2018年统计局创新创优主题活动方案
创新创优劳动竞赛活动实施方案
创新创优劳动竞赛活动实施方案创新创优劳动竞赛活动实施方案一、活动背景劳动竞赛是一种常见的组织形式，通过竞赛的方式激发员工的工作激情和创新意识，同时也能够提高企业的效益和竞争力。
本次创新创优劳动竞赛活动旨在鼓励和表彰在工作中有突出贡献的员工，推动企业的创新发展。
二、活动目标1. 提高员工的工作积极性和创新意识，激发员工的工作激情。
2. 提高企业的生产效率和竞争力。
3. 加强团队合作和员工间的交流合作，营造积极向上的企业文化。
三、活动形式1. 分为个人和团队两个组别进行评选。
2. 活动周期为三个月，每月评选一次，总计评选三次，最后进行终审评选。
3. 活动内容包括创新提案、工作贡献、技能能力等方面的评选。
四、活动实施步骤1. 策划组成立成立策划组，负责活动的整体策划和组织实施。
策划组由公司高层领导和相关部门负责人组成。
2. 宣传推广通过内部公告、企业网站、微信公众号等途径，向全体员工宣传介绍活动目标、形式、规则和奖励等内容。
3. 提交参赛报名充分征求广大员工的意见和建议，鼓励员工提出创新提案和工作贡献，并在规定时间内将相关材料提交给评选委员会。
4. 评选审议评选委员会由相关部门负责人、员工代表和人力资源部组成。
评选委员会根据员工的创新提案、工作贡献、技能能力等方面进行审议评选，并择优选出个人和团队的优胜者。
5. 颁奖表彰在活动周期结束后，举行颁奖仪式，对个人和团队的优胜者进行表彰，并发放奖金和荣誉证书。
6. 经验总结在活动结束后，组织相关人员对活动进行经验总结，并根据评选过程中的问题和不足进行改进和提升，为今后的竞赛活动提供经验和借鉴。
五、奖励措施1. 个人组别评选出个人组别的优胜者，并颁发奖金和荣誉证书。
2. 团队组别评选出团队组别的优胜者，并颁发奖金和荣誉证书。
团队奖励金额将由各个团队成员按比例分配。
六、活动保障1. 预算投入：为活动设立专项经费，保证活动的顺利开展。
2. 宣传支持：及时发布活动的通知和宣传材料，提高员工的参与度。
统计局党支部创先争优实施企划方案
统计局党支部创先争优实施企划方案根据市直机关工委关于开展“创先争优”活动的文件精神，为进一步加强机关干部队伍建设，切实改进机关作风，提升工作效能，改善服务质量，结合我局工作的具体情况，经党支部研究决定在全体党员中开展“创先争优”系列活动。
具体内容如下：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，为充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，进一步加强统计能力建设，提高统计服务水平；进一步加强数据管理，提升统计数据质量；牢固树立诚实可信统计形象，提升统计公信力，以开拓创新的精神和扎实有效的工作，为建设和谐幸福新乳山做出新贡献。
二、目标要求围绕抓好“创先争优”活动的各项工作，各科室（队）要着力做到以下几点：一是加强领导，提高认识。
开展“创先争优”活动，意义重大，影响深远。
各科室（队）要高度重视，全面动员，精心组织，扎实推进。
要把奋力推进“创先争优”作为实现科学统计的重要抓手，摆在更加突出的位置，列入统计工作议事日程和发展规划。
二是统筹推进，科学安排。
要把“创先争优”活动与全市各项工作部署结合起来，与加强系统文明建设、统计文化建设结合起来，与推动全市统计事业又好又快发展结合起来，着力探索统计服务科学发展的新思路、新途径、新举措。
三是加强宣传，营造氛围。
要坚持把“创先争优”活动的切入点放在围绕中心，服务大局，促进改革，推动发展上来，放在推进统计工作水平提高上来。
要围绕统计工作发展需要，积极开展形式多样的主题活动，振奋精神，凝聚力量，鼓舞干劲，积极为全面推动统计工作又好又快发展营造良好氛围，提供强大的精神动力和组织保障。
三、“创先争优”活动的内容（一）先进基层党组织的基本要求是：学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。
深入学习实践科学发展观，组织落实本单位科学发展规划、思路和措施，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力，在重大问题面前立场坚定、旗帜鲜明，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
2018-市统计局创先争优活动纪实-推荐word版 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==市统计局创先争优活动纪实学习·创新·争优—市统计局创先争优活动纪实为落实市委“创先争优、争做嬴牟先锋”活动部署，市统计局干部职工解放思想，更新观念，强化“笃学”、“尚德”、“立诚”、“树廉”的立人理念和“学习”、“创新”、“服务”、“勤绩”、“争优”的工作理念，扎实开展“ 建学习型机关、做有道德的人”和统计工作“创新● 服务● 建设年”活动，以提升服务水平为核心，以创新开展工作为职责，强化机关建设，“ 塑笃学尚德英才、建创新服务机关”，全力服务全市经济社会健康持续发展。
一、以机制作保障，建“笃学”机关以完善领导机制为先导，市统计局将学习制度作为全局 17 项管理制度、管理办法和 10 项工作规程的首要制度来抓，建立了“一把手”负总责，分管领导靠上抓，相关科室具体抓，一级抓一级，层层抓落实的责任体系。
根据年初确定的学习目标，制定了《**市统计局开展“建学习型机关、做有道德的人”活动实施方案》，成立了以局长为组长的领导小组，设立了办公室。
购置了必要影视设备，设置了视频学习室。
购买了《第五项修炼》、《政道：仇和十年》、《你在为谁改变》、《中国大趋势》、《七个怎么看》、《创新能力教程》等阅读书目。
以强化学习机制为抓手，将学习型机关建设纳入目标绩效管理体系，把建设学习型机关活动情况作为先进科室、先进个人考核、评比、表彰的重要内容，制定了详细的计划和目标，责任落实到科室、到个人，把各项制度、规程、目标任务都挂在内网上，做到人人身上有担子，人人身上有责任，形成了制度规范、目标明确、思路清晰的学习、工作格局，强化了党员干部“ 博学广闻求知，好学养慧益智，乐学修身怡心，慎学明辨是非，善学扩张能力，勤学终身获益”的“笃学”理念。
机关干部主动把学习当作是一种修养、一种觉悟、一种境界、一种追求，自觉把学习践行科学发展观、市委市政府的中心工作和业务知识贯穿全年工作的始终，在学中干、干中学，进一步提高了思想觉悟和道德品质的修养，提高了政治理论水平，政策观念和实际业务工作能力，升华了“学习工作化”全新精神境界，打造了一个富有“学习力”集体，打牢了“今天大于昨天”的超越意识。
创优争先活动方案
1.公平、公正、公开。
2.以人为本，注重实效。
3.鼓励创新，注重实践。
四、活动内容
1.员工培训：组织各类内部培训及外部培训，提高员工业务能力和综合素质。
（1）内部培训：由公司内部优秀员工或邀请行业专家进行授课。
（2）外部培训：选派员工参加行业内知名培训机构组织的培训课程。
2.团队建设：开展团队拓展训练，提升团队协作能力。
（1）评选标准：根据员工在活动中的表现，结合业务能力、团队协作等方面进行综合评价。
（2）表彰形式：颁发荣誉证书、奖金及实物奖品。
五、活动实施
1.制定详细活动计划，明确时间节点、责任人和预期成果。
2.加强活动宣传，提高员工参与度。
3.定期检查活动进度，确保活动按计划进行。
4.对活动中出现的问题及时进行调整，确保活动效果。
六、活动保障
1.组织保障：成立活动领导小组，负责活动的组织、协调和监督。
2.经费保障：根据活动需要，合理安排活动经费。
3.制度保障：建立健全活动相关制度，确保活动合规进行。
七、活动总结
活动结束后，组织相关部门对活动进行总结，分析活动成果和不足之处，为今后类似活动提供借鉴。
八、附则
本方案自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。本方案最终解释权归公司所有。
创优争先活动方案
第1篇
创优争先活动方案
一、方案背景
为进一步激发全体员工的工作积极性和创造性，提升团队凝聚力和工作效率，根据我国相关法律法规及政策，结合公司发展需求，制定本活动方案。
二、活动目标
1.提高员工综合素质，培养一批业务精湛、勇于创新的优秀人才。
2.营造积极向上的工作氛围，提升团队协作能力。
《创新、创效、创优》工作实施方案
《创新、创效、创优》工作室活动方案XXX公司目录一、指导思想 (3)二、活动主题 (3)三、活动容 (3)四、实施措施 (4)五、活动表格 (6)按照xx 公司党[2015]1 号文件要求，工程分公司党总支部全体党员、职工中开展“创新、创优、创效”活动，为确保活动健康有序开展，现结合xx 分公司运行、项目实际制定如下方案：一、指导思想深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕“深化改革破解难题提质增效科学发展”的总要求，紧跟《xxxxxx 中长期发展规划》目标，以实施“五服务”和“两加强”为主线，坚持党建思想政治工作融入企业中心工作中、在公司转型升级的进程中充分发挥党组织和党员干部作用，开展好“创新、创效、创优”工作室活动。
活动中坚持从班组、项目实际出发，开展丰富多彩的争创活动，切实增强工程分公司党总支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥工程分公司党总支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模作用，推动我工程分公司的工作持续发展，为确保公司深化改革提供坚强的组织和思想保证。
二、活动主题技术创新、管理创效、服务创优，提高职工整体素质。
打造“管理先进、服务一流、专业过硬、技术精湛、业务多元、和谐稳定” 的优秀团队。
三、活动容1、围绕各终端运维班组对设备“四懂、三会”进一步的研讨，不断改进设备性能，提高设备维护水平，提高设备生产效率，降低成本和原材料消耗，促进安全生产。
2、围绕修订机关、运维班组、项目管理工作管理手册，提高各岗位、班组员工工作效率及安全保障。
推进工程分公司现代化、标准化的管理。
3、围绕五小活动，提高班组员工的操作技术，加强设备维修及维护操作方法的革新、发明，总结、创造及推广班组安全作业的“五按”、“七步”先进操作法，以促进生产安全率的提高。
4、围绕“心系公司，建言献策”活动，开展座谈会、合理化建议征集、QC课题等工作，对好的建议或课题申报公司采纳和推广，激发广大党员群众实现公司转型升级，长远发展目标的热情。
县统计局创先争优活动实施方案
县统计局创先争优活动实施方案XX县统计局深入开展创先争优活动的实施方案在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是巩固和拓展全党深入实践科学发展观活动成果的重要举措，是加强和改进党的建设，推动基层党组织和党员立足本职发挥先锋模范作用的一项重要的经常性工作。
为扎实推进机关党组织创先争优活动，根据《中共XX县委关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（玉党发【2019】11号精神），中共XX县直属机关委员会印发《在县直属机关党组织和党员中深入开展创先争活动的实施方案的通知（玉直党发【2019】7号精神），按照县委及直属党委的安排部署，结合我局支部实际，特制定如下实施方案。
一、深入开展创先争优活动的总体要求深入开展创先争优活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会以及市委二届七次全会、县委十一届四次全会精神，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持本单位实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、构建和谐XX、增进民族团结、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业，为加快建设全省最具活力的民族自治县提供坚强的政治保证和组织保障。
推动科学发展，就是要求局党支部及支部党员认真职责，切实贯彻落实党的路线方针政策和县委的决策部署，坚持以科学发展观统领社会发展全局，不断完善我县统计事业科学发展的规划、思路和举措；每位支部党员干部要以模范行动影响和带领全局干部职工努力完成各项工作任务，自觉做到以创先争优的实际行动促进科学发展，以加快科学发展步伐检验创先争优的成效。
构建和谐统计，就是要求局党支部及支部党员扎实做好新形势下我县统计工作，及时了解全县经济社会动态，有针对性地做好统计法制宣传和说服教育工作；积极践行社会主义核心价值体系，推动形成良好的统计工作环境；做好统计法和执行统计违法违纪处分办法的督查工作，保障统计数据质量；在重大突发事件面前和关键时刻，立场坚定，旗帜鲜明，坚决捍卫国家和人民利益，自觉维护大局。
创优活动实施方案与安排（2篇）
创优活动实施方案与安排____年创优活动实施方案与安排一、活动背景____年，为了提高企业内部创新能力和创造力，促进员工创新意识的培养与发展，公司决定开展一系列创新优化活动。
通过这些活动，旨在激发员工的潜能和创新动力，促进团队合作，推动企业的创新发展。
二、活动目标1. 培养创新意识和思维方式，激发员工的创新潜能。
2. 提升团队合作能力，加强内部沟通和协作。
3. 强化企业文化建设，营造创新氛围。
4. 提高产品和服务的质量与效益。
5. 增加员工对企业发展的归属感和忠诚度。
三、活动内容和安排1. 创新培训课程为了提高员工的创新能力，公司将组织一系列的创新培训课程。
这些课程包括创新思维训练、解决问题的技巧、创新管理等内容。
通过专业的培训，帮助员工掌握创新方法和工具，提高创新能力。
时间安排：每周组织一次培训，每次培训2小时，持续6个月。
2. 创新项目孵化公司将开展创新项目孵化活动，鼓励员工提出创新项目点子，并提供资源和支持进行实施。
通过创新项目孵化，促进创新能力的培育和项目的落地。
时间安排：____年上半年收集创新项目点子，下半年选择优秀项目进行孵化。
3. 创新交流展示为了促进员工创新思维和交流，公司将组织创新交流展示活动。
员工可以展示自己的创新项目成果，并与其他员工进行交流和互动，共同学习和进步。
时间安排：____年下半年组织一次创新交流展示活动，持续两天。
4. 创新激励机制为了激励员工参与创新活动并取得优秀成绩，公司将设立创新激励机制，包括奖励和荣誉等形式。
优秀的创新团队和个人将被表彰和奖励，以激发更多员工的创新热情。
时间安排：根据活动进展情况，每季度评选和颁发一次创新奖励。
5. 创新实践活动为了培养员工的创新意识和实践能力，公司将组织一系列创新实践活动。
包括团队创新竞赛、创意沙龙等，通过实际操作和互动体验，增强员工的创新能力和团队合作精神。
时间安排：每月组织一次创新实践活动，持续12个月。
四、活动实施步骤1. 制定详细的活动计划和时间表，明确活动内容和安排。
创新创优提质提效活动方案(2篇)
创新创优提质提效活动方案一、活动主题：创新创优提质提效二、活动目标1. 引导员工积极思考与创新，提高工作效率和质量；2. 激发员工的创新意识和创造力；3. 优化流程，提高工作效益；4. 提高员工的工作满意度和归属感。
三、活动内容1. 活动宣传制作宣传海报、横幅等，张贴在公司各个部门；组织宣传视频拍摄，介绍活动主题和目标；在公司内部网站或企业社交平台发布活动信息。
2. 创新创优培训邀请专业培训机构或相关领域专家，给员工进行创新创优培训；分享创新方法和案例，培养员工的创新思维和能力；组织小组讨论和团队学习，促进经验交流和共享。
3. 创新项目征集开展创新项目征集活动，鼓励员工提出创新项目和优化方案；设立创新创优项目奖励机制，对优秀的创新项目予以奖励和支持；组织专业评审团队，对提交的项目进行评审和筛选。
4. 创新实践将优秀的创新项目逐步落地实施；提供必要的资源和支持，确保项目能够尽快得到实施；组织项目经验分享会，让项目负责人分享项目的经验和成果。
5. 创新成果展示组织创新成果展示，邀请公司高管和员工参观；搭建创新成果展览平台，展示项目成果和效益；组织创新成果推广，与客户和合作伙伴分享成果。
6. 提质提效评选评选优秀的提质提效案例和个人；根据评选结果，设计相应的奖励和激励机制；举行优秀案例和个人表彰仪式，向获奖者颁发奖励证书和奖金。
7. 追踪与总结建立追踪机制，对创新项目进行周期性跟踪和评估；对活动进行总结和评估，梳理出优点和不足；开展经验交流会议，分享最佳实践和经验教训。
四、活动安排月份\t活动内容\t具体步骤一月\t活动宣传\t制作活动宣传材料，宣传海报等；发布宣传视频，宣传活动主题和目标；在内部网站或社交平台发布活动信息。
二月\t创新创优培训\t邀请专业培训机构或专家进行培训；组织小组讨论和团队学习。
三月\t创新项目征集\t开展创新项目征集活动；设立奖励机制，对优秀项目进行奖励和支持；组织评审团队，对项目进行评审筛选。
争先创优 求实创新 推进九龙坡区统计事业新发展
： 《 龙坡 区镇 街 统计 机 构职 责任 务 与 工作 标 合 自身实 际，明确 了全 区 “ ２ ４ 了 九 １ ３ ”的统 计工作思路 ，
、
《 九龙坡 区镇 街统计业 务工作规范 》制度 牌 ，
即 ：坚 持 “ 个 中心 ”，做 好 “ 大服 务 ” ，注重 一 两 “ 三个提高 ”，加快 “ 四大工程 ”建设。 三、改堇创新 ．工作方法别具匠ｌ ［ １
统计数据质 量和政府 统计公信 力，是加快 建设基本单 确 保 了统计工作健康 发展 。 位 名 录 库 、数 据采 集 处 理软 件 系 统和 联 网直 报 系统 “ 四大工程 ”的重要举 措 ，是推进 统计工作 的规范统
一
六 、强化党冈廉政建设 ．击 关形象明显好转 ｎ
近年来 ，区统 计局始终把加 强干部 队伍 建设作为
象的联系 ，增加 了对基层统计 工作 的了解 ，而 且提高 了专业人员的统计分析 水平和分析 能力 。 三是建立统计 违法登记培训制度 。为规范统计工
作秩序 ，整 治统计工作环 境，着 力解决统 计调查对象 不配合或配 合不力等 问题 ，区统计局创新 工作方法 ， 建立 了提供 不真实或者不 完整统计 资料及 迟报、拒报 统计 资料单 位登记培训制 度 。规定凡有义 务 向区统计 局及各镇街 统计管理 办公室报送法定统计 报表而未按
銮
、
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２ ¨ 川
《 件材 料 归 档范 围 和文 书档 案 保 管期 限规 讲、传 ”等活动 ，增强 了统计 工作凝聚力 ，丰 富 了统 文
以及 干部职工考勤 制度等３ 项制 度措施 ，形成 了 计工作 内涵 。 ０ 【 管人 ，按制度 办事的 良好氛 围 。四是基层统 计 度
Ｑ Ｔ Ｔ Ｓ Ｉ Ｓ Ｓ Ａ ＩＴ Ｃ
统计局党组深入开展创先争优活动实施方案
统计局党组深入开展创先争优活动实施方案为继续推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展，激励全体党员进一步增强先锋意识、实践先锋要求、树立先锋形象，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，保持和发展党员队伍先进性，根据区委办公室《关于在全区党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（临办发〔XX〕87号文件）精神，结合统计工作实际，现就深入开展创先争优活动提出如下实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会、省委八届八次全委会、市委二届八次全会、区委二届九次全委会精神，以深入学习实践科学发展观为主题，结合统计调查工作实际，紧紧围绕“突出主旋律，增强凝聚力，提高执行力”的总体要求，围绕市委“三个一百”的奋斗目标、区委“产业富区、工业强区、城市立区、开发活区”四大战略和统计调查“三个提高”的目标要求，深入开展创先争优活动，切实加强机关党组织和党员队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在推动科学发展、构建和谐××、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。
二、基本原则一是围绕中心、服务大局。
紧紧围绕区委政府年初目标任务开展活动，用是否调动了党员干部和全体工作人员的积极性，是否改进服务质量、提高办事效率、圆满完成任务来检验活动成效。
二是精心组织、搞好结合。
根据XX年工作要点、目标任务和中心工作特点，结合近年来开展的科学发展观活动成果，精心设计活动载体，增强活动吸引力。
三是树立典型、营造氛围。
要注重发现和总结身边典型的人和事，用生动事例教育党员干部，努力营造“争当先进光荣、不思进取可耻”的浓厚氛围。
四是立足本职、注重实效。
要从本职工作和群众需要出发，从改进工作作风、提高服务水平方面做起，通过开展活动让党员干部看到变化、增强信心、提高素质。
三、主要内容以创建“先进基层党组织”，争做“优秀共产党员”为主要内容，具体的目标任务是“五个好”、“五带头”。
统计局对标找差创先争优活动方案
统计局对标找差创先争优活动方案为认真贯彻市委市政府开展“对标找差、创先争优”活动的要求，结合统计工作实际，现就市统计局开展“对标找差、创先争优”活动，制定以下实施方案。
一、指导思想大力弘扬“三创三先”精神，以“对标找差”为前提，以赶超先进、争创先进为目标，以加强目标责任考核为抓手，充分调动全局人员的积极性、主动性和创造性，提高统计工作标准，改进统计工作作风，提升统计服务效能，打造优质统计队伍，努力实现统计工作在全市、全省进档升位，为率先基本实现现代化作出贡献。
二、总体目标开展“对标找差、创先争优”活动，就是要高点定位、争先创优。
要瞄准标杆，找差距、争先进；对照标准，抓不足、创一流。
进一步增强全局上下争先进位的自觉性和主动性，不断改进工作作风，提升工作水平，提高创新举措、破解难题的能力，切实解决制约发展的突出问题，全力打造一支“负责任、讲团结、争作为”统计队伍，推动统计各项工作实现新突破，为推进全市转型升级、跨越发展提供更加优质的统计服务。
“对标找差、创先争优”活动的主要目标包括全年工作“三位一体”考核目标、“率先基本实现现代化”目标、创先争优承诺目标和争先进位考核指标。
全年工作“三位一体”考核目标以年初签定的全年工作目标责任状为依据，内容涵盖人代会计划、政府工作目标、基本现代化目标、服务业绩效考核、经信工作目标、科技工作目标、商务工作目标以及文明城市、生态市、创业型城市等各类创建目标，由统计局负责统计核算任务。
率先实现基本现代化目标以与市政府签订的现代化目标为依据，紧紧围绕市委市政府中心任务、重点工作，完成基本实现现代化、“八项工程”监测等统计任务。
创先争优承诺目标以向社会公开承诺的“三争”目标为依据，一是更高标准争一流，创建全市“学法用法”示范机关，“中国·”门户网站内容保障全市先进单位；二是更大范围争位次，在全省统计系统中进档升位，年内局统计行风建设在全省统计系统第一方阵，统计“四大工程”建设在全省统计系统保六争五；三是更高层次争荣誉，投入产出调查全省统计系统先进单位，综合统计工作进入全省统计系统第一方阵，统计政务信息工作在全省统计系统排名位次保五争四。
统计局建立创先争优活动长效机制（写写帮整理）
统计局建立创先争优活动长效机制（写写帮整理）第一篇：统计局建立创先争优活动长效机制（写写帮整理）淮安区统计局建立创先争优活动长效机制根据区委精神，我局党支部和领导班子围绕我区经济社会发展，结合工作实际，加强领导，创新载体，严格措施，强化督导，在舆论宣传、党员干部管理、服务群众等方面形成了长效机制，有力的激发出党员参加创先争优活动的内在动力，促进了创先争优活动的全面深入有效开展。
现将我局“创先争优”活动开展情况汇报如下。
一、建立科学的管理机制创先争优活动要顺利开展，扎实推进，不断取得好成效、新成效。
首先，要建立一套科学的创先争优管理机制，做到创先争优活动始终有人抓，有人干，有人管。
（一）设立创先争优活动领导小组。
领导小组认真履行对创先争优活动的组织领导和指导职责，做到日常工作和创先争优活动统筹兼顾、同步推进。
局党委统一领导，各科室积极配合，层层落实创先争优活动。
充分发挥局党组织的政治优势，构建“党建带群建、群建促党建”的常态化工作机制织，激发局党支部成员在创先争优活动中的合力共创作用。
(二）建立责任机制，落实领导责任。
创先争优活动领导小组认真落实领导责任，切实履行好对开展创先争优活动的组织指导。
党支部书记要增强“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，认真履行第人职责，把创先争优活动列入党建工作责任制内容，细化到各项工作中，落实到每个党员和干部头上，使创先争优活动由“软指标”变成“硬任务”。
要认真研究，积极谋划，科学确定本单位开展创先争优活动的定位和突破口，采取有力措施推进创先争优活动扎实开展；加强指导和加大舆论宣传，及时总结推广典型经验，尽职尽责地把创先争优活动抓实、抓好、抓出成效。
(三）建立激励机制，引领价值取向。
我局通过大力倡导和多形式开展比学习、比工作、比服务、比奉献，学先进、赶先进、当先进的实践活动，广泛营造创先争优浓厚氛围，激发大家敬业奉献，争创一流的工作热情和自觉行动，使创先争优成为每个党员干部、每个党员群众乃至全社会的价值取向。
统计局创新创优活动工作计划
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X统计局创新创优活动工作计划统计局创新创优活动工作计划局队下属各单位：根据《市开展“创新创优、提质提效”主题活动实施方案》的要求，结合我局工作实际，特制订“创新创优、提质提效”主题活动建章立制阶段工作计划，请认真贯彻执行。
一、目标任务在宣传发动阶段查摆问题的基础上，进一步明确创新体制机制的内容和重点，建立健全符合科学发展要求和有利于我市统计事业大发展的机关效能和执行力建设规章制度，形成一套较为全面系统的体制机制，为加强干部队伍培训、严肃工作纪律、推进政务公开、明确工作职责、强化绩效考核、严格监督问责等提供制度保障。
二、计划安排建章立制阶段从3月下旬开始，到5月中旬结束。
本阶段工作重点是建立健全各项规章制度，并将促进工作落实、加强干部学习培训、解难题办实事、督查整改、氛围营造等工作贯穿主题活动始终，整体推进主题活动。
（一）开展“五查五看”活动。
一查政令是否畅通，看是否存在“中梗阻”、“下搁浅”等问题；二查机关作风，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴、“吃、拿、卡、要”、严重影响机关形象和声誉等问题；三查工作效率，看是否存在不作为、乱作为、敷衍塞责、推诿扯皮等问题；四查依法行政，看是否存在违法违规行政、有令不行、有禁不止等问题；第 2 页共 6 页五查执行规定、完成工作任务，看是否存在不到位、不落实等问题。
对查找出的问题，及时进行整改，并在4月15号前将结果上报“两创两提”活动办公室。
（二）建立健全规章制度。
四月中旬前出台和完善责任制、承诺制、公开制、销号制、评判制、督查制、问责制等七个制度。
在四月底前出台主题活动考核评议办法、责任追究办法、治理行政“慢作为”办法、行政审批服务效能考评实施办法等四项制度，从制度上来保证机关效能和执行力建设。
（三）全面促进各项工作落实。
以“三个提高”为目标，狠抓年初提出的“六大创新”计划的落实，为我市加快经济发展方式转变、科学谋划“十二五”发展规划、全力推进两项改革、加快推进城乡一体化和市委十七届七次全会和市政府工作报告各项工作目标任务做出统计更大的贡献。
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2018年统计局创新创优主题活动
方案
2018年统计局创新创优主题活动方案局（队）各科室、下属各单位：
为深入学习贯彻党的十八大精神，进一步解放思想，转变作风，提高统计工作服务“试点”和“两区六城”建设的能力，根据全市“两创两提”主题活动动员大会部署，我局决定开展“三再”大讨论、“十大平台”大攻坚、“密切联系群众”大服务和“永葆本色”树新风活动，现将有关事项通知如下：
一、指导思想
深入学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，围绕全国、全省XX年统计工作会议精神，以推进“两区六城”建设为目标，围绕深入开展创先争优活动和“两创两提”主题活动，进一步巩固和发展深化作风建设活动成果，深入开展“三再”大讨论、“十大平台”大攻坚、“密切联系群众”大服务和“永葆本色”树新风活动，不断创新统计工作方式方法，抓好各项统计工作的落实。
二、重点内容
围绕深入推进“两区六城”建设、争当“两富”现代化排头兵，大兴解放思想、真抓实干、为民服务、清正廉洁之风，重点开展以下四项工作：
（一）认真开展“再认识、再发展、再提升”大讨论活动。
重点围绕如何更好地贯彻落实《市人民政府关于进一步加强和改进统计工作的意见》（义政发[XX]81号）文件精神展开讨论，要紧密联系发展新坐标，
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深刻理解发展新形势，深刻剖析统计工作存在的问题，破除思想上的障碍，寻求统计工作的新突破，以良好的精神状态，抓好各项统计工作的落实，求得统计工作长足发展。
围绕统计工作服务“试点”、“两区六城”建设这一主线，开展广泛讨论，做到人人参与、人人讨论，为党委政府决策提供统计咨询。
（二）扎实推进XX年各项统计工作的落实。
一是要抓好统计基础，确保一季度开门红，紧紧围绕市政府工作目标做好统计工作，做到应统尽统。
二是要认真做好第三次经济普查工作，充分做好宣传发动、摸底调查，填表培训，登记填表各个阶段的工作。
三是要加强统计调研，针对我市社会经济热点开展专题调研，撰写调研报告，充分发挥统计为决策提供统计咨询服务的职能。
四是要开展“攻坚破难”承诺践诺活动，针对统计工作中存在的问题，要求各科（队）提出1-2项承诺事项，定期对承诺履行情况进行督察，确保承诺按时完成。
（三）深入开展“密切联系群众”大服务活动。
一是要认真做好服务企业统计工作，定期对企业统计人员开展业务业务培训，做好“企业一套表”网上直报系统的并轨工作。
二是要加强统计队伍建设，积极开展统计从业人员业务培训，认真做好统计从业资格认定工作，加强对镇街统计队伍的工作指导，加强局机关的统计队伍建设，不断更新统计知识，改进统计方法，为统计数据质量的提高打好基础。
三是要认真做好便民服务优化活动，精简规范行政审批事项，提高工作效率。
（四）全面开展“永葆本色”树新风活动，树立清正廉洁的良好形
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象。
要深入贯彻中央“八项规定”和省委、省政府“28条办法”、六项禁令，认真落实市委市政府《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》，树立勤俭节约、清正廉洁的良好形象。
一是严禁铺张浪费。
严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请、旅游等活动，从严控制各类节会活动。
切实规范接待工作，严格工作餐制度，严禁中餐饮酒。
严禁公车私用、私驾。
二是要充分发挥网络作用，转变文风会风。
要简文件、少开会、开短会。
三是完善廉政制度。
进一步建立健全惩治和预防腐败体系，认真落实党风廉政建设责任制。
三、工作要求
（一）加强组织领导，明确落实责任。
要重新明确“两创两提”活动领导小组，组长由吴国斌同志担任，方达奇、王晓萍、陈红亮、陈朝云、何永亮担任副组长，局队各科室负责人为成员。
召开专门会议进行部署，明确工作目标，制定全年的实施计划，细化、量化工作任务，结合统计工作实际，创新统计工作方法，推动统计工作的有效落实。
进一步明确职责分工、落实工作责任制，层层抓落实。
（二）加强督查检查，推动工作落实。
各科（队）要定期开展自查自纠工作，主动推进工作落实。
局办公室加强对各项工作完成情况的监督检查，做到定期检查与不定期检查相结合，明查与暗访相结合，确保活动取得实效。
对执行不力、质效不高、政令不通或贻误工作等情况，将倒查责任、严肃追究。
（三）加强宣传教育，营造浓厚氛围。
通过统计网络等媒介积极宣
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传主题活动，加强对活动开展的动态、安排部署以及有影响的活动事项的宣传报道，营造党员干部深入基层、服务群众，创先争优、真抓实干，推动发展、促进和谐的浓厚氛围。
同时以此为契机，引导社会各界关注和重视统计事业发展，共同为统计事业又好又快发展出谋划策。
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THANKS
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仅供参考
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