市节能考核工作方案文档
节能减排综合性工作方案三篇
节能减排综合性工作方案三篇篇一：节能减排综合性工作方案根据《关于印发XX市节能减排综合性工作方案的通知》（X府办〔20XX〕100号）精神，为加快建设资源节约型、环境友好型社会，确保实现“十二五”期间节能减排目标，促进全镇经济社会全面协调可持续发展，结合我镇实际，特制订本方案。
一、明确节能减排的主要目标和总体要求（一）主要目标。
到20XX年，全镇万元生产总值能耗由20XX年的0.33吨标准煤下降到0.32吨标准煤以下，降低3%；重点行业主要产品万元生产总值能耗总体达到21世纪初国际先进水平。
根据镇政府与市政府签订的《XX市“十二五”主要污染物排放总量控制目标责任书》的要求，我镇在20XX年底二氧化硫排放总量控制在500吨以内，化学需氧量排放总量控制在1400吨以内。
到20XX年，全镇建立起与社会主义市场经济体制相适应的较完善的节能制度和标准体系、政策保障体系、技术支撑体系、监督管理体系和技术服务体系，形成市场主体自觉节能的机制。
（二）总体要求。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持节约资源的基本国策，加快建设资源节约型、环境友好型社会。
以提高能源利用效率为核心，以转变经济增长方式、调整产业结构、加快节能减排技术进步为根本，以重点的领域、行业和企业为突破口，综合运用经济、法律和必要的行政手段，淘汰技术落后的生产企业，加快节能减排技术改造和重点工程建设。
强化政府公共管理和企业自身管理，加强宣传和组织领导，建立和完善严格的节能减排管理制度，实行有效的奖惩政策措施，增强全社会的节能减排意识。
充分发挥市场配置资源的基础性作用，调动市场主体节能减排的自觉性，加快构建节能减排型生产方式和消费模式，确保我镇“十二五”时期节能减排目标的顺利完成。
二、加强对节能减排工作的组织领导和实施推广（一）切实加强组织领导。
镇政府成立了节能减排工作领导小组,领导小组办公室设在经贸办，其中节能降耗工作由经贸办负责，污染减排工作由环保分局负责。
公共机构节能评核方案(二篇)
公共机构节能评核方案为做好全区公共机构节能考核评价工作，实现节能工作目标，积极创建节约型机关，根据《___节约能源法》、《公共机构节能条例》、《市公共机构节能办___汉市公共机构节能工作考核评价暂行办法》__通知（公节办[___]号）和《区贯彻实施工作方案___》（党办字[___]___号）等文件精神，特制定本办法。
一、考核评价范围考核评价范围包括区委各部门、区人大机关、区政府各部门、区政协机关、区法院、区检察院、各人民团体、各街道办事处、以及纳入区财政全额拨款的单位（以下简称区属各单位）。
其中凡有下属二级单位的部门由其主管部门参照本办法进行考核，并报区公共机构节能工作___（以下简称区节能办）备案。
二、考核评价目标自___年起两年内，区属各单位要以上年度各种资源消耗为基数，达到用水消耗降低___％，用电消耗降低___％，公务用车平均单车耗油量降低___％，办公用品数量和费用下降___％，公用经费支出控制在年度预算___％以内的目标。
三、考核评价内容主要考核各公共机构节能降耗目标完成情况和节能措施落实情况，具体内容包括___领导、宣传教育、节电、节水、建筑节能、节约办公用品、节约燃油、燃气和燃煤等方面。
四、考核评价方式（一）区节能办会同有关部门负责区属各单位的考核评比。
各主管部门负责所属二级单位的考核评比。
（二）实行年终集中考核和平时抽考相结合，以集中考核结果为主要依据，以平时抽考为参考。
（三）集中考核工作于考核年度的次年年初进行。
区属各单位的考核由区节能办统一___，抽调区公共机构节能领导小组相关成员单位人员组成考核组进行实地现场检查考核。
考核前各单位要依据考核评分标准进行自查评分，并填写考核表报区节能办。
（四）考核时逐项对照考核评分标准打分，按照百分制进行。
得分___分（含）以上为优秀，___分（含）以上不满___分为合格，不满___分为不合格。
五、考核评价奖惩公共机构的节能工作由各单位“___”负总责，分管领导具体负责，实行目标责任制和考核评价制度，纳入各单位年度绩效工作目标管理考核内容，同时与本单位“文明创建”和“两型机关”建设挂钩。
节能工作实施方案(二篇)
节能工作实施方案为贯彻市委、市__关于___年我市节能降耗攻坚的总体部署，按照市卫生局节能工作统一安排，结合医院实际，以加强节能技术改造，完善各项工作节能措施，强化责任考核为工作重点，进一步降低服务成本，提高医院能源使用效率。
一、主要目标（一）、___年用电、用水、用气、用油指标要在___年基础上人均能耗下降___%，单位建筑面积能耗下降___%，即实现单位建筑面积能耗___千克标准平方米的目标。
（二）、重点对燃煤锅炉进行改造。
二、医院节能降耗工作领导组三、重点工作（一）、节约用电。
加强对工作间、走廊过道、地角、洗手间、楼梯口照明设备管理，防止“长明灯”现象发生。
（二）、节约办公开支。
根据工作需要，规范办公用品的采购，完善领用制度，严格控制文件印刷数量，提倡双面用纸，信封、复印纸再利用，减少一次性笔的用量；控制压缩会议次数和规模。
（三）、节约用水：加强用水设备的日常维护管理，杜绝地漏、长流水现象；提倡医护人员养成良好的用水习惯，洗手不要放大水；严谨用高压清洁水冲洗车辆。
（四）、严格执行政府节能目录采购，优先选择节能产品，节能技术和节能材料。
（五）、降低车辆油耗。
加强车辆日常管理，建立《车辆管理台账》。
严禁公车私用，严格车辆的检测、维修、报废、更新、能耗管理，合理安排公务用车，提高使用效率，提倡节约燃油，减少不必要的消费。
（六）、降低锅炉油耗。
加强锅炉的日常管理，在保证热能供应的前提下，严格控制燃油、燃煤的使用，杜绝外流。
四、工作措施（一）、开展宣传工作，形成良好氛围以节能减排为主题，采取专题讲座，张贴宣传标语、横幅、宣传板等形式，开展宣传活动，提高职工节能意识。
（二）、按照《___市卫生系统节能工作绩效考核评分标准》细则，由医院节能降耗工作管理办公室成员按照职责范围加强日常管理与监督，达到节约成本、节约能源的目标。
二___年___月十七日办公室节能降耗1.推行电子政务尽量使用___代替纸类公文。
节能考核制度(5篇)
节能考核制度1、节能办根据节能责任制考核细则要求，会同相关部门对节能工作实行总体考核，考核采取百分制。
2、用电考核由机电科负责，按照节能指标进行考核。
3、对用电地点安设电表，每月由机电科组织人员对各地点用电情况进行统计并对使用情况进行考核。
4、机电科要安排专人负责对地面各地点的电表进行定期校验。
5、矿办公室负责对地面各地点的电线进行日常的巡查、维修工作。
6、对于实际用电量超过定额的，对责任单位和责任人进行处罚。
对责任单位处罚____元，责任人处罚____元。
7、对于蓄意损坏电缆、电线、电表者，给予____元/次的处罚，并照价赔偿。
8、机电科对各地点每月的用电情况进行汇总，报节能办备案。
9、生产设备用油由生产科考核。
按照定额考核机制及考核细则要求，对每月设备用油超出定额者，对责任人处罚____元。
生产现场发现有浪费油品现象或不按规定加注油品者，对责任人处罚____元/次。
10、车辆用油超出定额者，对责任人处罚____元/次。
11、废油回收：设备正常使用产生的废油，各单位收集后要交至机电科科，由机电科进行统一管理。
发现不收集上缴的或发现有丢弃废油者，给予____元/次的处罚。
12、锅炉房用煤由生产科负责进行考核。
用煤超过定额者，处罚责任人____元/次。
13、发现偷盗煤炭资源的，给予____元以上的处罚。
情节严重者，给予开除的处分。
14、对于节约电、煤、油成绩突出的集体或个人，按照记录约束制订的相关条款给予表彰奖励，与其他奖励不相冲突。
节能考核制度（2）是指企事业单位在能源消耗方面被要求按照一定的标准进行考核，并根据考核结果进行相关的奖励或惩罚措施的制度。
该制度旨在鼓励企事业单位节约能源、降低能源消耗，推动可持续发展。
节能考核制度一般包括以下内容：1. 考核标准和指标：制定明确的能源消耗标准和指标，通常根据企事业单位的性质、规模和行业特点来确定。
常见的指标包括单位产值能耗、单位产品能耗、单位面积能耗等。
节能减排工作方案
节能减排工作方案第1篇节能减排工作方案一、背景与目标随着我国社会经济的快速发展，能源消耗和环境污染问题日益严重。
为贯彻落实国家关于节能减排的政策要求，提高能源利用效率，降低能源消耗强度，减少污染物排放，推动绿色发展，制定本工作方案。
本方案旨在明确各部门、各环节的节能减排任务和措施，建立健全节能减排管理体系，提高全员节能减排意识，确保实现以下目标：1. 到2025年，公司能源消耗强度较2020年降低20%。
2. 到2025年，公司主要污染物排放量较2020年减少15%。
二、组织与管理1. 成立节能减排工作领导小组，负责组织、协调和监督公司节能减排工作的开展。
2. 设立节能减排工作办公室，具体负责日常工作，包括制定、实施和跟踪各项节能减排措施。
3. 各部门设立节能减排联络员，负责本部门节能减排工作的推进和落实。
三、节能减排措施（一）能源管理1. 开展能源审计，查找能源浪费环节，制定整改措施，提高能源利用效率。
2. 优化能源结构，推广清洁能源和可再生能源的使用，降低化石能源比例。
3. 加强能源计量和监控，建立能源消耗数据在线监测系统，实现能源消耗的实时监控和分析。
4. 定期开展节能培训，提高员工节能意识，培养节能行为。
（二）设备管理1. 加强设备维护保养，确保设备运行效率，降低能耗。
2. 更新淘汰高耗能、高污染设备，优先选用节能环保型设备。
3. 优化生产流程，提高设备负荷率，减少无效运行时间。
（三）生产过程优化1. 采用先进的生产工艺和设备，提高生产效率，降低能源消耗。
2. 优化生产计划，合理安排生产任务，减少生产过程中的能源浪费。
3. 推广精益生产理念，消除生产过程中的浪费现象。
（四）环保措施1. 严格执行国家和地方环保法律法规，确保污染物排放达到标准要求。
2. 加强污染物治理设施的建设和运行管理，提高治理效率。
3. 开展环保培训，提高员工环保意识，减少环境污染事故的发生。
四、监督与考核1. 建立节能减排监督考核制度，明确各部门、各岗位的节能减排责任和指标。
节能工作目标责任考核方案
节能工作目标责任考核方案一、组织领导根据市政府办公厅《关于印发宁波市节能工作目标责任考核暂行办法的通知》（甬政办发〔XX〕138号）规定，XX 年度全市节能工作目标责任考核由市节能减排工作领导小组统一领导，市节能减排工作领导小组节能办公室（以下简称市节能办）具体组织实施。
二、考核、评价对象（一）考核对象1、各县（市）、区人民政府及大榭开发区、宁波国家高新区、宁波保税区、东钱湖旅游度假区管委会；2、市级主要涉能职能部门；3、市重点用能企业（单位）。
（二）评价对象市节能减排工作领导小组相关成员单位（上述考核对象除外）。
三、考核、评价内容（一）XX年《节能目标责任书》确定的各项指标和工作职责。
（二）《宁波市节能工作目标责任考核暂行办法》中考核计分表所列考核内容。
四、考核、评价程序（一）各部门、各单位对XX年度节能工作进行总结，对照节能目标考核计分表（见附件）进行自评，并准备好有关资料或台帐。
将总结和自评表报市节能办。
（二）市节能办对各部门、各单位总结和自评情况进行审核，再以听取汇报、现场检查与资料审核相结合的方式进行综合评价考核。
（三）对市节能减排工作领导小组相关成员单位（考核对象除外）工作考核实行评价制，进行综合评价考核。
五、考核分类（一）对部门、单位考核采用百分制。
考核结果分为超额完成、完成、基本完成和未完成4个等次。
其中，90分及以上且节能目标达到为超额完成，75-89分且节能目标达到为完成，60-74分且节能目标达到为基本完成，60分以下及节能目标未达到均为未完成。
（二）对市节能减排工作领导小组相关成员单位（考核对象除外）工作考核采用50分制。
其中，40分以上为良好，30-39分为合格，30分以下为不合格。
六、时间要求各部门、单位于3月10日前将总结和评分表（一式四份，表格可在市经委网站下载）送市节能办，电话：联系人：严继锋、闫慧。
七、其他说明（一）各项指标以市节能减排工作领导小组节能办公室和市统计局公布的数据为准。
节能工作实施方案
节能工作实施方案一、背景分析在当前全球资源紧缺和环境污染日益严重的背景下，节能工作成为了各国政府和企事业单位关注的重点。
中国作为世界最大的能源消费国之一，能源消耗量庞大。
加强节能工作，不仅有益于保护环境，减少污染，更可以提高能源利用效率，降低能源成本，推动经济可持续发展。
因此，制定并实施一套科学、可行的节能工作方案至关重要。
二、目标及原则1. 目标：通过实施节能工作方案，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少二氧化碳等有害气体的排放，推动绿色低碳发展。
2. 原则：- 科学性：方案应基于科学的数据和研究成果，具有可操作性和可持续性。
- 全面性：方案应包括从供应端到需求端的全过程管理，包括生产、输配、利用等各个环节。
- 综合性：方案应兼顾经济、社会和环境的利益，追求经济效益与环境效益的统一。
三、具体措施1. 加强能源管理- 建立健全能源管理机制，设立专门能源管理部门，制定能源管理制度和标准。
- 通过能源测量、监测和评估，深入了解能源使用情况和潜在节能潜力。
- 定期组织能源审计，识别能源浪费和低效使用的环节，并提出改进意见和措施。
2. 提高能源利用效率- 优化工艺和设备，选择高效节能的产品和技术，实现能源利用效率的最大化。
- 加强设备维护管理，保持设备的高效运行状态。
- 推广先进的节能技术和设备，如余热回收利用、节能控制系统等。
3. 发展清洁能源- 加大清洁能源开发和利用力度，优先发展可再生能源和清洁能源，如太阳能、风能、地热能等。
- 加强对电动汽车、新能源汽车等低碳交通工具的推广和使用。
4. 推进能源结构调整- 加大对能源结构的调整力度，减少对传统能源的依赖，加大对新能源的开发和利用。
- 提高煤炭、石油、天然气等传统主要能源的利用效率，减少能源的浪费和污染。
5. 加强能源节约意识和培训- 加强能源节约意识的培养和宣传教育，普及节能知识，提高全民的节能意识。
- 开展能源节约培训，提高从业人员的节能技能，推动节能工作的有效实施。
节能降耗工作实施方案范文(二篇)
节能降耗工作实施方案范文一、指导思想坚持以科学发展观总揽全局，认真贯彻落实节约资源的基本国策，以转变服务业增长方式为宗旨，以提高能源利用效率为核心，以建设高效流通、倡导科学消费、发展绿色贸易为重点，坚持突出重点与全面推进、源头控制与存量挖潜、依法管理与政策激励相结合，创新机制、完善政策、加大宣传、强化管理，努力形成政府推动、市场导向、企业主体和公众参与的工作格局，加快构建资源节约型的服务业发展模式，走出一条具有中心城区特色的节能降耗新路子。
二、总体目标到___年，确保年单位gdp能耗每年下降___%以上，服务业万元增加值能耗率比“___”期末降低___%以上，其中批发零售业万元营业额能耗下降___%，争创节约型示范企业___家；住宿餐饮业万元营业额能耗下降___%，争创绿色饭店___家。
力争到“__五”末，服务业万元增加值能耗率再下降___%，使我区成为全市服务业节能降耗的示范区。
三、基本路径（一）把节能降耗与产业结构调整紧密结合起来紧紧围绕构建无锡服务业核心区的目标定位、产业结构转型升级的总体方向，把发展服务业作为节能降耗的重要抓手，实施高端商贸与现代服务业双轮驱动，大力引进和培育低能耗、无污染、高产值的服务业企业，加快推进工业企业退城进园，加速人流、物流、信息流在我区集聚，形成有利于节约能源资源的产业格局。
（二）把节能降耗与科技进步紧密结合起来按照“集约化、特色化、高新化、信息化”的发展要求，加快节能创新型人才培训，加强节能技术中介服务和信息服务，推广利用现代先进的节能技术手段和管理模式，促进传统服务业品牌化发展、新兴服务业规模化发展、生产性服务业专业化发展，实现服务业的优化升级。
（三）把节能降耗与环境保护紧密结合起来以全国第一次污染源普查情况为依据，加快编制崇安区域环境规划，严把环境准入关，坚决落实“六不批”制度，杜绝“五小”和“三高两低”企业重新抬头，确保全区环评审批率、“三同时”执行率和未批先办项目查处率保持___%。
石家庄市人民政府办公厅关于印发石家庄市重点县(市)和重点企业节能减排目标考核实施方案的通知
石家庄市人民政府办公厅关于印发石家庄市重点县(市)和重点企业节能减排目标考核实施方案的通知文章属性•【制定机关】石家庄市人民政府•【公布日期】2008.05.05•【字号】石政办发[2008]56号•【施行日期】2008.05.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文石家庄市人民政府办公厅关于印发石家庄市重点县（市）和重点企业节能减排目标考核实施方案的通知(石政办发〔2008〕56号)各县（市）、区人民政府，市政府有关部门，各有关单位：《石家庄市重点县（市）和重点企业节能减排目标考核实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真组织实施。
二○○八年五月五日石家庄市重点县（市）和重点企业节能减排目标考核实施方案为深入落实科学发展观，促进经济发展方式转变和结构调整，推进全市重点县（市）和重点企业节能减排工作，制定本方案。
一、目标要求（一）列入河北省“双三十”的重点县（市）和重点企业按照《河北省30个重点县（市）、区和30家重点企业（以下简称“双三十”）节能减排目标考核实施方案》（以下简称“省考核方案”）要求，按期完成“十一五”节能减排目标。
（二）石家庄市节能减排15家重点企业1按期完成各级政府下达的“十一五”节能减排目标。
2加速淘汰落后生产能力，对国家明令淘汰的工艺、设备和产品，确保按时完成淘汰任务。
32008年底前，污染物排放浓度和吨产品排放量稳定达到国家、省、市污染物排放标准要求。
4到2010年，主要产品的单位产品综合能耗、水耗和主要污染物排放量达到国内同行业先进水平。
二、考核办法（一）列入河北省“双三十”的重点县（市）和重点企业考核办法按照《省考核方案》实施（二）石家庄市15家节能减排重点企业考核办法1基本要求节能减排的责任主体是各重点企业法定代表人。
各重点企业要把节能减排指标落实到具体工程。
各重点企业每年2月10日前将上一年度本企业节能减排情况的自查报告报市政府，并抄送市发改委和市环保局及市节能减排工作领导小组办公室。
节能减排综合性工作实施方案(2篇)
节能减排综合性工作实施方案一、背景随着全球气候变化问题的日益严峻，各国政府和社会各界对于节能减排工作的重视程度也越来越高。
我国作为世界上最大的温室气体排放国，承担着巨大的责任。
为了满足我国可持续发展的要求，____年，我们制定了一项综合性的节能减排工作实施方案。
二、目标和原则1. 目标：到____年，我国温室气体排放总量比2020年减少15%，能源消费强度比2020年降低18%，单位国内生产总值的碳排放比2020年减少20%。
2. 原则：- 可持续发展：推动绿色低碳发展，平衡经济增长与环境保护之间的关系。
- 循环经济：加强资源的循环利用，减少能源和物质的浪费。
- 创新驱动：加大对技术创新的支持力度，推动节能减排技术的应用和推广。
- 综合施策：采取多种措施，从各个方面促进节能减排工作的实施。
三、政策措施1. 加大政府投资力度，支持节能减排项目的研发和示范应用。
2. 完善法律法规，加强环境监管和执法力度，提高违法成本。
3. 推动能源结构调整，加大清洁能源的开发和利用力度。
4. 提高能源利用效率，推广节能技术和装备的应用。
5. 推动城市绿色建设，加强城市规划和建设中的节能减排要求。
6. 加大对企业和居民的宣传教育，提高节能意识和行动。
四、重点任务1. 推动清洁能源发展：- 加大对风能、太阳能等可再生能源的开发和利用力度。
- 提高清洁能源的供应安全性，加强电网规划和建设。
2. 推广节能技术和装备应用：- 加大对能效标准的制定和实施力度。
- 推广高效节能设备的应用，鼓励企业进行技术改造和升级。
- 加强对节能技术研发的支持，提高技术创新能力。
3. 优化工业结构和生产方式：- 推动工业企业实施节能减排措施，鼓励企业降低能源消耗和排放。
- 加强对高耗能、高污染行业的整合和淘汰。
4. 加强城市规划和建设：- 加大对城市绿化和绿色交通的投入，推动城市绿色化和可持续发展。
- 加强城市建筑能源管理，推动绿色建筑和节能装修。
2023年市公共机构节能目标考核方案
2023年市公共机构节能目标考核方案一、引言随着全球气候变化加剧和能源紧缺问题日益严重，节能减排已成为当今社会发展的重要任务。
公共机构作为政府行政机关和公共服务提供者，在节能减排方面起着重要的示范和推动作用。
为了实现2023年市公共机构节能目标，制定本考核方案，旨在促进公共机构节能工作的落实和成效评估，为市政府提供科学、合理的决策依据。
二、目标设定根据市政府的要求，2023年市公共机构节能目标确定为全市公共机构能耗同比下降20%，碳排放量同比减少15%。
三、考核内容和方法1. 能耗考核能耗是评估公共机构节能效果的重要指标之一。
能耗考核具体分为两个方面：（1）总能耗考核：根据公共机构所使用的能源类型，将能源总消耗按照能源的热值进行转化为标准煤消耗量，与去年同期进行对比，计算能耗下降率。
（2）单位面积能耗考核：根据公共机构的建筑面积，计算出能源单位面积消耗量，与去年同期进行对比，计算能耗下降率。
2. 碳排放考核碳排放是评估公共机构节能效果的另一个重要指标。
碳排放考核也分为两个方面：（1）总碳排放考核：根据公共机构所使用的能源类型及热值，计算出总碳排放量，并与去年同期进行对比，计算碳排放减少百分比。
（2）单位面积碳排放考核：根据公共机构的建筑面积及能源消耗量，计算出单位面积的碳排放量，与去年同期进行对比，计算碳排放减少百分比。
3. 节能项目推进考核公共机构节能工作的落地离不开具体的节能项目推进。
通过评估公共机构推进的节能项目数量和效果，来考核工作的推进情况。
4. 能源管理制度考核能源管理制度是公共机构节能工作的重要保障和支撑。
通过评估公共机构是否建立了科学有效的能源管理制度，并且能否落实和执行，来考核能源管理制度的完善程度。
五、考核评分和结果根据以上考核内容和方法，对市公共机构进行综合评分，并给出相应的评价结果。
评分依据如下：1. 能耗考核和碳排放考核共占总分60%。
2. 节能项目推进考核占总分20%。
节能工作实施方案2篇 节能实施方案
节能工作实施方案2篇节能实施方案节能工作实施方案2篇本文目录 1. 节能工作实施方案 2. 公共机构节能工作实施方案为全面贯彻落实全国节能工作会议和自治区人民政府《关于大力开展节能工作 ___》、市人民政府《关于大力开展节能工作的实施意见》精神，加快转变经济增长方式，大幅度降低能源消耗，有效提高能源利用率，确保市人民政府下达我县“十一五”期间节能目标任务的圆满完成，特制定本实施方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，以控制和减少能耗、建设节约型社会、促进经济社会可持续发展为目标，以转变经济增长方式、调整经济结构、加快技术进步为突破口，以法治为保障，创新管理机制，完善工作措施，促进能源有效利用，推动经济社会又好又快发展。
二、目标任务全县单位gdp能耗“十一五”期末比“十五”末降低25，年平均节能率为5。
到主要产品（工作量）单位能耗及主要耗能设备能效达到国家规定的指标要求。
初步建立起比较完善的节能法规标准体系、政策支持体系、监督管理体系和技术服务体系。
突出抓好重点领域节能工程（一）工业领域：工业是我县能源消耗的重点领域，抓好工业领域中重点耗能行业的节能工作是实现节能目标的关键所在。
依法对电力、冶金、化工、生物发酵四大耗能行业和企业实行单位产品能耗限额管理。
对国家、自治区、市确定的重点耗能企业按照下达的节能指标考核监督。
电力行业：严禁新建单机5万千瓦及以下常规火力发电机组，重点推动60万千瓦以上超临界及双超临界火力发电机组的建设。
到单位综合耗能达到国内先进水平。
重点推动50万千伏输变电项目建设，降低电网损耗，网损率下降到市政府下达的控制指标之内。
冶金行业：淘汰小炼铁、小炼钢等高耗能、低效率的落后冶金企业。
推进高炉和转炉大型化，大力推广干法熄焦技术、高炉炉顶压差发电技术、纯烧高炉二煤气锅炉技术、蓄热式轧钢加热炉技术，连铸连轧技术及自动化控制技术。
到，钢铁行业单位产品综合能耗达到国内先进水平。
化工行业：重点开发与建设煤化工项目，加大煤化工替代石油化工的力度，使煤基燃料（煤制油、二甲醚等）、煤制烯烃产品单位能耗达到世界先进水平。
市公共机构节能目标考核方案
市公共机构节能目标考核方案清晨的阳光透过窗帘，洒在键盘上，随着手指的敲击，一个关于节能考核的方案在我的脑海中逐渐浮现。
一、方案背景近年来，我国公共机构能源消耗量逐年上升，节能降耗成为公共机构管理的一项重要任务。
为贯彻落实国家节能减排政策，提高公共机构节能意识，确保完成年度节能目标，制定本考核方案。
二、考核目标1.节能目标：确保公共机构年度能源消耗总量控制在上一年的95%以内。
2.节能措施：推广节能技术和产品，提高能源利用效率，降低能源消耗。
3.节能宣传：加强节能宣传，提高公共机构员工节能意识。
三、考核对象本方案适用于全市范围内所有公共机构，包括政府部门、事业单位、国有企业等。
四、考核内容1.节能目标完成情况：根据年度节能目标，对公共机构的能源消耗总量进行考核。
2.节能措施落实情况：检查公共机构是否按照要求推广节能技术和产品，提高能源利用效率。
3.节能宣传效果：评估公共机构节能宣传活动的影响力，包括员工节能意识的提高、节能措施的实施等。
五、考核方法1.数据统计：收集公共机构年度能源消耗数据，进行统计分析。
2.现场检查：对公共机构的节能措施落实情况进行现场检查。
3.问卷调查：通过问卷调查，了解公共机构员工对节能活动的满意度。
六、考核流程1.公共机构自查：各公共机构按照考核内容，开展自查自评。
2.考核组检查：市节能办组织考核组，对公共机构的节能情况进行检查。
3.数据汇总：将各公共机构的考核结果进行汇总，形成年度节能考核报告。
4.考核结果公布：将考核结果在一定范围内进行公布，接受社会监督。
七、奖惩措施1.奖励：对完成年度节能目标的公共机构，给予通报表扬和适当奖励。
2.惩罚：对未完成年度节能目标的公共机构，进行通报批评，并纳入年度考核不合格名单。
3.持续改进：对考核不合格的公共机构，要求其制定整改措施，并在下一年度进行复查。
八、方案实施1.加强组织领导：成立市公共机构节能考核领导小组，负责考核工作的组织和领导。
市节能考核工作方案(5篇)
市节能考核工作方案为加强建筑节能工作管理，确保节能工作任务目标顺利完成，特制定本方案。
一、实施建筑节能工作考核的必要性实施建筑节能工作考核，是推动全省建筑节能工作，完成“____”节能目标的有效措施。
建立科学的节能工作考核管理机制，是衡量政府主管部门管理责任是否落实的基本标准，是强化政策执行力的重要手段。
制定节能工作考核实施方案，既细化了节能工作目标，又进一步明确了责任，对增强责任感和调动工作积极性，促进节能工作任务的完成具有重要意义。
二、考核对象省建设厅机关相关处室、直属单位和各设区市建设系统行政主管部门。
三、考核内容和考核方式(一)厅机关相关处室、直属单位节能工作考核内容及考核方式。
每年初，根据厅工作整体安排，确定厅机关相关处室、直属单位节能工作任务，并列入建设厅年度质量目标责任制。
建设厅节能减排工作领导小组会议议定的工作事项，也列入厅年度工作考核内容。
考核工作每年进行一次，节能工作纳入厅年度责任目标考核一并进行。
(二)设区市建设系统行政主管部门建筑节能工作考核内容及考核方式。
考核工作每年一次，对各市考核结果实施量化，采用百分制，年度考核成绩由全省建筑节能检查情况(占30分)、平时工作完成情况考核(占20分)和年终工作考核(占50分)等三部分构成。
年终工作考核通过听取汇报和查看有关资料对建设系统有关主管局的建筑节能管理工作进行考核。
内容为(具体评分标准见附件2)：1、贯彻政策法规情况。
主要包括：(1)贯彻落实国家、省颁布的法律法规、规范性文件的情况；(2)地方建筑节能发展规划制定及执行情况；(3)研究出台建筑节能经济激励政策及执行情况。
2、技术标准、规范执行情况。
主要包括：(1)国家、省建筑节能标准的贯彻落实情况；(2)建筑节能新技术、新产品研发、推广使用情况；(3)淘汰落后技术、产品情况；(4)可再生资源利用情况。
3、监督检查情况。
主要包括：(1)建筑节能专门管理机构设置情况；(2)组织开展建筑节能专项检查情况；(3)建筑节能试点示范及成果推广情况。
市公共机构节能目标考核方案
市公共机构节能目标考核方案一、背景介绍近年来，环境保护和节能减排已经成为全球各国的共同关注点。
作为城市的主要组成部分之一，市公共机构作为政府的执行机构，有着重要的示范和引领作用。
为了推动市公共机构的节能工作，提高能源利用效率并减少碳排放量，制定和实施一套科学、合理的节能目标考核方案是必不可少的。
二、考核目标1.促进公共机构主动降低能耗：通过设立合理的能耗指标，激励公共机构主动采用节能措施，降低能耗，提高能源利用效率。
2.减少碳排放：通过推广绿色用能、低碳生产等措施，减少碳排放，为城市可持续发展做出贡献。
3.提升公共服务质量：节能不仅是为了减少能耗，更是为了提供更高效、优质的公共服务，考核中需兼顾提升公共服务质量的要求。
三、考核指标1.能耗指标考核：（1）绝对能耗：以公共机构的总能耗作为一个基本指标，要求公共机构在次年的绝对能耗上降低一定的比例，以此鼓励公共机构主动降低能耗。
（2）单位能耗：以公共机构的服务量、面积、人口等为考核基数，要求公共机构在次年的单位能耗上降低一定的比例，以此鼓励公共机构提高能源利用效率。
2.碳排放指标考核：（1）绝对碳排放：以公共机构的总碳排放量作为一个基本指标，要求公共机构在次年的绝对碳排放量上降低一定的比例，以此鼓励公共机构采用低碳生产方式。
（2）单位碳排放：以公共机构的服务量、面积、人口等为考核基数，要求公共机构在次年的单位碳排放量上降低一定的比例，以此鼓励公共机构提高碳排放效率。
3.公共服务质量考核：（1）考核公共服务质量的指标包括但不限于：办事效率、服务态度、服务满意度等，兼顾公共服务质量的提升要求。
（2）公共服务质量考核结果将与能耗和碳排放指标的考核结果进行综合评价，综合评价结果作为绩效考核的一个重要依据。
四、考核办法1.指标设定：根据公共机构的实际情况和市区可行性，设定下一年度的考核指标，考核指标根据实际情况进行动态调整。
2.数据采集：为了确保数据的真实性和准确性，公共机构需要按照相应的规定，按时报送能耗和碳排放数据。
天津市颁布节能目标责任评价考核实施方案
的重 要依据 实行 问责制和 “ 一 ，
票否 决 ” 制 。 对 国有独 资 、 国有控股 企业 的考核结果 ， 南天
津市 国资委 等有关 部 门作 为企 业 负责 人 业 绩 考 核 的重 要 依据 ， 实行 “ 一
票否决” 制 。
，
、
为
主体
全
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打好节能减排
攻坚战 持久 战
、
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一 、做好节能减排综合协调
报 领 导 小 组 审议 并 发 布 ((2 0 0 8 年 节 能 减 排 工 作
安
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》， 督 促
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、
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有
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以及
委
内有 关
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，
落实
节能减综合性工 作方案中的各项任务 组织开展节能 。
减 排专项 督 查 活 动 切 实加 强 对 节 能减排工 作 的监 督 ．
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作会
议
全
、
国发展
和
改
革工
作会议精神
．
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作为促进科学发展 的重要 抓手 健全 法规 标准 完善
，
．
政策机 制 加 大 资金 投入 突 出重 点领 域 加强 监督
，
，
，
管理
强 化 宣传教 育
，
采取更 强有力
．
的政 策措施
．
充
分发挥市场机制作用 尽快形 成 以政府为主导 企业
行 综 合 评 价 ： 对 各 区 县 人 民 政 府 以 及 国 家 监 控 的 千 家 重 点 耗 能 企 业 节 能 降耗 l丁 作 开 展
宣城市人民政府关于印发节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知
宣城市人民政府关于印发节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知文章属性•【制定机关】宣城市人民政府•【公布日期】2008.07.15•【字号】宣政[2008]41号•【施行日期】2008.07.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】节能管理正文宣城市人民政府关于印发节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知（宣政〔2008〕41号）各县、市、区人民政府，市政府各部门、各直属机构：根据《安徽省人民政府批转安徽省节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知》（皖政〔2008〕9号）精神，市统计局、市发展改革委、市经委和市环保局会同有关部门制订的《宣城市单位GDP能耗统计指标体系实施方案》、《宣城市单位GDP能耗监测体系实施方案》、《宣城市单位GDP能耗考核体系实施方案》（以下称“三个方案”）和《宣城市主要污染物总量减排统计办法》、《宣城市主要污染物总量减排监测办法》、《宣城市主要污染物总量减排考核办法》（以下称“三个办法”）业经市政府同意，现印发给你们。
请结合本地、本部门实际，认真抓好实施。
市政府同时提出如下意见，请一并贯彻。
一、充分认识建立节能减排统计、监测和考核体系的重要性和紧迫性。
到2010年，单位GDP能耗降低20%左右、主要污染物排放总量减少10%，是我市“十一五”规划纲要提出的重要约束性指标。
建立科学、完整、统一的节能减排统计、监测和考核体系（以下称“三个体系”），并将能耗降低和污染减排完成情况纳入各县市区经济社会发展综合评价体系，作为政府领导干部综合考核评价和企业负责人业绩考核的重要内容，实行严格的问责制，是强化政府和企业责任，确保实现“十一五”节能减排目标的重要基础和制度保障。
各县市区、各部门要从深入贯彻落实科学发展观，加快转变经济发展方式，促进我市国民经济又好又快发展的高度，充分认识建立“三个体系”的重要性和紧迫性，按照“三个方案”和“三个办法”的要求，全面扎实推进“三个体系”建设。
2023年节能管理考核实施细则
2023年节能管理考核实施细则1. 背景和目标随着全球能源需求的不断增长和环境问题的日益严重，节能成为了当今世界面临的重要挑战。
为了促进能源的有效利用和减少能源浪费，各国纷纷实施了节能政策和标准。
为进一步推动我国节能工作的发展，制定本实施细则，以确保节能管理工作的有效开展。
2. 考核指标2.1 能源消耗总量控制根据各行业的能源消耗情况，制定相应的能源消耗总量控制指标。
各单位需要按照指标要求，合理规划和使用能源，在达到生产经营需求的前提下，尽量减少能源利用中的浪费。
2.2 能源消耗强度降低能源消耗强度是指单位生产产值所需能源的总量。
各单位需要将能源消耗强度纳入考核指标，努力提高生产效率，减少能源消耗。
同时，依靠技术创新和工艺改进，加强能源节约技术的研发和应用，进一步降低能源消耗强度。
2.3 节能技术和设备应用促进鼓励和支持各单位使用节能技术和设备，通过能源管理系统的引入和应用，实现能源消耗的监测和控制。
各单位应根据自身情况，开展节能技术和设备的研究和应用，提高企业的能源利用效率，减少能源浪费。
2.4 能源管理体系建设各单位需要建立健全的能源管理体系，明确能源责任人和能源管理小组的职责和权责。
通过能源管理体系的建设，提高能源管理的水平，实现能源的科学管理和有效利用。
3. 考核程序和要求3.1 制定年度节能管理目标每年初，各单位需要根据上一年度的节能工作情况，制定年度节能管理目标。
目标要求明确、可衡量，并与单位的生产经营计划相衔接。
3.2 节能计划的执行和监测各单位需要按照节能计划的要求，制定具体的工作方案和措施。
同时，建立健全的监测和评估系统，对能源消耗情况进行监测和分析，对未达到目标的原因进行深入分析，并及时调整和完善节能工作措施。
3.3 定期考核和评估各单位需定期组织节能工作的考核和评估。
考核内容包括能源消耗总量、能源消耗强度、节能技术和设备应用情况等。
考核结果将作为单位绩效考评的重要依据。
3.4 奖惩机制对于在节能工作方面取得显著成效的单位给予奖励，如表彰、减免税收等；对于未能完成节能目标的单位进行批评教育，并督促其改进。
公司节能考核工作方案
公司节能考核工作方案一、背景介绍随着全球能源短缺和环境污染的日益严重，节能已成为推进绿色发展和可持续发展的核心任务。
作为一家积极响应国家政策和社会责任的企业，我们公司决定制定一份节能考核工作方案，以推动公司节能减排工作的开展，并逐步形成一套科学、合理的节能管理体系。
二、目标和原则1.目标：通过实施节能措施，减少公司能源消耗和排放，提高节能意识和能源利用效率，推动公司可持续发展。
2.原则：（1）科学性原则：制定的考核指标应科学、合理，能够定量衡量节能工作的实际效果。
（2）激励性原则：考核结果与个人或团队的绩效挂钩，通过奖惩激励手段提高员工的节能意识和积极性。
（3）公正性原则：考核过程中要公开、公正、透明，确保对各个部门和个人的公平评价。
（4）可操作性原则：考核指标要具有可操作性，员工能够通过合理的行动实现考核指标，达到节能减排的目标。
三、考核指标1.能源消耗情况：按照标准能源消耗进行比较，评估每个部门的能源消耗情况，并制定相应的目标要求，鼓励部门经理主动采取措施降低能源消耗。
2.能源管理和监控：评估各个部门是否建立了科学合理的节能管理体系，包括能源监控系统的建设和运行，设备能耗分析、评估和调整机制等，以及节能技术应用的推广情况。
3.节能意识和培训：通过员工参与节能培训、节能宣传和节能意识调查等方式，评估员工对节能工作的了解和具体行动，鼓励员工树立环保意识。
4.节能技术应用：评估公司在生产过程中使用的节能设备和技术，是否达到国家和行业的要求，鼓励部门和个人积极应用先进的节能技术。
5.节能宣传和合作机制：评估部门和个人在开展节能宣传和加强合作机制方面的工作，包括组织节能宣传活动、开展节能经验交流等，促进公司节能减排工作的全面开展。
四、考核流程1.制定考核计划：公司各部门根据自身实际情况，结合国家和行业要求，制定年度节能考核计划，并组织部门经理进行内部沟通和确认。
2.数据收集和分析：公司相关部门每月收集能源消耗情况、技术应用和宣传工作等数据，并进行统计分析，形成月度报告。
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市节能考核工作方案文档
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为了加快经济结构调整，转变增长方式，提高经济运行质量和效益，实现我市“xx”规划确定的万元gdp能耗降低20％的约束性指标，根据国务院《关于加强节能工作的决定》和省政府《关于进一步加强节能工作的若干意见》、《陕西省节能目标责任评价考核实施方案》及《*市年度目标责任综合考核试行办法》、《*市节能减排综合工作方案》，特制订本实施方案。
一、实施节能目标责任评价考核的必要性
实施节能目标责任评价考核是推动全市节能工作、完成“xx”节能目标的有效方法，也是落实好市委、市政府年度目标责任考核办法的具体行动。
建立科学的节能评价考核管理机制，是衡量政府、企业节能管理责任是否落实的基本标准，是强化政策执行力的重要手段，也是实现“一级抓一级、一级考核一级”的具体抓手。
制定节能目标责任评价考核实施方案，既细化了节能工作目标，又进一步明确了责任，对增强各级领
导干部、企业管理人员节能工作的责任心和调动其工作积极性，促进节能目标任务的完成具有重要意义。
二、节能目标责任评价考核对象
（一）各区县政府，市新区管委会，市级有关部门。
（二）市政府确定的年耗3000吨标准煤以上的重点用能
企业。
三、对各区县政府、市新区管委会的评价考核办法
（一）评价考核内容。
对各区县政府、市新区管委会的评价考核指标分为两类：节能目标完成指标（50分）和节能措施指标（50分）。
具体
节能目标评价考核指标及计分方法见附表1。
万元gdp能耗降低率为否决性指标，以市政府制定的年
度目标为准，未达到年度计划目标值即为未完成目标考核等次。
节能措施指标为定性评价指标，根据指标的完成率或有关工作完成情况计分。
（二）评价考核时间和程序。
各区县、市新区管委会在上年度本地区万元gdp能耗及
其降低率数据，经市统计局审定后一个月内，向市政府提交上
年度节能目标完成情况的自查报告，同时抄送市政府节能领导小组办公室（以下简称节能办公室）。
市政府委托节能办公室组建评价考核工作组，每年对各区县进行抽查和调研评估。
根据工作组的评价和调查报告，节能办公室于每年9月底前完成上年度各区县的综合评价考核报告，报经市政府审核后，向全市进行公告。
（三）评价考核等次。
以市统计局公布的各区县、市新区管委会能耗指标作为
定量评价考核的主要依据。
评价考核分为四个等次：超额完成（95分以上且否决性指标超过年度计划目标值）、完成（75—94分且否决性指标达到年度计划目标值）、基本完成（60—74分且否决性指标达到年度计划目标值）、未完成
（60分以下或否决性指标未达到年度计划目标值）。
考核结
果为未完成等次的区县，应在一个月内作出原因解释并提交改进方案，市政府责令其限期改进。
各区县、市新区管委会节能目标责任评价考核的结果，
由市节能办公室报经市政府审定后，提交市考评办，依照《*
市年度目标责任综合考核试行办法》的规定，作为各区县领导干部考核评价的重要依据。
对超额完成节能考核目标的区县，市政府予以5万元的奖励，对完成考核目标的，予以通报表彰，
同时加大对超额完成和完成的区县节能项目的投资支持力度、对未完成的予以通报批评，领导干部不得参加年度评奖、授予荣誉称号等，并暂停核准、批准和上报除鼓励类外的新建高耗能项目。
四、对市级有关部门的评价考核办法
市级有关部门节能工作的责任：市发展改革委负责全市
和年耗3000吨标准煤以上的重点用能单位的节能工作；市经
委负责全市工业企业的节能工作；市建设规划局负责建筑节能工作；市交通局负责交通节能工作；市商务局负责商贸系统的节能工作；市文物旅游局负责旅游行业节能工作；市教育局、市卫生局负责教育、卫生系统节能工作；市农业局、市水务局负责农村节能工作；市政府机关事务管理局负责市级机关节能工作；市科技局、市财政局、市统计局、市环保局、市工商局、市质监局等部门按职责协同做好相关工作。
对上述部门的节能考核，依照*市年度目标责任综合考核试行办法》的规定进行
考核。
五、对重点用能单位的评价考核办法
（一）评价考核内容。
评价考核指标分两类：节能目标完成指标（50分），节能措施指标（50分）重点用能企业节能目标责任评价考核指标及总体计分方法见附表2。
节能量为否决性指标，以重点用能单位根据市政府下达的“xx”期间节能总量制定的年度目标为准，未完成该指标，考核结果即为未完成等次。
节能措施指标为定性评价指标，根据工作完成情况和指标的完成计分。
（二）评价考核时间和程序。
重点用能单位的评价考核由市节能办公室负责实施。
重点用能企业于每年3月底前向市经委和各区县节能行政主管部门提交上年度节能目标完成情况的自查报告，同时抄送市节能办公室。
其中，列入国家和省上的重点用能单位同时抄报省发展改革委。
市节能办公室组织以社会专家为主的评估调查组，对企业节能目标完成情况进行抽查和调研评估。
市节能办公室根据评估调查组的报告，于每年6月份完成对重点用能企业的综合评价报告，报市政府审核后，向全市进行公告。
（三）评价考核等次。
评价考核结果分为四个等次：超额完成（95分以上且否决性指标超过年度计划节能量）、完成（75—94分且否决性
指标达到年度计划节能量）、基本完成（60—74分且否决性
指标达到年度计划节能量）、未完成（60分以下或否决性指
标未达到年度计划节能量）。
考核结果为未完成等次的重点用能单位，应在一个月内做出原因解释并提交改进方案，由区县政府或市级主管部门责令限期改进。
市政府对评价考核结果为超额完成的单位予以奖励，第
一名奖励3万元，第二名奖励 2万元，第三名奖励 1万元，
第四名以后各奖励5千元；完成的单位，予以通报表彰。
同时加大对超额完成和完成单位的节能项目的投资支持力度。
评价考核结果为未完成等次的单位予以通报批评，一律不得参加年度评奖、授予荣誉称号。
新建高耗能投资项目和新增工业用地将从严控制。
六、加强节能目标责任评价考核工作的组织领导
市发改委（节能办公室）要加强对节能目标责任评价考
核工作的组织协调，会同市监察局、市人事局、市统计局、市经委、市国资委等部门组成评价考核工作组，负责节能目标责任的评价考核和监督核查工作。
各区县、市新区管委会要高度重视节能目标责任评价考核工作，负责组织本区域内的节能目标责任评价考核工作，建立科学、合理、分级的考核工作机制，及时向社会公布评价考核结果，并对自查报告和重点用能单位
综合评价报告的准确性负责。
市、区县统计、发展改革部门要加强能源统计队伍建设，完善能耗统计指标体系和监察体系，保证节能目标责任评价考核体系的科学性和权威性。
全市各级宣传部门要加大节能宣传力度，新闻媒体要广泛开展节能宣传，搞好节能监督，营造全社会共同节能的良好氛围。
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