企划专员岗位说明书10-14

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市场部企划专员岗位说明书

一、岗位描述：

1、岗位名称：企划专员

2、直接上级：市场经理直接下级：无

3、主要工作内容：负责各类市场活动的策划及方案的撰写。

4、岗位职责：

（1）、负责各类促销活动方案的策划，对执行进程进行监控，对结果进行评估；

（2）、负责新品上市系统推广方案；

（3）、负责收集各类竞品信息，及时提出针对性的解决方案；

（4）、负责对行业市场的动态分析；

（5）、负责配合销售部做好小型促销活动；

（6）、其他指令性工作的完成。

二、薪酬标准：

月基本工资：见薪酬体系

三、任职资格：

1．生理需求：

年龄：22 至28 岁

性别：男

身高：不限

体重：不限

听力：正常

视力：矫正视力正常

健康状况：无残疾、无传染病

外貌：无畸形

声音：普通话发音标准，语音语速正常。

2．知识和技能要求：

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1、普通话、粤语流利；

2、大专以上学历，企划或中文等相关专业毕业;

3、有2年以上相关工作经验；

4、良好的文字处理能力，及企划能力；

5、熟练操作电脑，熟悉美工操作者优先。

6、良好的沟通、协调能力；

7、吃苦耐劳，工作认真细致，责任心强；

3 •综合素质要求：

有良好的职业道德，能保守公司机密。

原则性强，能严格执行公司各项制度。

具有较强的计划和预测能力、调配能力。

具有较强的社会公关能力。

工作思路敏捷、创新精神强。

工作认真细心，思路清晰。

具有较好的预算及控制分析能力。

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市场部企划专员岗位考核细则

岗位名称：企划专员直接上级：市场部经理直接下级：无

。

主要工作内容：

可编辑修改

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优劣、晋升评比标准

评比原则：公平、公开、公正；

评比依据：岗位说明书考核细则

定级标准：优秀：85 分以上（含85 分）合格：70 ~ 85 分（含70 分）降级：60 ~70 分（含60 分）试用：60 分以下（不含60 分）1．每年考核罚款作为当年综合考核评定依据（但不超出考核工资标准）；2．每年评分作为次年晋升或降级（职）评定依据，总分按100 分来计，负激励一分，扣一分；奖励一分，加 1 分的原则来计算。

3．年度优秀员工评比标准：

①一年内8 个月得分均在85 分以上者（含85 分），按时完成工作任务，做好本

职工作，年度无违规记录、无投诉，能遵守公司各项规章制度，每月满勤者；

②有突出贡献者，同时具备参加优秀员工评比条件。符合以上条件之一，由部门

主管推荐，经人力资源部和其它部门共同公开评选产生。

4．评估时间：次年始月 2 日评估，次年始月3 日公布考核结果。