机关定密工作制度
定密工作管理制度
定密工作管理制度为加强依法定密工作，促进定密工作规范化、程序化、制度化，提高定密工作的准确性和科学性，根据XX市保密局关于做好定密事项报备工作的有关要求，特制定定密工作制度。
一、建立健全定密工作组织保密领导小组负责对保密工作的统一领导，就有关重大问题做出决策部署，对各单位保密工作进行监督检查。
二、认真落实定密工作责任制1、定密工作领导小组由保密领导小组成员组成，负责领导本机关的定密工作；领导小组办公室承担领导小组日常工作，履行信息汇总、组织协调等职责，协调处理定密工作中出现的重大问题。
2、明确定密审核人，负责办理领导批准前的定密审核工作。
3、文件、资料等的拟稿，采集承办人应依据《卫生工作国家秘密范围的规定》，对所承办的工作内容进行定密评估，并将评估结果以定密具体形式提出。
认为该事项不属于国家秘密的，就注明“非密”，属于工作秘密的应注明“内部”，认为属于国家秘密的，应当拟定密级、保密期限和限定接触人员的范围，注明以定密级依据，并按保密相关规定呈报审定；认为属于“不明事项”或“有争议事项”的应写明情况报请定密工作领导小组讨论确定。
三、严格遵循定密工作程序1、领导交办工作事项时，应事先提出保密和定密的要求。
2、承办人在公文送审签发单或定密审核单上提出定密具体意见。
3、定密审核人对承办人提出的定密具体意见进行审核，对“密”或“非密”及“密级”“保密期限”等提出明确的审核意见。
4、主管领导或授权的分管领导签发批准。
5、拟文科室按签发单的内容要求作最后处理，印发行文。
四、规范公文送审签发单使用符合定密规定要求的公文送审签发单和定密审批单，公文送审签发单和定密审批单格式内应有“拟定密级”“保管期限”“拟定密级依据”和“定密审核意见”栏，以确保定密工作的真正落实。
五、加强对定密工作的检查监督把定密工作纳入经常性的工作抓紧抓好，定期对本机关工作情况进行检查，确保定密工作经常有序开展。
对承办人、定密审核人、最终审批的领导和其他相关人员，因违反或者不适当履行定密工作职责，致使发生违法后果的，应追究相关责任。
定密工作制度
定密工作制度定密工作是维护国家安全和利益，保障各项事业顺利进行的重要环节。
为了加强定密工作的规范化、科学化管理，提高定密的准确性和及时性，特制定本定密工作制度。
一、定密工作原则1、法定原则定密工作必须严格遵守法律法规和国家有关规定，依照法定权限和程序进行。
2、精准原则确保所确定的国家秘密事项准确无误，做到既不遗漏应当定密的事项，也不随意扩大定密范围。
3、最小化原则在确定国家秘密时，应当遵循最小化原则，即只将与国家安全和利益密切相关、确需严格保护的事项确定为国家秘密，使国家秘密的数量控制在最小范围。
4、动态管理原则对国家秘密事项的密级、保密期限和知悉范围实行动态管理，根据情况变化及时调整。
二、定密工作责任1、定密责任人明确指定具备定密资格的人员为定密责任人，负责本单位的定密工作。
定密责任人应当接受定密培训，熟悉定密业务。
2、单位领导责任单位领导对本单位的定密工作负总责，应当加强对定密工作的组织领导和监督检查。
三、定密依据1、保密法律法规包括《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例等相关法律法规。
2、国家秘密及其密级的具体范围依照国家保密行政管理部门会同有关中央有关机关制定的各类国家秘密事项范围确定密级。
3、上级机关或有关部门的定密规定遵循上级机关或有关主管部门制定的定密规定和要求。
四、定密程序1、承办人提出定密意见承办人对工作中产生的事项，依据定密依据，初步提出定密意见，包括密级、保密期限和知悉范围。
2、定密责任人审核定密责任人对承办人提出的定密意见进行审核，必要时可征求相关部门和人员的意见。
3、单位领导审批经定密责任人审核后的定密意见，报单位领导审批确定。
4、书面记录定密的过程和结果应当有书面记录，包括定密的依据、定密责任人的审核意见、单位领导的审批意见等，并存档备查。
五、国家秘密的变更和解除1、变更条件当国家秘密事项的密级、保密期限和知悉范围发生变化时，应当及时进行变更。
2、解除条件符合法定解除条件的国家秘密事项，应当及时解除。
定密工作制度的内容
定密工作制度的内容定密工作是指对国家秘密进行认定、确定、保密和管理的工作。
为了确保国家秘密的安全性和保密性，制定一套合理有效的定密工作制度十分必要。
一、定密的适用范围定密工作适用于所有涉及国家秘密的部门、单位和个人。
所有处理国家秘密的工作人员都必须遵守定密工作制度，并承担相应的保密责任。
二、定密的原则1. 保密责任原则：所有处理国家秘密的人员都应当具有保密意识，将保守国家秘密作为自己的法定职责，并承担相应的保密责任。
2. 必要性原则：定密必须具备明确的必要性，未经必要定密的情况下，任何单位和个人不得擅自对信息进行定密处理。
3. 秘密等级原则：根据国家秘密的重要性和保密程度，划分为绝密、机密和秘密三个等级，并严格遵循相应的保密措施。
4. 需绝密副本原则：对于绝密级国家秘密，应当制作一份绝密副本，以备可能的遗失或损毁。
5. 原则性识别原则：定密时，应当明确标识国家秘密的涉密信息，防止信息在传递和存储过程中泄露。
6. 保密期限原则：根据国家秘密的特点和需要，划分不同的保密期限，并严格执行。
三、定密的程序1. 定密责任人的确定：每个部门和单位应当指定专门的定密责任人，负责组织和管理本部门或单位的定密工作。
2. 定密申请：根据实际需要，由处理国家秘密的工作人员提出定密申请，明确申请的定密级别和保密期限。
3. 定密审批：定密责任人对定密申请进行审批，并根据实际情况确定定密的等级和期限。
4. 定密登记：将定密的相关信息登记到国家秘密档案系统中，并保存好相应的定密材料。
5. 定密传递和使用：定密责任人按照规定将定密材料传递给需要使用的人员，确保定密信息的安全性和保密性。
四、违反定密规定的后果1. 泄密行为的追究：对于违反定密规定泄露国家秘密的行为，将依法追究法律责任，并承担相应的纪律处分。
2. 损失赔偿责任：对于由于泄密行为造成的损失和影响，泄密人员应当承担相应的赔偿责任。
3. 吊销保密资格：对于情节严重的泄密行为，相关人员将被吊销保密资格，并禁止从事相关涉密工作。
定密工作管理制度
定密工作管理制度第一章总则第一条为加强对国家秘密的保护，规范定密工作，确保国家秘密不被泄露，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和其他相关法律、法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有有关国家秘密的定密工作，包括但不限于定密依据、定密程序、定密责任等方面的规定。
第三条国家秘密的定密应当遵循"谁定谁责"的原则，定密人员应当对其定密行为负责。
第四条定密工作应当坚持保密需要和便民利民的统一，合理确定定密等级，提高国家秘密利用效率。
第五条各有关单位应当建立健全定密工作制度，加强对国家秘密的管理和保护，依法保护国家秘密的安全。
第二章定密范围和等级第六条国家秘密的定密范围包括对国家利益有重大影响的情报、资料、文件等。
第七条国家秘密等级包括绝密级、机密级、秘密级。
第八条绝密级国家秘密为对国家安全、国计民生、国防事业等具有最高影响的情报、资料、文件等。
第九条机密级国家秘密为对国家安全、国计民生、国防事业等具有重大影响的情报、资料、文件等。
第十条秘密级国家秘密为对国家安全、国计民生、国防事业等具有一般性影响的情报、资料、文件等。
第三章定密依据和程序第十一条定密依据应当明确，确保定密依据合法、规范。
第十二条定密程序应当规范，依法保障国家秘密的安全。
第十三条定密工作的程序包括定密前的审查、定密中的操作、定密后的保护等环节。
第十四条定密工作的程序还包括相关人员的定密申请、定密审核、定密备案等环节。
第四章定密责任和监督第十五条定密责任应当落实到每个相关人员，确保定密工作的依法、准确进行。
第十六条定密责任主体包括定密机关、定密人员等。
第十七条定密机关应当制定定密责任清单，明确各个岗位的具体定密责任。
第十八条定密人员应当加强自律，树立正确的保密意识，确保定密工作的安全进行。
第十九条定密工作的监督主体应当建立定密工作的监督制度，确保定密工作的规范进行。
第二十条审计部门、纪检部门等应当加强对定密工作的监督，发现并及时纠正违法违规行为。
机关工委定密管理制度范本
第一章总则第一条为加强机关工委保密工作，规范定密行为，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合机关工委工作实际，制定本制度。
第二条本制度适用于机关工委各部门、各单位及全体工作人员。
第三条机关工委定密工作应遵循以下原则：1. 最小化原则：依法确定国家秘密，严格控制密级，确保国家秘密安全；2. 精准化原则：准确划定国家秘密的密级、保密期限和知悉范围；3. 依法定密原则：严格按照法律法规和政策规定进行定密；4. 严格管理原则：对已确定为国家秘密的事项，严格进行管理和保护。
第二章定密范围和程序第四条机关工委定密范围包括：1. 机关工委制定的政策、规划、方案、报告等文件；2. 机关工委各部门、各单位涉及国家安全和利益的事项；3. 机关工委工作人员在履行职责过程中获取的国家秘密。
第五条定密程序：1. 文件起草单位或个人提出定密申请，说明定密依据和理由；2. 定密责任部门或人员对定密申请进行审核，提出定密意见；3. 定密责任人审批定密申请，确定密级、保密期限和知悉范围；4. 定密责任人将定密结果通知文件起草单位或个人；5. 定密责任人将定密结果报机关工委保密工作机构备案。
第三章定密责任第六条机关工委定密责任人：1. 负责组织、协调、指导机关工委定密工作；2. 审批定密申请，确定密级、保密期限和知悉范围；3. 监督检查定密工作，确保定密工作依法、规范、高效进行。
第七条文件起草单位或个人：1. 按照定密范围和程序提出定密申请；2. 配合定密责任部门或人员做好定密工作；3. 严格遵守国家秘密保护规定，确保国家秘密安全。
第四章定密管理第八条机关工委定密事项应采取以下保密措施：1. 严格控制知悉范围，仅限于工作需要的人员；2. 对涉密文件、资料、电子数据等采取物理或技术手段进行保护；3. 定期对定密事项进行审查，及时调整密级、保密期限和知悉范围。
第五章监督检查第九条机关工委保密工作机构负责对定密工作进行监督检查，确保定密工作依法、规范、高效进行。
机关单位保密工作制度办法
为保护机关单位的秘密，落实保密工作，应制定规范的机关单位保密工作制度。
下面为大家整理了有关机关单位保密工作制度的范文，希望对大家有帮助。
机关单位保密工作制度篇 1 第一条本单位设立保密工作领导小组，由单位主要负责人任组长，分管保密工作的副秘书长 ( 副主任 ) 、机要局长、保密局长任副组长，各科室主要负责人为成员，负责对办公室保密工作实施统一组织领导。
第二条要认真学习《中华人民共和国保守国家秘密法》，严格遵守党和国家的各项保密法规、保密制度和保密纪律，任何情况下都不准泄漏党和国家秘密。
自觉做到不该说的秘密绝对不说，不该问的秘密绝对不问，不该看的秘密绝对不看，不该记录的秘密绝对不记录，严防失泄密事件发生。
第三条做好涉密文电、资料的管理工作。
凡存放文件的场所，应按规定采取安保措施，防止失密、窃密 ; 存储在各种介质中的涉密文电、资料由专人负责签收、拆封、登记、处理，工作调动时，必须把自己经管的文件，全部移交清楚 ; 按规定控制传阅范围，不得随意扩大 ; 外出开会、办公不得携带涉密文件，确属工作需要的须经领导同意批准，指定专人管理并履行登记签字手续;密级文件和资料，要在规定场所阅读，不准将涉密文电、资料带出办公室，离开办公室时要将其锁入保险柜内 ; 须送负责同志住所的密级文件，阅后应及时收回，不得让文件在办公场所之外过夜 ; 不准私自复制、抄录和保存涉密文电、资料，确需复制、抄录的，省委秘密级以下文电、资料要经秘书长或办公室主任批准，省委机密级以上及中央文电要经省委办公厅或发文机关批准。
第四条做好涉密文电、资料的清退和销毁工作。
各科室收到的涉密文电资料，要按规定定期清退。
销毁涉密文电、资料要经分管秘书长、主任批准，逐件核对清楚、履行登记手续后，由市公文资料监销中心统一销毁，禁止未经批准私自销毁涉密文电资料，禁止向废品收购单位出售文件、内部刊物和资料，禁止将涉密文电资料送销毁工作机构和指定的承销单位以外的单位销毁。
最新政府机关保密工作制度3篇
1、保密工作的领导(1)党委设立保密工作领导小组，具体领导和指导镇的保密工作。
(2)组织职工认真学习保密规定，使人人都牢固树立保密观念，严格遵守保密制度。
自觉做到：不该看的秘密不看，不该说的秘密不说，不该知道的秘密事项不打听，绝不利用国家机密谋取个人私利，不得将国家秘密和内部情况向家属、亲友及其他无关人员泄露。
2、保密工作的管理(1)公务活动中的保密工作①召开涉及秘密事项的会议，必须有保密措施。
会前应对保密人员进行保密教育。
②凡规定不准记录的内容，与会人员不得记录和录音，未经审核批准，不得报道。
③会议期间所发的秘密文件、资料须统一编号，登记分发，妥善保管，需收回的文件、资料，按规定及时收回。
④参加涉密会议的人员，不准以任何形式对外泄露会议内容。
⑤不得将密件带离办公室，如工作需要，应办理登记和审批手续，且不能将密件带到公共场所。
(2)公文传递过程中的保密工作①秘密文件的传阅，应严格登记手续，随时掌握密件去向，防止密件丧失。
不得擅自扩大传阅范围。
②发送秘密以上文件、资料，需交机要员送达。
③涉密文件，传阅完毕立即清退。
3、重点保密部位的管理(1)密件单独放入保密柜;严禁个人留存、抄录和外传。
(2)节假日前要对凡有密件存放的地点进行检查，如有不平安隐患，要及时排除。
4、以下事项不属于国家秘密，但应当作为内部事项管理，不得扩散：(1)在一定时间和范围内不宜公开的有关机构设置，内局部工，干部选拔、配备、任免事项、统计资料等。
(2)各种内部规章、制度、管理措施、内部文件、资料及印章;(3) 尚未公开的领导同志讲话、谈话和批示，以及尚未公开的会议时间、地点、与会人员、内容及会议文件、资料、记录、录音、录像等，不得向外泄露。
5、涉密存储载体的保密管理，必须遵循“严格管理、严格防范、确保平安、方便工作〞和“谁使用、谁负责〞的原那么。
原那么上存有内部工作资料的存储载体不准连接外网，不准私自带回家中或借给其他人员使用。
定密工作制度的内容
定密工作制度的内容一、引言定密工作是保障国家机密信息安全的关键环节，为了规范和强化定密工作，制定一套科学、合理的定密工作制度显得尤为重要。
本文将就定密工作制度的内容进行详细论述。
二、定密范围和级别划分1. 定密范围定密工作制度首先明确了定密的范围，包括国家秘密、军事秘密、政治秘密、经济秘密等敏感信息的定密。
2. 定密级别划分根据信息的重要性和敏感程度，制度规定了不同的定密级别，包括绝密、机密和秘密三个级别。
每个级别都有严格的保密措施和规定，确保信息的安全性和保密程度。
三、定密责任和权限分工1. 定密责任定密工作制度明确了各级工作人员的定密责任，包括定密负责人、定密审核人和定密人员等。
每个人员在定密工作中必须遵守保密法规，严格执行定密程序，确保定密工作的合规性和可靠性。
2. 定密权限为了保证信息的安全性，制度规定了各个级别人员的定密权限。
不同级别的人员只能处理相应级别以下的定密事宜，以确保信息的控制和管理。
四、定密流程和程序1. 定密流程定密工作制度规定了定密的具体流程，包括定密申请、定密审查、定密决定、定密实施和定密监督等环节。
每个环节都有专门的人员负责，并按照程序进行操作，以保证定密工作的严谨性和公正性。
2. 定密程序制度明确了定密的具体程序，包括定密的申请要求、审核要点、决定依据和实施要求等。
每个环节都有相应的文件和表格来记录和管理，以确保程序的规范性和可追溯性。
五、定密保密措施为了保证定密信息的安全性，定密工作制度规定了一系列的保密措施。
1. 人员保密制度要求定密人员要进行保密教育和培训，并签署保密协议。
定密人员在工作中要严守保密纪律，不得将定密信息外泄，确保信息的安全。
2. 物理保密制度规定了对定密场所和设备的保密要求，包括门禁制度、视频监控、保密设施等。
通过物理手段来保护定密信息的安全。
3. 技术保密制度明确了对定密信息的技术保护要求，包括加密技术、防火墙、网络隔离等。
通过技术手段来保证定密信息的机密性和完整性。
机关单位保密工作制度
机关单位保密工作制度机关单位保密工作制度篇一为切实做好我院机关保密工作, 根据《保密法》和高检院有关保密规定,结合实际,制定本制度。
一、保密范围(一)具有秘密内容的各种文件、文稿、电报、信件、统计数字、表册、电子文档、音像资料、档案、图片、磁卡、软盘等;(二)尚未公布的院党组会、检察长办公会、检察委员会涉密会议内容和会议记录;(三)院领导参加的尚未公布的各种涉密会议及活动内容;(四)机关各部门的涉密业务工作情况, 包括组织人事、案件情况、技侦手段、行动方案、羁押地点以及与案件有关的卷宗、询问笔录、举报材料、来信、来访情况等;(五)涉密传真、电话会议的有关文件、资料及内容;(六)保密要害部门(部位);(七)检察机关武器弹药调拨、发运、存放情况;(八)检察技术方面的器材、资料等;(九)保密电话、密码机、密钥等;(十)印章、印信、证件等;(十一)其他需要保密的事项。
二、保密守则(一)不该说的秘密绝对不说, 不该问的秘密绝对不问, 不该看的秘密绝对不看,不该记录的秘密绝对不记录;(二)不在非保密本上记录秘密事项;(三)不在私人交往中或公共场所谈论国家秘密和检察工作秘密事项;(四)不携带秘密文电和案卷到公共场所或宿舍内传阅;(五)不用普通电话、无线电话、明码电报、普通邮局传递秘密事项;(六)不在个人著作和文章中引用国家秘密和检察工作秘密;(七)存储文件和处理涉密信息的计算机, 不得与因特网和公共信息网相连接。
三、保密要求(一)严格各种文电、信函的查收、登记、编号、分发和签字手续,不得私自扩大机密文电的传阅、使用范围。
(二)党组传阅的机密文电由机要秘书负责管理;各部门的机密文电由内勤负责管理;机密文电每季度组织清交一次。
(三)送交打印、复印的稿件及文件软盘, 要按保密要求妥善存放;印出的文件要及时通知送印部门取回;打印、复印的清样、废版及废品要及时销毁。
(四)摘抄、复印、翻印秘密文件和资料, 必须经院保密委员会办公室批准, 并履行审批手续。
定密工作制度的内容
定密工作制度的内容一、引言定密工作制度是保障国家秘密安全的重要举措，它明确了秘密的范围、分类、等级以及相应的管理措施，对于保护国家机密、维护国家安全具有重要意义。
二、定密的范围与分类1. 定密的范围定密的范围包括国家机关、军队、企事业单位、科研机构等所有行业和组织。
在各个领域的工作中，涉及到国家安全和利益的信息都属于定密的范围之内。
2. 定密的分类定密的分类根据信息的重要程度和敏感程度，分为绝密、机密、秘密和内部文件等不同等级。
绝密级别的信息最为机密，只有获得授权的人员才能进行查阅和传播，而内部文件则限定在本单位内部阅览。
三、定密的等级划分标准1. 绝密级绝密级信息包括对国家安全、国家利益具有重大影响的情报信息、军事计划、重要科研成果等。
对于绝密级信息，必须严格控制和保密，仅限于特定人员阅览，且必须在安全环境下进行处理。
2. 机密级机密级信息包括对国家机构、组织或个人的决策、计划、活动具有较大影响的情报信息、研发成果和机密合同等。
对于机密级信息的处理，要求在特定的系统和网络中进行，只有核准的人员可以访问。
3. 秘密级秘密级信息包括对国家机构、组织或个人工作起重要辅助作用的情报信息、部分科研成果和协议等。
对于秘密级信息的处理，要求限制在指定的区域和人员内部传播，并严格控制其复制和保存。
四、定密的管理措施1. 定密责任制所有参与定密工作的人员，无论是管理者还是操作人员，都应承担相应的定密责任。
他们必须具备正确的定密意识，严格执行相关规定，确保国家秘密不被泄露。
2. 定密审查制度对于需要定密的文件、资料等，按照不同的等级进行定密审查，确定适当的密级和阅读范围。
定密审查制度严格把关，避免错误的定密和误读。
3. 定密存储制度定密文件应按照规定的密级标准进行妥善存储。
绝密级文件必须在特殊的保密设施中保存，机密级文件应储存在专门的保密柜中，而秘密级文件则要求在有保密措施的库房中储存。
4. 定密传输和销毁制度定密信息的传输应采取加密和密封等措施，确保信息不被窃取和外泄。
保密定密工作制度
保密定密工作制度第一条总则为加强我国保密工作，规范保密定密工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条定密原则（一）根据事项对国家安全和利益的危害程度，准确确定国家秘密；（二）既确保国家秘密安全，又便利各项工作开展；（三）严格执行保密法律法规，依法定密；（四）定密与管理相结合，确保国家秘密得到有效管理。
第三条定密范围（一）涉及国家安全和利益，一旦泄露可能损害国家政治、经济、国防、科技、外交等领域安全的事项；（二）涉及国家秘密的信息、资料、技术、产品等；（三）其他应当确定为国家秘密的事项。
第四条定密主体（一）国家机关、企事业单位、社会团体等组织；（二）公民个人。
第五条定密程序（一）拟定保密事项时，应当对涉及的国家秘密进行识别和判断；（二）确定国家秘密的密级，如需定为秘密、机密或绝密级；（三）确定保密期限，绝密级事项不超过30年，机密级事项不超过20年，秘密级事项不超过10年；（四）在保密文件、资料的显著位置标明密级和保密期限；（五）对确定为非密的事项，可适当标注，便于管理和使用。
第六条定密责任（一）定密责任人负责对本单位、本部门的保密工作进行领导和管理；（二）具体承办人负责对工作中产生的国家秘密事项进行识别、定级和标注；（三）定密审核人对定密工作进行审核，确保定密准确、合法；（四）各级领导和工作人员要依法履行保密职责，确保国家秘密安全。
第七条定密管理（一）建立健全保密制度，明确保密职责；（二）加强对国家秘密事项的储存、传输、处理、使用等环节的管理；（三）定期对保密工作进行检查，发现问题及时整改；（四）对违反保密规定的行为，依法进行查处。
第八条培训与宣传（一）定期开展定密工作培训，提高工作人员的保密意识和能力；（二）加强保密宣传教育，提高全社会的保密意识；（三）利用各种渠道宣传保密法律法规，营造良好的保密氛围。
第九条监督与检查（一）保密行政管理部门对本行政区域内的定密工作进行监督和检查；（二）上级机关、单位对下级机关、单位的定密工作进行监督和检查；（三）机关、单位内部审计部门负责对本单位的定密工作进行监督和检查。
定密工作制度
定密工作制度第一条为了进一步加强定密工作，提高定密的规范性和准确性，实现对定密工作的科学管理，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和省、市、区保密局相关规定，结合我局实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本局各股、室、所、队定密工作的管理。
本规定所称的“定密工作”是指：本局各股、室、所、队依照保密法律法规规定的程序和国家秘密及其密级具体范围的规定，将在公务活动中产生的符合国家秘密条件的重要事项或信息，履行法定程序，及时准确地确定为国家秘密，并确定其密级、保密期限和知悉范围，对在保密期限内的国家秘密变更密级、变更保密期限或者解密工作的总称。
第三条保密工作领导小组指定并授权定密责任（审核）人负责本局定密工作的日常管理。
本局定密责任（审核）人在本局保密工作领导小组的领导下开展工作，在业务上接受区保密局的指导和监督。
定密责任（审核）人履行以下职责：（一）负责制定和调整本单位定密范围《蕉城区市场监视管理工作中产生的国家隐秘事项一览表》；（二）负责指导、监督和管理本单位国家秘密的定密和解密工作；（三）负责审核、确定以本局名义制发的国家秘密文件资料的密级、保密期限、知悉范围；（四）负责变更以本局名义制发的国家隐秘文件资料的等级、失密期限、知悉范围，并负责解密工作；（五）参与泄密事件的密级鉴定和对信息公开有争议事项的处理工作。
第四条定密工作的内容和程序。
（一）定密工作包括确定国家隐秘事项的密级、失密期限、知悉范围和在相关载体上做出标志四项内容。
1．确定隐秘等级。
各部门对照《国家失密法》、《蕉城区市场监视管理工作中产生的国家隐秘事项一览表》以及有关部门的《国家隐秘及其密级具体范围的规定》确定本部门定密的具体事项，拟定本部门国家隐秘事项的密级。
2．确定失密期限。
失密期限有两种办法确定：（1）对能够预见具体时间的国家隐秘，可根据国家隐秘产生时间至解密时间的是非确定失密期限或根据某事件发生、截止时间确定失密期限；（2）对无法预见具体解密时间的国家隐秘，可以按照“绝密”级事项不超过30年，“机密”级事项不超过20年，“隐秘”级事项不超过10年的规定确定失密期限。
机关单位保密工作制度(6篇)
机关单位保密工作制度一、根据《保密法》有关规定，建立健全____市的保密____和工作制度，开展相应的保密____和管理工作。
二、设立____市____局保密委员会，负责对____局系统(本局机关及直属单位、的保密工作实施全面管理，保密委员会由一名局领导任主任，成员包括办公室、行政处、监察室、对外处、规划计划处的负责司志，并实行按业务线分管保密工作。
三、保密委员会的主要职责：(一)贯彻和执行国家有关保密法律、法规和政策，加强对保守国家____和内部工作____的领导。
(二)____和领导全系统的保密工作，制定保密工作制度和工作计划，____保密工作活动，实施保密法制宣传教育，普及保密法律知识。
(三)具体办理确定密级、变更密级和解密的审批工作。
(四)确定本系统各单位的保密要害部位，建立保密岗位责任制，负责对____人员的____、考核和管理工作。
(五)承担上级业务主管部门保密____和政府保密工作部门交办的保密工作。
(六)负责对夕、宣传资料的保密____。
(七)____对保密要害部位、____计算机系统和机要通信设备的保密技术防范。
(八)监督和检查本部门、本系统保密工作落实情况。
(九)负责查处系统内的____事件，研究采取补救措施，减少____损失。
四、保密委员会实行例会制度，每半年召开一二次会议，传达上级有关保密工作指示，通报保密工作清况，研究解决保密工作中存在的问题。
每年度对保密工作进行总结。
五、保密委员会主任的主要职责：(一)全面负责本系统保密工作的____领导。
(二)负责审批保密工作计划和总结。
(三)负责____本单位、本系统的保密检查工作。
(四)负责向上级保密____请示汇报工作。
六、保密委员会副主任的主要职责：(一)协助主任开展保密工作(二)负责____完成本单位和检查、指导本系统的日常保密工作、(三)负责保密宣传教育、培训的____工作(四)完成主任交办的保密管理工作。
七、保密委员会成员的主要职责：(一)依照职权范围负责本部门的保密工作，进行指导、监督和检查。
定密工作制度
定密工作制度一、定密工作的重要性定密工作是保密工作的源头和基础，是确保国家秘密安全的关键环节。
准确界定国家秘密的范围和密级，对于维护国家安全、保障社会稳定、促进经济发展具有重要意义。
如果定密不准确，一方面可能导致国家秘密泄露，给国家安全和利益造成严重损害；另一方面，也可能将不属于国家秘密的信息定密，造成资源浪费，影响信息的合理利用和正常流通。
二、定密工作的原则1、最小化原则定密应当遵循最小化原则，即按照工作需要，将知悉国家秘密的人员和范围控制在最小限度。
只有在确实必要的情况下，才将相关信息确定为国家秘密，并严格限制知悉范围。
2、精准化原则要确保定密的准确性，对国家秘密的范围和密级进行精准界定。
不能随意扩大或缩小国家秘密的范围，也不能随意提高或降低密级。
3、动态化原则国家秘密不是一成不变的，随着时间的推移、形势的变化以及工作的进展，国家秘密的性质和知悉范围可能会发生变化。
因此，定密工作应当是动态的，及时对国家秘密进行调整和变更。
三、定密工作的流程1、确定定密责任人定密责任人是指具有定密权的人员，通常包括法定定密责任人（单位主要负责人）和指定定密责任人。
定密责任人应当经过专门的培训，熟悉定密工作的程序和要求，具备相应的定密能力。
2、确定国家秘密事项定密责任人应当依据保密法律法规和相关规定，对本单位产生的工作事项进行审查，判断其是否属于国家秘密。
在确定国家秘密事项时，应当综合考虑事项的性质、作用、涉及的领域以及可能造成的危害等因素。
3、拟定密级和保密期限对于确定为国家秘密的事项，定密责任人应当根据其重要程度、知悉范围以及泄露后可能造成的损害程度，拟定相应的密级（绝密、机密、秘密）和保密期限。
密级的拟定应当遵循相关标准和规范，保密期限一般根据事项的性质和特点确定。
4、标注国家秘密标志确定密级和保密期限后，应当在相关载体上标注国家秘密标志，包括密级、保密期限和知悉范围等。
国家秘密标志应当清晰、规范，易于识别。
机关定密工作制度流程完整版
机关定密工作制度流程集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]机关定密工作制度第一条为进一步加强保密工作，准确确定国家秘密，切实防范是泄密事件发生，推进保密工作科学化和规范化，根据《保密法》及相关规定，制定本办法。
第二条拟定各类文电、资料时要依法定密。
具体承办科室要依据保密范围，对工作中产生的事项确定是否属于国家秘密。
对属于国家秘密的，应当拟定密级，并提出定密依据。
第三条对已确定为国家秘密事项密级的文电、资料，应依据有关期限规定确定保密期限。
除特殊规定外，绝密级事项不超过30年，机密级事项不超过20年，秘密级事项不超过10年。
保密期限在一年以上的，以年记；在一年以内的，以月记。
不能确定期限的，应当确定解密的条件。
第四条定密工作应遵守以下原则：1.工作中关系国家安全和利益、一旦泄露会造成严重后果的事项，属国家秘密事项。
2.坚持“既确保国家秘密又便利各项工作”的方针，该保密的坚决保住，该公开的坚决放开。
3.严格执行《保密法》，依据中央和国家机关确定的国家秘密及其密级范围，准确划定密级。
4.坚持定密与管理相结合，凡列为国家秘密的事项，严格按保密规定进行管理。
第五条对文电、资料内容进行审核的同时，一要审查是否确定了密级；二要审查所定密级是否准确。
分管领导签发文稿的同时审批密级。
在此过程中，凡密级不合格者，皆退回拟稿人，并重新审核、签发。
第六条列入国家秘密管理的事项略第七条以下事项作为内部情况，不列为国家秘密：略第八条密级一经确立，其传递、核稿、签发、盖印、封发、保管、清退、移交、销毁等各个环节，均需履行严格的登记手续，并按照文件规定的级别、范围进行传递，对涉密文件要由指定保密员负责全程监控，严禁非涉密人员介入。
第九条已确定的国家秘密事项，应根据情况变化变更密级、保密期限和知悉范围国家秘密的期限已满的，自行解密；对在保密期限内因保密事项范围调整不再作为国家秘密事项，或者公开后不会损害国家安全和利益，不需要继续保密的，应当及时解密；对需要延长保密期限的，应当在原保密期限届满前重新确定保密期限。
定密工作制度的内容
定密工作制度的内容一、制度目的定密工作制度是为了保护国家秘密和机密信息的安全，防止泄密事件的发生，确保国家的利益和安全。
二、适用范围本制度适用于所有具有国家秘密和机密信息的单位及相关人员。
三、密级分类根据信息的重要程度和涉及的范围，将国家秘密和机密信息划分为不同的密级，包括绝密级、机密级和秘密级。
四、定密责任1. 单位领导负责对本单位的国家秘密和机密信息进行定密工作，并明确责任人。
2. 负责定密工作的责任人应具备相应的资质和专业知识，严格按照国家相关法规和规定进行操作。
3. 定密责任人应保证定密工作的高度保密性，不得将相关信息外泄或泄露给未经授权的人员。
五、定密标志1. 国家秘密和机密信息应在文件、资料、设备等上标注相应的密级标志，以便辨别和管理。
2. 密级标志应采用统一的标识和颜色，并按照相关规定进行标注。
六、定密依据定密工作应遵循国家相关法律法规、标准和规定，并参照国家定密文件的要求进行操作。
七、定密流程1. 单位领导确定定密事项，并委任负责人进行具体操作。
2. 负责人根据定密要求，对相关信息进行归类、整理和标注。
3. 定密责任人向有关部门提出定密申请，申请流程应包括申请、审批和归档等环节。
4. 有关部门根据定密申请，进行相应的评定和审核，并给予批准或驳回的决定。
5. 已批准的定密信息应进行备案和登记，并根据需要制定相应的保密措施。
八、定密管理1. 单位应建立定密档案和登记册，记录所有的国家秘密和机密信息，定期进行检查和更新。
2. 对于善后工作，包括废止、解密或销毁等，应按照相关程序和规定进行处理。
3. 定密责任人应负责保管好定密信息，严防泄密和盗窃行为的发生。
九、责任追究对于违反定密制度的行为，将严肃追究相关单位和个人的责任，并按照国家相关法规和规定进行处罚。
结语定密工作制度的建立和实施对于保护国家利益和安全具有重要意义。
各单位和个人应严格遵守相关规定，加强对国家秘密和机密信息的保护意识，确保国家的稳定和发展。
定密工作制度
定密工作制度定密工作涉及到国家机密的保护和管理，对于国家安全和利益具有重要意义。
为了加强定密工作的规范化和制度化管理，我国建立了定密工作制度，对定密工作流程、责任分工和安全保障等方面进行了明确规定。
本文将从以下几个方面对定密工作制度进行详细介绍。
一、定密工作的定义与目的定密工作是指依据法律法规，根据国家秘密的性质和重要程度，对信息、文件、设备或其他事项进行确定密级和采取相应的保密措施的一项工作。
其目的是保障国家的政治、军事、经济、科技、国土资源、外交等重要领域的安全，防止国家机密被泄露、破坏或利用。
二、定密工作制度的法律基础定密工作制度的法律基础主要包括《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保密法》以及相关的行政法规和部门规章。
这些法律法规明确了国家秘密的定义、分类、保密期限、保密责任和处罚措施等内容，为定密工作提供了合法依据和操作规范。
三、定密工作制度的基本原则定密工作制度遵循一些基本原则，包括合法性原则、综合平衡原则、便利性原则、可行性原则和公开性原则等。
这些原则旨在确保定密工作既能保护国家秘密，又能提高工作效率，同时保障相关人员的合法权益。
四、定密工作流程与责任分工定密工作流程一般分为信息鉴定、确定密级、签发资格审批证明、标识、登记、传输与存储等环节。
不同的机关和单位根据自身特点和需求，可以对定密工作流程进行适当的调整和优化。
责任分工方面，通常由保密委员会、保密工作领导小组、保密办公室和保密工作人员等一体化配套机构承担具体的定密工作任务。
五、定密工作的安全保障措施定密工作的安全保障措施主要包括物理措施、技术措施和管理措施三个方面。
物理措施主要指安全防护设施的设置和使用，如保密办公室、密室、监控设备等。
技术措施主要涉及信息系统的安全防护和保密产品的使用，如密码学、防火墙等。
管理措施则侧重于对人员的管理和培训，包括保密宣传教育、保密模范示范和保密检查等。
六、定密工作的监督与执法定密工作的监督与执法是确保定密工作有效运行的重要环节，它涉及到保密检查、保密审计和保密违法行为的查处等方面。
机构定密工作制度
机构定密工作制度一、背景为了保护机构的信息安全和保密工作，制定本《机构定密工作制度》（以下简称“制度”）。
此制度适用于机构内所有员工和相关人员。
二、目的制度的目的是规范机构的定密工作，保障敏感信息的保密性和完整性。
三、适用范围本制度适用于机构内的所有信息定密工作，包括但不限于文件、电子数据、口头交流等。
四、机构定密等级1. 机构对信息进行定密时，应根据信息的重要性和敏感程度给予相应的定密等级，包括：- 绝密级（对国家安全和机构利益具有特别重要意义的信息）- 机密级（对机构利益具有重要意义的信息）- 秘密级（对机构运作具有一定影响的信息）2. 每个定密等级均设定相应的保密期限，保密期限到期后需要重新评估定密等级。
五、定密责任1. 机构领导层负责制定和落实定密政策，并指定定密责任人。
2. 定密责任人负责对定密文件、信息进行审核和定密等级的划分。
3. 所有员工和相关人员应对接收到的定密文件、信息保密，并按照规定的定密等级进行妥善保管和使用。
六、定密流程1. 定密责任人接收到待定密的文件、信息后，进行审核和定密等级的划分。
2. 根据定密等级，定密责任人将文件、信息标记定密级别，并制定相应的保密措施。
3. 定密责任人将定密的文件、信息送交保密管理部门进行备案和管理。
七、保密措施1. 定密文件、信息应存放于专用保密区域或保密设施中，禁止随意带出机构。
2. 定密文件、信息的传输应采用加密方式，确保数据的安全性。
3. 对定密文件、信息的复制、打印和传递应有记录和审查权限，并进行必要的审计。
八、违规处理1. 对故意泄露、传播机构定密文件、信息的行为，将依法追究相应的法律责任。
2. 对违反保密规定、擅自复制、传递定密文件、信息的行为，将进行相应的纪律处分。
九、法律效力本《机构定密工作制度》自发布之日起生效，并对机构内的所有员工和相关人员具有约束力。
十、附则对本制度的解释权归机构所有，机构保留对本制度的修改和补充的权利。
定密工作制度的内容
定密工作制度的内容
定密工作制度的内容主要包括以下几部分：
1. 定密工作范围：定密工作包括确定国家机要事项的密级、保密期限、知悉范围和在相关载体上做出标志四项内容。
2. 定密责任人：定密责任人包括法定的定密责任人和指定的定密责任人。
法定的定密责任人，是指法律明确规定作为定密责任人的人员，即机关、单位负责人。
指定的定密责任人是由法定的定密责任人指定、具体承担定密职责的人员。
3. 定密程序：一般来说，定密工作包括确定密级、保密期限和知悉范围，做出标志，以及审核批准等环节。
4. 定密监督：主要是指对定密工作的监督和管理，包括对定密工作的检查、审计、考核等。
5. 定密培训：主要是指对从事定密工作的人员进行的专业技能和知识培训，以提高其专业素质和工作能力。
6. 定密责任追究：指对未按照规定履行定密职责的行为进行责任追究，对违反定密制度的行为进行处理。
7. 定密工作档案：是指对定密工作过程中形成的文件、资料进行归档和管理，以备查验。
以上就是定密工作制度的主要内容，具体细节可能因地区或单位的不同而有所不同。
定密管理工作制度
定密管理工作制度一、总则为了保障国家机密的安全，规范定密管理工作，提高国家机密保密工作的效率和保密水平，特制定本工作制度。
二、适用范围本工作制度适用于所有具有定密管理职责的机关和单位，包括但不限于国家机关、军队、企事业单位等。
三、定密管理职责1、机关和单位的领导要高度重视定密管理工作，确保国家机密不被外泄，并对定密机构负责。
2、定密机构负责制定定密管理制度，并组织实施、监督检查，并对国家机密的管理负责。
3、各部门要指定专人负责定密管理工作，确保相关人员持续接受保密教育和培训。
4、全员要维护国家机密，做到知悉且知行合一四、定密原则1、需要定密的信息应当具备国家秘密标识，明确其保密等级。
2、定密应当依法依规，科学合理，积极防范泄密风险。
3、定密应当本着保密与公开相结合的原则，确保公民和法人依法取得合法权益。
五、定密体系1、设立定密机构，负责定密工作的组织协调和实施指导。
2、建立定密管理制度，明确相关部门和人员的职责和权限。
3、建立定密档案管理制度，对国家秘密的存储、利用、销毁等环节进行严格管理。
4、建立定密培训制度，不定期组织定密人员进行保密教育和培训，提高保密意识和能力。
5、建立定密审批制度，确保定密决策科学、合理，并留下相应的凭证和记录。
六、定密流程1、定密申请：定密文件或信息的提请者向定密机构提出申请，并填写相关申请表。
2、审查评估：定密机构对申请进行审查，并按照规定的标准对涉密信息进行评估。
3、定密决策：定密机构根据审查评估结果，确定定密等级，并进行相应的决策。
5、传递控制：定密机构对定密文件或信息进行传递和控制，并确保只有获得相应许可的人员才能查阅和使用这些信息。
6、定密存储：定密机构应当设立严格的定密档案管理制度，对定密文件或信息进行安全存储，确保其不被非法获取。
7、定密销毁：定密机构应当按照规定的期限对不再需要保密的文件或信息进行销毁，以免造成信息泄露。
七、保密措施1、建立完善的信息安全管理制度，包括网络安全、数据库安全、设备安全等方面的保护措施。
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机关定密工作制度
第一条为进一步加强保密工作，准确确定国家秘密，切实防范是泄密事件发生，推进保密工作科学化和规范化，根据《保密法》及相关规定，制定本办法。
第二条拟定各类文电、资料时要依法定密。
具体承办科室要依据保密范围，对工作中产生的事项确定是否属于国家秘密。
对属于国家秘密的，应当拟定密级，并提出定密依据。
第三条对已确定为国家秘密事项密级的文电、资料，应依据有关期限规定确定保密期限。
除特殊规定外，绝密级事项不超过30年，机密级事项不超过20年，秘密级事项不超过10年。
保密期限在一年以上的，以年记；在一年以内的，以月记。
不能确定期限的，应当确定解密的条件。
第四条定密工作应遵守以下原则：
1.工作中关系国家安全和利益、一旦泄露会造成严重后果的事项，属国家秘密事项。
2.坚持“既确保国家秘密又便利各项工作”的方针，该保密的坚决保住，该公开的坚决放开。
3.严格执行《保密法》，依据中央和国家机关确定的国家秘密及其密级范围，准确划定密级。
4.坚持定密与管理相结合，凡列为国家秘密的事项，严格按保密规定进行管理。
第五条对文电、资料内容进行审核的同时，一要审查是否确定了密级；二要审查所定密级是否准确。
分管领导签发文稿的同时审批密级。
在此过程中，凡密级不合格者，皆退回拟稿人，并重新审核、签发。
第六条列入国家秘密管理的事项
略
第七条以下事项作为内部情况，不列为国家秘密：
略
第八条密级一经确立，其传递、核稿、签发、盖印、封发、保管、清退、移交、销毁等各个环节，均需履行严格的登记手续，并按照文件规定的级别、范围进行传递，对涉密文件要由指定保密员负责全程监控，严禁非涉密人员介入。
第九条已确定的国家秘密事项，应根据情况变化变更密级、保密期限和知悉范围
国家秘密的期限已满的，自行解密；对在保密期限内因保密事项范围调整不再作为国家秘密事项，或者公开后不会损害国家安全和利益，不需要继续保密的，应当及时解密；对需要延长保密期限的，应当在原保密期限届满前重新确定保密期限。