医院创先争优活动个人总结及计划精品
医院创先争优活动总结8篇
医院创先争优活动总结8篇篇1在医院创先争优活动中，我们紧紧围绕医院中心工作，以创先争优为动力，努力在提升医疗服务质量、加强医疗队伍建设、推进医院文化建设等方面取得新成效。
通过活动开展，医院全体员工积极投身，为医院的全面发展贡献力量。
现将活动情况总结如下：一、加强组织领导，确保活动有序开展医院成立了创先争优活动领导小组，由医院党委书记担任组长，各科室负责人为成员。
领导小组定期召开会议，研究部署活动方案，确保活动有序开展。
同时，医院还制定了创先争优活动实施方案，明确了活动的指导思想、目标任务、实施步骤和保障措施，为活动的顺利开展提供了制度保障。
二、提升医疗服务质量，保障患者权益医院以创先争优活动为契机，全面提升医疗服务质量。
通过加强医疗质量管理，严格落实医疗核心制度，规范诊疗行为，确保医疗安全。
同时，医院还开展了优质护理服务活动，推行亲情服务、温馨服务，提高了患者的满意度。
此外，医院还加强了医患沟通，建立了良好的医患关系，减少了医疗纠纷的发生。
三、加强医疗队伍建设，提高服务能力医院通过创先争优活动，加强了医疗队伍建设。
一方面，医院积极引进和培养高层次人才，为医院的发展提供了人才保障。
另一方面，医院还开展了业务培训和学习活动，提高了医务人员的业务水平和综合素质。
此外，医院还建立了激励机制，激发了医务人员的工作热情和积极性。
四、推进医院文化建设，营造良好氛围创先争优活动不仅提升了医疗服务质量和队伍素质，还推进了医院文化建设。
医院通过举办各种形式的文体活动和技能竞赛，丰富了员工的业余生活，增强了医院的凝聚力和向心力。
同时，医院还加强了宣传工作，通过各种渠道宣传医院的先进典型和优秀事迹，提高了医院的社会知名度和美誉度。
五、总结与展望通过开展创先争优活动，医院在医疗服务质量、队伍素质和文化建设等方面取得了显著成效。
然而，我们也清醒地认识到活动中存在的一些问题，如个别科室对活动的重视程度不够、创新措施不够多等。
医院创先争优活动工作总结_个人创先争优工作总结
医院创先争优活动工作总结_个人创先争优工作总结在医院创先争优活动中，我以个人的角色参与通过积极努力和不断学习，取得了一定的成绩。
下面是我个人的创先争优工作总结。
一、充分认识活动的重要性医院的创先争优活动是每个员工都应参与的重要任务。
通过参与活动，不仅可以提高自身素质和职业能力，还可以为医院的发展做出贡献。
我从一开始就充分认识到了活动的重要性，努力投入其中。
二、积极参与活动在活动期间，我积极参加了各项活动，包括组织的培训、比赛和志愿活动等。
我热衷于学习，善于总结经验和教训，并将其运用到工作中。
在比赛中，我努力克服困难，面对挑战，取得了一些成绩。
在志愿活动中，我积极参与，关心他人，尽力帮助有需要的人。
通过参与这些活动，我不仅提高了自身的能力，还获得了成就感和满足感。
三、加强团队合作在活动中，我认识到团队合作对于取得成功的重要性。
我积极与他人合作，相互帮助，共同完成任务。
在团队中，我能够充分发挥自己的优势，同时也能够接受他人的意见和建议。
通过团队合作，我学会了倾听和尊重他人，提高了自身的沟通和协调能力。
四、持续学习提高在活动中，我意识到自身的不足之处，因此不断学习和提高。
我不仅积极参加各类培训，还自主学习相关知识。
我研读了专业书籍，关注了相关领域的新闻和动态，与行内的专家和同行进行交流。
通过持续学习，我不仅提高了自身的专业素养，还了解到了最新的发展动向和趋势。
五、总结经验教训在活动中，我不断总结经验教训，不断改进。
无论是在工作中还是在活动中，我都会及时反思，思考自己的不足和不足之处，并寻找改进的方法和途径。
通过总结经验教训，我不仅提升了自己的能力，还向他人传递了经验和教训。
六、其他贡献除了以上的个人工作总结，我还积极参与了医院其他的创先争优活动。
我参与了医院的环境整治活动，帮助清理垃圾和维护环境；我还参加了医院组织的科普宣传活动，向社会普及健康知识和科学养生方法。
通过这些活动，我不仅为医院的发展做出了贡献，还向他人传递了积极向上的价值观和行为准则。
医院创先争优活动总结5篇
医院创先争优活动总结5篇篇1在医院领导的正确指导下，在各科室的通力配合下，我们医院成功地开展了创先争优活动。
这次活动旨在通过学习先进、找出差距、努力改进的方式，提升医院的服务质量和医疗水平。
在这个过程中，我们取得了一些宝贵的经验，也发现了一些需要改进的地方。
一、活动的基本情况我们医院的创先争优活动从年初开始策划，经过多次讨论和修改，最终确定了活动的方案和实施计划。
在活动期间，我们通过组织学习、开展培训、进行交流和举办比赛等方式，广泛地调动了医护人员的积极性。
同时，我们还邀请了行业内的专家和学者进行指导和点评，为活动的顺利进行提供了有力的支持。
二、活动的主要特点1. 广泛参与：我们医院的创先争优活动得到了广大医护人员的积极响应和参与。
通过组织各种形式的活动，如知识竞赛、技能比拼等，让医护人员在学习中成长，在竞争中进步。
2. 注重实效：我们医院始终坚持“以病人为中心”的服务理念，注重活动的实效性和针对性。
通过活动的开展，医护人员的服务态度明显改善，医疗质量显著提升。
3. 创新形式：在创先争优活动过程中，我们不断探索和创新活动形式，如开展网络学习、举办专题讲座等，让医护人员能够更加便捷地获取知识和技能。
三、活动取得的成效1. 服务质量提升：通过创先争优活动的开展，医护人员的服务态度明显改善，服务质量显著提升。
患者对医院的满意度不断提高，投诉率明显下降。
2. 医疗水平提高：在创先争优活动中，医护人员不断学习新知识、新技能，医疗水平得到了显著提高。
医院在各类医疗工作中取得了显著成绩，获得了患者和同行的好评。
3. 团队凝聚力增强：活动的开展促进了医护人员之间的交流和合作，团队凝聚力得到增强。
医护人员在工作过程中相互支持、互相学习，形成了良好的工作氛围。
四、存在的问题及改进措施在创先争优活动过程中，我们也发现了一些需要改进的地方。
例如，部分医护人员对活动的重视程度不够，参与积极性不高；有些活动形式单一，缺乏创新和吸引力等。
医院创先争优活动工作总结_个人创先争优工作总结
医院创先争优活动工作总结_个人创先争优工作总结一、工作回顾在过去的一年中，我积极参与了医院的创先争优活动。
通过不断学习和努力工作，我在个人和团队方面取得了一些成绩。
我将我的工作总结如下：1. 提升专业技能：作为医院的一名医生，我一直致力于提升自己的专业技能。
在去年，我参加了多次相关的学术会议和讲座，学习了最新的医疗知识和技术。
我还参与了医院举办的内科学术讨论会，与其他医生分享了自己的经验和心得。
这些学习和交流活动，不仅提升了我的专业水平，也为我在临床工作中提供了更多的思路和解决方案。
2. 积极参与科研项目：在过去的一年中，我还参与了医院的几项科研项目，其中一些项目成果已经发表在国内外权威期刊上。
这些科研成果的取得，既是我个人工作成果的体现，也是医院学术氛围的共同成果。
我将继续积极参与科研项目，为医院的学术研究贡献自己的一份力量。
4. 积极参与团队建设：在平时的工作中，我也积极参与了医院团队建设的各项活动。
我经常组织团队讨论和案例讨论会，与团队成员一起分享和交流工作经验。
我们还一起参加了医院组织的团队拓展活动，增进了团队之间的沟通和合作能力。
二、不足和改进1. 学习和培训不够充分：在过去的一年中，我虽然参加了多次学术会议和讲座，但还存在学习和培训不够充分的情况。
在未来的工作中，我将更加注重学习和培训，提升自己的专业水平。
2. 参与公益活动不够频繁：在过去的一年中，我虽然参与了几次公益活动，但并不够频繁。
在未来的工作中，我将积极参与更多的公益活动，为社区居民提供更多的帮助。
3. 团队合作能力还需加强：在过去的一年中，我虽然参加了医院组织的团队拓展活动，但团队合作能力还需进一步加强。
在未来的工作中，我将更加注重团队合作，与团队成员共同努力，为医院的发展贡献力量。
三、工作展望在未来的工作中，我将继续积极参与医院的创先争优活动，努力提升自己的专业水平和团队合作能力。
我将更加注重学习和培训，提高自身的综合素质。
医院创先争优活动工作总结6篇
医院创先争优活动工作总结6篇篇1一、背景在上级主管部门的领导下，为深入贯彻落实医疗体制改革要求，进一步提升医疗服务水平，我医院积极开展创先争优活动。
本次活动围绕提升医疗服务质量、改善患者就医体验为核心目标，动员全院力量积极参与，深化改革，提高服务质量，为建设人民群众满意的医院不懈努力。
二、工作内容1. 加强组织领导和宣传工作在创先争优活动启动阶段，我院成立专项工作领导小组，制定详细的活动方案和实施计划。
通过院内广播、宣传栏、横幅等多种形式，广泛宣传活动的目的和意义，提高全院职工对活动的认识，确保活动深入人心。
2. 优化服务流程，改善患者体验针对患者就医过程中的难点和痛点问题，我院积极优化服务流程，缩短患者等待时间。
增设预约挂号服务，推广电子病历系统，实现挂号、问诊、缴费、取药等一站式服务。
同时加强医患沟通，开展医患角色互换体验活动，了解患者的需求，进一步改善患者的就医体验。
3. 提升医疗服务质量为提高医疗服务质量，我院加强医务人员业务培训，定期举办医疗知识竞赛和技能比武活动。
严格执行医疗质量和安全管理制度，强化医疗质量管理意识。
开展医疗质量评价活动，通过奖惩机制激励医务人员提高服务质量。
4. 加强医院管理和文化建设我院在创先争优活动中注重医院管理和文化建设。
完善医院内部管理制度，提高管理效率。
加强党风廉政建设，深入开展行业作风建设，营造风清气正的医疗环境。
同时注重人文关怀，开展丰富多彩的文化活动，增强医院职工的凝聚力和向心力。
5. 深化志愿服务和社会公益活动我院积极组织志愿者开展志愿服务活动，为患者提供导医、咨询等便民服务。
开展健康义诊和健康教育活动，深入社区和乡村普及健康知识。
积极参与社会公益事业，履行社会责任，树立医院良好形象。
三、成效与亮点通过创先争优活动的开展，我院取得了显著成效。
医疗服务质量得到明显提升，患者满意度显著提高。
服务流程得到优化，患者就医等待时间大幅缩短。
医院管理和文化建设得到加强，医务人员的工作积极性和服务意识明显增强。
医院创先争优活动工作总结6篇
医院创先争优活动工作总结6篇第1篇示例：医院创先争优活动工作总结近年来，我院始终将创先争优活动作为推动医院发展、提升服务水平的重要抓手，通过不断开展各项活动，积极营造文明和谐的工作氛围，全面提高医院整体形象和服务质量。
在医院领导的正确引导和全体员工的共同努力下，我院顺利完成了年度创先争优活动，取得了一系列显著成效，现对此次活动进行总结如下：一、活动准备工作扎实有序为确保活动开展的顺利进行，医院党委和院务会提前制定了详细的工作方案，明确了各项任务的责任部门和完成时限。
通过召开动员大会、下发通知、悬挂横幅等方式，广泛宣传活动内容和意义，引导全院员工积极参与。
各临床科室和行政部门也按照要求制定了具体的活动计划和方案，做到心中有数，心中有战。
二、活动内容丰富多彩本次医院创先争优活动内容丰富，包括开展“医德医风”知识竞赛、举办医德医风演讲比赛、组织义诊活动、开展文明礼仪培训等多项内容。
活动覆盖面广，形式多样，切实提高了全院员工的医德医风意识和服务水平。
特别是在义诊活动中，不仅受益患者众多，而且也增强了医务人员的责任感和使命感，展现出了医院医疗队伍的良好精神风貌。
三、活动成效显著本次创先争优活动在全院广泛开展，深受员工和患者的欢迎和好评。
通过活动的组织实施，医院全体员工的工作积极性得到提高，团队凝聚力明显增强，医德医风建设成效显著。
在医院服务质量、患者满意度等方面也取得了明显提升，为医院进一步发展奠定了坚实的基础。
四、凝心聚力，建设和谐医疗环境通过本次创先争优活动，医院成功搭建了一个展示员工风采、弘扬医德医风的舞台，层层激发了全体医务人员的责任心和使命感。
员工之间的相互交流和合作也得到了增强，形成了良好的工作氛围和和谐的团队关系。
这将对推动医院各项工作和服务质量不断提升起到积极作用。
五、展望未来，持续发展医院创先争优活动虽告一段落，但对于医院的建设和发展来说，仅仅是一个开始。
我们将继续坚持“以人为本、修身立德”的原则，通过开展更多、更好的文明活动，不断提高医务人员的社会责任感和服务水平，努力打造一个更加和谐、文明的医院环境。
医院医生争先创优活动个人工作总结
医院医生争先创优活动个人工作总结
医院医生争先创优活动个人工作总结范文
今年，我院党支部根据党中央精神开展了争先创优活动，围绕推动医院发展，促进社会和谐，服务患者，要求每个党员结合本职工作，积极投身争先创优活动，认真开展公开承诺，履行党章规定的`义务，发挥模范带头作用，全心全意为人民服务。
我科室及个人积极响应党支部的要求，在工作中本着为人民服务的精神，做出了以下实际行动。
一、进一步学习临床技术，提高临床技能，坚持以病人为中心，以质量为核心，坚持全心全意为人民服务的方针。
二、加强医德医风建设，弘扬救死扶伤的人道主义精神，医务人员恪守医德，做到廉洁自律，遵纪守法，不吃请、不受礼，不收受病人“红包”，不以医谋私，加强与病人的联系沟通，建立诚信和谐的新型医患关系。
三、实施以责任制为核心的现代医疗质量管理制度，严格执行各项卫生法规、各项医疗规章制度和各项技术操作常规，加强医疗质量和安全管理，确保医疗安全。
四、严格执行首诊医师负责制，无冷、硬、生、顶、推、拖现象，做到热情服务、礼貌接诊、细心问诊、合理施治、合理收费。
为患者提供安全、有效、便捷、全面的口腔医疗服务。
五、严格执行医疗信息公示制度，保障患者知情权。
六、着装整洁，挂牌上岗，文明行医，礼貌服务。
七、为了方便学生患者，我科周末不休息及增加中午班，时间上更加灵活。
医护人员创先争优个人总结（含五篇）
医护人员创先争优个人总结（含五篇）第一篇：医护人员创先争优个人总结医护人员创先争优个人总结我叫xx，目前在中国人民解放军第xx医院工作，作为一个刚刚踏上工作岗位的护士，自“创先争优“活动开展以来，我深刻的意识到，我的一言一行，不仅代表着个人，代表着科室，而且还代表着医院的形象。
所以作为党员的我，作为护士的我，要始终保持着谦虚谨慎、不娇不燥的良好作风，保持旺盛的工作斗志，用自己实实在在的行动去帮助患者，用自己所学的知识来拯救他们。
为此，我严格要求自己，时刻警示自己，努力学习各项工作本领，并逐渐完成从一个毫无工作经验的应届大学生到一名为人民服务为患者解除疾病的护士。
第一，明确认识，付诸行动。
开展“创先争优“活动是推进新时期党建工作的一项重要内容，是弘扬时代主旋律的有机教育形式，因此必须从行动上见成效，不空谈，有收获！我明确端正了认识，并在实际的工作和学习中践行。
二是牢记宗旨，文明服务，刚刚踏上工作的我，对临床的许多方面还不了解，在领导的关心和爱护下，我学会了许多技术和与患者沟通的技巧，争取在工作中起到带头作用，更好的为患者服务。
三是勤奋学习，增强素质，在“创先争优的活动中，我自觉加强了政治理论学习和业务知识更新，不断提高处理问题的综合能力。
我对自己说，在以后的工作中一定要努力向前，做到在政治上坚定，各项护理工作技术过硬，给社会和他人起个好作用，能更好的为他人服务，让大家都满意。
第二篇：创先争优个人总结创先争优个人总结大姚县实验中学普家通通过开展创先争优活动以来，我更加深刻地认识到开展创先争优活动，就是切实让广大党员的思想和行动与学校的决策和要求统一起来，真正在解决教育教学实际问题上有新的进展，并时刻提醒自己要不断加强自身修养，始终保持一个党员的先进模范带头作用，以实际行动全面完成领导交给的各项任务。
由于校点撤并，我进行了工作岗位的调动，从乡级中学调入县级中学，实现了新环境的适应和新角色的转变。
作为一名党员，我努力实践着自己的诺言，力争使自己的思想和行为真正体现着一个党员教师的时代精神，能够在工作完成中表现出色。
基层医疗单位创先争优活动工作总结6篇
基层医疗单位创先争优活动工作总结6篇篇1一、引言作为基层医疗单位，我们积极响应国家创先争优活动的号召，全面提升医疗服务质量，努力满足人民群众的医疗需求。
现将我单位创先争优活动的工作总结如下。
二、活动概述本次创先争优活动旨在提高基层医疗单位的医疗技术和服务水平，强化内部管理，提升患者满意度。
活动自启动以来，全体医护人员积极参与，严格执行各项工作任务，确保活动取得实效。
三、活动实施1. 加强医疗技术学习：组织医护人员参加各类医疗技术培训，提高医护人员的专业技能和知识水平。
2. 优化服务流程：简化就医流程，减少患者等待时间，提高就医效率。
3. 强化内部管理：完善内部管理制度，规范医疗行为，确保医疗质量和安全。
4. 开展健康教育活动：组织医护人员深入社区、学校开展健康教育活动，提高群众的健康意识和自我保健能力。
5. 加强与上级医院的合作：与上级医院建立合作关系，邀请专家来我院指导，提高我院的诊疗水平。
四、活动成果1. 医疗技术得到提升：通过培训和学习，医护人员的专业技能和知识水平得到显著提高。
2. 服务质量得到提升：优化服务流程，提高就医效率，患者满意度得到显著提升。
3. 内部管理水平提高：完善内部管理制度，规范医疗行为，确保医疗质量和安全。
4. 健康教育取得显著成效：开展健康教育活动，提高群众的健康意识和自我保健能力，有效预防和控制了部分慢性病的发生。
5. 合作关系得到加强：与上级医院建立合作关系，提高了诊疗水平，为群众提供更加优质的医疗服务。
五、问题与建议1. 问题：部分医护人员的服务意识仍需加强，需要进一步提高患者的满意度。
2. 建议：加强医护人员的职业道德教育，提高服务意识和沟通能力，进一步改善患者体验。
六、未来展望今后，我们将继续深入开展创先争优活动，不断提高医疗技术和服务水平，强化内部管理，加强与上级医院的合作，为人民群众提供更加优质、便捷的医疗服务。
同时，我们将加强医护人员的培训和职业道德教育，提高服务意识和沟通能力，进一步提升患者满意度。
医院创先争优活动工作总结8篇
医院创先争优活动工作总结8篇篇1一、背景为了积极响应国家医疗卫生领域的号召，推动医院整体工作水平不断提升，我院深入开展创先争优活动。
在全体医护人员的共同努力下，我们取得了一系列成果，现将活动工作总结如下。
二、活动目标与实施策略1. 明确活动目标我院创先争优活动的目标在于提升医疗服务质量，优化患者就医体验，加强内部管理，提高员工职业素养。
围绕这一目标，我们制定了详细的活动方案。
2. 实施策略与措施（1）加强医疗质量管理：建立健全医疗质量管理体系，推进医疗规范化建设，提高医疗服务的安全性及有效性。
通过定期培训，增强医护人员的质量意识。
（2）优化患者服务流程：关注患者就医的每一个环节，简化流程，减少患者等待时间。
推行预约制度，建立医患沟通平台，提高服务效率。
（3）提升员工职业素养：组织职业道德培训，鼓励员工参加各类学术交流与继续教育，提升专业知识和技能水平。
（4）加强内部管理：完善医院管理制度，明确岗位职责，强化团队协作，提升工作效率。
（5）推动科研与教学工作：鼓励医护人员参与科研项目，加强与高校的合作，培养医学人才。
三、活动进展与成效1. 医疗质量显著提升：活动期间，我院未发生一起医疗事故。
通过定期考核与培训，医护人员的医疗水平得到明显提高。
2. 患者满意度大幅提升：优化服务流程后，患者等待时间明显缩短，预约制度得到患者广泛好评。
医患沟通平台的建立，有效缓解了医患沟通难题，患者满意度显著提高。
3. 员工队伍建设成果显著：通过培训与继续教育，员工职业素养得到明显提升。
多名医护人员获得省级以上荣誉。
4. 内部管理更加规范：岗位职责明确，团队协作更加紧密。
推行绩效考核制度，激发了员工的工作积极性。
5. 科研与教学工作取得突破：我院多名医护人员参与科研项目，与多所高校建立了合作关系，共同培养医学人才。
四、存在问题与改进措施1. 存在问题：部分员工对创先争优活动的认识不够深入，执行力有待加强。
2. 改进措施：加强宣传教育，让每位员工深刻理解创先争优活动的意义。
医院创先争优活动工作总结_个人创先争优工作总结
医院创先争优活动工作总结_个人创先争优工作总结
在医院创先争优活动中，我主要负责参与医院的各项创先争优活动，并在个人工作中
加强创先争优思想，在工作实践中积极投身创先争优活动，努力为医院的发展作出贡献。
以下是我在医院创先争优活动中的个人工作总结：
1. 加强学习，提高业务水平
2. 积极参与科研工作
医院科研工作是医院创先争优的重要组成部分，对于提高医院整体水平和医务人员的
业务能力具有重要作用。
我积极参与医院的科研项目，承担科研任务，并在科研过程中不
断学习和积累，提高科研能力。
我也鼓励并帮助其他医务人员参与科研工作，共同提高医
院的科研水平。
3. 提高服务质量，加强患者沟通
5. 积极参与志愿服务活动
除了医疗工作外，我还积极参与医院的志愿服务活动。
志愿服务是医院创先争优活动
中的一项重要内容，它不仅能够展现医务人员的精神风貌，还能够弘扬社会正能量。
我通
过参与志愿服务活动，尽自己的一份力量，为需要帮助的人们提供帮助和支持。
在医院创先争优活动中，我不仅注重个人的工作表现，还注重团队合作和协作。
我积
极与团队成员合作，共同完成各项工作任务，并通过交流和协商解决工作中的问题和困难。
在团队合作中，我注重发扬个人优势，努力提高工作效率和质量。
通过医院的创先争优活动，我不仅提高了自己的业务水平和综合素质，还感受到了团
队合作和共同进步的力量。
我将继续努力，不断提高自己的业务能力和综合素质，为医院
的创先争优工作做出更大的贡献。
医院开展创先争优工作情况总结5篇
医院开展创先争优工作情况总结5篇篇1一、引言在新时代背景下，我院积极响应国家卫生健康委员会的号召，深入开展创先争优活动。
通过本次活动，旨在提高医疗服务质量，优化患者就医体验，提升医院管理水平，构建和谐医患关系。
现将我院创先争优工作情况进行总结。
二、工作内容（一）思想引领，提高认识医院组织全体员工深入学习创先争优活动精神，通过院内宣传栏、电子显示屏、员工大会等多种形式，广泛宣传活动的目的和意义。
同时，组织学习先进典型，引导员工树立创先争优意识，激发工作热情。
（二）优化服务，提升质量1. 深化医疗改革，推行预约挂号、分时段诊疗，减少患者等待时间。
2. 加强医疗质量管理，严格执行医疗核心制度，确保医疗安全。
3. 推行文明服务，加强医患沟通，提升患者满意度。
4. 开展健康教育活动，提高患者健康素养。
（三）加强建设，提升能力1. 加强人才队伍建设，组织专业技术培训，提高医务人员业务水平。
2. 加大科研投入，鼓励医护人员参与科研项目，推动医疗技术创新。
3. 改善就医环境，优化服务流程，方便患者就医。
4. 加强信息化建设，提高医疗服务效率。
（四）创新机制，激发活力1. 推行绩效考核制度，激励员工创先争优。
2. 开展岗位竞赛活动，选拔优秀人才，树立榜样。
3. 建立创先争优活动长效机制，确保活动成果可持续。
三、工作成效（一）医疗服务质量显著提升通过创先争优活动的开展，我院医疗服务质量得到明显提高。
医疗纠纷发生率明显下降，患者满意度持续上升。
（二）人才队伍建设取得显著成效通过加强人才队伍建设，我院医护人员的业务水平得到明显提高。
多名医护人员获得省级以上荣誉和表彰。
（三）科研创新能力明显提升我院加大科研投入，鼓励医护人员参与科研项目，取得了一批具有临床价值的科研成果。
（四）就医环境得到明显改善通过改善就医环境，优化服务流程，我院患者就医体验得到明显改善。
同时，信息化建设的加强也提高了医疗服务效率。
四、存在问题及改进措施（一）存在问题1. 部分员工对创先争优活动的认识不够深入。
卫生系统开展创先争优活动总结6篇
卫生系统开展创先争优活动总结6篇篇1一、引言在卫生系统全面深化医药卫生体制改革的大背景下，创先争优活动对于提升服务质量、提高工作效率具有重大的推动作用。
通过本次活动的开展，我们旨在提高全体卫生工作者的积极性、创新性和责任感，为人民群众提供更加优质的医疗服务。
二、活动开展情况1. 活动启动阶段活动启动阶段，我们制定了详细的活动方案，明确了活动的目标、任务、措施和时间安排。
同时，通过召开动员大会、组织学习交流等形式，使全体卫生工作者了解活动的重要性，积极参与到活动中来。
2. 活动实施阶段（1）优化服务流程：我们针对医疗服务流程中的瓶颈问题，进行了深入调研，并进行了优化改进。
通过简化流程、提高效率，使群众在就医过程中感受到更加便捷的服务。
（2）提升服务质量：我们加强了对医务人员的培训和管理，提高了医务人员的业务水平和职业素养。
同时，通过开展患者满意度调查，了解患者的需求和意见，及时改进服务质量。
（3）推进改革创新：我们鼓励医务人员积极参与医疗卫生领域的科技创新和制度创新，通过引进新技术、新方法，提高医疗服务的水平和质量。
（4）加强内部管理：我们完善了内部管理制度，提高了管理的科学性和规范性。
通过加强绩效考核，激发医务人员的积极性和创造力。
3. 活动总结阶段活动结束后，我们对活动进行了全面的总结。
通过对比分析活动前后的数据，我们发现服务流程更加优化，服务质量得到了显著提高，医务人员的工作积极性和创新能力得到了激发，患者满意度得到了显著提升。
三、活动成果1. 服务流程更加优化，提高了工作效率。
2. 服务质量得到了显著提高，患者满意度得到了显著提升。
3. 医务人员的业务水平和职业素养得到了提高，工作积极性和创新能力得到了激发。
4. 医疗卫生领域的科技创新和制度创新得到了推进。
5. 内部管理制度得到了完善，管理的科学性和规范性得到了提高。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题：部分医务人员对创先争优活动的认识不够深入，参与度不高。
医院创先争优活动工作总结_个人创先争优工作总结
医院创先争优活动工作总结_个人创先争优工作总结一、工作实绩在工作中，我深刻地感受到了医院对医务人员的关心和关注，也感受到了医院各级领导对医务人员的鼓励和支持。
在平时的工作中，我努力提高自己的业务水平，不断学习进步，争取为患者提供更好的医疗服务。
在临床工作中，我积极参与各类技术培训和学术交流活动，始终保持对新技术、新知识的热情，并将其应用到实际工作中，确保为患者提供最先进、最有效的治疗方法。
在科研方面，我积极参与科研项目，发表了多篇相关的学术论文，提高了医院的学术水平和科研实力。
二、个人成长在医院创先争优活动中，我深刻地认识到了自身的不足和需要改进的方面。
通过活动，我不断反思自己在工作和学习中存在的问题，不断提高自己的综合素质和工作能力。
通过参与各类培训和学术交流活动，我不断拓展自己的知识和眼界，加强了与同行的交流和合作，深受启发和鼓舞。
在创先争优活动中，我不仅学到了许多新知识、新技能，也结识了许多行业内的精英和专家，积累了宝贵的人脉资源。
这些都成为了我个人成长的重要助力。
三、用户满意度在医院创先争优活动中，我深刻地体会到了用户满意度对医疗工作的重要性。
通过认真倾听患者的需求和意见，我以更加严谨的工作态度和更加专业的医疗技术，为患者提供更好的医疗服务，增强了患者的满意度。
我也针对患者对医疗服务的反馈意见，不断改进工作方式和流程，提高医疗服务质量，不断完善医疗服务体系，增强了医院的整体形象和社会信誉。
四、创新创优在医院创先争优活动中，我始终秉承着创新创优的理念，积极提出改进医疗服务的建议和意见，并得到了领导和同事的支持。
通过不断创新医疗技术和服务方式，我为患者提供了更加全面、个性化的医疗服务，也为医院的发展提供了更多的发展动力。
在工作中，我也积极推动科室内部的创新和改进，提高科室整体运行效率和服务水平，得到了领导和同事的一致好评。
五、团队合作在医院创先争优活动中，我深刻地认识到了团队合作对医疗工作的重要性。
医院创先争优活动总结(最新7篇)
医院创先争优活动总结（最新7篇）医院创建工作总结篇一自20xx年11月以来，江西省全面启动医院等级评审工作，20xx年启动了专科医院等级评审工作，我院党政领导班子高度重视，立即决定将创建三级甲等专科医院定为我院中心工作，并积极向市卫生局提出申报。
全院广大职工在院党政班子的领导下，在专家们的指点下，认真学习《江西省医院评审标准》，对照标准，积极整改完善各项工作，医院各方面均得到明显提高，为人民群众提供了安全、有效、方便、价廉的精神卫生服务。
现将有关工作情况汇报如下：一、医院基本情况我院是九江市目前唯一一所集精神科医疗、科研、教学、保健为一体的二级甲等医院，是九江市及周边地区近600万人口的精神专科医疗任务的主要承担者之一。
医院现有员工346人，卫技人员241人，其中正高7人，副高11人，中级64人，开放床位400张。
设有临床医技科室20个，其中重点科室3个，职能科室16个。
医院承担着南大医学院、九江学院医学院等学校的临床实习及教学工作。
医院一直以来，严格遵守医疗机构管理条例、执业医师法及其他各项法律法规，注重医疗安全，杜绝了重大医疗事故和安全事故的发生，病人满意率达到95％以上。
二、举全院之力，全面启动“三甲”医院创建工作（一）齐抓共管，稳步开展早在今年3月份在省卫生厅下发《江西省医院评审标准（三级精神病医院）》之前，我院就已全面启动创建准备工作，成立了以杨初喜院长为组长的“创建三级甲等专科医院领导小组”，强化创建工作的组织领导工作。
在创建三级甲等专科医院领导小组的督促下，全院职工积极投身到三甲创建工作当中，确保医院创建三甲有效稳步的开展。
同时，成立了创建三级甲等专科医院办公室，由吴洪军副院长担任办公室主任，具体负责三级医院创建的日常工作。
（二）对照要求，责任到人在省卫生厅下发《江西省医院评审标准（三级精神病医院）》后，医院对照《评审标准》的要求，分设四个管理大组：管理组、临床组、医技组和综合组及31个创建小组，并由创建办公室担任工作监督任务，做到层层落实，责任到人。
基层医疗单位创先争优活动工作总结8篇
基层医疗单位创先争优活动工作总结8篇第1篇示例：自XX年XX月开始，我单位全面开展了基层医疗单位创先争优活动，旨在激发广大医务工作者的工作激情，提高基层医疗服务水平，让群众得到更好的医疗服务。
经过XX个月的努力，我们取得了一系列显著成绩，现就此次活动进行总结：一、组织领导到位：为了确保活动的顺利开展，我们成立了活动领导小组，明确了活动目标、任务和时间表，并分工负责，使得每个细节都得到了周密的安排。
二、凝心聚力，全员参与：活动期间，我们深入开展了员工培训，包括医疗技术培训、服务意识培养等各方面的培训。
还通过制定奖惩办法，鼓励全员积极参与活动，形成了人人参与、积极向上的浓厚氛围。
三、服务水平提升：为了提升医疗服务水平，我们加强了队伍建设，完善了医疗设施和设备，确保医疗服务的全面到位。
我们还积极推广先进的医疗技术和理念，使得医疗服务更加专业、全面，深受患者好评。
四、积极宣传，广为传播：为了让更多人了解我们的活动成果，我们通过多种途径进行活动宣传，包括悬挂宣传标语、开展科普讲座、发放宣传资料等等，让更多人了解我们的努力和付出。
五、总结经验，不断改进：活动结束后，我们及时召开了经验总结会议，总结了活动取得的成绩和存在的不足，明确了下一步的工作方向和计划。
我们要在不断总结实践经验的基础上，不断改进工作，提高医疗服务质量。
本次基层医疗单位创先争优活动是一次有意义的活动，不仅激发了医务工作者的工作热情，也提高了医疗服务水平。
我们相信，在领导的关心指导和全体员工的共同努力下，我们的医疗单位会迎来更加美好的明天！愿我们的医疗服务更加优质、更加高效，造福广大人民群众！【正文2000字，完】。
第2篇示例：基层医疗单位是我们基层医疗卫生系统的重要组成部分，承担着为广大群众提供基本医疗保健服务的重要职责。
为了提高基层医疗单位的服务质量和工作水平，不断推动医疗卫生事业的发展，各地基层医疗单位开展了一系列创先争优活动。
通过这些活动，不仅可以发现问题、解决问题，更可以激励医疗工作者不断提升自身素质，提高医疗服务水平，让群众受益。
医院创先争优活动工作总结_个人创先争优工作总结
医院创先争优活动工作总结_个人创先争优工作总结
在医院创先争优活动中，我以个人为主要对象，认真履行岗位职责，积极参与，作出
了一定的贡献。
现将我的个人创先争优工作总结如下：
一、履行岗位职责
作为医院的一名医生，我一直以责任心和使命感来对待我的工作。
我始终坚持以病人
为中心，注重提高医疗服务质量和效率。
在日常工作中，我始终保持良好的工作态度，认
真负责地完成每一项工作任务。
三、关心患者需求
患者是医院的重要客户，他们的需求和满意度对医院的发展起着重要作用。
在工作中，我始终将患者的需求放在第一位，尽力满足他们的需求，为他们提供优质的医疗服务。
我
始终保持与患者的良好沟通，耐心倾听他们的意见和建议，并加以改进。
五、积极参与医院活动
在医院创先争优活动中，我积极参与各类活动，如志愿者活动、健康宣传活动等。
在
志愿者活动中，我积极参与医院组织的社区义诊活动，为社区居民提供免费的医疗服务。
在健康宣传活动中，我积极宣传健康知识，向患者和家属普及相关疾病的预防和治疗知
识。
总之，作为医院的一名医生，我始终保持着良好的工作态度和职业操守，为患者提供
高质量的医疗服务。
在创先争优活动中，我将一如既往地履行岗位职责，继续提升自己的
专业水平，为医院的发展做出积极的贡献。
2024年医院创先争优心得体会(3篇)
2024年医院创先争优心得体会作为一名医院的员工，我参与了医院的创先争优活动，并且收获了一些心得体会。
下面我将从团队合作、优质服务、创新思维等方面进行总结，希望对大家有所启发。
首先，创先争优需要良好的团队合作。
在医院的工作中，各个科室之间经常需要合作。
而合作的基础就是团队信任和理解。
在活动中，我们团队之间的合作非常默契，不仅能够相互信任，还能够充分发挥各自的特长，形成相互补充的态势。
在团队合作中，每个人都肩负着自己的责任，而不是只关注自己的事情。
通过共同努力，我们不仅能够取得好的成绩，还能够提升整个团队的凝聚力和战斗力。
其次，提供优质服务是创先争优的核心。
作为医院，我们的首要任务就是为患者提供优质的医疗服务。
在活动中，我们积极参与培训，提升专业知识和技能。
我们还通过加大投入，改善医疗设备和环境，提高患者的就医体验。
与此同时，我们也注重提高服务质量，例如：加强沟通交流、确保工作效率、细致入微地关怀患者等。
通过这些努力，我们不仅能够获得患者的认可和赞赏，还能够提高医院的声誉和影响力。
再次，创新思维是创先争优的重要推动力。
在医疗行业中，时刻保持创新思维非常重要。
医学科技不断发展，新的诊疗方法和设备不断涌现，我们不能固步自封，而是要主动学习和创新。
在活动中，我们团队经常组织学习交流，分享新的医疗技术和经验，不断提高自己的专业水平。
同时，我们也积极参与新技术的研究和应用，推动医院的科技发展。
通过创新思维，我们能够实现医疗技术的升级和改进，为患者提供更好的医疗服务。
最后，创先争优还需要全员参与和持续努力。
创先争优是一个长期的过程，不能只有领导或少数人参与，而是需要全员的共同努力。
每个人都应该认识到自己的工作对医院的重要性，每个人都应该主动参与到创先争优的活动中来。
同时，创先争优也需要持之以恒，不能一阵风。
只有持续努力，才能真正实现医院的发展和提升。
综上所述，医院创先争优是一个团队合作、优质服务和创新思维的过程。
医院创先争优活动工作总结_个人创先争优工作总结
医院创先争优活动工作总结_个人创先争优工作总结今年以来，我积极参与并配合医院的创先争优活动，通过个人努力和团队合作，取得了一些成绩。
在此将我的工作总结如下：一、业务工作方面：1. 我认真履行本职工作，严格遵守医院各项规章制度和工作流程，积极配合上级的工作安排，保证了工作的正常进行。
2. 在工作中，我注重细节，提高了工作质量和效率。
尤其在病历书写、病人护理等方面，我努力做到规范、准确，并及时总结和反思自己的不足，不断提升工作能力。
3. 在本科室的管理中，我积极参与并组织病案质控、会议讨论等活动，促进了科室工作的开展和规范化。
我也充分利用病例讨论、继续教育等机会学习新知识，提高专业技术水平。
二、创先争优工作方面：1. 在医院的创先争优活动中，我积极主动地参与各项工作，尽自己的一份力量。
在志愿活动中，我积极报名参加，为社区居民提供义诊服务，帮助他们解答疑问，传播健康知识，得到了居民的一致好评。
2. 我还参与了医院的技能比赛，为了提升自己的专业技能，我不断学习和提高。
在比赛中，我发挥了自己的水平，也遇到了一些问题和困难，但通过团队协作和个人努力，最终取得了不错的成绩。
3. 我积极参与医院组织的学习培训，通过参加各类专业培训课程、学术讨论会等，不断提高自己的专业知识和能力。
我也将所学所得与同事分享，促进了团队的共同进步。
三、个人成长方面：1. 在本次创先争优活动中，我深刻体会到了团队合作的重要性。
在与同事的合作中，我学会了倾听他人的意见，站在对方的角度思考问题，增进了彼此之间的理解和信任，使工作更加顺利和高效。
2. 通过今年的创先争优活动，我也认识到了不断学习和自我提升的重要性。
只有不断学习新知识、提高自己的综合素质，才能更好地适应社会变革和快速发展的医疗行业，为病人提供更好的服务。
3. 我还意识到，在工作中要做到积极主动，善于总结经验和教训，不断改进工作方法和方式，提高工作效能，以更好地服务于病人和社会。
医院创先争优活动总结(精选)
医院创先争优活动总结（精选）医院创先争优活动是在我院党委的领导下，通过全院干部职工的共同努力，以提高医院整体管理水平和服务质量，推进工作效率的方式之一、在本次活动中，我们坚持以党的建设为统领，以党的创新理论为指导，着力解决当前存在的问题和困难，取得了一系列的突破和成果。
以下是本次活动的主要总结：一、活动目标明确，落实责任。
在活动开始前，我们明确了活动的目标，即提高医院的管理水平和服务质量。
在活动过程中，各职能部门严格落实责任，确保各项工作有条不紊地进行。
二、问题导向，积极搜集。
活动开始后，我们组织了员工座谈会和医技助理、护士白天会、晚间会等多种形式的会议，积极搜集员工对医院存在的问题和困难的意见和建议。
并成立了专门的问题反馈小组，将问题进行分类整理，并逐一制定了解决方案。
三、解决问题，精细跟进。
在问题反馈小组的带领下，我们根据问题的紧急程度和影响范围，制定了解决方案，并定期召开工作汇报会，对问题解决的进展进行跟踪和评估。
通过这种方式，我们不仅解决了一系列的问题，还增强了职工的工作积极性和凝聚力。
四、鼓励创新，充分发挥员工的主体作用。
在活动中，我们鼓励员工提出创新建议，推动科技进步和工作改进。
同时，我们加强了员工培训，提高了员工的专业能力和综合素质。
在此基础上，我们还设置了一系列激励机制，对那些在创新中做出突出贡献的个人和团队进行表彰和奖励。
五、宣传推广，形成合力。
为了提高活动的影响力和凝聚力，我们通过内部刊物、院内广播、网站等多种渠道宣传活动的目标和成果。
并邀请外部专家进行评估，提出宝贵的意见和建议。
这不仅增强了活动的可持续性，也促进了全员共同参与的氛围。
六、取得了一系列的成绩。
经过一段时间的努力，本次活动取得了如下成果：首先，我们改善了医院的管理流程，提高了工作效率。
其次，我们通过创新服务模式，提高了医院的服务质量和满意度。
再次，我们加强了内部管理和人才培养，提高了员工的综合素质。
最后，我们全面提升了医院的整体形象和社会声誉。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
【关键字】语文、动力、成就、文件、会议、效益、质量、模式、增长、计划、监测、传统、问题、战略、机制、有效、尽力、自觉、继续、充分、整体、现代、和谐、合作、沟通、执行、举行、保持、提升、发展、建设、建立、研究、特点、本领、安全、网络、准则、意识、信心、思想、力量、精神、举措、基础、需要、氛围、素质、竞争力、政策、项目、重点、体系、负担、能力、制度、特色、作用、办法、标准、结构、水平、秩序、任务、形势、进取、考
医院创先争优活动个人总结及计划
"创先争优"活动是新时期全面加强党的建设的战略举措，对于建设高素质的，能够担当重任的，经得起风浪考验的党员干部队伍有着重大的现实意义和深远的历史意义。
我作为医院的一名中层干部，一名共产党员，在创先争优活动中，为充分发挥好先锋模范作用，我郑重签下了《山东省胸科医院党员干部创先争优承诺书》，下面我就自己在这次活动中自己做的一些工作，包括科室管理，以及下一步的工作计划，总结如下:
第一部分:做为一名共产党员，争当自觉学习的模范，执行政策的模范，服务群众的模范，爱岗敬业的模范，遵纪守法的模范
一，争当自觉学习的模范
认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，江泽民三个代表，胡锦涛科学发展观，结合自己的职业特点，重点是全面落实科学发展观的思想，融汇贯通于工作实际，立足岗位，勇于进取，树立终生求知观念和求真务实精神，不断更新知识结构，积累新经验，增长新本领。
20××年我参加上海复旦大学的博士研究生考试，并顺利通过了统考，成为一名名副其实的复旦大学博士研究生，我知道未来的路还很长，还有很多困难，但是我知道自己肩负的责任是什么，我应该
怎样做，因此，我时刻提醒自己，要用一颗感恩的心汇报党组织对我的培养，医院就是我的家，是我应该用一生来报恩的家。
二，争当服务群众的模范
1，临床患者:汉光中心的工作就是全方位地为临床服务，因此临床的需要是我们努力的方向。
为了满足临床要求，20××年免疫室新开展项目25项，包括变态反应相关检查17项，乙肝五项定量5项，G试验1项，内毒素监测1项，丙肝抗原1项，不仅实现经济效益的增加，更重要的为临床大夫诊断提供科学依据。
2，实验室员工:力争给每一位员工提供学习的机会，实验室坚持一个原则:每年都能有人或参加进修，学习，或参加国内的学术会议，只要是各专业的会议，我都尽量派专业室的负责人或指派其他人员参加。
3，全省各级结核病实验室
20××年我被正式任命负责山东省结核病防治中心参比实验室工作，服务对象就是全省140个县级结防机构实验室和17个地市参比实验室。
为了使山东省各级结核病实验室整体水平有个质的飞跃，从实验室管理和质量抓起，推广汉光中心的工作经验和管理模式，我们在积累了编写ISO15189文件经验的基础上，我带领实验室的骨干力量尝试编写了"结核病实验室标准化操作和网络化建设"指导用书，用于各级结核病实验室临床工作使用，为全省结核病实验室标准化操作，规范化管理奠定了基础，同时为了提高结核菌药敏试验质量，首次在全省已开展结核菌药敏试验的实验室增加结核菌药敏熟练度测试试验。
三，争当爱岗敬业的模范
作为汉光中心副主任，结防中心参比实验室和耐药监测科副主任，深知自己肩负的责任，工作上严格要求自己，树立高度的敬业精神，只要是接到领导交给的任务，从没有喊苦叫累，心里只有一个目标:一定要在规定的时间内完成领导交给的任务，并且力求精益求精。
对我来说，工作是一种幸福，而不是一种负担，当完成一件工作后，获得的是一种成就感，一种愉悦感。
由于自己率先垂范，无私奉献，也影响着自己的团队，实验室无论资历老者，资历轻者，都把实验室的工作当成一项重要的任务，把提高工作质量体现放在首位，把完成工作任务作为理所当然。
四，争做执行政策的模范，遵纪守法的模范
1，实验室的质量管理:实验室依据CNAS-CL02:2008医学实验室质量和能力认可准则(ISO15189:2007)要求编写了质量手册和程序文件，标准化操作规程。
在我的带领下，实验室人人熟悉规范和标准，人人不折不扣执行标准，工作质量不断提升，确保了实验室出具规范，精确，高效，领先的报告。
同时通过开展有效的质量管理活动，不仅提高了自身能力建设和服务意识，更重要的是增强了医学实验室的综合竞争力。
2，实验室的安全管理:实验室依据CNAS-CL05:20××《实验室生物安全认可准则》建立了安全手册，程序文件，并严格执行，尤其实验室的菌株管理。
每个月第一个星期我都和实验室生物安全负责人一起对实验室的安全进行自查，并形成书面报告材料，确保了实验室的安全生产。
2，规章制度:规章制度是科学管理的重要依据，是加强实验室建设的重要保障，实验室建立的规章制度就有24条，我以身作则，带头严格遵守医院和实验室的各项规章制度，使实验室工作秩序有条不紊，保证日常工作的顺利进行。
第二部分:作为一名中层干部，要坚持原则，心胸豁达，努力创造和谐氛围，通过人性化管理模式，调动每位员工的积极性，发扬团队精神
一，管理模式上，打造"家"温馨理念，构建和谐实验室
通过举办丰富多彩的娱乐活动，促进了实验室的文化建设，培养了员工的团队精神，增加实验室的凝聚力，向心力。
1，实验室建立自初，就有一个传统的习惯，给每一位员工过生日。
目的就是让大家在紧张而忙碌的工作中，放松一下，让"寿星"们在其乐融融的气氛中度过幸福的一天，接受大家美好的祝愿，祝福。
2，20××年12月25日是圣诞节，汉光中心在中心四楼小会议室举行了首届庆圣诞，迎新年双语联欢会，这次联欢会是汉光中心组织的首次中英文双语文化交流活动，充分展现了中心的文化建设特色，也是人才潜能开发的一次有益尝试。
3，为了增加团队的凝聚力，20××年12月28日，我邀请汉光大家庭的成员以及在我院交流访问的美国Dukeuniversity学生NancyCheng齐聚我家，举办一场别开生面的"饺子party":新老员工和外国朋友齐上阵，一起动手和面，剁
馅，擀皮，包饺子。
期间，大家共叙友谊，相互交流，活动现场热闹非凡，笑声不断，谈笑间增进了友谊，加强了理解和沟通。
二，工作岗位上，提倡"人尽其才，才尽其用
实验室现有工作人员21人，学历不同，专业不同，素质不同，而实验室的岗位也不同，有临床工作，科研工作，培训工作，结核病防治督导工作。
科主任就是要给每位员工搭建一个舞台，让每一个人都有适合自己展示才华的平台。
我根据每个人的特点，分别进行定岗，让每个人首先在思想上认可自己的岗位，然后才能充分发挥其特长。
三，日常工作上，强调的是一份"责任"
一支独秀不是春，百花齐放春满园。
一个人再有能力，不可能承担实验室的全部工作，要靠大家的力量，集体的智慧。
实验室每一个人都有这样一种感受:"我要做，而不是要我做"。
人人都有一种强烈的事业心，责任感和进取心，珍惜现在的工作岗位，始终保持强烈的发展意识和永不自满，勇往直前的精神状态。
四，用人机制上，强调的是一份"信任"
疑人不用，用人不疑，这是我的用人原则。
教学秘书和实验室专业室负责人是汉光这个团队的骨干力量，在实验室的建设和发展中，发挥着中流砥柱的作用，在日常工作中发挥承上启下的桥梁作用。
他们在这个岗位，承担着一定的责任和风险，所以他们的奖金实验室实行1。
1的比例。
针对一些投诉，我都鼓励大家大胆的去解决，想办法，作决策。
通过解决问题，处理问题，既锻炼了实验室各
专业室负责人的沟通能力，处事能力，更增加了他们的自信心。
实验室的管理靠的是每位员工的参与，尤其使实验室的骨干力量，而不是"我的地盘我做主，我的责任我负责"的管理模式。
五，对待员工的态度，多一份"鼓励"，少一点"批评"
因为大家日常工作中都很尽心尽力，都在为实验室的建设和发展岀谋划策，添砖加瓦，又有什么理由让您抱怨哪又有什么理由让您指责哪所以每当看到他们，我总是会毫不吝啬的说出一些赞美之词，从而增强了每位员工的自信心。
日常工作中大家也都能互相欣赏，而不是横眉怒目，相互讥讽，营造一种和谐的氛围。
第三部分:下一步的计划
"创先争优"活动，是一种激励我们奋勇向前，拼搏进取的手段和动力。
为了扎实开展好实验室创先争优活动，更有效地激发全体党员的先进性意识，我将带领实验室工作人员一起继续作如下工作:
一，汉光中心积极努力，争取成为"省级重点实验室"。
二，临床多开展服务项目，努力完成20××年汉光中心综合目标。
三，目前国家参比实验室拟在全国设立3个"区域性实验室"，从现在开始，我们就积极准备材料，争取成为国家级区域性实验室。
四，启动"结核病实验室三级网络体系"建设，打造新形势下的"现代结核病监测预警新模式"
五，科研上争取多发表SCI的文章，申请立项一个国家级课题。
六，以汉光中心作为平台，继续开展更多的国内外合作。