如何面对就业歧视问题

件了。听说，国外对就业中的年龄歧视都可以诉 诸法律，不知道我们国家有没有相关规定？"
老板有想法男性也是"错"
小张一直很为自己的性别骄傲，"男孩子嘛， 敢拼敢闯，胸怀抱负，要有自己的一番事业。" 小张经常将这样的豪言壮语挂在嘴边，他最想干 的就是销售。"销售需要激情、体力、冲劲，我 觉得我都挺符合的。"可是，小张却从来没想到， 这回求职时，他恰恰败在最骄傲的性别上。
每一个社会人都是需要工作的，求职也就成 了不可避免的事情，很多时候，员工除了工作能 力和接受企业培训之外，就业歧视似乎也经常困 扰着广大求职者。
前不久，深圳一家贴出的广告中出现的"河 南籍已招满"的字眼，刺激了大众的眼球，引发 舆论议论纷纷。面对涉嫌变相的地域性就业歧视 的指责，该解释说，这并非就业歧视，而是因为 河南人已经太多了。深圳市人力资源和社会保障 局也表示，该没有明确表示不招河南人，故不能
都被偷过衣裤，当时还难受了好久。现在很少听说偷衣物
量器上面，穿长裤的还被要求把裤脚卷起来，检 查有没有偷偷地踮起脚尖。好几个女孩子都是差 一两厘米被刷下来了。有个女孩被刷下来后，带 着哭腔向负责的工作人员求情，"就差那么一点 点，让我通过吧。"她还是被无情地拒绝了。负 责人说，"没达到标准都不能报名的。"还有个男 孩，身高 169 厘米，也被刷了下来。小雅听前面 的人说，这个男孩Hale Waihona Puke Baidu在这家媒体实习过很长时 间。见此情形，没等到量身高，小雅便悻悻地从 队伍里走出来，直接打车回学校了。
小张没有气馁，他觉得，这可能只是个别现 象。他想起自己还有个大学同学在福州金山一家 外贸就业，又赶紧联系那个女同学，请她帮忙介 绍工作。可是女同学的答复再次打击了小张的自 信心。"我们最近是在销售人员，也让我们帮着 推荐，可是只想要女的，不要男的，去年我们招 的销售员都是女性。因为我们老板觉得女性的沟 通能力更强，而且主要是和外商打交道，女性更 有性别连优续势吃。了"两次闭门羹的小张很是英雄气短，
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"身高要求还不算最离谱的。"小雅说，"最 近我在微博上看到一家经过认证的境外媒体记 者，竟然明确声明不要胖子。真的弄不明白这些 用人单位是怎么想的，胖瘦和工作能力有什么直 接联系？再说胖瘦如何界定，是不是也全由用人 单位说了算？"
现在，小雅还在继续找工作。"面对这些令 人郁闷的就业歧视，我们求职者难道只有被动接 受的份儿？我希望用工市场能够有个比较公平 公正的就业环境，不要再出现这些带歧视性的条
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一过完年，小张便来到福州找工作。他在网 络上看到一家外贸正在销售人员，巧的是小张的 一个表姐正好在这家做行政工作。"有戏！"小张 赶忙给表姐打电话，毛遂自荐。可是，一听说小 张打算要来应聘，表姐当即给小张泼了冷水，" 别来啦，来了也是浪费时间，不会要你的。"
等小雅来到这家媒体的现场一看，傻眼了， 这家媒体的条件远不像登出来的那么简单。现场 就设在这家媒体的大厅，大厅里摆放着一个量身 高的仪器，凡是来应聘的人，必须先量身高，通 过后才接收简历。
"男生要达到 170 厘米，女生要达到 156 厘 米。"听到工作人员的话，小雅一下子泄了气。" 我才 155 厘米，那不是不合格？不过只差 1 厘米， 说不定求求情也能通过。"心怀侥幸的小雅排在 队伍里。只见前面的求职者一个个先脱鞋站到测
认定为就业歧视。但在民众看来，这番解释苍白 无力，因为"河南籍已招满"与"不招河南人"从文 字表述上看不一样，但产生的实际结果是一样 的，即河南人无法参加。
事实上，几年前，国家已明确规定取消乙肝 等就业歧视，否则将对招工单位进行处罚。但在 实际中，各种各样的就业歧视依然存在，学历、 地域、性别甚至身高、相貌都能成为求职者就业 路上的"拦路虎"。少数带歧视的招工要求赤裸裸 地出现在广告中，还有更多的就业歧视则是改头
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"哎，啥时候当男人也成了一种错……" 相关推荐： 不要把员工当成"人力资源" 执行力特训营 第三十八期 TTT 企业培训师资格认证课程中
级
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"为什么？"小张很惊讶，"我大学学的就是 市场营销，英语口语不错，跟人沟通更是我的强 项。这些不都是一个优秀的销售人员的必备条件 吗？也符合你们的要求呀。"电话里，表姐支支
吾吾地说，在办公室里讲话不方便，只叫小张晚 上到她家面谈。
等到表姐下班，小张跟表姐一碰头才知道， 虽然条件没有明文写出，但根据表姐的经验，这 几年销售人员，最后都只要女性。"为什么？"小 张一头雾水。表姐娓娓道来，原来，一开始招的 销售人员男性偏多，因为男性体力好，有干劲。 可是谁料前几年，好几个业务成绩不错的男销售 人员成长起来后，纷纷辞职自己在外面单干，利 用自己跑业务时掌握的资源，抢走了的不少生
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意，老总对此很火。
"有了前车之鉴，所以呢，这几年销售人员 只偏向女性。女性工作能力不一定比男性差，更 关键的是，女性没有男性那么大的野心，加上成 家后往往要兼顾家庭，因此少有人会自立门户， 这样对更有好处。"经过表姐一番解释，小张这 才明白过来。福兮祸之所伏。以前都说男人更适 合干销售，没想到有一天，性别优势也会转化成 劣势。
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换面，藏而不露。
身高是门槛胖瘦成问题
小雅今年夏天就要从莆田一所高校毕业，十 分恋家的她希望能在离家较近的地方就业。最 近，得知家乡的一家媒体文字记者，小雅很开心。 "我学了 4 年新闻，又在省内好几家媒体实习过， 看这家报纸登出来的条件，我似乎都很符合。" 因此，小雅兴冲冲地准备好简历等各项材料，赶 着去应聘。
回到学校继续找工的小雅越想越气，"如果 是主持人，因为要上镜头，有身高要求那没话可 说。文字记者也有身高要求，这也太令人想不通 了。搞得我的同学现在都调侃我，说我选美没选 上。"
虽然很气愤，小雅却也无可奈何。"当时到 现场应聘的求职者很多，可是没人敢对身高限制 提出异议。"小雅说，大家都是私底下发发牢骚， 说这样的条件很"变态"。但是，求职时求职者处 于弱势地位，谁敢对招工单位说不？