3急诊科分诊护士岗位说明书
急诊科护士岗位说明书
急诊科护士岗位说明书一、岗位概述急诊科护士是医院急诊科的核心人员，负责处理急诊病人的护理工作。
岗位要求护士具备丰富的临床经验和专业知识，能够快速准确地评估病情并采取相应的护理措施，确保患者得到及时的救治。
急诊科护士需要具备高度的责任心和紧急应变能力，能够在高压环境下稳定情绪并有效组织护理工作。
二、岗位职责1. 接诊护理：负责对急诊病人进行初步评估，包括病情询问、体格检查、生命体征监测等，确保病情评估准确，及时安排医疗救治。
2. 护理干预：根据病情评估结果，制定并执行相应的护理计划，包括给予药物治疗、处理伤口、插管护理、静脉输液等，确保患者的安全和舒适。
3. 急救处理：熟练掌握心肺复苏、止血、拨打急救电话等急救技能，能够迅速处理病情危急的患者，保证其生命安全。
4. 协助医生：配合医生进行各类急诊操作，如抢救手术、创伤处理等，提供必要的协助和支持。
5. 病情观察：密切观察患者的病情变化，及时向医生报告，并采取相应的护理措施，确保患者的病情得到控制。
6. 护理记录：准确记录患者的护理情况，包括病情观察、治疗效果、用药情况等，为医生提供参考依据。
7. 健康宣教：向患者及其家属提供相关的健康宣教，包括疾病预防、康复护理等，提高患者的健康意识和自我管理能力。
三、任职要求1. 学历要求：护理专业大专及以上学历。
2. 执业资格：持有国家注册护士执业证书。
3. 技能要求：熟练掌握护理技术和操作流程，具备丰富的临床经验，熟悉急诊科常见病症的护理处理方法。
4. 专业知识：了解急诊科相关的医疗知识和操作规范，具备基本的医学知识和急救技能。
5. 心理素质：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够在高压环境下保持冷静，并能够有效地处理与患者及家属的关系。
6. 服务意识：具备良好的服务意识和职业道德，能够尊重患者的权益，保护患者的隐私。
7. 工作态度：具备积极的工作态度和敬业精神，能够适应不规律的工作时间和工作强度。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。
急诊科护士岗位说明书
急诊科护士岗位说明书急诊科护士岗位说明书【1】1、在护士长领导下进展工作，急诊科护士岗位职责。
2、做好急诊患者的检诊工作，依据患者状况打算优先就诊，必要时请示医生打算。
3、急诊患者来就诊，应马上通知值班医生，在医生未到之前，遇到特别危险病人，可行必要的急救处理。
4、在急救过程中，备好各种抢救物品、药品，快速、精确地执行医嘱，帮助医生进展抢救。
5、负责危重患者的巡察、观看，准时完成治疗与护理工作，严密观看并记录患者的病情变化，治理制度《急诊科护士岗位职责》。
6、仔细执行各种规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，严防过失事故。
7、严格执行各项无菌操作规程，做好消毒隔离工作，防止院内穿插感染。
8、负责预备各种急救所需药品、敷料、仪器等，并使之处于完好状态。
护士职责1.在护士长的领导下进展工作、彻实完成岗位职责。
2.仔细执行各项护理制度和技术操作规程、正确执行医嘱、精确准时地完成各项护理工作、做好查对及交接班工作、防止过失事故的发生。
3.做好根底护理和精神护理工作、常常巡察病房、亲密观看与记录危重病人的病情变化、如发觉特别状况需准时报告。
4.仔细做好危重病人的抢救工作和药品的`预备、保管工作。
5.帮助医师进展各种诊疗工作、负责采集各种检验标本。
定期与病人进展交谈、宣传卫生学问和住院规章、常常征求病人意见、改良护理工作。
6.办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
7.在护士长领导下、做好病房治理、消毒职隔离、物资药品、材料请领和保管工作。
急诊科护士岗位说明书【2】一、在科护士长的领导与科主任的业务指导下，依据护理部及科内的工作规划，制订本科的详细规划，并组织实施。
二、按护理部及急诊科总体治理要求，有规划地安排急诊室重点工作，做到月有规划，周有重点，日有安排。
三、检查催促护士严格执行各项规章制度和技术操作标准，了解各班护士执行治疗、巡回，主班及总消毒等各项工作的状况，参与并指导危重患者的抢救及护理工作，有规划地检查医嘱执行状况，加强医护协作，严防过失事故的发生。
急诊科护士岗位说明书
急诊科护士岗位说明书一、岗位概述急诊科护士是医疗机构急诊科的核心人员，负责对患者进行急救、护理和病情评估等工作。
岗位要求护士具备扎实的医学理论知识和丰富的临床经验，能够熟练运用各种医疗设备和技术，具备应对各类急诊情况的能力。
二、岗位职责1. 接诊与评估：负责接待患者，进行初步的病情评估和护理需求分析，快速判断患者病情的紧急程度，并及时安排相应的急救措施。
2. 急救与护理：根据医嘱和护理计划，对急诊患者进行护理操作，如测量生命体征、给予急救药物、进行心肺复苏等，确保患者的生命体征稳定。
3. 医疗协助：协助医生进行各类医疗操作，如静脉穿刺、导尿、换药等，保证医疗操作的安全和有效性。
4. 病情观察：密切观察患者病情的变化，及时记录并向医生汇报，提供准确的病情信息，为医生制定治疗方案提供依据。
5. 病历记录：负责对患者的病历进行详细记录，包括病情描述、医疗操作、用药情况等，确保病历的准确性和完整性。
6. 危重病人护理：对危重病人进行特殊护理，如监测重要生命指标、实施呼吸机辅助通气、进行血液净化等，确保病人的生命安全。
7. 急救知识培训：参与急救培训和教育活动，提高自身的急救技能和知识水平，并向其他员工传授相关知识。
三、任职要求1. 学历要求：护理专业大专及以上学历。
2. 执业资格：持有国家护士执业资格证书。
3. 技能要求：熟练掌握急诊护理的基本操作技能，熟悉各类急救设备的使用方法，具备应对急诊情况的应急能力。
4. 专业知识：具备扎实的医学理论知识，熟悉常见疾病的病因、病理和治疗方法，了解急救和护理的相关规范和流程。
5. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与患者、家属和医疗团队有效沟通，协同完成工作任务。
6. 应变能力：具备应对急诊环境的应变能力，能够保持冷静、迅速反应并采取正确的急救措施。
7. 服务意识：具备优秀的服务意识和职业道德，能够关心患者、尊重患者的权益，为患者提供高质量的护理服务。
分诊护士岗位说明书
分诊护士岗位说明书一、岗位背景分诊护士是医疗机构中重要的岗位之一，主要负责对患者进行初步的医学评估和分诊判断，确保患者能够尽快得到适宜的医疗服务。
分诊护士需要具备扎实的医学知识和丰富的护理技能，以及良好的沟通能力和团队合作精神。
二、岗位职责1.接待和迎接患者：分诊护士是医院门诊的第一道接待员，需热情友好地接待和迎接每一位患者。
2.初步评估和分类：分诊护士需准确评估患者的病情严重程度，并根据医疗资源和患者需求，将患者分配到合适的科室或医生处。
3.医学咨询：分诊护士需要解答患者对症状和治疗方案的一般性问题，并向患者提供相关医学知识和健康教育。
4.护理操作：分诊护士需要进行基础的护理操作，如测血压、测体温、采集血液样本等，以便为医生提供准确的医疗数据。
5.协助医生和护士长：分诊护士需要积极配合医生和护士长的工作，协助完成医嘱执行、病历记录等工作。
三、任职要求1.具备护士执业资格证书。
2.具备扎实的医学理论基础和丰富的护理经验。
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。
4.具备良好的服务意识和责任心，能够以患者为中心。
5.具备应对突发情况的能力和紧急处理能力。
四、工作环境分诊护士主要工作于医院的门诊部门，工作环境较为繁忙。
工作地点通常是由一间较小的接待室和几个分诊台组成，需要与其他医务人员共同协作，确保患者能够得到及时的医疗支持。
五、发展前景分诊护士是医院的重要岗位之一，在医疗服务中有着不可替代的作用。
具备一定经验和高度专业素养的分诊护士，在医疗机构内部可以晋升为护士长或其他管理职位，在护理学术领域也有着广阔的发展前景。
六、总结分诊护士作为医疗机构中不可或缺的角色，需要具备扎实的医学知识和丰富的护理经验。
他们为患者提供了快速、准确的初步医疗评估，使患者能够得到及时的医疗服务。
分诊护士的工作需要高度责任感和团队合作意识，并能够在快节奏的工作环境中保持专业和耐心。
随着医疗行业的发展，分诊护士的职业前景将会更加广阔。
急诊科护士岗位说明书
急诊科护士岗位说明书一、岗位概述急诊科护士是医疗机构急诊科的重要组成部分，负责对急诊患者进行初步的评估、护理和治疗，以确保患者在急诊环境中得到及时、有效的医疗服务。
急诊科护士需要具备高度的责任心、紧急应变能力和协作精神，能够在高压力的工作环境下迅速做出正确的判断和决策。
二、岗位职责1. 接诊和评估：负责接待急诊患者，进行初步的评估和分类，判断患者的病情紧急程度，并及时向医生报告。
2. 护理和治疗：根据医生的医嘱，对急诊患者进行护理和治疗，包括测量体温、血压、心率等生命体征，给予静脉输液、注射药物、换药等基础护理操作。
3. 协助医生操作：在医生的指导下，协助进行各种急诊操作，如心肺复苏、气管插管、胸腔穿刺等，确保操作的安全和顺利进行。
4. 急救处理：在急诊科内发生急救情况时，迅速组织急救团队，进行紧急处理，包括心肺复苏、止血、拨打急救电话等。
5. 患者安全管理：负责患者的安全管理，包括防止跌倒、误吞异物、感染控制等，确保患者在急诊科内的安全。
6. 报告和记录：及时向上级汇报患者的病情变化和治疗效果，并做好相关的护理记录，保证患者信息的准确和完整。
三、任职要求1. 学历要求：护理专科及以上学历，具备有效的护士执业证书。
2. 技能要求：熟练掌握基础护理操作，具备急救技能和操作经验，熟悉常见急诊病症的护理处理方法。
3. 专业知识：具备扎实的医学、护理基础知识，熟悉急诊科相关的疾病诊断和治疗原则。
4. 心理素质：具备良好的心理素质，能够承受工作压力，对急诊患者有同情心和耐心，能够有效沟通和安抚患者及其家属。
5. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与医生、其他护士和相关科室密切合作，共同完成工作任务。
6. 语言表达：具备良好的语言表达能力，能够清晰准确地向患者和家属解释医疗知识和操作过程。
四、工作条件1. 工作时间：根据医疗机构的具体安排，需要轮班工作，包括白班、夜班和节假日值班。
2. 工作环境：急诊科工作环境紧张、嘈杂，需要在高压力下工作，可能面临各种突发情况和复杂病例。
急诊科护士岗位说明书
急诊科护士岗位说明书一、岗位概述急诊科护士是医疗机构急诊科的核心人员，负责接诊、护理和处理急诊患者。
岗位要求具备扎实的医学护理知识和技能，能够迅速准确地判断患者的病情，并采取相应的护理措施。
急诊科护士需要具备高度的责任心和应变能力，能够在紧张的工作环境下保持镇静，并有效地与医生、患者及其家属沟通。
二、岗位职责1. 接诊和评估患者：负责迅速准确地接诊患者，了解患者的病情和需求，并进行初步评估。
2. 处理急诊情况：根据患者的病情，采取相应的急救措施，如心肺复苏、止血等，并及时向医生汇报。
3. 护理和监护：负责赋予患者基本护理，如测量体温、血压、心率等生命体征，监测患者病情变化。
4. 协助医生操作：在医生的指导下，协助进行各类医疗操作，如静脉穿刺、导尿等。
5. 赋予药物治疗：按照医嘱赋予患者药物治疗，并监测药物疗效和不良反应。
6. 协调急救资源：及时与其他科室、急救车等协调，确保患者能够得到及时的治疗和转运。
7. 做好记录和报告：准确记录患者的病史、护理措施和疗效，并及时向上级汇报工作情况。
8. 患者教育和心理支持：向患者和家属提供相关的健康教育和心理支持，匡助他们理解和应对疾病。
三、任职要求1. 学历和专业要求：具备医学护理相关专业的大专及以上学历，持有合法有效的护士执业证书。
2. 技能要求：熟悉常见疾病的护理处理方法，掌握急救技能和操作规范，具备基本的医疗器械使用能力。
3. 专业知识：了解急诊科的工作流程和常见疾病的诊疗原则，掌握基本的医学知识和护理技能。
4. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与医生、患者及其家属有效沟通，保持良好的人际关系。
5. 应变能力：能够在急诊科紧张的工作环境下保持镇静，应对突发情况，并能够快速准确地做出判断和决策。
6. 责任心：具备高度的责任心和职业操守，能够为患者提供高质量的护理服务，并保护患者的隐私和安全。
7. 健康状况：身体健康，能够适应长期的站立和轮班工作。
急诊科护士岗位说明书
急诊科护士岗位说明书一、岗位概述急诊科护士是医疗机构急诊科的核心人员，主要负责急诊患者的护理工作。
他们需要具备扎实的医学理论知识和丰富的临床经验，能够迅速准确地判断患者情况并采取相应的护理措施。
急诊科护士需要在高压、高风险的环境下工作，具备应对突发事件和紧急情况的能力。
二、岗位职责1. 接诊患者：负责急诊患者的接诊工作，了解患者主诉和病情，进行初步评估，并及时向医生汇报患者情况。
2. 护理操作：根据患者病情，执行各种护理操作，如测量体温、血压、心率等生命体征，进行血液采样、静脉输液等操作。
3. 紧急抢救：在急诊科抢救室，参预急救工作，包括心肺复苏、气管插管、静脉注射抗生素等紧急抢救措施。
4. 医疗记录：及时、准确地记录患者的病情、护理措施和医嘱等信息，确保医疗记录的完整性和准确性。
5. 患者安全：负责患者的安全工作，包括预防跌倒、防止交叉感染、保护患者隐私等。
6. 协助医生：协助医生进行各种医疗操作，如插管、手术准备等，确保医疗工作的顺利进行。
7. 教育指导：向患者和家属提供健康教育和护理指导，匡助他们正确理解疾病和治疗方案，并提供相应的护理建议。
三、任职要求1. 学历要求：护理专业大专及以上学历。
2. 执业资格：持有国家注册护士执业证书。
3. 技能要求：熟练掌握护理操作技能，具备基本的急救知识和技能，熟悉常见急诊病例的处理流程。
4. 专业知识：具备扎实的医学理论知识，了解常见疾病的临床表现和治疗方案。
5. 心理素质：具备较强的心理承受能力和应变能力，能够在紧张的工作环境下保持镇静和专注。
6. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与医生、护士和其他医疗人员有效沟通和协作。
7. 语言表达：具备良好的语言表达能力，能够清晰、准确地向患者和家属传达信息。
四、发展前景急诊科护士是医疗机构不可或者缺的重要岗位，随着医疗技术的不断发展和急诊科的日益重要，急诊科护士的需求也越来越大。
在职业发展方面，急诊科护士可以逐步晋升为副主任护师、主任护师等职位，也可以选择进修深造，提升自己的专业水平和职业能力。
急诊科护士岗位说明书
急诊科护士岗位说明书一、岗位概述急诊科护士是医疗机构中负责急诊科护理工作的专业人员。
他们在医疗团队中发挥重要作用，负责对急诊患者进行评估、护理和治疗，确保患者能够及时获得高质量的护理服务。
急诊科护士需要具备丰富的医学知识和技能，能够应对各种急诊情况，并能够在紧张的工作环境下保持冷静和高效。
二、岗位职责1. 接诊和评估患者：负责对急诊患者进行初步的评估和护理，包括了解患者病史、测量生命体征、进行初步的体格检查等，以便及时确定患者的病情和制定相应的护理方案。
2. 急救处理：根据患者的病情，进行必要的急救处理，如心肺复苏、止血、缝合伤口等，确保患者在急诊科得到及时有效的治疗。
3. 护理管理：负责对急诊患者进行护理管理，包括监测患者的生命体征、给予药物治疗、进行静脉输液等，保证患者的生命体征稳定和病情得到控制。
4. 协助医生诊疗：配合医生进行各种检查和治疗操作，如采集血液样本、进行心电图检查、辅助行胃肠减压等，确保医生能够顺利完成诊疗工作。
5. 紧急情况处理：在急诊科工作中，可能会遇到各种紧急情况，如突发病情恶化、意外事故等，急诊科护士需要能够迅速应对，采取相应的紧急措施，保障患者的安全。
6. 护理记录和报告：及时准确地记录患者的护理情况和治疗效果，并向上级医生和护士长汇报，为患者的后续治疗提供参考依据。
7. 病情教育和心理支持：与患者及其家属进行有效沟通，解释诊疗过程和护理措施，提供病情教育和心理支持，帮助患者及其家属应对疾病和治疗过程中的困惑和焦虑。
8. 协助科研和教学：积极参与科研项目和学术交流活动，不断提高自身的专业水平，为急诊科的发展做出贡献。
三、任职要求1. 学历要求：全日制大专及以上学历，医学相关专业毕业。
2. 执业资格：持有国家承认的护士执业资格证书。
3. 技能要求：熟悉急诊科常见疾病的护理处理方法，掌握常见急救技术和操作规范，具备较强的护理技能和临床操作能力。
4. 专业知识：具备扎实的医学基础知识，了解急诊科相关的法律法规和政策，熟悉常见疾病的病因、病理生理过程和治疗原则。
03急诊科分诊护士岗位说明书
4.掌握急诊护理工作的内涵及流程，急诊分诊，根据病人的病情轻重缓急，合理的安排病人就诊。
5.掌握突发事件和群伤的急救配合、协调和管理，及职业暴露的防护。
6.能够准确评估和把握病人的身心状况，与病人进行恰当的交流与沟通。
7.（其它技能参照护士核心技能要求及本医院制定的相关制度与规定）
做到零泄密、零投诉
16.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
无违法违规执业和违反职业道德行为
17.参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
任务完成率达100%
医院急诊科分诊护士岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
急诊科分诊护士
所属科室
急诊科
直接上级
急诊科护士长
直接下级
急诊科实习护士
任职资格
执业资格
执业护士
专业
护理学
学历（学位）
专科
职称
护士
工作能力
（关键技能）
1.掌握急诊科疾病临床诊断治疗知识、掌握各种抢救仪器设备、物品的使用和管理。
2.掌握急诊科各种疾病护理常规、危重症病人的抢救与护理。
13.掌握本专科新技术、新业务，了解本专科发展，保证各项安全防范及预防并发症的护理措施落实到位。
及时性
其它职责
14.完成护理部统一规定的有关质量安全、消毒隔离等相关职责与任务。
各项指标符合护理规范要求
医德医风
（职业道德）
15.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
急诊科护士岗位说明书
急诊科护士岗位说明书一、岗位概述急诊科护士是医疗机构急诊科的核心人员，负责协助医生进行急救、抢救和处理各类急诊病患。
岗位要求护士具备扎实的医学基础知识和丰富的护理经验，能够快速准确地判断和处理急诊病情，保证病患的生命安全。
二、岗位职责1. 接诊与评估：负责急诊病患的接诊工作，详细询问病情、病史和过敏史，并进行初步评估，确保及时采取合理的护理措施。
2. 急救与抢救：根据病情判断和医生指示，进行急救和抢救工作，包括心肺复苏、止血、缝合伤口等，确保病患的生命体征稳定。
3. 护理操作：负责病患的护理操作，包括输液、换药、导尿、翻身等，保证病患的舒适和安全。
4. 检查与监测：进行各项必要的检查和监测，如血压、心率、呼吸、体温等，及时发现病情变化并报告医生。
5. 协助医生：协助医生进行各种医疗操作，如放置导管、行胸腔穿刺、行骨折复位等，确保操作的安全和有效。
6. 病情记录：及时、准确地记录病患的病情变化、护理措施和医嘱执行情况，为医生提供参考依据。
7. 患者教育：向病患及其家属提供相关的健康教育和护理指导，帮助他们了解病情和护理要求。
8. 协调工作：与其他科室、护理组织和医疗人员保持良好的沟通，协调工作，提高急诊科的整体工作效率。
三、任职资格1. 学历要求：全日制本科及以上学历，护理学或相关专业。
2. 执业资格：持有有效的护士执业证书，且具备相关的急救培训和证书。
3. 技能要求：熟悉常见的急诊疾病和护理操作，具备良好的急救技能和团队合作精神。
4. 工作经验：有相关科室工作经验者优先考虑。
5. 语言能力：具备良好的沟通能力，能够流利地使用本地语言和英语进行交流。
6. 身体条件：身体健康，能够适应长时间站立和夜班工作。
四、工作环境急诊科护士工作环境较为复杂，常常面临高强度的工作压力和紧急情况。
工作地点通常位于医疗机构的急诊科，需要与医生、其他护士和病患及其家属进行密切的沟通和协作。
五、薪资待遇急诊科护士的薪资待遇根据不同地区和医疗机构的情况而定，一般在行业内属于相对较高的水平。
急诊科护士岗位说明书
急诊科护士岗位说明书一、岗位概述急诊科护士是医疗机构急诊科的核心人员，负责为急诊患者提供全面、高质量的护理服务。
岗位要求应聘者具备扎实的护理理论知识和丰富的临床经验，能够熟练应对急诊患者的各类疾病和急危重症情况，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
二、岗位职责1. 接诊和评估：负责对急诊患者进行初步的接诊和评估，了解患者病情、病史和主诉，判断患者病情的紧急程度，并及时向医生报告。
2. 护理操作：根据医嘱和护理计划，进行各类护理操作，如测量体温、血压、心率等生命体征，赋予急救药物和静脉输液等。
3. 急救处理：熟练掌握急救技能，能够迅速判断和处理各类急危重症患者，如心肺复苏、止血、拨气管等。
4. 医疗协助：协助医生进行各类医疗操作，如穿刺、引流、抽血等，确保操作的安全和准确性。
5. 病情观察：密切观察患者的病情变化，及时向医生报告患者的病情变化和不良反应，保证患者的安全。
6. 患者教育：向患者和家属提供相关的健康教育和护理指导，匡助患者了解疾病和治疗方案，提高患者的自我护理能力。
7. 文书工作：完成各类护理记录和医疗文书工作，如病历记录、护理评估表、医嘱执行单等，确保记录的准确和完整。
三、任职要求1. 学历要求：护理专业大专及以上学历，持有有效的护士执业证书。
2. 技能要求：熟练掌握常见的急诊科护理技能，如心电监护、静脉输液、氧气吸入等；熟悉常见疾病的护理处理方法，如心绞痛、中风、外伤等。
3. 临床经验：具备一定的临床护理经验，特殊是在急诊科的工作经验者优先考虑。
4. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效与患者和家属沟通，协调医疗团队工作。
5. 应急能力：具备应对急危重症患者的能力，能够镇静、迅速地做出正确的判断和处理。
6. 专业知识：了解最新的护理理论和技术，持续学习和提升自己的专业知识和技能。
四、工作环境急诊科护士主要在医院急诊科工作，工作环境相对较为复杂和紧张。
岗位需要时常面对各类急诊患者，工作强度较大，需要具备一定的心理承受能力和应对压力的能力。
急诊科护士岗位说明书
急诊科护士岗位说明书一、岗位概述急诊科护士是医院急诊科的重要组成部分，负责对急诊患者进行护理和医疗救治工作。
岗位要求具备扎实的护理知识和技能，能够熟练应对各种急诊情况，并能够在高压、紧张的工作环境下保持良好的工作状态。
二、岗位职责1. 接诊与评估：负责对急诊患者进行接诊和初步评估，了解患者病情及需求，并及时向医生汇报。
2. 护理操作：根据医嘱和护理计划，进行各种护理操作，包括但不限于测量体温、血压、脉搏、呼吸等生命体征，给予静脉输液、注射等治疗操作。
3. 急救处理：熟悉常见急诊病例的处理流程，能够迅速判断病情，采取相应的急救措施，如心肺复苏、止血等。
4. 医疗记录：及时、准确地记录患者的护理过程、病情变化和医疗措施，保证医疗记录的完整性和可靠性。
5. 协助医生：配合医生进行各种医疗操作，如放置导尿管、换药等，确保医疗操作的安全和有效性。
6. 患者宣教：向患者及其家属提供相关的护理知识和健康教育，指导患者正确使用药物，预防并发症等。
7. 环境整理：负责急诊科的清洁和卫生工作，保持环境整洁、无菌，确保患者的安全和舒适。
三、任职要求1. 学历要求：护理专业大专及以上学历。
2. 技能要求：具备扎实的护理理论知识和丰富的实践经验，熟练掌握各种护理操作和急救技能，如心肺复苏、止血等。
3. 职业素养：具备良好的职业道德和职业操守，能够保持良好的工作状态，具备团队合作精神和沟通协调能力。
4. 心理素质：具备较强的心理承受能力和应变能力，能够在高压、紧张的工作环境下保持冷静和稳定。
5. 健康状况：身体健康，能够适应倒班工作和长时间站立工作。
四、工作条件1. 工作时间：急诊科护士需要进行倒班工作，包括早班、中班、晚班等，以保证急诊科的持续运行。
2. 工作环境：急诊科工作环境复杂、紧张，需要面对各种急诊病例和突发情况，要求护士能够在高压下保持良好的工作状态。
3. 工作装备：医院将提供必要的工作装备和个人防护用品，保障护士的工作安全。
分诊护士岗位说明书
2.良好的沟通能力
3.敏锐的观察能力和应急能力
六、工作质量标准
1.分诊准确、及时、有序
2.保持环境良好
3.纪律严明，服务主动热情
七、工作特征
工作环境
临床
使用工具/设备
计算机
工作时间特征
正常工作时间（）偶尔夜班（）经常夜班（√）偶尔加班（√）
经常加班（）偶尔出差（）经常出差（）
一、基本资料
岗位名称：急诊科分诊护士
所在部门：急诊科
岗位定员：1
直接上级：急诊科护士长
直接下级：无
填表时间：2013.7
二、工作概述
负责急诊科就诊患者的预检分诊工作，保持就诊有序、及时
三、工作职责
1．做好就诊患者的预检分诊工作，根据患者的轻、重、缓、急依次分诊
2.保持诊疗区域内安静
3.坚守工作岗位，遵守劳动纪律，着装规范，仪表端庄，语言文明，服务热情
做好就诊患者的预检分诊工作根据患者的轻重缓急依次分诊坚守工作岗位遵守劳动纪律着装规范仪表端庄语言文明服务热情四工作关系内部关系医院内部有密切协调关系的部门及岗位护理部服务中心等外部关系医院外部有密切协调关系的部门五任职资格一基本要求教育要求护理专业专科及以上学历从业资格要求执业资格
急诊科分诊护士岗位说明书
四、工作关系
内部关系
医院内部有密切协调关系的部门及岗位
护理部、服务中心等
外部关系
医院外部有密切协调关系的部门
无
五、任职资格
（一）基本要求
教育要求
护理专业专科及以上学历
从业资格要求
执业资格：注册护士，护师及以上技术职称
工作经验：从事护理工作3年以上
（二）知识要求
急诊科护士岗位说明书
急诊科护士岗位说明书一、岗位概述急诊科护士是医院急诊科的重要组成部分，负责接诊、照顾和治疗急诊患者。
急诊科护士需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，能够迅速准确地判断患者病情，并及时采取相应的护理措施。
本岗位要求工作效率高、应变能力强、责任心强，并能够在高压环境下保持冷静和专业。
二、岗位职责1. 急诊患者接诊：负责对急诊患者进行初步评估，包括病史采集、体格检查、生命体征监测等，及时向医生报告患者病情。
2. 护理操作：根据医嘱和患者病情，执行各项护理操作，如静脉采血、静脉输液、伤口处理、骨折固定等，确保患者的舒适和安全。
3. 急救处理：根据急诊患者的病情，迅速采取相应的急救措施，如心肺复苏、止血、氧气给予等，保证患者的生命安全。
4. 医疗器械操作：熟练操作各种急诊科常用的医疗器械，如心电监护仪、呼吸机、除颤器等，确保器械的正确使用和维护。
5. 医疗记录：及时、准确地记录患者的病情、护理措施和医嘱执行情况，保证医疗记录的完整性和可靠性。
6. 协助医生：根据医生的要求，协助医生进行各项医疗操作，如穿刺抽血、插管、拆线等，确保医疗操作的顺利进行。
7. 急诊宣教：向患者和家属提供必要的急诊宣教，包括疾病知识、用药指导、生活护理等，提高患者的自我管理能力。
三、任职要求1. 学历要求：护理专业大专及以上学历。
2. 技能要求：具备扎实的护理知识和临床经验，熟练掌握急诊科护理技能。
3. 证书要求：持有国家承认的护士资格证书，并通过相关的急救培训和考核。
4. 职业素养：具备良好的职业道德和职业操守，工作认真负责，具备团队合作精神。
5. 身体条件：身体健康，能够适应急诊科高强度的工作压力和不规律的工作时间。
四、薪资福利1. 薪资待遇：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 社会保险：按照国家相关规定缴纳五险一金。
3. 带薪休假：享受带薪年假、病假和法定节假日。
4. 培训发展：提供专业培训和职业发展机会，帮助员工不断提升专业水平和职业能力。
急诊科护士岗位说明书
急诊科护士岗位说明书一、岗位概述急诊科护士是医疗机构急诊科的核心人员，负责接诊、初步诊断和处理急诊患者。
他们需要具备良好的医学知识、护理技能和应急处理能力，能够在紧张的工作环境下高效地进行护理工作。
二、岗位职责1. 接诊与初步评估：负责接诊急诊患者，了解病情并进行初步评估，判断患者的病情紧急程度，及时安排处理措施。
2. 护理操作：按照医嘱和操作规范，为急诊患者提供必要的护理操作，包括但不限于静脉输液、换药、心电监护等。
3. 紧急处理：根据患者病情和医生要求，参与急救、心肺复苏等紧急处理工作，确保患者得到及时有效的救治。
4. 医疗记录：准确记录患者的病情、护理操作和医疗措施，及时向上级医生汇报患者情况。
5. 协助医生：配合医生进行各项医疗操作和检查，提供必要的协助和支持。
6. 宣教与咨询：为患者及其家属提供相关疾病知识、护理指导和心理支持，解答疑问，提供必要的宣教和咨询服务。
三、任职要求1. 学历与专业：医学相关专业大专及以上学历，持有护士执业资格证书。
2. 技能要求：熟练掌握急诊科护理操作技能，具备基本的护理知识和临床判断能力。
3. 专业素养：具备良好的职业道德和职业操守，具备团队合作精神和应变能力。
4. 心理素质：具备较强的心理承受能力和应急处理能力，能够在高压环境下保持冷静。
5. 语言表达：具备良好的沟通能力和语言表达能力，能够与患者及其家属进行有效的沟通和交流。
四、工作环境急诊科护士工作环境较为特殊，常常面临高强度的工作压力和紧急情况。
工作地点通常为医疗机构的急诊科，需要轮班工作，包括夜班和节假日工作。
五、薪资待遇急诊科护士的薪资待遇根据医疗机构和个人工作经验而定，一般在行业平均水平以上。
六、职业发展急诊科护士可以通过不断学习和提升自己的专业素质，逐步晋升为高级护士、主管护士或进入其他相关的临床岗位。
同时，也可以选择参加相关的继续教育和培训，提升自己的学历和职业技能。
以上为急诊科护士岗位说明书，希望能够对您了解该岗位有所帮助。
急诊科护士岗位说明书
急诊科护士岗位说明书一、岗位概述急诊科护士是医疗团队中不可或缺的重要角色，负责急诊科的护理工作。
急诊科护士需要具备扎实的医学知识和护理技能，能够迅速、准确地评估患者的病情，并采取相应的护理措施。
岗位要求护士具备应急处置能力，能够在紧张的工作环境下保持冷静，并与医生、患者及其家属进行有效的沟通。
二、岗位职责1. 接诊患者：负责接诊急诊科患者，了解患者的主诉、病史等信息，并进行初步评估。
2. 急救处理：根据患者的病情，迅速采取急救措施，如心肺复苏、止血等，确保患者的生命安全。
3. 护理操作：根据医嘱，执行各种护理操作，如静脉输液、伤口处理、导尿等，确保患者的舒适和安全。
4. 检查监测：负责对患者进行各项生命体征的监测，如血压、心率、呼吸等，及时发现异常情况并采取相应措施。
5. 协助医生：配合医生进行各项检查和治疗工作，如放射检查、手术等，确保工作的顺利进行。
6. 患者教育：向患者及其家属提供相关的健康宣教和护理指导，帮助他们更好地理解病情和护理措施。
7. 文档记录：及时、准确地记录患者的病情、护理措施和效果，保证医疗记录的完整性和可靠性。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，医学、护理学相关专业。
2. 执业资格：持有国家注册护士资格证书。
3. 技能要求：具备扎实的医学知识和丰富的护理经验，熟悉各种急救操作和护理技能。
4. 心理素质：具备良好的心理素质，能够在紧张的工作环境下保持冷静，并有效地与患者及其家属进行沟通。
5. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与医生、其他护理人员和相关部门密切配合，共同完成工作任务。
6. 语言表达：具备良好的语言表达能力，能够清晰、准确地向患者及其家属传达相关信息。
7. 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够应对突发事件和紧急情况，保证工作的正常进行。
四、薪酬福利急诊科护士的薪酬福利根据个人的学历、工作经验和绩效表现而定。
通常包括基本工资、绩效奖金、加班补贴、岗位津贴等。
急诊科护士岗位说明书
急诊科护士岗位说明书一、岗位概述急诊科护士是医院急诊科的重要组成部分，负责对急诊病人进行初步的评估、处理和护理工作。
岗位要求护士具备扎实的护理理论知识和丰富的临床经验，能够在紧急情况下迅速做出正确的判断和处理。
二、岗位职责1. 接诊病人：负责对急诊病人进行初步的接诊工作，了解病人的主诉和病史，并进行初步的体格检查。
2. 评估病情：根据病人的症状和体征，进行病情评估，判断病情的紧急程度，并及时向医生汇报。
3. 护理处理：根据医生的嘱托，对病人进行相应的护理处理，如给予静脉注射、处理伤口、进行心肺复苏等。
4. 监护病情：对危重病人进行密切的监护，包括监测生命体征、观察病情变化等，并及时向医生汇报。
5. 协助医生：协助医生进行各种医疗操作，如插管、抽血、输液等，并做好相应的护理工作。
6. 紧急处置：在急诊科发生突发事件或灾难时，及时组织抢救和处置工作，保证病人的生命安全。
7. 健康宣教：对病人和家属进行健康宣教，提供相关的健康咨询和指导，帮助病人更好地管理自己的健康。
三、任职要求1. 学历要求：具有护士专科及以上学历，持有有效的护士执业证书。
2. 技能要求：熟练掌握常见的急救技术和护理操作，如心肺复苏、静脉注射、抽血、输液等。
3. 临床经验：具备一定的临床经验，熟悉常见的急诊病例处理流程和护理要点。
4. 专业知识：具备扎实的护理理论知识，了解常见疾病的病理生理过程和治疗原则。
5. 心理素质：具备较强的心理素质，能够承受工作中的压力和紧张情况，保持冷静和应对能力。
6. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与医生、护士和其他医疗人员有效沟通和协作。
7. 专业道德：具备良好的职业道德和职业操守，能够维护病人的权益和保护病人的隐私。
四、工作环境急诊科护士在医院的急诊科工作，工作环境相对复杂和紧张。
工作时间不固定，需要轮班工作，包括白班、夜班和节假日班。
工作期间可能面临各种急诊病情和突发事件，需要保持高度的警惕和应变能力。
急诊科护士岗位说明书
急诊科护士岗位说明书一、岗位概述急诊科护士是医疗机构中负责急诊科护理工作的专业人员。
他们承担着对急诊患者进行初步评估、处理急诊病情、护理和监护等重要职责。
急诊科护士需要具备扎实的护理知识和技能，能够在紧急情况下快速作出正确的判断和处理，为患者提供及时有效的护理服务。
二、岗位职责1. 对急诊患者进行初步评估，包括测量体温、血压、脉搏、呼吸等生命体征，了解患者病史、病情变化等，并及时向医生报告。
2. 协助医生进行急诊病情处理，如静脉输液、注射药物、处理创伤等。
3. 负责急救设备的准备和维护，确保设备的正常运行和使用。
4. 对急诊患者进行护理和监护，包括给予患者心理支持，疼痛缓解，协助患者进行体位调整等。
5. 协助医生进行急诊手术，如创伤缝合、留置导尿管等操作。
6. 参与急诊科的科研和教学工作，不断提升自己的专业水平和技能。
三、任职要求1. 具备护理学相关专业的本科及以上学历，持有国家注册护士执业证书。
2. 具备扎实的护理专业知识和丰富的临床经验，熟悉常见急诊疾病的诊断和处理流程。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与医生、患者及其家属有效沟通和协作。
4. 具备应对紧急情况的能力，能够在高压环境下保持冷静并迅速作出正确的判断和处理。
5. 具备较强的责任心和职业道德，能够保护患者的隐私和安全。
6. 具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断学习新知识和技能，提高自己的专业水平。
四、工作环境急诊科护士工作环境复杂多变，常常面临高强度的工作压力和紧急情况。
工作地点通常为医疗机构的急诊科，包括急诊接诊区、急诊观察区和急诊治疗区等。
工作时间通常为轮班制，需要在白天、夜晚和节假日等不同时间段进行工作。
五、职业发展急诊科护士是医疗行业中重要的专业人员，具有广阔的职业发展前景。
初入职场的护士可以通过不断学习和积累经验，逐步提升自己的职业水平和技能，成为资深的急诊科护士。
在急诊科护理领域，还可以进一步发展为急诊科护理主管、急诊科护理专家等职位。
急诊科护士岗位说明书
急诊科护士岗位说明书一、岗位概述急诊科护士是医疗机构急诊科的重要组成部份，负责接诊、评估、护理和处理急诊病患。
他们需要具备优秀的护理技能、卓越的沟通能力和应急处理能力。
急诊科护士需要在高压环境下工作，能够迅速做出决策并提供及时有效的护理。
二、岗位职责1. 接诊病患：负责迅速、准确地接诊急诊病患，了解病情并进行初步评估。
2. 护理计划：根据病患的病情和需求，制定和实施个性化的护理计划。
3. 护理操作：负责进行各种护理操作，如静脉穿刺、药物赋予、伤口处理等，确保病患的舒适和安全。
4. 监测病情：密切观察病患的生命体征和病情变化，及时报告医生并采取相应措施。
5. 急救处置：在紧急情况下，迅速做出决策并进行急救处置，如心肺复苏、止血等。
6. 家属沟通：与病患家属进行有效的沟通，解答他们的疑问和提供支持。
7. 文档记录：准确记录病患的病情、护理措施和治疗效果，确保医疗记录的完整性和准确性。
8. 协助医生：配合医生进行各项检查、治疗和手术，提供必要的协助和支持。
三、任职要求1. 学历要求：护理专业本科及以上学历。
2. 执业资格：持有护士执业证书，具备国家规定的护士资格。
3. 技能要求：熟练掌握急救技能和护理操作，具备良好的沟通和协调能力。
4. 工作经验：有相关急诊科工作经验者优先考虑。
5. 体格要求：身体健康，能够适应长期站立和高强度工作。
6. 专业知识：了解急诊科相关的疾病、护理和急救知识，持续学习并更新专业知识。
四、工作条件1. 工作时间：急诊科护士需要轮班工作，包括白班、夜班和节假日值班。
2. 工作环境：急诊科是一个高压、快节奏的工作环境，需要应对各种急诊情况。
3. 工作装备：医疗机构将提供必要的工作装备和个人防护用品。
4. 岗位培训：医疗机构将提供相关的岗位培训，匡助护士提升专业技能和应急处理能力。
五、发展前景急诊科护士是医疗机构不可或者缺的重要岗位，随着医疗水平的不断提高和人们健康意识的增强，急诊科护士的需求将会持续增长。
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岗位基本信息
岗位名称
急诊科分诊护士
所属科室
急诊科
直接上级
急诊科护士长
直接下级
急诊科实习护士
任职资格
执业资格
执业护士
专业
护理学
学历（学位）
专科
职称
护士
工作能力
（关键技能）
1.掌握急诊科疾病临床诊断治疗知识、掌握各种抢救仪器设备、物品的使用和管理。
2.掌握急诊科各种疾病护理常规、危重症病人的抢救与护理。
各项指标符合护理规范要求
医德医风
（职业道德）
17.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
做到零泄密、零投诉
18.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
无违法违规执业和违反职业道德行为
19.参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
任务完成率达100%
按相关要求完成
9.做好8:00与下夜班交接负责急诊科分诊候诊区所有病人的病人病情动态观察。
按相关要求完成
10.参与分诊大厅管理，确保分诊大厅环境整理、舒适、安静。
保持分诊大厅安全
11.接待患者及家属咨询，巡视患者，了解和回应患者的需求，防范护理纠纷或投诉。
按相关要求完成
科研教学
12.完成护士生的临床实习及下级护士的培训、考核工作。
工作经验
取得执业护士的资格，并具有3年及以上的临床护理工作经验，经规范化培
工作职责概述
在护士长的指导下，全面完成本科室的护理工作。
关键职责
任务描述
工作标准
护理业务工作
1.初步检诊分诊急诊病人并，监测并记录病人的体温、氧饱和度，有发烧时及时给予退热贴处理。
3.掌握急诊科常用及急救药品的使用剂量和副作用、禁忌症、熟悉药理作用。
4.掌握急诊护理工作的内涵及流程，急诊分诊，根据病人的病情轻重缓急，合理的安排病人就诊。
5.掌握突发事件和群伤的急救配合、协调和管理，及职业暴露的防护。
6.能够准确评估和把握病人的身心状况，与病人进行恰当的交流与沟通。
（其它技能参照护士核心技能要求及本医院制定的相关制度与规定）
合理的安排病人就诊
2.报告急诊医生接诊病人情况，确保病人及时救治。
立即通知值班医生，在医生未到之前，遇到特殊危急病人，可行必要的急救处理
3.备好各种抢救物品、药品，迅速、准确地执行医嘱，协助医生进行抢救。
按要求完成、急救物品完成率达到100%、急救药品100%备齐全
4.巡视、观察候诊病人，严密观察患者的病情变化。
任务完成率100%
13.参与科室组织的业务学习、技能培训。
积极参与学习
14.征求病人及家属对护理及相关工作的意见和建议。
记录完善，按要求完成
15.掌握本专科新技术、新业务，了解本专科发展，保证各项安全防范及预防并发症的护理措施落实到位。
及时性
其它职责
16.完成护理部统一规定的有关质量安全、消毒隔离等相关职责与任务。
按急诊护理要求的标准实施操作
5.做好诊室卫生工作、保持清洁、物品摆放有序，及时补充各种检查单及物品。
按相关要求完成
6.协助组织急、危重患者的抢救，掌握急救技术，熟悉急救药品的作用及使用方法。
按相应的制度、流程与规范执行
7.落实上报制度，发生不良事件、突发事件、纠纷等情况按制度上报。
按相关要求完成
8.做好16:00与上夜班交接负责急诊科分诊候诊区所有病人的病人病情动态观察。