考勤汇总表格
员工考勤制度各类表格
姓名
部门
职位
未刷卡原因
未刷卡时间
年 月 日 点、 点、 点、 点
部门主管
行政人事部主管
签卡证明
姓名
部门
职位
未刷卡原因
未刷卡时间
年 月 日 点、 点、 点、 点
部门主管
行政人事部主管
签卡证明
姓名
部门
职位
未刷卡原因
未刷卡时间
年 月 日 点、 点、 点、 点
部门主管
行政人事部主管
签卡证明
姓名
部门
ห้องสมุดไป่ตู้职位
行政人事部主管
调班申请单
申请部门
申请日期
申请人
调整前日期
调整后日期
调换人K
调整前日期
调整后日期
申请事由
部门主管
行政人事部主管
总经理助理
加班申请单
姓名
部门
职位
加班事由
加班时间
由 年 月 日 时至 年 月 日 时
合计 天 时
部门 主管
总经理助理
加班申请单
姓名
部门
职位
加班事由
加班时间
由 年 月 日 时至 年 月 日 时
合计 天 时
部门
主管
总经理助理
调休单
姓名
部门 职位
调休事由
调休时间
由 年 月 日 时至 年 月 日 时
合计 天 时
未刷卡原因
未刷卡时间
年 月 日 点、 点、 点、 点
部门主管
行政人事部主管
外出申请单
姓名
部门 职位
外出事由
外出时间
预计： 年 月 日 时 分到 时 分
自带日历考勤表格(自动统计)
2009年8月 2009年9月 2009年8月 2009年9月
财务部审核：
督导审核：
/ 加
▲
迟
×
事
⊙ ○ ☆ 回 公 丧
2日【星期日】
现在是:捌时伍拾壹分叁拾贰秒
月份考勤登记表
五六日一二三四五六日 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
/ /公/ / / / / / / / / / / /公/ / / /
应 出 勤
实 出 勤
公 休
8:00前公司没有收到传真，则该店工资在次月发放。2、注意：出勤汇总区必须填写数字（无空 使用该表格。5.以上未列举的在备注中说明。6.如未按要求填写，该店工资在次月发放。
考勤人:
备注
2009年5月
2009年10月
选择年月201710111213141516171819张三本月任务100000本月完成120000完成比例姓名入职日期职务底薪考勤加班工龄工资任务提成团队管理津贴银行卡号张三20140423经理4000265006000200李四20170702导购2000251003000100出勤
选择年月 2017
年
4
月 今天是:2019年5月12日【星期日】
2019年5月份考勤登记
姓
星 期
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早 / / / / / 公 / / / / / / 事公
公司员工考勤表(14个表格模板)
XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
考勤表格电子版-考勤表格电子版
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出勤
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年休假
探亲假
病假
事假
其他休假
汇总
天数
记录说明
出勤一天√；出勤不足一天乄；出差△；年假+；病假○；探亲假▽；事假※；其他假期◇；旷工×；迟到≮；早退≯。
汇总项各单位可灵活运用，最小单位为0.5天；其它假期和需要说明的情况请在下方备注。
备注
考勤员：部门负责人：单位负责人
考勤表
单位：（盖章）20年月
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本人签字
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记录说明
出勤一天√；出勤不足一天乄；出差△；年假+；病假○；探亲假▽；事假※；其他假期◇；旷工×；迟到≮；早退≯。
汇总项各单位可灵活运用，最小单位为0.5天；其它假期和需要说明的情况请在下方备注。
考勤表格模板大全
考勤表格模板大全
温馨提示：文档内容仅供参考
以下是几种不同类型的考勤表格模板，您可以根据需要选择：
班级考勤表格模板
学生姓名第一周第二周第三周第四周
张三出席请假出席出席
李四出席出席请假出席
王五出席出席出席出席
员工考勤表格模板
员工姓名日期上班时间下班时间工作时长备注
张三 2023-07-01 08:30 17:30 9 无
李四 2023-07-01 09:00 18:00 9 迟到
王五 2023-07-01 08:00 16:30 8.5 早退
考试考勤表格模板
学生姓名考试科目考试时间考试地点考试状态
张三数学2023-07-02 08:00 教学楼已参加
李四数学2023-07-02 08:00 教学楼缺席
王五数学2023-07-02 08:00 教学楼已参加
张三英语2023-07-03 09:00 教学楼已参加
李四英语2023-07-03 09:00 教学楼已参加
王五英语2023-07-03 09:00 教学楼缺席
以上是几个常用的考勤表格模板，您可根据实际情况进行修改和调整。
季度员工考勤登记表统计
季度员工考勤登记表统计员工考勤登记表统计是一项重要的任务，旨在准确记录和统计员工在季度期间的考勤情况。
通过这个表格，可以对员工的出勤状况进行全面评估，帮助企业更好地管理和调整员工资源。
下面是我根据任务名称描述的内容需求所编写的员工考勤登记表统计。
--------------------------------------------------季度员工考勤登记表统计序号姓名部门岗位一月二月三月考勤天数1 张三销售部销售员√ √ √ 622 李四人事部人力资源专员√ √ × 593 王五技术部程序员√ √ √ 634 赵六财务部财务主管√ × √ 605 刘七运营部运营经理√ √ √ 63注：√ 表示正常出勤×表示缺勤--------------------------------------------------在这个季度员工考勤登记表中，我按照任务要求的格式和内容进行编写。
表格中包括序号、姓名、部门、岗位、每个月的出勤情况和考勤天数等信息。
每一行代表一个员工的考勤情况。
首先是序号，用于标识每个员工的唯一编号。
然后是姓名、部门和岗位，用于识别员工的身份和所属部门。
接下来的三列表示该员工每个月的出勤情况，通过“√”和“×”进行标记，便于查阅。
最后一列是该员工在季度期间的考勤天数，用于记录员工实际出勤的总天数。
这样的统计表格有助于企业了解员工的出勤情况以及各个部门在季度期间的整体出勤率。
通过对比每个员工的考勤记录，可以及时发现并解决出勤率低的问题，避免员工缺勤对企业正常运营带来的不利影响。
同时，通过汇总统计每个部门的考勤情况，可以为企业制定人力资源规划和调整提供有益的参考依据。
在实际使用过程中，该考勤登记表还可以根据需要进行扩展和优化。
比如，可以增加一列用于记录员工请假或加班的情况，以更全面地了解员工的考勤状况。
同时，可以根据实际情况制定相应的奖惩机制，给予出勤良好的员工适当的奖励，对缺勤情况严重的员工进行相应的处罚。
员工考勤记录表格格式[宝典]word资料5页
![员工考勤记录表格格式[宝典]word资料5页](https://img.taocdn.com/s3/m/a1e8444cfad6195f312ba66b.png)
类别
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病假
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借调
代号
事
病ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
旷
离
公
迟
入出
希望以上资料对你有所帮助，附励志名言3条：
1、常自认为是福薄的人，任何不好的事情发生都合情合理，有这样平常心态，将会战胜很多困难。
2、君子之交淡如水，要有好脾气和仁义广结好缘，多结识良友，那是积蓄无形资产。很多成功就是来源于无形资产。
3、一棵大树经过一场雨之后倒了下来，原来是根基短浅。我们做任何事都要打好基础，才能坚固不倒。
3、各单位向外借调人员时，由借调单位填报，原单位不得重复填报。
4、本资料由各单位班长填报，每日转呈厂长核阅。
缺勤借调代号
类别
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员工考勤记录表（第二页）
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正常
加班
勤借调代号
核
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组长
厂长
注意事项：
1.本资料为工资及加班费计算依据，希各单位按时填报。
2.每日正常上班时间以8小时计算。
3.各单位向外借调人员的工时，由借调单位填报，原单位不得重复填报。
4.本资料由各单位班长填报，每日转呈厂长核阅。
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病假
旷职
离职
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本日正常工时
本资料由各单位班长填报，每日转呈厂长核阅。
缺勤借调代号
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公司员工考勤表(14个表格模板)
XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。