2020年“公开解难题-民主促发展”主题实践活动
教育实践活动综述(11.07)
教育实践活动综述(11.07)打通服务群众最后一公里奏响为民务实清廉最强音——我县深入开展党的群众路线教育实践活动综述这是一场场涤荡心灵的思想洗礼；这是一遍遍触及灵魂的心灵拷问；这是一场场抓铁有痕的作风锤炼；这是一次次化解难题的转型升级……今年2月份以来，我县共32个乡镇（街道）、80个县直单位、141个子单位和573个村（居、社区）、1044个党组织、22197名党员积极投身于群众路线教育实践活动。
活动开展以来，全县党员干部紧紧围绕“为民务实清廉”主题，以“忠实务实实干兴县、同心同苦同步小康”为总载体，以“整四风、解难题、推发展、促改革、惠民生”为总抓手，荡涤作风之弊、祛除行为之垢、建立为民之制，切实打通了服务群众最后一公里，奏响了为民务实清廉的最强音，交上了一份让人民群众满意的“答卷”。
领导带头作示范行胜于言，春风化雨。
领导干部既是教育实践活动的组织者、推进者、监督者，更是活动的参与者，在党性党风锤炼中起着十分重要的示范引领作用。
只有领导干部从自身做起，一级带着一级干，一级做给一级看，才能形成各级干部、全体党员广泛参与教育实践活动，人人践行群众路线和改进作风的生动局面。
活动一开始，我县就坚持以高起点谋划部署，高标准严格要死角”的四种方式，做到谈心交心覆盖率达100%，共提出相互批评意见360条。
在县委的带头下，各参学单位通过谈心交心活动，坦诚交流思想，党员干部卸下包袱、敞开心扉，把心里话说出来、把意见找出来、把责任扛起来，加深了理解、消除了隔阂、增进了团结，形成了工作共同干、办法共同想、责任共同担的团结局面，共提出相互批评意见万余条，为扎实开展专题民主生活会打下了坚实基础。
注重学习扎根基“基础不牢，地动山摇。
要开展好教育实践活动，学习教育是前提、是基础、是保障。
各参学单位要注重一把手带头学，切实把学习摆在更加突出的位置。
”3月10日，县委书记崔英魁在县委常委会党的群众路线教育实践活动第一次集中学习会上如是说。
建筑工程公司公开解难题民主促发展工作总结精选
建筑工程公司公开解难题民主促发展工作总结中国××公司工会在开展“公开解难题、民主促发展”主题活动中，从“五抓五促”入手，发挥职代会民主管理和厂务公开作用，坚持依靠职工群众办企业方针，集思广益破解生产经营中的难题，激发和调动职工的劳动热情和创造活力，有力促进企业的可持续发展。
一、抓提案落实，促企业发展。
在20××年职代会上，××公司工会共征集提案103条，涉及生产经营、职工培训、项目管理、经营开发、企业文化、福利待遇等多个方面，反应出职工代表参政议政的意识明显增强。
该公司工会畅通提案承办落实渠道，采取“晒、议、评”方式，将提案的内容发布在内部OA信息平台之上，公示公开提案承办情况；同时将提案承办落实登记表下发本部部门，由部门评议承办提案；同步开展网络评选优秀提案活动，让职工群众选出了心中的10条优秀提案。
此项措施的推行不仅增强了职代会工作的透明度，而且提高了职工群众参与优秀提案评选工作的积极性，还使各项提案的最终落实情况受到职工群众的监督，促使承办部门加大落实力度，提高了提案承办质量及落实率达。
该公司工会始终坚持依靠职工办企业方针，通过积极承办落实职代会提案，职工单身宿舍改建、职工保险福利待遇、“希望阶梯”人才规划等职工关心的提案得到落实，进一步维护了职工权益，促进了企业稳定发展。
二、抓专项公开，促民主管理。
××公司工会通过施行《厂务公开民主管理控制程序手册》，成立专项公开领导小组，采取“两级公开、纪检参与、专项公示”的形式落实职工的知情权和参与权。
20××年该公司工会及时调整厂务公开领导小组和专项公开小组，明确了5大专项公开内容的职责和范围，通过职工代表或纪检干部参与党政联系会议、生产调度会议、大宗物资设备采购招标会、废旧物资设备处理招标会等形式监督经营管理；通过职工董事、监事参与公司经营管理重大决策反映职工切身利益合理诉求；通过内部OA信息平台建立15项专项公开公示模块，让职工群众参与公司生产经营管理；该公司30个基层工会建立健全了厂务公开制度，普遍了设置公开专栏，坚持开展月度公开公示、季度上报信息；实施专项公开制度以来，该公司在工资奖金分配、劳务队伍选择、业务招待费支出、废旧物资处理、民主评议领导干部等涉及职工切身利益方面及时进行了公示公开，展出公开专栏3期，专项公开内容公示50余条，保障了职工群众的知情权。
“破难题、送服务、促发展”专项活动总结
区外经贸局贯彻落实“破难题、送服务、促发展”专项活动情况总结根据区委《关于在全区开展““破难题、送服务、促发展”专项活动通知》（*党办[2008]84号）的精神，结合当前我区开放型经济实际，我局开展了以破解“外贸出口难”、“项目落地难”为主要内容的专项活动，现将有关情况总结如下：一、主要工作(一)成立组织机构。
为认真贯彻落实“破难题、送服务、促发展”专项活动，我局成立了专项活动领导小组，由局长任组长，分管副局长任副组长，局其他班子成员为组员，下设专项活动领导小组办公室，具体做好活动的组织、实施、宣传和总结。
(二)制订活动方案。
根据我区外贸出口面临的主要问题，我局重点围绕外贸企业政策信息掌握、展会摊位安排、新兴市场开拓、出口信用保险投保、外贸人才需求和贸易壁垒应对等情况，开展有针对性的调研，并制订了以“五个一百”服务活动为核心的破解“外贸出口难”活动方案。
(三)开展服务活动。
我局重点开展了以下几项工作：一是召开座谈会。
今年上半年，连续四次组织召开了外贸企业座谈会，其中由区政府组织，薛维海区长参加的座谈会一次；由我局组织，王洪平副区长参加的三次。
二是开展问卷调查。
拟定下发调查问卷350多份，其中回收近200份。
问卷企业就生产成本增加、商标国际注册、新兴市场开拓、资金周转、信保融资等方面提出了许多意见和建议，为出台各种政策措施提供了量化依据。
三是开展调研活动。
8月初，我局机关干部开展了进“百家企业调研活动”，深入了解外贸出口的困难和问题，目前已走访企业50多家。
走访过程中仔细询问企业所遇到的难题，讨论造成企业困难的原因，共同研究解决问题的方法和对策。
四是组织政策宣讲。
8月中旬，我局组织200多家外贸企业进行政策宣讲，共有207人次参加。
重点有关外经贸扶持奖励政策给予详尽介绍与解释。
同时，还编印1000册《开放型经济政策汇编》免费下发给企业，供企业参考。
五是开展融资业务。
一方面与中信保**公司进行洽谈，给予我区企业出口信保费率优惠，支持鼓励信保公司开展信保融资业务，积极为我区中小外贸企业解决融资问题。
中华全国总工会关于加强公司制企业民主管理工作的意见
中华全国总工会关于加强公司制企业民主管理工作的意见为贯彻落实党的十八大关于扩大社会主义民主、完善基层民主制度的精神，适应当前我国现代企业发展形势的要求，充分发挥以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度在完善现代企业法人治理结构、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、促进公司制企业又好又快发展中的积极作用，根据《公司法》、《劳动法》、《劳动合同法》及《企业民主管理规定》等法律法规，现就加强公司制企业民主管理工作提出如下意见。
一、充分认识加强公司制企业民主管理工作的重要意义随着我国公有制企业改革逐步深化、非公有制企业不断发展，公司制作为现代企业的有效组织形式已成为不同所有制企业改革发展的普遍选择。
依照《公司法》、《公司登记管理条例》成立的公司制企业，其法人治理结构在推动企业明晰产权、明确责权、强化监督、科学管理方面发挥了积极作用。
同时，公司制企业依照《公司法》设立职工董事职工监事，建立健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，加强了所有者、经营者和劳动者之间的有效沟通和协调，维护了职工合法权益，推动了劳动关系和谐发展，完善了法人治理结构，形成了中国特色企业管理制度。
根据当前经济形势和企业发展的客观需要，按照党的十八大关于“全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利”的要求，依靠职工办企业，将民主管理制度融入企业法人治理结构，是加强基层民主政治建设的客观需要，是企业遵守国家法律法规经营管理的法定责任，是完善企业决策机制、实现科学管理可持续发展的必然要求，是构建和谐劳动关系、实现职工与企业共同发展的重要保证。
各级工会要充分认识加强公司制企业民主管理工作的重要性和必要性，促进公司制企业不断拓宽民主管理的范围和途径，不断丰富内容和形式，保障广大职工享有更多更切实的民主权利。
要认真贯彻执行《公司法》、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》、《企业民主管理规定》等法律法规和政策规定，推动公司制企业依法建立健全职工代表大会制度、职工董事职工监事制度，推进厂务公开，开展民主协商，建立集体合同制度，维护职工合法权益，促进公司制企业又好又快发展。
“公开解难题-民主促发展”主题实践活动
国电蚌埠发电有限公司认真组织“公开解难题，民主促发展”主题实践活动在全国企事业单位及蚌埠市总工会广泛开展“公开解难题、民主促发展—职工代表大家谈”主题活动中，国电蚌埠发电有限公司围绕企业中心任务和职工需求，找准“切入点、结合点、深入点”，把握主题、注重实效，有针对性地深入开展，实现了企业与职工互惠共赢，使企业依靠职工发展、职工依靠企业生存得到了具体体现。
为确保主题活动取得实效，国电蚌埠发电有限公司成立了由公司总经理于国梁、党委书记、纪委书记、工会主席周海文任组长，副总经理李庆玉、总会计师艾志刚、副总经理薛春航任副组长，各党支部书记、党群工作部负责人为成员的厂务公开民主管理领导小组，形成了党委统一领导、党政共同负责、各方面齐抓共管、职工群众广泛参与的领导体制和工作格局，进一步健全了企业民主管理长效机制，并将厂务公开民主管理纳入党委目标化考核和工会争先创优之中，推进了“公开解难题、民主促发展”活动不断深化。
一、拓展民主管理空间，夯实厂务公开基础公司将职工代表大会作为职工参与民主决策、民主管理和民主监督的主要载体和渠道，坚持每年召开职代会。
2月28日公司一届五次职工（会员）代表大会隆重召开。
省公司副总经理王文飚、政治工作部和监察审计部副主任史晓雷出席会议。
公司总经理于国梁、党委书记、纪委书记、工会主席周海文、副总经理李庆玉、总会计师艾志刚、副总经理薛春航，以及全体职工代表参加了会议。
会议传达学习了集团公司“两会”和省公司工作会议精神，全面总结了我公司2011年工作，分析了当前面临的形势，部署了2012年工作任务。
会上，与会代表听取、审议并通过了总经理工作报告、工会工作报告，对包括2012年建议计划、2012年财务预算在内的9项专题报告进行了审议。
公司总经理于国梁和党委书记周海文与公司各部门负责人签订了2011年度目标责任书。
二、积极建设内部公开平台，畅通厂务公开渠道在厂务公开的形式上，公司除了积极发挥好职工代表大会这一“主渠道”作用之外，还积极探索创新适合公司特点的其他厂务公开形式。
学校走基层解难题办实事惠民生活动方案
学校走基层解难题办实事惠民生活动方案一、活动宗旨：以深入基层走访调研为主要途径，通过实事解难、惠民生活的具体行动，为学校插上“服务基层、推进发展”的翅膀。
二、活动目的：1、通过走基层，让学校了解基层实际情况，从而为学校制定服务基层、推进发展的具体措施提供依据。
2、通过实事解难、惠民生活的具体行动，增强学校与基层联系的实际效果，展示学校社会责任的高度。
3、通过活动策划与实施，进一步拓展学校的社会形象，提高学校声誉度和社会影响力。
三、活动形式：全员参与，领导带队、教师学生联合，实地考察、座谈交流、开展体育文艺活动等。
四、活动内容：1、实地考察与座谈交流在此次活动中，学校将前往市、县、乡三级政府，深入社区、农村、企业，实地考察了解基层实际情况。
在考察期间，教师学生除了了解当地经济、文化、社会民生、针对当地特点和实际情况，还将与当地政府、企业、居民进行座谈交流，听取他们的意见和建议，以期了解最真实的社情民意。
2、实事解难惠民生学校将针对挂钩当地实际情况及需求，对一些影响群众利益的问题进行实际解决，为群众办实事，惠民生。
（1）开展文艺体育活动：为群众提供多元化的精神文化活动，增加群众的娱乐休闲活动。
此次活动中，学校将组织开展一场以“学校走基层”为主题的文艺晚会，让群众共同享受艺术文化之美。
（2）慰问困难群众：学校将通过慰问、赠送慰问品等方式，来表达学校对困难群众的支持和关爱。
此次活动，将通过慰问困难老人和留守儿童，让他们能感受到学校的温暖。
（3）义务清洁：学校将组织教职员工和学生志愿者参与街道、社区义务清洁，为本地环境作出贡献。
五、活动成果：通过学校走基层解难题、办实事、惠民生活动，得到了基层各界人士的一致好评，展示了学校服务基层、推进发展的实际效果。
本次活动获得了社会各界的广泛关注和认可，提高了学校的社会影响力和知名度。
“提士气、鼓干劲、解难题、促发展”主题实践活动方案
“提士气、鼓干劲、解难题、促发展”主题实践活动方案为落实中央部署和省委、市委要求，进一步提振精神、激发干劲，努力营造担当作为、干事创业、共谋振兴的浓厚氛围，县委决定在全县开展“提士气、鼓干劲、解难题、促发展”主题实践活动。
一、指导思想深入贯彻党的十九大精神和中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦干部动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”等突出问题，充分调动县、镇两级领导干部干事创业的积极性，带动全县广大党员干部提振精神、增强自信，放下包袱、勇于担当。
要将落实县委、县政府各项重点工作任务贯穿“活动”始终，将创建“营商环境最优县”和“办事难”专项整治工作贯穿“活动”始终，将干部思想作风建设贯穿“活动”始终，抓重点、补短板、强弱项，形成齐心协力抓发展的良好局面，以突出问题的解决和干部思想作风的转变，确保中央部署和省委、市委要求在昌图落实落地，如期完成各项目标任务，加快决胜全面建成小康社会和昌图振兴发展步伐。
二、重点任务深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强振兴发展的责任意识结合“两学一做”学习教育常态化制度化和即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和“四个着力”“三个推进”“忠诚干净担当”等重要论述，深入学习贯彻省委、市委决策和部署，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决纠正思想懈怠、不思进取等倾向，以坐不住的紧迫感、慢不得的危机感、等不起的责任感，全身心投入昌图振兴发展事业。
1．在理想信念方面。
查是否存在信仰迷茫、精神不振、党员意识不强，宗旨意识淡薄等倾向。
看是否做到牢固树立“四个意识”，自觉用党员标准严格要求自己，在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。
2．在战略定力方面。
如何深化三务公开
如何深化三务公开认真贯彻全心全意依靠职工办企业的根本方针，在规范、巩固、深化、创新、实效上下功夫，才能深化厂务公开民主管理，使其真正成为职工群众关心企业改革发展、行使民主权利的重要载体，成为企业实现跨越式发展的助推器。
一、多方联动、多管齐下，不断夯实厂务公开民主管理工作基础。
1、完善多方联动的厂务公开民主管理工作格局。
坚持“党委领导、行政主办、工会协调、纪委监督、群众参与”厂务公开工作格局，建立厂务公开民主管理组织机构，成立由党委书记任组长，总经理、工会主席、纪委书记任副组长，工会、纪委及党政有关职能部门负责人为成员的厂务公开领导小组和公司纪委书记任组长，工会副主席、纪委副书记任副组长的公司厂务公开监督检查小组。
企业基层的车间、工段、班组也相应选配民主管理工作联络员，负责厂务公开民主管理联络、反馈工作，形成“横向到边、纵向到底”的厂务公开民主管理网络，为厂务公开民主管理的有效实施提供组织保证。
2、完善系统的厂务公开民主管理制度体系。
将厂务公开民主管理作为一个受控点，纳入党建质量管理体系和企业风险管理与内部控制管理体系，将厂务公开民主管理，特别是职代会相关工作内容，通过制度的形式固化。
同时，要结合实际，修订完善企业内部的《厂务公开实施办法》、《职工代表大会实施办法》等规章制度，形成厂务公开及职代会组织制度、职代会联席会议制度、民主评议领导干部制度、职工代表提案工作制度、职工代表巡视制度、厂务公开监督检查制度、职工代表述职评议制度的“1+6”配套管理模式。
3、完善良性运转的厂务公开民主管理运行体系。
建立完善的含公开内容、公开范围、公开载体的厂务公开民主管理运行体系。
形成职工代表大会管理体系和企业重大决策、生产经营管理、涉及职工切身利益以及党风廉政建设的厂务公开内容体系，规范职代会的时间、内容、程序和管理，强化了职代会“审议建议权”、“审查同意或否决权”、“审议决定权”和“民主评议监督权”;明确公开形式，各个职能部门按照厂务公开民主管理的内容、形式、层次、时间、方式、责任部门的要求各司其职，实行标准化、程序化操作。
2024年开展“三解三促”活动总结(2篇)
2024年开展“三解三促”活动总结____年是一个具有重要意义的年份，作为我国全面建成小康社会的决胜之年，各级政府积极部署各项工作，为实现经济社会发展目标而努力奋斗。
在这一年，我国开展了“三解三促”活动，旨在解决当前面临的突出问题，并促进经济持续健康发展。
本文将对____年“三解三促”活动进行总结，全面分析其取得的成效和存在的问题，并提出改进措施，以期为今后的工作提供参考。
一、“三解三促”活动概述“三解三促”活动是指解决企业困难、解决民生困难、解决环境问题，促进经济增长、促进就业增长、促进创新发展的活动。
该活动主要通过政策制定、资金投入、组织实施等多种手段，全面推进经济社会发展，并从根本上解决群众关切的问题，提升人民群众的幸福感和获得感。
二、成效总结1. 解决企业困难：通过降低税费负担、减轻行政审批难度等措施，有效解决了一大批企业面临的财务困难和发展阻力。
同时，加大金融支持力度，帮助企业缓解融资难题，提高了生产经营的稳定性和竞争力。
2. 解决民生困难：通过加大社会保障和救助力度，解决了一大批低收入群体的基本生活问题。
此外，加强医疗服务体系建设，优化医疗资源配置，提高了人民群众就医的便利性和保障水平。
3. 解决环境问题：针对严重的污染问题，政府投入大量资金进行治理，加强了对环境监管和执法力度。
同时，加强环境意识教育，提高了公众对环境保护的认识和参与度，改善了环境质量和生态环境。
4. 促进经济增长：政府加大基础设施建设和产业发展投资，推动了国民经济的快速发展。
同时，鼓励企业加大科技创新力度，提高了技术含量和附加值，推动了产业升级和结构优化。
5. 促进就业增长：通过扩大就业岗位、提供创业支持、加强就业培训等措施，有效解决了就业问题，提高了就业率。
同时，促进农村就业和农民工就业，增加了农村劳动力转移就业渠道。
6. 促进创新发展：加大对科研和技术创新的支持力度，鼓励企业加大研发投入，加强产学研用深度融合。
“我为发展献良策、解难题、建新功”主题实践活动方案
“我为发展献良策、解难题、建新功”
主题实践活动方案
一、活动目标
本次主题实践活动旨在激发广大干部职工的积极性和创造性，围绕企业发展目标，聚焦重点难点问题，群策群力、创新实践，为企业高质量发展贡献智慧和力量。
通过活动，达到以下目标：
1. 汇聚发展智慧。
广泛征集干部职工对企业发展的意见和建议，挖掘职工中的优秀创意和典型经验，形成推动企业发展的强大智慧库。
2. 解决实际问题。
针对企业发展中的重点难点问题，组织专业团队进行深入研究和分析，提出切实可行的解决方案，推动问题有效解决。
3. 促进创新创造。
鼓励干部职工立足本职岗位，发挥专业优势，开展技术革新、管理创新等活动，为企业发展注入新的动力和活力。
4. 提升职工素质。
通过活动开展，促使干部职工不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质和业务水平，增强为企业发展贡献力量的能力。
二、活动形式
1. 意见征集：通过问卷调查、座谈会等形式，广泛征集干部职工对企业发展的意见和建议，深入了解职工诉求和期盼。
2. 专题研讨：针对企业发展的重点难点问题，组织专家学者、企业内部优秀人才等开展专题研讨，深入剖析问题根源，寻求解决方案。
3. 创新竞赛：举办企业内部创新竞赛，鼓励职工立足本职岗位，发挥专业优势，开展技术革新、管理创新等活动，评选优秀成果并给予奖励。
4. 实地考察：组织干部职工到先进企业、优秀单位进行实地考察学习，借鉴先进经验，拓宽思路视野。
5. 经验分享：定期组织企业内部经验分享会，邀请在企业发展中取得突出成绩的职工代表分享成功经验和心得体会，激发职工的积极性和创造性。
“走基层解难题办实事惠民生活动情况的报告范文
“走基层解难题办实事惠民生活动情况的报告范文按照市委、市政府统一部署，遂宁市环保局认真落实走基层、解难题、办实事、惠民生活动要求，精心组织，细化方案，责任到人，目标明确。
现将自该活动开展以来的情况报告如下。
一、强化组织领导，夯实走基层活动基础为切实将走基层、解难题、办实事、惠民生活动抓好抓出特色，确保取得的成效，把各项工作落到实处，我局成立了以局党组书记、局长昝中国为组长，党组成员为副组长，各科室、下属事业单位负责人为成员的走基层、解难题、办实事、惠民生活动工作领导小组，设立了专职办公室和工作人员，具体负责走基层活动的日常工作，建立起了全员参与、整体联动的领导体制和工作机制，形成了一把手抓总体，班子成员各司其职，各负其责，中层干部、科室单位全面参与，全力推动走基层、解难题、办实事、惠民生活动开展的工作格局。
二、精心谋划方案，丰富走基层活动内容要求全体党员干部要以思想上为民利民、工作上便民惠民、作风上亲民爱民，进一步加强党性锻炼，改进作风，推动全市环境保护工作持续发展为总体要求，以推进农村连片环境综合治理为抓手，以改善生产生活条件，提升发展水平为目标，全面落实深入基层听民意、宣传培训强民智、落实项目惠民生、化解矛盾促民和、勤送温暖聚民心、建强班子带民富和转变作风顺民愿等七项任务。
三、践行活动要求，落实走基层活动安排更多工作总结范文延伸阅读办实事促发展活动总结范文某某县质量技术监督局全体干部职工不断提高政治素质和业务素质，把“亲企、扶企、联企、兴企”活动做活做细，通过服务与企业和谐相处，为基层办实事，办实事促发展。
具体做法是：服务企业签协议。
服务基层出新招。
我们还通过转变工作方式方法服务基层。
201某年我局改变过去由乡、镇、村医疗站点将在用血压计（表）和b超送到我局检定的做法，改由检定员带上标准器、修理配件及工具到乡、镇卫生院，由乡、镇卫生院配合通知所辖区的村级医疗站点把血压计（表）拿到乡、镇卫生院检定。
破难题、清障碍、促落实活动总结
开展“破难题、清障碍、促落实”活动总结为加快我院发展，实现新跨越，今年3月份以来，按照中共封开县委封开县人民政府关于开展“破难题、清障碍、促落实”主题实践活动的统一安排和部署，结合工作实际和“承诺、践诺、评诺”活动的开展，我院切实开展“破难题、清障碍、促落实”活动。
一年来，通过全院干部职工的共同努力，各项工作开展顺利，取得了较好的成效，现将有关情况汇报如下：一、领导重视，周密部署，组织到位县委、县政府开展“破难题、清障碍、促落实”活动动员大会后，我院领导高度重视，迅速组织召开活动动员大会，充分认识到开展“破难题、清障碍、促落实”活动的重要性。
为确保成效，切实破难题促发展，我院制定了工作方案，明确目标任务和活动时间安排，并加强领导，明确职责，成立了院长任组长，副院长为副组长、各科室主任为成员的深入开展“承诺、践诺、评诺”活动领导小组，下设办公室专门办事机构，统筹各项工作顺利开展，确保组织到位，思想到位，监督到位。
二、深入调研，查难题，定目标1、开展调研活动。
围绕加快医院发展、提高服务水平，提高患者职工满意度为重点，4月中旬进行了一次调研活动，在确定了今年重点工作目标任务的基础上，从制约重大项目（工作）科学发展的难点问题和群众关心的热点问题入手，认真查找制约推进重大项目（工作）建设中的难题、障碍。
2、召开征求意见座谈会。
4月中旬，我院以推进医院科学全面发展，切实为患者、职工办实事、做好事、谋福利为主题，召开一次破解难题征求意见座谈会，院领导及各科室负责人参加，并邀请了社会监督员代表和群众代表参加。
会议归纳出今后重点工作的方向和突破口：一是缓解人才缺，高技术水平人员少的难题；二是缓解医疗服务水平与群众健康需求差距较大的难题；三是解决人才队伍不稳定，人员流动较大的难题；四是缓解医院仪器设备紧缺、部分设备落后、残旧的问题；五是缓解病人候诊时间长，缴费排队时间长的问题；六是解决职工住房紧张的问题。
三、攻坚克难，确保成效确定重点工作方向和突破口后，我院迅速落实措施，举全院力量，抓紧破难清障，取得了较好的成效。
“三基”工作实施方案
“三基”工作实施方案为全面贯彻落实《关于进一步强化提升“三基”工作的指导意见》（中国石化企〔2015〕516号）、《中石化石油工程公司进一步强化提升“三基”工作实施方案》（中石化油工企〔2015〕250号）和《中原石油工程公司“三基”工作实施方案》（中工经〔2016〕41号）文件精神，进一步加强基层建设，夯实管理基础，提高队伍素质，切实提升公司管理水平和竞争实力，**公司**项目部特制定本实施方案：一、指导思想认真贯彻落实集团公司和中石化石油工程公司加强“三基”工作的指示精神，培养“严细实恒”的工作作风，以市场为导向，以效益为中心，以强化“三基”工作为主线，以提升基层管理工作和“两保一压三提升”活动为载体，坚持继承与创新相结合，坚持“三基”管理与专业管理相结合，坚持全面抓与重点抓相结合，加强基层管理体系建设，建立健全和有效落实岗位责任制，全面提升基层建设、基础管理和全员素质，有效推动**项目部生产经营管理水平和核心竞争力的不断提高。
二、组织机构**项目部成立“三基”工作领导小组组长：****成员：*****************领导小组统一组织领导项目部的“三基”工作，审定项目部“三基”工作实施方案、“三基”工作标准并监督实施、审定“三基”工作评比结果。
三、工作目标通过强化提升“三基”工作，全面提升基层建设标准、基础管理水平和员工基本素质，努力做到基层建设规范化、基础工作精细化、基本功训练体系化，为建设一流石油工程队伍奠定坚实基础。
通过系统的“三基”工作建设，实现以下工作目标：（一）基层组织坚强有力2016年不断深化完善基层党组织建设，做好四好领导班子创建，局级党建示范点荣誉保持等工作。
2017年争创优秀基层党组织。
2018年实现基层党组织建设和班组建设规范化、制度化，基层党组织战斗堡垒作用持续增强，“四好”领导班子优良率达90%以上。
（二）基础管理科学规范1.岗位责任制不断完善2016年制定发布岗位目录，建立健全岗位责任制。
“解难题、促发展”的有效举措和实际成效,请注意与主题教育的规
“解难题、促发展”的有效举措和实际成效,请注意与主题
教育的规
摘要：
一、主题教育的目的和意义
二、解难题、促发展的有效举措
三、实际成效的体现
四、对未来的展望
正文：
主题教育的目的是为了提高全体党员干部的思想政治素质，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
通过解难题、促发展的有效举措，达到推动全面发展的目标。
解难题、促发展的有效举措主要包括以下几个方面：一是加强理论学习，提高党员干部对国家大政方针的理解和把握；二是深入开展调查研究，了解基层实际情况，为政策制定提供依据；三是推动改革，破除制约发展的体制机制障碍；四是全面从严治党，加强党风廉政建设，营造良好政治生态。
实际成效的体现主要表现在以下几个方面：一是经济发展取得新成绩，国内生产总值、城乡居民收入等核心指标稳步增长；二是民生得到改善，脱贫攻坚取得决定性进展，基本公共服务水平不断提高；三是生态文明建设成效显著，环境质量改善，资源利用效率提高；四是政治生态明显好转，党风廉政建设深入推进，反腐败斗争取得压倒性胜利。
“解难题、促发展”的有效举措和实际成效,请注意与主题教育的规
“解难题、促发展”的有效举措和实际成效,请注意与主题教育的规（最新版）目录1.引言2.“解难题、促发展”的有效举措1.举措一2.举措二3.举措三3.“解难题、促发展”的实际成效1.成效一2.成效二3.成效三4.与主题教育的规范要求相结合的情况1.结合点一2.结合点二3.结合点三5.结论正文一、引言随着社会经济的不断发展，我国面临诸多挑战与机遇。
为了更好地解决难题、推动发展，各级政府及有关部门积极探索并实施一系列有效举措。
同时，结合主题教育的规范要求，将解决问题与发展经济相结合，以期实现我国经济社会持续健康发展。
二、“解难题、促发展”的有效举措1.举措一：实施创新驱动发展战略，提高科技创新能力，推动产业结构升级。
2.举措二：加大对中小微企业的支持力度，促进民间投资，激发市场活力。
3.举措三：推进供给侧结构性改革，优化资源配置，提高经济效益。
三、“解难题、促发展”的实际成效1.成效一：我国科技创新能力不断提升，重大科技成果不断涌现，为经济社会发展提供了有力支撑。
2.成效二：中小微企业发展迅速，吸纳了大量就业，促进了社会稳定和谐。
3.成效三：供给侧结构性改革取得明显成效，产能过剩、库存过高等问题得到有效缓解，经济发展质量不断提高。
四、与主题教育的规范要求相结合的情况1.结合点一：加强党风廉政建设，严明党的纪律，推动党风廉政建设和经济社会发展相融合。
2.结合点二：深入开展调查研究，了解民情，发挥群众智慧，推动政策更加科学合理。
3.结合点三：发挥党组织的战斗堡垒作用，加强基层组织建设，将党的领导贯穿到经济社会发展全过程。
五、结论通过实施一系列“解难题、促发展”的有效举措，以及与主题教育的规范要求相结合，我国在经济社会发展方面取得了显著成效。
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XX有限公司
MS-CARE-01
社会责任及EHS
手册
（1.0版）
制订：
审批：
2020-1-1发布2020-1-1实施
***有限公司认真组织
“公开解难题，民主促发展”主题实践活动在全国企事业单位及蚌埠市总工会广泛开展“公开解难题、民主促发展—职工代表大家谈”主题活动中，***有限公司围绕企业中心任务和职工需求，找准“切入点、结合点、深入点”，把握主题、注重实效，有针对性地深入开展，实现了企业与职工互惠共赢，使企业依靠职工发展、职工依靠企业生存得到了具体体现。
为确保主题活动取得实效，***有限公司成立了由公司总经理于***、党委书记、纪委书记、工会主席周海文任组长，副总经理李庆玉、总会计师艾志刚、副总经理薛春航任副组长，各党支部书记、党群工作部负责人为成员的厂务公开民主管理领导小组，形成了党委统一领导、党政共同负责、各方面齐抓共管、职工群众广泛参与的领导体制和工作格局，进一步健全了企业民主管理长效机制，并将厂务公开民主管理纳入党委目标化考核和工会争先创优之中，推进了“公开解难题、民主促发展”活动不断深化。
一、拓展民主管理空间，夯实厂务公开基础
公司将职工代表大会作为职工参与民主决策、民主管理和民主监督的主要载体和渠道，坚持每年召开职代会。
2月28日公司一届五次职工（会员）代表大会隆重召开。
省公司
副总经理王***、政治工作部和监察审计部副主任史***出席会议。
公司总经理于***、党委书记、纪委书记、工会主席**、副总经理李**、总会计师艾**、副总经理薛**，以及全体职工代表参加了会议。
会议传达学习了集团公司“两会”和省公司工作会议精神，全面总结了我公司2011年工作，分析了当前面临的形势，部署了2012年工作任务。
会上，与会代表听取、审议并通过了总经理工作报告、工会工作报告，对包括2012年建议计划、2012年财务预算在内的9项专题报告进行了审议。
公司总经理于***和党委书记周**与公司各部门负责人签订了2011年度目标责任书。
二、积极建设内部公开平台，畅通厂务公开渠道
在厂务公开的形式上，公司除了积极发挥好职工代表大会这一“主渠道”作用之外，还积极探索创新适合公司特点的其他厂务公开形式。
公司将内网主页建设成落实厂务公开的“主阵地”，通过内网及时发布公司最新管理动态及与职工利益息息相关的制度机制；每月定期编发月度考核会议纪要、党群工作通报、人力资源管理简讯、二期工作通报等各类工作简报；根据公司阶段性工作重点建立#1机组大修等专题栏目。
今年上半年，公司内网先后发布各类新闻稿件342余篇，及时公开发布涉及部门调整、岗位变动、薪酬变化等热点问题通知及各类规章制度办法，使公司内网成为传递公司重要管理动态，反映基层工作信息的有效平台。