通用长期劳动合同书样本
2024年劳动合同样本「通用版」5篇
2024年劳动合同样本「通用版」5篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]联系方式：_________________[联系方式]乙方（员工）：_________________[员工姓名]身份证号码：_________________[身份证号码]家庭住址：_________________[住址]联系方式：_________________[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守执行。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期满如双方无异议，则自动进入正式聘用期。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的工作任务和工作数量指标。
甲方可以根据工作需要和乙方工作能力，变更乙方的工作岗位，并协商变更本合同。
工作地点位于____________。
乙方应按时上下班，遵守甲方制定的规章制度和岗位职责等。
三、工作时间和休息休假（注：以上仅为一份通用版劳动合同样本的框架性内容，实际合同内容需根据当地法律法规和企业实际情况进行具体制定和调整。
）篇2劳动合同甲方（用人单位）：____________________地址：_______________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，一致订立本劳动合同。
长期劳动合同范本(优秀8篇)
长期劳动合同范本(优秀8篇)长期劳动合同范本篇1甲方：乙方：身份证号：甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动民法典》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
一、合同期限(一)劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。
2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。
二、合同工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是三、工作时间及节假日(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：因工作性质，每周实施单双休交替带薪休假日，如遇特殊情况需要调整工作时间的，则根据实际情况作出调整。
(二)其它节假日按照国家法定假日休假(如五一，十一等)，过年期间可享受公司给予的7天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。
四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行。
1、基本工资__元/月岗位工资__元/月工龄工资__元/月交通补助__元/月餐补__元/月全勤奖__元/月提成奖惩社保补现__元/月。
2、每月技术提成根据当月所填《每日工作进度表》计算，业务提成根据当月参与业务情况以及项目结款情况而定;3、每月奖惩根据当月实际发生计算;4、每月社保补现根据国家、省市有关法律、法规规定计算。
(二)其他形式：1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
2、甲方每月____日发放员工上月工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
五、社会保险及有关福利待遇1、经双方协商，甲方每月向乙方发放养老保险、工伤、生育和医疗保险金元，由乙方自行到相关机构办理社会保险。
若因乙方未及时足额办理社会保险而造成损失的，因此而产生的所有损失和后果均由乙方自行自担。
六、劳动合同中的劳动纪律(一)甲方根据国家____省市的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
长期劳动合同简易版（通用5篇）
长期劳动合同简易版长期劳动合同简易版（通用5篇）随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同对我们的约束力越来越不可忽视，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编为大家收集的长期劳动合同简易版（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
长期劳动合同简易版1聘用方(甲方)：受聘方(乙方)：____________________为有效提高中学第三、第四画室学生美术专业成绩，甲方愿意短期聘用(约56天)乙方两位承担幼儿园的教学任务，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。
第一条：甲方愿意聘用乙方二人承担幼儿园的教学任务，乙方应遵守学校作息时间和课程安排。
第二条：甲方为乙方提供住宿，不提供饮食。
第三条：乙方完成规定的工作任务和工作时间，甲方付给乙方每人每天300元工资(工资以天计算，每天三个时段，上午、下午和晚上。
)第四条：乙方遵从甲方课程安排。
教学时间：________年____月为20天，____月不少于24天，不多于28天，____月份1至10号共10天。
时间段可由乙方自行安排，但必须保证教学时间段。
第五条：若乙方单方违约，不完成教学时间和教学任务，乙方自愿退还在管店中学所领的所有款项。
第六条：乙方在甲方工作期间的交通安全、医疗等责任由乙方自己负责。
第七条：本合同经甲乙双方协商，可以解除。
第八条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、被证明不符合录用条件的。
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。
3、严重失职，对教学造成重大损失的。
第十一条：本合同一式两份，甲乙两方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________________年____月____日________年____月____日长期劳动合同简易版2甲方：_______________________________________乙方：_______________________________________身份证号：___________________________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2024年长期劳动合同范本（四篇）
2024年长期劳动合同范本甲方（聘用单位）：_____ 乙方（受聘人）：_____签订日期：____年__月__日第一条：依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，特订立本聘用合同书，并承诺严格履行各项条款。
第二条：甲方根据工作需求及乙方的学历背景、职称级别、专业能力，聘请乙方担任_____岗位工作。
第三条：在聘用期间，若乙方无法胜任当前岗位工作，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。
第四条：乙方的工作量为每周五个工作日。
甲方将安排乙方执行课时授课及班级管理任务。
乙方需根据甲方的合理要求，按时且高质量地完成教育教学工作任务。
在确保完成规定课时及班级管理时间的前提下，乙方可自行安排工作与休息时间。
第五条：甲方为乙方提供必要的工作环境和教学用具，并建立健全教学管理制度，以确保乙方教学工作的顺利进行与安全无虞。
第六条：甲方根据乙方的工作岗位，按月向乙方支付工资。
乙方试用期工资为____元/月。
正式聘用期工资由基本工资与绩效工资两部分构成，其中基本工资为____元/月，绩效工资则依据甲方依法制定的分配制度、方式和标准执行。
若甲方工资制度发生变动或乙方工作岗位有所调整，将依据新的工资标准确定乙方工资。
同时，甲方将根据乙方的工作岗位，明确每月工资报酬的具体数额。
第七条：甲方依据国家相关法律法规制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行定期考核。
第八条：乙方应切实履行法定职责，严格遵守甲方依法制定的各项规章制度；恪守职业道德；积极维护甲方声誉；妥善保管甲方财产；按甲方要求高质量完成教育教学任务。
若乙方违反劳动纪律，甲方有权依据本园规章制度给予相应纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。
以下情形视为严重违反劳动纪律：（一）私自扣留、挪用或侵占甲方公款及财物的；（二）未经许可私自将生源介绍至其他单位的；（三）因乙方工作责任心缺失或安全保健意识不足给甲方造成损失或损害甲方幼儿身心健康的；（四）乙方违反工作纪律或财务制度给甲方造成经济损失的；（五）其他严重违反甲方规章制度、损害甲方利益的行为。
长期小时工劳动合同范本7篇
长期小时工劳动合同范本7篇第1篇示例：长期小时工劳动合同范本一、甲方：雇主乙方：劳动者鉴于甲方需要临时增加劳动力，乙方愿意接受甲方的雇佣，经双方友好协商达成如下协议：第一条工作内容及工作地点1. 乙方将在甲方规定的工作时间内，按照甲方的要求从事劳动工作。
2. 甲方的工作地点为（工作地点名称和地址）。
第二条工作时间和工作报酬1. 乙方的工作时间为每周（工作天数）小时，具体工作时间由双方协商确定。
2. 乙方的工作报酬为每小时（具体金额）元，乙方每周工作小时数超过正常工作时间的部分将按照加班工资标准支付。
第三条保险及福利1. 甲方将为乙方购买工伤保险、养老保险和医疗保险，保障乙方在工作中的权益。
2. 甲方将按照相关规定为乙方提供带薪年假、病假和其他福利待遇。
第四条劳动纪律1. 乙方在工作中应当认真执行甲方制定的工作安排和纪律，不得擅自缺勤、迟到或早退。
2. 乙方不得私自接受他人委托或从事与本合同约定工作无关的活动。
第五条合同期限及终止1. 本合同自（起始日期）起生效，至（截止日期）止。
2. 若乙方在合同期限内有违反合同约定的行为，甲方有权解除合同，并无需支付乙方任何经济补偿。
3. 若乙方需要提前终止合同，应提前（提前通知天数）向甲方提出书面申请，经双方协商一致后方可解除合同。
第六条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）签章：______________以上为《长期小时工劳动合同范本》，请甲乙双方仔细阅读并签字确认。
希望双方能够遵守合同约定，共同维护合同的公正和有效性。
如有任何疑问或需要进一步协商的事项，请及时联系。
祝合作愉快！第2篇示例：长期小时工劳动合同范本甲方：____________（以下简称甲方）乙方：____________（以下简称乙方）鉴于甲方拟聘用乙方从事小时工作，为保障双方权益，特订立本合同。
双方本着平等、自愿、公平的原则，协商一致达成如下协议：第一条工作内容及地点1.乙方同意受雇于甲方，从事__________（工作内容），具体工作地点为______________。
长期用工合同范本(8篇)
长期用工合同范本〔精选8篇〕长期用工合同范本〔精选8篇〕长期用工合同1甲方：〔以下简称甲方〕乙方：_____男〔女〕年龄：_______籍贯：__________身份证号码：__________〔以下简称乙方〕。
1、甲乙双方在中华人民共和国法律、法规以及建筑行业各种章程，标准的根底上，根据工程的特殊性，及相关实情，确立双方平安用工合同。
2、乙方入场时，经业主监理、施工方平安员三方平安教育培训，并考核合格注册登记前方能入场施工作业。
3、坚决服从甲方管理，承受所有安检部门的平安教育，平安监视，确保职工的生命平安，创立和谐社会。
4、按建筑行业管理章程所有职工进出施工现场必须依法登记，自觉佩戴工作牌承受门岗的检查，不属于职工的私有物品，绝不允许带出门岗亭，假如是集体或别人的物品必须带出门岗亭时，要有甲方或相关单位的书面出入证明或放行答应证并登记。
5、施工作业区内坚决将建筑三宝落实在任意分局部项工作中，保证四口五邻边的有效平安防护，在工地消费区不准、赤脚、、穿拖鞋、高跟鞋和裙子在施工区作业，不准说脏话、坏话和不利于团结的话，不准擅自拿集体〔别人〕的财物用具。
不准在施工作业区开玩笑，恶意伤人。
确保工程作业人员的绝对平安。
不准饮酒上班，不准在工地随地大小便，不准擅自用高功耗器电。
6、凡不按公司及现场平安相关规定执行而勿视有关平安制度的职工，第一次教育、第二次口头警告、第三次处以50100元的罚款，第四次以上根据情况50元200元的罚款教育，直至清理出工地。
7、在工地工作人员，有义务参加抢险，救灾等工作。
8、经教育不改，目无组织纪律、心无平安意识、为所欲为者、坚决依法开除。
9、经教育不听安排指挥，我行我素者造成的一切不平安后果，由违章者自行全权负责与另一方无关。
造成严重后果者，应负相应法律责任。
10、以上平安合同条款，望双方共同遵守，经签字后具有同等法律效力。
甲方：乙方：____年___月___日长期用工合同2甲方：______________________________〔以下简称甲方〕乙方：______________________________〔以下简称乙方〕因工作需要聘用__________为我单位员工。
2024年长期劳动合同样本（三篇）
2024年长期劳动合同样本根据甲方的指示，本合同的解除若未按规定提前____日通知乙方，自通知之日起____日内，甲方仍需履行本合同所规定的责任。
第二十五条规定，乙方在以下情况之一的，甲方有权立即解除合同：(一)试用期不符合录用条件；(二)严重违反劳动纪律或甲方规章制度；(三)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；(四)被依法追究刑事责任；(五)其他法律、法规规定的情况。
第二十六条规定，乙方在以下情况之一的，甲方不得依据第二十四条的规定解除合同：(一)患职业病或因工负伤，丧失或部分丧失劳动能力；(二)患病或负伤，在规定的医疗期内；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内；(四)其他法律、法规规定的情况。
第二十七条规定，合同在以下情况之一的终止：(一)合同期满；(二)约定的劳动合同终止条件出现；(三)甲方破产、解散或被撤销；(四)乙方退休、退职、死亡。
若甲、乙双方已不履行本合同满三个月，或乙方患职业病、因工负伤，部分丧失劳动能力，甲方支付伤残就业补助金的，合同也可终止。
第二十八条规定，乙方患职业病或因工负伤，完全或大部分丧失劳动能力的，甲方不得终止合同，除非双方协商一致，并且甲方支付伤残就业补助金。
第二十九条规定，合同到期或约定的终止条件出现，但乙方在以下情况之一的，合同顺延至情况消失：(一)在规定的医疗期内患病或负伤；(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内；(三)其他法律、法规、规章规定的情况。
第三十条至第四十条规定了甲方应支付的经济补偿、医疗补助费、服务期、保密义务、竞业限制、违约金等相关事项的处理方式和计算标准。
第四十一条规定，本合同如有未尽事宜，或部分内容与国家、本市日后规定冲突的，按相关规定执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：乙方(签章)：委托代理人(签章)：____年____月____日____年____月____日2024年长期劳动合同样本（二）一、岗位调动甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应当服从甲方的合理调配。
正规的劳动合同书样本(4篇)
正规的劳动合同书样本甲方:_____ 地址:_____ 法定代表人(主要负责人):_____乙方 :_____ 性别:_____ 身份证号码:_____ 现通信地址:_____ 联系电话:_____ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_____日支付工资，支付的工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)：_____ 乙方签字：_____ 签订时间：_____年_____月_____日正规的劳动合同书样本（二）甲方：_____乙方：_____身份证号码_____根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；其中试用期为_____月。
长期劳动合同范本
长期劳动合同范本（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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永久劳动合同范本三篇
永久劳动合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：单位名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________身份证号码：________________地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限本合同为永久性劳动合同，自合同生效之日起，双方建立长期稳定的劳动关系，直至法定退休年龄或双方约定的终止条件出现。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方__________部门，从事__________工作。
2. 工作地点为：____________________ 。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过____小时，平均每周工作不超过____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按照法律法规的规定支付加班工资。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和地方有关规定，结合本单位的薪酬制度，按月以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月______元。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
如遇特殊情况需延期支付，应提前通知乙方，并在支付时说明原因。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利等，具体福利待遇根据甲方的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
长期用工合同（精选7篇）
长期用工合同（精选7篇）长期用工合同篇1甲方(雇佣方)：乙方(受雇方)：身份证号：地址：用工方雇佣乙方承担段养护工业务。
根据双方自愿，本着双方互惠互利的原则，经甲乙双方协商自愿签订本协议，共同遵守以下条款：第一条期限期限为，自年月日-年月日，(与甲方的承包期限一致)。
第二条工作内容在用工方领导和组织安排下，有序的进行所承担路段的路基、路面、桥梁、涵洞、公路路线设施、公路绿化等方面的养护业务。
第三条工作时间冬季：上午：8：00-12：00、下午：13：30—18：00夏季：上午：7：00—11：30、下午：15：00—18：30第四条工作纪律1. 根据工作需要，用工方为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品，同时建立安全生产制度。
乙方应当严格遵守用工方的劳动安全制度，严禁违章作业。
有下列情形之一，所引发的一切安全事故，均由乙方自行负责，用工方不承担任何责任。
1)不听从现场管理劝阻，进行不安全的作业方式2)未穿反光背心或带有明显反光标识的桔黄色工作服。
3)在作业车后乘凉4)作业时嬉戏打闹5)酒后作业和带情绪作业6)随意横穿高速公路和隧道7)不听从管理人员的指挥和安排2.因乙方作业绩效达不到用工方要求的，乙方须服从并自觉选择上述工作时间之外时间赶工，并不计赶工工资且应承担相应的附带责任。
3. 为保证项目日常工作正常进行，乙方在工作中如有事请假需提前1天书面申请，用工方视工作情况进行批准(月度事假不准超过3天，特殊情况除外)。
4.请假返岗后要及时办理销假手续，如请假到期不归者又不办理续假手续，按旷工处理(扣除工资100元/天)。
一个月事假超过15天，按自动离职同时不计发当月工资。
5.用工方为满足工作需要，提供乙方食宿。
如乙方不服从用工方住宿安排，选择回家住宿的，在来回上班途中发生任何事故均与用工方无关。
6.乙方在上班时间，服从用工方工作安排。
如不服从用工方工作安排，拖延不上班影响正常工作者，用工方给予警告1次，连续3次以上用工方有权给予辞退。
通用版本劳动合同书范本6篇
通用版本劳动合同书范本6篇篇1通用版本劳动合同书范本一、雇主：_____________（以下简称“甲方”）住所地：__________________法定代表人：____________联系方式：_______________二、员工：_____________（以下简称“乙方”）住所地：__________________身份证号：_______________联系方式：_______________三、劳动合同期限：自____________年________月________日起至____________年________月________日止。
四、工作地点：____________五、工作内容：____________六、工作时间：每日________小时，每周________天，法定节假日和公司规定的休息日除外。
七、工资标准：根据公司规定，月工资为人民币___________元整，包含基本工资、绩效奖金等。
八、薪酬发放：公司按照月发放工资，以银行转账为主要方式进行薪酬发放。
九、社会保险：公司为员工购买了基本社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
十、福利待遇：公司为员工提供带薪年假、节假日福利、定期体检等福利待遇。
十一、保密义务：员工在工作期间及离职后都要对公司的商业秘密和机密信息进行保密。
十二、解除劳动合同：1. 若员工有下列情形之一，公司有权立即解除劳动合同：（1）擅自离岗或旷工超过三天；（2）严重违反公司规章制度，造成严重损失；（3）被司法机关判刑的；（4）其他严重违反劳动合同的情况。
2. 若员工需要解除劳动合同，请提前一个月书面通知公司，并与公司协商解除事宜。
公司同意解除劳动合同后，员工应按照公司规定的程序完成相关手续。
十三、争议解决：凡因本合同履行发生的争议，应协商解决。
如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十四、其他事项：凡本合同未尽事宜，由双方协商解决。
通用劳动合同书填写样本(4篇)
通用劳动合同书填写样本甲方（聘用单位）全称：_____法定地址：_____邮政编码：_____法人代表姓名：_____职务：_____委托代理人姓名：_____职务：_____乙方（受聘者）姓名：_____甲方因生产、工作需要，聘用乙方为甲方职工。
经双方平等协商同意，依法签订本合同。
一、甲方承诺（一）遵守国家、本省的法律、法规，保障乙方合法权益。
（二）依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基金，并接受乙方查询和敦促。
（三）按时支付乙方的工资，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
（四）为乙方提供符合国家安全卫生规定的劳动条件和保护措施。
（五）为乙方提供本职工作需要的职业技能培训机会。
（六）在不影响正常生产（工作）的情况下，不干涉乙方参加合法的社会活动。
不要求乙方从事有损人格尊严的工作。
二、乙方承诺（一）遵守国家、本省的法律、法规，维护国家利益和甲方的合法利益。
（二）遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度、劳动纪律，服从甲方的工作安排。
（三）认真履行岗位职责，完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）。
（四）如实提供个人有关资料，不得有欺骗讹诈行为。
三、双方约定（一）工作范围甲方安排乙方在_____岗位（工种）负责_____工作（兼做_____工作）。
（二）合同期限及试用期本合同期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
其中，试用期_____个月（最长不超过6个月），月工资额_____元。
（三）工作时间和超过工作限制乙方每天为甲方工作不超过8小时，每周工作不超过44小时，每周享有至少1天休息日（实行5天工作制之后从新规定）。
由于生产经营需要，甲方如需乙方加班加点，须征得乙方和工会同意，并按规定支付加班费或调休，且每月累计加班不得超过36小时，连续加班不得超过3天。
（四）工资的给付1．甲方以货币支付乙方工资。
月工资总额不低于_____元。
支付时间为每月_____日至_____日。
通用版劳动合同样本（3篇）
通用版劳动合同样本甲方：_____法定代表人：_____经营地址：_____联系电话：_____乙方：_____居民身份证号：_____出生日期：____年____月____日邮政编码：_____在京居住地：_____户口所在地：____省（市）____区（县）____乡镇____村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同____年____月____日生效，____年____月____日终止。
其中试用期至____年____月____日止。
第二条乙方担任_____岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_____第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方可以采用以下任意一种形式向乙方支付工资：（一）月工资____元，试用期间月工资____元，甲方每月日前向乙方支付工资。
（二）日工资____元，试用期间日工资____元，甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____元。
甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
第六条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方由于生产经营需要，经与工会或乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应先报劳动保障行政部门批准。
长期劳动合同15篇
长期劳动合同15篇长期劳动合同1甲方(用人单位)名称：________X_法定代表人(主要负责人)或者委托代理人__X__注册地址________X_________联系电话________X_____乙方(劳动者)姓名：________X____居民身份证号________X_户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村__编码__________现住址__X_____________联系电话__X__根据(劳动法)、(劳动合同法)及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__X工作。
甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间第三条乙方每周工作____日，分别为周______；每日工作______小时。
四、劳动报酬：第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。
甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放委托银行代发)。
支付周期不得超过____日。
五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
六、劳动保护和劳动条件第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照(劳动争议调解仲裁法)的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项______________X_________。
第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)签订日期：________年____月____日使用说明一、本劳动合同(参考文本)供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。
新版长期劳动合同书8篇
新版长期劳动合同书8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：_____________________________________出生日期：____年____月____日文化程度：_________________________________户籍地址：_________________________________现居住地址：__________________________________联系方式：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，签订本合同。
本合同经双方自愿、平等协商一致签订，内容如下：一、劳动合同期限二、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：_____________________________________文化程度：_________________________________身份证号码：_______________________________现居住地址：_________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方与甲方建立劳动关系并遵守合同条款事宜，签订本合同，以共同维护双方的合法权益。
长期劳务合同模板（通用5篇）
长期劳务合同长期劳务合同模板（通用5篇）在人们的法律意识不断增强的社会，合同的使用频率呈上升趋势，它也是实现专业化合作的纽带。
拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的长期劳务合同模板（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
长期劳务合同1雇主(甲方)：_______________雇员(乙方)：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳务合同期限1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。
2、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点工作内容：负责______部门搬运工作。
职务：搬运工。
工作地点：____________________________________________________。
三、劳动报酬1、乙方工资为计件工资制，甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据(装卸费每吨_______元)。
2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。
3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
四、合同的解除1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
(2)乙方严重违反甲方规章制度的。
2024年长期劳动合同范本(四篇)
2024年长期劳动合同范本尊敬的领导：感谢贵公司给予我机会，我在公司担任劳动岗位至今已有多年的工作经验。
通过这些年的工作，我不仅体验到了工作带来的快乐与成就感，也逐渐明白了努力和奉献的重要性。
在未来的工作中，我将一如既往地努力工作，为公司的发展尽自己的一份力量。
鉴于我与贵公司在过去的合作中积累的良好合作关系，我希望继续与贵公司签订长期劳动合同，为贵公司发挥我自身的专业能力和工作经验。
希望双方能够达成以下协议：一、工作岗位我将继续担任公司现有的岗位，并履行公司安排的工作职责。
我将会根据公司的需要，积极学习和适应新知识和技能，提高自己的综合素质，以更好地完成岗位职责。
二、工作时间在这份长期劳动合同中，我将遵守公司的工作时间安排。
同时，如果需要加班或调整工作时间，我会积极配合，并按照公司的要求合理安排自己的工作时间。
三、劳动报酬根据公司的规定，我将按时领取工资和相关福利，包括但不限于基本工资、奖金、绩效奖励等。
同时，我也将遵守贵公司的薪酬政策，不私自调整或变动自己的工资待遇。
四、保密义务我将严格遵守公司的保密制度，不泄露公司的商业秘密和机密信息。
我了解这些信息对公司的重要性，将尽最大努力保护公司的权益和利益。
五、违约责任在合同期内，如果我违反合同约定，将承担相应的违约责任。
同时，如公司存在违反合同约定的情况，我有权依法对公司进行维权。
六、劳动关系解除1. 任何一方如需解除劳动关系，应提前30天向对方提出书面通知。
2. 若解除劳动关系为公司方提出，公司应依法履行解除劳动关系的相关义务。
3. 若解除劳动关系为员工方提出，员工应按照公司的要求，顺利完成交接工作，并履行解除劳动关系的其他相关义务。
七、其他约定1. 由于工作变动或公司调整，可能需要对本合同进行相应的调整和修改，双方应友好协商，并达成书面协议。
2. 在整个合同期限内，双方应保持良好的沟通和合作关系，共同促进公司的发展和进步。
此致敬礼！（您的名字）2024年长期劳动合同范本（二）甲方（聘用单位）：_____ 乙方（受聘人）：_____签订日期：____年月____日第一条根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动》及《中华人民共和国劳动合同》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
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编号：LD-20213063
甲 方：______________________________
乙 方：______________________________
日 期：_________年________月_______日
通用长期劳动合同书样本
This contract is executed in three counterparts,
all of which are considered as originals and of the same effect.
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甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)：
法定代表人： 身份证号码：
联系地址：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限
自________年____月____日起至________年____月____日止(前 个月是试用期)。
二、工作内容和工作地点
乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点
乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，
甲方可依据本单位依法制定的规
章制度，给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方因生产需要，可安排乙方加班。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。
四、劳动报酬及支付时间
(一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资正常工作时间工资加班工资。
具体如下：
1、正常工作时间工资为人民币元;
2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。
(二)发薪日期
甲方每月____日左右发放上月工资。
如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(三)调薪
乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调
整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。
五、社会保险及福利待遇
甲乙双方按国家规定参加社会保险。
乙方同意购买社会保险，并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。
乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。
乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、服务期与竞业限制
(一)甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致的，以后到期的为准。
(二)乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。
不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。
甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》，约定竞业限制的范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。
八、解除和终止
本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行。
甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按照甲方规定的离职程序，办理工作交接及其他离职手续。
只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算所有的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等)，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
九、赔偿
乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。
甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。
十、劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
十
一、其他
甲乙双方约定的其他事项：
第十二条
本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方(公章)：
法人代表(签字)：乙方(签字)：
签订日期：________年____月____日。