企划专员岗位说明书10-14
企划专员文案岗位说明书
负责与策划代理公司、制作公司对接，做好相关文件资料工作，撰写相关会议纪要等。
4
负责对销售及策划进度进行相关跟踪。
5
应工作需要，负责营销部办公室相关工作。
权限
1
策划方案的修改建议权
工作关系
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
印刷公司、宣传媒体、策划代理公司
签发
审核
编制
编制日期
岗位名称
企划专员
岗位编号
709/710
岗位定员
1人
所属部门
营销部
直属上级
策划经理
直属下级
无
职级
七级
职业发展方向
策划经理
岗位目的
出谋划策为销售服务
序号
类别Байду номын сангаас
工作职责及内容
1
项目策划
配合负责项目开发建设的营销策划相关执行工作。
2
配合负责与相关媒体对接,搞好公司各类推广项目,做好活动的策划,包装,宣传等实施工作。
企划专员/文案岗位说明书
任职资格
学历
专科以上
专业
营销、广告、建筑、土木类相关专业
年龄
40岁以下
性别
不限
职称
不限
经验
2年以上房地产相关行业工作经验，能够完成企划执行工作。
知识
房地产国家相关法律法规/营销知识/设计理念
外语水平
英语听说写
计算机水平
熟练掌握
OFFICE办公软
件及相关专业
软件
工作时间要求
定时工作制
企划专员职位说明书
企划专员职位说明书企划专员职位说明书职位名称企划专员所属部门企划部直接上级企划主管直接下级任职资格1、学历、专业知识大学本科以上，具有企业形象策划、广告管理、公共关系管理、企业管理相关专业知识2、工作经验一年以上相关工作经验职责一职责表述：市场调研工作任务1、根据企划主管的安排进行市场调研活动，为本部门和其他部门提供信息决策支持2、分析调研结果，及时提出营销建议3、制作调研报告，向领导提供建议考核重点：调研效果，领导满意度职责二职责表述：企业形象设计工作任务1、编制企业形象设计纲要，报领导审核2、分阶段进行企业形象设计工作，并对企业形象设计的费用进行控制考核重点：企业形象设计工作情况，领导及员工的满意度职责三职责表述：对外宣传工作任务1、负责收集、整理并编制企业对外宣传的资料2、与新闻媒体建立合作关系3、对企业对外的信息传播及媒体信息的发布进行统一管理考核重点：宣传资料的编写及时、实用，企业对外宣传的直接效果职责四职责表述：公共管理工作任务1、统一组织、协调和各子公司的公关业务及市场策划活动2、直接策划，组织企业重大的公关活动3、实施市场公关活动，与有关企业保持良好的沟通4、定期提交公关活动报告并对市场整体策划提供建议5、危机公关处理考核重点：企业公关及市场策划活动效果，领导及员工评价情况职责五职责表述：企业文化建设工作任务1、编制企业文化建设发展纲要，报领导审核2、与人力资源部共同组织实施企业文化建设的各项活动3、编制企业内部刊物考核重点：企业文化的实施效果，领导及员工的评价结果职责六职责表述：其他相关职责工作任务1、对企业的公关业务及市场策划活动、文化建设的费用预算进行控制2、企划相关资料、文件的归档管理3、完成领导交办的其他工作考核重点：费用控制在预算之内。
企划专员岗位说明书
态度：热爱本职工作，积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。
其它要求：22-35岁，熟练操作办公软件。
2、独立完成设计、创建公司品牌规划方案，进行公司产品品牌的定位、推广策划工作；
3、参与、制定和完善公司各部产品的整体营销策划和具体实施方案，负责完成产品营销策划中相关组织的开拓、联络、协调、修正等工作
4、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。
5、进行企业宣传资料的检测与统计工作，及时进行广告、公关活动等的效果评估；
岗位说明书
岗位类别
营销类
岗位名称
企划专员
所属部门
营销部
直接上级
营销总监
直接下属
无
编写日期
2011-12-13
职位目的
市场营销策略的研究、策划、组织与实施管理，制定公司品牌规划方案，并根据公司决策组织资源投入及品牌管理。
工作关系
内部：公司各部门
外部：
主
要
职
责
1、研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息；
6、公司内部大型活动的组织、策划、监督、指导、落实；
7、监督外包广告业务的完成；
8、传播企业文化；
9、公司领导交办的临时性工作。
任
职
资
格
教育水平：大专以上学历，营销类、市场策划、公共传媒类专业毕业。
工作经历：具有二年以上企业策划工作经验；
专知识等方面的培训
企划专员岗位说明书10-14
市场部企划专员岗位说明书一、岗位描述：1、岗位名称：企划专员2、直接上级：市场经理直接下级：无3、主要工作内容：负责各类市场活动的策划及方案的撰写。
4、岗位职责：（1）、负责各类促销活动方案的策划，对执行进程进行监控，对结果进行评估；（2）、负责新品上市系统推广方案；（3）、负责收集各类竞品信息，及时提出针对性的解决方案；（4）、负责对行业市场的动态分析；（5）、负责配合销售部做好小型促销活动；（6）、其他指令性工作的完成。
二、薪酬标准：月基本工资：见薪酬体系三、任职资格：1．生理需求：年龄：22至28岁性别：男身高：不限体重：不限听力：正常视力：矫正视力正常健康状况：无残疾、无传染病外貌：无畸形声音：普通话发音标准，语音语速正常。
2．知识和技能要求：1、普通话、粤语流利；2、大专以上学历，企划或中文等相关专业毕业；3、有2年以上相关工作经验；4、良好的文字处理能力，及企划能力；5、熟练操作电脑，熟悉美工操作者优先。
6、良好的沟通、协调能力；7、吃苦耐劳，工作认真细致，责任心强；3．综合素质要求：有良好的职业道德，能保守公司机密。
原则性强，能严格执行公司各项制度。
具有较强的计划和预测能力、调配能力。
具有较强的社会公关能力。
工作思路敏捷、创新精神强。
工作认真细心，思路清晰。
具有较好的预算及控制分析能力。
四、工作流程：1优劣、晋升评比标准评比原则：公平、公开、公正；评比依据：岗位说明书考核细则定级标准：优秀：85分以上（含85分）合格：70 ~ 85分（含70分）降级：60 ~70分（含60分）试用：60分以下（不含60分）1．每年考核罚款作为当年综合考核评定依据（但不超出考核工资标准）；2．每年评分作为次年晋升或降级（职）评定依据，总分按100分来计，负激励一分，扣一分；奖励一分，加1分的原则来计算。
3．年度优秀员工评比标准：①一年内8个月得分均在85分以上者（含85分），按时完成工作任务，做好本职工作，年度无违规记录、无投诉，能遵守公司各项规章制度，每月满勤者；②有突出贡献者，同时具备参加优秀员工评比条件。
企划专员职务说明书
为新增营销点的环境、人口、布局等事项的调查
对调查结果择写可行性分析报告及风险控制分析
职
责
四
职责表述：负责公司形象推广、公关活动
工作
任务
负责公司形象设计和推广实施。负责对公司整体CI形象的策划工作
负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访接待、交接工作，负责与新闻媒体的接触。
协助部门经理组织好公司参加各类展销会和洽谈会等活动
考核指标：
制度建设完善性、员工活动组织情况、方案可行性、风险控制情况、重要任务完成情况等
费用控制情况
部门合作满意度
判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能
备注
工作
任务
协助部门经理制订事业发展部年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施
协助事业发展部经理组织和安排管理层会议，提供会议纪录与整理服务。
通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况的执行工作。
协助部门经理参与制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度
协助事业发展部经理对公司各部门、各类人员的检查、评价、考核
参与制定工作费用控制体系，有效节约成本
协助部门经理评估和监督公司内部管理的规范性和有效性
定期检查各部门落实公司计划、工作情况并个体执行
职
责
二
职责表述：负责市场开拓的调查研究工作
工作
任务
负责对市场开拓调查工作
对产品在广告宣传效果的调研分析
对同业、客户的调研工作等的策划、规划工作
对产品市场销售潜力的调查和分析
负责公司信息化及网站策划的建设状况的监督工作。对信息化增值服务进行情况的反馈
职
责
五
职责表述：协助部门经理进行公司企业文化建设
企划专员的岗位职责
企划专员的岗位职责企划专员的岗位职责11、负责组织公司品牌形象的建立、宣传与维护；2、负责对外宣传资料的组织和审核，网站及公众媒体平台的更新和维护；3、负责品牌策划及组织工作，开展关于宣传图册、文案推广、媒体宣传等组织及执行工作；4、拓展和维护媒体资源，熟悉各类媒体运作机制，负责媒体沟通工作；5、负责公司VI设计、更新和应用；6、组织策划各项企业文化活动，如年会、节日活动等，弘扬企业文化，推动企业文化的'建设和传播；7、领导交代的其他工作任务。
企划专员的岗位职责21.负责协调、推进各项活动准备;2、能够熟练操作和使用相关设计软件(如PS、AI、ID、CDR等);3.负责与相关部门协调、推进各项活动的落地;4.负责配合策划专员，完成美陈工作;5.负责品牌工作和各类活动经费申请、报销等相关内务、外勤工作;6.负责各类活动场地踏勘、测量;7.负责活动现场摄影、直播工作;8.负责各类常规活动、小型活动现场管理、优化;9.负责根据实际工作情况，针对各类活动，提出优化方案。
企划专员的岗位职责31.独立运营微信公众号，负责微信公众账号的内容更新、日常运营和维护工作。
2.负责公司的形象宣传、品牌推广。
3.负责公司自身运营网站的内容参编更新，保证公司网站的'实时性，每天及时更新网站的所有信息，做好公司网站的建设、管理、维护工作。
4.负责公司对外的文件撰写。
5.有较强的文案功底，能独立完成市场活动策划方案的编写与实施；6.思维敏锐，创意能力强，具备良好的逻辑思维能力和分析策划能力；7.有较强的独立工作能力和团队合作精神。
企划专员的岗位职责41、搭建并维护公司的媒介资源网络，与各类媒介资源等建立良好的沟通渠道及关系；2、负责组织建立和维护各种公司宣传渠道（如网站、公众号、内刊等），提升公司的知名度和影响度；3、负责公司产品及推广的文案撰写及修改，提升品牌影响力；4、负责公司网站、企业公众号、抖音等新媒体、产品介绍及相关的.公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑、拍摄工作；5、负责策划、组织和开展市场推广活动（如行业展会、产品发布会等）；6、负责网络外链和网站推广工作，提升网络排名和网站点击量；查看公司网站来访流量、来访关键词，来访路径、分析来访用户搜索热门的关键词。
企划专员职务说明书精编WORD版
职
责
六
职责表述：进行数据、信息收集、统计工作
协助部门经理建立公司统计管理制度
对各类统计、信息资料收集、整理、汇总、上报部门经理
组织制订各项经济指标；组织制订各类定额，抓好定额的基础工作
组织对各部门各项计划完成情况的检查、评比工作；负责编制公司月季年度统计报表，搞好统计分析工作，做好对各类统计资料归档管理
协助部门经理组织好公司参加各类展销会和洽谈会等活动
负责公司信息化及网站策划的建设状况的监督工作。对信息化增值服务进行情况的反馈
职
责
五
职责表述：协助部门经理进行公司企业文化建设
工作
任务
协助部门经理组织公司内部员工活动，并执行具体组织安排工作
协助部门经理建立员工与管理层的沟通渠道，吸引员工关心公司事务并参与管理并执行具体联系协调工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：协助事业发展部经理进行部门规划
工作
任务
协助部门经理制订事业发展部年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施
协助事业发展部经理组织和安排管理层会议，提供会议纪录与整理服务。
通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况的执行工作。
协助部门经理参与制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度
企业策划审核权、监督权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门，各副总经理，总经理
外部协调关系
上级单位和兄弟单位、新闻媒体、客户、供应商等
任职资格：
教育水平
大学专科以上
专业
企业管理或相关专业
培训经历
行政管理培训、企业文化培训
经验
企划专员岗位职责（精选12篇）
企划专员岗位职责（精选12篇）企划专员篇11.构建及完善覆盖全国区域媒体资源库，并联动本地推广团队与当地媒体建立良好合作关系;(区域媒体包含但不限于各区域主流传统媒体、新媒体、自媒体);2.基于营销诉求解读，联动内外部团队，拓展及运用区域媒体，支撑游戏、电竞、影视及动漫业务的内容生产及传播，并形成区域媒体合作商业模式;3.基于业务实践，归纳及总结区域媒体的合作，并沉淀区域媒体合作及应用方法论，指导本地推广团队与区域媒体的合作及业务对区域媒体应用;4.负责游戏的整合事件营销策划，独立策划整体营销方案、及相关事件落地。
企划专员岗位职责篇21.负责协调、推进各项活动准备;2、能够熟练操作和使用相关设计软件(如PS、AI、ID、CDR等);3.负责与相关部门协调、推进各项活动的落地;4.负责配合策划专员，完成美陈工作;5.负责品牌工作和各类活动经费申请、报销等相关内务、外勤工作;6.负责各类活动场地踏勘、测量;7.负责活动现场摄影、直播工作;8.负责各类常规活动、小型活动现场管理、优化;9.负责根据实际工作情况，针对各类活动，提出优化方案。
企划专员岗位职责篇31、负责企划活动、公司团建的策划和组织实施;2、制定多方位、多渠道、多种形式的企业文化活动和宣传方案。
3、组织编辑公司内刊、宣传板报，收集企宣效果，保证内刊充分体现和集中企业文化的精髓。
4、撰写公司活动新闻稿，对接外部媒体资源，宣传企业形象和品牌。
5、公司的官网和官微，公众号的管理和内容更新。
企划专员岗位职责篇41、正确理解并自觉贯彻和落实集团、分公司的经营思想与经营理念;2、负责公司对外宣传、营销的策划工作;负责公司VI的使用管理;在工作中，自觉贯彻公司既定的营销理念，体现公司的宣传卖点;负责公司对外广告及形象的平面设计(企业形象设计、各类手册平面设计)3、负责整体公司营销方案的策划，拟定公司宣传方案，总结公司卖点，设计宣传资料内容;4、负责各类宣传资料、平面广告、店面形象、工地营销宣传品的设计制作工作。
企划专员工作职责详细说明
企划专员工作职责详细说明企划专员需要工作严谨，认真负责，有团队合作精神，具有良好的工作协调能力及亲和力。
下面小编给大家带来关于企划专员工作职责说明，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
企划专员工作职责11. 协助完成品牌推广及传播策略规划，制定执行方案;2. 负责推广策划前期的资料收集、整理与分析工作;3. 负责品牌宣传及活动推广文案的策划、创意、撰写和执行;4.负责公司网页，微信，型录更新;5.广告文宣，相关产品推介会完成;6.完成领导交办的其他工作。
企划专员工作职责21、及时收集行业信息，跟踪国内外同行业技术、市场等各方面的信息及其变化情况;2、参与企业整体形象的策划工作，负责企业整体形象的维护，协助市场主管组织编制企业所有产品的市场策划方案，参与产品价格体系的确定工作，对产品调价工作提出建议;3、协助市场部主管负责编制广告促销计划，市场推广计划并组织相关部门及人员实施;4、负责产品宣传资料的制作与广告平面设计方案的设计;5、协助市场主管负责产品的推广活动，负责行业内博览会、专业展会、产品发布会、学术交流会议的策划与市场推广、调研等相关市场事宜;6、收集、整理竞争对手的市场情报和其它有价值的信息;对营销管理制度信息进行分析，处理，数据的收集和分析，督促经销商完成终端客户资料的收集并且对数据进行分析。
7、对本企业所有产品的市场供求信息进行跟踪、调查、分析与预测，并建立市场信息资料库。
企划专员工作职责31.制定公司品牌建设、企业文化等工作计划，制定公司不同时期的整体宣传策略及固有渠道、平台的维护;2.负责公司形象及产品的推广的宣传策划，撰写推广宣传文案、广告创意设计等;3.负责招投标项目中与公司介绍、公司形象有关的媒体策划、平面制作、宣传推广、媒介选用及宣讲等工作;4.做好公司官网、微信公众号及其他商务合作平台的维护及运营，及时更新内容，提高产品推广度及销售量;5.及时收集市场信息，掌握市场动向及行业竞争动态，不定时向上级汇报，并提出相关有效策略;6.完成领导交办的其他事务。
企划部专员岗位说明书
常规工作列表
工作事项
工作标准及要求
协助上级主管进行企业文化的搭建、企业品牌形象的塑造和有效传播；
符合企业需要，符合企业规范并具有较强的适应性
协助部门主管完成公司企业文化的宣传方案和公司大事记等各类对内宣传文案的整理编写工作；
符合企业需要，符合企业规范并具有较强的适应性，处理效率高，有针对性
协助部门主管策划公司企业形象、企业文化、大型活动的对外公关宣传方式、组织方案等；
符合企业需要，符合企业规范并具有较强的适应性，处理效率高，有针对性
协助部门主管建立与媒体的良好合作关系，为公司企业形象的提高组织系列软新闻的专题策划；
符合企业需要，符合企业规范并具有较强的适应性，处理效率高，有针对性
完成应用于宣传物料等方面的日常文案编撰、校对工作，合理运用并维护管理企业内刊、微信、微博等各自媒体平台；
承诺
此职位说明书，是与你的职位对应的基本工作要求，你有责任在按照上述要求履行职责。若因能力或知识不足无法胜任工作，经过培训仍不能胜任工作，公司有权对你的职位、职级及薪酬做出调整。
提交：审批：审核：
员工姓名及签署部门主管签署人事行政部签署
日期：日期：日期：
执行力
能够迅速理解公司领导意图，形成工作目标及出具何操作的行动计划，进行有效组织，对任务优先顺序，保证计划的高效，顺利的实施。
合作性
营造团队气氛，分享资源，乐于助人，营造团队和谐稳定，增加团队凝聚力。
敏感度
善于发现问题及掌握关键点，能够全面收集资讯，甄别潜在风险的基础上，考虑公司整体利益，提出创造性解决方案，并迅速做出正确决策，有效解决问题。
协助部门主管完成公司整体形象宣传设计及媒体个案策划，制定媒体开发利用规划细则及公司宣传通稿、个案新闻通稿、各类硬广、软文等内容的撰写；
企划岗位说明书
熟悉企业策划相关专业知识，创意思维全面，熟悉办公软件操作，具备良好的口头及书面
沟通表达能力。
素质能力
很强的创造力、想象力、沟通协调能力、敏锐的市场洞察力、语言表达能力强。
3．负责各项具体推广策划方案的宣导、落实、分析、完善；
4．策划推广活动结束后，作出完整的分析改善报告，提交总经理审核。
职责三
职责表述：负责公司对外形象宣传沟通相关工作。
工作任务
1.负责公司对外形象宣传沟通相关工作。
2．负责接洽客户策划相关部门，并按其要求及其提供的资料来开展工作；
3．负责与广告公司的沟通工作，代表公司负责处理一切与之有关的企业策划工作。
职责四
职责表述：完成其他相关本职工作。
工作任务
1．协助处理所有突发企业策划工作；
2．协助上级领导交办的其他工作；
3．其他一切与策划相关工作的处理。
职责五职责表述：完成领导源自办的其他事物。3、权责与工作接口
权力与责任
权力
1．企业策划所有工作的处理权、建议权；
2．企业形象的设计权、建议权；
3．其他管理工作事务的建议权。
企划岗位说明书
1、岗位概况
岗位名称
企划
所属部门
招商部
岗位定员
1
直接上级
招商总监
隔级上级
直接下级
隔级下级
可晋升岗位
可轮换岗位
招商专员
2、职责与工作任务
职责一
职责表述：公司及产品形象体系的规划与建设。
工作任务
1．在公司利益前提下进行广告业务的策划创意，不得有损公司利益；
2．负责公司各项广告营销业务的前期调研分析；
3．提供目标明确、个性鲜明、结构合理、系统化的公司形象及产品推广销售的建设与规划等策划方案；
营销企划专员岗位说明书
职责描述
一、职责概要
按照公司宣传撰写软文、组稿、编辑工作，协助完成并执行项目的企划文案，并完成每日报表和总结。
二、工作内容
1、负责公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作；
2、根据公司宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划；
3、协助完成并执行项目的企划文案；
◆ 培训经历：◇ 精通PPT、EXCEL报表制作，Photoshop软件操作；
◆ 能力素质：◇ 良好的沟通及语言表达能力，能独立分析，思考解决问题；
◇两年以上工作经验，专科及以上学历；
◇思维活跃，文字功底扎实，独立完成项目文案的构思以及撰写；
◇熟练使用PS、AI等软件；
◇执行力强，有上进心，乐于学习。
4、少量图片图形的设计修改；
5、参与配合公司其他部门的工作，完成上级领导交给的其他临时性工作。
工作关系
直接上级：
直接下级：
内部沟通：协助部门负责人处理事务，与公司各部门之间保持沟通和联系。
外部沟通：与各分公司联系沟通事务。
任职资格
◆年龄：22-32岁
学历：大专以上学历
经验要求：至少2年以上金融行业或销售支持等类似工作经验；
薪资标准
企划专员岗位职责说明书
企划专员岗位职责说明书所属部门：宏鸿企划部岗位名称：企划专员直接上级：总经理直接下级：无岗位职责：一、企划组织1、市场调研：针对不同目的，制定调查计划，组织实施调查，并对调查进行统计分析，为企划决策提供依据。
2、提交提案：为公司提供公司发展战略、专项个案、整合方向、赢利开发等专案，提出基本数据理论依据，当好公司参谋。
3、负责公司企划方案的最终形成。
4、执行公司企划方案，检查和监督企划方案的实施。
二、品牌管理1、对公司品牌形象标准的修订更新。
2、依据公司品牌建设要求，针对宏鸿旗下各业务单元：宏鸿配送、阳光农庄、宏鸿批发行、宏鸿基地等制定量化标准；并实施培训，检查，督导工作；寻找差距，组织改善方案的形成和实施。
全面提升公司品牌形象。
3、对公司画册、网站、微博、宣传栏、内刊等进行维护和更新。
4组织实施关于品牌建设方面的培训。
5组织公司整体的品牌推广，制定推广策略（包括推广主题、传播计划、费用预算、效果评估等），组织和实施推广计划。
三、营销支持1、向宏鸿配送营销部门、阳光农庄、批发行、精品菜等业务单元提供市场营销专业知识的培训。
2、协助营销宣传资料的内涵和外观形象提升。
3、为重要的营销和夺标战役提供品牌包装支持。
4、制定阳光农庄促销计划，检查和监督计划的落实。
四、平面设计组织宏鸿系统的平面品牌设计，如店面形象、宣传资料、广告等。
五、外联管理负责对媒体、广告供应商等外联单位的管理和关系维护。
六、临时事项上级领导安排的其他临时工作。
资格要求：三年或以上工作经验，广告、传播或营销专业，具有系统的营销管理、企业管理知识，对市场营销、竞争战略、企业管理、品牌管理有一定综合实践经验。
熟悉平面设计软件，审美和文案能力较好。
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企划专员岗位说明书
企划专员岗位说明书
一、基本资料
职位名称：企划专员所属部门：企划部
职位类型：专业技术人员职位定级：
拟定人：企划部经理审核人：营销总监
审批：生效日期：
二、岗位职责：
企业策划与品牌策划方案、广告创意与广告文案、网站管理
三、工作关系
企划部经理
企划专员
直接下属（无）
业务下属（无）
同僚职位名称
设计专员
形象专员职责与工作任务：
职责一职责表述：参与品牌发展及推广策划方案工作
工作时间百分
比：20%
工作
任务
参与品牌战略、品牌推广的策划工作频次：
参与品牌形象建设管理频次：
参与企业及品牌方案撰写工作频次：
职责二职责表述：负责品牌宣传及各类活动文案、策划方案
的撰写
工作时间百分
比：30%
工作
任务
负责企业对外宣传稿件撰写频次：
负责品牌活动宣传稿件撰写频次：
负责各类促销活动方案、策划方案的撰写频次：
协助形象专员规划和撰写品牌形象推广方案频次：
职责三职责表述：负责广告创意与广告文案工作
工作时间百分
比：30%
工作
任务
负责企业画册、广告画册的创意文案工作频次：
负责各类广告宣传的文案写作频次：。
企划专员工作说明书
企划专员工作说明书第一部分岗位规格说明一、基本资料岗位名称：企划专员定员标准：一人岗位编码：ZH03 直接上级：综合部经理分析日期：2009年4月1日二、岗位职责（一）概述根据公司的经营目标、经营理念、营销策略，整合公司商品供应、定价、服务、经营模式、资本实力、团队能力等内部资源，寻找政策更替因素、经济形势、同业竞争能力、季节变化、外部机会，会同公司内关联部门制订年度、季度、节假日的营销、促销方案（二）工作职责1、在公司领导和部长指导下，根据企业内外环境条件和发展战略，提出企业经营思路和策略的多个方案，供领导比较优选。
2、主持和参与市场调研、情报收集、分析与预测，不断主动提出经营发展的建议和设想，指出发展方向。
3、密切关注法律和体制环境的重大变化，以前瞻性的眼光提出相应对策。
4、重点参与公司重大经营决策和投资项目的论证、总体规划、方案策划、协调实施过程。
5、收集国内外主要竞争对手的商业资讯，解剖其案例，分析其优渐势，并与公司横向比较后提出竞争建议。
6、汇总公司咨询专家的建议和员工的合理化意见，对其进行筛选和评估，组装成系统化的经营改进方案和专题报告。
7、深入公司内部调研诊断，找出经营中存在的问题和弊病，提出改进方案，并追踪其效果。
8、协助其他部门制定或审查营销、广告、宣传、公关、企业文化、购并、招聘、危机处置、诉讼等方面的策划。
（三）其他职责完成领导交办的其他临时工作三、监督及岗位关系（一）所受监督和所施监督1、所受监督：直接受综合部经理的监督指导。
2、所施监督：无（二）与其他岗位关系1、内部联系：本岗位与行政文员及人事专员有业务上的协调和配合关系。
2、外部联系：本岗位与与销售部、财务部有业务上的合作关系。
（四）本岗位横向平移图本岗位可向行政文员、销售顾问岗位平移。
四、工作要求五、岗位权限1、要求部门主管配合的权力2、对企业的各项策划、计划进行监督的权力3、对企业的发展提出合理化意见的权力六、劳动条件和环境本岗位属于较轻体力劳动，室内办公结合外部出差进行，工作环境温、湿度适中，无噪音、粉尘污染，照明条件良好。
企划部岗位说明书
晋升方向
职位1：
职位2：
岗位名称
企划专员
岗位定员
2人
岗位编号
部门
企划部
直接上级
--
直接下级
平面设计、文案专员
职位概况
协助总监完成公司规定的各项工作任务，抓好主管的专项业务并向总监汇报结果;
①负责标识系统的设计制作和执行标识系统实施方案的落实;
②负责地区公司门店的形象设计;
对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
协作关系
对内：企划经理、平面设计、文案专员
对内：
晋升方向
企划经理
岗位名称
平面设计
岗位定员
1人
岗位编号
部门
企划部
直接上级
--直Βιβλιοθήκη 下级-职位概况1设计、书写、制作场内POP、端架牌、说明栏、告示栏及指示牌等。
2设计制作店面名类装饰物。
3完成公司及门店庆典活动的卖场气氛营造和布置等工作。
4巡视卖场及有关区域，并填写巡场单。
5协助店面人员更换快讯、布置卖场。
6参加各类促销活动。
7协助安装灯箱片、展板等工作。
8参加晨会、会议。
9维护、保管自用工具、器材。
10定期向主管汇报工作。
13完成领导交办的工作。
任
职
条
件
学历要求
高中以上（根据条件可以放宽）
工作经验
具备3年及以上工作经验、其中2年及以上平面设计工作经验。
7．协调公司所需印刷品的设计印刷；
8．协助其它部门工作
部门费用预算管理
1.根据企划部的营销情况、各项广告营销成本构成，组织制定企划部年度费用预算；
企划专员岗位职责范本（3篇）
企划专员岗位职责范本1、在营销副总经理的领导下，负责企划部的部门建设与业务管理;2、重点负责公司市场营销策略的研究、策划、组织与实施管理，不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧、收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议。
编制、提交公司年度市场营销整体策划方案;3、负责研究制定公司品牌规划方案，并根据公司决策组织资源投入及品牌管理;4、负责制定本部门工作计划，并对各项业务进行工作指导与业务报批;5、负责本部门人员的工作协调与业绩考评;6、完成营销副总经理交办的其他任务;7、制订广告计划,与广告公司开展合作;8、设计调查问卷，执行市场调查。
企划专员岗位职责范本（2）企划专员是企业中非常重要的职位之一，他们承担着企业发展和战略规划的压力与责任。
以下是一个关于企划专员岗位职责的范文。
一、协助制定企业发展战略作为企划专员，首要的职责就是协助制定企业的发展战略。
这包括分析市场环境、竞争对手及行业趋势，以便为企业的发展提供战略指导。
根据市场调研和数据分析的结果，企划专员需要与其他部门合作，制定企业发展战略，并跟踪执行情况，及时做出调整。
二、制定年度企业计划企划专员需要协助制定企业的年度计划。
这包括制定年度目标和计划，确定关键指标和绩效考核体系，并制定相应的计划和策略来实现这些目标。
企划专员需要与其他部门合作，确保年度计划符合企业的发展战略和目标，并协调不同部门之间的工作，确保年度计划的顺利执行。
三、协助制定市场营销策略企划专员需要协助制定企业的市场营销策略。
这包括分析市场需求和消费者行为，确定目标市场和目标客户，制定市场定位和品牌策略，并提出相应的市场推广方案和活动计划。
企划专员需要与销售和市场部门紧密合作，确保市场营销策略的顺利实施，并及时调整策略，以应对市场变化。
四、进行项目评估和风险分析在企业发展中，企划专员需要进行项目评估和风险分析。
他们需要对可能的项目进行全面的评估，包括市场前景、竞争对手、风险和回报等方面。
企划专员的岗位职责（通用15篇）
企划专员的岗位职责（通用15篇）企划专员的篇11、正确理解并自觉贯彻和落实集团、分公司的经营思想与经营理念;2、负责公司对外宣传、营销的策划工作;负责公司VI的使用管理;在工作中，自觉贯彻公司既定的营销理念，体现公司的宣传卖点;负责公司对外广告及形象的平面设计(企业形象设计、各类手册平面设计)3、负责整体公司营销方案的策划，拟定公司宣传方案，总结公司卖点，设计宣传资料内容;4、负责各类宣传资料、平面广告、店面形象、工地营销宣传品的设计制作工作。
负责各类资料的跟进、使用和调配;5、与小区开发相结合，制定相应的，并制作宣传资料;6、搜集行业信息及竞争对手资料，做好市场调研工作;企划专员的岗位职责篇21、负责企划活动、公司团建的策划和组织实施;2、制定多方位、多渠道、多种形式的企业文化活动和宣传方案。
3、组织编辑公司内刊、宣传板报，收集企宣效果，保证内刊充分体现和集中企业文化的精髓。
4、撰写公司活动新闻稿，对接外部媒体资源，宣传企业形象和品牌。
5、公司的官网和官微，公众号的管理和内容更新。
企划专员的岗位职责篇31.负责协调、推进各项活动准备;2、能够熟练操作和使用相关设计软件(如PS、AI、ID、CDR等);3.负责与相关部门协调、推进各项活动的落地;4.负责配合策划专员，完成美陈工作;5.负责品牌工作和各类活动经费申请、报销等相关内务、外勤工作;6.负责各类活动场地踏勘、测量;7.负责活动现场摄影、直播工作;8.负责各类常规活动、小型活动现场管理、优化;9.负责根据实际工作情况，针对各类活动，提出优化方案。
企划专员的岗位职责篇41、负责区域货品整体统筹管理;2、跟踪每天商品畅滞销款式及形成原因，做出分析，及时反馈;3、提供畅销品追加和滞销品促销的建议或意见;4、区域货品企划案(货品结构，比例，上货波段)、采买预算制定;5、参与订货模板的制作与执行;6、筹备每季订货会，完成订货会相关资料及准备工作;7、完成每季商品季中、季末分析，为买手设计师开发下季商品提出建议;9、完成上级领导临时交办的工作。
企划专员岗位说明书
五、其他
使用工具设备 计算机、常备办公设备（电话、传真机、打印机、网络）、其它通讯设备
工作环境
办公室、区域市场
工作时间特在部门 岗位使命
企划专员 市场部
岗位编号 办公地点
YRSC-01 葫芦岛
一、职责和任务
职责一 负责公司各网上交易平台的构建、运营、设计、推广及活动策划。 职责二 负责对第三方运营公司的管理及任务达成跟踪。 职责三 负责对各工作项目的进度及结果跟进。 职责四 职责五 职责六 职责七 职责八 职责九 职责十 职责十一
二、权力
1、工作权限 完成岗位工作目标和职责；
2、费用权限 参与制定市场费用预算。
3、人事权限
三、工作协作关系
内部协作：
直接上级： 产品经理
事业部各部门 各子公司
企划专员
直接下级：
外部协作：
第三方服务公司 业务协作单位
四、任职资格
内容 教育和培训 工作经验 知识 技能技巧
条件 大专及以上学历，市场营销相关专业
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精品资料
市场部企划专员岗位说明书
一、岗位描述：
1、岗位名称：企划专员
2、直接上级：市场经理直接下级：无
3、主要工作内容：负责各类市场活动的策划及方案的撰写。
4、岗位职责：
（1）、负责各类促销活动方案的策划，对执行进程进行监控，对结果进行评估；
（2）、负责新品上市系统推广方案；
（3）、负责收集各类竞品信息，及时提出针对性的解决方案；
（4）、负责对行业市场的动态分析；
（5）、负责配合销售部做好小型促销活动；
（6）、其他指令性工作的完成。
二、薪酬标准：
月基本工资：见薪酬体系
三、任职资格：
1．生理需求：
年龄：22 至28 岁
性别：男
身高：不限
体重：不限
听力：正常
视力：矫正视力正常
健康状况：无残疾、无传染病
外貌：无畸形
声音：普通话发音标准，语音语速正常。
2．知识和技能要求：
精品资料
1、普通话、粤语流利；
2、大专以上学历，企划或中文等相关专业毕业;
3、有2年以上相关工作经验；
4、良好的文字处理能力，及企划能力；
5、熟练操作电脑，熟悉美工操作者优先。
6、良好的沟通、协调能力；
7、吃苦耐劳，工作认真细致，责任心强；
3 •综合素质要求：
有良好的职业道德，能保守公司机密。
原则性强，能严格执行公司各项制度。
具有较强的计划和预测能力、调配能力。
具有较强的社会公关能力。
工作思路敏捷、创新精神强。
工作认真细心，思路清晰。
具有较好的预算及控制分析能力。
精品资料
市场部企划专员岗位考核细则
岗位名称：企划专员直接上级：市场部经理直接下级：无。
主要工作内容：
可编辑修改
可编辑修改
精品资料
优劣、晋升评比标准
评比原则：公平、公开、公正；
评比依据：岗位说明书考核细则
定级标准：优秀：85 分以上（含85 分）合格：70 ~ 85 分（含70 分）降级：60 ~70 分（含60 分）试用：60 分以下（不含60 分）1．每年考核罚款作为当年综合考核评定依据（但不超出考核工资标准）；2．每年评分作为次年晋升或降级（职）评定依据，总分按100 分来计，负激励一分，扣一分；奖励一分，加 1 分的原则来计算。
3．年度优秀员工评比标准：
①一年内8 个月得分均在85 分以上者（含85 分），按时完成工作任务，做好本
职工作，年度无违规记录、无投诉，能遵守公司各项规章制度，每月满勤者；
②有突出贡献者，同时具备参加优秀员工评比条件。
符合以上条件之一，由部门
主管推荐，经人力资源部和其它部门共同公开评选产生。
4．评估时间：次年始月 2 日评估，次年始月3 日公布考核结果。