学校保安工作职责及管理考核办法

学校对保安员的管理制度

第一章总则第一条为加强学校保安员队伍建设，提高保安员素质，确保学校安全稳定，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校所有保安员，包括正式员工和临时聘用人员。

第三条学校保安员应严格遵守国家法律法规、学校规章制度和保安员职业道德，切实履行职责，维护校园安全秩序。

第二章职责与权限第四条保安员职责：1. 严格执行校园出入口管理制度，对进出校园的人员、车辆进行严格检查，防止无关人员、车辆进入校园；2. 负责校园巡逻，及时发现并制止违法犯罪行为；3. 配合学校相关部门处理突发事件，维护校园秩序；4. 对校园内发生的治安案件、刑事案件及时报告，协助公安机关侦破；5. 维护校园环境卫生，保持校园整洁；6. 完成学校领导交办的其他工作。

第五条保安员权限：1. 对违反校园规定的人员、车辆有权进行制止和驱离；2. 对涉嫌违法犯罪嫌疑人有权当场进行盘查，并报告公安机关；3. 对违反治安管理的行为有权予以警告、制止，并可采取必要的强制措施；4. 在执行公务过程中，有权要求相关人员配合。

第三章招聘与培训第六条保安员招聘：1. 招聘保安员应具备以下条件：a. 遵守国家法律法规，品行端正；b. 具有高中及以上学历；c. 身体健康，无犯罪记录；d. 具备一定的法律、治安管理知识和技能。

2. 招聘程序：a. 发布招聘信息；b. 组织面试、体检；c. 确定录用人员；d. 办理入职手续。

第七条保安员培训：1. 新入职保安员需接受岗前培训，培训内容包括法律法规、职业道德、业务技能、应急处置等。

2. 在职保安员每年应参加不少于40小时的继续教育培训，提高业务水平和综合素质。

第四章管理与考核第八条保安员管理：1. 学校设立保安部，负责保安员的管理工作；2. 保安部对保安员进行日常考核，考核内容包括工作态度、业务能力、遵纪守法等；3. 对表现优秀的保安员给予表彰和奖励，对违反纪律的保安员进行批评教育或处分。

学校保安岗位职责管理制度

学校保安岗位职责管理制度学校保安岗位职责管理制度「篇一」1、门卫要管好学校大门，按作息时间表及时开关落锁，除教师上、下班外，其余时间只能开小门。

门卫短时间离开传达室时，必须将铁门上锁。

如有失误，发现一次扣除工资5元。

2、除生活车外，严禁外来机动车辆入内（包括摩托车），否则，发现一次扣除工资5元。

3、对外来人员严加盘查，作好来客登记，但上课时间不准会客，任何时间不得让社会闲杂人员进入学校，如发现一次扣工资5元。

4、寄宿生星期天下午5：00至星期五下午3：00出入校门凭班主任开具的条子并作好登记。

通学生中餐和晚餐以及晚自习放学后凭通学生校徽出入校门。

如未按要求执行，让学生随意出入每人次扣工资1－3元。

5、负责门卫区域的卫生、治安管理。

突发事件及时与学生处联系。

6、以上各条未落实而造成经济损失时，门卫负责赔偿损失的3 0％－5 0％。

7、门卫未按以上要求做到且教职工反映强烈，学校有权利中止合同辞退门卫。

一、24小时值勤，值勤时衣着整洁、精神饱满，须站岗时要始终保持站立姿态。

二、对外来人员进行询问，查验有效证件并办理登记手续，禁止一切闲杂人员进入校园。

三、热情、礼貌地接待来校办事人员，问清事由，及时与有关人员联系并填写好会客单。

离校时要收取回执单。

四、校领导、上级领导（包括车辆）进出大门时，保安人员要有礼貌。

五、对交代转达的事项应及时传达，交代转交物品应及时通知接收人前来领取，交接班时应对寄存物品和转达事项进行清点交接。

六、做好邮件、报刊、杂志的收发工作。

七、指挥、疏导车辆停放在指定位置，保证出入畅通。

八、对学校运出的物品，进行核查，手续完备方可放行。

九、严格按照学校的作息时间开闭校门、开闭教学楼门。

上学、放学和经批准车辆经过时开大门，其余时间开小门。

十、做好走读生的出入证检查工作，要注意登记迟到或早退的学生。

十一、上学时间须注意学生动态，上课时间，学生未办理请假手续严禁外出。

十二、认真做好当班记录，遇特殊情况或突发事件，及时向主管部门及学校领导报告。

学校保安员岗位职责与管理制度（5篇）

学校保安员岗位职责与管理制度为加强学校保安员管理，明确保安员岗位职责，规范保安员日常工作，特制定本制度。

一、学校保安员应忠于职守，遵纪守法，着装整齐，文明执勤，礼貌待人，热情服务。

二、学校保安员坚持优质服务，自觉维护学校的声誉。

三、学校保安员必须熟练使用学校的各种消防器材，爱护学校公物。

四、学校保安员要严格执行学校的规章制度，尊重领导、师生，服从管理。

五、学校保安员要认真做好“防火、防盗、防破坏、防事故”工作，维护学校师生的人身、财产安全以及学校的设备设施安全。

保安员要认真落实安全防范措施，维护校园治安秩序。

一旦发现问题或遇突发事件，要迅速作出正确的判断和处理，及时向主管部门和领导报告，防止各种意外发生。

六、学校保安员要准时上、下班，不迟到，不早退，认真交接值班情况，填写值班记录并签名。

七、学校保安员不在岗位上睡觉、喝酒、吃槟榔，不离岗、脱岗，不在岗位上会客或办私事。

八、学校保安员要加强校内四周以及各楼层的巡查。

九、对车辆的管理:(1)本校教职工和家属的车辆出入，要认真做好登记。

(2)正常上课期间对外来人员必须问清工作单位、姓名及事由后联系被访人，经允许后先登记再请其进入;如遇直接来找校领导的陌生人员，必须与相关领导联系确认后才准予入校;如遇上级主管部门或其他单位工作人员来我校检查、指导工作，应及时报告校长办公室或与相关处室联系，并指引来访人员进校，指挥其车辆按要求停放。

(3)其它无关人员及车辆一律不许进入学校。

进入学校的车辆要引导其按指定的地方停放，严禁其车辆乱停;出入学校的外来车辆(特别是货车)要严格检查，出校的物品必须经校领导同意(批条)方可放行。

十、被访人不在学校，要婉言拒绝其进入学校。

十一、学生正常上课期间因事须离校者，要查看并留存班主任或科任教师签字的请假条，然后予以放行;否则，值班保安员承担一切责任。

十二、学校保安员要搞好保安室及周边卫生，要积极协助学校做一些力所能及的搬运、张贴等工作。

学校保安员岗位职责与管理制度模版（三篇）

学校保安员岗位职责与管理制度模版第一章总则第一条为了确保学校安全秩序的有序进行，保护师生的人身财产安全，制定本保安员岗位职责与管理制度。

第二条本制度适用于学校内所有保安员。

第二章岗位职责第三条保安员的主要岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 维护学校内部安全秩序，防止各类违法犯罪行为的发生；2. 监控学校周边区域，防范外部人员的非法入侵；3. 指挥疏导学生、家长或访客的进出行动，确保校园的正常运行；4. 配合学校进行突发事件的应急处理，并组织疏散行动；5. 检查学校各区域的设备情况，及时发现并报告安全隐患；6. 配合学校进行大型活动的安全维护工作，做好现场治安秩序维护；7. 其他学校委派的相关工作。

第三章岗位管理第四条保安员的招聘和录用应符合学校相关规定和要求，应经过严格的身体体检和安全背景审查。

第五条保安员的服从岗位管理和指挥，服从上级领导的安排，做到言传身教，以身作则。

第六条保安员在工作期间应遵守学校纪律，不得迟到早退，严禁擅离职守或私自离岗。

第七条保安员应保持良好的纪律和工作作风，不得与本职工作无关的事务以及违反法律法规的活动。

第八条保安员应对巡逻区域进行认真细致的巡查，如发现安全隐患应立即向上级报告并采取相应的措施进行处理。

第九条保安员应保管好工作设备和工作用品，不能擅自领用或私自占用学校财物。

第十条保安员在工作期间应注意形象仪容仪表，保持衣着整洁，严禁着装不规范、吸烟、喝酒等影响形象的行为。

第十一条保安员在工作期间应尊重师生、家长或访客的合法权益，严禁侮辱、虐待或歧视任何人。

第十二条保安员在工作期间应维护学校的声誉和形象，严禁泄露学校机密或私自接受对外媒体采访。

第十三条保安员应积极参加学校组织的培训和岗位能力提升活动，不断提高自身业务素质和综合素养。

第四章奖惩制度第十四条保安员在岗位上积极工作，能够履行岗位职责，保护好师生的人身财产安全的，应给予嘉奖和奖励。

第十五条保安员在工作过程中有失职行为或违反学校规定的，应根据情节轻重，给予相应的处分，包括但不限于警告、记过、记大过、辞退等。

小学保安考核管理制度

第一章总则第一条为加强小学保安队伍建设，提高保安人员的综合素质和业务能力，确保校园安全稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于本小学全体保安人员。

第三条保安人员应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，热情服务，确保校园安全。

第二章考核原则第四条考核工作应遵循客观公正、公平公开、注重实效的原则。

第五条考核内容应全面反映保安人员的政治素质、业务能力、工作态度和实际表现。

第三章考核内容第六条政治素质：1. 是否拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；2. 是否遵守国家法律法规，维护社会稳定；3. 是否具备良好的道德品质和职业道德。

第七条业务能力：1. 是否熟悉保安工作业务，掌握相关法律法规；2. 是否具备较强的安全防范意识和应急处置能力；3. 是否熟悉校园环境，能够迅速处理突发事件。

第八条工作态度：1. 是否按时到岗，认真履行职责；2. 是否热情服务，文明礼貌；3. 是否团结协作，服从管理。

第九条实际表现：1. 是否认真执行校园安全管理制度；2. 是否积极参与校园安全保卫工作；3. 是否在岗位上表现出色，为校园安全作出贡献。

第四章考核方式第十条考核分为日常考核和年度考核。

第十一条日常考核：1. 保安人员每日签到、签退情况；2. 保安人员工作态度、文明礼貌情况；3. 保安人员岗位巡查、安全防范措施落实情况；4. 保安人员应急处置能力。

第十二条年度考核：1. 保安人员政治素质、业务能力、工作态度和实际表现；2. 保安人员年度工作总结及个人发展规划；3. 保安人员参加培训、考核、竞赛等情况。

第五章考核程序第十三条考核工作由学校保安管理部门负责组织实施。

第十四条考核工作分为以下步骤：1. 制定考核方案；2. 组织考核培训；3. 开展日常考核；4. 进行年度考核；5. 公示考核结果；6. 考核结果运用。

第六章考核结果运用第十五条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第十六条优秀保安人员：1. 优先晋升；2. 享受一定的奖励；3. 在学校内部进行表彰。

学校校园安保队员岗位职责及管理考核办法

学校校园安保队员岗位职责及管理考核办法第一章管理体制第一条校园安保队员实行区教育行政部门和公安机关共同监管，以教育行政部门监管为主、公安机关监管为辅，学校具体管理使用体制。

其中教育行政部门下设的“XX区校园安保大队”负责校园安保队员招录、培训、岗位调配、劳动合同签订、工资发放、装备保障、保险缴纳、工伤处理等事务。

公安机关负责配合招录过程中的资格审查、政审，配合培训工作中的法律知识传授、安全保卫业务及技能训练。

校园安保大队负责对校园安保队员日常监督检查，各中小学校、幼儿园具体负责校园安保队员的管理使用，并做好校园安保队员日常工作、行为表现、出勤等方面的监督考核。

第二章招聘第二条严格依照“公开、平等、择优”的原则，按照自愿报名、资格审查、体能测试、体检、面试、政审、择优录用的程序招录校园安保队员。

第三条招聘条件：（一）政治合格。

拥护党的路线、遵纪守法、品行端正，无前科劣迹；（二）热爱学校安保工作，敢于同违法犯罪行为作斗争；（三）身体健康，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，无重度平跖足；裸眼视力均在0.6以上。

（四）青岛市常住户口，年龄为18周岁以上，45周岁（包含45周岁）以下的男性，初中及以上文化程度的居民，部队复员、退役战士优先录用；（五）经教育行政部门培训合格。

第三章教育培训第四条校园安保队员招聘后，由区教体局会同校园安保大队组织岗前集中培训，重点加强法律知识、安全保卫业务及技能训练，培训结束考试合格上岗。

校园安保队员上岗前，学校要对安保队员进行思想教育，进一步强化安保队员工作职责、任务及工作纪律。

第四章职责任务第五条校园安保队员主要任务是：（一）定点值守。

根据学校安排，在学生上学、放学、晚修等重点时段（可以根据每个学校的实际适当调整），按照标准着装并携带安保器材在学校、幼儿园门口值守，及时发现和处置可能危及师生人身安全的案（事）件，维护校园门口治安秩序，确保师生人身安全。

（二）门卫警戒。

学校保安工作考核办法

学校保安工作考核办法
为了提高学校保安工作质量，学校决定实行月度工作考核制度。

考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级。

校长室主管考核工作，保卫处负责具体实施。

一、考勤要求
1.准时上下班。

迟到或早退10分钟以内扣1分，超过10分钟扣3分，超过30分钟算旷工半天，扣5分；超过1小时算旷工一天，扣10分。

2.请假事先申请，未经批准按旷工处理，扣10分。

3.不能擅自调班，一次扣5分。

二、值勤要求
1.仪表端庄，着装整齐。

仪表不端庄扣1分，上岗着装不整齐一次扣1分。

2.做好交接工作。

未按规定时间交接班扣2分，接班人未到位交班人不得离岗，否则扣5分。

3.做好各种记录。

未按规定记录扣1分。

4.文明执勤，礼貌待人。

粗暴无礼、谩骂、殴打行为一次
扣5分。

5.严格管理校门。

让无佩戴校卡的学生随意进出校门或让
无持出校证明的学生离校，每1人/次扣1分；让未经同意的
外来人员进校园内扣1分。

6.及时汇报问题。

发现问题未及时汇报，视情节轻重一次
扣3-5分。

7.遵守分配和指挥。

不服从分配、不听从指挥一次扣5分。

8.准时参加会议和加班。

一次没有到扣1分。

XX中学校园保安职责及管理考核办法

XX中学校园保安职责及管理考核办法为加强对学校保安人员的管理，严格工作作风和工作纪律，实行岗位目标管理责任制，提高保安服务质量，保证学校公共财产不受损失，保证师生人身安全，维持校园良好的教育教学秩序，特制订本办法。

一、保安职责（一）认真学习有关法律和治安保卫常识，严格执行学校各项规章制度，熟悉各自的岗位职责，熟悉并能使用各类安全、消防设施和各种灭火器材，熟悉工作环境，清楚工作中的安全事项。

服从学校安全工作领导小组的领导，积极维护校园秩序，做好安全保卫工作，确保管理区域内无火灾、无治安、刑事案件发生，无重大安全责任事故。

（二）有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，不得擅自离岗串岗。

严格执行交接班制度，因故请人代班，必须事前得到学校领导的批准。

（三）按时做好大门的开关工作。

在学生上学放学期间要打开大门；在学校上课期间，关闭大门，做到门开人在。

协助值周领导、值周教师检查学生接送卡，并对迟到学生进行登记，及时与班主任取得联系。

上课期间不允许学生外出，如有外出学生须有由相关教师签字的请假条，或有班主任陪同方可离校。

闲杂人员、推销商品人员不得进学校，确保校园平安。

（四）落实校园周边安全巡视，学生上下学高峰期，应提前到校门口疏导车辆、人流，注意发现有可疑人员可能对学生进行的各种侵害；及时劝阻并注意观察可能发生的治安事件，确保学生有序、安全离校；对不能制止应及时报警，对正在发生侵害师生的行为，可以使用防卫器具予以制止；配合公安机关做好侦查、处置工作。

（五）热情、规范做好来访人员的接待工作。

对来访群众、家长及其他人员要按保安行业规范和学校有关规定文明、热情接待，查验有效证件、与被访对象联系，获准后办理入校手续。

来访人员带有刀具或危险物品的，应予以收缴或妥善暂存在门卫室内。

因被访对象不在学校等原因，不能满足来访需要的，要给予热情解释说明。

对来校检查指导工作的领导，事前接到学校有关部门通知的，要按通知精神执行；事前未接到学校通知的，严格按学校规定执行，做好来访登记工作，并及时与学校领导联系。

学校校园保安岗位职责和绩效考核管理方案+细则打分表

校园保安员岗位职责和绩效考核管理方案+校园专职保安绩效考核评分细则打分表为切实加强学校保安人员的管理，严格工作作风和工作纪律，实行岗位目标管理责任制，提高校园保安服务质量，保证学校公共财产不受损失和师生人身安全，维护校园良好的教育教学秩序。

根据合肥市中小学幼儿园进出校门管理规定和合肥市中小学幼儿园保安员服务规定，特制订《校园保安员岗位职责和绩效考核管理办法》。

一.保安员岗位职责（一）保安员要遵守国家法律法规，具有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，持证上岗，熟练掌握治安保卫常识，执行学校各项规章制度。

（二）保安员要加强安全知识学习，积极参加业务培训，熟悉业务技能，能够熟练使用防卫器械、消防设施器械、一键式紧急报警装置、防盗报警装置，会操纵安防监控系统，全面了解学校周边环境，并熟悉学校安全防范方面的应急预案和处置方法。

（三）值勤1.保安员应提前30分钟到岗，勤务工作时间与学生（幼儿）在校（园）时间一致，不得迟到、早退、脱岗、睡岗、串岗。

具体按学校要求执行。

2.值勤期间，保安员应当着统一的保安员服装，佩戴保安员标识；戴防暴头盔、防割手套，穿防刺背心，手持橡胶警棍等防—1—卫器械，在学校大门口外侧指定位置值勤护学。

3.上下学时段，保安员要列岗守护，维护人员、车辆出入秩序；观察校门口是否有行为举止异常的可疑人员，警惕是否有违法犯罪有关的可疑情况，如发现立即报警，积极协助警方查处；发现侵害师生的违法犯罪行为，迅速进行先期处置，全力确保师生的人身安全。

4.保安员要坚持文明值勤、热情服务，坚持原则、不徇私情。

（四）严格校园进出管理1.保安员要严格执行校园封闭管理制度，除上下学时段外，一律关闭校门。

2.学生家长及其他校外人员来访，保安员应要求说明事由并出示有效证件（身份证、驾驶证等），向被访者联系核实并得到同意后，来访者方可登记进入校园。

严禁无关人员、精神病人、来历不明人员进入校园。

3.来访者携带物品进入校园，保安员应查验并在登记表上注明物品名称和数量，发现危险品的立即报警。

学校保安人员工作责任书

学校保安人员工作责任书一、工作目标和职责：保安人员是学校安全和秩序的守护者，他们的主要职责是维护学校的安全、秩序和正常的教育教学秩序。

保安人员要始终以学校的和谐与安全为工作目标，保护师生员工的人身财产安全，维护学校内部秩序。

二、工作守则和原则：1. 严守纪律，遵守法律法规，不得违规执勤，不得利用职务之便谋取私利。

2. 建立良好的工作形象，积极向上，尊重师生员工，维护学校的声誉。

3. 保密工作，不得泄露学校相关信息和师生员工的个人隐私。

4. 勇于承担责任，善于处理突发事件，保护师生员工的安全。

5. 提高自身业务水平，不断学习新知识、新技能，以更好地服务学校。

三、执勤工作要求：1. 保安人员要严格按照学校规定的执勤时间和执勤区域，按时上下班，不得迟到早退。

2. 保安人员要保持警觉，巡视学校各个区域，防止违规行为和不法分子进入学校。

3. 保安人员要在校门口、重要出入口等地方维持秩序，做好出入校门的工作，查验来访人员的身份。

4. 保安人员要协助学校的紧急救助工作，了解急救知识和逃生路线，熟悉使用急救设备。

5. 保安人员要协助学校的防火工作，定期检查灭火器等消防设备的使用情况，并随时掌握火灾报警和灭火应急处理流程。

四、师生员工服务要求：1. 保安人员要向师生员工提供礼貌、热情、周到的服务，帮助解决工作和生活中的问题。

2. 保安人员要公正处置各类纠纷和争议，协调师生员工之间的关系，维护校内稳定。

3. 保安人员要密切关注学生的行为动态，协助学校做好学生的管理和安全教育工作。

4. 保安人员要做好学校贵重物品的看管工作，防止物品的损毁和丢失。

五、工作纪律和奖惩办法：1. 保安人员要严格遵守学校的工作纪律和规定，如违反纪律将依法给予相应的处理。

2. 如果保安人员工作认真负责，经过学校评定，将给予表扬和奖励。

3. 如果保安人员不履行本工作责任书所规定的职责，经过学校评定，将给予相应的处罚。

六、工作总结和改进：保安人员要定期总结工作，提出改进意见，提高工作效率和质量。

学校保安管理考核制度

学校保安管理考核制度一、考核目的二、考核内容1.工作态度：包括保安人员对待工作的态度、主动性、积极性等方面的考核。

2.工作纪律：包括保安人员遵守工作纪律、服从管理、不迟到、不早退等方面的考核。

3.工作技能：包括保安人员运用安全设施设备的操作和维护、突发事件处置能力、应急处理等方面的考核。

4.服务质量：包括保安人员服务态度、服务质量、文明礼仪等方面的考核。

5.紧急应变能力：包括保安人员在突发事件发生时的反应速度、处理能力、沟通协调能力等方面的考核。

三、考核方法1.考核周期：每年进行一次考核，按年度考核结果确定下一年度的考核。

2.考核对象：全校保安人员均为考核对象。

3.考核方式：采取书面考核和实际操作相结合的方式进行考核。

4.考核标准：根据考核内容制定相应的考核标准，对每个考核项目有相应的等级划分。

5.考核评定：考核结果由考核部门评定，按照绩效考核等级进行分类，分为优秀、良好、合格、不合格等级。

6.奖惩措施：根据考核结果，对考核成绩优秀的保安人员给予表彰和奖励，对考核成绩不合格的保安人员给予警告、处罚甚至解雇等相应的处理。

四、考核结果的运用1.优秀保安人员：根据考核结果，优秀保安人员可以获得一定的奖金、奖品和晋升机会。

2.良好保安人员：根据考核结果，良好保安人员可以获得奖金和奖品。

3.合格保安人员：根据考核结果，合格保安人员可以继续留在原岗位，薪资待遇不会受到影响。

4.不合格保安人员：根据考核结果，不合格保安人员会面临相应的处罚，包括警告、薪资降低甚至解雇等。

五、考核结果的反馈与改进1.考核结果的反馈：考核结果应及时向保安人员进行反馈，告知其考核成绩和原因，引导其积极改进。

2.考核结果的改进：根据考核结果，对保安管理制度进行必要的调整和改进，提高考核的科学性和公正性。

六、考核制度的监督与评估1.监督机制：学校保卫部门对考核制度的实施进行监督，保证其公正性和有效性。

2.评估机制：学校保卫部门对考核制度进行定期评估，收集意见和建议，进行必要的修改和完善。

学校校园保安岗位职责和绩效考核管理方案+细则打分表

校园保安员岗位职责和绩效考核管理方案+校园专职保安绩效考核评分细则打分表为切实加强学校保安人员的管理，严格工作作风和工作纪律，实行岗位目标管理责任制，提高校园保安服务质量，保证学校公共财产不受损失和师生人身安全，维护校园良好的教育教学秩序。

根据合肥市中小学幼儿园进出校门管理规定和合肥市中小学幼儿园保安员服务规定，特制订《校园保安员岗位职责和绩效考核管理办法》。

一.保安员岗位职责（一）保安员要遵守国家法律法规，具有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，持证上岗，熟练掌握治安保卫常识，执行学校各项规章制度。

（二）保安员要加强安全知识学习，积极参加业务培训，熟悉业务技能，能够熟练使用防卫器械、消防设施器械、一键式紧急报警装置、防盗报警装置，会操纵安防监控系统，全面了解学校周边环境，并熟悉学校安全防范方面的应急预案和处置方法。

（三）值勤1.保安员应提前30分钟到岗，勤务工作时间与学生（幼儿）在校（园）时间一致，不得迟到、早退、脱岗、睡岗、串岗。

具体按学校要求执行。

2.值勤期间，保安员应当着统一的保安员服装，佩戴保安员标识；戴防暴头盔、防割手套，穿防刺背心，手持橡胶警棍等防—1—卫器械，在学校大门口外侧指定位置值勤护学。

3.上下学时段，保安员要列岗守护，维护人员、车辆出入秩序；观察校门口是否有行为举止异常的可疑人员，警惕是否有违法犯罪有关的可疑情况，如发现立即报警，积极协助警方查处；发现侵害师生的违法犯罪行为，迅速进行先期处置，全力确保师生的人身安全。

4.保安员要坚持文明值勤、热情服务，坚持原则、不徇私情。

（四）严格校园进出管理1.保安员要严格执行校园封闭管理制度，除上下学时段外，一律关闭校门。

2.学生家长及其他校外人员来访，保安员应要求说明事由并出示有效证件（身份证、驾驶证等），向被访者联系核实并得到同意后，来访者方可登记进入校园。

严禁无关人员、精神病人、来历不明人员进入校园。

3.来访者携带物品进入校园，保安员应查验并在登记表上注明物品名称和数量，发现危险品的立即报警。

学校保安工作职责及管理考核办法

遵化市教育局关于印发学校保安人员工作职责及管理考核办法（试行）的通知遵教字［2011］18号各乡镇教育办、市直学校：为加强校园保安人员的管理，提高校园保安人员遵章守纪、按规操作的自觉性，保证学校师生人身和财产安全，维护学校良好的教育教学秩序，根据保安管理条例，结合我市校园实际情况，特制订《学校保安人员工作职责及管理考核办法》，请各单位参照执行。

附：遵化市学校保安人员工作职责及管理考核办法（试行）学校保安人员工作职责及管理考核办法（试行）一、保安人员职责要求1、严格遵守国家法律法规和所在学校的安全规章制度，服从学校的安全工作调度。

2、校园保安员必须服从学校的管理，听从指挥，按照学校的布置完成校园安全保卫任务。

3、校园保安上岗时应着统一保安制式服装，并着装整齐，持证上岗，文明执勤，使用服务用语、文明用语。

能正确熟练使用配备的警用器械，熟练掌握防暴力治安案件、防火、防盗、防爆等技能和安全防范知识，不断提高自身安全防范意识和应对突发事件的处置能力。

4、负责门禁管理，必须在学校确定的时间、区域内值班，不得出现迟到、早退或脱岗现象。

5、学生上、下学期间应全副武装在校门口定岗值勤，注意观察门口人员动向，疏导车辆、人流，随时做好应对突发事件的准备。

认真做好值班记录。

6、值班期间，需遵守值班制度。

不准脱岗、不准擅自调岗，有事请假。

发现问题要及时处理并向学校领导汇报。

7、在学校安全领导小组的领导下开展校内及周边的安全检查和治安巡逻工作，发现安全问题或隐患，要妥善处理并及时报告。

积极参加抢险救灾，保护学校内公私财产和全体师生的人身安全。

8、及时收集、上报各类治安信息和不安定因素。

9、保护发生在学校内的刑事、治安案件现场，并立即报告所属地公安派出所或110指挥中心，同时积极配合公安机关维护现场秩序和查破案件工作。

10、保安人员工作日中严禁饮酒。

11、在岗期间，因工作失职而发生的案件要追究其责任。

12、完成教育行政管理部门安排的与教育教学活动有关的保卫工作。

学校保安员岗位职责与管理制度范文（3篇）

学校保安员岗位职责与管理制度范文一、引言学校保安员是保障学校安全的重要力量，他们负责维护学校内外的安全秩序和保护师生的人身财产安全。

为了规范学校保安员的工作，保障学校安全，制定一套明确的岗位职责与管理制度是必要的。

二、岗位职责1. 负责学校出入口的监控和管理，确保进出学校的人员和车辆的合法合规；2. 维护学校内外的秩序，制止和处理学校内发生的违纪乱纪行为；3. 设立报警点，及时向有关部门报告学校内发生的紧急情况，如火灾、盗窃、伤害等；4. 规范学校内的车辆停放，保证车辆通行秩序；5. 在校门、校园周边等重要区域进行巡逻，防范和制止不法犯罪行为；6. 维护学校内的设施、设备的安全稳定运行；7. 参与学生集体活动、学校运动会等大型活动的维护秩序；8. 协助校园管理部门做好安全防范工作，配合开展校园安全演练和应急处理；9. 协助校园管理部门做好学生出行、学生返校等重要节点的安全保障工作；10. 具备基本的急救知识和技能，及时处理学生突发疾病或意外伤害事故。

三、管理制度1. 岗前培训新招聘的学校保安员需要接受岗前培训，由相关部门负责组织进行。

培训内容包括学校安全制度、学校内外的安全问题、基本法律法规等。

2. 岗位管理学校保安员的岗位管理由学校管理部门负责，包括岗位责任书的签订、每月考核评定等。

保安员需按时完成学校要求的各项工作，并根据学校安全管理的需要，配合完成其他临时任务。

3. 巡逻管理学校保安员需按照学校要求进行巡逻，保持巡逻记录，及时上报发现的问题和异常情况。

巡逻路线需覆盖学校重要区域，特别是学生集中活动的地方。

4. 安全培训和演练学校保安员每年需进行一次安全培训和演练，由学校安全管理部门组织。

培训内容包括火灾逃生、突发事件处理、急救知识等。

演练时要求保安员能够熟练应对各种紧急情况。

5. 安全设施和装备管理学校保安员需对学校安全设施和装备进行日常维护和保养，确保其完好可用。

对于发现的问题和损坏，需及时报告学校管理部门。

学校保安工作职责及管理考核办法

遵化市教育局关于印发学校保安人员工作职责及管理考核办法（试行）的通知遵教字［2011］18号各乡镇教育办、市直学校：为加强校园保安人员的管理，提高校园保安人员遵章守纪、按规操作的自觉性，保证学校师生人身和财产安全，维护学校良好的教育教学秩序，根据保安管理条例，结合我市校园实际情况，特制订《学校保安人员工作职责及管理考核办法》，请各单位参照执行。

附：遵化市学校保安人员工作职责及管理考核办法（试行）学校保安人员工作职责及管理考核办法（试行）一、保安人员职责要求1、严格遵守国家法律法规和所在学校的安全规章制度，服从学校的安全工作调度。

2、校园保安员必须服从学校的管理，听从指挥，按照学校的布置完成校园安全保卫任务。

3、校园保安上岗时应着统一保安制式服装，并着装整齐，持证上岗，文明执勤，使用服务用语、文明用语。

能正确熟练使用配备的警用器械，熟练掌握防暴力治安案件、防火、防盗、防爆等技能和安全防范知识，不断提高自身安全防范意识和应对突发事件的处置能力。

4、负责门禁管理，必须在学校确定的时间、区域内值班，不得出现迟到、早退或脱岗现象。

5、学生上、下学期间应全副武装在校门口定岗值勤，注意观察门口人员动向，疏导车辆、人流，随时做好应对突发事件的准备。

认真做好值班记录。

6、值班期间，需遵守值班制度。

不准脱岗、不准擅自调岗，有事请假。

发现问题要及时处理并向学校领导汇报。

7、在学校安全领导小组的领导下开展校内及周边的安全检查和治安巡逻工作，发现安全问题或隐患，要妥善处理并及时报告。

积极参加抢险救灾，保护学校内公私财产和全体师生的人身安全。

8、及时收集、上报各类治安信息和不安定因素。

9、保护发生在学校内的刑事、治安案件现场，并立即报告所属地公安派出所或110指挥中心，同时积极配合公安机关维护现场秩序和查破案件工作。

10、保安人员工作日中严禁饮酒。

11、在岗期间，因工作失职而发生的案件要追究其责任。

12、完成教育行政管理部门安排的与教育教学活动有关的保卫工作。

学校保安人员岗位职责及考核办法

学校保安人员岗位职责及考核办法一、保安人员岗位职责1、自觉遵守学校和物业公司的各项规章制度，认真履行岗位职责，服从领导，听从指挥。

2、统一着装，站姿端正，仪表整洁大方并佩戴上岗胸卡。

3、自觉遵守劳动纪律，上班时不迟到、早退，不无故旷工；服务要主动热情，礼貌待人，态度友好。

询问来客、迎接来宾、接收检查、遇见领导及领导车辆进出要立正敬礼。

4、维持学校各出入口的正常秩序，处理好责任区内各类安防事务，确保教职工、学生及车辆的出入安全、快捷，校内所有车辆停放整齐有序。

责任区车辆禁停区域严禁停车。

5、做好外来人员、车辆的登记、检查工作，制止无关人员和车辆进入学校；进出车辆无本校通行证，必须严格执行来校人员身份登记核实规定。

严格执行学生工作处关于学生进出校园的有关规定，并做好相关登记工作。

6、严格做好校内物品出入校门的登记、验证工作，学校财产出校门须凭总务处的出门证。

7、做好门前三包工作，负责责任区的环境卫生，保持值班室内整洁。

8、做好指定区域的巡逻和校园110接处警工作，及时采取措施控制危及学校安全稳定的突发事件。

9、服从学校物业管理部门及物业公司的工作调配，并完成学校交办的其它安全保卫任务。

二、保安人员考核办法1、不遵守学校及物业公司各项规章制度，上班时不按规定着装，不佩戴上岗胸卡，站姿不端正，每项每次扣15元。

2、未履行正常请假手续，擅自外出的，每次扣15元。

3、上班有迟到、早退、脱岗、串岗、喝酒、打牌现象的，每项每次扣10元；询问来宾、迎接来宾、接收检查、遇见领导及领导车辆进出不立正敬礼，每项每次扣5元；对来访人员不文明不礼貌，每次扣10元；因服务态度或服务质量不好，以及与学生或教职工发生吵嘴、打架现象，受到投诉经学校物业管理部门核实确认的，每次扣20元，情节严重的学校将责令物业公司予以解聘。

4、责任区内任凭车辆乱停放，每次扣10元。

责任区内未及时疏导门前车辆致使学校车辆通行受阻，每次扣10元。

责任区内车辆禁停区域任凭车辆乱停放，不加劝阻的，每次扣10元。

学校保安考核管理制度

第一章总则第一条为加强学校保安队伍建设，提高保安人员的素质和业务能力，确保学校安全稳定，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于学校全体保安人员。

第三条学校保安考核管理遵循公平、公正、公开的原则，实行年度考核与日常考核相结合，考核结果与奖惩、晋升、淘汰挂钩。

第二章考核内容第四条考核内容主要包括以下几个方面：1. 思想品德：考核保安人员政治立场、职业道德、遵纪守法等方面的情况。

2. 业务技能：考核保安人员专业技能、安全防范知识、应急处置能力等。

3. 工作态度：考核保安人员的工作积极性、主动性、责任心和服务意识。

4. 工作业绩：考核保安人员在岗位上的工作表现、完成任务情况及对学校安全稳定做出的贡献。

5. 出勤情况：考核保安人员的出勤率、迟到早退、请假等。

第三章考核方式第五条学校保安考核采用以下方式：1. 日常考核：由保安队长和相关部门负责人根据保安人员日常表现进行考核，主要包括工作态度、工作业绩、出勤情况等。

2. 年度考核：每年底进行一次年度考核，主要考核保安人员的思想品德、业务技能、工作态度和工作业绩。

第四章考核程序第六条日常考核程序：1. 保安队长每月对保安人员的工作情况进行一次检查，记录在案。

2. 相关部门负责人定期对保安人员的工作进行抽查，并将结果反馈给保安队长。

3. 保安队长汇总各部门反馈意见，对保安人员进行月度考核。

第七条年度考核程序：1. 由学校安全保卫处牵头，成立考核小组。

2. 考核小组制定考核方案，明确考核标准、程序和评分细则。

3. 考核小组对保安人员进行全面考核，并形成考核报告。

4. 学校领导审阅考核报告，对考核结果进行审核。

第五章考核结果运用第八条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

1. 优秀：在思想品德、业务技能、工作态度和工作业绩等方面表现突出。

2. 良好：在思想品德、业务技能、工作态度和工作业绩等方面表现较好。

学校校园保安职责及管理考核办法

学校校园保安职责及管理考核办法一、职责2.管理校园设施：保安人员要负责保管、维修和管理学校的各类设施设备，如门禁系统、视频监控设备等。

定期巡查设施设备，确保其正常运行，及时报修和更换损坏的设备。

3.协助应急处理：保安人员要掌握并遵守校园的各类应急处理流程，如火灾、突发事件等。

发生紧急情况时，保安人员要迅速组织疏散人员、报警，并与相关部门沟通协调，尽力保障师生安全。

4.指导学生行为：保安人员在校园巡逻的过程中，要与学生进行交流，了解学生的情况，及时发现和解决学生存在的问题。

对于学生的违规行为，保安人员要予以劝导、制止，并向有关部门报告情况。

1.岗前培训：任命保安人员入职前，必须经过专业岗前培训，学习与校园安全相关的法律法规、工作技能等。

通过考试合格后，方可上岗。

2.日常巡逻：保安人员要按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻工作。

巡逻过程中，保安人员要认真记录并及时上报发现的问题，如校园设施设备损坏、不法行为等。

3.考核制度：学校应建立健全保安人员的考核制度。

按照一定的时间周期，对保安人员的工作进行全面评估，并根据评估结果决定是否给予奖惩。

评估内容包括工作纪律、执勤责任心、应急处理能力、服务态度等。

4.优秀保安奖励：学校应设立优秀保安奖励机制，定期评选出优秀保安人员，给予奖励和表彰。

奖励可以是物质奖励，如奖金、奖品等，也可以是荣誉奖励，如表彰信、荣誉证书等。

优秀保安人员的表彰和奖励对于树立榜样、激励其他保安人员具有积极意义。

5.问题处理：对于保安人员的违规行为或不履行职责的情况，学校应及时进行处理，可以给予警告、记过等纪律处分，严重的情况甚至可以解除劳动合同。

以上是学校校园保安职责及管理考核办法的一些建议。

学校校园保安工作的重要性不言而喻，它关乎学校的安全稳定以及师生的身心健康。

因此，学校应重视保安人员的选拔和培养工作，建立健全的考核机制，激励保安人员做好自己的工作。

学校保安岗位的工作职责

学校保安岗位的工作职责学校保安岗位的工作职责「篇一」门卫（保安）应树立全心全意为学校、为师生服务的思想，热情主动地做好本职工作。

1、严格执行学校的各项规章制度，服从分配，不迟到，不早退，不无故缺勤，不随意离开工作岗位，文明上岗，礼貌待人，保持门卫区的卫生，维护好门卫区的秩序。

2、增强责任心，凡携带物品进校门的人员，须认真检查、验证、登记，若有来历不明者，门卫有权询问，凡携带物品出校须经校办室或总务处同意，检查核对无误后方准出校门。

3、严禁学生强行出校门，杜绝翻围墙外出等行为。

加强对师生的自行车及其他交通工具的管理与保管。

4、严格掌握作息时间，准时开、锁校门，下午放学后要检查教室、办公室的灯火是否熄灭，门窗是否关好、锁好。

晚上要进行巡视检查，发现问题，要及时汇报、处理。

保管好钥匙，严禁擅自将钥匙交与他人。

5、对校内的异常动态等不安全因素，要细心观察，随时记录，及时向有关领导反映。

6、认真做好教职工考勤记载和做好来访人员的登记工作；制止闲杂人员进入校园喧闹，如有强行入校或图谋不轨者，门卫必须马上向学校领导及执法部门汇报。

7、完成学校领导交办的各项临时任务。

学校保安岗位的工作职责「篇二」一、保安人员必须按时到岗，严格岗位，提高警惕，不得迟到、早退和擅离职守，不得做与工作无关的事。

二、上班时间必须穿着保安制服，应重点加强校门周围安全管理，防止学生受到不法人员侵害。

保安人员按时上班，晚自修结束后，负责关教学楼与办公楼楼层灯，以及开安全报警器，晚上10：00开报警器，明晨5:30关报警器，夜间不定期巡视校园。

三、访客必须履行入校手续，经同意后应填写会客单才可进校。

四、学校大门没有人员出进及时关闭。

五、周一至周五学生家长拿来生活用品寄存在传达室，办好寄存手续，然后同班主任联系后，学生亲自到传达室凭自己的胸卡领物品，必须有学生签名手续。

六、教职工上班时中途外出，必须有校长签发出门证才可出校门，其它一律不得无故出校门。