员工座谈会的发言5篇
员工座谈会发言稿(通用5篇)
员工座谈会发言稿员工座谈会发言稿(通用5篇)在生活中,发言稿应用范围愈来愈广泛,发言稿在写作上具有一定的格式要求。
写起发言稿来就毫无头绪?下面是小编精心整理的员工座谈会发言稿(通用5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
尊敬的各位领导、同事们:大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟,这既是你们对我们的关心和鼓励,也是你们对我们的肯定和重视,谢谢您们!走上工作岗位的那一天,是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天,也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每天都会有新的感悟,新的启发。
对我们这些刚走出大学校门的大学生来讲,如何尽快的融进到新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中,都是我们需要思考和决的题目。
下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。
首先,体会最深入的就是自豪与幸福。
地委作为全区最高的党政机关,代表着权利与地位,是很多人想实现梦想而为之努力的动力。
今天我们有幸走进这座庄重而神圣的大楼,更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作,一种自豪感油然而生。
地委办给了我们一轮闪亮的光环,地委办的领导和同事们则给了我们一个暖和的家。
从报名的那天开始,领导们就以一种随和,耐心,热忱的态度接纳了我们,这更加坚定了我要考上地委办的决心。
现在我们每个月工资不高,你们尽心尽力的帮我们解决了吃住题目,不论是上一届的陈秘书长,现在的梁秘书长,还是几位书记,科长,和同事们,都给予了我们极大的关心与鼓励,此时此刻我们能坐在这里发言,这就是最好的证实。
其次,对工作的不适应性。
大学毕业进进新岗位,我们有很多需要面对的考验。
全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随便;来自各单位的领导和同事取代了曾熟习的同学;全新的岗位上,我们的定位由教育的接受者转变成技能的把握者;办公室工作千篇一概,枯燥无味,忙时加班加点,闲时无事可做。
这许很多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。
再次,是紧张感。
职工座谈会发言稿5篇
职工座谈会发言稿5篇在现在社会,能够利用到发言稿的场合越来越多,好的发言稿可以引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容。
怎样写发言稿才能更好地发挥其做用呢?以下是小编为大家整理的职工座谈会发言稿,希望能够帮助到大家。
职工座谈会发言稿篇1尊敬的各位领导、老师:大家下午好!作为一名带毕业班的青年班主任身上的担子很重压力很大。
但是面对同学们的期望和领导的信任我只能一次次的鼓励自己要努力工作要创造_的工作。
为同学们服好务也为自己的发展奠定好基础。
要勤勤恳恳扎扎实实脚踏实地的做好一个教师的本职工作。
在工作中少一些唠叨多一些付出少一点埋怨多一些理解少一些猜疑多一些信任。
感谢学校领导组织了这次座谈会关心我们80后教师的成长让我们觉得我们依然还很年轻我们依然有_和梦想我们还有很长的路要走。
不仅如此在漫漫长路上我们要肩负起我们应肩负的责任不断地努力奋斗。
对于80后的我们来说什么是我们的责任呢踏踏实实地工作认认真真地上课不折不扣地完成领导布置的各项任务做好本职工作无疑是我们的责任。
除此以外我认为我们还要肩负起更重要的责任对学生对学校。
邹韬奋曾经说过真正进步的人绝不以“孤独”“进步”为己足必须负起责任使大家都进步至少使周围的人都进步。
作为老师的我们我们的责任不仅要帮助学生提高他们的学习成绩更要关注他们心灵的成长帮助学生形成健康的世界观、人生观、价值观。
而作为学校的一员我们有责任为了学校的发展和进步贡献我们的智慧、_和力量。
所以我觉得我们对学生、对学校甚至是对我们的教育事业都要有一种高度的责任感、使命感。
还记得我刚参加工作尤其刚当班主任的那几年年轻气盛火气很旺。
一个班上总有那么几个调皮捣蛋不爱学习的学生。
面对他们的种种屡次违反纪律不合常规的行为举动还有总也掌握不了一些简单的知识的情况委实气愤免不了大动肝火厉声怒斥有时甚至还指手画脚。
曾经幼稚的认为我这是为了他们好是对他们负责任。
人们不是常说“打是亲骂是爱”吗可是随着时间的流逝经验的积累我发现这样做其实并没有很大的效果或者说不能收到很长久的效果。
新入职员工座谈会发言稿(精选)5篇
新入职员工座谈会发言稿(精选)5篇新入职员工座谈会发言稿(精选)篇1今天很快乐能够代表大家在这里发言!在这里先抛砖引玉了!我们来到__新区已经20多天,对新区有了一个大致的了解,了解到新区的过去、现状,和以后的发展规划,据我了解,化工园98年创建,在__年月28日获得了中国石油和化学工业最具投资价值园区称号。
将来将建成东中西三个化工轻工轻纺三大园区。
只有把自己的发展和单位的发展结合起来才能乘单位发展的东风,实现自己的人生价值,。
那在问我们来新区做什么,就是为新区的发展做出自己的贡献,从而实现自己的价值,怎么做?如何进入我们的工作状态,第一天报到,杨主任安排我们先了解整体上的情况,包括整个大的国家,省的宏观政策和上虞发展的大环境,新区的环境,了解工作的方向,方向把握不对,再多的努力也是白费,甚至南辕北辙,进入监察稽查室我现在已经体会到现在的工作有一套制度,有不少文件相关要学习,领会,应用。
工作中要以发展的眼光看待工作,不断的体会和思考,了解那方面是自己已经完善,那方面需要改进。
那些方面需要改正。
美国有名的学者说过,人做任何一件事,就一个目的,让自己获得欢乐,远离苦痛,假如能把工作当作一件令自己欢乐的事来做,那是最好的状态。
我们要擅长在工作中获得欢乐,比如,我现在讲话就是一个工作,我讲好了,杨书记和大家都摇头,或是不知所云,那下次要我讲我会考虑要不要讲,即使讲了,也不会很自信,总认为自己做的不好,放不开,反之,大家微微点头,给出善意的建议,我会受到鼓励,得到欢乐,坚决了我下一次做好的决心。
可以预料到的是我们在将来的工作中会做好许多工作,大部分工作我们都能够很好的完成,我们也会有许多事作得不尽人意,当我做对得好时,期望领导给以充分的确定,不对时给我们诚恳的批判和建议,大家努力营造一个欢乐、和谐、进取的工作环境,感谢杨书记,感谢大家!新入职员工座谈会发言稿(精选)篇2今天很快乐的欢迎大家的来到,你们的加入为公司注入了新的血液,添加了新的期望,我谨代表公司表示热情的欢迎!我们都来自四面八方,有幸能够相聚在这里,这是一种缘份,更是一份友谊的开始。
公司领导在新员工座谈会的讲话稿(5篇)_1
公司领导在新员工座谈会的讲话稿(5篇)公司领导在新员工座谈会的讲话稿1各位新同仁:大家好!很荣幸,今天管理部唐主任给了我第一次参加新员工成长座谈会的机会,让我能够近距离与你们这些优秀的新员工代表进行沟通和交流,我已经强烈地感受到了你们的渴望、激情、成熟以及阶段的收获,也通过今天对一些信息的掌握,相信会为我们部门今后新员工成长的培训工作的更好的开展拓展更宽的思路。
是人都是才!事实上无论是公司还是我本人,已经实实在在感知到了近几年我们新员工队伍的迅速成长,以及对企业发展强有力的支撑作用!仪征新区20多亿的产值,新员工的支撑作用已经远远不仅仅是半边天了!把新员工培训好,让他们得以顺利的成长!一直是贯穿我们部门工作的一条主线。
结合自己的成长经历和工作感受,下面就新员工成长和被成长,谈谈自己的工作体会。
对于新员工自我成长来说,送16个字:认识自我,从零做起,坚定信念,不断超越!也就是说,我们时刻要对自己有清醒的认识,在肯定自己取得的成绩的同时,更要不断发现自己的不足以及自己努力的方向,这样自己才能不断迈向新的台阶。
不管是大专、本科,还是研究生,都要从零做起,不要把自己以前取得的成绩边成自己的包袱,工作中眼高手低,好高骛远。
工作中不要老惦记着"成功",更重要的是踏实做好每一天的工作,日积月累,你离成功的那天就越来越近了。
做好一天的工作很容易,做好一年,二年……。
人与人之间就大相径庭了!进步慢一点不要紧,就怕反复,潮起潮落,这对自己的成长是很不利的。
逆水行舟用力撑,一篙松劲退千寻!对于培训新员工工作来说,也归纳为16个字:营造氛围,打通通道,亲情关怀,人尽其才!现在我们部门进厂一年的步伟以是部门安全设备员,五年的黄维已经是工段段长,三班八个班长中两年的新员工占了五个……这还不能充分说明我们新员工得到了充分的成长和个人价值的展示吗?部门也阶段性较好地完成了公司新员工培训工作。
我们部门是这样,其它部门也是如此!扬农为你们的成长搭建了广阔的舞台!相信自己,更相信扬农!用心去感悟扬农文化,更要用行动去续写扬农新的篇章!你们已经迈出了走向成功的第一步,相信你们的第二步。
工作经验交流座谈会发言稿【五篇】
工作经验交流座谈会发言稿【五篇】工作经验交流座谈会发言稿模板记得写好工作经验交流座谈会发言稿,召开经验交流会,是对人们提供信息和经验,开阔人们视野,交流工作方法的一个良好形式,以下是为大家整理的工作经验交流座谈会发言稿五篇,欢迎品鉴!第1篇: 工作经验交流座谈会发言稿各位员工:我分两部分来简单地谈:第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工,特别是刚从学校出来,走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。
第一部分:说真的,从学校刚出来到单位以后,我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗,嗷嗷待哺的牛犊。
这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西,但是,我不能满足于这一点点的成果而止步不前。
那对于我们青年职工到底该怎么样做,才能在职场生涯中走的更好,更稳呢?我想,我们至少要做好以下几个方面:1、要有出众的学习能力,拥有“空杯思维”。
“好好学习,天天向上。
”对于我们每一个人而言,学习已经成为我们生活中最为关键的一点。
当今社会发展迅速,职场竞争激烈,优秀人才比比皆是,一旦我们停止学习,将会一直落后于他人。
补充知识,为自己“充电”,是我们每个人必须要做的事情。
所谓“空杯思维” 就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空,我们才能够装更多的水,其实学习又何尝不是这样呢?2、做一个勤奋、坚韧的员工。
蜘蛛不会飞翔,当它能够把网结在空中。
它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫,它的网结的精巧而规矩,八卦形的张开,仿佛得到了神助。
这样的成绩,让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,于是,我们就记住了,蜘蛛不会飞翔,但它照样把网结在空中。
奇迹就是执着者造成的。
3、要有很强的凝聚力。
一个优秀的公司,一定要有一支和谐的团队,要想打造一个和谐的团队,就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。
如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工,那么,我们就会很轻松地融入到一个集体当中,进而也会成为一名优秀的员工。
2020员工座谈会发言稿怎么写范文5篇
2020员工座谈会发言稿怎么写范文5篇我很高兴能和大家一起在这里召开我们__公司20__年度首次员工座谈会。
下面就是小编为大家准备的员工座谈会发言稿五篇,希望能帮助到大家!员工座谈会发言稿1各位领导、同事:大家好!今天,很高兴能参加这次座谈会,同大家见面和交流,非常感谢领导们给我们提供了这次的机会。
首先,我叫aa来自m银行!。
年12月1日是我正式进入m行的时间,转眼间四个月已经过去了。
还记得当初,行招聘的场景,m每个人都是刚刚从大学毕业的青年人,怀揣着理想和抱负,经过层层选拔,最后所剩下的只有一百人,如果说是我们选择了农发行倒不如说农发行选择了我们,当我得知我已经成为农发行一员的时候,我很自豪的对父亲说:“我找到了一份我终身热爱的事业”。
记得培训结束的时候与m行签约的那一刻:“我在心中告诉自己,我不仅是找到了一份工作,更是找到了属于自己的事业,而且我要把它变成我一生追求的事业”。
事实证明,我的选择是正确的,因为我热爱它,并且决定在以后的人生道路上与之同行,共同奋进。
记得在我报到的那一天,b行长语重心肠的对我们说:你们是m行的未来,也是m行的希望,m行的未来就会落在你们这些青年人的身上,要坐言起行,虚心的像老一辈学习,找到属于自己事业上的奋斗目标。
这一刻,我体会到了作为一名领导人,他们只是希望我们这些新职工能够做一行,爱一行,能够从中找到自己的人生目标。
虽然这四个月来我不断的做同样的工作,每天“记账、理账、收收付付”但是每一个工作对我来说都是一个使命、一个新的起点,我从中学到了许多。
我懂得作为一名综合柜员,首要的任务就是要学会认真,从记账中我懂得了银行业记账的方式。
记得刚开始上岗的时候我很迷惑,每一笔账我都不太明白,总是出现错误,我很矛盾,我到底是否适合这样反反复复的工作方式呢?后来得知,单位里的每个人都是从这种反复的记账开始学起,我找到了工作的起点,也找到了自信。
我开始虚心学习,遇到不懂得就像老一辈求教,四个月的工作生活,让我体会到了m行从封闭运行到以效定贷;从单一的支持粮棉油流通领域到支持大农业;从手工记帐到单机版对公,再到全国数据大集中的综合业务系统;从手工联行往来到电子联行,再到实时到帐的电子汇兑;从纸质文件到电子公文。
员工座谈会发言稿大全5篇
员工座谈会发言稿大全5篇关于员工座谈会发言稿【篇1】尊敬的各位领导:我是来自__的新员工代表__,其实来中科的时间已经不短了,应该说早已步入了老员工的行列,但是,回首自己在中科所走过的这些日子,一切恍如昨日。
其实,销售这种性质的工作对我来说是一大软肋,对于这种工作,我曾一度恐惧,以至于对销售类的工作一概拒之门外。
当初面试客服并不是我的本意,只到开始面试的那一瞬间才改变了主意,我选择了自己认为最不擅长的销售,我也想不不出当时促使自己做出这一决定的原因,只是觉得自己必须要去做,不能再犹豫,不能再给自己留下任何退路。
当然,今天能有幸站在这里跟大家一起分享我这些日子的收获,也证明了我当初的选择是对的。
刚进入公司的那段试用期,很多人认为是没有压力的,因为这段时间领导没有分配任务,但是,对于我们本身来说那是证明自己的机会,每个人都拼了命的想出单,我也一样,但很遗憾,我一点都不幸运,跟我一起进公司的,或是比我后进公司的部分同事或多或少都做出了一些业绩。
我抱怨过,我彷徨过,我也迷茫过,不仅仅只是对自己能力的怀疑,更多的是想我该不该继续留下,如果选择留下我将要面临着什么样的压力,那个时候,眼看着周围一些陌生的面孔交替去留,我一度动摇,但每当想放弃的时候,我告诉自己:别人可以做到的我同样也可以,如果就此放弃,我永远都不会成功!我想,没有哪份工作是没有压力的,出不了业绩的日子是不好过的,经常半夜里从睡梦中被惊醒,但我始终相信,成功不是偶然的,它需要一个过程,需要一个量的累积!于是,在每天的日常工作中我强迫自己多打电话,别人打一百,那我就打两百,多打一个电话,多获取一条有价值的信息对于我来说就离收获一个能充满购买意向的新客户就更近了一步。
对于销售这种工作,我一直认为,每个人都有属于自己的一套方法,我们不妨多向成功的典型去学习去借鉴,但是,对于别人成功的方法用在我们身上未必有用,所以我们必须得有自己的特色。
在此我也跟大家分享一下我自己的方法,请大家批评指教:一、充分的准备;俗话说知己知彼,百战不殆。
有关员工座谈会的发言稿
有关员工座谈会的发言稿(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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员工座谈会优秀发言稿
员工座谈会优秀发言稿员工座谈会优秀发言稿「篇一」尊敬的领导,同事们:大家好:四年间,我见证了税务事业的成长,其中既有欢笑,也掺杂着许多辛苦和泪水,但我也在这辛苦和泪水中成长。
如果说人生是一道选择题,那么我愿意选择税务,选择为青春点赞,在磨砺中锻炼自我,为国税添彩,在锻炼中不断成长。
一、我愿意,愿意用勤,塑造一代青年的形象我去年xx月调到分宜县局办公室工作,此刻最大的困扰是怎样适应办公室的节奏,每一天临时的杂事,绩效管理、税收宣传、综治、领导讲话材料等,每一项任务都像是一座火焰山,烤的我焦头烂额,有一次写一篇材料,好不容易写完了结果被打回来,我也不明白我的问题在哪里,根本无从下手,想想已经堆积起来的事,都觉得我怎样可能翻得过眼前这座大山呢。
等真的咬牙翻过来了回头看才发现,山并没有我想象的那么难以跨越。
有人说,好的教练就是永远把杆偷偷往上调一点儿,我们也要学会给自己加压,每次一点点,不知不觉中,就在不断的突破自我。
很多人对90后的印象多是有点懒、有些自我、有点偏执,可能我们这个年代的年轻人确实有一些缺点,但我期望我能以自身的努力向大家展示一个自信、勤勉、执着的90后税务干部。
也恳请大家能在我们成长的过程中多帮忙、多指教,多体谅。
期望我们的青春气息能为新余国税带来飞扬的活力、蓬勃的朝气和灿烂的明天。
二、我愿意,愿意用心,打开一扇礼貌的窗口说实话,我们办公室的人,应对面接触到纳税人的机会不多,我们的服务对象对外是各兄弟单位,对内是各科室和我们系统全体干部职工。
我们的工作说大了,什么事都管,说小了,什么事都管不了。
以前我总想,我们的工作不就是“办公室一块砖,哪里需要哪里搬”么,没感觉有多重要,但随着时间的推移,我身边的同事用他们一向以来的工作态度深深的感染着我。
每当其他部门过来反映厕所漏水了,或者打电话说要派车去下乡,食堂今日菜不新鲜等诸如此类的小事的时候,周主任总是认真的记录下来,再一个个去解决,孙主任为了其他部门报销的事也总是跑上跑下,填单审批,有时候和临聘人员解释一项规定,也总是讲的口干舌燥、喉咙嘶哑。
老员工在新员工座谈会上的发言稿(通用)5篇东方文库
老员工在新员工座谈会上的发言稿(通用)5篇老员工在新员工座谈会上的发言稿(通用)篇1尊敬的各位领导、同事:大家下午好!很高兴今天有机会站在这里发表演讲,这是矿领导对我们毕业大学生的一种鼓励与支持,借此机会向大家分享我的一些心得以及为即将步入岗位而所应该做的准备工作。
通过在中国矿业大学近两年的学习,使我们更加了解了我国煤炭产业的概况,发展以及产业前景,为更好的为公司服务奠定了坚实的基础。
但这仅仅是基础,还远远不够,理论知识的积累并不等于具备工作岗位所需要的工作能力。
在为期半个月的岗前培训中,通过看录像和领导们的讲解,了解了矿井工作的危险性,对安全生产有了一定的认知,如何更加安全高效的工作成了一个重要话题,这需要不断的积累经验,技术创新是需要努力发展的方向,而我们每个人严于律己,严格遵守各项规章制度显得尤为重要,这是对自己负责,也是对他人负责,更是对公司负责,在此我就个人而言,谈谈几点感受和大家分享。
作为一名大学生,第一点我觉得我们要积极改变自我,适应环境。
俗话说:“物竞天择,优胜劣汰,适者生存。
”只有我们积极地融入环境,适应环境,才能稳定,方可发展,才能安静,方可思远,才能睿智,方可作为;第二点我们要加强自我修养,苦练内功。
大学的学习只是一个阶段,只有通过在工作中将理论与实践相结合,不断总结,苦练内功,坚忍不拔,始终保持一股干劲、一种激情、一种拼命咬住目标不放松的精神,以昂扬向上的斗志、攻坚克难的勇气,才能为煤矿安全生产做出贡献;第三点我们要适时展现自我,勇于担当。
俗话说:“不想当将军的士兵不是好士兵”。
我们要在戒骄戒躁,谦虚谨慎的同时展示青春朝气,年轻锐气,敢于做事,敢于负责,勇于担当,将个人理想与集团公司宏伟远景相结合,做到人企合一,不断挖掘潜能,提升自我价值。
俗话说“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,越是艰苦的环境,越能磨练我们的意志,越能激发我们的潜能。
在这里,我只想说吃苦是福,这些财富必将更加坚定我们的信念,坚定地指引我们的工作生活。
有关员工座谈会领导发言稿5篇
有关员工座谈会领导发言稿5篇员工座谈会领导发言稿【篇1】各位领导、各位新老同事:大家晚上好!今日我们来到__公司大学生公寓,与大家应对面进行交流,这是一次难得的机会。
如此零距离与大家沟通,首先得感激__公司领导的全力主办和各基层单位的后勤管理负责人大力支持,再就是感激在座的青年才俊们,今日能参加这个活动,证明大家具备良好的团队意识和团体观念。
刚才___主任讲的十分全面、实际,她对宿舍管理方面的规定进行了阐述;在同大家的联系沟通方面,大学生公寓管理办公室确实做了不少工作,想了很多办法,还用上了飞信,真是费了不少心思;针对调查问题,__公司也及时进行了反馈。
__公司在大学生公寓管理方面做了很多的基础性工作,付出了心血和汗水,这是大家有目共睹的。
在上头,大学生管理办公室对这一阶段来表现较好的宿舍进行了通报表彰,让我们都看到了他们工作之外的另一面风采。
但与此同时,也有表现不佳的宿舍和同事。
在此,我们向大家提几点提议:1、住宿人员要学习榜样,追求上进;期望受到表彰的宿舍和同事能够继续坚持良好的卫生习惯,发扬优良传统,不断使我们的宿舍变得更加整洁、温馨;暂时做的不是太好的宿舍和同事,经过这次交流,你们要学习榜样,进取追求上进,逐渐使我们的宿舍环境“一天一个样,三月变先进”;2、负责人员要动态管理,进取协助;今日与会的还有入住大学生公寓人员相关单位后勤负责人,这个活动也是一个窗口,经过它能够让各单位领导很好地了解本单位住宿人员的情景,掌握大学生在生活中的表现,这样能够对大学生有一个比较全面客观的评价。
期望各位领导要对本单位大学生多关心、多指导、多帮忙,但同时也要多督促、多教育、多考核;主动与大学生公寓管理办公室沟通,及时了解住宿情景及人员表现,实现动态化管理;协助大学生公寓管理办公室将抓好此项工作;3、互相尊重,提高修养,有所成就;有句古话这么说:“仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱”,作为理解过高等教育的大学生,理应具备最起码的礼仪素养,打扮好自我的同时,也要收拾好团体宿舍卫生;尊重宿管阿姨的劳动成果,就是尊重自我的前途事业;“一屋不扫,何以扫天下”我想在座的大学生都不是那个往窗外扔杂物的人,我们窗外应当放飞的是对未来完美的梦想!期望大家能够提高修养,事业有所成就!多谢大家!员工座谈会领导发言稿【篇2】尊敬的各位领导,亲爱的各位同事:大家好!我是动力部__,也是企管部__。
精选老员工座谈会简短发言稿7篇
精选老员工座谈会简短发言稿7篇演讲又称演说、讲演,是指一个人在较为隆重的仪式上和某些公众场所运用有声语言和态势语言就某些问题、某件事件向听众发表意见、讲述见解、讲明事理、宣传主张、抒发感情的信息交流活动。
这里给大家分享一些关于精选老员工座谈会发言稿,供大家参考。
精选老员工座谈会发言稿篇1尊敬的各位领导:大家晚上好!很荣幸领导能给我们这个机会让我们畅言心中所想、所悟,这既是对我们的肯定和重视,也是对我们的关心和鼓励。
走上新工作岗位的这一天使我们人生轨迹发生重大转折的一天,也是真正实现我们人生价值的开始。
新入行的每一天都有新的感悟、新的启发,对我们新员工来说,如何尽快适应新工作环境、如何将所学更好的运用到工作实践中,是我们迫切需要解决的问题。
下面请允许我谈一下对新工作的体会:首先是深刻的自豪感和幸福感。
能够迈入建行的门槛,成为建行的一员,我们无比的骄傲和自豪;而自从进入建行的第一天,我们就开始感受这个大家庭带给我们的关怀和帮助,让我们每一天都沉浸在幸福当中。
其次是不适应性。
工作之后,严格的规章制度取代了以前大学时的自由散漫,陌生的领导和同事取代了以前熟悉的同学和朋友,而我们也从教育的接受者变成了技能的掌握着,这一切都一下子让我们有些适应不来。
再次是紧张感。
银行工作性质决定了我们每天工作时都必须高度集中精力,容不得半点疏忽,哪怕是一丁点的疏漏都可能会造成严重的后果。
这些对我们来说都是不小的考验。
针对这些问题,我会努力做到以下几点使自己胜任银行的工作:第1,多看多想多问多学,不怕苦不怕累。
作为刚毕业不久的我们来说无论是为人还是做事方面的经验都很欠缺,所以我们一定要努力接受新观念新知识,拓展自己的视野,增强自己的专业水平,为能够适应工作需要而不断努力。
另一方面也要跟同事多交流多学习,()是自己尽快融入到新工作环境中去。
第2,认真踏实细心。
我们小小的错可能给客户带来不可弥补的巨大损失,所以要认认真真办好每一笔业务,踏踏实实工作,不毛躁不马虎,仔细核对检查,争取少出错、不出错。
员工座谈会个人简短发言(10篇范文)
员工座谈会个人简短发言(10篇范文)员工座谈会个人简短发言(10篇范文)发言稿观点要鲜明。
对问题持什么看法,要明确表态。
员工座谈会个人简短发言如何讲?下面是小编为大家整理的员工座谈会个人简短发言稿范文,仅供参考,喜欢可以收藏分享一下哟!员工座谈会个人简短发言篇1尊敬的各位领导、各位同事:大家上午好!很荣幸今日能够在那里和大家互相交流,同时十分感激局领导对我们青年员工的关心和重视,现借这个机会向各位领导及同事分享一下我在学习和工作中的感受和体会以及自身与企业发展的一些提议。
先说学习,学习已经成为我们生活中最为关键的一点。
当今社会发展迅速,职场竞争激烈,优秀人才比比皆是,一旦我们停止学习,将会一向落后于他人。
补充知识,为自我“充电”,是我们每个人必须要做的事情。
关于自身与企业共同成长和发展我认为企业成长决定个人成长,一个企业的发展依靠于员工的发展,员工的发展是企业的根源,仅有员工素质提高了企业才能有市场竞争力,然而青年员工又是企业的期望,所以我们青年员工应当干一行,爱一行,专一行踏踏实实的学习实践经验,充实自我,同时要对企业忠诚,并有职责感。
在20__年的工作中,我将一如既往的坚持“异常能吃苦、异常能战斗”的长传精神,立足岗位,做好自我的本职工作,加强对外沟通本事、团队协作本事,同时提高业务技能水平。
多谢大家!员工座谈会个人简短发言篇2同学们、同志们:很高兴参加20__年新行员培训班座谈会,同大家见面和交流。
我代表省行党委对大家参加建设银行的工作表示热烈欢迎,欢迎你们建设银行省分行大家庭中的一员。
对这次新行员的入行培训,分行党委是十分的,党委书记、行长牛嘉欣同志审定了培训安排意见。
这次牛行长参加总行的工作会议没能到现场与大家交流,委托我来和大家见见面,讲一讲。
刚才听了优秀青年和新员工的对话发言,我感到很欣慰,你们的发言都很有见地,从不一样角度对我行的创新、团队、发展前景、个人职业生涯发展了思考和探讨,了好的提议和意见,我听了以后也深受启发。
座谈会职工发言稿5篇
座谈会职工发言稿 5 篇敬重的各位领导、同事们:大家午时好!很荣幸能够作为青年干部职工的一员在那里发言,和大家相互沟通、学习。
同时,也非常感谢行领导对我们青年干部职工的关心和重视,给我这个难得的时机,让我和大家一齐沟通、学习。
多谢你们!我于 20__年到__工作,经受了___岗位任职熬炼两年后任职于__岗位。
在各级行领导无所不至的关心下,在同事的热忱匡助下和自身的刻苦努力下,我从一位普通的大学生成长为一位处室骨干。
经过这几年的工作和生活使我受益匪浅,这个阶段是我人生成长最快的时间段。
下头详细沟通一下我的学习和工作阅历。
一、个人的成长离不开单位领导的关心和同事们的匡助。
回想这几年的工作,我感受颇多。
记得刚刚到单位报到之初被安排到县上熬炼,感到很难适应,有点旁皇和迷茫,这时是领导和同事们帮我建立信念,匡助我摆脱新任职的不适应期,这期间和同事们去过奶牛场调研、走访过农户发放调查问卷,由新鲜、奇怪到开头独立思索问题,我慢慢融入了工作主角中,不仅仅娴熟把握业务工作,同时社会阅历也得到进一步丰富,这些主要得领导的栽培和同事们关心。
我从刚被安排到基层的不愿意,不甘心到如今在自我的岗位上扎扎实实,拼搏进取,世界观、人生观和价值观的得到了改善与升华。
调回机关后,我被分到后勤效劳中心工作,部门和岗位变了,又一次面临 1 工作岗位的适应和新业务的学习,也是又一次在领导和同事们的匡助下我很快就适应了工作,成为了处室业务骨干。
回想我成长的点点滴滴都得到领导和同事们的匡助,在此对关心和爱惜我成长的领导同事们表示感谢。
二、立足本职,脚塌实地才干干好本职工作。
从毕业到此刻,我应对过两个工作岗位,从两次适应新的工作岗位的过程我深深的感受到立足本职,脚塌实地才干干好本职工作。
后勤部门最早叫“行政处”,此刻普遍称“后勤效劳中心”,名称的变化,反映了后勤工作定位和方向的变化。
就是由于这样刚刚安排到后勤处室我是很不愿意的,作为一个法律专业的大学生却被安排到单位搞效劳,不能发挥自我专业特长心理面非常不甘,但随着工作的开展和岗位的适应我将将发觉,只要立足本职岗位,踏塌实实在任何岗位都能作出成绩。
职工座谈会的发言稿5篇
职工座谈会的发言稿5篇在现在社会,能够利用到发言稿的场合越来越多,好的发言稿可以引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容。
怎样写发言稿才能更好地发挥其做用呢?以下是小编为大家整理的职工座谈会的发言稿,希望能够帮助到大家。
职工座谈会的发言稿篇1各位青年员工们:为了更好地开展公司团委举办的“感恩__、牢记使命”主题教育活动,今天,___公司召开了这次员工座谈会,目的就是要让大家知道公司一直以来十分关注青年员工,关注着你们工作中的表现,关注着你们的成长历程,同时希望通过这次座谈会,进一步提高你们的工作热情,坚定你们的工作信心。
会议就要结束了,会议开得很成功,达到了预期目的。
参加这次座谈会的主要是近几年参加工作的青年员工,具有较高学历,能做到勤于思考、善于学习、积极向上,有一定的理论功底,也有基层工作实践,对问题有分析、有建议,也有解决的办法。
归纳刚才大家的发言,内容涉及企业文化、业务创新、员工培训等多个方面。
这些见解对公司今后的发展非常有益,我代表分公司对你们表示感谢。
我们将进行整理归类,供__公司班子在今后的工作决策中加以参考。
可以说,从你们的身上我也看到了公司的美好未来。
希望你们从现在做起,从本职岗位做起,练就一身扎实的基本功,为将来大展宏图打下坚实的基础。
在这里,我提几点要求和建议,希望能够对大家有所启发和帮助。
一是要确立正确的人生目标,做到既立足现实,又志存高远。
一切成功的人都是在他们成功之前早就确立了自己的追求目标,他们的成功是长期朝着自己的目标坚持不懈地努力的结果。
既然大家已经选择了__生产事业,选择了___,就要定好自己的目标,踏踏实实工作,切实树立三个理念:即树立我与公司共成长的理念,树立为公司贡献大小衡量自己人生价值大小的理念,树立依托__公司这个平台,定位目标的理念,树立起做人要知足,做事要知不足,做学问要不知足思想。
要从小事做起,从现在做起,从身边做起,才有可能一步一个脚印地迈向成功。
老员工座谈会发言稿5篇
老员工座谈会发言稿5篇老员工座谈会发言稿篇1在这里,我学会了做事要有主动性,这跟在校园里读书是完全不同的,不是一味的接受知识,而是要主动的去学习岗位业务和相关的电力法规和整个企业文化。
我们必须学会察言观色,主动帮助客户替他们排忧解难。
在这里,我懂得了要做个有责任感的人,要有份宽容的心,工作上或许会碰到很多棘手的事和不讲理的人,这些都需要我们静下心来慢慢去解决。
在这里,我明白集体荣誉感是整个团队凝聚力的体现,记得刚进这个团队的时候,我就感到无比的骄傲和自豪,因为能够加入这个光荣团队证明了自己也是优秀的,所以我亲爱的新同事们,也请你们为自己感到骄傲。
在这里,我们的团委和工会组织形式多样的活动,令你在工作之余得到身与心的历练,令你在充实业余生活的同时,能够帮助更多的人。
同时,这也是你们对自身的一个展示。
最后,在这里祝愿我的新同事们在今后的工作中顺顺利利,生活上开开心心,这欢迎你们,谢谢。
我叫小明,今年27岁,结业于**年夜学中文专业,今朝在公司办公室从事行政秘书工作。
加入工作已经两年零五个月了,经验之谈不敢当,借此机缘跟列位同事切磋一下工作中的一些试探和体味,不妥之处还请列位率领和同事攻讦、匡正。
两年多的工作阅历,对于体味一个有着30年余年成长过程的企业来说确实略见一斑,对于为企业成长作出过精采进献的前辈来说更显寸木岑楼,但对于我们刚刚分开校园踏上工作岗位的年夜学生来说,收到的体味确实良多。
就我小我的看法,总结了三点和列位同事共勉:一是从刷新自己入手,顺应企业保留情形。
当我们踏入企业的门槛,我们就应该清醒的熟悉到自己已经是结业生,已经是企业的员工,我们最根基的职责就是经由过程全力工作刷新自己和身边的糊口。
当然刷新的不仅是常识结构,还有素质、不美观念、道德等各方面的刷新。
老员工座谈会发言稿篇2各位领导、同事:大家下午好!在这中秋团圆之际,能够参加这次座谈会,和各位领导。
同事一起谈谈自己和工作,我感到非常的荣幸!我叫杨建国,从事的职业是井下维修工作,自20xx年参加工作以来我在这个地方已经工作了将近10年,在这将近10年的时间里,有过领导的的指导,有过师傅的教诲,有过同事的提醒,触使我去不断的学习,不断的努力,不断的进取,不断的提升自己,为的是跟上时代的脚步,因为日新月异的今天,新的东西不断的出现,更多的技术在不断的改进,如果不努力,就会被时代所淘汰,我不能要求他人怎么怎么,但是我要求自己要做到最好,因为学到了的就是自己的!在近10年的工作里,我认识到知识并不能和能力完全划等号,有时候能力比知识更重要,只有不断的把学习到的知识和工作实际有机的结合起来,才能使自己不断的成熟,不断的完善,适应不同的工作岗位。
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员工座谈会的发言5篇员工座谈会的发言稿篇1各位领导、各位同事:大家好!我是综合办公室的李__,很荣幸能够代表公司员工作交流发言。
首先,对加入公司的新员工表示热烈的欢迎!你们的加入为公司注入了新鲜的血液,也为公司的发展带来新的力量。
我们都来自五湖四海,有幸能够相聚在这里,我相信这是一种缘份。
在每个人的工作岗位上,学习能力、专业知识专业技能等等都很重要,今天在这里,我想把对“心态”的几点理解送给在座的新员工。
因为心态决定了你未来的发展潜力,千万别让心态成为你未来发展的天花板。
一、保持勤奋、克服懒惰懒惰是人的天性,但往往要想成功,就必须要克服惰性。
绝大部分的工作都不需要你去拼智商,所以只有保持勤奋,才是成功的必经之路。
毕业刚加入工作的最初三年,是塑造职业素养最重要的三年,懒惰会造成拖延,造成工作节奏缓慢,效率低下,三年的时间很容易就会造成习惯性拖延症。
不但影响个人的工作节奏,还会影响整个团队风气。
所以不管在任何岗位、任何环境中,都应该时刻提醒自己保持勤奋,要有忧患意识,居安思危,才不会被企业所淘汰。
二、勇敢面对、不逃避这是人的一生当中应有的态度,当然也包括工作中。
新员工刚参加工作免不了会遇到很多问题,轻重缓急不分、工作节奏无法适应、同事团队磨合不顺、被领导批评等等,往往在这个时候最容易产生压力并且伴随着焦虑,这是最考验一个人心态的时间段。
不要犹豫,选择勇敢的去面对问题,解决问题,相信在这之后,你的心态会伴随着整个过程得到升华,充满自信,坚强。
而相反如果选择逃避、消极应对,那么在之后遇到的所有问题,你都会习惯性逃避,久而久之对所有遇到的问题都会产生恐惧心理。
三、正确看待得与失有的年轻人把当前的收入待遇作为选择企业和是否努力工作的标准。
而往往忽视了可以得到的自身的成长和展示自我的平台。
当然,工资是大家养家糊口的基础。
不过,相比较于平台、见识、经验、人脉这些可以促使人成长的资源而言,工资就显得很廉价。
从根本上说,工资是公司对你劳动价值的一种承认,是提供给你的最低保障。
要是你一门心思地认为,工资就是你工作的动力和意义,那你就会面对一个残酷的现实:你永远都不可能拥有高工资。
所以,在工作上希望年轻人可以看的更长远一些,正确看待得失,着重于自身的成长。
四、永不轻言放弃我们应该有不放弃的信念,对待自己、对待工作、对待生活都是一样,即便遇到再大的挫折,再艰难和痛苦的事情都要告诉自己:“永远不要轻言放弃”,只要不放弃便成功了一半。
这种不放弃的精神和执着会成为源源不断的动力,支持你完成一件件看似不可能的任务。
以上便是我的分享,希望我的分享能给与新员工一些帮助。
在人的一生中,谁也不可能一帆风顺,谁也难免要经历挫折和坎坷。
但经过挫折历练后的人总是更顽强、更坚定、更成熟、更勇敢,离成功也更近。
最后,再次为新员工的加入表示热烈的欢迎,希望在公司的快速发展中,能与你们一起担起重任,一起加油,迎接美好的未来!谢谢。
员工座谈会的发言稿篇2各位新同事:大家好!今天,能够在这里参加这个新老员工的交流会,跟大家交流一下工作体会,心情很激动,也有些紧张。
先自我介绍一下,我叫__,毕业于__,目前在__从事__工作。
去年这个时候,我也刚入司,和各位一样参加了公司组织的培训,受益匪浅,获益良多。
从学校到企业,一脚迈出,意味着我们已不再是“学生”,而是“员工”。
校园里的辉煌或荣誉,都已成往事,现在大家站在一个全新的平台上一切都从零开始,从头学起。
大家现在是否充满了期待也夹杂着迷茫,充满了激情也夹带着迷惑。
对于人生的方向和职业目标我也还在努力的寻求中,现在我就简单的和大家谈谈这一年来我在中银的感受,谈谈从一名新入司员工到现在的转变。
首先,是从思想上转变自己,让自己融入到中银保险的企业文化中去。
我们刚刚跨出校门,怀揣着美好的希望和憧憬,但是现实的工作却可能和当初的想象有所背离,我们要告别在学校可以睡懒觉可以翘课可以随心所欲的习惯,开始接受每天早起晚上还有可能晚归的规律,我们要告别可以依靠父母依靠老师依靠朋友的习惯,接受自己一个人渐渐独当一面的现实状况。
或许开始会有落差,或许会在心里有抱怨,或许会想要逃避和离开,但是千里之行,始于足下,大家的能力,应当成为适应环境的“催化剂”,而不应成为挑剔工作的“资本”,既然我们选择了这个事业,就在此确定了人生新的起点,需要认真对待,既然我们选择了中银,就要有奋竞争先的意识,就要有追求卓越的品质,不可轻言放弃。
其次,是学习,不断的学习。
我觉得这种学习,一方面是在工作上的学习,体现在用心观察、用心思考和用心领悟上,刚进公司时一切都是新鲜的,会有很多知识同时展现在自己的面前,会有很多关系需要自己去处理,在只有理论知识指导的前提下慌乱是肯定的,但是只要用心,慢慢的,曾经觉得如乱麻一样繁杂的事情就会被理顺,曾经觉得看似遥远的东西也就上手自如了,有些知识是要自己虚心好学打破砂锅问到底的,只有自己了解自己懂的程度,有些东西师傅是无法言说的,只有靠自己在旁边领悟才能明白,也有些事情不是被动的去做的,需要靠自己主动才算成长。
另一方面的学习体现在工作之余,很多人毕业后,认为读书是学生时代的事情,上班觉得很累,下班回家就上网娱乐,而这就最容易造成“温水煮青蛙”的状况,差距就慢慢拉开了,而我们都知道毕业后的五年是关键性的五年,我们只有在这五年之内打下坚实的基础,不断的吸收新鲜营养,不断的提高自己的综合素质才能在将来由量变达到质变的飞跃,才能厚积薄发。
再次,是责任,对工作强烈的责任心。
光学习是远远不够的,富有强烈的责任意识才是我们应该培养的必备素质。
细节决定成败,态度决定一切,刚工作时难免会有得过且过只要做完事就好的心态,但是我们在工作中必须培养我们对于工作的责任感,必须尽心尽责的做好每一项工作,我们必须对客户负责、对领导负责、对公司负责,同时也要对自己所做的每一件事情负责,我们要把中银的前途命运和自身的职业发展相联系,我们要按规章制度办事,按保险条款办事,按各部门的要求办事,对于刚入司的同事,犯错是肯定的,但是一定要勇于承担自己的错误,认识错误,并且总结教训反思不足,在今后做得更好。
责任还体现在团结的意思上,只有齐心协力才能办大事,众志成城才能谋发展,中银的船需要大家共同努力才能直挂云帆济沧海。
__的家庭是温暖的,上级领导的悉心教导和培养,公司同仁间的相互扶持下,会使每个新来的同事逐渐成长起来,我们是幸运的,中银给了我们一个良好的发展平台,让我们能够在广阔的实践中充分学习、充分锻炼、迅速成长,我们正在开拓一条颠覆传统保险经营模式的银行保险之路,让我们将理想与中银的愿景接轨,以“做一名卓越的中银人”为目标,爱岗敬业、勤奋学习,成长为一名成熟、坚毅、善于思考、富有责任心的优秀员工,快乐工作,快乐生活,融入中银,创造成功!时间在变,世界在变,不变的应该是追求卓越的信念。
在未来的工作和生活中,希望我们都要有千里之行始于足下的脚踏实地,更要有把握当下放眼未来的仰望星空。
天行健,君子以自强不息,地势坤,君子以厚德载物,希望大家创造出属于__和自己的灿烂辉煌。
员工座谈会的发言稿篇3作为__市农信社的一名新员工,很高兴也很荣幸能够有机会参加这次青年员工座谈会。
在会上能够和诸多亲爱的同事进行交流、相互学习,得以聆听几位敬爱的领导对我们的期望和指导,我感觉受益良多。
会议中理事长对我们提出了三个提升:提升境界,提升能力,提升贡献。
还有三个希望:多学习,多做事,多创新。
也对我们提出了六点要求:做热爱信用社的员工;做有理想、有抱负、有目标的员工;做认真工作、自觉贡献的员工;做讲学习、讲规范、讲纪律的员工,做勇于对不良行为批评的员工;做甘愿与信用社共存亡的员工。
从这些希望与要求里,我能深刻的体会到领导对我们青年员工的深切期望,也感受到了自己肩负的沉重压力。
对于刚刚走出校园不久的我来说,这次会议就吹响了奋斗的号角,我不再是学校里无忧无虑的“小皇帝”,而应该变成勤勤恳恳的“老黄牛”,投身信用社的基层工作,不仅仅是我们进步的跳板,更是锻炼的熔炉。
我相信,一定能不辜负上级领导的期望,为信合工作添砖加瓦,为创优争先贡献力量。
立足实际,克服困难,以饱满的热情投入下一步的工作。
对于我来说,农村工作还相对陌生,没有太多的自身阅历可以借鉴,面对理想与现实的落差,面对困难与热情的碰撞,我所要做的就是,坚定扎根基层的信念,放弃不实际的幻想,努力的学习工作的相关内容,克服不适应,争取以最快的速度做好工作,成为一个合格的优秀的信合员工。
坚定信念,心系客户,把工作当成最神圣的使命。
我们来到信用社,来到基层网点,不仅仅是为了赚钱养家,更不能是混日子,而应该积极的为新农村的建设,为信用社的发展和壮大贡献自己的力量。
在工作中,我们要清楚的认识到,客户是我们的“衣食父母”,我们要站在客户的位置上去为客户着想,要用我们的甜美微笑和热情的服务为信用社塑造一个美好的光辉的企业形象。
这是我们的工作,也是我们的使命。
勤勤勉勉,敢于吃苦,用实际行动回报社会。
俗话说,“说着容易做到难”,工作对我们的考验不仅仅是政治素质和理论知识,而是执行能力,是否能够很好的把所想到的转化为实际行动。
这里就离不开一种脚踏实地的工作态度。
尤其是在基层艰苦的工作条件下,我们更要保持勤奋努力的作风,用实际行动、用工作成就来回报社会。
勤学善思,追求卓越,不断提高工作能力。
通过半年多的学习,我已经熟悉了工作的基本流程和内容了,但是,我们不应该满足现状,而是应该充分发挥主观能动性,继续学校,努力思考。
正如理事长对我们的希望:多学习;廖书记也同样要求我们要做有理想、有抱负、有目标的员工。
放眼未来,注重积累,规划美好前程。
基层柜员这个岗位或许只是短暂的,不管能够在这个岗位上从事多久,也不管以后我们会从事什么岗位,这份经历注定是生命中最不平凡的旅程。
从现在开始,就要不断的思考自己的未来,把自身发展和工作的需要紧密结合,注意每一次学习和积累的机会,牢记理想和抱负,在平凡的岗位上,描绘未来的宏伟蓝图。
员工座谈会的发言稿篇4尊敬的各位领导、同事们:大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟,这既是你们对我们的关心和鼓励,也是你们对我们的肯定和重视,谢谢您们!走上工作岗位的那一天,是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天,也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每天都会有新的感悟,新的启发。
对我们这些刚走出大学校门的大学生来讲,如何尽快的融进到新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中,都是我们需要思考和决的题目。
下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。
首先,体会最深入的就是自豪与幸福。
地委作为全区最高的党政机关,代表着权利与地位,是很多人想实现梦想而为之努力的动力。