员工考勤月汇总表
员工考勤记录表与月度考勤统计表
员工考勤记录表与月度考勤统计表员工考勤记录表:员工编号 | 员工姓名 | 所属部门 | 工作日期 | 上班时间| 下班时间 | 工作时长--------------------------------------------------------------------------------------------------001 张三技术部 2021-01-01 08:0017:00 9小时002 李四人力资源部 2021-01-01 09:0018:00 9小时003 王五销售部 2021-01-01 09:3018:30 9小时004 赵六财务部 2021-01-01 08:3017:30 9小时……(以下为其他员工信息)月度考勤统计表:月份:2021年1月部门 | 应出勤天数 | 实际出勤天数 | 请假天数 |旷工天数 | 迟到次数 | 早退次数-------------------------------------------------------------------------------------------------技术部 22 20 1 12 3人力资源部 22 21 00 1 0销售部 22 22 0 0 0 0财务部 22 19 2 1 1 2总计:应出勤天数:88实际出勤天数:82请假天数:3旷工天数:2迟到次数:4早退次数:5以上是员工考勤记录表与月度考勤统计表的示例,实际的表格内容和数据根据公司实际情况进行调整。
员工考勤记录表用于记录每位员工的工作日期、上班时间、下班时间和工作时长,以便后续计算出勤情况。
月度考勤统计表则按部门统计了各项考勤指标,包括应出勤天数、实际出勤天数、请假天数、旷工天数、迟到次数和早退次数。
最后再通过总计统计了整个公司的考勤情况。
通过这两个表格,公司可以方便地了解到员工的出勤情况,及时发现并处理不合格的考勤行为,确保员工的正常工作秩序和工作效率。
考勤表(汇总表)
XXXX 文件编号:XX-R000-00
XXXX公司
年月部门员工考勤表
填表说明:一、应出勤天数指当月理论工作日的天数,实际出勤天数指当月实际有效出勤的天数,包含出差,但不含加班。
二、正常加点指正常上班时的班后加班;公休日加班指星期六、日;将小时折合成天数。
三、加点但没有造发加班费的计入剩余可抵充天数中其他加班;公休加班没有造发加班费的计入剩余可抵充天数中公休天数。
四、每月25号前报本月的考勤,包含未到日期的预估出勤情况,每人签字确认;迟报1天扣部门负责人绩效考核分数2分。
五、小数点后保留两位小数。
制表人:部门负责人:
第1页,共1页。
每月考勤及剩余假期汇总表
正常 正常
存休总天数:
20
8月底到期存休天数:
0.5
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
三
四
五
六
日
一
二
三
四
五
六
日
一
二
正常
正常
调休 0.5天
存休总天数:
正常 正常 正常 正常
3
8月底到期存休天数:
正常 正常 1
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
三
四
五
六
日
一
二
三
年假(天)
5
请假(天)
1
2
姓名
状态
出勤 天数
迟到 次数
早退 次数
忘打卡
旷工 天数
加班 (小时)
年假 事假 病假 调休
一
二
XXX 试用期 23
0
0
0
0
0
0
1
3
0
正常 正常
截止6月底未使用假期
年假(天)
0
请假(天)
1
2
姓名
状态
出勤 天数
迟到 次数
早退 次数
忘打卡
旷工 天数
加班 (小时)
年假 事假 病假 调休
汇总情况
请假(天)
1
2
姓名
状态
出勤 天数
迟到 次数
早退 次数
每月考勤汇总表
每月考勤汇总表
每月考勤汇总表可以帮助企业或组织统计员工每月的出勤情况,并反映出员工的工作表现。
以下是一个每月考勤汇总表的示例:
| 日期 | 员工姓名 | 出勤情况 |
| ---- | ---- | ---- |
| 2023 年 2 月 1 日 | 张三 | 正常 |
| 2023 年 2 月 1 日 | 李四 | 请假 |
| 2023 年 2 月 1 日 | 王五 | 迟到 |
| 2023 年 2 月 2 日 | 张三 | 正常 |
| 2023 年 2 月 2 日 | 李四 | 请假 |
| 2023 年 2 月 2 日 | 王五 | 早退 |
| 2023 年 2 月 3 日 | 张三 | 正常 |
| 2023 年 2 月 3 日 | 李四 | 迟到 |
| 2023 年 2 月 3 日 | 王五 | 请假 |
| 2023 年 2 月 4 日 | 张三 | 正常 |
| 2023 年 2 月 4 日 | 李四 | 早退 |
| 2023 年 2 月 4 日 | 王五 | 请假 |
在这个示例中,表格的第一行是日期,第二行是员工姓名,第三行是员工的出勤情况。
出勤情况包括正常、请假、迟到、早退四种情况。
每个员工的所有出勤情况都会在表格中列出。
考勤汇总表可以帮助企业或组织了解员工的出勤情况,并反映出员工的工作表现。
这有助于企业或组织制定相应的管理措施,提高员
工的出勤率和工作质量。
【考勤统计】拿来即用—月度考勤统计表(含公式)
123 4 56 7
8 9 1 1 1 1 1 15 1 1 18 1 2 2 2 23 24 2 26 2 28 29 30 3 A B
C
D
E
F GH
I
J
K 工
年假
加班
出差调休
序 姓日
01234
67
9012
57
1 出 加 出 事 病 年 调 特 迟 外旷
上 本 本 上 本 本 本 上本 本 本
说 2、加班的单位是“小时”,其余都是以“天”为单位 明 3、本月应出勤天数:天
制表人
行政主管
负责人
4、无特殊情况,每年一月的年假上月结余应为当年度可休年假总天数
备注
号
名期
日一二
三
四五
六
日
一
二
三四
五
六
日
一二
三
四
五
六日
一
二
三
四
五
六
日
一
二
勤
班
差
假到 培工
龄
月 结 余
月 休 假
月 结 余
月 结 余
月 增 加
月 减 少
月 月月 结 结增 余 余加
月 减 少
月 结 余
1
2
3
4
5
6 7
8
9
1 0 1 1 1 2 1 3
1、符号说明:“A”出勤,“B”加班,“C”出差
月度考勤汇总表(表样)
年
月
制度工时: 考勤员签字: 本月累 本月累 上月累 当月累 未出勤情况 计排班 计实际 计欠超 计欠超 工时 工时 工时 工时 类别 天数 本人签名
部门(班组)负责人签字: 工时 制度 考
1 2 3 4 5 6 7 8名Βιβλιοθήκη 用工 类别勤日
期
岗位工种
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
邮 政 企 业 月 度 考 勤 汇 总 表
201 部门(班组)名称: 序 姓 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
说明: 1、制度工时是指除周六、周日、法定节假日外,考勤当月应出勤天数乘以8小时得出的工时; 2、考勤情况符号:出勤“√”、因公出差“+”、病假“#”、事假“Δ ”、婚丧假“□”、探亲假“$”、产假“Ο ”、年休假“*”、旷工“х ”; 3、“本月累计排班工时”、“本月累计实际工时”是指每月1号至考勤当日的工时累计数,可精确到小时以内;月排班工时不允许超过月制度工时(不定时工时制除外),若月实际工时超过了月制度工 时,需另附审批过的加班申请表说明原因,否则超出工时一律视为无效,令其修改;休各类假期请按员工休假管理实施办法规定执行,需附审批过的请(续)假条及相关证明,否则视为旷工; 4、“上月累计欠超工时”是指考勤当年1月份至考勤上月的累计欠超工时,“当月累计欠超工时”是指上月累计欠超工时加上当月欠超工时之和,累计欠超工时不滚动至下一年; 5、本表必须次月五日前由各部门汇总后将纸质的报至人力资源部门。
考勤明细汇总表
员工考勤月度明细表
说明:
(1)考勤周期为每月的26日至次月的25日;
(1)本表如实汇总员工出勤情况,每月26日前完成本月考勤统计,由员工本人签字确认,考勤员核对并签字,店长最后审核/签字,于每月26日交人事部计发工资。
(2)符号及代表:出勤:排班 出差:差 年休:年 休息日休息:休 加班补调休:调 病假:病 事假:事
迟到:迟 早退:退 旷工:旷 婚假:婚 产假:产 工伤假:伤 其它:请注明
(3)排班说明:A班: 08:00 -- 20:00 (其中 1 小时为就餐休息时间,工作时间为 11 小时)。
B班: 20:00 -- 08:00 (其中 1 小时为就餐休息时间,工作时间为 11 小时)。
C班: -- (其中小时为就餐休息时间,工作时间为小时)。
D班: -- (其中小时为就餐休息时间,工作时间为小时)。
E班: -- (其中小时为就餐休息时间,工作时间为小时)。
F班: -- (其中小时为就餐休息时间,工作时间为小时)。
为 11 小时)。
间为小时)。
间为小时)。