教师资格证面试结构化真题解析思路——综合分析类
2022年度教师资格结构化面试真题(综合分析类)
2022年度教师资格结构化面试真题(综合分析类)1、您认为教师的奖金差别越大越好,还是差别越小越好?为什么?【参考答案】适中、恰到好处的评奖金。
如果奖金差别太大,优势有:可以让各位老师都尽力做好自己的工作,师德教师整体上升,而且能很好的体现优秀教师的功劳。
缺点是:会让教师自身很有压力,甚至会对奖金比自己高的教师产生嫉妒心理,还有可能为了争取高额奖金,占用学生的课外时间强迫学生学习课内知识,会违背新课程的倡导。
如果奖金差别太小,优点:教师不会觉得自己努力了而没有收获。
缺点是:教师没有压力,放松教学。
2、同样是小学三年级的学生,在作文中都表达了一种同样的愿望:希望自己将来能做马戏团的小丑。
一位老师的评语是:“胸无大志,真没出息!”一位老师的评语是:“愿你把欢笑带给全世界!”请你对两位老师的评语分别做出评价。
【参考答案】显然第二位老师的评价更合适。
第一位老师的评价不仅伤害了学生的自尊心,同时也给学生灌输了这样的思想,“工作有尊贵和卑贱之分”,给学生灌输了一种错误的价值观。
第二位老师的评价体现了对孩子的尊重,对孩子的个性发展给予鼓励。
社会中有并且需要各种各样的职业,只要是合法的,对人类的发展有益的,我们就应该尊重和肯定其价值。
我们的学生不可能人人都是国家领导人,世界富豪,我们应该尊重他们,帮助他们树立正确的人生观、价值观,使他们有差异的个性发展,实现自我价值。
3、在我市的一次教学研讨活动中,一位授课教师的最后结束语是:“同学们,我们这节课讲完了。
”在随后的交流环节中,一位与会者向授课教师提出了这样一个问题:你认为“我们这节课讲完了”和“我们这节课学完了”这两种说法有什么不同?如果你是那位执教老师,你会如何分析这两种不同的说法,如何来回答这个问题?【参考答案】这两句话的主体不一样,新课程提倡的是学生是学习的主体,而教师是引导者,“讲”字表达的是以教师为主体,教师只是讲完了,学生有没有学完呢?“学”字表达的主体是学生,学生真正学到了,教师才算完成了任务。
教师资格证面试结构化综合分析答题思路
教师资格证面试结构化综合分析答
题思路
综合分析类题目包含两大类题型:
第一类是观点类,具体来说,就是指与教育教学有关的观点问题;
第二类是社会现象类,具体指社会现象中的教育热点问题。
教师资格结构化面试“综合分析类”答题思路
(观点类)答题要点
(一)答题思路
就话论话(是什么)——就话论理(为什么)——就话论人(怎么做)
(二)答题技巧
1、就话论话:(1)解释字面意思(可省),点明观点所反映的道理;(2)指出你的态度,无非是三种情况——赞同/反对/辩证看待。
2、就话论理:论证道理(举例论证、名言警句论证、正反论证等,说明为何赞同/反对/辩证看待)。
3、就话论人:教师立场谈践行(结合自身、岗位、社会等谈如何落实,简单说就是:好的要继续发扬,不好的要摒弃)。
(现象类)答题要点
(一)答题思路
陈述背景,表明态度(是什么)——陈述原因,分层论证(为什么)——结合岗位,对策提升(怎么做)
(二)思路细化
1、扣题:述背景,表态度。
教师资格证结构化面试“综合分析类”答题思路及试题解析(精品)
结构化面试“综合分析类”答题思路及试题解析(一)结构化面试“综合分析类”样题综合分析类题目包含两大类题型:第一类是社会现象类,具体指社会现象中的教育热点问题;第二类是名言警句类,具体来说,就是指与教育教学有关的名言警句。
样题如下:1.社会现象:你如何看待“择校热”现象?2.名言警句:你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗?(二)结构化面试“综合分析类”试题答题思路综合分析类题型不论是针对社会现象的还是针对名言警句的,答题思路都可以概括为以下三个步骤:首先,盖帽子,即表明态度。
综合分析类题目往往提问考生对某一个社会现象是如何看待的,或针对某一句话认为是对还是错,所以考生需要先盖一个帽子表明态度。
在此需要注意的是,作为教师,考生的观点不能过于偏颇和激烈,对待事物的态度要辩证,所表达的观点应当是“存在即是既有合理的一方面,又有它的局限性”。
其次,阐明观点。
针对社会现象类的题目阐明观点既可以采用辩证的方式,说明好的和坏的方面、好处和弊端、合理的和不合理的,也可以采用现象一原因一对策这一思路来答题,在分析原因的时候既可以按照不同角度来谈,如从各个主体包括家长、学生和学校不同的角度来说,也可以按照宏观、微观不同层次来谈。
针对名言警句类的题目阐明观点可以采用辩证的方式,从合理和不合理这两个方面来谈,也可以将名言警句对应教育教学理论来阐释它的教育哲理性。
最后,做总结。
在阐明观点后,为保证答题的完满,考生可以在最后做一个简短的总结。
总结既可以照应开头的帽子,也可以联系自身,谈谈自己如果有幸走上讲台会如何来鞭策自己、鼓励自己、约束自己。
(三)结构化面试“综合分析类”试题详解1、你如何看待“择校热”现象?【参考答案】目前,许多大中城市出现“择校热”的现象,家长为了给孩子选择教学质量好的学校不惜找关系、送礼等,导致这一现象的原因主要有以下几个方面:首先,从社会大环境来讲,教育资源分配不均是根本原因。
目前我国教育资源集中在小部分的城市和重点学校里,每个学生和家长都想拥有这些资源,从而产生了“择校热”现象;其次,从学校角度来讲,学校的一些摇号行为营造了紧张的竞争气氛,使家长如坐针毡,加剧了“择校热”现象;再次,从家长角度来讲,家长过于看重学校、师资对学生的影响,迷信地认为只有好学校才能培养出好学生,忽视了学生的主动性。
结构化面试“综合分析类”答题思路及试题解析
结构化面试“综合分析类”答题思路及试题解析(一)结构化面试“综合分析类”样题综合分析类题目包含两大类题型:第一类是社会现象类,具体指社会现象中的教育热点问题;第二类是名言警句类,具体来说,就是指与教育教学有关的名言警句。
样题如下:1.社会现象:你如何看待“择校热”现象?2.名言警句:你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗?(二)结构化面试“综合分析类”试题答题思路综合分析类题型不论是针对社会现象的还是针对名言警句的,答题思路都可以概括为以下三个步骤:首先,盖帽子,即表明态度。
综合分析类题目往往提问考生对某一个社会现象是如何看待的,或针对某一句话认为是对还是错,所以考生需要先盖一个帽子表明态度。
在此需要注意的是,作为教师,考生的观点不能过于偏颇和激烈,对待事物的态度要辩证,所表达的观点应当是“存在即是既有合理的一方面,又有它的局限性”。
其次,阐明观点。
针对社会现象类的题目阐明观点既可以采用辩证的方式,说明好的和坏的方面、好处和弊端、合理的和不合理的,也可以采用现象一原因一对策这一思路来答题,在分析原因的时候既可以按照不同角度来谈,如从各个主体包括家长、学生和学校不同的角度来说,也可以按照宏观、微观不同层次来谈。
针对名言警句类的题目阐明观点可以采用辩证的方式,从合理和不合理这两个方面来谈,也可以将名言警句对应教育教学理论来阐释它的教育哲理性。
最后,做总结。
在阐明观点后,为保证答题的完满,考生可以在最后做一个简短的总结。
总结既可以照应开头的帽子,也可以联系自身,谈谈自己如果有幸走上讲台会如何来鞭策自己、鼓励自己、约束自己。
(三)结构化面试“综合分析类”试题详解1、你如何看待“择校热”现象?【参考答案】目前,许多大中城市出现“择校热”的现象,家长为了给孩子选择教学质量好的学校不惜找关系、送礼等,导致这一现象的原因主要有以下几个方面:首先,从社会大环境来讲,教育资源分配不均是根本原因。
目前我国教育资源集中在小部分的城市和重点学校里,每个学生和家长都想拥有这些资源,从而产生了“择校热”现象;其次,从学校角度来讲,学校的一些摇号行为营造了紧张的竞争气氛,使家长如坐针毡,加剧了“择校热”现象;再次,从家长角度来讲,家长过于看重学校、师资对学生的影响,迷信地认为只有好学校才能培养出好学生,忽视了学生的主动性。
教师资格证结构化面试“综合分析类”答题思路及试题解析
【综合分析】答题思路背景陈述——判断表态——分层论证——对策提升-------------------------------------------------------------------------------------------------------临近高考,一位老师因为和爱人吵架把情绪带给了学生,你如何看待这件事?【思路点拨】这个问题要先表明态度,然后再提出具体做法,注意前提是“临近高考”【参考答案】(判断表态)老师在生活中遇到问题会有情绪也是正常的,但这个老师把情绪带给学生,不仅会严重影响授课质量,还会影响学生的情绪,从而影响到学生的学习。
(对策提升)对于这位老师,我的建议有以下三点:第一,针对自己在教学中出现的问题进行反思,向学生道歉,重新树立良好的职业形象;第二,学习并提高自己沟通技巧,与家人进行良好、有效的沟通,把家庭矛盾解决好,避免再出现此类问题,从而保持好良好的情绪和生活状态;第三,学会调节和控制自己的情绪。
在工作和生活中,不良情绪不可避免,作为一名合格老师,不能将不良情绪带进课堂影响教学,可以采用适当放松或者合理宣泄的方法,避免自己的情绪影响到学生。
(总结)总之,作为老师不仅要有健康的身体素质,更要有良好的心理素质,这样才能更好的完成教育教学工作。
一位各方面都很优秀的老师没有评上职称,对这件事你有什么看法?【思路点拨】这个问题是让考生发表自己的看法,虽然是发生在别人的身上,但也要注意心态平和,然后分析原因,再结合自身进行总结。
【参考答案】(背景陈述+表态)在工作中,这样的事情时有发生,我相信职称的评定是公平公正的,对于一个优秀的老师没有评上职称,我觉得应该理性看待。
(原因分析)我觉得这位优秀老师没有评上职称的原因可能有以下几方面:其一,可能是名额限制,这个老师虽然很优秀,但也有其他更优秀的老师,由于名额受限所以失去了这次机会;其二可能是这个老师很优秀,但是领导可能由于跟老师接触较少所以不了解情况,所以把这次机会给了其他老师。
教师资格证面试结构化真题:综合分析类
教师资格证面试结构化真题:综合分析类综合分析类问题是教师资格证面试结构化考试中比较频繁考察的一种类型,这一类型题目又分两种形式:现象类和观点类。
现象类题目会给考生呈现当前社会或教育中的热点话题,询问大家对这一现象的看法。
观点类题目会给考生呈现一个观点或者两个及其以上的观点,让大家谈谈对于这句话的理解。
为帮助考生备考,特整理了结构化的综合分析类常见例题:问:为什么学生会偏科?【参考答案】学生偏科有很多原因,我想从以下三点进行分析:1.兴趣。
兴趣是最好的老师,一个学生如果比较喜欢哪门学科,就会比较专注那门学科,就会投入比较多的精力和实践,因此兴趣往往使学生偏科;2.老师。
学生在课堂学习过程中的努力程度往往受到老师的个人魅力和课堂教学方式方法等方面的影响,如果一个学生喜欢一个老师讲课,那么学生可能会比较喜欢学习这门学科;3.环境。
学生之间经常一起探讨的学科,容易使学生产生一定的偏好。
针对学生的偏科现象,我们应该采取一定的措施使学生得到全面发展:首先,应该培养学生多方面的兴趣,使他们对各门学科都能产生学习兴趣;其次,老师应该加强教育教学技能,增强课堂教学中的个人魅力,使学生产生学习积极性;最后,我们应该营造一个全面发展,多科进步的良好学习氛围。
问:你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗?【参考答案】这句话源于陈鹤鸣老先生的名言“没有教不好的学生,只有教不好的老师”,“没有不合格的学生,只有不合格的教师”是其衍生的众多“伟辞”中最为著名的一句,我认为陈老先生当初写这句话时,断然不会想到多年以后的今天会引起如此多的讨论吧!我不完全赞同这句话。
这句话说的不太绝对,造成不合格学生的原因有很多,每位学生自身条件和生活环境都是完全不同的,因此出现不合格的学生老师不能完全负责。
但对老师对待资质不高和成绩不好的学生绝对不能视而不见听而不闻,任其自生自灭,对待此类学生,老师应该积极努力帮助学生找到落后原因,平时多关心,多辅导,尽快帮助学生把成绩赶上来。
教师结构化面试真题——综合分析类
教师面试指导|教师结构化面试题——综合分析类教师面试备考之结构化面试真题汇编1、为什么学生会偏科?【参考大难】学生偏科有很多原因,我想从以下三点进行分析:第一,兴趣。
兴趣是最好的老师,一个学生如果比较喜欢哪门学科,就会比较专注那门学科,就会投入比较多的精力和实践,因此兴趣往往使学生偏科;第二,老师。
学生在课堂学习过程中的努力程度往往受到老师的个人魅力和课堂教学方式方法等方面的影响,如果一个学生喜欢一个老师讲课,那么学生可能会比较喜欢学习这门学科;第三,环境。
学生之间经常一起探讨的学科,容易使学生产生一定的偏好。
针对学生的偏科现象,我们应该采取一定的措施使学生得到全面发展:首先,应该培养学生多方面的兴趣,使他们对各门学科都能产生学习兴趣;其次,老师应该加强教育教学技能,增强课堂教学中的个人魅力,使学生产生学习积极性;最后,我们应该营造一个全面发展,多科进步的良好学习氛围。
2、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么?【参考答案】教师是人类灵魂的工程师,教师在社会上具有崇高的地位,这就要求了教师必须具备多方面的素质。
教师除了必须具备的敬业、爱生、和专业知识等,我认为教师还应该具备以下几方面的特质:①良好的师德、人品和个人修养;②良好的表达能力及为人处事能力;③要有爱心和责任心;④不断学习,不断更新知识的能力。
3、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么?【参考答案】:赞同。
教学方法因人而宜,没有一个适合所有人的方法,但要适合个人,这就是贵在得法。
教师备课时要从教学实际出发,根据教材特点、学生实际、本校条件等,结合不同的教学目标、内容、对象和条件,因校制宜、因时制宜,灵活、恰当地借鉴和选用国内外的教学方法,突出重点、攻破难点,并善于探讨、实践,教学其实就是教学有法、但无定法、贵在得法的过程。
4、你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗?【参考答案】这句话源于陈鹤鸣老先生的名言“没有教不好的学生,只有教不好的老师”,“没有不合格的学生,只有不合格的教师”是其衍生的众多“伟辞”中最为著名的一句,我认为陈老先生当初写这句话时,断然不会想到多年以后的今天会引起如此多的讨论吧!我不完全赞同这句话。
结构化面试“综合分析类”答题思路及试题解析
结构化面试“综合分析类”答题思路及试题解析(一)结构化面试“综合分析类”样题综合分析类题目包含两大类题型:第一类是社会现象类,具体指社会现象中的教育热点问题;第二类是名言警句类,具体来说,就是指与教育教学有关的名言警句。
样题如下:1.社会现象:你如何看待“择校热”现象?2.名言警句:你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗?(二)结构化面试“综合分析类”试题答题思路综合分析类题型不论是针对社会现象的还是针对名言警句的,答题思路都可以概括为以下三个步骤:首先,盖帽子,即表明态度。
综合分析类题目往往提问考生对某一个社会现象是如何看待的,或针对某一句话认为是对还是错,所以考生需要先盖一个帽子表明态度。
在此需要注意的是,作为教师,考生的观点不能过于偏颇和激烈,对待事物的态度要辩证,所表达的观点应当是“存在即是既有合理的一方面,又有它的局限性”。
其次,阐明观点。
针对社会现象类的题目阐明观点既可以采用辩证的方式,说明好的和坏的方面、好处和弊端、合理的和不合理的,也可以采用现象一原因一对策这一思路来答题,在分析原因的时候既可以按照不同角度来谈,如从各个主体包括家长、学生和学校不同的角度来说,也可以按照宏观、微观不同层次来谈。
针对名言警句类的题目阐明观点可以采用辩证的方式,从合理和不合理这两个方面来谈,也可以将名言警句对应教育教学理论来阐释它的教育哲理性。
最后,做总结。
在阐明观点后,为保证答题的完满,考生可以在最后做一个简短的总结。
总结既可以照应开头的帽子,也可以联系自身,谈谈自己如果有幸走上讲台会如何来鞭策自己、鼓励自己、约束自己。
(三)结构化面试“综合分析类”试题详解1、你如何看待“择校热”现象?【参考答案】目前,许多大中城市出现“择校热”的现象,家长为了给孩子选择教学质量好的学校不惜找关系、送礼等,导致这一现象的原因主要有以下几个方面:首先,从社会大环境来讲,教育资源分配不均是根本原因。
目前我国教育资源集中在小部分的城市和重点学校里,每个学生和家长都想拥有这些资源,从而产生了“择校热”现象;其次,从学校角度来讲,学校的一些摇号行为营造了紧张的竞争气氛,使家长如坐针毡,加剧了“择校热”现象;再次,从家长角度来讲,家长过于看重学校、师资对学生的影响,迷信地认为只有好学校才能培养出好学生,忽视了学生的主动性。
2021年结构化面试综合分析类答题思路及试题解析
构造化面试“综合分析类”答题思路及试题解析(一)构造化面试“综合分析类”样题综合分析类题目包括两大类题型: 第一类是社会现象类, 详细指社会现象中教诲热点问题;第二类是名言警句类, 详细来说, 就是指与教诲教学关于名言警句。
样题如下:1.社会现象: 你如何看待“择校热”现象?2.名言警句:你批准“没有不合格学生, 只有不合格教师”这句话吗?(二)构造化面试“综合分析类”试题答题思路综合分析类题型无论是针对社会现象还是针对名言警句, 答题思路都可以概括为如下三个环节: 一方面, 盖帽子, 即表白态度。
综合分析类题目往往提问考生对某一种社会现象是如何看待, 或针对某一句话以为是对还是错, 因此考生需要先盖一种帽子表白态度。
在此需要注意是, 作为教师, 考生观点不能过于偏颇和激烈, 对待事物态度要辩证, 所表达观点应当是“存在即是既有合理一方面, 又有它局限性”。
另一方面, 阐明观点。
针对社会现象类题目阐明观点既可以采用辩证方式, 阐明好和坏方面、好处和弊端、合理和不合理, 也可以采用现象一因素一对策这一思路来答题, 在分析因素时候既可以按照不同角度来谈, 如从各个主体涉及家长、学生和学校不同角度来说, 也可以按照宏观、微观不同层次来谈。
针对名言警句类题目阐明观点可以采用辩证方式, 从合理和不合理这两个方面来谈, 也可以将名言警句相应教诲教学理论来阐释它教诲哲理性。
最后, 做总结。
在阐明观点后, 为保证答题完满, 考生可以在最后做一种简短总结。
总结既可以照应开头帽子, 也可以联系自身, 谈谈自己如果有幸走上讲台会如何来鞭策自己、勉励自己、约束自己。
(三)构造化面试“综合分析类”试题详解1.你如何看待“择校热”现象?【参照答案】当前, 许多大中都市浮现“择校热”现象, 家长为了给孩子选取教学质量好学校不惜找关系、送礼等, 导致这一现象因素重要有如下几种方面:一方面, 从社会大环境来讲, 教诲资源分派不均是主线因素。
2023版中小学教师面试结构化综合分析类题目解析
中小学教师面试结构化综合分析类题目解析
【考题回顾】
有位平时成绩较差的学生,在某次考试中突然考了高分,老师就质疑他的成绩是抄袭的。
对此,你怎么看?
【参考答案】
1. 老师质疑学生取得的高分,这虽然与学生平时成绩差有关,但主要还是老师存在着对待“差生”的固有思维和认识。
老师的质疑是一种错误的教育理念和行为,严重违背了教师职业道德的要求。
2. 分析这一做法的弊端。
老师质疑学生抄袭的行为,会对学生造成莫大的影响。
一是伤害学生的自尊心,打击学生的积极性,甚至会使学生自我放弃。
二是有损教师的形象,使学生认为教师不够信任学生,随便怀疑他人,没有做到为人师表。
三是不利于和谐师生关系的建立,加大师生之间的心理距离。
3. 分析老师这一做法的原因,并提出建议。
老师会出现这种行为的主要原因是教师的教育理念没有更新,没有做到关爱和尊重学生,对学生缺乏信任,对差生存在歧视。
因此,面对这种情况,一方面老师不应轻易质疑学生。
1。
教师资格结构化面试之综合分析类
教师资格结构化面试之综合分析类(一)样题综合分析类题目包含两大类题型:第一类是社会现象类,具体指社会现象中的教育热点问题;第二类是名言警句类,具体来说,就是指与教育教学有关的名言警句。
样题如下:1.社会现象:你如何看待“择校热”现象?2.名言警句:你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗?(二)答题思路综合分析类题型不论是针对社会现象的还是针对名言警句的,答题思路都可以概括为以下三个步骤:首先,盖帽子,即表明态度。
综合分析类题目往往提问考生对某一个社会现象是如何看待的,或针对某一句话认为是对还是错,所以考生需要先盖一个帽子表明态度。
在此需要注意的是,作为教师,考生的观点不能过于偏颇和激烈,对待事物的态度要辩证,所表达的观点应当是“存在即是既有合理的一方面,又有它的局限性”。
其次,阐明观点。
针对社会现象类的题目阐明观点既可以采用辩证的方式,说明好的和坏的方面、好处和弊端、合理的和不合理的,也可以采用现象一原因一对策这一思路来答题,在分析原因的时候既可以按照不同角度来谈,如从各个主体包括家长、学生和学校不同的角度来说,也可以按照宏观、微观不同层次来谈。
针对名言警句类的题目阐明观点可以采用辩证的方式,从合理和不合理这两个方面来谈,也可以将名言警句对应教育教学理论来阐释它的教育哲理性。
最后,做总结。
在阐明观点后,为保证答题的完满,考生可以在最后做一个简短的总结。
总结既可以照应开头的帽子,也可以联系自身,谈谈自己如果有幸走上讲台会如何来鞭策自己、鼓励自己、约束自己。
(三)试题详解1.你如何看待“择校热”现象?【参考答案】目前,许多大中城市出现“择校热”的现象,家长为了给孩子选择教学质量好的学校不惜找关系、送礼等,导致这一现象的原因主要有以下几个方面:首先,从社会大环境来讲,分配不均是根本原因。
目前我国集中在小部分的城市和重点学校里,每个学生和家长都想拥有这些资源,从而产生了“择校热”现象;其次,从学校角度来讲,学校的一些摇号行为营造了紧张的竞争气氛,使家长如坐针毡,加剧了“择校热”现象;再次,从家长角度来讲,家长过于看重学校、师资对学生的影响,迷信地认为只有好学校才能培养出好学生,忽视了学生的主动性。
结构化面试“综合分析类”答题思路及试题解析-范本模板
结构化面试“综合分析类"答题思路及试题解析(一)结构化面试“综合分析类”样题综合分析类题目包含两大类题型:第一类是社会现象类,具体指社会现象中的教育热点问题;第二类是名言警句类,具体来说,就是指与教育教学有关的名言警句.样题如下:1.社会现象:你如何看待“择校热”现象?2。
名言警句:你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗?(二)结构化面试“综合分析类”试题答题思路综合分析类题型不论是针对社会现象的还是针对名言警句的,答题思路都可以概括为以下三个步骤: 首先,盖帽子,即表明态度。
综合分析类题目往往提问考生对某一个社会现象是如何看待的,或针对某一句话认为是对还是错,所以考生需要先盖一个帽子表明态度。
在此需要注意的是,作为教师,考生的观点不能过于偏颇和激烈,对待事物的态度要辩证,所表达的观点应当是“存在即是既有合理的一方面,又有它的局限性”。
其次,阐明观点。
针对社会现象类的题目阐明观点既可以采用辩证的方式,说明好的和坏的方面、好处和弊端、合理的和不合理的,也可以采用现象一原因一对策这一思路来答题,在分析原因的时候既可以按照不同角度来谈,如从各个主体包括家长、学生和学校不同的角度来说,也可以按照宏观、微观不同层次来谈。
针对名言警句类的题目阐明观点可以采用辩证的方式,从合理和不合理这两个方面来谈,也可以将名言警句对应教育教学理论来阐释它的教育哲理性。
最后,做总结。
在阐明观点后,为保证答题的完满,考生可以在最后做一个简短的总结。
总结既可以照应开头的帽子,也可以联系自身,谈谈自己如果有幸走上讲台会如何来鞭策自己、鼓励自己、约束自己.(三)结构化面试“综合分析类”试题详解1、你如何看待“择校热"现象?【参考答案】目前,许多大中城市出现“择校热”的现象,家长为了给孩子选择教学质量好的学校不惜找关系、送礼等,导致这一现象的原因主要有以下几个方面:首先,从社会大环境来讲,教育资源分配不均是根本原因。
教育类面试真题解题思路探析之系列一:综合分析类.doc
教育类面试真题解题思路探析之系列一:综合分析类中公教育专家侯婷婷认为,考试题目中,综合分析类题目所占比重较大。
考宫通过询问你对当今一些时事政策的理解,來测查你的整个社会知识的综合分析力是否具有全局性、是否具有逻辑性、是否具有重点性;通过询问你对一些名言警句的认知,来测杏你的知识的丰富度与全而度,从侧而来测查你的哲学索养的综合分析思维力;通过询问你对墩育专业知识题H的阐释,來测杳你的教育巧•业的综合分析思维力。
那么,什么叫做综合分析力?综合分析力大致分为几种题型?它的核心作答思路是什么呢? 请让我们拭目以待。
(一)何谓综合分析?为了将综合分析力的涵义讲得更加淸晰明白,更具实跋性,我们先来探讨一个热点问题:退休年龄是否应该延迟?关于这个话题,有的人会支持,有的人会反对。
那么,支持的原因和反对的原因分别是什么呢?请大家來讨论一下。
支持的原因:当今社会,经济高速发展,人们的寿命都有所延长。
有关数据统计,50-60年代我们人均寿命为50岁,现在的人均寿命男的为72岁,女的为75岁;针对当今,中国步入老龄化社会,劳动力不足的问题也日益凸显,虽然与日本相比,中国的劳动力不足还不是很明显,但是在众多高校教师断层现象明显;根据行业的不同,有些行业对于经验的丰富度耍求较高,脑力劳动者的经验更为珍贵,因此延迟退休年龄,有利于工作的进--步开展;此外,伴随经济危机的影响,通货膨胀的情况下,我国的社保空账现彖出现。
反对的原因:人在60岁时,身体冬个机能下降,冬种毛病也随Z 而來,例如,老年痴呆症的前期型出现,就是在65岁Z前;体力劳动者在较大年龄吋,体力各个方而出现一整体下降趋势,因此这部分行业也不适立延迟退休年龄;再者,如果延迟退休年龄,会讣就业循环度减缓,一些老干部退休年龄迟,阻碍了年轻人的晋升空间,从血加剧了大学生的就业难问题;最后,国有资产划拨各单位企业的社保资金很多,加上工资的社保资金扣除,所以没有必要延迟退休。
2022年度教师资格结构化面试真题(综合分析类)
2022年度教师资格结构化面试真题(综合分析类)1、为什么学生会偏科?【参考大难】学生偏科有很多原因,我想从以下三点进行分析:第一,兴趣。
兴趣是最好的老师,一个学生如果比较喜欢哪门学科,就会比较专注那门学科,就会投入比较多的精力和实践,因此兴趣往往使学生偏科;第二,老师。
学生在课堂学习过程中的努力程度往往受到老师的个人魅力和课堂教学方式方法等方面的影响,如果一个学生喜欢一个老师讲课,那么学生可能会比较喜欢学习这门学科;第三,环境。
学生之间经常一起探讨的学科,容易使学生产生一定的偏好。
针对学生的偏科现象,我们应该采取一定的措施使学生得到全面发展:首先,应该培养学生多方面的兴趣,使他们对各门学科都能产生学习兴趣;其次,老师应该加强教育教学技能,增强课堂教学中的个人魅力,使学生产生学习积极性;最后,我们应该营造一个全面发展,多科进步的良好学习氛围。
2、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么?【参考答案】教师是人类灵魂的工程师,教师在社会上具有崇高的地位,这就要求了教师必须具备多方面的素质。
教师除了必须具备的敬业、爱生、和专业知识等,我认为教师还应该具备以下几方面的特质:①良好的师德、人品和个人修养;①良好的表达能力及为人处事能力;①要有爱心和责任心;①不断学习,不断更新知识的能力。
3、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么?【参考答案】:赞同。
教学方法因人而宜,没有一个适合所有人的方法,但要适合个人,这就是贵在得法。
教师备课时要从教学实际出发,根据教材特点、学生实际、本校条件等,结合不同的教学目标、内容、对象和条件,因校制宜、因时制宜,灵活、恰当地借鉴和选用国内外的教学方法,突出重点、攻破难点,并善于探讨、实践,教学其实就是教学有法、但无定法、贵在得法的过程。
4、你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗?【参考答案】这句话源于陈鹤鸣老先生的名言“没有教不好的学生,只有教不好的老师”,“没有不合格的学生,只有不合格的教师”是其衍生的众多“伟辞”中最为著名的一句,我认为陈老先生当初写这句话时,断然不会想到多年以后的今天会引起如此多的讨论吧!我不完全赞同这句话。
教师资格结构化面试试题及答题思路:综合分析类【3】
教师资格结构化面试试题及答题思路:综合分析类【3】6.古有“盖母三迁”,现在也有很多家长为了绫子上学搬到学校附近住,你是如何看待这种现象的?【参考答案】现在很多家长为了孩子上学搬到学校附近住的现象确实存在,针对此现象要辩证地看待。
“孟母三迁”主要是为了让孟子在良好的生活和学习环境中成长。
现在的家长为了孩子上学搬到学校附近住的原因有:当前优质教育资源分布不均衡;就近上学的政策;以及家长“只认成绩”的教育观念等。
我们应该辩证地看待家长的做法:一方面,可以理解的是,这种做法是为了孩子的发展;另一方面,这种做法也会带来一定不良影响,这会导致家庭的生活质量下降,只看重成绩的教育观点不利于孩子性格的培养等。
所以,家长应量力而行,采用恰当的方式使孩子受到更好的教育。
国家已经对教育高度重视,相信教育资源分布不均的现象能够得到改善。
7.“学生自己管理自己”的观点你赞同吗?【参考答案】“学生自己管理自己”这句话体现了学生的自我管理和发挥学生主动性的意识,这有助于发挥学生的能动性,让他们体验成功的快乐,从而激发其积极性,出发点是正确的,但是我不完全认同这一观点。
因为学生处在生长发展阶段,自主意识在逐步形成,但还不具有很强的自控能力,如果教师放手不管,只让学生进行自我管理,结果可能会适得其反。
所以,教师应该正确地引导学生进行自我管理,给予学生一定的制度和规范,信任他们并相信在这样的情况下学生是能够进行自我管理的。
8.当前,我国以“儒学”为主要组成部分的国学盛行。
对于“国学热”现象,你怎么看?【参考答案】国学是我国悠久历史中流传下来的精神文明,这不仅是我们构建和谐社会赖以取资的文化资源,更是我们不可或缺的精神资源。
以“儒学”为主要组成部分的国学对于当代社会有着重大的意义:一是可以传承中华文明,实现文化认同与民族认同,扭转国人对本民族文化的陌生和疏离;二是可以提升国人的道德水准,维持良好的社会秩序,对构建社会主义和谐社会有重大意义;三是可以增强我国文化竞争力和国际影响力。
结构化面试“综合分析类”答题思路及试题解析
结构化面试“综合分析类”答题思路及试题解析work Information Technology Company.2020YEAR结构化面试“综合分析类”答题思路及试题解析(一)结构化面试“综合分析类”样题综合分析类题目包含两大类题型:第一类是社会现象类,具体指社会现象中的教育热点问题;第二类是名言警句类,具体来说,就是指与教育教学有关的名言警句。
样题如下:1.社会现象:你如何看待“择校热”现象?2.名言警句:你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗?(二)结构化面试“综合分析类”试题答题思路综合分析类题型不论是针对社会现象的还是针对名言警句的,答题思路都可以概括为以下三个步骤:首先,盖帽子,即表明态度。
综合分析类题目往往提问考生对某一个社会现象是如何看待的,或针对某一句话认为是对还是错,所以考生需要先盖一个帽子表明态度。
在此需要注意的是,作为教师,考生的观点不能过于偏颇和激烈,对待事物的态度要辩证,所表达的观点应当是“存在即是既有合理的一方面,又有它的局限性”。
其次,阐明观点。
针对社会现象类的题目阐明观点既可以采用辩证的方式,说明好的和坏的方面、好处和弊端、合理的和不合理的,也可以采用现象一原因一对策这一思路来答题,在分析原因的时候既可以按照不同角度来谈,如从各个主体包括家长、学生和学校不同的角度来说,也可以按照宏观、微观不同层次来谈。
针对名言警句类的题目阐明观点可以采用辩证的方式,从合理和不合理这两个方面来谈,也可以将名言警句对应教育教学理论来阐释它的教育哲理性。
最后,做总结。
在阐明观点后,为保证答题的完满,考生可以在最后做一个简短的总结。
总结既可以照应开头的帽子,也可以联系自身,谈谈自己如果有幸走上讲台会如何来鞭策自己、鼓励自己、约束自己。
(三)结构化面试“综合分析类”试题详解1、你如何看待“择校热”现象?【参考答案】目前,许多大中城市出现“择校热”的现象,家长为了给孩子选择教学质量好的学校不惜找关系、送礼等,导致这一现象的原因主要有以下几个方面:首先,从社会大环境来讲,教育资源分配不均是根本原因。
结构化面试“综合分析类”答题思路及试题解析
结构化面试“综合分析类”答题思路及试题解析(一)结构化面试“综合分析类”样题综合分析类题目包含两大类题型:第一类是社会现象类,具体指社会现象中的教育热点问题;第二类是名言警句类,具体来说,就是指与教育教学有关的名言警句。
样题如下:1.社会现象:你如何看待“择校热”现象?2.名言警句:你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗?(二)结构化面试“综合分析类”试题答题思路综合分析类题型不论是针对社会现象的还是针对名言警句的,答题思路都可以概括为以下三个步骤:首先,盖帽子,即表明态度。
综合分析类题目往往提问考生对某一个社会现象是如何看待的,或针对某一句话认为是对还是错,所以考生需要先盖一个帽子表明态度。
在此需要注意的是,作为教师,考生的观点不能过于偏颇和激烈,对待事物的态度要辩证,所表达的观点应当是“存在即是既有合理的一方面,又有它的局限性”。
其次,阐明观点。
针对社会现象类的题目阐明观点既可以采用辩证的方式,说明好的和坏的方面、好处和弊端、合理的和不合理的,也可以采用现象一原因一对策这一思路来答题,在分析原因的时候既可以按照不同角度来谈,如从各个主体包括家长、学生和学校不同的角度来说,也可以按照宏观、微观不同层次来谈。
针对名言警句类的题目阐明观点可以采用辩证的方式,从合理和不合理这两个方面来谈,也可以将名言警句对应教育教学理论来阐释它的教育哲理性。
最后,做总结。
在阐明观点后,为保证答题的完满,考生可以在最后做一个简短的总结。
总结既可以照应开头的帽子,也可以联系自身,谈谈自己如果有幸走上讲台会如何来鞭策自己、鼓励自己、约束自己。
(三)结构化面试“综合分析类”试题详解1、你如何看待“择校热”现象?【参考答案】目前,许多大中城市出现“择校热”的现象,家长为了给孩子选择教学质量好的学校不惜找关系、送礼等,导致这一现象的原因主要有以下几个方面:首先,从社会大环境来讲,教育资源分配不均是根本原因。
目前我国教育资源集中在小部分的城市和重点学校里,每个学生和家长都想拥有这些资源,从而产生了“择校热”现象;其次,从学校角度来讲,学校的一些摇号行为营造了紧张的竞争气氛,使家长如坐针毡,加剧了“择校热”现象;再次,从家长角度来讲,家长过于看重学校、师资对学生的影响,迷信地认为只有好学校才能培养出好学生,忽视了学生的主动性。
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教师资格证面试结构化真题解析思路一一综合分析类(25道题)1.?如果一个老师上课拖堂了,同学指出应该下课了,老师气呼呼的摔门而去,你怎么看?题型:综合分析-观点类分析:要从教师与学生两方面进行分析,各有合理之处,也存在一定的问题。
不能全盘否定,要辩证的看待。
参考答案:点题:老师上课拖堂了,同学指出应该下课了,老师气呼呼的摔门而去,这个教师的作法就欠妥当,同学们直接指出老师问题,也不够礼貌。
析题:作为老师,可能出发点是好的,希望学生多学习知识,取得理想的教学效果,但是不能提倡拖堂,因为首先,占用学生休息时间用来上课,本身会招来学生的反感和抵触情绪。
人在教室,心思早已飘出课堂,不能达到很好的教学效果。
其次教师应该及时反思,自己的教学安排是否恰当可行,在以后的教学计划中,精简内容,突出重点,吸引学生。
最后,当学生指出问题之后,应该虚心接受,不能摔门而出,学生具有向师性,不好的行为,学生也会模仿,不利于学生身心全面发展及良好品行的形成。
作为学生,题目中的学生作法也不妥当,应该在课下开诚布公的告诉老师,或者给代课教师写一封信,做到友好交流,共同解决问题才是关键。
总结:总之,这位教师应该多反思,树立终身学习的理念,不断更新教学的内容和方法。
才能适应新时期素质教育要求,形成良好的师生关系,成为受学生欢迎的教师。
这些学生也要体会教师的良苦用心,用合适的方法来反映教师的一些问题。
2.?有的老师上课的时候频频使用多媒体,给学生播放电影,学生反映老师讲的内容少,你怎么看?题型:综合分析一现象类分析:本题采用主体分析法进行作答。
这道题目中的主体是老师、学生两个,那就从这两个主体进行分析。
从老师的角度看,希望授课时课程生动,但是方法有所欠缺,缺乏必要知识的引导总结;从学生角度讲,学生是学习的主体,学习更多知识是追求,反映学生的成长进步等。
参考答案:点题:有的老师上课的时候频频使用多媒体,给学生播放电影,学生反映老师讲的内容少,对于这种现象,我有以下几点看法:析题:第一,从老师的角度看,老师在课堂上结合多媒体教学,不仅增加了课堂的趣味性,而且偶尔为学生播放电影能提高学生学习的积极性,但是播放电影的前提是老师已经完成了教学任务,在课余时间为学生播放,出现学生反映老师讲的内容少的这种情况,就需要老师做一些必要的知识方面的总结。
第二,从学生的角度看,学生是发展中的人,在课堂上对于知识的追求也是反映学生的成长进步,学生在课堂中是学习的主体,要积极主动的学习。
总结:总之,要想成为一名合格的人名教师,老师应该引导学生主动地学习,可以在下课时间通过多种多样的方式丰富学生的课余生活。
3.?班主任陈老师和李老师因为小明的教育问题发生冲突,陈老师说我是班主任用不着你管,你怎么看?题型:综合分析一现象类分析:本题属于综合分析--现象类题目,班主任和任课老师的教育冲突题目,可以采用主体分析法,针对不同主题进行分析,进而提出相应的对策。
参考答案:点题:班主任是沟通协调任课老师和学生之间的桥梁,作为班主任,不但要关注学生的教育问题,也要努力沟通协调各方力量,形成教育合力,如果出现了题干班主任和任课老师发生教育冲突,我有如下看法:析题:首先,班主任陈老师关注学生小明的教育问题,这是对学生负责的表现,但是发生了教育问题的冲突,陈老师也应该做出反思,反思自己的教育方式,注意自己的沟通方式,冷静处理,选择合适的时机再和陈老师进行委婉的沟通,争取和李老师达成一致意见。
其次,对于李老师说不上班主任用不着你管这样的话也是欠妥的,作为任课老师也不单单是教好书就可以了,也要积极和班主任一起承担班级管理和育人的任务,李老师要端正自己的态度,虚心接受班主任的意见和建议,和班主任心平气和的进行沟通,争取和陈老师就小明教育问题达成一致意见。
再次,出现这样的情况,学校领导也应该积极协调李老师陈老师之间的关系,另外,学校也可以举办关于学生教育问题的座谈会,引发老师们对学生教育问题的关注。
总结:总之,只有班主任和任课老师达成一致的教育问题,形成教育合力,才能更好的促进学生的成长和进步。
4.?有个转校同学分到李老师的班,李老师表现得很不情愿,你怎么看?题型:综合分析-观点类分析:本题采用逻辑次序加分类讨论的方法。
李老师的这种表现有违教师职业道德,老师应该关心爱护全体学生。
分类讨论有可能是因为学生成绩不好而不情愿接受,那么这种做法是不对的,应全面的看待学生。
每位适龄儿童都有权利接受义务教育,学校应该积极接纳,老师也要全力配合。
参考答案:点题:当下学生转学是常见的情况,作为学校应该积极接纳,老师也要全力配合,使学生能够得到良好的教育。
对于有转校同学分到李老师的班李老师表现得很不情愿,我有以下看法:析题:首先,李老师的这种做法违背了教师职业道德,老师的本职工作就是教书育人,应该让每位学生都有平等的接受教育的机会,教师要关心爱护全体学生,不能区别对待。
其次,一方面有些老师愿意接收成绩好的插班生,而不情愿接收成绩差的学生。
这种表现有违教育公平,学生不论成绩好坏都应该平等的接受教育,不能以成绩好坏来区分对于,教师应该全面的评价学生,学生都是发展中的人,有无限的潜能。
另一方面,接收一位新学生的同时老师也多了一份责任,作为老师,应该积极地去担负这份责任,学校领导把学生放到我的班级,也是对我的信任,所以应该热情欢迎这位新同学的到来。
最后,对于班里的新同学教师应该多关心爱护,帮助新同学快速融入班集体,总结:总之,作为老师,应该全面的看待学生,以积极的心态去面对学校安排的事情,关心爱护全体学生。
5.?老师认为每一个学生都是好榜样,你怎么看?题型:综合分析类分析:对于综合分析单观点类的题目,一般是从学生观、教师观、教学观来进行答题。
这道题从学生观来答题更合适。
点题时可以亮明观点(慎用),也可以背景阐述。
析题时分条阐述、辩证分析,先讲合理之处,再讲不合理之处。
总结重申观点、适度升华。
参考答案:点题:新课改学生观强调以学生为主体,每一个学生都是完整的生命个体,老师要看到学生的潜能和长处,对学生报有期望,在学习、教学中做到教学相长。
但是青少年还处于身心发育不完善的时期,对于题干中的情况,我们要辩证地看待:分析题:首先,我们要看到学生的优点,不可否认有一些学生主观能动性强,能有自己正确地价值观取向。
老师通过把这些学生当作榜样来鼓励更多的学生向他们学习,以榜样示范法来挖掘每一位学生身上的潜能,使大家都能够积极向上地学习、发展。
符合新课改的学生观要求。
其次,但是,我们也要看到,青少年身心发育不完善,身上或多或少都有一些缺点,同时学生之间也有个体差异。
如果老师盲目地让每一个学生都做好榜样,就会造成学生的错误认识,不能树立正确的价值观,造成其它同学的不正当模仿,产生消极影响。
对此,我们在鼓励学生的同时,要正确的选择,多看到学生的优点,但也要正确对待学生身上的不足,做到长善救失。
总之,如果我有幸成为一名老师,我会正确看待学生身上的优缺点,使每一位学生能全面发展、健康成长。
6.?某学校以学生成绩作为教师考核标准,你怎么看?题型:综合分析类分析:可以从主体的角度去分析。
学校教育的职责是培育全面发展的人,只强调成绩为被这一观念;教师的考核标准多样化,以成绩为标尺是不合理,否定了教师工作的复杂性,长期性,多样性;学生角度,学生是全面发展的人,应该用发展的眼光看待学生,善于发现其身上的闪光点。
充分发挥学生的主观能动性。
有关部门应该加强管理与监督,纠正学校的不良做法。
教师方面,面对学校不合理且不利于学生全面发展和公平公正对待教师的行为,教师可以向有关部门提起建议,维护自身的合法权益。
参考答案:点题:学校以学生成绩作为教师考核标准,对于这样的做法,我有以下的观占:八、、•首先学校的做法是错误的,教育的职责是培育全面发展的人,只强调成绩违背了这一观念,应该重视学生德智体美劳全面的发展,承认学生的差异性和发展的不平衡性。
其次,学生是全面发展的人,应该用全面发展的目光去看待学生,善于寻找学生身上的闪光点,做到公平公正的评价学生,一视同仁的对待学生,只看重学生的成绩显然是不合理的。
再次,,教师考核标准是多用性的,只以成绩作为老师的考核标准,否定了教师工作的复杂性,长期性,创新性,否定的教师其他方面的劳动成果,如果以此来定级,侵害到教师的合法权益。
最后,相关部门应该加强对学校的监督和管理,积极纠正对学校管理者的思想误区,正确且全面的考核老师。
遇到严重违背教育基本观念和管理方法时,教师可以向上级领导提出意见,甚至越级报告。
总之,我认为只有正确的全面看待学生和评价教师的工作,才有助于学生,学校乃至社会的正常发展。
7.?人家说男生做老师没有出息会饿死你怎么看?题型:综合分析-观点类。
分析:这个观点是当下一些不良社会风气的反映,我分应该分析教师这个行业的神圣性,还应该分析男教师的作用,这种观点三观不正的我们应该坚决否定。
参考答案:点题:有人说男生做老师没有出息会饿死,这个观点是错误且不负责的言论。
我们应该看到教师这个职业的神圣性以及男生选择教师所具备的性格优势。
析题:首先教师这个行业,工资不高,但不低于当地公务员的平均水平,对生活有所保障。
同时,习总书记提出,把基础教育办好,让教师成为人人羡慕的职业。
相信将来教师会更加有前途,薪金待遇也会逐步提高。
其次教师空暇时间较多,有助于教师不断提高自己的思想境界与收获精神世界的满足。
最后,我们应该意识到当下中国校园教师一直是阴盛阳衰,这其实并不利于学生的全面发展,男教师更加理性,在分析问题时更能全面,更客观。
男教师不像女教师一样对家庭的倾向比较多,更能够取得成绩和青睐。
总结:教师担当着为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平的使命感,教师应该是这个民族的希望,是社会的未来,我们整个社会应该培养尊师重教的良好风气,让教师尤其是男教师受到应有的尊严与地位。
8.?一位老师在讲课时,有一个字的笔画错了,专家指出来并要求这位老师改正,但是老师却不以为然,你怎么看?题型:综合分析一现象类分析:本题采用主体分析法进行作答。
这道题目中的主体是老师、专家两个,那就从这两个主体进行分析。
从老师的角度看,上课时一个字的笔画写错了,应该在课堂是及时纠正,并且感谢专家的指正,而不是不以为然。
从专家的角度讲,打断老师上课这一行为有些唐突,应该换一种方式为老师指出来。
参考答案:点题:一位老师在讲课时,有一个字的笔画写错了,专家指出来并要求这位老师改正,但是老师不以为然,对于这种现象,我有以下几点看法:析题:第一,从老师的角度看,作为一名老师,应该感谢专家的及时指正,并在课堂上立刻纠正,而不是不以为然,一错再错。
第二,在课程结束后也应该在向专家请教有关字词的书写,并表示愿意与专家以后保持联系,改善自己教学过程中的不足之处,有成果之后欢迎专家再次提出意见和建议。