鱼骨图分析

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鱼骨图分析法(又名因果图)

鱼骨图分析法(又名因果图)

鱼骨图Cause & Effect/Fishbone Diagram 第1章概念与来源鱼骨图又名特性因素图是由日本管理大师石川馨先生所发展出来的,故又名石川图.鱼骨图是一种发现问题“根本原因"的方法,它也可以称之为“因果图"。

鱼骨图原本用于质量管理。

问题的特性总是受到一些因素的影响,我们通过头脑风暴找出这些因素,并将它们与特性值一起,按相互关联性整理而成的层次分明、条理清楚,并标出重要因素的图形就叫特性要因图。

因其形状如鱼骨,所以又叫鱼骨图(以下称鱼骨图),它是一种透过现象看本质的分析方法,又叫因果分析图。

同时,鱼骨图也用在生产中,来形象地表示生产车间的流程。

下图为鱼骨图基本结构:一般可转化为三种类型:A、整理问题型鱼骨图(各要素与特性值间不存在原因关系,而是结构构成关系,对问题进行结构化整理)B、原因型鱼骨图(鱼头在右,特性值通常以“为什么……”来写)C、对策型鱼骨图(鱼头在左,特性值通常以“如何提高/改善……”来写)第2章应用场景鱼骨图常用于查找问题的根因时使用,如对于现场客户的需求进行分析整理时可使用该工具分析用户的本质需求.第3章使用步骤制作鱼骨图分两个步骤:分析问题原因/结构、绘制鱼骨图。

分析问题原因/结构A、针对问题点,选择层别方法(如人机料法环测量等)。

B、按头脑风暴分别对各层别类别找出所有可能原因(因素)。

C、将找出的各要素进行归类、整理,明确其从属关系。

D、分析选取重要因素。

E、检查各要素的描述方法,确保语法简明、意思明确。

分析要点:a、确定大要因(大骨)时,现场作业一般从“人机料法环”着手,管理类问题一般从“人事时地物”层别,应视具体情况决定;b、大要因必须用中性词描述(不说明好坏),中、小要因必须使用价值判断(如…不良);c、脑力激荡时,应尽可能多而全地找出所有可能原因,而不仅限于自己能完全掌控或正在执行的内容。

对人的原因,宜从行动而非思想态度面着手分析;d、中要因跟特性值、小要因跟中要因间有直接的原因—问题关系,小要因应分析至可以直接下对策;e、如果某种原因可同时归属于两种或两种以上因素,请以关联性最强者为准(必要时考虑三现主义:即现时到现场看现物,通过相对条件的比较,找出相关性最强的要因归类。

鱼骨图分析法(又名因果图)

鱼骨图分析法(又名因果图)

鱼骨图Cause & Effect/Fishbone Diagram 第1章概念与来源鱼骨图又名特性因素图是由日本管理大师石川馨先生所发展出来的,故又名石川图。

鱼骨图是一种发现问题“根本原因”的方法,它也可以称之为“因果图”。

鱼骨图原本用于质量管理。

问题的特性总是受到一些因素的影响,我们通过头脑风暴找出这些因素,并将它们与特性值一起,按相互关联性整理而成的层次分明、条理清楚,并标出重要因素的图形就叫特性要因图。

因其形状如鱼骨,所以又叫鱼骨图(以下称鱼骨图),它是一种透过现象看本质的分析方法,又叫因果分析图。

同时,鱼骨图也用在生产中,来形象地表示生产车间的流程。

下图为鱼骨图基本结构:一般可转化为三种类型:A、整理问题型鱼骨图(各要素与特性值间不存在原因关系,而是结构构成关系,对问题进行结构化整理)B、原因型鱼骨图(鱼头在右,特性值通常以“为什么……”来写)C、对策型鱼骨图(鱼头在左,特性值通常以“如何提高/改善……”来写)第2章应用场景鱼骨图常用于查找问题的根因时使用,如对于现场客户的需求进行分析整理时可使用该工具分析用户的本质需求。

第3章使用步骤制作鱼骨图分两个步骤:分析问题原因/结构、绘制鱼骨图。

分析问题原因/结构A、针对问题点,选择层别方法(如人机料法环测量等)。

B、按头脑风暴分别对各层别类别找出所有可能原因(因素)。

C、将找出的各要素进行归类、整理,明确其从属关系。

D、分析选取重要因素。

E、检查各要素的描述方法,确保语法简明、意思明确。

分析要点:a、确定大要因(大骨)时,现场作业一般从“人机料法环”着手,管理类问题一般从“人事时地物”层别,应视具体情况决定;b、大要因必须用中性词描述(不说明好坏),中、小要因必须使用价值判断(如…不良);c、脑力激荡时,应尽可能多而全地找出所有可能原因,而不仅限于自己能完全掌控或正在执行的内容。

对人的原因,宜从行动而非思想态度面着手分析;d、中要因跟特性值、小要因跟中要因间有直接的原因-问题关系,小要因应分析至可以直接下对策;e、如果某种原因可同时归属于两种或两种以上因素,请以关联性最强者为准(必要时考虑三现主义:即现时到现场看现物,通过相对条件的比较,找出相关性最强的要因归类。

鱼骨图分析案例课件

鱼骨图分析案例课件

分析原因
根据收集的数据,使用鱼骨图 分析影响产品质量的因素,找 出主要原因。
实施改进
实施改进措施,并持续监测产 品质量。
案例二:提升销售业绩
总结词
通过鱼骨图分析,找出影响销售业绩 的因素,并采取有效措施提升销售业 绩。
01
02
收集数据
收集销售业绩相关的数据,包括销售 额、客户数量、市场占有率等。
03
分析原因
根据收集的数据,使用鱼骨图分析影 响销售业绩的因素,找出主要原因。
实施改进
实施改进措施,并持续监测销售业绩 。
05
04
制定措施
针对主要原因,制定相应的改进措施 ,如加强销售渠道拓展、提高客户服 务质量等。
案例三:优化设计的不足之 处,并采取有效措施 优化产品设计。
绘制鱼骨图
04 根据收集的数据,绘制鱼骨图
,将问题分解为若干个因素。
分析关键因素
05 通过分析鱼骨图,找出影响客
户服务质量的关键因素。
制定改进措施
06 针对关键因素,制定相应的改
进措施,如加强员工培训、优 化服务流程等。
实战三:降低企业成本
总结词
运用鱼骨图分析企业成本构成,找 出降低成本的途径。
确定成本问题
提出解决方案
针对关键因素,提出相应的解决方案或改进措施。
CHAPTER 03
鱼骨图案例分析
案例一:提高产品质量
收集数据
收集产品质量相关的数据,包 括投诉、退货、维修记录等。
制定措施
针对主要原因,制定相应的改 进措施,如改进生产工艺、加 强原材料质量检查等。
总结词
通过鱼骨图分析,找出影响产 品质量的因素,并采取有效措 施提高产品质量。

鱼骨图分析法

鱼骨图分析法

无人阻止 人
巡护率低
3、高危林地长期雇用林业员 4、高危时期林业员增加巡护频率
5、防牛案例的分析总结 管理
3、禁牛的进入的标牌。
责任部门
时间
林务部、研发
人事处、经营区
总务处
谢谢聆听
我们永远 没有最好 只有更好
经营区
4、建立防火、救火的SOP
林务部
5、定期防火、救火的培训
人事处、经营区
举例:针对原因的“行动对策计划”(初步)
牛羊害的原因
防牛羊害的对策
改善防护条件
清除草
加强公关与考核
增加防护设施
针对原因的“行动对策计划”(初步)
原因
对策
草 草高且多
1、用除草剂全面除草。 2、开发种植牛羊不吃的绿肥。
路边林
1、对造林小班周围环境分类进行管理
牧场边林 环境
山地林
2、高危的路边林、牧场边林、山地林建防护牛栏 3、高危的林班雇护林员
Байду номын сангаас村边林
4、设定护林员标准及考核办法
防护设施 无防护栏
1、林地周边种能防牛的篱笆 2、山地就地取材低成本的建护栏
3、护栏的维护
故意放入
1、给造成重大损失的报案打击
周边村民关系不和 2、和周边村民建立良好关系
林业员 林业员
1、举报奖励制度
林政处
故意放火
2、对不法分子要依法惩治
林政处
3、加大宣传及巡护频率。
林业员
燃烧介质 草高且多
1、及时彻底的除草并清理(除草剂\阻燃剂) 2、阻燃绿肥的开发
经营区、总务处 研发
防火带
1、高风险林地列入SOP开防火带 2、防火带维护除草

鱼骨图分析案例

鱼骨图分析案例

充分讨论
对每个提出的观点或建议 进行充分的讨论,挖掘其 潜在的价值和意义。
记录想法
将所有提出的观点或建议 记录下来,以便后续整理 和分析。
整理分类
筛选
筛选出与问题相关的、有价值的观点或建议。
分类
将筛选出的观点或建议进行分类整理,使其 更有条理。
合并
对于相似的观点或建议进行合并,避免重复。
绘制鱼骨图
详细描述
销售业绩下滑案例通常涉及对销售数据进行统计和分析,通过鱼骨图将各种可能的原因进行分类和关 联,找出根本原因并制定相应的改进措施,以提升销售业绩。在分析过程中,需要关注市场需求、产 品质量、定价、促销活动、竞争对手等多个方面,确保全面分析问题的根源。
员工离职率案例
总结词
员工离职率案例是鱼骨图分析中常见的一种,主要通 过分析员工离职的原因,找出根本原因并采取措施降 低离职率。
鱼骨图分析案例
目录
• 鱼骨图简介 • 鱼骨图制作步骤 • 鱼骨图案例分析 • 鱼骨图与其他工具的结合 • 鱼骨图的优缺点 • 实际应用中的注意事项
01
鱼骨图简介
定义与特点
定义
鱼骨图,也称为因果图或石川图,是 一种用于表示因果关系的图形工具, 通常用于问题分析、过程改进和决策 制定。
特点
鱼骨图具有直观、简单易懂的优点, 能够清晰地展示出问题的潜在原因和 结果,有助于人们系统地思考和解决 问题。
详细描述
员工离职率案例通常涉及对员工离职数据进行统计和分 析,通过鱼骨图将各种可能的原因进行分类和关联,找 出根本原因并制定相应的改进措施,以降低员工离职率 。在分析过程中,需要关注工作环境、薪资待遇、职业 发展、公司文化等多个方面,确保全面分析问题的根源 。同时,还需要关注员工离职的直接和间接成本,包括 招聘成本、培训成本、生产率下降等,制定相应的改进 措施以降低这些成本。

鱼骨图详细分析法则说明ppt课件.ppt

鱼骨图详细分析法则说明ppt课件.ppt

•认识到了贫困户贫困的根本原因,才 能开始 对症下 药,然 后药到 病除。 近年来 国家对 扶贫工 作高度 重视, 已经展 开了“ 精准扶 贫”项 目
测量(Measurement)的因素:
(1)确定测量任务及所要求的准确度,选择使用的、具有所需准确度和精密度能力 的测试设备。 (2)定期对所有测量和试验设备进行确认、校准和调整。 (3)规定必要的校准规程。其内容包括设备类型、编号、地点、校验周期、校验方 法、验收方法、验收标准,以及发生问题时应采取的措施。 (4)保存校准记录。 (5)发现测量和试验设备未处于校准状态时,立即评定以前的测量和试验结果的有 效性,并记入有关文件。
•认识到了贫困户贫困的根本原因,才 能开始 对症下 药,然 后药到 病除。 近年来 国家对 扶贫工 作高度 重视, 已经展 开了“ 精准扶 贫”项 目
1.调查要因和特性的关系(活用特性要因图)、追查特性问题的主要原因。 2.不制定真因的对策,就不会有恒久的效果。
* 召集相关人员,由大家集体出主意查清要因。
•产品质量低劣 •材料不好
•设计拙劣 •员工无法胜任
•收费过高 •营销成效不彰
•材料的成本
•客服的回答错误 •客服电话等候的时间过久
•收费结构
•没有得到应有的服务
•客戶 滿意度低
•认识到了贫困户贫困的根本原因,才 能开始 对症下 药,然 后药到 病除。 近年来 国家对 扶贫工 作高度 重视, 已经展 开了“ 精准扶 贫”项 目
•认识到了贫困户贫困的根本原因,才 能开始 对症下 药,然 后药到 病除。 近年来 国家对 扶贫工 作高度 重视, 已经展 开了“ 精准扶 贫”项 目
•想改变世界,很难;要改变自己, 则较为容易。如果你希望看到世 界改变,那没第一个必须改变的 就是自己。

鱼骨图分析

鱼骨图分析

鱼骨图分析鱼骨图分析是一种常用的问题诊断和解决方法。

它通过将问题或现象视为鱼骨的鱼头,将问题的各种可能原因呈现为鱼骨的鱼刺,从而有效地分析和排除问题的根本原因。

鱼骨图分析最早由日本质量专家矢口真田提出,又称为“Ishikawa Diagram”或“Cause and Effect Diagram”。

它通过将问题分解为不同的要素并组织起来,帮助我们理清思路,找到问题产生的关键因素,从而能够采取相应的对策。

鱼骨图通常由一个水平的中央线和多条斜线组成,看起来就像是一条鱼骨。

问题或现象位于中央线的左端,成为鱼头,而各种可能的原因则位于中央线的右端,成为鱼刺。

鱼刺通常划分为几个大类,比如人员、方法、机器、材料、环境等。

每个大类下面还可以继续划分为更详细的子类,以进一步找到问题的症结所在。

通过鱼骨图分析,我们可以全面地了解问题及其相关因素,它不仅能够帮助我们找到问题的来源,还能够为问题的解决提供线索。

但要注意的是,鱼骨图仅仅是一个分析工具,它并不能直接解决问题,需要我们结合实际情况进行深入思考和分析。

鱼骨图分析的过程也并不复杂。

首先,我们需要明确定义问题或现象,确保我们对问题有一个准确的理解。

然后,我们可以与团队成员一起进行头脑风暴,将所有可能的原因写在鱼刺上。

这时需要注意的是,要充分听取每个团队成员的意见,确保不漏掉任何一个可能的原因。

接下来,我们可以对鱼刺上的原因进行分析和归类,找出其中的重要原因。

这个过程可能需要一些讨论和辩论,但通过多方的思考和交流,我们能够准确地找到问题的核心所在。

最后,我们可以根据鱼骨图的结果,采取相应的对策来解决问题。

对策可以针对每个原因提出,比如提供培训、改进工艺、优化设备、改进管理等。

同时,我们也可以将鱼骨图的结果反馈给相关人员,共同寻找解决问题的方案。

鱼骨图分析不仅适用于生产和质量管理领域,也可以应用于其他各个领域。

不同的问题可能需要不同的鱼骨图,但其基本原理和方法是相通的。

鱼骨图分析方法

鱼骨图分析方法

原因未查明不放 过
责任未明确不放 过
纠正措施未制定 不放过
预防措施未落实 不放过
有关人员未受到 教育不放过
在原因未查明之前,不轻 易放过任何可能导致问题 的因素。
明确问题责任归属,确保 责任人能够承担相应的责 任和义务。
针对问题原因制定有效的 纠正措施,确保问题得到 及时解决。
在预防措施未得到有效落 实之前,不轻易放过问题 的再次发生。
05
鱼骨图与其他工具结合使 用
与头脑风暴法结合使用
集合群体智慧
通过头脑风暴,可以集合多人的意见和建议,使鱼骨图分析更加 全面。
激发创新思维
头脑风暴鼓励自由发言,有利于发现新的问题和解决方案。
提高分析效率
头脑风暴可以快速生成大量信息,为鱼骨图分析提供丰富的素材 。
与因果矩阵结合使用
确定关键因素
因果矩阵可以帮助确定哪些因素对问题的影响最 大,从而在鱼骨图中重点关注。
01
深入剖析
对每个原因进行深入剖析,挖掘 潜在的问题根源,避免表面现象 的干扰。
追根溯源
02
03
举一反三
沿着因果关系链,一直追溯到最 原始、最根本的原因,确保问题 得到彻底解决。
通过类似问题比较和分析,发现 其他可能存在的潜在问题根源, 提前进行预防和改进。
遵循“五不放过”原则
01
02
03
04
05
生产流程优化案例
案例背景
某制造企业面临着生产流程繁琐、效率低下的问题,导致生产成本 居高不下。
鱼骨图分析
通过鱼骨图分析,发现生产流程繁琐的主要原因在于工序安排不合 理、设备老化严重、以及员工操作技能不足。
改进措施
企业重新安排了工序,更新了设备,并对员工进行了技能培训,从 而实现了生产流程的优化和效率的提升。

鱼骨图分析法(30P PPT)

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Sample cause Sample Text
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解决方法。
03 鱼骨图分析法
03 鱼骨图分析法
鱼骨图分析法是进行因果分析时经常采用的一种方法,其特点是简捷实用,比较直观。鱼骨图同样广泛运
用于制造业,在制造业应用在问题的分析上,主要从人、机、料、法、环几个方面进行总结,这样有利于全面 地分析与探讨问题,最后找出问题的真因,解决并改善。

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04 鱼骨图举例
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04 鱼骨图举例
模板 2

鱼骨图分析法培训

鱼骨图分析法培训
出勤率
请假
过于倾斜
研磨角度
作业磨痕
太快
钣金磨痕
质料太细
砂纸
自制工具
研磨不均 不够
保管困难
线速
锉刀刮伤
未集中 钣金刮伤
注意力 装配刮伤
受潮 品质太粗
锉刀
规格不一
1
方法 作业不良
材料
鱼骨图分析方法
案例:焊接裂缝
原材料缺陷
裂缝 裂缝问题
供应商未认可
设备更换
错误的程 序
扩产
态度不端正 没有紧跟的程序
程序不可用
作业不熟练,加工时间长
不熟练是为什么
培训时间短
所以 所以 所以 所以 所以
鱼骨图分析方法
为何钣金磨痕不良
案例:钣金磨痕不良
环境
桶油溢出
雨天漏水
厂房
温度高
车体油抖 落
地面湿滑
机器

太旧
气动工具 无责任感 动力不足作业态度
空气不良
压力不足
空调 空压管
松懈 疲劳
体力
接头易脱落
睡眠不足
经验不一
技能
缺乏敬 业精神
★答一:因为机器超载,保险丝烧了。
★问题二:为什么机器会超载? ★答二:因为轴承的润滑不足。
★问题三:为什么轴承会润滑不足? ★答三:因为润滑泵失灵了。
★问题四:为什么润滑泵会失灵? ★答四:因为它的轮轴耗损了。
★问题五:为什么润滑泵的轮轴会耗损? ★答五:因为杂质跑到里面去了。
经过连续五次不停地问“为什么”,才找到问题的真正原因和解决的方 法,在润滑泵上加装滤网。如果员工没有以这种追根究底的精神来发掘问题 ,他们很可能只是换根保险丝草草了事,真正的问题还是没有解决。

鱼骨图制作及案例分析

鱼骨图制作及案例分析

鱼骨图:鱼骨图又名特性因素图是由日本管理大师石川馨先生所发展出来的,故又名石川图。

鱼骨图是一种发现问题“根本原因”的方法,它也可以称之为“因果图”。

鱼骨图原本用于质量管理。

问题的特性总是受到一些因素的影响,我们通过头脑风暴找出这些因素,并将它们与特性值一起,按相互关联性整理而成的层次分明、条理清楚,并标出重要因素的图形就叫特性要因图。

因其形状如鱼骨,所以又叫鱼骨图(以下称鱼骨图),它是一种透过现象看本质的分析方法,又叫因果分析图。

同时,鱼骨图也用在生产中,来形象地表示生产车间的流程。

头脑风暴法(Brain Storming——BS):一种通过集思广益、发挥团体智慧,从各种不同角度找出问题所有原因或构成要素的会议方法。

BS有四大原则:严禁批评、自由奔放、多多益善、搭便车。

鱼骨图基本结构A、整理问题型鱼骨图(各要素与特性值间不存在原因关系,而是结构构成关系,对问题进行结构化整理)B、原因型鱼骨图(鱼头在右,特性值通常以“为什么……”来写)C、对策型鱼骨图(鱼头在左,特性值通常以“如何提高/改善……”来写)制作鱼骨图分两个步骤:分析问题原因/结构、绘制鱼骨图。

分析问题原因/结构A、针对问题点,选择层别方法(如人机料法环测量等)。

B、按头脑风暴分别对各层别类别找出所有可能原因(因素)。

C、将找出的各要素进行归类、整理,明确其从属关系。

D、分析选取重要因素。

E、检查各要素的描述方法,确保语法简明、意思明确。

分析要点:a、确定大要因(大骨)时,现场作业一般从“人机料法环”着手,管理类问题一般从“人事时地物”层别,应视具体情况决定;b、大要因必须用中性词描述(不说明好坏),中、小要因必须使用价值判断(如…不良);c、脑力激荡时,应尽可能多而全地找出所有可能原因,而不仅限于自己能完全掌控或正在执行的内容。

对人的原因,宜从行动而非思想态度面着手分析;d、中要因跟特性值、小要因跟中要因间有直接的原因-问题关系,小要因应分析至可以直接下对策;e、如果某种原因可同时归属于两种或两种以上因素,请以关联性最强者为准(必要时考虑三现主义:即现时到现场看现物,通过相对条件的比较,找出相关性最强的要因归类。

鱼骨图分析法

鱼骨图分析法

鱼骨图分析法鱼骨图分析法(Fishbone Diagram),也称作“因果图”或“石井图”,是一种通过系列有序的思维导图,用于发现和解决问题的工具。

它在许多领域,如管理、生产、品质、市场营销和教育中被广泛应用。

本文将详细介绍鱼骨图分析法的定义、原理、步骤以及实际应用。

一、定义鱼骨图分析法是一种图形化的思维工具,能够帮助用户以系统化的方式分析和解决问题。

通过将问题与其可能的根本原因联系起来,并按照特定的因果关系组织,鱼骨图能够帮助用户全面而深入地理解问题的本质,并找到解决问题的途径。

二、原理鱼骨图的基本结构是由一个中心问题或效果(通常被称为“鱼头”)和一系列延伸出的一级因素(通常被称为“鱼刺”)组成。

每一个一级因素又可以进一步分解为二级因素、三级因素等。

通过这种逐级分解的方式,用户可以将问题从整体上逐步细分,找到与之相关的具体原因。

三、步骤使用鱼骨图进行问题分析的步骤如下:步骤一:确定中心问题或效果,并在图纸上绘制一个鱼头。

步骤二:确定可能的一级因素(鱼刺),并将它们连接到鱼头上。

步骤三:进一步细分一级因素,确定二级因素,并将它们连接到相应的一级因素上。

步骤四:依此类推,持续细分并确定更具体的因素。

步骤五:回顾整个图表,找到可能的根本原因,并制定解决问题的措施。

四、实际应用鱼骨图分析法在许多领域都有广泛的应用,以下是几个实际应用的示例:1. 生产领域:通过鱼骨图分析生产中出现的问题,找到可能的原因,如供应链中断、工人技能不足等,并采取相应的措施。

2. 品质管理:通过鱼骨图分析产品质量问题,找到造成这些问题的原因,如材料质量、工艺流程等,并进行相应的改进。

3. 市场营销:通过鱼骨图分析市场营销中的问题,找到可能的原因,如竞争压力、产品定位等,并制定相应的策略。

4. 团队管理:通过鱼骨图分析团队中的问题,找到问题的根本原因,如沟通问题、工作流程等,并推动改进。

五、总结鱼骨图分析法通过图形化和系统化的方式,帮助用户深入理解和解决问题。

鱼骨图分析法(秘籍版)

鱼骨图分析法(秘籍版)

鱼骨图分析法


X
绘制时,重点应放在为什么会有这样的原因,并依照5W1H的方法。
1.WHAT 做什么 去除不必要部门和动作, 改善对象是什么?改善目的是什么? 是否无其他可做? 应该做些什么?
鱼骨图分析法
2.WHERE 何地
改变场所或场所的组合, 作业或作业者的方向是否在正确状态?
为什么在那地方做? 在何处做才是效率最高?
鱼骨图分析法
X
什么是6M:
鱼骨图分析法
Manpower
人力 环境
Mother-nature
机械 6M 方法
Methods Machinery
测量
Measurement
物料
Materials
X
鱼骨图基本结构:
鱼骨图分析法

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X
鱼骨图分析法的步骤:
鱼骨图分析法
①决定问题的特性。
简单的说特性就是“工作的结果”,首先,对团队成员讲解会议 目的,然后,认清、阐明需要解决的问题,并就此达成一致意见。
X
发出者Author: 发出部门Area Prob. Found: 责任部门Resp. Dept.: 责任人Owner: 工号 ID: 作图 Sketch: 4.解决办法 Countermeasure:
纠正措施(临时) Corrective action 责任人 Resp.
QP-QC016-F001

特 性
X
特性和主骨
特性写在右端,用四方框圈起来。 主骨用粗线画,加箭头标志。 特 性
鱼骨图分析法


主 骨
X
③大骨和要因。
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鱼骨图分析
鱼骨图,也被称为因果图或石库门图,是一种用于分析问题、识别根本原因的工具。

它通常以鱼骨形状为基础,通过将问题分成几个主要部分,每个部分都有不同的因素,来揭示问题发生的原因。

这种图表设计简单直观,非常有助于理清问题的本质。

一、鱼骨图的原理和用途
鱼骨图的原理是认为任何一个问题,都是由多个因素引起的。

这些因素可以分为六大类别,即人员(People)、方法(Methods)、材料(Materials)、机器(Machines)、测量(Measurements)、环境(Environment)。

通过将问题划分为这些类别,我们可以全面地分析问题,并找出潜在的根本原因。

鱼骨图主要用于以下几个方面:
1. 问题分析:通过分析问题的各个方面,找出问题的根本原因。

2. 过程改进:通过分析流程中的各个环节,找出瓶颈和问题所在,并提出改进措施。

3. 团队讨论:通过鱼骨图的绘制,可以将团队成员的意见整合起来,达成共识。

4. 问题解决:鱼骨图可以帮助我们系统地分析问题,并提出解决方案。

二、绘制鱼骨图的步骤
绘制鱼骨图的步骤如下:
1. 确定问题:首先,需要明确要解决的问题是什么。

可以将
问题写在鱼骨图的头部。

2. 绘制鱼骨:在一张纸上,画一条横线,类似于鱼的脊椎骨,然后在这条线的一端写下问题的名称。

3. 分类因素:将问题分成六个类别,分别写在鱼骨的分支上,即人员、方法、材料、机器、测量和环境。

4. 细化分析:在每个类别的分支上,继续细分各个因素。

例如,在人员类别中,可以细分为培训、技能水平等因素。

5. 分析原因:追溯每个因素背后的原因,分析其对问题产生
的影响。

6. 找出根本原因:通过细致的分析,找出问题的根本原因,
并提出相应的解决方案。

三、鱼骨图的优势和不足
绘制鱼骨图有以下几个优势:
1. 简单易用:鱼骨图的绘制方法简单明了,任何人都可以使用。

2. 逻辑清晰:通过将问题分成各个因素,可以将问题的复杂
性降低,提高问题分析的逻辑性。

3. 全面分析:鱼骨图将问题分成六个类别,可以全面地考虑
问题的多个方面。

4. 团队参与:绘制鱼骨图需要团队成员的协作,可以促进团
队合作和参与度。

然而,鱼骨图也有一些不足之处:
1. 依赖经验:鱼骨图通过分析各个因素的影响,需要对问题
有一定的经验和了解。

2. 主观性:鱼骨图的绘制过程中,可能会受到个人主观因素
的影响,导致结果不够客观。

3. 数据获取难度:在分析问题的根本原因时,可能需要收集大量的数据,这对于一些问题可能比较困难。

4. 解决方案不唯一:鱼骨图可以帮助我们找到问题的根本原因,但并没有提供具体解决方案,需要进一步的讨论和思考。

四、鱼骨图的应用案例
下面通过一个实际案例来说明鱼骨图的应用。

问题:某公司的产品质量不合格率较高,需要找出造成质量问题的根本原因。

1. 绘制鱼骨图:
在一张纸上,画一条横线,然后在一端写下问题的名称:“产品质量不合格率较高”。

2. 分类因素:
将问题分成六个类别:人员、方法、材料、机器、测量和环境。

3. 细化分析:
细分各个因素。

在人员类别中,细分为培训、技能水平;在方法类别中,细分为工作流程、操作规范等。

4. 分析原因:
追溯每个因素背后的原因。

例如,在人员类别的技能水平分支中,发现技术人员的培训不够,技能水平不高,可能导致质量问题。

5. 找出根本原因:
通过分析各个因素,发现在培训和技能水平方面存在问题,这可能是造成质量问题的根本原因。

解决方案可以是提供更加全面的培训课程,提高技术人员的技能水平。

通过绘制鱼骨图,我们可以全面地分析问题,并找出根本原因。

这不仅能够帮助我们解决问题,还可以提高问题分析
的准确性和逻辑性。

因此,在实际问题分析和解决中,鱼骨图是一个非常有用的工具。

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