通用安全生产知识--安全生产管理知识
安全工程师考试《安全生产管理知识》
安全工程师考试《安全生产管理知识》《安全生产管理知识》是安全工程师考试中的重要一部分。
本文将从安全生产管理的定义、原则和内容等方面进行阐述。
一、安全生产管理的定义安全生产管理是指通过合理的组织、周密的计划、严格的控制和有效的监督，保证生产过程中人、财、物的安全，预防和控制事故，达到安全生产的目标。
二、安全生产管理的原则1.预防为主。
安全生产管理应重视事前的预防，通过加强安全教育和培训，制定并执行安全操作规程，修订安全生产标准等措施，从源头上遏制事故的发生。
2.综合治理。
安全生产管理要综合考虑安全技术、管理、经济等多种因素，采取综合治理的方法，全面提高安全生产管理的水平。
3.整体推进。
安全生产管理需要各个部门、各个环节联动推进，形成整体合力，确保安全工作的全面开展。
4.依法管理。
安全生产管理必须依照法律法规进行，严格执行安全生产标准和规范，做到依法办事、依法查处。
三、安全生产管理的内容1.制度建设。
建立完善的安全生产管理制度，确保制度的科学性、合理性和可操作性，明确各个岗位的职责，做到责任到位、任务到人。
2.风险评估。
对生产过程中可能存在的各种安全风险进行评估，制定相应的防范措施，并进行风险评估结果的动态调整与优化。
3.安全教育培训。
加强对员工的安全意识教育，提高员工的安全知识和技能水平，增强员工的安全防范意识和自我保护能力。
4.事故应急处理。
建立健全的事故应急预案，制定科学有效的应急演练方案，确保在事故发生时能够做到迅速响应、准确处置。
5.安全检查监督。
建立健全的安全检查制度，定期对安全生产进行全面检查，发现问题及时整改，并对整改情况进行跟踪检查。
6.事故调查分析。
对事故进行深入调查，找出事故的原因和教训，并制定相应的预防和改善措施，以避免类似事故再次发生。
7.安全评价监测。
定期对安全生产进行评价和监测，对各项安全管理工作的实施情况进行全面分析，为改进和提升安全管理工作提供科学依据。
以上是对安全生产管理知识的简要介绍，通过理解和掌握安全生产管理的定义、原则和内容，可以有效提高安全工程师的管理水平和工作能力，为企业的安全生产提供有效支持。
安全生产管理知识课程--PPT课件
安全生产管理具有系统性、全面性、 预见性和科学性等特点，需要从全局 角度出发，采取多种措施，预防和解 决安全问题。
安全生产管理的重要性
保障员工生命安全
增强企业社会责任感
安全生产管理首要任务是保障员工的 生命安全，减少事故发生，避免人员 伤亡和财产损失。
安全生产管理是企业履行社会责任的 重要方面，良好的安全管理有助于提 升企业的社会形象和声誉。
风险评估流程：通常包括以下步骤
根据危险源辨识结果，确定需要进行风险评估的危险因素 。
选择适当的风险评估方法，如风险矩阵法、概率风险评估 等。
对每个危险因素进行量化评估，确定其风险等级。
将评估结果记录在案，以便制定危险源定义：重大危险源是指那些可能造成严重伤 害或死亡的危害因素，如高风险设备、高浓度化学物质 、高辐射源等。 制定严格的操作规程和安全管理制度。
定期进行应急演练和培训，提高员 工应对突发事件的能力和自救互救 能力。
事故报告与处理
对发生的事故进行及时报告和处理 ，查明事故原因和责任，采取措施 防止类似事故再次发生。
04
危险源辨识与风险评估
危险源辨识的方法与流程
危险源辨识方法：危 险源辨识是识别和评 估潜在危险因素的过 程，包括对生产设备 、操作流程、化学物 质、员工行为等多个 方面的评估。
危险源辨识流程：通 常包括以下步骤
收集设备、流程和化 学物质的相关信息， 了解其潜在的危险因 素。
对危险因素进行分类 和评估，确定其可能 对员工或设备造成的 伤害程度。
将评估结果记录在案 ，以便制定相应的安 全措施。
风险评估的方法与流程
风险评估方法：风险评估是对已知危险源进行量化评估的 过程，以确定其可能造成的伤害程度及发生的概率。
安全生产管理知识
安全生产管理知识安全生产管理的定义：保护劳动者在劳动生产过程中的安全、健康，保障企业财产不受意外损失而采取的综合措施。
安全生产管理的方针：安全第一，预防为主。
安全生产管理的特性：1 科学性：涉及到自然科学（物理学、化学、生物学）和社会科学（管理学、心理学）2 预防性：消除（机器代替人，无害物代替有害物）预防减弱有害性连锁保护隔离警示3 广泛性：全员参与全过程控制全社会参与4 长期性：5 群众性：4 X 4 = 16 （同心同德）4 + 4 = 8 （求同存异）4 ÷ 4 = 1 （同床异梦）4 - 4 = 0 （同室操戈）安全生产管理的原则：1 管生产必须管安全（安全为了生产，生产必须安全。
）2 谁主管谁负责3 安全生产，人人有责4 三同时原则：安全卫生设施和措施与主体工程，同时设计、同时施工、同时验收和使用。
5 四不放过原则：事故原因不查明不放过事故责任人未处理不放过有关人员未受教育不放过整改措施未落实不放过安全生产管理的内容：1 安全组织机构建立2 安全生产责任制（纵向到底，横向到边）3 安全教育（三级教育：公司教育、部门教育、岗位教育）4 规章制度建立5 安全检查6 安全设备、用品的管理安全生产的对策：1 安全法制对策：利用法制手段对生产的建设、实施、组织，以及目标、过程、结果等进行安全的监督和监察，使之符合安全减灾的要求。
它是通过以下几个方面的工作来实现的。
1）安全生产负责制2）强制的国家安全生产监察（政府行为）3）建立建全安全法规、制度（国家的法规、企业规章制度及作业规范）4）群众监督2 工程技术对策：通过工程项目和技术措施来实现生产的本质安全化，或改善劳动条件提高生产的安全性。
具体的原则如下：1）消除潜在危险：即从本质上消除隐患。
如我们用无铅焊锡代替有铅焊锡2）降低危险值：在不能从本质上消除隐患时，尽量降低危险程度。
如降低工作电压、增加接地线3）沉余性：通过多重保险、后援系统等来提高安全系数。
安全生产小常识大全-企业安全生产小常识
安全生产小常识大全:企业安全生产小常识安全生产常识第一期安全生产常识第一期1. 什么是安全？答：安全是没有物质危险和精神恐慌而使人处于自由的状态。
2. 什么叫事故？答：事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件，迫使生产暂时停止或人员受到伤害。
事故是生产实践异常的突变。
3. 什么是劳动保护?答：劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。
4. 什么叫反三违？答：反违章指挥、反违章操作、反对违反劳动纪律。
5.什么叫三不伤害原则？答：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。
6. 什么叫四不放过原则？答：对事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。
7. 什么叫轻伤?答：轻伤是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。
一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。
8. 什么叫重伤?答：重伤是指造成职工肢体残缺或规范、听觉等器官受到严重损伤一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害，重伤失能损失超过105个工日。
9. 什么叫责任事故?答：是指因有关人员的过失而造成的事故。
10. 什么叫非责任事故？答：是指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故的事故，或由于当前科学技术条件的限制而发生的难以预料的事故。
11. 什么叫破坏事故?答：是指为达到一定目的而蓄意制造的事故。
12. 我国目前的安全管理体制是什么?答：企业负责、行业管理、国家监察、群众监督。
13. 发生工伤事故的应急原则是?答：抢救伤员，保护事故现场，迅速报告有关部门。
14. 企业安全生产教育的任务是什么？答：是努力提高职工队伍的安全素质，提高广大职工对安全生产重要性的认识，增强安全生产责任感，提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，增强对安全生产的法制观念，提高广大职工的安全技术知识水平、熟练掌握安全技术要求处理事故的能力。
《安全生产管理知识》
安全生产管理知识1. 概述安全生产管理是指通过合理的组织和管理，科学地预防和控制各种事故的发生，保障生产过程中的人身安全和设备资产的安全。
良好的安全生产管理能够有效地提高企业的生产效率和社会效益。
2. 安全生产责任制度安全生产责任制度是保障安全生产的基础。
企业应建立健全责任制度，明确各级管理人员的安全职责和权力，确保安全生产工作有序进行。
责任制度应涵盖以下几个方面：•上级领导要明确安全生产目标，并向下级传达。
•中层管理人员要组织制定安全生产规章制度，监督并保障落实。
•生产一线人员要严格按照规章制度操作，发现安全隐患及时上报。
3. 安全生产培训安全生产培训是提高员工安全意识和技能的重要手段。
企业应定期组织员工参加安全生产相关培训，包括但不限于以下几个方面：•安全操作规程培训，使员工能够正确使用工具和设备。
•灭火和急救知识培训，提高员工应急能力和保护自身安全的能力。
•安全事故案例分析培训，让员工了解事故原因和避免类似事故的方法。
4. 安全隐患排查和整改企业应建立健全安全隐患排查和整改制度，定期组织安全检查，发现和排查安全隐患。
对于发现的安全隐患，要及时采取整改措施，确保安全问题得到解决。
同时，还要建立健全事故隐患记录和分析制度，总结事故隐患的发生原因和防范措施，以提高安全管理水平。
5. 安全应急预案面对突发的安全事故，及时有效地应对非常重要。
企业应制定安全应急预案，明确各类事故的应急处置措施，明确责任单位和责任人，做到有人负责、有备无患。
同时，还要定期组织演练，提高员工的应急反应能力和避免事故扩大化。
6. 安全设施和防护措施企业应建立健全安全设施和防护措施，确保工作环境的安全性。
按照国家相关要求，配备必要的安全设备，如灭火器、防护帽等。
同时，还要定期检查设施的完好情况，保证设施的正常运行。
7. 安全生产检查和评估企业应定期组织安全生产检查和评估，全面了解安全生产工作的情况，并发现和解决问题。
检查和评估的内容包括但不限于以下几个方面：•安全设施和防护措施的使用情况。
安全生产管理知识7
二、事故的分类
伤亡事故的分类, 分别从不同方面描述了事故的不同 特点。根据1986年5月31日发布的《企业职工伤亡 事故分类标准》(GB6441-86)，伤亡事故是指企业 职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害和急性中 毒。事故的类别包括：物体打击、车辆伤害、机械 伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处 坠落、现塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、 瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒 和窒息、其它伤害。对事故造成的伤害分析要考虑 的因素有受伤部位、受伤性质( 人体受伤的类型 ) 、 起因物、致害物、 伤害方式、不安全状态、不安全 行为。按照事故造成的伤害程度又可把伤害事故分 为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。
(1)特别重大事故、重大事故逐级上报至国 务院安全生产监督管理部门和负有安全生 产监督管理职责的有关部门。
(2)较大事故逐级上报至省、自治区、直辖 市人民政府安全生产监督管理部门和负有 安全生产监督管理职责的有关部门。
(3)一般事故上报至设区的市级人民政府安 全生产监督管理部门和负有安全生产监督 管理职责的有关部门。
发生事故后及时向单位负责人和有关主 管部门报告，对于及时采取应急救援措 施，防 止事故扩大，减少人员伤亡和财
产损失起着至关重要的作用。安全生产 监督管理部门和负有安全生产监督管理 职责的有关部门接到事故报告后，应当 依照下列规定上报事故情况，并通知公 安机关、劳动保障行政部门、工会和人 民检察院：
1.事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事 故应急预案，或者采取有效措施，组织抢险，防止事故扩 大，减少人员伤亡和财产损失。
2.事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以 及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场，毁灭相 关证据
安全生产应知应会常识
安全生产应知应会常识一、安全生产的重要性安全生产是企业生产经营的基本要求，也是维护员工生命安全和健康的重要保障。
只有做好安全生产工作，才能有效防范事故风险，保障生产秩序，实现企业可持续发展。
二、常见安全事故及应急处理1.火灾事故：发现火灾立即报警，迅速使用灭火器扑灭初起火灾，若无法控制火势，迅速疏散人员，并寻求外部帮助。
2.漏电事故：遇到漏电现象应立即切断电源，排除故障，避免触电伤害。
3.机械伤害事故：使用机械设备时，应按照操作规程操作，戴好安全防护用具，切勿擅自操作不熟悉的设备。
三、安全生产常识1.安全防范意识：员工要时刻保持警惕，对潜在的安全隐患要保持敏感。
2.安全操作规程：员工必须严格按照作业规程操作，切忌临时变通，保证生产过程的安全性。
3.安全培训教育：企业应定期组织安全生产培训，提升员工的安全意识和应急处理能力。
四、安全管理措施1.安全检查制度：定期开展安全检查，发现问题及时整改，杜绝事故发生。
2.安全设施完善：企业应配备完善的安全设施，如消防设备、安全标识等，确保员工生产操作的安全性。
3.安全责任落实：企业领导要将安全生产纳入企业重要议事日程，强调安全管理责任的落实。
五、安全生产意识培养1.日常安全例会：每日开展安全例会，讨论安全问题，分享安全经验，提升员工安全意识。
2.安全奖惩机制：建立安全奖惩制度，激励员工参与安全管理，促进安全生产文化的形成。
安全生产不只是一次性的活动，而是需要长期坚持的重要工作。
只有每个员工都时刻保持警惕，关注安全生产，并且企业持续加强安全管理，才能确保生产过程的安全性，维护员工的身体健康。
安全生产管理知识考点安全生产
安全生产管理知识考点1、注册安全工程师安全生产法律知识和安全生产管理知识应该先看哪一科？反正都要考，先看哪科都一样，这百两门关联不是很大。
单纯从应试的角度出发，结合你度的现有安全生产知识，觉得能考过的可以先不看，先把薄弱的提升提升。
个人认为法律看起来很枯燥，纯记问忆的东西多，根据记忆曲线，先看法律好点，而且答这几年新增、修订的法律也多，其他三科没什么变动，即使其他三科补考，和往年考点也差不多专，法律就不好属说了，谁知道第二年还会考什么，所以建议先拿下法律。
2、安全管理的核心内容是什么？安全管理的核心内容是预防和应急预案。
它运用行政、法律、经济、教育和科学技术手段等，协调社会经济发展与安全生产的关系，处理国民经济各部门、各社会集团和个人有关安全问题的相互关系。
使社会经济发展在满足人们的物质和文化生活需要的同时，满足社会和个人的安全方面的要求，保证社会经济活动和生产、科研活动顺利进行、有效发展。
强化“系统管理”理念，将安全管理作为一项系统工程，一级抓一级，层层抓落实，形成全方位、立体化的安全隐患排查网络，实现安全管理的全员性、动态性和超前性。
(2)安全生产管理知识考点扩展资料：安全管理中的五个关系：1、安全与危险并存安全与危险在同一事物的运动中是相互对立的，相互依赖而存在的。
2、安全与生产的统一生产是人类社会存在和发展的基础。
如果生产中人、物、环境都处于危险状态，则生产无法顺利进行。
3、安全与质量的包涵从广义上看，质量包涵安全工作质量，安全概念也内涵着质量，交互作用，互为因果。
安全第一，质量第一，两个第一并不矛盾。
4、安全与速度互保生产的蛮干、乱干，在侥幸中求得的快，缺乏真实与可靠，一旦酿成不幸，非但无速度可言，反而会延误时间。
5、安全与效益的兼顾安全技术措施的实施，定会改善劳动条件，调动职工的积极性，焕发劳动热性，带来经济效益，足以使原来的投入得以补偿。
参考资料来源：网络—安全管理3、中华人民共和国安全生产法的新《安全生产法》的10大重点内容新《安全生产法》规定，安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展。
安全生产基本知识有哪些内容
安全生产基本知识内容
安全生产是任何企业和组织都必须重视的重要事项。
只有建立起良好的安全生产文化，才能有效预防事故的发生，保障员工和企业的利益。
下面将介绍一些关于安全生产的基本知识内容。
1. 安全生产意识
安全生产意识是指员工对安全生产的重视程度和识别安全风险的能力。
企业应该通过各种培训和教育活动，培养员工的安全意识，让他们始终把安全放在首位。
2. 安全管理制度
企业应该建立完善的安全管理制度，包括事故报告程序、安全检查制度、安全奖惩制度等，以规范员工的行为，提高安全管理的效率。
3. 安全生产标准
企业应该遵守国家和行业的安全生产标准，确保生产过程符合相关法规要求，以免发生安全事故。
4. 安全设施设备
企业应该配备必要的安全设施设备，如消防器材、紧急安全出口等，以应对突发情况，确保员工的安全。
5. 安全培训
企业应该定期开展安全培训，使员工了解各类安全风险和应对措施，提高他们的安全意识和应变能力。
6. 应急预案
企业应该制定完善的应急预案，包括火灾、事故等突发事件处理流程，以便员工在危急时刻能够迅速有效地做出反应。
7. 安全检查和隐患排查
企业应该定期进行安全检查和隐患排查，发现问题及时整改，消除安全隐患，确保生产过程的安全稳定。
8. 安全生产监管
企业应该遵守相关安全生产法规，接受政府部门的安全生产监管检查，保证企
业的安全生产符合法律要求。
通过以上介绍，可以看出安全生产基本知识内容是多方面的，企业需要全面考
虑并严格执行相关要求，才能真正做到安全生产工作有序可靠。
只有关注安全细节、筑牢安全防线，企业才能够持续稳健地发展。
精选安全生产管理知识讲义
3, 反馈原则。反馈是控制过程中对控制机制的反作用。反馈原则是指成功的高效管理，离不开灵活、准确、快速的反馈。企业生产的内部条件和外部环境在不断变化，所以必须及时捕获、反馈各种安全生产信息，及时采取行动。4, 封闭原则 在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动，这就是封闭原则。封闭原则告诉我们，在企业安全生产中，各管理机构之间、各种管理制度和方法之间，必须具有紧密的联系，形成相互制约的回路，才能有效。
安全生产管理原理与原则
安全生产管理作为管理的主要组成，遵循管理的普遍规律，既服从管理的基本原理与原则，也有特殊性的原理与原则。安全生产管理原理是从管理的共性出发，对管理的内容进行科学的分析、综合、抽象与概括所得出的生产管理规律。。安全生产原则是指在生产管理原理的基础上，指导生产管理活动的通用规则。 原理与原则的本质与内涵是一致的。一般来说，原理更基本，更具普遍意义；原则更具体，对行动更有指导性。
管理系统具有六个特征，即集合性、相关性、目的性、整体性、层次性和适应性 。安全生产管理系统是生产管理系统的一个子系统。子系统可以分为若干个要素组成的：安管人员、防护设备、管理制度、管理信息、人员素质等。安全贯穿于生产管理系统的方方面面：是全员、全方位、全天侯的管理。
运用系统原理的原则
1，动态相关性原则－构成管理系统的各要素是运动和发展的，相互联系又相互制约。显然，如各要素都处于静止状态，就不会发生事故。2，整分合原则。高效的安全生产管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合，这就是整分合原则。运用该原则，要求企业管理者在制定整体目标和宏观决策时，必须将安全生产纳入其中，资金、人员和体系都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。
四）强制原理
安全生产管理知识
安全生产管理知识一、安全管理基础知识1.安全术语（1）安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行；（2）本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下，也不会造成事故；（3）安全管理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施；（4）事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成人员伤亡或财产损失；（5）事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理缺陷；（6）不安全行为：员工在职业活动中，违反劳动纪律，操作程序和方法等具有危险性的做法；（7）违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为；（8）违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为；（9）四不放过的原则：是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放过；（10）三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；（11）三级安全教育：入厂教育、车间教育、班组教育；（12）三不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害；（13）三懂四会：懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造；会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消除器材和防护器材；（14）职业安全：是指人们进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态，是一种带有特定含义和范畴的“安全”；（15）危险：是指可以导致意外事故发生的现存或潜在的状态；（16）危险化学品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蚀特性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有毒品和腐蚀品等；（17）重大危险源：是指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）；（18）安全生产责任制:安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度；（19）特种作业：特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。
安全生产管理知识点整理学习
安全生产管理知识点整理学习安全生产管理是企业管理的重要组成部分，是企业安全风险的管理。
小编在此整理了安全生产管理知识点，供大家参阅，希望大家在阅读过程中有所收获!安全生产管理知识点一1.危险有害因素从厂址、总平面布置、道路及运输、建筑物、工艺过程、设备装置、作业环境、安全管理措施八个方面分析1)按导致事故的原因进行分类(4大类)：人的因素、物的因素、环境因素、管理因素2)按事故类别分类(20类)：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害3)按职业健康分类(10类)：粉尘、放射性物质、化学物质、物理因素、生物因素、导致职业性皮肤病的危害因素、职业性眼病的危害因素、职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素、职业性肿瘤的危害因素、其他职业危害因素2.重大危险源1)爆炸性物质：硝化甘油1吨，硝酸铵5吨2)燃烧性气体：乙炔1吨，氢5吨，其他基本50吨3)燃烧性液体：苯50吨，汽油200吨，甲苯、甲醇、乙醇、丙酮500吨，4)自然物质：烷基铝、戊硼烷1吨，黄磷50吨5)遇水易燃物质：钾1吨，钠10吨，电石100吨6)氧化性物质：过氧化钾、过氧化钠、硝酸20吨，其他100吨7)毒性物质：甲醛、硫化氢、氯5吨8)蒸汽锅炉压力≥2.5MPa，蒸发量≥10t/h;热水锅炉温度≥120℃，功率≥14MKW9)压力容器，介质为中度毒性以上的三类，P≥0.1MPa、PV≥100的易燃介质3.安全生产检查1)类型：定期、经常性、季节性及节假日、专项、综合型、职工代表不定期2)内容：①软件：查思想、意识、制定、管理、事故处理、隐患、整改②硬件：查生产设备、辅助设备、安全设施、作业环境3)方法：常规检查、安全检查表法、仪器检查及数据分析法4)程序：准备、实施、综合分析4.隐患排查治理中生产经营单位的主要职责1)依照法律法规从事生产经营活动2)生产经营单位是责任主体3)应建立制度，并逐级落实4)应保证资金5)定期组织排查6)应建立报告和举报奖励制度7)发包、出租的统一协调和监督管理8)积极配合监督检查9)统计分析并定期报告10)组织整改11)治理过程中采取防范措施12)加强对自然灾害的预防13)重大隐患治理后要评估5.安全评价1)基本程序：前期准备、辨析与分析危险有害因素、划分评价单元、定性定量评价、安全对策措施建议、安全评价结论、安全评价报告的编制2)评价内容：①预评价：准备，辨析危险有害因素，划分评价单元，选择合适方法评价，安全对策措施建议，评价结论②验收评价：准备，参考预评价辨析危险有害因素，划分评价单元，选择合适方法评价，安全对策措施建议，验收评价结论6.职业危害评价1)类别：粉尘、生产性毒物、物理性职业危害因素、职业性致癌物、生物因素、其他2)控制：工程控制技术、个体防护、组织管理3)前期预防：职业危害申报、三同时管理、职业卫生安全许可证4)过程管理：材料和设备、作业场所、作业环境、防护措施、履行告知义务、健康监护、培训、应急救援7.安全技术措施1)防止事故发生的：消除危险源、限制能量或危险物质、隔离、故障—安全设计、减少故障和失误2)减少事故损失的：隔离、设置薄弱环节、个体防护、避难与救援3)通用措施：责任制、规章制度和操作规程、人员培训、持证上岗、防护用品、安全检查、警示标志、应急预案4)防火防爆措施：电气设备、防雷、防静电、消防设施5)防电气事故措施：绝缘、屏护、间距、安全电压、漏电保护、防雷、防静电6)职业危害控制措施①粉尘：原材料，工艺机械化、密闭化、自动化，湿式作业，密闭、抽风、除尘，防护②毒物：密闭通风排毒，局部排气，气体净化③噪声：消除或降低，消除或减少传播，个人防护④振动：控制振动源，改革工艺，限制时间和强度⑤辐射：屏蔽，距离防护，合理布局，个人防护7)机械防护措施：危险部位(旋转类型、接近类型、通过类型)的防护8)危化品运输安全措施：资质、运输工具，审批许可，押运人员安全生产管理知识点二1.机构设置和人员配备1)高危行业，其他从业人员超过300人的，设置安机构或配备专职管理人员2)从业人员在300人以下的，配备专职或兼职管理人员，或委托2.制度体系内容1)综合安全管理制度：安全生产管理目标、指标和总体原则，安全生产责任制，安全管理例行工作制度，承包与发包工程安全管理制度，安全设施和费用管理制度，重大危险源管理制度，危险物品使用管理制度，消防安全管理制度，隐患排查和治理制度，交通安全管理制度，防灾减灾管理制度，事故调查报告处理制度，应急管理制度，安全奖惩制度2)人员安全管理制度：安全教育培训制度，劳动防护用品管理制度，安全工器具管理制度，特种及危险作业管理制度，岗位安全规范，职业健康检查制度，现场作业管理制度3)设备设施安全管理制度：三同时，定期巡视检查制度，定期维护检修制度，定期检测、检验制度，安全操作规程4)环境安全管理制度：安全标志管理制度，作业环境管理制度，职业卫生管理制度3.制度管理：起草、会签、审核、签发、发布、培训、反馈、持续改进(每年审查和修订，3—5年全面修订，并重新发布)4.教育培训1)主要负责人：①内容：法律、法规，安全管理知识、安全生产技术，重大危险源、事故防范、应急管理和事故调查处理，职业危害及预防，先进的经验，案例分析②时间：高危行业48学时，再培训16学时;其他32学时，再培训12学时2)管理人员：①内容：法律、法规，安全管理知识、安全生产技术，事故统计、报告及调查，应急管理、预案编制，先进的经验，案例分析②时间：同主要负责人一样3)特种作业人员：理论和实际操作培训，证书6年有效期，3年复审一次，连续10年无事故经同意可延长至6年一次，复审前培训8小时4)其他人员：高危行业72学时，再培训20学时;其他24学时，再培训8学时5.特种设备安全管理：1)使用合格的特种设备2)使用登记3)建立档案4)维护保养5)检验检测6)报废注销7)应急预案8)持证上岗9)教育培训10)消除故障6.相关方安全管理1)四个要求：资质证书，人员资格，工器具、安全设施，管理机构和人员2)安全协议：技术措施、安全措施，规章制度，奖惩规定，事故报告、调查、责任划分，安全教育，资质条件审查，不得擅自转包或分包，不得擅自更换关键人员3)现场要求：全面安全技术交底，危险作业前做好分析，制定措施，教育培训，开工手续办理，安全管理人员监督检查，多个承包商应明确责任，严重不符停工整顿4)承包方安全管理：根据自身能力和资质承包相应工程，完善规章制度，责任界定清晰，现场安全措施的核示和确认，安全教育培训，危险或交叉施工，设置专职人员监护安全生产管理知识点三1.安全生产许可证的要求：1)责任制、规章制度和操作规程2)安全投入3)管理机构和管理人员4)负责人和管理人员培训考核5)特种作业人员6)三级教育7)工伤保险8)设施、设备、工艺9)职业危害防治10)安全评价11)重大危险源12)应急救援2.安全条件论证报告内容：内在的危险和有害因素及对安全生产的影响，与周边其他单位或居民安全方面的相互影响，自然条件对安全生产的影响3.安全标准化：1)确定目标2)设置组织机构，确定相关岗位职责3)安全生产投入保证4)法律法规的执行与完善安全管理制度5)教育培训6)生产设备设施管理7)作业安全8)隐患排查和治理9)重大危险源监控10)职业健康11)应急救援12)事故管理13)绩效评定和持续改进4.安全文化1)基本要素：安全承诺，行为规范与程序，安全行为激励，安全信息传播与沟通，自主学习与改进，安全事务参与，审核与评估2)操作步骤：建立机构，制定规划，培训骨干，宣传教育，努力实践3)评价程序：建立评价组织机构与评价实施机构，制定评价工作实施方案，下达《评价通知》，调研、收集与合适基础资料，数据统计分析，撰写评价报告，反馈企业征求意见，提交评价报告，进行评价工作总结安全生产管理知识点四1.体系建设1)应急体系框架：①组织体制：管理机构、功能部门、应急指挥、救援队伍②运作机制：统一指挥、分级响应、属地为主、公众动员③法律基础：法律、条例、政府令、标准④保障系统：信息通信、物资装备、人力资源、经费财务2)建设原则：统一领导、分级管理，条块结合、属地为主，统筹规划、合理布局，依托现有、资源共享，一专多能、平战结合，功能实用、技术先进，整体设计、分布实施2.预案制定1)三个层次：综合预案，专项预案，现场处置方案2)编制程序：①成立工作组：主要负责人为领导②资料收集：相关法律法规、应急预案、标准、同行案例分析、技术资料等③危险源与风险分析：危险源、可能发生事故的类型和后果等④应急能力评估：应急装备、应急队伍等⑤应急预案编制：全体参与和培训、充分利用社会资源、与相关部门的相衔接⑥应急预案的评审与发布：主要负责人组织相关部门和人员，主要负责人签署，备案3)预案结构：基本预案，应急功能设置，特殊风险管理，标准操作程序，支持附件4)主要内容：①应急预案概况②事故预防：危险分析，资源分析，法律法规要求③准备程序：机构与职责，应急资源，教育、培训与演习，互助协议④应急程序：接警与通知，指挥与控制，警报和紧急公告，通信，事态监测与评估，警戒与治安，人群疏散与安置，医疗与卫生，公共关系，应急人员安全，抢险与救援，危险物质控制⑤现场恢复⑥预案管理与评审改进3.应急演练1)计划：梳理需求，明确任务，编制计划，计划审批2)准备：成立演练组织机构，确定演练目标，演练情景事件设计，演练流程设计，技术保障方案设计，评估标准和方法选择，编写演练方案文件，方案审批，落实各项保障工作，培训，预演3)实施：演练前检查，演练前情况说明和动员，演练启动，演练执行，演练结束与意外终止，现场点评会4)评估总结：评估，总结报告，文件归档与备案5)改进：改进行动，跟踪检查与反馈4.应急准备与响应、应急处置和事后恢复1)预防：安全距离、选址规划、减少存量、设置防护等2)准备：风险评估、救援队伍、应急物资、通信保障、培训、演练等3)响应：监测、营救、疏散、警戒、抢险、危险控制4)恢复：现场清理、人员清点和撤离、警戒解除、善后处理、事故调查安全生产管理知识点五1.事故报告的内容1)事故发生单位概况2)事故发生的时间、地点以及事故现场情况3)事故的简要经过4)人员伤亡和经济损失情况5)已经采取的措施2.事故调查1)调查组的组成：由有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成，并应当要求人民检察院派人参加。
安全生产管理知识重点
管理知识1.安全生产管理基本理论1.安全生产管理基本概念1安全生产：一般意义上讲是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境的和谐运作是生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。
2安全生产管理。
针对人们在生产过程中的安全问题运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备，物料，环境的和谐，达到安全生产的目标。
3安全生产管理的目标是，减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失4安全生产管理包括安全生产法制管理，行政管理，监督检查，工艺技术管理、设备设施管理，作业环境和条件管理等方面5安全生产管理的基本对象是企业的员工。
6安全生产管理的内容：安全生产管理机构和安全生产管理人员，安全生产责任制，安全生产管理规章制度，安全生产策划，安全培训教育，安全生产档案等7事故：多指生产、工作上发生的意外损失或灾祸8企业工伤事故分为二十类分别是，物体打击。
车辆伤害，机械伤害，起重伤害，触电，淹溺，灼烫，火灾，高处坠落，坍塌，冒顶片帮，透水，放炮，火药爆炸瓦斯爆炸，锅炉爆炸，容器爆炸，其他爆炸，中毒和窒息及其它伤害，9生产安全事故一般分为以下等级，特别重大事故是指造成30人以上死亡，或者100以上重伤，或者1亿以上直接经济损失的事故重大事故 10以上30人以下死亡，或者50以上100以下重伤，或者5000万以上1亿以下直接经济损失的事故较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万以上5000千万以下直接经济损失的事故。
一般事故 3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万以下直接经济损失的事故。
10事故隐患，生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
安全生产基础必学知识点
安全生产基础必学知识点
1. 安全生产法律法规：了解《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产法规》和相关省级、行业或企业制定的安全生产规章制度等法律法规。
2. 安全责任制度：了解企业安全责任制度，包括各级管理人员的安全生产职责和权利、员工的安全生产义务和权利等。
3. 风险评估与控制：了解风险评估的基本方法和工具，了解常见事故的风险因素以及相应的控制措施。
4. 安全生产管理体系：了解安全生产管理体系的概念、要素和核心内容，包括组织管理、风险管理、应急管理、事故调查与分析等。
5. 安全生产设施与设备：了解各类安全生产设施和设备的使用要求、维护方法和注意事项。
6. 安全事故与应急管理：了解常见的安全事故类型、应急预案的编制和应急处理的基本原则。
7. 安全生产培训与教育：了解企业安全生产培训与教育的内容、方法和周期，包括员工的安全意识教育、技能培训等。
8. 安全生产监督与检查：了解安全生产监督与检查的目的、方式和程序，包括对企业的安全生产现场巡查、事故调查和责任追究等。
9. 安全生产纪律与奖惩：了解企业安全生产纪律的要求和相关奖惩措施，包括对违反安全规定的行为的处罚和对安全工作的贡献的奖励。
10. 安全意识与行为：了解如何树立正确的安全观念，掌握常见安全事故的预防方法和应对措施，培养良好的安全行为习惯。
安全生产管理知识专业技术知识有哪些
安全生产管理知识专业技术知识有哪些安全生产管理是指在生产过程中，为了预防生产安全事故的发生，保护工人的身体健康，保障设备设施的正常运行以及确保生产过程的稳定和有序展开，所采取的一系列管理措施和技术手段。
以下是安全生产管理中需要具备的一些专业技术知识。
1. 安全生产法律法规安全生产法律法规是安全生产管理的基础和核心，熟悉安全生产相关法律法规对于制定和实施有效的安全管理措施至关重要。
包括《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故报告和调查处理条例》等。
了解法律法规可帮助管理者遵循法律规定，设立并完善企业的安全管理制度。
2. 安全生产管理体系安全生产管理体系是企业在安全生产管理方面的组织架构、管理流程以及工作制度，其中包含了安全管理职责、安全岗位职责和安全工作流程等。
了解安全生产管理体系可以帮助管理者合理分配人员和资源，确保生产过程的安全性和高效性。
3. 风险评估与预防措施风险评估是通过对生产过程中可能存在的危险因素进行评估，确定事故发生的概率及可能造成的损失。
了解风险评估的方法和技巧，可以帮助管理者针对性地采取相应的预防措施，减少生产过程中的安全风险。
4. 安全技术措施安全技术措施包括各种安全设备、安全装置、安全材料等，用于控制和消除工作场所的各种安全风险。
了解不同安全技术措施的原理和适用范围，能够根据实际情况选择合适的设备和装置，确保生产过程中的安全性。
5. 应急管理和救援技术应急管理和救援技术是指在事故发生时，及时、有效地应对事故并采取相应的救援措施，保障人员的安全。
了解应急管理和救援技术可以帮助管理者制定应急预案和安全疏散方案，提高事故处理的能力和效率。
6. 职业健康管理知识职业健康管理是指在生产过程中，对工人的身体健康状况进行管理和保护的一系列措施。
了解职业健康管理的知识，可以帮助管理者制定适宜的工作环境，防止职业病的发生，提高工人的生产效率和工作满意度。
7. 安全培训和教育安全培训和教育是提高员工安全意识和技能的重要手段。
安全生产管理知识点汇总
安全生产管理知识点汇总1. “安全”就是所存在的发生事故的危险程度是可以接受的；2. “危险”是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度；3. “事故隐患”泛指：人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷；4. “危险性”是事故发生的可能性与事故后果的严重性的二元函数；5. 根据《企业职工伤亡事故分类》，工伤事故分为20类；6. “预防为主”：事先控制不可接受的危险，控制事故的发生频率和严重程度；7. 管理系统“六特征”：集合性、相关性、目的性、整体性、层次性、适应性；8. 运用系统的原则：动态相关性、整分合、反馈、封闭；9. 运用人本原理的原则：动力、能级、激励；10. 运用预防原理的原则：偶然损失、因果关系、3E（技术、教育、法制）、本质安全化；11. 按安全生产绩效予以考核是对人本原理的动力原则和激励原则的应用；12. 利用能级原则，可以保证结构的稳定性和管理的有效性；13. “连锁”装置是对预防原理的本质安全化原则的应用；14. 预防原理：预防为主，通过管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态；15. 预防原理的“偶然损失”原则：反复发生的同类事故，并不一定产生完全相同的后果；16. 强制原理：安全第一原则、监督原则；17. 海因里希因果连锁理论“5因素”：环境---人的缺点---人的不安全行为和物的不安全状态---事故---伤害；18. 通常所说的“安全”或“危险”只是一种主观判断，这一观点是包括在系统安全理论中；19. 事故致因理论中的能量意外释放理论，可以利用各种屏蔽来防止意外能量或有毒物质转移而防止事故的发生；20. 事故致因理论中的海因里希因果连锁理论，中断事故连锁的进程避免事故的发生；21. 事故预防：使事故不发生，事故控制：使事故发生后不造成严重的后果；22. 安全生产“五要素”：文化、法制、责任、科技、投入；23. 企业是安全投入的主体；24. 企业安全生产责任制所涉及人员：主要负责人、其他负责人、职能管理机构及工作人员、班组长、岗位工人；25. 主要负责人的安全职责：责任制、规章制度、操作规程、安全投入、督促检查、消除隐患、应急预案、报告事故；26. 安全生产责任制的制定应根据实际情况明确、具体、具有可操作性，防止形式主义。
安全生产管理知识
安全生产管理知识第一章安全生产管理基本理论第一节安全生产管理基本概念P1、安全生产：是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。
安全生产管理：是针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目的。
安全生产管理的基本对象是企业的员工。
安全生产管理的目标是：减少和控制危害，减少和控制事故。
P2、事故：指生产、工作上发生的意外损失或灾害。
海因里希法则=1+29+300=330。
伤亡=死亡+重伤。
海里希法则说明事故具有规律性。
事故永远是绝对的，危险是相对的。
事故具有周期性。
事故具有三个属性：规律性、绝对性和周期性。
P4、危险源是指可能造成人员伤害和疾病、财产损失、作业环境破坏和其他损失的根源或状态。
P2安全生产事故隐患：事故隐患一定是危险源，危险源不一定是事故隐患。
危险源受控状态不会出事。
P3：危险是以人能承受尺度来衡量。
安全+危险=1，安全和危险互补。
P5：安全、本质安全：安全与危险是相对的。
本质安全：是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全。
含：失误安全功能、故障安全功能。
第二节现代安全生产管理理论P7、安全生产管理原理与原则：系统原理、人本原理、预防原理、强制原理。
系统原理：动态相关性原则、整分合原则、反馈原则及封闭原则。
动力原则与激励原则的区别：动力往往针对的是个体，激励原则针对的是群体。
动力原则：即物质动力、精神动力和信息动力。
P9、事故致因理论：1、事故频发倾向理论：人是导致事故频发倾向理论主要原因。
观点是片面的。
2、事故因果连锁理论（海因里希事故连锁理论）3、能量意外释放理论4、系统安全理论海因里希事故连锁理论：1、遗传及社会环境2、人的缺点3、人的不安全行为或物的不安全状态4、事故5、伤害（=死亡+伤害+轻伤）第三节我国安全生产管理概述P21、安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。
安全生产管理基础知识
安全生产管理基础知识第一节安全生产管理概述安全生产管理作为经济生活的一部分，是管理范畴的一个分支，也遵循管理的一般规律及原理。
如管理有九条基本原理，在现代生产有三大基本措施，防止危险因素应坚持十三项原则等。
这些管理的基本原理，在现代经济活动中经常使用，也适用于安全生产管理。
无论管理着有意识或无意识利用这些管理原理，但有一点可以肯定，优秀的管理着都遵循了这些基本原理，在实际工作中不断运用这些理论和原理来分析问题和解决问题。
专职安全生产管理人员应利用管理原理，在实际工作中不断探索，不断创新，不断完善，建立一套行之有效的安全生产管理方法。
本节简要介绍一些安全生产管理基本知识。
一、安全生产（一）安全生产的概念所谓安全生产就是指生产经营活动中，为保证人身健康与生命安全，保证财产不受损失，确保生产经营活动得以顺利进行，促进社会经济发展、社会稳定和进步而采取的一系列措施和行动的总称。
（二）劳动保护在安全生产中的作用劳动保护与安全生产，这两个概念在一般情况下是通用的，但劳动保护也有其特定的含义：劳动保护的对象是从事生产的劳动者。
劳动保护就是要依靠科学技术和管理，采取技术措施和管理措施消除生产过程中危及人身安全和健康的不良环境、不安全设备和设施、不安全环境、不安全场所和不安全行为，防止伤亡事故和职业危害，保障劳动者的安全与健康的总称。
劳动保护是从“以人为本，关爱生命”的理念出发，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。
它是安全生产的一项重要内容。
（三）其他我国现有的职业健康安全、职业安全健康、职业安全卫生等不同的提法，其内容都与安全生产或劳动保护的含义基本相同，均以法律法规、管理机制、组织制度、技术措施、宣传教育等手段，来确保人身健康与生命安全以及财产安全。
职业健康安全是国家标准CB/T28001－2001的提法。
二、安全生产管理（一）管理概念管理是指管理主体采用一定的方式、方法作用于客体，时其朝着一定的目标发展所进行的活动。
安全生产管理知识318
[模拟] 安全生产管理知识318单项选择题第1题：事故隐患泛指生产系统中( )的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
A.经过评估B.存在C.可导致事故发生D.不容忽视参考答案：C事故隐患泛指因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
第2题：“动态相关性原则”告诉我们( )。
A.如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故B.只有掌握事故发生的规律性，才能保证安全生产系统处于安全状态C.推动管理活动的基本力量是人，因此管理必须激发人的工作能力D.激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性参考答案：A动态相关性原则告诉我们，构成系统管理的各要素是运动和发展的，它们相互联系又相互制约。
显然，如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。
第3题：高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合，这就是( )原则。
A.反馈B.封闭C.整合分D.“3E”参考答案：C高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合，这就是整合分原则。
运用该原则，要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时，必须将安全生产纳入其中，在考虑资金、人员和体系时，都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。
第4题：按对观察指标影响较大的某种特征，将总体分为若干个类别，再从每一层内随机抽取一定数量的观察单位，合起来组成样本的抽样方法是( )。
A.整群抽样B.分层抽样C.系统抽样D.单纯随机抽样参考答案：B分层抽样是指先按对观察指标影响较大的某种特征，将总体分为若干个类别，再从每一层内随机抽取一定数量的观察单位，合起来组成样本。
第5题：认为新的技术发展会带来新的危险源，安全工作的目标就是控制危险源，努力把事故发生概率降到最低。
这一观点是包含在( )理论中的。
A.海因里希因果连锁B.事故频发倾向C.系统安全D.能量意外释放参考答案：C系统安全理论中，安全工作的目标就是控制危险源，努力把事故发生概率降到最低，万一发生事故，把伤害和损失控制在较轻的程度上。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
通用安全生产知识--安全生产管理知识1.什么叫安全？泛指没有危险、不受威胁、不出事故的一种状态和过程。
2.什么是安全生产？答：安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。
3.什么是安全生产管理？答：针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人们与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目的。
4.什么是"三违"现象？答：违章指挥；违章操作；违反劳动纪律。
5.我国当前努力构建的安全生产工作格局是什么？答：政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持。
6.什么是事故？答：造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。
7.什么是事故隐患？答：安全生产事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
8.什么是危险？答：系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。
9.事故隐患是如何分级的？答：事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
10.事故隐患应如何报告？答：按照国家有关规定，生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全监管部门和有关部门报送书面统计分析表。
统计分析表应当由生产经营单位主要负责人签字。
对于重大事故隐患，生产经营单位除依照前款规定报送外，应当及时向安全监管部门和有关部门报告。
11..水利系统安全生产隐患排查治理信息应如何报告？答：根据国家有关规定，结合水利实际，水利部决定建立水利安全生产隐患排查治理信息统计月报和季度总结通报制度。
要求部直属各单位，各省、自治区、直辖市水利（水务）厅（局），各计划单列市水利（水务）局和新疆生产建设兵团水利局等单位每月对隐患排查治理工作情况（包括安全生产执法行动情况）进行统计分析，并填报《水利安全生产隐患排查治理情况统计表》、《水利安全生产执法行动情况统计表》，每月结束后5日内以传真和电子邮件方式报送水利部安全监督司。
12.重大事故隐患报告的内容包括哪些？答：（1）隐患的现状及其产生原因；（2）隐患的危害程度和整改难易程度分析；（3）隐患的治理方案。
13.生产经营单位应如何处置事故隐患？答：对于一般事故隐患，由生产经营单位（车间、分厂、区队等）负责人或者有关人员立即组织整改。
对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。
生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。
事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。
14.重大事故隐患治理方案应当包括哪些内容？答：（1）治理的目标和任务；（2）采取的方法和措施；（3）经费和物资的落实；（4）负责治理的机构和人员；（5）治理的时限和要求；（6）安全措施和应急预案。
15. 什么是重大危险源？答：指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险品，且危险品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。
16. 重大危险源控制系统有哪几部分组成？答：（1）重大危险源的辨识；（2）重大危险源的评价；（3）重大危险源的管理；（4）重大危险源的安全报告；（5）事故应急救援预案。
17. 什么是本质安全？答：设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。
包括"失误--安全"功能（操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能）和"故障--安全"功能（设备设施或技术工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或者自动转变为安全状态）两个部分。
18. 安全生产"五要素"分别是什么？相互关系如何？答：安全生产"五要素"是指（1）安全文化，即安全意识，是存在于人们头脑中，支配人们行为是否安全的思想；（2）安全法制，即安全生产法规和安全生产执法；（3）安全责任，主要指搞好阿暖生产的责任心；（4）安全科技，是指安全生产科学与技术；（5）安全投入，保证安全生产必须的经费。
安全生产"五要素"既相对独立，又是一个有机统一的整体，相辅相成甚至互为条件。
19. 什么是安全生产责任制？答：安全生产责任制是安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度，这是保证安全生产的重要的组织措施。
20. 什么是安全技术措施？答：安全技术措施是指运用工程技术手段消除物的不安全因素，实现生产工艺和机械设备等生产条件本质安全的措施。
分为防止事故发生和减少事故损失两个方面。
21. 防止事故发生的安全技术措施有哪些方面？答：（1）消除危险源；（2）限制能量和危险物质；（3）隔离；（4）故障--安全设计；（5）减少故障和失误。
22. 减少事故损失的安全技术主要包括哪些方面？答：（1）隔离；（2）设置薄弱环节；（3）个体防护；（4）避难与救援。
23. 安全投入主要用于哪些方面？答：（1）建设安全和卫生技术措施工程，如防火防爆工程、通风除尘工程等；（2）增设和更新安全设备、器材、装备、仪器、仪表等以及这些安全设备的日常维护；（3）重大安全生产课题的研究；（4）按照国家标准为职工配备劳动保护用品和设施；（5）职工的安全教育和培训；（6）其他有关预防事故发生的安全技术措施费用，如用于制定及落实生产事故应急救预案等。
24. 什么是三级安全教育？答：三级安全教育是指对新工人进行的入厂教育、车间教育和班组教育。
25. 入厂安全教育的主要内容是什么？答：入厂安全教育是指新入厂工人在分配到车间或工作岗位之前，由厂的安全生产部门进行初步的安全教育。
教育内容包括本企业安全生产状况，国家有关劳动保护的文件，企业内不安全点的介绍，一般的安全技术知识等。
26. 车间安全教育的主要内容是什么？答：车间安全教育是指新工人从厂部分配到车间后，再由车间进行安全教育。
教育内容包括本车间的劳动规则和应该重视的安全问题、车间内危险地区、有毒有害作业的情况和安全事项，本车间安全生产情况，以及安全生产的好、坏典型事例。
27. 班组安全教育的主要内容是什么？答：班组安全教育是指新工人进入工作岗位以前的教育，一般采用"以老带新"或"师徒包教包学"的方法。
教育内容包括本工段、本班组、本岗位的安全生产状况、工作性质、职责范围，新工人从事岗位操作必要的安全知识和安全技能，各种机具设备及安全防护设备的性能、作用，个人防护用品和管理等。
28. 什么是安全生产检查？答：安全生产检查是指针对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行查证，以确定隐患或有害与危险因素缺陷的存在状态，以及它们转化为事故的条件，以便制定整改措施，消除隐患和危险因素，确保生产的安全。
分为（1）定期安全生产检查；（2）经常性安全生产检查；（3）季节性及假日前后安全生产检查；（4）专业（项）安全生产检查；（5）综合性安全生查检查；（6）职工代表不定期对安全生产的巡查等六种类型。
29. 安全生产检查的主要内容是什么？答：安全生产检查的内容包括软件系统和硬件系统的检查。
软件系统主要是查思想、查意识、查制度、查管理、查事故处理、查隐患、查整改；硬件系统主要是查生产设备、查辅助设施、查安全设施、查作业环境。
30. 安全生产检查的主要方法是什么？答：（1）常规检查法；（2）安全检查表法；（3）仪器检查法。
31. 什么是安全评价？答：安全评价是指运用定量或定性的方法，对建设项目或生产经营单位存在的职业危险因素和有害因素进行识别、分析和评估。
包括安全预评价、安全验收评价和安全现状评价。
32. 什么是安全现状评价？答：安全现状评价是针对某一个生产经营单位总体或局部生产经营活动的安全现状进行的安全评价，查找其存在的危险、有害因素并确定其程度，提出合理可行的安全对策措施及建议。
33. 什么是"安全生产标准化"？答："安全生产标准化"是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。
34. 什么是劳动防护用品？答：由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病的个人防护装备。
35. 使用劳动防护用品的一般要求是什么？答：（1）使用前首先做外观检查；（2）必须在其性能范围内，不得超极限使用；（3）不得使用未经国家指定、未经监测部门认可（国家标准）和监测不达标的产品；（4）不得使用无安全标志的特种劳动保护用品；（5）不能随便替代，更不能以次充好；（6）严格按照使用说明书正确使用。
36.什么是职业病？答：指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
37.什么叫职业危害？答：职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。
38.什么叫职业禁忌？答：职业禁忌，是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
39.职业病发生的条件有哪些？答：有害因素的性质、有害因素作用于人体的量和人体的健康状况。
40.何谓法定职业病?我国规定了几类几种?答：由国家确认并经法定程序公布的职业病，称为法定职业病。
我国共规定了10大类115种职业病，其中职业中毒56种，尘肺13种，职业性物理因素疾病5种，职业性传染病3种，职业性皮肤病8种，职业性眼病3种，职业性耳鼻喉疾病3种，职业性肿瘤8种，其他职业病5种。