贯彻全民所有制工业企业职工代表大会条例实施细则
福建省全民所有制工业企业职工代表大会实施细则
职工代表大会制度第一章总则第一条根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和《福建省全民所有制工业企业职工代表大会实施细》及有关规定，结合本企业实际，特制定本制度。
第二条企业在实行厂长（经理）负责制的同时，必须通过职工代表大会（职工大会，下同）和其他形式实行民主管理。
第三条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，组织职工参加民主管理和民主监督。
第四条职工代表大会接受企业党的基层委员会的领导，在法律规定的范围内行使职权；支持厂长（经理）依法行使职权，保证厂长（经理）负责制在本企业的实施。
第五条职工代表大会实行民主集中制。
第二章职工代表大会的组织制度第六条职工代表大会每三至五年换届。
至少每年召开一次大会。
每次大会必须有三分之二以上的职工代表出席。
遇有重大事项，经厂长（经理）、企业工会主席或三分之一以上职工代表的提议，可召开临时会议。
职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。
第七条职工代表大会根据需要，设立生产经营、规章制度、生活福利、干部评议监督等专门委员会（或专门小组，下同）。
专门委员会主要职责：审议提交职工代表大会的有关议案；在职工代表大会闭会期间，审定分工范围内临时决定的问题；检查、督促有关部门贯彻执行职工代表大会决议和职工提案的处理；办理职工代表大会交办的其他事项。
第八条职工代表大会选举主席团主持会议。
主席团实行非常任制，在预备会上选举产生。
主席团成员中工人、技术人员、管理人员应超过半数。
主席团主要职责：1、审议通过大会议程；2、主持大会期间的各项活动；3、审查各专门委员会组建方案，并提出人选的建议；4、听取工作机构、专门委员会的工作汇报和各代表团对议案审议的意见，提出大会决议草案；5、处理大会期间的其他事项。
第九条职工代表大会依法推选职工代表参加企业管理委员会，协助厂长（经理）决定企业的重大问题。
职工代表大会条例实施细则
职工代表大会条例实施细则第一章总则第一条为切实发挥职工代表大会作用，保障职工依法行使民主管理权利，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，促进企业持续健康协调发展，根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，结合市局（公司）实际，制定本实施细则。
第二条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。
是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第三条市局（公司）实行局长经理负责制，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，保障发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、维护职工合法权益等方面的权力和作用。
第四条职工代表大会接受同级党组织的领导和上级工会组织的指导，贯彻执行党和国家的方针、政策以及本单位的规章制度，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
第五条职工代表大会应积极支持行政依法行使职权，团结和动员广大职工发扬企业主人翁精神，努力完成各项工作任务。
第六条职工代表大会实行民主集中制第二章职工代表大会职权第七条职工代表大会依法对企业重大决策、重要规章制度、职工生活福利等重大事项行使审查、建议、决定和监督权。
其职权是：（一）定期听取企业的工作报告和企业财务工作报告，审议企业发展的长远规划，重大改革方案、基本建设方案、职工培训计划和业务招待费使用情况以及实行办事公开民主管理和集体合同履行情况。
（二）审议通过企业工资分配方案、医疗改革方案、劳动保护措施、安全生产规定、奖惩办法以及关系职工利益的其他各项改革方案和重要规章制度。
（三）审议决定有关职工生活福利的重大事项。
（四）民主评议、监督企业领导干部，并提出相关建议。
（五）企业与工会协商确定需由职工代表大会行使的其他职权。
第八条在职工代表大会上，由局长经理代表行政，工会主席代表职工签订集体合同，为企业发展的共同目标，互相承担义务，保证贯彻执行。
第三章职工代表第九条根据企业的实际情况和需要，职工代表大会和会员代表大会可以合并召开，职工代表和会员代表可以兼任，凡是市局（公司）工会会员均可当选为职工代表。
职工代表大会实施细则(四篇)
职工代表大会实施细则第一章总则第一条根据____《宪法》以及《全民所有制工业企业职工代表大会条例》《____全民所有制工业企业法》的精神，特制定本条例实施细则。
第二条所职工代表大会(简称职代会)是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理的权利机构。
所工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第三条职代会在所党委领导下，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，正确处理国家、____、个人三者利益关系，在法律规定范围内行使职权。
第四条职代会应当积极支持所长行使经营管理决策和统一指挥生产、科研活动的职权。
第五条建立和健全职代会制度和其他民主管理制度，保障与发挥工会____和职工代表在审议企业重大决策，监督行政领导，维护职工合法权益等方面的权利和作用。
第六条职代会实行民主集中制。
第二章职权第七条职代会行使下列职权(一)审议建议权定期听取所长的工作报告；审议企业的经营方针、长远规划、年度计划；基本建设方案；重大技术改造方案；职工培训计划；财务预决算提出意见和建议；自有资金分配和使用方案。
(二)____同意或否决权对企业的工资调整方案；奖金分配方案；劳动保护措施；对职工的奖励办法以及企业重要的规章制度进行____。
(三)审议决定权：对职工福利基金使用方案；职工住宅分配方案；其他有关职工生活福利的重大事项进行审议决定。
(四)评议、监督权定期评议监督各级领导干部、对所长的任期目标和应履行的职责进行监督，对中层干部的工作情况可向所长提出表扬、奖励、晋升或批评、处分、免职的建议。
(五)民主选举权根据上级主管部门的部署或经上级主管部门批准，职工代表大会民主推荐或选举企业行政领导，并将选举结果报主管部门批准。
第八条职代会的任务(一)协同党政部门抓好“两个”文明建议，对职工进行思想、纪律和职业道德教育。
(二)职代会要教育全所职工支持所长行使职权，动员职工贯彻所的各项规定，自觉遵守纪律，努力完成各项任务。
职工代表大会条例实施细则
第一章总则第一条为贯彻落实《中华人民共和国全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》，加强企业民主管理，保障职工合法权益，提高企业经济效益，结合我国实际情况，特制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于全民所有制工业企业及其分支机构。
第三条职工代表大会（以下简称职代会）是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。
第四条职代会应充分发挥职工在企业民主管理中的作用，维护职工合法权益，促进企业健康发展。
第五条职代会工作应遵循以下原则：（一）依法行使职权，保证职工民主权利的实现；（二）坚持民主集中制，充分发扬民主，集中正确意见；（三）坚持实事求是，注重实效，为职工办实事、办好事；（四）坚持党的领导，贯彻执行党的方针、政策和国家法律法规。
第二章职代会组织第六条职代会由企业全体职工或者职工代表组成。
第七条职工代表应当具备以下条件：（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导；（二）遵纪守法，具有良好的职业道德；（三）熟悉本企业生产经营、技术管理等方面的情况；（四）热心为职工服务，有较强的民主意识和参政议政能力。
第八条职工代表产生方式：（一）职工人数在100人以下的企业，由全体职工直接选举产生；（二）职工人数在100人以上的企业，由车间、科室、班组等基层单位推选产生。
第九条职工代表实行任期制，任期与职代会届期相同。
职工代表任期届满，应当重新选举产生。
第十条职代会设立主席团，主席团由职工代表选举产生。
第十一条职代会主席团职责：（一）召集和主持职代会会议；（二）组织实施职代会决议；（三）组织职代会闭会期间的日常工作；（四）负责职代会与上级工会组织的联系。
第十二条职代会设立办公室，负责职代会日常工作。
第三章职代会职权第十三条职代会行使下列职权：（一）听取和审议企业工作报告，对企业的生产经营、财务状况等进行监督；（二）审议和决定企业重大决策事项，包括但不限于：1. 企业发展规划和年度工作计划；2. 企业改革、改制、兼并、破产等重大事项；3. 企业劳动保护、安全生产、环境保护等重大事项；4. 企业工资、福利、奖惩等重大事项；5. 企业重大技术改造、技术引进等重大事项。
企业职工代表大会实施细则范文(3篇)
2、讨论和审定大会的议程及提交大会通过的各项决定和决议。
第十八条职工代表大会在其职权范围内决定的事项，非经职工代表大会同意不得修改。
第四条职工代表大会接受厂党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
第五条职工代表大会应当积极支持总经理执行和实施厂部____决定和行使总经理对厂业务活动管理运作的指挥控制权，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。
第三条 明确企业职工代表大会的组成、选举与表决程序、职责及权利、会议制度等相关事项，确保企业内部民主决策与管理的科学性、合法性和民主性。
第二章 组 织
第四条 企业职工代表大会由企业全体职工通过选举产生的代表组成，代表任期为三年。
第五条 代表人数按照企业职工总数和比例进行确定，代表总数不得少于10人。
第七章附则
第三十三条本审实施细则由职工代表大会审议通过后生效。
职工代表大会
第一章
总则
第一条根据《全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益，结合我厂实际，特制定本实施细则。
3、模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。
第四章
____制度第十六条职工代表大会每____年为____届，每半年召开一次职工代表会议，每次会议必须有三分之二以上职工代表出席，职工代表大会进行选举和决议，必须经到会职工代表过半数通过。
第十七条职工代表大会选举主席团，成员中应有工人、技术人员、管理人员和企业领导干部，其中，工人、技术人员、管理人员应超过半数。主席团实行常任制，每届任期____年，大会期间，由主席团成员轮流担任执行主席。主席团的职责是：
职工代表大会实施细则
职工代表大会条例实施细则第一章总则第一条根据中华人民共与国《宪法》以及《全民所有制工业企业职工代表大会条例》《中华人民共与国全民所有制工业企业法》的精神,特制定本条例实施细则。
第二条所职工代表大会(简称职代会)就是企业实行民主管理的基本形式,就是职工行使民主管理的权利机构。
所工会委员会就是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。
第三条职代会在所党委领导下,贯彻执行党的路线、方针、政策与国家的法律、法规,正确处理国家、集体、个人三者利益关系,在法律规定范围内行使职权。
第四条职代会应当积极支持所长行使经营管理决策与统一指挥生产、科研活动的职权。
第五条建立与健全职代会制度与其她民主管理制度,保障与发挥工会组织与职工代表在审议企业重大决策,监督行政领导,维护职工合法权益等方面的权利与作用。
第六条职代会实行民主集中制。
第二章职权第七条职代会行使下列职权(一)审议建议权定期听取所长的工作报告;审议企业的经营方针、长远规划、年度计划;基本建设方案;重大技术改造方案;职工培训计划;财务预决算提出意见与建议;自有资金分配与使用方案。
(二)审查同意或否决权对企业的工资调整方案;奖金分配方案;劳动保护措施;对职工的奖励办法以及企业重要的规章制度进行审查。
(三)审议决定权:对职工福利基金使用方案;职工住宅分配方案;其她有关职工生活福利的重大事项进行审议决定。
(四)评议、监督权定期评议监督各级领导干部、对所长的任期目标与应履行的职责进行监督,对中层干部的工作情况可向所长提出表扬、奖励、晋升或批评、处分、免职的建议。
(五)民主选举权根据上级主管部门的部署或经上级主管部门批准,职工代表大会民主推荐或选举企业行政领导,并将选举结果报主管部门批准。
第八条职代会的任务(一)协同党政部门抓好“两个”文明建议,对职工进行思想、纪律与职业道德教育。
(二)职代会要教育全所职工支持所长行使职权,动员职工贯彻所的各项规定,自觉遵守纪律,努力完成各项任务。
企业职工代表大会实施细则
企业职工代表大会实施细则篇一：企业职工代表大会实施细则企业职工代表大会实施细则第一章总则第一条根据《全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益，结合我厂实际，特制定本实施细则。
第二条在行使总经理负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。
第三条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律的规定行使职权。
厂工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常第四条职工代表大会接受厂党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
第五条职工代表大会应当积极支持总经理执行和实施厂部的决定和行使总经理对厂业务活动管理运作的指挥控制权，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。
第六条员工代表大会实行民主集中制。
第二章职权第七条职工代表大会行使下列职权：1、听取和讨论厂发展和生产经营重大决策方案的报告，听取厂业务招待费使用情况的报告，并提出意见和建议；2、审议通过有关职工工资分配方案，安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题；3、讨论决定厂福利费的使用方案及重大集体福利事项；4、评议监督厂级领导成员及其他高层管理人员，对他们的奖惩提出第八条职工代表大会对总经理在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向总经理提出建议，也可以报告上级主管部门。
第三章职工代表第九条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可以当选为职工代表。
第十条职工代表的产生1、以班组（部室）为单位，由职工提名并进行差额选举选出代表，其当选的票数需为小组成员半数以上，选举结果报厂工会批准。
职工代表大会实施细则(5篇)
职工代表大会实施细则第一章总则第一条根据____《宪法》以及《全民所有制工业企业职工代表大会条例》《____全民所有制工业企业法》的精神，特制定本条例实施细则。
第二条所职工代表大会(简称职代会)是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理的权利机构。
所工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第三条职代会在所党委领导下，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，正确处理国家、____、个人三者利益关系，在法律规定范围内行使职权。
第四条职代会应当积极支持所长行使经营管理决策和统一指挥生产、科研活动的职权。
第五条建立和健全职代会制度和其他民主管理制度，保障与发挥工会____和职工代表在审议企业重大决策，监督行政领导，维护职工合法权益等方面的权利和作用。
第六条职代会实行民主集中制。
第二章职权第七条职代会行使下列职权(一)审议建议权定期听取所长的工作报告；审议企业的经营方针、长远规划、年度计划；基本建设方案；重大技术改造方案；职工培训计划；财务预决算提出意见和建议；自有资金分配和使用方案。
(二)____同意或否决权对企业的工资调整方案；奖金分配方案；劳动保护措施；对职工的奖励办法以及企业重要的规章制度进行____。
(三)审议决定权：对职工福利基金使用方案；职工住宅分配方案；其他有关职工生活福利的重大事项进行审议决定。
(四)评议、监督权定期评议监督各级领导干部、对所长的任期目标和应履行的职责进行监督，对中层干部的工作情况可向所长提出表扬、奖励、晋升或批评、处分、免职的建议。
(五)民主选举权根据上级主管部门的部署或经上级主管部门批准，职工代表大会民主推荐或选举企业行政领导，并将选举结果报主管部门批准。
第八条职代会的任务(一)协同党政部门抓好“两个”文明建议，对职工进行思想、纪律和职业道德教育。
(二)职代会要教育全所职工支持所长行使职权，动员职工贯彻所的各项规定，自觉遵守纪律，努力完成各项任务。
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职工代表大会条例实施细则第一章总则第一条根据《全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益，结合我厂实际，特制定本实施细则。
第二条在行使总经理负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。
第三条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律的规定行使职权。
厂工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第四条职工代表大会接受厂党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
第五条职工代表大会应当积极支持总经理执行和实施厂部的决定和行使总经理对厂业务活动管理运作的指挥控制权，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。
第六条员工代表大会实行民主集中制。
第二章职权第七条职工代表大会行使下列职权：1、听取和讨论厂发展和生产经营重大决策方案的报告，听取厂业务招待费使用情况的报告，并提出意见和建议;2、审议通过有关职工工资分配方案，安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题;3、讨论决定厂福利费的使用方案及重大集体福利事项;4、评议监督厂级领导成员及其他高层管理人员，对他们的奖惩提出建议。
第八条职工代表大会对总经理在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向总经理提出建议，也可以报告上级主管部门。
第三章职工代表第九条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可以当选为职工代表。
全民所有制工业企业职工代表大会条例
全民所有制工业企业职工代表大会条例文章属性•【制定机关】国务院,中国共产党中央委员会•【公布日期】1986.09.15•【文号】•【施行日期】1986.10.01•【效力等级】行政法规,条例•【时效性】现行有效•【主题分类】企业,工会正文全民所有制工业企业职工代表大会条例（一九八六年九月十五日国务院、中共中央发布）第一章总则第一条为保障全民所有制工业企业职工的民主管理权力，充分发挥职工的积极性、智慧和创造力，办好全民所有制工业企业，发展社会主义经济，特制定本条例。
第二条企业在实行厂长负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会（或职工大会，下同）制度和其他民主管理制度，保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。
第三条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第四条职工代表大会接受企业党的基层委员会（含不设基层委员会的党总支部委员会、支部委员会，以下简称党委）的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
第五条职工代表大会应当积极支持厂长行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权．第六条职工代表大会实行民主集中制。
第二章职权第七条职工代表大会行使下列职权：一、定期听取厂长的工作报告，审议企业的经营方针、长远和年度计划、重大技术改造和技术引进计划、职工培训计划、财务预决算、自有资金分配和使用方案，提出意见和建议，并就上述方案的实施作出决议；二、审议通过厂长提出的企业的经济责任制方案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法及其他重要的规章制度；三、审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项；四、评议、监督企业各级领导干部，并提出奖惩和任免的建议。
职工代表大会条例实施细则
职工代表大会条例实行细则（试行）第一章总则第一条根据中华人民共和国《宪法》以及《全民所有制工业企业职工代表大会条例》《中华人民共和国全民所有制工业企业法》的精神，特制定本条例实行细则。
第二条公司职工代表大会（简称职代会）是企业实行民主管理的基本情势，是职工行使民主管理的权益机构。
公司工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第三条职代会在公司党支部领导下，贯彻实行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，正确处理国家、集体、个人三者利益关系，在法律规定范畴内行使职权。
第四条职代会应当积极支持公司总经理行使经营管理决策和统一指挥生产、科研活动的职权。
第五条建立和健全职代会制度和其他民主管理制度，保证与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策，监督行政领导，保护职工合法权益等方面的权益和作用。
第六条职代会实行民主集中制。
第二章职权第七条职代会行使下列职权一、审议建议权定期听取总经理的工作报告；审议企业的经营方针、长远计划、年度计划；基本建设方案；重大技术改造方案；职工培训计划；财务预决算提出意见和建议；自有资金分配和使用方案。
二、审查同意或否决权对企业的工资调剂方案；奖金分配方案；劳动保护措施；对职工的嘉奖办法以及企业重要的规章制度进行审查。
三、审议决定权：对职工福利基金使用方案；职工住宅分配方案；其他有关职工生活福利的重大事项进行审议决定。
四、评议、监督权定期评议监督各级领导干部、对总经理的任期目标和应实行的职责进行监督，对中层干部的工作情形可向总经理提出夸奖、嘉奖、晋升或批评、处罚、免职的建议。
五、民主选举权根据上级主管部门的部署或经上级主管部门批准，职工代表大会民主推荐或选举企业行政领导，并将选举结果报主管部门批准。
第八条职代会的任务一、协同党政部门抓好“两个”文明建议，对职工进行思想、纪律和职业道德教育。
二、职代会要教育公司职工支持总经理行使职权，动员职工贯彻所的各项规定，自觉遵照纪律，努力完成各项任务。
职工代表大会实施细则(7篇)
职工代表大会实施细则第一章总则第一条根据____《宪法》以及《全民所有制工业企业职工代表大会条例》《____全民所有制工业企业法》的精神，特制定本条例实施细则。
第二条所职工代表大会（简称职代会）是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理的权利机构。
所工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第三条职代会在所党委领导下，贯彻执行__路线、方针、政策和国家的法律、法规，正确处理国家、____、个人三者利益关系，在法律规定范围内行使职权。
第四条职代会应当积极支持所长行使经营管理决策和统一指挥生产、科研活动的职权。
第五条建立和健全职代会制度和其他民主管理制度，保障与发挥工会____和职工代表在审议企业重大决策，监督行政领导，维护职工合法权益等方面的权利和作用。
第六条职代会实行民主集中制。
第二章职权第七条职代会行使下列职权（一）审议建议权定期听取所长的工作报告；审议企业的经营方针、长远规划、年度计划；基本建设方案；重大技术改造方案；职工培训计划；财务预决算提出意见和建议；自有资金分配和使用方案。
（二）____同意或否决权对企业的工资调整方案；奖金分配方案；劳动保护措施；对职工的奖励办法以及企业重要的规章制度进行____。
（三）审议决定权：对职工福利基金使用方案；职工住宅分配方案；其他有关职工生活福利的重大事项进行审议决定。
（四）评议、监督权定期评议监督各级领导干部、对所长的任期目标和应履行的职责进行监督，对中层干部的工作情况可向所长提出表扬、奖励、晋升或批评、处分、免职的建议。
（五）民主选举权根据上级主管部门的部署或经上级主管部门批准，职工代表大会民主推荐或选举企业行政领导，并将选举结果报主管部门批准。
第八条职代会的任务（一）协同党政部门抓好“两个”文明建议，对职工进行思想、纪律和职业道德教育。
（二）职代会要教育全所职工支持所长行使职权，动员职工贯彻所的各项规定，自觉遵守纪律，努力完成各项任务。
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第二条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构；公司工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第三条企业实行总经理负责制，必须保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。
第四条职工代表大会接受公司党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
第五条职工代表大会应当成为总经理实现任期目标的坚强后盾，积极支持总经理行使经营管理决策权、生产指挥权。
第六条职工代表大会实行民主集中制。
1精品资料欢迎阅读第二章职权、形式第七条职工代表大会行使下列职权：1、定期听取总经理的工作报告，审议企业的经营方针、中长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、留有资金分配和使用方案和建议。
2、审议通过工资调整方案、资金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法及其他重要的规章制度。
3、审议决定职工互助补充保险基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项；听取和审议司领导关于业务招待费使用情况的报告及其他需经职工代表大会审议和决定的事项。
4、民主评议、监督分司领导，并提出奖惩发起。
第八条在职工代表大会上，由总经理代表行政、工会主席代表职工签订集体合同，为企业发展的共同目标，互相承担义务，保证贯彻执行。
第九条职工代表大会召开的程序1、职代会召开前应做好充分的筹备工作。
工会和行政共同拟定职代会的指导思想，协商确定职代会主要议题，提交党委会和总经理办公会议讨论。
2、在职XXX正式会议召开之前，召开职代会预备会议，并将审议文件发至各代表小组进行充分讨论。
2024年企业职工代表大会实施细则范本（3篇）
2024年企业职工代表大会实施细则范本第一章总则第一条为保障公司职工依法行使民主管理权利，维护职工的合法权益，构建和谐的劳动关系，推进民主管理工作的制度化、规范化，促进公司持续健康快速发展，依据《宪法》、《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《公司法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》以及院工会有关工作规定，结合公司实际制定本实施细则。
第二条实行公司职工代表大会制度(以下简称职代会制度)，是坚持以人为本、践行____、推进公司____建设的基本要求；是调动和发挥广大员工的积极性、主动性、创造性的重要途径；是建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，促进公司又好又快发展的客观需要。
坚持、完善和发展以职代会为基本形式的民主管理制度是公司党委、行政、工会共同的责任。
第三条公司职代会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
公司工会委员会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作，检查、督促职代会决议的执行。
第四条公司职代会接受公司党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、公司和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
第五条公司职代会支持行政领导行使经营管理决策权，教育引导职工爱岗敬业，提高素质，努力完成各项工作任务。
第六条公司职代会实行民主集中制。
第二章职权第七条公司职代会行使下列职权：一、审议建议权。
听取公司年度工作报告、中长期发展规划和年度计划等重要事项的报告；审议公司改制方案和重大改革措施、职工教育培训计划；听取公司制定重要规章制度情况和实行司务公开情况的报告，并提出意见和建议。
二、审议通过权。
审议职工奖惩办法、住房制度改革方案、薪酬改革方案、合同制度等涉及职工切身利益的重要规章制度和重大事项。
在审议、____的基础上进行投票表决，形成同意或否决决议。
三、评议监督权。
建立健全每年评议一次中层以上领导干部制度，按规定的评议程序和评议的原则进行；以领导干部岗位职责为依据，对其德、能、勤、绩等方面进行全面评议和测评，评议和测评结果向职工代表和领导班子成员反馈。
职工代表大会实施细则全文
职工代表大会实施细则全文为认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，保障职工的主人翁地位和民主管理权力，制定了职工代表大会实施，下面是详细内容。
职工代表大会实施细则第一章总则第一条为认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，保障职工的主人翁地位和民主管理权力，充分发挥职工的积极性、智慧和创造性，根据《中华人民共和国全民所有制企业法》、《中华人民共和国公司法》和《全民所有制企业工业企业职工代表大会》以及《公司》，结合公司的实际情况制定本细则。
第二条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
第三条职工代表大会接受公司党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针政策，正确处理好国家、企业、股东和职工之间的利益关系，在法律的范围内行使职权。
第四条公司工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
有权代表和组织职工进行民主管理和民主监督，依法独立负责地开展工作。
第五条公司职工代表大会支持公司股东大会、董事会、监事会和总经理依法行使职权，教育职工遵守公司章程，履行法律、法规规定的权利和义务。
第六条公司职工代表大会实行民主集中制。
第二章职工代表大会职权第七条职工代表大会行使下列职权：一、听取和审议总经理关于企业发展的工作、公司经营计划、公司重大投资、公司中长期发展规划以及因资本运作与公司发生关联的事项的.报告;对公司重要的的制订修改、公司安全生产、劳动保护、年度职工培训、职工薪酬、职工生活福利等，行使审议、建议、的职权。
二、审议通过公司内部分配方案、劳动保护费用、措施和改善劳动条件的方案，奖惩以及其他重要的规章制度。
三、审议决定职工福利基金使用方案、职工住房公积金的管理及其它有关职工生活福利的重大事项。
四、公司中层及以上领导干部进行述职述廉并接受职工代表的评议监督。
五、推选职工代表参加董事会、监事会，并听取其汇报。
职工代表大会有权撤换参加公司董事会、监事会的职工代表。
职工代表大会条例实施细则
职⼯代表⼤会条例实施细则 欢迎来到，下⾯是⼩编给⼤家整理收集的职⼯代表⼤会条例实施细则，欢迎⼤家阅读与收藏。
职⼯代表⼤会条例实施细则 第⼀章总则 第⼀条根据《全民所有制⼯业企业法》和《全民所有制⼯业企业职⼯代表⼤会条例》的规定，为切实加强企业的民主管理，保障企业员⼯依法⾏使民主管理的权利，充分发挥职⼯的积极性和创造⼒，有效提⾼企业素质和经济效益，结合我⼚实际，特制定本实施细则。
第⼆条在⾏使总经理负责制的同时，必须建⽴和健全职⼯代表⼤会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥⼯会组织和职⼯代表在审议企业重⼤决策、监督⾏政领导、维护职⼯合法权益等⽅⾯的权⼒和作⽤。
第三条职⼯代表⼤会是企业实⾏民主管理的基本形式，是职⼯⾏使民主管理权⼒的机构，依照法律的规定⾏使职权。
⼚⼯会委员会是职⼯代表⼤会的⼯作机构，负责职⼯代表⼤会的⽇常⼯作。
第四条职⼯代表⼤会接受⼚党委的思想政治领导，贯彻执⾏党和国家的⽅针、政策，正确处理国家、企业和职⼯三者利益关系，在法律规定的范围内⾏使职权。
第五条职⼯代表⼤会应当积极⽀持总经理执⾏和实施⼚部的决定和⾏使总经理对⼚业务活动管理运作的指挥控制权，团结教育职⼯发扬当家作主精神，努⼒完成和超额完成各项⽣产经营和⼯作任务。
第六条员⼯代表⼤会实⾏民主集中制。
第⼆章职权 第七条职⼯代表⼤会⾏使下列职权： 1、听取和讨论⼚发展和⽣产经营重⼤决策⽅案的报告，听取⼚业务招待费使⽤情况的报告，并提出意见和建议; 2、审议通过有关职⼯⼯资分配⽅案，安全⽣产和劳动保护措施⽅案及主要规章制度等重⼤问题; 3、讨论决定⼚福利费的使⽤⽅案及重⼤集体福利事项; 4、评议监督⼚级领导成员及其他⾼层管理⼈员，对他们的奖惩提出建议。
第⼋条职⼯代表⼤会对总经理在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向总经理提出建议，也可以报告上级主管部门。
第三章职⼯代表 第九条按照法律规定享有政治权利的企业职⼯，均可以当选为职⼯代表。
企业职工代表大会实施细则(3篇)
企业职工代表大会实施细则第一章总则第一条为了加强和规范企业职工代表大会的组织和活动，充分发挥企业职工代表大会在单位管理和决策中的重要作用，制定本细则。
第二条企业职工代表大会是企业内部最高权力机关，是职工依法参与企事业单位管理的基本形式，是集体议事和决策的机构。
第三条企业职工代表大会依法行使下列职权：（一）审议和决定全年的工作任务、发展规划、经营计划、预算和决算；（二）选举和更换企业领导人；（三）监督和评价企业领导人及其团队的工作；（四）决定企业重大投资、贷款和资金使用；（五）调整和完善企业内部的管理制度和规章制度；（六）听取工会工作报告，审议和决定工会工作计划和预算；（七）讨论和决定重大事项和原则性政策；（八）其他职工代表大会法定职权。
第四条企业职工代表大会按照代表式民主原则，实行选举产生的方式，确保代表会议的代表性和代表的合法权益。
第五条企业职工代表大会每届任期为三年。
任期届满后，应当及时组织新一届的代表选举产生。
第六条企业职工代表大会的代表应当遵守宪法和法律，坚持党的领导，履行职务，为职工群众服务，维护职工的合法权益。
第二章选举和产生代表第七条企业职工代表大会代表的选举应当公开、平等、竞争、直接、秘密进行。
第八条企业职工代表大会的代表应当是在职工中享有良好声誉、履职能力较强、代表性较强的人员。
代表应当具备下列条件：（一）热爱企业，忠诚于职工；（二）具有高度的民主意识和组织纪律性；（三）理论水平较高，具备较强的分析和解决问题的能力；（四）有较强的争取职工权益和维护职工合法权益的能力；（五）无违法违纪行为。
第九条企业职工代表大会代表的选举应当符合以下程序：（一）提前制定选举方案，明确选举标准和程序；（二）广泛宣传选举工作，充分听取职工群众的意见；（三）按照选举方案组织选民登记和候选人报名；（四）组织代表候选人进行宣传和群众评议；（五）按照选举方案进行代表选举；（六）公布选举结果，并组织代表进行宣誓。
职工代表大会条例
第一章总则第一条根据《全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益，结合我厂实际，特制定本实施细则。
第二条在行使总经理负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。
第三条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律的规定行使职权。
厂工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第四条职工代表大会接受厂党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
第五条职工代表大会应当积极支持总经理执行和实施厂部的决定和行使总经理对厂业务活动管理运作的指挥控制权，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。
第六条员工代表大会实行民主集中制。
第二章职权第七条职工代表大会行使下列职权：1、听取和讨论厂发展和生产经营重大决策方案的报告，听取厂业务招待费使用情况的报告，并提出意见和建议;2、审议通过有关职工工资分配方案，安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题;3、讨论决定厂福利费的使用方案及重大集体福利事项;4、评议监督厂级领导成员及其他高层管理人员，对他们的奖惩提出建议。
第八条职工代表大会对总经理在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向总经理提出建议，也可以报告上级主管部门。
第三章职工代表第九条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可以当选为职工代表。
第十条职工代表的产生1、以班组(部室)为单位，由职工提名并进行差额选举选出代表，其当选的票数需为小组成员半数以上，选举结果报厂工会批准。
2、厂级领导、工会主席、团委书记，需参加各车间(部室)选举才能成为正式代表。
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贯彻全民所有制工业企业职工代表大会条例实施细则
1 目的
1.0.1 为了贯彻落实全民所有制工业企业职工代表大会条例加强民主管理工作特制定本细则。
2 适用范围
2.0.1 本细则适用于DPDI 职工代表大会。
3 内容
3.1 总则
3.1.1 为了有利于职工群众行使当家作主的民主管理权利充分调动职工的积极性发挥其智能和创造力深化改革，提高企业的经济效益发展社会主义经济，根据中华人民共和国全民所有制工业企业法，全民所有制工业企业职工代表大会条例和总厂贯彻<职工代表大会条例>实施细则的规定，结合DPDI 实际制定本实施细则。
3.1.2 必须建立和健全DPDI 职工代表大会制度和其它形式民主管理制度保障与发挥职工在审议企业重大决策监督行政领导维护职工合法权益等方面的权力和作用。
3.1.3 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式是职工行使民主管理权力的机构。
3.1.4 职工代表大会接受DPDI 党委的思想政治领导贯彻执行党和国家的方针政策正确处理国家企业和职工三者利益关系在法律规定的范围内行使职权。
3.1.5 职工代表大会应当积极支持院长行使决策和统一指挥经营管理活动的职权。
3.1.6 职工代表大会实行民主集中制的组织原则。
3.2 职权
3.2.1 DPDI 职工代表大会行使下列职权。
(1) 审议建议权
定期听取院长的工作报告审议经营方针长远规划和年度计划基本建设方案职工培训计划、留用资金分配和使用方案提出意见和建议并就上述方案的实施作出决议。
(2) 审查同意或否决权
审查同意或否决DPDI 的经济责任制方案工资调整和奖金分配方案劳动保护措施方案奖惩办法及其它重要规章制度。
(3) 审议决定权
审议决定职工福利基金使用方案和其它有关职工生活福利的重大事项。
(4) 评议监督权
评议监督DPDI 各级行政领导干部被评议的行政领导干部要在评议前写好述职报告评议的意见要进行归纳汇总填表根据评议结果提出对干部奖惩、任免的建议，并将评议的综合情况向职工代表大会或联席会议报告可由党政主要负责人将评议意见转达被评议人并通过民主生活会开展批评
与自我批评被批评人要制订改进措施。
(5) 推荐选举权
根据上级主管部门的决定推荐或选举行政领导主管机关任命或者免除DPDI 行政领导干部的职务时必须充分考虑职工代表大会的意见。
3.2.2 职工代表大会对院长在其职权范围内决定的问题有不同意见时可以同院长协商建议院长加以修改院长对职工代表大会职权范围内决定的问题有不同意见时可以提请职工代表大会复议，双方都应当尊重对方认真考虑对方的意见争取协商解决，经过协商双方意见仍不统一，属院长职权范围内决定的问题按院长的决定执行，属职工代表大会职权范围内决定的问题按职工代表大会的决定执行同时把情况报告上级主管机关和上级工会。
3.2.3 集体合同是企业行政和职工群众在根本利益一致的基础上为全面实现企业生产经营管理，目标和相应改善职工物质文化生活条件，明确企业内部劳动关系和经济利益关系由院长代表行政，工会主席代表职工签订的相互承担责任和义务的书面契约在职工代表大会上可以签订集体合同或共同协议为DPDI 的共同发展目标互相承担义务。
3.3 职工代表
3.3.1 DPDI 职工代表的权利
(1) 在职工代表大会上有选举权被选举权和表决权。
(2) 有权参加职工代表大会及其工作机构以及对执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对DPDI 行政领导人员的评议和质询。
(3) 因参加职工代表大会组织的各项活动而占用的生产或工作时间应按照正常出勤对待各部门应对职工代表参加各项管理等活动给予大力支持。
(4) 职工代表按照规定行使民主管理权任何组织和个人不得压制阻挠和打击报复
3.3.2 DPDI 职工代表的义务
(1) 努力学习党和国家的方针政策法律规定，不断提高政治觉悟技术业务水平和参加管理的能力。
(2) 兼顾国家集体和个人三者利益如实反遇职工群众的意见和要求认真执行职工代表大会的决议做好职工代表大会交给的各项工作。
(3) 模范遵守国家的法律法规和DPDI 的规章制度遵守职业纪律职业道德提高职业技能，履行职业责任。
(4) 主动服从院长对企业经营和行政管理的领导和指挥。
3.4 组织制度
3.4.1 DPDI 职工代表大会主席团
(1) 职工代表大会主席团人数一般为职工代表的10%左右主席团成员应有技术人员工人管理人员和企业的领导干部其中技术人员工人管理人员应超过半数。
(2) 主席团侯选人推荐名单经DPDI 党委审查同意后提交职工代表大会预备会议审议通过。
(3) 主席团的主要职责是领导大会期间的各项活动主要内容审议通过大会议程主持开好大会审查各专门委员会组建方案提出人选建议，听取工作机构专门委员会的工作汇报和职工对议案审议的意见以及处理会议期间的其它事项。
(4) 主席团设秘书长副秘书长各一人负责大会期间的具体工作。
3.4.2 每年至少召开一次DPDI 职工代表大会时间为每年的一季度每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席，遇有重大问题院长工会或三分之一以上职工代表提议可召开临时会议，职工代表大会进行选举和作出决议必须经全体职工代表过半数通过。
3.4.3 职工代表大会应当围绕增强企业活力促进技术进步提高经济效益针对企业经营管理分配制度和职工生活等方面的重要问题确定议题，要提前15 天确定召开职工代表大会日期需经职工代表大会审议决定的议案报告等书面材料，要提前发给职工代表广泛征求群众意见进行修改后再提交职工代表大会进行审议。
3.4.4 职工代表大会在其职权范围内决定的事项和职工代表大会所形成的决议任何组织或个人不得随意修改，如确需修改，必须召开职工代表大会临时会议或职工代表团组长和
专门工作委员会负责人联席会议复议后方可实施。
3.4.5 DPDI 职工代表大会设立经营管理提案审查生活福利，评议监督干部四个专门委员会，每个委员会由57 人组成选出组长一人委员会成员任期与职工代表大会届期相同，各专门委员会侯选人由工会与行政协商后，召集职工代表团组长会议协商推荐，经主席团审议后正式提出侯选人名单经职工代表充分讨论后在职工代表大会上表决通过，各专门委员会成员进行必要活动所占用的生产或工作时间应按正常出勤
对待，各专门委员会主要工作职责是：
(1) 审议提交职工代表大会的有关议案并向职工代表大会报告工作。
(2) 在职工代表大会闭会期间根据职工代表大会的授权审
定属本委员会分工范围内需要临时决定的问题并向职工代
表大会报告予以确认。
(3) 征集审查整理有关提案检查督促的关部门贯彻执行职
工代表大会决议和职工提案的处理并向职工代表大会提出
报告。
(4) 办理职工代表大会交办的其它事项，各专门委员会对职工代表大会负责。
3.4.6 职工代表团(组)长和专门委员会负责人联席会议(1) 联席会议的成员由三方面的人员组成一是工会委员会
委员二是职工代表团组长三是专门委员会负责人联席会议
可以根据会议内容邀请DPDI 党政负责人或其它有关人员参加。
(2) 联席会议是在职工代表大会闭会期间为了解决临时需
要职工代表大会审议或审查的重要问题由DPDI 工会委员会召集的会议是职工代表大会的重要组成部分。
(3) 联席会议的职权。
(a) 审议属于生产经营中需要临时解决的重要问题提出意
见和建议。
(b) 在协商一致的情况下，可以同意或否决重要规章制度的试行方案，以及涉及部分职工的工资调整方案奖金分配方案劳动保护措施等。
(c) 在协商一致的情况下，可以就部分福利基金的使用方案以及涉及部分职工生活福利的重要事项作出决议。
(d) 听取职工代表评议干部的情况，研究提出对干部奖惩和任免的建议，提交职工代表大会审议。
(e) 根据职工代表大会的授权处理职工代表大会职权范围
内的其它重大问题。
3.5 职工代表大会与工会。
3.5.1 DPDI 工会为职工代表大会的工作机构承担下列工作。
(1) 组织选举总厂的职工代表和DPDI 职工代表。
(2) 提出关于职工代表大会议题的建议主持职工代表大会
的筹备工作和会议的组织工作。
(3) 负责召集职工代表团组长和专门委员会负责人的联席会议。
(4) 组织专门委员进行专题调查研究，向职工代表大会提出建议，检查督促大会决议的执行情况和职工提案的落实情况发动职工落实职工代表大会决议。
(5) 向职工进行民主管理的宣传教育，组织职工代表学习政策业务和管理知识提高职工代表的素质。
(6) 接受和处理职工代表的意见建议和申诉，维护职工代表的正当权益。
(7) 负责组织DPDI 的民主管理和其它工作。
3.5.2 上级工会有指导支持和维护职工代表大会正确行使职权的责任。
3.6 室队班组民主管理。
3.6.1 基层可根据具体情况采取职工民主大会制度对本部门权限范围的事务行使民主管理的权力，每半年召开一次民主管理大会。
3.6.2 班组民主管理主要形式是班组民主管理会，由职工直接参加，在工会小组长的主持下开展活动根据需要推荐若干民主管理员负责班组的日常民主管理。
3.7 附则
3.7.1 本细则经DPDI 职工代表大会通过后执行。
3.7.2 本细则如与上级有关规定抵触时按上级规定执行。