现代农业新技术考核说明

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现代农业考核细则模版

现代农业考核细则模版

现代农业考核细则模版第一章总则第一条细则的目的和意义细则的制定是为了规范现代农业的考核工作,确保农业生产的高效运转和农民的利益最大化。

第二条细则的适用范围细则适用于现代农业企业、农民合作社、农业科研单位等现代农业生产和经营组织。

第三条基本原则1. 公平公正原则:考核工作应公开、公正、公平,确保每个农业生产和经营主体的权益。

2. 积极激励原则:考核应以激励为主,鼓励农业生产和经营主体主动创新和提高质量。

3. 客观公正原则:考核指标应科学合理,可以量化和评估,以确保考核结果客观公正。

4. 综合考核原则:综合考核农业生产全过程,包括经营管理、技术水平、市场表现等多方面内容。

第二章考核内容及指标第四条考核内容考核内容主要包括农业生产产量、质量、效益、环保、技术创新等方面。

第五条考核指标1. 产量指标:包括农产品产量、出栏率、放耕率等。

2. 质量指标:包括农产品质量、食品安全指标。

3. 效益指标:包括农产品销售额、利润率、资金周转率等。

4. 环保指标:包括化肥、农药使用量,污染物排放等。

5. 技术创新指标:包括科研成果产转化率,技术创新贡献等。

第三章考核方法和流程第六条考核方法考核方法主要包括定性评价、定量指标、现场考察等。

1. 定性评价:通过对农业生产和经营主体的整体综合评价,给予整体评价结果。

2. 定量指标:根据设定的考核指标,通过数据的统计和分析,给出具体的考核结果。

3. 现场考察:通过实地走访和观察,了解实际情况,并结合其他考核手段进行综合评价。

第七条考核流程1. 制定考核计划:根据细则确定考核目标和指标,并制定具体的考核计划。

2. 数据收集和整理:收集农业生产和经营主体的相关数据,并进行整理和分析。

3. 考核评价:根据考核指标和方法,进行考核评价,给出具体的评价结果。

4. 综合评价:根据考核结果和其他信息,进行综合评价,并给出综合评价结果。

5. 反馈意见和激励措施:向农业生产和经营主体反馈评价结果,并制定相应的激励措施。

现代农业考核细则(3篇)

现代农业考核细则(3篇)

现代农业考核细则第一章总则第一条为了全面推进现代农业发展,提高农业生产效益和农民收入水平,加强农业品质安全和环境保护,制定本细则。

第二条现代农业考核旨在通过量化指标评估农业生产管理水平、技术水平和经营水平,为农业发展提供科学依据。

第三条现代农业考核适用于各级农业主管部门、农业企事业单位、农民合作社等现代农业相关单位。

第四条现代农业考核采用年度考核周期,对各单位进行考核评价,形成绩效评估报告。

第五条现代农业考核应遵循公平公正、客观真实、科学合理的原则,坚持问题导向,对农业发展的各个方面进行全面评估。

第六条现代农业考核应强调分类指标,针对不同的现代农业发展模式和区域特点,科学设置考核指标,合理权衡各项指标的关系。

第七条现代农业考核应注重绩效导向,依据考核结果进行奖惩处理,并将考核结果作为资金分配、政策扶持的重要依据。

第二章考核内容第八条现代农业考核内容包括农业生产管理、农业技术水平、农产品质量安全和农业环境保护等方面。

第九条农业生产管理考核包括:农田规划利用、农业种植结构、农业机械设备管理、农业用地资源管理等指标。

第十条农业技术水平考核包括:农业科技创新、农技推广应用、新型经营模式引进等指标。

第十一条农产品质量安全考核包括:农产品质量检验合格率、农产品溯源体系建设、农产品标准化管理等指标。

第十二条农业环境保护考核包括:农业面源污染防治、农业生态保护、农田水土保持等指标。

第三章考核方法第十三条现代农业考核采用定量和定性相结合的方式进行评价,根据实际情况设置相应权重。

第十四条现代农业考核应确定考核指标的评价标准和数据来源,并建立相应的数据报送和统计分析机制。

第十五条现代农业考核结果应以考核报告的形式进行呈现,包括得分情况、评价意见和改进建议等。

第十六条现代农业考核应采用多元化的评价方式,包括定期现场检查、抽样调查、评估报告等多种方式。

第四章奖惩措施第十七条现代农业考核结果作为农业资金分配和政策扶持的重要依据。

现代农业产业园年度现代农业工作考核细则

现代农业产业园年度现代农业工作考核细则
否则按比例扣分。
合计
100
10
分。
4 推广新品种、新技术
每推广1项得5分ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
10
5
保障农产品质量安全,建设农 有专用监测室得3分,监测设备齐
产品监测中心1处
全得7分
10
6 “三品一标”认证
每认证1个“三品一标”得2.5分, 最高不超过5分
5
7 龙头企业认定 8 农业科研项目 9 农村金融创新
新认定1个龙头企业得5分
5
每引入1个农业科研项目得3分,等 于或大于3个得9分
9
创新金融产品,有银行、担保公司 等金融机构针对园区设计的金融产 10 品,并有相关合同得10分
10 重点项目建设
有5个以上在建重点项目得10分, 项目进展较快得15分,否则按比例 25 扣分。
当年新增规模设施农业(单片面积 11 新建规模设施农业面积500亩 不低于30亩)面积500亩得满分, 5
现代农业产业园年度现代农业工作考核细则
序 号
考核内容
考核标准
分值
1
新建高标准农田示范基地1000 完成1000亩建设任务得6分,否则

按比例扣分。
6
2
发展休闲观光农业,新建农业 科普示范基地1个
有认定文件得5分
5
3 新建智慧农业服务平台1个
有固定办公场所得2分,配备信息
采集设备得3、终端展示设备得3 分,软件操作、数据处理流畅得2

现代农艺专业技能考核标准

现代农艺专业技能考核标准

13.现代农艺专业技能考核标准
一、技能考核的总体要求
中等职业学校现代农艺专业的培养目标是:培养德、智、体、美等全面发展,基础知识够用、专业知识全面、专业技能扎实,适应现代农业需要,具有创业致富能力的中、高级种植技术水平的生产经营者,要实现这一目标,加强技能训练和技能考核是重要环节之一。

本考核标准主要面向园林规划、园艺、高效农业示范园区、观光农业、种子生产与经营等岗位。

本专业技能考核标准选取了《现代农艺基础》、《农作物生产技术》、《园艺植物生产技术》、《种子生产与经营》等四门主干课程进行制订,其总体考核要求如下:
《现代农艺基础》的主要考核要求是:了解显微镜部件的作用,掌握显微镜的使用。

学会制作临时装片。

《农作物生产技术》的主要考核要求是:学生掌握常见农作物病虫害的基础知识,能识别常见农作物病虫害。

《园艺植物生产技术》的主要考核要求是:学生掌握果树的嫁接育苗方法,特别是枝接的嫁接育苗方法,熟练掌握实生苗的育苗步骤,特别是种子质量鉴定里面的种子净度测定和种子千粒重的测定。

《种子生产与经营》的主要考核要求是:具有较强创新能力和实践能力,掌握作物育种、种子繁育、种子质量检验、种子生产、种子加工贮藏、种子营销等方面专业技能,满足种子行业生产、建设、管理、服务销售第一线需要的高级技能型人才。

三、各主干课程的考核项目及考核标准。

2023年现代农业考核细则

2023年现代农业考核细则

2023年现代农业考核细则引言:随着社会的发展和人们对食品安全和环境保护的重视,现代农业开始受到更多的关注。

为了提高农业生产的效率和质量,2023年现代农业考核细则制定了一系列的规范和标准,以确保农业按照科学的方式进行,并为农民提供更好的支持和指导。

本文将介绍这些细则的具体内容。

一、农业生产环境要求1.土壤质量:(1)土壤pH值应在合适的范围内,适宜不同农作物的生长。

(2)土壤硬度不能过高或过低,需要进行适当的调整和改进。

(3)土壤有机质含量应符合规定标准,可通过施肥和有机改良等方式提高。

2.水质要求:(1)农田的灌溉水应符合规定的安全标准,不得含有有害物质。

(2)充分利用降雨水源,合理规划和管理农田的排水系统,避免水资源的浪费和污染。

3.空气质量:(1)减少农作物的燃烧和农业机械的废气排放,降低空气污染的程度。

(2)通过合理的农作物轮作和经济植被覆盖等措施,增加农田的氧气供应。

二、农作物种植和畜禽养殖要求1.种植技术:(1)采用科学的栽培方法,包括合理的施肥、病虫害防治和农药使用等。

(2)推广和应用高效节水灌溉技术,提高农田水利设施的利用率。

2.畜禽养殖:(1)严禁使用禁用药物和添加剂,保证畜禽产品的安全和质量。

(2)合理规划和管理畜禽养殖场,减少环境污染和动物疫病的发生。

(3)提供良好的饲养条件和生活环境,改善畜禽的福利状况。

三、农业生产管理和技术指导1.建立农业生产档案:(1)对农田、农作物和畜禽养殖场进行详细的记录和整理,包括土壤分析结果、施肥和灌溉情况、病虫害防治措施等。

(2)定期进行档案的更新和总结,为农业科技人员提供参考依据。

2.技术培训和推广:(1)组织农民参加技术培训和学习,提高其农业生产和管理的水平。

(2)通过各种宣传和推广方式,向农民传授现代农业技术和方法,增加其科学种植和养殖的意识。

3.农业科技支持:(1)加大对现代农业科技研究和创新的支持力度,提供更多的科技成果和技术指导。

农业行业绩效考核方案

农业行业绩效考核方案

农业行业绩效考核方案一、背景介绍农业是国民经济的基础,农业行业的高效运行对于国家的经济发展具有重要意义。

为了确保农业行业的发展和提升绩效水平,制定一套科学、全面的绩效考核方案具有迫切性和必要性。

二、考核目标1. 提高农业生产效益:通过绩效考核,促使农业生产各环节高质量、高效率地运行,提高资源利用效率和农产品的产量和质量。

2. 加强农业发展动力:激励农业从业人员积极性,推动农业科技创新,促进农业现代化和农村产业发展。

3. 优化农业产业结构:通过考核指标的引导,推动农业产业结构的合理调整,促进农业经济的多元化发展。

4. 提升农民收入水平:通过绩效考核将农民利益与农业行业绩效直接联系起来,确保农民分享到农业发展成果,增加农民收入。

三、考核内容1. 农产品产量考核:通过农产品的总产量、单产等指标考核农业生产效果,鼓励农业从业人员采取科学种植技术和合理管理方式提高农产品产量。

2. 生产成本指标考核:评估农业生产的成本效益,包括耕地利用率、化肥施用量、农药使用量等指标,以确保农业生产的经济效益和资源利用效率。

3. 农产品质量考核:以农产品的质量指标为依据,对农产品的品质进行考核,鼓励农产品达到国家质量标准,并提高农产品的附加值。

4. 农村经济发展考核:综合考核农村经济的发展水平,包括农村产业结构调整、农村发展规划实施、农村企业发展等指标,以推动农村经济的多元化和可持续发展。

四、考核方法1. 定量指标考核:根据农业行业绩效目标,设定可量化的考核指标,采用数据统计和分析方法,对农业行业的各项指标进行绩效评价。

2. 定性指标考核:对于无法直接量化的指标,如农产品质量、农业企业管理水平等,采用专家评估、现场考察等方法进行绩效评价。

3. 绩效评价指标权重设定:根据不同指标的重要性和影响程度,合理设定各项指标的权重,确保考核结果的科学、公正、全面。

4. 考核结果反馈和激励措施:对考核结果进行透明公示,及时反馈给各相关单位和个人,同时采取激励措施,如奖励、提升岗位待遇等,激发积极性和工作动力。

现代农业考核细则_细则_

现代农业考核细则_细则_

现代农业考核细则现代农业园区是我国现代化农业发展建设中涌现的新型农业产业模式,从20世纪90年代以来,这种新型产业为我国农业指明了新的发展方向。

下文是现代农业考核细则,欢迎阅读!现代农业考核细则一一、高效设施农业(4分)积极发展高效设施农业,完成当年新增高效设施农业面积目标任务的得4分,完不成任务的按比例得分。

二、项目农业(10分):在生产与辅助设施等固定资产总投资达到500万元以上的基础上,符合下列标准之一并通过验收的按规定得分。

新(扩)建一个百亩以上(江安、兴凌、兴灶200亩以上)标准化钢架蔬菜大棚高效设施农业园区得10分,每增加100亩加2分,最多加10分。

新建一个面积达500亩的现代高效特色农业示范基地得10分,每增加100亩加1分,最多加10分。

新(扩)建一个生态健康养殖猪场存栏4000头以上或年上市1万头以上;羊存栏500只以上;蛋鸡场年存栏4万羽以上;肉鸡场存栏10万羽以上或年上市50万羽以上得10分。

在镇规划区内,新(扩)建一个连片钢架土池大棚温室养殖面积达到200亩以上或新建一个固定资产投资500万元以上的水产养殖项目以及其它现代化养殖设施项目得10分。

新创建一个“一村一品”地域特色强,主导产业或生产规模占全村产业或农产品总规模50%以上,50%以上农户从事主导产业或农产品生产经营活动。

有与本村主导产业或产品相适应的经济合作组织,有对接带动的龙头企业,农产品90%以上由合作组织销售的农业产业特色村得10分。

新引进培育一个固定资产投资规模达到1000万元以上的农渔业加工流通项目得10分。

三、“三资”投入农业(6分)新增一个单体100万元以上的农业种养、加工、流通项目有一个得2分;新增一个单体投入500万元以上的农业种养、加工、流通项目有一个得4分;新增一个单体投入1000万元以上的农业种养、加工、流通项目有一个得6分现代农业考核细则二为推进我镇现代农业进程,提高农业集约化、机械化、产业化特色化水平,根据市委20xx[3]号文件精神,结合本镇实际情况,对20xx年全镇现代农业发展实行“百分赛”考核。

农业科技工作考核实施方案

农业科技工作考核实施方案

农业科技工作考核实施方案农业科技工作考核实施方案农业科技工作考核实施方案为进一步加快全县农业科技创新步伐,培养有文化、懂技术、会经营的新型科技农民,大力推广和普及先进实用技术,提高农业科技含量,加速传统农业向现代农业转变,特制定本方案。

一、指导思想认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以培育新型农民、普及农业科技知识、发展现代农业为方向,依靠科技进步,提高农民科技文化水平,着力推进现代农业建设,切实转变农业增长方式,推进我县农业和农村经济发展。

二、压滤机滤布考核办法采用定性和定量考核结合的方法,坚持实事求是、客观公正、全面具体的工作原则,全面评价各乡镇农业科技工作成果,以推动各项工作深入开展,提高全县农业科技水平。

考核采取百分制,县农委按照方案进行考核。

三、考核内容(一)农技推广体系建设(30分)1.乡镇成立科技大集及指导组(6分)。

(1)负责对村科技行动组的检查指导工作,指导农民科学种田、科学养殖、试验示范推广及本乡镇农业科技推广网络的管理;(2)制作指导组成员综合图板、农牧业挂图;(3)图片及影像资料50种;(4)每年至少组织乡镇科技大集5次;(5)专业人员坐诊,接待农民咨询每年不少于300人次。

达到要求的得标准分,每缺1项扣1分。

2.村级成立行动组(6分)。

(1)科技大院内张帖5块标语牌;(2)建立科技档案。

内容包括:科技活动记录,科技行动组流程,农牧业科学技术培训普及活动的开展,农牧业技术的应用及效果,农业新技术的试验、示范、推广工作计划,科技工作总结等;(3)与村行动组共喷一块综合图板;(4)村级科技大院设标示板1块;(5)每村有5种以上农业新品种、新技术应用取得成效的实物标本。

达到要求的得标准分,每缺1项扣1分。

3.屯级成立带动组(2分)。

达到要求的得标准分,达不到不得分。

4.建立乡镇科技大集(4分)。

达到要求的得标准分,达不到不得分,以抽查结果为准。

现代农业考核细则

现代农业考核细则

现代农业考核细则
主要涉及以下几个方面:
1. 农业生产水平考核:包括农田面积、农作物产量、农业机械化水平、农产品质量等指标的考核,以评价农业生产的高效性和质量。

2. 农业资源利用效率考核:主要包括土地利用率、水资源利用率、施肥和农药使用效率等指标的考核,以评价农业资源的合理利用和环保性。

3. 农业科技创新考核:主要包括农业科技研发投入、科技创新成果转化、农业技术推广等指标的考核,以评价农业科技进步和创新能力。

4. 农业环境保护考核:主要包括农业面源污染治理、农业废弃物处理、农作物种植结构调整等指标的考核,以评价农业对环境保护的贡献程度。

5. 农民收入增长考核:主要包括农民人均收入、农业产业链扩展等指标的考核,以评价农业对农民经济收入的带动作用。

以上是一些可能涉及的考核细则,具体考核指标和评价标准还需要根据实际情况进行制定和调整。

另外,不同地区和不同农业类型(如大田作物种植、养殖业等)的考核细则可能有所差异。

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现代农艺专业技能考核标准

现代农艺专业技能考核标准

13.现代农艺专业技能考核标准
一、技能考核的总体要求
中等职业学校现代农艺专业的培养目标是:培养德、智、体、美等全面发展,基础知识够用、专业知识全面、专业技能扎实,适应现代农业需要,具有创业致富能力的中、高级种植技术水平的生产经营者,要实现这一目标,加强技能训练和技能考核是重要环节之一。

本考核标准主要面向园林规划、园艺、高效农业示范园区、观光农业、种子生产与经营等岗位。

本专业技能考核标准选取了《现代农艺基础》、《农作物生产技术》、《园艺植物生产技术》、《种子生产与经营》等四门主干课程进行制订,其总体考核要求如下:
《现代农艺基础》的主要考核要求是:了解显微镜部件的作用,掌握显微镜的使用。

学会制作临时装片。

《农作物生产技术》的主要考核要求是:学生掌握常见农作物病虫害的基础知识,能识别常见农作物病虫害。

《园艺植物生产技术》的主要考核要求是:学生掌握果树的嫁接育苗方法,特别是枝接的嫁接育苗方法,熟练掌握实生苗的育苗步骤,特别是种子质量鉴定里面的种子净度测定和种子千粒重的测定。

《种子生产与经营》的主要考核要求是:具有较强创新能力和实践能力,掌握作物育种、种子繁育、种子质量检验、种子生产、种子加工贮藏、种子营销等方面专业技能,满足种子行业生产、建设、管理、服务销售第一线需要的高级技能型人才。

三、各主干课程的考核项目及考核标准。

农业技术员绩效考核标准

农业技术员绩效考核标准

农业技术员绩效考核标准农业技术员是农田生产的重要组成部分,负责指导农民合理使用农业技术,提高农作物产量和质量。

为了评估农业技术员的工作表现,制定科学合理的绩效考核标准至关重要。

本文将围绕农业技术员的职责和工作内容,提出绩效考核的具体标准。

一、技术指导能力农业技术员的首要职责是为农民提供科学合理的农业技术指导。

在考核农业技术员的绩效时,应重点评估其技术指导能力。

具体标准如下:1.1 农作物种植技术指导:农业技术员应熟练掌握种植各类农作物的技术要点,并能够根据农田环境和气候条件提供针对性的种植方案和管理建议。

1.2 病虫害防治技术指导:农业技术员应具备病虫害防治方面的专业知识,能够识别病虫害,并提供相应的防治方案和措施。

1.3 土壤肥料管理技术指导:农业技术员应了解不同作物对土壤肥力的需求,能够进行土壤测试并提供科学的施肥建议,帮助农民合理利用肥料,提高土壤质量。

二、农民服务能力农业技术员是农民的好帮手,应具备良好的农民服务能力。

绩效考核中应综合评估其与农民的沟通和交流能力,并确保及时有效地提供服务。

具体标准如下:2.1 农民沟通能力:农业技术员应具备良好的沟通能力,能够与农民建立友好的关系,倾听农民的意见和需求,并能够清晰简洁地传达技术知识。

2.2 应急服务能力:在农作物生长中遇到突发情况时,农业技术员应能迅速响应,及时赶到现场并提供应急技术支持和解决方案。

2.3 农业技术培训能力:农业技术员应定期组织农民培训,传授农业技术知识和操作技能,提高农民的专业水平和生产能力。

三、工作效率和成果农业技术员的绩效考核还应考虑其工作效率和取得的成果。

农业技术员应积极主动,不仅要完成既定任务,还要超额完成,推动农田生产的稳定增长。

具体标准如下:3.1 工作任务完成情况:绩效考核中应评估农业技术员的工作任务完成情况,包括技术指导、培训和服务等方面的进展和取得的成果。

3.2 生产效益提升:农业技术员的工作应促进农田的产量和质量提升,绩效考核中应标准化评估其所服务农田的产出效益和品质水平的提高。

农业种植技术指导员绩效考核

农业种植技术指导员绩效考核

农业种植技术指导员绩效考核在农业现代化的进程中,农业种植技术指导员扮演着至关重要的角色,他们是连接先进科技与田间实践的桥梁,直接关系到农业生产效率和农产品质量的提升。

因此,建立一套科学、公正、全面的绩效考核体系,对于激发技术指导员的工作积极性,提升农业技术服务效能至关重要。

以下从六个方面探讨农业种植技术指导员的绩效考核机制:一、技术指导能力与知识更新技术指导员的首要职责是将现代农业科技知识和种植技术传授给农民,因此,对其专业技能和理论知识的掌握程度进行考核是基础。

这包括但不限于作物栽培、病虫害防治、土壤管理、节水灌溉等方面的专业技能。

同时,鉴于农业科技的快速发展,技术指导员持续学习和知识更新的能力也应纳入考核范畴,鼓励其通过培训、研讨会等方式保持与行业前沿同步。

二、现场指导与服务频率农业技术指导员的工作成效很大程度上体现在实地指导和服务的频次及质量上。

考核时,应记录并评估技术指导员深入田间地头的次数、每次指导的时长以及是否能及时响应农民的技术求助。

高频率且有效的现场服务能更快解决农民在生产中遇到的问题,提升技术普及率和应用效果。

三、农户满意度与反馈农户是技术指导服务的直接受益者,他们的满意度是衡量技术指导员工作成效的重要指标。

可通过问卷调查、访谈等形式收集农户对技术指导服务的反馈,了解指导是否切实解决了生产难题、提高了农作物产量和品质,以及服务态度和沟通效果等。

农户的正面反馈是技术指导工作成功的重要标志。

四、技术推广效果与示范带动考核技术指导员还需关注其技术推广的实际效果,包括新技术、新品种的试验示范面积、推广覆盖率以及增产增收的具体数据。

优秀的技术指导员能够通过建立示范田,直观展示先进技术的成效,引导更多农户参与进来,形成良好的示范带动效应,推动区域农业整体技术水平的提升。

五、创新与问题解决能力面对农业生产中层出不穷的新挑战,技术指导员的创新思维和问题解决能力显得尤为重要。

考核应鼓励技术指导员针对本地农业发展的特定问题,探索和引进适用的新技术、新模式,并有效解决农户在生产实践中遇到的复杂问题。

农业科技创新绩效考核的评估指标体系

农业科技创新绩效考核的评估指标体系

农业科技创新绩效考核的评估指标体系随着农业科技的不断发展,农业科技创新在推动农业生产和农民增收方面发挥了重要作用。

为了更好地评估农业科技创新的绩效,需要建立一个科学完善的评估指标体系。

本文将从多个方面探讨农业科技创新绩效考核的评估指标体系。

一、绩效评估的概念和意义农业科技创新绩效评估是衡量农业科技创新成果和效益的一种方法。

它可以提供科学依据,帮助科技创新组织优化资源配置,引导创新活动,提高创新效率。

而评估指标体系是评估绩效的基础,它能够全面、客观地反映农业科技创新的实际情况,为绩效评估提供科学判断。

二、农业科技创新的评估指标分类农业科技创新的评估指标可以分为多个方面。

首先是科技创新投入方面的指标,如研发经费、人才队伍、创新平台等;其次是科技创新成果方面的指标,如新品种、新技术、新设备等;再次是科技创新效益方面的指标,如农业生产效率、农产品质量、农民增收等。

三、科技创新投入指标科技创新投入是农业科技创新的基础,衡量创新投入是评估绩效的重要指标。

科技创新投入可以包括研发经费、科研设备、创新平台等。

研发经费反映了科技创新组织的投入强度,科研设备和创新平台则是创新活动进行的基础设施。

四、科技创新成果指标科技创新成果是农业科技创新的核心,评估科技创新成果是评估绩效的重要方面。

科技创新成果包括新品种、新技术和新设备等。

新品种可以衡量农业科技对农作物产量和质量的改善效果,新技术可以衡量农业生产效率的提高,新设备可以衡量农业生产方式的改变。

五、科技创新效益指标科技创新效益是农业科技创新的最终目的,评估科技创新效益是评估绩效的重要指标。

科技创新效益可以衡量农业生产效率、农产品质量和农民增收等方面的改善。

农业生产效率的提高可以提高资源利用效率,降低生产成本;农产品质量的提高可以提高竞争力和农民收入;农民增收是农业科技创新最重要的社会效益。

六、初步建立评估指标体系基于对农业科技创新绩效考核的理解,我们可以初步建立一个评估指标体系。

农业局技术职务考核方案

农业局技术职务考核方案

农业局技术职务考核方案一、考核背景农业局作为我国农业发展的主力军,技术人员队伍的建设尤为重要。

为了激发技术人员的积极性和创造性,提高技术职务的含金量,我们特制定本考核方案。

1.1考核目的确保技术人员具备扎实的专业知识和技能,提升农业局整体技术水平,为我国农业现代化贡献力量。

1.2考核原则公平、公正、公开,注重实际能力与成果,鼓励创新与团队合作。

二、考核对象与范围2.1考核对象农业局全体技术人员,包括研究员、助理研究员、技术员等。

2.2考核范围包括专业知识、技能操作、项目实施、成果产出、团队协作等方面。

三、考核内容与方法3.1专业知识考核3.1.1内容:涵盖农业技术、农业经济、农业政策等方面的知识。

3.1.2方法:采用闭卷考试、面试、论文答辩等形式。

3.2技能操作考核3.2.1内容:包括实验操作、数据分析、仪器使用等实际技能。

3.2.2方法:现场操作、实际项目参与、成果展示等。

3.3项目实施考核3.3.1内容:对技术人员参与的项目进行跟踪、评估。

3.3.2方法:项目报告、现场考察、项目成果评价等。

3.4成果产出考核3.4.1内容:论文发表、专利申请、技术标准制定等。

3.4.2方法:成果数量、质量、影响力等方面的评价。

3.5团队协作考核3.5.1内容:团队内部协作、跨部门协作等。

3.5.2方法:同事评价、团队项目成果评价等。

四、考核流程与时间安排4.1考核流程4.1.1报名:技术人员根据考核通知,向相关部门报名。

4.1.2考核:按照考核内容与方法进行。

4.1.3评价:考核结束后,由评审组对考核结果进行评价。

4.1.4公示:将考核结果进行公示,接受监督。

4.1.5申诉:对考核结果有异议者,可在公示期内提出申诉。

4.2时间安排4.2.1报名时间:每年3月1日至3月31日。

4.2.2考核时间:每年4月1日至4月30日。

4.2.3评价时间:每年5月1日至5月31日。

4.2.4公示时间:每年6月1日至6月15日。

现代农业考核细则范本(3篇)

现代农业考核细则范本(3篇)

现代农业考核细则范本一、引言农业作为国民经济的基础产业,对国家的发展和人民的生活有着重要的影响。

为了提高农业生产效率、保护农业生态环境以及促进农民收入增长,制定和实施农业考核细则是至关重要的。

本文将结合现代农业的需求和发展趋势,制定一套符合实际的农业考核细则。

二、目标设定1. 提高农业产量:通过技术创新和管理创新,提高农田利用率和作物单产,增加农业总产量。

2. 保护农业生态环境:注重农业生态环境保护,推动农业可持续发展。

3. 提高农业生产效率:优化农业生产组织形式,提高生产效率,降低生产成本。

4. 提高农民收入水平:通过提高农业产量和效益,增加农民收入。

三、具体细则一、农业产量考核1. 年度农业产量考核以粮食、经济作物和畜牧业为主要指标。

2. 粮食方面,考核标准为:稻谷亩产量、小麦亩产量、玉米亩产量等。

3. 经济作物方面,考核标准为:油料作物亩产量、经纬作物亩产量等。

4. 畜牧业方面,考核标准为:肉牛、猪和家禽的养殖规模和产量。

二、农业生态环境考核1. 年度农业生态环境考核以土壤质量、水资源利用和农药使用管理为主要指标。

2. 土壤质量方面,考核标准为:土壤有机质含量、pH值、养分含量等。

3. 水资源利用方面,考核标准为:农田水利设施建设和运维情况、用水效率等。

4. 农药使用管理方面,考核标准为:农药使用合规情况、农药残留量等。

三、农业生产效率考核1. 年度农业生产效率主要考核农业生产组织形式和管理水平。

2. 农业生产组织形式方面,考核标准为:农户参与合作社和农业企业的情况、农业产业链的建设情况等。

3. 管理水平方面,考核标准包括:农业科技推广与应用情况、农业机械化程度、生产管理的合理性等。

四、农民收入考核1. 年度农民收入主要考核农业经营效益和农民工资收入。

2. 农业经营效益方面,考核标准为:农业产值、农业利润等。

3. 农民工资收入方面,考核标准为:农民务工收入、农民技能培训和就业创业情况等。

四、考核机制一、制定明确的指标体系,每年对相关指标进行考核,及时总结经验教训,优化指标体系。

农业生产绩效考核方案

农业生产绩效考核方案

农业生产绩效考核方案随着社会发展和农业现代化进程的推进,农业生产绩效考核显得尤为重要。

为了提高农业生产的效率和质量,制定一套科学合理的绩效考核方案势在必行。

本文将就农业生产绩效考核的背景、目标和具体方案进行探讨。

一、背景分析农业生产是国民经济中的重要组成部分,其影响着国家的粮食安全和农民的收入增长。

然而,传统的农业生产方式面临着效率低下、资源浪费和环境损害等问题。

科学的绩效考核方案能够帮助农业决策者和生产者发现问题,及时采取措施提升农业生产绩效。

二、考核目标农业生产绩效考核的目标是为了促进农业现代化发展、提高农业生产效率、保障农民利益,并确保粮食安全和农产品质量。

具体目标如下:1. 提高农业生产效率:通过考核指标的设定和评价,激励农民发展现代农业技术、提高农业生产效率。

2. 促进农业可持续发展:关注农业生态环境保护,推动农业绿色发展,减少农药和化肥的使用,提高农产品质量。

3. 保障农民利益:通过绩效考核方案,保障农民的权益,提高农民的收入水平,增强农民的发展动力。

4. 维护粮食安全:加强农业生产质量和安全的监管,确保国家粮食安全和人民生活所需。

三、绩效考核指标为了综合评价农业生产绩效,我们制定了以下绩效考核指标:1. 出产量指标:根据作物种植面积和实际产量,计算平均亩产量。

2. 资源利用效率指标:通过衡量用水和用肥量与产量之间的关系来评估资源利用效率。

3. 技术创新指标:考核农业生产中是否采用新技术、新品种和新方法,推动现代农业发展。

4. 品质安全指标:评价农产品的质量和安全情况,包括农产品残留物、重金属含量等。

5. 农民收益指标:衡量农民的经济收入水平,包括农产品价格、销售渠道等。

四、绩效考核方案实施步骤为了有效落实农业生产绩效考核方案,我们将采取以下步骤:1. 制定绩效考核指标:针对不同农产品和地区特点,确定相应的绩效考核指标,并根据实际情况进行调整。

2. 数据收集和分析:建立有效的数据收集体系,从各级农业部门和农民处收集相关数据,并进行分析和比较。

现代农业考核细则

现代农业考核细则

现代农业考核细则
可以包括以下方面:
1. 农田管理:评估农田的土壤质量、水分利用效率、农作物种植结构等,要求农民采取合理的土壤管理和保护措施,减少农田退化和污染。

2. 农作物种植技术:评判种植技术的先进性和科学性,包括种子选择、施肥、灌溉、植物病虫害防治等方面,要求农民按照科学的方法种植农作物,提高产量和质量。

3. 农产品质量:对农产品的品质、安全性、营养价值等进行评估,要求农民采取合理的生产管理措施,减少农药残留和污染物质。

4. 农业机械和设备使用:评估农民使用农业机械和设备的情况,包括设备的使用频率、维护情况、节能效果等,要求农民使用先进的机械设备,提高农业生产效率。

5. 生态环境保护:评价农业生产过程对生态环境的影响,包括对土壤、水资源、生物多样性等的保护情况,要求农民采取环境友好型的农业生产方式,减少对环境的负面影响。

6. 农业经营管理:评估农户的经营管理水平,包括会计记录、市场营销、农产品加工等方面,要求农民具备一定的经营管理技能,提高农业经营效益。

7. 农民培训和技能提升:评估农民参加培训的情况和培训效果,要求农民不断提升自身的技能和知识水平,适应现代农业发展的需要。

以上是一些可能包括在现代农业考核细则中的内容,具体细则可以根据实际情况进行制定。

现代农业产业技术体系考核办法-农业农村部

现代农业产业技术体系考核办法-农业农村部

附件:现代农业产业技术体系人员考评办法(试行)第一章总则第一条为了促进现代农业产业技术体系(以下简称“体系”)持续健康发展,规范体系运行,根据《农业部财政部关于印发〈现代农业产业技术体系建设实施方案(试行)〉的通知》(农科教发[2007]12号)精神,制订本办法。

第二条本办法考评对象为体系聘任人员,包括首席科学家、研究室主任、岗位专家和综合试验站站长。

第三条考评的主要依据:1.任务书、任务委托协议书;2.个人年度述职报告;3.工作日志;4.其他。

第二章组织实施第四条考评分年度考评和综合考评。

年度考评在每年12月至下一年度2月之间(可与体系年度会议结合)进行;综合考评在每5年一个实施周期的第5年年初进行,综合考评当年不再安排年度考评。

第五条首席科学家的考评,由农业部科技教育司会同或委托有关行业司局、省级农业行政主管部门和有关科研管理部门组织实施。

第六条研究室主任、岗位专家和综合试验站站长的考评,由各产业技术体系执行专家组组织实施。

第三章考评内容第七条首席科学家1.任务书中规定的各项考核指标完成情况;2.对产业发展的决策咨询情况;3.对本产业技术研发的全国统筹情况;4.对本体系的组织管理和各机构、人员的工作协调情况;5.对本体系运行机制的创新和学风建设情况;6.经费使用情况。

第八条研究室主任1.对本研究领域的全国统筹情况;2.对本研究室的组织管理和工作协调情况;3.与其他研究室的交流协作情况和与综合试验站的结合情况;第九条岗位专家1.任务委托协议中规定的各项考核指标完成情况;2.对本岗位领域的国际前沿跟踪情况;3.团队人员参加体系工作及团队建设情况;4.工作日志填报情况;5.经费使用情况。

第十条综合试验站站长1.任务委托协议中规定的各项指标及完成情况;2.对本区域产业发展和技术支撑情况;3.团队人员参加体系工作和团队建设情况;4.工作日志填报情况;5.经费使用情况。

(关于考评内容的说明见附件1)第四章考评程序第十一条首席科学家1.本人依据考评内容撰写述职报告,考评前发给本体系全体人员。

现代农业新技术形成性考核册答案

现代农业新技术形成性考核册答案

现代农业新技术形成性考核册答案现代农业新技术形成性考核册答案本站小编整理出关于现代农业新技术形成性考核册答案的相关资料;下文的资料仅供大家参考!希望对大家有帮助!现代农业新技术形成性考核册答案一、简答题1、农业和农村经济发展目标是什么?农业和农村经济发展的基本目标是建立适应发展社会主义市场经济要求的农村经济体制,不断解放和发展农村生产力,提高农业的整体素质和效益,确保农产品供应和质量,满足国民经济发展和人口增长、生活改善的需要,提高农民的收入水平和生活水平,促进农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,缩小城乡差别和区域差别,建设富裕、民主、文明的社会主义新农村,逐步实现衣业和农村现代化。

2、农业发的基本原则有哪些?农业法的基本原则是:1 、加强农业在国民经济中的基础地位,将农业放在发展国民经济首位的原则。

2 、坚持家庭承包经营制度,以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的原则。

3 、尊重农民的主体地位,保护农民利益的原则。

4 、科教兴农的原则。

5 、农业可持续发展的原则。

3、我国的农业支持保护政策包括哪些内容?答:根据《农业法》的规定,我国的农业支持保护体系包括以下方面的内容:1 、加强国家财政对农业的支持。

《农业法》对国家和县级以上地方人民政府财政对农业投入的增长幅度做了明确规定,并要求加强对用于农业的财政资金和信贷资金的监督管理和审计监督。

2 、多渠道增加农业投入。

除国家财政投入外,通过信贷资金、其他社会资金和外资对农业进行支持,鼓励农民和农业生产经营组织增加农业投入。

3 、健全农村金融服务体系。

要加强农村信用制度建设,鼓励金融机构对农民和农业生产经营组织的农业生产经营活动提供金融支持。

4 、建立和完善农业保险制度。

要逐步建立农业政策性保险制度,鼓励开展商业性农业保险,扶持互助农业保险。

5 、在与世界贸易组织规则相衔接的前提下,明确了促进农产品出口的扶持措施。

6 、鼓励和支持开展农业信息服务以及其他多种形式的农业生产产前、产中、产后社会化服务。

农业种植行业的农业技术员绩效考核与种植技术指导

农业种植行业的农业技术员绩效考核与种植技术指导

农业种植行业的农业技术员绩效考核与种植技术指导近年来,随着农业科技的不断发展,农业种植行业的农业技术员扮演着越来越重要的角色。

他们负责指导农民进行种植技术操作,提高农作物产量和质量。

然而,如何对农业技术员的绩效进行考核,以及如何提供有效的种植技术指导,仍然是一个亟待解决的问题。

农业技术员的绩效考核是确保农业生产效益的重要环节。

传统的绩效考核主要以农作物产量为评价指标,但这种方法存在一定的局限性。

仅仅依靠产量来评价农业技术员的绩效,无法全面反映他们的工作表现。

因此,我们需要建立更加全面的考核体系,从多个维度来评估农业技术员的工作。

首先,可以考虑将农业技术员的知识水平和技术能力作为绩效考核的重要指标。

农业技术员需要具备丰富的农业知识和专业技能,能够根据不同的农作物特点和环境条件,提供科学合理的种植技术指导。

因此,通过定期组织培训和考试,评估农业技术员的专业知识和技能水平,可以更好地衡量他们的绩效。

其次,农业技术员的工作态度和沟通能力也应纳入绩效考核的范畴。

良好的工作态度和积极主动的沟通能力,对于提供有效的种植技术指导至关重要。

农业技术员应该能够与农民建立良好的合作关系,了解他们的需求和问题,并及时提供解决方案。

因此,可以通过农民满意度调查和日常工作记录,评估农业技术员在工作中的表现。

此外,农业技术员的创新能力和团队合作精神也是绩效考核的重要内容。

随着农业科技的不断进步,新的种植技术和方法不断涌现。

农业技术员需要具备创新意识,不断学习和掌握新技术,为农民提供更好的种植指导。

同时,他们还需要与团队成员密切合作,共同解决农业生产中的问题。

因此,可以通过评估农业技术员的创新项目和团队合作成果,来评价他们的工作表现。

在绩效考核的基础上,提供有效的种植技术指导也是农业技术员工作的重要任务。

传统的种植技术指导主要通过现场指导和培训来实现,但这种方式存在时间和空间上的限制。

为了更好地提供种植技术指导,可以借助现代科技手段,如互联网和移动应用程序等。

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现代农业新技术考核说明
(审定稿)
现代农业新技术是中央广播电视大学为教育部“一村一名大学生计划”各专业开设的一门专题讲座性质的课程。

课内学时90,学分5。

第一部分课程考核的有关说明
(一)考核对象
本课程的考核对象为注册学习“一村一名大学生计划”现代农业新技术课程的学生。

(二)考核方式
本课程考核采用形成性考核和终结性考试相结合的方式。

(三)考核依据
本课程使用的教材为中央广播电视大学出版社《现代农业新技术》(卢良恕主编,2006年7月第一版)。

形成性考核及终结性考试命题均依据本考核说明,考核说明的制定依据是本课程的教学大纲。

(四)课程总成绩的记分方法
形成性考核成绩占课程总成绩的40%,包括作业(占总成绩的15%)、调查报告、读书报告以及访谈记录(占总成绩的20%)以及参加学习小组活动、集中辅导答疑的出勤情况(占总成绩的5%)。

终结性考试成绩占课程总成绩的60%。

课程总成绩满分为100分。

形成性考核和终结性考试成绩必须分别达到60分及以上,方可取得该课程学分。

课程成绩按百分制记分,60分为及格。

(五)形成性考核的形式
形成性考核包括3次记分作业、1次调查报告、1次读书报告和1次访谈记录,以及参加学习小组活动、集中辅导答疑的出勤情况。

(六)考试要求及形式
1.考试要求
现代农业新技术是一门集各方面专家讲授当前先进农业技术的课程。

通过系统的教学活动和多种媒体的教学手段,使学生能够通过远程开放教育感受到大学校园讲座的文化气息;正确地掌握并灵活应用现代农业新技术、新方法和新技能,加深对我国农业技术现状和发展趋势的了解,开阔眼界,提高基层实际工作能力。

因此,本课程的考核重点是对基础知识和基本应用能力两个方面的考察,大致分为识记、理解和应用三个层次。

各层次含义如下:
识记:指学习后应当记住的内容,包括概念、原则、方法的含义等。

这是最低层次的要求。

理解:指在识记的基础上,全面把握基本概念、基本原则、基本方法,并能以自己的语言阐述,能够说明与相关问题的区别及联系。

这是较高层次的要求。

应用:指能够运用所学的知识分析、解决涉及农业生产中的一般问题。

应用包括简单应用和综合应用。

2.试题类型
形成性考核:问答题、读书报告、调查报告、访谈记录等。

终结性考试:课程论文。

3.终结性考试的形式
本课程终结性考试的形式为开卷考试。

4.终结性考试的时间
终结性考试时间为第18、19周(20周前完成)。

5.课程论文要求
(1)目的:终结性考试(课程论文)是对本课程所学新技术、新方法的理解及综合应用的评价。

学生通过上网查资料、实地参观、调查访谈等活动,深入了解有关现代农业新技术的现状(经验、问题)、发展趋势,并撰写课程论文。

加深对我国现代农业新技术现状和发展趋势的了解,开阔眼界,提高基层实际工作能力。

(2)要求:结合本课程录像教材和文字教材,通过在当地参观、访谈、调查等工作,上网查阅资料,撰写一篇有关现代农业新技术的课程论文。

要求学生独立完成;选题要联系当地实际(实地调查1~2个点,数据要真实可靠);应查阅有关文献资料3~5篇(近3年发表的),介绍所选题目的背景情况,说明新技术的实际情况,分析有效应用新技术的思路、方法和对策等;篇幅应不少于1000字;定稿的课程论文一律用统一的稿纸撰写和打印,用统一的封面装订。

课程论文格式要求:①首页为论文提纲及内容提要;②中间为报告正文;③末页附参考文献目录。

(3)时间安排:第18周前,结合终结性考试要求确定课程论文题目、完成文献调研(资料收集)、实地调查、访谈等,取得数据,18、19周完成课程论文。

(4)评定:教师从课程论文的工作量(学时数、字数等)、质量(文字、内容、结构、形式等)情况(文献丰富,逻辑清晰)及其实用价值、是否独立完成等、学生发现(提出)问题、分析问题、解决问题的能力、完成课程论文的表现(科学的态度、刻苦的精神等)等几方面来评价。

第二部分课程考核内容和要求
绪论中国农业新发展与食物安全新动态
考核内容:
一、中国农业发展新形势的综合判断
二、走现代集约持续农业的发展道路
三、食物安全的新动态
考核要求:
识记:食物安全的概念;
理解:中国农业发展新形势以及食物安全的新动态。

第一章生物技术在农作物育种中的应用
考核要求:
理解:生物技术在我国农作物育种中的应用。

第二章作物种质资源研究的现状与发展趋势
考核要求:
理解:作物种质资源研究的主要内容。

第三章小麦品质及其调控技术
考核内容:
一、小麦品质的概念及标准
二、影响小麦品质的主要因素及其作用
三、不同类型小麦的保优调控技术
考核要求:
识记:小麦品质的概念及标准;
理解:影响小麦品质的主要因素及其作用;
应用:不同类型小麦的保优调控技术。

第四章我国蔬菜生产现状与发展及部分实用技术
考核内容:
第一节我国蔬菜生产现状
第二节现代农业与有机农业
第三节我国蔬菜生产的发展
第四节部分蔬菜种植技术与方法
考核要求:
识记:现代农业、有机农业的基本概念;国际有机农业和有机农产品生产与发展现状;
我国蔬菜生产区域的比较优势分析;我国蔬菜生产发展;中国有机农业法规建设
现状;
理解:我国蔬菜生产现状以及生产存在的问题;中国有机农业与有机农产品发展;
应用:无公害蔬菜生产中的病虫害防治技术;设施蔬菜生产综合管理技术;有机生态型无土栽培技术;面向市场选择蔬菜良种。

第五章花卉产业的国内外现状及现代花卉生产的基本条件准备
考核内容:
第一节花卉产业的基本概念及国内外现状
第二节现代花卉生产的基本条件准备
考核要求:
识记:花卉产业的基本概念;
理解:花卉产业国内外现状;
应用:现代花卉生产的基本条件准备。

第六章农田杂草与杂草的综合治理
考核内容:
第一节杂草的基本知识
第二节杂草的特性
第三节杂草的分类
第四节杂草的危害
第五节农田杂草的防治技术
第六节农田杂草综合治理
第七节除草剂的安全科学使用
考核要求:
识记:杂草的基本知识;杂草的特性;杂草的分类;
理解:杂草的危害;
应用:农田杂草的防治技术;农田杂草综合治理;除草剂的安全科学使用。

第七章草地建设综合配套技术
考核内容:
一、牧草基地建设的必要性及可行性
二、牧草种植技术
三、牧草加工技术
四、牧草的利用
考核要求:
识记:牧草基地建设的必要性及可行性;牧草的利用;
应用:牧草种植技术;牧草加工技术。

第八章奶牛青贮饲料及奶牛养殖小区建设
考核内容:
第一节青贮方式与青贮窖的建造技术
第二节青贮玉米的收割与加工
第三节青贮玉米的评价与饲喂
第四节奶牛养殖小区建设
考核要求:
识记:青贮方式;
理解:青贮玉米的评价与饲喂;
应用:青贮窖的建造技术;奶牛养殖小区建设;青贮玉米的收割与加工。

第九章高致病性禽流感与炭疽的综合性防控
考核内容:
第一节高致病性禽流感综合性防控措施及疫情的处置
第二节炭疽及其防治
考核要求:
识记:禽流感的基本情况;炭疽的病原、公共卫生影响;
理解:禽流感病毒的致病特点;禽流感的临床表现;炭疽对动物与人的致病性以及诊断;
应用:高致病性禽流感综合性防控措施及疫情的处置;炭疽的防治措施。

第十章我国淡水渔业的发展现状与趋势以及淡水名优品种网箱养殖技术
考核内容:
第一节我国淡水渔业的发展现状、存在的问题及发展趋势
第二节淡水名优品种网箱养殖技术要点
考核要求:
理解:我国淡水渔业的发展现状、存在的问题及发展趋势;
应用:淡水名优品种网箱养殖技术。

第三部分课程论文评分标准(参考)
成绩评定按百分制。

分85~100分(优)、75~84(良)、60~74(中或及格)、59分以下(不及格)四等,具体要求如下:
85~100分(优):
独立、较好地完成资料搜集、访谈和调查等前期工作,课程论文在规定篇幅以上;
选题有所在单位、地区的特色,问题有针对性和实际应用性,有一定的见解;
原始资料齐全,能运用科学方法进行加工整理;
分析问题正确、全面,具有一定的深度,对农业生产有一定的意义;
中心突出,论据充分,数据可靠,层次分明,逻辑清楚,文字结构严谨。

75~84分(良):
能够较好地按基本要求完成各项前期工作及课程论文;
原始资料基本齐全,能较好地进行加工整理;
分析问题正确、全面,对农业生产有一定的参考意义;
中心突出,论据较充分,数据基本可靠,层次比较分明,文句通顺。

60~74分(中或及格):
能够按基本要求完成前期工作及课程论文;
有一定的原始资料,进行一定程度的加工整理;
有一定的分析问题和解决问题的能力;
有一定的论据,主要数据基本可靠,文字尚通顺。

59分以下(不及格):
不能按基本要求完成前期工作及课程论文;
选题无实用价值,或陈旧,或无可行性,或偏离本门课程内容;
原始资料残缺不全,加工整理差;
方法不正确,或问题分析有错误,层次混淆不清;
基本内容属抄袭他人作品。

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