工程施工员技能培训实训培训方案

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施工员技能培训实训培训方案

施工员技能培训实训培训方案

附件2:施工员技能培训实训培训方案一、任务目标通过施工员技能培训,使学员具有参与编制施工组织设计和专项施工方案;识读施工图和其他工程设计、施工等文件;能够编写技术交底文件,并实施技术交底;进行资源平衡计算,参与编制施工进度计划及资源需求计划,控制调整计划;进行工程量计算及初步的工程计价;识别、分析、处理施工质量缺陷和危险源;参与施工质量、职业健康安全与环境问题的调查分析;记录施工情况,编制相关工程技术资料;利用专业软件对工程信息资料进行处理的专业技能。

二、培训对象与培训时间1、培训对象:全省建筑类专业应届毕业生;全省毕业两年内未就业的建筑类专业毕业生;建筑类企业职工。

培训50人。

2、培训时间、地点:2018年7月11日—7月20日,辽宁建筑职业学院建筑工程管理实训培训基地。

三、课程安排与教学标准1、课程安排2、内容标准四、培训要求1、培训实行注册入学。

报到时携带本人毕业证(企业培训学员除外)、身份证原件和2张二寸近期免冠照片,在指定时间到指定地点报到。

报到时间:7月10日13:00——18:002、培训期间培训费、资料费及耗材等相关费用:建筑类专业应届毕业生及全省毕业两年内未就业的建筑类专业毕业生费用由辽宁建筑职业学院建筑工程管理实训培训基地承担;建筑企业人员的费用与企业协商。

3、培训期间,住宿的学员统一安排在学校学生宿舍,报到时请自带洗潄用品。

就餐统一安排在学生食堂,费用自理。

4、培训期间必须严格遵守培训纪律,按时上课,坚持始终,有事需与班主任请假,出行注意安全。

5、培训期间必须听从老师指导,严格按操作规程实践操作,保证实训安全。

6、培训班由校内外教师组成专业实训培训教师团队,负责实训培训教学与指导。

五、考核评价及颁发证书实训培训考核分两部分,分数设为100分,其中考勤占20%,综合技能考核占80%,两项考核在60分以上为考核合格,考核合格者由辽宁建筑职业学院建筑工程管理创新性实训培训基地颁发的培训结业证书,并由学校负责向相关企业推荐就业。

施工人员技能培训方案 (2)

施工人员技能培训方案 (2)

施工人员技能培训方案1. 引言作为施工人员,拥有一定的专业技能和知识非常重要,这不仅可以提高工作效率,还能保证工作质量和安全。

为了进一步提升施工人员的技能水平,本文档将介绍一套完整的施工人员技能培训方案。

2. 培训目标本培训方案的目标是通过系统、全面的培训,提升施工人员的技能和知识,使其能够胜任各种施工任务,并且能够遵守相关的工程规范和安全操作规程。

具体的培训目标包括: - 熟悉工程施工流程和相关规范 - 掌握常见施工设备和工具的使用方法 - 学习安全操作知识和技能,提高施工环境的安全性 - 掌握常见的施工技术和操作方法 - 提高问题解决能力和团队合作能力3. 培训内容本培训方案将围绕以下几个方面的内容展开:3.1 工程施工流程和相关规范•工程施工流程概述•建筑、土木、电力等领域的施工规范介绍•建筑材料和建筑构件的认识和使用方法3.2 施工设备和工具的使用方法•常见施工设备和工具的种类和用途介绍•施工设备和工具的正确使用方法和维护保养技巧•常见故障的排查和修复方法3.3 安全操作知识和技能•施工现场的安全管理和组织•安全操作规程和标准操作程序•安全防护用具的使用方法和注意事项•紧急情况下的应急处理和事故处理方法3.4 施工技术和操作方法•基础施工技术和操作手法•建筑施工、土木施工、电力施工等不同领域的技术和方法介绍•常见施工问题的解决思路和方法3.5 问题解决能力和团队合作能力•培养问题解决的能力和方法•提高团队合作和协作能力•案例分析和讨论,锻炼解决问题的能力4. 培训方式和时间安排为了确保培训效果,本培训方案采用多种方式进行培训,包括理论学习、实践操作、案例分析、小组讨论等。

具体的培训时间安排如下:•第一周:工程施工流程和相关规范的学习•第二周:施工设备和工具的使用方法的学习•第三周:安全操作知识和技能的学习•第四周:施工技术和操作方法的学习•第五周:问题解决能力和团队合作能力的培养5. 培训评估和考核为了评估培训的效果,每个培训阶段结束后将进行相应的评估和考核。

施工员技能培训实训培训方案

施工员技能培训实训培训方案

附件2:施工员技能培训实训培训方案一、任务目标通过施工员技能培训,使学员具有参与编制施工组织设计和专项施工方案;识读施工图和其他工程设计、施工等文件;能够编写技术交底文件,并实施技术交底;进行资源平衡计算,参与编制施工进度计划及资源需求计划,控制调整计划;进行工程量计算及初步的工程计价;识别、分析、处理施工质量缺陷和危险源;参与施工质量、职业健康安全与环境问题的调查分析;记录施工情况,编制相关工程技术资料;利用专业软件对工程信息资料进行处理的专业技能。

二、培训对象与培训时间1、培训对象:全省建筑类专业应届毕业生;全省毕业两年内未就业的建筑类专业毕业生;建筑类企业职工。

培训50人。

2、培训时间、地点:2018年7月11日—7月20日,辽宁建筑职业学院建筑工程管理实训培训基地。

三、课程安排与教学标准1、课程安排2、内容标准四、培训要求1、培训实行注册入学。

报到时携带本人毕业证(企业培训学员除外)、身份证原件和2张二寸近期免冠照片,在指定时间到指定地点报到。

报到时间:7月10日 13:00——18:002、培训期间培训费、资料费及耗材等相关费用:建筑类专业应届毕业生及全省毕业两年内未就业的建筑类专业毕业生费用由辽宁建筑职业学院建筑工程管理实训培训基地承担;建筑企业人员的费用与企业协商。

3、培训期间,住宿的学员统一安排在学校学生宿舍,报到时请自带洗潄用品。

就餐统一安排在学生食堂,费用自理。

4、培训期间必须严格遵守培训纪律,按时上课,坚持始终,有事需与班主任请假,出行注意安全。

5、培训期间必须听从老师指导,严格按操作规程实践操作,保证实训安全。

6、培训班由校内外教师组成专业实训培训教师团队,负责实训培训教学与指导。

五、考核评价及颁发证书实训培训考核分两部分,分数设为100分,其中考勤占20%,综合技能考核占80%,两项考核在60分以上为考核合格,考核合格者由辽宁建筑职业学院建筑工程管理创新性实训培训基地颁发的培训结业证书,并由学校负责向相关企业推荐就业。

施工员技能培训实训培训方案

施工员技能培训实训培训方案

附件2:施工员技能培训实训培训方案一、任务目标通过施工员技能培训,使学员具有参与编制施工组织设计和专项施工方案;识读施工图和其他工程设计、施工等文件;能够编写技术交底文件,并实施技术交底;进行资源平衡计算,参与编制施工进度计划及资源需求计划,控制调整计划;进行工程量计算及初步的工程计价;识别、分析、处理施工质量缺陷和危险源;参与施工质量、职业健康安全与环境问题的调查分析;记录施工情况,编制相关工程技术资料;利用专业软件对工程信息资料进行处理的专业技能。

二、培训对象与培训时间1、培训对象:全省建筑类专业应届毕业生;全省毕业两年内未就业的建筑类专业毕业生;建筑类企业职工。

培训50人。

2、培训时间、地点:2018年7月11日—7月20日,辽宁建筑职业学院建筑工程管理实训培训基地。

三、课程安排与教学标准1、课程安排2、内容标准四、培训要求1、培训实行注册入学。

报到时携带本人毕业证(企业培训学员除外)、身份证原件和2张二寸近期免冠照片,在指定时间到指定地点报到。

报到时间:7月10日13:00——18:002、培训期间培训费、资料费及耗材等相关费用:建筑类专业应届毕业生及全省毕业两年内未就业的建筑类专业毕业生费用由辽宁建筑职业学院建筑工程管理实训培训基地承担;建筑企业人员的费用与企业协商。

3、培训期间,住宿的学员统一安排在学校学生宿舍,报到时请自带洗潄用品。

就餐统一安排在学生食堂,费用自理。

4、培训期间必须严格遵守培训纪律,按时上课,坚持始终,有事需与班主任请假,出行注意安全。

5、培训期间必须听从老师指导,严格按操作规程实践操作,保证实训安全。

6、培训班由校内外教师组成专业实训培训教师团队,负责实训培训教学与指导。

五、考核评价及颁发证书实训培训考核分两部分,分数设为100分,其中考勤占20%,综合技能考核占80%,两项考核在60分以上为考核合格,考核合格者由辽宁建筑职业学院建筑工程管理创新性实训培训基地颁发的培训结业证书,并由学校负责向相关企业推荐就业。

工程施工培训方案(3篇)

工程施工培训方案(3篇)

第1篇一、前言随着我国经济的快速发展,基础设施建设项目的规模和数量不断增加,对工程施工人才的需求也日益增长。

为了提高工程施工人员的综合素质,确保工程质量,降低安全事故发生率,特制定本工程施工培训方案。

二、培训目标1. 提高施工人员的专业技能,使其掌握工程施工的基本理论、方法和操作技能。

2. 增强施工人员的安全意识,提高安全生产管理水平。

3. 提升施工人员的管理能力,使其具备良好的团队协作和沟通协调能力。

4. 培养施工人员的创新意识和可持续发展观念,为我国基础设施建设贡献力量。

三、培训对象1. 新入职的工程施工人员2. 在岗的工程施工人员3. 施工单位的管理人员4. 施工单位的技术人员四、培训内容1. 工程施工基本理论(1)建筑工程设计原理(2)建筑材料性能及选用(3)施工组织设计(4)施工质量控制与验收(5)施工进度控制2. 工程施工操作技能(1)施工测量与放样(2)土方工程施工(3)地基基础工程施工(4)混凝土工程施工(5)钢结构工程施工(6)装饰装修工程施工3. 安全生产管理(1)安全生产法律法规(2)施工现场安全管理(3)施工安全事故预防与处理(4)个人防护用品的使用与维护4. 管理能力提升(1)团队协作与沟通协调(2)项目管理与控制(3)施工合同管理(4)施工成本控制5. 创新与可持续发展(1)绿色施工理念(2)新技术、新材料、新工艺的应用(3)节能减排与环境保护五、培训方式1. 讲座:邀请专家、学者进行专题讲座,分享工程施工领域的最新研究成果和成功经验。

2. 案例分析:结合实际工程案例,分析工程施工中的常见问题及解决方法。

3. 互动交流:组织学员进行讨论、交流,分享工作经验,共同提高。

4. 实践操作:组织学员进行现场操作演练,提高实际操作能力。

5. 在线学习:利用网络平台,提供在线课程、课件、资料等,方便学员随时随地进行学习。

六、培训时间与安排1. 培训时间:根据实际情况,分为初训、复训和提升培训三个阶段,共计3-6个月。

施工员技能培训实训培训方案

施工员技能培训实训培训方案

附件2:施工员技能培训实训培训方案一、任务目标通过施工员技能培训,使学员具有参与编制施工组织设计和专项施工方案;识读施工图和其他工程设计、施工等文件;能够编写技术交底文件,并实施技术交底;进行资源平衡计算,参与编制施工进度计划及资源需求计划,控制调整计划;进行工程量计算及初步的工程计价;识别、分析、处理施工质量缺陷和危险源;参与施工质量、职业健康安全与环境问题的调查分析;记录施工情况,编制相关工程技术资料;利用专业软件对工程信息资料进行处理的专业技能。

二、培训对象与培训时间1、培训对象:全省建筑类专业应届毕业生;全省毕业两年未就业的建筑类专业毕业生;建筑类企业职工。

培训50人。

2、培训时间、地点:2018年7月11日—7月20日,建筑职业学院建筑工程管理实训培训基地。

三、课程安排与教学标准1、课程安排2、容标准四、培训要求1、培训实行注册入学。

报到时携带本人毕业证(企业培训学员除外)、身份证原件和2二寸近期免冠照片,在指定时间到指定地点报到。

报到时间:7月10日13:00——18:002、培训期间培训费、资料费及耗材等相关费用:建筑类专业应届毕业生及全省毕业两年未就业的建筑类专业毕业生费用由建筑职业学院建筑工程管理实训培训基地承担;建筑企业人员的费用与企业协商。

3、培训期间,住宿的学员统一安排在学校学生宿舍,报到时请自带洗潄用品。

就餐统一安排在学生食堂,费用自理。

4、培训期间必须严格遵守培训纪律,按时上课,坚持始终,有事需与班主任请假,出行注意安全。

5、培训期间必须听从老师指导,严格按操作规程实践操作,保证实训安全。

6、培训班由校外教师组成专业实训培训教师团队,负责实训培训教学与指导。

五、考核评价及颁发证书实训培训考核分两部分,分数设为100分,其中考勤占20%,综合技能考核占80%,两项考核在60分以上为考核合格,考核合格者由建筑职业学院建筑工程管理创新性实训培训基地颁发的培训结业证书,并由学校负责向相关企业推荐就业。

2024年工程施工人员培训计划(2篇)

2024年工程施工人员培训计划(2篇)

2024年工程施工人员培训计划一、培训目标随着时代的发展和技术的进步,工程施工行业亦面临着新的挑战和机遇。

为了提高工程施工人员的综合素质,适应行业发展的需要,本培训计划旨在通过系统化的培训,培养和提升工程施工人员的专业技能、沟通能力和团队合作精神,提高工程施工的质量和效率。

二、培训内容1. 专业知识培训通过专业知识培训,提升工程施工人员的技术水平和专业素养。

培训内容包括但不限于工程基础知识、建筑材料与结构、工程测量、土木工程施工技术、安全生产等方面的知识。

2. 技能培训为了提高工程施工人员的实践能力,需要进行技能培训。

培训内容包括但不限于施工作业技能、操作管理技巧、设备使用与维护、质量检验与控制等方面的技能。

3. 沟通与协作能力培养工程施工涉及多个环节和多个岗位的协同合作,因此需要培养工程施工人员的沟通与协作能力。

培训内容包括但不限于沟通技巧、团队合作、冲突管理等方面的培养。

4. 安全培训工程施工行业安全风险高,安全意识和安全技能的培养至关重要。

培训内容包括但不限于安全生产法律法规、事故案例分析、安全操作规范等方面的培养。

三、培训方式1. 理论课程培训通过课堂学习的方式,对基础理论知识进行系统学习和培养。

2. 实践操作培训通过实际操作和实践演练,培训工程施工人员的实践能力和技能水平。

3. 案例分享及分析引进工程施工领域的成功案例,并进行分析和分享,以提高工程施工人员的专业素养。

4. 实地考察和交流通过实地考察和与其他企业、机构的交流,开拓视野,提高工程施工人员的综合素质。

四、培训时间1. 定期培训每年至少进行一次全员培训,培训时间为一周。

2. 不定期培训根据工程施工的需要和发展状况,不定期进行专项培训。

五、培训评估1. 学习成绩评估通过考试或评估表,对每个学员的学习成果进行评估。

2. 实践能力评估对每个学员的实践能力进行评估,包括操作技能、工程质量和安全意识等方面。

3. 综合素质评估综合考核工程施工人员的专业素养、沟通能力、团队合作等方面的综合素质。

施工员技能培训实训培训方案

施工员技能培训实训培训方案

附件2:施工员技能培训实训培训方案一、任务目标通过施工员技能培训,使学员具有参与编制施工组织设计和专项施工方案;识读施工图和其他工程设计、施工等文件;能够编写技术交底文件,并实施技术交底;进行资源平衡计算,参与编制施工进度计划及资源需求计划,控制调整计划;进行工程量计算及初步的工程计价;识别、分析、处理施工质量缺陷和危险源;参与施工质量、职业健康安全与环境问题的调查分析;记录施工情况,编制相关工程技术资料;利用专业软件对工程信息资料进行处理的专业技能。

二、培训对象与培训时间1、培训对象:全省建筑类专业应届毕业生;全省毕业两年内未就业的建筑类专业毕业生;建筑类企业职工。

培训50人。

2、培训时间、地点:2018年7月11日—7月20日,辽宁建筑职业学院建筑工程管理实训培训基地。

三、课程安排与教学标准1、课程安排2、内容标准四、培训要求1、培训实行注册入学。

报到时携带本人毕业证(企业培训学员除外)、身份证原件和2张二寸近期免冠照片,在指定时间到指定地点报到。

报到时间:7月10日 13:00——18:002、培训期间培训费、资料费及耗材等相关费用:建筑类专业应届毕业生及全省毕业两年内未就业的建筑类专业毕业生费用由辽宁建筑职业学院建筑工程管理实训培训基地承担;建筑企业人员的费用与企业协商。

3、培训期间,住宿的学员统一安排在学校学生宿舍,报到时请自带洗潄用品。

就餐统一安排在学生食堂,费用自理。

4、培训期间必须严格遵守培训纪律,按时上课,坚持始终,有事需与班主任请假,出行注意安全。

5、培训期间必须听从老师指导,严格按操作规程实践操作,保证实训安全。

6、培训班由校内外教师组成专业实训培训教师团队,负责实训培训教学与指导。

五、考核评价及颁发证书实训培训考核分两部分,分数设为100分,其中考勤占20%,综合技能考核占80%,两项考核在60分以上为考核合格,考核合格者由辽宁建筑职业学院建筑工程管理创新性实训培训基地颁发的培训结业证书,并由学校负责向相关企业推荐就业。

施工员技能培训实训培训方案说明

施工员技能培训实训培训方案说明

WORD 格式编辑整理附件 2:施工员技能培训实训培训方案一、任务目标通过施工员技能培训,使学员具有参与编制施工组织设计和专项施工方案;识读施工图和其他工程设计、施工等文件;能够编写技术交底文件,并实施技术交底;进行资源平衡计算,参与编制施工进度计划及资源需求计划,控制调整计划;进行工程量计算及初步的工程计价;识别、分析、处理施工质量缺陷和危险源;参与施工质量、职业健康安全与环境问题的调查分析;记录施工情况,编制相关工程技术资料;利用专业软件对工程信息资料进行处理的专业技能。

二、培训对象与培训时间1、培训对象:全省建筑类专业应届毕业生;全省毕业两年内未就业的建筑类专业毕业生;建筑类企业职工。

培训50 人。

2、培训时间、地点:2018 年 7 月 11 日— 7 月 20 日,辽宁建筑职业学院建筑工程管理实训培训基地。

三、课程安排与教学标准1、课程安排培训项目培训内容学时培训方式教师备注1.土建施工相关的力学知1.通用与基础识李学全30讲授知识学习2.建筑构造、建筑结构的田春鹏基本知识3.工程预算的基本知识4.计算机和相关资料信息管理软件的应用知识5.施工测量的基本知识1.砌体施工专项实训2.施工方案编制实训田春鹏3.钢筋工专项实训李学全2.技能培训50实际操作4.工程测量技能实训刘冬学5.工程算量技能实训杨勇6.工程识图技能实训2、内容标准达到参考学习任务内容相关知识点和技能点标准学时1 .土建施工相1.平面力系关的力学知识2.静定结构的杆件内力2 .建筑构造、3.杆件强度、刚度和稳定性的概念通用与基建筑结构的基4.民用建筑构造的基本组成;础知识学了解30本知识5.无筋扩展基础、扩展基础、桩基习3 .工程预算的础、钢筋混凝土受弯、受压、受扭基本知识构件、现浇钢筋混凝土楼盖、钢结4 .计算机和相构连接及轴心受力、受弯构件、砌关资料信息管体结构、建筑抗震的一般知识理软件的应用6.建筑面积计算、建筑工程的工程知识量计算、工程造价构成、工程造价5 .施工测量的定额计价、工程造价的工程量清单基本知识计价的基本知识7.Office应用知识、AutoCAD、常见资料管理软件的基本知识8.标高、直线、水平等的测量、施工测量、建筑变形观测的基本知识1.能根据操作的基本要点、识图和构造的基本知识,看懂部分施工图,熟悉本工种常用工具、设备的性能、维护方法,并能审核图纸2.能根据砖混结构、框架结构的理1.看懂施工图论知识,运用本工种材料的物理、砌体施工 2 .砌筑常用工化学性能及使用知识,进行各种砌掌握6专项实训具和设备筑砂浆的配合比、技术性能、使用3.砖砌体实训部位、掺外加剂的一般规定和调制3.掌握常用砌体材料、胶结材料(包括细骨料)和屋面材料的种类、规格、质量、性能及使用方法,砖墙、空心砖墙、各种墙角、平旋、拱旋、及腰线的各种砌筑方法,各种墙体的连接、留槎、接槎的方法,了解与本工种有关的新技术、新工艺及发展情况4.掌握预防、处理本工种施工质量安全事故的方法,懂得质量标准,会用检测工具,并能对可能发生的质量通病进行预防和控制5.了解本工种安全操作技术规程,施工验收规范、冬季、雨季施工的有关知识,具备安全自身防备的能力1.模板配板设计1.能针对不同的工程对象和具体条2.制定模板安件合理的选择钢筋混凝土工程施工装 3.和拆除方方案施工方案案2.能编制钢筋混凝土工程施工方案掌握10编制实训 4 .钢筋配料计3.能使用标准、规范、规程和手册算4.能综合运用所学知识分析问题和5.确定混凝土解决问题浇筑方案6.确定质量保证和安全文明施工措施1.看懂专业施工图,尤其是钢筋混凝土结构施工图2.掌握钢筋混凝土材料、概念及构件的类型3.掌握建筑工程用钢筋的分类、机械性能、化学成分及对机械性能的影响、钢筋代换方法、下料长度计算等。

施工员技能培养训练实训培养训练方案方针

施工员技能培养训练实训培养训练方案方针

附件2:施工员技能培训实训培训方案一、任务目标通过施工员技能培训,使学员具有参与编制施工组织设计和专项施工方案;识读施工图和其他工程设计、施工等文件;能够编写技术交底文件,并实施技术交底;进行资源平衡计算,参与编制施工进度计划及资源需求计划,控制调整计划;进行工程量计算及初步的工程计价;识别、分析、处理施工质量缺陷和危险源;参与施工质量、职业健康安全与环境问题的调查分析;记录施工情况,编制相关工程技术资料;利用专业软件对工程信息资料进行处理的专业技能。

二、培训对象与培训时间1、培训对象:全省建筑类专业应届毕业生;全省毕业两年内未就业的建筑类专业毕业生;建筑类企业职工。

培训50人。

2、培训时间、地点:2018年7月11日—7月20日,辽宁建筑职业学院建筑工程管理实训培训基地。

三、课程安排与教学标准1、课程安排2、内容标准四、培训要求1、培训实行注册入学。

报到时携带本人毕业证(企业培训学员除外)、身份证原件和2张二寸近期免冠照片,在指定时间到指定地点报到。

报到时间:7月10日13:00——18:002、培训期间培训费、资料费及耗材等相关费用:建筑类专业应届毕业生及全省毕业两年内未就业的建筑类专业毕业生费用由辽宁建筑职业学院建筑工程管理实训培训基地承担;建筑企业人员的费用与企业协商。

3、培训期间,住宿的学员统一安排在学校学生宿舍,报到时请自带洗潄用品。

就餐统一安排在学生食堂,费用自理。

4、培训期间必须严格遵守培训纪律,按时上课,坚持始终,有事需与班主任请假,出行注意安全。

5、培训期间必须听从老师指导,严格按操作规程实践操作,保证实训安全。

6、培训班由校内外教师组成专业实训培训教师团队,负责实训培训教学与指导。

五、考核评价及颁发证书实训培训考核分两部分,分数设为100分,其中考勤占20%,综合技能考核占80%,两项考核在60分以上为考核合格,考核合格者由辽宁建筑职业学院建筑工程管理创新性实训培训基地颁发的培训结业证书,并由学校负责向相关企业推荐就业。

施工员技能培训实训培训方案

施工员技能培训实训培训方案

施工员技能培训实训培训方案一、培训目标和背景施工员作为建筑施工现场的重要管理人员,承担着组织、协调和指导施工工作的责任。

为了提高施工员的管理水平和技术能力,提升施工质量,本培训方案旨在通过实训培训,全面提升施工员的技能水平,使其能够独立开展施工工作。

二、培训内容和方法1.施工管理知识:介绍施工管理的基本概念、原则,包括施工计划编制、项目组织与协调、现场安全管理等知识。

培训方法:通过讲解理论知识、案例分析等方式进行培训,并结合实际案例进行讨论和分享。

2.施工流程与工序控制:介绍建筑施工的流程和各个工序的控制要点,包括地基处理、主体结构施工、装饰装修等。

培训方法:通过实地参观和工程案例分析,让学员亲身体验施工流程和工序控制,并进行讨论和总结。

3.施工技术与质量管理:介绍建筑施工中常见的施工技术和质量要求,包括混凝土浇筑技术、砌筑工艺、防水施工等。

培训方法:通过理论讲解、示范演示和实际操作等方式进行培训,加强学员对施工技术和质量管理的理解和掌握。

4.施工材料与设备使用:介绍常见的施工材料和设备的使用方法和注意事项,包括脚手架、起重机械、混凝土搅拌站等。

培训方法:通过理论讲解、设备操作和安全操作规程的学习,让学员熟悉各种施工材料和设备的使用。

5.施工现场安全管理:介绍施工现场的安全管理要点和注意事项,包括施工现场安全检查、事故应急处理等。

培训方法:通过理论培训和实地观察,让学员了解施工现场安全管理的重要性,学习事故应急处理的基本方法。

三、培训计划和安排1.培训时间:根据学员的实际情况,可安排为期2-3个月的培训时间。

2.培训形式:结合理论学习和实际操作,采用集中培训和现场实训相结合的方式。

3.培训地点:选择建筑工地或模拟施工现场作为实训地点,确保学员能够亲身体验施工操作。

4.培训师资:邀请具有丰富施工经验和教学能力的专业人员担任培训讲师,确保培训质量。

5.培训评估:每阶段结束后进行考核和评估,对学员进行学习成果的检验,以便及时纠正和改进培训方法。

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附件2: 施工员技能培训实训培训方案
一、任务目标
通过施工员技能培训,使学员具有参与编制施工组织设计和专项施工方案;识读施工图和其他工程设计、施工等文件;能够编写技术交底文件,并实施技术交底;进行资源平衡计算,参与编制施工进度计划及资源需求计划,控制调整计划;进行工程量计算及初步的工程计价;识别、分析、处理施工质量缺陷和危险源;参与施工质量、职业健康安全与环境问题的调查分析;记录施工情况,编制相关工程技术资料;利用专业软件对工程信息资料进行处理的专业技能。

二、培训对象与培训时间
1、培训对象:全省建筑类专业应届毕业生;全省毕业两年内未
就业的建筑类专业毕业生;建筑类企业职工。

培训50人。

2、培训时间、地点:
2018年7月11日一7月20日,辽宁建筑职业学院建筑工程管理实训培训基地。

三、课程安排与教学标准
1、课程安排
2、内容标准
四、培训要求
1、培训实行注册入学。

报到时携带本人毕业证(企业培训学员除外)、身份证原件和2张二寸近期免冠照片,在指定时间到指定地点报到。

报到时间:7月10日13:00 —— 18:00
2、培训期间培训费、资料费及耗材等相关费用:建筑类专业应届毕业生及全省毕业两年内未就业的建筑类专业毕业生费用由辽宁建筑职业学院建筑工程管理实训培训基地承担;建筑企业人员的费用
与企业协商
3、培训期间,住宿的学员统一安排在学校学生宿舍,报到时请自带洗潄用品。

就餐统一安排在学生食堂,费用自理。

4、培训期间必须严格遵守培训纪律,按时上课,坚持始终,有事需与班主任请假,出行注意安全。

5、培训期间必须听从老师指导,严格按操作规程实践操作,保证实训安全。

6、培训班由校内外教师组成专业实训培训教师团队,负责实训培训教学与指导。

五、考核评价及颁发证书
实训培训考核分两部分,分数设为100分,其中考勤占20%综合技能考核占80%两项考核在60分以上为考核合格,考核合格者由辽宁建筑职业学院建筑工程管理创新性实训培训基地颁发的培训结业证书,并由学校负责向相关企业推荐就业。

培训学员可以参加国家住房和城乡建设部举办的建筑领域现场专业人员的考试,考试合格可获得住房和城乡建设部颁发的岗位证书。

在实训培训期间表现突出,成绩优异的学员实训培训基地给予表彰。

附件:
培训教师一览表。

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