联想公司历史
联想集团的组织结构
二、新闻背景介绍
2003年4月 联想集团换标 Lenovo,预示着国际化 进军的构想 2004年3月联想集团与国际奥委克签署全球合作 伙伴协议,所谓TOP赞助计划,预示着国际化进 军又迈进了一步 2004年3月28日 联想集团总裁兼CEO杨元庆接受 面对面王志的采访,其中,杨元庆谈到,2003年 业绩比2001年和2002年下降了,2004年3月裁员 5%,要进行战略调整和组织结构调整,以提高 效率。
笔 笔 记 记 本 本 电 电 脑 脑 事 事 业 业 部 部
服 服 务 务 器 器 网 网 络 络 事 事 业 业 部 部
外 外 部 部 设 设 备 备 事 事 业 业 部 部
软 软 件 件 事 事 业 业 部 部
手 手 持 持 接 接 入 入 事 事 业 业 部 部
信 信 息 息 服 服 务 务 事 事 业 业 部 部
5、联想应以什么样的方式组 织研发、生产、制造、销售 活动,才能更好适应“服务 经济”时代的经营形势和要 求?
产品经济时代:关注企业能提供什么 产品 应用经济时代:关注客户用这些产品 干什么(商务类客户(大客户/小客户) 和消费类客户(家庭/个人)) 服务经济时代:关注客户要什么以及 客户需求水平的不断升级 设立客户需求研究与开发平台——支 持、指导和协调整个公司研产销
1998年,电脑公司分为四大系统:1、产品事业 部;2、七个大区和细分市场的部门;3、生产管 理部门;4、企业管理系统。 2000年,电脑公司整合为两大系统:1、事业部; 2、增值部门(直接增值部门和间接增值部门) 2002年,新联想组织体制为三大体制:1、业务 群体制;2、平台体制;3、市场体制。(我们认 为可以称为三大平台:1、业务群体平台;2、市 场平台;3、支持和协调平台)
联想集团企业文化手册
联想集团企业文化手册第一部分:我们的历史 (2)一、联想的初创阶段 (2)二、联想的起步阶段 (3)三、联想的助跑阶段 (5)四、联想的起跳阶段 (6)五、联想的转型阶段 (8)第二部分我们的目标 (10)一、我们的使命 (10)二、我们的远景 (11)三、我们的战略路线 (12)第三部分我们的价值观 (13)一、服务客户 (13)二、精准求实 (17)三、诚信共享 (21)四、创业创新 (26)第四部分我们的风范 (33)第五部分我们的行为准则 (36)做事三原则 (36)沟通四步骤 (36)投诉处理三原则 (37)联想员工基本行为守则 (37)第一部分:我们的历史一、联想的初创阶段:1984年~1987年1。
阶段特点利用技术服务积累资金,通过拳头产品打开市场。
2. 标志事件1984年11月1日柳总等11名科技人员,20万元起家,创办了中国科学院计算技术研究所新技术发展公司——联想集团公司的前身。
3。
经营大事■ 1985年公司赚了70万元人民币,投入开发第一个自制产品--汉卡。
■ 1986年,成功地开发出联想汉字系统和FAX通讯系统等拳头产品,开始进入流通领域.■ 1987年开始代理HP、AST的产品。
4. 管理文化当时创业者们主要是通过“研究员站柜台”和制定“联想天条"等方式,开始探索企业经营管理规律。
这个阶段公司倡导“不看过程看结果,看功劳不看苦劳”的效益观,“质量是生命、用户是皇后”的市场观,“信誉比金子还贵”的道德观。
二、联想的起步阶段:1988年~1993年1. 阶段特点以国际化带动产业化,形成技-工—贸的产业体系.2。
标志事件1988年4月16日,公司在人民大会堂召开“开创外向型高科技产业誓师大会”,吹响了联想向海外进军的号角.1988年6月23日,香港联想电脑有限公司成立。
3. 经营大事■ 1988年初联想提出了自己的第一个战略目标-—建成一个外向型技工贸一体的产业结构.■ 1990年北京联想获得生产计算机许可证,在北京建立自己的第一条电脑生产线,从代理产品向生产自己品牌的产品转变.■ 1990年联想集团提出自己的第二个战略目标:从1991年开始到2000年联想集团要实现5亿美元的营业额,折合人民币30亿.■ 1992年联想微机获得国家科技进步一等奖,年底联想上地生产基地开工。
联想计算机发展史
1986: IBM推出最小的全功能个人电脑-重量小于13磅的PC Convertible。
1987: 联想成功推出联想式汉卡。 IBM推出 Personal System/2(PS/2)个人电脑系列。
1988: 联想式汉卡荣获我国国家科技进步奖一等奖。 香港联想成立。
1989: 北京联想集团公司成立。
联想计算机发展史
联想集团成立于1984年,由中科院计算所 投资20万元人民币、11名科技人员创办,到 今天已经发展成为一家在信息产业内多元化 发展的大型企业集团。联想的总部设在纽约 的Purchase,同时在中国北京和美国北卡罗 莱纳州的罗利设立两个主要运营中心,通过 联想自己的销售机构、联想业务合作伙伴以 及与IBM的联盟,新联想的销售网络遍及全世 界。
2002财年(2002年4月1日至2003年 3月31日)内,联想集团共申请国家 专利572件,其中发明专利占到50% 以上,被国家知识产权局授予全国 企业技术创新和拥有知识产权最多 的企业,并初步形成具有自主知识 产权的核心技术体系。2002年9月, 联想凭借先进的质量经营意识和卓 越的质量管理水平,荣获“全国质 量管理奖”,是六家获奖单位中唯 一的IT企业。立志于科技创新和服 务转型的联想在质量管理领域同样 走在了全国企业的前列。
2003年4月,联想集团在北京 正式对外宣布启用集团新标识 “lenovo联想”,以“lenovo” 代替原有的英文标识“Legend” (legend,英文含义为传奇), 其中“Le”取自原标识“Legend”, 代表着秉承其一贯传统,新增 加的“novo”取自拉丁词“新”, 代表着联想的核心是创新精神。 2004年,联想公司正式从 “Legend”更名为“Lenovo”,并 在全球范围内注册有一个现代化的生产基地,生产 台式电脑、服务器、笔记本电脑、 打印机、掌上电脑、主机板、移动 存储设备、外设等产品,年生产能 力达到500万台(电脑);同时在厦 门设有大规模的手机生产基地
历史业绩展示
历史业绩展示全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:历史业绩展示是一个企业或个人在过去一段时间内所取得的成就和成绩的总结和展示。
通过历史业绩展示,可以全面了解一个团队或个人在过去的努力和成果,从而为未来的发展指明方向和努力的方向。
下面我们来看看一个企业的历史业绩展示。
这家企业成立于20年前,在创立之初,只有几名创始人和几个员工。
但是凭借着创始人的智慧和员工们的努力,这家企业在过去20年内取得了长足的发展,成为该行业的知名企业之一。
下面我们来详细看一下这家企业的历史业绩展示:2000年:这家企业在2000年成立,初期只有几名创始人和几个员工,主要从事产品的研发和销售。
在第一年,企业实现了从无到有的转变,推出了自己的第一款产品,获得了第一笔销售额。
2001-2005年:在这几年的时间里,企业不断加大市场推广力度,开拓了更多的销售渠道,推出了多款产品,逐渐树立了品牌形象。
在这几年内,企业的销售额稳步增长,市场份额也逐渐提升。
企业不断优化内部管理,提高生产效率,降低成本,取得了初步的成功。
2016-2020年:在这几年的时间里,企业实现了跨越式发展。
企业进一步加大了研发投入,推出了更多领先行业的产品,不断拓展了销售渠道,进一步提升了产品质量和服务水平。
在这几年内,企业的销售额大幅增长,市场份额稳步提升,品牌知名度达到了新的高度。
企业继续加大对员工的培训和激励,进一步完善了内部管理体系,使企业的整体竞争力达到了新的高度。
总结:这家企业在过去20年内取得了长足的发展,不断创新,不断进步,取得了一个又一个辉煌的业绩。
企业的成功离不开创始人的智慧和员工们的努力,也离不开良好的内部管理和品牌战略。
通过历史业绩展示,我们可以看到这家企业的成长历程,也可以看到这家企业的未来发展方向。
相信在未来的日子里,这家企业一定会取得更加辉煌的业绩,成为行业的领军企业。
第二篇示例:历史业绩展示历史是一面反映真实的镜子,业绩是公司发展的见证。
联想发展历史与现状
联想集团的历史联想集团成立于1984年,由中科院计算所投资20万元人民币、11名科技人员创办,到今天已经发展成为一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团。
2001年营业额达到206亿元,目前拥有员工11200余人,于1994年在香港上市(股份编号992),是香港恒生指数成份股。
2002年,联想集团通过四次资本运作进行业务纵横向的扩张,与厦华电子联合成立“联想厦华移动通信公司”,收购汉普咨询、广州智软、广州中望形成“三横四纵”的产业格局,从而打通IT服务基础平台、水平应用和系统外包三大横向完整价值链,在第二季(即4至6月),联想电脑的市场份额达27.7%(数据来源:IDC),从1996年以来连续6年位居国内市场销量第一,并连续9个季度获得亚太市场(除日本外)第一(数据来源:IDC);2002年第二季度,联想台式电脑销量首次进入全球前五,其中消费电脑世界排名第三;2004年12月8日,联想成功收购IBM在全球的个人计算机业务,在一夜间成为世界第三大个人计算机厂商,拥有至少130亿美元的年销售收入和7.6%的全球个人计算机市场占有率。
联想在2005年5月完成对IBM个人电脑事业部的收购。
联想集团的发展现状2010,联想集团首席执行官杨元庆兴奋地宣布,联想全球市场份额首次突破两位数,达到10.2%,在一个季度的时间内,联想的市场份额上升了1.2%。
根据IDC的数据,联想2010年第二季度全球出货量排名第四。
2011年1月,联想与NEC合作欲改变笔记本电脑行业格局。
联想集团2011年2月公布的最新财报显示,联想已连续第五个季度成为全球前五大电脑厂商中增长最快的厂商。
同时,联想在中国的市场份额也创出历史新高。
联想集团17日公布的2010/2011财年第三财季业绩显示,联想在该财季的销售额为58亿美元,同比增长22%;利润为1亿美元,同比增长25%;该财季联想在中国的市场份额达32.2%,创出历史新高;联想全球个人电脑销量同比上升20.6%,同期整体市场销量增幅为3.4%;同时联想在全球的市场份额继续保持双位数,为10.2%。
联想发展史篇
Lenovo Confidential
Lenovo Confidential
Lenovo Confidential
Lenovo Confidential
Lenovo Confidential
联想传奇
初创时的联想
2
联想1984 联想1984
• 创始人员:中科院计算所11名 创始人员:中科院计算所11名 研究人员 • 启动资金:20万元人民币 启动资金:20万元人民币
联想2004 联想2004
• 员工总数:9,600 人 员工总数:9,600 • 2004到2005财年销售收入: 2004到2005财年销售收入: 29亿美金 29亿美金
Lenovo Confidential
Lenovo Confidential
Lenovo Confidential
Lenovo Confidential
联想传奇——中国市场最受欢迎的品牌(NB) 联想传奇——中国市场最受欢迎的品牌(NB)
08年中国联 想NB关注度 33.59%
09年DRAMeXchange中国笔记本电脑市场调查 09年DRAMeXchange中国笔记本电脑市场调查
Page 9 of 8
Lenovo Confidential
Lenovo Confidential
Lenovo Confidential
Lenovo Confidential
Lenovo Confidential
Presentation Title Goes Here | © 2008 Lenovo
Page 2 of 8
[原创]管理学作业-联想学习型组织1
00联想学习型组织00一、联想集团:14年健康成长联想集团创建于1984年,现已发展成为拥有19家国内分公司,21家海外分支机构,近千个销售网点,职工6000余人,净资产16亿元,以联想电脑、电脑主板、系统集成、代理销售、工业投资和科技园区六大支柱产业为主的技工贸一体、多元化发展的大型信息产业集团。
1997年销售总额达125亿元人民币,并在各主要业务领域都取得了显著成绩,其中联想电脑闯入亚太十强排名第五,联想QDI主板跻身世界板卡供应第三位,联想系统集成公司成为国内优秀系统集成企业之一。
1995年至1997年连续三年在全国电子百强企业中排名第二,全国高新技术百强企业排名第一,是国家电子工业部重点支持的六大集团之一,是1997年国家120家试点的大型企业集团之一。
诞生14年以来,联想集团一直以稳健的速度成长(见附图)。
目前公司已摆脱了大多数民营企业小作坊式的管理模式,向大集团、正规化、协同作战的现代企业管理模式迈进。
0二、极富特色的组织学习活动00联想的成功原因是多方面的,但不可忽视的一点是,联想具有极富特色的组织学习实践,使得联想能顺应环境的变化,及时调整组织结构、管理方式,从而健康成长。
经过深入了解和认真分析,笔者认为,联想集团存在以下几种组织学习方式:1、从合作中学习早期,联想从与惠普(HP)的合作中学习到了市场运作、渠道建设与管理方法,学到了企业管理经验,对于联想成功地跨越成长中的管理障碍大有裨益;现在,联想积极开展国际、国内技术合作,与计算机界众多知名公司,如英特尔(Intel)、微软、惠普、东芝等,保持着良好的合作关系,并从与众多国际大公司的合作中受益匪浅。
因此,我们有理由说:联想是一个非常善于从合作中学习的公司。
首先,联想把向合作伙伴学习作为实现自己战略目标的重要一环。
其次,虽然联想进行合作的着眼点是为了实现自己的承诺:“把世界最先进的技术,最快捷地以最便宜的价格提供给中国用户”,但更深层次的含义则在于弥补自身的不足。
ThinkPad品牌与历史
05
ThinkPad 市场地位与影 响
在全球市场的影响力
全球市场份额
ThinkPad 品牌在全球笔记本电脑市场中占 据重要地位,拥有广泛的用户群体和市场份 额。
全球认可度
ThinkPad 的高品质和可靠性得到了全球用户的广 泛认可,成为商务人士和高端用户的首选品牌。
全球化战略
联想集团通过 ThinkPad 品牌在全球范围内 推广其产品和服务,进一步提升了品牌知名 度和影响力。
长寿命
由于高效的散热系统,ThinkPad 的组件寿命得到了延长。 这使得 ThinkPad 在长时间使用后仍然能够保持稳定的性 能,减少了因过热而导致的故障。
静音运行
ThinkPad 的散热系统设计还考虑到了静音运行的需求。 即使在高速运行时,散热系统也不会产生过大的噪音,保 证了用户在使用时的舒适度。
键盘体验
舒适度
ThinkPad 的键盘设计注重舒适度,采用人体工程学原理,使按键布局更加合理,减少了 长时间使用时的疲劳感。
防误触
ThinkPad 的键盘设计还考虑到了防误触功能。它采用了紧密的按键间距和凹槽设计,减 少了误触的可能性,提高了打字准确率。
长寿命
ThinkPad 的键盘寿命也非常长,经过数百万次的敲击测试,仍然能够保持稳定的性能。 这意味着用户可以放心地使用 ThinkPad 进行大量文字输入和编辑工作。
等技术的应用,将为未来科技发展带来新的机遇和挑战。
06
ThinkPad 与客户的故事
企业客户案例
01
02Βιβλιοθήκη 03微软空客
摩根大通
作为全球科技巨头,微软使用 ThinkPad笔记本电脑进行办公,其可 靠性和耐用性赢得了微软的信任。
《联想的网络营销策略分析》
联想集团的网络营销策略分析联想集团简介【1】●联想是一家营业额达210亿美元的个人科技产品公司,客户遍布全球160多个国家。
●联想是全球第二大个人电脑厂商,名列《财富》世界500强,为全球前五大电脑厂商中增长最快。
自1997年起,联想一直蝉联中国国内市场销量第一,现占中国个人电脑市场超过三成份额。
●凭借创新的产品、高效的供应链和强大的战略执行,联想锐意为全球用户打造卓越的个人电脑和移动互联网产品。
集团由联想及前IBM个人电脑事业部所组成,在全球开发、制造和销售可靠、优质、安全易用的技术产品及优质专业的服务。
●联想产品系列包括Think品牌商用个人电脑、Idea品牌的消费个人电脑、服务器、工作站以及包括平板电脑和智能手机在内的家庭移动互联网终端。
●联想的「保卫和进攻」战略为集团下阶段的发展奠定了坚实的基础,在这项战略下,联想围绕新兴市场和成熟市场的独特业务架构运营,以便因应不同的市场特色,迅速而有效地执行适当的战略。
●一流的世界级研发团队分驻于日本大和研究所、中国北京、上海、深圳及美国北卡罗莱纳州的罗利。
●在中国的北京、上海、惠阳及深圳、印度的庞帝其利(Pondicherry)、墨西哥的蒙特雷(Monterrey)及美国的格林斯博罗(Greensboro)设有个人电脑制造和物流基地,并于全球采用合同制造及OEM。
●全球员工约24,000名。
●联想在香港联合交易所上市(香港交易所股份编号:0992),并且设有美国预托证券在美国进行买卖(预托证券代码:LNVGY) 。
联想的成功源于其实用、高效、灵活的业务战略●凭借正确的战略和有效的执行,集团保持强劲的增长势头。
联想的「保卫和进攻」战略(“Protect and Attack”)进一步加强集团在中国以及全球企业客户等核心市场上的地位,同时积极寻求新的高增长机会,包括新兴市场和全球消费电脑市场,以及移动互联网及数字家庭等领域的机会。
联想是全球信息技术产业中锐意增长、积极进取的力量●联想将继续投资于产品创新、品牌等核心竞争力建设,加速发展移动互联网和数字家庭产品业务(MIDH),加强运营效益,以取得长远可持续利润增长。
联想发展历史
联想的发展历史联想集团从成立起初由于特殊的历史背景,就始终处于一生二、二归一的生存、发展态势之中,所以笔者简称为柳氏基因“一二一”。
要知道“一二一”基因的由来必须先了解联想的发展历程。
联想的前身是由中国科学院士院计算支柱研究所投资二十万元成立的,成立日期大际为1984年10月或11月的某一天,公司名称为:“中国科学院士院计算支柱研究所新技术发展公司”,成立之初也就是倒腾些电子表、旱冰鞋、运动裤衩、电冰箱等,活生生就是个倒爷。
1985年后倪光南带着他的“联想式汉字系统”加盟公司,代理IBM微机及至代理AST微机,决定走AST之路,从此才真正开始了联想电脑之路,从代理走到自主生产;1988年柳传志与香港导远公司电脑系统有限公司和中国技术转让有限公司各投资30万港元香港成立香港联想公司,1989年公司正式把联想两个字给了自己,把原公司更名为“联想集团公司”,因而就有了北京联想和香港联想之分。
此时联想已经拥有香港北京两个研究中心,三个生产基地,北京东北旺、深圳八卦岭、香港柴湾;1990年5月。
联想将200台“联想286”送到全国展览会上,一炮打响,一个星期后进军北京计算机交易会,一举拿到1200余万元的订单;1994年2月14日联想在香港挂牌上市;1997年2月3日,联想集团公司全体董事在北京联想总部大楼505室召开会议,拟定决议如下:--把北京联想和香港联想合并为中国联想。
--具体做法是,把北京联想业务的主要部分通过资产评估,以该部分资产购买香港联想股票。
--整合后的北京联想将成为香港联想的绝对大股东,所占股份由原来的42%上升为60%以上。
董事会将合并后的公司大权赋予柳传志,他成为中国联想董事局主席兼总经理。
2001年夏天开始,联想集团因杨元庆和郭为而一分为二,分为“联想电脑”和“神州数码”,联想集团控投公司作为“联想电脑”和“神州数码”的母公司依然存在,其中拥有“联想电脑”57%的股杈,神州数码51的股权。
联想集团简介
2005年并购IBM全球个人电脑事业部
PC 业务 12.5亿美金
• 联想集团以12.5亿美金收购IBM个人 电脑事业部 • 联想引入全球三大私人投资公司TPG、 General Atlantic和Newbridge Capital共计 3.5亿美元战略投资
Lenovo Confidential | © 2007 Lenovo
新联想,PC新时代 新联想,PC新时代
Lenovo Confidential | © 2007 Lenovo
全球化的管理团队
东西方管理哲学的完美融合
Lenovo Confidential | © 2007 Lenovo
联想全球新文化
94 95 96 97 9 8 99 00 01 02 0 3 04 1 9 19 19 1 9 19 19 20 20 20 20 20
2005年并购IBM PC业务 2005年并购IBM PC业务 年并购 2004年奥运 年奥运TOP 2004年奥运TOP 1999年亚太第一 1999年亚太第一 1997年中国第一 1997年中国第一 1984年联想成立 1984年联想成立
Lenovo Confidential | © 2007 Lenovo
Page 5 of 12
联想连续十一年在国内销量排行第一
中国PC市场份额 中国 市场份额* 市场份额
Lenovo Dell HP
No.1 in AP No.1 in China
并购IBM 并购 PCD
* Lenovo Data doesn’t include IBM PCD until 2005 Source : IDC Tracker 1Q07
联想集团创业史
联想创业史一、今天的联想今天的联想集团是全球个人电脑市场的领导企业和著名的高科技产业集团,在全球拥有超过23000名员工,在全球60多个国家和地区设有分支机构,在160多个国家和地区开展业务,2007财年营业额近170亿美元,在2008年跻身全球500强。
联想集团是一间极富创新性的高科技公司,秉承自主创新与追求卓越的传统,联想持续不断地在用户关键应用领域进行技术研发投入。
联想集团建立了以中国北京、日本东京和美国罗利三大研发基地为支点的全球研发架构;在中国大陆,联想还拥有北京、深圳、上海和成都四大研发机构。
联想的制造和物流基地主要设在中国、墨西哥、美国、波兰、印度、马来西亚、日本和澳大利亚等;运营中心位于北京、新加坡、巴黎、罗利.联想拥有庞大的分销网络,在中国有大约近万个零售点为客户提供服务。
联想是第一家也是目前唯一一家源自中国的国际奥委会全球合作伙伴(TOP)和2008年北京奥运会火炬接力全球合作伙伴。
2006年和2008年,联想分别以完美表现成功支持了都灵冬奥会和北京奥运会的顺利运行。
二、光辉历程“人类失去联想,世界将会怎样”,这句广告让中国公众记住了“联想”.回顾改革开放30年的历程,联想从11个人、20万启动资金,发展到拥有全球近170亿美金的营业额,成为中国IT企业的排头兵和中国企业走出去的典范,全球个人电脑市场的领导企业和著名的高科技产业集团。
创立于1984年的联想,在24年的发展历程中,不仅通过PC应用创新促进了PC在中国社会的普及,引领了PC产业发展,推动了中国信息化的进程;还逐步构建了现代企业的运营管理体系,成功实现了国际化,为中国企业的做大做强和海外扩展树立了典范。
1。
创业阶段(1984年—1993年) 万丈高楼平地起时代背景:Ø 全球第一台PC诞生,使PC成为一种产业1982年,IT产业巨人IBM率先提出个人电脑PC(Personal Computer)的概念,正式发布了自己的第一台PC,从此迎来一个被称为个人电脑的时代.Ø 《关于经济体制改革的决定》使得中国各行各业获得了更加广阔的发展空间.1984年初,邓小平来到南方,马不停蹄遍走特区,并为深圳、珠海两个经济特区题词。
联想公司的人力资源战略
为了激发员工的积极性和创造力,联想公司推行内部竞聘制度,鼓励 员工参与岗位竞聘,实现个人价值的最大化。
领导力培训与培养
高层领导力培训
联想公司针对高层管理人员开展领导力培训,提升他们在战略规 划、团队管理、决策制定等方面的能力。
中层干部培养
针对中层干部,联想公司通过开展管理技能培训、团队建设活动等 方式,提高他们在团队管理、沟通协调等方面的能力。
联想公司的人力 资源战略
目录
• 联想公司概况 • 联想公司人力资源战略概述 • 联想公司招聘与选拔战略 • 联想公司培训与发展战略 • 联想公司绩效与激励战略 • 联想公司员工关系与企业文化战
略
01
联想公司概况
公司历史与发展
01
1984年,联想集团成立 ,成为中国科学院计算 技术研究所投资设立的 高科技企业。
企业文化建设
1 2 3
核心价值观
联想公司强调企业文化建设,树立以客户为中心 、创新、诚信等为核心价值观,引导员工的行为 和决策。
团队文化
联想公司倡导团队合作,鼓励员工之间的交流与 合作,形成良好的团队氛围,提高工作效率和凝 聚力。
品牌文化
联想公司注重品牌文化的塑造,通过产品和服务 传递企业文化价值观,提升品牌形象和市场竞争 力。
早期阶段
联想公司成立于上世纪80年代, 最初的人力资源战略主要关注员 工招聘和培训,以及建立基本的
薪酬和福利制度。
发展阶段
随着公司规模的扩大和市场竞争 的加剧,联想开始注重人才的选 拔和培养,推出了一系列职业发
展规划和培训项目。
成熟阶段
近年来,联想公司更加注重人力 资源的战略性地位,通过制定和 实施全面的人力资源战略,提升 员工的归属感和忠诚度,增强企
中国计算机发展史
中国计算机发展史每一件事物都有自己的发展史,一起来了解计算机发展史吧。
1956年,夏培肃完成了第一台电子计算机运算器和控制器的设计工作,同时编写了中国第一本电子计算机原理讲义。
1957年,哈尔滨工业大学研制成功中国第一台模拟式电子计算机。
1958年,中国第一台计算机--103型通用数字电子计算机研制成功,运行速度每秒1500次,标志着我国第一台电子计算机的诞生。
1959年,中国研制成功104型电子计算机,运算速度每秒1万次。
1960年,中国第一台大型通用电子计算机--107型通用电子数字计算机研制成功。
1963年,中国第一台大型晶体管电子计算机--109机研制成功。
1964年,441B全晶体管计算机研制成功。
1965年,中科院计算所研制成功第一台大型晶体管计算机109乙,之后推出109丙机,该机为两弹试验中发挥了重要作用;1967年,新型晶体管大型通用数字计算机诞生。
1969年,北京大学承接研制百万次集成电路数字电子计算机--150机。
1970年,中国第一台具有多道程序分时操作系统和标准汇编语言的计算机--441B-Ⅲ型全晶体管计算机研制成功。
1972年,每秒运算11万次的大型集成电路通用数字电子计算机研制成功。
1973年,中国第一台百万次集成电路电子计算机研制成功。
1974年,DJS-130、131、132、135、140、152、153等13个机型先后研制成功;运算速度达每秒100万次;1976年,DJS-183、184、185、186、1804机研制成功。
1977年,中国第一台微型计算机DJS-050机研制成功。
1979年,中国研制成功每秒运算500万次的集成电路计算机--HDS-9,王选用中国第一台激光照排机排出样书。
1981年,中国研制成功的260机平均运算速度达到每秒100万次。
1983年,"银河Ⅰ号"巨型计算机研制成功,运算速度达每秒1亿次,这是我国高速计算机研制的一个重要里程碑;1984年,联想集团的前身--新技术发展公司成立,中国出现第一次微机热。
联想国际化之路汇总
联想国际化之路2004-2009年收购IBM PC事业部收购过程2004年12月8日,联想集团与美国巨人IBM 共同签署了双方酝酿达13个月之久的转让协议:联想将斥资12.5亿美元购入IBM 的全部PC (个人电脑)业务。
2005年1月27日获联想股东批准通过。
3005年3月9日晚消息,据彭博社报道,联想集团12.5亿美元收购IBM 全球PC 业务的交易今天终于获得了美国外国投资委员会(CFIUS的批准。
IBM 股价应升上涨2005年3月24日,联想在香港突然停牌,联想发布公告称,公司正等待发布涉及股票交易的敏感公告。
业界推测,这可能与“美国三大券商可能投资3.5亿美元入股联想集团”的消息有关,业界甚至推测有可能是IBM 采取的反收购行动。
有行业人士分析,如果是IBM 采取的反收购计划,一旦入股成功,联想集团股份将只有30%左右,而IBM 有可能升至31%,那么联想的控股地位就很危险。
这位人士并以当年的长城国际为例,起初也是长城控股,到最后IBM 控制了80%股份。
2005年3月31日,联想集团有限公司(简称“联想集团”(股份编号:992;ADR: LNVGY 今天宣布与全球三大私人股权投资公司德克萨斯太平洋集团(Texas Pacific Group 、General Atlantic 及美国新桥投资集团(Newbridge Capital LLC 达成协议,三大私人股权投资公司向联想集团提供3.5亿美元(约合人民币28.9亿元的战略投资,以供联想收购IBM 全球PC 业务之用。
据联想发布的公告,该公司还获得高盛提供的5亿美元过渡融资作收购之用。
2005年5月1日消息,联想今日下午3点正式宣布完成收购IBM 全球PC 业务,任命杨元庆接替柳传志担任联想集团董事局主席,柳传志担任非执行董事。
前IBM 高级副总裁兼IBM 个人系统事业部总经理斯蒂芬-沃德(Stephen Ward)出任联想CEO 及董事会董事。
联想面试资料整理
第一章联想介绍1.1 联想概况联想官网:/联想集团有限公司(港交所:0992) 成立于1984 年,由中国科学院计算所投资20 万元人民币、11 名科技人员创办。
当时称为中国科学院计算所新技术发展公司。
1989 年成立北京联想计算机集团公司。
联想公司主要生产台式电脑、服务器、笔记本电脑、打印机、掌上电脑、主机板、手机等商品。
1996 年开始,联想电脑销量位居中国国内市场首位。
2004 年4 月1 日,联想集团的英文名称由“Legend”改为现在的“Lenovo”。
“Lenovo” 是个混成词,“Le”来自“Legend”,“-novo”是一个假的拉丁语词,从“新的(nova)”而来。
同年,联想以17.5 亿美元(12.5 亿美元以及IBM 的 5 亿美元欠债)的价格收购IBM PC 事业部,并获得在5 年内使用IBM 品牌权,成为全球第三大PC 厂商。
联想集团成立于1984 年,由中科院计算所投资20 万元人民币、11 名科技人员创办,到今天已经发展成为一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团。
联想在2005 年 5 月完成对IBM 个人电脑事业部的收购,这标志着新联想的诞生!目前联想的总部设在纽约的Purchase,同时在中国北京和美国北卡罗来纳州的罗利设立两个主要运营中心,通过联想自己的销售机构、联想业务合作伙伴以及与IBM 的联盟,新联想的销售网络遍及全世界。
联想在全球有19000 多名员工。
研发中心分布在中国的北京、深圳、厦门、成都和上海,日本的东京以及美国北卡罗来纳州的罗利。
作为全球个人电脑市场的领导企业,联想从事开发、制造并销售᳔可靠的、安全易用的技术产品及优质专业的服务,帮助全球客户和合作伙伴取得成功。
根据美国《财富》杂志公布的2008 年度全球企业500 强排行榜,世界第四大计算机制造商联想集团首次上榜,排名第499 位,年收入167.88 亿美元。
1.2 联想历史1981 年,IBM 设想在一个新的层面——个人层面——上发展计算能力,以便将信息技术的潜能和生产力从大型机扩展到人们的家庭和工作中去。
新联想的企业文化整合_《企业文化》_案例分析题
新联想的企业文化整合_《企业文化》_案例分析题新联想的企业文化整合引言概述:企业文化是指企业内部的价值观、行为准则和工作方式,它对于一个企业的发展和成功至关重要。
在不同的历史时期和发展阶段,企业文化也会发生变化。
本文将以新联想为例,分析其企业文化整合的案例。
一、新联想的文化传承1.1 公司历史的文化积淀新联想是由联想集团收购IBM个人电脑业务而成立的,因此在企业文化方面,新联想继承了IBM的一些优秀传统。
IBM以创新、卓越和客户至上为核心价值观,这种价值观在新联想中仍然得到重视和传承。
1.2 强调员工的专业能力和团队合作新联想注重员工的专业能力培养和团队合作精神的培养。
他们鼓励员工不断学习和提升自己的专业技能,同时也重视员工之间的合作和协作,以实现更好的工作效果。
1.3 强调创新和开放的企业氛围新联想鼓励员工提出新的想法和创新,他们认为创新是企业发展的动力。
为了营造开放的企业氛围,新联想鼓励员工进行跨部门的交流和合作,以促进知识的共享和创新的产生。
二、新联想的文化整合策略2.1 共同的核心价值观在企业文化整合过程中,新联想制定了共同的核心价值观,以统一员工的价值观和行为准则。
这些核心价值观包括客户至上、创新、卓越和团队合作等,旨在构建一个共同的价值观基础。
2.2 培养共同的企业文化为了促进文化整合,新联想组织了各种培训和交流活动,以帮助员工更好地理解和接受新的企业文化。
他们还建立了内部沟通平台,鼓励员工分享自己的经验和想法,以加强团队合作和文化融合。
2.3 引入新的文化元素为了适应新的发展需求,新联想也引入了一些新的文化元素。
例如,他们注重员工的工作生活平衡,提供灵活的工作时间和福利待遇,以吸引和留住优秀的人才。
三、新联想的文化整合效果3.1 提高员工满意度和参与度通过文化整合,新联想成功提高了员工的满意度和参与度。
共同的核心价值观和文化元素使员工更加认同和投入,他们更愿意为企业的发展贡献自己的力量。
联想与IBM历史
1999年:IBM个人电脑事业部推出业界第一款迷你型笔记本电脑
一、
联想与IBM的PC历程
二、
1981年:IBM正式发布历史上第一台PC。
三、
1984年:IBM推出首款便携式电脑-重30磅的IBM Portable PC。
四、
IBM推出最小的全功能个人电脑-重量小于13磅的PC Convertible。
五、
1987:联想式汉卡【Chinese character card】
十一、
1994年:IBM个人电脑事业部推出业界第一台带有CD-ROM驱动器的笔记本电脑- ThinkPad 755CD
十二、
1995年:IBM个人电脑事业部推出"蝴蝶"键盘
十三、
1996年:联想笔记本问世
十四、
1997年:ThinkPad 770
十五、
1998年:IBM个人电脑事业部推出业界首个带ThinkLight键盘灯的笔记本电脑
六、
IBM推出Personal System/2(PS/2)个人电脑系列。
七、
1988年:联想式汉卡荣获我国国家科技进步奖一等奖。
19概念,联想1+1家用电脑投入国内市场
九、
IBM推出ThinkPad
十、
1993年:联想进入"奔腾"时代,推出中国第一台"586"个人电脑
联想集团案例分析
竞争风险
市场竞争激烈可能导致价格战、利润下降等风险。此外,技术更新换代速度加快,可能使 联想面临技术落后的风险。为应对这些风险,联想需要加大研发投入,加强技术创新和知 识产权保护。
行业环境分析
01
行业规模
随着科技的进步和消费者对电子产品需求的增长,电子制造行业规模不
断扩大。联想作为全球知名的电子制造企业,在行业中占据重要地位。
02 03
行业结构
电子制造行业竞争激烈,包括品牌厂商、代工厂商、零部件供应商等多 个环节。联想通过垂直整合和横向拓展,形成了完整的产业链和多元化 的产品线。
04 联想集团经营策略分析CHAPTER源自产品策略多元化产品组合
联想集团提供多元化的产品组合, 包括个人电脑、智能手机、平板 电脑、服务器、存储设备以及智 能设备等,以满足不同消费者和
企业的需求。
创新驱动
联想注重产品研发和创新,不断 推出具有自主知识产权的新技术 和新产品,提升品牌竞争力和市
场份额。
深入了解联想集团的 经营策略、管理模式、 技术创新等方面的特 点。
案例分析范围
01
02
03
04
联想集团的发展历程和现状。
联想集团的经营策略和管理模 式。
联想集团的技术创新和产品研 发。
联想集团面临的挑战和未来发 展趋势。
02 联想集团概况
CHAPTER
公司历史和发展
创立初期
1984年,联想集团由11名科技 人员在中关村创立,初期以代
全球化布局
联想集团将继续加强全球化布局, 拓展海外市场,提升品牌影响力 和国际竞争力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
联想公司历史日期:2009.01.13 11:43 (共有条评论) 我要评论新联想——梦想的结合联想的总部设在纽约的Purchase,同时在中国北京和美国北卡罗莱纳州的罗利设立两个主要运营中心,通过联想自己的销售机构、联想业务合作伙伴以及与IBM的联盟,新联想的销售网络遍及全世界。
联想在全球有19000多名员工。
研发中心分布在中国的北京、深圳、厦门、成都和上海,日本的东京以及美国北卡罗莱纳州的罗利。
新联想——梦想的结合1981年,IBM设想在一个新的层面——个人层面——上发展计算能力,以便将信息技术的潜能和生产力从大型机扩展到人们的家庭和工作中去。
1981年8月12日, IBM正式发布了历史上第一台PC,从此人类就进入了个人电脑时代。
1992年一个传奇而响亮的品牌—ThinkPad诞生了! 24年来,IBM个人电脑事业部在个人计算领域中不断发展和创新。
其中,作为Think战略的重要支持部分ThinkVantage 技术(TVT)起了重要作用。
TVT技术的目标是使Think品牌下的PC产品具有自我监控、自我配置、自我优化和自我恢复的能力,从而最大限度地降低用户的PC总体拥有成本,最终帮助客户赢得商业成功。
1984年,在世界的东方,柳传志带领的10名中国计算机科技人员前瞻性的认识到了PC必将改变人们的工作和生活。
怀揣着20万元人民币(2.5万美元)的启动资金以及将研发成果转化为成功产品的坚定决心,这11名科研人员在北京一处租来的传达室中开始创业,年轻的公司命名为“联想”(legend,英文含义为传奇)。
在公司发展过程中,联想勇于创新,实现了许多重大技术突破,其中包括了研制成功可将英文操作系统翻译成中文的联想式汉卡,开发出可一键上网的个人电脑,并于2003年,推出完全创新的关联应用技术,从而确立了联想在3C 时代的的重要地位。
凭借这些技术领先的个人电脑产品,联想登上了中国IT业的顶峰,2004年时联想已然连续八年占据中国市场份额第一的位置。
1994年,联想在香港证券交易所成功上市;4年后,联想生产了自有品牌的第一百万台个人电脑。
2003年,联想将其英文标识从“Legend”更换为“Lenovo”,其中“Le”取自原标识“Legend”,代表着秉承其一贯传统,新增加的“novo”取自拉丁词“新”,代表着联想的核心是创新精神。
2004年,联想公司正式从“Legend”更名为“Lenovo”。
今天,这两家有着相同梦想的公司在联想的名下携起手来。
联想在2005年5月完成对IBM个人电脑事业部的收购,这标志着新联想将成为全球个人电脑市场的领先者——年收入约130亿美元,服务于世界各地的企业客户和个人客户。
我们的价值观联想公司及员工郑重承诺,以下四个核心价值观是我们一切工作的基础:成就客户——致力于客户的满意与成功创业创新——追求速度和效率,专注于对客户和公司有影响的创新精准求实——基于事实的决策与业务管理诚信正直——建立信任与负责任的人际关系秉承锐意创新与追求卓越的传统联想的创新精神和IBM个人电脑事业部不断寻求突破的传统在今天的联想得到了延续,新联想将是一个具有全球竞争力的IT巨人。
在全球范围内,联想为客户提供屡获殊荣的ThinkPad笔记本电脑和ThinkCentre 台式机,并配备了ThinkVantage Technologies软件工具、ThinkVision显示器和一系列PC附件和选件。
在中国,联想个人电脑产品的市场份额达近三分之一。
凭借其领先的技术,易用的功能、个性化的设计以及多元化的解决方案而广受中国用户欢迎。
联想已连续8年保持中国排名第一。
联想还拥有针对中国市场的丰富的产品线,包括移动手持设备、服务器、外设和数码产品等。
联手IBM,提供完整解决方案联想和IBM结成了旨在为企业客户提供最佳体验的战略联盟。
双方达成了具有重大意义的长期协议,据此,客户可以享受到IBM世界级的客户服务机构和全球融资机构的服务,联想还可利用IBM强大的全球代理和销售网络。
联想的客户可以依靠整个IBM团队——包括销售、服务和金融团队——得到IBM 全面的端到端IT解决方案。
作为5年承诺的一部分,IBM还将向联想提供服务保证,并向联想的客户提供租赁和融资安排。
通过这一长期合作关系,客户将以最低的总体拥有成本获得最好的产品。
众多的研发人才新联想的客户将从联想与IBM个人电脑事业部卓越的研发能力中受益。
新联想设在中国、日本和美国的全球研发中心为全球PC技术的进步做出了重要贡献。
新联想人才济济,他们赢得了数百项技术和设计奖项——包括2000多项专利——而且开创了诸多个业界第一,当然,未来还将有更多。
联想研发团队的最终目标是改善个人电脑拥有者的整体体验,同时降低总体拥有成本。
这一承诺使联想在竞争中独树一帜,吸引了那些要求真正通过创新提高生产力的个人电脑客户。
全球公民联想承诺成为一名负责和积极的企业公民,不断改善经营,为社会发展做出贡献。
联想坚信企业是社会的一个重要部分,并致力于与员工和当地社会一道改善人们工作和生活的质量。
2003年,在中国非典肆虐的巅峰时期,联想捐款支持预防这一疾病,此外,联想员工也踊跃捐款。
2005年,联想向南亚海啸受灾国捐款。
联想还积极支持中国的体育和健身事业。
1999年,联想赞助了中国国家女子足球队,两年后,又赞助北京成功申办2008年奥运会。
肩负社会责任和热心慈善事业是联想和IBM的个人电脑事业部秉承的共同价值观。
IBM的个人电脑事业部向全球许多非赢利组织捐赠ThinkPad笔记本电脑和ThinkCentre台式机,其员工也为当地事业志愿工作数千小时。
国际奥委会全球合作伙伴放眼全球,联想集团于2004年作为第一家中国企业成为国际奥委会全球合作伙伴。
作为国际奥委会的全球赞助商,联想集团将为2006年都灵冬季奥运会和2008年北京奥运会独家提供台式电脑、笔记本、服务器、打印机等计算技术设备以及资金和技术上的支持。
这些大型体育营销计划将帮助联想将其品牌推向世界“你要了解联想的历史,应该先去品牌体验中心看看,”联想品牌沟通部的负责人对我说,“你一定会有所收获。
”在联想北研大厦G座,有一套上下两层共1300多平方米的独立大厅,它以科技细节和时代背景为笔墨,速写般浓缩着联想28年波澜壮阔的历史画卷。
每个参观者需将一架蓝白色纸飞机掷向象征未来的太空隧道,由此开始品牌体验中心的探索之旅:深灰色小平房以原景再现的方式斑驳着80年代的沧桑感;联想汉卡、第一台自有品牌电脑、第一台一键上网电脑等产品像久经沙场的战士一样接受检阅;72房客、赞助奥运、并购IBM等重大事件的照片生动鲜活,仿若昨日。
二层的体验区更令人神往,Idea和Think系列产品洋溢着时尚和动感,模拟的极限测试真实全面的展示着品牌背后的千锤百炼。
品牌体验中心记录着联想两代人的梦想,一层记录开创者孕育和追寻梦想的艰辛,二层写满新一代承载和放飞梦想的豪情,下为基石,上是天梯。
2011年9月8日,柳传志向外界宣布:“联想并购IBM PC项目是成功的。
”两个月后,他将董事长大权交给杨元庆,后者同时兼任CEO,柳传志语重心长的勉励:“展翅高飞,高到被全世界看见!”这是对杨元庆的嘱托,也是对联想品牌的期待。
人类失去联想,世界将会怎样(1984-1999)1984年这家公司在小平房诞生之初,名字并不叫联想,而是又长又拗口的“中国科学院计算技术研究所新技术发展公司”,它是早期“背靠大树好乘凉”的产物。
尽管创业者都是学术和理论气息浓厚的科研人员,却并不缺少商业意识。
1985年2月,这家企业刚成立不久,就在中关村路口的一块向阳的墙上竖起一副宽 3米、高2米广告牌,上书“技术先进、质量可靠、价格合理、信守合同”十六个大字,还表明业务范围,并留下电话号码:283131。
这年夏天,倪光南带着他发明的“LX-80联想式汉字系统”正式下海,与柳传志等老同事并肩作战,汉字输入的“联想功能”让公司上下看到新的希望。
后来,“联想”二字逐渐由产品功能演变为产品品牌,到1988年6月又用作香港公司名称:“联想集团”,并首次将“Legend——传奇”作为英文品牌标识公之于众,那时“联想”早因汉卡而名扬天下。
1989年11月,联想集团公司成立,“联想”二字和那个形似5寸软盘的内圆外方的标识一起,红遍大江南北。
1990年,联想出台《联想集团管理大纲》。
每个人都对“创造先进的管理模式和先进的企业文化”满怀信心,又对“不许谋取第二职业,不许吃回扣,不许收红包”等“联想天条”心存敬畏,却对“将联想发展成跨国集团”这句充满雄心壮志的愿景并未放在心上。
那时中国企业正蹒跚学步,敢喊出“跨国集团”的企业屈指可数。
“管理大纲”被放大陈列在品牌体验中心,当我重读这段文字时,依然为联想人的20多年前的凌云壮志感到激情澎湃。
这种豪情也被联想公关部的人巧妙而大胆的运用到广告宣传中。
20世纪90年代初期,整个企业界都充满沉闷和压抑的气氛,“人类失去联想,世界将会怎样”的广告语以浪漫的诗意和饱满的激情撞击着人们的心弦,如一声惊雷划破长空,后来它被安排在《新闻联播》后面的30秒钟播出,全国观众家喻户晓。
联想品牌就此以夸张而豪迈的姿态,与世界、人类紧密联系在一起。
品牌的兴起和扩张当然不能仅靠广告和传播,最终还需要市场业绩说话。
1996年,联想首次超越外资品牌,荣登国内市场占有率榜首,此后六年地位从未动摇。
排名只是表象,它让中国消费者体会到,原来本土产品同样强大,民族品牌值得信赖。
1998年5月6日,联想第100万台电脑顺利下线,这是值得纪念和庆贺的历史时刻,他们请来每个10万台客户,从“第10万台”到“第90万台”都是国内用户,颇为喜剧性的是,“第100万台”的主人居然是英特尔创始人安迪•格鲁夫,这年1月他刚登上美国《时代周刊》封面,成为全球商界和科技界的当红人物,顶级巨头道贺固然令人兴奋,但更令联想欢欣鼓舞的是这一年销售收入突破20亿美元,荣获全国电子企业百强之首。
这年4月,联想在上海举办“龙腾东方”大型市场活动,并在全国100座城市巡回讲座,普及推广计算机应用知识。
1999年,活动主题改为“龙腾世纪”,战果扩展到300座城市,这一年,联想电脑以8.5%的市场占有率荣登亚太市场PC销量榜首。
第二年,活动覆盖城市翻番,达到600座,联想战绩继续攀升。
亚太第一并非联想的终极目标。
2000年,当新世纪的钟声敲响,这家雄心勃勃的企业便迫不及待的开始了国际化征程。
正如那年南方周末的发刊词所憧憬的那样:“当20世纪的太阳收起它最后一束光线,降临的不是黑夜,而是‘我们的未来’。
”“三大战役”造就国际品牌(2000-2004)2000年秋天,杨元庆和一众高管前往美国硅谷,到微软、思科、英特尔、IBM、惠普等20家IT企业参观、考察,既为多元化寻方,又为国际化探路。