控烟劝阻制度
高中控烟劝阻工作制度
高中控烟劝阻工作制度
的目的是保护学生的健康，预防青少年吸烟行为的发生。
以下是一个可能包含在高中控烟劝阻工作制度中的几个方面：
1. 制定明确的禁烟政策：学校应该明确规定学校内禁止在任何地方吸烟，包括教室、实验室、图书馆、操场等公共场所。
同时，在学校周边区域也应该设立禁烟区域。
2. 提供禁烟宣传教育：学校应该开展定期的禁烟宣传教育活动，包括禁烟知识的普及、吸烟对健康的危害、吸烟相关法律法规等方面的内容。
可以通过举办讲座、展览、宣传栏等形式，提高学生对吸烟危害的认识。
3. 建立禁烟监管机制：学校应该组织专门的禁烟宣传志愿者队伍，由志愿者负责学校内的巡查和劝阻工作。
志愿者可以通过随机巡查、线索举报等方式，对吸烟行为进行监管，并及时进行劝阻和教育。
4. 加强家校合作：学校应该与家长密切合作，共同进行禁烟宣传教育和控烟工作。
可以通过家长会、家访等方式，向家长普及吸烟对青少年健康的危害，并鼓励家长在家庭中树立良好的吸烟示范。
5. 奖惩激励机制：学校可以设立禁烟奖励机制，对坚决拒绝吸烟并积极参与禁烟工作的学生给予表扬和奖励；对违反禁烟规定的学生进行相应的惩罚，如罚款、记过等。
6. 强化监督和管理：学校应该加强对禁烟工作的监督和管理，建立健全的制度和相应的机构来负责禁烟工作的实施和推进。
定期进行工作总结和评估，不断优化禁烟工作的效果。
以上是关于高中控烟劝阻工作制度的一些建议，学校可以根据具体情况进行相应的调整和完善。
这方面的工作需要学校、家长和社会的共同努力，共同维护学生的身心健康。
控烟劝阻工作制度2篇
控烟劝阻工作制度控烟劝阻工作制度精选2篇（一）控烟劝阻工作制度是指一套针对控制吸烟行为，并通过劝阻措施来减少吸烟率的规定和程序。
以下是一份可能的控烟劝阻工作制度的要点：1. 目标和原则：- 目标：通过劝阻措施减少吸烟行为，保护非吸烟者的健康。
- 原则：公平、科学、依法管理，促进吸烟者的健康意识和自我约束。
2. 应用范围：- 该制度适用于所有公共场所、机构、企事业单位、学校和医疗机构等场所。
3. 禁烟区划定：- 根据法律和健康管理要求，划定禁烟区域，明确禁止吸烟的区域范围。
4. 告示标识：- 在禁烟区域内设立告示牌或标识，提醒吸烟者遵守禁烟规定。
5. 工作责任：- 各单位和场所应指定专人负责控烟工作，制定实施计划，并组织培训人员，提高员工的控烟意识和技能。
6. 劝阻措施：- 员工、管理人员或特定工作人员可以对吸烟者进行劝阻，并告知其在禁烟区域内禁止吸烟的规定。
7. 违规处理：- 对于违反禁烟规定的吸烟者，依法进行相应的处罚，如警告、罚款等，并记录违规行为。
8. 宣传教育：- 加强对控烟政策和禁烟规定的宣传教育，提高吸烟者和非吸烟者对控烟意识的认识和理解。
9. 监督与检查：- 定期组织相关部门对控烟工作进行积极监督和检查，发现问题及时整改。
10. 奖惩制度：- 建立奖惩制度，对控烟工作表现出色的单位和个人进行表彰奖励，对违反控烟规定的单位和个人进行惩戒。
以上仅为控烟劝阻工作制度的一些基本要点，具体实施细节需要结合当地法律法规进行制定。
控烟劝阻工作制度精选2篇（二）控烟工作计划1. 制定目标：确定控烟的具体目标，例如减少吸烟率，提高公众对吸烟危害的认识，保护非吸烟者的权益等。
2. 制定措施：确定针对不同群体的控烟措施，包括教育宣传、法规制定、税收措施、限制吸烟场所等。
3. 宣传教育：通过广告、宣传片、公益活动等多种方式宣传吸烟的危害，提高公众对吸烟的认知和意识。
4. 增加警示标识：在烟盒上增加更大、更明显的警示标识，提醒吸烟者对吸烟危害的认识。
控烟劝阻工作制度(4篇)
控烟劝阻工作制度第一章总则为了加强控制吸烟行为，保护公众身体健康，建立适应社会发展的控烟劝阻工作制度，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二章工作目标1. 加强对吸烟行为的宣传教育，提高公众对吸烟危害的认识。
2. 积极开展控烟宣传活动，营造无烟环境，推动无烟文化的形成。
3. 严格执法，加大对吸烟行为的查处力度，督促各单位落实控烟工作责任。
4. 加强烟草行业监管，规范烟草市场秩序，减少烟草对社会的危害。
第三章工作职责1. 政府部门：（1）制定和完善相关控烟法规法规，组织实施控烟宣传教育工作。
（2）加强烟草产业监管，确保烟草制品质量安全。
（3）加大对违法吸烟行为的行政处罚力度，提高吸烟行为的成本。
（4）组织开展控烟督查，对控烟工作不力的单位进行通报批评，对相关责任人给予相应处罚。
（5）加强与社会组织合作，共同推进控烟工作。
2. 企事业单位：（1）强化领导责任，制定并落实控烟工作方案，明确工作目标和责任分工。
（2）加强员工控烟意识培养，组织开展控烟知识培训，提高员工对吸烟危害的认识。
（3）建立无烟环境，设立无烟劝阻提示标识，严禁在室内公共场所吸烟。
（4）建立举报机制，对发现的吸烟违法行为进行举报，并积极予以配合。
（5）定期检查和维护室内烟雾报警器的使用情况，确保设备正常工作。
3. 社会组织：（1）积极参与控烟宣传活动，组织开展控烟知识普及和宣传活动。
（2）提供培训服务，为企事业单位开展控烟知识培训提供支持。
（3）监督各单位的控烟工作落实情况，对存在问题的单位进行通报批评。
第四章措施与方法1. 宣传教育（1）加强对吸烟危害的宣传教育，通过媒体宣传、举办讲座、发放宣传材料等形式，提高公众对吸烟危害的认识。
（2）开展控烟知识培训，针对不同群体，提供相应的培训内容，提高控烟意识和能力。
（3）组织控烟宣传活动，如举办无烟日主题活动、开展无烟宣传周等，营造关注控烟的良好氛围。
2. 建立无烟环境（1）明确各类公共场所和特定区域的吸烟禁区范围，设立无烟劝阻提示标识。
2024年控烟巡查、劝导制度(三篇)
2024年控烟巡查、劝导制度学校公共场所禁烟代表着学校的形象，反映着我校的文明程度和道德水平，为此，要求全校师生(包括外来人员)严禁在学校校园内或师生积聚的公共场所吸烟。
为确保控烟制度落到实处，营造良好的学习工作环境，特制定控烟工作巡查、劝导制度。
一、控烟工作巡查小组成员由学校行政值班领导、办公室、督导室、学生处工作人员、班主任和门卫组成，负责检查和督促日常控烟工作落实情况。
二、控烟工作巡查小组在学校控烟工作领导小组领导下开展日常工作，负责落实学校控烟的各项规章制度，根据学校控烟计划开展管理工作。
三、控烟工作巡查小组成员要____所张贴的吸烟警示牌及相关的禁烟宣传图片是否完好，有脱落或损坏的应及时向总务处报告；要____清理各种方式流入学校的烟草广告；保持校园没有烟蒂、烟盒等物。
四、控烟工作巡查小组成员要按时到位、衣着整洁、以身作则、举止文明，讲普通话，树立文明巡查员良好的形象。
五、控烟工作巡查小组成员重点巡查课间禁烟区和____活动场所吸烟现象，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为，并及时地宣传吸烟有害健康的医学知识。
六、控烟工作巡查小组成员不具备执法权力，主要负责监督和劝导在禁烟区域内的吸烟行为，重在以理服人，严禁以粗暴的方式处理问题。
2024年控烟巡查、劝导制度（二）引言：控烟是一项重要的公共卫生措施，能够保护市民的健康，减少吸烟对环境的污染。
为了进一步加强对吸烟行为的管控，提高控烟效果，我们提出了2024年控烟巡查、劝导制度。
本文将详细介绍该制度的实施目的、方法、具体措施等。
一、实施目的：1. 保护市民的健康：吸烟与许多疾病的发生直接相关，包括肺癌、心脏病等，控烟有效降低吸烟者的疾病风险，保护市民健康。
2. 保护环境质量：吸烟释放的烟雾对空气和环境造成严重污染，控烟可以减少烟雾对环境的负面影响。
3. 增加吸烟者的自觉性：通过巡查、劝导，宣传吸烟对健康的危害，提高吸烟者的自觉性。
二、实施方法：1. 人员培训：为巡查、劝导人员进行相关培训，了解吸烟的危害、控烟的法律法规和操作规程，提高专业水平。
控烟劝阻工作制度_单位
控烟劝阻工作制度单位为保护单位员工和来访人员的身体健康，维护良好的工作环境，根据国家相关法律法规和政策，结合本单位实际情况，制定本控烟劝阻工作制度。
一、组织机构1.成立控烟劝阻工作领导小组，单位主要负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。
2.设立控烟劝阻工作办公室，负责日常工作的组织实施和协调。
二、控烟区域1.单位内所有公共场所和工作区域均视为控烟区域。
2.控烟区域设有明显的禁烟标志。
三、控烟措施1.禁止在控烟区域内吸烟。
2.禁止在控烟区域内摆放烟具和烟草制品。
3.禁止在控烟区域内宣传烟草制品。
4.禁止在控烟区域内从事与吸烟相关的活动。
四、宣传教育1.通过各种形式宣传吸烟的危害和控烟的重要性。
2.定期组织员工参加控烟知识培训。
3.利用单位内部媒体宣传控烟工作。
五、监督管理1.领导小组成员负责监督控烟工作的实施。
2.设立控烟监督员，负责日常的监督工作。
3.对违反控烟规定的行为，及时进行劝阻和处理。
六、奖惩措施1.对积极支持和配合控烟工作的员工给予表彰和奖励。
2.对违反控烟规定的行为，给予批评教育，并在一定范围内通报批评。
3.对违反控烟规定且不听劝阻的员工，依法予以处理。
七、对外来人员的管理1.对外来人员进行控烟宣传和告知。
2.对违反控烟规定的外来人员，及时进行劝阻和处理。
八、定期检查1.定期对控烟工作进行检查和评估。
2.对控烟工作中发现的问题及时整改。
九、附则1.本制度自发布之日起实施。
2.本制度的解释权归控烟劝阻工作领导小组。
通过实施本控烟劝阻工作制度，希望全体单位和员工共同努力，营造一个无烟、健康、和谐的工作环境。
无烟单位劝阻工作制度
无烟单位劝阻工作制度第一条总则为了营造健康的工作环境，保障员工身心健康，提高工作效率，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所控烟条例》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条控烟范围本单位的办公场所、会议室、接待室、食堂、宿舍等公共场所均纳入控烟范围。
第三条控烟责任1. 单位领导对本单位的控烟工作负总责，各级部门负责人对本部门的控烟工作负责。
2. 单位设立控烟管理小组，负责组织、协调、监督控烟工作的实施。
3. 各部门设立控烟管理员，负责本部门的控烟工作。
第四条控烟措施1. 设立禁烟标志。
在控烟范围内设置明显的禁烟标志，提醒员工禁止吸烟。
2. 宣传教育。
通过内部培训、宣传栏、网络等形式，普及烟草危害知识，提高员工的控烟意识。
3. 制定控烟规章制度。
明确控烟范围、吸烟时间和场所，规范员工的吸烟行为。
4. 加强监督检查。
控烟管理小组和各部门控烟管理员定期对控烟工作进行检查，对违反控烟规定的行为进行制止和处理。
5. 设立戒烟奖励制度。
对主动戒烟的员工给予一定的奖励，鼓励员工戒烟。
6. 提供戒烟帮助。
为有意戒烟的员工提供戒烟药物、心理咨询等服务，帮助其成功戒烟。
第五条违规处理1. 对违反控烟规定的员工，由控烟管理小组或各部门控烟管理员进行劝阻和教育，并要求其立即改正。
2. 对多次违反控烟规定且不听劝阻的员工，单位有权对其进行纪律处分，直至解除劳动合同。
3. 对违反控烟规定给单位造成经济损失或声誉损害的，依法承担相应的责任。
第六条对外来人员的管理1. 对外来人员进行控烟宣传和告知，要求其遵守单位的控烟规定。
2. 对违反控烟规定的外来人员，单位有权进行制止和处理，必要时报告有关部门。
第七条附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归本单位所有。
通过实施无烟单位劝阻工作制度，我们相信可以为单位员工创造一个更加健康、舒适的工作环境，提高员工的工作效率和满意度，同时也有利于提高单位的社会形象和声誉。
高中控烟劝阻工作制度范文（3篇）
高中控烟劝阻工作制度范文为了加强对控烟劝阻工作的管理，把控烟劝阻工作纳入常规性工作，使其制度化、规范化，提高控烟劝阻工作的成功率，推动控烟劝阻工作的顺利开展，特制定江苏省梁郑梅高级中学控烟劝阻工作制度：一、全体教职工进入校园办公场所禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。
二、严格按照无烟单位标准，校园内域严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻。
三、监督巡视员在监督、巡查中发现教职工及来访者在校园内吸烟应及时劝阻，有不听劝阻者要及时上报禁烟领导小组或校长室。
四、全体教职工在劝阻吸烟时应使用礼貌用语。
并做好劝阻相关工作记录。
高中控烟劝阻工作制度范文（2）作为高中控烟劝阻工作制度的重要组成部分，我们的目标是加强对学生吸烟行为的监管和劝阻，有效减少和预防学生吸烟现象的发生，全面提升学校的教育环境质量。
为此，我们特制定了一系列严格的控烟劝阻措施，确保高中学生的健康成长和良好习惯的培养。
首先，学校将组建专门的控烟劝阻小组，由学校领导、班主任和辅导员组成，负责监督学生吸烟行为的发现和处理。
小组成员必须定期参加相关培训，提高控烟劝阻技能和意识，确保工作的高效性和专业性。
为了加强学生对吸烟危害的认知，学校将定期开展控烟宣传教育活动，包括举办专题讲座、组织宣传海报设计比赛、在特定场所张贴控烟宣传标语等。
通过多种形式和渠道向学生宣传吸烟对身体健康的危害，增强他们的自我保护意识和拒绝吸烟的决心。
除了加强宣传教育，学校还将建立严格的控烟管理制度，明确吸烟的禁止区域和时间，设立专门的吸烟区域，并配备监控设备和人员进行监督。
一旦发现学生吸烟，将严格按照规定进行处理，包括口头警告、书面警示、责任追究等，确保吸烟行为得到及时纠正和制止。
通过以上一系列控烟劝阻工作制度的实施，我们相信可以有效预防和减少学生的吸烟行为，营造一个清洁、健康的学习环境，促进学生身心健康的发展，实现学校教育目标的全面提升。
希望全体师生共同支持和配合，共同努力，共同营造一个无烟的校园！高中控烟劝阻工作制度范文（3）一、背景和目的随着社会的发展，青少年吸烟问题日益突出，高中学生成为吸烟的高风险群体之一。
控烟劝阻工作制度范文(4篇)
控烟劝阻工作制度范文是指对于任何违反烟草控制法规的行为，通过设立制度和工作机制，采取相应的措施进行劝阻和执法的工作规定。
1. 工作目标控烟劝阻工作的目标是通过宣传教育与执法相结合，培养和增强公众对吸烟危害的认知，促使吸烟者自觉遵守吸烟控制法律法规，减少吸烟行为对他人的危害。
2. 工作内容（1）宣传教育：通过广告、宣传材料、网络等方式，向公众普及吸烟对身体健康和环境的危害，倡导无烟生活；开展公众教育活动，提高公众对吸烟控制法律法规的认识。
（2）劝阻措施：对违反吸烟控制法律法规的行为进行劝阻，包括口头劝阻和书面告知等方式。
劝阻行为应当及时、得体、礼貌，维护良好社会秩序。
（3）执法行动：对于拒绝劝阻或严重违反吸烟控制法律法规的情况，可根据相关法律法规要求，采取行政执法措施，如处罚罚款等。
3. 工作机制（1）设立烟草控制劝阻小组：由相关部门人员组成，负责组织实施烟草控制劝阻工作，包括宣传教育、劝阻措施以及执法行动。
（2）建立举报制度：鼓励公众积极参与烟草控制劝阻工作，建立举报渠道，接收公众举报吸烟违法行为，并及时处理。
（3）培训与考核：定期组织相关人员进行培训，增强他们对烟草控制劝阻工作的了解和技能。
同时，根据工作表现进行考核，对工作不力者进行督促或处罚。
4. 工作措施（1）加大宣传力度：通过各种媒体宣传烟草危害，倡导无烟生活。
（2）设置禁烟标识：在公共场所和工作场所内明确标示禁烟区域，并设置禁止吸烟标志。
（3）加强监督检查：对于公共场所和工作场所的吸烟情况进行定期监督检查，发现问题及时处理。
（4）加强执法力度：对拒绝劝阻的吸烟者进行行政处罚，维护禁烟秩序。
（5）加强烟草控制宣传教育人员的培训，提高他们的工作水平和专业素质。
以上是控烟劝阻工作制度的一些基本内容，具体的制度可以根据地方实际情况和法律法规进行具体规定。
控烟劝阻工作制度范文（2）一、目的与适用范围本控烟劝阻工作制度的目的是为了保护公众健康、维护员工工作环境的舒适度，促进企业文化建设。
控烟劝阻工作制度
控烟劝阻工作制度是为了有效推进控烟工作，减少吸烟对身体健康和公共环境的影响而设立的一套工作规范和制度。
以下是一份控烟劝阻工作制度的范例：1. 目标和任务：a. 目标：通过劝阻吸烟行为，有效减少吸烟人群并改善公共环境。
b. 任务：i. 加强控烟宣传教育，提高人们对吸烟危害的认识。
ii. 组织控烟巡查行动，及时发现并制止违规吸烟行为。
iii. 积极与吸烟者沟通，劝导他们戒烟并提供戒烟辅助服务。
2. 职责和权力：a. 控烟宣传员：负责宣传控烟知识、向市民发放宣传材料，并积极参与控烟巡查行动。
b. 控烟巡查员：负责巡查公共场所，发现违规吸烟行为，及时制止并立案处罚。
c. 控烟辅导员：负责向吸烟者提供戒烟辅导和服务，帮助他们戒除烟瘾。
3. 工作流程：a. 宣传教育：定期组织控烟宣传活动，包括举办讲座、发布宣传资料等，提高公众对控烟的认识和意识。
b. 巡查行动：定期组织控烟巡查行动，对公共场所进行巡查，发现违规吸烟行为，制止并立案处罚。
c. 戒烟辅导：设立戒烟辅导中心，提供戒烟辅导和支持服务，帮助吸烟者戒烟并保持戒烟状态。
4. 绩效考核：a. 宣传效果：根据宣传活动的参与人数、宣传材料的发放量等进行评估。
b. 巡查效果：根据巡查行动的次数、巡查发现的违规吸烟行为、处罚情况等进行评估。
c. 辅导效果：根据戒烟辅导中心的戒烟成功率、吸烟者满意度等进行评估。
5. 奖惩措施：a. 优秀个人：对在控烟工作中表现突出、取得显著成绩的个人进行嘉奖和奖励。
b. 差劲表现：对控烟工作中有违规行为、工作不力的人员进行相应的处罚和警告。
以上是一份控烟劝阻工作制度的范例，具体制度可以根据实际情况进行调整和添加。
该制度的目的是为了规范控烟工作，提高效率，最终达到控烟的预期效果。
学校吸烟劝阻工作制度
学校吸烟劝阻工作制度一、目的和意义为贯彻落实教育部、国家卫生健康委员会等部门《关于进一步加强学校控烟工作的指导意见》，保护师生身体健康，营造健康向上的校园环境，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体师生员工及来访人员。
三、工作原则1. 依法依规。
严格遵守国家法律法规和教育部、地方教育行政部门关于学校控烟工作的相关规定。
2. 全面劝阻。
对校园内吸烟行为进行全面劝阻，确保校园内无人吸烟。
3. 分工协作。
明确各部门职责，加强协作，形成合力，共同推进学校控烟工作。
4. 教育引导。
注重宣传教育，引导师生员工树立健康观念，自觉抵制吸烟行为。
四、组织机构成立学校吸烟劝阻工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长、德育主任、保卫科长、团委书记等为成员。
领导小组负责学校吸烟劝阻工作的组织实施、协调和督促检查。
五、工作措施1. 加强宣传教育。
通过国旗下讲话、主题班会、宣传栏、校园网络等多种形式，广泛开展吸烟危害健康的宣传教育，提高师生员工的控烟意识。
2. 设立禁烟标志。
在校园内显眼位置设置禁烟标志，提醒师生员工禁止吸烟。
3. 加强巡查管理。
学校安保人员、德育干部、班主任等要加强对校园内的巡查，发现吸烟行为及时劝阻并制止。
4. 建立举报制度。
鼓励师生员工积极举报校园内吸烟行为，对举报属实的，给予表扬奖励。
5. 严格考核奖惩。
将吸烟劝阻工作纳入教师年度考核和学生综合素质评价，对劝阻不力的，严肃追究责任。
6. 协调家庭和社会力量。
加强与家长、社会的沟通协作，共同做好吸烟劝阻工作。
六、工作要求1. 提高认识。
全校师生员工要充分认识到吸烟的危害，积极参与控烟工作，为营造健康校园环境贡献力量。
2. 落实责任。
各部门、各班级要明确职责，切实加强对吸烟劝阻工作的组织领导，确保工作落到实处。
3. 定期总结。
学校吸烟劝阻工作领导小组要定期总结工作经验，不断完善工作措施，提高劝阻效果。
4. 动态管理。
根据国家法律法规和政策要求，及时调整和完善学校吸烟劝阻工作制度。
劝阻吸烟工作制度
劝阻吸烟工作制度
XXX已经制定了劝阻吸烟工作制度，旨在创建无烟单位。
在这个制度下，医生、护士等工作人员是劝阻的主体，而病人、家属、同事等则是劝阻的对象。
劝阻的目的是让吸烟者不要在禁烟区吸烟。
为了确保劝阻吸烟工作的有效开展，中心卫生院制定了以下几项规定：
1.每一位工作人员都有责任和义务对在本单位禁烟区吸烟
的来访者进行吸烟有害健康的宣传并积极劝阻吸烟。
2.每一位工作人员都应掌握劝阻吸烟的方法和技巧。
3.劝阻吸烟的工作人员要详细记录劝阻吸烟的情况。
4.对执意不听劝阻的吸烟者，工作人员可将其引导至吸烟
区吸烟。
5.工作人员要掌握吸烟有害健康的知识和二手烟危害的知识，以理相劝。
6.工作人员不应接受别人的敬烟，自己也不应该吸烟。
此外，中心卫生院还建立了劝阻吸烟工作记录，记录了日期、吸烟人员、劝阻人和劝阻效果等信息。
同时，还制定了控烟考评奖惩记录表，对劝阻吸烟工作进行考核和奖惩。
通过这些措施，中心卫生院希望能够有效地劝阻吸烟，保障员工和患者的健康。
酒店控烟劝阻制度
酒店控烟劝阻制度1. 背景和目的近年来，吸烟对公众健康的危害日益凸显。
酒店作为公共场所之一，需要采取措施来减少吸烟对员工和客人的影响。
本文档旨在规定酒店控烟劝阻制度，以提供一个无烟环境，保障员工和客人的健康。
2. 实施范围本制度适用于酒店内所有区域，包括客房、大堂、餐厅、会议室等公共区域和员工办公区。
3. 禁止吸烟区域以下区域为禁止吸烟区域：- 所有客房和走廊- 大堂、餐厅和酒吧- 会议室和宴会场所- 员工办公区和公共走道4. 定义和标识- 无烟区：禁止吸烟的区域，用标识和提示语进行明确标识。
- 吸烟区：允许吸烟的区域，需保证无烟区和吸烟区之间有明显分隔。
5. 控烟措施- 在禁止吸烟区域内设置明显的无烟标识和提示语，提醒员工和客人禁止吸烟。
- 在吸烟区域内设置明显的吸烟标识和提示语，提醒员工和客人可以在此区域吸烟。
- 定期巡查禁止吸烟区域，及时制止任何违反规定的吸烟行为。
- 对于多次违反规定的员工和客人，根据公司制度进行警告或处罚。
6. 培训和宣传- 酒店员工应接受关于控烟劝阻制度的培训，了解禁止吸烟区域和吸烟区域的划分，以及应对各种控烟情况的处理方法。
- 在酒店内醒目位置张贴控烟宣传海报，提醒员工和客人遵守控烟规定。
7. 监督和改进- 酒店管理层负责监督控烟劝阻制度的执行情况。
- 定期进行评估和改进，根据员工和客人的反馈意见和实际情况，对制度进行调整和完善。
8. 执行日期本控烟劝阻制度自立即生效，所有员工和客人必须遵守。
以上为酒店控烟劝阻制度的主要内容，希望能够帮助酒店创造一个无烟环境，保护大家的健康。
医院控烟劝阻制度
医院控烟劝阻制度一、背景介绍控烟劝阻制度是为了保护医院内的患者、员工和访客免受二手烟的危害，提倡健康的生活方式，并营造一个无烟的医疗环境。
本文将详细介绍医院控烟劝阻制度的相关规定和措施。
二、控烟劝阻制度的目的1. 保护患者健康：二手烟对患者的健康有害，可能导致呼吸系统疾病、心血管疾病等，因此，控烟劝阻制度的目的是为了保护患者的健康。
2. 保护员工健康：医院员工长期在工作环境中接触二手烟，容易得各种与烟草有关的疾病，为了保护员工的健康，控烟劝阻制度是必要的。
3. 营造无烟医疗环境：医院是治疗和康复的场所，为了营造一个健康、清新的医疗环境，控烟劝阻制度是必要的。
三、控烟劝阻制度的规定1. 医院内全面禁烟：医院内所有区域都禁止吸烟，包括室内和室外的公共区域、病房、走廊、手术室等。
2. 明确吸烟区域：为了满足吸烟人员的需求，医院可以设立专门的吸烟区域，但必须远离医院主要建造物入口和通道，并设立明显的标识。
3. 建立控烟宣传教育机制：医院应定期开展控烟宣传教育活动，向患者、员工和访客宣传二手烟的危害以及控烟劝阻制度的重要性。
4. 建立控烟监督管理机制：医院应设立专门的控烟监督管理部门，负责监督医院内的控烟劝阻制度的执行情况，并对违规行为进行处罚。
5. 加强员工培训：医院应定期组织员工控烟培训，提高员工的控烟意识和技能，确保他们能正确执行控烟劝阻制度。
四、控烟劝阻制度的措施1. 设置控烟标识：医院应在各个禁烟区域设置明显的控烟标识，以提醒人们禁止吸烟。
2. 提供戒烟辅助服务：医院可以提供戒烟辅助服务，如提供戒烟药物、心理咨询等，匡助吸烟者戒烟。
3. 加强控烟巡查：医院应加强对禁烟区域的巡查，及时制止违规吸烟行为，并对违规者进行相应的处罚。
4. 定期检测空气质量：医院应定期检测医院内的空气质量，确保室内空气清新，没有二手烟的污染。
5. 建立投诉机制：医院应建立投诉机制，让患者、员工和访客可以对违规吸烟行为进行投诉，医院将及时处理投诉并采取相应措施。
控烟劝阻吸烟工作制度
控烟劝阻吸烟工作制度第一章总则第一条为了保护员工健康，维护公司形象，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部控烟劝阻工作的管理，包括员工吸烟行为的管理、吸烟区域的设定、控烟宣传和教育等。
第三条公司应当采取措施，防止烟草烟雾对员工健康的影响，创造无烟的工作环境。
第二章吸烟行为管理第四条员工在公司内部禁止吸烟，包括办公室、会议室、实验室、车间、食堂、宿舍等所有公共场所。
第五条员工不得在公司内部携带烟草制品，不得为公司内部他人提供烟草制品。
第六条员工不得在公司内部举行烟草制品的庆典、促销等活动。
第七条员工违反本章规定的，由人力资源部门进行劝阻，并进行相应的纪律处分。
第三章吸烟区域设定第八条公司应当设置专门的吸烟区域，并应当在吸烟区域内设置明显的吸烟标志。
第九条吸烟区域应当设置在通风良好的地方，不得设置在易燃、易爆、有毒、有害等危险区域内。
第十条吸烟区域的使用者应当自觉维护吸烟区域的卫生，不得乱丢烟蒂。
第四章控烟宣传和教育第十一条公司应当开展控烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。
第十二条公司可以通过内部报纸、杂志、网站、宣传栏等形式，开展控烟宣传教育。
第十三条公司可以组织员工参加控烟培训，提高员工的控烟意识和能力。
第五章附则第十四条本制度自发布之日起实施。
第十五条本制度的解释权归公司人力资源部门。
控烟劝阻吸烟工作制度的实施，有助于保护员工的健康，提高工作效率，降低火灾风险，树立良好的公司形象。
公司应当积极落实本制度，确保控烟劝阻工作取得实效。
控烟劝阻吸烟工作制度的落实需要公司全体员工的共同努力，只有大家共同遵守，才能创造一个健康、安全、舒适的工作环境。
让我们携手共建无烟企业，为员工的健康和公司的可持续发展贡献力量。
此外，公司还可以结合实际情况，制定相应的控烟奖励措施，鼓励员工积极参与控烟工作，如戒烟成功奖励、控烟宣传奖励等。
高中控烟劝阻工作制度(4篇)
高中控烟劝阻工作制度一、制度简述为了维护高中校园的卫生环境和保护学生的身体健康，针对高中学生在校园内吸烟的现象，特制定本控烟劝阻工作制度。
本制度的目的是通过加强宣传教育、加强学生管理和严格执法等手段，在校园内建立起一个无烟环境，提高学生禁烟意识，预防和减少吸烟行为的发生。
二、制度实施范围本制度适用于学校内所有在读高中学生。
三、学校责任1. 学校应制定并贯彻一套完整的控烟劝阻工作制度，明确学校对于吸烟行为的态度和要求。
2. 学校应加强学生的宣传教育工作，通过开展各种形式的宣传活动，提高学生对吸烟危害的认识和理解。
3. 学校应加强学生的管理工作，建立健全学生行为规范和纪律制度，并对违反禁烟规定的学生进行必要的惩处。
4. 学校应建立和完善控烟监督检查机制，定期对各个区域和班级进行巡查，并及时发现和处理吸烟行为。
5. 学校应与校外社会组织、家长等密切合作，共同参与控烟劝阻工作，形成合力。
四、禁烟区域划定1. 学校内所有室内场所均为禁烟区域，包括教室、图书馆、实验室、办公室等。
2. 学校的室外公共区域也禁止吸烟，如操场、食堂、校门口等。
3. 学校可以根据实际情况对某些特定区域进行划定，如吸烟点等。
五、宣传教育工作1. 学校应定期组织各类宣传教育活动，向学生普及吸烟危害知识，如举办讲座、展览、宣传栏等。
2. 学校可以邀请专业人士进行禁烟知识讲座，引导学生正确对待吸烟问题。
3. 学校可以通过班会、早读、电子屏幕等多种形式，不定期地向学生传达禁烟知识。
4. 学校可以组织学生参与各类比赛、征文、演讲等活动，鼓励学生积极参与反对吸烟的行动。
六、学生管理工作1. 学校应建立健全学生行为规范和纪律制度，明确对吸烟行为的处罚措施。
2. 学校应加强对学生的日常管理，定期检查学生的行李和个人物品，严禁携带和使用烟草制品。
3. 学校应在班级中选派辅导员和班级干部，负责监督和管理学生的禁烟行为。
4. 学校应定期组织班级会议，向学生普及吸烟危害知识，加强禁烟意识。
控烟劝阻工作制度范本
控烟劝阻工作制度范本第一章总则第一条为切实维护我国公民的健康权益，营造良好的室内外环境，提高社会文明程度，促进社会进步，特制定本劝阻工作制度。
第二条本制度适用于全体单位和个人。
第三条本制度所称的控烟劝阻工作，是指通过提供各种控烟技术和服务，促使吸烟人群自觉履行控制吸烟的义务和义务，预防吸烟导致的各种疾病和社会危害。
第四条各级政府应当加强对控烟劝阻工作的领导，建立健全相应的工作机构，制定具体措施，落实责任制，加强组织协调。
第二章控烟劝阻工作责任制第五条各级政府应当根据本地实际情况，制定控烟劝阻工作实施方案，明确工作目标、任务和责任。
第六条各级政府有关部门应当切实履行控烟劝阻工作职责，维护烟草控制法律法规的实施，提供必要的技术支持和资金保障。
第七条单位、个人应当自觉遵守国家烟草控制法律法规，执行各项控烟劝阻工作制度，积极参与控烟劝阻工作。
第八条单位应当建立健全控烟劝阻工作机构，明确专人负责控烟劝阻工作，制定相应的工作计划，定期开展控烟劝阻工作。
第九条个人应当自觉遵守控烟劝阻工作制度，不得违规吸烟，配合单位的控烟劝阻工作。
第十条单位应当加强对员工的控烟宣传教育，提高员工的控烟意识，鼓励员工积极参与控烟劝阻工作。
第三章控烟劝阻工作措施第十一条单位应当在室内公共场所设置明显的禁烟标志，并配备合适的控烟设施，建立禁烟区域。
第十二条单位应当定期开展控烟宣传活动，向员工群众宣传控制吸烟的重要性和危害性，提高控烟意识。
第十三条单位应当提供控烟培训，加强员工的控烟知识和技能，提高员工的控烟意识和能力。
第十四条单位应当加强对员工的控烟监督和管理，建立相应的考核机制，对不履行控制吸烟义务的员工予以处罚。
第十五条个人应当自觉遵守控烟劝阻工作制度，不得在禁烟区域吸烟，不得向未成年人提供烟草制品。
第十六条个人应当积极参与控烟劝阻工作，行使向违规吸烟者进行劝阻的权利。
第四章监督与处罚第十七条各级政府有关部门及单位应当加强对控烟劝阻工作的监督，对违反控烟劝阻工作制度的单位和个人给予相应的处罚。
控烟劝阻工作制度（5篇）
控烟劝阻工作制度为了减少吸烟的危害，保障医院职工和患者的身体健康，保护环境，根据《公共场所卫生管理条例》、世界卫生____《烟草控制框架公约》及____部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准(试行)》，结合医院实际，制定本制度。
1、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施。
实行院、科两级管理，责任明确。
2、本院职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室等公共场所吸烟。
3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所(吸烟区)内吸烟。
4、医务人员禁止穿工作服吸烟(无论是否上班时间)。
5、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟，也不得向他人敬烟。
6、在有明显的禁止吸烟标志的办公室、会议室等工作场所，不得摆放烟具及与烟草有关的物品。
7、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不使用和不接受标有烟草广告标志的物品。
8、院内小卖部及自动售货机不销售香烟。
9、全院控烟监督员(保洁员、保安员)，要求挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。
10、参与控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。
11、利用多种形式，在院内开展吸烟有害健康的宣传教育活动。
12、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。
13、把控烟工作纳入到相关的临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟，并能为患者推荐适宜的戒烟药物和控烟用品。
14、控烟工作列入科室质量管理评比内容。
控烟办公室对全院各科控烟情况做定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。
15、严格执行奖惩制度。
控烟劝阻工作制度（2）是指为了减少吸烟对公众健康的影响，制定并执行一套劝阻吸烟的工作规范和流程。
以下是控烟劝阻工作制度的一些建议：1. 目标和原则：确立控烟劝阻工作的宗旨，即保护公众的健康，减少吸烟对环境的污染，并依法减少吸烟者对他人的侵害。
控烟工作劝阻制度
控烟工作劝阻制度
控烟工作劝阻制度是指为了保护公众健康、防止二手烟危害以及推动烟草控制而实施的一系列劝阻措施和制度。
以下是控烟工作劝阻制度的内容：
1.法律法规制度：建立完善的控烟相关法律法规，明确禁止在特定公共场所、室内场所、公共交通工具等区域吸烟，限制烟草产品的广告、促销和宣传，并对违规者进行相应的罚款或行政处罚。
2.建立、加强和扩大无烟区域：规定公共场所（如餐厅、酒吧、娱乐场所等）、室内场所（如办公室、商场、机场、医院等）以及公共交通工具内部为无烟区域，禁止任何形式的吸烟活动。
3.提供烟草控制和戒烟服务：设立或加强各级医疗机构、社区卫生服务中心等的烟草控制咨询和戒烟服务，为吸烟者提供戒烟辅导、戒烟药物等支持与帮助。
4.宣传教育和社会动员：通过开展宣传教育活动、组织各种形式的宣传推广，加强对公众的健康危害知识和吸烟危害的宣传，提高公众对控烟工作的认识和参与度。
5.建立监管和执法机制：加强对烟草销售渠道和烟草生产企业的监管，严格打击假冒伪劣烟草产品、非法烟草销售等违法行为，并加强对控烟法规的执法力度。
6.数据监测和评估：建立完善的控烟工作数据监测和评
估体系，定期收集、分析和发布相关数据，对控烟工作效果进行评估，为决策提供科学依据。
控烟工作劝阻制度的建立和落实需要政府、卫生部门、社区组织、行业协会、医疗机构以及全社会共同努力，形成合力，从综合、多层次、多领域的角度推动烟草控制工作的顺利开展，最终实现公众健康与社会福祉的提升。
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控烟劝阻制度
-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
临川区人民医院控烟劝阻制度为了加强对控烟工作的管理，把控烟劝阻工作纳入常规运行工作，使其制度化、规范化，提高控烟劝阻工作的成功率，推动控烟劝阻工作的顺利开展，特制定本制度：
一、全院干部职工要高度认识开展创建无烟医院的重要性，自觉带头戒烟，要做到在医院所有的室内场所禁止吸烟，对来客做到不敬烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。
二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域内吸烟。
工作区域严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。
劝阻方法：
1、标志提醒：在禁烟区设置醒目和足够多的禁烟标识，通过标志提醒吸烟者不要在禁烟区吸烟，医院工作者发现无烟区吸烟的首先要做的就是提醒这禁止吸烟，让他停止吸烟，并到吸烟区去吸。
2、耐心说明：耐心向吸烟者说明这是单位的制度和相关法规的规定，请吸烟者理解。
3、引导对禁烟区吸烟的正确认识：主要是通过讲解吸烟有害健康的知识和二手烟的危害，让吸烟者认识到他行为对别人造成的不良影响，认识吸烟对自己的危害。
三、监督巡视员要认真履行职责，加强检查巡视，在监督、巡查中发现员工或病人及家属在工作场所吸烟者应及时劝阻，制止吸烟行为、有不听劝阻者要及时上报控烟领导小组。
根据医院控烟考评奖惩制度给予处罚。
四、全体员工在劝阻吸烟时应使用礼貌用语。
并做好劝阻相关工作记录，不断总结工作经验，建立控烟工作长效管理机制。
临川区人民医院。