领导班子和干部队伍建设调查问卷
领导干部作风建设调查问卷
领导干部作风建设调查问卷附件领导干部作风建设调查问卷为了全面掌握各级领导干部作风的真实状况，找准领导干部作风方面存在的突出问题，有针对性地制定改进措施，切实加强领导干部作风建设，有力促进生产经营管理工作，确保“领导干部作风建设年”活动取得实效。
我们组织开展本次问卷调查，不记单位和姓名，请您认真审阅，如实填写，在此衷心感谢您的支持和参与。
公司“领导干部作风建设年”活动领导小组二O一一年五月第一部分总卷请您从备选项中选择一项，在对应的选项上打“√”。
1、您对领导干部作风建设关注情况：A、非常关注B、比较关注C、偶尔关注一下D、认为与己关系不大，不关注2、您对领导干部作风的总体评价是：A、好B、较好C、一般D、较差E、差3、您知晓的领导干部在公务用车、公车私用及超标准配备公车方面情况如何？A、非常严重B、严重C、不严重D、不了解4、您知晓的领导干部铺张浪费，比阔气、讲排场等现象如何？A、非常严重B、严重C、不严重D、不了解4、您知晓的领导干部玩大牌、打大麻将的情况如何?A、非常严重B、严重C、不严重D、不了解5、您知晓的领导干部经常出入高消费娱乐场所的情况如何？A、非常严重B、严重C、不严重D、不了解6、您知晓的领导干部不按上级要求和规定办事，执行力不强方面的情况如何？A、非常严重B、严重C、不严重D、不了解7、您知晓的领导干部不严格遵守“三重一大”制度，贯彻民主集中制不力的情况如何？A、非常严重B、严重C、不严重D、不了解8、您知晓的领导干部在滥用职权, 以权谋私,违反廉洁从业规定方面的情况如何？A、非常严重C、不严重D、不了解9、您知晓的在领导干部中，学风不浓,玩风太盛的情况如何？A、非常严重B、严重C、不严重D、不了解10、您知晓的领导干部不思进取,无所作为,缺乏开拓奋进精神的情况如何？A、非常严重B、严重C、不严重D、不了解11、您知晓的领导干部在劳务队伍引进、管理上存在的问题如何？A、非常严重B、严重C、不严重D、不了解12、您知晓的本单位在选人用人方面的风气如何？A、好B、较好C、一般D、较差E、差13、您对领导干部作风的总体评价是：A、好B、较好C、一般D、较差第二部分分卷以下选项（14-22）是对集团公司、股份公司领导干部的调查，请您认真阅读完每小题的所有备选项后，从中选出1至2个选项，并在对应的选项上打“√”。
全市党员队伍建设调查问卷
附件3全市党员队伍建设调查问卷您好！感谢您填写这份问卷！本调查问卷旨在掌握我市基层党员队伍建设的一些基本情况，仅供调研参考，不记名，不作为对任何党员个人评价或奖惩的依据，请您根据实际情况和真实感受选择、填写。
填写问卷人基本情况一、所在单位类别［］(1)党政机关和事业单位［］(2)国有企业［］(3)高等院校［］(4)科研单位［］(5)非公有制企业［］(6)新社会组织［］(7)村［］(8)城市社区二、职业［］(1)国有（集体）企业在职职工［］(2)农（牧、渔）民［］(3)党政机关和事业单位在职工作人员［］(4)在职教师［］(5)学生［］(6)离退休干部、职工［］(7)下岗职工［］(8)外出务工、经商、流动人员［］(9)非公有制企业在职职工［］(10)新社会组织在职职工［］(11)个体劳动者［］(12)私营企业主［］(13)自由职业者［］(14)其他：三、身份［］(1)党代表［］(2)人大代表［］(3)政协委员［］(4)其他：四、学历［］(1)研究生［］(2)大学（大专）［］(3)高中（中专）［］(4)初中［］(5)小学以下五、政治面貌［］(1)中共党员［］(2)非中共党员六、年龄(周岁)[ ] (1)35岁以下[ ] (2)36-60岁[ ] (3)60岁以上七、入党时间［］(1)1949年9月30日以前［］(2)1949年10月—1966年4月［］(3)1966年5月—1976年10月［］(4)1976年11月—1978年12月［］(5)1979年1月—1997年6月［］(6)1997年7月以后八、现有行政级别［］(1)厅局级［］(2)县处级［］(3)科级［］(4)没有行政级别九、个人年收入情况［］(1)1000～3000元［］(2)3000～7000元［］(3)7000～15000元［］(4)15000元以上特别提示：请在下列您认可的选项上用钢笔或圆珠笔以“√”标识（如非特别注明，请只选一项），有补充观点请填写在“其他”选项的划线上。
领导干部作风建设问题调查问卷表集
领导干部作风建设问题调查问卷表集干部作风状况调查表本问卷只供调查用，不作为任何评价单位建设和干部的依据；请您注意每个题目的填写规定，并在符合您意见的项目□内划“√”。
基本情况一、性别：□１、男□２、女二、级别：□１、处级□２、科级□３、科级以下三、年龄：□１、35 岁以下□２、36—50 岁□３、51 岁以上四、您的文化程度：□１、高中（含中专）以下□２、大专□３、大学以上调查内容一、你对当前全系统各级干部作风的总体评价□１、好□２、较好□３、较差□４、差二、你认为思想保守、墨守成规的现象在系统各级干部中表现如何□１、非常严重□２、严重□３、比较严重□４、不严重三、你认为纪律松驰，以权谋私乱作为，不给好处不办事的现象在我系统各级干部中表现如何□１、非常严重□２、严重□３、比较严重□４、不严重四、你对全系统各级干部科学决策、求真务实作风评价如何□１、非常满意□２、满意□３、比较满意□４、不满意五、你对地税系统各级干部廉洁自律、勤政廉政状况评价如何□１、非常满意□２、满意□３、比较满意□４、不满意六、你对我系统各级干部在关心群众、服务于民方面做的如何□１、好□２、较好□３、较差□４、差七、你认为工作不负责任，出了问题瞒压不报，拖推不办等现象，在系统各级干部中表现如何□１、严重□２、较严重□３、不严重□４、没有八、你对全系统干部队伍思想稳定方面的总体评价是□１、满意□２、基本满意□３、一般□４、不满意九、你认为各级干部责任意识和大局观念如何□１、很强□２、比较强□３、一般□４、不强十、你对各级干部在落实政策、执行制度方面的总体评价是□１、满意□２、基本满意□３、一般□４、不满意十一、你对各级在选人用人方面总体评价是□１、满意□２、基本满意□３、一般□４、不满意十二、你对各级干部在生活作风方面的总体评价是□１、好□２、较好□３、较差□４、差十三、你认为工作粗放，不讲标准，只求过得去，不求过得硬的现象在地税系统各级干部中表现如何□１、严重□２、较严重□３、不严重□４、没有十四、你认为作风飘浮，干事虎头蛇尾，热衷形式主义现象在各级干部中表现如何□１、严重□２、较严重□３、不严重□４、没有十五、你对当前系统干部的敬业精神评价如何□１、好□２、较好□３、较差□４、差长青街领导干部作风建设问卷调查表为深了解把握当前我街各阶层对领导干部作风建设情况的意见和看法，找准在作风建设方面存在的主要问题，有针对性地制定改进措施，完善制度，有力促进我街各科室各部门更好地服务基层、服务群众，决定开展一次领导干部作风建设的问卷调查。
对领导班子调查问卷
公正、公平、公开原则
医院建设和发展
医院发展规划
医院基础建设
医院学科建设
人才梯队建设
职工福利待遇
注：请您在选项空格内划“√”，如有“不满意”项，请将意见内容填写在“意见或建议”栏内。
三门峡市中心医院
医院员工对领导班子满意度调查表意
很不
满意
意见或建议
医院领导班子
团结协作精神
开拓创新精神
务实高效作风
科学严谨态度
医院行政管理
医疗管理
护理管理
后勤管理
科学科研管理
医院党务管理
思想作风管理
党风廉政建设
行业作风管理
以病人为中心服务理念教育
医院管理水平
决策科学性
领导班子建设及考核评价制度的问卷调查表
宝安区投资联合办公服务中心关于领导班子建设及考核评价制度的问卷调查表您好！感谢您参与本次无记名调查，我们希望通过您的真实回答，了解您对中心领导班子工作满意度及考核评价制度等方面的意见和看法，以利于我们不断改进工作，提升管理水平。
谢谢您的合作！（本次调查为无记名方式，填写完毕，请于周三下午下班前投递到梁彩香处信箱）一、关于领导班子工作满意度方面调查1、您对中心领导班子工作作风是否满意？满意（）比较满意（）不满意（）2、您对中心领导班子在工作推动方面是否满意？满意（）比较满意（）不满意（）3、您对中心领导班子在员工管理方面是否满意？满意（）比较满意（）不满意（）4、您认为中心领导方式属于（）？民主制（）集中制（）其他——5、当您对领导班子建设有意见时候，您最有可能向谁发表意见和建议？主任（）分管副主任（）直接领导（）其他——5、您认为中心领导班子工作还有哪些应当改进的方面？二、关于年终考核评价制度方面1、您认为中心考核评价制度是否有设置的必要？十分有必要（）有必要（）没有必要（）2、您认为中心考核评价制度是否合理？合理（）比较合理（）不合理（）3、您认为中心考核评价制度中特殊业绩得分设置是否合理？有哪些应改进的方面？4、您认为中心考核评价制度中民主测评项目设置是否合理？有哪些应改进的方面？5、您认为中心考核评价制度中领导测评项目设置是否合理？有哪些应改进的方面？6、您认为中心考核评价制度中业务技能考核设置是否合理？有哪些应改进的方面？7、您对考核评价制度还有哪些意见和建议？三、关于个人感受方面的调查1、您对中心后几年的发展预期如何？会有较快发展（）有所发展（）不太会有发展（）2、您对本岗位的工作感受？工作很愉快（）感觉良好（）感觉一般（）感觉很糟糕（）3、您对自己身体状况的看法？身体很好，精力充沛（）偶尔感到不舒服，适当注意就行（）没有大问题，但要注意调整与修养（）可以坚持工作，但体质比较弱（）身体原因已经影响正常工作（）4、您认为影响工作状况的主要因素是什么？5、您认为中心与其他单位相比最大的特点是什么？6、您是否希望单位了解您的真实想法？您希望以什么方式反映您的意见和看法？四、您对中心目前状况及未来发展还有什么意见和建议？。
领导班子和领导干部作风建设情况调查问卷
领导班子和领导干部作风建设情况调查问卷第一篇：领导班子和领导干部作风建设情况调查问卷领导班子和领导干部作风建设情况调查问卷感谢接受我们的问卷调查。
问卷中领导干部是指省委教育工委、省教育厅处级以上党员干部，本次调查不记名，请认真审阅、如实填写。
感谢支持与参与！（请在选中的选项标号上打“√”。
）1、当前领导干部在作风建设上哪一方面的问题最为突出？（单选）A形式主义B官僚主义C 享乐主义D 奢靡之风2、当前领导干部“形式主义”问题主要表现在哪个方面？（单选）A 学用脱节，知行不一B习惯于以文件贯彻文件，以会议贯彻会议C 讲话没有实质内容，空话套话多D 作决策不切实际，抓工作不求实效E 其他3、当前领导干部在抓工作落实方面存在的主要问题是什么？（单选）A 作风飘浮，好做表面文章B 抓工作没有具体措施，照抄照搬C 哗众取宠，编造“新思路”，杜撰“新经验”D 检查评比过多过滥E 其他4、当前领导干部在深入基层调研方面存在的主要问题是什么？（单选）A 浮在面上，走马观花B 下基层习惯于“被调研”，都是基层事先安排的C 调研先入为主，与实际脱节D 名为调研，实为扰民E 其他5、当前领导干部“官僚主义”问题主要表现在哪个方面？（单选）A 高高在上，脱离群众B不负责任，不敢担当C 推诿扯皮，不作为D 设卡寻租，乱作为E 职能交叉，流程繁琐6、当前领导干部在服务群众方面存在的主要问题是什么？（单选）A 衙门习气，门难进、脸难看、事难办B 服务能力不强，不善于做群众工作C 不愿和群众打交道，怕给自己添麻烦D 漠视群众利益，对群众疾苦视而不见E 其他7、当前领导干部在政绩观方面存在的主要问题是什么？（单选）A 热衷于搞“形象工程”和“政绩工程”B 不顾地方实际和群众意愿，盲目铺摊子、上项目C 搞假情况、假数字、假典型D 只对上负责，不对群众负责E 其他8、当前领导干部“享乐主义”问题主要表现在哪个方面？（单选）A 精神懈怠，不思进取B 讲究排场，玩风盛行C 拈轻怕重，贪图安逸D 计较待遇，追名逐利E 特权思想，搞特殊化9、当前领导干部“奢靡之风”问题主要表现在哪个方面？（单选）A 超标接待，挥霍公款B 大兴土木，豪华装修C 节庆繁多，铺张浪费D 情趣低下，腐化堕落E 其他10、省委教育工委、省教育厅领导班子和机关作风建设的总体情况和存在的突出问题是（总体评价请在相应选项的空格内打“√”；突出问题请在相应空格内用文字表述）：第二篇：领导干部作风建设调查问卷领导干部作风建设调查问卷1、您对院领导干部作风的总体评价是：A、好B、比较好C、一般D、差2、您对院领导干部的廉洁状况作何评价？A、都很廉洁B、大多数人廉洁C、半数人廉洁D、不廉洁情况是极少数E、不了解3、您认为院领导干部的敬业精神和事业心：A、好B、较好C、一般D、差4、您认为院领导干部在勤奋好学、学以致用方面情况如何？A、好B、较好C、一般D、不好E、不知道如果不好，主要表现在：A、重业务，轻理论，不想学习，对学习认识不够；B、学习态度不好，把学习用来装点门面，搞花架子；C、想学习，但学习不勤奋，满足于一知半解；D、学习的针对性、系统性不够；E、不善于分析、思考，不善于将学习成果转化为指导实践的本领。
领导干部思想调查问卷模板
尊敬的领导干部：您好！为了深入了解当前领导干部的思想动态、工作态度、政治觉悟和业务能力，进一步提升领导干部队伍的整体素质，现开展本次调查问卷。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您认真、如实、独立完成。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的年龄：A. 35岁以下B. 36-45岁C. 46-55岁D. 56岁以上3. 您的政治面貌：A. 中共党员B. 民主党派C. 无党派人士4. 您的职务级别：A. 处级以上B. 科级C. 机关管理人员D. 科员5. 您所在的单位：A. 中央国家机关B. 省级机关C. 市级机关D. 县级机关二、思想动态6. 您对当前国家政治、经济、文化、社会、生态文明等方面的发展态势有何看法？A. 非常乐观B. 较为乐观C. 一般D. 不太乐观E. 非常不乐观7. 您认为当前我国面临的主要矛盾是什么？A. 人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾B. 其他（请说明）8. 您对党的十九大精神的学习贯彻情况如何？A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差三、工作态度9. 您认为自己在工作中是否存在以下问题？A. 对工作不够认真负责B. 工作效率不高C. 与同事沟通不畅D. 其他（请说明）10. 您认为以下哪些因素会影响您的工作积极性？A. 工作压力B. 薪酬待遇C. 职业发展D. 工作环境E. 其他（请说明）11. 您认为以下哪些因素有利于提高您的工作积极性？A. 激励机制B. 职业培训C. 团队协作D. 良好的工作氛围E. 其他（请说明）四、政治觉悟12. 您认为自己在政治觉悟方面有哪些优势和不足？A. 优势（请说明）B. 不足（请说明）13. 您认为以下哪些因素对提高领导干部的政治觉悟至关重要？A. 理论学习B. 实践锻炼C. 同志之间的交流D. 领导干部的带头作用E. 其他（请说明）五、业务能力14. 您认为自己在以下哪些方面具备较强的业务能力？A. 政策法规B. 业务管理C. 沟通协调D. 应急处理E. 其他（请说明）15. 您认为以下哪些因素有助于提高领导干部的业务能力？A. 专业知识培训B. 实践锻炼C. 领导干部之间的交流D. 职业发展规划E. 其他（请说明）感谢您参与本次调查问卷！您的宝贵意见将有助于我们更好地了解领导干部的思想动态，为提高领导干部队伍的整体素质提供有益参考。
学生党支部领导班子和干部队伍建设调查问卷
学生党支部领导班子和干部队伍建设调查问卷（请转发各支委把相应选项涂红）1、你在党支部担任：A．书记 B．组织委员 C. 宣传委员 D.其他2、你的性别：A．男 B．女3、是否参加过相关的党支部骨干教育培训（学习班、交流会、培训班），对党支部骨干的党务知识、工作业务等进行系统教育培训：A．有 B．没有4、是否建立党支部骨干工作考核体系：A．有 B．没有5、若有建立党支部骨干工作考核体系，接受工作考核体系是：A．上级党组织的考核形式 B．党员及群众的考核形式C．上级党组织和党员及群众二者相结合的考核形式6、是否得到上级党组织的重视和支持：A．很满意 B．满意 C．一般 D．不满意 E．很不满意7、是否兼任其他学生干部职务A．有 B．没有8、支部骨干对党支部工作的认识：A．发展党员 B．提升基层党组织战斗力，培养社会主义接班人9、担任支部骨干原因：A．提升基层党组织战斗力，培养社会主义接班人B．奖学金、评奖、评优 C．个人的前途和发展10、是否参加任前岗位培训：A．有 B．没有11、若有参加培训，培训内容（多项）：A．理论和业务知识 B．管理学、心理学、组织行为学 C．案例分析 D．其他12、是否了解党支部所有成员的情况：A．很了解 B．了解 C．一般 D．不了解13、是否主动关心党支部成员学习、工作和生活上的困难：A．经常 B．偶尔 C．没有14、是否和支部成员进行交流和探讨支部情况：A．经常 B．偶尔 C．没有15、党支部通过何种方式进行决策：A．党支部会议探讨并投票 B．党支部骨干 C．党支部书记16、对党支部发展是否有总体战略和规划：A．有 B．没有17、对党支部活动看法：A．多一事不如少一事 B．利用每一次活动提高支部成员党性和能力 C．党支部活动多多益善18、当党支部内爆发冲突时：A．调查冲突原因，解决冲突 B．保持中立 C．直接批评造成冲突所有人19、每次党支部活动后是否规定每一位成员上交个人总结报告：A．有 B．没有20、本支部气氛：A．团结愉快互助 B．一般 C．分裂懒散冷漠21．您认为影响基层党建工作的最主要问题是？A．领导不重视 B．党务工作经费保障不到位 C．教学、科研等工作重D．组织活动缺乏有效载体，缺少吸引力 E．其他22．您认为当前加强基层党组织党务干部队伍建设的工作重点是？A．选好配强队伍 B．加强教育培训 C．加强考核督查D．提高福利待遇 E．其他23．对所在党支部工作总结，并提出党支部建设意见。
北京市科研院领导班子建设调查问卷
北京市科研院领导班子建设调查问卷说明：为深入了解全院领导班子的有关情况，保障我院科学发展学习实践活动取得实效，做好全院领导班子建设工作，在基层领导班子成员中开展调查问卷。
问卷采用无记名方式填写，大部分问题答案为单选，部分为多选。
请您根据个人理解做出判断。
您所分管的主要工作是（）A. 专业工作B. 行政管理C.党务工作D. 兼而有之一、领导班子结构1.您认为本单位领导班子的年龄结构应该是（）。
A.老中青搭配，年龄形成梯次结构B.年龄状况接近，便于沟通C.年龄结构与班子建设没有必然联系D.说不清E.其他2.您认为本单位领导班子的平均年龄介于（），是比较合理的。
A.45岁以下B.40-50岁之间C.45-55岁之间D.50岁以上E.说不清3.您认为本单位领导班子成员的性别构成（）A.很重要，应该保持适当比例B.无所谓4.您认为本单位领导班子成员的专业结构（）A.应具有多样性B.应与单位主体专业相匹配C.无所谓D. 其他二、领导班子能力5.您认为本单位领导干部在知识储备方面具有哪些优势（）（可多选）A.具有专业特长B.具有专业特长，并知识面宽广C.善于学习新知识，知识更新快D.不清楚E. 其他6.您认为本单位领导干部在知识储备方面具有哪些不足（）（可多选）A.专业知识B.管理科学方面的知识C.市场经济知识D.法律知识E.不清楚F. 其他7.您认为目前本单位领导干部勤奋学习，自我提高的能力（）A.很强B.较强C.一般D.较差8.您认为目前本单位领导干部的决策能力（）A.很强B.较强C.一般D.较差9.您认为目前本单位领导干部的执行能力（）A.很强B.较强C.一般D.较差10.您认为适宜于领导干部培训的方式是（）（可多选）A.集中脱产培训B.交流轮岗培训C.在岗自学D.说不清E. 其他三、个人感受11.您对本单位今后几年的发展预期（）A.会有跨越性发展B.会较快发展C.有所发展D.不会太大发展E.发展可能减缓12.您认为本单位的领导班子团结程度（）A.非常团结B.比较团结C.一般团结D.不太团结E. 其他13.当您在对领导班子建设有意见或建议时，您最有可能向谁发表意见？（）A.上级主管部门领导B.本单位领导C.属下、同事D. 其他14.您认为本单位领导班子民主集中制落实执行得如何？（）A.贯彻执行的很好B.贯彻执行的较好C.贯彻执行的一般D.贯彻执行的不好E. 其他15.您对自己身体情况的看法是（）A.身体很好，精力充沛B.偶感不舒服，适当注意就行C.没有大问题，但需要很注意调整和保养D.可以坚持工作，但体质比较弱E.身体原因已经影响正常工作F. 其他16.您对本岗位工作的感受（）A.工作很愉快，很享受工作B.感觉良好C.感觉一般D.感觉很苦恼E. 其他四、问答题17.您对院党委在领导班子建设方面的意见和建议。
干部配备调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解我单位干部配备的现状和需求，提高干部队伍的整体素质和效能，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作、优化干部配备结构起到重要作用。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）20岁以下（）20-30岁（）30-40岁（）40-50岁（）50岁以上3. 您的职务：（）正职（）副职（）中层干部（）一般干部4. 您所在部门：______________________________二、干部配备现状评价5. 您认为目前单位干部配备数量是否合理？（）非常合理（）比较合理（）一般（）不太合理（）非常不合理6. 您认为目前单位干部配备结构是否合理？（）非常合理（）比较合理（）一般（）不太合理（）非常不合理7. 您认为目前单位干部配备的年龄结构是否合理？（）非常合理（）比较合理（）一般（）不太合理（）非常不合理8. 您认为目前单位干部配备的性别比例是否合理？（）非常合理（）比较合理（）一般（）不太合理（）非常不合理三、干部选拔任用9. 您认为目前单位干部选拔任用制度是否完善？（）非常完善（）比较完善（）一般（）不太完善（）非常不完善10. 您认为目前单位干部选拔任用程序是否公开、公平、公正？（）非常公开、公平、公正（）比较公开、公平、公正（）一般（）不太公开、公平、公正（）非常不公开、公平、公正11. 您认为目前单位干部选拔任用过程中是否存在任人唯亲现象？（）非常严重（）比较严重（）一般（）不太严重（）没有四、干部培训与发展12. 您认为目前单位干部培训体系是否完善？（）非常完善（）比较完善（）一般（）不太完善（）非常不完善13. 您认为目前单位干部培训内容是否符合实际需求？（）非常符合（）比较符合（）一般（）不太符合（）非常不符合14. 您认为目前单位干部晋升机制是否合理？（）非常合理（）比较合理（）一般（）不太合理（）非常不合理五、其他建议15. 您对单位干部配备工作有哪些意见和建议？______________________________感谢您参与本次问卷调查！祝您工作顺利、生活愉快！[问卷结束]。
区领导带队调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解我区社会经济发展现状和人民群众的需求，我们特组织此次调查。
本问卷旨在收集您的意见和建议，为区领导决策提供参考。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）18岁以下（2）18-30岁（3）31-45岁（4）46-60岁（5）60岁以上3. 您的职业：（1）公务员（2）事业单位工作人员（3）企业员工（4）个体经营户（5）农民（6）自由职业者（7）学生（8）其他4. 您所在的区域：（1）城区（2）郊区（3）农村二、社会经济发展评价5. 您认为我区近三年来社会经济发展情况如何？（1）非常好（2）较好（3）一般（4）较差（5）非常差6. 您认为我区在产业发展方面有哪些优势？（1）政策扶持（2）区位优势（3）人力资源（4）科技创新（5）其他7. 您认为我区在产业发展方面存在哪些不足？（1）产业结构单一（2）创新能力不足（3）基础设施不完善（4）人才流失（5）其他三、民生保障与公共服务8. 您认为我区在教育、医疗、养老等民生保障方面有哪些改善？（1）教育投入增加（2）医疗资源丰富（3）养老服务体系完善（4）其他9. 您认为我区在公共服务方面有哪些不足？（1）公共设施不足（2）服务质量不高（3）信息化程度低（4）其他10. 您对我区脱贫攻坚工作满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意四、环境保护与生态建设11. 您认为我区在环境保护方面有哪些成果？（1）空气质量改善（2）水质提升（3）绿化覆盖率高（4）其他12. 您认为我区在生态建设方面存在哪些问题？（1）环境污染（2）生态破坏（3）资源过度开发（4）其他五、党风廉政建设13. 您对我区党风廉政建设工作满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意14. 您认为我区在党风廉政建设方面还存在哪些问题？（1）腐败现象依然存在（2）监管力度不够（3）干部作风问题（4）其他六、其他意见与建议15. 您对我区发展还有什么其他意见或建议？感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！您的意见对我们改进工作具有重要意义。
两支骨干建设调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解和评估我单位在两支骨干建设方面的工作成效，我们特开展此次调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作、提升骨干队伍建设水平具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的年龄：A. 25岁以下B. 26-35岁C. 36-45岁D. 46岁以上3. 您所在的部门：（请填写具体部门名称）4. 您的职务：A. 一般员工B. 管理人员C. 技术人员D. 其他二、两支骨干队伍建设现状5. 您认为单位在两支骨干队伍建设方面的总体情况如何？A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差6. 您认为单位在人才培养和选拔方面存在哪些主要问题？A. 人才培养机制不完善B. 选拔标准不够明确C. 培养方式单一D. 缺乏激励机制E. 其他（请说明）7. 您认为单位在骨干队伍的培训与发展方面有哪些不足？A. 培训内容与实际工作脱节B. 培训时间安排不合理C. 培训方式缺乏创新D. 缺乏针对性E. 其他（请说明）8. 您认为单位在骨干队伍的激励与考核方面有哪些问题？A. 激励机制不健全B. 考核标准不科学C. 考核过程不透明D. 缺乏晋升通道E. 其他（请说明）三、两支骨干队伍建设建议9. 您认为如何完善单位的人才培养机制？（请简要说明）10. 您认为如何提高骨干队伍的培训效果？（请简要说明）11. 您认为如何建立健全骨干队伍的激励机制？（请简要说明）12. 您认为如何优化骨干队伍的考核体系？（请简要说明）13. 您认为单位在两支骨干队伍建设方面还有哪些其他建议？（请简要说明）感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！您的意见和建议将对我们改进工作、提升骨干队伍建设水平起到重要作用。
再次感谢！【调查问卷结束】注：本问卷仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
工会干部队伍建设调查
数字化转型将成为工会发展的重要方向，利用数字化技术提高工 作效率，提升会员服务体验。
趋势三
工会将更加注重企业文化建设，通过文化活动和价值观的传播， 增强会员的归属感和凝聚力。
工会干部队伍建设的方向和重点
01
02
03
方向一
加强干部队伍的素质提升 ，通过培训和实践锻炼， 提高干部的专业技能和服 务能力。
措施三
加强干部队伍的作风建设，强化务 实、担当、廉洁的作风，树立良好 的形象和口碑。
建议一
建立完善的激励机制，鼓励干部积极 进取、担当作为。
建议二
加强团队建设，提高干部之间的凝 聚力和合作能力。
建议三
建立健全考核评价机制，对干部进 行全面、客观、公正的评价，激发 干部的工作动力和创造力。
THANK YOU
VS
约束机制不健全
目前，对工会干部的监督和约束主要依赖 于组织纪律和制度规定，缺乏对实际工作 成效的考核和评价，容易导致权力滥用和 不当行为。
04
工会干部队伍建设的对策建议
完善干部选拔和任用机制
制定严格的选拔标准
在选拔工会干部时，应制定明确的任职条件和选拔程序，确保选 拔出具备优秀领导能力和良好群众基础的干部。
干部培养
缺乏系统的培训计划，无法满足干部个人职业发展需求。
03
工会干部队伍建设存在的问题
干部选拔和任用
选拔机制不完善
目前，工会干部的选拔和任用主 要依赖于组织推荐和个人申请， 缺乏公开、透明的竞争机制，容
易导致不公平现象。
任用标准不明确
在选拔和任用工会干部时，缺乏 明确的任用标准和程序，往往依 赖于主观评价和个人关系，影响
工会干部队伍建设对 于企业和工会发展的 重要性
领导班子和干部队伍建设调查问卷图文稿
领导班子和干部队伍建设调查问卷文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]关于昌元街道领导干部队伍建设调查问卷为全面了解我镇干部队伍建设的现状与存在的问题，切实采取针对性措施，进一步提高干部驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调的能力，大兴刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众，我们设计了这份调查问卷，请您根据实际了解的情况，在相应栏目上打“√”。
我们将为您保密。
基本情况：1、您的性别2、您的年龄3、您的政治面貌是4、您目前的学历是5、您从事乡镇工作的年限一、单项选择部分：1.您对我镇党组织建设情况：A．满意B．较满意C．一般D．不满意E.不清楚2．您对我镇干部模范带头作用发挥情况：A．满意B．较满意C．一般D．不满意E.不清楚3.您认为我镇干部发展和转正工作是否规范？A．很规范B．没能按正常程序进行C．不清楚4．当您遇到学习、工作和生活上的困难时，您所在的部门领导态度如何？A．很主动B．主动C．不主动D．很不主动E．不清楚5．您认为影响我镇干部培养工作的最主要问题是？A．领导不重视B．工作经费保障不到位C．工作任务重D．组织活动缺乏有效载体，缺少吸引力E．其他6．您认为我镇干部创新工作的重点应该侧重于：A．思想建设创新B．制度创新C．方法创新D．组织生活方式创新E．其他7．您认为对干部选拔任用以及教育管理方面的监督，哪种方式最有效？A．群众监督B．舆论监督C．上级监督D．纪律监督E．其他9．您认为当前我镇各组织部门最需要得到加强的是：A.加强制度建设B.提高工作效率C.提高干部队伍素质D.增强创新意识E.其他二、多项选择部分：1．您认为当前加强我镇干部队伍建设的工作重点是？A．选好配强队伍B．加强教育培训C．加强考核督查D．提高福利待遇E．其他2．您认为衡量各部门工作成绩的主要标准是？A．贯彻上级精神情况B．组织生活情况C工作取得的成果D．“党群零距离”活动情况E．其他3.您认为我镇领导班子和干部队伍建设中存在的问题有：A．理论水平不高，事业心和责任感欠缺B．后备干部选拔培养不足C．管理服务水平有限，服务意识不强D．缺乏工作激情，有畏难不作为现象E．班子结构和运行机制不佳，民主集中制执行不够好F．工作作风不够务实，效率低，团结协作不够G．其他4．您认为我镇广大领导干部急需提高的素质有：A．党性修养B．战略思维C．开放视野D．领导方法E．工作作风F．专业知识水平G．事业心责任感H．其他5．您认为我镇广大党员领导干部应着力提高哪些能力?A.总揽全局、科学决策的能力B.整合资源、集成优势的能力C.化解矛盾、破解难题的能力D.调查研究、不断学习的能力E.开拓创新、推动发展的能力F.统筹协调、处理利益关系的能力G.其他6.您认为加强我镇领导班子和党员干部建设的措施有？A.加强党内民主B.改革完善考核评价体系C．加强学习、培训和挂职锻炼D．加强后备干部培养E.加强监督F．完善干部选拔任用机制，实行“能上能下”政策G．其他谢谢您的合作。
乡镇党委书记队伍建设调查问卷
□4、按照干部管理权限管理，任前征求市委组织部意见
□5、正常情况下按照干部管理权限管理，对任职不到3年调整的报市组织部同意
□6、由县区委常委会研究，市委常委会审议决定
□7、
十四、您认为当前对乡镇党委书记监督的重点是（可选三项）
□1、重大项目安排、大额度资金使用等重大决策
乡镇党委书记队伍建设问卷调查表
十二、您是否赞同对连续任职年限较长的乡镇党委书记实行享受副县级待遇政策？如果同意您认为比较合适的是（只选一项）
□1、同意
□2、不同意
□1、连续任乡镇党委书记3年
□2、连续任乡镇党委书记5年以上
□3、连续任乡镇党委书记8年以上
□4、连续任乡镇党政正职10年以上
□5、
十七、您认为乡镇党委书记能力素质方面存在的突出问题主要表现在（可选三项）
您认为乡镇党委书记队伍建设存在哪些突出问题，应如何加强：
（可附页）
制表：中央组织部组织二局
□7、选派到上级机关挂职锻炼
□8、
二、您认为乡镇党委书记人选必须具备的经历是（可选三项）
□1、县级党政部门“一把手”工作经历
□2、村党支部书记工作经历
□3、乡镇党委班子工作经历
□4、上级机关领导工作经历
□5、党务工作经历
□6、经济工作经历
□7、既有党务又有经济工作经历
□8、
三、您认为乡镇党委书记队伍年龄结构最好是（可选三项）
□5、选调生
□6、选派到乡镇挂职任职的省、市机关或企事业单位的干部
□7、、
一、您认为乡镇党委书记的主要职责是（可多选）
□1、推动科学发展，增加农民收入
□2、加强社会管理，维护农村稳定
领导班子思想政治建设情况调查问卷
领导班子思想政治建设情况调查问卷
您好！
为贯彻落实科学发展观，深入了解全市领导班子思想政治建设中存在的问题，进一步增强领导班子思想政治建设的针对性，经部领导同意，我们设计了调查问卷，请您在认为恰当的选项后划“√”。
本次问卷调查不记名。
感谢您的参与和支持！
市委组织部干部一科
2009年6月10日
八、您对本单位领导班子解放思想的评价是（仅选1项）
（）1.因循守旧（）2.不敢解放
（）3.被动接受（）4.主动解放
九、您对本单位领导班子改革创新的评价是（仅选1项）
（）1.害怕创新（）2.有心无力
（）3.过于谨慎（）4.措施具体
十、您平时自学时间一般一天是（供领导班子成员填写，仅选1项）
（）1.1小时左右（）2.2小时以上
（）3.有时间就学（）4.不是每天坚持
十一、您平时自学喜欢阅读的书是（供领导班子成员填写，最多选2项）
（）1.文学类（）2.哲学类
（）3.艺术类（）4.经济类
（）5.业务书籍（）6.比较杂
十二、您认为当前领导班子在思想政治建设方面存在的突出问题是（最多选5项）（）1.理想信念问题（）2.贯彻科学发展观的自觉性和坚定性问题（）3.政治意识、大局意识问题（）4.思想解放、开拓创新问题
（）5.宗旨意识、公仆意识问题（）6.领导水平和执政能力问题
（）7.领导班子的运行机制问题（）8.领导班子团结问题
（）9.领导班子制度建设问题（）10.用人导向和选人用人风气问题
（）11.领导干部工作作风问题（）12.领导干部精神状态问题
（）13.领导干部廉洁自律问题（）14.干部监督问题
十三、您对市委进一步加强领导班子思想政治工作有何建议：。
（可另附纸张）。
领导班子和干部队伍建设调查问卷
领导班子和干部队伍建设调查问卷领导班子和干部队伍建设调查问卷您的基本身份：A．教师B．机关干部 C. 学生 D. 其他您的政治面貌：A．中共党员 B. 民主党派 C. 共青团员 D. 群众一、单项选择部分：1. 您对我校基层党组织建设情况：A．满意B．较满意C．一般D．不满意 E.不清楚2．您对我校党员干部模范带头作用发挥情况：A．满意B．较满意C．一般D．不满意 E.不清楚3．您对基层党组织党员发挥作用的评价是：A．很好B．好C．一般D．较差E．不清楚4. 您认为党员发展和转正工作是否规范？A．很规范B．没能按正常程序进行C．不清楚5．当您遇到学习、工作和生活上的困难时，您所在的党支部和负责人态度如何？A．很主动B．主动C．不主动D．很不主动E．不清楚6．您认为影响基层党建工作的最主要问题是？A．领导不重视B．党务工作经费保障不到位C．教学、科研等工作重D．组织活动缺乏有效载体，缺少吸引力E．其他7．您认为我校党建创新工作的重点应该侧重于：A．思想建设创新B．制度创新C．方法创新D．组织生活方式创新E．其他8．您认为对党员干部选拔任用以及教育管理方面的监督，哪种方式最有效？A．群众监督B．舆论监督C．上级监督D．纪律监督E．其他9．您认为当前组织部门最需要得到加强的是：A. 加强制度建设B. 提高工作效率C. 提高干部队伍素质D. 增强创新意识E. 其他二、多项选择部分：1．您认为基层党组织能否发挥应有的作用，主要受哪些因素影响？A．基层党支部书记的作用B．党支部设置是否合理C．专兼职党务干部的素质D．业务工作繁重复杂程度E．其他2．您认为当前加强基层党组织党务干部队伍建设的工作重点是？A．选好配强队伍B．加强教育培训C．加强考核督查D．提高福利待遇E．其他3．您认为我校基层党组织建设的薄弱环节是？A．党的基层组织设置不科学B．党员发展和培养上存在薄弱环节C．基层组织活动方式单一D．其他4．您认为我校党员教育管理存在的问题有？A．党员发展把关不够严格B．党员主体意识不强C．党员发挥作用不明显D．党员学习教育时效性不足E．其他5．您认为抓好基层党支部建设的主要办法应该是？A．树立好的支部和党员典型B．建立领导联系支部制度C．创新形式、实行奖惩D．保证经费使用E．其他6．您认为衡量党支部工作成绩的主要标准是？A．贯彻上级精神情况B．组织生活情况C．教学科研成果D．党员教育情况E．“党群零距离”活动情况F．其他7．您认为，学校基层党建工作中，最需要加强的几项工作是？A．基层党组织阵地建设B．改革创新基层党建工作C．党组织负责人教育培训D．党员的教育培训E．落实党建工作经费F．发挥党员先锋模范作用G．发挥好党支部的战斗堡垒作用H．提高组织生活质量I. 其他8．您认为学校院（处）级领导班子和党员领导干部当前不适应、不符合科学发展观的思想观念有哪些?A.思想不够解放B.改革创新意识不强C.因过去成绩而自满D.为既有经验所束缚E.为传统模式所局限F.其它9.您认为我校院（处）级领导班子和干部队伍建设中存在的问题有：A．理论水平不高，事业心和责任感欠缺B．班子结构和运行机制不佳，民主集中制执行不够好C．工作作风不够务实，效率低，团结协作不够D．缺乏工作激情，有畏难不作为现象E．管理服务水平有限，服务意识不强F．后备干部选拔培养不足G．其他10. 您认为我校院（处）级领导班子和干部队伍建设中出现部分问题的原因是：A．思想比较保守，因循守旧，怕担责任B. 自觉学习，主动学习意识不强C．政策研究不透，形势分析不准D．班子不团结，没有形成合力E．琐碎事务较多，投入精力有限F．其他11．您认为我校广大党员领导干部急需提高的素质有：A．党性修养B．战略思维C．开放视野D．领导方法E．工作作风F．专业知识水平G．事业心责任感H．其他12．您认为我校广大党员领导干部应着力提高哪些能力?A. 总揽全局、科学决策的能力B. 整合资源、集成优势的能力C. 化解矛盾、破解难题的能力D. 调查研究、不断学习的能力E. 开拓创新、推动发展的能力F. 统筹协调、处理利益关系的能力G. 其他13. 您认为加强我校院（处）级领导班子和党员领导干部建设的措施有？A. 加强党内民主B．完善干部选拔任用机制，实行“能上能下”政策C. 改革完善考核评价体系D．加强学习、培训和挂职锻炼E．加强后备干部培养G. 加强监督H．其他三、问答题部分：1．您对我校加强党建和思想政治工作的意见和建议？2．您对我校加强领导班子和干部队伍建设的意见和建议？再次感谢您的真诚合作！。
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4．当您遇到学习、工作和生活上的困难时，您所在的部门领导态度如何？
A．很主动 B．主动 C．不主动 D．很不主动 E．不清楚
5．您认为影响我镇干部培养工作的最主要问题是？
A．领导不重视B．工作经费保障不到位
C．工作任务重D．组织活动缺乏有效载体，缺少吸引力
D. 增强创新意识 E. 其他
二、多项选择部分：
1．您认为当前加强我镇干部队伍建设的工作重点是？
A．选好配强队伍B．加强教育培训C．加强考核督查
D．提高福利待遇E．其他
2．您认为衡量各部门工作成绩的主要标准是？
A．贯彻上级精神情况B．组织生活情况C工作取得的成果
D．“党群零距离”活动情况E．其他
3.您认为我镇领导班子和干部队伍建设中存在的问题有：
E．工作作风F．专业知识水平G．事业心责任感
H．其他
5．您认为我镇广大党员领导干部应着力提高哪些能力?
A. 总揽全局、科学决策的能力B. 整合资源、集成优势的能力
C. 化解矛盾、破解难题的能力D. 调查研究、不断学习的能力
E. 开拓创新、推动发展的能力F. 统筹协调、处理利益关系的能力
G. 其他
6. 您认为加强我镇领导班子和党员干部建设的措施有？
基本情况：
1、您的性别2、您的年龄3、您的政治面貌是
4、您目前的学历是5、您从事乡镇工作的年限
一、单项选择部分：
1. 您对我镇党组织建设情况：
A．满意 B．较满意 C．一般 D．不满意 E.不清楚
2．您对我镇干部模范带头作用发挥情况：
A．满意 B．较满意 C．一般 D．不满意E.不清楚
3.您认为我镇干部发展和转正工作是否规范？
A．理论水平不高，事业心和责任感欠缺B．后备干部选拔培养不足
C．管理服务水平有限，服务意识不强
D．缺乏工作激情，有畏难不作为现象
E．班子结构和运行机制不佳，民主集中制执行不够好
F．工作作风不够务实，效率低，团结协作不够
G．其他
4．您认为我镇广大领导干部急需提高的素质有：
A．党性修养B．战略思维C．开放视野D．领导方法
关于昌元街道领导干部队伍建设调查问卷
为全面了解我镇干部队伍建设的现状与存在的问题，切实采取针对性措施，进一步提高干部驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调的能力，大兴刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众，我们设计了这份调查问卷，请您根据实际了解的情况，在相应栏目上打“√”。我们将为您保密。
E．其他
6．您认为我镇干部创新工作的重点应该侧重于：
A．思想建设创新B．制度创新C．方法创新
D．组织生活方式创新E．其他
7．您认为对干部选拔任用以及教育管理方面的监督，哪种方式最有效？
A．群众监督B．舆论监督C．上级监督D．纪律需要得到加强的是：
A. 加强制度建设 B. 提高工作效率 C. 提高干部队伍素质
A. 加强党内民主B. 改革完善考核评价体系
C．加强学习、培训和挂职锻炼D．加强后备干部培养
E. 加强监督F．完善干部选拔任用机制，实行“能上能下”政策
G．其他
谢谢您的合作。