护理管理学作业答案第十二章 护理管理与医疗卫生法律法规1
《护理管理学》试题及答案(十二)
护理管理学作业一、填空题：《护理管理学》试题及答案1.现代管理的基本原理包括系统原理、__________、动态原理和__________。
2.双因素理论认为__________是防止员工产生不满情绪的因素，_________是使员工得到工作满意的因素。
3.控制过程的三个关键步骤包括__________、__________和____________________。
4.在领导者影响力中起决定作用的是__________影响力。
5.创新内容包括技术创新、管理创新、__________、__________、_________。
6.自管理科学成为独立的学科以来，大体经历了三个发展阶段：_________、__________、____________________、____________________。
7.强化是指能使_____________________的一切刺激。
8.控制的主要功能是_____________________和____________________。
9.与人本原理相对应的原则是___________和____________。
10.霍桑实验共分四个阶段：__________、__________、__________和__________。
11.___________是管理职能中最基本的职能。
《护理管理学》试题及答案12.组织变革的阻力来源于个人阻力、__________和___________________。
13.按照性质和职能，我国的卫生组织大致可分为三类：________________、____________________和____________________。
14.临床护理模式包括____________、____________、______________和临床途径。
15.双因素理论中的两个因素指的是____________和___________。
自考03006护理管理学练习题12
第十二章社区护理管理一、单项选择题1、关于社区妇女保健管理，正确的是A.定期体检，建立档案B.预防为主，保健为中心C.健康教育为主D.指导、监督为主2、传染病的疫情报告管理属于A.传染病一级预防B.传染病二级预防C.传染病三级预防D.传染病四级预防3、慢性病自我管理任务不包括A.医疗行为管理B.增强自我管理的知识和技能C.角色管理D.情绪管理4、英联邦社区护理中最重要的服务形式是A.社区护理组织B.家庭护理组织C.老年人社区护理组织D.健康访视组织5、下列哪项不属于我国社区护理组织形式A.社区卫生服务中心B.社区卫生服务所C.老年人社区护理组织D.社区服务队6、社区护理最突出的特点是A.随医学模式转变而出现的新领域B.专业性极强C.需运用管理学D.面向社区和家庭7、关于社区护理，下列说法不正确的是A.是公共卫生学和护理学理论的结合B.以社会需求为导向C.以个人、家庭和整个社区为服务对象D.是一种动态的基层护理服务二、多项选择题1、社区保健管理方法包括A.现场巡查保健过程是否符合规范性B.定期检查保健档案记录的完整性C.服务对象的满意度调查D.服务对象的健康情况评价E.护理干预效果评价2、下列哪些属于慢性病社区综合管理的评价指标A.慢性病患者管理率B.慢性病患者随访率C.社区人群参与率D.防治知识知晓率E.某病种患病人群并发症的发生率3、妇女的保健工作可分为A.青春期保健B.婚期保健C.孕期保健D.围绝经期保健E.老年期保健4、国外社区护理组织的特点是A.尚未成熟B.管理制度科学、严谨C.组织成员有良好的敬业精神D.分工合作、职责明确E.强调与其他部门合作5、我国社区护理管理的基本要求包括A.坚持以人为本B.运用护理程序C.严格执行规章制度D.规范服务制度E.基本设备齐全三、简答题1、简述社区健康教育的评价指标。
2、简述成为一名社区护士需要具备的基本条件。
3、目前，国际上主要有哪几种社区护理组织形式？4、社区护理管理的特点有哪些？四、名词解释1、社区护理(我国)答案部分一、单项选择题1、【正确答案】：B【答案解析】：【答疑编号10206997】2、【正确答案】：B【答案解析】：本题主要考查的是社区传染病的三级预防内容。
《护理管理学》习题答案很全.doc
护理管理学一、单选题：C 1、组织职能的主要内容包括C、结构设计、人员配备、规划与变动、授权C 2、领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于C、精打细算、善于激励、善于用人A 3、人员管理职能包含以下几个方面 A、选人、评人、育人、留人A 4、控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含( ) A、协调、监督、分析反馈、调整D 5、实施护理管理常用的方法D、行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法B 6、管理的职能包括B、计划、组织、人事、领导、控制D 7、管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有D、人、财、物、信息、空间、时间A 8、体现科学管理的基本特征是A、制度化、程序化、数量化、人性化B 9、护理管理者的任务是B、完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律C 10、行政管理学者明兹伯格(Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。
他认为护士长主要承担C、人际关系、咨询、决策B 11、田力是某医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关?B、与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议D 12、护理管理人员与一般护士的根本区别在于 D、需要协调他人的努力以实现科室目标C 1、下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容C、管理过程要遵循l4项管理原则C 2、下列哪项反映现代管理的系统原理C、管理活动要把握全局、总体规C 3、护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是C、动态原理A 4、下列哪项描述是管理的动态原理的内容A、管理过程要适应各种变化D 5、韦伯(M．Weber)的行政组织理论的主要内容是D、组织活动必须按照理性原则进行D 6、与现代管理人本原理相对应的原则是D、能级原则A 7、首次强调管理中人的因素的理论是A、人际关系学说C 8、根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是C、管理活动C 9、首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是 C、梅奥的人际关系学说A 10、机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的A、整体性C 11、医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的C、层次性A 12、泰勒科学管理理论重点研究的内容是A、生产中工人的劳动效率B 13、法约尔的管理过程论着重研究 B、生产过程中的人际关系C 14、韦伯的行政组织理论着重研究C、理想的行政组织理论D 15、梅奥的人际关系学说着重研究D、生产过程中的工人的劳动士气C 16、马斯洛的人类需要层次理论着重研究 C、人的需要、动机和行为C 17、马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是C、满足人的需要D 18、下列哪项属于双因素理论中的保健因素D、组织管理制度D 19、下列哪项属于双因素理论中激励因素D、工作成绩得到认可B 20、奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是B、双因素理论A 1、为了有效利用时间，管理者应做哪些事情A 类工作C 2、在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是C、目标D 3、组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为D、政策B 4、用数字表示预期效果的一种数字化计划称为B、预算D 5、根据具体情况是否采取某种特定行为所做出的规定是D、策略C 6、计划的特征不包括( )C、组织性A 7、管理者在做计划时需要回答的问题是A、5W1HC 8、管理职能中最基本的职能是C、计划A 9、下列哪项不是目标的作用( )A、主体作用C 10、目标管理的创始者是( )C、彼德·德路克158D 11、从生理学角度讲，人们最佳的工作年龄是( )D、25～50岁D 12、管理者的最佳工作年龄是( )D、35～55岁C 13、目标管理的第一个阶段是( )C、制定目标体系D 14、按照ABC时间管理法，A类工作应占工作时数的( )％。
护理管理学作业答案第十二章 护理管理与医疗卫生法律法规1
（一）单选题1.下列哪项属于执业安全问题（ D ）A.侵权行为B.失职行为C.错记血压D.遭受人身伤害2.护士查对不严格给患者发错药属于（ B ）A.侵权行为B.失职行为C.犯罪D.渎职（二）填空题1．侵权行为主要涉及（侵犯自由权、侵犯生命健康权和侵犯隐私权）。
2．常见的执业安全问题主要有（无证上岗、职业伤害）和职业保险不健全。
（三）是非题（√）1.护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。
（√）2．由于查对不严格以致打错针属于失职行为。
（√）3．非法阻挠护士依法执业或殴打护士的，可由护士所在单位提请公安机关予以治安行政处罚。
（四）名词解释1．护理法2．医疗事故（五）简答题侵权行为主要涉及侵犯哪些权利？（六）论述题1．试举例说明在护理管理中面临的执业安全问题主要有哪些？2．护士要做到依法执业应注意哪些问题？练习题参考答案（一）单选题：（12章）1.D2.B（二）填空题1.侵犯自由权侵犯生命健康权侵犯隐私权2.无证上岗职业伤害（三）是非题：1.√2.√3.√（四）名词解释1.护理法：是指由国家制定的，用以规范护理活动（如护理教育、护士注册和护理服务）及调整这些活动而产生的各种社会关系的法律规范的总称。
2.医疗事故：是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成病人人身损害的事故。
（五）简答题：侵权行为主要涉及侵犯哪些权利？1.侵权行为主要涉及侵犯自由权、侵犯生命健康权、侵犯隐私权。
（六）论述题1.试举例说明在护理管理中面临的执业安全问题主要有哪些？（1）无证上岗；（2）职业伤害；（3）职业保险不健全。
2.护士要做到依法执业应注意哪些问题？（1）侵权行为与犯罪；（2）失职行为与渎职罪；（3）临床护理记录不规范；（4）执行医嘱的问题；（5）麻醉药品与物品管理；（6）护生的法律身份问题。
护理管理学习题及答案
护理管理学习题及答案‘护理管理学习题以及答案第一章：绪论（练习题答案）【练习题】一、单选题：答题说明：在每小题后的4个备选答案中，选出一个正确答案，并将其代码填在题干的括号。
C 1、组织职能的主要容包括( )A、计划与总结、人员配备、规划与变动、授权B、结构设计、计划与总结、规划与变动、授权C、结构设计、人员配备、规划与变动、授权D、结构设计、人员配备、计划与总结、授权C 2、领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于( )A、精打细算、善于沟通、善于激励B、善于沟通、善于激励、善于用人C、精打细算、善于激励、善于用人D、善于沟通、精打细算、善于用人A 3、人员管理职能包含以下几个面( )A、选人、评人、育人、留人B、树人、评人、育人、留人C、选人、树人、育人、留人D、选人、评人、树人、留人A 4、控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其容包含( )A、协调、监督、分析反馈、调整B、检查、协调、分析反馈、调整C、检查、监督、协调、调整D、检查、监督、分析反馈、调整D 5、实施护理管理常用的法有( )A、自主管理法、经济法、教育法、数量分析法B、行政法、自主管理法、教育法、数量分析法C、行政法、经济法、自主管理法、数量分析法D、行政法、经济法、教育法、数量分析法B 6、管理的职能包括( )A、计划、组织、人事、指挥、控制B、计划、组织、人事、领导、控制C、计划、安排、人事、领导、控制D、策划、组织、人事、领导、控制D 7、管理对象是组织所拥有的资源，包括的容有( )A、财、物、信息、空间和时间B、人、财、物、信息、时间C、人、财物、资料、空间、时间D、人、财、物、信息、空间、时间A 8、体现科学管理的基本特征是( )A、制度化、程序化、数量化、人性化B、规化、程序化、数量化、人性化C、制度化、程序化、数量化、规化D、制度化、程序化、规化、人性化B 9、护理管理者的任务是( )A、促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律B、完善服务容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律C、完善服务容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律D、完善服务容、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律C 10、行政管理学者明兹伯格(Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。
《护理管理学》习题答案 很全
护理管理学一、单选题：C 1、组织职能的主要内容包括C、结构设计、人员配备、规划与变动、授权C 2、领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于C、精打细算、善于激励、善于用人A 3、人员管理职能包含以下几个方面 A、选人、评人、育人、留人A 4、控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含( ) A、协调、监督、分析反馈、调整D 5、实施护理管理常用的方法D、行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法B 6、管理的职能包括B、计划、组织、人事、领导、控制D 7、管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有D、人、财、物、信息、空间、时间A 8、体现科学管理的基本特征是A、制度化、程序化、数量化、人性化B 9、护理管理者的任务是B、完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律C 10、行政管理学者明兹伯格(Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。
他认为护士长主要承担C、人际关系、咨询、决策B 11、田力是某医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关?B、与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议D 12、护理管理人员与一般护士的根本区别在于 D、需要协调他人的努力以实现科室目标C 1、下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容C、管理过程要遵循l4项管理原则C 2、下列哪项反映现代管理的系统原理C、管理活动要把握全局、总体规C 3、护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是C、动态原理A 4、下列哪项描述是管理的动态原理的内容A、管理过程要适应各种变化D 5、韦伯(M．Weber)的行政组织理论的主要内容是D、组织活动必须按照理性原则进行D 6、与现代管理人本原理相对应的原则是D、能级原则A 7、首次强调管理中人的因素的理论是A、人际关系学说C 8、根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是C、管理活动C 9、首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是 C、梅奥的人际关系学说A 10、机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的A、整体性C 11、医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的C、层次性A 12、泰勒科学管理理论重点研究的内容是A、生产中工人的劳动效率B 13、法约尔的管理过程论着重研究 B、生产过程中的人际关系C 14、韦伯的行政组织理论着重研究C、理想的行政组织理论D 15、梅奥的人际关系学说着重研究D、生产过程中的工人的劳动士气C 16、马斯洛的人类需要层次理论着重研究 C、人的需要、动机和行为C 17、马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是C、满足人的需要D 18、下列哪项属于双因素理论中的保健因素D、组织管理制度D 19、下列哪项属于双因素理论中激励因素D、工作成绩得到认可B 20、奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是B、双因素理论A 1、为了有效利用时间，管理者应做哪些事情A 类工作C 2、在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是C、目标D 3、组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为D、政策B 4、用数字表示预期效果的一种数字化计划称为B、预算D 5、根据具体情况是否采取某种特定行为所做出的规定是D、策略C 6、计划的特征不包括( )C、组织性A 7、管理者在做计划时需要回答的问题是A、5W1HC 8、管理职能中最基本的职能是C、计划A 9、下列哪项不是目标的作用( )A、主体作用C 10、目标管理的创始者是( )C、彼德·德路克D 11、从生理学角度讲，人们最佳的工作年龄是( )D、25～50岁D 12、管理者的最佳工作年龄是( )D、35～55岁C 13、目标管理的第一个阶段是( )C、制定目标体系D 14、按照ABC时间管理法，A类工作应占工作时数的( )％。
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护理管理学一、单选题：C 1、组织职能的主要内容包括C、结构设计、人员配备、规划与变动、授权C 2、领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于C、精打细算、善于激励、善于用人A 3、人员管理职能包含以下几个方面 A、选人、评人、育人、留人A 4、控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含( ) A、协调、监督、分析反馈、调整D 5、实施护理管理常用的方法D、行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法B 6、管理的职能包括B、计划、组织、人事、领导、控制D 7、管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有D、人、财、物、信息、空间、时间A 8、体现科学管理的基本特征是A、制度化、程序化、数量化、人性化B 9、护理管理者的任务是B、完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律C 10、行政管理学者明兹伯格(Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。
他认为护士长主要承担C、人际关系、咨询、决策B 11、田力是某医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关?B、与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议D 12、护理管理人员与一般护士的根本区别在于 D、需要协调他人的努力以实现科室目标C 1、下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容C、管理过程要遵循l4项管理原则C 2、下列哪项反映现代管理的系统原理C、管理活动要把握全局、总体规C 3、护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是C、动态原理A 4、下列哪项描述是管理的动态原理的内容A、管理过程要适应各种变化D 5、韦伯(M．Weber)的行政组织理论的主要内容是D、组织活动必须按照理性原则进行D 6、与现代管理人本原理相对应的原则是D、能级原则A 7、首次强调管理中人的因素的理论是A、人际关系学说C 8、根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是C、管理活动C 9、首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是 C、梅奥的人际关系学说A 10、机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的A、整体性C 11、医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的C、层次性A 12、泰勒科学管理理论重点研究的内容是A、生产中工人的劳动效率B 13、法约尔的管理过程论着重研究 B、生产过程中的人际关系C 14、韦伯的行政组织理论着重研究C、理想的行政组织理论D 15、梅奥的人际关系学说着重研究D、生产过程中的工人的劳动士气C 16、马斯洛的人类需要层次理论着重研究 C、人的需要、动机和行为C 17、马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是C、满足人的需要D 18、下列哪项属于双因素理论中的保健因素D、组织管理制度D 19、下列哪项属于双因素理论中激励因素D、工作成绩得到认可B 20、奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是B、双因素理论A 1、为了有效利用时间，管理者应做哪些事情A 类工作C 2、在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是C、目标D 3、组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为D、政策B 4、用数字表示预期效果的一种数字化计划称为B、预算D 5、根据具体情况是否采取某种特定行为所做出的规定是D、策略C 6、计划的特征不包括( )C、组织性A 7、管理者在做计划时需要回答的问题是A、5W1HC 8、管理职能中最基本的职能是C、计划A 9、下列哪项不是目标的作用( )A、主体作用C 10、目标管理的创始者是( )C、彼德·德路克158D 11、从生理学角度讲，人们最佳的工作年龄是( )D、25～50岁D 12、管理者的最佳工作年龄是( )D、35～55岁C 13、目标管理的第一个阶段是( )C、制定目标体系D 14、按照ABC时间管理法，A类工作应占工作时数的( )％。
《护理管理学》习题册
上海交通大学网络教育学院医学院分院护理管理学练习册第一章绪论一、单项选择题1．管理具有的二重性是指：A．社会性和目的性 B．普遍性和特殊性 C．社会属性和自然属性D．科学性和艺术性 E．科学性和严谨性2．在管理中管理的对象称：A．人 B．财 C．物 D．客体 E．时间3．管理的基本职能不包括：A．计划 B．组织 C．领导 D．控制E．社会学与基本方法4．在管理的对象中，组织最重要的管理资源是：A．人力 B．财 C．物 D．时间 E．信息5．管理活动的主体是：A．管理者 B．主导 C．权利 D．指挥 E．活动6．管理的主要作用是：A．计划B．保证计划目标的实现 C．领导 D．控制 E．组织7．近代护理管理是从：A．上古时期开始 B．中古时期开始 C．近古时期开始D．南丁格尔时期开始 E．有人类活动开始8．按照卫生部的要求，县和县以上医院及300张床位以下的医院护理行政管理体制实行：A．护理部主任负责制 B．护理部主任、科护士长、护士长三级负责制C．护理部主任、护士长二级负责制 D．总护士长、护士长二级负责制E．总护士长、科护士长、护士长三级负责制9．管理职能中最基本的职能是：A．组织 B．领导 C．控制 D．计划 E．反馈10.“以钢铁般的纪律管理企业，用慈母般的爱心关怀员工”体现的是科学管理的：A. 制度化B. 程序化C. 数量化D.人性化E. 艺术性二、简答题1. 简述护理管理的发展趋势。
2. 护理管理学研究的内容主要有哪些？第二章管理理论和原理一、单项选择题1．下列代表人物中，实施“霍桑试验”的是：A．泰罗 B．法约尔 C．韦伯D．梅奥 E．马斯洛2．“管理过程理论”的代表人物是：A．法约尔 B．韦伯 C．马斯洛 D．赫茨伯格 E．泰勒3．被公认为“科学管理之父”的是：A．法约尔 B．韦伯 C．马斯洛 D．赫茨伯格E．泰勒4.以法约尔为代表的管理学派是：A．传统管理 B．科学管理过程C．现代管理 D．管理科学 E．特征理论5．人性管理理论的代表人物是：A．法约尔 B．马斯洛C．麦格雷戈 D．梅奥 E．泰勒6．在管理原则中提出制定科学的、系统的作业方法以完成任务的科学家是：A．泰勒 B．法约尔 C．梅奥 D．麦格雷戈 E．韦伯7．泰勒的科学管理理论主要研究：A．管理职能与原则 B．理想的行政组织体系 C．工人的劳动效率D．人际关系 E．人性管理8.管理过程理论强调的核心内容是：A.管理是让下级与自己同去实现既定目标的过程B.管理的核心是提高劳动生产率C.在管理中要重视人的因素D.要建立正式的、非人格化的组织体系E.履行管理职能第三章计划一、单项选择题1．计划工作步骤的第一步是：A.确定目标B.拟定备选方案C.选定方案D.编制预算E. 分析评估2．决定整个组织目标和发展方向的，一旦确定，不易更改的计划类型是：A. 短期计划B. 指导性计划C. 战术性计划D. 战略性计划E. 指令性计划3．计划的意义不包括：A.有利于实现组织目标B.有利于减少变化带来的问题C.有利于合理使用资源，提高管理效益D.有利于控制E.有控制关键点的原则4. 计划在护理管理中的意义不正确的是：A．有利于实现组织目标 B. 有利于应对突发事件C. 有利于合理使用资源D. 有利于组织工作E. 有利于提高护理质量5．管理决策的原则不包括：A．目标原则 B．信息真实原则 C．可行性原则 D．对比择优原则E．个体决策原则6.ABC时间管理法中，最优先、必须完成的目标是：A.A类目标B.B 类目标C.C 类目标D.D类目标E．A与B类目标二、填空题1.目标管理的过程分为、、 3个阶段。
护理管理学-试题与答案-第十二章-护理管理与医疗卫生法律法规教程文件
一、单选题1．下列哪项属于执业安全问题( )A．侵权行为B．失职行为C．错记血压D．遭受人身伤害2．护士查对不严格给患者发错药属于( )A．侵权行为B．失职行为C．犯罪D．渎职3．护士在工作时对患者恶性相加，侵犯了患者的什么权利( )A．隐私权B．自由权 C．人身财产权D．生命健康权二、填空题1．侵权行为主要涉及、和。
2．常见的执业安全问题主要有、和职业保险不健全。
三、是非题( )1．护士执业时，使用恶性语言和不良行为，侵犯了公民的生命健康权。
( )2．护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。
( )3．由于查对不严格以致打错针属于失职行为。
( )4．未认真消毒导致病人发生交互感染犯了渎职罪。
( )5．护理文书书写不实事求是属于失职行为。
( )6．护士利用职务之便窃取病房的杜冷丁给朋友，结果朋友转手卖出，护士的行为属于失职行为。
( )7．遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施。
( )8．护士有义务对病人进行科学护理。
( )9．护士执业时，使用恶性语言，损害病人利益，属于侵权行为。
( )10．非法阻挠护士依法执业或殴打护士的，可由护士所在单位提请公安机关予以治安行政处罚。
四、名词解释1．卫生法2．医政法3．护理法4．医疗事故5．医疗废物6．侵权行为五、简答题1．简述医政法的特点。
2．侵权行为主要涉及侵犯哪些权利?六、论述题1．试举例说明在护理管理中面临的执业安全问题主要有哪些?2．职业保险的好处有哪些?3．护士要做到依法执业应注意哪些问题?【参考答案】一、单选题1．D 2．B 3．D二、填空题1．侵犯自由权侵犯生命健康权侵犯隐私权2．无证上岗职业伤害三、是非题1．√2．√3．√4．×5．√6．×7．√8．√9．√l0．√四、名词解释1．卫生法是由国家制定或认可，并由国家强制力作保证，用以调整人们在卫生活动中的各种社会关系的行为规范的总和。
《护理管理学》
大理大学成人高等教育专升本学生《护理管理学》课程作业学号: 姓名：1．课程名称:护理管理学2．适用专业:护理学专业专升本班学生3．选用教材:护理管理学．第一章至第四章一、名词解释(共3题，每题3分,共9分）1.管理对象2。
目标管理3.管理幅度二、单项选择题（下列各题中，有A、B、C、D、E五个备选答案，请选出1个最正确的答案，并将其代码填在题干的括号内，共10题,每题1分，共10分）。
1。
组织工作的具体程序和内容主要包括( )A。
计划总结、人员配置、组织变革B。
计划总结、人员管理、组织变革C.计划总结、人员配置、组织规划D。
组织设计、人员配置、沟通协调E。
组织设计、人员配置、组织变革2。
人员配备职能的含义包含以下哪几个方面( )A.树人、评人、育人、留人B。
选人、用人、育人、留人C。
选人、树人、育人、留人D.选人、评人、树人、留人E。
用人、评人、树人、留人3.管理的基本职能包括（）A。
计划、组织、人事、指挥、控制B.计划、组织、人事、领导、控制C.计划、安排、人事、领导、控制D。
策划、组织、人事、协调、控制E。
计划、组织、人事、决策、控制4.下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容( ）A。
管理需要有稳定的行政组织体系B.工作应流程化、标准化C。
管理过程要遵循l4项管理原则D.实行刺激性报酬制度E。
管理活动中要重视处理人际关系5。
下列哪项内容反映了现代管理的系统原理（）A.管理活动要把握全局、总体规划B。
管理活动中重视处理人际关系C。
管理活动中以做好人的工作为根本D.管理活动要注意讲求实效E.管理过程要遵循l4项管理原则6.首次提出“在正式组织中存在着非正式组织"观点的是（）A.泰勒的科学管理理论B.法约尔的管理过程理论C。
梅奥的人际关系学说 D.马斯洛的人类需要层次理论E.麦格雷戈的X-Y理论7.目标管理的创始人是（）A.泰罗 B。
法约尔C.马克思·韦伯D.彼德·德鲁克E.哈罗德·孔茨8。
人卫第六版护理管理学重点
护理管理学第一章绪论1、管理：是管理者通过计划、组织、人力资源管理、领导、控制等各项职能工作，合理分配、协调组织内部一切可调用资源，与被管理者共同实现组织目标（宗旨），并取得最大组织效益的动态过程。
2、管理的内容包括：管理职能、管理对象和管理方法3、管理职能的5个方面包括：计划、组织、人力资源管理、领导、控制。
【计划是前提，组织、领导时保证，人力资源管理是关键，控制是手段】4、管理对象包括人、财、物、信息、技术、时间、空间等一切资源，人力资源是保持组织有效运作的首要资源。
5、行政管理方法是最基本、最传统的管理方法。
6、护理管理：是指以提高护理质量和工作效率为主要目的的活动过程。
WHO对护理管理的定义是：护理管理是为了提高人们的健康水平，系统地利用护士的潜在能力和其他相关人员、设备、环境和社会活动的过程。
7、关系和时间是医院护理管理行为的核心。
7、护理管理的特点是：广泛性、综合性、实践性、专业性8、护理管理学是管理科学在护理管理工作中的具体应用，是在结合护理工作特点的基础上研究护理管理活动的普遍规律、基本原理和方法的一门科学。
9、护理管理的任务：护理行政管理、护理业务管理、护理教育管理、护理科研管理10、护理管理者：是从事护理管理活动的人或人群的总称，具体是指那些为实现组织目标而负责对护理资源进行计划、组织、领导和控制的护理人员。
第二章管理理论和原理、泰勒科学管理理论：泰勒被称为“科学管理之父”，科学管理理论的基本出发点是通过工作方法的科学研究、法约尔被称为“现在经营管理之父”，他区别了经营和管理，将管理活动从经营职能中提炼出来，成为经营、韦伯被称为“行政组织理论之父”，提出了行政组织理论，理论出发点在于行政管理方面，从行政管理的角【应用：如三级医院实行护理部主任--科护士长--护士长三级管理制度，上下级关系是明确的，由组织层级和组织结构决定了护理管理者管理权限的大小，因此必须慎重考虑管理幅度和管理层级】4、行为科学管理理论代表包括梅奥的人际关系理论、麦格雷戈的“X-Y”理论、马斯洛的需求层次理论、赫兹伯格的双因素理论等、梅奥的人际关系理论：护理管理者应充分认识到护士是社会关系中的“人”而非简单的“经济人”。
《护理管理学》习题册答案
上海交通大学网络教育学院医学院分院护理管理学练习册答案第一章绪论一、单项选择题1C 2D 3E 4A 5A 6B 7D 8D 9D 10D二、简答题1. 简述护理管理的发展趋势。
答：护理管理队伍专业化，管理手段信息化，管理方法人性化，管理研究科学化2. 护理管理学研究的内容主要有哪些？答：护理管理模式研究，护理质量管理研究，护理人力资源管理研究，护理经济管理研究，护理文化建设研究，护理管理环境研究第二章管理理论和原理一、单项选择题1D 2A 3E 4B 5C 6A 7C 8A第三章计划一、单项选择题1E 2D 3E 4D 5E 6A二、填空题1．制定目标体系、组织实施、检查评价2. 最优先（必须完成的），较重要（很想完成的），不重要（可暂时搁置的）3．5年以上、一年或更短三、名词解释1．目标管理：是组织内管理人员与下属在具体和特定的目标上达成的协议，并写成书面文件，定期以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况的过程。
它既是一种管理思想，也是一种管理方法。
2．项目管理：通过项目相关人的合作，把各种资源应用于项目，以实现项目目标和满足项目相关人的需求。
四、问答题1.简述管理决策的原则。
答：目标原则：围绕组织预定的整体目标进行信息真实原则：对全面真实信息进行归整比较可行性原则：从实际出发分析客观条件对比择优原则：充分比较权衡利弊从中择优集体决策原则：集思广益反复论证2.简述目标管理的特点。
答：强调管理者和被管理者共同参与、强调自我管理、强调自我评价、强调整体性管理。
第四章组织一、单项选择题1E 2B 3A 4B 5B 6D 7C 8C 9D 10B 11 A二．简答题1．简述组织设计的原则。
答：统一指挥的原则；专业化分工与协作的原则；管理层次的原则；管理幅度的原则；职责与职权相应的原则；稳定性与适应性相结合的原则。
2．简述组织设计的基本程序。
答：职务设计；职能分析和设计；组织结构框架的设计；联系方式设计；管理规范设计；各类运行制度的设计；反馈和修正。
自考《护理管理学》复习笔记第十二章
自考《护理管理学》复习笔记第十二章第十二章护理办理与医疗卫生法律法规一、与护理办理相关的法律法规（一）卫生法体系与护理法1.我国的卫生法体系（1）卫生法：是由国家制定或认可，并由国家强制力作包管，用以调整人们在卫生活动中的各种社会关系的行为规范的总和。
（2）卫生法体系：主要由公共卫生与疾病防治法、医政法、药政法、妇幼卫生法、优生与计划生育法组成。
医政法是其中很重要的一部分。
医政法：是指国家制定的用以规定国家医政活动和社会医事活动，调整因医政活动而产生的各种社会关系的法律法规的总称。
2.护理法护理法始于20世纪初。
护理法（nursing legislation）是指国家制定的，用以规范护理活动（如护理教育、护士注册和护理办事）及调整这些活动而产生的各种社会关系的法律规范的总和。
（二）我国与护理办理相关的法律、法规和政策1.《医疗机构办理条例》1994年9月1日起施行，中华人民共和国国务院第149号颁布《医疗机构办理条例》。
是我国医疗机构办理法律体系的主干，是纲领性法规。
它明确规定我国医疗机构办理的基本内容，医疗机构必需遵守的规范，以及违反有关规定的法律责任。
2.《医疗变乱处理条例》2002年9月1日起施行，中华人民共和国国务院第351号颁布。
医疗变乱：是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生办理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成病人人身损害的变乱。
3.《中华人民共和国护士办理办法》1994年1月1日起实施，中华人民共和国卫生部部长令第31号公布。
《中华人民共和国护士办理办法》规定的法律制度包罗：护士资格考试制度、护士注册制度、护士执业办理制度、护士执业监督处罚制度。
4.《病院废物处理条例》2003年6月16日起实施，国务院第十次常务会议通过。
医疗废物（medical waste）：是指医疗卫生机构在医疗、预防、保健以及其他相关活动中产生的直接或者间接感染性、毒性以及其他危害性的废物。
护理管理学参考答案
【参考答案】一、名次解释1．管理（management）：―是管理者通过计划、组织、人事、领导、控制等各项职能工作，合理有效利用和协调组织管理所拥有的资源要素，与被管理者共同实现组织目标的过程‖。
2．管理职能（management function）：即管理的作用或功能，与管理者的职能是统一的。
管理的职能还有另外一种含义，即它是管理过程中的基本要素或主要步骤。
3．计划（Planning）：是为实现组织管理目标而对未来行动方案做出选择和安排的工作过程。
4．组织（Organizing）：―组织‖一词具有双重的含义：作名词用，主要指组织形态；作动词用，即指组织工作，是指对安排人员和分配任务。
5．人力资源管理（Staffing）：是指管理者根据组织管理内部的人力资源供求状况所进行的人员选择、使用、评价、培训的活动过程，目的是保证组织任务的顺利完成。
6．控制（Controlling）：是为了实现组织目标，管理者对被管理者的行为活动进行的规范、监督、调整等管理过程。
7．角色（jole）：是描述一个人在某位置或状况下被他人期望的行为总和。
也可以是社会结构或社会制度中的一个特定位置，每一个位置都有其特定的权利和义务。
8．护理管理者能力（nursing administrator’s ability ）：是护理管理者从事管理活动必须具备的并直接和活动效率有关的基本心理特征。
二、填空1．计划组织人力资源管理领导控制2．人力资源财力资源物力资源时间资源信息资源空间资源人力资源3．行政方法经济方法教育方法数量分析方法4．自然属性社会属性5．管理制度化管理程序化管理的数量化管理的人性化6．护理活动病人护士7．护理部主任科护士长护士长总护士长护士长三、选择题（一）Ａ型题（1～7题）1．D 2．A 3．A 4．D 5．C 6．B 7．C（二）Ｘ型题（8～13题）8．AC 9．ABDE 10．ABC 11．ABCE四、简答题1．简述管理概念的含义。
医疗卫生法律法规教案(第12章)
重庆医科大学临床学院教课设计讲稿更多经典医学文档：重庆医科大学临床学院教课设计及讲稿课程名称护理管理年级2005 级讲课专业护理本科学教师包红勇职称副主任护师讲课方式讲课学时3 题目章节第十二章护理管理与医疗卫生法律法例教材名称本科用《护理管理学》作者李继平出版社人民卫生第一版社版次第三版教学目的要求1.熟习我国新的护理法《护士条例》2.认识与护理管理有关的各样法律法例3.掌握卫生法、医疗事故的定义4.熟习护理管理中常有的法律问题教 1.我国新的护理法《护士条例》学2. 护理管理中常有的法律问题难点教1.解读《护士条例》学重 2. 依法执业问题点 3.执业安全问题外语要求medical waste nursing legislation教课课件讲解方法手段参照资料国务院宣布《护士条例》2008年 1月 23日教研室意见教课组长：王永惠教研室主任：重庆医科大学临床学院教课设计讲稿协助手段教课内容时间分派第十二章护理管理与医疗卫生法律法例第一节与护理管理有关的法律法例1我国新的护理法《护士条例》2.护理管理有关的各样法律法例3.护理管理中常有的法律问题解读新护士法60分钟讲解 20 分钟举例 /发问第二节护理管理中常有的法律问题1.依法执业问题医疗纠葛护理差错、常有护理纠葛原由与对策2.执业安全问题讲解 40 分钟举例 /发问小结重庆医科大学临床学院教课设计讲稿讲稿第十二章护理管理与医疗卫生法律法例解读新护士法中华人民共和国国务院令★第517号《护士条例》已经2008 年 1 月 23 日国务院第206 次常务会议经过，现予宣布，自 2008 年 5 月 12 日起实行。
总理温家宝二○○八年一月三十一日新护士法的宣布，是全国154.3 万名护士们的有幸，大家期望已久的护士法即《护士条例》终于产生了。
这标记着我国护理事业的发展上了一个新台阶。
国家政府更为重视护理工作，也是我国卫惹祸业的进步。
世界卫生组织提出的全世界战略目标“2000 年人人享有卫生保健”在2010 年中国要实现，需要大批的护理人员参加。
《护理管理学》习题答案很全
护理管理学一、单选题：C 1、组织职能的主要内容包括C、结构设计、人员配备、规划与变动、授权C 2、领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于C、精打细算、善于激励、善于用人A 3、人员管理职能包含以下几个方面 A、选人、评人、育人、留人A 4、控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含( ) A、协调、监督、分析反馈、调整D 5、实施护理管理常用的方法D、行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法B 6、管理的职能包括B、计划、组织、人事、领导、控制D 7、管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有D、人、财、物、信息、空间、时间A 8、体现科学管理的基本特征是A、制度化、程序化、数量化、人性化B 9、护理管理者的任务是B、完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律C 10、行政管理学者明兹伯格(Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。
他认为护士长主要承担C、人际关系、咨询、决策B 11、田力是某医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关?B、与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议D 12、护理管理人员与一般护士的根本区别在于 D、需要协调他人的努力以实现科室目标C 1、下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容C、管理过程要遵循l4项管理原则C 2、下列哪项反映现代管理的系统原理C、管理活动要把握全局、总体规C 3、护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是C、动态原理A 4、下列哪项描述是管理的动态原理的内容A、管理过程要适应各种变化D 5、韦伯(M．Weber)的行政组织理论的主要内容是D、组织活动必须按照理性原则进行D 6、与现代管理人本原理相对应的原则是D、能级原则A 7、首次强调管理中人的因素的理论是A、人际关系学说C 8、根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是C、管理活动C 9、首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是 C、梅奥的人际关系学说A 10、机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的A、整体性C 11、医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的C、层次性A 12、泰勒科学管理理论重点研究的内容是A、生产中工人的劳动效率B 13、法约尔的管理过程论着重研究 B、生产过程中的人际关系C 14、韦伯的行政组织理论着重研究C、理想的行政组织理论D 15、梅奥的人际关系学说着重研究D、生产过程中的工人的劳动士气C 16、马斯洛的人类需要层次理论着重研究 C、人的需要、动机和行为C 17、马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是C、满足人的需要D 18、下列哪项属于双因素理论中的保健因素D、组织管理制度D 19、下列哪项属于双因素理论中激励因素D、工作成绩得到认可B 20、奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是B、双因素理论A 1、为了有效利用时间，管理者应做哪些事情A 类工作C 2、在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是C、目标D 3、组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为D、政策B 4、用数字表示预期效果的一种数字化计划称为B、预算D 5、根据具体情况是否采取某种特定行为所做出的规定是D、策略C 6、计划的特征不包括( )C、组织性A 7、管理者在做计划时需要回答的问题是A、5W1HC 8、管理职能中最基本的职能是C、计划A 9、下列哪项不是目标的作用( )A、主体作用C 10、目标管理的创始者是( )C、彼德·德路克158D 11、从生理学角度讲，人们最佳的工作年龄是( )D、25～50岁D 12、管理者的最佳工作年龄是( )D、35～55岁C 13、目标管理的第一个阶段是( )C、制定目标体系D 14、按照ABC时间管理法，A类工作应占工作时数的( )％。
护理管理学-试题与答案-第十二章-护理管理与医疗卫生法律法规
一、单选题1．下列哪项属于执业安全问题( )A．侵权行为B．失职行为C．错记血压D．遭受人身伤害2．护士查对不严格给患者发错药属于( )A．侵权行为B．失职行为C．犯罪D．渎职3．护士在工作时对患者恶性相加，侵犯了患者的什么权利( )A．隐私权B．自由权 C．人身财产权D．生命健康权二、填空题1．侵权行为主要涉及、和。
2．常见的执业安全问题主要有、和职业保险不健全。
三、是非题( )1．护士执业时，使用恶性语言和不良行为，侵犯了公民的生命健康权。
( )2．护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。
( )3．由于查对不严格以致打错针属于失职行为。
( )4．未认真消毒导致病人发生交互感染犯了渎职罪。
( )5．护理文书书写不实事求是属于失职行为。
( )6．护士利用职务之便窃取病房的杜冷丁给朋友，结果朋友转手卖出，护士的行为属于失职行为。
( )7．遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施。
( )8．护士有义务对病人进行科学护理。
( )9．护士执业时，使用恶性语言，损害病人利益，属于侵权行为。
( )10．非法阻挠护士依法执业或殴打护士的，可由护士所在单位提请公安机关予以治安行政处罚。
四、名词解释1．卫生法2．医政法3．护理法4．医疗事故5．医疗废物6．侵权行为五、简答题1．简述医政法的特点。
2．侵权行为主要涉及侵犯哪些权利?六、论述题1．试举例说明在护理管理中面临的执业安全问题主要有哪些?2．职业保险的好处有哪些?3．护士要做到依法执业应注意哪些问题?【参考答案】一、单选题1．D 2．B 3．D二、填空题1．侵犯自由权侵犯生命健康权侵犯隐私权2．无证上岗职业伤害三、是非题1．√2．√3．√4．×5．√6．×7．√8．√9．√l0．√四、名词解释1．卫生法是由国家制定或认可，并由国家强制力作保证，用以调整人们在卫生活动中的各种社会关系的行为规范的总和。
护理管理学第十二章 护理法规
理内容 • 南丁革尔的定义——通过改变环境，使病人处于最
佳状态，待其自然康复。
以疾病为中心的阶段(1860年--20世纪40年代)
• 特点： ü医护分工合作 ü形成规范的常规和技术 ü忽视人的整体性 ü护理研究领域局限、束缚了发展
第三节 护理工作与法
一、常用术语
举证责任 举证倒置 疏忽大意的过失 渎职 医疗侵权
第三节 护理工作与法
二、护理工作中潜在的法律问题
侵权行为 疏忽大意与渎职 护理文书 处理及执行医嘱 收礼与受贿 毒麻药品与物品管理 完成独立性及合格性护理功能
第三节 护理工作与法
三、护理纠纷常见的原因
急救电话接听不祥 出诊不及时 观察病情不仔细 设备、仪器突发故障
护理管理学
第十二章 护理法规
目录
第一节 法 第二节 护理立法 第三节 护理工作与法
学习目标
1.识记疏忽大意的过失、渎职 、医疗侵权概念 2.陈述护理法写的形成和发展 3. 举例说明护理法中举证倒置的含义 4.归纳护理立法的意义
5．分析护理工作中潜在的法律问题
第一节 法
一、法的概念及特征
法是国有制定或认可的，以国家强制力保证实施的，在其统辖范围内对其 所有社会成员具有着约束力的行为范。行为规范有多种，包括法律、政 策、纪律、道德和契约规范等，但这些行为规范并不具有同等的地位和效 力。 法的特征：法具有社会共同性、强制性、公正性、稳定性 。
从病人出发 ü工作地点---在医院内，局限于健康恢复方面
以病人为中心的阶段(20世纪40年代—70年代)
• 1943年，奥立维尔（Sister Olivia)认为：护理是一 种艺术和科学的结合，包括照顾病人的一切，增进 其智力、精神、身体的健康。
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（一）单选题
1.下列哪项属于执业安全问题（ D ）
A.侵权行为
B.失职行为
C.错记血压
D.遭受人身伤害
2.护士查对不严格给患者发错药属于（ B ）
A.侵权行为
B.失职行为
C.犯罪
D.渎职
（二）填空题
1．侵权行为主要涉及（侵犯自由权、侵犯生命健康权和侵犯隐私权）。
2．常见的执业安全问题主要有（无证上岗、职业伤害）和职业保险不健全。
（三）是非题
（√）1.护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。
（√）2．由于查对不严格以致打错针属于失职行为。
（√）3．非法阻挠护士依法执业或殴打护士的，可由护士所在单位提请公安机关予以治安行政处罚。
（四）名词解释
1．护理法
2．医疗事故
（五）简答题
侵权行为主要涉及侵犯哪些权利？
（六）论述题
1．试举例说明在护理管理中面临的执业安全问题主要有哪些？
2．护士要做到依法执业应注意哪些问题？
练习题参考答案
（一）单选题：（12章）
1.D
2.B
（二）填空题
1.侵犯自由权侵犯生命健康权侵犯隐私权
2.无证上岗职业伤害
（三）是非题：
1.√
2.√
3.√
（四）名词解释
1.护理法：是指由国家制定的，用以规范护理活动（如护理教育、护士注册和护理服务）及调整这些活动而产生的各种社会关系的法律规范的总称。
2.医疗事故：是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成病人人身损害的事故。
（五）简答题：侵权行为主要涉及侵犯哪些权利？
1.侵权行为主要涉及侵犯自由权、侵犯生命健康权、侵犯隐私权。
（六）论述题
1.试举例说明在护理管理中面临的执业安全问题主要有哪些？
（1）无证上岗；
（2）职业伤害；
（3）职业保险不健全。
2.护士要做到依法执业应注意哪些问题？
（1）侵权行为与犯罪；
（2）失职行为与渎职罪；
（3）临床护理记录不规范；
（4）执行医嘱的问题；
（5）麻醉药品与物品管理；
（6）护生的法律身份问题。