社区退管工作总结
社区退管工作总结及工作思路_城管工作总结及计划
社区退管工作总结及工作思路_城管工作总结及计划社区退管工作总结一、工作回顾2019年，作为社区退管工作人员，本人主要负责我们社区内老年人、残疾人及困难家庭的帮扶工作。
具体包括以下几方面：1. 接待办理相关证件业务：每月我会到社区卫生服务中心或街道办理困难家庭证、老年人证、残疾人证等身份证明文件。
2. 电话了解困难家庭情况：每月我会与5到10户困难家庭进行电话沟通，了解他们的家庭情况和生活需求。
3. 安排家政服务人员：每月我会为需要家政服务的老年人和残疾人安排合适的家政服务人员。
4. 提供救助物资：每月我会为困难家庭提供救助食品、用品等物资。
在工作中，我对于困难家庭、老年人、残疾人等群体的需求有了更深刻的了解，也更加敏锐地发现困难家庭的实际生活压力和需要。
在协助这些社区群体的过程中，我感受到了自己的成长和进步。
二、工作中的问题和思考1. 对于困难家庭的实际情况不够了解。
虽然我们每月会电话沟通，但是由于信息来源不全面，我们无法全面了解到每户困难家庭的实际情况，这就很有可能导致我们的帮扶工作没有达到实际的效果。
2. 工作内容有限。
虽然我们每月会为需要的老年人和残疾人安排家政服务人员，并提供一些救助物资，但我们的工作内容仅限于此。
如何更好地贴近社区，解决社区内的困难问题，是我们需要思考和解决的难题。
三、工作思路1. 加强与社区居民的沟通与交流。
定期走访社区，了解社区居民的实际需求，更好地为他们提供帮助和服务。
2. 加强与相关部门的联系。
加强与有关政府部门和社会组织的联系与合作，共同解决困难家庭、老年人、残疾人等群体面临的问题。
3. 探索更多的突破口。
设立志愿者团队，加强社区志愿服务工作；开展文化活动和互联网科技社区服务，扩大社区服务的范围和层次。
四、工作计划1. 增加走访频次，在社区居民之间开展问卷调查，了解社区居民对社区治理和服务的意见和建议。
2. 与社区福利院、社区文化活动中心等进行定期联络和合作，开展一系列关怀和帮扶活动，为困难家庭、老年人、残疾人等群体提供更全面、更贴心的服务。
年度退管会工作总结(3篇)
第1篇一、工作概述2023年，退管会在单位党委的正确领导下，紧紧围绕单位的中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，全面加强离退休人员的服务管理，较好地完成了各项工作任务。
现将2023年度退管会工作总结如下：二、主要工作及成效1. 加强政治理论学习，提高政治站位。
退管会组织离退休党员深入学习党的二十大精神，通过专题讲座、座谈讨论等形式，引导离退休党员坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 完善服务管理体系，提升服务水平。
针对离退休人员的需求，我们不断完善服务管理体系，优化服务流程，提高服务质量。
一是加强信息沟通，及时了解离退休人员的生活状况和思想动态；二是开展定期走访，关心离退休人员的身体健康和生活情况；三是组织丰富多彩的文化活动，丰富离退休人员的精神文化生活。
3. 推动离退休人员参与单位建设。
我们鼓励离退休人员发挥余热，积极参与单位建设。
通过组织离退休人员参加各类座谈会、研讨会等活动，充分发挥他们的智慧和经验，为单位的改革发展建言献策。
4. 加强党风廉政建设，严肃党内政治生活。
退管会认真落实党风廉政建设责任制，加强对离退休党员的教育管理，严肃党内政治生活，确保离退休党员队伍的纯洁性和先进性。
5. 开展关心下一代工作。
退管会积极组织离退休人员参与关心下一代工作，通过开展家教讲座、亲子活动等形式，为青少年成长成才提供帮助。
三、存在问题及改进措施1. 服务管理工作中存在一定程度的滞后性。
针对这一问题，我们将进一步优化服务流程，提高工作效率，确保服务工作及时、准确、到位。
2. 离退休人员的需求日益多样化，服务内容有待进一步丰富。
我们将根据离退休人员的需求，不断丰富服务内容，创新服务方式，提高服务水平。
3. 党风廉政建设需进一步加强。
我们将继续加强党风廉政建设，严肃党内政治生活，确保离退休党员队伍的纯洁性和先进性。
四、展望未来2024年，退管会将继续坚持以人为本，服务大局，不断提高服务管理水平，为离退休人员创造一个温馨、和谐的生活环境，为单位的改革发展贡献力量。
社区退管工作年度总结报告8篇
社区退管工作年度总结报告8篇第1篇示例：社区退管工作年度总结报告一、总体情况在过去一年里，我社区退管工作取得了长足的进步。
全体工作人员团结一心，克服了各种困难，认真履行职责，为社区居民提供了更加便捷、优质的服务。
在市区领导的正确指导下，我们始终坚持以人民为中心的工作导向，努力实现社区退管工作的新突破。
以下是本年度社区退管工作的具体总结：二、工作亮点1. 服务意识提升：我们不断加强与居民的沟通交流，深入了解他们的需求和诉求，积极开展各类文化活动、健康讲座等服务项目，为广大居民提供了更加全面、细致的服务。
2. 创新管理模式：我们引入了先进的信息化技术，建立了社区退管工作智能化平台，实现了工作流程的优化和精准化管理，提高了工作效率和服务水平。
3. 安全保障加强：我们针对社区安全问题，积极整合社会资源，与公安部门建立了紧密联系，加大巡逻力度，有效维护了社区的安全稳定。
4. 公共设施维护：我们加强了对社区公共设施的维护和管理，及时处理居民反映的问题，提升了社区环境的整体品质。
5. 社区组织建设：我们积极引导居民参与社区建设，设立了居民自治委员会，加强了社区居民的凝聚力和组织纪律。
三、存在问题1. 人手不足：由于人员配备不足，面对繁重的工作任务，我们有时难以做到全面细致，导致了部分工作的延误。
2. 服务水平不稳定：在服务态度、服务质量方面，个别工作人员存在表现不稳定的情况，我们需要进一步加强培训和规范管理。
3. 社区参与度低：虽然我们开展了多项活动，但部分居民仍对社区工作缺乏参与感，需要继续加大宣传和引导力度。
四、下一步工作计划1. 优化人员结构：争取争取更多的人力资源支持，提高工作人员的素质和业务水平，保障社区退管工作的高效运转。
2. 提升服务质量：加强对工作人员的培训和考核，建立健全的服务评估机制，确保服务质量的稳步提升。
3. 拓展服务领域：进一步扩大服务项目范围，拓展社区公益服务的领域，满足居民多样化的需求。
2024年社区退管工作总结范本（2篇）
2024年社区退管工作总结范本____年社区退管工作总结一、工作总体回顾____年，我所在的社区退休管理工作取得了一系列的重要成果。
在全体工作人员的共同努力下，我们成功完成了社区老年人的日常服务、活动组织以及社区环境的改善等工作。
同时，我们还积极推动社区居民的互助互爱，努力营造出一个温暖、和谐的社区环境。
在这一年的工作中，我们始终坚持以人为本的原则，充分尊重和满足老年人的需求，为他们提供更好的居住和生活环境，取得了显著的成绩。
二、老年人日常服务在日常服务方面，我们根据社区老年人的实际需求，组织开展了一系列针对老年人的服务活动。
我们建立了老年人志愿者团队，他们定期上门走访老年人，关心他们的身体健康和生活情况，并提供一对一的陪伴和照顾。
同时，我们还开设了老年人健康讲座，邀请专家为老年人讲解养生知识和预防常见疾病的方法，提高老年人的健康意识和自我保健能力。
此外，我们还开展了老年人的户外活动，组织老年人参加社区文化活动和旅游等，为他们提供了更多的交流和娱乐机会。
三、社区环境改善为了提高老年人的居住环境和生活质量，社区退管工作团队积极推动社区环境的改善。
我们重点解决了社区道路破损、垃圾处理和绿化等问题。
通过与社区居民的互动和沟通，我们了解到他们对于环境改善的期望，迅速响应并采取了相应的措施。
我们组织了社区居民一起参与社区环境整治活动，共同清理垃圾、修复道路，并增加了绿化带和公共休闲设施，使社区环境焕然一新。
这不仅改善了老年人的居住环境，也提高了社区整体的文明程度和环境质量。
四、社区互助互爱社区退管工作的一个重要目标就是促进社区居民之间的互助互爱。
在这一年的工作中，我们加强了社区内部的沟通和交流，组织了各种形式的互助活动。
我们成立了社区居民互助组织，为老年人提供各种帮助和支持，帮助他们解决日常生活中的困难和问题。
同时，我们还组织了社区义工队伍，鼓励有能力的居民参与到社区的公益事业中来，为社区居民提供更多的帮助。
2024年社区退管工作总结(2篇)
2024年社区退管工作总结____年社区退管工作总结一、工作概况____年，我担任社区管理委员会的退管负责人，负责社区的退休管理、居民福利、社区卫生等工作。
在全年的工作中，我们积极探索创新，全面完成了各项工作任务，并取得了一定的成绩。
二、工作内容和取得的成绩1. 退休管理针对社区的退休人员，我们制定了一系列的管理政策和措施，确保他们的基本生活需求得到满足。
我们与社会保障部门合作，及时核发退休金，确保退休人员的经济来源稳定。
同时，我们积极组织各类文体活动，为他们提供丰富多彩的退休生活。
通过这些努力，我们加强了社区与退休人员的联系，为他们提供了更好的服务，增进了社区凝聚力。
2. 居民福利为了提高社区居民的幸福感，我们坚持以人为本的原则，注重居民福利的保障。
我们开展了\2024年社区退管工作总结（二）____年社区退管工作总结一、总体工作回顾____年是社区退管工作的关键之年，我们在上一年基础上深入推进社区退管工作，取得了显著成绩。
在过去的一年里，我们注重提高社区居民的获得感和参与度，大力推进社区服务体系建设，进一步加强社区治理能力，取得了以下几方面的成绩。
1.加强社区居民组织建设我们在去年积极组建社区居民自治组织，通过选举产生了优秀的居民委员会，进一步推进居民自治，提高社区居民的主体地位和居民自治的意识。
2.创新社区服务模式我们出台了一系列创新的社区服务举措，包括社区医疗保健服务、文化活动、志愿者服务等。
通过开展丰富多样的活动，进一步提高社区居民的获得感和满意度。
3.加强社区治理能力我们加强社区退管工作人员的培训和队伍建设，提升了社区退管工作人员的专业素养和服务能力。
同时，加强与相关部门的沟通与合作，形成了多元参与、联动共治的社区治理格局。
二、工作亮点在____年的社区退管工作中，我们取得了以下几个亮点。
1.居民自治能力提升我们通过组织居民参与社区自治的各项事务，提高居民自治的意识和能力。
通过居民会议、民主评议、社区志愿者等方式，使更多的居民参与社区事务的决策和管理过程中，提高了居民的自治能力和参与度。
2024退管工作总结6篇
2024退管工作总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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退管会工作总结（通用12篇）
退管会工作总结退管会工作总结（通用12篇）退管会工作总结篇120xx年度由于人事变动，我校退管会领导小组进行了重新调整。
退管会领导小组为确保黄中退管会工作的顺利开展，认真学习有关法规、制度，以《中华人民共和国老年人权益保障法》、《上海市老年人权益保障条例》、《关于进一步加强退休教工管理工作的若干意见》为指导思想，切实按照市委、市府领导提出的“讲真情、办实事、抓落实”的指示，不断完善，执行落实各项退管工作制度，退休教工应享受的各项待遇得到具体落实，“冬送温暖，夏送清凉”成为退管会工作的主旨，对高龄、独居、长期患病的退休教工定期访问；对特困退休教工给予经济补助；对因病致贫的退休教工重点帮助；“生病住院必访，生活困难必访，突发事件必访，重症、大症必访，权益受损必访”的“六必访”制度，是退管会成员的工作职责。
退管会的作用在退休教工中得到充分的发挥。
在即将过去的一年中，为了真正做好“五权工作”：保障退休教工的人格尊严权，保障退休教工获得物质帮助权，保障退休教工享有福利待遇权，保障退休教工参加学校教育发展权，保障退休教工有继续受教育权，我校退管会在学校争创“现代教工.”的基础上，努力搞好“退休教工.”，力争办成“优秀退休教工.”。
在上级退管会的关心和指导下，黄中退管会在20xx年度作了如下工作：1．20xx年2月春节送温暖活动，走访了部分退休教工，并送上慰问金200元/人。
把工会组织的温暖转达到退休老同志心里。
2．20xx年4月，组织老师参加局里的退休教工赴武夷山春季疗休养活动。
把工会组织的关心送到退休老同志情上。
3．20xx年4月，组织全体退休教工到区中心医院进行体检。
把工会组织的爱护传递到每一位退休老同志身上。
4．20xx年5月，组织部分退休教工“回娘家”交流活动，会上书记通报了学校教育改革和发展情况，并听取了退休教工对学校工作的意见和建议，共商发展规划，得到与会者的共识和赞许。
5．20xx年6月，组织部分退休教工进行乒乓、羽毛球、飞镖等项目的健身活动。
社区退管工作总结及工作思路_城管工作总结及计划
社区退管工作总结及工作思路_城管工作总结及计划一、工作总结随着城市的不断发展和人口的增加，社区退管工作成为城市管理中一项重要的工作。
社区退管工作旨在改善社区环境，提高居民的生活质量，促进社区的健康发展。
在过去一年的社区退管工作中，我们充分认识了社区退管工作的重要性，坚持以人民为中心的发展思想，围绕城市管理的重点工作，积极推进社区退管工作，取得了一定的成绩。
在此，结合实际工作，我对社区退管工作进行总结如下：1. 完善制度建设在过去的工作中，我们意识到社区退管工作需要有一套完善的制度体系来支撑，才能保障工作的顺利开展。
我们在过去的一年中，加强了对社区退管工作制度建设的研究和完善，出台了一系列的管理制度和政策，为社区退管工作提供了有力的保障。
2. 加强宣传教育在社区退管工作中，宣传教育是非常重要的一环。
我们重点加强了对居民的环境保护意识的宣传教育工作，通过开展环境保护宣传活动、制作宣传资料等方式，提高了居民的环境保护意识，形成了良好的社会风气。
3. 加强监督管理社区退管工作的推进，少不了对工作的监督管理。
在过去一年中，我们加强了对社区环境的日常监督，及时发现问题并及时处理，保障了社区环境的整洁、安全。
4. 加强协作配合社区退管工作需要涉及多个部门的协同配合，才能够做到全面有效的工作。
在过去一年中，我们积极加强了与相关部门的合作，形成了工作合力，使社区环境的整治取得了良好的效果。
以上就是我对过去一年社区退管工作的总结，我们在过去的一年中，取得了一定的成绩，但也存在不足之处。
下面我将结合实际工作，提出未来工作的思路及计划。
以上就是我对未来社区退管工作的思路及计划，我相信在全体工作人员的共同努力下，我们一定能够取得更好的成绩，为城市管理贡献出更大的力量。
社区退管工作个人工作总结
在过去的一年里，我有幸担任社区退管工作的负责人，在这一岗位上，我深刻体会到了社区退休人员管理服务工作的重要性和责任感。
现将我在这一年的工作中所取得的成绩、存在的不足以及今后努力的方向进行总结。
一、工作成绩1.加强学习，提高自身素质。
为了更好地服务退休人员，我积极参加各类培训，深入学习相关政策法规，不断提高自己的业务水平。
同时，我还注重与同事沟通交流，取长补短，共同提高。
2.积极开展走访慰问活动。
针对鳏寡、独居、精神病、伤残、70周岁以上的高龄、特困、重病等特殊人员，我带领团队开展走访慰问活动，了解他们的生活状况，及时解决他们遇到的问题。
3.完善退休人员信息管理。
我负责整理、更新退休人员信息，确保信息的准确性和完整性。
同时，我还积极与相关部门沟通，为退休人员提供政策咨询和办事指导。
4.加强社区文化建设。
我组织退休人员参加各类文体活动，丰富他们的精神文化生活，增强他们的归属感和幸福感。
5.推动社区和谐发展。
我积极参与社区治理，关注退休人员的需求，为他们提供便利，促进社区和谐稳定。
二、存在的不足1.工作方式有待改进。
在服务过程中，我发现部分退休人员对政策法规了解不够，导致办事效率不高。
今后，我将加强政策宣传，提高退休人员对政策的知晓率。
2.服务意识需加强。
部分退休人员对社区退管工作存在误解，认为我们只是办理手续的“办事员”。
为此，我将进一步提高自己的服务意识，让退休人员感受到我们的关爱。
3.团队协作能力有待提高。
在处理一些复杂问题时，我发现团队协作能力还有待加强。
今后，我将注重培养团队成员的沟通能力和团队精神，提高工作效率。
三、今后努力方向1.继续加强学习，提高自身业务水平。
我将不断学习相关政策法规，提升自己的业务能力，为退休人员提供更优质的服务。
2.创新工作方式，提高服务效率。
针对退休人员的需求，我将积极探索创新工作方式，提高服务效率，让退休人员享受到更便捷的服务。
3.加强团队建设，提高团队协作能力。
退管工作个人总结3篇
退管工作个人总结退管工作个人总结精选3篇（一）在进行退管工作的过程中，我意识到了这项工作的重要性以及对个人的要求，同时也积累了一些经验和教训。
以下是我个人对这项工作的总结：首先，我意识到退管工作是一项细致而复杂的工作，需要高度的责任心和耐心。
在处理退管事务时，需要详细核对文件和记录，确保所有的信息和资料都是准确的，并且要保证办理过程的透明和公正。
在这个过程中，我发现自己需要对各种法律法规和流程有更加深入的了解，以便能够更好地处理各种问题和困难。
其次，我也明白了与客户的沟通和协调是退管工作的重要部分。
在与客户交流时，我有时需要做出一些决策或提供一些建议，但同时也要尊重客户的意见和利益。
在这个过程中，我发现自己需要培养更好的沟通和解决问题的能力，以便能够更好地与客户建立起信任和合作关系。
另外，我也认识到退管工作是一个团队合作的过程。
在办理退管事务时，我需要与其他部门和同事合作，共同完成工作。
在这个过程中，我发现自己需要更加注重团队合作和协作的能力，以便能够更好地完成工作任务。
综上所述，退管工作是一项细致和复杂的工作，需要高度的责任心和耐心。
在这个工作中，我也意识到了自己需要提升的方面，包括对法律法规和流程的了解、与客户的沟通和协调能力以及团队合作和协作能力。
通过对这些方面的总结和反思，我相信自己可以在未来的工作中做得更好。
退管工作个人总结精选3篇（二）作为退管员，我的工作是确保大楼的安全和秩序，并提供良好的客户服务。
在这个角色中，我有以下的个人工作总结：1. 管理和维护大楼的进出口，确保只有授权人员进入并注册访客。
2. 监控大楼内的摄像头和安全设备，及时发现并应对任何安全问题。
3. 协助大楼居民解决他们的问题和需要，包括提供钥匙、维修请求等。
4. 调解和解决大楼居民之间的冲突和纠纷，保持良好的社区关系。
5. 进行定期的安全巡逻，确保大楼内外的安全和秩序。
6. 协调与警察和其他执法机构的合作，处理紧急情况和突发事件。
社区退管工作总结及工作思路8篇
社区退管工作总结及工作思路8篇篇1一、背景介绍社区退管工作是社区管理工作的重要组成部分，涉及到社区老年人和弱势群体的生活质量和社会福利保障。
本年度，我社区退管工作围绕服务退休人员、促进社区和谐稳定展开，取得了一定的成果。
在此，对过去一年的工作进行总结，并提出下一步的工作思路。
二、工作总结1. 工作成果（1）退休人员服务体系建设：建立健全了社区退休人员服务体系，包括退休人员信息采集、健康档案管理、定期走访慰问、生活帮扶等方面，为退休人员提供了全方位的服务保障。
（2）文化活动丰富多样：组织开展了各类文化活动，如书法比赛、太极拳培训、健康讲座等，丰富了退休人员的精神文化生活，增强了他们的归属感和幸福感。
（3）社区服务阵地建设：加强与社区医疗机构、警务部门等的联动，为退休人员提供医疗、安全等方面的便利服务，提升了社区服务水平和质量。
（4）困难群体帮扶有力：针对社区内的困难群体，积极开展帮扶活动，如节日慰问、生活救助等，确保他们的基本生活需求得到满足。
2. 工作亮点（1）创新服务模式：结合社区实际，创新服务模式，如开展线上健康咨询、线下义诊等活动，满足退休人员的多元化需求。
（2）强化队伍建设：加强社区退管工作人员的培训和管理，提升服务意识和业务水平，为退休人员提供更优质的服务。
（3）深化合作共建：与社区内企事业单位、社会组织等建立合作关系，共同开展退管工作，形成资源共享、优势互补的良好局面。
三、工作思路1. 完善服务体系：进一步优化社区退管服务体系，完善退休人员信息采集、健康档案管理等工作，确保服务的精准性和及时性。
2. 丰富活动内容：根据退休人员的兴趣爱好和需求，进一步丰富文化活动内容，如增加旅游、摄影、手工艺等方面的活动，提高活动的吸引力和参与度。
3. 加强阵地建设：加强与相关部门的合作，共同打造社区服务阵地，提升社区服务水平和质量，为退休人员提供更加便捷的服务。
4. 强化帮扶力度：加大对困难群体的帮扶力度，建立健全帮扶机制，确保他们的基本生活需求得到保障。
社区退管工作总结（2篇）
社区退管工作总结今年以来，我们彩臣二村社区在市劳动局退管中心和南城区街道办的领导指导下，紧紧围绕“老有所乐”这个退管工作的重点和社区工作特色，充分发挥退休人员组织的桥梁纽带作用和自我教育、自我管理、自我服务的功能，广泛开展丰富多彩健康向上的文化娱乐，便民利民，医疗保健活动等，坚持以人为本，求真务实，开拓创新，现对今年来开展的工作总结如下：一、在市劳动局的安排下，开展了企业退休人员退休金资格认证和享受遗属补助家属遗属补助资格认证工作。
把退休职工的档案资料进行整理并全部录入电脑，实现微机化管理。
认真做好对进档企业退休人员的走访、慰问。
目前彩臣二村社区总共有____名退休人员进档,孤寡老人____人,困难家庭____户。
二、定期召开企业退休人员座谈会，适时开展各类文体活动，丰富老年人的晚年生活。
组织了以退休人员为主的启东市第二健身指导站、老年太极拳队等，社区居委会通过各方努力、协调帮助他们配备了健身音响和活动场地，多次参加由市劳动局退管中心举办的“夕阳红”文艺活动，并获得好评。
三、发挥社区志愿者队伍和自管组织的作用，开展各类社区创建活动、维稳工作和关心下一代工作。
四、认真做好退休人员社会化管理工作台帐、退休人员社会化管理服务走访慰问登记台帐。
协助街道办做好各项退管工作，并根据市退管中心要求，准时上报各类报表、总结等材料。
五、社区退管工作主要是走访关心高龄、特困、重病人员，接待来访来信人员，组织活动，为已故人员办理丧葬费，使退休职工能够感受到社会大家庭对他们的关怀和温暖。
在今后的工作当中，我们将进一步提高、增强服务意识，为社区退休人员多着想，多办实事，解决实际困难，使社区退休人员发挥余热，做到老有所乐，安度晚年，健康长寿，为企业退休人员提供优质服务，把我们彩臣二村社区的退管工作做的更好。
社区退管工作总结(2)：一是坚持学习制度，不断地提高全体员工的思想觉悟和政策水平。
一年来我们按照厂工会安排的学习计划，共组织会员学习____次，除此之外，我们还要求每位员工针对自己所从事的具体工作，学习相关的业务知识和国家、地方政府出台的有关政策、法规;并派人参加政府组织的各种学习班，参学人数达____人次。
社区退管工作总结及工作思路_城管工作总结及计划
社区退管工作总结及工作思路_城管工作总结及计划社区退管工作是指对违反社区管理规定的居民进行管理和处理的工作。
社区退管工作的目标是维护社区的良好秩序、提高居民的生活质量和幸福感。
下面是我对社区退管工作的总结及工作思路。
一、总结1.工作内容：社区退管工作主要包括对违法违规行为的打击和处罚、对居民纠纷的调解以及对社区环境的改善等方面。
在工作中，我们要时刻以居民的利益为出发点，积极协调各方面力量，维护社区的和谐稳定。
2.工作亮点：在社区退管工作中，我们采取了多种有效的管理措施，比如加强宣传教育，提高居民的法律意识和社区意识；加强社区巡逻力量，及时发现并处理问题；加强与相关部门的协作配合，形成合力等。
3.存在的问题：在社区退管工作中，我们也面临一些问题。
一是很多居民对社区管理工作缺乏认识和理解，容易产生抵触情绪；二是社区退管工作的力量和资源有限，难以完全满足多样化的需求；三是社区居民纷繁复杂的利益关系，也给退管工作带来了一定的难度。
二、工作思路1.加强宣传教育：通过多种途径，比如在社区公告栏、社区广播等宣传平台上加大对社区退管工作的宣传力度，向居民普及相关法律法规，增加他们的法律意识和社区意识；开展各类法律知识讲座，增强居民的法律常识。
2.加大巡逻力量：加强巡逻人员的培训和配备，提高他们的业务水平和工作效率；加强对巡逻工作的监督和管理，确保其无误巡逻，发现问题及时处理；与社区居民建立良好的沟通渠道，加强与他们的联系。
3.加强社区协作：与社区内部的居民委员会、物业公司等建立良好的沟通和协作关系，形成合力；积极与公安局、城管局等相关部门沟通合作，共同维护社区的公共秩序。
4.加强居民利益解决和调解：建立良好的居民纠纷调解机制，及时解决居民之间的纠纷，保持社区的和谐稳定；积极引导居民理性表达诉求，解决问题。
社区退管工作是一项综合性的工作，需要我们全力以赴，维护社区的和谐稳定。
通过加强宣传教育、加大巡逻力量、加强社区协作和加强居民利益解决和调解等措施，我们可以更好地开展社区退管工作，提高社区居民的生活质量和幸福感。
社区退管工作总结范文
社区退管工作总结范文一、工作背景社区退管工作是社区服务管理的重要内容，是为了保障社区居民的基本生活权益，促进社区安定有序发展而开展的一项工作。
我担任社区退管工作已经两年时间，经过这段时间的工作实践和学习，不断提升自己的专业能力和服务水平，扎实推进了社区退管工作的开展。
二、工作内容在社区退管工作中，我主要负责以下几个方面的工作：1. 组织开展居民申请退管的宣传工作。
利用社区广播、小区公告栏、微信公众号等多种方式，向居民宣传退管政策和退管服务，解答居民疑问，引导居民积极申请退管。
2. 审核居民退管申请材料。
对居民提交的退管申请材料进行严格审核，确保申请人的身份真实、申请事由合理。
3. 组织召开退管业务听证会。
根据申请人的申请材料，组织召开业务听证会，听取申请人的陈述和相关证人证言，以了解申请情况，为业务审批提供依据。
4. 制定居民退管计划。
根据业务审核结果，制定居民退管计划，明确双方的权益、责任和义务，确保居民的基本生活权益得到保障。
5. 监督居民退管执行。
安排专人负责对居民退管计划的执行情况进行监督和指导，及时解决居民在退管过程中遇到的问题，保障退管工作的顺利进行。
三、取得的成绩在过去两年的社区退管工作中，我取得了以下成绩：1. 完善了退管政策宣传工作。
通过多种渠道向居民宣传退管政策，加强了居民对退管政策的了解，提高了申请退管的积极性。
2. 提高了退管申请材料审核的标准。
通过不断学习和实践，我积累了一定的经验，提高了对退管申请材料的审核能力，确保申请人真实合理。
3. 规范了退管业务听证会的程序。
通过对业务听证会的组织和实施，我逐渐形成了一套科学、规范的程序，提高了业务听证会的效率和公正性。
4. 加强了退管计划的执行监督。
我通过制定详细的退管计划，并安排专人进行监督和指导，使退管计划得到有效执行，居民的基本生活权益得到保障。
四、存在的问题在社区退管工作中，我也存在一些问题：1. 业务经验不足。
由于社区退管工作的特殊性，我在承担这项工作时经验还不是很丰富，对一些特殊情况处理不够得心应手。
2024年社区退管工作总结范本
2024年社区退管工作总结范本一、工作概述本年度，我作为社区的退管工作人员，全面负责社区退管工作。
在社区党委的正确领导下，我认真履行职责，紧密团结社区居民，围绕社区建设，全力推动社区退管工作的顺利进行。
通过不懈努力，取得了一定的成绩。
在这一年里，我主要做了以下工作：1. 组织开展退休职工宣传教育活动，提高其政治觉悟和工作热情；2. 积极组织退休职工开展各类文体活动，丰富他们的业余生活；3. 组织开展退休职工就业创业指导和培训，提高其就业创业能力；4. 组织开展退休职工健康养生活动，关心他们的身体健康；5. 加强社区与退休职工之间的联系和沟通，倾听他们的意见和建议；6. 完成社区退管工作上级交办的其他任务。
二、取得的成绩1. 组织开展退休职工宣传教育活动，达到预期效果。
通过社区举办的知识讲座、政策解读等形式，提高了退休职工的政治觉悟和工作热情，使他们积极参与社区建设。
2. 开展各类文体活动，丰富退休职工的业余生活。
组织开展文艺演出、健身活动、手工制作等各类活动，满足了退休职工对多样化、精神上的需求，增强了社区凝聚力。
3. 开展就业创业指导和培训，取得积极成果。
通过组织专业人员为退休职工提供就业创业指导和技能培训，提高了其就业创业能力，帮助他们更好地适应社会，实现自身价值。
4. 开展健康养生活动，关心退休职工的身体健康。
组织开展体检、讲座、保健指导等活动，提高了退休职工对健康养生的重视，增强了他们的健康管理能力。
5. 加强社区与退休职工之间的联系和沟通。
定期召开退休职工代表会议、座谈会等，听取他们的意见和建议，及时解决他们的问题，增强了社区与退休职工之间的互动和交流。
三、存在的问题1. 组织开展退休职工宣传教育活动的方式和方法有待创新。
目前的宣传教育活动形式相对单一，需要结合退休职工的实际需求，不断创新方式和方法，更好地达到宣传教育的效果。
2. 各类文体活动的数量和质量有待提高。
虽然已经开展了一定数量的文体活动，但由于各种原因，存在着活动内容和组织上的不足，需要进一步加强监督和指导。
社区社保退管工作总结
社区社保退管工作总结
社区社保退管工作是保障社区居民权益的重要工作之一。
通过对社区居民的社
会保障政策落实情况进行全面的管理和监督，能够有效地保障社区居民的基本权益，提高社区居民的生活水平和幸福感。
在过去一年的工作中，社区社保退管工作取得了一定的成绩，但也面临着一些问题和挑战。
首先，社区社保退管工作在政策宣传和落实方面还存在一定的不足。
部分社区
居民对社会保障政策的了解不够深入，导致他们在享受社会保障权益时存在一定的困难。
因此，需要加强对社会保障政策的宣传和解释工作，提高社区居民的政策意识和权益意识。
其次，社区社保退管工作在服务质量和效率方面还有待提高。
部分社区居民在
办理社会保障退休、医疗等手续时，存在排队时间长、办理流程繁琐等问题。
因此，需要加强服务意识和能力培训，提高服务质量和效率，让社区居民能够更便捷地享受社会保障服务。
最后，社区社保退管工作在风险防控和监管方面还存在一定的漏洞。
部分社区
居民存在虚假申报、骗取社会保障金等行为，严重影响了社会保障制度的公平和公正。
因此，需要加强对社会保障资金的监管和风险防控，建立健全的监督机制，严厉打击违法行为，保障社会保障制度的公平和公正。
总的来说，社区社保退管工作在过去一年取得了一定的成绩，但也面临着一些
问题和挑战。
希望相关部门能够加强政策宣传和落实，提高服务质量和效率，加强风险防控和监管，为社区居民提供更好的社会保障服务，推动社会保障工作取得更大的进步和发展。
社区社保退管工作总结
社区社保退管工作总结社区社保退管工作是社会保障体系中的重要组成部分，它关系着社区居民的退休生活质量和社会稳定。
近年来，我社区在社保退管工作方面取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和问题。
在此，我对社区社保退管工作进行总结，希望能够找出问题所在并提出改进措施，为社区居民提供更好的退休保障服务。
首先，我社区在社保退管工作中取得的成绩主要包括，完善的社保制度和政策，便捷的社保服务渠道，规范的退休管理流程，以及积极的社保宣传和培训工作。
这些成绩为社区居民提供了良好的社保退休保障，也为社区的和谐稳定做出了贡献。
然而，我们也要正视社保退管工作中存在的问题和挑战。
首先，社保制度和政策的变化频繁，导致居民对社保政策了解不够深入，需要加强宣传和解释工作。
其次，社保服务渠道不够便捷，需要进一步完善社保服务平台和线上办理流程。
再次，退休管理流程不够规范，需要建立完善的退休档案管理系统和流程规范。
最后，社保宣传和培训工作还需加强，提高居民的社保意识和理解。
为了解决上述问题，我们将采取以下改进措施，一是加强社保政策宣传和解释工作，通过多种形式向居民普及社保知识，提高他们的社保意识和理解。
二是完善社保服务平台和线上办理流程，提高居民的社保服务体验。
三是建立完善的退休档案管理系统和流程规范，确保退休管理工作的规范和高效。
四是加强社保培训工作，提高社区工作人员的业务水平和服务意识。
总之，社区社保退管工作是一项重要的社会保障工作，需要我们不断总结经验，找出问题，提出改进措施，为社区居民提供更好的退休保障服务。
希望通过我们的努力，社区的社保退管工作能够更加完善，为社区居民的幸福生活贡献力量。
2024年社区退管工作总结
2024年社区退管工作总结尊敬的领导、老师、亲爱的社区居民们：大家好！我是社区退管工作人员X，今天我将就2024年社区退管工作进行总结汇报。
首先，我要感谢社区居民们对我们工作的支持和配合。
2024年，社区退管工作取得了一系列成果。
我们积极推动社区居民自治，提倡居民参与社区公共事务决策。
通过开展社区议事会、民主评议等形式，广泛征求居民意见，形成了多项社区改进方案。
同时，我们也加强了居民参与的培训和教育，提高了居民自治能力和意识。
其次，我们注重社区服务工作的创新。
通过引入信息化手段，建设了一个便捷的社区服务平台，实现了居民在线咨询、报修、投诉等功能，提高了服务效率。
我们还举办了一系列社区活动，包括社区健身活动、文化节、志愿者活动等，增进居民之间的交流和沟通，提升了居民的幸福感和参与度。
再次，我们注重社区环境的改善和整治。
在2024年，我们对社区内的绿化、公共设施、道路等进行了全面的改造和维护。
通过植树造林、美化社区环境、修复绿地等措施，使社区变得更加美丽宜居。
我们还加强了对违法建筑、乱搭乱建等违法行为的打击和整治，维护了社区的良好秩序。
最后，我们注重社区退管工作的队伍建设。
通过开展培训、激励措施等，提高了工作人员的专业素质和业务水平。
同时，我们也加强了与社区居民的沟通和交流，及时解决居民的问题和困难，形成了和谐的工作氛围。
2024年是社区退管工作的丰收年，也是社区发展的重要一年。
再次感谢社区居民们的支持和配合，感谢领导和老师们的关心和指导。
在2025年，我们将继续努力，推动社区退管工作的持续发展，为社区居民提供更优质的服务和环境。
谢谢大家！2025年社区退管工作，我们重新发起了社区志愿者活动，吸引了更多社区居民参与到社区退管工作中。
这不仅丰富了社区居民的业余生活，也提升了社区居民的责任感和参与度。
同时，我们在社区内推动垃圾分类工作，开展了垃圾分类宣传、培训等活动，提高了居民的垃圾分类意识和技能。
通过这些工作的推进，社区垃圾分类水平有了明显的提升，环境卫生状况也得到了改善。
社区退管老龄个人工作总结
一、工作概述在过去的一年里，我担任社区退管老龄工作，紧紧围绕“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的宗旨，积极开展各项老龄工作，努力提高退休人员的生活质量。
现将一年来的工作总结如下：二、主要工作及成效1. 加强学习，提高自身素质作为一名退管老龄工作者，我深知自身素质的重要性。
因此，我积极参加各类培训和学习，不断提高自己的业务能力和服务水平。
通过学习，我熟练掌握了退休人员社会管理服务的各项基础工作要求，为更好地服务退休人员奠定了基础。
2. 积极开展走访慰问活动为关心关爱退休人员，我主动开展走访慰问活动。
针对鳏寡、独居、精神病、伤残、70周岁以上的高龄、特困、重病等特殊人员，我深入了解了他们的生活状况，及时为他们排忧解难。
全年共走访慰问退休人员1000余人次，发放慰问金、慰问品等价值10万元。
3. 做好企业退休人员资格认证工作为确保企业退休人员待遇落实到位，我严格按照规定，认真做好退休人员资格认证工作。
全年共完成1394名企业退休人员的资格认证，确保了退休人员待遇的准确无误。
4. 组织开展丰富多彩的文化活动为了丰富退休人员的精神文化生活，我积极组织开展了各类文体活动。
如组织歌咏比赛、舞蹈比赛、老年游园活动等，全年共组织活动20余次，参与人数达1000余人次。
5. 加强宣传，提高老年人权益意识我充分利用宣传栏、广播、社区网站等渠道，广泛宣传《老年人权益保障法》等相关法律法规，提高老年人的权益意识。
全年共举办法律知识讲座5次，参与人数达500余人次。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分退休人员对社区工作的了解程度不高，参与活动的积极性有待提高。
（2）部分退休人员生活困难，需要更多的关爱和帮助。
2. 改进措施（1）加强宣传，提高退休人员对社区工作的认识，鼓励他们积极参与社区活动。
（2）加大关爱力度，针对生活困难的退休人员，开展针对性的帮扶活动，确保他们基本生活得到保障。
四、展望未来在新的一年里，我将继续努力，不断提高自身素质，为退休人员提供更加优质的服务。
社区退管工作总结：经验与不足并重,提升基层治理水平
社区退管工作总结：经验与不足并重，提升基层治理水平社区退管工作总结：经验与不足并重，提升基层治理水平一、引言社区退管工作是城市基层管理的重要组成部，也是城市居民自治的基础。
在我国，社区退管工作始于1980年代初期，至今已有近四十年的历史。
随着时代的进步和社会的变迁，社区退管工作也不断发展和完善，既有经验和亮点，也有不足和问题。
为了进一步提升社区退管工作水平，本文将对社区退管工作进行总结，分析其中的经验和不足，提出进一步完善社区退管工作的对策和建议。
二、社区退管工作的经验1、坚持社区自治，发挥社区组织的作用。
社区退管工作的核心是社区自治，即让居民管理自己的公共事务，激发其参与公共事务的积极性和主动性。
在这个过程中，社区组织起着重要的作用。
社区组织是社区自治的基础和核心，既能发挥组织者的作用，又能提高群众的组织性和凝聚力。
因此，在区退管工作中，要充分发挥社区组织的作用，增强社区自治的能力和实效性。
2、注重信息化建设，提升服务水平。
随着信息技术的发展和普及，信息化已成为现代社区退管工作的重要组成部分。
通过建设信息化平台，可实现信息的共享和交流，提高服务效率和效益。
另外，还可利用信息化技术开展群众宣传、在线咨询和便民服务等工作，提升服务水平和群众满意度。
3、创新管理体制，完善规章制度。
社区退管工作的顺利开展离不开科学的管理体制和规范的工作制度。
在实际工作中，应及时调整完善管理体制和规章制度，实现流程优化和规范化管理。
此外，还应采取创新性的管理手段和方法，提高管理效能和工作质量。
4、强化队伍建设，提高素质和能力。
社区退管工作是基层公共管理的重要领域，需要专业的人才队伍来担负责任。
因此，在社区退管工作中，要注重队伍建设，提高工作人员的素质和能力。
可通过培训和交流的方式，加强学习和研究，提高工作技能和理论素养，提高工作干劲和责任感。
三、社区退管工作的不足1、缺乏长期规划，管理混乱。
由于社区退管工作实践时间较短，在一定程度上缺乏长期的规划和指导。
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社区退管工作总结
今年以来，我们彩臣二村社区在市劳动局退管中心和南城区街道办的领导指导下，紧紧围绕“老有所乐”这个退管工作的重点和社区工作特色，充分发挥退休人员组织的桥梁纽带作用和自我教育、自我管理、自我服务的功能，广泛开展丰富多彩健康向上的文化娱乐，便民利民，医疗保健活动等，坚持以人为本，求真务实，开拓创新，现对今年来开展的工作总结如下：
一、在市劳动局的安排下，开展了企业退休人员退休金资格认证和享受遗属补助家属遗属补助资格认证工作。
把退休职工的档案资料进行整理并全部录入电脑，实现微机化管理。
认真做好对进档企业退休人员的走访、慰问。
目前彩臣二村社区总共有741名退休人员进档,孤寡老人51人,困难家庭30户。
二、定期召开企业退休人员座谈会，适时开展各类文体活动，丰富老年人的晚年生活。
组织了以退休人员为主的启东市第二健身指导站、老年太极拳队等，社区居委会通过各方努力、协调帮助他们配备了健身音响和活动场地，多次参加由市劳动局退管中心举办的“夕阳红”文艺活动，并获得好评。
三、发挥社区志愿者队伍和自管组织的作用，开展各类社区创建活动、维稳工作和关心下一代工作。
四、认真做好退休人员社会化管理工作台帐、退休人员社会化管理服务走访慰问登记台帐。
协助街道办做好各项退管工作，并根据市退管中心要求，准时上报各类报表、总结等材料。
五、社区退管工作主要是走访关心高龄、特困、重病人员，接待来访来信人员，组织活动，为已故人员办理丧葬费，使退休职工能够感受到社会大家庭对他们的关怀和温暖。
在今后的工作当中，我们将进一步提高、增强服务意识，为社区退休人员多着想，多办实事，解决实际困难，使社区退休人员发挥余热，做到老有所乐，安度晚年，健康长寿，为企业退休人员提供优质服务，把我们彩臣二村社区的退管工作做的更好。
社区退管工作总结（2）：
一是坚持学习制度，不断地提高全体员工的思想觉悟和政策水平。
一年来我们按照厂工会安排的学习计划，共组织会员学习8次，除此之外，我们还要求每位员工针对自己所从事的具体工作，学习相关的业务知识和国家、地方政府出台的有关政策、法规；并派人参加政府组织的各种学习班，参学人数达45人次。
通过学习提高了全体员工的专业知识和和执行政策的能力。
二是加强小区建设，为居民营造一个优雅、舒适的居住环境。
一年来我们在政府和工厂的安排下与物业、保卫处一道对社区内的生活环境进行了整治，对商贸房的出摊占道，牵绳挂物，乱张乱贴等行为给予了纠正和整改。
对厂区和生活区的汽车乱停、乱放现象采取了划线停放的措施。
从过去车辆的无序停放变为今天的有序停放；近期我们又与物业公司对小区内居民反映比较强烈的三处乱搭、乱建的违章棚户进行了强行拆除。
下一步我们还将与物业公司一道，对小区内的消防通道所堆放的杂物和影响环境
的现象进行清理和整治。
此外我们还积极地与政府联系，为社区居民申请安装了一套健身路径和阅览报栏，受到了社区居民的普遍好评。
三是以人为本、千方百计地为社区居民和退休人员办好事、办实事。
一年来，我们为一名孤寡老人借钱治病，并帮助报销；为10户困难家庭申请了医疗救助；为几名“三无”人员申请了救助和安排了住房，并处理了其中2人的丧事。
全年共对社区内的困难家庭和个人发放补助现金近万元，物品若干（米、油、肉、衣服、棉被等）；办理老年优待证56份；老人免费乘车证84份，并为优抚对象免费办理了补助和医疗保险；为2名残疾学生申请了自强助学金。
在退休人员管理方面，我们为2700多名退休人员进行了领取养老金资格认，；为居住在外地的290名退休人员清退个人门诊费用80余万元。
将工厂发放的近20万元福利款一一地划入外地人员的帐户中。
为社区500多名个体参保人员办理了购买医疗保险。
四是开展丰富多彩的文体活动，极大地满足广大居民的文化生活的需求。
一年来，社区的文体活动开展得有声有色，每天广场上都有太极拳，中老年健
篇二：社区退管工作计划
社区退管工作计划
为了更好的紧密围绕退管工作“服务人性化，管理规范化，手段信息化”的根本目标，切实提高社会化管理服务水平，力争
为每一名进入社区的企业退休人员提供优质、便捷的社会化管理服务。
现就年度退管工作作出如下计划：
一、完善退休人员管理服务
退休人员纳入社区管理后，在实际工作中要做到“三个到位”。
一是认识到位，工作上依靠并关心退休人员;二是责任到位，建立健全管理服务责任体系，对一些伤、病、残、孤等特困退休人员，建立包干联系责任制，平时及时走访慰问，关心他们为他们解决困难;三是服务到位，退休人员进入社区管理服务后，因此，我们坚持做到“三上门”、“三必访”，为退休人员提供“零距离”服务。
二、强化基础信息收集和数据库建设
我们将退管中心转入的退休人员进行编号，建立基础台帐，同时在转入社区后对退休人员全部上门走访，走访率100%，了解人员基本情况，对接收的退休人员实行了信息核查制度，并发放管理服务证.并将其填入企业退休人员管理信息库，从而为今后有针对性地开展管理服务工作打下了良好的基础。
三、遵守服务规范、提高服务水平
在平时的工作中，我们积极、主动、热情地接待每一位来访群众，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。
及时向他们宣传解答劳动保障方面的政策，让他们了解退休人员社会化管理的基本政策和我们的服务内容.除对社区退休人员基本走访外，还分别对70岁以上高龄和孤寡人员每3个月进行上门走访。