1.中山大学教授职位申请表
中山大学调入人员申请表(2)
编号______________ 收表时间：年月日中山大学调入人员申请表姓名：专业:接收单位: (盖章)填表日期:中山大学人事处制2009年11月一、填表注意事项（一）本表由各用人单位按要求填写，填写内容必须实事求是，字迹要端正清楚。
填表时需认真填写近五年主要学术成就与工作业绩，包括发表论文、承担科研项目、经费、获奖以及从事的其他工作业绩，论文、项目、获奖等注明级别及名次等。
申请表需有拟调入医院明确的聘任意见及理由。
（二）如调入人员需安排配偶工作或解决入户问题，请申报单位提出具体意见。
（三）请将相关证明材料附后，包括：拟调入人员的学历（学位）证书复印件（学历为国（境外）取得的，需提交教育部学历认证证书复印件）、职称证书复印件、三甲医院近三个月内的体检结果；不少于两位高级职称推荐人的推荐意见；其他与拟聘任职位相关的证明材料。
（四）请将此表盖章后的书面材料及电子版文档交人事处人事科。
（南校区中山楼409）（五）联系人:蔡俊84111795 李奈青84038045 E-mail:rscrsk@二、办理人员调入的基本程序（一）附属医院（中心）发布招聘信息进行公开招聘，组织招聘领导小组面试答辩，提交医院（中心）党政联席会议审议；（已实行聘任制的单位按聘任规程履行聘任程序）（二）拟调入人员填写《中山大学调入人员申请表》，提交调入相关材料，医院审核后交学校人事处人事科；（三）人事处人事科、师资科初审调入材料，提交处办公会讨论；（四）校长办公会审议；（五）人事科起公文报主管校领导审批；（六）人事处书面通知附属医院（中心），附属医院（中心）人事处（科）向拟调入人员原单位发商调函；（七）拟调入人员档案到校后，由接收单位和人事处人事科共同核实，提出意见；（八）拟调入人员准备报广东省人事厅审批所需材料；（九）人事处行文报广东省人事厅审批；（十）按人事厅的批复，学校发调令或向有关单位通报未获批准原因；（十一）拟调入人员凭调令到原单位办理调出手续后，持工资、行政介绍信到学校人事处办理报到及有关手续。
中山大学室工作人员岗位招聘申请表
中山大学实验室工作人员岗位招聘申请表
一、个人基本情况
申请岗位所在单位
姓名性别出生年月
最高学历及时间现聘职务
及时间
专业特长
通讯地址
E-mail
联系电话二、个人工作情况
年度考核结果年考核结果年考核结果年考核结果
履行岗位职责
情况
（履行岗位基本职责、实验室工作技能水平等）
三、单位意见
四、学校意见
填表说明
1.本表格第一页由应聘者填写，第二页由招聘单位填写。
2.填写不得改变原表格式，如有需要，可另附页填写。
本表格双面打印。
3.申请岗位：请根据单位发布招聘启事中的岗位编号进行填写。
4.所在单位：请填写所在单位及分属实验室（平台）。
5.现任职务及时间：请填写本人现任专业技术职务及聘任此专业技术职务的时间。
6.专业特长，请填写与应聘岗位相关的特殊技能专长，指能为教学、科研和社会服务工作提供高水平技术支撑的技能特长。
7.履行岗位职责情况，请根据聘任合同中约定的岗位职责填写。
8.技能测试，请招聘单位根据岗位招聘条件对应聘人员的操作能力进行考察评价。
.。
中山大学中层领导人员兼职申请表
中山大学中层领导人员兼职申请表
注：
1.申请人本人填写表格并签名，同时提交拟兼职单位简介、邀请函、法人
登记证副本复印件等附件材料；
2.学术类兼职（双肩挑领导人员在所从事专业技术领域的社会团体和期刊
担任兼职）由学校党委授权二级党组织审批，二级党组织签署审批意见
后将此表报校党委组织部备案，相关附件材料由二级党组织保存；
3.其他类型的兼职，申请表和相关附件材料经二级单位党组织审核、分管
（联系）校领导签署意见后，报送校党委组织部；
4.机关部处领导人员兼职申请需经所在部处及机关党委审核；
5.如有疑问，请先与校党委组织部联系后再填表。
中山大学南方学院高层次师资人才应聘自荐表
1.
2.
科研经历
1.
2.
论文及著作
1.
2.
获奖情况
1.
2.
备注：
1.以最新获得相关经历的时间为记录起点，可根据需填写内容，在相应表格内增加条目。
2.邮件及打包附件命名：姓名（职称，最高学历/最高学位，毕业高校，专业）。
3.附件应包含以下材料：本自荐表，学历、学位证书（描件），已获职称证书（扫描件），发表论文、论著目录及版权页（扫描件），荣誉证书及其它可反映本人教学与科研水平的相关证明（扫描件），并根据内容做相应的文件命名。
中山大学南方学院高层次师资人才应聘自荐表
编号：
姓名
出生年月
性别
近期证件照片
籍贯
政治面貌
民族
身高
婚姻状况
职称及获得
时间
授课意向或课程
现户籍地址
联系方式
手机：座机：
电子邮箱
教育背景
（从最高学历起填）
起止年月
毕业院校
学历/学位
专业
—
—
—
—
—
工作经历
起止年月
工作单位
任职情况
—
—
—
—
学术专长
1.
2.
学术及社会
中山大学科研博士后应聘申请表
中山大学科研博士后应聘申请表Postdoctoral Application Form, SYSU3、申请人学习经历（学习经历与工作经历填写，合并后需完整且连续）4、申请人工作经历（学习经历与工作经历填写，合并后需完整且连续）5、申请人近5年代表性学术成果（总数不超过5项）Representative academic achievements for Applicant in recent 5 years（The total number of not more than 5）d、获奖情况（任现职近五年内）(Awards (most recent 5 years; if current position is shorterThe committee may contact the above referees. Please inform them in advance.7．申请人签字Signature填表说明（无需打印）Notes(excluding this page)1．申请中山大学博士后岗位者，填写本表，表格内如无内容填写时要写“无”。
填妥后请用A4纸双面打印。
Applicants for the Professional Research Series Positions should fill in this form. Please fill in NONE when there is not any appropriate information to be filled in. Please print the form in A4 paper on both sides.2．若填写内容较多，可插入行、调整字体大小、表格内部宽度，但不得改变页面内容格式和表格其他结构。
若加附页，请严格依照本表格式与大小，页码标为附X-1、附X-2等（如第四项研究工作，增加附页，页码标为附四-1、附四-2等）。
中山大学教授职位申请表-中山大学生物医学工程学院
中山大学副教授职位申请表（专职科研系列人员、博士后研究人员适用）Application Form for Position of Professor, SYSU请选择申请学科类别：□人文与社会科学学科；□理科；□工科；□医科；□公共外语与体育学科Please Choose the discipline to apply: □Humanities and Social Sciences, □Natural Science, □Engineering,二、学习及国（境）外研修经历（大学及以上）四、代表性学术成果及其影响力说明（不少于5篇学术论文，其中不少于4篇为任学校专职科研系列人员或博士后研究人员以来的成果）Representative Academic Outputs and Statements of Impact研究类别：□理论创新研究类；□应用、技术与工程研究类Category of research: □Theoretical □Applied, Technical or Engineering注：以下内容按填表说明第7点相应要求填写Note: Please fill in this section according to Note 7代表性学术成果3 Academic Output 3五、学术经历与活动Academic Experience and Activities1. 科研项目（任现职以来且是近五年内取得的成果）Research Grants(most recent 5 years; if3. 学术传播与社会服务Research Outreach and Social Service注：根据“教授和副教授职务聘任评价细则”的要求，请按时间、内容、承担的工作列出，按重要程度排序，最多可列五项。
Note: Please list according to the Regulations on the Appointment Criteria of Professor and Associate Professor. Please list the time, nature of the work and your学校可能向以上人士咨询申请者的情况，请先行知会上述人士。
中山大学专业技术人员岗位应聘申请表
中山大学专业技术人员岗位应聘申请表
二、教育、工作经历
三、研究工作（近5年，可另附页）
1.发表论文（著作）情况
2.承担科研项目情况
3.获得已授权发明专利情况
七、本人承诺
本人谨此声明以上所有资料及所附证明文件均属真实、符合学术道德规范，并可提供有关身份及资历文件的正本以供核实。
本人明白倘若故意虚报资料或隐瞒重要事实，中山大学可取消已发出的口头或书面聘约，即使已获聘任亦可被解聘。
本人签名：
年月日
填表说明（无需打印）
1.申请中山大学专业技术岗位者，填写本表，表格内如无内容填写时要写“无”。
填妥后请用A4纸双面打印。
若填写内容较多，可插入行、调整字体大小、表格内部宽度，但不得改变页面内容格式和表格其他结构。
若加附页，请严格依照本表格式与大小，页码标为附X-1、附X-2等（如第三项研究工作，增加附页，页码标为附四-1、附四-2等）。
2. 第二项教育、工作经历：教育经历请从高中开始按时间正序填写，分高中、大学专科（如有）、本科、硕士、博士等阶段，教育类别请填写全日制教育、在职教育等；工作经历含博士后经历，按不同工作单位任职时间正序填写，兼职需注明。
3. 研究工作均为近五年内所取得。
4. 表格填写完毕，请申请人用钢笔或签字笔在确认处签字并注明日期。
5. 请将填妥的表格，连同学历、各类证明材料按要求上传至报名系统。
6. 申请者所提供的资料将用作招聘或其它与聘用有关事宜，供大学有关部门、委员会或其它处理招聘或聘用事宜的人士查阅。
招聘或聘用程序完成后，未获录用的申请者资料如已无需保留，将全部销毁。
中山大学专职科研系列人员岗位申请表
PI
研究方向
联系方式
郭德银
中山大学“百人计划”引进人才，国家杰出青年基金获得者，国家“973”计划首席科学家，中国微生物学会病毒学专业委员会主委，国家创新人才推进计划重点领域创新团队负责人，广东省“珠江人才计划”引进第六批领军人才，教授
冠状病毒感染致病机制与免疫调控机理，病毒基因治疗与抗病毒药物筛选
李昕
中山大学“百人计划”引进人才，教授
肿瘤发生及转移过程中表观遗传性机制的研究
lixin4306ren@
姚杰
中山大学“百人计划”引进人才，教授
细胞成像，单细胞基因调节，细胞核组织与功能
yaojie79@
周忠卫
中山大学“百人计划”引进人才，副教授
基因组稳定性维持与神经发育
Zhouzhw6@
guodeyin@
陈元
中山大学“百人计划”引进人才，广东省高校“千百十工程”省级培养对象，教授
神经突触可塑性分子机理、神经元及神经环路信号传导
cheny33@
刘迎芳
中山大学“百人计划”引进人才，国家杰出青年基金获得者，享受政府特殊津贴专家，国家百千万人才入选者，归侨贡献奖获得者，教授
流感病毒、免疫及肿学“百人计划”引进人才，教授
细胞氧化还原平衡的调节；细胞蛋白毒性的分子机制
panjan@
张幸鼎
中山大学“百人计划”引进人才，教授
多发性骨髓瘤,化疗药物敏感性，自噬信号通路，小儿脑肿瘤
zhangxd39@
中山大学教授和副教授职务聘任实施办法(试行)
中山大学教授和副教授职务聘任实施办法（试行）一、总则第一条为进一步吸引和遴选优秀人才，加强教师队伍建设，提高教师队伍整体水平，完善教师评价和教师职务聘任工作，经广泛征求意见，特制定本实施办法（试行）。
第二条本办法用于校本部教师岗位教授和副教授职务的聘任工作。
第三条学校按照“公开招聘、择优聘任”的原则实行教授和副教授职务聘任制度。
第四条学校将根据总体发展目标，以人才培养为中心，以教育教学、科学研究、社会服务、文化传承创新为任务要求，建立一个更加注重教书育人能力、更加注重学术成果质量、更加注重学术影响力、更加注重学术经历和发展潜力的教师职务聘任标准。
第五条教授和副教授职务聘任工作以“代表性学术成果”评价为突破口，充分发挥院系教授、同行专家和各级教师职务聘任委员会在学术评价中的作用，建立科学的评价体系，强调质量，倡导创新，引导学术事业健康发展。
代表性学术成果指的是，申请人在所从事学科领域做出的具有系统性、标志性、创新性，并在国内外具有较大学术影响的学术成果。
—1—第六条教授和副教授职务聘任工作坚持分类指导原则。
在评价要素总体一致的框架下，分别就人文与社会科学学科、理科、工科、医科、公共外语与体育学科制定不同的评价细则。
详见附件1、附件2、附件3、附件4、附件5。
第七条教授和副教授职务聘任，将分别从两个层面进行审核与评价。
第一个层面是对申请人基本条件的审核，主要包括：师德、学历学位、任职经历、外语和计算机水平、教学工作量、科研基本业绩、年龄及身心健康等。
审核职责主要由院系和学校人事部门履行。
第二个层面是对申请人综合素质、教学科研水平与贡献、学术发展潜质的评价，主要包括：教学投入与教学质量、代表性学术成果水平与影响、学术经历与活动、学术潜力与规划。
评价职责主要由同行专家、院系教授会议、院系教师职务聘任委员会和学校教师编制核定与职务聘任委员会履行。
二、申请条件第八条师德条件。
中山大学聘任的教师必须遵守国家法律和学校的规章制度，忠诚教育事业，恪守学术规范，严谨治学，为人师表，关爱学生。
中山大学硕士生指导教师申请表
附件1
中山大学
硕士生指导教师申请表
院（系）：
教研室（科室）：
姓名、职称：
学科、专业：
研究方向：
中山大学学位评定委员会办公室制
年月日填表
填表说明
一、学科、专业名称以国务院学位委员会1997年颁布的《授予博士、硕
士学位和培养研究生的学科、专业目录》为准。
二、论文主要指在公开发行的学术刊物上发表的研究成果，以核心期刊
计；在有统一书号的论文集上发表的论文按非核心期刊计。
论文按发表时间顺序的倒序排列，并注明成果类型，如学术论文、综述、案例分析等。
三、出版著作、译著、教材等必须有统一书号，填表时注明本人编写（译）
字数。
四、超过研究期限的科研项目不计。
五、协助指导的研究生是指本人作为该生指导小组成员指导的研究生。
六、随附的材料有：学位证书、职称资格证书、科研项目证明、科研经
费证明、获奖成果证明、发表论文期刊封面与目录、论文全文复印件（限5篇）和出版书籍。
复印材料A4纸装订，且证明材料与相应的填写内容一致。
一、基本情况
二、近五年内发表的主要论文
三、出版的学术专著（论著、译著、教材等）
四、教学、科研成果获奖情况
五、目前承担的科研项目
六、协助指导研究生的情况
七、已讲授及拟开设的研究生课程
八、院（系）审查与学位评议组意见。
中山大学教授和副教授职务聘任实施办法(试行)
中山大学教授和副教授职务聘任实施办法(试行)一、总则第一条为进一步吸引和遴选优秀人才,加强教师队伍建设,提高教师队伍整体水平,完善教师评价和教师职务聘任工作,经广泛征求意见,特制定本实施办法(试行)。
第二条本办法用于校本部教师岗位教授和副教授职务的聘任工作。
第三条学校按照“公开招聘、择优聘任”的原则实行教授和副教授职务聘任制度。
第四条学校将根据总体发展目标,以人才培养为中心,以教育教学、科学研究、社会服务、文化传承创新为任务要求,建立一个更加注重教书育人能力、更加注重学术成果质量、更加注重学术影响力、更加注重学术经历和发展潜力的教师职务聘任标准。
第五条教授和副教授职务聘任工作以“代表性学术成果”评价为突破口,充分发挥院系教授、同行专家和各级教师职务聘任委员会在学术评价中的作用,建立科学的评价体系,强调质量,倡导创新,引导学术事业健康发展。
代表性学术成果指的是,申请人在所从事学科领域做出的具有系统性、标志性、创新性,并在国内外具有较大学术影响的学术成果。
—1—第六条教授和副教授职务聘任工作坚持分类指导原则。
在评价要素总体一致的框架下,分别就人文与社会科学学科、理科、工科、医科、公共外语与体育学科制定不同的评价细则。
详见附件1、附件2、附件3、附件4、附件5。
第七条教授和副教授职务聘任,将分别从两个层面进行审核与评价。
第一个层面是对申请人基本条件的审核,主要包括:师德、学历学位、任职经历、外语和计算机水平、教学工作量、科研基本业绩、年龄及身心健康等。
审核职责主要由院系和学校人事部门履行。
第二个层面是对申请人综合素质、教学科研水平与贡献、学术发展潜质的评价,主要包括:教学投入与教学质量、代表性学术成果水平与影响、学术经历与活动、学术潜力与规划。
评价职责主要由同行专家、院系教授会议、院系教师职务聘任委员会和学校教师编制核定与职务聘任委员会履行。
二、申请条件第八条师德条件。
中山大学聘任的教师必须遵守国家法律和学校的规章制度,忠诚教育事业,恪守学术规范,严谨治学,为人师表,关爱学生。
关于公开招聘哲学系教师的启事
关于公开招聘哲学系教师的启事因工作需要，拟面向国内外公开招聘中山大学哲学系教师6名，现将有关事项公布如下：一、招聘范围面向国内外公开招聘二、招聘专业与职位（一）专业：逻辑学、中国哲学、西方哲学、宗教学、科学哲学、马克思主义哲学、美学、伦理学职位：教授 2名（二）专业：逻辑学、中国哲学、西方哲学、宗教学、科学哲学、马克思主义哲学、美学、伦理学职位：副教授 1名（三）专业：逻辑学、中国哲学、西方哲学、宗教学、科学哲学、马克思主义哲学、美学、伦理学职位：讲师 3名三、招聘条件（一）应聘教授职位的基本条件1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
2．学历条件：已获得博士学位。
3．专业技术职务任职经历：要求现任教授或者已经担任副教授职务5年以上。
论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。
通过规定的外语及计算机的专业水平测试。
5．年龄：50周岁以下，身心健康。
6．学术水平：具备从事高水平学术研究的能力，在本学科的研究领域有较高的学术建树。
应聘教授职务者，在受聘前五年内，需同时具备以下工作业绩条件：①在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文7篇以上（其中第一作者或通信作者不少于5篇）；或在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文4篇以上（其中第一作者或通信作者不少于3篇）,并有正式出版的高水平着作和本专业教材（独立完成、主编或第一作者）。
②主持一项部省级以上科研项目；或作为主要参加者（前三名以内）参加一项部省级以上重点项目或两项国家级科研项目；或主持一项国家级重点项目和重大项目的子课题，或主持一项省部级重大项目的子课题，或获得省部级教学、科研成果奖三等以上奖励（个人排名在前三名以内）。
7.教学水平：能够独力承担本专业博士生、硕士生和本科生的教学任务。
（二）应聘副教授职位的基本条件1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
中山大学高年资教师岗位需求表
中山大学高年资教师岗位需求表
院系：岗位需求时间：学年学期
填表日期：填表人：联系电话： Email：
现有教师情况（单位：人）
总数教授副教授高级讲师讲师专任教员其他
高年资教师岗位需求（聘请人数合计人）
岗位序号
岗位基本信息
设岗理由
岗位招聘
条件人员
类别
聘请
期限
拟授课程
名称
课程号
课程
属性
（专
业课/
公共
课）
学
分
学
时
授课
对象
（本科
生/研
究生）
所属
年级
所属
专业
授课
校区
1
2
3
4
5
院系
意见
负责人签名：（单位公章）年月日备注
说明：1. 各院系需根据学科发展和教学工作的实际需要聘请高年资教师，对于现有教师教学工作量不饱满的院系，学校原则上不考虑其聘请高年资教师的申请；
2. 此表统计的公共课包括：思想政治课、大学英语、体育、大学语文、高等数学、医学数学、计算机应用基础等公共课程，其他课程为专业课；
3. 人员类别分为：A.我校已退休的教师、B.国内著名高校已退休的教师、C.境外高校已退休的教师、D.境外高校利用学术假来校上课的在职教师；
4. 聘请期限：原则上为1个学年或1个学期，利用学术假来校上课的境外教师的聘请期限可视实际情况适当缩短；
5. 公共课教师的授课学时原则上每周不超过12学时，专业课教师的授课学时原则上每周不超过8学时。
6.请附招聘启事。
中山大学高级讲师职位申请表
中山大学高级讲师职位申请表
编号：
十一、声明
本人谨此声明以上所有资料及所附证明文件均属真实。
如获聘任，本人将提供有关身份及资历文件的正本以供核实。
本人明白倘若故意虚报资料或隐瞒重要事实，中山大学可取消已发出的口头或书面聘约或即使已获聘任亦可被解聘。
签名：
日期：
注：
1、请填写本表一式两份，打印件用A4纸双面打印。
2、请将填妥的表格，连同学历、各类证明材料的复印件，送到所应聘的院系。
3、申请者所提供的资料将用作招聘或其它与聘用有关事宜，供大学有关部门、委员会或其它处理招聘事宜的人士查阅。
招聘程序完成后，未获取录用的申请者资料如已无需保留，将全部销毁。
4、请将填妥的表格复印供个人留存。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
中山大学教授职位申请表Application Form for Position of Professor, SYSU请选择申请学科类别：□人文与社会科学学科；□理科；□工科；□医科；□公共外语与体育学科Please Choose the discipline to apply: □Humanities and Social Sciences, □Natural Science, □Engineering, □Medical Studies, □Public Foreign Languages and Physical Education二、学习及国（境）外研修经历（大学及以上）四、教学工作（任现职近五年内）（如超过表格行数，请另附页）Teaching Experience (most recent 5 years; if current position is shorter than 5 years, please list the experiences since the position started. if needed, attach a sheet. )1．课程教学情况（学年学期至学年学期）st nd st nd五、代表性学术成果及其影响力说明Representative Academic Outputs and Statements of Impact研究类别：□理论创新研究类；□应用、技术与工程研究类Category of research: □Theoretical □Applied, Technical or Engineering注：以下内容按填表说明第7点相应要求填写Note: Please fill in this section according to Note 7代表性学术成果2 Academic Output2六、学术经历与活动Academic Experience and Activities1. 科研项目（任现职以来且是近五年内取得的成果）Research Grants(most recent 5 years; if3. 学术传播与社会服务Research Outreach and Social Service注：根据“教授和副教授职务聘任评价细则”的要求，请按时间、内容、承担的工作列出，按重要程度排序，最多可列五项。
Note: Please list according to the Regulations on the Appointment Criteria of Professor and Associate Professor. Please list the time, nature of the work and your学校可能向以上人士咨询申请者的情况，请先行知会上述人士。
The committee may contact the above referees. Please inform them in advance.十、声明Declaration本人谨此声明以上所有资料及所附证明文件均属真实、符合学术道德规范，并可提供有关身份及资历文件的正本以供核实。
本人明白倘若故意虚报资料或隐瞒重要事实，中山大学可取消已发出的口头或书面聘约，即使已获聘任亦可被解聘。
I hereby declare that the information given above is true, correct, complete and in accordancewith the academic moral rule. Evidence about my identity and qualifications can be provided for verification if necessary. I understand that any falsification or failure to state the truth will result in cancellation of appointment even if an oral /written offer has been made, or even if the appointment has begun.签名：Signature:日期：Date (Y/M/D):填表说明Notes1．申请中山大学教授职位者，填写本表，表格内如无内容填写时写“无”。
填妥后请用A4纸双面打印（填表说明无需打印）。
Applicants for the position of professor should fill out this form. Please fill in NONE when there is not any appropriate information to be filled in. Please print the form (excluding this page) in A4 paper on both sides.2．若填写内容较多，可插入行、调整字体大小、表格内部宽度，但不得改变页面内容格式和表格其他结构。
若加附页，请严格依照本表格式与大小，页码标为附X-1、附X-2等（如第四项教学工作，增加附页，页码标为附四-1、附四-2等）。
Please adjust the font size and width of the table or add columns to the table if there is not enough space. However, the content and format of each page should not be changed. The format of attachments should be in accordance with the relevant part of the main form and should be labeled as ATTACHMENT-X-1 (for example, if there is attachment in the fifth part: Teaching Experience, the attachment should be labeled as ATTACHMENT-V-1, ATTACHMENT-V-2, etc.).3．申请学科：填至二级学科；从事专业：填写专业名称；通讯地址：填写可以通过邮政方式接收信件的实际地址，建议填写家庭地址。
In the first part of the form: Academic Field to Apply should specify the sub-disciplines; Field of Expertiseshould specify the name of subject; Mailing Address is supposed to be your home address.4．第二项学习及海外进修经历：请从大学开始，按自然时间顺序填写，分大学本科、硕士、博士等阶段；海外进修、访问经历请填在此项。
Educational Background: bachelor degree and above should be stated in chronological order.5．第三项工作经历：按自然时间顺序填写，不同工作单位/机构任不同职务经历分开填写；博士后阶段按工作经历填写。
Employment History: all employers worked at and positions held should be stated in chronological order. Postdoctoral experience should be stated in this part.6．第四项教学工作Teaching Experience（1）工作量请以每个学期为单位进行计算。
Amount of teaching load is calculated by semester.（2）课程属性指公必课（理论/实验）、公选课（核心通识/非核心通识）、专必课（理论/实验）、专选课（理论<核心/非核心>/实验）、实习/见习等。
Course Type refers to Compulsory Courses (theoretical/experimental), Public Selective Courses (core liberal/ non-core liberal), Major Required Courses (theoretical/experimental), Major Selective Courses (theoretical (core/non-core)/experimental) and Intern, etc..7. 第五项代表性研究成果及其影响Representative research outputs and impacts（1）选择“理论创新研究”类别的申请人的代表性成果须以高水平学术论著为主；选择“应用、技术与工程研究”类别的申请人的代表性成果须以决策研究及其应用成果（文科）、技术开发与工程应用成果（理、工、医科）、人才培养与应用研究成果（公共外语与体育学科）为主。
Applicants who choose the “Theoretical” category should list mainly high-level academic works; those who choose the “Applied, Technical or Engineering” should mainly list strategy/policy research and its practical application (Humanities and Social Sciences), technological innovation and engineering application (Natural Science, Engineering and Medical Studies), human resource output and application (Public Foreign Languages and Physical Education).（2）“成果名称及基本信息”一栏请按以下相应要求填写：Please complete the form according to the following requirements:论文：按全部作者排序（注明学生、通讯作者、共同第一作者、共同通讯作者）、论文题目、刊物名称（注明ISSN号）、出版日期、卷号、期号、起止页码、第一作者单位列出。