计件制劳务合同

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计件劳务合同模板

计件劳务合同模板甲方：（委托方）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳务方）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方为了完成某项工作任务，需要聘请乙方提供劳务服务，经协商一致，甲、乙双方就本合同的签订事宜签订如下协议：第一条任务内容甲方委托乙方完成以下工作任务：（具体任务内容）第二条服务期限本合同自甲、乙双方签署之日起生效，至工作任务完成之日止。

第三条工作地点乙方在履行本合同项下的服务时，应按照甲方的具体要求在指定的工作地点进行工作。

第四条薪酬标准甲方向乙方支付的服务费用为计件报酬，按照完成的工作任务量进行结算。

具体计件报酬标准为（具体标准）。

第五条工作时间乙方在完成工作任务时应当严格按照工作时间要求进行工作。

如因乙方个人原因导致工作不能按时完成，应当获得甲方的书面同意延长工作时间。

第六条保密条款乙方在履行本合同项下的服务过程中，应当保守甲方的商业秘密和相关信息，不得向任何第三方透露，一经发现，乙方需承担相应的法律责任。

第七条违约责任若乙方违反本合同的约定，导致甲方受到损失的，乙方应当赔偿甲方的全部经济损失。

第八条合同变更本合同经双方达成书面一致意见后可进行变更，变更后的内容需符合法律规定。

第九条合同终止本合同在以下情况下可提前终止：1. 乙方无故拖延完成工作任务的；2. 乙方擅自离职的；3. 其他影响合同履行的情形。

第十条争议解决双方因本合同履行发生争议的，应当协商解决。

协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。

第十一条其他本合同未尽事宜，双方可以另行协商并约定，补充协议具有同等的法律效力。

第十二条合同生效本合同自双方签署时生效，并对双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上是计件劳务合同的模板，希望对您有所帮助。

如有任何问题，欢迎随时与我联系。

祝合作顺利！。

计件制劳动合同（四篇）

计件制劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要完成一定数量的工作任务，乙方愿意按照计件制的方式进行劳动，双方达成如下协议：一、工作内容及要求1. 乙方将根据甲方的要求和工作安排，完成指定的工作任务，并按照甲方制定的计件标准进行计算和结算报酬。

具体工作内容包括但不限于：（列举具体工作内容）2. 乙方需按时按量完成工作任务，并确保工作的质量和效率。

3. 乙方需遵守甲方的工作规范和工作纪律，保守甲方的商业秘密，并确保工作过程中不泄露任何涉及甲方利益的信息。

二、计件标准和薪酬支付1. 乙方的计件标准由甲方制定，双方在合同签订前已明确并达成一致。

2. 乙方的工作成果将按照计件标准进行计算，甲方将根据乙方的工作量结算报酬。

结算周期为每月一次，结算日期为每月的（指定日期）。

3. 甲方将通过（支付方式）支付乙方的劳动报酬。

乙方需提供相应的支付账号或其他必要的信息。

4. 甲方将代扣属于乙方个人的个人所得税，并按照相关法规要求进行缴纳。

三、劳动时间和休假1. 乙方的工作时间为每天的（工作时间段），每周工作5天，每天工作（工作时长）小时。

2. 乙方享有合法休假权，但需提前（规定天数）提出申请，并获得甲方的批准。

四、保险和福利1. 乙方需根据国家相关规定，参加工伤保险和社会保险。

甲方将依法按时缴纳相关保险费用。

2. 乙方享有法定的年假、病假、婚假、丧假等个人休假权益，具体休假事宜需提前向甲方申请，并获得甲方的批准。

五、解除劳动合同的条件1. 乙方有权在提前（规定天数）通知甲方的情况下，解除本合同。

2. 甲方有权在提前（规定天数）通知乙方或支付相应违约赔偿的情况下，解除本合同。

3. 乙方和甲方双方应互相尊重对方的合法权益，在解除合同时应给予对方充分的合理期限和补偿。

六、保密协议1. 乙方在受雇期间和解除劳动合同后，无论因何种原因，都应对其从事的工作内容、商业秘密以及与甲方相关的信息进行保密。

未经甲方书面许可，乙方不得向任何第三方泄露相关信息。

劳务外包计件计时合同

甲方（发包方）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（承包方）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要乙方提供劳务服务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同标的1.1 本合同标的为乙方根据甲方要求，在指定地点为甲方提供劳务服务。

二、劳务内容与范围2.1 乙方提供的劳务内容为：____________________2.2 劳务工作范围：____________________三、计件计时方式3.1 计件工资：乙方完成甲方指定的计件工作，按照以下标准计算工资：（1）计件单价：____________________（2）计件数量：____________________（3）计件工资计算公式：计件工资=计件单价×计件数量3.2 计时工资：乙方提供计时劳务服务，按照以下标准计算工资：（1）计时工资标准：____________________（2）工作时间：____________________（3）计时工资计算公式：计时工资=计时工资标准×工作时间四、劳务费用结算4.1 甲方应在乙方完成劳务工作后的____________________日内，按照本合同约定的计件或计时工资标准支付劳务费用。

4.2 甲方支付劳务费用的方式为：____________________五、合同期限5.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

六、违约责任6.1 若甲方未按约定支付劳务费用，应向乙方支付____________________的违约金。

服装厂计件劳务合同

服装厂计件劳务合同合同编号：__________签订地点：__________签订日期：________年____月____日甲方（用工方）：单位名称：__________地址：__________法定代表人/负责人：__________联系电话：__________乙方（劳务人员）：姓名：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方服装厂从事计件劳务相关事项订立本合同。

第一条劳务内容1.工作岗位：乙方在甲方服装厂从事________（如裁剪、缝纫、包装等）工作；2.工作地点：甲方指定地点为________；3.计件范围：甲方根据生产需求安排乙方完成具体工作任务，工作内容及要求以甲方当日指令或工作安排表为准。

第二条工作时间与休息1.工作时间由甲方根据生产需要安排，乙方享有合法的休息权利；2.甲方应合理安排乙方的工作时间，若安排加班，需事先征得乙方同意，并按相关规定计件或支付报酬。

第三条计件工资及支付方式1.计件标准：甲方根据不同工序设定以下计件单价：o工序1（________）：每件________元；o工序2（________）：每件________元；o其他工序以甲方公示的计件单价为准。

2.工资计算方式：乙方的工资按实际完成的计件数量×计件单价计算；3.工资支付方式：甲方每月____日以现金/银行转账方式支付乙方上月工资，转账账户为乙方指定的账户：__________；4.如有工作质量问题导致返修或重做的，返修部分的工序不计件工资。

第四条劳务保障与条件1.甲方为乙方提供必要的生产工具和安全防护用品；2.甲方应保障乙方的工作环境符合安全和卫生要求，防止职业危害；3.乙方应遵守甲方的工作纪律和安全生产规章制度，不得擅自操作未授权的设备或工序。

计件薪资劳务合同模板

计件薪资劳务合同模板甲方：（公司名称）地址：联系人：电话：乙方：（个人姓名）身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方拟雇佣乙方进行计件薪资的劳务工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排和要求，完成指定的计件薪资工作。

1.2 乙方应保证在工作过程中遵守相关规定，严格按照甲方的工作要求和流程完成工作任务。

1.3 乙方应按照工作指引，准确输出工作成果，不得偷工减料、玩忽职守。

二、工作时间和地点2.1 工作时间：乙方应根据甲方的安排，按时按量地完成工作任务。

2.2 工作地点：乙方应在甲方指定的工作地点进行计件薪资工作。

三、计件薪资标准3.1 乙方的计件薪资将根据完成的工作数量进行核算，并按照甲方规定的标准计算报酬。

3.2 乙方的计件薪资将在工作完成后结算，并由甲方以现金/银行转账等方式支付给乙方。

四、保密义务4.1 乙方在工作过程中所了解到的任何涉及甲方商业秘密和客户信息等保密内容，均须严格保密，未经甲方书面许可，不得向外界披露。

4.2 乙方应妥善保管与工作相关的文件、数据和资料，不得擅自泄露给他人或外泄。

五、违约责任5.1 若乙方未按本合同约定履行义务，造成经济损失的，应承担相应的违约责任。

5.2 若乙方违反本合同的保密义务，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应法律责任。

六、离职事宜6.1 若乙方因个人原因或其他不可抗力因素需要离职，应提前书面通知甲方，并按照双方商定的程序完成离职手续。

6.2 离职后，乙方应归还甲方所提供的工作设备和资料，并清算双方之间的财务关系。

七、其他约定7.1 本合同自双方签署之日起生效，至乙方完成工作任务终止。

7.2 本合同如有未尽事宜，双方应友好协商解决。

7.3 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：以上为计件薪资劳务合同范本，如需具体条款或细节可根据实际情况进行修改。

祝双方合作愉快！。

计件兼职劳务合同范本优选16篇

计件兼职劳务合同范本优选16篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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劳务班组计件合同3篇

劳务班组计件合同3篇篇1甲方（用工单位）：_____________________乙方（劳务班组）：_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为确保工程项目的顺利进行，明确双方的权利与义务，甲乙双方经友好协商，达成以下劳务班组计件合同协议：一、合同背景鉴于甲方需要完成一定的工程项目，并决定采用劳务班组的形式进行施工作业。

乙方具备相应的施工能力和经验，愿意按照甲方的要求，组织劳务班组参与工程项目的施工。

二、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在施工过程中的权利与义务，确保工程按照约定的质量、进度完成。

三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，组织劳务班组参与工程项目的施工。

具体工作内容包括但不限于：混凝土浇筑、模板安装、钢筋绑扎、脚手架搭建等。

2. 乙方应确保劳务班组的成员具备相应的施工技能和经验，并持有有效的上岗证书。

3. 乙方应严格遵守施工现场的安全规定，确保劳务班组在施工过程中的人身安全。

4. 甲方有权对乙方的施工质量和进度进行检查和监督，乙方应配合甲方的检查工作。

四、计件方式和计价标准1. 本合同采用计件方式结算劳务费用。

具体计件方式和计价标准详见附件《计件清单》。

2. 乙方完成的工程量应按照甲方确认的计量方式进行计量，并据此计算劳务费用。

3. 甲方应按月对乙方的工程量进行验收和结算，确保劳务费用的准确支付。

五、合同期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至工程竣工验收合格并结算完毕之日止。

2. 如因不可抗力因素导致工程延期，双方应协商解决。

六、甲方责任1. 甲方应按照合同约定向乙方支付劳务费用。

2. 甲方应提供施工图纸、技术要求和施工进度计划等必要资料。

3. 甲方应对乙方的施工质量和进度进行检查和监督。

4. 甲方应遵守国家相关法律法规，确保施工现场的安全。

七、乙方责任1. 乙方应按时组织劳务班组参与工程施工，确保施工进度。

2. 乙方应确保施工质量符合甲方的要求。

计件劳务合同(实用5篇)

计件劳务合同（实用5篇）计件劳务合同第1篇甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：______单位住所：__住址：_______法定代表人（或负责人）：_______身份证号码：______________甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条：劳动合同期限1、本劳动合同为劳动合同。

期限为：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条：工作地点_______省_______市_______路_______号。

第三条：工作资料1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要能够调换乙方的的工作岗位和工种。

劳动合同范本大全。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不一样意调整，甲方能够提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的`，甲方有权向乙方追偿。

第四条：工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每一天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条：劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。

第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方供给劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的贴合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病第七条：甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守第八条：乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿职责。

计件劳务合同范本简单版

计件劳务合同范本简单版甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳务提供方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、劳务内容1. 乙方同意在甲方______部门，从事______工作。

2. 乙方的工作内容主要为按照甲方的要求完成______产品的生产或服务，工作成果以计件方式计算。

二、劳务期限本劳务合同的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、计件单价及结算方式1. 双方商定，每件产品或服务的计件单价为______元。

2. 结算周期为______（例如：每月/每季度），甲方应在结算周期结束后的______个工作日内，根据乙方完成的工作量，核算乙方应得的劳务报酬。

3. 乙方应得的劳务报酬 = 完成的合格产品数量或服务次数× 计件单价。

四、工作条件和保护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品。

2. 乙方应遵守甲方的工作规程和安全规定，如因乙方违规操作导致的安全事故，乙方应承担相应责任。

五、质量标准1. 乙方所完成的工作成果应符合甲方规定的质量标准。

2. 如因质量问题导致产品返工或客户投诉，甲方有权扣除相应的劳务报酬。

六、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

按照本合同约定及时支付乙方劳务报酬。

为乙方提供必要的工作条件和技术支持。

2. 乙方的权利和义务有权按照计件单价获取相应的劳务报酬。

严格遵守甲方的工作要求和质量标准，按时、按质、按量完成工作任务。

用工合同协议书计件

用工合同协议书计件甲方：（甲方名称）乙方：（乙方名称）鉴于甲方需要进行以下工作，现甲、乙双方经友好协商一致达成如下协议：一、劳务内容1. 乙方将从甲方处接受下列工作：（1）工作内容：乙方将根据甲方安排，完成指定任务，包括但不限于生产、加工、组装等工作。

（2）工作时间：根据生产任务安排，乙方需在规定的工作时间内完成工作。

（3）工作地点：工作地点为甲方指定的地点，如需变更工作地点，需双方协商确定。

二、工作报酬1. 乙方的报酬为按照计件计算，具体计算方式为（具体计件标准）。

2. 乙方应按照规定的计件标准完成任务，甲方负责核算乙方的工作量并支付相应报酬。

三、劳动保护1. 甲方应提供必要的劳动保护设施和条件，保证乙方的劳动安全和健康。

2. 乙方在工作中应遵守甲方的劳动纪律和安全规定，如有违反，甲方有权终止合同。

四、合同变更1. 双方如需变更合同内容，需书面协商一致并签订书面变更协议。

2. 合同变更应经双方签字盖章后生效。

五、合同期限1. 本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。

2. 合同期满后如双方需要继续合作，可另行协商签订新合同。

六、合同解除1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）乙方擅自离职或不按要求履行工作职责；（2）乙方严重违反劳动纪律或安全规定；（3）乙方有其他违反合同约定的行为。

2. 合同解除前，应提前30天书面通知对方。

七、其他事项1. 本合同相关争议应友好协商解决，协商不成的，可向有关部门申请仲裁或诉讼解决。

2. 本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，自生效之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为甲乙双方签署的《劳务合同》，特此协议。

注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

服装厂记件劳务合同

甲方（用人单位）：________服装厂乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事记件劳务工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求和规定，从事服装生产、加工、包装等记件劳务工作。

2. 乙方应按照甲方提供的工艺流程、技术要求和产品质量标准，完成甲方分配的工作任务。

二、工作时间和休息休假1. 乙方实行计件工作制，工作时间由甲方根据生产需要安排。

2. 乙方每周工作时间为五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由甲方根据生产计划进行调整。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬按计件方式计算，具体计件标准由甲方根据行业标准和生产实际情况制定。

2. 乙方每月工资由计件工资、加班工资、奖金等构成，具体计算方法如下：（1）计件工资：以完成的工作量乘以计件单价计算；（2）加班工资：按照国家规定支付加班工资；（3）奖金：根据甲方制定的考核制度，按照完成情况支付奖金。

3. 甲方应在每月的最后一个工作日前，将乙方的工资发放到乙方指定的银行账户。

四、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

五、劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除劳动合同。

2. 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）未提供符合国家规定的劳动保护条件的；（4）未按照合同约定提供劳动条件的。

企业计件用工合同协议书

企业计件用工合同协议书甲方（用人单位）：_____________乙方（劳动者）：_____________鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容与要求1. 乙方同意按照甲方的要求，完成具体的生产任务，具体任务以甲方下达的生产订单为准。

2. 乙方应保证工作质量符合甲方规定的标准，不得有损于甲方经济利益和企业形象的行为。

3. 乙方在执行工作任务时，应遵守甲方的工作规程和操作指南，确保安全生产。

二、计件工资及支付方式1. 甲方将根据乙方完成的工作量，按照双方约定的计件单价计算工资。

2. 工资发放时间为每月的_____号之前，通过银行转账或其他双方认可的方式支付给乙方。

3. 若乙方的工作量未达到最低计件标准，甲方将按最低工资标准支付工资。

三、工作时间与休息休假1. 乙方的正常工作时间不超过每日八小时，每周不超过四十小时。

2. 乙方享有国家法定节假日、年假等带薪休假权利。

3. 加班工作需经双方协商一致，加班费按国家规定的标准支付。

四、社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。

2. 乙方可享受甲方提供的其他福利待遇，具体内容根据甲方的福利政策确定。

五、合同变更、解除与终止1. 合同期间，因生产经营需要或其他情况变化，双方可以协商变更合同内容。

2. 合同可以在一方严重违反合同约定、法律规定或不可抗力影响下提前解除。

3. 合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

六、违约责任1. 任何一方违反合同条款，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

2. 如因不可抗力因素导致无法履行合同，双方应及时沟通，尽量减少损失。

七、争议解决合同执行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

八、其他约定______________________________________________________（此处可根据甲乙双方具体情况增补相关条款）九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

工程劳务计件合同范本

工程劳务计件合同范本甲方（发包方）：地址：联系方式：乙方（承包方）：地址：联系方式：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，就甲方提供的工程项目劳务计件事宜，达成如下协议：第一条工程概况1.1 工程名称：________工程1.2 工程地点：________1.3 工程内容：________1.4 工程量：________第二条计件单价及支付方式2.1 计件单价：双方协商确定每件劳务的计件单价为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.2 支付方式：甲方根据乙方实际完成的计件数量，按照本合同约定的计件单价进行支付。

甲方每月____日支付乙方上一个月完成的劳务计件工资。

第三条工程质量及验收3.1 乙方应按照甲方的要求和技术标准进行施工，确保工程质量。

3.2 工程验收：工程完成后，甲方有权组织相关人员对工程进行验收。

验收合格的，甲方应当按照约定支付乙方工资；验收不合格的，乙方应按照甲方的要求进行整改，直至达到验收标准。

第四条工期4.1 乙方应按照甲方提供的工程进度计划和施工要求，确保按时完成工程。

4.2 乙方如因自身原因导致工程延期，应承担相应的违约责任。

第五条保密条款5.1 乙方在合同期间和合同结束后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

5.2 乙方不得将合同内容泄露给第三方。

第六条违约责任6.1 乙方未按照约定完成工程，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

6.2 甲方未按照约定支付乙方工资，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

第七条争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至工程竣工验收合格之日止。

甲方（发包方）：乙方（承包方）：签订日期：____年____月____日以上为工程劳务计件合同范本，双方在签订合同时，应详细阅读合同内容，确认无误后签字（或盖章）生效。

计件劳务合同范本（精选6篇）

计件劳务合同范本随着时间的推移，越来越多事情需要用到合同，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。

合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编为大家整理的计件劳务合同范本（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

计件劳务合同1甲方:乙方:,身份证号码:地址 :住址:联系方式:根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章制度，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

第一条本劳动合同为固定期限合同，期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。

其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。

第二条乙方的工作内容为：，具体的工作要求以《职位说明书》为准，乙方的录用条件及岗位能力必须具有完成最低每月计件工资的能力。

甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。

第三条本合同的工资计发形式为计件工资，乙方的月工资总收入为计件工资单价乘于当月完工件数减去次品件数，具体计件工资标准双方签订补充协议。

甲方根据国家及地方政府有关规定，代扣代缴乙方个人所得税及社会保险费用。

第四条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。

第五条乙方所在岗位执行标准工时制，工作时间统一为：。

第六条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

第八条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

第九条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

加工计件劳务合同

加工计件劳务合同甲方（委托方）：_____________________乙方（承接方）：_____________________鉴于甲方需要加工特定产品，乙方具备相应的加工能力和资质，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本加工计件劳务合同。

第一条合同标的1.1 甲方委托乙方加工的产品名称、规格、数量及质量要求详见附件一《产品加工要求》。

1.2 乙方应按照甲方提供的产品加工要求，完成加工任务。

第二条合同期限2.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条计件劳务费3.1 乙方完成加工任务后，按照每件产品的价格向甲方收取劳务费，具体价格详见附件二《劳务费标准》。

3.2 甲方应于乙方交付合格产品后的____个工作日内支付相应的劳务费。

第四条质量标准与验收4.1 乙方应保证加工产品的质量符合甲方的要求及国家相关标准。

4.2 甲方有权对乙方交付的产品进行验收，如发现质量问题，乙方应在____个工作日内无偿返工或更换。

第五条交货与运输5.1 乙方应在约定的时间内完成加工任务并交付产品。

5.2 产品的运输由乙方负责，运输费用由____方承担。

第六条违约责任6.1 如甲方未按期支付劳务费，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。

6.2 如乙方未按期交付合格产品，应按延迟交付产品价值的____%向甲方支付违约金。

第七条合同变更与解除7.1 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

7.2 因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。

第八条争议解决8.1 本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第九条其他9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2 本合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________授权代表（签字）：_________________日期：____年____月____日乙方（盖章）：_____________________授权代表（签字）：_________________日期：____年____月____日（本合同附件一、附件二应由甲乙双方共同确认，并作为合同的一部分。

洗车劳务合同计件制

甲方（洗车服务提供方）：地址：__________________联系方式：__________________乙方（洗车服务接受方）：地址：__________________联系方式：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处提供洗车劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自年月日起至年月日止，共计____个月。

2. 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容1. 乙方应在甲方指定的洗车场地内，按照甲方要求，对甲方提供的车辆进行清洗、打蜡、抛光等保养工作。

2. 乙方应保证洗车质量，不得出现划痕、污渍等现象。

三、计件工资1. 乙方工资采用计件制，根据洗车数量计算。

2. 每辆车的洗车单价为____元，计件工资为单价乘以洗车数量。

3. 甲方每月对乙方进行一次工资结算，结算时间为每月____日。

四、工作时间1. 乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2. 甲方根据工作需要，可适当调整乙方工作时间，但应提前通知乙方。

五、工资支付1. 甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资。

2. 乙方工资包括基本工资、计件工资及加班工资等。

3. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

六、劳动保护1. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如洗车手套、眼镜等。

2. 乙方在工作中应遵守劳动安全规定，防止发生意外事故。

七、违约责任1. 如乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

2. 如甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担相应责任。

八、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

计件劳务合同范本简单

计件劳务合同范本简单甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“劳务提供方”）：鉴于雇主需要劳务提供方提供劳务，劳务提供方愿意向雇主提供劳务，双方经友好协商，一致同意按以下条款签订本合同：第一条劳务内容1.1 劳务提供方同意向雇主提供以下劳务：（劳务内容描述）1.2 劳务提供方应按照雇主的要求，完成劳务内容，并达到雇主满意的标准。

第二条劳务期限2.1 本合同的劳务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 如双方同意延长劳务期限，应签订书面补充协议。

第三条劳务费用3.1 雇主应向劳务提供方支付劳务费用，劳务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

3.2 雇主应在本合同签订后____个工作日内支付劳务费用的____%作为预付款，剩余劳务费用在劳务期限届满后____个工作日内一次性支付。

第四条劳务提供方的义务4.1 劳务提供方应按照本合同的约定，提供符合要求的劳务。

4.2 劳务提供方应遵守雇主的规章制度，服从雇主的管理。

4.3 劳务提供方应保守雇主的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

第五条雇主的义务5.1 雇主应按照本合同的约定，支付劳务费用。

5.2 雇主应为劳务提供方提供必要的工作条件和工作环境。

5.3 雇主应尊重劳务提供方的人格尊严，不得侵犯其合法权益。

第六条违约责任6.1 如劳务提供方违反本合同的约定，导致雇主遭受损失的，劳务提供方应承担违约责任，向雇主支付违约金，并赔偿雇主的损失。

6.2 如雇主违反本合同的约定，导致劳务提供方遭受损失的，雇主应承担违约责任，向劳务提供方支付违约金，并赔偿劳务提供方的损失。

第七条争议解决7.1 双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定8.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（雇主）：____________________乙方（劳务提供方）：____________________签订日期：____________________（以下无正文）甲方（雇主）签字（或盖章）：____________________乙方（劳务提供方）签字（或盖章）：____________________。

计件工资劳动合同通用

计件工资劳动合同通用计件工资劳动合同通用。

在充满了变化和改革的今天，越来越多重要场合需要用到合同这个东西，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。

那么自己撰写合同时要注意哪些关键问题呢？在这里，你不妨读读计件工资劳动合同，相信你能从中找到需要的内容！计件工资劳动合同【篇1】甲方(管理层):_______________代表:_________乙方(劳务方):_______________根据甲方消费经营需要，录用乙方为公司试用员工。

根据国家有关法律、法规和地方有关法律、法规，为保护双方的合法权益，本着平等自愿、协商一致的原那么，双方签订以下试用期劳动合同:一、合同期限及工作岗位:1.本试用期的合同期限为______________________________________________________ __________________________________________________2.本合同签订时，乙方对甲方负责二、工作时间:1.一天工作八小时，一周工作五天。

八小时后，在法律法规允许的范围内，根据工作需要，根据《劳动法》的规定，合理安排乙方加班；2.根据国家法定节假日(指五一国际劳动节、国庆节、元旦、春节)和甲方的实际情况，合理安排乙方休假或休息，并按照国家法律法规的规定支付乙方应得的假期工资；3.甲方按照国家劳动政策法规为乙方办理社会保险；4.假如乙方采用计件工作制，双方应根据工作需要采用协调合理的工作时间。

三.乙方的责任和义务:1.履行甲方《岗位说明书》及其他相关文件或规定中涉及的管理职责和义务；2.承受甲方定期和不定期的检查、评估和岗位调整等。

；四.工资:1.乙方按照甲方公司的工资构造、工资管理方法和规定领取工资；公司薪酬体系分为计件工资制和月薪制两种，其中月薪构造由根本工资、绩效奖金、岗位津贴或提成组成。

2.每月15日前支付乙方上月全部工资。

假如甲方未能在规定日期支付工资，乙方有权根据国家有关法律法规要求甲方支付滞纳金；3.如管理层需要对乙方实行计件工资制度，那么执行计件工资管理规定；4.乙方采用月薪制(根本工资包括周六加班工资)，计件工资如下:(计件工资和月薪均含税)5.乙方实行计件工资制时的工资构造见附表。

计件劳务外包合同范本

计件劳务外包合同范本甲方（发包方）：单位名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（承包方）：单位名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有特定业务需要外包，乙方具备相应的劳务能力和经验，双方经友好协商达成如下协议：一、劳务外包内容乙方按照甲方的要求，提供[具体劳务内容]的计件劳务工作。

二、劳务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

三、劳务报酬及支付方式1. 双方约定按照计件方式计算劳务报酬，具体的计件单价为[具体单价]。

2. 甲方应在每月[支付日期]前向乙方支付上月的劳务报酬。

四、工作要求及标准乙方应严格按照甲方规定的工作要求和标准进行劳务作业，确保工作质量和效率。

五、甲方权利与义务1. 甲方有权对乙方的劳务工作进行监督、检查和指导。

2. 甲方应提供乙方完成劳务工作所需的必要条件和资源。

六、乙方权利与义务1. 乙方有权按照约定获得劳务报酬。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

3. 乙方应保证工作的安全性和合法性，如因乙方原因造成任何事故或损失，由乙方承担全部责任。

七、保密条款双方应对在合作过程中涉及到的商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方披露。

八、违约责任1. 若甲方未按时支付劳务报酬，应按照[具体违约责任]承担违约责任。

2. 若乙方未按照工作要求和标准完成劳务工作，应按照[具体违约责任]承担违约责任。

九、争议解决如双方在本合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他条款1. 本合同未尽事宜，可由双方另行书面补充协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：______________签订日期：______________________乙方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：______________签订日期：______________________。

计件工资劳务合同(兼职)

计件工资劳务合同(兼职)计件工资劳务合同（兼职）近年来，随着经济的发展和就业市场的变化，越来越多的人选择兼职工作来增加收入或拓宽职业发展的道路。

其中，计件工资劳务合同成为了一种常见的就业形式。

本文将对计件工资劳务合同（兼职）进行探讨，包括定义、特点、优缺点以及相关法律法规等方面。

首先，我们来了解一下计件工资劳务合同的定义。

计件工资劳务合同是指雇主与劳动者之间就劳动者按完成的工作量计算报酬的劳动合同。

在这种合同中，劳动者的工资与完成的工作量成正比，通常以每件、每小时或每单位工作量等形式进行计算。

与传统的按时间计算工资的合同相比，计件工资劳务合同更加注重工作效率和产出。

其次，计件工资劳务合同具有一些特点。

首先，计件工资劳务合同注重结果导向。

雇主与劳动者约定的是完成一定数量或质量的工作，而非固定的工作时间。

这使得劳动者更加关注工作效率和产出，以获得更高的收入。

其次，计件工资劳务合同具有一定的灵活性。

劳动者可以根据自己的时间安排和能力选择工作量，从而更好地平衡工作和生活。

最后，计件工资劳务合同可以提供更多的就业机会。

对于一些需要弹性用工的行业，如快递、外卖等，计件工资劳务合同可以吸引更多的兼职劳动者参与，满足市场需求。

然而，计件工资劳务合同也存在一些问题和挑战。

首先，劳动者的收入存在不确定性。

由于计件工资的核算方式与工作量相关，劳动者的收入可能会受到市场需求、工作量变动等因素的影响，导致收入波动较大。

其次，计件工资劳务合同可能会导致劳动者过度劳累。

为了获得更高的收入，劳动者可能会加班加点，长时间工作，从而对身体和心理健康造成负面影响。

最后，计件工资劳务合同的法律保障还不够完善。

目前，我国劳动法对计件工资劳务合同的规定较为简单，缺乏具体的操作细则和保障措施。

为了解决上述问题，我国相关部门应加强对计件工资劳务合同的监管和规范。

首先，应完善法律法规，明确计件工资劳务合同的权益保障措施。

例如，明确计件工资的计算方式，规定最低工资标准，加强对劳动者工作时间和休息休假的监管等。