厂级安全教育培训课件

六、物品不允许放置消防通道。
七、员工必须服从上一级主管的工作分配与指挥，不得顶撞
主管或不服从工作安排或调配，更不允许对主管工作分
A
12
配不理不睬。 八、工具、刀具按要求进行摆放，以防伤到自己或他
人，更不得随意动用他人生产工具， 。 九、生产操作过程中，如发现设备出现异常响声或震
动以及预测设备将出现问题，应立即报告班组长或 主管，待其确认后由相应机修人员根据情况危急度 给予处理意见或采取措施后才能继续使用； 十、不得允许他人随意操作、摆弄所用设备。 十一、各员工工作中时时处处须具有安全意识，如因 工作原因须在车间走动，须先看后走，注意左右 机器设备，电路等安全设施。
第九十条 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全 生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评 教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成 犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
A
5
2、浙江省安全生产条例
第二十一条 从业人员享有下列权利 1、参加安全生产教育和培训； 2、了解作业场所、工作岗位存在的危险因素及防范和应 急措施； 3、对本单位的安全生产工作提出建议，对存在的问题提 出批评、检举和控告； 4、拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安 全紧急情况时，可以停止作业或者采取可能的应急措 施后撤离作业场所； 5、因生产安全事故受到损害后依法要求赔偿；
打人者开除，工资不予结算，如一方未还手，则其工 资可做为被打方之医疗费用
三、严禁赌博、偷窃、诈骗。
A
10
宿舍安全管理制度
一、不得乱接电线、插座及使用大功率电器 二、严禁大声放音乐、扰乱公共生活秩序 三、严禁私自调换宿舍、窜房、损坏公司财物 四、贵重物品请勿放置宿舍
A
11
车间安全管理制度
一、严格遵守公司劳动纪律规章制度，不迟到，不早退。不
发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期
徒刑或者拘役；情节特别恶劣的A ，处五年以上有期徒刑。
8
4、重大责任事故罪中的“情节特别恶劣”主要是指下列几种情 况：
(1)造成了特别严重的后果，如致多人死亡;或者致人重伤的 人数特别多;或者直接经济损失特别巨大。
(2)违章行为特别恶劣，如已因违反规章制度受到批评教育或 行政处罚而不改正，再次违反规章制度，造成重大事故; 或者屡次违反规章制度;或者明知没有安全保证，甚至已 发现事故苗头，仍然不听劝阻、一意孤行，拒不采纳工人 和技术人员的意见，用恶劣手段强令工人违章冒险作业等。
允许坐岗、睡岗、串岗、脱岗、吵闹、打架斗殴。
二、上班时间不得赤膊、穿拖鞋。
三、上班时间严禁非本车间人员非工作原因进入。
四、不得将食物等带入生产区、车间。
五、操作工要严格按各车间《安全操作规程》操作，不得因
图方便、加快速度、好奇心理或侥幸心理等任何原因违
规操作。
六、进入车间必须按车间要求穿戴好劳保防护用品。
安全管理领导小组 紧急事故救援组织 消防紧急预案 义务消防队
A
4
安全法律法规知识
1、中华人民共和国 安全生产法
第八十条 八十一条 八十二条，生产经营单位的主要负责人 有违反安全生产法的违法行为（资金投入、教育培训）， 导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定 追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予撤职处分或才处 二万元以上二十万元以下的罚款。且自刑罚执行完毕之日 起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
意义 三、对于保护劳动生产力，均衡发展各部门、各行业的ຫໍສະໝຸດ Baidu济
劳动力资源具有重要的作用 四、对于增加社会财富、减少经济损失具有实在的经济意义 五、对于生产员工的生命安全与健康，家庭的幸福和生活的
质量，有直接影响 一句话：工人不会受到伤害；干部不用下岗；老板不会亏本。 六、安全生产的核心原则：安全第一，预防为主 七、安全生产的核心思想：安全生产，人人有责
A
7
重大安全生产责任事故罪
1、概念：是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业 单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者企业强令工 人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后 果的行为（重大伤亡，是指致人死亡一人以上，或者致人重伤 三人以上的；严重后果，是指造成直接经济损失五万元以上的， 以及经济损失虽不足规定数，但情节严重，使生产、工作受到 重大损害的）。
A
3
企业的安全概况
一、公司一直坚持安全第一，预防为主的安全方针，在安全 方面做了重大的投入，保障企业与员工的利益；
二、服装产业，防火为安全工作重点； 三、发生工伤损害类型，机针扎手、锁钉机压手、裁布刀割
手； 四、特殊设备锅炉房及配电房 五、生活安全，宿舍防火、防盗安全、食品安全 六、工厂安全生产的组织
安吉顶森服装
厂级安全培训教材 （一）
人力资源部-石相送
A
1
2010年8月28日
一、安全生产的意义 二、企业的安全概况
三、安全生产法规及管理制度
四、安全隐患认知及救灾、逃生知识
五、工伤事故报告程序
六、公司各种警告标志和信号装置介绍 略
七、公司典型事故案例和教训 略
A
2
安全生产的意义
一、搞好安全生产工作对于巩固社会的安定具有重大意义 二、为国家的经济建设提供重要的稳定政治环境具有现实的
(3)事故发生后，行为人表现特别恶劣。如事故发生后，不积 极采取抢救措施抢救伤残人员或防止危害后果扩大，只顾 个人逃命或抢救个人财物，使危害后果蔓延扩大;或者事 故发生后，为逃避罪责，破坏、伪造现场，隐瞒事实真相， 嫁祸于人。
A
9
厂区安全管理制度
三项禁令 一、严禁烟火、不得在生产区或动用明火；
二、严禁拉帮结派、打架斗殴；
2、重大责任事故罪在客观方面有两种表现形式：即一般职工本人 直接违反规章制度，造成严重后果 的行为。“不服管理”是指企 业、事业单位的职工不服从本单位安全生产的要求或者不服从 单位领导有关安全方面的工作安排。分自主行为及强令违章指 挥责任。
3、犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，
处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，因而
A
6
第二十二条 从业人员应当履行下列义务 1、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全 生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩带 和使用劳动防护用品； 2、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全 生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急 处理能力。； 3、及时报告事故隐患和不安全因素； 4、参加事故抢险和救援；