暴雨情况灾害事故紧急撤人制度

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暴雨洪水期间停产撤人制度

暴雨洪水期间停产撤人制度概述暴雨洪水是一种自然灾害，不仅会造成人员伤亡、房屋倒塌、道路损毁等直接损失，还会给企业带来不小的经济损失。

在暴雨洪水等极端天气条件下，企业为了保障员工的安全、保护设备的完好、维护品牌形象，往往会选择暂停生产，并采取撤离员工等安全措施。

为了规范这一行为，需要制定相应的停产撤人制度。

制度内容1.该制度适用于遇到暴雨洪水等极端天气条件下，为保障员工生命财产安全，保护企业设备及其他财产而采取的停产撤人措施。

2.在事件发生后，企业应当第一时间启动该制度，并通知相关部门及员工。

3.企业领导应指派专人负责协调紧急应变事宜，并与政府、社会救援等有关机构保持沟通。

4.员工应当安排好自己的人身财产安全，避免出现不必要的损失，并且听从企业安排，及时撤离。

5.如果员工无法及时离开，企业应当为其提供食宿等必要的生活保障。

6.企业应当对停产撤人措施的执行情况进行记录并进行总结，为今后遇到同类事件做好准备。

制度实施1.企业在制定该制度之前，需要充分考虑本地区天气条件、公司员工数量、工厂区域等实际情况，制定相应的应急预案。

2.对员工进行培训，让他们了解本制度的意义、应对方法、企业的安排以及员工在该制度下的个人安全等议题。

3.设立社会旁听机制，岗位责任制和考核制度，确保该制度能够得到全面执行。

4.安装监控设备，及时了解天气情况，发现异常情况，及时启动该制度，确保员工安全。

制度执行显示制度执行的好坏，不仅会影响员工生命财产安全，还会直接影响企业的生产能力以及品牌形象。

在执行该制度时，需要注意以下问题：1.酒店和招待所的选择有很大的考量：如果员工没有住宿条件，企业应当优先选择下榻于内部的住宿条件好的酒店或招待所，同时保障员工的伙食和安全。

2.撤离过程中，需要保证通讯快速畅通，员工知情后能够快速集中起来，并带上必要的物品。

3.返岗过程中，企业需要进行物资检查，防止不能对设备和产品造成影响的死角。

4.建立应急联系协调机制：在停产撤人措施启动的过程中，应当与社区、消防队、市政部门、疾控中心等企业应急合作伙伴建立协作机制，确保员工安全，并快速反应。

应急救援撤人制度

应急救援撤人制度概述应急救援撤人制度是为了在突发事件发生时，保障人民群众的生命财产安全，对发生危险和遇险的群众进行安全、快速、有效的转移和疏散而制定的规定。

撤人的情形1.自然灾害，如地震、洪涝、山体滑坡等；2.交通事故，如公共交通工具发生重大事故；3.爆炸事故，如燃气爆炸、火灾等；4.社会安全事件，如恐怖袭击、暴力事件、突发公共卫生事件等。

撤人的流程1. 事件发生一旦发生应急事件，需要第一时间启动应急预案和撤人预案。

2. 信息收集和评估在应急救援中，信息的获取以及收集和评估非常重要。

需要进行情况了解、研判，并进行合理的排列和部署。

3. 撤离指令下达当收集到相关信息后，需要及时下达撤离指令。

撤离指令应该简明扼要，语言简洁明了，包含撤离的时间、地点和方式以及注意事项等安全信息。

4. 撤离组织撤离组织应该依据预案，成立应急救援领导小组，指派副组长和抢险救援力量、信息流水线、重点单位协助救援、安全隐患排查等部门完成任务。

5. 具体方案制定和实施制定撤人方案，包括人员名单、撤离路线、撤离时间等具体内容，并落实到实际工作中，防止发生安全事故。

6. 撤离结束当撤离工作完成后，需要再次进行总结，包括工作开展情况、存在的问题和不足。

及时进行反馈和改进，完善应急救援管理制度，提高应急救援的效率和水平。

应急救援撤人制度的作用应急救援撤人制度的实施在于保障群众的生命安全和财产，防止事故的进一步扩散和蔓延。

同时，实施撤人制度也有以下作用：1.加强应急救援管理，形成团队合作、各司其职、齐心协力的紧急救援系统；2.机构的合理调配和资源的充分使用，合理地保障了人员的生命安全和财产安全；3.增强了监管者的监督和群众的知情权和参与度，提高了社会的责任感和协作精神。

结论应急救援撤人制度是紧急救援的重要组成部分，是社会安全和国家安全的重中之重。

我们现在需要积极的动员和组织力量进行，不断完善制度，做好各类应急预案，确保群众安全，保障国家和社会的稳定和安全。

特大暴雨洪水危及矿井安全时及时撤人制度

特大暴雨洪水危及矿井安全时及时撤人制
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特大暴雨洪水危及矿井安全时及时撤人制度
1、遇特大暴雨或洪水可能引发淹井或其它危及矿井安全时必须及时撤出井下作业人员。

2、地面生产调度部门，必须详细了解天气变化情况，雨季时必须每天公布一次近期气候变化及当日气象预报，以提醒各部门做好准备工作。

3、遇到暴雨时，地测防治水科必须指定专人对降水量进行估算，并根据降水量和雨季三防排查情况组织相关部门综合分析，由值班矿长迅速决定全矿井是否停止生产，工作人员是否全部撤出，联络员为值班调度员。

4、矿井停产撤人标准：
（1）井口进水且排堵比较困难时；
（2）暴雨引起通讯设施损坏不能短时恢复时；
（3）暴雨引起供电系统不能正常运行又短时不能恢复时；
（4）暴雨引起矿区有地质变化现象时；
（5）与特大暴雨且雨季三防抢险物资不到位时。

5、遇特大暴雨或洪水可能引发淹井或其它危及矿井安全时必须及时撤人时，地面生产调度作为调度中心要统一指挥，有序进行。

6、遇特大暴雨或洪水可能引发淹井或其它危及矿井安全时通知撤人时，必须听从调度室的统一指挥，严格执行撤人程序，撤人程序是：电话通知井下安全员及值班领导排查各施工地点电话通知生产一线工作人员运输队机电队确定各个施工地点人员撤出后中央变电所值班电工、泵房司泵工、井底信号工及安全员值班领导方可撤出。

暴雨洪水期间停产撤人制度模版

暴雨洪水期间停产撤人制度模版第一章总则第一条为了保障企业员工的生命安全和财产安全，在暴雨洪水等自然灾害期间，确保员工安全撤离，并合理安排工作时间和工作任务，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。

第三条公司将根据实际情况和灾害威胁程度，决定是否停产撤人，相关通知将通过公司内部通讯渠道进行发布。

第四条暴雨洪水期间停产撤人的具体措施，包括但不限于员工安全撤离、工作时间安排、工资待遇等事项，将根据实际情况进行灵活调整。

第二章员工安全撤离第五条员工安全撤离是暴雨洪水期间保障员工生命安全的首要任务。

公司将提前进行应急预警，并通知员工撤离时间和地点。

第六条所有员工必须按照公司通知要求，及时撤离办公场所，遵守公司安全规定和指示，确保自身安全。

第七条安全撤离期间，员工应注意自身安全，不得患得患失，不得造成恐慌或妨碍他人安全。

如遇到危险情况，应立即报告相关部门或上级领导。

第八条公司将配备必要的安全设备和应急物资，以确保员工在撤离过程中的安全需求。

第三章工作时间安排第九条在暴雨洪水期间停产撤人期间，员工的工作时间将按照公司通知进行调整。

第十条公司将根据情况合理安排员工的工作时间和工作任务。

员工应积极配合公司的安排，合理安排自己的工作时间，维护公司的正常运营。

第四章工资待遇第十一条在暴雨洪水期间停产撤人期间，公司将根据员工的实际工作情况，按照国家相关规定和公司内部制度，保障员工的工资待遇。

第十二条公司将按照员工正常工作时间计算工资，并按时足额支付。

第十三条若因洪灾等特殊情况导致公司停产撤人长时间，公司将与员工进行协商，制定合理的工资支付方式和时间。

第五章违纪与处罚第十四条在暴雨洪水期间停产撤人期间，员工如有以下违纪行为，将依法依规予以处罚：1.拒绝撤离办公场所；2.在撤离过程中造成恐慌或妨碍他人安全；3.擅自违反公司安全规定和指示；4.其他严重违反公司安全规定和制度的行为。

第十五条违纪行为的处罚将根据实际情况和违纪行为的严重程度进行轻重不同的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、降职、开除等。

暴雨洪水期间停产撤人制度

暴雨洪水期间停产撤人制度一、总则为确保暴雨洪水期间矿井安全生产，防止自然灾害引发的事故灾难，保障矿井职工生命安全，根据国家有关法律法规、行业标准和我公司实际情况，制定本制度。

二、组织措施1.成立防洪防汛指挥部，负责矿井防洪防汛工作的组织、协调和指挥。

2.设立防洪防汛工作小组，负责矿井防洪防汛的具体实施工作。

3.防洪防汛指挥部和防洪防汛工作小组成员要熟悉矿井水文地质条件、井下布局和设备设施情况，具备较强的组织协调和应急处置能力。

4.防洪防汛指挥部要制定防洪防汛应急预案，明确应急响应级别、应急措施、责任人和应急资源配置等内容。

5.防洪防汛工作小组要负责矿井防洪防汛设施的检查、维护和保养，确保设施正常运行。

6.防洪防汛工作小组要定期组织防洪防汛应急演练，提高职工的应急处理能力。

7.防洪防汛工作小组要加强对矿井水文地质条件的监测和分析，及时掌握井下水位、涌水量等信息，为防洪防汛工作提供数据支持。

8.防洪防汛工作小组要建立健全防洪防汛工作责任制，明确各级领导和部门的职责，确保防洪防汛工作落到实处。

三、停产撤人规定1.遇到暴雨、洪水、地震等自然灾害，所有受威胁区域必须停工撤人。

2.汛期期间，地处水库、河道、湖泊、低洼地带、泄洪区范围内的矿井，必须在确保安全的情况下才能生产，否则必须停产撤人。

3.发现井下有异常的滴水、淋水、渗水以及煤壁挂汗等突水征兆时，必须立即停产撤人。

4.供电系统发生故障，不能保证矿井安全供电的，必须立即停产撤人。

5.主要通风机或局部通风机发生故障停止运转时，或通风系统遭到破坏，不能保证矿井正常通风的，必须立即停产撤人。

6.瓦斯监控不到位的，必须立即停产撤人。

7.井下瓦斯涌出异常的，或井下有害气体浓度超过《煤矿安全规程》规定的，必须立即停产撤人。

8.工作面有冒顶征兆，采取措施不能有效控制的，必须立即停产撤人。

9.有其他危及井下人员人身安全险情的，必须立即停产撤人。

四、应急处理1.发生淹井事故时，指挥机构成员必须立即组织撤出井下作业人员，迅速到矿总调度室，掌握灾害程度。

暴雨洪水引发淹井等事故灾害撤人制度

暴雨洪水引发淹井等事故灾害撤人制度为防止灾害性天气引发重大安全生产事故，根据《煤矿防治水规定》，结合我矿实际，针对大雨、暴雨等灾害性天气停止作业、撤出人员的有关工作，制定如下制度：一、各生产单位要遵守暴雨洪水等自然灾害可能引发淹井等事故灾害紧急情况下及撤出井下人员的制度，按照启动的标准，在雨季“三防”指挥部的指令下，启动撤人程序。

发现暴雨洪水灾害严重、可能引发淹井时，或上级下达停产撤人条件时，必须立即组织撤出井下人员。

二、指挥机构组长：XXXXX副组长：XXX成员：XXX三、启动标准1、井口附近洪水位达到+150m；2、强降雨期间或行洪过程中，发现井田范围内地表裂隙下泄地表水；3、强降雨或行洪期间，井下涌水量明显加大，涌水点失控；4、强降雨或洪水摧毁地面供电系统；5、上级下达撤人指令；6、强降雨引发的其他危险情况。

四、撤人程序1、雨情汛情信息收集汇报f指挥部会商决策f发出撤人指令f井下人员按避水灾路线撤退f汇报撤人情况。

2、我矿在接到内蒙古各级政府、安监部门、煤矿监管部门、煤矿监察部门和集团公司下达的停产撤人指令或通知时，必须按指令或通知要求实施停产撤人。

3、大雨、暴雨等灾害性天气过后，恢复生产前，调度室要先安排人员对井田范围内的地表情况进行巡查，确认无异常情况，再安排通风、供电、排水专业人员对通风系统、供电系统、排水系统进行系统检查，确认隐患已彻底消除后，方可按有关规定安排人员分批下井逐步恢复生产Q4、汛期大雨、暴雨天气时，或气象预报为“大雨”、“暴雨”等灾害性天气及气象部门发布橙色预警后，矿长、副矿长、矿总工程师、副总工程师及科室、区队负责人必须24小时开机，不得停机Q如有特殊情况请假离矿，必须委派相关人员作为紧急情况处置临时负责人。

临时负责人的手机必须24小时开机，不得停机。

5、不执行上级下达的停产撤人指令，或达到上级文件要求的停产撤人条件而不组织撤人的，按违章指挥处理值班领导及人员。

造成事故的，按有关规定严肃追究相关责任人的责任。

2024年暴雨洪水期间停产撤人制度（三篇）

2024年暴雨洪水期间停产撤人制度为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，防范应对暴雨期间可能引起淹井、全矿停电事故的发生，减少和控制此类重大安全生产事故发生时造成的人员和财产损失，结合我矿实际情况，特制定本制度。

一、健全完善防范自然灾害预警、预报、预防处置机制。

密切掌握本地区的天气预报变化、汛情通报及矿井所在区域的降雨量情况，加强组织，落实安全责任，制定应急措施，配足设备物资，明确报告程序，强化调度值班，确保通讯畅通，在降大到暴雨时，第一时间采取有效应对措施，保证矿井汛期安全。

二、在降大雨前、暴雨时和降雨后，积极组织我矿人员到本井田范围内及可能波及的周边废弃老窑、地面积水坑、河流、堤防和井下涌水点、挡水设施山体滑坡等重点部位进行____小时不间断巡视检查，全面巡查矿区洼地积水和防洪沟泄洪情况。

三、凡属下列情况之一的，矿井必须立即停产撤人：1、汛期本地区气象预报为黄色预警天气、大雨持续____分钟以上、暴雨持续____分钟以上的；2、凡在____小时连续观测降雨量超过____毫米时，全部立即停产撤人，实施紧急避险。

3、发现地面向井下溃水的；4、汛期凡遇洪水、地震等自然灾害的；5、井下涌水量突然增大的；6、矿井处在低凹、低洼根据雨量大小，可以随时决定停产撤人；7、突然停风停电，暂时恢复不了正常的，应根据矿井实际情况，需要停产撤人的。

四、应急组织及指挥机构雨季“三防”指挥部为暴雨天气应急处置的指挥机构，当日值班公司领导为当日应急处置总指挥，全权负责暴雨天气停产撤人工作。

五、应急处置收到灾害性天气预警信号后，雨季“三防”指挥部负责组织各责任单位按照职责分工做好防灾准备工作、认真查险排险、及时组织井下人员上井避险准备工作、认真落实减灾救灾各项措施、全力做好灾害天气应急准备工作。

六、具体要求1、雨季“三防”指挥部要根据实际情况加强预案的动态管理，及时分析和发现气象灾害应急处置中存在的问题，不断修订完善相关应急预案，切实增强预案的针对性和适用性。

暴雨天气期间巡视及停产撤人制度

暴雨天气期间巡视及停产撤人制度通常是由相关部门、企事业单位或组织制定的应急管理措施。

以下是一般情况下的巡视及停产撤人制度的主要内容。

1. 巡视制度：
在暴雨天气期间，相关部门、企事业单位或组织应安排专人对可能受暴雨影响的区域、工地、建筑物等进行巡视，确保及时发现安全隐患。

巡视人员应注意排查以下情况：
- 地质滑坡、山体滑坡等地质灾害可能导致的危险；
- 道路、桥梁、隧道等交通建设设施可能出现的损坏；
- 建筑物、围墙、塔吊、脚手架等可能受到暴雨影响而存在安全风险的情况。

2. 停产制度：
在暴雨天气期间，相关部门、企事业单位或组织应根据气象部门发布的暴雨预警等级，以及相关法规和安全标准，及时采取停产措施，确保人员生命安全和财产安全。

具体措施包括但不限于以下内容：
- 对于危险工程、高风险行业、人员密集场所等，要立即停工、停产、停业，并组织人员撤离，确保人员安全；
- 对于其他行业或企事业单位，根据实际情况决定是否停产、撤人，确保安全。

3. 撤人制度：
在暴雨天气期间，如遇特殊情况，相关部门、企事业单位或组织应及时启动撤离预案，组织人员撤离至安全地点。

撤人制度应包括以下内容：
- 制定详细的撤离路线和撤离点，确保人员顺利撤离；
- 协调交通部门和相关救援力量，提供必要的交通保障和救援支持；
- 对特殊人群、特殊场所、特殊设施等，制定专门的撤离方案，确保其安全。

总之，巡视及停产撤人制度是为了在暴雨天气期间保障人员生命安全和财产安全而制定的应急措施，具体实施应根据当地的法规和情况来确定。

暴雨天气期间巡视及停产撤人制度范文(4篇)

暴雨天气期间巡视及停产撤人制度范文在暴雨天气期间，巡视及停产撤人制度是为了保障员工的安全和生命财产的安全。

具体实施如下：巡视制度：在暴雨天气期间，应设立专门的巡视人员或小组，定时巡视生产场所、办公楼以及内外部道路等区域，及时发现可能存在的安全隐患，如洪水、山体滑坡、塌方等。

停产制度：根据气象部门发布的暴雨天气预警或特定天气条件，企业应及时停产，停止生产活动，确保员工的安全。

停产期间，需对生产设备、车辆等进行安全保护，防止受到损坏。

撤人制度：当暴雨天气情况严重，可能对员工的安全构成威胁时，企业应根据安全情况决定是否撤离员工。

撤离员工时，需制定详细的撤离计划和步骤，指定负责人负责组织指挥撤离工作，并确保所有员工安全离开危险区域。

同时，企业还应加强预警机制和与当地气象部门的沟通，及时获取天气信息和预警，发现异常情况及时采取应对措施。

此外，定期组织员工进行应急演练，提高员工的安全意识和应急响应能力。

暴雨天气期间巡视及停产撤人制度范文（2）【巡视及停产撤人制度范本】第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和工作环境的安全，避免暴雨天气对工作造成不利影响，公司特制定本制度。

本制度适用于我公司所有员工，并严格执行。

第二章巡视制度第二条在暴雨天气期间，公司将组织相关人员进行巡视工作，以确保员工的安全。

巡视范围包括但不限于：办公场所、车辆、工作区域等。

第三条巡视人员要准时到岗，穿着符合防雨要求的工作服和鞋子，并配备必要的工具和设备。

第四条巡视工作主要内容包括：检查办公场所的排水情况，确保通畅；检查车辆的行驶情况、疏散途径和安全设施等；检查工作区域的防护设施和应急通道等。

第五条对于巡视发现的问题，巡视人员要及时上报，并配合相关部门解决。

如发现存在安全隐患的情况，要立即采取措施进行隔离和警示。

第三章停产制度第六条当暴雨天气达到一定程度时，为保护员工的生命安全和财产安全，公司将根据实际情况决定是否停产。

第七条停产期间，员工按照公司相关规定执行停产安排，不得私自进入生产区域和工作区域。

重大水患(包括暴雨洪水)井下撤人制度

重大水患（包括暴雨洪水）井下撤人制度为了搞好我矿的防治水工作，确保职工的生命安全，当遇到重大水患时，必须组织全矿停产撤人。

为此，特制定重大水患（包括暴雨洪水）井下撤人制度：1、矿井每年进行一次水害防治和应急救援知识培训，并组织一次水害应急救援演练，确保全员熟练掌握水害应急处置办法。

2、矿井重大水患停产撤人措施的执行，必须以矿井调度室为指挥中心，严禁多头指挥。

3、当发现有重大水患时，跟班矿级领导、科队长、班组长必须立即组织现场作业人员有序的撤离到安全地点或升井，并向矿调度室汇报，调度室接到水患报告后，应当立即启动本矿水害应急预案，并向值班负责人和矿井主要负责人汇报。

4、机运管理中心负责切断井下一切电器设备的供电电源，并迅速安排排水人员组织排水设备进行排水。

5、瓦斯防治中心负责主井简、回风井口、材料井口悬挂“严禁人员入内”的警告标志。

6、预测有重大水患地点，进行探放水工作时，必须做好预先撤人的准备工作。

7、同一采掘工作面出现以下水患征兆时，就有透水的可能，每个作业人员决不能麻痹大意。

因此必须立即停止作业，采取措施，并报告矿调度。

撤出所有受水威胁地点的作业人员：①煤壁（或巷道壁）“挂红”：是指积水中含有铁的氧化物，煤壁出现暗红色水锈，表明接近老空水或岩溶水。

②煤壁“挂汗”：指工作面接近积水区，水在自身压力作用下,透过煤岩裂缝，在煤岩层面上聚成的水珠。

有时空气中的水分遇到低温煤块，也会冷凝成水珠，这是一种“假象”。

可以将“挂汗”的煤壁剥去一层，如新面仍有挂汗、发潮现象，则是透水的前兆。

③巷道空气变冷：是工作面接近大量积水时的正常现象，人进去有凉爽感，但时间越长，越感到阴凉。

④巷道产生雾气：巷道内温度高，接近积水时，积水渗到煤壁后，引起蒸发而形成的。

⑤煤层发潮、发暗和煤壁“挂汗”相似。

⑥有“嘶嘶”的水叫声，顶板淋水加大：这是指工作面接近高压积水时，向煤层裂缝强烈挤压与两壁摩擦发生“嘶嘶”声，称作水叫声。

⑦顶板来压、底板鼓起或产生裂隙出现渗水。

2024年煤矿重大水患停产撤人制度（三篇）

2024年煤矿重大水患停产撤人制度(一)为防止暴雨洪水引发淹井等事故造成人员伤亡，根据《煤矿防治水规定》第四十九条“煤矿应当建立暴雨洪水可能引发淹井等事故灾害紧急情况下及时撤出井下人员的制度”的规定，制定本制度。

(二)煤矿发生以下情况之一时，立即停产撤人：1.气象预报出现“暴雨蓝色预警信号”以上天气或连续降雨达到50mm以上或气象预报为“暴雨”天气时，立即停产、撤人。

2.发现老空区有异常突水时，立即停产、撤人。

3.相邻煤矿发生水害事故时，立即停产、撤人。

4.影响到生产地点的排水设施失效，无法处理时，立即停产、撤人。

5.当施工现场出现下列透水预兆时立即停产、撤人。

一般预兆：(1)煤层变潮湿、松软；煤帮出现滴水、淋水现象，且淋水由小变大；有时煤帮出现铁锈色水迹；(2)工作面气温降低，或出现雾气或硫化氢气味；(3)有时可听到水的“嘶嘶”声；(4)矿压增大，发生片帮、冒顶及底臌。

工作面底板灰岩含水层突水预兆：(1)工作面压力增大底板鼓起，底鼓量可达500mm以上；(2)工作面底板产生裂隙，并逐渐增大；(3)沿裂隙或煤帮向外渗水，随着裂隙的增大，水量增加，当底板渗水量增大到一定程度时，煤帮渗水可能停止，此时水色时清时浊。

(4)底板破裂，沿裂隙有高压水喷出，并伴有“嘶嘶”声或刺耳水声；(5)底板发生“底爆”，伴有巨响，地下水大量涌出，水色成乳白或黄色。

松散孔隙含水层突水预兆：(1)突水部位发潮、滴水且逐渐增大，仔细观察可以发现水中含有少量细砂；(2)发生局部冒顶，水量突增并出现流砂，流砂常呈间歇性，水色时清时浑，总的趋势是水量、砂量增加，直至流砂大量涌出；(3)顶板发生溃水、溃砂。

(三)撤人程序1.煤矿发生重大水患后，应立即启动应急预案，成立现场指挥、抢险等部门，全面负责撤人过程中的一切事务，以便及时采取控制和处理措施。

2.现场总指挥应指导井下设备设施全部或部分停运，与现场管理人员和关键岗位的人员配合，指挥受水威胁区域的人员撤离。

暴雨天气停工撤人制度

暴雨天气停工撤人制度随着气候变异和城市发展，暴雨天气的频率和影响力也日益加剧。

在暴雨天气下，由于道路积水、交通管制等原因，人们的工作和生活都受到了很大的影响。

为了保障员工的安全和维护正常的工作秩序，很多地方采取了暴雨天气停工撤人制度。

暴雨天气停工撤人制度是指在暴雨天气下，企事业单位可以根据实际情况，停止工作并疏散职员，以确保所有员工的安全。

这种制度通常由政府部门或企事业单位的管理层制定并发布，以确保在暴雨天气下能够及时有效地采取行动，减少人员伤亡和财产损失。

制定暴雨天气停工撤人制度的目的是保障员工的安全。

暴雨天气下，道路积水、倒塌、滑坡等灾害可能会导致人员受伤甚至丧生。

而且，办公楼、工厂等场所也可能因暴雨造成水浸、电器故障等，进一步危及员工的安全。

通过制定这种制度，可以在暴雨天气来临前就能够及时采取行动，保护员工的生命和财产安全。

该制度的实施还可以提高组织的应急能力。

暴雨天气往往会导致交通瘫痪、供电中断等问题，这对组织的正常运营造成了极大的困扰。

通过停工撤人制度，可以及时调整工作计划，避免造成人员滞留、生产中断等问题。

同时，该制度的实施也可以提高组织应对突发事件的能力，增强员工和组织的安全意识和紧急应对能力。

在制订暴雨天气停工撤人制度时，需要考虑以下几个方面：1.制定指引：明确在何种情况下停工撤人，例如降雨量、泛滥水位等标准。

同时制定相应的撤离流程和撤离的具体地点，以确保员工安全有序地离开工作场所。

2.预警机制：建立与气象部门的密切合作，及时获取关于暴雨情况的预警信息，并将其传达给组织内的员工，以便他们能够提前做好准备。

3.工作安排：由于暴雨停工撤人是不可预测的，所以在工作安排上需要做好灵活调整。

可以制定一份备用工作计划，当暴雨来临时，可以迅速启动备用计划，确保事务的正常进行。

4.安全设施：组织需要配备适当的安全设备和预防措施，如非滑底、防滑鞋、雨伞等，以保障员工在撤离过程中的安全。

5.培训与演练：定期组织员工进行关于暴雨天气应对的培训和演练，提高员工的应急处理能力，并做好相关准备。

2024年煤矿重大水患停产撤人制度（3篇）

2024年煤矿重大水患停产撤人制度为保障煤矿安全生产，预防暴雨洪水导致的淹井事故及人员伤亡，本制度依据《煤矿防治水规定》第四十九条之规定，确立紧急情况下及时撤出井下人员的具体措施。

一、煤矿在面临以下任一情形时，应立即停产并撤离人员：1. 当气象预报发布“暴雨蓝色预警信号”及以上等级的天气，或连续降雨量超过50毫米，或预报为“暴雨”天气时，必须立刻停产并组织人员撤离。

2. 如发现老空区出现异常突水现象，应立即停产撤人。

3. 相邻煤矿若发生水害事故，亦须立即停产撤人。

4. 当影响生产的排水设施失效，无法正常工作时，应立刻停产并撤出人员。

5. 若施工现场出现透水预兆，亦应停产撤人。

具体预兆包括但不限于煤层潮湿、气温降低、出现雾气或硫化氢气味、水的“嘶嘶”声、矿压增大以及片帮、冒顶和底臌等现象。

二、人员撤退程序应严格遵循以下步骤：1. 煤矿发生重大水患事件后，应立即启动应急预案，成立现场指挥部及抢险部门，全面负责撤退过程中的各项工作，并采取相应的控制和处理措施。

2. 现场总指挥应指导井下设备设施的全部或部分停运，并与现场管理人员和关键岗位人员协同，指挥受威胁区域人员的安全撤离。

3. 井下作业人员在接到撤退命令后，应服从班组长指挥，沿预定撤退路线有序撤离，避免慌乱。

4. 透水事件发生后，应尽快观察并判断透水位置、水源、水量、原因及危害程度，并按照预防灾害计划中规定的路线迅速撤离，同时通知调度室撤退路线和目的地。

5. 撤退时应紧靠巷道一侧，抓紧固定物体，避开水流主流，预防被水中的矸石和木料撞击。

6. 在撤退路线和巷道交叉口设置明显指示标志，以便救护人员识别。

7. 撤退过程中应保持秩序，避免慌乱和争抢，确保自己和他人安全。

8. 撤退应遵循由低到高的路线，避免进入独头巷道。

9. 遇险人员应按照《矿井灾害预防与处理计划》及《应急救援预案》规定的最近路线撤离。

10. 总指挥需指定专人记录抵达安全区的人员名单，并及时通知调度室。

暴雨天气停工撤人制度

暴雨天气停工撤人制度近年来，我国频繁出现暴雨洪涝灾害，给人们的生活和工作带来了很大的困扰和威胁。

为了保障员工的生命安全和劳动权益，很多企事业单位纷纷实行暴雨天气停工撤人制度。

本文将就暴雨天气停工撤人制度进行探讨，旨在强调其必要性和实施中应注意的问题。

暴雨天气停工撤人制度的背景是根据我国实际情况而来的，我国地域广阔，气候多样，暴雨洪涝灾害经常发生。

这种灾害往往会导致交通中断、房屋倒塌、通信中断、断电等严重后果，给人们的生活和工作带来很大困扰。

特别是在一些基础设施不完善的地区，暴雨天气更容易造成灾害。

因此，为了保障员工的生命安全，企事业单位必须采取相应的措施，对暴雨天气进行及时的停工和撤人。

暴雨天气停工撤人制度的实施具有以下必要性。

首先，保障员工的安全。

暴雨天气会给人们的生命安全带来巨大威胁，如困在水中无法自救、被洪水冲走等。

所以，停工撤人制度的实施可以避免员工在暴雨中工作和出行，降低灾害造成的伤亡人员。

其次，减轻治理灾害的压力。

暴雨洪涝灾害往往需要大量的人力物力参与，如果员工被洪水淹没，不仅会增加灾害治理的难度，还会给救援工作带来很大的风险和困难。

因此，保障员工的安全可以减轻治理灾害的压力。

最后，降低经济损失。

暴雨洪涝灾害往往会造成大量的财产损失，如农作物被水淹、房屋倒塌、交通工具损坏等。

如果企事业单位在暴雨天仍然正常运营，会增加潜在的风险和损失。

因此，停工撤人制度的实施有助于降低经济损失。

然而，实施暴雨天气停工撤人制度需要注意一些问题。

首先，制度应具有针对性和科学性。

不是每次暴雨都需要停工撤人，制度应根据天气预警和实际情况制定具体执行措施。

因此，需要有专业化的气象服务和监测体系，及时提供准确的天气信息和风险评估。

其次，制度应有明确的程序和责任分工。

停工撤人需要有相应的流程和步骤，确保实施的顺利和有效。

同时，应明确责任人的职责，确保制度能够全面落实。

最后，应加强员工的安全培训。

员工在遇到灾害时应具备基本的应对能力，包括水上求生、自救互救等。

煤矿重大水害(包括暴雨洪水)井下撤人制度

煤矿重大水害（包括暴雨洪水）井下撤人制度一、暴雨撤人制度为了切实做好防洪防汛工作，确保国家财产和职工生命不受威胁，根据上级有关文件精神，结合矿井具体情况，制定暴雨撤人制度如下：1、接到上级通知，预报有暴雨时，要及时撤出井下所有作业人员，井口用沙袋垒高，防止洪水流入井下。

2、在暴雨来临前，不得安排任何人下井，待暴雨过后，无威胁时，在安排人员入井工作。

3、气象预报连续出现暴雨蓝色预警信号以上天气或连续降雨达50mm以上天气时，有可能发生淹井事故，立即停产、撤人。

4、暴雨之前要撤出井下所有人员，由检身工清点人数，必须与入井人数相符，如有个别人员没有撤出，要立即派人下井找人，并且井口要有防护人员，一旦暴雨到来，要防止洪水溃入井下。

5、暴雨来临前，要切断电源，防止发生意外。

6、暴雨来临前，派专人负责检查、疏通各涵洞排水沟，以防积水流入、渗入井下，造成淹井事故。

7、当井下人员接到暴雨马上出井的通知时，要相互转告，尽快撤到地面，不得拖拖拉拉，耽误时间。

8、当接到出井通知后，安全管理人员要对各环节进行巡查，尽快通知人员出井。

二、重大水害停产撤人制度1、矿井发生水灾后，立即启动汛期抢险应急救援预案，由应急控制中心委派一名现场总指挥，全面负责撤人过程中的一切事宜，以便及时采取措施控制、处理事故。

2、现场总指挥应该指导井下危险设施的全部或部分停运，并与现场管理人员和关键岗位的人员配合，指挥危险源现场的人员撤离。

3、井下作业人员在接到撤离命令后，应绝对听从班组长的统一指挥，按预先安排好的避灾路线进行撤离，不要惊慌失措、各奔东西。

4、透水后应在可能的情况下迅速观察和判断透水的地点、水源、水量、发生原因、危害程度等情况，根据灾害预防处理计划中规定的撤退路线，迅速撤离，撤离前应设法将撤退的行动路线和目的地告知矿井领导。

5、撤退过程中，应靠近巷道一侧，抓牢支架或其它固定物体，尽量避开水头和泄水主流，并注意防止被水中滚动矸石和木料伤人。

大到暴雨天气停工撤人制度

大到暴雨天气停工撤人制度山西中阳沈家峁煤业有限公司2019年大到暴雨天气停工撤人制度第一条为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、防治结合”的方针，防范应对灾害天气自然灾害事故的发生，减少和控制重大安全生产事故造成的人员和财产损失，依据国家规定的气象灾害预警信号，结合实际情况，特制定本规定。

第二条以下气象预报均指本区域内，“本区域”下略。

第三条气象预报出现“暴雨蓝色预警信号”以上天气连续降雨达到50mm以上或气象预报为“暴雨”天气时，立即停产、撤人。

第四条气象预报为“雷电橙色预警信号”天气时，有造成矿井总停电危险时，矿井停产、撤人。

第五条气象预报为“冰雹橙色预警信号”天气时，有造成矿井总停电危险时，矿井停产、撤人。

第六条气象预报为“霜冻橙色预警信号”天气时，供电线路已出现冰凌，有造成架线倒架、折断线路致使矿井总停电危险时，矿井停产、撤人。

第七条气象预报为“暴雨、暴雪、大风、雷电、冰雹、大雾等红色预警信号”天气时，矿井停产、撤人。

第八条应急组织公司成立大到暴雨天气应急救援领导小组，负责应急决策。

组长：矿长，副组长：各副矿长，公司副总工程师、各部门、各科室、各单位负责人为小组成员。

第九条指挥机构公司设立大到暴雨天气天气应急救援指挥部，指挥部设在调度室。

矿长任总指挥，各副矿长任副总指挥，负责统一指挥、协调生产安全的应急工作。

指挥部下设八个工作小组：现场指挥组、应急处置组、技术专家组、信息发布组、物资供应组、医疗救护组、善后处理组、开工验收组，具体负责处理突发灾变、实施应急方案、解决遇到的技术难题、信息发布、发动群众参与、保证应急物资和设备供应、医疗救护、开工验收等工作。

第十条应急响应大到暴雨天气警报和气象灾害预警信号发布后，各单位、各有关部门要及时分析对本区域、本单位的影响，适时由应急救援总指挥启动相关应急预案，各单位、各部门负责人积极采取有效应对措施。

第十一条应急处置1、各单位、各部门收到灾害“蓝色或黄色预警信号”后，要按照职责做好防灾准备工作；要认真查险排险，及时组织受威胁职工家属转移避险；配备足够防范应对的人力、物力、财力。

灾害性天气重大生产安全事故停产撤人制度

灾害性天气重大生产安全事故停产撤人制度灾害性天气和重大生产安全事故是给社会和人民带来严重损失的突发事件，为了确保生命财产安全和减少损失，停产撤人制度的实施成为一种重要的应对措施。

本文将从灾害性天气和重大生产安全事故的特点、停产撤人制度的核心内容以及其重要性等方面详细探讨。

灾害性天气是指极端天气事件，如暴雨、台风、暴雪、大风等，其特点是威力巨大、危害广泛、影响时间较长。

对于这类天气，停产撤人制度应根据具体情况，及早制定预案，并在事发前及时启动。

首先，应按照灾害性天气的预警信息和监测预测结果，及时发布停工停产通知，要求企事业单位停止生产经营活动，确保所有人员的安全。

同时，还应进行有效的疏散工作，将人员转移至安全地点，预防伤亡事故的发生。

停产撤人制度同时应包括对于重要设施的保护措施，如停电、断水等措施的落实，保障公共设施和物资的利用。

重大生产安全事故是指在生产过程中突发的危及生命和财产安全的重大事故，如火灾、爆炸、化学泄漏等。

重大生产安全事故往往导致严重的伤亡和财产损失，因此，停产撤人制度的实施对于预防和减少事故损失至关重要。

在重大生产安全事故发生时，停产撤人制度应迅速启动，并与事故应急救援预案相结合，采取有效的措施保障人员和设施的安全。

首先，企事业单位应立即组织疏散人员，将他们转移至安全地点，防止受到事故的伤害。

同时，停产撤人制度还应包括对于危险品和可能引发事故的设备的迅速停机、切断供电等措施，防止事故的进一步扩大和蔓延。

停产撤人制度的核心内容包括预案制定、人员疏散、设备停用等，这些都需要在平时进行充分的准备和培训。

预案制定是停产撤人制度的基础，根据具体的灾害情况和企事业单位的特点，制定相应的应急预案，明确责任人和具体措施，确保在突发事件发生时能够迅速有效地响应和处置。

人员疏散是停产撤人制度的关键环节，要制定科学合理的疏散路线和安全出口，通过演练和培训提高人员的应急意识和自救能力，确保在突发事件发生时能够安全撤离。

防暴雨洪水可能引发淹井等事故紧急情况下及时撤出人员制度

暴雨洪水可能引发淹井等事故紧急情况下及时撤出井下人员制度为认真贯彻安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，保障矿井安全生产和职工生命安全，依据上级有关规定要求，制定本制度。

汛期灾害性天气是指，暴雨、洪水、飓风、台风、地震等自然灾害，其他严重威胁矿井安全生产的情况下进行紧急撤人。

严格执行汛期灾害性天气停产撤人制度。

凡属下列情况之一者，矿井必须立即停产撤人：1、凡是遇暴雨、洪水，飓风、台风、地震等自然灾害，矿井必须停产撤人；2、汛期期间，凡是地处水库、河道、湖泊、低洼地带、泄洪区范围内的煤矿，必须在绝对确保安全情况下才能生产，否则必须停产撤人；3、存在井下不明情况的突水事故，必须停产撤人；受地表水威胁、水文地质条件不清、涌水量突增、发现防排水系统不完善的，必须停产撤人。

4、煤矿突遇灾害性天气造成井下停电、停风的，必须立即停产撤人；5、瓦斯监控不到位、瓦斯涌出异常的，必须立即停产撤人；6、临近矿井发生重大险情时，矿井必须立即停产撤人；7、当出现汛期本地区气象预报为降雨橙色预警以上的大雨、暴雨、冰雹、台风等灾害性天气时天气、出现灾害性天气或气象预报为“暴雨”、连续降雨或24小时降雨量超过50ｍｍ，以及发现暴雨洪水灾害严重、可能引发淹井时，必须立即撤人。

8、其他重大危及矿井安全生产的情况，安全无绝对把握的，必须停产撤人。

一、成立以矿长为组长的防暴雨和防洪水等灾害性天气指挥部。

组长：祁海龙副组长：张国信成员：穆计国、张国栋、祁云峰、郝振增、江海成、王文义、李广波、杨庆林及科室主要负责人。

职责及分工组长：主持矿井全面工作负责人员组织协调及分配副组长：协助矿长全面抓好协调工作。

成员：生产矿长穆计国负责井下工作，组织井下人员抢险救灾、紧急撤离等。

成员：机电矿长张国栋全面负责井上下机电工作及井下排水系统监测及检查工作。

成员：通风副总李广波负责瓦斯监测监控工作；井上主通风机及井下局部通风机通风情况监测。

成员：江海成、王文义负责地面塌陷区、井口房、地面排水沟渠排查、疏通、治理工作。