把事情做到最好

《把事情做到最好》摘选编者按：公司持续推进标准化管理、责任管理，全面探索精益管理。

精益管理的核心是“两精两益”，在管理结果上，要追求出“精品”；在管理过程中，要追求“精简”。

在管理目的上，要追求“效益”；在管理目标上，要追求“精益求精”。

这就要求我们不论从事什么业务，都要尽心尽力地把事情做到最好。

现从《把事情做到最好》一书中摘选了部分内容，供大家学习思考。

前言人活着离不开做事，做事是立身之本。

人的潜能，只有在做事中才能开发；人的素质，只有在做事中才能养成；人的品质，只有在做事中才能体现；人的智慧，只有在做事中才能运用；人的成就，只有在做事中才能取得；人的梦想，只有在做事中才能实现。

没有做事，做人就没有根基。

要把事情做到最好，就一定要想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、做好事、不出事。

之一：想做事✧要把事做到最好，就一定要有做事的强烈念头。

一个人如果下决心要做成什么事，意志的驱动力会使他用心做成事。

✧干事的人“闲事”都少，不干事的人“闲事”都多。

✧不想做事的人是懒惰之人，思想上一旦懒惰，行为上必然懈怠，到头来必定是一事无成。

✧对工作只有做到既有想法、又有办法、更有做法，才能把工作落到实处，才不会错过发展机遇。

✧想做事的人永远在找方法，不想做事的人永远在找理由。

✧认真的人改变自己，执著的人改变命运。

✧每颗珍珠原本都是一粒沙子，但不是每一粒沙子都能成为一颗珍珠。

只有努力做事磨砺自己，才能把自己从一粒沙子变成一颗价值连城的珍珠。

之二：肯做事✧肯不肯做事，是态度问题。

肯做事的人就是自觉自愿去做事，自觉自愿就是别人不告诉你怎么做，你就能出色地完成任务。

✧一个人只有不断地做事，才能被单位所认可，才能被同事所认可。

做的事情积累够了，自然就有兑现价值的那一天。

✧自己努力去做，别人会用心去看的，每天多做一点的工作态度，能使你从竞争中脱颖而出。

✧交待给你的事情，安排给你的任务，你不肯做，你不愿做，你就再也得不到做事的机会。

✧如果领导让你加加班、赶赶任务，别以为自己吃了大亏，反而应该感到庆幸，因为领导只叫了你，而没有叫其他人，说明领导信任你、赏识你。

✧能吃亏的人是一种境界，是处事的一种睿智，你贡献的越多，得到的回报也就越多。

✧如果你能做到比别人多付出一分努力，就意味着比别人多积累了一分资本，就意味着比别人多一分成功的机会。

之三：能做事✧如果具备了做事的能力，再把能力发挥到极致，组织就能让你承担重任。

✧本事是安身立命的根本，就是他人不会做而你会做，他人会做而你能做得更好，他人做得更好而你能创新做并且提高到新的高度。

✧有些事情没有做好，并不是因为自己没有能力做好，而是因为自己没有尽力去做。

✧能不能做事，是能力问题，关键要发挥自己的潜力，有能力的人，发挥自己的积极性，出色地完成任务，得到大家的认可，这样才算能做事。

✧任何领导都喜欢做事做到位的员工，任何单位都首先重视能把事情做到位的员工，每当有好职位空缺了，往往会首先提拔那些做事做到位的员工。

✧有能力的人，做事情不只是正常发挥自己的能力，而是超常去发挥，这样才能取得大成就。

✧不管做什么事，只要放弃了就没有成功的机会，不放弃就会一直拥有成功的希望。

之四：会做事✧做事先做人，这是处事原则；立业先立德，这是做人原则。

做事不做人，永远做不成事；做人不立德，永远做不成人。

✧做人要讲是非，但不要太计较利害；做事要讲利害，但不要太害怕是非。

对人要往好处想，往长处看；对事要往远处想，往大处看。

✧“知”和“行”是辨证统一的关系，“知”决定并指导“行”，“行”深化并巩固“知”，只有身体力行，才是真正的倡导者。

✧会做事的人一定是耐得住性子，俯得下身子，沉得下心思的人。

✧宽人所不能宽，忍人所不能忍，行人所不能行，容人所不能容，处人所不能处，是处事共事的道理。

✧做事不能只凭自己的感情，做事更不能只凭自己的感觉，理性行事能避免麻烦，意气用事必然麻烦。

✧今天的努力，今天看不到，明天一定能看到。

只要下了功夫，付出了努力，就一定会有回报的。

之五：敢做事✧很多事情并不是因为难我们才不敢做，而是因为我们不敢做事情才难的。

✧没有胆量的智谋不是真智谋，没有智谋的胆量也不是真胆量。

有智慧者，知进退之道，明白哪些事可为，哪些事不可为。

✧不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止。

不论你在什么时间结束，重要的是结束之后就不要遗憾。

✧勇于向极限挑战的精神，是获得成功的基础。

具有坚韧意志的人，不论做什么都会全力以赴。

✧做工作要有冲劲，要敢于挑战；做事情要有激情，要敢为人先。

✧拿出100%的激情对待1%的事情，没有激情不可能始终如一高质量地完成自己的工作，更不可能做出创造性的业绩。

✧如果失去了激情，就永远不可能在职场上立足和成长，永远不会拥有成功的事业和充实的人生。

之六：善做事✧要把事情做到最好，就一定要善于整合资源，就一定不死守常规，不呆板处事，能随机应变，想办法去做事。

✧善于变通的人，只需一个好思路，就能开辟一条道路；只需灵活一点，就能进退无碍；只需摒弃一份固守，就能获得一次重生。

✧善做事，就是想办法去做事，有条件要做事，没有条件创造条件也要做事。

✧做事如下棋，善弈者，一子谋全局，事半功倍；不善弈者，全局如一子，事倍功半。

对于任何工作，都要善始善终，善谋善干，善做善成。

✧人生最大的资本不是靠别人送来的，而是善于用自己的力量挣来的。

✧任何员工都应该主动了解自己应该做什么，还能做什么，怎样才能做到精益求精。

✧任何组织都需要主动寻找任务、主动完成任务、主动创造财富的员工。

之七：做对事✧做事情不是要急着把事情做完，而是要把事情做对，做正确。

把事情做错了，既浪费了精力，又浪费了资源。

✧企业从来不缺聪明人，也不缺能做大事的人，但缺乏那种能将工作踏踏实实做对的人。

✧不管你是初入职场的新人，还是久经磨炼职场的老手，把工作“做完”只是最基本的要求，“做对”才是最终目标。

✧许多人完全知道要成功他们必须做什么，但他们迟迟不愿意采取正确的行动。

成功的秘密是不要只想着采取行动，而是要立即采取正确的行动。

✧高层要做正确的事，中层要正确地做事，基层要把事情做正确。

✧领导者主要任务不是去发现人才，而是去建立一个可以出人才的机制。

领导者最大的责任是给下属切实可行的经营思想和价值观念。

✧聪明的人能把事情做好，精明的人能把事情做得更好，高明的人能把事情做到最好。

之八：做成事✧结果总比过程重要，从“做事”到“做成事”，反映了一个人做事的态度和追求，多数人都有“做事”的态度，却少有“做成事”的不懈追求。

✧对一件事要想清楚、想全面、想透彻，才能准确把握脉络，才能从点看到面，才能从表面看到本质，才能找准问题的根源，才能对症下药，才能迅速解决问题。

✧不仅要用手做事，而且更要用心做事，才能做成事。

✧开始一件事情，需要的是决心和热诚；而完成一份工作，需要的却是恒心和毅力。

缺少热诚，事情无法启动；只有热诚而无恒心和毅力，工作不能完成。

✧在把握好方向的前提下，注重细节，把工作做彻底，才不会给工作留下遗憾。

✧让想做事的人能做事，让能做事的人做成事，让做成事的人做大事。

✧成功的机会就是比别人多出分力，比别人做得更勤，比别人做得更好，比别人做得更出色。

之九：做好事✧要把事情做好，首先要让自己变好。

只有改变自己不好的做事习惯、做事方式，才能把事情做好。

✧任何值得做好的事情，都值得做到尽善尽美。

追求尽善尽美，把工作做到十分完美非常重要。

✧每一天要做一件实事，每一个月要做一件新事，每一年要做一件大事，一辈子要做一件有意义的事。

✧人本身就是自己观念的产物，有什么样的观念就会有什么样的命运，只有把观念付诸行动，最终才能成为现实。

✧从自己做起，从现在做起，从点滴做起，尽职尽责地做好本职工作。

✧只有全心全意、全力以赴地做好自己的工作，才能既为公司创造价值，又为自己的发展奠定基础，从而获得双赢的结果。

✧尽善尽美是很多组织及组织成员追求的目标，把工作做得越精细、越完美的人，越容易脱颖而出。

之十：不出事✧做小事要细心，做大事要小心。

常说没事，就会有事，常怕出事，就会没事。

我们必须随时随地告诫自己，不能出错，更不能出事。

✧不想办好事，一般无人追究；但总是办坏事，则不可饶恕。

你做对事的时候，常常不会被人们提起；当你做错事的时候，常常不会被人们忘记。

✧反省，是一种最优秀的品质之一，反省是心灵镜鉴的拂拭，反省是精神的洗濯，反省的过程是心智提高的过程，只有经常反省的人才能进步。

✧在做小事当中能看出一个人的能力和作风，只有做好小事，在小事中积累经验，当有机会做大事时，才能做到有的放矢。

✧做大事的人，都愿意从小事做起，因为小事是成就大事的必由之路，为了实现做大事的目标要自始至终把小事做好。

✧不能为单位创造财富，就一定要为单位防范风险。

✧过去的成功是我们的财富，过去的错误也是我们的财富。

正确的东西会使我们变得更加聪慧，错误的东西会使我们变得更加清醒。

结束语能把事情做到最好的人，是任何组织都梦寐以求的人。

去做别人不想做的事，去做别人不肯做的事，去做别人不能做的事，去做别人不会做的事，去做别人不敢做的事，去做别人不善做的事，去做别人做不对的事，去做别人做不成的事，去做别人做不好的事，去做别人做不到的事。

这样的人就一定能把事情做到最好，这样的人就一定能获得成功。

公司经营管理部摘选。