静安青年英才选拔标准

静安青年英才选拔标准

基本条件：来自静安区域范围内各类机关、企业、事业单位和社会组织，年龄一般不超过35周岁（1981年1月1日后出生），大学本科以上学历，道德素质过硬、专业水平突出、创新能力强、发展潜力大，在本行业、本领域具有较强影响力，爱岗敬业、积极进取、志存高远，愿意通过个人事业发展、智慧贡献、公益服务助推区域经济社会建设。

主要包括商贸流通、金融服务、专业服务、文化创意、信息科技、社会建设和管理等六个类别。入选人员除满足基本条件外，一般还应符合下列分类标准：

（一）商贸流通类

1、所在企业符合区域产业发展定位，主要从事商贸流通业等领域工作；

2、所在企业或企业核心业务在同行业中处于国内领先或全市领先水平，对区域经济贡献较大或具有较大的发展潜力；

3、担任商贸企业中高级管理职务或负责企业核心业务，具有丰富从业经验，是企业发展的中坚力量。

（二）金融服务类

1、从事金融服务领域工作，具有相关执业资格证书和丰富从业经验，在本领域具有较高的宏观判断能力和业务能力；

2、担任金融企业中高级管理职务或负责核心业务，并有

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一定社会影响力。

（三）专业服务类

1、从事专业服务领域工作，具有中级以上职称或通过相关国际认证，在本学科、本领域具有较高的学术造诣和业务能力，得到同行业认可；

2、具有较强的创新能力或职业技能，获得市级以上奖励，或在新产品开发、产业结构调整和先进技术的研究、应用、推广上取得较好成效，达到市级以上先进水平。

（四）文化创意类

1、具有时尚设计展示、传媒广告策划、戏剧娱乐、群众文化等专业背景或实践经验，具有国际化的视野和思路；

2、担任文化、创意团队或项目的负责人或业务骨干；

3、积极参与静安文化创新发展，在文艺创作、创意设计、项目运营或丰富群众文化生活等方面取得突出成绩，得到同行业认可。

（五）信息科技类

1、具有信息服务或科技研究领域从业经验，对信息及科技领域的发展方向有敏锐的判断和敢于创新的意识；

2、担任信息服务或科技研究企业或团队的负责人或业务骨干，具有社会责任感和使命感。

（六）社会建设与管理类

1、在区级机关，区域企业、事业单位或社会组织中从事

公共管理或服务工作，工作服务对象具有广泛性；具有坚定的理想信念、强烈的服务意识和创新创业精神；不唯职级，不论职务。

2、具有社会学、心理学或管理学等相关专业背景，参与静安区社会建设项目，具有较强的群众工作能力，相关工作成绩在全市范围甚至更广地区产生较大影响。

3、参与静安区的重大项目或重要工作，表现突出，群众认可，个人或所带领团队的工作实绩在全区青年群体及全市同行业中处于领先水平。获市级调研奖项者，可以优先考虑。