关于女朋友的面试问题
大学生企事业单位应聘面试常见30个问题及回答技巧攻略
大学生企事业单位应聘面试常见30个问题及回答技巧攻略前言：又到了大学生准备应聘面试的季节，大学生应聘面试企事业单位有一些独特的技巧和模式。
为您整理大学生面试企事业单位30个常见高频问题集锦和回答技巧攻略，命中率几乎等于ιoo%!30个问题问题一览（回答技巧在后文）：1、自我介绍2、说说你的优点3、谈谈你未来的职业规划4、你平常在学校做什么5、相对于其它人，你的优势是什么？6、谈谈你对这个工作的认识7、你对加班怎么看？8、你为什么选择我们公司9、你期望的薪资10、你有什么想问我们的吗？11、你有哪些兴趣爱好？12、你在学校里的成绩并不优秀，你如何解释？13、讲一件你经历过最大的挫折14、谈谈你过去做过最成功的案例15、如果我们没有录用你，你接下来会怎么办？16、你缺乏相关的工作经验，如何胜任这份工作？17、有男朋友（女朋友）吗？18、为什么选择跨专业找工作？/为什么不选择做本专业工作？19、你还有没有在接受其他家的面试？20、在实习中，都负责了哪些工作？21、为什么你的实习时间都这么短？22、三个词形容一下自己23、你朋友对你的评价是什么？24、你对比较琐碎、重复的工作怎么看？25、为什么这么长时间没有找到工作？26、喜欢与什么样的人共事，不喜欢与什么样的人共事、喜欢什么样的老板27、最近有没有什么比较关注的业内的的活动/事件？28、你在大学中学到的比较有意思的课程和理论是什么？29、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？30、你的实习单位不错，也实习了那么久，为什么没有留下来？1、自我介绍这几乎是所有面试官的开场白、大家的必答题。
最容易踩的坑有两个：A.随意回答一些自己简单的基本信息/B.单纯复述简历内容。
一个好的自我介绍应该是可以激发面试官对你的兴趣,展示你对岗位的匹配点的。
你的自我介绍里，一定要透露出两个关键信息：你的重视：表达你的欣喜之情，非常珍惜此次面试机会,你来的时候提前做了功课，知道这个岗位的核心要求以及公司的相关信息。
面试心理测试
姓名问题：请在每个方向上重复延伸下图，尽量保持它的基本单元结构，时间12分钟，请不要用橡皮、尺、或其它辅助工具。
题目：你认为谁应该对她的死负责(这个题目是由德国的一名社会心理学者所设计的)解释：这个题目是由德国的一名社会心理学者所设计的，从简单的故事之中去判断一个人潜在的道德观，并可因此知晓其对他人的态度。
首先，请在阅读完下面的故事后回答问题。
非常受欢迎的日本偶像派歌手爱川缘，被管理员发现死於自家住宅的一角，被疑为是服安眠药自杀。
大众传播媒体对於这个事件大加报导，一般人也不忘以此作为茶馀饭后的话题。
经过调查后，发现爱川缘於死前曾和六个人通过电话，因而成为多方讨论的焦点。
她的人际关系及自杀的原委将略述於后。
和爱川缘交往的人当中，有一个是她的亲密男友，叫做山本信吾。
他们原本已论及婚嫁了，但由於这个偶像派歌手在出新唱片之际，传出结婚之事可能造成一大致命伤，因此婚期一延再延。
而那一天，山本想和爱川缘协商婚期，希望让爱川缘答应结婚之事。
不巧地，山本碰上了最难堪的一幕，爱川缘正和以花花公子着名的电视导播打得火热。
愤怒且觉得屈辱的山本在满面通红地痛骂两人之后，冲出公寓。
隔天，山本打了电话给爱川缘说：我跟你之间完了！并因此而解除婚约。
最爱的人这么一说，爱川缘觉得如晴天霹雳般，绝望之馀，爱川缘毫无生念遂而自杀。
锁上了门，服用过量的安眠药之后，爱川缘静静地躺在床上。
然而由於没有算准安眠药量，所以在失去意识之前还有些时间，於是她在死之前想再和山本说话并告诉他寻死之因，所以打电话给山本说：我是爱你的，失去你我无法生活。
为了爱，我结束了自己的生命。
说完之后就将电话筒放下了。
这时，由於对死的恐惧，她跳起来想把药吐出来。
但是药效却发作，在慌张之际，她想打电话求救，叫警察或是救护车，但若是那样做，传播媒体将闻风而来，演艺生涯可能会因而结束。
因此，爱川缘就想到要找那位导演。
然而接电话的那一方，却不知怎么回事地被搞糊涂了，而且他正和另外一位女演员打得火热，於是他回答：立刻过去是不可能的。
面试中经常被问到的问题
面试中经常被问到的问题1 首先你先自我介绍一下。
2 你之前做过什幺工作？3 你的有优势是什幺？4 你的职业规划是什幺？5 你最擅长哪一块的工作？6 你的软体用的熟吗？7 你期望的薪资是多少？8 你是哪所学校毕业的？9 你工作几年了？10 你会动画设计吗？11 你能适应长期出差吗？12 你设计当中用到过哪些品牌的产品？13 描述一下你的设计案例。
14 你家是**的？15 你结婚了吗？16 你的爱好是什幺？17 你有洁癖吗？18 你喜欢跟别人合作还是单干完成任务？19 你的性格是怎样的？20 你住在**？21 你的抗压能力怎幺样？22 你有没有跟别人吵架的经历？23 你为什幺选择我们公司？24 你了解我们公司吗？25 做这份工作你觉得有什幺困难？26 你这个职位的工作关键在于什幺？27 上级如果提出你不愿意做的事你会怎幺处理？28 能适应加班吗？29 你的特长是什幺？30 你的专业是什幺？31 你老家是**的?32 以后有打算回老家发展吗？33 你们家乡有什幺特色？34 每天加班几小时你觉得合适？35 你会plc程式设计吗？36 机械和电气你都会吗？37 如果被领导骂了你会有什幺想法？38 领导偶尔因为工作骂了你，你能接受吗？39 你来我们公司的目的是什幺？40 你将来準备创业吗？41 你为什幺觉得来我们公司有比较好的发展？42 你有女朋友吗？43 你女朋友也在这附近工作吗？44 你老婆是做什幺的？45 你父母是做什幺的？46 你接受过哪些培训？47 你英语过几级了？48 你英语口语怎幺样？49 英语口语交流有问题吗？50 你期望的试用期工资是多少？51 你有哪些证书？52 你获得过哪些奖励？53 五年后你希望自己是个什幺样子？54 你会日语吗？55 你的爱好是什幺？56 你去过哪些地方？57 你最难忘的经历是什幺？58 你期望的工作状态时什幺样子的？59 你打算以后在这边定居吗？60 你的沟通能力怎幺样？61 如果工作上遇到困难你会怎幺做？62 如果领导让你做一件你从来都没有做过的工作，你会怎幺办？63 你怎幺跟同事处理好关係？64 你喜欢和什幺样的人共事？65 你有过几段工作经历？66 你有没有在外企工作的经历？67 你的自学能力怎幺样？68 你今年多少岁？69 你有没有出国的经历？70 你最喜欢什幺型别的工作？71 你喜欢什幺颜色？72 你去过哪些地方旅游？73 你要求公司包食宿吗？74 毕业后你为什幺没有继续考研，而是选择工作？75 你平常喜欢关注哪方面的资讯？76 电梯遇到领导你会怎幺做？77 你打算一直从事本职位的工作吗？78 你能够服从公司的分配吗？比如调换职位？79 能够接受到外地工作吗？80 你觉得工作和生活是什幺样的关係？。
面试常见问题及答案
面试常见问题及答案面试常见问题及答案汇总1、谈谈你的优点和缺点这个问题主要测试考生本身的综合素质。
主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。
从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。
考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：（1）尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。
例如，考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你在此前的面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到你自己否定性结论的影响。
（2）作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力较强，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。
但考生一定要突出重点，即：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。
若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了，同样谈缺点也应从这两点出发，不要过于具体甚至恰恰相反：一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷。
此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。
不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用！（3）谈论优点应注意表情、神态、语调等，宜“低调”处理。
有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。
（4）不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明，尽管考官未明确要求。
（5）谈优点不要超过三个（具体或强调谈论的优点）；谈缺点只谈一个并不少。
优点和缺点的问题，于世维先生曾作过非常精辟的分析，以下是我的理解，和你分享。
考验女朋友情商的测试题(3篇)
第1篇亲爱的，我们都知道情商在人际关系中扮演着非常重要的角色。
为了更好地了解你的情商水平，我们特别为你准备了一套情商测试题。
请认真作答，这将帮助我们更深入地了解彼此。
以下是测试题，共25题，每题有四个选项，请选择你认为最合适的答案。
第一部分：情感理解与感知1. 当你的朋友向你倾诉心事时，你通常会如何回应？A. 直接给出建议或解决方案B. 倾听，不打断，偶尔给予安慰C. 认真分析问题，试图找出原因D. 询问更多细节，试图找到共同点2. 在一次聚会上，你注意到女朋友的情绪突然变得低落，你会怎么做？A. 直接询问原因，试图解决问题B. 保持沉默，避免打扰她C. 轻轻安慰，给她一个拥抱D. 试图转移她的注意力，带她去别的地方3. 当你女朋友在工作中遇到挫折时，你会怎么做？A. 直接告诉她要坚强，不要灰心B. 陪她一起分析原因，共同寻找解决办法C. 给她一些轻松的建议，让她暂时放松一下D. 忽略她的情绪，认为这是她应该面对的问题4. 在一次争吵后，你女朋友主动向你道歉，你会如何回应？A. 接受她的道歉，但内心仍然生气B. 冷静地表达你的感受，让她知道你仍然介意C. 坦诚地告诉她你的感受，但表示愿意原谅D. 直接拒绝她的道歉，要求她证明自己的诚意5. 当你女朋友向你表达不满时，你会怎么做？A. 马上反驳，试图证明自己是对的B. 保持沉默，等待她情绪稳定后再沟通C. 耐心倾听，试图理解她的立场D. 认为她的不满是无理取闹，不予理会第二部分：情绪管理6. 当你感到压力大时，你会采取什么方式来缓解？A. 独自承受，不让别人知道B. 与朋友或家人倾诉，寻求安慰C. 从事一些放松的活动，如运动、听音乐D. 靠酒精或药物来暂时忘记压力7. 在一次重要的面试前，你感到非常紧张，你会怎么做？A. 与朋友聊天，试图分散注意力B. 做深呼吸，尝试放松身体C. 看一些励志书籍，给自己打气D. 忽略紧张情绪，认为自己一定能够成功8. 当你女朋友在工作中遇到困难时，你会如何帮助她？A. 给她一些建议，让她自己解决B. 陪她一起分析问题，共同寻找解决办法C. 鼓励她，让她相信自己能够克服困难D. 忽视她的困难，认为这是她应该自己面对的问题9. 当你女朋友向你抱怨某人的不是时，你会怎么做？A. 直接站在她这边，指责对方B. 耐心倾听，试图了解事情的全貌C. 建议她换位思考，理解对方的立场D. 忽视她的抱怨，认为这无关紧要10. 在一次争吵后，你意识到自己也有责任，你会怎么做？A. 直接承认错误，请求原谅B. 驳回她的指责，认为她也有责任C. 保持沉默，等待她提出解决方案D. 认为争吵已经结束，没有必要再提第三部分：社交能力11. 在一次聚会中，你注意到一个看起来很孤单的人，你会怎么做？A. 直接走过去搭讪，介绍自己B. 保持距离，避免打扰到对方C. 询问女朋友是否认识这个人，让她去介绍D. 观察一会儿，看看对方是否需要帮助12. 当你女朋友在社交场合中遇到尴尬的情况时，你会怎么做？A. 直接帮她解围，让她感觉好一些B. 保持沉默，避免让情况变得更糟C. 轻轻提醒她，让她自己解决D. 认为这是她应该面对的问题，不予理会13. 在一次团队合作中，你发现女朋友的工作效率不高，你会怎么做？A. 直接指出她的不足，让她改进B. 私下与她沟通，提出建议C. 鼓励她，让她相信自己能够做得更好D. 忽视她的不足，认为这无关紧要14. 当你女朋友在社交场合中遇到误解时，你会怎么做？A. 直接澄清事实，纠正误解B. 保持沉默，避免让情况变得更糟C. 私下与她沟通，了解她的感受D. 认为这是她应该面对的问题，不予理会15. 在一次聚会上，你女朋友的某个行为让你感到不舒服，你会怎么做？A. 直接指出她的行为，让她改正B. 保持沉默，避免让情况变得更糟C. 私下与她沟通，表达你的感受D. 忽视她的行为，认为这只是一个小问题第四部分：冲突解决16. 当你女朋友在工作中遇到冲突时，你会怎么做？A. 直接介入，试图解决问题B. 建议她保持冷静，寻求双方都满意的解决方案C. 保持中立，让她自己解决D. 忽视她的冲突，认为这不是你的问题17. 在一次争吵后，你女朋友提出了分手，你会怎么做？A. 直接同意，认为这是最好的解决办法B. 保持冷静，试图了解她的真实想法C. 试图说服她，让她重新考虑D. 忽视她的决定，认为她是在无理取闹18. 当你女朋友在家庭关系中遇到矛盾时，你会怎么做？A. 直接介入，试图解决问题B. 建议她保持冷静，寻求双方都满意的解决方案C. 保持中立，让她自己解决D. 忽视她的矛盾，认为这不是你的问题19. 在一次争吵后，你女朋友提出了分手，你会怎么做？A. 直接同意，认为这是最好的解决办法B. 保持冷静，试图了解她的真实想法C. 试图说服她，让她重新考虑D. 忽视她的决定，认为她是在无理取闹20. 当你女朋友在家庭关系中遇到矛盾时，你会怎么做？A. 直接介入，试图解决问题B. 建议她保持冷静，寻求双方都满意的解决方案C. 保持中立，让她自己解决D. 忽视她的矛盾，认为这不是你的问题第五部分：自我意识21. 你如何评价自己的情绪管理能力？A. 非常好，我总是能够很好地控制自己的情绪B. 一般，我有时能够控制，有时会失控C. 很差，我总是无法控制自己的情绪D. 我不确定，需要别人的评价22. 你如何评价自己的社交能力？A. 非常好，我擅长与人交往，建立良好的人际关系B. 一般，我能够与人交往，但有时会感到尴尬C. 很差，我害怕与人交往，总是感到不自在D. 我不确定，需要别人的评价23. 你如何评价自己的冲突解决能力？A. 非常好，我总是能够冷静地解决冲突B. 一般，我有时能够解决，有时会陷入困境C. 很差，我总是无法解决冲突，只会让情况变得更糟D. 我不确定，需要别人的评价24. 你如何评价自己的自我意识？A. 非常好，我非常了解自己的情绪和行为B. 一般，我能够意识到自己的情绪和行为，但有时会忽视C. 很差，我很少关注自己的情绪和行为D. 我不确定，需要别人的评价25. 你认为情商在人际关系中有多重要？A. 非常重要，它决定了我们能否建立良好的人际关系B. 重要，但不是最重要的C. 不重要，只要我们真心对待别人，关系就会很好D. 我不确定，需要别人的评价请将以上题目的答案按照A、B、C、D的顺序进行统计，然后对照以下分数表，计算出你的情商总分。
智商测试题女朋友(3篇)
第1篇亲爱的女朋友，你是否觉得自己在爱情中充满了智慧？是否想要检验一下自己在爱情领域的智商呢？下面，我将为你准备一系列的智商测试题，让我们一起走进这个充满浪漫与智慧的世界，看看你的爱情智商究竟如何吧！第一章：爱情理解力测试（共10题，每题2分，满分20分）1. 如果你发现你的伴侣在社交场合总是表现出过分热情，你会怎么做？A. 坦诚相告，告诉他你的担忧。
B. 观察一段时间，看是否有其他迹象。
C. 什么也不说，自己心里不舒服。
2. 你的伴侣总是抱怨工作压力太大，你会如何安慰他/她？A. 给他/她提供一些建议，帮助解决问题。
B. 陪他/她聊天，让他/她感到有人在关心。
C. 认为这是他/她应该承受的，不给予过多关注。
3. 当你的伴侣提出分手时，你会怎么做？A. 试图挽回，询问原因，寻求解决方法。
B. 给他/她一些空间，冷静思考。
C. 感到非常惊讶，不知所措。
4. 你的伴侣向你抱怨自己的朋友，你会如何处理？A. 试着理解他/她的感受，给予建议。
B. 认为每个人都有自己的朋友，不给予过多关注。
C. 试图说服他/她，不要抱怨。
5. 如果你发现你的伴侣在约会时总是迟到，你会怎么做？A. 直接表达不满，要求他/她改正。
B. 体谅他/她可能遇到了一些突发情况。
C. 认为这是他/她个人的问题，不予以过多关注。
6. 你的伴侣突然变得沉默寡言，你会怎么做？A. 主动询问，关心他/她的感受。
B. 给他/她一些时间，让他/她自己解决。
C. 觉得他/她可能是遇到了什么问题，但不愿意主动询问。
7. 当你的伴侣向你展示自己的爱好时，你会怎么做？A. 认真倾听，表示兴趣和赞赏。
B. 认为这与他/她无关，不予关注。
C. 认为这很无聊，不愿意参与。
8. 你的伴侣希望你陪他/她参加一些他/她不感兴趣的活动，你会怎么做？A. 尽量配合，表示支持。
B. 坚持自己的立场，不愿意参与。
C. 找借口推辞，不愿意参与。
9. 当你的伴侣在工作中遇到困难时，你会怎么做？A. 给他/她提供帮助，鼓励他/她克服困难。
面试的十大经典问题
面试的十大经典问题问题一：请你自我介绍一下。
这是面试的必考题目，自我介绍力求精短，以控制在2分钟内为宜。
如果自我介绍的时候“如长江之水绵绵不绝，如黄河泛滥一发不可收拾”，想必面试官没有多大的耐心继续听你讲下去。
毕竟招聘人员让你做自我介绍，仅仅想大概了解一下你，同时也能够考察你对自己的了解水准和你的表达水平，而绝对不是想听你像希特勒一样讲述“我的奋斗”。
自我介绍的内容一定要与个人简历的内容一致。
如果面试官发现你口试的内容与你的简历上的内容有矛盾之处，你可就“筐瓢”了。
另外，自我介绍的表达方式上应该尽量口语化，不要搞得像是在朗诵高尔基的《海燕》。
前文多次强调了“核心竞争力”这个概念，自我介绍的时候照样要围绕这个概念展开。
你要知道自己究竟是凭什么来应聘某个职位的，自我介绍的时候就要尽可能地突出自己的这种资本。
只有切中要害，不谈无关无用的内容。
用人单位才会对你留下比较深刻的印象。
同时，介绍的时候条理要清晰，层次要分明。
事先以文字的形式写好背熟。
问题二：谈谈你的缺点。
这是一个比较头疼的问题。
刑法理论中有这样一句话：不得强迫自我归罪。
也就说，任何人都是没有义务证明自己是有罪的。
不过，到了面试的时候，当招聘人员要你“自我归罪”，你却不能用这个刑法精神来为自己辩护。
面试官要你谈谈你的缺点，一方面是真的想知道你有哪一些方面不足，另一方面想知道你的自我理解水平。
对于任何一个人来说，理解到自己的不足是非常重要的，只有承认自己的不足才可能有的放矢地持续进步。
但是，在面试的时候可千万不能自暴其短，否则就让面试官的“阳谋得逞了。
不过这不等于一口咬定自己没有缺点，这只会让人觉得你有自恋癖。
我以前面试过一个非常自信的人，当我问他有什么缺点时，他振振有词的告诉我：”我的的缺点就是太完美了。
“我只能很遗憾地对他说：”其实我们公司对应聘者的缺点是非常包容的，不能接受的缺点就是过于完美。
“还有些人虽然不说”自己“完美，但故意把优点说成缺点。
应届生面试HR常见提问问题分类以及回答思路
应届生面试常见问题分类一、个人基本信息1、请简要介绍你自己自我介绍是面试过程中出现频率最高(de)问题,几乎每一家面试企业都会向求职者提出这个问题.自我介绍看应届生面试常见(de)18个问题及回答技巧似简单,但要回答得精彩却非常难.在公众号“应届狗”里面我针对这个问题详细写了一篇文章进行解读,欢迎关注查看2、你(de)家庭情况是怎么样(de)我们家有４口人,爸爸妈妈还有弟弟和我.爸爸妈妈都是农民,在家里爸爸妈妈分工合作,爸爸主要负责在外打工供我和弟弟上学,妈妈主要负责家庭劳务.弟弟去年工作了,现在爸爸妈妈最担心(de)就是我,希望我能找到一个自己喜欢(de)工作,我相信我可以(de).3、你最大(de)优点是什么你在回答这个问题(de)时候,需要注意三点：第一,你阐述(de)优点必须与应聘(de)职位相关,与职位无关(de)优点,即使很值得炫耀,也必须舍弃；第二,不要撒谎,你所阐述(de)优点必须是真实存在(de)；第三,你需要为所阐述(de)优点举例证明,没有例证,怎么能让人相信你说(de)是真(de)4、你最大(de)缺点是什么这是一个令求职者感到非常头痛(de)问题.因为你(de)回答只要是对所应聘(de)工作有严重影响(de),就很可能会被拒之门外.如果你说出(de)缺点无关痛痒,或者把优点说成缺点,那么会让面试官认为你不诚实,引起面试官(de)反感.正确(de)做法是真诚地说出自己(de)缺点,但这个缺点绝对不能是应聘职位(de)“致命伤”,同时,你还需要表明自己积极改正(de)态度和决心.5、你最欣赏您朋友(de)哪些优点我比较欣赏和我一块长大(de)一个朋友,她总是很乐观.就算遇到困难,她也不会因此而堕落,她总是以最积极地态度去应对,找出最有效(de)方式去解决.她告诉我:努力了不一定成功,但是不努力一定会失败.6、你有男朋友或女朋友吗6、您有什么兴趣爱好吗找一些富于团体合作精神(de),这里有一个真实(de)故事：有人被否决掉,因为他(de)爱好是深海潜水.主考官说：因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作.二、职业规划及职业选择1、你(de)职业规划是什么面试官希望通过这个问题来了解求职者(de)职业规划是否与公司未来(de)发展方向相符,另一方面也考查求职者(de)计划能力.大部分面试官喜欢那些职业规划明确(de)求职者.因此,求职者在回答这个问题时,要与面试官(de)考查要点相结合.你需要做到以下三点：第一,提前做好有个人特色(de)职业规划；第二,职业生涯规划要有计划性；第三,个人职业目标与公司发展一致.2、您为什么不去读研或者升本,以后打算吗我曾经考虑过考研,我(de)成绩比较好,父母和朋友都建议我考研.不过最终我还是决定不考,因为我喜欢(de)岗位是会计,以后也想在会计方面发展下去,我(de)发展路线属于业务路线,所以积累经验更重要.所以我选择不考研.3、在找工作时,您会考虑哪些因素我会首先考虑行业,看这个行业(de)发展潜力；然后考虑单位,看这家单位在行业中所处(de)地位；再考虑职位,看这个职位跟自己(de)专业技能和职业生涯规划(de)匹配度,让我(de)才能得到充分(de)发挥,跟单位一起成长.4、您有没有考虑过创业,如果有打算什么时候创业我没有创业(de)打算.因为您也知道,对于应届生来说,创业比找工作还要难得多,面临(de)问题也更多,资金问题、经验问题、团队问题等等,这些我想都是创业(de)门槛.我还是认为应该走传统路线,先找一份好工作,争取在工作中做出业绩,加薪升职.5、您了解我们公司吗6、您为什么想到本公司来工作面试官主要是通过这个问题了解求职者(de)求职动机,你可以从两个方面来回答这个问题：第一,公司所提供(de)工作与个人(de)职业生涯规划相吻合,同时,自己也很看重公司提供(de)发展空间、职位晋升通道和学习成长环境；第二,你(de)求职动机,包括你(de)性格特征、兴趣爱好、选择行业(de)动机等,你可以从兴趣爱好或者看好行业发展前景(de)角度来说.需要注意(de)是,你在回答这个问题时不要直接说出心里话,诸如高薪水、好福利、有面子、拓展人脉、为以后跳槽或创业做准备等.7、您还应聘过其他(de)公司吗如果其他公司也给您offer,你会怎么选择呢我其实投了不少(de)公司,相信您也可以理解,作为应届生找工作基本都是要“海投”(de).我主要是投会计岗位,会计是我给自己定好(de)理想(de)职业规划.如果别(de)公司也给我offer,我肯定还是倾向于签贵公司.这是因为：第一,我对海尔(de)品牌特别认同,我家用(de)冰箱、空调都是海尔(de)；第二,我觉得我在贵公司有比较大(de)发展空间.8、为什么想应聘这个职位我之所以应聘会计这个岗位,这与我(de)性格特点以及专业能力有关.我是一个踏实认真(de)人,所以我觉得像会计这样需要谨慎(de)工作比较适合我.而且,在大学期间,我在会计方面做了很多努力,系统学习了会计(de)相关知识,而且我已考取会计从业资格证和会计初级证,这些方面我都比较符合会计岗位(de)要求.9、你(de)性格似乎不太适合这份工作说句实话,我(de)确是一个非常仔细小心(de)人,也相对有点内向,不过和我熟悉(de)朋友都知道,其实我是一个相当好相处(de)人.在面试中我可能比平时倍加小心,所以可能表现得更谨慎,但是我真没想到谨慎和保守会影响会计工作,因为在我心中,谨慎和保守几乎就是对会计人员最最基本(de)要求.10、你觉得你适合这个岗位吗我觉得我挺适合会计职位(de).首先,我是学会计专业(de),有扎实(de)专业知识,目前已考取会计从业资格证和会计初级证；其次我(de)逻辑思维能力比较强；最后,我喜欢做会计,不管有多大(de)困难,我都会一一克服(de).所以,我认为我能够胜任这个职位.11、这份工作很枯燥,你怎么看我个人认为无论是什么工作,做久了都会觉得枯燥(de).我在学校(de)时候,每天(de)主要工作就是学习吃饭睡觉再学习,这看上去是一个很无聊、很枯燥(de)工作.但是,我从这无聊(de)过程中学到了很多我想学(de)知识,充实了我自己.我想只要学会在枯燥(de)工作中给自己设定目标,努力去完成这个目标,就不会觉得枯燥了,意义是自己挖掘(de).三、教育经历1、你最喜欢什么课程为什么我比较喜欢财务管理课程.对于会计专业(de)学生来说,我们认为这门课程比较使用,从这门课中学到(de)很多知识在现实生活中都能用到,学以致用是非常重要(de).教我们这门课(de)老师非常好,她认真负责,讲解清晰易懂,她在课堂上经常采用真实(de)商业案例来做讲解,而且语言非常幽默,这也是我喜欢这门课(de)另外一个重要原因,这门课我考了八十多分,呵呵.2、你最不喜欢什么课程为什么我不太喜欢(de)课程有大学影视.大学影视本来是我最期待(de)一门课程,本来希望通过这门课程能更加深入(de)了解一些电影制作(de)原理方法等,但后来发现这门课只是简单地看了几场电影,这令我比较失望.3、你认为您在学校属于好学生吗是(de),我认为我是一个比较全面发展(de)学生,因为判断一个学生是不是好学生应该有多方面(de)标准.我(de)学习成绩很好,各焖功课(de)成绩都很优异.在思想道德、团队精神等方面我也做(de)很好,虽然我不是班委,但是每次班上组织活动时我都会协助班委组织或布置会场.所以综合各个方面,我认为我在学校属于全面发展(de)学生.四、实习实践经历1、在(de)(de)实习经历中,您遇到多什么困难你是怎么解决(de)假如再给您一次机会,你又如何处理五、工作能力及职业素养1、您是应届毕业生缺乏经验,如何能胜任这项工作正如您所说,作为应届生,我确实没有贵公司会计岗位要求(de)相关工作经验,但是我不会认为这会影响我做好这份工作.首先,我在学校通过各种方式学习(de)有关会计方面(de)知识还是比较扎实(de).其次,我想每个人都有一个积累经验(de)过程,我认为我在学校积累(de)实践经验以及专业知识,都可以帮助我快速适应这个岗位(de)要求.所以,从经验(de)角度来说,我认为我能胜任这项工作.2、如果你(de)意见与老板(de)意见不一致,你怎么办我觉得在处理这个问题(de)时候,首先要对领导表示尊重和信任.通常领导看到(de)是全局,而我可能看到(de)知识细节,还是要先仔细聆听领导(de)意见,看看是否有我没考虑到(de)方面.但如果我认为我(de)意见比较好(de)话,我也不会保持沉默,我会主动和领导分享我(de)建议,与他交换意见,进行沟通.如果沟通不能达成一致,我会服从领导(de)意见并执行,因为公司(de)制度是不能破坏(de).但我会在执行(de)过程中继续跟进我(de)关注,并随时将情况反馈给领导,使得整件事情处理(de)更加完善.3、您在以往(de)经历中有过与他们意见不合(de)时候吗您是如何处理(de)4、对于加班,你是怎么认识(de)我对加班是这样看(de)：无论做什么工作都要有责任心.所以如果是工作需要而加班,当然没问题.但是也应该注意提高工作效率,如果是因为工作拖沓而加班,那是不可取(de).例如,如果别人8个小时能完成(de)工作,我4个小时就完成了,那为什么还要加班呢追问：那如果领导看你表现好,有安排你4个小时(de)工作任务怎么办那就做呗,这说明领导器重我,我还多学到东西了呢.另外,还有一点,工作是永远做不完(de),在努力工作(de)同时,还是应该多注意休息以更饱满(de)精神投入第二天(de)工作.5、你对跳槽怎么看我认为频繁(de)跳槽对于自己(de)职业生涯发展是不利(de),因为在一个新(de)环境下,你还需要长时间去适应工作(de)内容、新(de)环境、新(de)资源,很多职业经验至少也需要连续做3—4年才能有所积累,如果频繁跳槽,必然要承担更大(de)压力.而且,任何公司困怕都不敢招一个频繁跳槽(de)员工.因此,对于跳槽我持谨慎态度.我会在岗位上先工作至少3年,现在这个职位上做出业绩,提升自己(de)能力,然后再去考虑公司是否有我继续发展(de)空间.我想对于表现优异(de)员工,公司会想法设法留住(de),呵呵.6、你能够在压力下工作吗我有能力在高压之下高效率工作.举例来说,我(de)本科四年,我学习了电子商务和会计两个专业,在第一专业(de)学习中我多次获得奖学金,被评为“三好学生”,在第二专业(de)学习中,运用3/8(de)时间完成了15/16(de)课程,也顺利通过了会计从业、会计初级还有计算机(de)考试.同时我还参加了不少(de)学生会和社团工作及其活动.我想这就是对我能在压力下高效工作(de)最好证明.7、比你学历低(de)同事和您拿到(de)起薪是相同(de),您如何看待对于我来说,这完全不是问题.我不在意学历高低造成(de)待遇不公平,我在意(de)是公司是否能够对于工作能力以及工作量大小有一个公平(de)权衡标准.从我个人来讲,绝对不会看不起比我学历低(de)人,只要他有真才实学,我很乐意向他学习.因此,我相信,公司安排我们(de)起薪相同,也是因为公司对于我们(de)能力有着相同(de)估量,我会和同事好好相处,一起把工作做好.六、期望值问题1、您对工资报酬有什么样(de)要求对我来说,第一份工作(de)薪金不是最重要(de),我更看重(de)是职位(de)长远发展.我(de)学历、成绩、实习经验您都看多了,我对自己还是比较自信(de).我们学校这个专业(de)毕业生最差(de)可能拿1500,好(de)能拿3000-4000.我(de)综合素质应该能达到前20%,如果一定要说个具体工资范围(de)话,结合西安(de)本科生工资水平,我希望是2000-2500元.2、如果无法给您解决户口问题,但是其他条件都能满足您,你是否还会来办公司工作我很喜欢贵公司,对于公司能够在各个方面最大程度地证明我(de)价值表示衷心(de)感谢,对我来说,一份工作(de)取舍关键还是在于其长远(de)职业发展.我觉得贵公司这个职位正是我所期望(de),所以我不会因为户口问题而否定这个选择.当然,户口问题确实是我关注(de)问题,如果能办下户口,那固然很好.但如果公司暂时有困难,我也表示很理解,毕竟事业(de)发展空间对于我来说才是最重要(de).中国(de)户籍改革也在不断深化中,我相信未来无论是否有本地户口,待遇及其他(de)生活便利性方面都不会有太大(de)差别.这个问题我会好好权衡做出慎重选择(de).3、您有什么问题要问我吗（向面试官提问）如果面试官是HR：（1）供贵司是否有正式或非正式(de)教育培训（2）贵公司是多角化经营,而且在海内外都设有分公司,将来是否有外派、轮调(de)机会（3）什么时候会有进一步(de)面试通知如果面试官是部门职员：（1）在这个部门最典型(de)一天是怎么过(de)（2）您觉得公司里(de)工作环境是什么样(de)（3）你(de)工作中最有趣(de)部分是什么最有挑战(de)又是什么如果面试官是部门经理：（1）要做好这份工作,公司会先进行先关培训,还是需要边工作边学习（2）对这份工作来说最重要(de)能力是什么（3）公司里做这个职位(de)人发展前景如何如果面试官是高级主管：（1）您觉得像我们这样(de)年轻从事这个行业,应该注意些什么（2）您觉得公司和其他竞争者相比有什么优势七、其他问题1、你是怎样准备这次面试(de)我主要从三个方面来进行准备.（1）短期准备,通过各种渠道了解这里(de)情况,看会计(de)相关资料,看自己之前学过(de)课本.虽然不期待有超常(de)表现,但还是希望把自己最优(de)一面展示给您.（2）长期准备,很早就知道要做会计,专业知识是很总要(de).因此除了在课堂上听老师讲课之外,我还利用课余时间阅读相关(de)资料,并考取会计从业资格证和会计初级证书.（3）注重自己(de)性格培养.无论是面试,还是以后(de)小组项目、团队合作精神都是非常重要(de),因此,在本科期间,我参与学生会宣传部工作和网络部工作,多次协助班委组织班级活动,很好(de)锻炼了这方面(de)能力.我认为这是一个很好(de)过渡.2、令您印象最为深刻(de)一件由您来负责(de)事情是什么3、描述一件让您感觉最失败(de)事情或者经历.。
面试基本问题及答案
面试基本问题及答案（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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面试的十三个经典问题答案
面试的十三个经典问题答案文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-面试的13个经典问题及参考答案选自《挑战500强面试官》面试按其操作方式可分为结构化面试和非结构化面试两种。
结构化面试是指面试时按照预先确定的程序和题目来进行，组织严密、层次分明、评价标准明确，面试官会根据事先拟好的提纲逐项向面试者提问。
而在非结构化面试中，面试官可以自由决定提问的内容和方式，谈话层次交错，有很大的偶然性和不确定性。
结构化面试涉及的问题，一般是常规性问题，比较容易准备；而非结构化面试的则往往是随机的，需要应聘者临场发挥多一些。
下面列出的是一些最常见的面试题，以及对这些题的分析和参考回答，希望能够起到抛砖引玉的作用（对答案的点评汇集了众多人力资源经理的智慧）。
1.做一个简短的自我介绍好吗？这是在面试中出现频率最高的问题。
通过这个问题，面试官可以在很短的时间内考察你的表达能力、性格特征和自我表现能力。
自我介绍实际上就是一个自我推销广告，你应该把面试官当成你的"客户"，投其所好，将自己适合应聘职位的一面淋漓尽致地表现出来。
错误回答：有的求职者喜欢把简历上的内容背诵一遍，其实这种做法是完全错误的，因为如果是一模一样的内容，面试官是没有兴趣再听一遍的。
等到他（她）打断你的背诵，要你重来一遍时，面试已经失败一半了。
另外，自我介绍要短小精悍。
有些应聘者把准备的所有内容都一股脑地说出来，长篇大论，滔滔不绝，殊不知面试官已经在偷偷看表了。
这样的自我介绍，即使感情丰富语言生动，也会让你的表达能力和沟通能力大打折扣。
正确的做法是，在介绍完自己的姓名、毕业院校和专业后，应该充分表达你对这个职位的理解和渴求，同时要让面试官看到你的自信心。
2．为什么来应聘我们公司？这是面试官非常关心的问题，主要考察应聘者对公司的兴趣及求职动机，所以你应该正面地、积极地阐述你对加入该公司的热切期盼。
面试的十三个经典问题 答案
面试得１3个经典问题及参考答案选自《挑战50０强面试官》面试按其操作方式可分为结构化面试与非结构化面试两种。
结构化面试就是指面试时按照预先确定得程序与题目来进行, 组织严密、层次分明、评价标准明确, 面试官会根据事先拟好得提纲逐项向面试者提问、而在非结构化面试中,面试官可以自由决定提问得内容与方式, 谈话层次交错,有很大得偶然性与不确定性、结构化面试涉及得问题, 一般就是常规性问题, 比较容易准备; 而非结构化面试得则往往就是随机得,需要应聘者临场发挥多一些、下面列出得就是一些最常见得面试题, 以及对这些题得分析与参考回答, 希望能够起到抛砖引玉得作用(对答案得点评汇集了众多人力资源经理得智慧)。
1.做一个简短得自我介绍好不？这就是在面试中出现频率最高得问题。
通过这个问题, 面试官可以在很短得时间内考察您得表达能力、性格特征与自我表现能力。
自我介绍实际上就就是一个自我推销广告,您应该把面试官当成您得＂客户", 投其所好, 将自己适合应聘职位得一面淋漓尽致地表现出来。
错误回答:有得求职者喜欢把简历上得内容背诵一遍, 其实这种做法就是完全错误得,因为如果就是一模一样得内容,面试官就是没有兴趣再听一遍得。
等到她(她)打断您得背诵, 要您重来一遍时,面试已经失败一半了、另外,自我介绍要短小精悍。
有些应聘者把准备得所有内容都一股脑地说出来, 长篇大论, 滔滔不绝, 殊不知面试官已经在偷偷瞧表了。
这样得自我介绍,即使感情丰富语言生动, 也会让您得表达能力与沟通能力大打折扣。
正确得做法就是, 在介绍完自己得姓名、毕业院校与专业后, 应该充分表达您对这个职位得理解与渴求,同时要让面试官瞧到您得自信心。
2。
为什么来应聘我们公司?这就是面试官非常关心得问题, 主要考察应聘者对公司得兴趣及求职动机, 所以您应该正面地、积极地阐述您对加入该公司得热切期盼。
首先您可以提及该公司在业界得良好业绩与口碑, 另外说明该公司得待遇、福利预计培训等发展机会对于您来说很有吸引力, 同时加盟该公司完全契合自己得职业发展规划。
面试中常见十大问题及答案
一、面试中常见十大问题及答案。
1．自我评价一下你自己，最大的优点以及最大的缺点？答：我热爱生活，积极看待人生，对于很多东西都有旺盛的求知欲，愿意学习任何我不懂的东西，我喜欢交朋友。
总的来说，热情，好学，以及良好的沟通协调能力是我的最大优势。
当然我也有很多缺点，由于年龄的关系，我看一些问题不够深入，有时候未免做事情未免急躁，不过我能够虚心听取意见，相信在开展工作之时，能够发挥我的特长并且出色完成任务。
2、你希望公司里面的人事关系是什么样子？如果实际上不是你所期望的，你会怎么样？答：我希望公司能有一个和谐的人际关系，我相信贵公司也一定是如此，因为只有大家精诚合作的条件下，才会有如此出色的业务成绩。
如果在一些地方有些小小的不如意，我不会介意，首先我认为完成我的本职工作是最重要的，在此基础上，我一定会真诚对待每一位同事，相信大家来公司工作都有共同的奋斗目标，在这个大前提之下，我不认为有什么矛盾是无法调和地。
3、如果一个比你学历低的同事和你拿到的起薪是相同的，你如何看待这件事情？答：这对于我完全不是问题。
我不在意学历高低造成的待遇不公平，我在意的是公司是否能够对于工作能力以及工作量大小有一个公平的权衡标准。
以我个人来讲，绝对不会看不起比我学历低的人，只要他有真才实学，我很乐意向他学习。
因此我相信，公司安排我们的起薪相同，也是因为公司对于我们的能力有着相同的估量，我会和同事好好合作，为公司的发展中做出贡献。
4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？答：整体而言我并没有不喜欢的课程，因为我知道每一门课程的开设都有其重要的作用，对我们的身心健康和未来工作发展都有其重要不帮助。
5、如果男/女朋友和你不在一个城市工作，你如何解决这个问题？答：从我个人来讲，我确实很希望能有机会两个人在一个地方，不过我不认为这将是我事业前途的羁绊。
如果我为了这份感情放弃一份我十分满意的工作，那将会令我们之间的关系变得非常沉重。
这不是我们两人所希望看到的。
面试问有没有女朋友_怎么回答
面试问有没有女朋友_怎么回答
在企业HR在进行面试的时候，会有很多关于日常生活的一些面试问题，因为通过一些问题可以折射出一些他们想要知道的答案，比如面试问有没有女朋友的时候，作为被面试的你该怎么回答呢？本期乔布简历的小编就给大家来分析一下。
一般情况，通过事先了解企业的一些背景及文化，可以更谨慎的回答这类的问题。
通常用人单位应该把注意力放在个人的专业素养和工作态度上，过问私人问题太令人尴尬。
面对面试问有没有女朋友的问题，如果回答有女友，估计接下来会问女友在哪里工作如果不在同一地方，因为有的公司希望他公司的工作人员是单身。
这样就会更加专心工作了，因为谈恋爱的说不定会受感情方面的思想很大，平时和女朋友吵架了说不定就把不好的情绪从生活中带到了工作上，可能用人单位会觉得你稳定性不够。
事实上招聘官之所以问出这个问题，其实说明他是带着怀疑的眼光，来考察应聘者的职业忠诚度和稳定性。
事实上，辛辛苦苦培养的一个熟练人才，没几个月就选择跳槽，也的确是企业经常会碰到的尴尬问题。
建议应聘的大学生们，在碰到类似问题时，首先要思考这个问题背后的意义，并给出让人满意的回答。
“例如有没有女朋友的问题，应当非常坦然地根据事实给出答案”。
以上乔布简历的小编为大家整理的奇葩面试问题，面试问有没有女朋友应该怎么回答。
本文来源
实习/knowledge/articles/563afb6f0cf2ac3ae73e01a0。
面试技巧 面试中的两性问题问答 管理资料
面试技巧面试中的两性问题问答管理资料（一）考官：你有男朋友吗？应聘者：有，面试技巧：面试中的两性问题问答。
考官：他在本地吗？应聘者：不是，他在外地。
考官：对不起，我公司不能用你。
应聘者：为什么？考官：你不会安心在这里长期工作的，另外，本公司也不希望因为你而使长途费大幅度增加。
（二）考官：你有女朋友吗？应聘者：没有。
考官：你追过女孩吗？应聘者：追过，可是没追上。
考官：你工作后准备再追女孩吗？应聘者：先努力工作，暂时不考虑个人问题。
考官：对不起，本公司不能用你。
应聘者：为什么？考官：你公关能力欠佳，况且缺乏自信。
（三）考官：你有女朋友吗？应聘者：有。
考官：她漂亮吗？应聘者：不算漂亮。
考官：对不起，我们不能用你。
应聘者：难道女朋友不漂亮也会影响贵公司的形象？考官：那倒不会。
不过，本公司是经营艺术品的，你的审美情趣似乎不适合本公司的业务需求，管理资料《面试技巧：面试中的两性问题问答》( s:// )。
（四）考官：你有女朋友吗？应聘者：有。
考官：她漂亮吗？应聘者：很漂亮。
考官：她是你的初恋吗？应聘者：是的。
考官：对不起，我们不能用你。
因为你缺乏不断追求的进取心。
（五）考官：你有女朋友吗？应聘者：有。
考官：她是你的初恋吗？应聘者：不是，以前还谈过几个。
考官：对不起，我们不能用你。
因为你很快会跳槽的。
（六）考官：你有男朋友吗？应聘者：有。
考官：他很有钱吗？应聘者：不是。
考官：对不起，我们不能用你。
因为你的工作要和钱打交道，我担忧你经不起诱惑。
（七）考官：你有男朋友吗？应聘者：有。
考官：他很有钱吗？应聘者：是的，他有一家自己的公司。
考官：对不起，你男朋友的公司都不用你，我们就更不能用你了。
职场贴士：你要明白有的学校要的是就业率，他不管你找到的工作好不好，所以你要稳住自己的心态，不要因为学校催促而急于找工作，工作是自己的，前途是自己的，一定要好好找，慎重找，谁规定一定要毕业前就找工作了？模板,内容仅供参考。
面试官问题大全_面试官的犀利问题
面试官问题大全_面试官的犀利问题>
“你谈恋爱了吗？”“你和你女朋友是怎么认识的？”“你男朋友有钱吗？”
当你参加用人单位面试，被问到这些问题时，是否会感觉有点雷人？
综合素质如何反映？职场需要什么样的人才？这些雷人面试题，可供即将进入职场的大学生参考。
“你谈恋爱了吗？”
，考察你的人生观价值观
别天真地以为，问你这些面试题，企业是为了获知你的个人信息。
其实你是否恋爱，企业并不关心，这道面试题是为了考察应试者的成熟程度和处理生活事务的能力，以及考察应试者的人生观和价值观。
选择这份工作的动机是什么？
，排除“跳蚤式”应聘者
“能谈谈你选择这份工作的动机吗？”这个题目看似简单笼统，但想要答好并不容易。
这道题目，除了测试面试者对这份工作的理解程度及热忱之外，企业还将根据这道题目筛选掉因一时兴起、暂时找不到工作，而将企业当跳板的人。
所以这道题目回答恰当与否，直接影响你的应聘结果。
“作为成熟的企业，能理解应聘者追求更高职位的想法。
但企业不能容忍的是到处找‘跳板’的员工，没有老板喜欢跳蚤式的员工。
”HR一般这样考虑。
你认为自己最适合做什么？
，考察你的思想性主见性
“我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？”现代职场人，也要学学古人的“毛遂自荐”，千万别谦虚过了头。
这道题目是为了解应试者的思想性和主见性，所以答案要明确。
“一个有活力的员工，必定是有追求有理想的。
”HR说，在招聘过程中，这道题目是个坎，一些原本笔试成绩不错的应聘者就是因为这道题目而落马。
“一是对自己的职业目标不明确，二是性格原因，怕暴露自己的欲望。
”。
银行面试常见问题：怎么处理男女朋友之间的关系？
银行面试常见问题：怎么处理男/女朋友之间的关系?银行面试常见问题：你做销售的话，老要跑来跑去的，你怎么处理你跟男朋友/女朋友之间的关系?普通回答1：我觉得，和女朋友朝夕相处反而没什么意思了。
如果关系好，根本不必整天都呆在一起，只要定期制造一些小惊喜就可以了。
点评1：一个“一厢情愿”的回答。
很明显，这个家伙要么从来没有跟女朋友长期分开过，要么，他就从来没有谈过恋爱。
如果工作和家庭的关系这么好解决，面试官就大可不必问这个问题喽。
普通回答2：这对我来说不成问题，因为我三十岁之前根本就没有打算结婚!我是个事业型的人，我觉得三十岁以前是事业上升阶段，不能考虑家庭问题。
点评2：这是个听起来颇为“雄赳赳气昂昂”的回答，却让我们心理有一种说不出来的滋味：有点天真?有点疯狂?有点变态?面试官想听的是一些切实可行的平衡家庭与事业的措施，而不是一个工作狂所做的空洞的宣誓。
回答示范1：我现在还没有女朋友，原来有一个，大三的时候分手了。
我将来会找一个事业心比较强的女孩子，而不是那种小家碧玉型的，我想，我们彼此都会理解对方的忙碌吧!点评1：这个回答就要可信得多，因为它的“可操作性”比较强。
回答示范2：我男朋友在武汉读博士，我们一年只在寒假和暑假见面，剩下的就是QQ 和电话了，情侣套餐真的很便宜呀。
他两年后毕业，即使毕业了估计也会找一份很忙的工作，所以我看不出会有什么问题。
点评2：开诚布公，切实可行，很好。
银行招聘考试有必要报培训班吗？当前，银行招聘考试逐渐成为应届毕业生，特别是金融类专业重点关注的热门考试之一，银行招聘考试如同中考、高考、公务员等一样，给了一个可以通过自身的努力与奋斗实现自己的理想与自身价值的平台。
特别是银行陆续放开对于专业的限制，报考人数增加了，招聘岗位却未跟上，考试科目较多，内容琐碎，复习时间有限，导致考试难度增加，竞争性可谓是只增不减，很多人开始纠结银行考试要报培训班吗？当然，为避免夜长梦多，更多的考生选择了参加培训班，特别是想从事银行方面工作的考生。
问女朋友的有趣的问题
问女朋友的有趣的问题引言：在一段恋爱关系中，保持良好的沟通非常重要。
而问女朋友一些有趣的问题，除了能够增进彼此的了解外，还可以带来欢乐和愉快的氛围。
本文将介绍一些有趣的问题，可以用来问女朋友，希望能为你的恋爱关系增添一些乐趣。
问题一：如果让你变成任意一个动物，你会选择成为什么？为什么？这个问题可以让女朋友展示她的个性和想象力。
不同的动物代表着不同的特质和特点，她选择的动物可能会让你更了解她的价值观和生活态度。
她可能会选择成为一只自由自在的鸟，表示她渴望自由和冒险；也有可能选择成为一只狗，表示她渴望被爱和关心。
通过这个问题，你可以更深入地了解女朋友的内心世界。
问题二：如果可以穿越时空，你会选择去哪个时代？为什么？这个问题可以展示女朋友对历史和文化的兴趣。
她选择的时代可能反映出她对某个特定历史时期的向往或者对某个特定文化的欣赏。
她可能会选择去古希腊时代，因为她对古希腊神话和文化很感兴趣；或者她可能会选择去未来，因为她对科技和未知的探索很好奇。
通过这个问题，你可以更加了解女朋友的兴趣和爱好。
问题三：如果明天是世界末日，你会怎么度过最后的一天？这个问题可以展示女朋友对生命的态度和价值观。
她的回答可能会让你感受到她对生活的珍惜和对人际关系的重视。
她可能会选择和家人朋友在一起度过最后的时光，因为他们是她生命中最重要的人；或者她可能会选择去做一些勇敢和冒险的事情，因为她想要在生命的最后时刻尽情享受。
通过这个问题，你可以更了解女朋友对生活的态度和她的人生哲学。
问题四：如果可以具备任意一种超能力，你会选择哪一种？为什么？这个问题可以展示女朋友的幻想和梦想。
不同的超能力可能代表着不同的力量和优势，她选择的超能力可能会透露出她对于掌控自己命运的渴望。
她可能会选择具备隐身的超能力，因为她想要保护自己的隐私；或者她可能会选择具备治愈他人的超能力，因为她渴望能够帮助他人摆脱痛苦。
通过这个问题，你可以更进一步了解女朋友的内心渴望和价值观。
面试被问恋爱状况，就这么回答！
1、刚毕业+单身 本地求职：目前是单身状态，才刚毕业我觉得感情看缘分不着急，先找到一份满意的工作实现经济独立更重要。 异地求职：目前是单身状态，亲戚/大学同学在这个城市，计划2年内在这个城市发展，家里也支持我的决定，认为年轻人 应该出去锻炼锻炼。 2、恋爱状态 异地恋：虽然目前是异地恋状态，但我和男/女朋友感情稳定，对于未来已经有一些初步的计划(例如换到同一个城市，结 婚计划)，我们打算两年后一起在这个城市生活。家人也很支持我们的决定。 非异地恋：我们目前的感情很稳定，对于未来有一些初步的计划，1-2年内我们都想先忙自己的工作再考虑结婚。 3、新婚未育 有备孕计划：实话实说，时间上尽量排在0.5-1年后，毕竟HR也要考虑风险。 无备孕计划：实话实话，突出自己的稳定。 4、已育 实话实话，描述时尽量突出自己的稳定(例如孩子有人照顾，不需要自己操心)。 当然了，面试过程中分秒必争，可能没有人会停下来等你分析每一个问题，同时你也可能因为有些紧张而大脑短路，无法 快速做出准确的分析与判断。所以在这里，小编就将为大家对“非常规类问题”进行整理，从而使大家在面试中轻松应对。 毕老师有话说： 相信很多女性在求职面试中都会遇到是否恋爱，是否结婚这样的问题，而你如何回答，这个主要取决于你所面试的公司是 如何看待这个问题，最委婉的方式是你可以去反问面试公司对这个问题的看法是怎样的，了解了对方公司的意愿，一切就好说 了。最后，毕老师祝愿求职路上的女人都能好运。
面试被问恋爱状况，就这么回答！
你是否经历过这样的场景，当你以为你的面试即将进入尾声，氛围逐渐轻松，问题逐渐鸡肋，这时，突然面试官面带微笑 问你：“你恋爱了吗?有结婚打算吗?”这样的问题，是否都没来得及去想，那么要如何招架?
HR问 你 是 否 恋 爱 的 目 的 是 啥 ?
给女朋友自我介绍
给女朋友自我介绍篇一:《自我介绍的内容要包含四个方面》自我介绍的内容要包含四个方面我是谁自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。
在这一步，你主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息；教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。
生动、形象、个性化地介绍自己的姓名，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试的氛围变得轻松。
个性化地介绍姓名有多种方式，你可以从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎。
例如从名字的音我叫邵飞，谐音少非，希望生活能少一点是是非非。
从名字的义我叫俞非鱼。
古语有言子非鱼安知鱼之乐。
父母亲希望我过得像鱼儿一般自在逍遥。
从名字的形我叫陈赟。
我的父亲叫陈斌，斌的宝贝就是赟。
从名字的来历我叫赵丹，赵本山的赵，宋丹丹的丹。
父母希望我能够像他们一样幽默地对待生活。
我做过什么做过什么，代表着你的经验和经历。
在这个部分，你主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。
你要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，这样让面试官觉得真实、可信。
特别需要注意的是，你的经历可能很多，你不可能面面俱到，那些与应聘职位无关的内容，即使你引以为荣也要忍痛舍弃。
我做成过什么做成过什么，代表着你的能力和水平。
在这部分，你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。
介绍个人业绩，就是摆成绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。
你在介绍个人业绩时，需要注意以下方面——（1）业绩要与应聘职位需要的能力紧密相关。
如果你应聘文员，就不需要介绍销售业绩；（2）介绍“你自己”的业绩，而不是团队业绩，因为用人单位要招聘的是“你”，而不是“你们”；（3）业绩要有量化的数字，要有具体的证据。
不要用笼统的“很好”、“很多”；也不要用“大概”、“约”、“基本”等概数，而要用确切的数字，例如我一周内卖出了34箱方便面；（4）介绍的内容应当有所侧重，不要说流水账，要着重介绍那些能体现自己能力的重点；（5）介绍业绩取得的具体过程时，要巧妙地埋伏笔。
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现在搞的我都不知道怎么回答了，大家有没有什么意见可以提供参考下？谢谢了
答案：我长期招聘面试别人,有一些自己的看法,供你参考.
说没有没关系,面试问的问题主要是看你诚实不诚实,还有你的反应能力,你的语言组织能力,你是否是个可以很快融入公司文化的人.至于答案没有多少人会关心,除了专业知识,一般问这种问题,都是随便问的,不要在意答案.
你可以设想一下：如果大学这么好的“恋爱环境”，都找不到女朋友，说明此人可能“不咋地”。
（六）
考官∶你有男朋友吗？
应聘者∶有。
考官∶他很有钱吗？
应聘者∶不是。
考官∶对不起，我们不能用你。因为你的工作要和钱打交道，我担心你经不起诱惑。
（七）
考官∶你有男朋友吗？
应聘者∶有。
考官∶他很有钱吗？
应聘者∶是的，他有一家自己的公司。
考官∶对不起，你男朋友的公司都不用你，我们就更不能用你了。
应聘者∶可是，他的公司里没有适合我的职位呀。
所以说,他们心里怎么想的对于面试者不要去瞎猜,说事实就可以了!也不要太紧张啊!?祝你好运!
问题：假如面试问你有没有女朋友
如果开玩笑说:人家都看不上我,你给我找个吧会怎么样??
注:就问题本身来回答,这个问题是我胡乱想的,本人及周围的人无面试相关经历
答案：事实求是地回答。如果你是大四学生或者研究生毕业，说没有女朋友，可能会影响的“成绩”。
如果对方还追问,那就告诉他.,你现在没有,一是自己事业还没有成功,不能给对方一个良好的生活环境,男人要肩负自己的责任,你不忍心自己的爱人以及自己的孩子生活的清苦,还有你要表示,感情不是随便的,不是随便找个人就可以的,要找到一个适合自己的,可以过一辈子的人.这样面试的人就会觉得你有责任感,可以信赖,同时你不是个随便的人,是个坚持自己原则的人.
考官∶你有男朋友吗？
应聘者∶有。
考官∶他在本地吗？
应聘者∶不是，他在外地。
考官∶对不起，我公司不能用你。
应聘者∶为什么？
考官∶你不会安心在这里长期工作的，另外，本公司也不希望因为你而使长途电话费大幅度增加。
（二）
考官∶你有女朋友吗？
应聘者∶没有。
考官∶你追过女孩吗？
应聘者∶追过，可是没追上。
考官∶你工作后准备再追女孩吗?
应聘者∶先努力工作，暂时不考虑个人问题。
考官∶对不起，本公司不能用你。
应聘者∶为什么？
考官∶你公关能力欠佳，况且缺乏自信。
（三）
考官∶你有女朋友吗？
应聘者∶有。
考官∶她漂亮吗？
应聘者∶不算漂亮。
考官∶对不起，我们不能用你。
应聘者∶难道女朋友不漂亮也会影响贵公司的形象？
考官∶那倒不会。不过，本公司是经营艺术品的，你的审美情趣似乎不适合本公司的业务需求。
考官∶那你是学什么专业的？
应聘者∶秘书。
考官∶对不起，我们还是不能用你。漂亮姑娘会影响我们经理工作的。
应聘者∶可是，我并不漂亮呀？
考官∶那就更不行了。如果你长ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ不漂亮，经理不会对你有兴趣的
问题：奔三大龄男在找工作中，如果面试者问“现在有没有女朋友”该怎么回答？
82年的老男人，因为工作环境的问题还没找到女朋友，现在想跳槽但面试时老是被问这问题，然后就不了了之。
问题：我面试中被问到"你女朋友是成都的吗"该怎样回答？
我是外地的，今年大学毕业，想在成都工作,目前还没女朋友）。我应聘的是一投资公司，私营性质。我面试是这样回答的：”对于这个私人问题，如果我可以进入贵公司工作的话，我可以和你详细的谈谈。“这样回答行吗？面试的时候有7个考官，其中一个问的我这问题。回答后，其他考官都笑了，这又是什么意思呀？谢谢请指教
答案：这没有什么奇怪的.有些面试官,可能不是非常专业的人,只是随便问问而已;我男友读大四的时候,一个面试官(现公司的最高主管)问他有女朋友吗?
我男友就老实的回答,有!面试官后来又问,有几个?我男友愣了一下,仍然回答;只有一个!后来他用一种看不懂的眼神看着我男友;事后,听男友讲,那种眼神,让他觉得心里发毛!!!!而后,他就被录用了! 3个月后,我通过介绍也进入了他所在的公司,当时面试管也问了我这样的问题;当时只是实话实说而已;
（四）
考官∶你有女朋友吗？
应聘者∶有。
考官∶她漂亮吗？
应聘者∶很漂亮。
考官∶她是你的初恋吗？
应聘者∶是的。
考官∶对不起，我们不能用你。因为你缺乏不断追求的进取心。
（五）
考官∶你有女朋友吗？
应聘者∶有。
考官∶她是你的初恋吗？
应聘者∶不是，以前还谈过几个。
考官∶对不起，我们不能用你。因为你很快会跳槽的。