浅析如何提升财务人员的职业判断能力

浅析如何提升财务人员的职业判断能力

经济的迅猛发展，企业结构的不断变革，财务部门的职能也向多元化、管理型发展，财会工作人员的工作内容也逐渐加深和分化。作为会计人员不仅要掌握相关的核算与监督，还应该运行自己的专业能力对所属单位的经营信息作出职业判断，给企业领导的决策提供可靠的参考信息。对此，本文结合当前会计职业判断能力的现状，对如何提升当前企业中的财务会计的职业判断能力提出自己的看法和见解。

标签：财务会计；职业判断能力；方法

财务人员的职业判断水平充分反映了会计人员对一些不确定因素能做出合理判断的能力。随着市场经济的不断变化，企业结构的不断转型，使得进行会计职业判断成为企业经营过程中的财务人员必须进行的一种经常性的行为。因此，财务人员的职业判断水平的高低决定了企业会计信息的可靠性和有用性，从而对企业领导决策和财务的发展产生重大影响。

1 当前我国企业财务人员的职业判断能力现状

长期以来，我们国家的财政部门对财务工作人员的准入制度还是比较严格的，考核教育机制也相对完善，一般都要求具有国家颁发的从业资格证书，并且对相关的法律法规在一定程度有基本的了解和掌握。但在高层次的会计管理方面，却缺乏专业的要求标准，例如，注册会计师的报考标准只要是大专学历以上就可报考。高级会计师规定考评结合，给一大部分没有一定的实践经验且不具备专业知识的“外行”，创造了进入会计门槛的机会。因此，从我国当前企业中的财务人员的总体职业素养来看，受过正规的财会高等教育的高层财务管理人员并不是很多，造成有很大一部分财务人员没有很强的职业判断能力。主要表现为大多数的财务人员的工作重点仍然是以会计核算为主。不能从整体上能企业的经济能力及后续的企业走向作出准确的判断。虽然相关的会计职业技能非常熟练和完善，但是与此相对应的职业判断能力就显得比较薄弱。然而随着高新科技在财务工作中的应用，繁杂的数据整理与核算工作已经基本由计算机系统完成，作为财务会计，彻底从过去繁重的手工核算中解放出来，因此有了更多的时间和精力从事企业的财务管理工作。对数据进行分析、对报表进行探索，对企业的经营状况走向进行动态分析。如此种种复杂的工作，如果财务人员不能具备较高的职业素养和较高的职业判断能力，会计管理工作将举步维艰。

2 财务人员职业判断能力缺失的原因

综合分析当前财务人员的职业判断能力的缺失，主要有以下两方面的原因。一是主观因素造成的缺失。尽管随着会计行业的持续发展，我国的会计从业人员整体素质有了很大的提高，但是仍然有一些并不具有相应的从业资质会计从业人员。导致这种情况的原因是多方面的，主要有：在企业发展伊始，尤其是家族企业，任用了一些没有会计专业知识和专业技能的财务人员，并随企业的发展，逐

步使这些专业不强的财会人员流入了企业财务管理部门的管理层，从而导致整个财会部门在管理模式和管理手段上都相对落后，根本无法适应财务部门的转型以及提高对从业人员的职业判读能力的培养；相应的，很多企业并不重视对财务人员的专业知识和技能的培训，许我财务人员不能及时的更新知识结构，从而导致了职业判断能力的缺失。二是，从客观因素看，市场环境的变化，社会经济的发展导致各种市场信息充斥在企业的运行和发展过程中。但是，由于经济运行的不稳定性和复杂性，从而导致了信息本身就具备很强的不确定性。所以，信息的不确定性导致了财会人员的职业判断失误。此外，中国特色的社会主义市场经济必然是不完全的放任市场对经济活动的操控，宏观调控，实现对社会的整体经济运行以及行业发展趋势进行相关调整。以上这些原因，都会在一定程度上影响企业财会人员的职业判断能力的发挥。

3 提升财务人员的职业判断力的措施

3.1 加化财务部门的管理机制的建设

3.1.1 完善企业资产的内部控制。作为企业，应建立授权批准制度，并对所有经济业务都经过规定程序的授权批准，明确有相关部门人员的责任、义务；实行定期和不定期对各项财产物资进行盘点制度，并与会计账进行核对，针对出现的问题查明原因、分清责任；从而避免和减少资产流失现象的发生。

3.1.2 完善不相容职务分离制度。作为不相容职务分离，“内部牵制”是不相容职务分离的核心，因此财务部门应该对某些不相容的职务进行岗位分离。在建立不相容岗位分离制度时，应首先确定不相容职务有哪些；其次要明确规定各个岗位的职责权限，使不相容岗位和职务之间能够相互监督制约，形成有效的制衡机制。

3.2 转变思想观念，培养会计职业判断的意识

要想提高会计职业判断能力，市场经济条件下，会计人员树立职业判断意识是正确运用和提高职业判断能力的前提条件。作为财务人员，首先应当转变思想观念，培养自己职业判断的意识。客观上会计人员要正确运用会计职业判断处理经济事项，在主观方面，会计人员要注重培养职业判断的意识。如果会计人员缺乏职业判断的意识，就很难对经济事项进行正确确认和计量，从而难以提供真实的会计信息。另外，会计准则和会计制度的日益完善和健全，也对会计人员提出了必须由“照本（指会计制度）执业”向职业判断方向迈进的要求。会计职业判断的结果是一种财会人员的主观意识，但是其产生的过程是要受到行业会计准则和会计信息职业判断框架约束的。会计的职业判断同审核工作相比，虽具有较强的主观性和灵活性，但是也非随意进行。这就要求财务人员在一定的操作规范和准则的基础上能够发挥主观能动性，对收到的相关财务信息进行综合分析及整理，不做片面武断的认定，从而做出准确的职业判断。

3.3 强化学习，忠于实践，不断提高职业判断能力与水平

作为一名合格的会计人员，除了要具备一定的专业理论知识和较高的政治素养外，还必须善于学习，忠于实践，会计职业判断工作的准确性很大程度上依赖于会计工作人员的实践经验的丰富程度。在实践中，不仅积累了重要的工作经验，还学会了分析、判断、综合会计信息的能力。随着企业的迅猛发展，会计工作人员如果不能实时的更新自己的知识结构，必将在激烈的市场竞争和信息更新中被淘汰，其职业判断能力也将不进则退。所以，树立终身学习的目标，参加各种职业知识和技能培训，不断强化实践经验的培养，不仅可以丰富会计工作人员的工作和生活，还能够使其保持先进性和前瞻性。

3.4 加强职业道德建设，提高会计人员的道德素质水平

作为一名企业的会计人员，她的的职业道德素质水平是能否准确作出会计职业判断的基石。一个职业道德优秀的财务人员，能自觉抵制外界的干扰和各种物质利益的诱惑，思想上不受权势和主观偏见的影响，并确保职业判断所产生的会计信息能客观、公正地反映企业的财务状况和经营成果。因此，加强职业道德建设，提高会计职业判断能力，就更需要有良好的职业道德素质水平。

4 结束语

在实际的财务业务中，新的会计准则体系赋予会计人员在职业判断方面较大的灵活性，因此需要会计人员进一步提高职业判断能力，自如应对各种复杂的经济关系。财务人员应不断完善自我，加强职业综合素质的培养，强化职业判断能力，真正发挥会计人员的核算、监督和服务的职能，从而为利益相关方提供更多相关可靠的备选方案，为企业的经济发展贡献自己的一份力量。

参考文献

[1]夏博辉.论会计职业判断[J].会计研究，2003（4）.

[2]周浩，郭雪凌.浅析会计职业判断的提升[J].企业家天地，2010（2）.