精编德胜员工手册
德胜员工手册1
德胜员工手册11.职员必须遵守公司的各项规章制度。
2.坚决服从上级的治理，杜绝与上级顶撞。
3.禁止职员议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的情况。
职员对公司有意见和建议，可通过书面的方式向公司反映，也能够要求公司召开专门会议倾听其陈述，以便公司做出判定。
4.职员必须做到笔记本不离身。
上级安排的任务、客户的要求、同事的托付，均需记录，并在规定的时刻内落实、答复或回话。
自己解决或解答不了的问题应赶忙向有关人员汇报，不得拖延。
杜绝问题石沉大海、有始无终。
5.公司电子考勤制。
职员应自觉做到不迟到、不早退。
不能够为所欲为地调休，工作日期间有专门情形必须请假并经总经理批准，未获批准擅自离岗或调休的一律按旷工处理，上班时刻必须满负荷的工作。
周末倒休期间，不得无故加班，否则一律不记考勤。
6.职员正常调休期间，提早做好打算，做好工作交接。
因应急事件不能在规定时刻内返回，必须先向相关上级汇报说明，否则公司将对此做出处罚。
7.工作之外的时刻由职员自由支配。
但从事专门设备作业、驾驶交通工具及起重机械或翌日须比正常上班时刻提早工作的人，如头天晚上9点钟以后才能休息的，不管因公因私，均须提出申请，经批准后方可推迟休息，否则，按未经请假擅自离岗处理。
如连续三天因头天晚上过度娱乐，不能保证正常的睡眠时刻而导致翌日工作精神欠佳者，公司将劝其赶忙停止工作，等体力及精神复原正常后方可承诺工作。
如多次发生以上情形时，公司将对该职员进行复训或做出相应的处罚。
8.职职员作时必须衣冠整齐。
工作期间必须穿工作服，除专门工作外，不得穿拖鞋。
9.职员不得一边工作，一边谈天；不得唱歌、吹口哨；不得打闹；不得阻碍别人工作。
10.职职员作期间，早餐及中餐（如晚上需要加班或者值班则晚餐也包括在内）严禁饮酒（包括含酒精的饮料）。
如被动或无法克制饮酒，则在饮酒后8小时内禁止工作。
隐瞒饮酒并在酒后工作的，第一次扣除20%当月工资，扣发6个月的奖金；第二次解聘。
德胜洋楼的员工手册
德胜员工手册员工基本职规1、员工必须遵守公司的各项规章制度。
2、坚决服从上级（包括执行长、值班长）的管理，杜绝与上级顶撞。
3、制度督察官及质量督察长在履行督察职责时具有崇高的权力，任何员工都必须服从，不得抵抗。
4、禁止员工议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情。
员工对公司有意见和建议，可通过书面、短信、微信等适当方式向公司反映，也可以要求公司召开专门会议倾听其陈述，以便公司做出判断。
5、员工必须做到笔记本不离身。
上级安排的任务、客户的要求、同事的委托，均需记录，并在规定的时间内落实或答复。
自己解决或解答不了的问题应立即向有关人员反映，不得拖延。
杜绝问题石沉大海、有始无终。
6、公司实行“委托责任人与请求协助”的管理制度。
各委托责任人可以委托其他人员去独立完成或协助完成委托责任人交给的工作。
当委托责任人请求协助时，员工必须表明以下两种工作态度：（1）可以协助；（2）不可以协助，申明自己的理由。
7、公司永远不实行打卡制。
员工应自觉做到不迟到、不早退。
员工可以随心所欲地调休，但上班时间必须满负荷地工作。
8、员工有事必须请假，未获批准，不得擅自离岗。
因自然灾害或直系亲属的婚丧嫁娶等急事需请假时，须将自己的工作交接好，经上级批准后方可离开。
9、员工正常调休者，须在15天前做好计划。
因应急事件不能在规定时间内返回，必须先向上级说明。
10、工作之外的时间由员工自由支配。
但从事高空作业、驾驶交通工具及起重机械或第二天须比正常上班时间提早工作的人（如厨师须在凌晨4点起床），如头天晚上9点钟以后才能休息的，无论因公因私，均须提出申请，经批准后方可推迟休息，否则，按未经请假擅离岗位处理。
如连续三天因夜晚不能保证正常睡眠时间而导致第二天工作精神欠佳者，公司将责令停止工作，等体力及精神恢复正常后方可恢复工作。
如屡次发生以上情况时，公司将对该员工进行复训或做出相应的处罚。
11、员工工作时必须衣冠整洁；不得一边工作，一边聊天；不得唱歌、吹口哨；不得打闹；不得影响他人工作。
精编【员工手册】德胜员工手册
【员工手册】德胜员工手册删减版xxxx年xx月xx日xxxxxxxx集团企业有限公司Please enter your company's name and contentv员工守则1.员工必须遵守公司的各项规章制度。
2.坚决服从上级的管理，杜绝和上级顶撞。
3.行政部门在履行督察职责时具有崇高的权力，任何员工都必须服从，不得抵抗。
4.禁止员工议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切和公司有关的事情。
员工对公司有意见和建议，可通过书面的方式向公司反映，也能够要求公司召开专门会议倾听其陈述，以便公司做出判断。
5.上级安排的任务、客户的要求、同事的委托，均需记录，且在规定的时间内落实、答复或回话。
自己解决或解答不了的问题应立即向有关人员汇报，不得拖延。
杜绝问题石沉大海、有始无终。
6.员工有事必须请假，未获批准，不得擅自离岗。
因自然灾害或直系亲属的婚丧嫁娶等急事需请假时，须将自己的工作交接好，经上级批准后方可离开。
7.员工正常调休者，须在15天前做好计划。
因应急事件不能在规定时间内返回，必须先向相关上级汇报解释，否则公司将对此做出处罚。
8.员工工作时必须衣冠整齐。
除特殊工作外，不得穿拖鞋。
9.员工不得一边工作，一边聊天；不得唱歌、吹口哨；不得打闹；不得影响别人工作。
10.员工工作期间，早餐及中餐（如晚上需要加班或者值班则晚餐也包括在内）严禁饮酒（包括含酒精的饮料）。
如被动或无法克制饮酒，则在饮酒后8小时内禁止工作。
11.员工不得在、仓库、工作场所及其他禁烟区吸烟。
违犯者第一次扣除20%当月工资，扣发6个月的奖金；第二次解聘。
12.做错任何事情都应立即向领班及主管汇报，否则一经查出，将加倍处罚。
13.公司倡导员工之间的关系简单化。
员工之间不得谈论其他员工的工作表现，不得发表对其他员工的见法，更不得探听其他员工的报酬及隐私。
14.禁止赌博。
上班期间不得打麻将、玩纸牌及游戏机，无论是赌博仍是单纯娱乐性质的。
(完整版)德胜员工守则
24.员工必须讲究卫生。勤洗澡（争取每天一次）、刷牙(每天至少一次)、 理发（每月至少一次）。
25.公司提倡说普通话。说普通话是有文化、有修养的表现。 26.讲文明，懂礼貌。员工不得说脏话、粗话；真诚待人；不恭维成
性，不溜须拍马成习。 27.员工与外界交往须不卑不亢，不得对外吹嘘，炫耀公司及有关的
与讥讽同事。因为这样只能给同事带来不快，又损坏公司形象， 对自己也无益处。 17.讲文明，懂礼貌，不说粗话、脏话。见面问声好，分手说再见。 18.在睡觉的时间不得大声说笑，否则会直接影响其他同事的休息， 从而影响工作。 三、卫生条例 1. 每天刷牙一次以上，并做好口腔保洁工作（如身上常备口香糖 更好）；勤洗澡、换衣。如你身上有异味，将使同事感到难以忍 受并不能愉快的工作。 2. 自己患有传染性疾病时，必须向公司汇报，以便公司作出妥善 处理。如隐瞒病情，将会受到公司的严厉处罚。 3. 不得随地大小便。卫生间用完之后，必须立即冲刷干净。饭前 便后必须洗手。 4. 不得随地扔垃圾。 5. 就餐完毕，将桌上的饭菜渣子清理干净。 6. 保持自己所在宿舍干净整洁。垃圾桶内的垃圾每天都要倒掉， 时刻保持过道的清洁。 四、奖惩条例 （一）奖 励 1. 在工作中，发现重大问题并及时汇报解决，为公司减少不必要
9
得公司及同事的原谅，否则，一经查出，除赔偿损坏的物品外， 还将罚款 50—200 元，并降低信用等级。 11.赌博、服用毒品、发动骚乱、参加邪教组织或参与其他对公司 不利的活动，开除并移交司法机关处理。
奖惩条例
一、 总 则 公司执行国际通用的“1855 规则”，即全公司员工按 100%计
试用员工条例
一、总 则 新来公司的试用员工，对公司的许多制度，特别是涉及价值
观条款的认识需要一个过程，所以，新员工在试用期间不完全受 公司其他有关制度的约束。 二、 道德条例及日常关系
德胜洋楼员工手册
德胜洋楼员工手册员工守则1、员工必须遵守公司的各项规章制度。
2、坚决服从上级（包括执行长、值班长、领班）的管理，杜绝与上级顶撞。
3、制度督察官及质量督察长在履行督察职责时具有崇高的权力，任何员工都必须服从，不得抵抗。
4、禁止员工议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情。
员工对公司有意见和建议，可通过书面的方式向公司反映，也可以要求公司召开专门会议倾听其陈述，以便公司做出判断。
5、员工必须做到笔记本不离身。
上级安排的任务、客户的要求、同事的委托，均需记录，并在规定的时间内落实、答复或回话。
自己解决或解答不了的问题应立即向有关人员汇报，不得拖延。
杜绝问题石沉大海、有始无终。
6、公司实行“委托责任人与请求协助”的管理制度。
各委托责任人可以委托其他人员去独立完成或协助完成委托责任人交给的工作。
当委托责任人请求协助时，员工必须表明以下两种工作态度：（1）可以协助，请问什么时候开始。
（2）不可以协助，申明自己的理由。
7、公司永远不实行打卡制。
员工应自觉做到不迟到、不早退。
员工可以随心所欲地调休，但上班时间必须满负荷地工作。
8、员工有事必须请假，未获批准，不得擅自离岗。
因自然灾害或直系亲属的婚丧嫁娶等急事需请假时，须将自己的工作交接好，经上级批准后方可离开。
9、员工正常调休者，须在15天前做好计划。
因应急事件不能在规定时间内返回，必须先向相关上级汇报解释，否则，公司将对此做出处罚。
10、工作之外的时间由员工自由支配。
但从事高空作业、驾驶交通工具及起重机械或第二天须比正常上班时间提早工作的人（如厨师须在凌晨4点起床），如头天晚上9点钟以后才能休息的，无论因公因私，均须提出申请，经批准后方可推迟休息，否则，按未经请假擅离岗位处理。
如连续三天因头天晚上过度娱乐，不能保证正常的睡眠时间而导致第二天工作精神欠佳者，公司将劝其立即停止工作，等体力及精神恢复正常后方可允许工作。
如屡次发生以上情况时，公司将对该员工进行复训或做出相应的处罚。
德胜员工手册(最新3篇)
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德胜洋楼员工手册
德胜洋楼员工手册员工守那么1、员工必须遵守公司的各项规章制度。
2、坚决服从上级〔包括执行长、值班长、领班〕的管理，杜绝与上级顶撞。
3、制度督察官及质量督察长在履行督察职责时具有崇高的权力，任何员工都必须服从，不得抵抗。
4、制止员工议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情。
员工对公司有意见和建议，可通过书面的方式向公司反映，也可以要求公司召开专门会议倾听其陈述，以便公司做出判断。
5、员工必须做到笔记本不离身。
上级安排的任务、客户的要求、同事的委托，均需记录，并在规定的时间内落实、答复或回话。
自己解决或解答不了的问题应立即向有关人员汇报，不得拖延。
杜绝问题石沉大海、有始无终。
6、公司实行“委托责任人与请求协助〞的管理制度。
各委托责任人可以委托其他人员去独立完成或协助完成委托责任人交给的工作。
当委托责任人请求协助时，员工必须说明以下两种工作态度：〔1〕可以协助，请问什么时候开场。
〔2〕不可以协助，申明自己的理由。
7、公司永远不实行打卡制。
员工应自觉做到不迟到、不早退。
员工可以随心所欲地调休，但上班时间必须满负荷地工作。
8、员工有事必须请假，未获批准，不得擅自离岗。
因自然灾害或直系亲属的婚丧嫁娶等急事需请假时，须将自己的工作交接好，经上级批准前方可离开。
9、员工正常调休者，须在15天前做好方案。
因应急事件不能在规定时间内返回，必须先向相关上级汇报解释，否那么，公司将对此做出处分。
10、工作之外的时间由员工自由支配。
但从事高空作业、驾驶交通工具及起重机械或第二天须比正常上班时间提早工作的人〔如厨师须在凌晨4点起床〕，如头天晚上9点钟以后才能休息的，无论因公因私，均须提出申请，经批准前方可推迟休息，否那么，按未经请假擅离岗位处理。
如连续三天因头天晚上过度娱乐，不能保证正常的睡眠时间而导致第二天工作精神欠佳者，公司将劝其立即停顿工作，等体力及精神恢复正常前方可允许工作。
如屡次发生以上情况时，公司将对该员工进展复训或做出相应的处分。
德胜员工手册参考
员工守则1.员工必须遵守公司的各项规章制度。
2.坚决服从上级的管理，杜绝与上级顶撞。
3.禁止员工议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情。
员工对公司有意见和建议，可通过书面的方式向公司反映，也可以要求公司召开专门会议倾听其陈述，以便公司做出判断。
4.员工必须做到笔记本不离身。
上级安排的任务、客户的要求、同事的委托，均需记录，并在规定的时间内落实、答复或回话。
自己解决或解答不了的问题应立即向有关人员汇报，不得拖延。
杜绝问题石沉大海、有始无终。
5.公司电子考勤制。
员工应自觉做到不迟到、不早退。
不可以随心所欲地调休，工作日期间有特殊情况必须请假并经总经理批准，未获批准擅自离岗或调休的一律按旷工处理，上班时间必须满负荷的工作。
周末倒休期间，不得无故加班，否则一律不记考勤。
6.员工正常调休期间，提前做好计划，做好工作交接。
因应急事件不能在规定时间内返回，必须先向相关上级汇报解释，否则公司将对此做出处罚。
7.工作之外的时间由员工自由支配。
但从事特殊设备作业、驾驶交通工具及起重机械或第二天须比正常上班时间提早工作的人，如头天晚上9点钟以后才能休息的，无论因公因私，均须提出申请，经批准后方可推迟休息，否则，按未经请假擅自离岗处理。
如连续三天因头天晚上过度娱乐，不能保证正常的睡眠时间而导致第二天工作精神欠佳者，公司将劝其立即停止工作，等体力及精神恢复正常后方可允许工作。
如屡次发生以上情况时，公司将对该员工进行复训或做出相应的处罚。
8.员工工作时必须衣冠整齐。
工作期间必须穿工作服，除特殊工作外，不得穿拖鞋。
9.员工不得一边工作，一边聊天；不得唱歌、吹口哨；不得打闹；不得影响别人工作。
10.员工工作期间，早餐及中餐（如晚上需要加班或者值班则晚餐也包括在内）严禁饮酒（包括含酒精的饮料）。
如被动或无法克制饮酒，则在饮酒后8小时内禁止工作。
隐瞒饮酒并在酒后工作的，第一次扣除20%当月工资，扣发6个月的奖金；第二次解聘。
(完整版)德胜员工守则
（燃气厂党总支推荐学习）德胜员工手册二〇一〇年八月五日一个不遵守制度的人是一个不可靠的人！一个不遵循制度的民族是一个不可靠的民族!制度只能对君子有效。
对于小人,任何优良制度的威力都将大打折扣,或者是无效的。
德胜公司的合格员工应该努力使自己变成君子。
德胜公司提倡的价值观是:诚实、勤劳、有爱心、不走捷径。
—-摘自美国联邦德胜公司(FEDERALTECSUN，INC。
）员工守则我将认真地阅读这本手册内容，努力使自己成为德胜公司的合格员工，靠近君子，远离小人。
我将非常珍惜并保护好该手册，只要我在德胜公司工作一天，这本手册就会伴随我一天。
如果我因故离开了德胜公司,我会严肃地将此手册还给德胜公司宣誓人签字：※※※员工守则1.员工必须遵守公司的各项规章制度。
2.坚决服从上级(包括执行长、值班长、领班）的管理,杜绝与上级顶撞。
3.制度督察官及质量督察长在履行督察职责时具有崇高的权力，任何员工都必须服从，不得抵抗.4.禁止员工议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情。
员工对公司有意见和建议，可通过书面的方式向公司反映,也可以要求公司召开专门会议倾听其陈述，以便公司做出判断。
5.员工必须做到笔记本不离身.上级安排的任务、客户的要求、同事的委托，均需记录，并在规定的时间内落实、答复或回话.自己解决或解答不了的问题应立即向有关人员汇报，不得拖延。
杜绝问题石沉大海、有始无终。
6.公司实行“委托责任人与请求协助”的管理制度.各委托责任人可以委托其他人员去独立完成或协助完成委托责任人交给的工作。
当委托责任人请求协助时，员工必须表明以下两种工作态度:⑴可以协助，请问什么时候开始.⑵不可以协助，申明自己的理由.7.公司永远不实行打卡制。
员工应自觉做到不迟到、不早退。
员工可以随心所欲地调休,但上班时间必须满负荷的工作.8.员工有事必须请假，未获批准，不得擅自离岗。
因自然灾害或直系亲属的婚丧嫁娶等急事需请假时,须将自己的工作交接好,经上级批准后方可离开。
德胜员工守则(完整版)
德胜员工守则目录第一章员工守则 ..................................................... 错误!未指定书签。
第二章试用员工条例............................................. 错误!未指定书签。
第三章奖惩条例 ..................................................... 错误!未指定书签。
第四章同事关系法则............................................. 错误!未指定书签。
第五章权力制约规则............................................. 错误!未指定书签。
第六章财务报销规则............................................. 错误!未指定书签。
第七章采购规则 ..................................................... 错误!未指定书签。
第八章复训制度 ..................................................... 错误!未指定书签。
第九章质量监督人员制度 .................................... 错误!未指定书签。
第十章执行长、值班长制度................................ 错误!未指定书签。
第十一章售后服务制度......................................... 错误!未指定书签。
第十二章仓库(厂房)管理制度 ............................. 错误!未指定书签。
第十三章施工安全及劳动保护措施................... 错误!未指定书签。
(完整版)德胜员工守则
〔燃气厂党总支介绍学习〕德胜职工手册二〇一〇年八月五日一个不遵守制度的人是一个不能靠的人！一个不依照制度的民族是一个不能靠的民族！制度只能对君子有效。
对于小人，任何优秀制度的威力都将大打折扣，也许是无效的。
德胜企业的合格职工应该努力使自己变成君子。
德胜企业提议的价值观是：老实、勤奋、有爱心、不走捷径。
--摘自美国联邦德胜企业（FEDERALTECSUN ， INC. 〕职工守那么我将认真地阅读这本手册内容，努力使自己成为德胜企业的合格职工，凑近君子，远离小人。
我将特别珍惜并保护好该手册，只要我在德胜企业工作一天，这本手册就会陪同我一天。
若是我因故走开了德胜企业，我会严肃地将此手册还给德胜企业立誓人签字：※※※职工守那么1.职工必定遵守企业的各项规章制度。
2.坚决遵照上级〔包括执行长、值班长、领班〕的管理，杜绝与上级顶撞。
3.制度督察官及质量督察长在执行督察职责时拥有崇拜的权益，任何职工都必定遵照，不得抵抗。
4.严禁职工讨论企业的制度、办理问题的方法和其他所有与企业相关的事情。
职工对企业有意见和建议，可经过书面的方式向企业反响，也能够要求企业召开特领悟议聆听其陈述，以便企业做出判断。
5.职工必定做到笔录本不离身。
上级安排的任务、客户的要求、同事的委托，均需记录，并在规定的时间内落实、答复或回话。
自己解决或解答不了的问题应马上向相关人员报告，不得延误。
杜绝问题石沉大海、有始无终。
6.企业推行“委托责任人与央求协助〞的管理制度。
各委托责任人可以委托其别人员去独立达成或协助达成委托责任人交给的工作。
当委托责任人央求协助时，职工必定说明以下两种工作态度：⑴ 能够协助，请问什么时候开始。
⑵ 不能够够协助，声明自己的原因。
7.企业永远不推行打卡制。
职工应自觉做到不迟到、不早退。
职工能够为非作歹地调休，但上班时间必定满负荷的工作。
8.职工有事必定请假，未获赞成，不得擅自离岗。
因自然灾害或直系家属的婚丧嫁娶等急事需请假时，须将自己的工作交接好，经上级赞成前面可走开。
德胜公司员工守则
德胜公司员工守则第一章总则第一条为更好地促进公司文化建设，确保公司的正常运行，提高员工素质，加强企业管理，特制定本守则。
第二条本守则适用于德胜公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本守则的宗旨是促进员工的健康成长，增强员工的归属感，倡导员工的诚信和奉献精神，营造一个和谐、稳定的工作环境。
第二章个人行为规范第四条员工要关心公司的利益，维护公司形象，努力为公司创造价值。
第五条员工要树立正确的职业道德观念，按岗位要求履行岗位职责，不得违反法律法规、伦理道德和职业道德。
第六条员工应当积极研究和提高业务技能，不断提高自身的综合素质。
第七条员工应当遵守公司的各项规章制度，如迟到早退、旷工、上班期间进行私人事务等行为，都属于违反规章制度的行为。
第八条员工应当按时按量完成上级交办的工作任务，不得推诿托辞。
第三章人际交往规范第九条员工应当遵守公序良俗，在公司内外与他人交往时应当尊重对方的人格和隐私。
第十条员工应当以礼貌待人，不得采取言语或行为上的侮辱、谩骂、打骂等行为，不得进行人身攻击。
第十一条员工应当保持职业操守，不得在公司内外散布谣言，诋毁他人声誉，进行损害公司利益的行为。
第十二条员工应当积极协作，互相支持，保持良好的团队合作精神。
第十三条员工应当建立良好的师徒关系，注重传帮带，努力提高团队整体素质。
第四章保密规范第十四条员工应当保守公司的商业秘密和客户资料，不得泄露给外部人员。
第十五条员工应当采取措施保护个人和公司的机密信息，如不得随意重要文件和资料。
第十六条员工应当在处理业务过程中，不得利用职务之便谋取私利，不得利用公司资源从事非法活动。
第五章奖惩制度第十七条对于认真履行职责，努力工作，积极进取的员工，公司将依法给予奖励和表彰。
第十八条对于违反公司规章制度，影响公司利益，损害公司形象的员工，公司将依法给予相应的处分。
第十九条对于严重违反法律法规和公司规章制度，涉及违法犯罪的员工，公司将予以开除，并保留追究法律责任的权力。
德胜洋楼员工手册
德胜洋楼员工手册德胜洋楼员工手册员工守则1、员工必须遵守公司的各项规章制度。
2、坚决服从上级（包括执行长、值班长、领班）的管理，杜绝与上级顶撞。
3、制度督察官及质量督察长在履行督察职责时具有崇高的权力，任何员工都必须服从，不得抵抗。
4、禁止员工议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情。
员工对公司有意见和建议，可通过书面的方式向公司反映，也可以要求公司召开专门会议倾听其陈述，以便公司做出判断。
5、员工必须做到笔记本不离身。
上级安排的任务、客户的要求、同事的委托，均需记录，并在规定的时间内落实、答复或回话。
自己解决或解答不了的问题应立即向有关人员汇报，不得拖延。
杜绝问题石沉大海、有始无终。
6、公司实行“委托责任人与请求协助”的管理制度。
各委托责任人可以委托其他人员去独立完成或协助完成委托责任人交给的工作。
当委托责任人请求协助时，员工必须表明以下两种工作态度：（1）可以协助，请问什么时候开始。
（2）不可以协助，申明自己的理由。
7、公司永远不实行打卡制。
员工应自觉做到不迟２到、不早退。
员工可以随心所欲地调休，但上班时间必须满负荷地工作。
8、员工有事必须请假，未获批准，不得擅自离岗。
因自然灾害或直系亲属的婚丧嫁娶等急事需请假时，须将自己的工作交接好，经上级批准后方可离开。
9、员工正常调休者，须在15天前做好计划。
因应急事件不能在规定时间内返回，必须先向相关上级汇报解释，否则，公司将对此做出处罚。
10、工作之外的时间由员工自由支配。
但从事高空作业、驾驶交通工具及起重机械或第二天须比正常上班时间提早工作的人（如厨师须在凌晨4点起床），如头天晚上9点钟以后才能休息的，无论因公因私，均须提出申请，经批准后方可推迟休息，否则，按未经请假擅离岗位处理。
如连续三天因头天晚上过度娱乐，不能保证正常的睡眠时间而导致第二天工作精神欠佳者，公司将劝其立即停止工作，等体力及精神恢复正常后方可允许工作。
如屡次发生以上情况时，公司将对该员工进行复训或做出相应的处罚。
精编德胜员工手册
精编德胜员工手册德胜员工手册员工守则1、员工必须遵守公司的各项规章制度。
2、坚决服从上级（包括执行长、值班长、领班）的管理,杜绝与上级顶撞。
3、制度督察官及质量督察长在履行督察职责时具有崇高的权力，任何员工都必须服从，不得抵抗。
4、禁止员工议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情.员工对公司有意见和建议，可通过书面的方式向公司反映，也可以要求公司召开专门会议倾听其陈述，以便公司做出判断.5、员工必须做到笔记本不离身。
上级安排的任务、客户的要求、同事的委托,均需记录，并在规定的时间内落实、答复或回话。
自己解决或解答不了的问题应立即向有关人员汇报，不得拖延。
杜绝问题石沉大海、有始无终。
6、公司实行“委托责任人与请求协助”的管理制度。
各委托责任人可以委托其他人员去独立完成或协助完成委托责任人交给的工作。
当委托责任人请求协助时，员工必须表明以下两种工作态度：（1)可以协助,请问什么时候开始.（2）不可以协助,申明自己的理由。
7、公司永远不实行打卡制.员工应自觉做到不迟到、不早退。
员工可以随心所欲地调休，但上班时间必须满负荷地工作.8、员工有事必须请假,未获批准，不得擅自离岗.因自然灾害或直系亲属的婚丧嫁娶等急事需请假时，须将自己的工作交接好，经上级批准后方可离开。
9、员工正常调休者，须在15天前做好计划。
因应急事件不能在规定时间内返回，必须先向相关上级汇报解释，否则，公司将对此做出处罚。
10、工作之外的时间由员工自由支配。
但从事高空作业、驾驶交通工具及起重机械或第二天须比正常上班时间提早工作的人（如厨师须在凌晨4点起床)，如头天晚上9点钟以后才能休息的，无论因公因私,均须提出申请，经批准后方可推迟休息,否则，按未经请假擅离岗位处理。
如连续三天因头天晚上过度娱乐，不能保证正常的睡眠时间而导致第二天工作精神欠佳者，公司将劝其立即停止工作，等体力及精神恢复正常后方可允许工作。
如屡次发生以上情况时，公司将对该员工进行复训或做出相应的处罚。
(完整版)德胜员工守则
（燃气厂党总支推荐学习）德胜员工手册二〇一〇年八月五日一个不遵守制度的人是一个不可靠的人！一个不遵循制度的民族是一个不可靠的民族！制度只能对君子有效。
对于小人，任何优良制度的威力都将大打折扣，或者是无效的。
德胜公司的合格员工应该努力使自己变成君子。
德胜公司提倡的价值观是：诚实、勤劳、有爱心、不走捷径。
--摘自美国联邦德胜公司（FEDERALTECSUN，INC.）员工守则我将认真地阅读这本手册内容，努力使自己成为德胜公司的合格员工，靠近君子，远离小人。
我将非常珍惜并保护好该手册，只要我在德胜公司工作一天，这本手册就会伴随我一天。
如果我因故离开了德胜公司，我会严肃地将此手册还给德胜公司宣誓人签字：※※※员工守则1.员工必须遵守公司的各项规章制度。
2.坚决服从上级（包括执行长、值班长、领班）的管理，杜绝与上级顶撞。
3.制度督察官及质量督察长在履行督察职责时具有崇高的权力，任何员工都必须服从，不得抵抗。
4.禁止员工议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情。
员工对公司有意见和建议，可通过书面的方式向公司反映，也可以要求公司召开专门会议倾听其陈述，以便公司做出判断。
5.员工必须做到笔记本不离身。
上级安排的任务、客户的要求、同事的委托，均需记录，并在规定的时间内落实、答复或回话。
自己解决或解答不了的问题应立即向有关人员汇报，不得拖延。
杜绝问题石沉大海、有始无终。
6.公司实行“委托责任人与请求协助”的管理制度。
各委托责任人可以委托其他人员去独立完成或协助完成委托责任人交给的工作。
当委托责任人请求协助时，员工必须表明以下两种工作态度：⑴可以协助，请问什么时候开始。
⑵不可以协助，申明自己的理由。
7.公司永远不实行打卡制。
员工应自觉做到不迟到、不早退。
员工可以随心所欲地调休，但上班时间必须满负荷的工作。
8.员工有事必须请假，未获批准，不得擅自离岗。
因自然灾害或直系亲属的婚丧嫁娶等急事需请假时，须将自己的工作交接好，经上级批准后方可离开。
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19、员工须与客户保持一定的距离。未经上级批准，不得宴请客户，不得给客户送礼（包括 敬烟）。公司只以认真的工作作风及向客户提供高品质的产品和服务获得客户的尊重。
20、 员工不得接受客户的礼品和宴请。具体规定为：不得接受20支香烟以上、100克酒以 上的礼品，20元以上的工作餐。
工作态度：
（1）可以协助，请问什么时候开始。
（2）不可以协助，申明自己的理由。
7、 公司永远不实行打卡制。员工应自觉做到不迟到、不早退。员工可以随心所欲地调休， 但上班时间必须满负荷地工作。
8、员工有事必须请假，未获批准，不得擅自离岗。因自然灾害或直系亲属的婚丧嫁娶等急 事需请假时，须将自己的工作交接好，经上级批准后方可离开。
9、员工正常调休者， 须在15天前做好计划。因应急事件不能在规定时间内返回，必须先向 相关上级汇报解释，否则，公司将对此做出处罚。
10、 工作之外的时间由员工自由支配。但从事高空作业、 驾驶交通工具及起重机械或第二天
须比正常上班时间提早工作的人（如厨师须在凌晨4点起床），如头天晚上9点钟以后才能
休息的，无论因公因私，均须提出申请，经批准后方可推迟休息，否则，按未经请假擅离岗
13、 员工工作期间，早餐及中餐（如晚上需要加班或值班则晚餐也包括在内）严禁饮酒（包
括含酒精的饮料）。如被动或无法克制饮酒，则在饮酒后8小时内禁止工作。隐瞒饮酒并
在酒后工作的，第一次扣除20%当月工资，扣发6个月的奖金；第二次解聘。饮酒后因公 会客视同酒后工作。
14、 施工过程中，在没有确认执行长的情况下，员工有权拒绝工作并及时报告值班长或主管。
15、 员工不得在施工现场、仓库、工作场所及其他禁烟区吸烟。违犯者第一次扣除20%当 月工资，扣发6个月的奖金；第二次解聘。
16、在施工地，任何员工从客户或有关单位或个人借款均属违规行为。
17、 员工家属到工地探亲，可在工地入住、就餐，但时间不能超过5天（6夜）。超过规定 时间，必须在工地以外自行解决住宿。公司绝不允许家属长期住在工地。
5、员工必须做到笔记本不离身。上级安排的任务、客户的要求、同事的委托，均需记录， 并在规定的时间内落实、答复或回话。自己解决或解答不了的问题应立即向有关人员汇报， 不得拖延。杜绝问题石沉大海、有始无终。
6、公司实行委托责任人与请求协助”的管理制度。各委托责任人可以委托其他人员去独立
完成或协助完成委托责任人交给的工作。当委托责任人请求协助时，员工必须表明以下两种
位处理。如连续三天因头天晚上过度娱乐，不能保证正常的睡眠时间而导致第二天工作精神
欠佳者，公司将劝其立即停止工作，等体力及精神恢复正常后方可允许工作。如屡次发生以
上情况时，公司将对该员工进行复训或做出相应的处罚。
11、员工工作时必须衣冠整齐。除特殊工作外，不得穿拖鞋。
12、员工不得一边工作，一边聊天；不得唱歌、吹口哨；不得打闹；不得影响别人工作。
精编德胜员工手册
德胜员工手册
员工守则
1员工必须遵守公司的各项规章制度。
2、坚决服从上级（包括执行长、值班长、领班）的管理，杜绝与上级顶撞。
3、制度督察官及质量督察长在履行督察职责时具有崇高的权力，任何员工都必须服从，不 得抵抗。
4、禁止员工议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情。员工对公司 有意见和建议，可通过书面的方式向公司反映，也可以要求公司召开专门会议倾听其陈述， 以便公司做出判断。
28、员工对公司要忠实，不得谎报情况，不得散布流言蜚语，不允许报喜不报忧。
24、员工必须讲究卫生。勤洗澡（争取每天一次）、刷牙（每天至少一次）、理发（每月 至少一次）。
25、公司提倡说普通话。说普通话是有文化、有教养的表现。
26、讲文明，懂礼貌。员工不得说脏话、粗话；真诚待人；不恭维成性，不溜须拍马成习。
27、员工与外界交往须不卑不亢，不得对外吹嘘、炫耀公司及有关的事情。
21、公司倡导员工之间的关系简单化。员工之间不得谈论其他员工的工作表现，不得发表 对其他员工的看法，更不外，其他任何时间都不得打麻将、玩纸牌及游戏机，无论是 赌博还是单纯娱乐性质的。
23、 不得故意损坏或滥用物品。员工之间如因过失或方法不当损坏他人物品时，应立即主动 承认并诚恳道歉，以求得物主的原谅。