大学生面试15个经典问题与答案(20200513220405)
大学面试题目及答案大全
大学面试题目及答案大全一、自我介绍1. 请简单介绍一下你自己。
答案:我叫张伟,来自江苏南京,毕业于南京大学计算机科学与技术专业。
我对人工智能和大数据分析有着浓厚的兴趣,并且在校期间参与过多个相关项目。
二、专业知识2. 请解释一下什么是机器学习。
答案:机器学习是人工智能的一个分支,它使计算机系统能够利用数据来不断改进性能,无需进行明确的编程。
它通过算法从数据中学习规律,并做出预测或决策。
三、情景模拟3. 如果你被分配到一个团队项目中,但团队成员之间存在分歧,你会如何处理?答案:首先,我会倾听每个团队成员的观点,了解分歧的原因。
然后,我会尝试找到一个折中的方案,或者提出一个新的解决方案,以促进团队合作和项目进展。
四、职业规划4. 你对自己未来的职业发展有何规划?答案:我计划在未来五年内成为一名数据科学家,专注于数据分析和机器学习领域的研究。
同时,我也希望能够参与更多的国际项目,提升自己的专业技能和视野。
五、问题解决5. 描述一次你解决复杂问题的经历。
答案:在大学期间,我参与了一个关于图像识别的项目。
我们遇到了算法准确率不高的问题。
通过不断调整参数和优化算法,最终我们提高了算法的准确率,并成功完成了项目。
六、案例分析6. 假设你是一家科技公司的产品经理,公司推出了一款新的应用,但市场反响平平。
你会如何改进?答案:首先,我会进行市场调研,了解用户的需求和反馈。
然后,我会根据这些信息对产品进行迭代,增加新功能或改进现有功能。
同时,我也会加强市场营销策略,提高产品的知名度和吸引力。
七、压力测试7. 你如何看待工作中的压力?答案:我认为压力是工作的一部分,适当的压力可以激发我的工作动力。
面对压力,我会采取合理的时间管理和优先级排序,确保工作有序进行。
同时,我也会寻求同事和领导的支持,共同解决问题。
八、团队合作8. 请描述一次你与团队合作成功完成项目的经历。
答案:在大学期间,我与团队成员合作开发了一个在线教育平台。
大学生面试15个经典问题与答案
大学生面试20个经典问题与答案面试是大学生就业关键一关,要知己知彼,百战不殆。
下面由首席大学生就业顾问、著名职业生涯规划专家:李震东老师向大家介绍面试问题及回答思路:问题一:“请你自我介绍一下”我就读于华南理工大学工商管理学院,我的专业是国际经济与贸易,此外还辅修了法学.在校期间,除了学习课本,我比较喜欢参加一些课外活动.包括发传单,做家庭教师,参加各种比赛和项目.主要就是简历上介绍的那些.我比较喜欢踢足球,看各种企业培训的讲座.不知道您对哪些方面还需要进一步了解.思路:1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:“谈谈你的家庭情况”思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:最能概括你自己的三个词是什么?思路:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。
问题四:“你有什么业余爱好?”思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
6、找一些富于团体合作精神的。
这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。
主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。
问题五:“你最崇拜谁?”思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
大学生面试的十个问题及回答
大学生面试的十个问题及回答大学生面试的十个问题及回答问题一:“请你自我介绍一下”思路:1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:“谈谈你的家庭情况”思路:1、对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:“你有什么业余爱好?”思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四:“谈谈你的缺点”思路:1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。
问题五:“谈一谈你的一次失败经历”思路:1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。
4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题六:“你为什么选择我们公司?”思路:1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
大学生面试问题及答案
大学生面试问题及答案大学生面试题目及答案1、请你自我介绍一下你自己,回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2.你对我们了解有多少?面试前先研究一下目标公司。
基本的研究是准备该问题唯一的途径。
做一下家庭作业,你会在该问题上拿到高分。
谈谈其产品、服务、历史及公司的人,尤其是如果有朋友在里面的话谈谈他/她。
“不过我很想了解更多。
不知我们有没有时间现在来谈谈这个?”3、说说你最大的缺点?回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者4.根据你自己对成功的定义,到目前为止,你取得的成就有多大?(此人成熟稳重吗?有自知之明吗?)准备好对成功下定义,然后回答(对责任的一致性记录)5、你朋友对你的评价?回答提示:想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本:“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。
因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到。
如果我做不到,我就不会轻易许诺。
回答样本:”我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。
在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题“6.你为什么想为我们效力?你觉得自己能帮助公司实现目标,尤其是短时间内。
大学生面试求职中最常见的五十个问题及参考答案
大学生面试求职中最常见的五十个问题及参考答案1、请介绍一下你自己,好吗?答:各位考官大家好!我叫XXX,毕业于XX大学XXX专业。
大学四年的生活,对我是一个人生全面的培养和锻炼。
除了系统地学习了专业知识、并取得优异成绩之外,我还自学了<xxxxxx>,<xxxx>等相关知识,这为我从事XX工作奠定了坚实的理论基础。
此外,在大二和大三期间,我利用假期先后到XX公司和XX公司担任兼职XX工作。
通过兼职,培养和锻炼了我的XX能力、XX能力和仔细、认真、负责的工作态度。
这为我从事XX工作奠定了较强的能力基础和素养。
我相信自己完全能够胜任我所要聘任的工作,为公司的发展做出积极的贡献。
希望公司能给我一个机会。
谢谢!2、请介绍一下你的家庭情况,好吗?答:我来自XX省XX县的一个农民家庭。
家里有父母、姐姐和我四口人。
父母都是普通的农民。
为了支持我上学,姐姐初中毕业就辍学到外地打工。
父母日出而出,日落而归,整日辛勤劳作。
姐姐的那种默默无闻的奉献精神、父母的那种勤奋做事、老实做人的品格对我产生了深刻的影响。
和谐、温馨的家庭环境培养了我善于与人相处的优秀品格。
为了报答父母的养育之恩以及姐姐的支持,我在学校努力学习,认真工作,曾连续四年获得一等奖学金。
此外,我还利用假期到社会上担任一些兼职工作,一方面锻炼我的工作能力,另一方面也获得了一定的经济利益,为家庭减轻了一定的经济负担。
3、你有什么业余爱好和特长?答:生长在农村的我,由于受到家庭环境的影响和限制,没有什么特别的爱好和特长。
从小到大,我就喜欢看书和长跑。
上大学之前,我几乎把全村能借到的书都借来看了。
这使我对学习、尤其是对数学的产生了浓厚的兴趣。
高中毕业后,我决心成为一名会计,为家乡父老工作。
于是我报考了现在的专业和学校。
上大学之后,我对财务工作更加感兴趣,除了学好专业课之外,我还自学了《经济法》《税法》等相关知识,专业课一直是名列班级前茅,连续三次获得一等奖学金。
大学生面试问题及答案
大学生面试问题及答案大学生面试问题及答案1. 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?“学生会是一个集体,我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象,做好模范带好头。
要时时以身作则,处处树立榜样,秉公办理各类事情,不能有丝毫的私心,要敢于批评与自我批评,善于听取不同意见,完善自己,促进工作。
不但在同学们中树立自己的良好形象,而且要让同学们充分信任学生会,这一切要求我们努力努力再努力。
当然,这一切都要首先从我自己做起,经得起检验与考验。
2. 你为什么要加入学生会?回答这个问题时,一定要积极正面,说白了从两点说就行:一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩;二是为大家服务,为系里做点什么。
个人觉得从这两点答就行。
如果你是要加入哪个部门,具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。
3. 你觉得你的优势是什么?会一些特长了更好,不会了,可以这样回答。
我有三颗心作为我的优势:细心、热心、耐心。
等。
4. 如果你竞选的部门人太多,你又很优秀,要把你调到其他部门,你愿意去么?这个根据你的意愿了,语言给完善下就行。
很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题,你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。
祝福你朋友。
5. 谈谈你对自己的认识。
(以组织部为例)该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力,组织部不是一个组织活动的部门,它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴,团员证的注册及团员档案管理工作。
督促支部过好组织生活,对各班团支部组织生活,团队活动的指导和评估。
负责完成院团总支交办的其它事务等等。
从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎,需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔,是否自信、能独立开展团会的能力等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长,切不可有什么说什么,要说重点。
6. 既然你想入组织部,那你对组织部有什么认识?这个问题考察的是新生对组织部的认识,可以这样回答:根据我对组织部短暂的了解,我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴,团员证的注册及团员档案管理工作。
大学面试常见问题解析(通用15篇)
大学面试常见问题解析(通用15篇)(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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应届生面试问题大全及答案
应届生面试问题大全及答案应届生面试问题大全及答案「篇一」这其实是在考察你如何处理人际关系,回答这个问题要注意从大局考虑。
答案示范:在校期间曾担任学生会干部,在工作中和别人意见有分歧的时候蛮多的,但是我觉得意见不合是好事,至少大家都在为团队做事,我们会把不同意见综合起来考虑,让计划更完美。
点评:这个回答会让面试官感受到你在处理人际关系方面相当有经验,更重要的是你是以一个积极的态度去面对不同的生意,同时也愿意听取别人的意见,会给对方展现你思想成熟大度的一面。
应届生面试问题大全及答案「篇二」这个问题就是在考验求职者对待工作的态度以及应变能力,因为对方在知道应届毕业生没有工作经验的情况下如此问,很明显在乎的不是“经验”。
答案示范:可以着重强调在学校期间一直利用各种机会做兼职,清楚知道实际工作比在书本中学到的知识更复杂,但是有决心和责任心把工作做好。
点评:回答这个问题态度要诚恳,同时也要谦虚表明自己经验不足,但是会加倍努力学习,同时也要强调自己的工作态度以及学习能力。
应届生面试问题大全及答案「篇三」1、你最大的优点是什么?你在回答这个的时候,需要注意三点、第一,你阐述的优点必须与应聘的职位相关,与职位无关的优点,即使很值得炫耀,也必须舍弃;第二,不要撒谎,你所阐述的优点必须是真实存在的;第三,你需要为所阐述的优点举例证明,没有例证,怎么能让人相信你说的是真的?2、你最大的缺点是什么?这是一个令求职者感到非常头痛的。
因为你的回答只要是对所应聘的工作有严重影响的,就很可能会被拒之门外。
如果你说出的缺点无关痛痒,或者把优点说成缺点,那么会让面试官认为你不诚实,引起面试官的反感。
正确的做法是真诚地说出自己的缺点,但这个缺点绝对不能是应聘职位的“致命伤”,同时,你还需要表明自己积极改正的态度和决心。
3、为什么选择我们公司?面试官主要是通过这个了解求职者的求职动机,你可以从两个方面来回答这个、第一,公司所提供的工作与个人的职业生涯规划相吻合,同时,自己也很看重公司提供的发展空间、职位晋升通道和学习成长环境;第二,你的求职动机,包括你的性格特征、兴趣爱好、选择行业的动机等,你可以从兴趣爱好或者看好行业发展前景的角度来说。
大学面试题目及最佳答案
大学面试题目及最佳答案精选大学面试题目及最佳答案大学面试题目及最佳答案(一)问题1:你为什么想离开目前的职务?A.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我。
B.调薪的结果令我十分失望,完全与我的付出不成正比。
C.老板不愿授权,工作处处受限,绑手绑脚、很难做事。
D.公司营运状况不佳,大家人心惶惶。
解答:超过一半的人事主管选择C,其次为D。
选择C的回答,可以显示应征者的企图心、能力强,且希望被赋予更多的职责。
选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素,因此,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现,有太多的存疑。
问题2:你对我们公司了解有多少?A.贵公司在去年里,长达8个月的时间,都高居股王的宝座。
B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。
C.不是很清楚,能否请您做些介绍。
D.贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。
解答:以D居多。
道理很简单,他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解,而不仅仅是慕名而来。
问题3:你找工作时,最重要的考虑因素为何?A.公司的远景及产品竞争力。
B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。
C.工作的性质是否能让我发挥所长,并不断成长。
D.合理的待遇及主管的管理风格。
中国人才指南网解答:以C居多,因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人,而非纯粹慕名、求利而来的人。
问题4:为什么我们应该录取你?A.因为我深信我比别人都优秀。
B.因为我有很强烈的企图心,想要与贵公司共同成长。
C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据,明显地看出我全力以赴的工作态度。
D.我在这个产业已耕耘了8年,丰富的人脉是我最大的资产。
解答:这题理想的回答是C。
你如何让对方看到你的好?单凭口才,是很难令对方信服的,因此,从履历表内容或之前的回答内容中,如果能以客观数字、具体的工作成果,来辅助说明,是最理想的回答。
问题5:请谈谈你个人的最大特色。
大学生面试15个经典问题与答案
大学生面试20个经典问题与答案面试是大学生就业关键一关,要知己知彼,百战不殆。
下面由首席大学生就业顾问、著名职业生涯规划专家:李震东老师向大家介绍面试问题及回答思路:问题一:“请你自我介绍一下”我就读于华南理工大学工商管理学院,我的专业是国际经济与贸易,此外还辅修了法学.在校期间,除了学习课本,我比较喜欢参加一些课外活动.包括发传单,做家庭教师,参加各种比赛和项目.主要就是简历上介绍的那些.我比较喜欢踢足球,看各种企业培训的讲座.不知道您对哪些方面还需要进一步了解.思路:1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:“谈谈你的家庭情况”思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:最能概括你自己的三个词是什么?思路:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。
问题四:“你有什么业余爱好?”思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
6、找一些富于团体合作精神的。
这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。
主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。
问题五:“你最崇拜谁?”思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
大学生应聘面试问题及答案50个
大学生应聘面试问题及答案50个面试是我们整个求职过程中最重要的阶段,成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现,掌握以下50个面试经典问题及回答思路,往往事半功倍。
1、请你做一下自我介绍▲提示:一般人回答这个问题过于平常:只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。
其实,企业最希望知道的是求职者基本能力,能否胜任工作,包括:技能、擅长领域、做过的最成功的事,主要成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。
另外,企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”(企业喜欢有礼貌的求职者。
)2、你觉得你最大的优点是什么?▲提示:要沉着冷静、条理清楚、立场坚定、积极向上。
3、你觉得你最大的缺点是什么?▲提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分——企业喜欢聪明的求职者。
4、最能概括你自己的三个词是什么?▲提示:用三个积极向上的词语进行表达,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。
5、别人对你是如何评价的?▲提示:想从侧面了解一下你的性格及与人相处的情况。
举例:随和、值得信赖、做事善始善终。
6、你最近5年的职业规划是什么?▲提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到。
比较多的答案是“管理者”。
但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径。
这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。
当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。
大学生面试的经典问题及回答
大学生面试的经典问题及回答大学生面试的经典问题1、我们为什么要雇请你呢?有的面试只有这么一个问题。
话虽简单,可是难度颇高。
主要是测试你的沉静与自信。
给一个简短、有礼貌的回答:"我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到这份工作"。
根据自己的实际情况,好好想想把,看怎么说才具有最高说服力。
2、你认为自己最大的弱点是什么?绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美",有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期"。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁?有人曾答得很好:"教我们广告营销的教授,他能使课堂充满生气。
通过实例让学生把知识和现实紧密结合,而不是死读课本,我想我从他身上得到的最多"。
6、你能为我们公司带来什么呢?假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用:"我已经接受过Microsoft Access和Word的培训,立刻就可以上岗工作"。
(Access培训要花$540,Word要花$445,可为公司省下$1000的培训费用。
)7、最能概括你自己的三个词是什么?可以根据情况这样说:适应能力强、有责任心、做事有始有终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?)"我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献,我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿,回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的,最好不要回答:因为将来有发展性、因为安定等答案,要表现出有充分研究过企业的样子。
大学面试题问题及答案
大学面试题问题及答案一、请简述你选择我们大学的原因。
答案:我选择贵校的原因是多方面的。
首先,贵校在我所感兴趣的专业领域内享有很高的声誉,拥有一流的教学资源和研究设施。
其次,贵校的校园文化和学术氛围非常吸引我,我相信在这里能够获得全面而深入的教育体验。
最后,贵校的毕业生就业率和校友网络也是我选择的重要因素,我相信这将为我未来的职业发展提供宝贵的支持和资源。
二、你在大学期间最想实现的目标是什么?答案:在大学期间,我最想实现的目标是成为一名具有创新思维和实践能力的专业人士。
为此,我计划积极参与课堂学习,深入研究我的专业领域,并利用学校提供的实习和研究机会来提升我的实际操作能力。
同时,我也希望能够通过参与社团活动和志愿服务,培养我的团队合作精神和社会责任感。
三、请描述一次你遇到的挑战以及你是如何应对的。
答案:在我高中的最后一年,我遇到了一个挑战,那就是准备数学竞赛。
由于我之前没有参加过类似的竞赛,所以我感到非常紧张和不确定。
为了应对这个挑战,我首先制定了一个详细的学习计划,包括每天的学习时间和每周的复习安排。
其次,我主动寻求老师和同学的帮助,与他们一起讨论难题和解题技巧。
最后,我通过大量的练习和模拟考试来提高我的解题速度和准确性。
通过这些努力,我最终在比赛中取得了优异的成绩。
四、你认为团队合作中最重要的品质是什么?答案:我认为团队合作中最重要的品质是沟通和尊重。
良好的沟通能够确保团队成员之间的信息流通和理解,从而提高团队的工作效率。
同时,尊重每个团队成员的观点和贡献,能够营造一个积极和谐的团队氛围,促进团队成员之间的相互信任和支持。
五、请谈谈你对大学生活的期待。
答案:我对大学生活的期待是多方面的。
首先,我期待能够在学术上取得进步,通过深入学习专业知识,拓宽我的视野和思维。
其次,我期待能够参与各种课外活动,如社团、志愿服务和文化交流,这些活动将有助于我全面发展个人技能和社交能力。
最后,我期待能够在大学期间建立持久的友谊和联系,这些关系将是我人生中宝贵的财富。
大学生面试20个经典问题及回答思路
大学生面试20个经典问题及回答思路!面试是大学生就业关键一关,要知己知彼,百战不殆。
下面由首席大学生就业顾问、著名职业生涯规划专家:李震东老师向大家介绍面试问题及回答思路:问题一:“请你自我介绍一下”我就读于华南理工大学工商管理学院,我的专业是国际经济与贸易,此外还辅修了法学.在校期间,除了学习课本,我比较喜欢参加一些课外活动.包括发传单,做家庭教师,参加各种比赛和项目.主要就是简历上介绍的那些.我比较喜欢踢足球,看各种企业培训的讲座.不知道您对哪些方面还需要进一步了解.思路:1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:“谈谈你的家庭情况”思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:最能概括你自己的三个词是什么?思路:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。
问题四:“你有什么业余爱好?”思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
6、找一些富于团体合作精神的。
这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。
主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。
问题五:“你最崇拜谁?”思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
面试常见的15个问题
面试常见的15个问题:不同职位对应聘者素质要求的重点不同,因此考官在面试时所提的问题也不尽相同。
某就业指导服务中心为毕业生列出了面试中常见的15个问题,同学们可以试着回答一下,看你是否准备好了。
1、请介绍一下你和你的家庭。
2、你有什么优缺点?3、你有什么特长和爱好?4、你对自己的学习成绩是否满意?5、你如何评价你的大学生活?6、你担任过何种社会工作,组织参加过何种社会实践和社会活动?7、你懂何种外语?熟练程度如何?8、你为什么要应聘这个职位?9、你对本行业、本单位、本职位有何了解?10、你认为你适合做什么样的工作?11、你找工作考虑的重要因素是什么?12、如果单位的安排与你的愿望不一致,你是否愿意服从安排?13、如果工作安排与你的专业不对口,你如何考虑?14、你是否有出国或考研究生的打算?15、如果本单位和另外一个单位同时聘用你,你将如何选择?面对面试的“十大必考题” 谨防哑口无言面试时,有几个问题是公司面试人员常常会提出的,针对这些问题好好准备,在面试时也就不会哑口无言,无言以对了,下面就面试十大必考题做出分析:(1)为什么想进本公司?这通常是面试官最先问到的问题。
此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判断自己去应征的工作性质,是专业能力导向呢,或是需要沟通能力,其实现在市场多以服务为方向,所以口才被视为基本能力之一,所以在此时就要好好表现自己的口才,而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意,弥补口才不足的部帧?回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在公司多多学习等等?此时可以稍稍夸一下面试公司,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是,由于之前没有工作经验,所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。
(2)喜欢这份工作的哪一点?相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。
15个经典面试问题及答案
15个经典面试问题及答案15个经典面试问题及答案1.介绍一下你自己面试最常见问题。
你需要事先准备好一段陈述,注意别让人发觉你事先排练过。
除非面试官有特别要求,否则你的回答应围绕应聘职位展开。
你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。
2.你对我们公司有什么了解你在面试前就要了解你应聘的公司,知道它目前的情况以及未来趋势等等。
3.你为什么要为我们工作这个问题需要一些思考,并基于你事先对该公司的了解。
在这个问题上,诚实至关重要,而且你是否诚实很容易被面试官察觉。
你可以谈谈长期职业规划。
4.你的同事如何评价你你要准备一两个同事的评价。
你跟面试官说:“我在史密斯公司的同事吉尔,总说我是她见过的最勤奋的人。
”这句话的功效,跟吉尔与面试官当面说相同。
5.最近一年,你做了哪些事情来提高自己回答尽量与面试职位相关。
自我完善的范围很广,你要事先准备一些例子。
6.你对公司的价值这是你强调自己长处的机会,当然,这些长处要跟面试职位相关,事先准备和思考这个问题。
7.说一个你曾经提过的建议事先准备一个好的建议,它要被采纳并获得成功。
如果该建议与面试的工作相关,会大大加分。
8.谈谈你在压力下工作的能力你可以说你曾经在各种压力下获得了成功,提供一个与面试职位相关的例子。
9.你有什么问题要问准备好几个问题,比如“我会被公司安排在哪里”“什么时候我可以开始为公司效劳”。
这些问题有陷阱10.你希望薪水多少重量级问题!如果你先回答,有可能就输了,所以,不要回答。
你可以说:“这个问题太难回答了”“你能告诉我薪水范围吗”,大部分情况下,面试官会卸下面具,告诉你答案。
如果没有,那可能与具体职位相关,他们会给你一个范围。
11.你是否辞退过别人严肃问题!不要轻视辞退问题,也不要让面试官感觉你喜欢辞退人。
你该说,只有认为辞退别人是正确、应该做的事情时,才会这样做。
如果前提是公司利益和个人利益冲突,你是保护公司利益才这么做的。
注意,辞退和临时解雇、裁员是不同的。
大学生应聘需要准备的面试问题
大学生应聘需要准备的25个面试问题问题一:“请你自我介绍一下”这个问题的面试方法是:应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。
我的目的是:了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力,而他的生平介绍却是其次的,因为,我们在他的简历中已经对其有所了解。
应聘者应该做到:1、介绍内容要与个人简历相一致。
2、表述方式上尽量口语化。
3、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
4、条理要清晰,层次要分明。
5、要有训练有素的演讲语气和肢体语言,这是最重要的。
问题二:“你有什么业余爱好?”我的目的是:了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。
为了深入了解应聘者的爱好程度,我会提出更加深刻的问题,比如,应聘者喜欢流行音乐,我就会问相关的问题:“您什么时候开始喜欢的?您最喜欢哪个歌手?她的演唱风格如何?她的成名曲是哪一首?您最喜欢她的哪一首歌曲?为什么?”一个真正有这方面业余爱好的应聘者应该对答如流,遗憾的是,许多应聘者不能做到。
有的应聘者喜欢读书,我的相关问题就更加尖锐:“您最喜欢哪一位作家?您最喜欢这个作家的哪一本书?这本书的中心思想是什么?您阅读了这本书后有什么感悟?对人生的启示又是什么?”能够应答这类问题的应聘者寥寥无几。
应聘者应该做到:1、事先做好这方面的准备。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
问题三:“谈谈你的缺点”我的目的是:了解应聘者是否认真思考过自己,分析过自己,反省过自己。
如果一个人能认清自己的缺点,并有改进的愿望和方法,他可能是一个不可多得的人才。
应聘者应该做到:1、不宜说自己没有缺点,因为人一定有缺点的,除非是神。
2、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
3、对于自己真正的缺点,就认真对其进行剖析,并用积极的心态去面对,去修炼。
问题四:“举一个人生中最失败的经历”我的目的是:了解应聘者的胆量和勇气,是否陷入了选择性知觉的陷阱,是否进行了深刻的反省,是否接受了深刻的教训。
[实用参考]面试官最爱提的15个问题
面试官最爱提的15个问题发布时间:20GG-12-20面试官最爱提的15个问题“招聘会上往往一个细微的动作就会决定乾坤。
”就业指导服务中心专家提醒毕业生参加双选会的几条注意事项,提防面试中的非语言陷阱。
握手:这是你与面试官的初次见面。
如果他(她)向你伸出手,却握到一只软弱无力、湿乎乎的手,那么这不是一个好的开端。
你握起手来应该坚实有力,但不要太使劲,你的手应当是干暖的。
你的姿势:没精打采的姿势看上去会显得疲惫不堪,你应该做到站如松、坐如钟。
眼睛交流:用眼睛看着面试官,不要瞪视,因为那样显得太有进攻性。
面试官说话的时候,偶尔地冷眼瞥他(她)的手。
如果你在说话的时候总是不停地环视房间,你会显得缺乏自信或对所谈话题感觉不舒服。
你的手:说话时做些手势是很自然的,但太专注于手势可能会分散人的注意力。
另外,避免说话时触摸你的嘴。
不要坐立不安:在招聘现场抚弄头发、按笔帽、脚拍地,或不由自主地触摸身体某部分就糟糕了。
面试常见的15个问题:不同职位对应聘者素质要求的重点不同,因此考官在面试时所提的问题也不尽相同。
某就业指导服务中心为毕业生列出了面试中常见的15个问题,同学们可以试着回答一下,看你是否准备好了。
1、请介绍一下你和你的家庭。
2、你有什么优缺点?3、你有什么特长和爱好?4、你对自己的学习成绩是否满意?5、你如何评价你的大学生活?6、你担任过何种社会工作,组织参加过何种社会实践和社会活动?7、你懂何种外语?熟练程度如何?8、你为什么要应聘这个职位?9、你对本行业、本单位、本职位有何了解?10、你认为你适合做什么样的工作?11、你找工作考虑的重要因素是什么?12、如果单位的安排与你的愿望不一致,你是否愿意服从安排?13、如果工作安排与你的专业不对口,你如何考虑?14、你是否有出国或考研究生的打算?15、如果本单位和另外一个单位同时聘用你,你将如何选择?假如碰到这样的“情景面试”发布时间:20GG-12-20某百货公司要聘请一位总经理,招聘方给三位候选者放了这样一段录像:上午9时30分,一家百货商场进来一位高个小伙,他掏出100元买了一支3元钱的牙膏。
大学毕业生面试常见的15个面试问题
大学毕业生面试常见的15个面试问题大学毕业生面试常见的15个面试问题中专毕业生就业指导服务中心为毕业生列出了面试中常见的15个问题,同学们可以试着回答一下,看你是否准备好了。
1、请介绍一下你和你的家庭。
2、你有什么优缺点?3、你有什么特长和爱好?4、你对自己的学习成绩是否满意?5、你如何评价你的大学生活?当今的社会信息更替速度飞快,而知识的淘汰率也越来越快。
身在职场的我们想让自己有个更好的发展,都需要不断让自己接受新的知识。
接受新的学习计划不仅能让你在工作中如虎添翼,而且在学习中能够感受到年轻的活力,开阔视野,活跃思维,而不同于单一工作中的枯燥乏味。
学习中还能结识新的朋友,拓展自己的人脉圈。
6、你担任过何种社会工作,组织参加过何种社会实践和社会活动?7、你懂何种外语?熟练程度如何?民法将诚实信用原则当做帝王法则,我们社会各种假,说假话,买假货,喝假酒,造假的实在是让人深恶痛绝。
劳动合同法也将诚实信用当做一项基本原则了。
求职造假,用人单位知道后,可以解除劳动合同。
在大学期间,我参加过多次社会实践活动,并曾在多家公司做过兼职工作。
正因为此,使我积累了丰富的实践经验,而且更加注重团队合作精神和集体观念,更加明确了我的人生目标。
8、你为什么要应聘这个职位?9、你对本行业、本单位、本职位有何了解?10、你认为你适合做什么样的工作?(5)知之为知之,不知为不知。
面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回避闪烁,默不作声,牵强附会,不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。
11、你找工作考虑的重要因素是什么?12、如果单位的安排与你的愿望不一致,你是否愿意服从安排?这个问题可以显示你的冲劲,但如果你的回答是“有”的话,千万小心,下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢?”13、如果工作安排与你的专业不对口,你如何考虑?14、你是否有出国或考研究生的打算?15、如果本单位和另外一个单位同时聘用你,你将如何选择?回首三年的大学校园生活生涯和社会实践生活,有渴望、有追求、有成功也有失败,我孜孜不倦,不断地挑战自我,充实自己,使自己的知识水平、思想境界、工作能力等方面都迈上了一个新的台阶。
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面试是大学生就业关键一关,要知己知彼,百战不殆。下面由首席大学生就业顾问、着名职
业生涯规划专家:李震东老师向大家介绍面试问题及回答思路:
?
问题一:“请你自我介绍一下” ? 我就读于华南理工大学工商管理学院 , 我的专业是国际经济与贸易 , 此外还辅修了法学 .? 在校期间 , 除了学习课本 , 我比较喜欢参加一些课外活动 . 包括发传单 , 做家庭教师 , 参加各种 比赛和项目 . 主要就是简历上介绍的那些 .? 我比较喜欢踢足球 , 看各种企业培训的讲座 .? 不知道您对哪些方面还需要进一步了解 .?
的,也是难免的, 但是只要有坚忍不拔的毅力、 良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,
任何困难都是可以克服的。” ?
问题十三:“如果我录用你,你将怎样开展工作”
?
思路: ? 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解, 最好不要直接说出自己开展工作的具体办 法, ? 2、 可以尝试采用迂回 战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进 行了解和熟悉, 接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准, 最后根据计划开展工作。 ” ?
问题十四:“与上级意见不一只样,你将怎么办?”
?
思路: ?
1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,
在这种情况下, 我会服从上级的
意见。” ?
2、 如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可
以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,
?
问题八:“谈一谈你的一次失败经历” ?
思路: ?
1、 不宜说自己没有失败的经历。 ?
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 ?
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, ?
4、 所谈经历的结果应是失败的。 ?
5、 宜说明失败之前自己曾信 ?
心白倍、尽心尽力。 ?
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 ?
...
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 ?
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
?
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
?
?
问题六:“你的座右铭是什么?” ?
思路: ?
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要
观念、 心态,这是招聘单位问该问题的主
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
?
4、 最好不要说自己仅限于读书、 听音乐、 上网, 否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 ?
5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
?
6、找一些富于团体合作精神的。这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是
思路: ?
1、这是面试的必考题目。 ?
2、介绍内容要与个人简历相一致。 ?
3、表述方式上尽量口语化。 ?
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 ?
5、条理要清晰,层次要分明。 ?
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
?
问题二:“谈谈你的家庭情况” ?
思路: ? 1、 况对于了解应聘者的性格、 观念、心态等有一定的作用, 原因。 ? 2、 简单地罗列家庭人口。 ? 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 ? 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 ? 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 ? 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 ? 7、 宜强调自己对家庭的责任感。 ?
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 ?
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 ?
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,
甚至是一些表面上看是缺点, 从工
作的角度看却是优点的缺点 . 。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,
有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。
7、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
?
问题九:有想过创业吗? ?
思路: 这个问题可以显示你的冲劲,但如果你的回答是“有”的话,千万小心,下一个问 题可能就是“那么为什么你不这样做呢?” ?
问题十:你参加过义务活动吗? ?
思路: 现在就着手做一些义务活动,不仅仅是那些对社会有贡献的,还要是你的雇主会在
工作很适合我, 相信自己一定能做好。 ” “我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献,
而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。
?
问题十二:“对这项工作,你有哪些可预见的 不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。
?
2、 可以尝试迂回战术, 说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常
这是招聘单位问该问题的主要
问题三:最能概括你自己的三个词是什么? ? 思路: 我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考 官解释,使他们觉得你具有发展潜力。 ?
问题四:“你有什么业余爱好?” ?
思路: ? 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、 要原因。 ? 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 ?
意的,如果他们还没有一个这样的员工,那么你会成为很好的公关资源。
?
问题十一:“你为什么选择我们公司?” ?
思路: ?
1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
?
2、 建议从行业、企业 和岗位这三个角度来回答。 ?
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业, 我认为贵公司十分重视人才, 而且这项
我希望能向更高层领导反映。” ?
“应届毕业生缺乏经验,如何能胜任工作?” ?
问题十五:“我们为什么要录用你?” ?
思路: ?
1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 ?
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者: 基本符合条件、 对这份共组感兴趣、 有足够的信心。 ?
3、 如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度
原因。 ?
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 ?
3、不宜说那些太抽象的座右铭。 ?
4、不宜说太长的座右铭。 ?
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 ?
6、 参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”。
?
?
问题七:“谈谈你的缺点” ?
思路: ?
1、 不宜说自己没缺点。 ?
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 ?
深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。
?
问题五:“你最崇拜谁?” ?
思路: ?
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主
要原因。 ?
2、 不宜说自己谁都不崇拜。 ?
3、 不宜说崇拜自己。 ?
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 ?