治保会工作制度

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治保会工作制度

为保证治保会有组织领导地开展工作，不断提高治保队伍政治和业务水平，使治保工作经常化、制度化，特制定下列制度：

1、例会制度

治保会一般每月召开一次研究工作的会议，由主任或副主任主

持，全体委员参加，根据基层组织和上级社会治安综合治理、政法公安机关的工作部署，结合本地区、本单位的实际，讨论研究安排一个月的工作。每周举行一次例会，会议内容：一是交谈一周来的工作情况和治安情况和群众的意见反映及要求；二是研究解决工作中遇到的问题；三是组织大家学习政策、法律、法令和治保业务，以及传达上级有关指示。

2、工作检查制度

治保会要对治安保卫工作开展的情况，进行经常性检查，总结经验，表彰先进，找出问题，改进工作，要定期不定期地进行以“四防”为中心内容的安全检查，发现隐患，及时解决。

3、分工制度

治保会要分工，一般是治保主任管全面，副主任管一片，治保委

员包一块，负责帮教、调解，安全防范工作，在落实分工的同时，必须相应地建立岗位责任制，从而保证工作分工具体、职责明确。

4、奖惩制度

为充分调动治保组织和治保人员的积极性、主动性，充分发挥他们的“四防”和维护社会治安工作中的骨干作用，治保会必须建立奖惩制度，每个季节、半年和年终要进行工作总结，进行评比，表彰鼓励先进，

推动工作。

5、汇报和报告制度

治保会一般每月结合安排工作，主动向所属基层党政领导和公安保卫部门口头或文字汇报一次当月的治保工作和下月工作意见报告，并积极做好苗头问题，如凶杀苗头，群众闹事迹象，要随时做好疏导，调解工作，治保会要在每年春节前夕召开工作打算，然后组织讨论，认真保听取群众意见，并根据群众的批评建议，努力改进治保工作，更好地为人民服务。