关于厂长聘用合同书范例
厂长聘用合同
厂长聘用合同厂长聘用合同4篇厂长聘用合同1甲方：________________有限公司乙方：________________甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。
第一条合同期限1、合同的期限自年__________月__________日至年__________月__________止(其中_____年__________月__________日至年__________月__________为试用期)，合同期满聘用合同自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，岗位(工种)工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。
2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方元人民币每月。
2、甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。
3、乙方享受国家规定的法定节假日。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。
3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。
工厂厂长聘用协议书范本(3篇)
第1篇甲方： [工厂名称]地址：[详细地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方： [厂长姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为[工厂名称]，位于[详细地址]，主要从事[主要业务范围]，乙方具备丰富的管理经验和良好的职业素养，经双方友好协商，甲方决定聘用乙方担任[工厂名称]的厂长，负责工厂的全面管理工作。
为明确双方的权利、义务和责任，特订立本协议如下：第一条协议期限1.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]，即自[起始日期]至[终止日期]。
1.2 协议期满后，如双方同意续聘，应提前[具体时间]书面通知对方，并签订新的聘用协议。
第二条职责范围2.1 乙方作为厂长，全面负责工厂的日常管理工作，包括但不限于以下内容：- 制定和实施工厂的生产、经营、管理计划；- 确保工厂生产安全、产品质量和环境保护；- 管理工厂的人力资源，包括招聘、培训、考核和薪酬管理等；- 确保工厂的财务状况良好，合理使用资金；- 维护工厂的合法权益，处理与外部的商务关系；- 完成甲方交办的其他工作任务。
2.2 乙方应遵守国家法律法规、行业规定和工厂的各项规章制度，确保工厂的合法经营。
第三条聘用条件3.1 乙方应具备以下条件：- 具有良好的政治素质和职业道德；- 具备相关专业知识和管理能力；- 具有丰富的管理经验，熟悉工厂业务；- 具有较强的组织协调能力和沟通能力；- 身体健康，能够胜任工作。
3.2 乙方应提供以下证明材料：- 身份证明；- 学历证明；- 职业资格证书；- 工作经历证明；- 其他相关证明材料。
第四条薪酬待遇4.1 乙方的月基本工资为人民币[具体金额]元，按月支付。
4.2 乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假等假期。
4.3 乙方享有以下福利待遇：- 工资以外的奖金；- 社会保险；- 住房公积金；- 体检；- 其他福利。
4.4 乙方的薪酬待遇和福利待遇如有调整，按甲方的相关规定执行。
厂长聘用合同书(5篇)
厂长聘用合同书（5篇）厂长聘用合同书（精选5篇）厂长聘用合同书篇1招聘方(以下简称甲方)：受聘方(以下简称乙方)：甲方招聘工厂厂长，按有关规定，已报请有关部门批准。
甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。
甲乙双方本着门愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为—年(个月)，从—年—月—日至—年—月—日止。
第二条试用期限试用期限为—个月(或—年)。
即从—年—月—日起至—年—月—日止。
(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行:有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。
) 第三条职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担任厂长。
第四条工作时间每周工作—夭，星期—休息。
每夭工作时间为—小时。
上下班时间按甲方规定执行。
(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。
)第五条劳动报酬(一)乙方在试用期间，月薪为—元。
试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。
)(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第六条生活福利待遇(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受—夭(包括在路途中的时冋)的探亲待遇，工资照发，路费报销。
第七条劳动保护。
(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。
)第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
(本条国家有规定的，按规定执行;无規定的，由双方商定。
) 第九条政治待遇和劳动纪律要求(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
生产厂长劳动合同范本5篇
生产厂长劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：____________________住址：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任生产厂长一职的劳动合同签订如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点乙方担任生产厂长岗位工作，工作地点在甲方所在地。
乙方应履行本岗位的工作职责，完成本岗位的工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据生产经营需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守安全生产要求。
甲方依法执行国家和当地的休息休假制度。
法定节假日以及各类带薪休假按照规定执行。
乙方有权利享受法定节假日及带薪年休假等休假权利。
因生产经营需要，经协商一致后执行综合计算工时工作制或实行不定时工作制等非标准工时工作制的，需另行签订协议确定相关事宜。
四、劳动报酬及支付方式与时间结构乙方的工资标准为_____元/月，岗位补贴_____元/月。
甲方根据企业效益和乙方的贡献按年度调整乙方的工资和补贴水平。
甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
甲方应按月支付给乙方工资，发薪日为每月的______日之前。
逾期应支付未支付的劳动报酬并按照责任情况赔偿乙方经济损失。
支付方式采取现金或者银行转账等方式进行支付。
因生产经营困难等原因需要延期支付的，应当向乙方说明情况并确定延期支付的时间及金额等事项。
关于厂长聘用合同书(两篇)
关于厂长聘用合同书（二）合同编号：[合同编号]签订日期：[签订日期]单位名称：法定代表人：联系地址：联系电话：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就聘雇关系事宜达成如下协议，共同遵守并履行。
第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方担任厂长职务，乙方应按照甲方的要求，履行相应的工作职责与义务。
1.2 乙方的主要工作内容包括但不限于：（1）制定并执行公司的发展战略、年度工作计划和预算；（2）组织协调各部门的工作，完成公司的工作任务；（3）负责人员的招聘、培训和管理，提升员工的整体素质和团队合作能力；（4）制定和完善公司的内部管理制度和规章制度；（5）负责与外部合作伙伴的沟通与合作，维护公司的利益；（6）完成上级领导交办的其他工作。
第二条聘用期限2.1 本合同的聘用期自[起始日期]起至[终止日期]止。
2.2 鉴于乙方的工作表现和甲方的需要，聘用期满后双方可以商议续签合同，或者另行达成终止合同的协议。
第三条工资与福利待遇3.1 甲方将按照国家有关规定，向乙方支付相应的工资。
具体的工资标准将在每个月底之前以书面形式通知乙方。
3.2 乙方享有根据公司规定参加社会保险和住房公积金等福利待遇。
第四条保密责任4.1 乙方在聘用期间将接触到甲方的商业秘密和其他机密信息，乙方应对这些信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方离职后，无论是聘用期满还是解除合同，仍应对曾经接触到的商业秘密和其他机密信息保密。
4.3 乙方违反保密责任，给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿。
第五条其他约定5.1 乙方同意在任职期间遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。
5.2 双方同意在解决劳动争议时，可通过协商、调解或者仲裁等方式解决。
第六条合同变更和解除6.1 本合同的变更和解除应经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议或解除协议。
6.2 未经双方协商一致，任何一方不得单方解除本合同。
厂长聘用合同8篇
厂长聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任厂长职务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任本厂厂长职务，负责工厂的日常管理、生产、经营及安全等工作。
乙方应在法律规定的范围内，按照甲方的要求，履行厂长职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方同意可续签合同。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 甲方根据企业效益及乙方工作表现，给予乙方相应的奖金和福利待遇。
3. 甲方按照国家有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费用。
四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督检查，对乙方的违规行为有权进行处罚。
2. 乙方享有法律规定的劳动者权益，有权在规定的范围内行使职权，维护企业的合法权益。
3. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行职责，完成工作任务。
4. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露甲方的商业机密。
五、考核与奖惩1. 甲方根据乙方的工作表现，可以给予乙方相应的奖励和晋升机会。
2. 乙方工作表现不佳或违反规定的，甲方有权对乙方进行批评教育、罚款、降职或解除聘用合同等处理。
3. 乙方在工作中出现严重失误或违法行为的，甲方有权解除聘用合同，并追究乙方的法律责任。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。
2. 乙方在聘用期内有严重违纪或违法行为的，甲方有权单方面解除本合同。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应根据法律规定支付乙方相应的经济补偿。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方在聘用期内泄露甲方商业机密的，应承担相应的法律责任。
厂长聘用合同书(标准版)(多篇)
厂长聘用合同书(标准版)甲方(聘用单位)：____________________乙方(受聘人)：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关政策规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。
第一条聘用合同期限(一)本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)试用期：乙方在本单位试用期为__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。
(三)若乙方在试用期内表现良好，甲方有权在试用期满前__日内通知乙方签订正式聘用合同。
若乙方在试用期内表现不合格，甲方有权在试用期满前__日内通知乙方解除本合同。
第二条工作内容和工作地点(一)甲方根据工作需要，安排乙方担任厂长职务，全面负责生产、经营和管理工作。
(二)乙方应按时完成甲方安排的工作任务，保证生产安全、质量、进度和成本控制。
(三)乙方工作地点为甲方所在地。
第三条工作时间和休息休假(一)乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
(二)甲方根据生产需要，安排乙方加班，支付加班工资。
(三)乙方享有国家法定节假日、婚丧假、产假、年休假等休假待遇。
第四条薪酬待遇(一)乙方试用期工资为人民币__元/月，正式聘用后工资为人民币__元/月。
(二)甲方根据乙方的工作业绩和表现，给予年终奖金。
(三)甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条保密和知识产权(一)乙方在合同期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
(二)乙方在合同期内所取得的技术成果和知识产权，归甲方所有。
第六条合同的变更、解除和终止(一)甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.违反法律法规，损害乙方权益的。
2024年关于厂长聘用合同书范例(通用)(二篇)
关于厂长聘用合同书范例(通用)（二）厂长聘用合同书范例(通用)（二）甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（甲方代表人姓名）联系电话：（甲方联系电话）乙方：（厂长姓名）住址：（住址）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（乙方联系电话）第一条聘任职务及工作内容甲方聘任乙方为公司厂长，乙方接受聘任并同意履行相关职责。
乙方的具体工作内容包括但不限于：1. 负责制定公司的发展战略和发展规划；2. 组织和协调公司各个部门的工作，确保生产经营顺利进行；3. 负责制定并监督实施公司的管理制度和各项规章制度；4. 负责公司的日常经营管理工作，包括但不限于人员管理、财务管理、市场推广等；5. 协助解决公司的各类问题和纠纷。
第二条劳动合同期限本合同期限为（合同期限），自（起始日期）起至（终止日期）止。
试用期为（试用期期限），自（起始日期）起至（终止日期）止。
试用期期满后，双方一致表示继续履行本合同。
第三条工资和福利待遇1.基本工资：每月（金额），以现金形式支付；2.绩效工资：根据公司的绩效考核结果，支付相应绩效工资；3. 职务津贴：根据职务要求，支付相应职务津贴；4. 加班费：根据国家劳动法规定，支付加班费；5. 社会保险和住房公积金：按照国家相关法规和公司政策缴纳；6. 其他福利待遇：根据公司规定享受其他福利待遇。
第四条工作时间和休假乙方每周工作时间为（工作时间），休息日为（休息日）。
乙方享受国家规定的带薪年休假，年度休假天数为（年度休假天数）。
乙方需要请假时，应提前向甲方请假并经甲方同意。
第五条保密义务乙方在任职期间及离职后，对于甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务。
未经甲方书面许可，乙方不得泄露任何涉及甲方商业秘密和机密信息的内容。
第六条解聘与解除劳动合同1. 任一方有权根据劳动法的规定解除本合同，另一方应提前（提前解除通知期限）书面通知对方；（1）严重违反公司规章制度和劳动纪律；（2）发生与工作职责不符的严重失职行为；（3）故意泄露商业秘密或其他严重违反保密义务行为；（4）其他严重违反劳动合同的行为。
工厂厂长聘用合同（3篇）
工厂厂长聘用合同尊敬的工厂厂长，您好！非常感谢您对我们公司的信任，并对我担任工厂厂长职位表达了兴趣。
为了明确双方的权益和责任，促进工厂的稳定运营，特草拟了以下工厂厂长聘用合同，请您审阅。
合同编号：XXX-XXXX甲方：（公司名称）地址：法定代表人：职务：乙方：（工厂厂长姓名）身份证号码：联系电话：居住地址：一、职位描述和职责1. 乙方作为工厂的厂长，负责制定和执行公司的经营目标、战略和计划，并将其实施到各个部门。
2. 乙方负责管理公司的日常运营，包括但不限于员工招聘、培训和管理、设备采购和维护、生产计划和质量控制等。
3. 乙方负责与相关政府部门和合作伙伴保持紧密联系，并处理与公司业务相关的各类事务。
4. 乙方需配合公司召开的各类会议，并向公司及相关股东汇报工作进展和问题。
二、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬由公司按月支付，合同期内不得私自调整。
2. 乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险和住房公积金等。
具体福利待遇按公司管理规定执行。
三、保密责任乙方在职期间或离职后对公司的商业信息和机密资料负有保密责任，不得泄露给任何第三方，不得利用这些信息从事与公司业务竞争的活动。
四、解聘与终止1. 若乙方擅自离职，应提前一个月书面通知甲方。
如甲方同意解除劳动合同，乙方应履行交接工作，按公司要求退还有关公司财物，并签署相关解除合同的文件。
2. 如乙方因个人原因无法胜任工作或严重违反公司规章制度，甲方有权单方面解雇乙方，无需提前通知或支付赔偿金。
五、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、其他事项本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效，有效期为XXX年月日至XXX年月日。
如需继续合作，双方可协商签订新的劳动合同。
乙方（签名）：日期：XXXX年月日甲方（公司名称，法定代表人签名）：日期：XXXX年月日工厂厂长聘用合同（二）合同编号：【合同编号】签订日期：【签订日期】甲方：【企业名称】地址：【企业地址】法定代表人：【法定代表人】联系电话：【联系电话】乙方：【聘用人姓名】地址：【聘用人地址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，经友好协商达成以下协议，以确保双方权益和义务的履行：第一条职位及薪资待遇1.1 甲方聘用乙方为工厂厂长。
2024年厂长聘用合同书doc(二篇)
厂长聘用合同书doc（二）【厂长聘用合同书】合同编号：【填写编号】签订日期：【填写日期】甲方（雇主）：【填写甲方名称】地址：【填写甲方地址】联系电话：【填写甲方联系电话】法定代表人（负责人）：【填写甲方法定代表人姓名】乙方（员工）：【填写乙方姓名】地址：【填写乙方地址】联系电话：【填写乙方联系电话】身份证号码：【填写乙方身份证号码】鉴于甲方需要聘用具备相关技能和经验的员工担任厂长一职，并经甲、乙双方友好协商，达成如下聘用合同：第一条聘用职务甲方聘请乙方担任甲方的厂长职务。
乙方应具备必要的技能、工作经验和资格，可胜任该职务。
第二条服务期限乙方从【填写开始日期】开始，向甲方提供工作服务，服务期限为【填写服务期限】。
第三条工作内容1. 乙方作为甲方的厂长，负责监督和管理厂区的生产运营事宜，确保生产顺利进行。
2. 乙方需按照甲方的合理要求，执行生产计划，控制生产成本，提高生产效率。
3. 乙方还需负责员工的培训和管理，协调相关部门的合作，确保生产流程的安全和稳定。
第四条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为【填写工作时间】，每天工作【填写工作小时数】小时。
2. 乙方享有每年【填写带薪休假天数】天的带薪年假，具体休假时间由甲方安排。
3. 乙方在病假或其他特殊情况下需要请假，应提前通知甲方，并提供相关证明。
第五条薪资及福利待遇1. 甲方将根据乙方担任厂长职务的工作性质和市场薪资水平，向乙方支付月工资。
2. 乙方享有甲方提供的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、交通补贴等，具体待遇由双方另行协商确定。
第六条保密条款1. 乙方在任职期间接触到的甲方的商业秘密及相关机密信息，包括但不限于产品研发、市场策划、客户资料等，应保守秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务，在离职后仍需继续履行保密义务。
第七条解雇和终止合同1. 若乙方违反合同内容，严重失职、工作表现不佳或其他严重违反公司规定的情况下，甲方有权解雇乙方，并无需支付违约金或其他补偿。
厂长聘用合同书(两篇)
厂长聘用合同书（二）尊敬的厂长：您好！根据我们之前的沟通和对贵公司的多次考察，我们对您个人及贵公司的实力和前景充满信心，特向您发出本合同，以邀请您担任我公司的厂长一职。
兹定下如下内容：一、聘任职位及工作职责您将被聘任为我公司的厂长，负责整个生产工厂的管理和运营，包括但不限于制定和实施生产计划、提高生产效率、管理员工、确保质量和安全等工作。
二、聘期及薪酬待遇1. 聘期：本聘用合同自您上岗之日起生效，有效期为三年。
合同期满后，双方如无异议，可续签合同。
2. 薪酬待遇：您的基本年薪为XX万元，另加享受年底绩效奖金和年度工作目标达成奖金。
具体奖金金额将根据您的个人表现和公司整体业绩情况综合评定，并与您另行签署的绩效考核协议相结合。
三、劳动条件1. 工作时间：根据工作需要，您需按照公司排班制度上班，每周工作时间不超过40小时，具体上下班时间以公司规定为准。
如遇临时工作需求，您需要根据公司要求作出相应的调整。
2. 工作地点：您将在我公司规定的生产工厂内工作，工作地点可能根据公司需要进行调整，如有调整，公司将提前通知您，您应积极配合。
3. 隐私保护：在工作期间，您可能会接触到公司的商业秘密或客户信息等，您应严守保密义务，不得将相关信息泄露给任何第三方。
四、福利待遇1. 社会保险：公司将依法为您缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
2. 住房补贴：公司为您提供适当的住房补贴。
3. 带薪年假：您在公司工作满一年后，享受带薪年假。
4. 婚育福利：根据公司相关政策，您享受婚育福利。
五、终止合同1. 合同期满：合同期满后，如双方无异议，则本合同自动终止。
如双方欲继续续签合同，应提前XX个月进行协商。
2. 解除合同：如一方违反本合同约定，经解决纠纷未果，对方有权解除合同。
六、其他条款1. 本合同的签署和生效受到中华人民共和国相关法律法规的约束。
2. 未尽事宜双方可根据实际情况进行协商，并在书面形式上达成补充协议。
厂长聘用合同3篇
厂长聘用合同3篇篇1厂长聘用合同第一条本合同订立于____年____月____日，雇主为____（以下简称“公司”），聘用厂长为____（以下简称“厂长”）。
第二条厂长职责：1. 厂长应当全面负责公司的日常管理工作，包括但不限于生产、质量、安全、人事等方面。
2. 厂长应当遵守国家法律法规、公司规章制度，严格执行公司决策，确保公司的正常运转。
3. 厂长应当积极配合公司的发展战略、目标和计划，努力提高公司的经营效益。
第三条厂长权利：1. 厂长有权参与公司的重大决策，提出合理化建议和意见，对公司的重要事务具有决策权。
2. 厂长有权组织、调动和管理公司员工，推动团队建设，确保员工的工作积极性和效率。
3. 厂长有权享受公司规定的福利待遇，包括但不限于薪酬、保险、假期等。
第四条薪酬待遇：1. 公司将按照本合同规定的薪酬标准支付厂长的基本工资和绩效奖金。
2. 厂长的薪酬待遇将根据公司的经营状况和厂长的工作表现进行调整，公司有权根据实际情况对厂长的薪酬进行调整。
3. 公司将提供完善的福利待遇，包括但不限于社会保险、健康检查、节日福利等。
第五条保密义务：1. 厂长应当遵守公司的保密规定，对公司的商业秘密、技术资料等保守机密，不得泄露给外界。
2. 厂长应当尊重公司的知识产权，保护公司的商标、专利、著作权等合法权益。
第六条终止合同：1. 若厂长违反本合同规定，损害公司利益，公司有权解除合同。
2. 若厂长因疾病、年龄等原因无法胜任工作，经公司确认，公司有权提前终止合同。
3. 双方协商解除合同的，须提前一个月书面通知对方，进行协商解除手续。
第七条争议解决：1. 对于本合同的履行、解释和争议，双方应当友好协商解决，如协商无果，可向有关部门申请调解。
2. 若仍无法解决争议，双方可向有关部门申请仲裁或采取其他合法方式解决争议。
第八条本合同自双方签字盖章之日起生效，至厂长主动辞职或者公司终止合同之日止。
厂长（签字）：________公司（盖章）：________见证人（签字）：________日期：____年____月____日以上为《厂长聘用合同》正文，双方应签字盖章确认，以示接受并遵守上述条款。
厂长聘用合同(2篇)
厂长聘用合同一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商签订新的聘用合同。
二、工作内容1. 乙方在合同期内担任甲方厂长职务，负责甲方工厂的日常管理和生产经营活动。
2.乙方应遵守甲方的管理制度，按照甲方的经营目标，完成甲方交给的生产经营任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资人民币____元/月，绩效工资根据乙方完成的生产经营任务及甲方规定的考核办法发放。
2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家有关劳动安全卫生规定的劳动条件，确保乙方的人身安全。
2. 甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的业务素质。
六、合同的变更、解除和终止1. 在合同期限内，如乙方严重违反甲方管理制度，甲方有权解除本合同。
2.在合同期限内，如乙方因身体健康等原因不能从事本职工作，甲方有权终止本合同。
3. 合同期满，本合同自行终止。
七、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________厂长聘用合同（二）甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为厂长的事宜，达成如下协议：一、聘用期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
关于厂长聘用合同书范例(两篇)
关于厂长聘用合同书范例（二）厂长聘用合同书范例（二）合同编号：________________甲方（雇主）：公司名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（雇员）：姓名：________________地址：________________身份证号码：________________一、聘用期限本合同的聘用期限从____年____月____日起，至____年____月____日止。
聘用期限届满时，如果双方没有另行协商，合同将终止，除非延长或终止合同的协议书得到双方的签署。
二、职务和职责乙方聘任为甲方的厂长，负责公司的日常管理和运营工作。
具体职责包括但不限于：1. 制定公司的发展战略和运营计划；2. 组织制定公司的内部规章制度，确保员工严格遵守；3. 监督和管理各部门的工作，确保各项工作按时完成；4. 负责调配和管理公司的人力、物力和财务资源；5. 解决公司经营中的重大问题，确保公司的利益最大化；6. 公司经营状况的报告和分析，向甲方提供决策支持。
三、工作时间和地点乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，根据公司的实际情况有可能需要加班。
工作地点设在甲方公司所在地，但根据工作需要，乙方可能需要出差或者派驻到其他地方。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬将按照甲方的薪酬制度进行支付。
具体薪酬标准和发放时间由双方协商确定。
2. 乙方将享受甲方为雇员提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等。
五、保密协议在本合同有效期内以及合同终止后，乙方应严守甲方的商业秘密，不得泄露或非法使用。
若乙方违反此保密协议，甲方有权采取法律措施追究乙方的法律责任。
六、终止合同1. 本合同在下列情况下可以提前终止：a) 双方同意解除合同；b) 乙方严重违反公司规章制度，或者有严重失职行为；c) 乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大经济损失；d) 乙方患严重疾病或者身体状况导致无法完成工作任务；e) 法律、法规规定的其他情况。
厂长聘用合同书(精选2024)(两篇)
厂长聘用合同书(精选2024)（二）厂长聘用合同书（精选2024）（二）合同编号：2024/XX-XXXXX甲方(单位): [公司名称]统一社会信用代码/注册号：[统一社会信用代码/注册号]法定代表人(负责人): [法定代表人姓名]联系地址: [联系地址]乙方(聘用人): [乙方姓名]身份证号码/护照号码：[身份证号码/护照号码]联系地址: [联系地址]鉴于甲方公司为了正常经营需要，且经过充分协商，双方达成如下协议:第一条聘用职位甲方聘用乙方担任厂长职务，乙方接受聘用并同意担任该职位。
职位的具体职责和权益请参考甲方公司的相关规定。
第二条聘用期限本合同的聘用期限由起始日期至终止日期。
起始日期为[起始日期]，终止日期为[终止日期]。
若无特殊情况，本合同期满后不再进行续签，除非双方另有约定。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地。
根据工作需要，甲方有权调配乙方工作地点，但应提前通知乙方。
第四条薪酬待遇1. 乙方每月的基本工资为人民币[薪酬金额]元。
2. 乙方享有国家法定节假日以及甲方规定的带薪年假。
3. 乙方有权享受甲方公司制定的各项福利待遇，并按照甲方公司的相关规定享受相应的福利。
4. 乙方薪酬的发放日为每月的[发放日]日，甲方应及时将薪酬支付到乙方指定的银行账户。
第五条离职与违约1. 乙方有权在提前[提前通知期限]个月书面通知后解除本合同。
2. 若乙方未经甲方书面同意擅自解除合同，应向甲方支付相当于[提前通知期限]个月薪酬作为违约金。
3. 若乙方违反本合同的其他规定，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任。
第六条保密条款1. 乙方在工作期间和离职后对于甲方公司的商业机密、技术秘密等保密信息应承担保密义务，并对保密信息进行严格的保管和使用。
2. 乙方不得将保密信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。
第七条争议解决本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国现行法律和相关法规。
厂长聘用合同范本(2024两篇)
厂长聘用合同范本（二）厂长聘用合同范本（二）合同编号：XXXXX甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]电话：[联系电话]营业执照号码：[营业执照号码]乙方：[个人姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]第一条聘用职务和条件1. 乙方被聘用为甲方的厂长，负责公司生产经营管理工作。
2. 乙方的任职期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。
3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，有时需出差。
4. 工作职责和权限由甲方按照公司规章制度和分工明确规定。
5. 乙方的薪酬待遇为每月人民币（￥）________（大写）整，已扣除应缴税款。
6. 乙方享受甲方所提供的社会保险和福利待遇，具体按照国家相关规定执行。
第二条试用期1. 甲方与乙方约定试用期为XX个月，从乙方上岗之日起计算。
2. 在试用期内，甲方根据乙方的工作表现和个人素质等多方面因素，决定是否正式聘用乙方。
3. 试用期工资待遇与正式聘用后保持一致。
第三条工作时间与休假1. 乙方工作时间为每周40小时，具体安排由甲方确定。
2. 乙方享有法定休假，包括公休、婚假、病假、年休等，具体按照国家相关规定执行。
第四条保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应严格遵守公司的商业机密和保密规定。
2. 乙方对公司的商业机密、技术资料、客户信息等进行保密，不得擅自泄露或利用。
第五条终止合同1. 乙方如有下列情形之一，甲方有权单方面终止合同：a. 严重违反公司规章制度；b. 严重失职；c. 其他严重不适合担任厂长职务的情况。
2. 终止合同时，甲方应按照国家相关规定支付乙方相应的经济补偿和离职费用。
第六条合同解释1. 本合同条款的解释和执行受中华人民共和国相关法律法规的约束。
2. 双方如对本合同的条款有异议或产生争议，应友好协商解决。
若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条合同生效1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
厂长聘用合同5篇
厂长聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________乙方（受聘人）：____________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任厂长职务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任甲方公司厂长，负责全面管理公司的日常业务及运营事务。
乙方接受此聘用，承诺将尽全力履行职责，实现公司的各项经营目标。
二、聘用期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
期满后，根据双方意愿，可再行签订聘用合同。
三、工作职责1. 乙方负责公司的全面经营管理，制定公司的战略规划和年度计划。
2. 乙方需领导和管理公司各部门，确保各部门工作的协调与高效运作。
3. 乙方需负责公司的生产、销售、采购、财务等核心业务的决策与管理。
4. 乙方应推动公司文化建设，提高员工士气，营造和谐的工作氛围。
5. 乙方需关注市场动态，及时调整经营策略，确保公司的市场竞争力。
6. 乙方应定期向甲方汇报工作，接受甲方的监督与考核。
四、薪资待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 乙方享受公司规定的绩效奖金、津贴、补贴等福利待遇。
3. 乙方有权参与公司利润分配方案，具体方案另行制定。
五、保险与福利1. 甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利政策。
3. 其他特殊福利约定：____________。
六、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为标准工时制。
2. 乙方享受国家法定休息休假及甲方规定的年假等假期。
3. 如因工作需要加班，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
七、保密义务1. 乙方应对涉及公司商业机密的任何信息予以保密。
2. 乙方在离职后仍需对在公司任职期间接触到的商业机密履行保密义务。
八、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付对方因此造成的损失。
2. 违约金的数额及支付方式：____________。
厂长聘用协议书范文（二篇）
厂长聘用协议书范文甲方：(公司名称)乙方：(厂长姓名)鉴于甲乙双方就乙方担任甲方公司厂长一职一事宜达成以下协议：一、聘任范围及职责：1. 乙方聘任为甲方的厂长，负责公司的日常管理、决策和运营工作。
2. 乙方应以高度的责任心和职业操守履行职责，维护公司的形象和声誉。
3. 乙方应积极采取策略和措施，促进公司的发展和利润的增长。
二、聘期和工作时间：1. 聘期为三年，自(日期)起至(日期)止。
2. 工作时间为每周五天，每天工作时间不低于8小时。
3. 若因工作需要，乙方需要加班工作，甲方应按照国家相关法律法规对乙方进行加班费的补偿。
三、薪酬待遇：1. 甲方向乙方支付的薪酬为月薪(具体数额)，可根据公司业绩和乙方的工作表现予以适当调整。
2. 甲方按照国家相关的社会保险、住房公积金等规定为乙方缴纳相关费用。
3. 乙方享有带薪年假、病假、探亲假等法定假期。
四、工作评定和奖惩：1. 甲方将根据乙方的岗位职责和绩效标准，对乙方的工作进行评定。
2. 对于工作表现优异的乙方，甲方将予以奖励，如年终奖金、股权激励等形式。
3. 对于违反公司的规章制度或严重失职的乙方，甲方将依法依规对其进行处理。
五、保密责任：1. 乙方应对甲方公司的商业秘密和相关信息保密，未经甲方同意不得向第三方透露。
2. 乙方在离职后，仍应承担对公司商业秘密和相关信息的保密责任。
六、争议解决：1. 甲乙双方如有任何争议，应通过友好协商的方式解决。
2. 如协商无法解决争议，应提交至甲方所在地的人民法院进行解决。
七、其他约定事项：1. 甲乙双方如需变更协议内容，应经双方签字确认后生效。
2. 甲乙双方签订的其他协议、合同等文件，与本协议有冲突的，以本协议为准。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：(公司盖章) 乙方：(乙方签字)日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日厂长聘用协议书范文（二）协议双方甲方：（公司名称）（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）（以下简称“厂长”）身份证号码：住址：联系电话：鉴于：1. 甲方是一家合法成立并有效存在的，经营产业为（产业类型）的公司；2. 乙方具备相关的经验和技能，适合担任甲方公司的厂长一职；3. 双方同意根据以下条款和条件，达成本聘用协议。
厂长聘用合同范本(共4篇)
厂长聘用合同范本第1篇关于厂长聘用合同书范例聘用方：法定代表人：(以下简称“甲方”)受聘方：(以下简称“乙方”或“厂长”)家庭住址：电话：居民身份证号码：甲方经股东会决议，聘请乙方担任甲方的厂长。
根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为两年，为固定期限合同。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条权利与义务乙方受聘为公司的厂长后，对公司的生产、工艺、质量负责，享有国家有关法律、本公司赋予的职权和履行同等义务;主持公司的生产、工艺、质量管理工作，组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作;拟订年度生产规划，年企业生产构想，年度质量管理方案，报总经理批准;组织实施公司年度计划和技改方案;遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司生产质量管理机构设臵方案，组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度;提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员;拟定厂部职工的计件工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经总经理审核后执行; 受总经理委托代表公司参加各项社会活动;对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。
主持和召集生产质量等工作会议;.乙方作为公司厂部的总经理，在合同有效期内，应完成以下任务或达到以下工作目标：根据公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有机结合，形成符合干混砂浆业务的完善的企业管理模式;按照人力资源计划招贤纳士和组织培训，为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。
加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和技能,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性。
按照公司规划和企业发展总目标，推广和固化公司品牌形象，维护和增强公司现有荣誉和信誉;拟定切实可行的生产策划方案和工艺方案，降低成本，实现公司利益的最大化;总经理要求乙方完成的其他工作任务。
厂长聘用合同 (4)
厂长聘用合同厂长聘用合同甲方（公司）：_______________，法定代表人：_______________，注册地址：_______________。
乙方（厂长）：_______________，身份证号码：_______________，联系地址：_______________。
经过甲、乙双方友好协商，就乙方担任甲方公司厂长一事，达成如下协议：一、聘用事宜1、乙方聘请为甲方公司厂长，从合同签署之日起至_______________（约定期限届满或按负责人聘用约定年度续聘）。
二、职位及职责1、乙方履行职责的工作地点为甲方公司，所担任厂长职务。
2、乙方主要职责、权利与义务如下：（1）遵守公司章程以及国家有关法律、法规的规定。
（2）全面负责公司各项工作的组织、领导、协调和管理。
（3）维护公司的形象和利益，完善公司的内部管理机制。
（4）制定公司的年度工作计划和预算，保证公司的稳定经营和发展。
（5）协调各部门之间关系，做好各项工作的统筹安排，并及时进行决策。
（6）参加公司的各项会议，并根据工作需要和公司的要求，积极推动各项工作的开展。
（7）负责公司经营、财务状况的核查和监督工作。
（8）保护公司的财产安全，做好公司的安全生产工作，保障公司的生产安全。
（9）其它与职务相关的事宜。
三、薪酬待遇1、乙方薪酬待遇为月薪_______________元，除法律规定的税费外不得另行扣减。
薪酬双方共同确认。
2、公司对乙方聘用期末给予评估，评估结果决定是否记发年终奖金。
3、公司为乙方缴纳全额的社会保险和住房公积金。
四、保密义务1、乙方应保守公司商业机密的保密义务和技术专利的保护责任。
2、公司对甲方所承办的工程项目的工作细节和合同情况要求保守秘密，保证所承办的工程项目的利益权益。
五、期限及终止1、本合同期限自本合同签署之日起至_______________（按照负责人聘用约定年度续聘）。
2、如乙方违反本合同规定，致使甲方公司遭受损失的，应承担相应的经济赔偿责任；如因重大违规属于公司解除合同的情形，应支付两个月薪酬的赔偿费用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于厂长聘用合同书范例
聘用方：
法定代表人：
(以下简称“甲方”)
受聘方：
(以下简称“乙方”或“厂长”)
家庭住址：电话：
居民身份证号码：
甲方经股东会决议，聘请乙方担任甲方的厂长。
根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1.1本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为两年，为固定期限合同。
1.2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
1.3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条权利与义务
2.1乙方受聘为公司的厂长后，对公司的生产、工艺、质量负责，享有国家有关法律、本公司赋予的职权和履行同等义务;
2.1.1主持公司的生产、工艺、质量管理工作，组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作;
2.1.2拟订年度生产规划，年企业生产构想，年度质量管理方案，报总经理批准;
2.1.3组织实施公司年度计划和技改方案;
2.1.4遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司生产质量管理机构设臵方案，组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度;
2.1.5提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员;
2.1.6拟定厂部职工的计件工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经总经理审核后执行;
2.1.7受总经理委托代表公司参加各项社会活动;
2.1.8对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。
2.1.9主持和召集生产质量等工作会议;
2.2.乙方作为公司厂部的总经理，在合同有效期内，应完成以下任务或达到以下工作目标：
2.2.1根据公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有机结合，形成符合干混砂浆业务的完善的企业管理模式;
2.2.2按照人力资源计划招贤纳士和组织培训，为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。
加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和技能,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性。
2.2.3按照公司规划和企业发展总目标，推广和固化公司品牌形
象，维护和增强公司现有荣誉和信誉;
2.2.4拟定切实可行的生产策划方案和工艺方案，降低成本，实现公司利益的最大化;
2.2.5 总经理要求乙方完成的其他工作任务。
2.3乙方向公司做出以下承诺:
2.3.1直接对总经理负责，在总经理决策和领导下开展工作;
2.3.2将会在其职责范围内行使权利，不会越权;
2.3.3严格履行总经理授予的职责和权利;
2.3.4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;
2.3.5充分发挥个人领导和管理能力，推动公司效益的增长，为公司谋取最大利益;
2.3.6建立科学的生产管理体系 ,并检查执行情况;
2.3.7当自身的利益与公司的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：
2.3.7.1忠实义务:
(一) 不利用职权收赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;
(二) 不挪用公司资金;
(三) 不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;
(四) 不违反公司章程的规定,未经总经理同意,不得将公司财产外借;
(五) 未经总经理同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应
属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;
(六) 不接受与公司交易的佣金为己有;
(七) 不擅自披露公司秘密;
(八) 不利用其关联关系损害公司利益;
(九) 不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;
(十) 法律、法规及公司制度规定的其他忠实义务。
乙方违反2.3.7.1条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
2.3.7.2勤勉义务:
(一) 对公司的生产、工艺及质量管理作定期总结汇报总经理，保证数据的真实、准确、完整;
(二) 如实向公司提供生产有关情况和资料,不妨碍总经理行使职权;
(三) 接受总经理对其履行职责的合法监督和合理建议;
(四) 法律、法规及公司规定的其他勤勉义务。
乙方违反2.3.7.2条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
第三条.其他事项
3.1乙方的工资福利：
聘用期间工资每月为人民币元(含社会保险、福利等)，按月支付。
乙方按本合同义务，每月生产任务为；超出部分按分取报酬，按月结算或年终结算。
3.2合同解除：
乙方违反本合同约定，经甲方指出后日内不纠正的，或者甲方认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
3.4 违约责任：
除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。
如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币__万元。
乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。
3.5本合同未尽事宜，双方协商解决。
3.6 合同生效及文本：
本合同经甲、乙双方签署后生效，一式__份，甲方、乙方各执 __份,具有同等法律效力。
甲方(章)：乙方(签字)：法定代表人(签字)：
签订日期：年月日
关于厂长聘用合同书范例。