控烟劝阻工作制度
控烟劝阻工作制度(4篇)
控烟劝阻工作制度第一章总则为了加强控制吸烟行为，保护公众身体健康，建立适应社会发展的控烟劝阻工作制度，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二章工作目标1. 加强对吸烟行为的宣传教育，提高公众对吸烟危害的认识。
2. 积极开展控烟宣传活动，营造无烟环境，推动无烟文化的形成。
3. 严格执法，加大对吸烟行为的查处力度，督促各单位落实控烟工作责任。
4. 加强烟草行业监管，规范烟草市场秩序，减少烟草对社会的危害。
第三章工作职责1. 政府部门：（1）制定和完善相关控烟法规法规，组织实施控烟宣传教育工作。
（2）加强烟草产业监管，确保烟草制品质量安全。
（3）加大对违法吸烟行为的行政处罚力度，提高吸烟行为的成本。
（4）组织开展控烟督查，对控烟工作不力的单位进行通报批评，对相关责任人给予相应处罚。
（5）加强与社会组织合作，共同推进控烟工作。
2. 企事业单位：（1）强化领导责任，制定并落实控烟工作方案，明确工作目标和责任分工。
（2）加强员工控烟意识培养，组织开展控烟知识培训，提高员工对吸烟危害的认识。
（3）建立无烟环境，设立无烟劝阻提示标识，严禁在室内公共场所吸烟。
（4）建立举报机制，对发现的吸烟违法行为进行举报，并积极予以配合。
（5）定期检查和维护室内烟雾报警器的使用情况，确保设备正常工作。
3. 社会组织：（1）积极参与控烟宣传活动，组织开展控烟知识普及和宣传活动。
（2）提供培训服务，为企事业单位开展控烟知识培训提供支持。
（3）监督各单位的控烟工作落实情况，对存在问题的单位进行通报批评。
第四章措施与方法1. 宣传教育（1）加强对吸烟危害的宣传教育，通过媒体宣传、举办讲座、发放宣传材料等形式，提高公众对吸烟危害的认识。
（2）开展控烟知识培训，针对不同群体，提供相应的培训内容，提高控烟意识和能力。
（3）组织控烟宣传活动，如举办无烟日主题活动、开展无烟宣传周等，营造关注控烟的良好氛围。
2. 建立无烟环境（1）明确各类公共场所和特定区域的吸烟禁区范围，设立无烟劝阻提示标识。
2024年控烟巡查、劝导制度(三篇)
2024年控烟巡查、劝导制度学校公共场所禁烟代表着学校的形象，反映着我校的文明程度和道德水平，为此，要求全校师生(包括外来人员)严禁在学校校园内或师生积聚的公共场所吸烟。
为确保控烟制度落到实处，营造良好的学习工作环境，特制定控烟工作巡查、劝导制度。
一、控烟工作巡查小组成员由学校行政值班领导、办公室、督导室、学生处工作人员、班主任和门卫组成，负责检查和督促日常控烟工作落实情况。
二、控烟工作巡查小组在学校控烟工作领导小组领导下开展日常工作，负责落实学校控烟的各项规章制度，根据学校控烟计划开展管理工作。
三、控烟工作巡查小组成员要____所张贴的吸烟警示牌及相关的禁烟宣传图片是否完好，有脱落或损坏的应及时向总务处报告；要____清理各种方式流入学校的烟草广告；保持校园没有烟蒂、烟盒等物。
四、控烟工作巡查小组成员要按时到位、衣着整洁、以身作则、举止文明，讲普通话，树立文明巡查员良好的形象。
五、控烟工作巡查小组成员重点巡查课间禁烟区和____活动场所吸烟现象，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为，并及时地宣传吸烟有害健康的医学知识。
六、控烟工作巡查小组成员不具备执法权力，主要负责监督和劝导在禁烟区域内的吸烟行为，重在以理服人，严禁以粗暴的方式处理问题。
2024年控烟巡查、劝导制度（二）引言：控烟是一项重要的公共卫生措施，能够保护市民的健康，减少吸烟对环境的污染。
为了进一步加强对吸烟行为的管控，提高控烟效果，我们提出了2024年控烟巡查、劝导制度。
本文将详细介绍该制度的实施目的、方法、具体措施等。
一、实施目的：1. 保护市民的健康：吸烟与许多疾病的发生直接相关，包括肺癌、心脏病等，控烟有效降低吸烟者的疾病风险，保护市民健康。
2. 保护环境质量：吸烟释放的烟雾对空气和环境造成严重污染，控烟可以减少烟雾对环境的负面影响。
3. 增加吸烟者的自觉性：通过巡查、劝导，宣传吸烟对健康的危害，提高吸烟者的自觉性。
二、实施方法：1. 人员培训：为巡查、劝导人员进行相关培训，了解吸烟的危害、控烟的法律法规和操作规程，提高专业水平。
控烟劝阻工作制度_单位
控烟劝阻工作制度单位为保护单位员工和来访人员的身体健康，维护良好的工作环境，根据国家相关法律法规和政策，结合本单位实际情况，制定本控烟劝阻工作制度。
一、组织机构1.成立控烟劝阻工作领导小组，单位主要负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。
2.设立控烟劝阻工作办公室，负责日常工作的组织实施和协调。
二、控烟区域1.单位内所有公共场所和工作区域均视为控烟区域。
2.控烟区域设有明显的禁烟标志。
三、控烟措施1.禁止在控烟区域内吸烟。
2.禁止在控烟区域内摆放烟具和烟草制品。
3.禁止在控烟区域内宣传烟草制品。
4.禁止在控烟区域内从事与吸烟相关的活动。
四、宣传教育1.通过各种形式宣传吸烟的危害和控烟的重要性。
2.定期组织员工参加控烟知识培训。
3.利用单位内部媒体宣传控烟工作。
五、监督管理1.领导小组成员负责监督控烟工作的实施。
2.设立控烟监督员，负责日常的监督工作。
3.对违反控烟规定的行为，及时进行劝阻和处理。
六、奖惩措施1.对积极支持和配合控烟工作的员工给予表彰和奖励。
2.对违反控烟规定的行为，给予批评教育，并在一定范围内通报批评。
3.对违反控烟规定且不听劝阻的员工，依法予以处理。
七、对外来人员的管理1.对外来人员进行控烟宣传和告知。
2.对违反控烟规定的外来人员，及时进行劝阻和处理。
八、定期检查1.定期对控烟工作进行检查和评估。
2.对控烟工作中发现的问题及时整改。
九、附则1.本制度自发布之日起实施。
2.本制度的解释权归控烟劝阻工作领导小组。
通过实施本控烟劝阻工作制度，希望全体单位和员工共同努力，营造一个无烟、健康、和谐的工作环境。
无烟单位劝阻工作制度
无烟单位劝阻工作制度第一条总则为了营造健康的工作环境，保障员工身心健康，提高工作效率，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所控烟条例》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条控烟范围本单位的办公场所、会议室、接待室、食堂、宿舍等公共场所均纳入控烟范围。
第三条控烟责任1. 单位领导对本单位的控烟工作负总责，各级部门负责人对本部门的控烟工作负责。
2. 单位设立控烟管理小组，负责组织、协调、监督控烟工作的实施。
3. 各部门设立控烟管理员，负责本部门的控烟工作。
第四条控烟措施1. 设立禁烟标志。
在控烟范围内设置明显的禁烟标志，提醒员工禁止吸烟。
2. 宣传教育。
通过内部培训、宣传栏、网络等形式，普及烟草危害知识，提高员工的控烟意识。
3. 制定控烟规章制度。
明确控烟范围、吸烟时间和场所，规范员工的吸烟行为。
4. 加强监督检查。
控烟管理小组和各部门控烟管理员定期对控烟工作进行检查，对违反控烟规定的行为进行制止和处理。
5. 设立戒烟奖励制度。
对主动戒烟的员工给予一定的奖励，鼓励员工戒烟。
6. 提供戒烟帮助。
为有意戒烟的员工提供戒烟药物、心理咨询等服务，帮助其成功戒烟。
第五条违规处理1. 对违反控烟规定的员工，由控烟管理小组或各部门控烟管理员进行劝阻和教育，并要求其立即改正。
2. 对多次违反控烟规定且不听劝阻的员工，单位有权对其进行纪律处分，直至解除劳动合同。
3. 对违反控烟规定给单位造成经济损失或声誉损害的，依法承担相应的责任。
第六条对外来人员的管理1. 对外来人员进行控烟宣传和告知，要求其遵守单位的控烟规定。
2. 对违反控烟规定的外来人员，单位有权进行制止和处理，必要时报告有关部门。
第七条附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归本单位所有。
通过实施无烟单位劝阻工作制度，我们相信可以为单位员工创造一个更加健康、舒适的工作环境，提高员工的工作效率和满意度，同时也有利于提高单位的社会形象和声誉。
高中控烟劝阻工作制度范文（3篇）
高中控烟劝阻工作制度范文为了加强对控烟劝阻工作的管理，把控烟劝阻工作纳入常规性工作，使其制度化、规范化，提高控烟劝阻工作的成功率，推动控烟劝阻工作的顺利开展，特制定江苏省梁郑梅高级中学控烟劝阻工作制度：一、全体教职工进入校园办公场所禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。
二、严格按照无烟单位标准，校园内域严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻。
三、监督巡视员在监督、巡查中发现教职工及来访者在校园内吸烟应及时劝阻，有不听劝阻者要及时上报禁烟领导小组或校长室。
四、全体教职工在劝阻吸烟时应使用礼貌用语。
并做好劝阻相关工作记录。
高中控烟劝阻工作制度范文（2）作为高中控烟劝阻工作制度的重要组成部分，我们的目标是加强对学生吸烟行为的监管和劝阻，有效减少和预防学生吸烟现象的发生，全面提升学校的教育环境质量。
为此，我们特制定了一系列严格的控烟劝阻措施，确保高中学生的健康成长和良好习惯的培养。
首先，学校将组建专门的控烟劝阻小组，由学校领导、班主任和辅导员组成，负责监督学生吸烟行为的发现和处理。
小组成员必须定期参加相关培训，提高控烟劝阻技能和意识，确保工作的高效性和专业性。
为了加强学生对吸烟危害的认知，学校将定期开展控烟宣传教育活动，包括举办专题讲座、组织宣传海报设计比赛、在特定场所张贴控烟宣传标语等。
通过多种形式和渠道向学生宣传吸烟对身体健康的危害，增强他们的自我保护意识和拒绝吸烟的决心。
除了加强宣传教育，学校还将建立严格的控烟管理制度，明确吸烟的禁止区域和时间，设立专门的吸烟区域，并配备监控设备和人员进行监督。
一旦发现学生吸烟，将严格按照规定进行处理，包括口头警告、书面警示、责任追究等，确保吸烟行为得到及时纠正和制止。
通过以上一系列控烟劝阻工作制度的实施，我们相信可以有效预防和减少学生的吸烟行为，营造一个清洁、健康的学习环境，促进学生身心健康的发展，实现学校教育目标的全面提升。
希望全体师生共同支持和配合，共同努力，共同营造一个无烟的校园！高中控烟劝阻工作制度范文（3）一、背景和目的随着社会的发展，青少年吸烟问题日益突出，高中学生成为吸烟的高风险群体之一。
控烟劝阻工作制度范文(三篇)
控烟劝阻工作制度范文是指对于任何违反烟草控制法规的行为，通过设立制度和工作机制，采取相应的措施进行劝阻和执法的工作规定。
1. 工作目标控烟劝阻工作的目标是通过宣传教育与执法相结合，培养和增强公众对吸烟危害的认知，促使吸烟者自觉遵守吸烟控制法律法规，减少吸烟行为对他人的危害。
2. 工作内容（1）宣传教育：通过广告、宣传材料、网络等方式，向公众普及吸烟对身体健康和环境的危害，倡导无烟生活；开展公众教育活动，提高公众对吸烟控制法律法规的认识。
（2）劝阻措施：对违反吸烟控制法律法规的行为进行劝阻，包括口头劝阻和书面告知等方式。
劝阻行为应当及时、得体、礼貌，维护良好社会秩序。
（3）执法行动：对于拒绝劝阻或严重违反吸烟控制法律法规的情况，可根据相关法律法规要求，采取行政执法措施，如处罚罚款等。
3. 工作机制（1）设立烟草控制劝阻小组：由相关部门人员组成，负责组织实施烟草控制劝阻工作，包括宣传教育、劝阻措施以及执法行动。
（2）建立举报制度：鼓励公众积极参与烟草控制劝阻工作，建立举报渠道，接收公众举报吸烟违法行为，并及时处理。
（3）培训与考核：定期组织相关人员进行培训，增强他们对烟草控制劝阻工作的了解和技能。
同时，根据工作表现进行考核，对工作不力者进行督促或处罚。
4. 工作措施（1）加大宣传力度：通过各种媒体宣传烟草危害，倡导无烟生活。
（2）设置禁烟标识：在公共场所和工作场所内明确标示禁烟区域，并设置禁止吸烟标志。
（3）加强监督检查：对于公共场所和工作场所的吸烟情况进行定期监督检查，发现问题及时处理。
（4）加强执法力度：对拒绝劝阻的吸烟者进行行政处罚，维护禁烟秩序。
（5）加强烟草控制宣传教育人员的培训，提高他们的工作水平和专业素质。
以上是控烟劝阻工作制度的一些基本内容，具体的制度可以根据地方实际情况和法律法规进行具体规定。
控烟劝阻工作制度范文（二）一、目的与适用范围本控烟劝阻工作制度的目的是为了保护公众健康、维护员工工作环境的舒适度，促进企业文化建设。
学校吸烟劝阻工作制度
学校吸烟劝阻工作制度一、目的和意义为贯彻落实教育部、国家卫生健康委员会等部门《关于进一步加强学校控烟工作的指导意见》，保护师生身体健康，营造健康向上的校园环境，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体师生员工及来访人员。
三、工作原则1. 依法依规。
严格遵守国家法律法规和教育部、地方教育行政部门关于学校控烟工作的相关规定。
2. 全面劝阻。
对校园内吸烟行为进行全面劝阻，确保校园内无人吸烟。
3. 分工协作。
明确各部门职责，加强协作，形成合力，共同推进学校控烟工作。
4. 教育引导。
注重宣传教育，引导师生员工树立健康观念，自觉抵制吸烟行为。
四、组织机构成立学校吸烟劝阻工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长、德育主任、保卫科长、团委书记等为成员。
领导小组负责学校吸烟劝阻工作的组织实施、协调和督促检查。
五、工作措施1. 加强宣传教育。
通过国旗下讲话、主题班会、宣传栏、校园网络等多种形式，广泛开展吸烟危害健康的宣传教育，提高师生员工的控烟意识。
2. 设立禁烟标志。
在校园内显眼位置设置禁烟标志，提醒师生员工禁止吸烟。
3. 加强巡查管理。
学校安保人员、德育干部、班主任等要加强对校园内的巡查，发现吸烟行为及时劝阻并制止。
4. 建立举报制度。
鼓励师生员工积极举报校园内吸烟行为，对举报属实的，给予表扬奖励。
5. 严格考核奖惩。
将吸烟劝阻工作纳入教师年度考核和学生综合素质评价，对劝阻不力的，严肃追究责任。
6. 协调家庭和社会力量。
加强与家长、社会的沟通协作，共同做好吸烟劝阻工作。
六、工作要求1. 提高认识。
全校师生员工要充分认识到吸烟的危害，积极参与控烟工作，为营造健康校园环境贡献力量。
2. 落实责任。
各部门、各班级要明确职责，切实加强对吸烟劝阻工作的组织领导，确保工作落到实处。
3. 定期总结。
学校吸烟劝阻工作领导小组要定期总结工作经验，不断完善工作措施，提高劝阻效果。
4. 动态管理。
根据国家法律法规和政策要求，及时调整和完善学校吸烟劝阻工作制度。
控烟劝阻吸烟工作制度
控烟劝阻吸烟工作制度第一章总则第一条为了保护员工健康，维护公司形象，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部控烟劝阻工作的管理，包括员工吸烟行为的管理、吸烟区域的设定、控烟宣传和教育等。
第三条公司应当采取措施，防止烟草烟雾对员工健康的影响，创造无烟的工作环境。
第二章吸烟行为管理第四条员工在公司内部禁止吸烟，包括办公室、会议室、实验室、车间、食堂、宿舍等所有公共场所。
第五条员工不得在公司内部携带烟草制品，不得为公司内部他人提供烟草制品。
第六条员工不得在公司内部举行烟草制品的庆典、促销等活动。
第七条员工违反本章规定的，由人力资源部门进行劝阻，并进行相应的纪律处分。
第三章吸烟区域设定第八条公司应当设置专门的吸烟区域，并应当在吸烟区域内设置明显的吸烟标志。
第九条吸烟区域应当设置在通风良好的地方，不得设置在易燃、易爆、有毒、有害等危险区域内。
第十条吸烟区域的使用者应当自觉维护吸烟区域的卫生，不得乱丢烟蒂。
第四章控烟宣传和教育第十一条公司应当开展控烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。
第十二条公司可以通过内部报纸、杂志、网站、宣传栏等形式，开展控烟宣传教育。
第十三条公司可以组织员工参加控烟培训，提高员工的控烟意识和能力。
第五章附则第十四条本制度自发布之日起实施。
第十五条本制度的解释权归公司人力资源部门。
控烟劝阻吸烟工作制度的实施，有助于保护员工的健康，提高工作效率，降低火灾风险，树立良好的公司形象。
公司应当积极落实本制度，确保控烟劝阻工作取得实效。
控烟劝阻吸烟工作制度的落实需要公司全体员工的共同努力，只有大家共同遵守，才能创造一个健康、安全、舒适的工作环境。
让我们携手共建无烟企业，为员工的健康和公司的可持续发展贡献力量。
此外，公司还可以结合实际情况，制定相应的控烟奖励措施，鼓励员工积极参与控烟工作，如戒烟成功奖励、控烟宣传奖励等。
高中控烟劝阻工作制度(4篇)
高中控烟劝阻工作制度一、制度简述为了维护高中校园的卫生环境和保护学生的身体健康，针对高中学生在校园内吸烟的现象，特制定本控烟劝阻工作制度。
本制度的目的是通过加强宣传教育、加强学生管理和严格执法等手段，在校园内建立起一个无烟环境，提高学生禁烟意识，预防和减少吸烟行为的发生。
二、制度实施范围本制度适用于学校内所有在读高中学生。
三、学校责任1. 学校应制定并贯彻一套完整的控烟劝阻工作制度，明确学校对于吸烟行为的态度和要求。
2. 学校应加强学生的宣传教育工作，通过开展各种形式的宣传活动，提高学生对吸烟危害的认识和理解。
3. 学校应加强学生的管理工作，建立健全学生行为规范和纪律制度，并对违反禁烟规定的学生进行必要的惩处。
4. 学校应建立和完善控烟监督检查机制，定期对各个区域和班级进行巡查，并及时发现和处理吸烟行为。
5. 学校应与校外社会组织、家长等密切合作，共同参与控烟劝阻工作，形成合力。
四、禁烟区域划定1. 学校内所有室内场所均为禁烟区域，包括教室、图书馆、实验室、办公室等。
2. 学校的室外公共区域也禁止吸烟，如操场、食堂、校门口等。
3. 学校可以根据实际情况对某些特定区域进行划定，如吸烟点等。
五、宣传教育工作1. 学校应定期组织各类宣传教育活动，向学生普及吸烟危害知识，如举办讲座、展览、宣传栏等。
2. 学校可以邀请专业人士进行禁烟知识讲座，引导学生正确对待吸烟问题。
3. 学校可以通过班会、早读、电子屏幕等多种形式，不定期地向学生传达禁烟知识。
4. 学校可以组织学生参与各类比赛、征文、演讲等活动，鼓励学生积极参与反对吸烟的行动。
六、学生管理工作1. 学校应建立健全学生行为规范和纪律制度，明确对吸烟行为的处罚措施。
2. 学校应加强对学生的日常管理，定期检查学生的行李和个人物品，严禁携带和使用烟草制品。
3. 学校应在班级中选派辅导员和班级干部，负责监督和管理学生的禁烟行为。
4. 学校应定期组织班级会议，向学生普及吸烟危害知识，加强禁烟意识。
控烟劝阻工作制度（5篇）
控烟劝阻工作制度为了减少吸烟的危害，保障医院职工和患者的身体健康，保护环境，根据《公共场所卫生管理条例》、世界卫生____《烟草控制框架公约》及____部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准(试行)》，结合医院实际，制定本制度。
1、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施。
实行院、科两级管理，责任明确。
2、本院职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室等公共场所吸烟。
3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所(吸烟区)内吸烟。
4、医务人员禁止穿工作服吸烟(无论是否上班时间)。
5、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟，也不得向他人敬烟。
6、在有明显的禁止吸烟标志的办公室、会议室等工作场所，不得摆放烟具及与烟草有关的物品。
7、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不使用和不接受标有烟草广告标志的物品。
8、院内小卖部及自动售货机不销售香烟。
9、全院控烟监督员(保洁员、保安员)，要求挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。
10、参与控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。
11、利用多种形式，在院内开展吸烟有害健康的宣传教育活动。
12、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。
13、把控烟工作纳入到相关的临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟，并能为患者推荐适宜的戒烟药物和控烟用品。
14、控烟工作列入科室质量管理评比内容。
控烟办公室对全院各科控烟情况做定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。
15、严格执行奖惩制度。
控烟劝阻工作制度（2）是指为了减少吸烟对公众健康的影响，制定并执行一套劝阻吸烟的工作规范和流程。
以下是控烟劝阻工作制度的一些建议：1. 目标和原则：确立控烟劝阻工作的宗旨，即保护公众的健康，减少吸烟对环境的污染，并依法减少吸烟者对他人的侵害。
控烟劝阻工作制度
控烟劝阻工作制度一、背景介绍随着人们生活水平的提高和健康意识的增强，控制烟草的危害已经成为社会的共识。
为了切实保障公民的身体健康权益，我国各地纷纷出台了控烟劝阻工作制度，以限制吸烟行为，减少二手烟的危害。
本文将对控烟劝阻工作制度进行详细讨论。
二、立法依据我国《烟草专卖法》等法律法规对烟草的销售和吸烟行为进行了明确规定，明确了控制烟草的重要性和必要性。
同时，各地政府也根据中央的政策要求，制定了相应的控烟劝阻工作制度，以确保法律的有效执行。
三、控烟劝阻工作内容1. 宣传教育：通过宣传广告、校园宣传、社区宣传等形式，普及烟草危害知识，提高公民的健康意识，增强对吸烟行为的警醒性。
同时，可以邀请健康专家进行讲座，提供相关培训，培养更多的控烟志愿者，积极推动控烟工作。
2. 设立警示标识：在公共场所、吸烟区域和烟草销售点等地方设置明显的禁烟标识，以提醒人们遵守相关规定。
这些标识应该具有醒目的颜色和字体，方便公众识别和遵守。
3. 执行监督：各地政府要加强对控烟工作的监督和管理，建立健全相应的机构和人员，确保执行力度和效果。
对于违反禁烟规定的行为，要及时予以严肃处理，给予相应的法律制裁，增强执法的震慑力。
4. 建立举报渠道：为了方便公众举报违法吸烟行为，可以设置举报电话或者专门的举报网站。
并且保护举报人的隐私，确保他们能够安全地提供举报信息。
5. 加强监测研究：通过对控烟工作的监测和研究，了解吸烟行为的变化趋势，形成科学的控烟策略。
同时，还可以调查二手烟对公共场所的影响，为完善控烟工作提供科学依据。
四、控烟劝阻工作的意义1. 保护公民健康权益：烟草危害已经得到科学证明，吸烟不仅危害个人健康，还会对周围人造成二手烟的危害。
控烟劝阻工作的实施，可以减少吸烟者的数量，减轻二手烟对非吸烟者的危害。
2. 建设和谐社会：吸烟行为会对公共环境造成污染，给他人的身体健康带来影响。
通过控烟劝阻工作的开展，可以提高公共环境的质量，增强社会的和谐度。
单位劝阻吸烟工作制度
单位劝阻吸烟工作制度一、目的和意义为了营造健康的工作环境，提高员工健康水平，保护员工身心健康，根据国家相关法律法规和政策，结合本单位实际情况，制定本制度。
本制度旨在劝阻单位内部吸烟行为，创建无烟单位，促进单位和谐发展。
二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工及外来访客。
三、组织领导1.成立控烟工作领导小组，由单位负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。
2.设立控烟工作办公室，负责日常控烟工作的组织实施、协调和监督。
四、控烟措施1.宣传引导（1）利用各种宣传途径，普及吸烟的危害知识，提高员工对吸烟危害的认识。
（2）宣传无烟单位的好处，积极倡导无烟文化，营造良好的控烟氛围。
2.制度约束（1）制定完善的控烟制度，明确吸烟区域和禁止吸烟区域。
（2）将控烟工作纳入单位内部考核，对违反控烟规定的行为进行处理。
3.设施配套（1）设置吸烟区，确保吸烟员工有合适的吸烟场所。
（2）提供戒烟咨询和帮助，为愿意戒烟的员工提供支持和鼓励。
4.监督检查（1）定期组织控烟检查，对违反禁烟规定的行为进行制止和处理。
（2）设立举报渠道，鼓励员工互相监督，共同维护无烟环境。
五、奖惩措施1.奖励措施（1）对积极支持和配合控烟工作的员工给予表扬和奖励。
（2）对成功戒烟的员工给予一定的奖励，鼓励员工养成良好的生活习惯。
2.处罚措施（1）对违反禁烟规定的员工进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。
（2）对多次违反禁烟规定或不听劝阻的员工，暂停其职务或劳动合同，直至解除劳动合同。
六、培训和教育1.开展控烟培训，提高员工对吸烟危害的认识，增强控烟意识。
2.定期组织控烟知识讲座，提高员工的控烟意识和能力。
七、定期评估1.单位应定期对控烟工作进行评估，了解控烟工作的实际效果。
2.根据评估结果，对控烟措施进行调整和优化，确保控烟工作的持续推进。
八、附则本制度自发布之日起实施，解释权归本单位所有。
各单位应根据本制度制定具体的实施细则，确保控烟工作的落实。
控烟工作制度及奖惩办法(六篇)
控烟工作制度及奖惩办法1、单位将控制吸烟工作纳入日常工作计划。
2、制定控制吸烟规章制度。
3、任何工作人员都不能在办公室内吸烟，不向来客敬烟，并劝其不吸烟。
4、办公室内有醒目的禁烟标志，室内张贴和摆放禁止吸烟标志。
5、定期开展宣传吸烟危害健康的教育活动。
6、开展健康教育，职工关于吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症的科学知识，知晓率逐年上升。
7、会议室、公共办公室等场所均为禁止吸烟场所，任何人不得在这些场所吸烟，并且不得在这些场所放置烟具和附烟草广告的标志和物品。
8、在禁止吸烟场所的明显位置设置禁止吸烟标志。
9、本单位控烟领导小组负责该制度执行情况的落实和监督。
奖惩办法1、控烟领导小组负责全馆的控烟工作考核。
2、局控烟领导小组每月一次对全馆进行控烟情况检查，并记录和向控烟领导小组反馈检查情况。
3、控烟领导小组对检查情况进行分析，并提出整改措施和奖惩意见，报局办落实奖惩。
4、检查中发现有违反控烟制度情况的，每发现一次，在每月考核中扣罚____元。
5、领导班子成员带头不吸烟、不敬酒、劝住他人吸烟，单位内部人员要相互监督，检查发现凡在禁烟区内吸烟，本单位人员吸烟的，吸烟者每人每次罚款____元。
6、年终考评时抽烟工作实行“一票否认”制，即本单位有吸烟者违反本单位控烟工作管理办法的不能评为先进个人。
7、每个职工都有劝阻他人吸烟的责任。
控烟工作制度及奖惩办法（二）1、单位将控制吸烟工作纳入日常工作计划。
2、制定控制吸烟规章制度。
3、任何工作人员都不能在办公室内吸烟，不向来客敬烟，并劝其不吸烟。
4、办公室内有醒目的禁烟标志，室内张贴和摆放禁止吸烟标志。
5、定期开展宣传吸烟危害健康的教育活动。
6、开展健康教育，职工关于吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症的科学知识，知晓率逐年上升。
7、会议室、公共办公室等场所均为禁止吸烟场所，任何人不得在这些场所吸烟，并且不得在这些场所放置烟具和附烟草广告的标志和物品。
控烟工作制度和措施(5篇)
控烟工作制度和措施是为了减少吸烟对公共卫生和环境的危害，保护非吸烟者免受二手烟的危害，同时帮助吸烟者戒烟。
以下是控烟工作常见的制度和措施：1. 禁烟区域设立：公共场所、办公场所、教育机构、医疗机构、公共交通工具等场所设置禁烟区域，明确标示禁烟标志牌，并加强监督和执法。
2. 法律法规支持：制定和完善相关法律法规，明确各类场所的吸烟管理要求和禁烟区域的范围，规定相应的处罚措施。
3. 提供戒烟服务：为吸烟者提供戒烟咨询、戒烟辅导和戒烟药物等服务，帮助他们戒烟并减少吸烟相关疾病的发生。
4. 教育宣传：通过各种形式的媒体宣传，加强公众对吸烟危害的认识，提高吸烟者和非吸烟者的意识，促使公众形成抵制吸烟的文化氛围。
5. 建立举报渠道：建立吸烟违法行为举报渠道，鼓励公众积极参与控烟工作，举报违法吸烟行为。
6. 专项巡查和检查：加强对各类场所的巡查和检查，确保吸烟管理措施的执行情况，发现问题及时处理。
7. 鼓励无烟环境：鼓励单位和机构创建无烟环境，例如在大型娱乐场所、餐厅、酒店等场所设立封闭式吸烟室，避免吸烟对其他人的困扰。
这些控烟工作制度和措施的实施可以有效减少吸烟对个人健康和公共环境的危害，有助于全面控制吸烟现象。
控烟工作制度和措施（2）为了创造良好得无烟环境，培养群众健康的行为与习惯，保障广大群众身心健康，特制定本制度：1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定，在全乡内做好禁烟的宣传工作。
医院、办公室、实验室、图书室、阅览室、机房、会议室等共场所禁止吸烟，并设有醒目的禁烟标志。
2、严禁在工作区内吸烟。
工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。
抽查中如发现员工违反上述规定扣____元/次。
3、任何人不得在公共活动场所吸烟。
禁止乱丢烟蒂。
抽查中如发现违反上述规定进行批评教育。
4、休息区设立吸烟室，凡吸烟者均到吸烟室吸烟，经教育不改者，给予相应的处罚。
5、充分利用橱窗、黑板报、公司内网等各种宣传工具宣传吸烟的危害。
控烟工作劝阻制度
控烟工作劝阻制度
控烟工作劝阻制度是指为了保护公众健康、防止二手烟危害以及推动烟草控制而实施的一系列劝阻措施和制度。
以下是控烟工作劝阻制度的内容：
1.法律法规制度：建立完善的控烟相关法律法规，明确禁止在特定公共场所、室内场所、公共交通工具等区域吸烟，限制烟草产品的广告、促销和宣传，并对违规者进行相应的罚款或行政处罚。
2.建立、加强和扩大无烟区域：规定公共场所（如餐厅、酒吧、娱乐场所等）、室内场所（如办公室、商场、机场、医院等）以及公共交通工具内部为无烟区域，禁止任何形式的吸烟活动。
3.提供烟草控制和戒烟服务：设立或加强各级医疗机构、社区卫生服务中心等的烟草控制咨询和戒烟服务，为吸烟者提供戒烟辅导、戒烟药物等支持与帮助。
4.宣传教育和社会动员：通过开展宣传教育活动、组织各种形式的宣传推广，加强对公众的健康危害知识和吸烟危害的宣传，提高公众对控烟工作的认识和参与度。
5.建立监管和执法机制：加强对烟草销售渠道和烟草生产企业的监管，严格打击假冒伪劣烟草产品、非法烟草销售等违法行为，并加强对控烟法规的执法力度。
6.数据监测和评估：建立完善的控烟工作数据监测和评
估体系，定期收集、分析和发布相关数据，对控烟工作效果进行评估，为决策提供科学依据。
控烟工作劝阻制度的建立和落实需要政府、卫生部门、社区组织、行业协会、医疗机构以及全社会共同努力，形成合力，从综合、多层次、多领域的角度推动烟草控制工作的顺利开展，最终实现公众健康与社会福祉的提升。
医院控烟工作制度(5篇)
医院控烟工作制度第一章总则第一条为了保护医院工作人员和患者的身体健康，推进医院无烟工作，加强医院的控烟管理，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有人员，包括医务人员、行政人员、患者及其陪护人员等。
第三条医院要建立完善的控烟工作体系，明确责任部门和责任人，形成控烟绩效考核机制。
第四条医院要加强控烟组织建设，组织相关培训，提高全体人员的控烟意识和业务水平。
第五条医院要积极宣传控烟工作的重要性，提高全体人员的拒绝吸烟和传播控烟知识的能力。
第六条医院要建立健全的控烟监测系统，定期统计和分析控烟数据，及时调整工作措施，确保控烟工作的有效开展。
第七条医院要建立控烟投诉处理机制，及时受理和处理与控烟工作相关的各种投诉问题。
第二章工作职责第八条医院领导应重视控烟工作，亲自关心和指导，明确各级职责，并定期听取控烟工作情况的汇报。
第九条医院要设立控烟工作委员会，由医院领导担任主任，相关部门和人员作为成员，负责制定控烟工作计划和监督执行。
第十条医务部门应加强对医务人员的控烟培训，提高医生和护士等医务人员的控烟意识和知识水平，并监督医务人员的控烟行为。
第十一条行政管理部门应组织对行政人员进行控烟培训，加强对办公区域的控烟管理，营造无烟环境。
第十二条宣传教育部门应组织控烟宣传活动，制作和分发宣传资料，提高全体人员对控烟工作的认识和支持程度。
第十三条监督检查部门应加强对控烟工作的监督检查，定期组织控烟巡查，发现问题及时整改，对控烟情况进行定期汇报。
第十四条保卫部门要加强对排烟设施和防火安全的管理，确保医院的控烟设施符合相关标准，做到科学、高效。
第十五条医院员工要自觉遵守控烟规定，不得在任何公共场所吸烟，不得向未成年人传授吸烟技巧。
第三章控烟工作措施第十六条医院要在公共区域设置明显的禁烟标识，设置控烟牌示意地点，并在各出入口处设立控烟宣传牌。
第十七条医院要在候诊区、病房区、办公区等人员流动密集地方按规定安装控烟消毒设备，保持空气清新。
机关劝阻吸烟工作制度
机关劝阻吸烟工作制度一、背景及意义吸烟对人体健康的危害已成为全球公认的事实。
我国政府高度重视烟草控制工作，制定了一系列法律法规和政策，积极倡导无烟生活。
然而，烟草消费仍然严重困扰着许多机关单位的工作环境和员工健康。
为了创建健康、文明、和谐的工作氛围，提高机关工作人员的健康水平，我们制定了《机关劝阻吸烟工作制度》。
二、适用范围本制度适用于我国各级机关、事业单位、社会团体、企业等组织，旨在为全体机关工作人员提供一个健康、无烟的工作环境。
三、工作原则1. 机关单位要高度重视吸烟危害，将烟草控制工作纳入单位精神文明建设的重要组成部分，切实加强组织领导。
2. 坚持预防为主、综合治理、全体参与的原则，形成全员控烟、全社会共同参与的良性循环。
3. 机关单位要建立健全控烟制度，加强宣传教育，创造无烟机关，提高全体工作人员的健康水平。
四、工作措施1. 成立控烟工作领导小组，明确分管领导，负责组织、协调和监督本单位的控烟工作。
2. 制定控烟管理制度，明确禁止吸烟的场所，设立禁烟标志，并对违反规定的行为进行查处。
3. 开展控烟宣传教育活动，提高机关工作人员对吸烟危害的认识，倡导无烟生活。
4. 开展戒烟咨询服务，为吸烟员工提供戒烟帮助，鼓励和支持他们戒烟。
5. 定期开展控烟检查，对违反控烟规定的行为进行及时纠正。
6. 将控烟工作纳入年度考核，对控烟工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
7. 加强与相关部门的合作，共同推进控烟工作，营造良好的社会氛围。
五、工作要求1. 机关单位要高度重视控烟工作，将其纳入日常工作，常抓不懈。
2. 机关工作人员要自觉遵守控烟规定，做到不在禁止吸烟的场所吸烟，自觉维护机关单位的良好形象。
3. 各级领导干部要带头遵守控烟规定，带头戒烟，为全体工作人员树立榜样。
4. 机关单位要定期了解吸烟员工的需求，关心他们的生活，提供必要的支持和帮助。
5. 机关单位要积极创新控烟工作方法，不断提高控烟工作的实效。
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xxxxxxx社区卫生服务中心
控烟劝阻工作制度
为了能更好的开展创卫工作，让广大患者和我中心医务人员及全体员工加入到爱国卫生运动，有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境。
提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导。
将我中心创建为“无烟医院”，根据上级有关控烟要求及标准，结合我中心实际，特制定本规定。
1．在中心领导小组的领导下，由中心控烟工作办公室具体负责本制度的实施。
2. 本中心职工，患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。
3. 在院内设置吸烟区，并张贴醒目标识和指引，吸烟者只能在吸烟区吸烟。
4.中心拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。
5. 医务人员不得在病人面前吸烟。
定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。
本制度发布之日起实施，如有变动另行通知。
二○一二年三月十七日
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