人才培养方案格式及说明.doc

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职业院校专业人才培养方案参考格式及有关说明

职业院校专业人才培养方案参考格式及有关说明一、职业院校专业人才培养方案参考格式：1.引言：简要介绍所制定方案的目的、背景和意义。

2.培养目标：明确专业人才培养的总体目标，包括人才培养的宗旨、培养目标的具体要求等。

3.课程设置：详细列出专业必修课、选修课和通识教育课程等，并说明各门课程的学时、学分及教学目标。

4.实践教学：说明实习、实验、实训等实践教学环节的设置及教学目标。

5.课程实施：包括教学方法、教学手段、教学资源、教学环境等方面的说明。

6.评价与考核：阐述学生学业评价和考核的具体方法及标准，如考试、实验报告、论文写作等。

7.就业与继续教育：介绍专业毕业生的就业情况、继续教育的形式和途径。

8.职业道德教育：阐述培养学生职业道德的教育内容和方法。

9.资源保障：说明专业人才培养所需的教学资源保障措施，如师资、设备、实验室等。

10.质量保证：明确教学质量保证的措施和机制，如评估、监控等。

二、有关说明：1.确定目标：培养目标是制定专业人才培养方案的核心，要确立学生应具备的知识、技能、能力和素养等方面的目标，与市场需求和学生发展需求相结合。

2.实践教学：职业院校专业人才的培养应以实践能力为重点，因此实践教学环节的设置和教学目标是非常关键的。

3.教学方法和手段：要根据不同的课程内容和学生特点采用适当的教学方法和手段，如讲授、实验、讨论、案例分析等。

4.评价与考核：评价和考核是对学生学业水平的综合评判，应综合考虑课堂表现、实践能力、综合素质等方面的评价标准。

5.就业与继续教育：专业人才培养的目标是为学生就业和未来发展提供最大的支持，要注重与企业合作，对学生进行实习和实训，提高学生的就业竞争力。

6.职业道德教育：职业道德是职业人才应具备的基本素养，要加强对学生的职业道德教育，让他们具备良好的职业道德和行为规范。

7.资源保障：专业人才培养需要教学资源的保障，要确保专业所需的师资力量、教学设备、实验室等条件的满足，提高教学质量。

人才培养方案文本格式

附件：专业人才培养方案文本格式××专业人才培养方案武汉铁路职业技术学院二〇一二年六月目录一、专业名称...........................................................................................................二、培养目标...........................................................................................................三、职业范围...........................................................................................................（一）职业面向................................................（二）岗位（群）描述..........................................四、人才规格...........................................................................................................（一）知识....................................................（二）技能....................................................（三）素质....................................................五、招生对象与学制 ..............................................................................................六、毕业要求...........................................................................................................（一）学分要求................................................（二）证书要求................................................七、人才培养模式 ..................................................................................................八、工作任务与职业能力分析 ..............................................................................九、课程体系开发 ..................................................................................................十、实践课程体系 .................................................................................................. 十一、专业核心课程描述 ...................................................................................... 十二、教学进程表 .................................................................................................. 十三、教学安排表 .................................................................................................. 十四、教学学时统计 .............................................................................................. 十五、学生素质教育计划 ...................................................................................... 十六、人才培养质量保障 ...................................................................................... 十七、专业教学团队 ..............................................................................................（一）结构....................................................（二）专兼教师分工协作........................................ 十八、校内外实训基地 ..........................................................................................（一）校内实训基地............................................（二）校外实训基地............................................ 十九、教学资源.......................................................................................................（一）专业资源.............................................（二）课程资源............................................. 二十、专业建设委员会审定意见 .......................................................................... 二十一、学院与企业审批意见 .............................................................................. 二十二、附件........................................................................................................... 附件1：××专业人才需求与专业改革的调研报告................................................................................................... 附件2：××专业核心课程标准 ...........................................................................一、专业名称二、培养目标三、职业范围（一）知识（二）技能（三）素质五、招生对象与学制高中毕业生或中职毕业生全日制三年六、毕业要求（一）学分要求（二）证书要求1.获得NCRE全国计算机等级考试一级（B）证书；2.获得湖北省高等学校英语应用能力测试合格证书；3.获得职业资格证书。

专业人才培养方案的主要内容说明和格式要求..doc

专业人才培养方案的主要内容说明和格式要求标题：☆☆专业人才培养方案一、专业培养目标专业培养目标的确定主要以教育部1998年专业目录中的要求为基础，结合建设海峡西岸经济区和经济社会发展需求以及本学科专业的积淀，紧扣学校的人才培养目标，提出该专业的具体培养目标。

二、专业人才培养规格（以某校热能与动力工程专业为例）1.多元化的培养模式和五个专业方向社会不同领域、不同分工对本专业人才有着不同的需求，经济社会发展需要多层次、多类型的人才培养规格和模式。

考虑到学生在工程热物理学科基础上的专业发展，将热能与动力工程专业分成以下5个专业方向：（1）以内燃机及其驱动系统为主的热力发动机及汽车工程方向；（2）以热能转换为电能为主的电厂热能动力工程方向；（3）以热能转换与利用系统为主的热能动力工程及控制方向(含能源环境工程方向)；（4）以电能转换为机械功为主的流体机械与制冷低温工程方向；（5）可再生能源开发利用方向。

2.毕业生应满足以下要求2.1 素质结构要求2.1.1 思想素质：热爱祖国，拥护中国共产党的领导，掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想等基本原理；树立辨证唯物主义和历史唯物主义的世界观；具有贡献自己的力量于祖国和人类发展的意识和精神，具有良好的道德和健全的法制意识。

2.1.2 专业素质：有扎实的自然科学基础知识和本专业所需的技术基础及专业知识，掌握分析问题、解决问题的科学方法，具有严谨的科学态度和现代社会的竞争意识、环境意识、价值效益意识、求实创新意识。

能从事本专业至少一个专业方向的技术工作。

2.1.3 文化素质：有正确的社会历史观和人生价值观。

具有较好的人文、艺术修养、审美情趣及文字、语言表达能力，积极参加社会实践。

2.1.4 身心素质：积极参加体育锻炼，达到大学生体育锻炼标准。

受到必要的军事训练。

身体健康，心理状态良好。

有较强的适应能力、承受能力和人际交往能力。

2.2 能力结构要求2.2.1 获取知识的能力:有独立获取本专业知识、更新知识和应用知识的能力，良好的表达能力、社交能力和计算机及信息技术应用能力。

小学教育专业人才培养方案范本

小学教育专业人才培养方案范本一、培养目标1.具有高尚的师德师风，热爱教育事业，愿意为学生的全面发展负责，能够将个人的价值与社会的进步相结合；2.具备坚实的学科知识和教育基础，能够掌握小学的教学内容和教学方法，能够开展针对不同学生的差异化教学；3.具备扎实的自主学习和素质教育的能力，具备良好的学习习惯和创新思维，能够不断提高自己的教育教学水平；4.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与学生、家长和同事建立和谐的关系，促进学生的全面发展；5.具备良好的观察、分析和解决问题的能力，能够理论与实践相结合，解决教育教学中的实际问题；二、培养方案1.学科教育（1）学科知识的学习和掌握通过教育学、心理学、教育法律法规、小学教育学科等相关课程的学习，培养学生掌握小学课程的基本理论和知识。

（2）小学教育专业课程的学习针对小学教育专业，培养学生在教育思想、小学教育学科、小学教育方法和小学教育实践方面的专业知识和技能。

（3）教育实习通过定期的教育实习，让学生接触实际的教育工作，熟悉教育教学流程，锻炼教育教学能力。

2.教育能力培养（1）教育思想和职业理想的培养通过教育理论课程和教育实习，培养学生树立正确的教育理念，明确自己的教育职业理想，并且将这些理念融入到实际的教育教学中。

（2）教育技术和教学方法的培养通过小学教育专业课程和教育实习，培养学生掌握小学教学的基本方法和技巧，能够灵活运用各种教育资源和教学手段，提高教学效果。

（3）教育管理能力的培养通过教育管理课程和校外实习，培养学生具备良好的教育管理能力，能够有效组织和管理教育教学工作。

3.专业素养培养（1）师德师风的培养通过思想道德修养课程和实践教学，培养学生具有高尚的师德师风，能够做到言行一致，言传身教。

（2）自主学习能力的培养通过教育学习方法和独立研究课程，培养学生具备自主学习的能力，能够不断提高教育教学素质。

（3）创新思维和实践能力的培养通过创新能力培养课程和实践教学，培养学生具备创新思维和实践能力，能够解决教育教学中的实际问题。

人才培养方案模板

人才培养方案模板目录1. 人才培养方案的重要性1.1 为企业发展提供人才支持1.2 塑造员工的专业素养1.3 增强员工的综合能力1.4 提升企业的竞争力2. 人才培养方案的关键内容2.1 制定明确的培训目标2.2 设计针对性强的培训课程2.3 激发员工学习的积极性2.4 确保培训资源的合理利用3. 人才培养方案的实施步骤3.1 分析人才发展需求3.2 制定个性化的培训计划3.3 落实培训执行方案3.4 进行培训效果评估4. 人才培养方案的衡量标准与持续改进4.1 结合实际业务目标进行绩效评估4.2 收集员工的培训反馈意见4.3 不断优化和改进培训方案4.4 定期评估人才培养方案的有效性人才培养方案的重要性人才培养方案对企业发展至关重要。

首先，它为企业提供了源源不断的人才支持，帮助企业保持竞争力。

其次，通过培养方案，可以塑造员工的专业素养，提升他们在工作中的表现和能力。

此外，人才培养方案还能够增强员工的综合能力，使其在各种复杂的工作环境下都能够胜任。

最后，有效的人才培养方案可以提升企业的综合竞争力，为企业在市场中立于不败之地提供有力支持。

人才培养方案的关键内容要制定一份成功的人才培养方案，关键在于明确培训目标、设计合适的培训课程、激发员工学习热情以及合理利用培训资源。

只有这样，才能确保员工在培训过程中能够真正获取到知识和技能，提升自身综合能力。

人才培养方案的实施步骤在实施人才培养方案时，需要先分析员工的发展需求，然后制定个性化的培训计划，落实执行方案，并最终进行培训效果评估。

这一系列步骤的有序进行，可以确保人才培养方案的有效性和实施效果。

人才培养方案的衡量标准与持续改进为了保证人才培养方案的有效性，需要结合实际业务目标进行绩效评估，收集员工的培训反馈意见，并不断优化和改进培训方案。

定期进行评估，可以及时发现问题并进行调整，确保人才培养方案始终处于最佳状态。

工程系人才培养方案范文

工程系人才培养方案范文为了更好地适应社会发展需要，提高工程系学生的综合素质和实践能力，我们制定了以下工程系人才培养方案。

一、培养目标本方案的培养目标是培养具有较扎实的专业基础知识、良好的科学素养和较强的创新精神，具有较强的实践能力及工程实践能力。

同时，要求毕业生对工程伦理和社会责任有较高的认识。

二、培养要求1.知识能力：要求学生掌握扎实的专业基础知识，具有较强的科学素养。

2.实践能力：要求学生具有较强的实践能力，能够应用理论知识解决实际问题。

3.创新能力：要求学生具有较强的创新精神，能够进行科学研究和工程设计。

4.团队合作能力：要求学生具有较强的团队合作能力，能够在团队中发挥自己的作用。

5.工程伦理与社会责任：培养学生具有良好的工程伦理和社会责任感。

三、培养方案1.教学内容（1）专业基础课程：包括数学、物理、化学等基础课程，以及力学、材料力学、结构力学等专业课程。

（2）专业实践课程：包括实验课、实习课等，注重培养学生的实践能力。

（3）工程设计课程：注重培养学生的创新能力和团队合作能力。

2.教学方法（1）注重理论与实践相结合，鼓励学生进行实践探索。

（2）注重课堂教学与实践教学相结合，引导学生主动参与实践教学。

（3）注重案例教学，引导学生在解决实际问题时灵活运用知识。

3.实践环节（1）实习：要求学生在校期间进行实习，锻炼实践能力。

（2）毕业设计：要求学生进行工程设计，并在实际工程项目中实施。

（3）科研训练：鼓励学生参与科学研究，提高创新能力。

4.综合素质拓展（1）加强综合素质教育，培养学生的团队合作能力和沟通能力。

（2）注重体育锻炼和艺术培养，提高学生的协调能力和审美能力。

四、评价机制1.学业成绩评价：将学生的学业成绩作为评价标准，包括平时考试、期末考试等成绩。

2.实践能力评价：通过实习、毕业设计等实践环节评价学生的实践能力。

3.创新能力评价：通过科研训练、工程设计等环节评价学生的创新能力。

4.综合素质评价：通过体育锻炼、艺术培养等环节评价学生的综合素质。

人才培养方案模板

黑龙江建筑职业技术学院XXXXXX专业人才培养方案（小二号黑体）一、专业简介（四号黑体）1．所属学院：黑龙江建筑职业技术学院（小四号宋体）2．所属二级学院：xx二级学院3．培养对象：普通高中（职高）毕业生4．学制与学分：基本学制三年，实行弹性学制，即2～5年。

本专业总学分学时；其中课堂教学学分；实践教学学分；创新创业4学分；公共选修课5学分。

5．专业特色：5．1 培养模式：5．2 教学模式：5．3 就业面向5．4 岗位证书认定：5．5 …二、专业培养目标及人才培养规格（要求：结合专业利用具体、可检验的语言对人才培养的类型、规格进行具体描述。

目标定位准确合理，文字简明扼要）培养目标（小四号黑体加黑）：人才培养规格:1、专业技术能力：2、专业知识：3、社会能力与方法能力：三、专业课程体系构建（一）课程体系设计思路（小四号黑体加黑）（要求：1、结合专业特点利用简单、凝练的语言阐述课程体系设计思路；2、高度凝练专业人才培养特色搭建课程体系框架。

3、其中课程体系设计思路应涵盖和体现创新创业课程体系设计理念，《创业基础》为新增必修课，24学时。

理论准确合理，文字简明扼要。

）实例：以某一机电专业为例；经过行、企业调研，得到本专业学生的工作岗位，围绕主要岗位，分析出其对应的典型工作任务，参考相关职业培训条例和专业教学计划，结合我国维修电工职业资格标准，确定职业能力，重构课程体系。

具体如下图所示。

创新创业课程体系构建应从必修课、选修课、第二课堂三个层面构建。

1）面向全体学生开设创新创业教育类必修课程，充分发挥第一课堂主渠道作用，开设《创业基础》必修课程，24学时，课堂中通过编制调研报告等实操，强化学生创新创业理念，使学生初步了解创新创业的基本知识、途径和一般规律，培养学生创新创业意识，为创新创业奠定坚实的理论基础。

2）充分发掘创新创业的学习内容，积极开设多方位、多角度的创新创业类公共选修课程，启发学生将创新创业活动与所学专业知识结合起来，使各专业学生能够深刻理解专业内涵，并在学科专业基础上开展高层次的创新创业实践。

五年制专业人才培养方案参考格式

专业人才培养方案（参考格式）一、学制和培养目标1、学制2、招生对象3、办学层次4、培养目标二、职业面向1、主要就业岗位2、其他就业岗位三、职业分析和教学分析四、主要课程设置及介绍1．课程名称简要介绍2．3．……五、教学活动时间分配表七、培养方案编制说明排版要求，题目为“宋二黑”，文中标题为“四黑”，内容为“五号仿宋”。

附件2：课程标准(参考格式)一、概述（一）课程性质（课程性质和价值）（二）课程基本理念（三）课程设计思路（课程框架结构、学分和学时分配、对学生选课的建议等）二、课程目标明确课程在知识和技能、过程和方法、情感态度和价值观等方面共同且又具专业特点的课程总体目标，包括知识教学目标、技能教学目标、素质教学目标等。

三、内容标准按照学习领域、工作任务或项目要素阐述学生在不同阶段应当学习的内容和需要实现的学习目标，并运用简明扼要、通俗易懂的语言从知识和技能、过程和方法、情感态度和价值观等方面对学生的学习提出明确要求，同时提供典型案例。

（一）必修内容和要求1、模块(项目)一内容和要求。

2、模块(项目)二内容和要求。

……（二）选修内容和要求1、模块(项目)一内容和要求。

2、模块(项目)二内容和要求。

……四、实施建议根据课程实施的各个环节，提出教材编写、教和学、教学评价、课程资源开发和利用等建议，并提供典型案例，体现课程设计的基本理念。

（一）教材编写建议：从教科书编写原则及教学内容编写安排、数字化教学资源开发等方面提出建议。

（二）教学建议：对教学模式和学习方式等方面提出建议。

（三）评价建议：对学生学业评价提出建议，体现评价的发展功能。

（四）课程资源的开发和利用建议：包括相关教辅材料、实训指导手册、产学结合、信息技术应用、仿真软件、网络资源等方面。

五、其他说明本课程标准适用专业，有关附录及说明。

排版要求：题目为“宋二黑”，文中标题为“四黑”，内容为“五号仿宋”。

附件3:专业调研报告(参考格式)一、行业企业人才需求调研以专业相对应行业企业为对象，选择若干企业开展调研。

职业院校专业人才培养方案参考格式及有关说明

关于组织做好职业院校专业人才培养方案制订与实施工作的通知教职成司函〔2019〕61号各省、自治区、直辖市教育厅（教委），各计划单列市教育局，新疆生产建设兵团教育局，各行指委（教指委），有关单位：为贯彻《国家职业教育改革实施方案》，落实《教育部关于职业院校专业人才培养方案制订与实施工作的指导意见》（以下简称《指导意见》），组织职业院校做好专业人才培养方案制订与实施工作，现就有关事项通知如下：一、各地要及时开展宣讲解读，组织指导本地区职业院校根据《指导意见》要求，对接国家教学标准，做好专业人才培养方案的制订工作。

二、各行指委（教指委）要把宣传解读《指导意见》、开展有关研讨活动、交流专业人才培养方案制订工作经验做法纳入到年度重点工作安排。

三、根据《指导意见》、专业教学标准和调研工作基础，我司组织研制了《职业院校专业人才培养方案参考格式及有关说明》（见附件）。

职业院校应参考有关内容，结合区域经济发展需求和本校办学实际，制订体现不同专业类别特点的专业人才培养方案。

四、自2019年秋季学期起，各职业院校原则上应实施根据《指导意见》和本通知要求新制（修）订的专业人才培养方案。

本科层次职业教育试点学校参考实施。

五、请各省级教育行政部门于2019年8月底前将本地区贯彻落实《指导意见》的有关政策举措和职业院校专业人才培养方案制订情况报教育部职业教育与成人教育司，并建立抽查制度，对职业院校专业人才培养方案制订、公开和实施情况定期检查评价，公布检查结果。

附件：职业院校专业人才培养方案参考格式及有关说明教育部职业教育与成人教育司2019年6月5日附件职业院校专业人才培养方案参考格式及有关说明一、专业名称及代码对照中、高职现行专业目录规范表述。

二、入学要求中等职业学校学历教育入学要求一般为初中毕业生或具有同等学力者。

高等职业学校学历教育入学要求一般为高中阶段教育毕业生或具有同等学力者。

三、修业年限中、高职学历教育修业年限均以3年为主，可以根据学生灵活学习需求合理、弹性安排学习时间。

人才培养方案范例（精选10篇）

人才培养方案范例（精选10篇）一、方案的格式方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发，所以不用落款，只有标题、成文时间和正文三部分内容。

二、人才培养方案范例（精选10篇）为了确保事情或工作科学有序进行，通常会被要求事先制定方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。

你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？下面是小编整理的人才培养方案范例（精选10篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

人才培养方案范例1一、背景根据新一年的工作需要，公司共招收了12名08级新员工，组成了一个充满活力的新团体。

但是，由于刚进入公司不久，及员工的性格和能力等方面的差异，大家的优势并没有达到最大化发挥，工作能力没有充分展现出来，积极性也有所欠缺。

因此，计划开展公司人才培养计划，通过一系列的机制，充分调动员工的积极性和展现员工的才能，实现公司人力资源的优势互补和有效利用，进一步增强公司的凝聚力，提高整个公司的工作效率和质量。

二、目的1.通过鼓励机制，调动员工的积极性，使其全身心投入公司的工作；2.通过合理的工作安排，充分发挥员工的才能，达到人力资源利用的最优化；3.通过合作机制，让员工在与本部门员工或其他部门员工相互交流的过程中取长补短，进一步提升自我；三、实施方案1.引入竞争机制。

每月评出“公司标兵“及”优秀小组长“一名，并颁发纪念品。

2.在全面发展员工各方面能力的基础上，根据员工本身的优势，重点培养某一方面的才能，如物资管理方面，组织能力方面，及创新方面的人才。

3.加强团队精神。

不定期的部门餐会，户外活动(体育运动)，部门小联谊及与其他部门的联谊等，进一步增强员工的团队精神。

4.员工参与制。

多让员工参与到一些条例或者重要事项的商讨过程中，充分考虑员工的意见，让其更好地关心本部门及整个协会的发展。

人才培养方案范例2公司“xx”期间人才培养的总体目标是：坚持终身学习、全员培训的思路，通过构建符合公司实际的现代教育培训体系，建立健全符合人才成长规律的激励约束机制，形成分层次、分类别、多渠道、大规模的人才培养新格局，培养和造就一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、富有创新精神，能够防范经营风险、应对复杂局面的经营人才队伍；一支职业素养好、市场意识强、熟悉电网企业经营管理业务、坚持并实践公司发展战略、执行力强的管理人才队伍；一支理论扎实、作风严谨、具有技术创新和科技攻关能力的技术人才队伍；一支爱岗敬业、技能精湛、勇于实践、一专多能、作风过硬的技能人才队伍。

人培方案模板

附件职业院校专业人才培养方案参考格式及有关说明一、专业名称及代码对照中、高职现行专业目录规范表述。

二、入学要求中等职业学校学历教育入学要求一般为初中毕业生或具有同等学力者。

高等职业学校学历教育入学要求一般为高中阶段教育毕业生或具有同等学力者。

三、修业年限中、高职学历教育修业年限均以3年为主，可以根据学生灵活学习需求合理、弹性安排学习时间。

四、职业面向可以表格的形式呈现。

包括本专业所属专业大类（专业类）及代码，本专业所对应的行业、主要职业类别、主要岗位类别（或技术领域）、职业技能等级证书、社会认可度高的行业企业标准和证书举例。

五、培养目标与培养规格（一）培养目标中、高职根据各自的办学层次和办学定位，参照国家专业教学标准，科学合理确定本专业人才培养目标。

（二）培养规格本专业毕业生应具备的素质、知识和能力等方面的要求，应将本专业所特有的，有别于其他专业的职业素养要求纳入。

六、课程设置及要求主要包括公共基础课程和专业（技能）课程。

（一）公共基础课程应准确描述各门课程的课程目标、主要内容和教学要求，落实国家有关规定和要求。

（二）专业（技能）课程应准确描述各门课程的课程目标、主要内容和教学要求，增强可操作性。

七、教学进程总体安排教学进程是对本专业技术技能人才培养、教育教学实施进程的总体安排，是专业人才培养方案实施的具体体现。

以表格的形式列出本专业开设课程类别、课程性质、课程名称、课程编码、学时学分、学期课程安排、考核方式，并反映有关学时比例要求。

八、实施保障主要包括师资队伍、教学设施、教学资源、教学方法、学习评价、质量管理等方面。

（一）师资队伍对专兼职教师的数量、结构、素质等提出有关要求。

（二）教学设施对教室，校内、校外实习实训基地等提出有关要求。

（三）教学资源对教材选用、图书文献配备、数字资源配备等提出有关要求。

（四）教学方法对实施教学应采取的方法提出要求和建议。

（五）学习评价对学生学习评价的方式方法提出要求和建议。

四川文化传媒职业学院人才培养方案格式

1、大学英语
2、计算机应用基础
1、参加全国高等学校英语应用能力考试或大学英语三级考试
2、取得高校计算机一级证书
岗位能力要求
.....
.....
.....
.....
.....
.....
.....
六、专业主要课程与主要实践环节
七、学制：
八、毕业学分：
九、教学进程总体安排（课程设置与学时安排）
2、具有一定的文化艺术修养，基本的数据分析处理能力、语言文字表达和写作能力、信息收力。
1、思想道德修养
与法律基础
形势与政策
邓小平理论、毛泽东思想概论和“三个代表”重要思想
2、计算机应用基础、应用文写作等
3、体育
国家体育锻炼标准（学生体质健康标准）的达标测试合格
2
职业素质
1、具有高度的职业责任心，严谨的工作作风和认真的工作态度；
2、具有团队精神，善于合作，协同工作的素质，强烈的进取和钻研业务精神；
3、具有完成本职工作的意识和能力。
3
外语及
计算机
运用能力
1、具备基本的英语交流能力；具有熟练运用、处理一般性英语技术资料的能力；
2、具有计算机操作系统和常用应用软件的使用能力。
四川文化传媒职业学院人才培养方案格式四川文化传媒职业学院四川传媒职业学院四川传媒职业技术学院四川文化传媒职业学校四川文化传媒职业四川文化传媒职业学四川传媒职业学院学费四川交通职业技术学院四川建筑职业技术学院
四川文化传媒职业学院人才培养方案格式
×××专业（三年制大专）人才培养方案
一、培养目标
培养掌握……理论知识和专业技能，具备……能力，能从事……（岗位）工作的高素质高技能专门人才。
二、就业面向：

人才培养方案执行说明范文怎么写

人才培养方案执行说明一、背景介绍随着社会经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，对于人才的需求也日益旺盛。

为了更好地适应市场需求，提高人才培养质量，我校制定了一系列人才培养方案。

本说明旨在详细阐述我校人才培养方案的执行情况。

二、培养目标我校人才培养的目标是培养具有创新精神和实践能力的高素质应用型人才。

具体而言，我们将注重培养学生的知识应用能力、实践操作能力、团队协作能力和创新创业能力。

三、培养方案实施1. 课程设置：我校根据培养目标，设置了科学合理的课程体系。

课程内容注重理论与实践相结合，强调知识的应用性和实用性。

同时，我们还开设了创新创业课程，以培养学生的创新意识和创业能力。

2. 实践教学：实践教学是我校人才培养的重要组成部分。

我们通过实验、课程设计、实习实训等多种方式，提高学生的实践操作能力和解决实际问题的能力。

此外，我们还与多家企业合作，开展校企合作项目，为学生提供更多的实践机会。

3. 师资力量：我校拥有一支高水平的师资队伍，其中包括多名具有丰富教学和实践经验的教授、副教授和企业专家。

他们在教学过程中注重培养学生的实际能力，通过案例教学、项目教学等多种教学方法，提高学生的综合素质。

4. 教学质量监控：为了保障教学质量，我校建立了完善的教学质量监控体系。

我们通过听课制度、学生评教制度、教学检查制度等多种方式，对教学质量进行全程监控和管理。

同时，我们还定期开展教学质量评估，及时发现问题并采取有效措施进行改进。

四、培养成果通过实施以上培养方案，我校取得了显著的成果。

学生的综合素质得到了明显提升，就业率逐年提高，毕业生受到用人单位的广泛好评。

同时，我校学生在各类学科竞赛和创新创业比赛中也取得了优异的成绩。

人才培养方案模板

******专业人才培养方案（普通高职、对口高职）1．【专业名称】参照《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录》；2．【专业代码】参照《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录》；3.【招生对象】高职：普通高中毕业生/“三校生”（职高、中专、技校毕业生）4．【学制与学历】三年制专科5．【培养目标】本专业主要面向行业企业（落到专业面向的具体行业、企业类别，2至3个），培养拥护党的基本路线，掌握专业知识（落到专业层面，2至3个专业核心知识），具备能力（落到专业层面，2至3个专业核心能力），具有良好职业道德和职业生涯发展基础，在行业生产、服务第一线能从事岗位（落到专业的具体面向的岗位类别，2至3个）等工作的德、智、体、美等方面全面发展的高素质技术技能型人才。

6．【就业面向与职业资格证书】6.1职业面向建议：指与本专业最直接相关的就业职业领域、工作岗位等，应包括初始岗位和发展岗位群（即本专业毕业生可以从事的主要职业岗位、相近的职业岗位以及在获得一定工作经验（进修）后可升迁的职业岗位及预计平均获得的时间）。

6.2职业资格证书要求：针对核心职业岗位的职业资格证书或针对职业核心能力的中级及以上职业技能证书要求（有对应的职业资格证书）。

7.【人才规格】本专业所培养的人才应具有以下知识、能力与素质：7.1 知识目标（1）（2）……7.2 能力目标（1）（2）……7.3 素质目标（1）（2）……8.【职业资格标准与职业能力分析】8.1 职业资格标准分析8.2任务与职业能力分析9．【专业（实训）课程】注：如专业下设若干专门化方向，须分别列表说明。

专业课程名称一般按照“名词+动词”的格式来表述，如“数控机床维修”、“电子产品在线测试”，避免使用“**学”、“**论”等10．【教学安排表】10.1 时间分配表11．【实施性教学安排】（附表）关于教学实施方案的几点说明。

一、各专业总学时控制在3200学时左右，学分为160分左右，最小学分单位为0.5。

工程系人才培养方案模板

工程系人才培养方案模板一、引言工程技术是一个国家发展的重要支柱，能够安全、高效地解决技术问题的工程人才是建设现代化国家的重要资源。

因此，工程系人才培养方案的设计和实施至关重要。

本文将结合当前国内外工程系人才培养的发展趋势和学科特点，提出一套适合工程系的人才培养方案，以期能够培养出高素质的工程人才。

二、工程系人才培养方案的指导思想1. 面向未来：紧跟时代发展，培养适应未来发展需要的工程人才。

2. 实践导向：注重实践技能培养，培养学生具有丰富的实际操作能力。

3. 综合素质：培养学生的综合素质，包括团队合作、创新能力和跨学科知识等方面。

4. 国际化视野：培养学生具有国际化的眼光和思维，了解国际工程技术发展的最新动态。

三、工程系人才培养目标1. 建立完善的工程知识结构，具备扎实的理论基础和专业知识。

2. 具备严谨的科学精神和创新能力，能够在工程领域中独立开展科学研究和技术创新。

3. 具备良好的团队合作能力和组织管理能力，能够在复杂的工程项目中协调合作。

4. 具备良好的沟通能力和跨学科知识，能够与其他领域的专业人才进行有效合作。

5. 具备国际化的视野和能力，了解国际工程技术发展的先进理念与技术。

四、工程系人才培养方案的实施1. 课程设置（1）工程基础课程：包括数学、物理、化学等基础学科的课程，建立学生扎实的理论基础。

（2）专业核心课程：包括工程设计、计算机辅助设计、材料力学、结构力学等具体工程领域的专业课程。

（3）实践教学：包括实验课、实习和毕业设计等实践环节，培养学生的实际操作能力。

（4）创新教育：包括科研课程和创新训练，培养学生的创新能力和科学精神。

2. 教学方法（1）多元化教学方法：采用案例教学、项目驱动等多种教学方法，激发学生学习的兴趣和动力。

（2）实践教学: 强化实践教学环节，培养学生的实际操作能力。

（3）考核评价：采用综合评价的方式，包括考试、作业、实验、项目等多种评价方式。

3. 实践环节（1）实习：安排学生进行一定时间的实习，实现理论与实际的结合。