印刷厂管理规章制度
印刷厂规章制度范本(三篇)
印刷厂规章制度范本第一章总则第一条印刷厂是指专门从事印刷、装订和翻页等印刷业务的企业。
第二条印刷厂应严格遵守国家相关法律法规和行业标准，规范印刷操作流程，保证产品质量和安全生产。
第三条本规章制度适用于印刷厂全体员工，所有员工都有责任遵守和执行。
第四条印刷厂应定期组织员工进行相关法律法规和安全生产规定的培训，提高员工的法律法规意识和安全生产意识。
第二章工作纪律第五条员工必须遵守工作时间和工作任务的安排，不得无故迟到、早退或旷工。
第六条员工应保持工作场所的整洁和工作台的清洁，禁止乱扔废纸、菜渣等垃圾。
第七条员工不得私自调动、更改生产设备和工艺参数，必须按照操作规程进行操作。
第八条员工在操作印刷设备时，必须正确使用安全防护措施，禁止擅自解除或遗漏。
第九条员工在工作期间必须保持严肃认真的工作态度，禁止打闹、嬉戏和破坏工作秩序。
第三章安全生产第十条印刷厂应建立健全消防设施，保证消防器材的齐全和正常使用。
第十一条印刷厂应定期检查印刷设备和电气设备的安全性能，确保设备正常运行。
第十二条印刷厂应制定完善的应急预案和逃生路线，组织定期演练，提高员工的应急响应能力。
第十三条印刷厂应保持生产现场的整洁和通风良好，禁止使用易燃、易爆物品。
第十四条印刷厂应加强对化学品和危险品的管理，确保储存、使用和处置符合相关规定。
第四章人事管理第十五条印刷厂应建立健全的人事管理制度，按照相关法律法规和行业标准进行管理。
第十六条印刷厂应定期进行员工绩效考核，评价员工的工作表现和能力水平。
第十七条印刷厂应提供公正、公平的晋升机会，不得有任何形式的歧视和压迫行为。
第十八条印刷厂应建立健全的奖惩制度，奖励优秀员工，惩罚违规违纪员工。
第五章福利待遇第十九条印刷厂应按照相关法律法规和行业标准，为员工提供基本福利待遇，包括工资、保险和餐费等。
第二十条印刷厂应建立职工医疗保健制度，定期组织员工体检，并提供必要的医疗服务。
第二十一条印刷厂应提供丰富多样的员工活动和培训机会，提高员工的团队合作和个人能力。
印刷厂规章制度(三篇)
印刷厂规章制度1.安全生产规定- 严禁在印刷厂内吸烟、明火操作，禁止使用易燃物品。
- 所有员工必须佩戴好安全帽、安全鞋等个人防护装备。
- 禁止随意更改或移动设备和机器，必须经过工作人员许可。
- 紧急情况下，员工应按照应急预案迅速撤离到指定安全区域。
2.生产作业规定- 严格按照工艺流程进行作业，不得擅自修改。
- 严禁操作不熟悉的设备或机器，必须经过培训和授权。
- 作业过程中要保持设备干净整洁，不得堆放杂物。
- 禁止将个人物品留在工作区域，必须放置在指定的存放区。
3.纪律行为规定- 遵守工作时间制度，严禁迟到早退。
- 禁止私自带外来人员进入印刷厂。
- 严禁盗窃、贪污、挪用公司财物，如发现立即追究法律责任。
- 禁止吵闹、打架或参与任何形式的违法活动。
4.安全环保规定- 垃圾、废纸等废弃物应按照分类要求正确处理。
- 禁止大声喧哗、放音乐等影响他人工作和生产秩序的行为。
- 禁止乱丢废弃物，保持工作区域清洁整齐。
- 遵守环保法律法规，严禁偷排废水、废气等对环境造成污染的行为。
5.违规处理规定- 对于违反规章制度的行为，将视情节轻重给予相应的警告、处罚。
- 严重违纪违法行为将追究法律责任，并予以相应处罚。
- 针对安全生产、环境保护等方面的违规行为，将采取严肃的整改措施，确保相关问题得到及时解决。
以上为一般印刷厂的规章制度，具体规定可根据实际情况进行调整和完善。
印刷厂规章制度（二）1. 出勤与考勤1.1 出勤要求：员工需按时到岗，不得迟到、早退、旷工或擅自离岗。
1.2 考勤管理：员工需按照公司的考勤规定进行签到、签退，迟到、早退需要请假或补点，考勤异常需向上级报备。
2. 工作时间2.1 工作时间：员工需按照公司规定的工作时间表进行工作，不得私自加班或早退。
2.2 加班管理：加班需提前向上级申请，并经批准后方可进行。
3. 工作纪律3.1 劳动纪律：员工需保持工作场所整洁，不得乱扔废纸、烟蒂等垃圾。
3.2 生产纪律：员工需按照生产流程和操作规范进行操作，不得随意更改或擅自开机。
印刷厂管理规章制度（4篇）
印刷厂管理规章制度第一章总则第一条为了规范印刷厂的管理行为，确保印刷生产的安全、稳定、高效进行，制定本规章制度。
第二条印刷厂应当遵守国家有关法律、法规，遵循科学发展观，注重环境保护，优化生产流程，提高管理水平。
第三条印刷厂应当建立健全管理制度，明确责任，确保各项管理措施的有效实施。
第四条印刷厂应当加强员工的培训和安全教育，提高员工的安全意识和技能水平。
第五条对违反本规章制度的人员，应当给予相应的处罚，并追究相应的法律责任。
第二章生产管理第六条印刷厂应当建立完善的生产管理制度，制定生产计划，合理安排生产任务。
第七条生产过程中应当加强质量控制，确保产品质量符合标准要求。
第八条生产现场应当保持整洁，不堆放易燃爆物品，确保生产安全。
第九条应当加强设备维护和保养，及时处理设备故障，确保设备正常运行。
第三章安全管理第十条印刷厂应当制定安全管理制度，明确责任，加强安全生产工作。
第十一条应当定期进行安全检查和隐患排查，及时处理安全隐患。
第十二条安全防护设施应当完备，符合安全要求，确保员工的人身安全。
第十三条员工应当严格遵守安全操作规程，不得擅自改变操作方法。
第四章环境保护第十四条印刷厂应当遵守环境保护法律法规，减少污染物排放，降低能源消耗。
第十五条应当建立完善的环境管理制度，加强环境监测和治理。
第十六条应当加强废弃物处理，分类收集，合理利用资源。
第五章人力资源管理第十七条印刷厂应当建立健全的人力资源管理制度，明确员工的权益和义务。
第十八条应当建立合理的薪酬制度，激励员工的积极性和创造性。
第十九条人员招聘应当公正、公平、公开，选拔适合的人才。
第六章纪律与奖惩第二十条印刷厂应当建立纪律与奖惩制度，明确违纪行为和相应的处罚措施。
第二十一条对于违反规章制度的人员，可以根据情节轻重给予警告、记过、降职、开除等处分。
第二十二条对于优秀的员工，应当给予相应的奖励和荣誉。
第七章附则第二十三条本规章制度由印刷厂制定，并经厂务会议讨论通过。
印刷厂管理规章制度(5篇)
印刷厂管理规章制度第一章总则第一条为了规范印刷厂的管理，保障员工的权益，提高生产效率，制定本管理规章制度。
第二条本管理规章制度适用于印刷厂的所有员工。
第三条协助管理者建立印刷厂的良好形象，保护公司财产以及员工的生命财产安全，提高工作效率。
第二章岗位职责第四条印刷厂的员工应根据岗位职责，认真履行自己的工作。
第五条员工应遵守公司的工作纪律，服从上级的工作安排，并能独立完成工作。
第六条员工应保护公司的商业秘密和技术机密，不得泄露给非相关人员。
第七条员工应尊重公司的机构设置，不得私自更改或移动办公设备。
第三章工作安全第八条员工应认真遵守印刷厂的工作安全规定，正确使用工作危险品。
第九条员工应定期参加安全培训，了解相关安全知识和应急措施。
第十条员工发现工作安全事故或隐患时，应立即上报相关部门。
第四章工时管理第十一条员工应按照公司的工作时间安排，并按时到岗上班。
第十二条员工需要加班时，应事先向上级申请，并得到批准。
第十三条员工请假时，应事先向上级申请并得到批准，不得擅自离岗。
第五章考勤管理第十四条员工应严格按照公司的考勤规定打卡。
第十五条员工迟到早退、旷工等行为将按照公司的相关规定进行扣除工资或处罚。
第六章行为规范第十六条员工应以礼貌、文明的方式与同事交往，不得有言语或行为上的侮辱、歧视行为。
第十七条员工应保持办公区域的整洁，不得在办公区域吃东西、乱扔垃圾等。
第十八条员工应尊重上级的工作安排和决策，不得擅自修改。
第十九条员工应遵守公司的保密规定，不得泄露公司内部的商业机密。
第二十条员工应小心使用公司的设备和工具，不得滥用或私自领用。
第七章奖惩制度第二十一条员工的努力和出色的表现将得到相应的奖励和激励。
第二十二条员工的违纪、失职行为将按照公司的相关规定进行扣除工资或处罚。
第八章附则第二十三条本管理规章制度自颁布之日起执行。
第二十四条本管理规章制度的解释权归印刷厂所有。
第二十五条本管理规章制度的修改需要经过印刷厂领导的批准。
印刷厂的规章制度范文（3篇）
印刷厂的规章制度范文印刷厂规章制度一、总则1. 为规范企业管理，维护员工权益，确保生产安全和质量控制，特制订本规章制度。
2. 本规章制度适用于全体在职员工，并严格执行。
3. 各部门负责人应贯彻执行本规章制度，并对本部门员工的遵守情况负责。
二、迟到、早退及旷工1. 员工应按时上班，准时下班，不得迟到、早退。
每日迟到或早退超过三次，按旷工处理。
2. 迟到或旷工的员工应提前向主管领导请假并填写请假单，事后需提交请假证明。
3. 未经请假旷工者，每次旷工将扣除相应工资，并按规定处罚。
三、工作纪律1. 员工应遵守工作时间，不得在工作时间内进行个人事务或无关工作。
2. 禁止私自携带、使用手机、平板电脑等通讯工具，必须将其放置于指定地点。
3. 禁止骚扰他人或进行不当言行，严禁从事赌博、违法犯罪等行为。
四、工作服及个人卫生1. 按照企业要求佩戴工作服，不得穿着拖鞋、轻薄衣物等不符合工作要求的服饰。
2. 员工应保持个人卫生，工作过程中不得在生产区域吃零食或吸烟。
五、办公设备及财务管理1. 员工使用办公设备应符合规定，不得私自擅用及损坏。
2. 对于经办财务的员工应严格按照企业财务管理规定办理相关手续，并保证财务安全和准确性。
六、安全生产1. 在工作过程中，必须严格遵守安全生产规定，穿戴个人防护用品，保证个人安全。
2. 发现安全隐患或事故应立即报告主管领导，并参与事故调查和处理工作。
七、福利待遇及奖惩制度1. 公司将按照国家规定为员工缴纳社会保险费，提供各项福利待遇。
2. 凡对企业有重大贡献的员工将获得表彰和奖励，对于工作失职或违反规章制度者将受到相应处罚。
八、附则1. 对于本规章制度未涵盖的情况，应按照国家法律、法规及公司政策进行处理。
2. 本规章制度由公司负责人负责修订，并依法公示施行。
食品加工厂规章制度 yyy年y月日公司负责人结束印刷厂的规章制度范文（2）通常包括以下内容：1. 工作时间和考勤：规定工作时间、迟到早退的处罚措施、请假制度等。
印刷厂管理规章制度范本（二篇）
印刷厂管理规章制度范本第一章总则第一条为了规范印刷厂的管理行为，提高生产效率，保证生产安全和保障员工权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于印刷厂的全体员工，包括管理人员和操作工人。
第三条印刷厂管理规章制度是印刷厂内部管理的基本依据，员工应严格遵守。
第四条印刷厂应当根据实际情况，结合本规章制度制定具体的内部管理制度。
第二章员工权益保障第五条员工在印刷厂享有平等的就业权利，不得因种族、性别、宗教信仰、国籍等任何非职业因素而受到歧视。
第六条员工有权获得合法的薪资报酬，印刷厂应按时足额支付工资，并保障员工的社会保险和福利待遇。
第七条员工有权享受合理的工作条件和劳动保护，印刷厂应提供必要的劳动保护设施和个人防护用品，并对员工进行相应的培训。
第八条员工有权休假、休息和参与社会公益活动，印刷厂应保障员工的休假权利，并鼓励员工积极参与公益事业。
第三章生产管理第九条印刷厂应严格遵守国家相关法律、法规和标准，保证生产安全和产品质量。
第十条印刷厂应建立健全的生产管理制度，明确生产流程和责任分工，并定期进行生产检查和评估。
第十一条员工应严格按照生产管理制度操作设备和工具，确保生产过程安全和产品质量。
第四章安全管理第十二条印刷厂应制定安全生产制度，明确生产过程中的安全防范措施和突发事件应急处理预案。
第十三条印刷厂应进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十四条员工应严格遵守安全制度和规定，不得违反操作规程，确保自己的安全和他人的安全。
第五章纪律管理第十五条员工应严格遵守工作纪律，按照工作安排和要求完成工作任务。
第十六条员工不得私自带外人进入印刷厂，不得在工作时间内从事与工作无关的事务。
第十七条员工不得利用印刷厂的资源和设备进行个人非法活动。
第十八条员工应尊重上级领导和同事，保持良好的工作秩序和工作氛围。
第六章处罚与奖励第十九条对违反规章制度的员工，印刷厂可采取纪律处分，包括批评教育、警告、罚款、停工、停薪留职、解除劳动合同等。
印刷厂管理规章制度(4篇)
印刷厂管理规章制度第一章总则第一条为了规范印刷厂的管理行为，提高生产效率，确保生产质量和安全，制定本管理规章制度。
第二条印刷厂是指进行印刷业务的企事业单位。
第三条本规章制度适用于印刷厂的所有职工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。
第四条印刷厂应当遵守国家法律法规，积极履行社会责任，做好安全环保工作。
第五条印刷厂应当建立健全各项管理制度，明确各职责和权限，形成科学规范的管理体系。
第六条印刷厂应当重视员工培训和队伍建设，提高员工素质和技能。
第七条印刷厂应当采取有效措施，保护职工的合法权益，维护职工的安全与健康。
第八条印刷厂应当建立健全应急管理制度，保障生产的连续性和稳定性。
第二章生产管理第九条印刷厂应当按照生产计划组织生产活动，确保按时完成任务。
第十条印刷厂应当建立质量管理制度，保证产品质量符合要求。
第十一条印刷厂应当科学合理地配置设备设施，确保生产过程的安全和稳定。
第十二条印刷厂应当对生产现场进行管理，保持环境整洁，防止事故发生。
第十三条印刷厂应当加强对原材料的管理，确保原材料的质量安全。
第三章安全管理第十四条印刷厂应当建立健全安全生产管理制度，规范操作行为，防止事故发生。
第十五条印刷厂应当加强对印刷设备的维护和保养，确保设备的安全可靠运行。
第十六条印刷厂应当对危险化学品和易燃易爆物品进行妥善管理，确保安全使用。
第十七条印刷厂应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和应急能力。
第十八条印刷厂应当建立应急预案，做好突发事件的应对工作。
第四章职工管理第十九条印刷厂应当建立健全职工管理制度，明确工作职责和岗位要求。
第二十条印刷厂应当加强对职工的培训和教育，提高员工的专业技能和工作质量。
第二十一条印刷厂应当保护职工的合法权益，创造良好的工作环境和发展机会。
第二十二条印刷厂应当落实职工的劳动安全保护措施，确保职工的身体健康。
第二十三条印刷厂应当建立健全职工奖励和惩罚制度，激励职工积极工作。
第五章纪律管理第二十四条印刷厂应当建立健全纪律管理制度，明确行为规范和处罚措施。
印刷管理制度最新8篇
印刷管理制度最新8篇在不断进步的社会中，制度对人们来说越来越重要，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是白话文整理的印刷管理制度最新8篇，希望可以启发、帮助到大家。
第一条：印刷品的`保管和发放等工作，由企业仓库保管员负责。
第二条：印刷品印刷完毕后，要全部交由仓库保管，仓管员要根据各工序的交接单进行核对，确保所有产品都进仓。
第三条：仓管员要妥善保管印刷品，作好保密工作，防止印刷品遗失，并做好防潮、防火工作。
第四条：印刷品的出仓，要严格按财务部门开具的出仓单发货。
印刷企业管理制度篇二为了规范设备操作规程，保障设备和人员在生产过程中的安全，特制定本制度。
1、车间内严禁吸烟和明火取暖，严禁乱牵接电线，违者罚款500元。
2、上班时不准带与生产无关的人员进入车间，及时劝阻其他无关人员进入车间。
3、必须严格按照印刷机安全操作规程操作设备。
具体内容如下：①作业前，工作人员必须将工作服穿戴整齐，扣紧衣襟和袖口，衣袋内不装容易掉出杂物，不戴手表及各种饰物，不留长发。
②开机前，应向机器的各注油点、润滑点和油箱内加入所需润滑油（润滑脂）。
③未经批准，非本机组人员不得擅自启动，操作机器，助手和学徒应在领机的指导下工作。
④机器启动前，应检查机身各部位是否有杂物，必须先给信号（按安全铃），前后呼应，确定机器周围安全方可开机。
⑤机器运转中，严禁用手接触运动工作面，不准维修和擦拭机器，不准跨越转动部位，要保持机器防护装置完备。
⑥上版、换橡皮、做卫生等须用手接触机器内部时，必须锁车。
⑦上纸人员起吊前要仔细检查气涨轴是否已与轴头脱开；链条有无松动、脱落迹象；吊钩是否已钩稳气涨轴。
做到先检查，后起吊。
⑧机组人员应按分工严守岗位，时刻注意机器各部位的运转情况，发现问题立即停机处理。
⑨工作场地应保持整洁畅通，地面、工作台、机器周围无杂物，维修工具、零配件要放在规定位置。
印刷企业质量管理制度(5篇)
印刷企业质量管理制度承印验证制度、承印登记制度、印刷品保管制度、印刷品交付制度、印刷活动残次品销毁制度。
《印刷品承印管理规定》新闻出版总署、公安部____号第一章总则第一条为了规范印刷业经营者的印刷经营行为，健全承接印刷品管理制度，促进印刷业健康发展，根据《印刷业管理条例》，制定本规定。
第二条印刷业经营者从事印刷经营活动，应当建立、健全承印验证制度、承印登记制度、印刷品保管制度、印刷品交付制度、印刷活动残次品销毁制度等管理制度。
第三条印刷业经营者执行承印验证、承印登记、印刷品保管、印刷品交付，印刷活动残次品销毁等各项管理制度，应当指定专人负责，严格把关，建档立卷.以备查验。
第四条印刷业经营者法定代表人或者主要负责人负责本企业、本单位各项管理制度的____实施。
第五条县级以上地方人民政府负责出版管理的行政部门(以下简称出版行政部门)、公安部门指导本行政区城内印刷业经营者建立各项管理制度，并负责监督检查印刷业经营者各项管理制度的实施情况。
第六条印刷业经营者在印刷经营活动中发现违法犯罪行为，应当及时向所在地公安部门、出版行政部门报告。
第二章承印验证制度第七条印刷业经营者接受委托印刷各种印刷品时，应当依照《印刷业管理条例》等法规、规章的规定，验证委印单位及委印人的证明文件，并收存相应的复印件备查。
前款所指的证明文件包括印刷委托书或者委托印刷证明、准印证、《出版许可证》、《商标注册证》、注册商标图样、注册商标使用许可合同、广告经营资格证明、营业执照以及委印人的资格证明等。
第八条印刷企业接受委托印刷图书、期刊的，必须验证并收存由____出版行政部门统一格式，由盛自治区、直辖市人民政府出版行政部门统一印制并加盖出版单位公章的《图书、期刊印刷委托书》原件。
《图书、期刊印刷委托书》必须加盖出版单位所在地盛自治区、直辖市人民政府出版行政部门和印刷企业所在地盛自治区、直辖市人民政府出版行政部门的备案专用章。
第九条印刷企业接受委托印刷报纸的，必须验证由____出版行政部门统一制作，由盛自治区、直辖市人民政府出版行政部门核发的《报纸出版许可证》，并收存《报纸出版许可证》复印件。
印刷企业管理制度(优秀5篇)
印刷企业管理制度(优秀5篇)印刷企业管理制度篇一一、安全生产承诺主要负责人向社会、供应商和从业人员做出明确的、公开的、文件化的安全承诺，企业安全生产方针目标等。
二、安全运行天数安全生产运行天数及计时起始日期，每天更新。
三、安全生产禁令结合企业生产实际制定的安全生产禁令安全生产禁令1、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；2、严禁未经安全培训合格的员工独立上岗作业；特种作业人员，严禁无证上岗；3、严禁未按规定穿戴劳动防护用品，进入生产岗位；4、严禁未经审批，未落实防范、监护措施，进行危险作业；5、严禁未落实安全措施，进行设备检修工作；6、严禁发现事故隐患后未及时消除或未落实防范措施，继续作业；7、严禁安全设施随意拆除、挪用或弃置不用。
四、领导带班制度明确带班领导范围、带班领导安全职责等。
1、切实掌握当班的安全生产情况（包括作业现场环境情况，设备设施运行情况、人员的状态、安全操作情况、物料存放使用情况等）。
2、监督检查企业各项安全生产规章制度的执行和落实情况，认真落实作业现场安全检查，加强对重点部位，关键装置、环节的检查巡视。
严格制止“三违”现象。
3、督促和指导各部门的安全工作，解决生产中的突发问题，现场当班无法解决处理的应立即上报。
4、负责指挥企业重大异常生产情况和突发事件的应急处置，发生危及员工生命安全的隐患或紧急情况时，立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时上报。
5、若值班当日发生事故，负责组织对伤员的抢救，保护好现场并采取安全措施防止事故扩大，同时向上级部门报告，协助事故调查、原因分析，并提出有效的安全防范措施。
6、值班领导不得擅自脱岗、离岗；如遇特殊情况不能按时值（带）班，须提前完成调班，并及时将调换班情况向有关部门、岗位告知。
7、做好值班交接工作，认真填写值（带）班记录，包括值（带）班时发现的异常情况及处置措施。
8、领导值班所涉及的合理化改进建议和事故隐患问题交由EHS部门进行整理汇总和监督落实。
印刷厂安全管理规章制度
第一章总则第一条为了加强印刷厂的安全管理，保障职工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，维护印刷厂的正常生产秩序，根据国家有关安全生产法律法规，结合本厂实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本印刷厂所有职工、承包商、临时工以及进入印刷厂的其他人员。
第三条印刷厂安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、科学治理”的原则。
第四条印刷厂全体职工应增强安全意识，自觉遵守本规章制度，共同维护安全生产环境。
第二章安全生产责任制第五条印刷厂成立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的组织、协调和监督。
第六条印刷厂法定代表人为安全生产第一责任人，对全厂安全生产工作负总责。
第七条各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，对所属部门的安全生产工作负直接责任。
第八条生产经营单位应建立健全安全生产责任制，明确各级安全生产责任，层层签订安全生产责任书。
第九条各级安全生产责任如下：（一）法定代表人负责全厂安全生产工作的组织实施，确保安全生产投入，建立健全安全生产规章制度，定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患。
（二）部门负责人负责本部门安全生产工作的组织实施，对本部门的安全生产负直接责任。
（三）班组长负责本班组的安全生产工作，对本班组的安全生产负直接责任。
（四）操作人员负责本岗位的安全生产工作，对本岗位的安全生产负直接责任。
第十条生产经营单位应定期对安全生产责任制进行考核，对考核不合格的，应采取相应的整改措施。
第三章安全生产教育培训第十一条印刷厂应建立健全安全生产教育培训制度，确保全体职工掌握安全生产知识和技能。
第十二条新职工上岗前，必须经过安全生产教育和培训，取得上岗资格。
第十三条在职职工应定期参加安全生产教育培训，提高安全生产意识和技能。
第十四条印刷厂应配备专职或兼职安全生产教育培训人员，负责安全生产教育培训工作。
第四章安全生产检查与隐患排查第十五条印刷厂应定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，应及时整改。
印刷厂的规章制度模版(3篇)
印刷厂的规章制度模版为了维持良好的生产秩序，提高生产效率，保证工作的顺利进行;为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合本厂的实际情况，特定以下管理制度。
一、劳动纪律：1、上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。
2、工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。
3、工作时间不得办私事，不做私活，不能吃零售，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗、吵闹。
4、职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反应，但未改变前，仍须执行原决定。
二、考勤制度：1、工作时间为上午：2、职工不得无故缺席和旷工(旷工半日，不发当日工作，并罚款元；旷工一日不计当日工资，并罚款元，以上均从当月工资中扣除)。
3、职工不得迟到、早退、应提前十分钟到岗位做好班前的工作准备。
4、请假必须写请假条，经批准后方可休假，如特殊情况必须来电、函请示，并在事后一日内补办手续方视为有效假期。
5、职工不按请假缺席请假或未得批准擅自离开岗位，一律按旷工处理。
三、安全生产管理制度：1、各职工必须认真学习理论知识和操作规程，熟练掌握印刷操作机器维修等相关知识。
2、按要求出成品，成品损耗数量，领料数量相符并登记，坚决杜绝浪费现象发生。
3、严守印刷机密，对保秘性印刷品，印后立即入库并将有关物品销毁。
4、勤检查电源线路，发现问题立即向上级报告。
禁止乱拉、乱接电线，插座，未经同意不得私自动用机器，助手和学徒必须在领机的指导下进行。
5、工作场地应保持整洁畅通，地面、工作台及周围无杂物，维修工具配件要放到规定的位置。
6、机上所有安全防护设施，需要定期检查。
7、每天工作结束后，必须关闭设备电源，下班后要切断所有设备的电源和关好门窗。
8、注意易燃物品和防火器材的放置，禁止烟火。
四、安排生产管理：1、晒版房、印刷、啤机，后加工等人员必须严格遵守每个工艺的制作过程，各道工序要严格把关，保证成品的质量(一般情况按样品要求制作)，若有不清楚的地方，必须向业务员或设计师问清楚才进行印刷，以防出错。
印刷厂管理制度范文(3篇)
印刷厂管理制度范文一、总则1.1 目的：本制度的目的是规范印刷厂的管理行为，确保生产运作的顺利进行，保障员工的权益，维护企业的正常运营。
1.2 适用范围：本制度适用于印刷厂所有员工，包括管理人员、生产人员和行政人员等。
1.3 遵守原则：所有员工都应当遵守以下原则：1) 诚信守法：遵守国家法律法规，坚守道德底线，不得从事任何违法违规行为；2) 保密义务：对于公司的商业秘密和客户信息，员工应严格保密，不得泄露给外部人员；3) 公平公正：员工应平等对待所有同事，没有关系亲疏的区别对待。
二、组织结构和职责2.1 企业组织结构：印刷厂的组织结构包括总经理办公室、生产部、行政部和财务部等，并按照公司的实际情况进行调整。
2.2 职责分工：各部门的职责分工如下：1) 总经理办公室：负责印刷厂的全面管理工作，制定相关政策和规章制度；2) 生产部：负责印刷产品的生产工作，包括生产计划、设备维护和人员管理等；3) 行政部：负责印刷厂的行政管理，包括人力资源管理、办公室协调和文件管理等；4) 财务部：负责印刷厂的财务管理工作，包括会计核算、成本控制和财务报告等。
三、工作时间和休假制度3.1 工作时间：印刷厂的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由生产部根据生产计划进行调配。
3.2 加班制度：如遇特殊情况需要加班，员工应提前向部门经理申请，并经批准后方可加班。
加班工资按国家有关规定执行。
3.3 休假制度：员工享有带薪年假、病假和事假。
具体休假事宜由行政部门负责统筹安排。
四、绩效考核和奖惩制度4.1 绩效考核：印刷厂将根据员工的工作表现、工作质量和工作效率等方面进行绩效考核。
考核结果将作为评定员工工资、晋升和奖励的依据。
4.2 奖励制度：印刷厂将设立奖励制度，对于在工作中表现优秀、创新和贡献突出的员工给予奖励，并举行相应的表彰活动。
4.3 处罚制度：对于违反公司规章制度、工作失职、擅自调休等情况，将依据严重程度进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职和解雇等。
印刷厂管理规章制度
印刷厂管理规章制度一、工作纪律1. 所有员工必须按时上班，不得迟到早退，如因特殊情况需要请假，应提前向上级或人事部门请示并填写请假申请。
2. 员工应遵守工作岗位的相关规定，认真履行岗位职责，不得私自更改工作内容或超出权限范围行事，如需提出合理意见建议，应向上级或相关部门进行反映。
3. 在工作时间内，员工严禁在社交媒体平台上浏览非工作相关内容，不得私自使用公司设备进行个人事务。
严禁和同事、领导等进行无关谈话，不得使用手机进行个人通讯。
4. 在工作过程中，员工应保持工作区域的整洁，不得乱扔废纸、烟蒂等垃圾，如发现设备故障或异常应及时向相关部门汇报。
二、安全规定1. 员工进入印刷厂的车辆必须按规定停放在指定地点，并配备有效停车凭证，不得随意停放或阻塞通道。
2. 在印刷过程中，员工严禁私自调整设备以满足个人要求，如需调整或维修设备，应由专业人员进行操作。
3. 在操作设备时，员工应戴好安全帽、工作手套等防护用品，以确保自身安全。
严禁在设备运行时接触转动部件，以免发生安全事故。
4. 禁止吸烟、违禁品携带入厂，如有违反将依据公司章程进行处罚。
三、保密规定1. 员工必须严守公司的机密协议，不得私自泄露或散布公司的商业秘密、技术资料、合同协议等，包括在离职后的一段时间内。
2. 员工在处理客户信息时应妥善保管客户资料，不得擅自传输给其他人员或外部方。
3. 对于公司内部工作、业务范围以及未公开的发展计划等重要信息，员工应保持机密，严禁向外界透露。
如发现有违规行为，将依据公司规定进行处理。
四、行为规范1. 员工应保持良好的工作态度，尊重上级领导和同事，并遵守公司的各项规章制度。
2. 在与客户沟通或进行业务洽谈时，员工应礼貌待人，不得恶言相向、对客户进行人身攻击或进行不正当的交易。
3. 公司不得容忍任何形式的工作中的虐待、歧视或骚扰行为，员工应尊重他人的人权和尊严，如发现有违反行为，应立即上报相关部门。
五、奖惩制度1. 对于优秀员工，公司将定期进行表彰，给予相应的奖励，以激励员工的积极性和创造力。
印刷厂管理规章制度范文(5篇)
印刷厂管理规章制度范文第一章总则第一条为了规范印刷厂内部的管理秩序，维护员工合法权益，保证印刷生产的顺利进行，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有进入印刷厂工作的员工。
第三条印刷厂要严格按照法律法规和劳动合同约定，保证员工的合法权益。
第四条印刷厂职工应当严守工作纪律，遵守企业的各项规章制度。
第五条印刷厂要为员工提供良好的工作环境和条件，保障员工的人身安全和身心健康。
第六条印刷厂应当及时召开工作会议，向员工传达企业的方针政策和工作安排。
第七条印刷厂要加强员工的培训，提高员工的技能和素质。
第二章员工入职与离职管理第八条员工入职时需提供本人有效身份证件和相关学历证明。
第九条员工在入职时应签订劳动合同，明确工作职责和薪酬待遇。
第十条员工应按时上班，不得迟到早退，严禁无故旷工。
第十一条员工如需请假，应提前向所属部门经理提出申请，并在请假期间保持联系。
第十二条员工如因故需离职，应提前一个月书面通知公司，并办理相关离职手续。
第十三条在岗员工如有确需离职的，需提前一个月向公司上报申请，并经公司同意，经过相关部门的转岗安排后方可离职。
第十四条离职员工应当将公司的工作物品归还，并结清与公司的各项费用。
第十五条离职员工享有相应权益，包括工资结算、年终奖金、社会保险等。
第三章工作时间和休假管理第十六条印刷厂正常工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时。
第十七条员工不得违反工作时间规定，加班需经主管领导批准。
第十八条员工每周休息2天，需调休的须经公司同意。
第十九条员工应按规定提交请假申请，公司可以根据实际情况审批是否批准。
第二十条员工休假期间需遵守公司的相关规定，不得从事与工作相冲突的活动。
第四章劳动纪律和安全生产第二十一条员工应严格遵守企业的各项规章制度，不得擅离职守，不得擅自调离工作岗位。
第二十二条员工应尊重上司和同事，保持良好的职业道德和工作态度。
第二十三条员工应当认真履行自己的工作职责，不得故意损坏公司财物。
印刷厂管理规章制度范本(4篇)
印刷厂管理规章制度范本第一章总则第一条印刷厂是指从事印刷业务的企业，本规章制度是为了规范印刷厂员工行为，维护企业的正常运作，保障员工的权益而制定。
第二章员工招聘与管理第二条印刷厂对员工的招聘应遵守公平、公正、公开的原则，不得以任何形式歧视应聘者。
第三条新员工入职后，应进行岗位培训，掌握相关工作技能与规章制度，并签订劳动合同。
第四条员工应当认真履行工作职责，保守企业商业秘密，尊重企业利益与知识产权。
第五条员工应当保持工作场所的整洁与卫生，按照规定佩戴工作服装与防护用品。
第六条员工违反规章制度的，应按照相应的纪律处分程序进行处理。
第三章安全与环境管理第七条印刷厂应制定安全生产管理制度，加强安全防范措施，确保员工的人身安全与健康。
第八条印刷厂应设立环境保护职责部门，定期进行环境检测与治理，确保生产过程不对环境造成污染。
第九条员工应严格遵守安全操作规程，正确使用设备与工具，做好个人防护工作。
第十条印刷厂发现事故隐患或环境问题应立即上报，严禁隐瞒、掩盖。
第四章工时与休假管理第十一条印刷厂应根据国家法律法规，合理安排员工的工作时间与休假时间。
第十二条员工应按照规定的工作时间履行职责，不得无故早退、迟到或旷工。
第十三条员工享有带薪年假、病假、产假、婚假等合法休假权益，需要休假的应提前向单位申请，并提供相关证明。
第五章奖惩制度第十四条印刷厂应建立奖惩制度，对员工的表现进行奖励与惩罚，并记录在档案中。
第十五条奖励可以是表扬信、奖金等，惩罚可以是口头警告、扣除工资、停职、开除等。
第六章福利待遇第十六条印刷厂应按照国家规定，为员工提供社会保险与福利待遇。
第十七条印刷厂可以根据企业经济状况，给予员工发放节日福利、奖金等。
第七章违纪与违法处理第十八条员工发生违纪违法行为的，印刷厂有权采取纪律处分、报警、调离等手段进行处理，并可能面临相关法律责任。
第八章附则第十九条对于本规章制度范本未提及事项，印刷厂应根据实际情况制定相应的规定，并向员工进行解释与告知。
印刷厂管理制度范本（五篇）
印刷厂管理制度范本第一条生产纪律1、遵守企业考勤制度。
2、生产过程中必须严格按产品配方生产，勤俭节约，杜绝浪费。
3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。
4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。
5、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。
6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。
7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
第二条操作规程1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。
2、生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。
3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。
第三条产品质量1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。
2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。
3、禁止使用替代原料，严格按配方配料，配好料，配足料。
3、注意生产过程中的细小环节，要求包装密封良好，码垛整齐美观。
5、检查产品的标签、名称、生产日期、做到万无一失。
6、装车前需最后检查、核对(产品名称，数量、包装情况)，做到单货相符。
7、文明装车，堆码合理。
第四条安全生产1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。
2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。
3、预混料生产时必须戴好防毒口罩、手套，防止腐蚀。
4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。
5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。
6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。
7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐第五条设备管理与维修1、大宗设备应有专人负责。
2、所有设备应定期保养，每日检查。
3、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录。
印刷厂管理制度范本（二）一、工作时间管理1. 所有员工必须遵守公司的工作时间安排，准时上班，不早退、迟到、旷工或擅自离岗。
印刷厂管理规章制度范本(3篇)
印刷厂管理规章制度范本为了办公室能有秩序，有效率地工作，管理人员能明确工作职责，特制定如下制度：1.保持环境和台面清洁，摆设整齐，主动搞好办公室卫生。
2.上班要检查传真机，监控器是否正常运行。
下班要关好电源开关，电脑、闭路监控和门窗。
3.在办公室内不准大声喧哗，不准吸烟。
放音乐时要注意音量，不影响别人工作。
非办公室人员进入办公室(除工作外)，不得在办公室逗留。
4.接听电话时，要有礼貌，要找的人不在时，听清楚，做好笔记传达。
5.上班时间不准玩电脑，上网，或与工作无关的事。
尽量不打私人电话，禁止私自打长途电话。
上班时间不准玩手机、看无关书刊。
6.员工上班时间，出外要开放行条，须由厂长或主管签名，主管出外要向上级写放行条。
因特殊原因，上级主管不在时，同级也可以签收。
7.有客户或不认识的人员进入厂内，要询问其事由，不能任其随便走动，供应商送货来时要在办公室内等候。
所有物品进仓须由仓管员签收和经手订货人签名，财务才能付款。
加工厂拉货，客户提货，须由办公室开放行条放行。
8.有客户来访，要倒茶招待，客户要订货，报价，要由厂长或主管报价后，填好订货合同，财务收订金后，再由跟单员开工单做货。
9.管理人员要注意形象、穿着，发饰要整洁、言行庄重，不得和员工谈笑或打闹。
不能轻视制度，带头违反，要维护厂规纪律。
10.热心工作，团结一致，管理人员相互支持做好厂部工作，坚决执行公司的政策，不乱放谣言，做好带头作用。
11.管理人员不能将会议内容泄露，更不能泄露公司的技术及商业秘密，如违反者，公司将做一定的处理。
12.管理人员每月要进行工作会议二次，会议要提前做好准备，如实反映本月的工作情况，做到畅所欲言。
13.各部门主管要每月跟属下员工开会一次，开会时做好会议记录，时间自定。
14.生产部要加班，部门主管要跟进加班。
值班人员不能让其他人随便进入办公室聊天，打电话，做与工作无关的事。
15.主管要做到公正严明，出错要进行相应处罚。
16.管理人员平时或休假期，如没特殊情况不能关闭手机，让公司随时能与你保持联系。
印刷厂管理规章制度模版（二篇）
印刷厂管理规章制度模版第一章总则第一条为了规范印刷厂的日常管理，保障员工的权益，提高生产效率，制定本规章制度。
第二章员工管理第二条印刷厂将根据业务需要，配备适量的员工。
员工需符合下列条件，方可录用：1. 具备相关从业资格证书或经验；2. 遵守公司的各项规章制度；3. 无不良嗜好和犯罪记录。
第三条员工应当严格按照工作时间表上班。
如有特殊情况需要调整工作时间，需提前向上级报备并获得批准。
第四条员工需要提前请假时，必须提前向上级报备，并填写请假申请表。
请假期间，员工应当将工作交接给其他同事。
第五条员工需要离岗时，必须提前向上级报备，由上级安排工作代替。
第三章安全管理第六条印刷厂的安全管理包括但不限于以下方面：1. 员工必须通过安全培训，了解有关印刷厂的安全操作规程；2. 员工在使用印刷设备时，必须佩戴相关的安全防护设备；3. 员工必须对印刷设备进行定期维护和保养，确保设备的安全运行；4. 危险物品必须按照相关法规进行储存和使用；5. 防火要求：禁止在印刷作业现场吸烟、施工或乱堆杂物，必须保持通道畅通，使用明火携带必要的消防设施；6. 员工应当及时上报危险品泄漏等紧急情况，保障员工的安全与健康。
第七条印刷厂将定期组织安全演练和培训，提高员工的安全意识和应急能力。
第四章生产管理第八条印刷厂的生产管理包括但不限于以下方面：1. 员工必须遵守生产工艺流程，严格按照作业指导书进行操作；2. 员工必须按照质量标准进行产品检验和把关，不得将不合格产品流入市场；3. 员工必须按时完成生产任务，不得拖延或擅自停工；4. 员工需合理安排工作时间和工作内容，确保生产进度和质量。
第九条印刷设备的使用和维护：1. 员工必须经过相关培训，持证上岗，才能操作印刷设备；2. 员工在使用设备前，必须检查设备运行状态和安全防护措施；3. 员工在使用设备过程中，如发现设备异常情况，应立即停机，并及时上报；4. 设备保养和维修必须按照规定流程进行，不得擅自拆卸或维修设备。
印刷厂管理规章制度格式版(9篇)
印刷厂管理规章制度格式版为了办公室能有秩序，有效率地工作，管理人员能明确工作职责，特制定如下制度：1.保持环境和台面清洁，摆设整齐，主动搞好办公室卫生。
2.上班要检查传真机，监控器是否正常运行。
下班要关好电源开关，电脑、闭路监控和门窗。
3.在办公室内不准大声喧哗，不准吸烟。
放音乐时要注意音量，不影响别人工作。
非办公室人员进入办公室（除工作外），不得在办公室逗留。
4.接听电话时，要有礼貌，要找的人不在时，听清楚，做好笔记传达。
5.上班时间不准玩电脑，上网，或与工作无关的事。
尽量不打私人电话，禁止私自打长途电话。
上班时间不准玩手机、看无关书刊。
6.员工上班时间，出外要开放行条，须由厂长或主管签名，主管出外要向上级写放行条。
因特殊原因，上级主管不在时，同级也可以签收。
7.有客户或不认识的人员进入厂内，要询问其事由，不能任其随便走动，供应商送货来时要在办公室内等候。
所有物品进仓须由仓管员签收和经手订货人签名，财务才能付款。
加工厂拉货，客户提货，须由办公室开放行条放行。
8.有客户来访，要倒茶招待，客户要订货，报价，要由厂长或主管报价后，填好订货合同，财务收订金后，再由跟单员开工单做货。
9.管理人员要注意形象、穿着，发饰要整洁、言行庄重，不得和员工谈笑或打闹。
不能轻视制度，带头违反，要维护厂规纪律。
10.热心工作，团结一致，管理人员相互支持做好厂部工作，坚决执行公司的政策，不乱放谣言，做好带头作用。
11.管理人员不能将会议内容泄露，更不能泄露公司的技术及商业秘密，如违反者，公司将做一定的处理。
12.管理人员每月要进行工作会议二次，会议要提前做好准备，如实反映本月的工作情况，做到畅所欲言。
13.各部门主管要每月跟属下员工开会一次，开会时做好会议记录，时间自定。
14.生产部要加班，部门主管要跟进加班。
值班人员不能让其他人随便进入办公室聊天，打电话，做与工作无关的事。
15.主管要做到公正严明，出错要进行相应处罚。
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印刷厂车间管理规章制度
一、车间办公室工作人员，应办事公道，作风正派，说话和气，待人礼
貌。
二、不得在生产区域闲逛，不得聊天，不给职工散布消极的东西。
三、每周召开一次车间管理人员，负责人参加的车间生产会议：检查生产进度、质量情况，调度是否得当，有无窝工现象（工序衔接是否合理）。
发现问题进行调查研究，提出解决措施。
四、每月召开一次质量分析会，分析人员思想、设备、技术状况以及原
辅材料等诸因素，找出影响质量的重要原因，及时提出办法和措施。
五、坚持每月对原辅材料使用情况的检查，分析超定额造成浪费的原因，
提出解决措施和办法，总结节约原辅材料的经验，表彰好人好事。
六、坚持安全文明生产，做到每月定期检查两次，内容：（1）设备安
全与卫生情况；（2）电器是否正常运转；（3）产品是否堆放整齐；
（4）环境是否清洁卫生。
七、搞好原始记录和日报工作，准确及时地综合反映车间每日完成任务
的进度，按时报送职能科室。
搞好原始记录的收集整理，并利用资料分析生产活动的各种情况、指导生产，为总结提高打下良好基础提供可靠资料。
做好产量、质量、考勤、用料、安全生产的完善和归档工作。
支持班组统计员工作，不断提高他们的业务水平，协助他们妥善保管小组的各种原始记录，以备存查。
车间劳动纪律和考勤制度
为加强劳动纪律，保持正常劳动生产秩序，按工人参加管理与专业管理相结合执行考勤制度，车间统计员负责全车间考勤工作，各班组长或考勤员坚持严格考核。
职工自觉遵守、协助管理。
一、考勤员应以负责精神每天准确考勤，考勤不在时，一律按缺勤处理。
作好记载，按月将考勤表，作为负责人作计算工资和出勤率的依据。
二、迟到、早退、中途离岗的累计时间超过半小时者，按旷工处理，旷
工除不发工资外，根据情节轻重给予批评教育或处分。
三、生产、工作时间不准做与工作无关的事，工作期间不准聊天。
班前
或上班时间不得饮酒，凡酒后不许上班，不得在车间内吸烟。
四、职工不服从调度指挥不工作者，作旷工处理，除停发工资外，情节
严重的，给予罚款处分。
五、职工有违反劳动纪律、赌博、私拿产品、有意损坏产品和公物者，
需按价赔偿，如有需要将交给公安机关处理。
六、因斗殴负伤、休息期间，停发工资，负伤者的工效和医疗费用由责
任者负担，因家庭纠纷而引起的病伤假，按事假处理。
七、坚守工作岗位，工作时间不串岗，不做与工作无关的事情。
不消极
怠工，不揽私活，不做私活。
八、遵守操作规程，注意安全生产，爱护工具设备，节约原辅材料，提
高技术业务能力，努力实现优质高产、低消耗。
车间文明生产制度
一、热爱祖国，热爱党，热爱社会主义，热爱本厂，热爱本职工作。
二、遵纪守法，维护正常生产秩序，不赌博，不打架斗殴，不损公肥私，
不私拿产品，不喝酒上班。
三、在工作、生产场所不允许男女混坐，不闲聊，不大声喧哗、吵闹，
说话和气，待人坚持使用礼貌用语，不说脏话，更不得骂人。
四、穿戴适合工作的服装上班，严禁赤脚、赤膊、披头散发、穿高跟鞋、
拖鞋（需要穿工作拖鞋的必须穿者除外）以及拖拉着鞋等上班。
严禁站在拖纸车上蹓空车。
保护安全生产，防止人身伤亡事故。
五、严禁在有毒气体、尘毒危害的班组、工作室外吃东西，严禁带与生
产无关的器具、化学药品进入车间。
六、不准带客人（参观学习者除外）、小孩进入车间或在车间里会客；
不准上班时间做私活，违者所误工时，按旷工处理。
七、搞好生产、工作场所的清洁卫生；坚持日小扫周大扫制度。
做到机
器设备整洁、无油污；门窗清洁、玻璃明亮；白料、产品、工具柜堆放整齐；地面无废纸、棉纱团、油污、油墨水迹、烟头和脏物。
责任清洁区干净卫生，阴沟畅通，阳沟无脏水、污物。
八、保持车间主要通道畅通，通道一米五以内禁止堆放产品、纸墩和拖
纸车；白纸和产品堆放高度不得超过一米五。
九、严禁在生产岗位上、机器上、车间通道上游动吸烟，吸烟应到指定
的吸烟点，防止火灾和破坏清洁卫生。
违者按规定罚款，车间干部加倍罚款。