沈阳工学院招聘需求(1)

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年校内外勤工助学岗位需求明细

年校内外勤工助学岗位需求明细一、校外资源（人）阳光瑞博教育培训学校，是沈阳最大的教育民营机构，集教育培训、教育管理、教育服务和教育咨询为一体。

目前旗下拥所学习中心，囊括众多教育产品线：幼少儿英语、青少年英语、出国考试类成人英语(托福、雅思、赛达等），企业外培、出国留学、一对一个性化全科教育、应试教育辅导、文化课教育等。

岗位要求：、按时完成教案、课件及教案计划的撰写；、高质量完成所分配班级或学员的授课工作，按计划完成教案任务；、兼职教师至少提前十分钟进入教室；、五官端正，有教师从业资格证可优先考虑；、亲和力强，有爱心，耐心。

职位薪资：小学元小时、初中元小时、高中元小时。

招聘流程：、笔试；、试讲；、面谈，签订兼职合同。

二、校内岗位、档案馆（人）岗位描述：主要负责档案信息化及档案整理辅助性工作。

招聘要求：①汉字书写工整；②熟悉各种办公软件操作；③工作仔细、耐心。

、管理学院（人）招聘岗位及要求：图书资料室馆员助理：从事图书资料的管理、信息统计、录入等工作；科研秘书助理：协助从事学院项目申报、科研工作考评、信息录入等工作；教案办公室助理：协助处理教案资料录入等工作。

招聘要求：①熟练的计算机操作技能；②学校在读学生。

、材料学院（人）招聘岗位：学院大小会议室日常维护招聘要求：①成绩合格，没有重修课目；②是学校认定的困难生；③辅导员老师同意并认可、党政办公室(校友会办公室)（人）招聘岗位：校史馆讲解员、校友接待引导员、文印室助理、校友办公室助理招聘要求：①成绩合格，没有重修课目；②是学校认定的困难生；③辅导员老师同意并认可、电气工程学院办公室（人）招聘岗位：学院会议室、院士办公室打扫卫生；院办资料库整理、学院清查整理在编资产、学院公用电器设备维护。

招聘要求：①贫困生（所属电气学院）；②务实、勤恳、心细、目前无重修③写字好、熟练计算机操作、熟悉电器软件设备维护④沟通协作能力强。

、后勤会务中心（人）招聘岗位：会议室使用时调试音响、灯光设备招聘要求：①成绩合格，没有重修课目；②是学校认定的困难生；③辅导员老师同意并认可④对会议室音响、灯光设备熟悉的学生优先。

员工招聘计划书（通用4篇）

员工招聘计划书（通用4篇）员工招聘计划书篇11.目的1.1招聘和选拔优秀、合适的人才，为公司业务发展提供人力资源保障;1.2明确公司招聘原则与流程，完善人力资源管理体系。

2.适用范围本制度适用于沈阳分公司全体员工。

3.招聘原则3.1内部优先原则：为最大限度地发挥公司现有人力资源的潜力，公司执行先内部后外部的原则，即在公司内部出现职位空缺时，优先开放给内部员工。

同等条件下，优先录用内部员工。

3.2内部推荐原则：公司欢迎员工积极举荐优秀的人才加盟，每成功推荐一名员工予以奖励。

3.3通用聘用条件：3.3.1符合公司文化及核心价值观;3.3.2符合岗位对人员的能力素质的要求，人岗匹配;3.3.3完成相应的面试流程，通过教育及工作背景调查;3.3.4与其他单位没有任何劳动关系，且不在竞业限制期内;3.3.5通过录用审批。

4.招聘管理工作流程4.1各部门负责人根据项目需求填写用人需求表(附件一：用人需求申请表)，或以邮件的形式直接提交沈阳地区负责人审批;部门副总经理以下岗位须提前1个月，部门副总经理及以上岗位须提前2个月提交行政人力资源部。

4.2人力资源部发布招聘信息，根据季节及用工特点制定招聘计划，搜集符合条件人员，初步筛选并将合格人员信息填写入“面试名单”汇总表留作年末数据统计;4.3HR电话通知初试，确定初试时间;4.4职位申请人填写职位申请表(附件二);4.5HR组织应聘人员笔试(心理测评、技术试卷)并将笔试结果附在员工建立活职位申请表后;4.6针对其工作态度、发展潜力、责任心、沟通能力等进行初试，填写面试记录表(附件三)，合格人员推荐部门复试;淘汰人员简历存入公司人才库;4.7部门通过对应聘人员专业技能方面的考核给出面试结果(录用、储备、淘汰)，录用人员给出职位及建议薪资;淘汰人员简历交至人力资源部留存人才库，储备人员简历需重点留存;4.8HR经电话与职位申请者沟通薪资相关事宜，并确定正式入职时间，沟通结构需及时反馈;若职位申请者不能接受薪资，HR需与部门协调沟通确认建议薪资时候变更;4.9HR发送正式offer(附件四：入职通知单)，邮件主送拟入职人员，抄送沈阳地区负责人，各部门负责人，行政;4.10提前一天提醒行政及部门做好入职接待。

招女工模板

招女工模板招工启事模板1标题：__有限公司责任公司招聘启事要求：1.先公司自我介绍2.需要招聘员工的具体要求：年龄、性别、学历要求、能力要求、岗位职责、工作经验、其他要求、工作待遇3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

4.面试具体描述：___月__日在___进行面试或者复试5.最后落款：_有限公司责任公司人事部联系地址：____省___市___联系人：某某电话：_____公司网址：_____招工启事模板2南京___饭店，因营业需要，急需招聘以下岗位：服务员招聘人数：若干名要求如下：1. 女性，年龄在18-30 之间，形象气质佳2. 开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强3. 有团队合作精神，有责任心，有服务意识4. 踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳5. 有工作经验最好工资可面议或电联，有意者可咨询本店电话：___联系人：招工启事模板3__公司成立于__年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!1、本公司现招聘1、仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。

2、招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。

车床工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。

3、招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。

4、招聘文员2名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有1年以上的相关工作经验，年龄在20~30岁之间。

5、招聘清洁工1名，限女性，能吃苦耐劳，年龄在50岁以下。

沈阳技师学院工作人员招聘考试真题2022

沈阳技师学院工作人员招聘考试真题2022一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.2021年12月2日，联合国世界旅游组织第24届全体大会正式发布2021年首批联合国世界旅游组织“最佳旅游乡村”名单。

评委会认为获得该荣誉称号的乡村在保护文化和自然资源、促进农村生活、创新及变革等经济、社会和环境多方面都做出了积极贡献和示范。

我国入选“最佳旅游乡村”名单的是（）A.浙江余村和安徽西递村B.上海九星村和安徽西递村C.浙江航民村和云南福保村D.浙江花园村和山西皇城村【答案】：A2.2022年4月10日，在韩国举行的2022年世界羽联巡回赛韩国公开赛男单决赛中，中国选手（）夺得冠军。

A.鲍春来B.翁泓阳C.乔纳坦D.石宇奇【答案】：B3.关于勤俭节约，下列说法正确的是（）。

A.勤俭节约是促进经济发展的重要保障B.勤俭节约对消费有抑制作用C.勤俭节约是物资匮乏时期的特定产物D.勤俭节约既有道德价值，也有经济价值【答案】：D4.社会生产是连续不断进行的。

这种连续不断重复的生产就是再生产，每次经济危机发生期间总有许多企业因产品积压或因订单缺乏等致使其无法继续进行再生产而被迫倒闭，那些因产品积压而倒闭的企业主要是由于无法实现其生产过程中的（）。

1/14A.劳动补偿B.实物补偿C.增值补偿D.价值补偿【答案】：D5.抗日战争时期,中国共产党领导的各抗日根据地实行的政权形式是（）。

A.共产党一党执政B.联合政府C.“三三制”政权D.国共合作政府【答案】：C6.与私人产品相比，公共产品的核心特征是（）。

A.无偿性B.强制性C.排他性D.非排他性【答案】：D7.商品经济与市场经济的关系是（）A.先有市场经济，后有商品经济B.市场经济是商品经济存在和发展的基础C.市场经济是发达的商品经济D.商品经济一定是市场经济【答案】：C8.领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。

这种领导方式属于（）领导。

校园招聘活动策划方案（精选7篇）

校园招聘活动策划⽅案（精选7篇）校园招聘活动策划⽅案⼀、策划⽅案的格式⼀、序⾔/前⾔⼆、市场分析/市场背景三、产品/服务优劣势分析四、市场战略/推⼴策略/⼴告或促销策略五、⼴告或促销⽂案六、媒体投放分析/计划七、费⽤预算⼋、前景预测/效果评估九、市场资源创拓⼗、宣传规划要注意多⽤数据，⽽且是权威数据。

央视索福瑞、AC尼尔森、CMC消费者年鉴等等不错，还有些调查公司的数据可以引⽤。

不过有些要收费，有些是免费的（可能时间⽐较早），⽐如零点调查等，在⽹上这类公司很容易找。

注意了，好的策划书不⼀定按某种格式，或许⼀篇好⽂案本⾝就是⼀部好的策划书。

毕竟策划的主旨是：帮助客户解决问题。

只要解决了客户的问题，就是好的策划书。

⼆、校园招聘活动策划⽅案（精选7篇）策划⽅案是策划成果的表现形态，通常以⽂字或图⽂为载体，策划⽅案源⾃于提案者的初始念头，终结于⽅案实施者的⼿头参考，其⽬的是将策划思路与内容客观地、清晰地、⽣动地呈现出来，并⾼效地指导实践⾏动。

下⾯是⼩编帮⼤家整理的校园招聘活动策划⽅案（精选7篇），仅供参考！校园招聘活动策划⽅案1 ⼀、活动名称暑期实习⼤型招聘会⼆、活动总组织者西点教育培训机构三、活动宗旨弘扬校园精神⽂明，丰富校园⽂化，服务⼴⼤同学，提升⼤学⽣的社会实践能⼒和社会实践经验。

四、活动背景及意义当代的⼤学⽣，在知识和信息量的累计上已经远远超越了他们的前辈，但与此同时，他们的动⼿能⼒和服务意识、助⼈为乐意识等⽅⾯依旧有所缺乏。

因此，通过社会实践活动来摔打⼀下，在历练中弥补不⾜就成为了⼤学⽣的⼀项重要的任务。

积极参加社会实践可以使⼤学⽣多接触社会，积累经验，增强社会责任感、扩展视野，学会在⼯作中提⾼⾃⼰的能⼒和通过实践清楚认识到⾃⼰的不⾜和优点，从⽽为以后就业提供更好的基础条件。

社会实践是⼤学⽣在改⾰开放中⾛向社会的⼀个很重要的锻炼环节，也是教育与实践相结合的具体体现。

2023年学生校园招聘活动方案合编5份

2023年应届高校毕业生校园招聘活动方案尊敬的用人单位：欢迎选聘我校毕业生，衷心感谢贵单位一直以来对XX大学就业工作的关心和支持！为做好疫情防控常态化条件下毕业生就业工作，促进2023届毕业生更充分更高质量就业，满足广大用人单位的招聘需求，我校于XX 月XX日正式启动2023届高校毕业生校园招聘活动，校园招聘工作将采取线上线下相结合的方式进行。

现对相关活动方案如下：一、招聘形式和预约安排（一）专场宣讲会1、线上方式：登录:XXXX网站进行预约，预约时务必在备注栏填写线上宣讲所用平台和网址，具体操作流程详见网内《XX大学线上专场宣讲会预约流程》。

2、线下方式：线下宣讲会暂不开放，具体开放时间及预约方式请关注“XX大学XX就业创业管理服务平台”通知公告。

为保证专场宣讲会效果，请用人单位务必提前3个工作日预约。

（二）大型双选会我校计划于11月前后于XX路校区、XX路校区各举办一场“XX 大学2023年应届毕业生双选会”，每月至少开展一场线上网络招聘会，具体报名方式请查看“XX大学XX就业创业管理服务平台”通知公告。

（三）招聘信息发布用人单位如需发布招聘信息，可以发送电子邮件至XXXX，邮件名为“招聘信息发布-某某公司”，附件需提供公司简介、招聘简章、营业执照副本和统一社会信用代码证，如有微信推文长图，亦可插入邮件正文，一同发送。

（四）实习生招聘用人单位如需发布实习生招聘信息，可以发送电子邮件至XXXX，邮件名为“实习招聘发布-某某公司”，附件需提供公司简介、招聘简章、实习生招聘信息表、营业执照副本和统一社会信用代码证。

用人单位也可以直接与相关学院联系，各学院联系方式见附件5。

（五）校园大使招募用人单位如需招募校园大使，可以发送电子邮件至XXX，邮件名为“校园大使招募-某某公司”，邮件正文需写明公司简介、对校园大使的要求、为校园大使提供的福利和联系方式，附件需提供公司营业执照和招聘简章。

二、2023届本科毕业生专业分布XX大学2023届本科毕业生XX名，涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学、艺术学XX个学科门类。

沈阳工业大学2021年行政管理岗招聘考试预测题及解析(内含近年经典真题)

沈阳工业大学2021年行政管理岗招聘考试预测题及解析（内含近年经典真Bi1.（单选题）：下列春秋战国时期发生的大事按照时间先后顺序排列正确的是：A.齐桓公称霸商鞅变法勾践灭吴三家分晋B.商鞅变法变桓公称霸勾践灭吴三家分晋C.齐桓公称瀚勾践灭吴三家分晋商鞅变法D.勾践灭吴齐桓公称霸三家分晋商鞅变法【解析】正确答案：本题为单选题。

答案C。

齐桓公称霸勾践灭吴三家分晋商鞅变法2.（单选题）：行政机关在其法定职权范围内，依照法律、法规、规章的规定，可以委托其他行政机关实施行政许可。

下列说法正确的是OOA.委托机关应当将受委托行政机关和受委托实施行政许可的内容予以公告B.受委托行政机关在委托范围内，以自己名义实施行政许可C.受委托行政机关在委托范围内，可以再委托其他组织或者个人实施行政许可D.委托行政机关对受委托行政机关实施行政许可的行为后果不承担法律责任【解析】正确答案：本题为单选题。

答案A。

根据《行政许可法》第24条的规定，行政机关在其法定职权范围内，依照法律、法规、规章的规定，可以委托其他行政机关实施行政许可。

委托机关应当将受委托行政机关和受委托实施行政许可的内容予以公告。

委托行政机关对受委托行政机关实施行政许可的行为应当负责监督，并对该行为的后果承担法律责任。

受委托行政机关在委托范围内，以委托行政机关名义实施行政许可；不得再委托其他组织或者个人实施行政许可。

3.（单选题）：回答生命终极意义的是哲学，而艺术所要表现的是人们追问和坚守终极意义过程中的精神状态。

艺术最动人之处，不是揭晓生命终极意义，不是追问的结果，而是追问的过程，是追问过程中的焦虑、冲动、顿悟。

人对生存终极意义的追问是痛苦的，那痛苦源于终极问题的纠缠，所以这个过程是一种心灵挣扎的过程，是一种经历炼狱的过程,是人对物质和欲望世界摆脱和超越的过程。

伟大的艺术就是让我们经历这个过程，在这个过程中，我们犹如朝圣者，全身心地投入，一步一匍旬，从远方来，到远方去，完成一次净化和洗礼。

2022年沈阳职业技术学院工作人员招聘考试试题及答案

2022年沈阳职业技术学院工作人员招聘考试试题及答案（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.社会主义道德建设要坚持以（）为原则。

A.爱国主义B.人道主义C.为人民服务D.集体主义【答案】：D2.“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，这一句诗常被后人用来描述我国四大名著中的（）。

A.《三国演义》B.《左传》C.《红楼梦》D.《西游记》【答案】：C3.孔子说，君子可以与他周围保持和谐融洽的氛围，但他对待任何事情都该有自己的独立见解，而不是人云亦云，盲目附和；小人则没有自己独立的见解，虽然常和他人保持一致，但实际并不讲求真正的和谐贯通。

对这段话概述最贴切的选项是（）。

A.君子和而不同，小人同而不和B.亲君子，远小人C.君子坦荡荡，小人长戚戚1/ 10D.高山流水，琴瑟相和【答案】：A4.孔子是我国伟大的思想家，他创立的儒家思想对后世影响深远。

下列属于孔子主张的是（）。

A.兼爱，非攻B.君子和而不同C.清静无为，顺应自然D.法不阿贵，绳不挠曲【答案】：B5.—个国家或地区的社会总需求是指（）。

A.国内需求与国外需求之和B.企业需求与个人需求之和C.全社会消费品需求D.国内需求【答案】：A6.徐玉玉事件表示，徐玉玉与电信诈骗犯之间存在着（）A.信息不完全和信息不对称B.公共信息C.私人信息D.完全信息【答案】：A7.《关于西北地区开发XX旅游区的可行性论证的意见》属于：A.建议性意见B.评估性意见C.规定性意见D.指导性意见【答案】：B2/ 108.十三经是历史上十三部儒家经典的总称，分别是《诗经》、《尚书》、《周礼》、《仪礼》、《礼记》、《周易》、《左传》、《公羊传》、《谷粱传》、《论语》、《尔雅》、《孝经》、《孟子》。

十三经由汉代的五经逐渐发展而来，最终形成于什么时期？（）A.唐朝B.南宋C.五代D.明朝【答案】：B9.柠檬在美国俚语中表示“残次品”或“不中用的东西”，在柠檬市场中，低质量产品会不断驱逐高质量产品，产生这种现象的主要原因是（）。

招聘计划和工作计划5篇

招聘计划和工作计划5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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招聘方案模板八篇

招聘方案模板八篇招聘方案篇1一、招聘渠道的分析鉴于企业对招聘人员的需求及应聘者层次的不同，HR应在招聘前对招聘对象进行划分，以最有效的招聘方式进行招聘。

一般招聘渠道分为现场招聘、网络招聘、报刊招聘、猎头服务等几种。

现场招聘花费的人力较多，时间较长，但对招聘对象有初步的了解筛选。

而随着网络的不断发展，大部分应聘者都选择到网络上投递简历。

网络招聘面对人群广泛，简历投递方便快捷，可以从人才的简历中进行初步筛选。

报刊媒体发行量大，针对性强、招聘面广，但招聘信息时效短，费用较高。

通于对不同的了解，对不同招聘对象的招聘渠道进行划分如下：1、网络招聘——近几年来新兴的招聘方式目前主要有两种类型：1、由人才交流公司或中介机构完成网上招聘；2、企业直接网上招聘。

网上招募渠道在实际应用中表现出了三大特点：一是成本较低廉，据专业人士介绍一次招聘会的费用可以做两个月的网上招聘；二是网络本身是一层屏障，通过网络的应聘者一般在计算机使用、网络，甚至英语上都具备一定的水平；三是网上的招聘广告不受时空限制，受众时效强，招聘信息还可以发布到海外。

2、网猎招聘——猎头公司渠道是职业中介机构中比较特殊的一种通过猎头公司招募的人员特点是工作经验比较丰富、在管理或专业技能上有着特出之处，在行业中和相应职位上是比较难得人才。

这个渠道在公司招聘中也存在一定的需求，因为企业的中高层岗位一般都有现职人员，在没有物色到更佳的替换对象前，调整决定尚掌握在企业领导层面且不适宜通过媒体大张旗鼓地进行公开招聘。

影响现职人员的工作积极性；而另一方面能够胜任这些岗位的候选人也多已名花有主，薪水、地位相当有保障，不会轻易“跳槽”；即便有换单位的意向，也较倾向于暗箱操作，不愿在去向未定之前让领导、同事知道，他们投寄应聘用材料和参加招聘会的可能性不大；所以猎头公司能在公司和个人需求之间进行较好的平衡。

但人才猎取需要付出较高的招聘成本，一般是委托“猎头”公司的专业人员进行。

2022年09月沈阳工业大学公开招聘人员笔试历年高频考点试题库集锦答案解析

2022年09月沈阳工业大学公开招聘人员笔试历年高频考点试题库集锦答案解析全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！卷I一.单选题(共25题)1.下列（）不是我国教育权法律救济体制中的制度的一种。

A.学生申诉制度B.行政复议制度C.行政诉讼制度D.司法调解制度答案：D本题解析：我国教育权法律救济体制主要由以下各项制度构成：教师申诉制度、学生申诉制度、行政复议制度、行政诉讼制度、行政赔偿制度和民事诉讼制度。

2.新征程的开启以决胜（）为发展前提。

A.全面建成小康社会B.全面建成美丽中国C.全面从严治党D.全面深化改革答案：A本题解析：暂无解析3.（）是关系国计民生的根本问题。

A.工业农业国防问题B.经济政治文化问题C.农业农村农民问题D.科技文化社会问题答案：C本题解析：暂无解析4.学生对复查决定有异议的，在接到学校复查决定书之日起（）内，可以向学校所在地省级教育行政部门提出书面申诉。

A.7日全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！B.10日C.15日D.30日答案：C本题解析：本题考查的是行政申诉制度。

教育部《普通高等学校学生管理规定》：“学生对复查决定有异议的，在接到学校复查决定书之曰起15日内，可以向学校所在地省级教育行政部门提出书面申诉。

”5.根据我国《高等教育法》第五条规定，我国高等教育的任务不包括（）。

A.发展科学技术文化B.培养德、智、体全面发展的劳动者和接班人C.促进社会主义现代化建设D.培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才答案：B本题解析：暂无解析6.学生对处分决定有异议的，在接到学校处分决定书之日起（）个工作日内，可以向学校学生申诉处理委员会提出申诉。

A.7B.15C.10D.5 答案：D本题解析：暂无解析7.好教育必须追求教育的适切性。

这种适切性是指：（）。

A.人人享有教育B.课程与教学满足于每位孩子的个性化需要C.人人平等接受教育D.教育机遇均等答案：B本题解析：暂无解析8.由于制定机关的性质和法律地位不同，它们所制定的教育法具有不同的效力。

辽宁省2021年沈阳市公开招聘教师岗位职位表3404人

2
新民市第一高级中学新民市
心理健康
高中高中心理健康教师
11002
专业技术岗位
承担本学科教学工作
1
本科及以上
学士及以上
1.本科专业：心理学、应用心理学；2.研究生学历专业不限，本科学历要符合报名要求。
工作经历
其他条件招聘方式
仅限应届毕业生
高中或中职及以上音乐教师资格考试考核
证
仅限应届毕业生
1.本科专业：音乐表演、音乐学、作曲与作曲技术理论、舞蹈表演、舞蹈学、舞蹈编导、舞蹈教育；2.研究生学历专业不限，本科学历要符合报名要求。
1
本科及以上
学士及以上
1.本科专业：美术学、绘画、雕塑、摄影、书法、中国画、艺术设计学、环境设计、工艺美术； 2.研究生学历专业不限，本科学历要符合报名要求。
11034
专业技术岗位
承担本学科教学工作
1
本科及以上
第 3 页，共 4 页
学士及以上
1.本科专业：美术学、绘画、雕塑、摄影、书法、中国画、艺术设计学、环境设计、工艺美术； 2.研究生学历专业不限，本科学历要符合报名要求。
1.本科专业：英语；2.研究生学历专业不限，本科学历要符合报名要求。
31 新民市城区第八小学新民市音乐小学小学音乐教师 32 新民市城区第八小学新民市美术小学小学美术教师
11031
专业技术岗位
承担本学科教学工作
11032
专业技术岗位
承担本学科教学工作
1
本科及以上
学士及以上
11013
专业技术岗位
承担本学科教学工作
1
本科及以上

2020年沈阳工学院招聘辅导员试题及答案

2020年沈阳工学院招聘辅导员试题及答案注意事项1、请用钢笔、圆珠笔或签字在答题卡相应位置填写姓名、准考证号，并用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号。

2、本试卷均为选择题，请用2B铅笔在答题卡上作答，在题本上作答一律无效。

一、单项选择题（在下列每题四个选项中只有一个是最符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。

错选、多选或未选均不得分。

）1、我国教育目的的理论基础是（）。

A、我国的政治政策B、我国的教育方针C、马克思主义全面发展学说D、恩格斯个人发展学说【答案】C2、带动全班同学实现集体发展目标的核心是（）。

A、领导核心B、正常秩序C、良好班风D、集体目标【答案】A3、研究表明，大多数9岁以下的儿童以及少数青少年的道德判断处于（）。

A、前习俗水平B、习俗水平C、后习俗水平D、无规则水平【答案】A4、在教学工作中，主要目的在于巩固知识和培养技能技巧的环节是（）。

A、课外辅导B、上课C、布置和批改作业D、学业成绩的检查和评定【答案】C5、（）标志着规范教育学的建立。

A、夸美纽斯的《大教学论》B、赫尔巴特的《普通教育学》C、杜威的《民主主义与教育》D、凯洛夫的《教育学》【答案】B6、表现为“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的阶段是（）。

A、依从B、认同C、内化D、坚定【答案】C7、培根首次提出把教育学作为一门独立的学科，他提出的（）为教育学的发展奠定了方法论基础。

A、演绎法B、归纳法C、辩证法D、阶级分析法【答案】B8、首创主要用于治疗恐惧症的系统脱敏法的心理学家是（）。

A、斯金纳B、沃尔朴C、艾里斯D、雅各布松【答案】B9、下列各项不属于规则游戏的是（）。

A、音乐游戏B、智力游戏C、表演游戏D、体育游戏【答案】C10、小学阶段的课程应体现（）。

A、强制性、普及性和统一性B、科学性、选择性和统一性C、普及性、基础性和发展性D、科学性、基础性和发展性【答案】C11、上课是教学诸环节中的（）环节。

有关招聘计划4篇

有关招聘计划4篇招聘计划篇1一、招聘的目的及意义随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司度发展战略及相关计划安排，特制定公司度招聘计划方案。

二、招聘的原则公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。

考虑到公司目前正处在发展阶段和变革转型时期，人事部对人事招聘与配置工作会做到三点：1、满足需求；2、保证储备；3、谨慎招聘。

也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。

三、度岗位需求状况分析经过对车间和明年公司发展情况的了解，岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员配备等方面，具体分析如下：1、根据各部门人员缺口及预估计流失率，经初步分析度招聘岗位信息如下：（1）综合管理部：车间管理、后勤总务，仓库管理、电工、机修、采购。

（2）后勤：厨师、清洁工（3）设计研发：设计师（4）品管部：品质工程师、品管（5）行政人事部：行政文员（6）营销中心：电子商务人员、市场业务员、行政人员。

（7）展厅：店长、店员（8）生产部：一线工人。

注：计划招聘总人数2、招聘原则：员工招聘严格按照公司既定的招聘流程，以面向社会公开招聘、择优录用为原则，从学识、品德、体格、符合岗位要求等方面进行审核。

确保为企业选聘充分的人力资源。

3、各部门关键岗位选聘，根据个岗位职务不同按内部选聘办法与程序：（1）自愿报名；（2）单位推荐；（3）集中面试；（4）分类考核；（5）调查摸底；（6）统一研究决定。

四、度招聘需求根据公司年度经营计划及战略发展目标，各部门需提报年度人员需求计划，见下表：度招聘需求（人员需求）表四、招聘方式因外出人员返乡，年前的重点是做好宣传工作，扩大宣传范围，加大宣传力度，让更多人知道我们，了解我们，为来年用工作准备。

岗位需求匹配下的本科教学改革与实践——以大数据分析类课程体系构建为例

岗位需求匹配下的本科教学改革与实践———以大数据分析类课程体系构建为例康鹏1，臧洁2，曹立华1（1.辽宁大学新华国际商学院； 2.辽宁大学信息学院，辽宁沈阳110000）[摘要]以“前程无忧”网站为数据源，对大数据类岗位招聘信息进行中文分词，计算机及人工筛选词语，分类整理“知识-工具-能力-经验”四个维度的人才培养要素，构建“课程内容协同”、“课程模块协同”、“教学人员协同”的大数据分析类课程体系，进而提出“岗位需求-人才培养要素-课程体系”的逻辑框架,对高校本科大数据分析类课程体系进行改革，提升高校大数据分析人才培养质量。

[关键词]岗位需求；教学改革；课程体系[中图分类号]F270[文献标识码]A[文章编号]1009-6043（2021）04-0194-03第2021年第4期（总第536期）商业经济No.4，2021Total No.536[作者简介]康鹏(1978-)，女，辽宁沈阳人，讲师，管理学博士，研究方向：商业分析与创新决策；臧洁(1979-)，女，山东日照人，副教授，博士，研究方向：大数据管理；曹立华(1963-)，女，河北邢台人，教授，研究方向：国际化人才创新创业教育。

[基金项目]辽宁大学本科教学改革研究项目(JG2018ZC73,JG2018ZC81)；辽宁大学新华国际商学院教改项目（国际化商科人才创新创业教育模式研究）。

引言近年来，“数字经济”出现在我国政府工作报告中。

数据时代的来临，给各行各业带来巨大改变。

从壮大数字经济到打造数字经济新优势，我国致力于将海量数据转化为经济价值，发掘“大数据”这一新资源要素的经济驱动作用。

随着大数据引发我国经济发展模式的变革，各大企业对大数据人才的需求也越来越紧迫。

这一趋势也给想要从事大数据方面工作的人员提供了难得的职业发展机遇。

2016年2月16日，教育部《2015年度普通高等学校本科专业备案和审批结果》中首次增加“数据科学与大数据技术专业”，我国高校开始从本科专业层面培养大数据相关人才。

辽宁工业大学2020年公开招聘拟聘人员公示信息表

辽宁工业大学
学院教学管理岗位一
管理
柳鑫
男
1993-04
研究生
硕士
2017-06
中国地质大学
地质工程
62
辽宁工业大学
学院教学管理岗位二
管理
杨蓉
女
1985-09
研究生
硕士
2015-07
辽宁工业大学
马克思主义基本原理
63
辽宁工业大学
学院教学管理岗位二
管理
王朝阳
女
1988-10
研究生
硕士
2016-03
辽宁工业大学
研究生
硕士
2020-07
俄罗斯远东国立农业大学
电力电气工程
30
辽宁工业大学
辅导员兼男生宿舍管理员
专业技术
马龙
男
1990-01
研究生
硕士
2016-06
延边大学
园艺
31
辽宁工业大学
辅导员兼男生宿舍管理员
专业技术
姜禾
男
1989-04
研பைடு நூலகம்生
硕士
2018-03
辽宁工业大学
思想政治教育
32
辽宁工业大学
辅导员兼男生宿舍管理员
应用数学
2
辽宁工业大学
机械工程与自动化学院实验教师
专业技术
高露
女
1988-05
研究生
硕士
2015-03
沈阳航空航天大学
机械设计及理论
3
辽宁工业大学
汽车与交通工程学院实验教师
专业技术
白鸿飞
男
1994-11
研究生
硕士
2020-06

关于招聘方案合集十篇

关于招聘方案合集十篇招聘方案篇1一、____教育是一家多年从事教育信息咨询，课外辅导培训、学习社区建设的教育科技单位。

中心提出的个性化教育理念为“非常教育，非凡人生”。

秉承该理念，中心致力于研究先进教学方法，开发先进教学产品，提供先进教学服务，帮助个人和社会获得更多更好的教育和发展机会。

业务方面，我们要求教师们备课前遵循三个步骤：备大纲、备教材、备学生，要因人而宜。

课上教学要突出，目标明确、内容准确;重点突出，教法得当;指导学法培养能力，练习充分，作业合理，注重落实，效果良好。

我校于__年、__年中高考成绩喜人，中考考入一中、耀华，高考考入南开、财经、中国政法、哈工大、天津师大等重点校的学生不计其数。

二、培训模式：1、小六—高三年级标准小班教学模式2、小六—高三年级 1-1个性化辅导三、招聘活动目的：1、为已考取资格证的学员提供实景教学的条件，提高学员的授课能力，为今后走上教师岗位铺下基石。

2、为学员在工作中积累工作经验。

3、为企业、学校、学生搭建更广阔的交流平台以缓解目前大学生就业压力过大的问题。

4、增强__教育教师团队力量，实现学生自身价值与企业发展的双赢。

四、招聘教师职位：1、初中部招聘教师岗位年级科目课时月薪上课时间初一数学、英语、语文2小时2500至5000周六日初二数学、英语、语文、物理2小时周六日初三数学、英语、语文、物理、化学2小时周六日注：每一节课上课时间都为两小时，课时费标准为2小时课时费。

2、高中部招聘教师岗位年级科目课时月薪上课时间高一数学、英语、语文、物理、化学2小时3000至6000周六日高二数学、英语、语文、物理、化学、生物、文综2小时周六日高三数学、英语、语文、物理、化学、生物、文综2小时周六日注：每一节课上课时间都为两小时，课时费标准为2小时课时费，课时费发放方式为：每月15日发上一月课时费（特殊情况可以周结）。

五、任职要求：1、星火培训学员。

2、身体健康、形象气质佳、遵纪守法、在校期间无任何纪律处分记录。

沈阳建筑大学招聘单位+笔经面经

沈阳建筑大学招聘单位+笔经面经来沈建大的招聘单位大概分为三类：第一类是施工单位，这是来的最多的要的人也最多。

第二类是地产，这类来的也不少但是要的人不多，而且要求也高。

第三类是设计规划单位，这类来的最少要的人也最少，而且一般的时候都是学院或者教授推荐的。

我会一类为一个专题介绍，下面是第一类施工单位。

来我们学校的施工单位大的有中建一到八局和中铁、中交、中冶各局，中等的有南通二建，青岛建工，大连金广等，小的就不说了，咱们学校的人一般看不起的。

中建一：这是中建系统中最老的局，比较好的分公司有中建一发展，给北京户口的有二公司和五公司，我去过发展和二公司面试，二公司基本六级党员就能给北京户口，发展今年项目基本在南方所以咱们学校的人去的不多，但是这个公司是中建系统中排第一的。

但是不得不承认，最近几年或多或少公司效益有点下滑。

一局的面试很简单就是选简历然后给你打电话去宾馆面试，效率很高一般一上午就能搞定，签不签的就是一个决定，建大本校的男生，四级过了一般都会要，前提是得是人家需要的专业。

要进中建一局的同学要有思想准备，中建一局一般来的比其他几局略晚。

中建二：这是今年来的最早的中建大局，招聘现场极其火爆，最后要的人数也相当多，二局比较好的公司是三公司，但是今年没来，其他的像二局总包（北京），上海分，核电分都是不错的，二局招聘也是很简单的，投简历时候问简单的问题也就是成绩啊，社会工作什么的，有的分公司很搞笑，像东北分，看你简历上有歌唱比赛奖的还会让你唱一曲，我认识的一个人就是唱进了二局大连分。

二局的要求相比较来讲不是很高，女生，没过四级的男生有的公司也要了，这里不是歧视女生，关键是施工单位很看重性别，我看过招聘会现场被撅了n多次的女生真有哭出来的，尤其是土木这种专业。

中建三：这是中建系统中现在规模最大，势头比较猛的，要的人也最多。

好的分工司，总包这不用说，北京分，钢构、三公司，成都分等，三局的一个分公司有可能都比一个小局的年产值多，三局基本上是咱们学校大多数人最好的归属。

校园招聘计划方案

年校园招聘计划方案
一、招聘需求
根据公司提高人员整体素质，保证人员梯队建设，合理优化人员结构组成的总体要求，考虑人员招聘实际及目前存在的技术人员知识结构组成的情况，人力资源部计划在年度校园招聘工作中招聘总人数为人，其中生产体系人，研发体系人，营销体系人。

生产体系、研发体系、营销体系人员配置一览表：
二、招聘小组成员
人力资源部和用人部门组成招聘小组，对招聘前后的事宜及过程实行责任制，推进各项工作的开展，招聘结束由招聘小组进行自评、总结工作。

三、招聘方式及日程安排
招聘小组计划在年月底前完成沈阳药科大学、辽宁中医药大学、沈阳工业大学、沈阳化工大学、沈阳理工大学、辽宁大学六所本科院校的校园招聘工作，招聘方式采取校园专场宣讲或校园双选会。

日程安排暂定为：
四、招聘人员安置
本次校园招聘根据六所大学毕业生离校实习时间具体安排入司事宜，按照用人部门提交的招聘需求计划进行岗位分配。

人力资源部和用人部门组织相关培训后，方可正式上岗实习。

五、招聘费用预算
前往辽宁中医药大学大连校区食宿费用元。

人力资源部年月31日
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