工作交接清单——标准模板
离职员工交接清单模板
财务部
是否有未清账款
□是 □否 经办人：
部门领导确认：
仓库 当事人
工作服、鞋等
经办人：
部门领导确认：
本人同意移交以上事项内所有内容，离职手续已按规定办妥，已将重要资料交丕， 即日起与公司终止劳动关系，所从事—切活动与公司无关。当事人Fra bibliotek字：年
月
日
离职员工交接清单
姓名
部门
岗位
入职时间
离职时间
交接时间
相关部门
交接清单
交接确认
书面文件、档案资料
经办人：
所在部门
电脑资料 待办事项、备忘录
经办人： 经办人：
部门领导确认：
办公用品、书籍资料、工作证 经办人：
行政人事部
电脑等相关资产
经办人：
办公室、宿舍及更衣柜钥匙 经办人：
部门领导确认：
是否有借款
□是 □否 经办人：
工作交接清单模板
工作交接清单模板一、基本信息1. 工作交接人：________2. 接收工作人：________3. 交接日期：________4. 交接地点：________二、工作交接内容1. 工作任务及完成情况（1）已完成任务：________（3）正在进行任务：________2. 工作资料及文件（1）纸质文件：________（2）电子文件：________（3）重要资料备份：________3. 联系方式及沟通渠道（1）内部联系方式：________（2）外部联系方式：________（3）沟通渠道：________4. 保密协议及保密措施（1）保密协议：________（2）保密措施：________5. 其他注意事项（1）________（2）________（3）________三、交接双方确认1. 工作交接人确认：________2. 接收工作人确认：________四、备注（1）________（2）________（3）________工作交接清单模板一、基本信息1. 工作交接人：________2. 接收工作人：________3. 交接日期：________4. 交接地点：________二、工作交接内容1. 工作任务及完成情况（1）已完成任务：________（3）正在进行任务：________ 2. 工作资料及文件（1）纸质文件：________（2）电子文件：________（3）重要资料备份：________ 3. 联系方式及沟通渠道（1）内部联系方式：________（2）外部联系方式：________（3）沟通渠道：________4. 保密协议及保密措施（1）保密协议：________（2）保密措施：________5. 其他注意事项（1）________（2）________（3）________三、交接双方确认1. 工作交接人确认：________2. 接收工作人确认：________四、备注（1）________（2）________（3）________五、交接流程1. 交接双方确认交接清单内容。
出纳工作交接清单【范本模板】
出纳工作交接清单
原出纳员,因辞职，财务处已决定将出纳工作移交给接管，现办理如下交接：
一、交接日期: 年月日
二、具体业务交接：
1。
库存现金：年月日日账面余额元，实存相符，月记账余额与总账相符.
2.银行存款余额：年月日账面余额元，与银行对账单核对相符。
三、移交的会计凭证、账簿、文件：
1.工行空白现金支票张（号至号）；
2。
工行空白转账支票张（号至号）；
3.农商行空白转账支票张（号至号）;
4.农商行空白电汇凭证一本;
5.电子版现金日记账、银行存款日记账及其它电子资料；
6.农商行进账单份；
四、印鉴：
1.公司财务专用章一枚；
2.公司法人章一枚;
五、其他物品:
1.密码器一个及密码器使用密码；
2。
公司会计通用章一盒；
3.网上银行U盾一个及U盾密码；
4。
保险柜钥匙、开锁工具及密码；
5.办公桌钥匙及办公室钥匙；
6。
出纳专用的U盘一个；
7。
公司财智账户卡一张;
8。
公司天然气缴费卡一张;
9.行政部登记在出纳名下的所有办公物品及其它使用中的所有办公物品；
六、以上移交事项均经交接双方认定无误。
本交接书一式三份，双方各执一份,存档一份。
移交人（签名盖章)：
接管人（签名盖章）：
监交人(签名盖章）：。
工作交接清单——标准模板-交接单表格之令狐文艳创作
监交人（签字）
移交日期
接收日期
监交日期
备注：1、未尽事宜可另附，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交日期。
2、此交接单请正反面打印。
工作移交清单（1）
令狐文艳
单位名称：
移交人
姓名
职务
接收人
姓名
职务
移交原因： □调职 □退休 □辞职 □其他
移交事项
一、文件、物品ห้องสมุดไป่ตู้交
名称
数量
名称
数量
二、日常工作移交
每
日
工
作
工作内容
文件
工作移交清单（2）
移交事项
三、未完及待办事项
事项
完成情况
待办重点
四、实物移交
名称
数量
单位
用途说明
五、其他事项
移交人（签字）
工作交接表单—店长工作交接表
2、；
3、；
第三项：备用金、章印交接：□已全部交接？□是否存在问题？
问题：1、；
2、；
3、；
第四项：书面文件、资料交接：□已全部交接？□是否存在问题？
注：
第五项：未完成的工作事项交接：□已全部交接？□重要事项、限时工作？
注：1、；
2、；
；
第六项：其它（如：单、票据、钥匙、密码等）
注：1、；
2、；
3、；
交接人签字：接收人签字：证明人签字：
日期：日期：日期：
直属上级签字：（确认将目前工作交接完毕）
日期：年月日
部门经理签字：（确认员工工作交接完毕）
日期：年月日
店长交接表单
移交人
接收人
监交人
姓名
姓名
营运部
员工工号
员工工号
财务
交接日期
年月日
职务
异动
生效日期
年月日
交接清单（如商品库存、固定资产、备用金、章印、书面文件或电子版业务文件、资料未完项目、等）：
第一项：商品库存交接：□已全部交接？□是否存在问题？
问题：1、；
2、；
3、；
第二项：固定资产交接：□已全部交接？□是否存在问题？
工作物品交接表模板范本
工作物品交接表模板范本
一、交接物品清单
以上物品均经过双方确认无误，详细列出了交接的物品清单及数量。
请仔细核对，确保无误。
三、交接时间与地点
交接时间：XXXX年XX月XX日，上午XX:XX。
交接地点：XXX办公室。
四、交接原因及背景
本次物品交接是由于原部门解散，所有办公物品需要统一移交至新部门使用。
双方需明确物品交接的原因及背景，确保交接工作的顺利进行。
五、交接双方确认签字
请双方在交接表上签字确认，以示负责。
如发现物品数量不符或有损坏，请在备注栏中注明。
六、物品状态与完好程度
请详细描述物品的状态及完好程度，如有损坏或异常情况，请在备注栏中注明。
如：电脑主机正常运行，显示器无损坏；打印机正常打印；复印机正常复印等。
七、注意事项与备注
请双方注意以下事项：
1. 请在交接时间内完成物品交接，确保交接工作的及时性；
2. 请仔细核对物品清单及数量，确保无误；
3. 如发现物品数量不符或有损坏，请及时联系对方协商处理；
4. 请妥善保管和使用物品，如有损坏或丢失，责任自负。
工作移交清单 模板
工作移交清单模板为了确保工作的顺利移交，特别是在员工离职或岗位调动的情况下，制作一份工作移交清单是非常重要的。
以下是一份关于工作移交清单的模板，供您参考。
一、基本信息1. 员工信息- 员工姓名：- 岗位职责：- 所在部门：- 交接人姓名：- 交接日期：2. 工作移交的原因- 员工离职：- 岗位调动：- 临时调休：3. 交接工作的时间周期- 开始日期：- 结束日期：二、工作职责描述1. 岗位职责概述- 在岗位的主要工作职责：- 关联的团队及部门：- 相关工作流程及制度：2. 具体工作内容- 根据职责进行具体工作内容的描述，如日常工作、项目管理、团队协作等。
三、工作流程和文件1. 工作流程- 将相关工作流程的图表或说明列出，包括工作流程图、操作规程等。
2. 文件资料- 详细列出所有相关的文件资料，在交接过程中进行逐一确认。
四、工作问题及解决方案1. 潜在问题- 列出可能出现的问题或挑战，如技术难题、人际关系、客户关系等。
2. 解决方案- 对每个潜在问题提出解决方案，并进行说明。
五、所需支持和资源1. 所需支持- 列出员工在移交过程中需要得到的支持，如培训、资料、技术支持等。
2. 所需资源- 列出员工在新岗位所需的资源，如软件、设备、人力支持等。
六、其他补充事项1. 重要联系人- 列出新旧岗位重要联系人的姓名及联系方式。
2. 需要特别说明的事项- 对于特别需要说明的事项或注意事项进行详细描述。
以上是一份关于工作移交清单的模板，您可以根据具体情况进行修改和完善。
希望这份模板可以帮助您顺利进行工作移交，确保工作的顺利进行。
工作移交清单 模板
工作移交清单模板一、背景介绍在工作中，经常会发生人员变动和任务转移的情况。
为了确保工作的持续性和顺利移交，制作一份工作移交清单是非常必要的。
这份工作移交清单模板旨在帮助大家系统地总结和记录工作内容，从而顺利完成工作移交。
二、移交人员信息1. 姓名：2. 职位：3. 移交日期：4. 接收人员信息：姓名：职位：三、工作概况1. 工作职责概述：- 描述本职工作的主要职责和工作内容2. 工作资料- 工作文件资料概述：- 工作报告资料概述：- 其他重要文件资料概述：3. 重要联系人- 需要保持联系的供应商、客户、同事等信息汇总四、具体工作内容移交1. 项目/任务名称：- 任务描述：- 任务执行进度：- 存在问题及解决方案：- 下一步工作计划：2. 工作流程- 工作流程图：- 关键节点说明：- 需要注意的事项：3. 技术/专业知识- 专业知识传承要点：- 需要特别关注的技术细节：五、其他事项1. 审批流程- 工作审批流程概述：- 需要注意的审批事项：2. 紧急联系人- 紧急事项处理方法及联系人信息： 3. 绩效考核- 绩效目标说明：- 工作绩效评估标准介绍：六、工作移交的注意事项1. 保密事项- 需要特别注意的保密事项：2. 交接会议安排- 交接会议时间：- 参与人员名单：3. 工作移交后的跟进计划- 工作移交后的随访安排：- 需要跟进的事项：七、附件1. 相关文件清单：- 需要移交的文件清单：2. 其他材料：- 需要补充说明或移交的其他材料清单：以上是一份关于工作移交清单的模板，具体内容可根据工作实际情况进行调整和完善。
希望这个模板对您有所帮助，祝工作顺利！。
交接清单模板
交接清单模板一、交接事项。
1. 交接人员，（填写交接人员姓名）。
2. 接收人员，（填写接收人员姓名）。
3. 交接时间，（填写具体交接时间）。
4. 交接地点，（填写具体交接地点）。
二、交接内容。
1. 项目资料交接。
a. 项目相关文档资料。
b. 项目进度报告。
c. 项目计划和进度安排。
d. 项目相关会议纪要。
e. 项目相关合同和协议。
2. 工作任务交接。
a. 未完成工作任务清单。
b. 已完成工作任务清单。
c. 进行中工作任务清单。
d. 工作任务交接的进度和重点。
3. 客户关系交接。
a. 客户联系方式。
b. 客户需求和反馈。
c. 客户沟通记录。
d. 客户投诉和问题处理记录。
4. 团队成员交接。
a. 团队成员名单及联系方式。
b. 团队成员分工和职责。
c. 团队成员工作进展情况。
d. 团队成员的技术和专业知识交接。
5. 系统账号和权限交接。
a. 系统账号和密码。
b. 系统权限和角色设置。
c. 系统操作指南和使用技巧。
d. 系统故障处理记录。
6. 其他事项交接。
a. 重要会议安排和日程安排。
b. 公司规章制度和政策文件。
c. 公司财务和行政事务交接。
d. 其他需要特别说明的事项。
三、交接流程。
1. 交接前准备。
a. 确认交接人员和接收人员身份。
b. 准备交接清单和相关资料。
c. 安排交接时间和地点。
d. 确认交接事项和内容。
2. 交接过程。
a. 逐一核对交接清单内容。
b. 解答接收人员提出的问题。
c. 记录交接过程中的重点问题和注意事项。
d. 确认交接事项的完成情况。
3. 交接后跟进。
a. 跟进接收人员对交接事项的处理情况。
b. 解决接收人员在处理过程中遇到的问题。
c. 及时调整和完善交接事项和内容。
d. 确保交接事项的顺利进行和完成。
四、交接注意事项。
1. 交接人员要全面、真实、清晰地交代交接事项和内容。
2. 接收人员要认真、细致、逐一核对交接事项和内容。
3. 交接过程中要保持良好的沟通和合作氛围。
4. 交接后要及时跟进和反馈交接事项的处理情况。
工作交接清单模板 交接清单模板范本三篇
工作交接清单模板交接清单模板范本三篇工作交接清单模板篇1附件1:工作交接表交接人基本情况姓名：职位：所在处室：离职原因：任职时间：年月日年月日联系电话(离职后) ：交接内容(根据本人具体岗位填写)1、与会计机构负责人(会计主管人员)有关的所有事项是否交接清楚接收人签字接收人岗位2、所有帐册是否交接齐全3、各类报表是否交接清楚4、应收、应付款项的所有明细是否解释清楚5、报表其他科目的明细是否解释清楚6、与会计人员有关的所有事项是否交接清楚7、报税机关的`信息是否交接清楚8、负责保管的发票是否交接清楚9、所有银行信息是否交接清楚10、与出纳有关的所有事项是否交接清楚11、负责保管的银行中间产品是否与清单相符12、负责保管的文件是否与清单相符13、电脑上的有关文件是否交接清楚14、所有保管的钥匙是否交接清楚15、计算器和相关办公用品是否退还交接人：监交人：会计机构负责人(会计主管人员) ：总会计师(财务总监) ：注：一般人员离职，由会计机构负责人(会计主管人员)签字;会计机构负责人(会计主管人员) 离职由总会计师(财务总监)签字。
工作交接清单模板篇2交接日期: ___年__月__日一.资金方面1.库存现金：现金日记账______ ,实存现金______,_____年____月___日，金额______元，账实相符。
2.银行存款日记账金额_________,核对相符。
3.是否存在押金，有无押金条，是否存在不能收回的情况。
附现金盘点表，借条明细表。
二.移交账簿票据1.本年度以及上年度原始票据_____本。
2.本年度及上年度会计报表_____张。
3.空白转账支票_张，号码：_____到_____。
4.现金支票_____张，号码：_____到_____。
5.本年度银行对账单_____份。
6.凭证_____本。
7.社保，公积金，个税等涉税申报资料：_____本。
三.财务工具交接1.财务章_____枚，发票专用章_枚，法人章_____枚，公章_____枚。
离职交接清单(专业完整模板)
社保公积金缴纳至
4.其他：
人经办人：
人事行政部总监签批:
员工确认
本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还,并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司解除/终止劳动关系，关于劳动关系存续期间的一切事项再无争议，之后所从事的一切活动与公司无关。
②口未结清：
2.欠款清理情况：
3.财务结算：
4.其他
(如以上事项不能说明具体情况，可由财务部门另列明细清单交接。)
财务经办入：
人事行政部
行政类
1.工牌，物业门禁卡(如有)收回： □
2.公司资产盘点收回(电脑、办公用品等):口
3.各类工作群退出；口
行政经办人:
人事
1,考勤结算情况；
2.离职证明/退工单；口已开具口未开具
离职交接清单
20年月日
姓 名
部门
职位
入职日期
直接主管
部门负责人
离职日期
最后工作日期
交接部门
交接内容
接收人
本部门
工作内容交接，包括但不限于以下 (如无选项可另附页)
1.客户信息表：口
2.CRM客户资源：口
3.管理权限内容；口
4.归还公司业务手机：口
5 其 他
监交人
财务部
1.往来帐款是否结清：①口已结清，
口已领取劳动手册口已领取退工单口已领取离职证明
当事人签字：年 月 日
离职工作交接清单[五篇]
![离职工作交接清单[五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/1b206ef7d4bbfd0a79563c1ec5da50e2534dd14a.png)
离职工作交接清单[五篇]第一篇：离职工作交接清单职工离职工作交接清单辞职书（此表仅用于在合同期内职工主动提出离职的）最长不超过一个月。
员工离职面谈记录职工离职之前，请认真与职工进行面谈并填写此表。
职工的宝贵意见将使我们了解院部人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。
此份表格完成后由办公室保管并对其内容保密。
职工离职审批表离职证明甲方：鄂尔多斯民族歌舞剧院乙方：身份证号：乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：时间：年月日时间：年月日第二篇：离职工作交接清单离职工作交接清单姓名性别部门报到时间监交人员交接人员离职类型应聘来源经办部门经办事项承办人办理情况经办人签字行政部考勤日期考勤员离岗部门工作交接部门负责人行政部图书、资料、文具专管人员4 行政部固定资产行政部负责人财务中心欠款财务部负责人行政人事部离职人员违约金行政部负责人7 财务部薪资结算财务部负责人部门意见部门负责人签字：日期：行政人事部意见人事部签字：日期：公司分管领导意见分管领导签字：日期：总经理意见总经理签字：日期：辞职书（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）公司领导：本人因原因，特申请离职。
请批准！此致！签字：日期：部门负责人意见：签字：日期：行政人事部意见：签字：日期：分管领导意见：签字：日期：总经理意见：签字：日期：备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接办理时间根据部门工作安排，最长不超过一个月。
员工离职面谈记录员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。
员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。
此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。
面谈内容面谈记录离职主要原因1.自身身体原因2.自身发展原因薪资待遇如何？工作时间、工作压力如何？1．薪资待遇在深圳明显偏低，无法满足最低生活需求2．工作时间尚可，压力也可以承受与主管沟通如何？同事关系如何？沟通比较顺畅，同事关系也非常好，公司氛围也不错目前工作岗位是否适应？个人发展机会如何？基本适应个人发展机会一般对公司哪些方面较满意？发展方向还可以公司急待改善的方面是什么？有何好建议？薪酬和费用，销售价格每个地区消费水平有差距，根据实际情况来制定。
工作交接本模板
工作交接本模板一、工作交接本模板工作交接可是件大事儿呢，就像传递一个超级重要的接力棒。
（一）交接日期这可得写清楚啦，啥时候开始交接到啥时候结束交接，要精确到年月日哦，这样以后有啥事儿也能知道这个时间节点。
比如说2023年7月1日开始交接，到2023年7月5日完成交接。
（二）交接人员信息1. 移交人部门：要写明白是哪个部门的，像市场部呀、财务部呀之类的。
职位：是普通员工还是小领导呢，比如市场专员或者市场经理。
2. 接收人部门：同样准确写出部门。
职位：明确接收人的职位。
（三）交接事项1. 项目工作项目名称：正在进行的项目都有个名字吧，像新产品推广项目之类的。
把项目名称写好。
项目进展：得说说这个项目现在到啥程度了，是刚开始规划呢，还是已经进行到一半，快要收尾了。
如果是快要收尾，那大概完成了百分之多少，还有哪些部分没做，像还有产品的售后流程没完善，只完成了百分之八十这样。
相关文件：有哪些文件是和这个项目有关的呢？是项目计划书、市场调研文件，还是其他的。
要把文件名称列出来，最好再注明文件存放在哪里，是在公司电脑的哪个文件夹里，还是在共享网盘的哪个目录下。
2. 日常工作工作内容：每天都要做的那些事儿，像每天要统计销售数据，然后做个简单的分析报告。
把这些日常工作内容详细写出来。
工作流程：这个工作是怎么做的呢？比如说统计销售数据，是从销售系统里导出数据，然后用Excel进行数据筛选和整理，最后做成图表形式的分析报告。
一步一步地把流程写清楚。
联系人信息：在做这些日常工作的时候，可能会和一些人联系。
那这些人的信息也要写上，是哪个部门的谁，主要负责什么方面的事儿。
就像和销售部的小王联系，他主要负责提供原始销售数据这样。
（四）未完成事项1. 任务清单把那些还没做完的事儿一条一条列出来，像还有一个客户的订单没有处理完，或者有一个活动的策划方案只写了一半。
2. 预计完成时间针对这些没完成的事儿，大概啥时候能做完呢？如果是那个没处理完的客户订单，预计在7月10日之前能处理好。