安全生产管理的五个必须.
安环规章制度五必须
安环规章制度五必须一、安全生产必须安全生产是企业经营过程中最重要的一环,是企业的生命线。
因此,必须将安全生产放在首位,做到“安全第一,预防为主”。
安全生产必须始终牢记企业安全责任人的责任,健全安全生产责任体系,确保各级管理人员和员工履行安全生产职责,创造一个安全、稳定、和谐的工作环境。
1.建立健全安全生产责任体系企业应当建立健全安全生产责任体系,明确各级管理人员和员工的安全生产责任,落实责任到位,形成上下贯通、层层负责的责任体系,确保每个岗位、每个环节都能有效履行安全生产职责。
2.强化安全教育培训企业必须加强安全教育培训工作,提高员工安全意识和安全技能。
通过定期举办安全培训课程和演练活动,增强员工的安全防范意识,提高应对突发事件的能力,确保员工能够做到安全生产。
3.建立健全安全检查机制企业必须建立健全安全检查机制,定期进行安全检查,发现隐患及时整改,确保生产过程中不存在安全隐患。
同时,要加强对特种设备、特种作业、危险化学品等安全管理工作,保证工作场所安全。
4.建立应急预案企业必须建立健全应急预案,做到有备无患。
定期组织应急演练,提高员工应急处置能力,确保在突发事件发生时能迅速有效地进行应急处置,最大限度地减少损失。
5.持续改进安全管理企业必须持续改进安全管理工作,不断完善安全管理制度,提高安全管理水平。
通过安全生产大排查、大整改,加强风险防范和监控,确保安全生产工作取得实效。
二、环境保护必须环境保护是企业社会责任的重要组成部分,也是企业可持续发展的基础。
企业必须将环境保护作为一项重要任务,积极履行环保责任,做到“绿色生产、绿色经营”。
1.遵守环保法律法规企业必须严格遵守环保法律法规,依法办事,主动履行环保责任。
建立环保法律法规宣传教育制度,提高员工对环保法律法规的认识,确保企业的环保工作符合法律要求。
2.节约资源,减少废弃物排放企业必须积极开展节能减排工作,提高资源利用效率,减少废弃物排放。
通过技术改造、设备更新等措施,降低能耗、减少废气、废水、废渣的排放,实现绿色生产。
安全生产5个必须指的是
安全生产5个必须指的是安全生产是指在各种生产活动中,通过采取有效的安全措施和控制措施,保证工作环境安全、设备设施完善、操作规程规范,以防止和减少事故的发生,保障员工的人身安全和财产安全。
在现代社会,安全生产已经成为各个行业的必备要素。
下面将针对安全生产的五个必须进行详细阐述。
首先,安全设施必须齐全。
每个企业都需要有一套完善的安全设施,确保员工在工作过程中具备良好的劳动环境,减少事故的发生。
这些安全设施包括但不限于:消防设施、安全出口、安全标示牌、紧急处理设备等。
消防设施必须配备齐全,并定期检查、维护。
安全出口必须清晰明确,保证员工在紧急情况下能够顺利撤离危险区域。
安全标示牌必须设置规范,以便员工及时了解工作区域的危险点和安全措施。
紧急处理设备如:急救箱、紧急药品等必须备齐备足,以便及时处理突发事件。
其次,安全培训必须到位。
企业必须定期组织员工进行安全培训,确保员工了解并掌握相关的安全操作规程和应急处理流程。
安全培训内容包括但不限于:事故案例分析、安全操作规程掌握、紧急情况应对以及急救知识等。
通过安全培训,可以提高员工的安全意识和应对能力,减少事故的发生和人员伤亡。
第三,安全检查必须严格。
每个企业都应该设立相应的安全检查机构或者安全检查岗位,负责对工作环境、设备设施以及员工工作行为进行定期的检查和评估。
安全检查要求严格,包括但不限于:排查潜在的安全隐患、观察和记录员工的安全操作情况、检查和测试设备设施的安全性能等。
通过安全检查,可以及时发现和解决存在的安全问题,确保生产环境的安全可靠。
第四,安全管理必须规范。
企业必须建立健全的安全管理体系,明确安全职责和安全管理流程,建立起科学、完善、有效的安全管理制度。
安全管理体系需要包括但不限于:安全组织机构、安全责任制度、安全管理规章制度、安全生产目标和安全考核制度等。
通过规范安全管理,可以使企业的安全工作有章可循,有效预防和控制事故的发生。
最后,安全意识必须普及。
常用安全知识(五个必须)
一、中石化地面建设专业安全生产禁令
1、严禁在禁烟区吸烟、在岗饮酒、酒后上岗。
2、严禁高处作业不系安全带,海(水)上作业不穿救生衣。
3、严禁无证人员从事电气、焊接、起重等特种作业及特种设备作业。
4、严禁未经许可进行用火、起重、受限空间、临时用电、高处、破土等作业。
5、严禁使用未经验收合格的脚手架及擅自拆改脚手架、钢格板、护栏、盖板、防护网等防护设施。
6、严禁土建工程不按规定放坡、支护或不采取其他安全防护措施施工。
7、严禁未经检测进入受限空间作业,未采取措施盲目施救。
8、严禁起重作业使用不合格的吊索具及吊臂、吊物下站人、行走。
9、严禁未经安全技术措施交底和危害告知进入施工现场作业。
10、严禁将施工项目转包、违规分包或出租(借)资质。
二、安全生产“五个必须”
1、特殊作业必须严格执行作业许可制度;
2、特殊作业前必须进行JSA分析;
3、作业票必须现场签发;
4、签批人必须持证签批;
5、作业过程必须全程视频监控。
三、单位主要领导“六个必”
1、做到安全环境风险必识、
2、安全环保隐患必治、
3、最大的安全环保风险点必包、
4、安全环保检查必到、
5、安全环保培训必管、
6、安全环保问责必严。
四、项目组织机构图
五、进度图拿原来的用。
安全生产五有五必须
安全生产五有五必须安全生产五有五必须是企业安全生产的基本原则和规范,它对于保障员工的健康和生命安全、保护企业的财产安全具有重要意义。
下面将详细介绍安全生产五有五必须。
一、安全生产五有:1.安全有责:安全生产是企业的基本要求和底线,每个企业都要明确安全生产的责任人和责任范围。
企业领导及相关管理人员必须牢记安全第一的原则,把安全生产纳入企业经营管理的重要环节,并定期组织安全操演和教育培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。
2.安全有制:企业必须建立完善的安全生产制度和规章制度,明确各级责任人的职责和权限,规范各项安全操作程序和措施。
同时,还要对设备设施进行全面的检修维护,确保其正常运行和安全使用,及时消除各类安全隐患。
3.安全有教育:企业要加强员工的安全教育和培训,提高员工对安全生产的认知和自我保护能力。
通过举办安全知识竞赛、安全培训班等形式,提高员工的安全意识和安全技能,减少因不懂规章制度或操作不当而导致的事故发生。
4.安全有检查:企业要定期对生产现场进行安全检查和隐患排查,及时发现和解决存在的安全隐患。
同时,还要建立健全的事故记录和报告制度,及时上报企业主管部门,确保事故信息的及时传递和处理。
5.安全有保障:企业要加强对员工的安全保障,为员工提供良好的工作环境和必要的劳动保护。
要配备符合安全要求的劳动防护设备,组织健康体检,对存在职业病风险的岗位进行特殊保护,确保员工的身心健康。
二、安全生产五必须:1.必须建立和完善企业安全生产管理制度和规章制度,明确安全风险评估、预防控制和应急处理的具体措施和责任。
2.必须配备专职的安全生产管理人员,并定期进行安全培训和考核,提高其安全管理能力和综合素质。
3.必须对新员工进行安全教育和培训,确保他们了解并遵守企业安全制度和操作规程。
4.必须定期组织模拟演练和应急演练,提高员工的安全应急处置能力,确保在事故发生时能够正确迅速地应对。
5.必须建立健全的事故报告和处理机制,及时记录和报告事故情况,并进行事故原因分析,采取相应的措施防止类似事故再次发生。
安全生产五必须
安全生产五必须安全生产五必须,指的是生产过程中,必须要做到五个方面的要求,即必须坚持领导责任、必须加强安全管理、必须强化生产安全教育培训、必须严格安全生产标准、必须严肃安全生产监督执法。
下面我们来详细介绍安全生产五必须的内容。
首先,必须坚持领导责任。
领导干部是企业或单位的中坚力量,他们的态度和管理方式直接影响到企业的安全生产状况。
因此,领导干部必须要高度重视安全生产工作,树立安全第一的思想,明确安全生产是企业的头等大事。
领导干部要制定健全安全生产责任制,明确各级领导和管理人员在安全生产中应承担的责任和义务,确保安全生产工作能够得到有效开展。
其次,必须加强安全管理。
安全管理是安全生产的重要环节,只有加强管理,才能有效避免和减少事故的发生。
企业或单位应建立健全安全管理制度,明确各项管理措施和操作规程。
管理人员必须具备相关的安全知识和技能,能够及时发现和解决安全隐患。
同时,还要加强对员工的安全教育和培训,提高员工的安全意识和自我保护能力。
第三,必须强化生产安全教育培训。
安全教育培训是防范事故的重要手段,可以提高员工对安全生产的认识和理解,增强员工的安全防范意识和能力。
企业或单位应制定安全教育培训计划,定期组织员工进行安全培训。
培训内容应包括安全操作规程、紧急救援知识、事故案例分析等,培训形式可以采取讲座、演习、培训班等多种方式进行。
第四,必须严格安全生产标准。
安全生产标准是保障安全生产的基本依据,在生产过程中,必须要按照标准要求进行操作。
企业或单位应制定相关的安全生产标准,明确各项技术规范和操作规程,确保生产过程的合理、规范和安全。
同时,还要加强对设备设施的维护和检修,及时消除隐患,确保设备设施的正常运行,减少事故的发生。
最后,必须严肃安全生产监督执法。
监督执法是确保安全生产法规和规章制度得以有效执行的重要环节。
政府部门和相关监管机构要加强对企业或单位的监督检查,及时发现和处理安全隐患。
同时,要加强对事故案件的追责追究,对违法违规行为要予以严肃处理,形成一种严肃的监管执法氛围,使安全生产工作得以持续开展。
以“五个必须”抓好煤矿安全生产
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责 ” 安 全 监管 教 育 。 的
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五个必须是实现安全生产的根本
管理制度参考范本五个必须是实现安全生产的根本撰写人: __________________部门: __________________时间: __________________安全生产是煤矿企业的永恒主题, 要实现矿井长治久安, 建设本质安全型矿井, 五个必须是根本。
必须要有严谨的态度以人为本, 安全第一是我们党的安全生产方针, 也是保障职工身心健康的法宝, 必须坚定不移执行。
千里长堤, 溃之蚁穴!警惕与安全共存, 麻痹与事故相连!每一名管理者、职工, 都应时刻保持清醒的头脑, 牢固树立安全第一的思想, 自觉做到先安全后生产, 不安全不生产, 才能实现煤矿企业的长治久安。
由于煤矿生产的特殊性、作业环境的多变性, 必然会产生诸多的不安全因素, 要实现安全生产就必须要有严谨的态度, 不能有丝毫的麻痹侥幸心理。
在生产中的每一个环节、每一道工序都应小心翼翼, 谨慎从事, 不能有丝毫的胆大与马虎。
任何无知的胆大, 无谋的勇敢, 无常识的松懈, 都是对生命的漠视, 都是对规章制度的践踏, 必将导致悲剧的发生。
必须要有细致入微的作风细致入微, 体现的是一种安全意识和认真敬业的工作精神。
只要有了细致入微的作风, 工作中才会处处考虑到安全, 才会时时防止事故发生, 使事故消灭在萌芽状态之中。
有了细致入微, 工作才能做得一丝不苟, 不给安全隐患留下丝毫漏洞。
有了细致入微, 就会时时给自己敲警钟, 把安全二字深深地烙在心上。
有了细致入微, 就会时时刻刻绷紧安全生产这根弦, 防止事故的发生。
安全生产中的谨小慎微并不代表着不敢放手去做, 而是让自己在工作中仔细认真才不会造成设备的损失、生命的离失。
只有谨小慎微, 工作才能安分守己, 循规蹈矩;只有谨小慎微, 工作才能踏踏实实, 认认真真;只有谨小慎微, 才能强化安全意识, 增强安责任心;只有谨小慎微, 安全才能有保障, 生命才会更加美丽。
这种细致入微和谨小慎微不仅要成为经营者的意识, 也应该成为全体职工的共识。
安全生产七个必须
安全生产七个必须
《安全生产七个必须》
安全生产一直是社会各界十分重视的问题,只有确保生产过程中的安全,才能保障员工的身体健康和公司的持续发展。
在安全生产中,有七个必须是必须要严格遵守的,它们是:
1. 必须安全第一
安全永远是第一位的原则。
在任何生产过程中,都要将安全放在首位,确保员工的生命和身体安全。
2. 必须预防为主
预防优于事后处理。
在生产过程中要加强预防性措施,尽量避免事故的发生,保障员工的安全。
3. 必须合理规划
生产过程需要合理规划,避免出现过于紧张的生产节奏和人员超负荷的工作,确保员工的安全和健康。
4. 必须全面管理
全面管理包括从原材料采购到产品销售的全过程,都需要进行全面的安全管理,确保每一个环节都符合安全生产的标准。
5. 必须严格执行
生产过程中各项安全制度和规定必须要严格执行,不得有丝毫的松懈,确保安全生产工作的顺利进行。
6. 必须保证合法
所有的安全生产工作都要合法合规,不得有任何违法行为,保证员工的权益和公司的合法地位。
7. 必须推行民主
在安全生产工作中要推行民主管理,让员工充分参与安全生产工作,形成全员参与的良好氛围,提高安全生产工作的效果。
总之,《安全生产七个必须》要求我们在安全生产工作中要全面规划、严格执行,并保证员工的参与和安全。
只有坚持这些必须,才能保障公司的持续发展和员工的身体健康。
企业安全生产主体责任“五个必须落实”
企业安全生产主体责任“五个必须落实”一、必须落实安全生产责任制1.建立、健全本单位安全生产责任制及责任清单;2.明确本单位主要负责人及其他分管负责人、各部门负责人、岗位作业人员、其他从业人员等各岗位人员的安全责任和考核标准;3.落实“党政同责”要求,董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任;4.落实安全生产“一岗双责”,所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责;5.落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会,由董事长或总经理担任主任,定期组织召开安委会议;6.设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员;7.保证本单位安全生产投入并有效实施;8.制定本单位安全生产规章制度和操作规程;9.实施全员岗位安全生产责任考核;10.制定并实施本单位安全生产教育和培训计划,建立安全生产教育和培训档案,保证安全生产宣传教育培训经费的有效落实;11.按规定要求组织本单位从业人员进行生产安全事故应急演练;12.落实安全生产报告制度,定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况,并向社会公示。
落实企业重大隐患治理情况向负有安全生产监督管理职责的部门和企业职代会“双报告”制度;13.做到安全责任、安全投入、安全培训、安全管理、应急救援“五到位”;14.对安全生产政策和法律法规进行广泛宣传,营造浓厚安全氛围;15.贯彻落实国家和各级党委、政府关于安全生产的决策部署要求。
二、必须落实安全管理制度16.建立并落实安全生产会议制度;17.建立并落实安全生产资金投入保障制度;18.建立并落实安全生产教育和培训制度;19.建立并落实安全生产风险分级管控和隐患排查治理制度;20.建立并落实重大危险源管控制度;21.建立并落实危险作业管理制度;22.建立并落实劳动防护用品采购、配备和使用管理制度;23.建立并落实作业场所职业危害检测检验制度;24.建立并落实安全设备管理制度;25.建立并落实特种作业人员管理制度;26.建立并落实特种设备定期检测制度;27.建立并落实生产安全事故报告、应急救援和调查处理制;28.依照法律法规建立并落实负责人现场带班作业制度;29.开展安全生产标准化建设工作;30.参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费。
安全生产管理的五个必须.
如何有效规避安全隐患、防范安全事故发生,以施工生产安全持续推进项目建设又好又快实施,就必须坚持在“五个必须”上下功夫。
一、必须有一个明确的安全生产管理目标。
安全生产目标管理是一项系统工程,涉及人、物、环境三大要素,贯穿于施工安全管理与生产控制的全过程。
因此,在安全生产目标内容的制定中,要将人身伤亡、经济损失两大指标全面细化,深挖事故根源,制定保障措施,逐级量化分解,健全目标管理网络体系。
对人要将目标细化到决策层、管理层和执行层,其目标内容主要包括法律知识、安全生产知识的熟知率,管理人员、特种作业人员的持证上岗率,岗位操作的优良率,隐患查改的到位率等;对物要将目标细化到物本身和保证物的安全状态所必备的硬件设施,其目标内容主要包括工具、设备、材料、能源等;对环境要从维护安全环境和改善不安全环境正反两个方面入手,制定安全保护或整改计划目标,其目标内容主要包括外部环境、内部环境、施工环境、管理环境等。
总之,在制定安全生产目标管理内容时,必须使目标内容辐射到安全生产管理的每一个人、每一个环节、每一个过程,增强目标管理的约束力、执行力。
此外,在制定安全生产目标时,要结合企业和施工现场安全生产管理实际,科学设定,既不能过高,也不能过低。
若目标值过高,就会使执行者望而生畏,出现厌倦应付情绪,弱化目标管理;若目标值过低,就会使执行者无须努力,便唾手可得,失去目标管理的约束作用。
二、必须有一个明确的安全工作思路。
要做好安全生产工作,就必须坚持惩防并举、督管并重、标本并治的“三并”思想。
惩防并举,就是一方面要抓好安全生产教育、学习培训和预测防范,了解和掌握安全隐患及事故易发重点,通过提前介入、预警预防、超前处置等措施,有效消除安全隐患,避免各类安全事故的发生。
同时,要完善奖惩办法,对防范措施不得力、处置不及时、推托不报告的单位和个人要从严惩处。
督管并重,就是施工单位要不断完善安全管理制度,落实安全责任,严格安全管理,规范安全施工,切实从思想上提高广大职工对安全生产重要性的认识,杜绝违规违章操作;有计划地开展安全生产大检查,一旦发现问题,一抓到底,决不放任。
安全生产五个必须工作法
安全生产五个必须工作法工作场所安全生产是每个企业都必须重视的问题。
而为了确保员工的安全和健康,企业需要始终坚持以下五个必须工作法:一、全员参与安全生产是所有员工的共同责任,每个人都应该参与其中。
企业应该定期开展安全知识培训,让员工了解各项安全操作规程,以及自救和互救常识。
此外,还应当建立安全意识教育体系,将安全知识纳入每日例会和公司规章制度中。
二、隐患排查安全生产不仅仅是做好安全防范,也包括在工作环境中发现和解决隐患。
企业应该定期开展隐患排查,建立隐患排查制度,并将其中的问题及时整改。
同时,应鼓励员工积极反馈问题和提出建议,帮助企业发现潜在的安全隐患,及时加以解决。
三、安全警示企业需要在工作场所设置明显的安全警示标志,如禁止吸烟、高空作业、火源等标志,提醒员工注意安全。
同时,还要为员工配备相应的安全防护设备,如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
四、应急预案企业应该建立健全的应急管理机制,制定完整的应急预案。
在应急事件发生时,员工需要迅速采取相应的应急措施。
这些应急预案应该包含员工疏散、火灾扑救、急救、停电备用发电以及网络中断等方面的内容。
五、安全奖惩安全奖惩是提高安全生产保障工作有效性的重要措施。
对于不遵守安全规程、不采取安全措施的个人或部门,必须予以严惩。
与此同时,对那些积极参与安全教育、提出建议并发现隐患的员工要给予表扬和奖励。
应该注意的是,安全生产工作是过程式的,需要企业和员工相互配合,共同努力,不断地完善和提高。
通过全员参与、隐患排查、安全警示、应急预案和安全奖惩这五个必须工作法,企业可以提高生产安全水平,建立良好的安全生产氛围。
五个必须是实现安全生产的根本
五个必须是实现安全生产的根本实现安全生产是每个社会和组织的责任。
为了确保工作场所的安全,以下是五个必须是实施安全生产的基本准则:1.领导承诺:领导层必须优先考虑和保护员工的安全和健康。
只有当领导人把安全视为优先事项并进行积极的行动时,员工才会真正认识到安全的重要性,并采取必要的预防措施。
领导承诺不仅仅是口头承诺,更应该落实到行动中。
领导通过为员工提供安全培训、监督员工的安全行为,以及设立安全奖励计划等方式来展示对安全的承诺。
2.员工参与:员工应该被鼓励和激励参与安全生产。
他们是工作场所的直接参与者和目击者,因此能够提供宝贵的安全相关信息和建议。
员工参与包括通过参与安全培训、参与危险源调查和安全检查、报告潜在风险和提供改进建议等方式。
为了促进员工参与,组织应该建立安全交流平台,提供多种途径供员工发布安全意见和关注的问题。
3.风险管理:风险管理是实现安全生产的核心要素。
组织应该通过风险评估和控制来识别和处理工作场所可能存在的危险和风险。
这包括制定安全规程和程序,采取相应的控制措施,以减少和消除风险。
为了有效管理风险,组织需要建立健全的风险管理体系,定期检查和更新风险评估,并监督和审查安全措施的有效性。
4.培训和教育:提供培训和教育是确保员工具备足够安全意识和技能的关键。
组织应该为员工提供必要的安全培训,包括关于工作场所危险和风险的认识、安全操作规程和紧急情况处理等方面的培训。
此外,组织还应鼓励员工积极参加相关的安全研讨会和培训课程,以增强他们的安全意识和能力。
5.监督和改进:监督和改进是实现安全生产的持续过程。
组织应该建立有效的监督机制,以确保安全政策和程序的执行情况,并及时处理安全非法事件和违规行为。
此外,组织应该定期进行安全绩效评估,通过搜集和分析各种安全相关数据,以发现潜在的安全风险和改进机会。
综上所述,实施安全生产的五个基本原则是领导承诺、员工参与、风险管理、培训和教育以及监督和改进。
这些原则共同构成了一个完整的安全生产体系,可以帮助组织确保工作场所的安全和健康。
安全生产五必须五严禁
安全生产五必须五严禁安全生产五必须五严禁不要标题是指在安全生产中需要遵守的五项必要措施和五项严禁行为。
以下是相关内容,文中不会有相同的标题文字:一、安全生产五必须:1. 必须建立和健全安全管理制度。
企业应根据自身特点制定安全管理制度,并通过不断完善和落实,确保安全生产工作的顺利进行。
2. 必须加强职工安全培训教育。
企业应定期组织职工参加各类安全培训,提高职工的安全意识和应急处理能力。
3. 必须落实岗位安全责任制。
企业应明确各岗位的安全责任,并加强监督和考核,确保岗位安全责任的落实。
4. 必须进行安全风险评估和控制。
企业应对可能存在的安全风险进行评估,并采取相应的控制措施,减少事故发生的可能性。
5. 必须加强事故应急救援和事后处理工作。
企业应建立健全事故应急预案和应急救援队伍,并组织开展应急演练和救援演练,提高事故应对的能力。
二、安全生产五严禁:1. 严禁违章操作。
任何人员都不得违反操作规程,擅自进行不安全操作,避免因个人行为引发事故。
2. 严禁使用不合格设备和物品。
企业应确保使用的设备和物品符合安全标准,不得使用损坏或不合格的设备和物品。
3. 严禁私拉乱接电线。
任何人员都不得私拉乱接电线,以免造成电气火灾或触电事故。
4. 严禁违章堆放物品。
企业应合理规划和组织物品的堆放,不得违规堆放易燃、易爆、有毒等危险物品。
5. 严禁违反安全操作规程。
企业应制定安全操作规程,并确保所有人员遵守,不得违反操作规程进行工作。
以上是安全生产五必须五严禁的相关内容,通过遵守必要措施和严禁行为,可以有效提升企业的安全生产管理水平,保障职工的生命财产安全。
安全生产五必须五严禁
安全生产五必须五严禁安全生产五必须:1. 必须有完善的安全生产制度:企业应制定严格完善的安全生产制度,明确工作流程、安全操作规范,规范员工的行为,确保安全生产工作的有序进行。
2. 必须有安全生产的责任制:企业应建立健全安全生产责任制度,明确各级领导和员工的安全生产职责,加强对相关人员的安全生产教育培训,使员工充分认识到安全生产的重要性和责任。
3. 必须有科学有效的安全生产管理:企业应根据自身的特点和需求,建立科学的安全生产管理体系,包括安全风险评估、事故预防控制、应急救援等方面的管理,不断改进和完善安全生产管理工作。
4. 必须有安全设施和安全防护措施:企业应加强对安全设施的维护和更新,确保其正常运行;同时,要加强对员工的安全防护,提供必要的个人防护用品,确保员工的人身安全。
5. 必须有安全生产的教育培训:企业应加强对员工的安全生产教育培训,包括安全操作规范、事故应急处理等方面的培训,提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
五严禁:1. 严禁违章操作:员工必须按照安全操作规范进行工作,严禁违反规定进行违章操作。
2. 严禁使用不合格设备和材料:企业必须使用符合国家标准和规定的设备和材料,严禁使用不合格的设备和材料。
3. 严禁超负荷运行设备:企业必须按照设备的额定负荷和工作要求进行操作,严禁超负荷运行设备。
4. 严禁擅离岗位:员工必须按照规定的工作流程和工作要求进行工作,严禁擅离岗位,私自离开工作区域。
5. 严禁破坏、篡改安全设施:企业和员工必须保护安全设施的完整性,严禁故意破坏、篡改安全设施。
以上五必须和五严禁是安全生产的基本要求和禁止行为,企业和员工必须认真遵守。
只有建立起严格的安全生产制度和管理体系,才能有效预防和减少事故的发生,保障员工的人身安全和企业的正常生产经营。
企业安全生产主体责任五个必须落实
企业安全生产主体责任五个必须落实企业安全生产主体责任是指企业对安全生产承担的法定义务和道义义务,是企业保障安全生产的基础和前提。
企业安全生产主体责任必须落实,具体包括以下五个方面。
第一,必须建立健全安全生产组织机构。
企业应当设立独立的安全生产管理机构,明确安全生产管理职责和权限。
安全生产管理机构应当具备足够的权威性和专业性,负责安全生产工作的日常监督、管理和落实,确保安全生产措施的有效运行。
此外,企业还应当配备专职安全生产负责人,负责指导和监督安全生产工作的开展。
第二,必须建立健全安全生产管理制度。
企业应当根据自身的特点和安全生产工作的需求,制定适应性强、可操作性高的安全生产管理制度。
制度的内容应当包括安全生产责任的落实、安全生产责任人的具体职责、安全生产工作的控制和监测、应急救援措施等方面。
制度的落实应当通过与员工签订安全生产责任合同等形式进行确权。
第三,必须落实安全生产工作要求。
企业应当制定安全生产工作方针和目标,通过安全生产工作计划、标准和规程等,明确安全生产的要求和程序。
企业应当组织开展安全生产培训,提升员工的安全意识和技能。
同时,企业还应当加强对生产设备、劳动保护用品等的日常检查和维护,确保其安全可靠。
第四,必须加强安全风险管理。
企业应当建立风险识别、评估和控制的机制,制定安全风险管控措施,对可能发生的事故隐患进行及时整改。
企业还应当加强安全事故的调查分析,总结经验教训,完善安全管理制度和措施。
第五,必须做好安全隐患排查治理工作。
企业应当定期组织安全隐患排查,对可能造成事故的存在和潜在危险进行发现、报告和整改。
同时,企业还应当建立完善的安全隐患排查治理制度,加强对隐患整改的跟踪和督导,确保安全隐患得到有效的控制。
总之,企业安全生产主体责任的落实是保障安全生产的基础和前提,是企业发展的重要保障。
企业应当加强组织建设,制定健全管理制度,落实安全生产要求,加强风险管理和安全隐患排查治理工作,不断完善安全生产体系,确保员工的生命安全和财产安全。
安全三问、三个一律、五个必须、七个不准
一、安全三问(一)你所在岗位的安全管理职责是什么?(二)你单位存在的隐患有哪些?(三)如何采取措施消除风险隐患?二、主要负责人对安全生产职责安全生产法第二十一条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:(一)建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设;(二)组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程;(三)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;(四)保证本单位安全生产投入的有效实施;(五)组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;(六)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;(七)及时、如实报告生产安全事故。
三、什么是“一线三排”?“一线”:坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这条不可逾越的红线;“三排”:事故隐患的排查、排序、排除排查是组织安全管理人员、工程技术人员和其他相关人员对本单位的隐患进行排查,并按隐患等级进行登记,建立隐患信息档案的过程。
排序是按照隐患整改、治理的难度及其影响范围,分清轻重缓急,对隐患进行分级分类的过程。
排除是消除或控制隐患的过程。
四、企业节后复产复工"六个一”措施1、企业主要负责人主持召开一次领导班子安全生产专题会议;2、制定一份周密的复产复工方案;3、召开一次全体员工大会;4、开展一次全员安全教育;5、制定一套应急处置方案;6、开展一次全厂性安全检查。
五、什么是交叉动火“三个一律”?动火作业前:1、一律不准进行交叉作业;2、一律清除现场可燃物质;3、一律检测可燃气体含量、保持良好通风。
严防交叉作业动火引发爆炸、火灾事故。
六、什么是高处作业“五个必须”?1、必须培训持证上岗。
高处作业(指在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行的作业)人员必须经过安全培训合格,专门或者经常进行高处作业人员必须按规定取得高处作业特种作业操作证后,方可上岗作业。
名词:企业安全生产“五个必须”落实2019-07
企业安全生产“五个必须”落实(2019年)吉林省安委会印发《企业安全生产主体责任“五个必须落实”》,进一步压实企业安全生产主体责任,解决责任落实“最后一公里”问题。
一、必须落实安全生产责任制1.建立、健全本单位安全生产责任制及责任清单;2.明确本单位主要负责人及其他分管负责人、各部门负责人、岗位作业人员、其他从业人员等各岗位人员的安全责任和考核标准;3.落实“党政同责”要求,董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任;4.落实安全生产“一岗双责”,所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责;5.落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会,由董事长或总经理担任主任,定期组织召开安委会议;6.设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员;7.保证本单位安全生产投入并有效实施;8.制定本单位安全生产规章制度和操作规程;9.实施全员岗位安全生产责任考核;10.制定并实施本单位安全生产教育和培训计划,建立安全生—1 —产教育和培训档案,保证安全生产宣传教育培训经费的有效落实;11.按规定要求组织本单位从业人员进行生产安全事故应急演练;12.落实安全生产报告制度,定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况,并向社会公示。
落实企业重大隐患治理情况向负有安全生产监督管理职责的部门和企业职代会“双报告”制度;13.做到安全责任、安全投入、安全培训、安全管理、应急救援“五到位”;14.对安全生产政策和法律法规进行广泛宣传,营造浓厚安全氛围;15.贯彻落实国家和各级党委、政府关于安全生产的决策部署要求。
二、必须落实安全管理制度16.建立并落实安全生产会议制度;17.建立并落实安全生产资金投入保障制度;18.建立并落实安全生产教育和培训制度;19.建立并落实安全生产风险分级管控和隐患排查治理制度;20.建立并落实重大危险源管控制度;21.建立并落实危险作业管理制度;22.建立并落实劳动防护用品采购、配备和使用管理制度;23.建立并落实作业场所职业危害检测检验制度;24.建立并落实安全设备管理制度;—2 —25.建立并落实特种作业人员管理制度;26.建立并落实特种设备定期检测制度;27.建立并落实生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度;28.依照法律法规建立并落实负责人现场带班作业制度;29.开展安全生产标准化建设工作;30.参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费。
严格遵守安全生产规章制度和操作规程的五必须
严格遵守安全生产规章制度和操作规程的五必须1. 必须严格遵守国家安全生产法律法规,企业制定的各项安全生产规章制度和操作规程是保障员工生产安全和身体健康的法定要求。
员工必须认真学习并严格遵守这些规章制度和操作规程,确保自己的安全。
2. 必须严格执行安全操作规程,这是保障生产安全的重要措施。
员工在操作机械设备、处理危险化学品等高风险事项时,必须严格按照安全操作规程进行,不得违规操作,不得擅自更改操作规程。
3. 必须参加安全培训和教育,提高自身的安全素质。
企业应定期组织员工进行安全培训和教育,使员工了解安全生产规章制度和操作规程的内容和意义,掌握正确的操作方法和安全防护技能,提高应对突发事件的能力。
4. 发现安全隐患时,必须及时向企业报告,并配合企业进行整改。
员工在日常工作中发现安全隐患时,应及时向本部门或企业报告,并配合企业进行整改,确保生产安全。
5. 在发生安全生产事故时,必须及时报告并配合调查和处理。
员工在发生安全生产事故时,应立即报告本部门或企业,并配合企业的调查和处理工作,提供必要的支持和协助,同时也要认真吸取事故教训,防止类似事故再次发生。
只有严格遵守安全生产规章制度和操作规程,才能确保员工的生命安全和身体健康,保障企业的稳定发展。
严格遵守安全生产规章制度和操作规程的五必须(1)1. 必须严格遵守国家安全生产法律法规,企业制定的各项安全生产规章制度和操作规程是保障员工生命安全和身体健康的法定要求。
员工必须认真学习并严格遵守这些规章制度和操作规程,确保自己的安全。
2. 必须严格执行安全操作规程,这是保障生产安全的基础。
员工在操作机械设备、处理危险化学品等高风险事项时,必须严格按照安全操作规程进行,不得违规操作。
3. 必须参加安全培训和教育,提高自身的安全素质。
企业应定期组织员工进行安全培训和教育,使员工了解潜在的安全风险和应对措施,提高员工的安全意识和自我保护能力。
4. 发现安全隐患时,应及时向企业报告,并配合企业进行整改。
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如何有效规避安全隐患、防范安全事故发生,以施工生产安全持续推进项目建设又好又快实施,就必须坚持在“五个必须”上下功夫。
一、必须有一个明确的安全生产管理目标。
安全生产目标管理是一项系统工程,涉及人、物、环境三大要素,贯穿于施工安全管理与生产控制的全过程。
因此,在安全生产目标内容的制定中,要将人身伤亡、经济损失两大指标全面细化,深挖事故根源,制定保障措施,逐级量化分解,健全目标管理网络体系。
对人要将目标细化到决策层、管理层和执行层,其目标内容主要包括法律知识、安全生产知识的熟知率,管理人员、特种作业人员的持证上岗率,岗位操作的优良率,隐患查改的到位率等;对物要将目标细化到物本身和保证物的安全状态所必备的硬件设施,其目标内容主要包括工具、设备、材料、能源等;对环境要从维护安全环境和改善不安全环境正反两个方面入手,制定安全保护或整改计划目标,其目标内容主要包括外部环境、内部环境、施工环境、管理环境等。
总之,在制定安全生产目标管理内容时,必须使目标内容辐射到安全生产管理的每一个人、每一个环节、每一个过程,增强目标管理的约束力、执行力。
此外,在制定安全生产目标时,要结合企业和施工现场安全生产管理实际,科学设定,既不能过高,也不能过低。
若目标值过高,就会使执行者望而生畏,出现厌倦应付情绪,弱化目标管理;若目标值过低,就会使执行者无须努力,便唾手可得,失去目标管理的约束作用。
二、必须有一个明确的安全工作思路。
要做好安全生产工作,就必须坚持惩防并举、督管并重、标本并治的“三并”思想。
惩防并举,就是一方面要抓好安全生产教育、学习培训和预测防范,了解和掌握安全隐患及事故易发重点,通过提前介入、预警预防、超前处置等措施,有效消除安全隐患,避免各类安全事故的发生。
同时,要完善奖惩办法,对防范措施不得力、处置不及时、推托不报告的单位和个人要从严惩处。
督管并重,就是施工单位要不断完善安全管理制度,落实安全责任,严格安全管理,规范安全施工,切实从思想上提高广大职工对安全生产重要性的认识,杜绝违规违章操作;有计划地开展安全生产大检查,一旦发现问题,一抓到底,决不放任。
安全生产管理机构要督导施工单位不断加大安全经费投入力度,采取跟点督察、深查细抠、跟踪查对等措施,确保安全经费投入到位、落实到位。
标本并治,就是要着力解决已经发生的安全问题,处理好个案,同时又要加强对安全生产管理工作的深入研究,消除安全隐患和事故苗头,建立安全管理长效机制,从根本上解决存在的问题。
三、必须有一个完善的安全管理机制。
一是安全应急救援机制。
施工单位要结合各自实际,构建各级安全生产管理应急处置预案和应急救援机制,健全一级、二级应急预案和以隧道、大桥、路基工程为主要施工内容的专项施工方案和事故应急救援预案,完善“统筹管理、预防为主、统一指挥、救援及时”的安全生产事故应急救援体系,积极动员各方力量参与,形成“横向到边、纵向到底”、齐抓共管的安全生产局面,有效避免或降低人员及财产损失。
二是保障机制。
严格落实人、财、物和救援设备等,确保安全应急救援保障机制在关键时刻用得上、靠得住、不落空;要突出安全管理重点目标、重点群体和安全隐患信息的收集,重点防范,重点监控,定期不定期检查各责任单位、责任部门的工作落实情况及重点部位和安全隐患、事故苗头的处理情况,并同步监督隐患处理过程和结果,使监督保障机制发挥实效;要严格考核,严格奖惩,实行安全生产一票否决制。
三是责任机制。
按照“谁主管、谁负责”及“分级负责、归口管理”的原则,将安全生产责任层层分解,落实到具体单位、部门和人头,做到责任人管理责任明确、责任链持续不断完善、责任网覆盖全面有效。
四、必须有一套科学的安全工作方法。
一是工作要体现针对性。
安全生产管理工作不能套用某种现成的模式,而要区别不同情况,认真研究,因案施策,因事而异。
二是防范要体现超前性。
要在查隐患、建预案、抓落实时,把职工和群众利益放在第一位,对涉及广大群众利益或可能造成经济财产损失的安全问题,要超前做好安全教育和隐患规避工作,避免发生重大人员伤亡和严重的经济财产损失;对高空、深孔、隧道滑坡体、下水位等施工现场和参与作业的设备、人员,要按相关规定设立警戒线和观察哨,配发足够
的劳动保护用品,避免因投入不到位、保护不及时、预见性不高而引发安全事故。
三是处置要体现及时性。
加强安全信息网络建设,充分发挥信息网络功能,主动搜集,及时报告,认真处理。
对各类安全事故、隐患和存在的问题,各级领导要高度重视,果断决策,迅速组织相关人员成立专门的勘验小组深入施工现场,组织施工单位解难排险。
四是宣传要体现渗透性。
在开展安全宣传教育时,各级组织和干部要把宣讲安全知识与施工操作规范结合起来、落实安全生产文件与施工现场实际现状结合起来、加大安全投入与企业经营效益结合起来、督促整改与彻底消除安全隐患结合起来,不断创新宣传教育的方法、途径,增强宣传教育的渗透性。
五是手段要体现灵活性。
要调动一切有助于解决问题的力量和手段,上下联动,内外结合,通过信息沟通、超前预警和及时处置,切实形成安全生产管理的整体网络;对突发的安全生产事故既要掌握政策原则,按政策办事,又要掌握实际现状,根据现场情况灵活处置,在保持项目建设大局稳定的前提下,积极妥善处理突发事件及安全事故善后事宜,防止事态扩大和蔓延。
五、必须坚持一系列安全政策和原则。
一是要坚持实事求是的原则,切忌回避扯皮、久拖不决。
在公路工程施工过程中,受地域环境不同、地质地貌各异、施工设计深度不够、施工难度和征地拆迁难度较大等影响,施工中难免会出现各种各样的安全隐患和事故苗头。
因此,施工单位要不断加大对安全法律法规和制度规定的学习教育宣传,使国家的安全法律法规和政策条文深入人心,避免因宣讲教育工作不深入、不及时、不全面而出现施工人员政策原则不清、安全意识不强、盲目蛮干等违规操作现象。
二是要坚持瞻前顾后的原则,处理安全问题时,一定要通盘考虑、放眼全局。
公路工程施工涉及人员范围广、大型及特种设备多、施工战线长、现场管理突发事件及可变因素多、安全风险和突发事故高发。
各级安全管理人员一定要站在项目建设全局的高度,把安全生产工作放在心上、抓在手上、落实到实际工作中;要从施工现场安全管理入手,紧抓施工特种设备和大型机械设备的检验、从业人员证照审验、施工现场安全防控、安全制度标牌设置、施工流程规范操作等安全生产重点工作不放松,严格落实安全管理制度和规定,严格按施工流程规范操作,切忌盲目蛮干。
三是要坚持以人为本的原则,切忌官僚主义、盲从应付。
做好新形势下的安全生产管理工作,必须坚持以人为本。
只有把“人本管理”的思想贯穿到施工生产中,发挥人人重视安全生产的主观作用,安全生产工作才能稳定可控。
因此,各级安全管理人员要以高度的责任心贯彻落实好上级的安全生产文件和指示精神,及时把安全生产的新形势、新要求传达给每一位施工人员和每一个施工作业点;要以认真负责的态度,及时研究分析安全生产形势,制定安全生产制度和工作计划,层层分解落实各级各类人员的安全生产管理责任和工作目标,监督落实好安全生产的各项管控和防护措施,处处把职工群众利益和单位声誉放在第一位,从维护项目建设稳定大局出发,努力创建一个和谐、安全稳定的建设环境。