【精品】2020年“双重”预防机制建设工作总结

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双重预防体系年度总结(3篇)

第1篇一、引言双重预防体系是一种安全风险防控体系，旨在通过风险分级管控和隐患排查治理两个层面，全面防范和化解各类安全风险，保障人民群众生命财产安全。

本年度，我单位紧紧围绕双重预防体系建设目标，扎实开展各项工作，取得了显著成效。

现将本年度双重预防体系建设工作总结如下：二、工作回顾1. 领导重视，组织保障本年度，我单位高度重视双重预防体系建设工作，成立了以主要负责人为组长，分管负责人为副组长，各部门负责人为成员的双重预防体系建设工作领导小组。

领导小组定期召开会议，研究部署双重预防体系建设工作，确保各项工作落到实处。

2. 完善制度，明确责任结合我单位实际情况，制定了一系列双重预防体系建设相关制度，如《双重预防体系建设实施方案》、《风险分级管控制度》、《隐患排查治理制度》等。

明确了各部门、各岗位在双重预防体系建设中的职责，确保各项工作有序推进。

3. 风险辨识，分级管控组织开展了全面的风险辨识工作，对单位范围内的设备设施、作业活动、管理制度等方面进行了全面排查，共辨识出风险点XX个。

针对辨识出的风险点，按照风险等级进行了分级管控，明确了风险管控责任人、管控措施和应急措施。

4. 隐患排查，治理到位按照隐患排查治理制度，开展了常态化、全面化的隐患排查工作。

共排查出隐患XX个，针对排查出的隐患，制定了整改措施，明确了整改责任人、整改时限，确保隐患整改到位。

5. 宣传教育，提高意识加大双重预防体系建设宣传教育力度，通过培训、会议、宣传栏等多种形式，提高全体员工的安全意识。

本年度，共开展安全培训XX次，培训人数XX人。

6. 检查考核，强化落实加强对双重预防体系建设工作的检查考核，将考核结果与员工绩效挂钩，确保各项工作落到实处。

本年度，共开展检查考核XX次，发现并整改问题XX个。

三、工作成效1. 安全风险得到有效控制。

通过双重预防体系建设，我单位安全风险得到有效控制，未发生重大及以上安全生产事故。

2. 安全管理水平得到提升。

双重防控机制建设工作总结

总结
总结
双重防控机制：内部员工防控+外部疫情防控。
意识到存在的问题并提供改进方案，努力落实疫情防控。
谢谢您的观赏聆听
双重防控机制建设工作总结
目录第一部分：防控机制建设现状第二部分：加强疫情防控第三部分：防控措施应急预案第四部分：建立长效机制总结
第一部分：防控机制建设现
状
第一部分：防控机制建设现状
存在的问题：（1）防控措施不够完善；（2）员工防疫意识不足。建议改进：（1）健全防控体系；（2）提高员工防疫意识。
第二部分：加强疫情防控
第二部分：加强疫情防控
人员管理： - 确认入职员工健康状态 - 定期开展员工体温检测 - 员工住宿管理
第二部分：加强疫情防控
办公区域： - 加强办公室通风 - 定期消毒办公用具 - 保持社交距离
第二部分：加强疫情防控
外部会议： - 转为线上会议 - 若必须线下开会，做好防疫措施
第三部分：防控措施应急预
案
第三部分：防控措施应急预案
确认感染者暴露者处理
第三部分：防控措施应急预案
做好隔离工作组织健康检查
第三部分：防控措施应急预案
加强宣传教育
第四部分：建立长效机制
第四部分：建立长效机制
定期开展防疫演练定期更新防疫措施
第四部分：建立长效机制
加强监督检查推广防控知识

2023年“双重”预防机制建设工作总结

2023年“双重”预防机制建设工作总结2023年是一个重要的年份，是我国“双重”预防机制建设的关键一年。

在这一年里，我们紧紧围绕预防重大风险和应对突发事件两个方面展开工作，取得了显著的成绩。

以下是我对2023年“双重”预防机制建设工作的总结。

一、重大风险预防方面的工作总结1.加强重大风险防控政策体系建设。

我们针对不同领域的重大风险，制定了一系列的政策措施，建立了完善的风险防控体系。

通过完善风险评估机制、加强法规制度建设、加大宣传力度，提高各方对风险防控的重视程度。

2.推进重大风险防控技术创新。

我们注重技术创新在风险防控中的应用，加大对相关科研项目的支持力度。

在关键领域和关键环节，加强技术攻关和示范推广，提高风险防控的技术水平。

3.优化重大风险监测预警机制。

我们建立了覆盖面广、监测指标全面的监测预警体系，加强重大风险的动态监测和预警发布工作。

通过提前发现、及时预警，有效预防了一系列重大风险事件的发生。

4.加强重大风险应对能力建设。

我们注重提升组织应对能力和个体应对能力。

通过开展应对演练、加大培训力度，提高各级多部门协同应对的能力，有效减轻了重大风险带来的损失。

5.加强与国际合作。

重大风险常常是全球性的，需要国际合作来共同防范。

我们加强与国际组织、外国政府和企业的交流合作，共同应对重大风险挑战，推动全球风险治理机制不断完善。

二、突发事件应对方面的工作总结1.加强突发事件应急管理能力建设。

我们坚持以人民为中心的原则，构建全民应急管理网络，提高社会公众的应急意识和应对能力。

注重加强组织协调和指挥调度能力，提高应急响应的效率和精确度。

2.优化突发事件信息化管理系统。

我们加大对信息技术在突发事件应对中的应用力度，建立了全面、高效的信息管理系统。

通过信息共享、数据分析，提高了突发事件应对的决策水平和响应效率。

3.健全突发事件应对法律法规体系。

我们完善了突发事件应对的法律法规体系，提高法律的科学性和操作性。

加强与各级政府和司法机构的合作，建立健全突发事件应对的法律援助机制。

“双控”机制建设总结报告

“双控”机制建设总结报告2020年7月6日双重预防机制建设报告本单位按照《沧州市安全生产监督管理局关于转发《河北省安全监管局转发国家安全监管总局办公厅关于开展非煤矿山双重预防机制建设试点工作的通知》的通知》沧安监〔2017〕142号的相关工作要求，参照《非煤矿山企业构建双重预防机制基本流程（试行）》，结合生产实际，成立了领导小组，制定了工作方案，明确了工作目标、实施内容、责任部门、保障措施等相关内容，全面开展了安全风险辨识，严格落实了风险分级管控措施和隐患排查治理闭环管理，构建了双重预防机制建设框架，实现了风险分级管控和隐患排查治理信息化管理。

为了推动此项工作，本单位于6月底完成了双重预防机制建设体系试运行，通过试运行也发现了一些问题，并逐步加以完善。

一、做好双重预防机制建设保障工作1、加强组织领导是建设双重预防机制的根本保证。

为全面建设双重预防机制，提升信息化管控水平，本单位成立了以主要负责人、书记为组长，安全总监为副组长，机关部门和直（所）属单位主要负责人为成员的领导小组。

领导小组下设双重预防机制建设办公室（安全科），负责拟定建设计划、开展培训，进行危害辨识、分级管控等工作。

初步形成了安全科主抓，各职能部门分工协作的全方位、立体化双重预防机制建设管理网络体系。

2、科学的管理制度是建设双重预防机制的重要手段。

为规范双重预防机制的建设，本单位出台了本单位双重预防机制建设管理办法，细化了管理内容，从机制的运行、奖惩等入手，制定了科学合理，便于操作，简洁明了的制度。

对本单位的双重预防机制工作起到规范、约束和指导作用。

同时为激励员工积极参与双重预防机制的建设工作，本单位进一步完善了隐患举报奖励制度，利用厂长奖励基金，对参与度高，表现突出的员工进行奖励，极大提升了岗位员工的参与热情。

从制度层面推动了双重预防机制的建立，真正起到了全员参与，消除隐患的良好效果。

3、加强员工安全能力培训是建设双重预防机制的推手。

双重预防机制“双重”预防机制建设工作总结

双重预防机制“双重”预防机制建设工作总结双重预防机制是指在社会治安综合治理工作中，既要加强对违法犯罪行为的打击和处理，又要注重预防工作的开展。

通过加强各方面的合作，提高社会治安综合治理的综合能力，有效预防和化解各类社会矛盾和纠纷，促进社会的和谐稳定发展。

首先，在组织的架构上，我们建立了一套完善的双重预防机制体系，明确了各级政府、社会组织、协会团体等在双重预防工作中的职责和任务。

通过建立健全这一机制，我们确保了各个部门之间的有效协同作战，提高了预防工作的针对性和有效性。

其次，在人员培训方面，我们注重提高各级干部和公安民警的预防工作能力。

通过组织各类培训班、研讨会和交流活动，不断加强他们的法律意识和拟定预防工作时的辨别力，使他们能够在实际工作中正确应对各种突发事件，做到真正门可罗雀不破楼底。

再次，在宣传教育方面，我们加强了对广大群众的法律教育和综合素质提升。

通过开展宣传活动、编写宣传资料、制作宣传片等手段，向广大群众普及法律知识，增强他们的法律意识和防范意识，使他们成为自觉守法、自觉预防犯罪的力量。

最后，在技术手段上，我们借助现代科技手段，加强了社会治安监控和预警系统的建设。

通过安装摄像头、加强监控设备的维护和管理，有效防范了各类违法犯罪行为的发生。

同时，我们注重将科技手段与传统预防工作相结合，通过加强警务室的建设，实现信息共享和快速反应，提高了处理各类突发事件的能力。

综上所述，双重预防机制的建设工作取得了一定的成绩，但也面临一些问题和挑战。

首先，由于地域和社会经济发展的差异，双重预防机制在一些地方的推广存在困难。

其次，预防工作的投入还不够，一些基层单位和社会组织在预防工作中的承担还不够积极。

最后，预防工作的效果需要进一步评估和研究，完善双重预防机制体系，提高其应对突发事件和治理社会问题的能力。

因此，下一步，我们将进一步加大对双重预防机制建设工作的投入，加强各方面的合作，提高社会治安综合治理的综合能力。

医院双重预防机制建设工作总结

医院双重预防机制建设工作总结为了防止医院内部感染和外部传染，加强疫情防控工作，医院开展了双重预防机制建设工作。

本文将对该工作进行总结。

一、建立健全医院内部感染防控机制1. 设立内部感染防控委员会。

该委员会负责制定内部感染防控方案、监督执行情况、定期进行感染监测和评估等工作。

2. 完善工作流程。

医院针对手术、病房、急诊等关键环节，制定了具体的操作规范和工作流程，确保医护人员遵守标准操作程序。

3. 强化感染监测。

通过建立医院内感染监测系统，及时观察感染趋势，了解感染类型和感染率等情况，对感染高发部位进行巡查，及时发现和处理感染事件。

4. 加强医护人员培训。

通过举办内部培训、发放宣传资料等方式，加强医护人员对内部感染防控知识的学习和理解，提高他们的防范意识和操作技能。

二、加强医院外部传染防控工作1. 完善外来患者登记制度。

医院对所有外来患者进行登记，核查患者病史和行程史，对存在风险的患者进行筛查。

2. 强化医疗废物处理。

医院对医疗废物进行分类处理，将有害废物、感染废物等分别收集、运输、处置，确保医疗废物的安全处理。

3. 建立医疗器械消毒管理制度。

医院对所有使用过的医疗器械进行消毒处理，并建立消毒验证制度，确保每一支器械的消毒质量符合标准。

4. 对医院建筑物和设施进行定期消毒。

医院对公共区域、病房、手术室、门诊等区域定期进行消毒，保持环境卫生干净，减少细菌、病毒的滋生和传播。

通过双重预防机制建设，医院内部的感染事件有所减少，对外部传染的防控工作更加严谨。

同时，该工作也提高了医护人员对内外感染防控的重视和实践能力，对医院管理水平的提升有积极的推动作用。

2024年“双重”预防机制建设工作总结模版(3篇)

2024年“双重”预防机制建设工作总结模版2023年，我们紧密团结在党的中心工作上，认真贯彻落实党的十九大和中央对“双重”预防机制建设的指示要求，着力提升网络安全和食品药品安全预防工作能力，取得了一系列阶段性成效。

一、加强组织领导，明确责任分工我们成立了由党委书记担任组长，相关部门领导和专家组成的领导小组，确保“双重”预防机制建设工作得到有力推动和协调。

明确责任分工，制定了相关的工作计划和时间表，确保各项任务得到落实。

二、加强宣传教育，提升公众意识我们在全社会开展了系列的宣传教育活动，通过新闻媒体、网络平台和广告宣传等方式，向公众传递食品药品安全和网络安全的重要性，增强公众的风险意识和自我保护意识。

通过开展食品药品安全和网络安全知识竞赛和培训班等活动，提升公众的知识水平和认知能力。

三、加强监督执法，严厉打击违法行为我们加强了对食品药品生产和网络平台运营的监督执法力度，建立了举报奖励制度和举报投诉平台，鼓励公众积极参与食品药品安全和网络安全监督，快速查处和打击违法行为，有效保护公众的合法权益。

四、加强风险评估，及时预警处置我们建立了食品药品安全和网络安全的风险评估机制，定期对食品药品生产和网络平台运营进行风险评估，及时发现和解决存在的安全隐患。

在食品药品安全和网络安全发生突发事件时，我们迅速组织处置，做好危机公关工作，最大限度地减少损失。

五、加强国际合作，共建共享安全体系我们积极参与国际食品药品安全和网络安全的合作与交流，与相关国际组织和国家建立起了广泛的合作关系。

通过共享信息和经验，共同应对食品药品安全和网络安全的挑战，共同维护全球食品药品安全和网络安全的稳定。

2023年，我们在“双重”预防机制建设工作中取得了明显的成效，但也存在一些问题和不足。

下一步，我们将进一步加强组织领导，完善工作机制，提升工作能力，更好地推进“双重”预防机制建设，为社会稳定和人民安全做出新的贡献。

2024年“双重”预防机制建设工作总结模版（2）一、工作背景随着社会的不断发展，犯罪形式也在不断演变，传统的单一预防机制已经无法满足当前的预防工作需求。

双重预防机制“双重”预防机制建设工作总结范文(精选5篇)

双重防备机制“双重”防备机制建设工作总结范文（精选5篇）双重防备机制“双重”防备机制建设工作总结篇1为了认真贯彻落实市委市政府关于安全生产工作特别是遏制重特大事故有关工作的决策部署，切实把构建双重防备机制作为提我院本质安全水平基础性、系统性工作重点攻坚，围绕构建双重防备机制“怎么做、做什么”问题，层层动员部署，层层培训发动，通过召开专题部署会议和业务培训会议，积极探究构建双重防备工作机制的方法路子，取得阶段性成果。

一、工作完成情况（一）在风险分级管控方面，我们开展了风险分级管控和隐患排查整治双重防备机制的全员培训，进行了风险辨识，形成了风险清单，绘制了风险分级图，制作了岗位风险告知栏，发放岗位风险告知卡。

在风险管控方面，原来坚持的比较好的有如下两项工作1、风险较大的作业（譬如电工、医疗废物清运工等）必需编制作业组织方案，对风险因素进行辨识并订立规程，定期召开全体科室人员参加的讨论会，讨论风险因素，并制防控措施并告知全部全体工作人员。

2、强化班前会在风险防控中的作用：一是全院各科室、各部门人员都要参加班前会，对科室、部门有什么风险，怎么防范，要通报、排查，并立刻通知相关部门进行处理：二是做好交接班，上一个班有什么问题、有什么隐患、怎么处理的，本班还要注意哪些事项、做哪些防范措施，都要交代清楚；三是每一次班前会都要进行一次安全教育。

（二）隐患排查整治情况医院结合安全管理工作实际，把隐患排查整治与生产管理相结合，与各科室、各部门的日常工作相融合，在运行过程中，各科室、部门开展的各类检查、巡检等活动都是隐患的排查和整治，形成一种自主的、动态的隐患排查整治机制。

实在有以下几种方式：日检：科室领导、安全员和保卫人员每天巡查。

周检：医院每周组织一次安全检查和隐患排查。

月检：医院领导带队，每月在全医院范围开展一次安全检查和隐患排查。

依照分级负责的原则，谁检查出来的隐患，就由谁下发整改通知、督促落实，完成后进行验收，形成隐患排查整治的闭环管理。

2024年“双重”预防机制建设工作总结范本（3篇）

2024年“双重”预防机制建设工作总结范本2024年，我们在“双重”预防机制建设工作上取得了积极的成果。

通过加强社会预防和个体预防两个方面的工作，我们成功提高了社会的安全稳定水平，保护了人民群众的合法权益。

在社会预防方面，我们加大了对违法犯罪行为的打击力度。

加强了公安机关和司法部门的协调配合，建立了多部门联动的机制，形成了有效的打击犯罪的合力。

通过加强巡逻防控、提高社区治理水平、加强重点区域的安全防范等措施，有效减少了违法犯罪事件的发生。

同时，也加大了对电信诈骗、网络犯罪等新型犯罪的打击力度，在传统犯罪的同时，也密切关注新兴犯罪的动态，及时采取措施予以打击。

在个体预防方面，我们注重加强宣传教育工作。

通过利用各种媒体平台、举办宣传活动等形式，向广大民众普及法律知识和安全知识，提高他们的法律意识和自我保护意识。

同时，还加强了对关注人群的关怀和指导，特别是对青少年、老年人等弱势群体的保护工作。

通过开展心理辅导、健康教育等工作，帮助他们解决问题，提高他们的自我防范能力。

在“双重”预防机制建设工作中，我们也面临了一些挑战。

首先是犯罪形式的多样化和技术手段的高精尖化，对我们的反犯罪工作提出了更高的要求。

其次是社会经济发展不平衡问题，导致一些社会问题的存在，为犯罪行为提供了温床。

面对这些挑战，我们采取了有力的措施，不断加强工作力度，努力提高工作效果。

总的来说，2024年“双重”预防机制建设工作取得了积极的成果，有效提高了社会的安全稳定水平，保护了人民群众的合法权益。

但我们也要清醒地认识到，犯罪形势依然严峻，需要我们进一步加强工作，不断完善预防机制，以提高社会治安水平，为人民群众的平安幸福生活提供有力保障。

2024年“双重”预防机制建设工作总结范本（2）为了更好地应对各类风险和挑战，我单位在2024年全面推进“双重”预防机制建设工作。

经过一年的努力，我们取得了一系列重要成果，并在此向大家进行总结。

一、背景介绍在当前复杂多变的环境下，各种突发事件和危机风险层出不穷，对我们的工作和生活都产生了巨大的影响。

双重预防机制“双重”预防机制建设工作总结范文(精选5篇)

双重预防机制“双重”预防机制建设工作总结范文(精选5篇)双重预防机制建设工作总结一双重预防机制建设工作是我单位在过去一年中为了强化安全管理而实施的一项重要举措。

在这一年里，我们认真贯彻执行党中央和上级部门安全工作的要求，坚持问题导向，积极创新，取得了一定的成绩。

首先，在双重预防机制的建设上，我们注重了制度建设。

我们组织专门的人员进行调研和分析，深入了解本单位的安全风险，并结合实际情况制定了一套完善的安全制度和流程。

通过多次修订和完善，我们的制度已经初见成效，为安全工作的顺利开展提供了有力的依据和保障。

其次，在教育培训方面，我们加大了对员工的安全培训力度。

我们组织了一系列的培训课程，包括安全法规的学习、安全事故案例的分析等。

通过培训，我们提高了员工的安全意识和应急处理能力，增强了他们在工作中防患于未然的能力。

再次，在日常监管方面，我们建立了一套科学有效的监管机制。

我们加强对各个环节的监管，确保各项任务按照规定有序进行。

同时，我们注重了对安全措施的检查和评估，及时发现和解决安全隐患，确保工作的持续稳定进行。

另外，在应急处置方面，我们建立了一支高效的应急队伍。

我们组织了一系列的演练和应急救援活动，提高了员工的应急处理能力和团队协作能力。

同时，我们也加强了与相关单位的合作，形成了一个协同应对的网络，为应急情况的处理提供了有力的支持和帮助。

总的来说，双重预防机制建设工作在一年的时间里取得了一定的成效。

我们的员工安全意识明显提高，工作中的安全问题得到了有效的控制。

但是仍然存在一些问题，比如员工的安全防范观念还不够强，制度执行不够到位等。

在今后的工作中，我们将继续加强安全建设力度，完善双重预防机制，进一步提高员工的安全意识和防范能力，为单位的发展提供坚实的保障。

双重预防机制建设工作总结二双重预防机制建设工作是我们单位为加强安全管理、防范安全风险而开展的一项重要工作。

通过一段时间的努力，我们取得了一些成果，但也存在一些问题和不足。

安全双重预防年度总结(3篇)

第1篇一、前言随着我国经济的快速发展和工业化进程的加快，安全生产问题日益凸显。

为了加强安全生产管理，预防安全事故的发生，我国大力推广了“安全双重预防机制”。

本年度，我单位在上级部门的指导下，紧紧围绕“预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实安全生产法律法规，深入推进安全双重预防机制建设，现将年度工作总结如下：二、工作概述（一）组织领导1. 成立领导小组：成立了以单位主要负责人为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的安全双重预防机制建设工作领导小组，负责统筹协调、指导推进安全双重预防机制建设工作。

2. 明确责任分工：明确了各部门在安全双重预防机制建设中的职责，形成了齐抓共管、协同推进的工作格局。

（二）制度建设1. 制定完善制度：根据国家法律法规和行业标准，结合单位实际，制定了安全双重预防机制建设工作方案、风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制实施方案等系列制度。

2. 强化制度执行：通过培训、检查、考核等方式，确保制度得到有效执行。

（三）风险辨识1. 开展全面风险辨识：组织专业人员对单位生产、经营、管理等方面进行全面风险辨识，建立了风险清单。

2. 落实风险分级管控：对辨识出的风险进行分级，明确了各级风险的管控措施。

（四）隐患排查治理1. 建立隐患排查治理制度：制定了隐患排查治理制度，明确了隐患排查治理的范围、内容、程序和责任。

2. 加大隐患排查治理力度：通过定期检查、专项检查、日常巡查等方式，加大隐患排查治理力度，确保隐患及时消除。

（五）宣传教育1. 开展安全教育培训：组织开展了安全教育培训活动，提高了员工的安全意识和安全技能。

2. 加强安全文化建设：通过开展安全文化主题活动，营造了浓厚的安全生产氛围。

三、工作成效（一）风险防控能力提升通过安全双重预防机制建设，我单位的风险防控能力得到了显著提升。

风险清单、风险分级管控和隐患排查治理等制度得到了有效执行，风险得到了有效控制。

（二）事故发生率降低安全双重预防机制的实施，使我单位的事故发生率得到了有效降低。

2023年“双重”预防机制建设工作总结

2023年“双重”预防机制建设工作总结2023年，“双重”预防机制建设工作是我部门的重点工作之一。

通过持续努力，我们取得了一定的成绩，在预防和应对突发事件方面取得了显著进展。

下面，我将总结我们在这一方面所做的工作，并提出一些改进的建议。

一、工作回顾1. 加强宣传教育今年，我们加强了对员工的宣传教育，提高了他们对突发事件的意识和应对能力。

我们组织了一系列培训和演练活动，提高了员工在紧急情况下的应对能力。

2. 完善预警机制今年，我们与相关部门合作，建立了一套完善的预警机制。

我们制定了突发事件的监测指标和报警标准，并建立了一支专业的监测和预警团队。

通过及时发出预警信息，我们能够迅速反应并采取相应的措施应对突发事件。

3. 加强应急演练今年，我们组织了多次突发事件应急演练，提高了我们的应急响应能力。

通过这些演练，我们发现了一些问题，并及时进行了改进。

在未来的工作中，我们将继续加强演练，以进一步提高我们的应急响应能力。

4. 建立信息共享机制今年，我们建立了一个跨部门的信息共享机制，以提高我们对突发事件的感知和理解。

通过及时共享信息，我们能够迅速做出决策，并采取相应的措施应对突发事件。

5. 强化责任追究今年，我们进一步强化了对相关人员的责任追究机制。

通过建立健全的责任追究制度，我们增加了对突发事件的管理效能，同时也提高了员工的责任意识。

二、存在的问题尽管我们取得了一定的成绩，但我们也面临着一些问题。

主要问题如下：1. 预警机制还不够健全虽然我们建立了一套预警机制，但还存在一些不足之处。

预警信息的准确性和及时性还有待提高。

我们需要进一步完善预警机制，确保能够在最短时间内获取到准确的信息。

2. 应急演练的深度还不够尽管我们组织了多次应急演练，但演练的深度还不够。

我们需要加强对突发事件的分析和评估，进一步完善应急演练方案，以提高演练的实效性。

3. 信息共享的有效性还待提高尽管我们建立了信息共享机制，但在实际操作中，信息的共享并不够顺畅。

2020年双重预防机制工作总结.pdf

工作开展情况总结略阳杨家坝矿业有限公司（简称矿业公司）根据《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（安委办〔2016〕11号）文件精神及省、市、县有关安全工作安排，于2017年6月2日组织相关人员成立“双重预防机制工作小组”，由公司总经理担任组长，副总经理、安全管理部门及生产单位领导为成员，落实双重预防机制体系构建及开展相关工作。

双重预防机制工作小组成立后，编制了工作计划，进行了资料收集、安全管理检查和生产作业现场检查。

小组成员与公司有关安全管理及技术人员进行了交流，依据国家有关法规和国家、行业的有关规范和标准，收集整理、分析了矿业公司的有关安全管理和生产资料，在此基础上，形成工作思路构架，并以此为依据制定工作计划，最终于2017年11月形成《双重预防机制成果汇总》，为各级安全管理人员的日常管理工作提供第一手资料。

2019年6月份，我公司收到略阳县应急管理局转发汉中市应急管理局印发的《汉中市企业安全生产基本措施三十条》的通知，“通知”针对某些企业在落实双重预防机制具体措施和执行上存在一些问题，起不到双重预防的作用，达不到预防和遏制事故的基本效果。

为使该机制真正起到风险防控和隐患查治的务实性效果，起到简单明了，易于操作的管理作用，切实做到管住风险、治住隐患、堵住事故，按照双重预防的实质要求制定了《基本措施三十条》，要求企业认真贯彻执行。

开展情况作以下总结汇报:一、双重预防机制开展情况（一）、工作细则1、双重预防机制工作由公司生产安全部策划、牵头组织，公司生产、管理各部门共同参加。

2、双重预防机制工作目标：推行隐患排查治理、风险分级管控双重预防机制，建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系，实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防。

3、双重预防机制工作循环周期：三年进行一次自评，一年进行一次内容修订，确保双重预防机制工作与公司生产实际情况相符。

4、双重预防机制工作步骤（二）、双重预防机制工作内容1、排查风险点：全方位、全过程排查各岗位可能导致事故发生的风险点，包括生产系统、设备设施、安全管理等方面存在的风险。

双重预防建设情况工作总结

双重预防建设情况工作总结
双重预防建设是指在预防犯罪和维护社会治安的工作中，既要重视加强对犯罪
行为的预防和打击，又要加强对犯罪分子的再次犯罪的预防和控制。

在过去一段时间里，我们在双重预防建设方面取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和问题。

首先，我们在加强对犯罪行为的预防和打击方面做了一些工作。

我们加强了对
社会治安问题的监测和分析，及时发现和解决了一些潜在的犯罪隐患。

我们还加强了对犯罪分子的打击和惩治，取得了一些具体的成果。

但是，我们也发现一些问题，比如一些犯罪行为仍然存在，社会治安形势依然严峻，需要我们进一步加强工作。

其次，我们在加强对犯罪分子的再次犯罪的预防和控制方面也做了一些工作。

我们加强了对刑满释放人员和社区矫正人员的管理和监督，有效地防止了一些再次犯罪的发生。

我们还加强了对未成年人和青少年的犯罪预防工作，取得了一定的成效。

但是，我们也发现一些问题，比如一些刑满释放人员和社区矫正人员再次犯罪的情况依然存在，需要我们进一步加强工作。

总的来说，双重预防建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断加强工作，
不断完善机制，不断创新方法，才能更好地实现社会治安的稳定和犯罪的预防。

希望我们能够在今后的工作中，继续努力，取得更好的成绩。

双重预防机制汇总报告(最新完整版)

风险分级管控、隐患排查治理双重预防机制总结报告2020年12月XXXXXX有限公司前言近年来发生的重特大事故暴露出当前安全生产领域“认不清、想不到、管不好”的问题突出。

针对这种情况，习近平总书记多次指出“对易发生重特大事故的行业领域，要将安全风险逐一建档入账，采取风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制，把新情况和想不到的问题都想到”。

本报告中界定了安全风险分级管控、隐患排查治理双重预防机制相关概念，解释了其内涵及相关逻辑关系。

同时对推进企业双重预防机制建设工作的具体流程、风险管控程序与隐患排查治理程序进行了进一步明确。

由于双重预防机制建设属于创新性工作，可供借鉴的相关理论、实践经验少,在报告中可能存在一些不准确、不全面的表述，欢迎各界人士提出批评指正，在实际工作中遇到的问题，也可及时向我们反映。

目录前言............................................................. A 目录............................................................. C 1 目的与意义.. (1)1.1双重预防机制的目的 (1)1.2双重预防机制的意义 (1)2 基本要求 (2)2.1组织机构 (2)2.2全员培训 (11)2.3体系文件 (17)2.4责任考核 (34)3 风险分级管控体系建设 (37)3.1危险源排查确定 (37)3.2危险源辨识、分析 (65)3.3风险评价 (155)3.4控制措施 (159)3.5风险分级管控 (159)3.6风险告知 (160)4 隐患排查治理体系 (235)4.1隐患排查清单 (235)4.2隐患排查计划 (235)4.3隐患排查实施 (293)4.4事故隐患治理 (313)5 持续改进 (314)5.1评审 (314)5.2更新 (315)1 目的与意义1.1双重预防机制的目的近年来发生的重特大事故暴露出当前安全生产领域“认不清、想不到、管不好”的问题突出。

“双控”机制建设总结报告

为了推动此项工作，本单位于6月底完成了双重预防机制建设体系试运行，通过试运行也发现了一些问题，并逐步加以完善。

一、做好双重预防机制建设保障工作1、加强组织领导是建设双重预防机制的根本保证。

领导小组下设双重预防机制建设办公室（安全科），负责拟定建设计划、开展培训，进行危害辨识、分级管控等工作。

初步形成了安全科主抓，各职能部门分工协作的全方位、立体化双重预防机制建设管理网络体系。

2、科学的管理制度是建设双重预防机制的重要手段。

对本单位的双重预防机制工作起到规范、约束和指导作用。

从制度层面推动了双重预防机制的建立，真正起到了全员参与，消除隐患的良好效果。

3、加强员工安全能力培训是建设双重预防机制的推手。

2020年双重预防机制工作总结.pdf

2020年双重预防机制⼯作总结.pdf⼯作开展情况总结略阳杨家坝矿业有限公司（简称矿业公司）根据《国务院安委会办公室关于实施遏制重特⼤事故⼯作指南构建双重预防机制的意见》（安委办〔2016〕11号）⽂件精神及省、市、县有关安全⼯作安排，于2017年6⽉2⽇组织相关⼈员成⽴“双重预防机制⼯作⼩组”，由公司总经理担任组长，副总经理、安全管理部门及⽣产单位领导为成员，落实双重预防机制体系构建及开展相关⼯作。

双重预防机制⼯作⼩组成⽴后，编制了⼯作计划，进⾏了资料收集、安全管理检查和⽣产作业现场检查。

⼩组成员与公司有关安全管理及技术⼈员进⾏了交流，依据国家有关法规和国家、⾏业的有关规范和标准，收集整理、分析了矿业公司的有关安全管理和⽣产资料，在此基础上，形成⼯作思路构架，并以此为依据制定⼯作计划，最终于2017年11⽉形成《双重预防机制成果汇总》，为各级安全管理⼈员的⽇常管理⼯作提供第⼀⼿资料。

2019年6⽉份，我公司收到略阳县应急管理局转发汉中市应急管理局印发的《汉中市企业安全⽣产基本措施三⼗条》的通知，“通知”针对某些企业在落实双重预防机制具体措施和执⾏上存在⼀些问题，起不到双重预防的作⽤，达不到预防和遏制事故的基本效果。

为使该机制真正起到风险防控和隐患查治的务实性效果，起到简单明了，易于操作的管理作⽤，切实做到管住风险、治住隐患、堵住事故，按照双重预防的实质要求制定了《基本措施三⼗条》，要求企业认真贯彻执⾏。

开展情况作以下总结汇报:⼀、双重预防机制开展情况（⼀）、⼯作细则1、双重预防机制⼯作由公司⽣产安全部策划、牵头组织，公司⽣产、管理各部门共同参加。

2、双重预防机制⼯作⽬标：推⾏隐患排查治理、风险分级管控双重预防机制，建⽴完善安全⽣产风险分级管控体系、隐患排查治理体系，实现关⼝前移、精准监管、源头治理、科学预防。

3、双重预防机制⼯作循环周期：三年进⾏⼀次⾃评，⼀年进⾏⼀次内容修订，确保双重预防机制⼯作与公司⽣产实际情况相符。