免疫规划例会制度 - 360文档中心

免疫规划工作制度范本（四篇）

免疫规划工作制度范本第一章总则第一条为了规范免疫规划工作，提高免疫水平，保护公民健康，根据国家相关法律法规以及免疫规划工作的实际情况，制定本规定。

第二条免疫规划工作是指根据国家免疫规划要求，组织开展针对性疫苗接种工作，实施免疫预防措施，提高免疫率和免疫效果的工作。

第三条免疫规划工作依法属于卫生健康部门的职责范围，相关部门要积极配合，协同合作，共同推进免疫规划工作。

第二章免疫规划的范围和目标第四条免疫规划的范围包括儿童免疫规划、成人免疫规划、特殊人群免疫规划等。

第五条免疫规划的目标是提高疫苗接种率，保护公民免受疾病侵害，减少疫苗可预防的疾病的发生和传播，促进全民健康。

第六条免疫规划的具体目标根据相关疾病的流行情况、疫苗的安全性、有效性和可行性等因素确定。

第三章免疫规划的组织和实施第七条免疫规划工作由相关地方卫生健康部门组织实施，具体工作由免疫规划工作小组负责。

第八条免疫规划工作小组由卫生健康部门、疾病预防控制中心、医疗机构等单位的专业人员组成，负责制定免疫规划方案、组织免疫活动、宣传推广等工作。

第九条免疫规划工作按照\免疫规划工作制度范本（二）一、目的与背景免疫规划工作制度的制定旨在确保机构或单位能够有效地开展免疫规划工作，提高疫苗接种覆盖率，保障人群的免疫健康水平。

制度的背景是为了应对日益增多的传染病威胁和全球疫苗接种的重要性。

二、适用范围本制度适用于机构或单位内的所有人员，包括管理者和执行者。

三、工作内容1. 制定免疫规划根据国家和地方卫生部门的要求，结合本机构或单位的实际情况，制定免疫规划，包括疫苗接种计划、接种对象、接种时间等。

2. 接种对象的筛选和登记对接种对象进行筛选，确保符合接种条件，将接种对象信息登记到专门的接种登记系统中，包括姓名、年龄、性别、接种史等。

3. 疫苗储存和保管负责疫苗的储存和保管工作，确保疫苗的质量和安全，按照规定的温度和湿度条件进行储存，并定期进行温度记录和检测。

免疫规划科工作制度（5篇）

免疫规划科工作制度1、认真遵守作息时间，按时上、下班。

坚守工作岗位，集中精力做好工作。

2、工作时间内不得干私事，因公外出要向科长报告。

3、上班着装整齐、清洁，文明办公，礼貌待人。

4、先办急事，后办缓事，杜绝拖拉作风。

5、服从科长安排，积极完成本职工作。

6、发生有疫情、差错事故要立即向科长或中心领导报告。

7、科室贵重器材、生物制品等要专人专库保管，进库、贮存、领用、领发都要有明细账目，要帐物相符。

定期检查，防止丢失、积压、霉坏。

8、科室资料要专人专柜保管，定期收集归档，外单位借阅须经科长同意，办理借阅手续，方可借阅。

免疫规划科科长工作职责1、在卫生院的领导下，负责本科室业务、行政管理工作。

2、负责制定年工作计划与方案，____科室全体人员实施，参加主要业务的实践，解决工作中的疑难问题，按时总结向县疾控中心免疫规划科进行汇报。

3、____科室的政治、业务学习，定期进行考核。

4、主持召开科务会议，检查工作计划的执行情况，研究解决存在的问题。

5、督促检查科室人员对各项规章制度和技术操作规程的执行情况。

6、做好本科室人员的思想政治工作，随时向院领导反映工作人员的思想和工作表现。

新生儿月报管理制度1、为及时掌握全乡新生儿出生情况，全乡实行新生儿月报制度及流动人口儿童主动搜索制度。

2、新生儿月报必须坚持实事求是原则，不准弄虚作假。

3、承担计划免疫工作的每位村医在每个月____日前必须把区域内当月发现的新生儿和流动人口儿童填好报告卡，交到防保组，由防保组进行登记并统计上报。

4、防保组在每月____日前把上月全乡的新生儿数上报到县疾病预防控制中心免疫规划科。

新生儿和流动儿童报告登记制度1、专人负责。

由专人负责新生儿报告、登记工作。

每月定期到所管辖区内，收集辖区内新生儿及流动儿童相关资料，及时掌握辖区内适龄儿童的流入流出情况。

2、例会制度。

指定辖区内的村(居)负责卫生等有关人员作为计划免疫联络员，定其召开例会。

联络员负责上报本区域每月新生儿及流动儿童资料，核对本月门诊收集的新生儿及流动儿童资料。

免疫规划工作制度范本(4篇)

免疫规划工作制度范本一、目的与背景免疫规划工作制度的制定旨在确保机构或单位能够有效地开展免疫规划工作，提高疫苗接种覆盖率，保障人群的免疫健康水平。

制度的背景是为了应对日益增多的传染病威胁和全球疫苗接种的重要性。

二、适用范围本制度适用于机构或单位内的所有人员，包括管理者和执行者。

三、工作内容1. 制定免疫规划根据国家和地方卫生部门的要求，结合本机构或单位的实际情况，制定免疫规划，包括疫苗接种计划、接种对象、接种时间等。

2. 接种对象的筛选和登记对接种对象进行筛选，确保符合接种条件，将接种对象信息登记到专门的接种登记系统中，包括姓名、年龄、性别、接种史等。

3. 疫苗储存和保管负责疫苗的储存和保管工作，确保疫苗的质量和安全，按照规定的温度和湿度条件进行储存，并定期进行温度记录和检测。

4. 疫苗接种实施按照免疫规划的要求，组织和安排疫苗接种工作，包括接种点的设立、接种队伍的培训和组织、接种器具的准备和消毒等。

5. 接种后的监测和处理对接种后出现的疫苗不良反应进行监测和处理，记录相关信息，并及时向上级卫生部门报告。

免疫规划工作制度范本（2）四、工作要求1. 统一规范免疫规划工作必须按照国家和地方卫生部门的统一规范进行，不得擅自修改或调整。

2. 信息保密保密接种对象的相关信息，不得随意泄露或滥用。

3. 疫苗追溯严格执行疫苗的追溯制度，确保接种对象可以追溯到具体的疫苗批号和生产日期。

4. 档案管理做好接种对象档案管理工作，包括接种证明的签发和登记等。

5. 培训和培训记录对接种工作人员进行培训，保证其熟悉相关操作流程和技能，并做好培训记录。

6. 定期评估定期对免疫规划工作进行评估，发现问题及时进行改进。

五、责任与违纪处理1. 主管部门负责组织和监督免疫规划工作的实施。

2. 主管人员负责制定免疫规划工作计划，并组织执行。

3. 从业人员应严格按照规定执行免疫规划工作，如发现违规行为应及时上报和整改。

4. 发生违纪行为的，按照相关规定进行处理，包括警告、记过、记大过等。

免疫规划科工作制度(3篇)

免疫规划科工作制度免疫规划科的工作制度是指该科室在日常工作中所遵循的一系列规范、制度和流程。

以下是免疫规划科常见的工作制度：1. 工作时间：根据医院或单位的规定，免疫规划科的工作时间可能是每天上午8点到12点，下午1点到5点，或者是根据病人的需求来安排轮班值班。

2. 假期和休假：免疫规划科遵循医院或单位的假期和休假政策，并根据需要安排轮班人员以确保科室的正常运作。

3. 例会和讨论：免疫规划科定期举行例会和讨论，讨论科室的工作进展、病例讨论、研究进展等，并制定相应计划和措施。

4. 文档和记录：免疫规划科要求医务人员详细记录和归档与免疫规划相关的所有文件，并确保其安全性和保密性。

5. 病例管理：免疫规划科负责对接种疫苗的病例进行管理，包括病例登记、病例筛查、接种计划制定等，同时要与其他科室进行信息交流和协调。

6. 疫苗储存和管理：免疫规划科遵循疫苗储存和管理的相关规定，负责确保疫苗的质量和安全，定期进行库存检查和疫苗冷链管理。

7. 培训和教育：免疫规划科要求医务人员接受相关的培训和教育，提高其对免疫规划的理解和技能，并及时更新最新的免疫规划知识。

8. 统计和报表：免疫规划科负责统计和报告接种疫苗的相关数据，并根据需要向上级部门提交报告。

以上是免疫规划科的一般工作制度，具体的工作制度可能因医院或单位的要求而有所不同。

免疫规划科工作制度（2）是指免疫规划科为了高效、有序地开展工作而制定的各项规章制度和工作流程。

下面是免疫规划科工作制度的主要内容：1. 组织机构：明确免疫规划科的组织结构，包括科室设置、职责分工和人员编制等。

2. 工作目标：明确免疫规划科的工作目标和任务，包括疫苗接种计划制定、疫苗供应管理、疫苗接种监测和评估等。

3. 工作流程：制定免疫规划科的工作流程，包括疫苗采购、储存和配送流程，疫苗接种服务流程，疫苗安全监测和报告流程等。

4. 人员管理：明确人员的招聘、培训和考核机制，保证科室人员具备相应的专业知识和技能。

免疫规划科工作制度(三篇)

免疫规划科工作制度免疫规划科是一项重要的公共卫生工作，负责制定和实施免疫规划，保障人民群众的健康和生命安全。

为了保障免疫规划科的工作质量和效率，建立科学、严格的工作制度是必不可少的。

本文将从工作目标、岗位职责、工作流程、绩效考评和工作环境等方面详细介绍免疫规划科的工作制度。

一、工作目标免疫规划科的工作目标是制定和实施免疫规划，确保人民群众的健康和生命安全。

具体目标包括：建立完善的免疫规划制度，提高疫苗接种率；监测免疫规划的执行情况，及时发现问题并采取措施解决；开展免疫规划的宣传教育，增强公众的免疫意识和参与度；与相关部门密切合作，共同推进免疫规划工作。

二、岗位职责免疫规划科设有科长、副科长和工作人员等岗位。

各岗位职责如下：1. 科长：负责全面领导和管理免疫规划科的工作，制定科内工作计划和年度目标，组织实施免疫规划工作，协调各相关部门之间的合作，及时报告工作进展和问题。

2. 副科长：协助科长完成免疫规划科的日常管理工作，协调与其他部门的合作事宜，负责科内人员的培训和绩效考评。

3. 工作人员：根据科长的指示和工作安排，负责免疫规划工作的具体实施，包括制定免疫规划计划、编制相关文件和宣传资料、监测疫苗接种情况、开展疫苗安全监测等。

三、工作流程免疫规划科的工作流程包括免疫规划制定、实施监测和宣传教育等环节。

1. 免疫规划制定：根据国家、地方的疫情状况和政策要求，科长组织制定免疫规划计划。

计划内容包括疫苗种类、接种时间、接种对象、接种地点等。

科长将计划提交给相关部门进行审核和批准。

2. 实施监测：工作人员根据免疫规划计划，组织疫苗接种和监测工作。

工作人员要定期收集和整理接种数据，及时发现疫苗接种率和接种效果的问题，并提出改进措施。

同时，工作人员要加强疫苗效果的监测，做好疫苗安全监测和不良反应报告工作。

3. 宣传教育：工作人员要积极开展免疫规划的宣传教育工作，提高公众的免疫意识和知识水平。

工作人员要制定宣传计划，选择合适的宣传方式和渠道，向公众进行疫苗相关知识的普及和宣传，解答公众的疑问和反馈。

免疫规划科工作制度(6篇)

免疫规划科工作制度一、乡村医生例会工作制度1、每两月召开一次乡镇防疫医生工作例会，传达上级工作精神，安排布置下一阶段工作。

2、每月____日为工作例会时间，上午____时准时开会，临时会议另行通知。

3、按时参加例会，不得迟到、早退和缺席，有事提前请假，并写出假条，下次例会时带来。

4、遵守会议纪律，开会期间严禁大声喧哗、交头接耳，禁止吸烟。

5、认真做好会议记录，会后及时传达贯彻执行。

二、家长须知欢迎您和您的小宝宝来到我们预防接种门诊。

为合理安排您小宝宝的预防接种工作，保证您的小宝宝得到科学有效的疫苗接种，请您认真阅读以下内容：1、自觉遵守工作秩序，听从工作人员安排。

2、每月的是预防接种日，您可以按预约时间来为宝宝接种。

如因特殊情况，不能按时到来，您可以推迟____周，并不影响您宝宝的接种质量。

3、按照国家规定，儿童出生后____个月内，应尽早办理“儿童预防接种证”。

“儿童预防接种证”是儿童接种疫苗的凭证，每次来门诊时必须携带本证。

“儿童预防接种证”应妥善保管。

4、预防接种证由儿童家长或其监护人保管，遗失时应及时补办。

国家明确规定托幼机构、学校在办理入托入学手续时，均要查验本证。

5、您(儿童监护人)有义务了解预防接种的相关知识，在接种前应主动提供儿童的健康状况和预防接种禁忌情况，尤其是发热、急性传染病、慢性严重疾病、过敏性疾病、免疫缺陷疾病、既往接种疫苗后有严重不良反应、神经系统疾病等情况。

6、无论是常住户口或暂住户口儿童，均可享受国家一类疫苗免费政策，均可得到有效疫苗接种。

7、接种疫苗后，需在接种场所休息____分钟方可离开。

8、其他未尽事宜，请咨询工作人员。

三、预防接种门诊工作制度1、上班穿工作衣、佩带胸卡，衣帽整齐，服务热情周到，使用文明用语。

2、保持室内外卫生整洁，按时做好室内消毒，并做好消毒记录。

3、坚守工作岗位，上班时间不干私活。

4、接种前做好准备工作，包括准备疫苗、注射器、冷藏包、冰排及各种药械等。

2024年免疫规划科工作制度(三篇)

2024年免疫规划科工作制度1、认真遵守作息时间，按时上、下班。

坚守工作岗位，集中精力做好工作。

2、工作时间内不得干私事，因公外出要向科长报告。

3、上班着装整齐、清洁，文明办公，礼貌待人。

4、先办急事，后办缓事，杜绝拖拉作风。

5、服从科长安排，积极完成本职工作。

6、发生有疫情、差错事故要立即向科长或中心领导报告。

7、科室贵重器材、生物制品等要专人专库保管，进库、贮存、领用、领发都要有明细账目，要帐物相符。

定期检查，防止丢失、积压、霉坏。

8、科室资料要专人专柜保管，定期收集归档，外单位借阅须经科长同意，办理借阅手续，方可借阅。

免疫规划科科长工作职责1、在卫生院的领导下，负责本科室业务、行政管理工作。

2、负责制定年工作计划与方案，____科室全体人员实施，参加主要业务的实践，解决工作中的疑难问题，按时总结向县疾控中心免疫规划科进行汇报。

3、____科室的政治、业务学习，定期进行考核。

4、主持召开科务会议，检查工作计划的执行情况，研究解决存在的问题。

5、督促检查科室人员对各项规章制度和技术操作规程的执行情况。

6、做好本科室人员的思想政治工作，随时向院领导反映工作人员的思想和工作表现。

新生儿月报管理制度1、为及时掌握全乡新生儿出生情况，全乡实行新生儿月报制度及流动人口儿童主动搜索制度。

2、新生儿月报必须坚持实事求是原则，不准弄虚作假。

3、承担计划免疫工作的每位村医在每个月____日前必须把区域内当月发现的新生儿和流动人口儿童填好报告卡，交到防保组，由防保组进行登记并统计上报。

4、防保组在每月____日前把上月全乡的新生儿数上报到县疾病预防控制中心免疫规划科。

新生儿和流动儿童报告登记制度1、专人负责。

由专人负责新生儿报告、登记工作。

每月定期到所管辖区内，收集辖区内新生儿及流动儿童相关资料，及时掌握辖区内适龄儿童的流入流出情况。

2、例会制度。

指定辖区内的村(居)负责卫生等有关人员作为计划免疫联络员，定其召开例会。

免疫规划科工作制度(4篇)

免疫规划科工作制度一、建立并不断完善全市免疫规划工作有关的基础档案，掌握相关信息。

二、负责审核接种单位常规免疫接种率报表，按照上级要求时限及时统计上报；定期分析全市各单位常规疫苗接种报表，指导接种率不达标单位开展查漏补种。

三、按照上级统一要求，结合本地疫苗针对传染病流行趋势，制定相应人群应急接种或查漏补种或强化免疫实施方案，并督促预防接种单位开展此项工作。

四、承担生物制品的管理，每年年初按照历年出生人口数制定本地疫苗及注射器分配计划，每月完成疫苗和注射器的分配与下发工作，并掌握各单位疫苗使用情况，随时调剂，避免浪费。

五、____开展第二类疫苗接种工作，负责疫苗的购进与分发，每月统计各单位第二类疫苗接种情况及下月疫苗需求计划。

六、做好冷链设备的管理工作，掌握各接种单位冷链装备及正常运转情况。

七、负责全市afp、麻疹、风疹、新生儿破伤风病例、____岁以下乙肝病例的监测工作。

八、指导基层进行疫苗针对性传染病疫情的调查与处理。

九、掌握全市流动儿童分布以及免疫状况，指导接种单位做好流动儿童的免疫接种工作。

十、每月____基层预防接种人员培训，提高其专业理论和实际工作水平。

十一、指导基层做好疑似预防接种异常反应的处理工作，参与重大异常反应及接种事故的诊断鉴定及调查处理。

十二、开展免疫规划的宣传工作。

十三、对基层预防接种工作定期考核。

免疫规划科工作程序一、afp病例监测。

每旬对监测点（人民医院、中医院、燕山医院、妇幼医院）开展病例监测，监测后将监测报表及时上报市疾控；全市____岁以下儿童afp病例报告发病率达1/____万以上；对报告的afp病例在____小时内开展病例调查、采集标本送达上级疾控中心并对病例____天随访；每年开展监测医院报告质量评价，将评价报告上报市疾控。

二、麻疹监测。

指导医疗单位开展监测工作；对报告的麻疹及风疹疑似病例____小时内及时开展调查，采集合格血液标本送达检验科检测，采集咽拭子标本送达省级开展检测；对发生病例的学校、村庄开展疫情处置，必要时指导预防接种单位开展麻疹类疫苗应急接种，并按要求时限上报调查处理报告。

计划免疫例会内容

计划免疫例会通常涉及以下内容：
1. 免疫计划的执行情况：例会将讨论当前免疫计划的执行情况，包括疫苗接种率、接种进度、目标人群的覆盖情况等。

这有助于评估免疫工作的效果，并确定是否需要调整策略。

2. 疫苗供应与管理：例会会讨论疫苗的供应情况，包括疫苗的采购、储存和分发等。

同时，也会涉及疫苗管理的问题，如确保疫苗质量、冷链管理等。

3. 异常反应监测与报告：例会会强调对疫苗接种后异常反应的监测和报告工作。

这包括收集、分析和报告疫苗接种后出现的不良反应，以确保疫苗的安全性。

4. 宣传与教育：例会会讨论如何加强免疫计划的宣传与教育工作，提高公众对疫苗接种的认识和接受度。

这可能包括制定宣传策略、开展健康教育活动等。

5. 新疫苗引入与策略调整：例会会关注新疫苗的引入情况，并讨论是否需要对免疫策略进行调整。

这可能涉及疫苗接种程序的更新、目标人群的调整等。

6. 合作与协调：例会会强调各部门之间的合作与协调，确保免疫计划的顺利实施。

这可能包括与卫生部门、教育机构、社区组织等的合作。

7. 经验分享与问题解决：例会提供了一个平台，让与会者分享免疫工作中的经验和最佳实践。

同时，也可以提出工作中遇到的问题，并共同寻找解决方案。

总之，计划免疫例会是一个重要的会议，通过讨论和协调各方面的工作，确保免疫计划的有效实施，以保护公众的健康。

2024年免疫规划工作制度范文（2篇）

2024年免疫规划工作制度范文第一章总则第一条为加强疾病预防和控制工作，提高免疫工作的科学性、规范性和有效性，制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于免疫规划工作的全过程，并适用于各级疾控机构及相关单位。

第三条免疫规划工作应坚持以人民为中心的发展思想，充分尊重公民的选择权和知情权，维护公民的身体健康。

第四条免疫规划工作应坚持科学、统一、公开、公正原则，保障免疫程序的顺利进行。

第五条免疫规划工作应加强预防接种知识的宣传和教育，提高公众的免疫意识和能力。

第六条免疫规划工作应加强监测和评估体系建设，及时发现和控制疫苗不良反应和免疫规划工作的问题。

第二章免疫规划工作的重点内容第七条免疫规划工作的重点内容包括：（一）免疫规划疫苗的采购、存储、配送和保质保量工作；（二）免疫规划接种点的建设和管理；（三）免疫规划接种人员的培训和管理；（四）免疫规划知识的宣传和教育；（五）免疫规划工作的监测和评估；（六）免疫规划疫苗的不良反应监测和管理。

第八条免疫规划工作无论在哪个环节都必须严格遵循操作规范，并进行全程记录和管理。

第三章免疫规划疫苗采购、存储、配送和保质保量工作第九条免疫规划疫苗采购工作应按照当地公共招标程序进行，确保疫苗质量和价格的公正。

第十条免疫规划疫苗采购工作应确保供应商具有正规的疫苗生产资质和销售许可证。

第十一条免疫规划疫苗的存储工作应符合相关的温度和湿度要求，确保疫苗的安全性和有效性。

第十二条免疫规划疫苗的配送工作应按照国家有关规定进行，确保疫苗的正常运输。

第十三条免疫规划疫苗的保质保量工作应建立健全相应的管理制度，确保疫苗不受污染、损坏和过期。

第四章免疫规划接种点的建设和管理第十四条免疫规划接种点应符合国家相关的卫生和安全标准，提供整洁、安全的接种环境。

第十五条免疫规划接种点应具备必要的接种设备和器具，确保接种程序的规范和安全。

第十六条免疫规划接种点应配备专业的接种人员，接种人员应具备相关的资质和经验。

免疫规划工作制度样本(2篇)

免疫规划工作制度样本1、认真遵守作息时间，按时上、下班。

坚守工作岗位，集中精力做好工作。

2、工作时间内不得干私事，因公外出要向科长报告。

3、上班着装整齐、清洁，文明办公，礼貌待人。

4、先办急事，后办缓事，杜绝拖拉作风。

5、服从科长安排，积极完成本职工作。

6、发生有疫情、差错事故要立即向科长或中心领导报告。

7、科室贵重器材、生物制品等要专人专库保管，进库、贮存、领用、领发都要有明细账目，要帐物相符。

定期检查，防止丢失、积压、霉坏。

8、科室资料要专人专柜保管，定期收集归档，外单位借阅须经科长同意，办理借阅手续，方可借阅。

免疫规划科科长工作职责1、在卫生院的领导下，负责本科室业务、行政管理工作。

2、负责制定年工作计划与方案，____科室全体人员实施，参加主要业务的实践，解决工作中的疑难问题，按时总结向县疾控中心免疫规划科进行汇报。

3、____科室的政治、业务学习，定期进行考核。

4、主持召开科务会议，检查工作计划的执行情况，研究解决存在的问题。

5、督促检查科室人员对各项规章制度和技术操作规程的执行情况。

6、做好本科室人员的思想政治工作，随时向院领导反映工作人员的思想和工作表现。

新生儿月报管理制度1、为及时掌握全乡新生儿出生情况，全乡实行新生儿月报制度及流动人口儿童主动搜索制度。

2、新生儿月报必须坚持实事求是原则，不准弄虚作假。

3、承担计划免疫工作的每位村医在每个月____日前必须把区域内当月发现的新生儿和流动人口儿童填好报告卡，交到防保组，由防保组进行登记并统计上报。

4、防保组在每月____日前把上月全乡的新生儿数上报到县疾病预防控制中心免疫规划科。

新生儿和流动儿童报告登记制度1、专人负责。

由专人负责新生儿报告、登记工作。

每月定期到所管辖区内，收集辖区内新生儿及流动儿童相关资料，及时掌握辖区内适龄儿童的流入流出情况。

2、例会制度。

指定辖区内的村(居)负责卫生等有关人员作为计划免疫联络员，定其召开例会。

联络员负责上报本区域每月新生儿及流动儿童资料，核对本月门诊收集的新生儿及流动儿童资料。

免疫规划科工作制度电子版(2篇)

免疫规划科工作制度电子版一、凡协助参加预防接种的工作人员要加强业务学习、具有高度的责任心、严格的科学态度，掌握负免疫程序、制品性质、接种方法、途径和禁忌证及反应的观察、处理方法等。

二、根据接种台账、入户发放预防接种通知单，保证适龄儿童接种率达到上级文件要求。

三、摸底辖区____岁儿童基本情况，定时更新儿童基本信息，掌握儿童迁出迁入动态，及时上报相关情况。

四、协助预防接种日工作，当日统计接种日预防接种儿童情况，对没有来接种儿童进行补种通知，并督促到预防接种日进行补种。

五、对接种儿童进行上卡对证工作，补录外地接种儿童针次到接种卡上。

六、做好登记、统计、总结工作，及时上报各种报表。

免疫规划科工作制度电子版（二）一、乡村医生例会工作制度1、每两月召开一次乡镇防疫医生工作例会，传达上级工作精神，安排布置下一阶段工作。

2、每月____日为工作例会时间，上午10时准时开会，临时会议另行通知。

3、按时参加例会，不得迟到、早退和缺席，有事提前请假，并写出假条，下次例会时带来。

4、遵守会议纪律，开会期间严禁大声喧哗、交头接耳，禁止吸烟。

5、认真做好会议记录，会后及时传达贯彻执行。

二、家长须知欢迎您和您的小宝宝来到我们预防接种门诊。

为合理安排您小宝宝的预防接种工作，保证您的小宝宝得到科学有效的疫苗接种，请您认真阅读以下内容：1、自觉遵守工作秩序，听从工作人员安排。

2、每月的是预防接种日，您可以按预约时间来为宝宝接种。

如因特殊情况，不能按时到来，您可以推迟____周，并不影响您宝宝的接种质量。

3、按照国家规定，儿童出生后____个月内，应尽早办理“儿童预防接种证”。

“儿童预防接种证”是儿童接种疫苗的凭证，每次来门诊时必须携带本证。

“儿童预防接种证”应妥善保管。

4、预防接种证由儿童家长或其监护人保管，遗失时应及时补办。

国家明确规定托幼机构、学校在办理入托入学手续时，均要查验本证。

5、您（儿童监护人）有义务了解预防接种的相关知识，在接种前应主动提供儿童的健康状况和预防接种禁忌情况，尤其是发热、急性传染病、慢性严重疾病、过敏性疾病、免疫缺陷疾病、既往接种疫苗后有严重不良反应、神经系统疾病等情况。

免疫规划工作制度范文（二篇）

免疫规划工作制度范文一、总则为了做好免疫规划工作，提高人民群众的免疫水平，预防和控制传染病，保护公众健康，特制定本规程。

二、工作目标1. 加强免疫规划工作的组织领导，确保工作顺利进行。

2. 提高免疫程序的质量和安全性。

3. 加强对免疫儿童的跟踪和监测，确保免疫效果。

4. 深入宣传免疫知识，增强社会对免疫规划工作的认可和支持。

三、组织领导1. 成立免疫规划工作领导小组，由疾病预防控制中心主任或相关主管负责领导。

2. 领导小组负责制定免疫规划工作的具体实施方案，并进行监督和检查。

3. 领导小组定期召开会议，研究解决免疫规划工作中遇到的问题，及时调整工作方向和策略。

四、免疫程序质量和安全性1. 全面落实免疫规划工作标准，确保操作符合相关规定。

2. 检查和维护免疫设备的正常运转，确保疫苗的保存和使用符合要求。

3. 开展疫苗接种均衡性调查，分析评估免疫规划工作的实施效果。

4. 建立健全免疫事故应急预案，定期进行演练，提高应对突发事件的能力。

五、免疫儿童跟踪和监测1. 注册所有的儿童出生信息，并建立免疫档案，记录每次免疫的时间、方法和剂量等信息。

2. 建立免疫儿童的追踪和监测机制，定期回访和检查免疫儿童的免疫抗体水平。

3. 对于免疫效果不佳的儿童，及时追踪并采取措施加强免疫。

六、宣传工作1. 制定免疫宣传计划，广泛宣传免疫知识，提高公众的免疫意识。

2. 利用各种媒体进行宣传，包括电视、广播、报纸、网络等。

3. 加强对医生和免疫工作者的培训，提高他们的专业水平和宣传能力。

4. 鼓励社会组织和志愿者参与宣传活动，提高宣传的覆盖面和效果。

七、考核评估1. 建立免疫规划工作的考核评估体系，对各级单位进行评估，推动工作的持续改进。

2. 定期开展免疫规划工作的评估，对工作中存在的问题进行整改和改进。

八、法律责任1. 对于严重违反免疫规划工作制度的行为，将依法追究相关人员的责任。

2. 对于疫苗质量问题造成的损害行为，将追究相关单位的法律责任。

2024年免疫规划科工作制度范文（二篇）

2024年免疫规划科工作制度范文
一、所有参与预防接种工作的人员应深化业务知识的学习，秉持高度的责任感和严谨的科学精神，熟悉免疫规划，理解疫苗特性，掌握接种技术、途径、适应症与禁忌症，以及对可能出现的反应进行观察和妥善处理的方法。

二、依据接种记录，通过入户发放通知单，确保符合接种条件的儿童能够达到上级规定的确切接种率。

三、全面了解并定期更新辖内所有__岁儿童的基本信息，跟踪儿童的迁移情况，确保相关信息的及时上报。

四、在预防接种日提供协助，当日完成接种儿童数据的统计，对未能接种的儿童发出补种通知，并跟进他们在下一个接种日进行补种。

五、对已接种的儿童进行卡片验证工作，将外地上报的儿童接种记录补充录入到接种卡中。

六、妥善进行登记、统计和总结工作，确保各类报表的准确性和及时性。

2024年免疫规划科工作制度范文（二）
一、所有参与预防接种工作的人员应深化业务知识的学习，秉持高度的责任感和严谨的科学精神，熟悉免疫规划，理解疫苗特性，掌握接种技术、途径、适应症与禁忌症，以及对可能出现的反应进行观察和妥善处理的方法。

二、依据接种记录，通过入户发放通知单，确保符合接种条件的儿童能够达到上级规定的确切接种率。

三、全面了解并定期更新辖内所有__岁儿童的基本信息，跟踪儿童的迁移情况，确保相关信息的及时上报。

四、在预防接种日提供协助，当日完成接种儿童数据的统计，对未能接种的儿童发出补种通知，并跟进他们在下一个接种日进行补种。

五、对已接种的儿童进行卡片验证工作，将外地上报的儿童接种记录补充录入到接种卡中。

六、妥善进行登记、统计和总结工作，确保各类报表的准确性和及时性。

免疫规划工作制度范文

免疫规划工作制度范文一、总则为了做好免疫规划工作，提高人民群众的免疫水平，预防和控制传染病，保护公众健康，特制定本规程。

二、工作目标1. 加强免疫规划工作的组织领导，确保工作顺利进行。

2. 提高免疫程序的质量和安全性。

3. 加强对免疫儿童的跟踪和监测，确保免疫效果。

4. 深入宣传免疫知识，增强社会对免疫规划工作的认可和支持。

三、组织领导1. 成立免疫规划工作领导小组，由疾病预防控制中心主任或相关主管负责领导。

2. 领导小组负责制定免疫规划工作的具体实施方案，并进行监督和检查。

3. 领导小组定期召开会议，研究解决免疫规划工作中遇到的问题，及时调整工作方向和策略。

四、免疫程序质量和安全性1. 全面落实免疫规划工作标准，确保操作符合相关规定。

2. 检查和维护免疫设备的正常运转，确保疫苗的保存和使用符合要求。

3. 开展疫苗接种均衡性调查，分析评估免疫规划工作的实施效果。

4. 建立健全免疫事故应急预案，定期进行演练，提高应对突发事件的能力。

五、免疫儿童跟踪和监测1. 注册所有的儿童出生信息，并建立免疫档案，记录每次免疫的时间、方法和剂量等信息。

2. 建立免疫儿童的追踪和监测机制，定期回访和检查免疫儿童的免疫抗体水平。

3. 对于免疫效果不佳的儿童，及时追踪并采取措施加强免疫。

六、宣传工作1. 制定免疫宣传计划，广泛宣传免疫知识，提高公众的免疫意识。

2. 利用各种媒体进行宣传，包括电视、广播、报纸、网络等。

3. 加强对医生和免疫工作者的培训，提高他们的专业水平和宣传能力。

4. 鼓励社会组织和志愿者参与宣传活动，提高宣传的覆盖面和效果。

七、考核评估1. 建立免疫规划工作的考核评估体系，对各级单位进行评估，推动工作的持续改进。

2. 定期开展免疫规划工作的评估，对工作中存在的问题进行整改和改进。

八、法律责任1. 对于严重违反免疫规划工作制度的行为，将依法追究相关人员的责任。

2. 对于疫苗质量问题造成的损害行为，将追究相关单位的法律责任。

计划免疫例会制度

计划免疫例会制度
计划免疫例会制度
第一条为了贯彻落实《疫苗流通和预防接种管理条例》和《预防接种工作规范》，保证我县国家免疫规划的实施，提高各保持高水平免疫接种率，维持我县无脊灰状态，加强和提高AFP病例、麻疹和新生儿破伤风监测工作，控制各消灭疫苗针对传染病为目的，保持我县免疫规划工作持续、稳定发展，特制定此例会制度。

第二条参加人员：全县医疗卫生单位的分管院长、免疫规划专兼职人员各一名。

第三条会议周期：每季度一次（具体时间另行通知)。

第四条会议内容：
1、由县疾病预防控制中心通报本季度的督导和考核结果，具体包括：目标任务完成情况和存在的问题。

目标任务：儿童接种率的调查评估、资料的收集个报告、报表的`逻辑性、及时性和真实性、规范化预防接种门诊的建设和实施运作、AFP、麻疹、新生儿破伤风病例的监测情况等。

2、对工作中存在的问题重点强调，并通报批评。

4、对单项业务工作具体安排布署。

5、下一步工作重点和内容。

第五条会议由县疾病预防控制中心分管领导主持，卫生局相关领导参与会议并作重要指示。

会议由专人记录在案。

第六条本制度从2012年1月1日起执行。

计划免疫培训例会制度

计划免疫培训例会制度一、制度目的为了提高员工对免疫知识的了解和应用能力，加强员工的免疫意识和健康管理意识，保障员工身心健康，同时有效预防疾病的传播，特制定本制度。

二、培训内容1. 免疫知识的普及2. 健康管理的重要性3. 疾病的防范措施4. 疫苗接种的必要性三、培训对象全公司员工四、培训形式结合线上线下进行培训，包括员工集中培训和个人自主学习。

五、培训周期每季度举行一次集中培训，每月进行一次个人自主学习。

六、培训人员由专业医护人员或者专家学者担任培训讲师，确保培训的专业性和可信性。

七、培训内容1. 免疫知识的普及员工对免疫知识的了解相对薄弱，为了增强员工对疾病防控的主动性和主观能动性，培训将为员工普及免疫知识，包括免疫系统的功能、免疫系统的构成、免疫系统的调节等方面的知识。

2. 健康管理的重要性健康管理是现代社会的一项重要任务，也是每个人自身必须承担的责任。

培训将介绍员工关于健康管理的基本知识，包括锻炼、饮食、休息等方面的方法和注意事项。

3. 疾病的防范措施介绍员工关于疾病的常见防范措施，如洗手、通风、避免接触传染源等方法。

4. 疫苗接种的必要性通过培训，传达疫苗接种的重要性，鼓励员工积极接种疫苗，增强自身的免疫能力。

八、培训方法1. 培训课程结合员工的实际需求和培训目标，设计具体的培训课程，灵活安排培训时间和地点。

2. 实际操作通过实际案例分析和操作演练，帮助员工掌握免疫知识和健康管理技能。

3. 交流分享鼓励员工分享自己的健康管理经验和疾病防控经验，促进员工之间的交流与学习。

4. 提问互动在培训中设置互动环节，鼓励员工踊跃提问，加深对免疫知识的理解和应用。

九、培训考核1. 考核方式通过考试或者问卷调查等方式对员工进行培训效果的考核。

2. 考核标准员工需对免疫知识有一定的了解和掌握，能够正确运用健康管理知识，了解疾病的防范措施和疫苗接种的必要性。

十、培训后续1. 培训资料归档将培训的资料归档保存，为员工提供学习、复习的资料。

免疫规划科工作制度模版（二篇）

免疫规划科工作制度模版一、工作目标1. 科学制定和实施免疫规划，确保疫苗接种计划的顺利进行；2. 监测和评估疫苗接种覆盖率和效果，提供科学依据；3. 进行流行病学调查和疫苗安全监测，保障公众的健康安全；4. 与各级卫生部门、疾控中心、医疗机构等进行有效合作，加强免疫规划的实施。

二、职责分工1. 确定疫苗接种计划：根据疾病流行情况、疫苗供应情况和国家政策，科学制定疫苗接种计划。

2. 疫苗接种管理：组织开展疫苗接种活动，制定接种流程和标准，确保疫苗接种的正确性和安全性。

3. 疫苗接种监测和评估：建立疫苗接种覆盖率监测系统，定期评估疫苗接种效果和安全性。

4. 疫苗安全监测：建立疫苗不良事件报告和监测系统，及时跟踪疫苗安全情况，采取相应措施保护接种者。

5. 免疫规划研究：开展与免疫规划相关的研究，提供科学依据，推动免疫规划的发展与完善。

6. 协调合作机构：与各级卫生部门、疾控中心、医疗机构等建立良好合作关系，加强信息共享和合作。

三、工作方法和流程1. 数据分析和研究方法：根据疾病流行情况、疫苗供应情况和免疫规划要求，采用合理的统计分析和研究方法。

2. 接种计划制定：结合疫苗接种需求和疫苗可行性，进行疫苗接种计划的制定，在充分调研和评估的基础上，确定接种时间、对象、地点和疫苗类型等。

3. 疫苗接种管理流程：建立疫苗接种管理的流程和标准，包括预约登记、疫苗接种、接种后观察和健康档案管理等环节。

4. 覆盖率监测和评估流程：建立疫苗接种覆盖率监测系统，定期对接种覆盖率进行监测和评估，及时调整接种策略和措施。

5. 疫苗安全监测流程：建立疫苗不良事件报告和监测系统，及时收集和分析疫苗安全信息，采取相应措施保护接种者。

6. 合作与协调流程：与各级卫生部门、疾控中心、医疗机构等建立合作关系，加强信息共享和合作，在疫苗接种计划的实施过程中进行有效协调。

四、工作标准和要求1. 高效率：按时完成疫苗接种计划，确保接种工作的顺利进行；2. 准确性：准确制定和实施疫苗接种计划，确保疫苗接种的正确性和安全性；3. 精细化：建立精细化管理和监测机制，提高疫苗接种覆盖率和效果；4. 高质量：提供准确、及时的数据分析和研究成果，为免疫规划提供科学依据；5. 团队合作：积极与各相关机构合作，加强信息共享和合作，推动免疫规划工作的顺利进行。

免疫规划工作制度范本

免疫规划工作制度范本一、目的：充分发挥全员免疫规划工作的重要作用，保障广大员工的身体健康，提高疫情防控能力，制定免疫规划工作制度。

二、范围：适用于公司所有员工。

三、内容：1. 免疫接种义务1.1 公司要求所有员工按时接种免疫规划内的疫苗。

1.2 新入职员工需要提供免疫接种证明或接种计划。

1.3 公司将为员工提供免疫接种服务和相应的疫苗。

2. 免疫接种宣传教育2.1 公司将定期组织免疫接种宣传教育活动，提高员工对免疫接种的认识。

2.2 公司将向员工提供相关的免疫接种知识宣传资料。

3. 免疫接种记录管理3.1 公司将建立员工免疫接种档案，并定期更新记录。

3.2 员工在接种免疫疫苗后，需及时向公司报备。

3.3 公司将定期对员工免疫接种情况进行汇总统计分析，并提出相关建议。

4. 免疫接种费用承担4.1 公司将承担员工免疫接种的相关费用。

4.2 员工非因工作需要而进行免疫接种的费用由员工自行承担。

5. 免疫接种健康管理措施5.1 公司将加强员工免疫接种后的健康管理，定期对免疫效果进行跟踪监测。

5.2 公司将提供健康咨询服务，解答员工关于免疫接种的问题。

四、责任：1. 公司负责制定和完善免疫规划工作制度，并监督执行；2. 相关部门负责组织免疫接种宣传教育活动；3. 员工需要积极参与免疫接种，并按照相关要求提供相应的证明或计划；4. 公司和员工共同维护员工的免疫健康。

五、违规处理：1. 对于未按要求接种免疫疫苗的员工，公司将依规采取相应的处理措施；2. 对于故意提供虚假接种证明或计划的员工，公司将给予严肃处理。

以上为免疫规划工作制度范本，具体执行细则和操作细节可以根据企业实际情况进行调整和完善。

免疫规划科工作制度范本（8篇）

免疫规划科工作制度范本1、认真遵守作息时间，按时上、下班。

坚守工作岗位，集中精力做好工作。

2、工作时间内不得干私事，因公外出要向科长报告。

3、上班着装整齐、清洁，文明办公，礼貌待人。

4、先办急事，后办缓事，杜绝拖拉作风。

5、服从科长安排，积极完成本职工作。

6、发生有疫情、差错事故要立即向科长或中心领导报告。

7、科室贵重器材、生物制品等要专人专库保管，进库、贮存、领用、领发都要有明细账目，要帐物相符。

定期检查，防止丢失、积压、霉坏。

8、科室资料要专人专柜保管，定期收集归档，外单位借阅须经科长同意，办理借阅手续，方可借阅。

免疫规划科科长工作职责1、在卫生院的领导下，负责本科室业务、行政管理工作。

2、负责制定年工作计划与方案，____科室全体人员实施，参加主要业务的实践，解决工作中的疑难问题，按时总结向县疾控中心免疫规划科进行汇报。

3、____科室的政治、业务学习，定期进行考核。

4、主持召开科务会议，检查工作计划的执行情况，研究解决存在的问题。

5、督促检查科室人员对各项规章制度和技术操作规程的执行情况。

6、做好本科室人员的思想政治工作，随时向院领导反映工作人员的思想和工作表现。

新生儿月报管理制度1、为及时掌握全乡新生儿出生情况，全乡实行新生儿月报制度及流动人口儿童主动搜索制度。

2、新生儿月报必须坚持实事求是原则，不准弄虚作假。

3、承担计划免疫工作的每位村医在每个月____日前必须把区域内当月发现的新生儿和流动人口儿童填好报告卡，交到防保组，由防保组进行登记并统计上报。

4、防保组在每月____日前把上月全乡的新生儿数上报到县疾病预防控制中心免疫规划科。

新生儿和流动儿童报告登记制度1、专人负责。

由专人负责新生儿报告、登记工作。

每月定期到所管辖区内，收集辖区内新生儿及流动儿童相关资料，及时掌握辖区内适龄儿童的流入流出情况。

2、例会制度。

指定辖区内的村（居）负责卫生等有关人员作为计划免疫联络员，定其召开例会。