职业健康管理台账
行政机关职员健康监测动态管理台账
行政机关职员健康监测动态管理台账1. 背景为了保障行政机关职员的身体健康，有效监测并管理职员健康状况是必要的。
本文档旨在介绍行政机关职员健康监测动态管理台账的建立和使用方法。
2. 台账建立2.1 目的行政机关职员健康监测动态管理台账的建立旨在及时记录、掌握和分析职员的健康状况，为保障职员健康提供有力的数据支持。
2.2 内容行政机关职员健康监测动态管理台账应包括以下内容：- 职员基本信息：职员姓名、工号、部门等；- 健康检测项目：包括体检、健康问卷调查等；- 健康监测结果：包括各项检测指标、异常情况等；- 健康管理措施：包括职员健康咨询、健康教育培训等；- 健康状态评估：根据监测结果和管理措施评估职员的健康状况。
2.3 建立流程行政机关职员健康监测动态管理台账的建立应遵循以下流程：1. 确定台账的格式和内容；2. 设计台账模板；3. 分发台账模板并告知职员填写信息；4. 定期汇总职员的健康数据；5. 根据数据分析职员健康状况；6. 根据分析结果制定相应健康管理措施。
3. 台账使用3.1 数据收集行政机关职员健康监测动态管理台账的使用应定期收集职员的健康数据，包括体检结果、问卷调查回答等。
3.2 数据分析根据收集的数据进行分析，发现职员的健康问题或异常情况，并及时采取相应的健康管理措施。
3.3 健康管理根据分析结果制定相应的健康管理措施，包括职员健康咨询、健康教育培训等，以提高职员的健康意识和管理水平。
4. 台账维护4.1 定期更新行政机关职员健康监测动态管理台账应定期更新，保证数据的及时性和准确性。
4.2 安全保密管理台账的相关工作人员应对职员的健康数据进行保密，确保数据的安全性和隐私性。
5. 总结行政机关职员健康监测动态管理台账的建立和使用能有效监测和管理职员的健康状况，提供科学依据和数据支持，为保障职员健康和提高工作效率起到重要作用。
以上是《行政机关职员健康监测动态管理台账》的相关内容，请根据实际情况进行建立和使用。
台账四-放射工作人员职业健康管理档案
台账四-放射工作人员职业健康管理档案
目录
1、放射工作人员管理
包括：放射工作人员清单（含持证情况）；《放射工作人员证》申请资料；放射治疗、核医学、介入放射等特殊资格要求证书☆（专业技术人员任职资格证书、大型医用设备上岗证、物理师资格证等）。
记录表：放射诊疗工作人员基本情况表
2、工作人员职业健康检查管理
包括：放射工作人员历年职业健康检查（含岗前、在岗、离岗）报告书；职业健康损害可疑人员的复查结果☆。
3、个人剂量管理
包括：历次个人剂量监测报告书、异常结果处理资料☆。
记录表：放射工作人员个人剂量检测大剂量调查记录表☆
4、法规与防护知识培训管理
包括：防护知识培训资料，培训合格证明等。
5、放射性职业病病人管理☆
包括：职业病诊断证明书，定期复查报告，诊疗记录，职业病待遇情况等。
记录表：职业病报告记录
6、放射工作人员职业健康监护档案
包括：放射工作人员基本情况、职业史、既往患病史、自觉症状、职业健康检查结果及处理意见、职业外照射个人剂量监测结果、放射防护及有关法律知识培训及考核记录等。
员工健康台账登记制度范本
员工健康台账登记制度范本一、总则第一条为了保障员工的健康和安全，加强员工健康台账管理，根据国家法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条员工健康台账是记录员工健康状况、健康检查结果和职业病防治等相关信息的管理工具，为公司内部管理使用，不得泄露员工个人健康信息。
第三条公司应建立健全员工健康台账管理制度，确保台账信息的真实、准确、完整和及时更新。
二、健康台账内容第四条员工健康台账应包括以下内容：1. 员工基本信息：姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等；2. 健康检查记录：入职体检、定期体检、专项体检等相关检查结果；3. 职业病防治信息：职业病危害因素接触情况、职业病防护措施、职业病防治培训等；4. 健康事故记录：疾病诊断、治疗情况、康复情况等；5. 健康保险理赔记录：保险理赔情况、理赔金额等；6. 其他与员工健康相关的信息。
三、健康台账管理第五条员工健康台账应由公司人力资源部或指定部门负责管理，设立专门的健康台账管理人员，负责台账的建立、更新、维护和保管。
第六条员工健康台账应采用电子化管理，确保信息的安全、稳定和便于查询。
第七条健康台账管理人员应定期对台账进行审核，确保信息的真实、准确、完整和及时更新。
第八条员工健康台账应按照国家和公司的相关规定进行保存，保存期限不少于三年。
四、健康检查与职业病防治第九条公司应定期组织员工进行健康检查，确保员工健康状况符合工作岗位要求。
第十条公司应根据员工的工作岗位特点，采取有效的职业病防治措施，防止职业病的发生。
第十一条公司应建立健全职业病防治培训制度，提高员工职业病防治意识和能力。
五、隐私保护与信息安全第十二条公司应严格遵守国家有关隐私保护法律法规，保护员工个人健康信息不被泄露。
第十三条健康台账管理人员应严格遵守保密规定，不得泄露员工个人健康信息。
第十四条公司应加强信息安全管理，防止员工个人健康信息被篡改、损坏或丢失。
六、法律责任与纠纷处理第十五条公司应建立健全法律责任追究制度，对违反本制度的部门和个人进行追责。
新职业健康卫生档案6本规范台账
档案编号：建设项目职业卫生“三同时”档案用人单位：职业卫生管理负人：联系电话：电子邮箱：目录1．建设项目职业卫生“三同时”审查登记表（表1-1）2．建设项目批准文件3．职业病危害预评价委托书与预评价报告4．建设项目职业病防护设施设计专篇5．职业病危害控制效果评价委托书与控制效果评价报告6．建设单位对职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计专篇、职业病防护设施控制效果评价报告的评审意见7．安全监管部门审核、审查、验收批文8．建设项目职业病危害防治法律责任承诺书9．全套竣工图纸、验收报告、竣工总结10．工程改建、扩建及维修、使用中变更的图纸及有关材料表1-1建设项目职业卫生“三同时”审查登记表项目名称：项目类型：项目投资：建设工期：年月日至年月日存在的主要职业病危害因素：审查结论：编制：审核（签名）：编制日期：年月日说明：项目类型选择：新建、改建、扩建、技改（技术改造）、引进（技术引进）填报。
档案编号：职业卫生管理档案（年度）用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：电子邮箱：目录1．职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件（表2-1）2．职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程（表2-2）3．职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件4．职业卫生管理人员一览表（表2-3）5．职业病危害因素清单、岗位分布及人员接触情况表（表2-4）6．产生职业病危害的设备、材料及警示标识一览表（表2-5）7．职业病防治年度计划及实施方案（附：年度职业病防治计划实施检查表，表2-6）8．职业病危害项目申报表及回执（附：职业病危害因素申报基本情况表，表2-7）职业病危害项目申报登记表（表2-7-1）9．人员变动表（表2-8）10．职业病防治经费（表2-9）11．职业病防护设施一览表（表2-10）12．职业病防护设施维护和检修记录（表2-11）13．职业病防护设施、应急救援设施检修/维护/更换汇总表（表2-12）14．个人防护用品的购买、发放、更换、维护记录（表2-13）15．警示标识与职业病危害告知（附：工作场所警示标识一览表，表2-14；职业病危害告知内容包括规章制度、操作规程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）16. 职业病危害事故应急救援预案17．用人单位职业卫生检查和处理记录（表2-15）18．职业卫生监管意见和落实情况资料（表2-16）（包括：现场检查笔录、行政处罚决定书、奖励等资料）表2-1 职业病防治法律、法规、规范、标准、文件一览表注：1）本表记录用人单位收集的职业病防治法律、法规、规范、标准和文件，文件包括上级机关发文和企业发文； 2）发布部门是指发文机关或企业发文部门。
职业健康管理台账
职业健康管理台账职业健康管理台账是一种用于记录职业健康管理过程的工具，通过该台账可以对工作场所的职业健康管理情况进行全面、系统地分析和评估。
以下是一个关于职业健康管理台账的汇总，目的是为了提供一个全面的概览，并突出一些关键要点。
一、工作场所基本信息工作场所基本信息包括工作场所的名称、地址、行业、规模等基本信息。
这些信息对于后续的职业健康管理工作非常重要，可以帮助管理人员更好地了解工作场所的特点和风险。
二、职业病防治措施职业病防治措施是工作场所职业健康管理的核心内容。
在职业健康管理台账中，应记录工作场所已经采取的职业病防治措施，比如采用的防护设施、组织的职业健康培训等。
这些措施有助于降低工作场所职业病的风险。
三、职业病发病情况职业病发病情况是衡量工作场所职业健康管理成效的关键指标。
在职业健康管理台账中，应详细记录工作场所职业病的发病情况，包括每年的职业病发病人数、种类、病例分布等。
这些数据有助于及时发现和处理职业病问题。
四、职业健康监测结果职业健康监测是评估工作场所职业健康风险的重要手段。
在职业健康管理台账中，应记录工作场所职业健康监测的结果，包括工人体检、职业病筛查等。
这些结果可以帮助管理人员了解工作场所中职业病的潜在风险。
五、职业健康投入职业健康投入是指公司在职业健康管理方面的投入情况。
在职业健康管理台账中，应记录工作场所在职业健康管理上的投入，包括职业健康检查费用、职业健康培训费用等。
这些数据有助于评估公司对职业健康管理的重视程度。
六、职业健康管理改进措施职业健康管理是一个不断改进的过程。
在职业健康管理台账中，应记录工作场所已经采取或计划采取的改进措施。
这些改进措施可以是针对工作场所职业健康管理过程中存在的问题，旨在提高工作场所职业健康管理的有效性和可持续性。
七、职业健康管理效果评估职业健康管理的效果评估是衡量职业健康管理成效的重要依据。
在职业健康管理台账中，应记录工作场所职业健康管理效果的评估结果，包括职业病发病率的变化、工人职业健康意识的提高等。
职业健康管理台账
职业健康管理台账职业健康管理档案使用指南前言《职业病防治法》贯彻实施以来，各地虽然做了大量的宣传培训工作，然而能真正按《职业病防治法》的要求去预防和控制职业危害的公司甚少，许多公司未能认识到防治职业病的关键在公司，未能建立和完善职业健康管理制度，以致职业危害得不到有效的控制，职业病事故时有发生。
贯彻实施《职业病防治法》，责任在公司。
用人单位是职业病防治的责任主体，其自身管理是控制生产过程中职业危害的关键，当前迫切需要解决的问题是如何将《职业病防治法》等法律的规定与我国公司的实际情况相结合，形成一套可操作、易实施的公司职业健康自身管理体系。
为更好地指导用人单位运用标准化管理体系中文件化的管理方法与原理，提出职业危害控制的管理措施与方法，组织制定了《用人单位职业健康管理档案使用指南》，用尽可能采用简单易行的方法将《职业病防治法》等法律、法规规定的各项要求，有机地融入到职业健康管理台帐之中，指导并帮助公司逐步建立起科学的职业健康管理机制，通过自律行为，以达到预防和控制职业病的目的。
目录一、职业健康管理档案1、建设项目职业健康档案 (1)2、职业危害项目申报档案 (4)3、职业健康管理制度档案 (8)4、职业健康管理实施档案 (12)5、职业健康宣传培训档案 (20)6、职业健康监测档案 (23)7、职工健康监护档案 (26)二、职业健康管理规章制度样例（供参考）1、职业健康管理机构及职责 (33)2、职业病防治责任制 (35)3、职业健康管理制度 (38)4、职业病防治计划与实施方案 (39)5、职业健康教育培训制度 (40)6、职业危害因素监测评价制度 (41)7、职工健康检查与诊治制度 (42)8、职业危害告知制度 (43)9、职业健康检查与奖惩制度 (44)10、安全卫生操作规程 (45)11、职业病危害事故应急救援预案 (46)建设项目职业健康档案用人单位：职业健康管理负责人：职业健康管理员：联系电话：目录1、建设项目批准文件2、职业危害预评价委托书与预评价报告3、建设项目职业防护设施初步设计书4、职业危害控制效果评价委托书与效果评价报告5、安全生产监督管理部门审核、审查、验收批文6、全套竣工图纸、验收报告、竣工总结7、工程改建、扩建及维修、使用中变更的图纸及有关材料8、建设项目职业健康审查登记（表1-1）表1-1 建设项目职业健康审查登记一览表职业病危害项目申报档案用人单位：职业健康管理负责人：职业健康管理员：联系电话：目录1、职业危害项目申报表和申报回执（包括：基本情况、工艺流程、主要产品的名称和产量、主要原、辅料及中间品的名称和消耗量（产量）、职业危害因素汇总表等）2、可能产生职业危害设备、材料和化学品（表2-1）（附：化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等）3、职业危害防护设施（表2-2）（附：产品合格证明等）4、建设项目职业危害管理资料（包括：建设项目批准文件、图纸及相关资料、建设项目职业危害预评价报告书、建设项目职业危害控制效果评价报告书、安全生产监督部门审查批复文件等）表2-1可能产生职业危害设备、材料和化学品一览表设备、材料、化学品名称可能产生的职业危害因素名称使用车间和岗位年使用量生产、供货单位防护型使用车防护生产及维护验收附：化学品毒性资料及预防策略负责人（签名）：日期：年月日表2-2职业危害防护设施一览表设施名称号间和岗位用途安装单位责任人日期负责人（签名）：日期：年月日职业健康管理制度档案用人单位：职业健康管理负责人：职业健康管理员：联系电话：目录1、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件2、职业健康管理机构或组织3、职业健康目标管理和责任制4、职业健康管理制度（表3-1）5、职业健康安全操作规程（表3-2）6、职业危害事故应急救援预案（使用高毒物品作业的单位应有事故应急救援预案演练记录）表3-1 职业健康管理制度制度名称制订日期公布方式监管责任人职业健康管理制度职业健康教育培训制度职业危害因素监测评价制度职工健康监护管理制度职业危害告知制度职业防护设施维护管理制度个人防护用品发放管理制度职业健康检查与奖惩制度职业病危害事故应急救援预案疑似职业病患者及职业病患者管理制度职业病报告制度危险化学品管理制度负责人（签名）： 日期： 年 月 日表3-2职业健康安全操作规程一览表操作规程名称工种或岗位 公布方式监管责任人注：对存在职业危害的主要工种或岗位制定相应的安全卫生操作规程。
职业健康七个台账
第一个台帐：职业健康管理制度台账内容：应包括职业健康相关法律法规、上级文件及通知、组织机构及12项制度等；第二个台帐：职业健康监护档案管理台账内容：应包括单位职业健康监护档案及每个从业人员的职业健康分户档案；个人职业健康监护表司破产；2．处理情况可填调离或治疗等情况；3．此表可续页。
第三个台帐：申报管理台账内容：职业病危害现状评价、历年职业病危害因素检测与评价的资料，每次职业危害因素申报的回执，第四个台帐：职业健康宣传教育培训管理台账内容：应包括相关的宣传资料及培训计划、培训通知、考试试卷及成绩等；第五个台帐：职业危害防治工作实施管理台账内容：：应包括年度职业危害防治工作计划、职业危害防治资金安排、职业危害防护设施维护和检修记录、劳动防护用品购买的相关凭据、上级部门及本单位检查发现问题的处理意见、事故报告与应急预案等；第六个台帐：从业人员基本信息管理台账内容：包括劳动合同（附加职业危害告知书）、工伤保险、劳动防护用品发放使用记录、从业人员花名册等（花名册应每半年更换一次）；公司劳动用品购买记录公司劳动用品发放记录劳动合同职业病危害因素告知书先生（女士）：根据《劳动合同法》，您受聘于公司所在的部（车间、组、室）岗位。
该岗位存在一些职业病危害因素，主要有。
如防护不当，该职业病危害因素可能导致等职业病。
在本岗位，我公司按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放了个人劳动防护用品，主要有。
一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律法规、行政规章，为您提供相应待遇。
当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定劳动合同及相应的职业病危害因素告知书。
在受聘期间，您将享受以下权利：了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；要求公司建立健全职业病防治规章制度和事故应急预案，提供符合职业卫生要求的工作环境；获得职业卫生教育、培训；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；参与公司职业卫生工作的民主管理并提出意见和建议；获得职业健康体检并建立职业健康档案、职业病诊疗、康复等职业病防治服务，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向我公司提出赔偿要求；离职时有权向我公司索取盖有单位鲜章的职业健康档案的复印件。
职业病管理台账资料
目录一、职业卫生管理台帐1、台帐之一职业病危害项目申报档案2、台帐之二职业卫生管理制度档案3、台帐之三职业卫生管理实施档案4、台帐之四职业卫生宣传教育档案5、台帐之五职业卫生监测档案6、台帐之六职工健康监护档案台帐之一职业病危害项目申报档案用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、职业病危害项目申报表和申报回执2、可能产生职业病危害设备、材料和化学品（表1-1）（附：化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等）3、职业病防护设施（表1-2）（附：产品合格证明等）4、建设项目职业病危害管理资料（包括：建设项目批准文件、图纸及相关资料、建设项目职业病危害预评价报告书、建设项目职业病危害控制效果评价报告书、卫生行政部门审查批复文件等）表1-1 可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表附：化学品毒性资料及预防策略负责人（签名）：日期：年月日表1-2 职业病防护设施一览表负责人（签名）：日期：年月日台帐之二职业卫生管理制度档案用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件2、职业卫生管理机构或组织3、职业卫生目标管理和责任制4、职业卫生管理制度（表2-1）5、职业安全卫生操作规程（表2-2）6、职业病危害事故应急救援预案（使用高毒物品作业的单位应有事故应急救援预案演练记录）表2-1 职业卫生管理制度负责人（签名）：日期：年月日表2-2 职业安全卫生操作规程一览表注：对存在职业病危害的主要工种或岗位制定相应的安全卫生操作规程。
负责人（签名）：日期：年月日台帐之三职业卫生管理实施档案年度用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、年度职业病防治计划与实施方案（附：职业病危害控制实施表，表3-1）2、职业病防治经费（表3-2）（附：工伤社会保险凭证及其他费用支出发票）3、职业病危害防护设施维护和检修记录（表3-3）4、个人防护用品的发放使用记录（表3-4）5、用人单位自身职业卫生检查和处理记录（表3-5）6、职业卫生监督意见和落实情况资料（表3-6）（包括：现场监督笔录、卫生监督意见书、奖励、处罚等资料）表3-1_ _年度职业病危害控制实施表负责部门：负责人（签名）：日期：年月日表3-2 _ _年度职业病防治经费一览表负责人（签名）：日期：年月日表3-3 职业病危害防护设施检修、维护记录表表3-4 _ _年度个人防护用品的发放使用记录附：个人防护用品的生产、供货单位，使用说明和产品合格证明表3-5 用人单位职业卫生检查和处理记录表表3-6 职业卫生监督意见和落实情况记录表台帐之四职业卫生宣传教育档案年度用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、职业病危害因素信息卡（附：毒物信息卡MSDS）2、用人单位负责人职业卫生培训证明3、劳动者职业卫生宣传培训（表4-1）（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）4、职业病危害告知（包括规章制度、操作规程、劳动合同中职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）表4-1 _ _年度劳动者职业卫生宣传培训一览表车间名称：车间负责人：培训内容：培训日期：负责人（签名）：日期：年月日台帐之五职业卫生监测档案年度用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、职业病危害因素检测点分布示意图2、工作场所职业病危害因素日常监测资料（用人单位自身监测）3、职业病危害检测与评价报告书（包括：职业病危害因素监测结果的公告记录或照片存档）4、职业病危害因素检测与评价结果的报告(注：于每年9月30日前报告)职业病危害因素检测与评价结果的报告**卫生局、卫生监督所：我厂委托***机构（已取得相应资质的职业卫生技术服务机构名称），于*年*月*日对我厂工作场所进行了职业病危害因素的检测与评价，现将结果上报（见检测评价报告书）。
用人单位职业病防治管理台帐新
用人单位职业病防治管理台帐新随着工业化和现代化的快速发展，职业卫生问题已经成为了越来越多人关注的焦点。
从企业角度而言，职业病防治管理是企业法定的责任，也是保障员工健康、提高生产效率的重要手段。
而职业病防治管理台帐的建立，更是属于职业病防治管理的基础工作，是广大用人单位在职业病防治工作中必不可少的一项任务。
一、职业病防治管理台帐的作用职业病防治管理台帐是企业职业病防治工作的重要文件，其主要作用有以下三个方面：1. 提高职业卫生管理水平职业病防治管理台帐可以系统地、全面地记录企业职业病防治管理工作的情况，包括职业病防治措施的实施、职业病危害或安全事故的发生及应对措施等，有利于企业掌握职业卫生管理情况，寻找问题症结，制定改进措施，提高职业卫生管理水平。
2. 促进职业病预防和治疗职业病防治管理台帐可以及时记录职业病危害的接触状况以及员工的健康状况，有利于企业及时发现职业病危害源、职业病患者及其危害程度，使企业能够及时采取预防措施或治疗措施，达到预防职业病和减少职业病损失的目的。
3. 规避法律风险职业病防治管理台帐需要记录企业职业病防治工作的各种情况，这将有助于企业科学合理地执行企业职业病防治职责，从而降低企业可能承担的法律责任，提高企业的社会形象和声誉。
二、职业病防治管理台帐的内容职业病防治管理台帐需要记录如下内容：1.工作场所职业卫生查体需要记录职业卫生查体的人员、项目、结果等情况。
2.工作场所职业健康监护需要记录职业健康监护的人员，监护周期及其结果等。
3.工作场所职业卫生检测需要记录职业病危害因素的检测及结果，危害等级及风险管控措施的执行情况。
4.工作场所职业病防护设施设计、安装、验收及使用情况。
需要记录职业病防护设施的设计、安装、验收和使用情况，清单等信息。
5.职业病危害源的管控情况。
需要记录危害源的情况、管控方式及其实施情况等。
6.职业病防治措施落实情况。
需要记录职业病防治措施的实施情况，执行内容、时间、地点和人员等信息。
员工健康状况台账
员工健康状况台账员工健康是企业发展的基石，只有员工身体健康才能保证工作效率和生产质量。
因此，建立员工健康状况台账是每个企业都应该重视的事项。
通过及时记录员工的健康状况，可以及早发现潜在的健康问题，采取相应措施，保障员工的身体健康。
员工健康状况台账应包括员工的基本信息，如姓名、年龄、职务等。
这些基本信息有助于整体了解员工的健康状况，并为之后的分析和调查提供必要的数据支持。
同时，还应记录员工的健康档案信息，包括体检报告、疾病史、药物过敏史等。
这些信息对于制定个性化的健康管理计划非常重要。
员工健康状况台账应包括定期体检结果。
定期体检是发现员工健康问题的有效途径，通过记录体检结果可以及时了解员工的健康状况。
特别是一些慢性疾病，如高血压、糖尿病等，通过定期体检可以及早发现，及时干预，避免疾病恶化。
员工健康状况台账还应包括员工的生活习惯记录。
生活习惯对健康状况有着重要影响，记录员工的饮食习惯、运动情况、作息时间等信息，有助于发现员工的不良习惯，并通过健康教育和指导改善这些习惯，提升员工的整体健康水平。
除了以上内容，员工健康状况台账还可以包括员工的心理健康状况。
工作压力、人际关系等因素都会影响员工的心理健康，通过记录员工的心理状况，可以及时发现员工的心理问题，并给予适当的心理辅导和帮助，保障员工的心理健康。
建立员工健康状况台账对于企业来说是非常重要的。
通过记录员工的基本信息、体检结果、生活习惯和心理健康状况，可以全面了解员工的健康状况，及时发现问题，采取措施，保障员工的身体健康和心理健康。
企业应该重视员工健康，建立健康状况台账，为员工提供更好的工作环境和健康管理服务。
职业健康管理台账
职业健康管理台账1. 引言本文档旨在记录和管理公司职工的职业健康情况，以促进员工的安全和健康。
通过建立职业健康管理台账，可以全面了解员工的职业病情况，采取相应的防护措施，减少职业病的发生。
2. 职业健康管理台账的内容职业健康管理台账应包含以下信息：2.1 员工信息- 员工姓名- 性别- 年龄- 职务- 入职日期- 身体状况2.2 职业病诊断信息- 诊断日期- 职业病名称- 发病原因- 诊断医院- 医生姓名2.3 防护措施- 防护用具使用情况- 防护设备检查记录- 培训情况- 监测情况3. 台账的管理和使用3.1 建立台账- 由公司职业健康管理部门负责建立和维护职业健康管理台账。
- 台账可以采用电子文档或纸质文档的形式保存。
3.2 信息记录- 公司员工发生职业病时，相关信息应及时记录在台账中。
- 确保填写台账信息准确、完整、真实。
3.3 信息保密- 职业健康管理台账涉及员工的个人隐私，需要保密处理。
- 只有公司职业健康管理部门的授权人员可以访问和使用台账信息。
3.4 分析和应用- 定期分析台账信息，总结职业病发生的趋势和影响因素。
- 根据台账信息，采取相应的防护措施和改进措施，预防职业病的发生。
4. 结论职业健康管理台账是公司职业健康管理的重要工具，能够帮助公司全面了解员工的职业病情况，采取相应的预防措施，促进员工的安全和健康。
使用职业健康管理台账需要保证信息的准确性和保密性，通过分析台账信息，可以改进职业健康管理措施，减少职业病的发生。
职业病管理台账
目录一、职业卫生管理台帐1、台帐之一职业病危害项目申报档案2、台帐之二职业卫生管理制度档案3、台帐之三职业卫生管理实施档案4、台帐之四职业卫生宣传教育档案5、台帐之五职业卫生监测档案6、台帐之六职工健康监护档案台帐之一职业病危害项目申报档案用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、职业病危害项目申报表和申报回执2、可能产生职业病危害设备、材料和化学品（表1-1）（附：化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等）3、职业病防护设施（表1-2）（附：产品合格证明等）4、建设项目职业病危害管理资料（包括：建设项目批准文件、图纸及相关资料、建设项目职业病危害预评价报告书、建设项目职业病危害控制效果评价报告书、卫生行政部门审查批复文件等）表1-1 可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表附：化学品毒性资料及预防策略负责人（签名）：日期：年月日表1-2 职业病防护设施一览表负责人（签名）：日期：年月日台帐之二职业卫生管理制度档案用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件2、职业卫生管理机构或组织3、职业卫生目标管理和责任制4、职业卫生管理制度（表2-1）5、职业安全卫生操作规程（表2-2）6、职业病危害事故应急救援预案（使用高毒物品作业的单位应有事故应急救援预案演练记录）表2-1 职业卫生管理制度负责人（签名）：日期：年月日表2-2 职业安全卫生操作规程一览表注：对存在职业病危害的主要工种或岗位制定相应的安全卫生操作规程。
负责人（签名）：日期：年月日台帐之三职业卫生管理实施档案年度用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、年度职业病防治计划与实施方案（附：职业病危害控制实施表，表3-1）2、职业病防治经费（表3-2）（附：工伤社会保险凭证及其他费用支出发票）3、职业病危害防护设施维护和检修记录（表3-3）4、个人防护用品的发放使用记录（表3-4）5、用人单位自身职业卫生检查和处理记录（表3-5）6、职业卫生监督意见和落实情况资料（表3-6）（包括：现场监督笔录、卫生监督意见书、奖励、处罚等资料）表3-1_ _年度职业病危害控制实施表负责部门：负责人（签名）：日期：年月日表3-2 _ _年度职业病防治经费一览表负责人（签名）：日期：年月日表3-3 职业病危害防护设施检修、维护记录表表3-4 _ _年度个人防护用品的发放使用记录附：个人防护用品的生产、供货单位，使用说明和产品合格证明表3-5 用人单位职业卫生检查和处理记录表表3-6 职业卫生监督意见和落实情况记录表台帐之四职业卫生宣传教育档案年度用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、职业病危害因素信息卡（附：毒物信息卡MSDS）2、用人单位负责人职业卫生培训证明3、劳动者职业卫生宣传培训（表4-1）（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）4、职业病危害告知（包括规章制度、操作规程、劳动合同中职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）表4-1 _ _年度劳动者职业卫生宣传培训一览表车间名称：车间负责人：培训内容：培训日期：负责人（签名）：日期：年月日台帐之五职业卫生监测档案年度用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、职业病危害因素检测点分布示意图2、工作场所职业病危害因素日常监测资料（用人单位自身监测）3、职业病危害检测与评价报告书（包括：职业病危害因素监测结果的公告记录或照片存档）4、职业病危害因素检测与评价结果的报告(注：于每年9月30日前报告)职业病危害因素检测与评价结果的报告**卫生局、卫生监督所：我厂委托***机构（已取得相应资质的职业卫生技术服务机构名称），于*年*月*日对我厂工作场所进行了职业病危害因素的检测与评价，现将结果上报（见检测评价报告书）。
职业健康七个台账
第一个台帐：（一）职业健康管理制度台账内容：应包括职业健康相关法律法规、上级文件及通知、组织机构及12项制度等；第二个台帐：职业健康监护档案管理台账内容：应包括单位职业健康监护档案及每个从业人员的职业健康分户档案；个人职业健康监护表司破产；2．处理情况可填调离或治疗等情况；3．此表可续页。
第三个台帐：申报管理台账内容：职业病危害现状评价、历年职业病危害因素检测与评价的资料，每次职业危害因素申报的回执，第四个台帐：职业健康宣传教育培训管理台账内容：应包括相关的宣传资料及培训计划、培训通知、考试试卷及成绩等；第五个台帐：职业危害防治工作实施管理台账内容：：应包括年度职业危害防治工作计划、职业危害防治资金安排、职业危害防护设施维护和检修记录、劳动防护用品购买的相关凭据、上级部门及本单位检查发现问题的处理意见、事故报告与应急预案等；第六个台帐：从业人员基本信息管理台账内容：包括劳动合同（附加职业危害告知书）、工伤保险、劳动防护用品发放使用记录、从业人员花名册等（花名册应每半年更换一次）；公司劳动用品购买记录公司劳动用品发放记录劳动合同职业病危害因素告知书先生（女士）：根据《劳动合同法》，您受聘于公司所在的部（车间、组、室）岗位。
该岗位存在一些职业病危害因素，主要有。
如防护不当，该职业病危害因素可能导致等职业病。
在本岗位，我公司按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放了个人劳动防护用品，主要有。
一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律法规、行政规章，为您提供相应待遇。
当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定劳动合同及相应的职业病危害因素告知书。
在受聘期间，您将享受以下权利：了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；要求公司建立健全职业病防治规章制度和事故应急预案，提供符合职业卫生要求的工作环境；获得职业卫生教育、培训；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；参与公司职业卫生工作的民主管理并提出意见和建议；获得职业健康体检并建立职业健康档案、职业病诊疗、康复等职业病防治服务，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向我公司提出赔偿要求；离职时有权向我公司索取盖有单位鲜章的职业健康档案的复印件。
健康台账管理制度
健康台账管理制度第一条为了规范和管理健康台账，提高健康管理水平，保障员工健康，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括劳务派遣人员和临时工。
第三条公司健康台账管理应以预防为主，结合定期体检和日常健康监测，做好健康管理记录和分析，保障员工健康。
第四条公司领导应当高度重视公司健康台账管理工作，支持和保障健康台账管理制度的贯彻执行。
第五条公司健康台账管理委员会是公司的健康管理组织，负责健康管理的组织、领导和协调工作。
第二章健康台账的建立第六条公司应当建立员工健康档案，记录员工的体格数据、职业病危害因素接触史、职业危害接触史等信息。
第七条公司应当建立健康台账制度，对员工的健康情况进行定期、系统地进行记录和分析。
第八条公司可通过网络平台或专门的健康管理系统进行员工健康信息的管理，确保信息的及时性、准确性和完整性。
第九条员工应当如实填写相关健康信息，并接受公司的健康监测和检查。
第十条公司应保障员工健康信息的保密性，严禁将员工健康信息泄露给非关联部门和个人。
第三章日常健康监测第十一条公司应当组织开展员工的日常健康监测，包括健康体检、健康问卷、职业危害因素暴露监测等。
第十二条公司应当对岗位作业环境进行职业病危害因素的检测和监测，确保员工的工作环境符合国家安全卫生标准。
第十三条公司应当加强职业病防治措施，对涉及职业危害的员工进行职业病健康监测。
第十四条公司应建立职业病危害因素接触史台账，定期对员工进行职业病危害因素的暴露情况进行评估和记录。
第十五条公司可委托专业的保健机构进行员工的健康监测和评估，确保健康监测的真实性和客观性。
第四章健康台账的管理和使用第十六条公司应当建立健康台账管理制度，规定健康信息的采集、保存、更新和使用方式。
第十七条公司领导应重视健康台账信息的分析和运用，对员工的健康情况进行定期的分析和评估。
第十八条公司可通过健康台账信息，采取针对性的健康管理措施，开展健康促进和疾病预防活动。
第十九条公司可利用健康台账信息，为员工提供个性化的健康咨询和服务。
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官地选厂职业健康管理档案目录一、职业健康管理档案01、职业健康管理制度档案……………………………………………………３02、职业健康监护档案…………………………………………………………１６0３、职业卫生“三同时”与申报管理档案 (20)04、职业健康宣传教育培训管理档案 (3)４１、建设项目职业健康档案………………………………………………………１0５、职业危害防治工作实施管理档案 (1)２0６、从业人员基本信息管理档案 (2)６二、职业健康管理规章制度样例(供参考）1、职业健康管理机构及职责…………………………………………………３32、职业病防治责任制 (35)３、职业健康管理制度 (38)４、职业病防治计划与实施方案 (39)５、职业健康教育培训制度 (40)6、职业危害因素监测评价制度 (41)7、职工健康检查与诊治制度…………………………………………………４28、职业危害告知制度…………………………………………………………４39、职业健康检查与奖惩制度…………………………………………………４4１０、安全卫生操作规程………………………………………………………4511、职业病危害事故应急救援预案……………………………………………４6职业健康管理制度档案用人单位:职业健康管理负责人:职业健康管理员：联系电话：目录1、职业健康相关法律、法规2、相关文件及通知3、职业健康管理组织机构4、职业健康管理制度(表1-1)职业健康相关法律法规职业健康相关的法律、法规是调整生产过程中所产生的同劳动者的安全和健康有关的各种社会关系的法律规范总和，如国家制定的各种职业安全健康方面的法律、条例、规程、决议、命令、规定或指示等规范性文件。
它是人们在生产过程中的行为准则之一。
我国早在建国前夕通过的《中国人民政治协商会议共同纲领》中就规定“保护青工、女工的特殊利益．实行工矿检查制度以及改进工矿的安全卫生设备”.１982年《宪法》第42条规定“加强劳动保护，改善劳动条件”。
1987年全国劳动安全监察工作会议重申职业安全健康工作的方针为：“安全第一,预防为主＂。
1992年１1月,七届全国人大常委会第二十八次会议通过了《中华人民共和国矿山安全法》,这是我国第一部有关职业安全健康的法律,该法自1993年5月1日起正式施行．１9９4年7月5日，第八届全国人大常委会第八次会议通过的《中华人民共和国劳动法》，以劳动基本法的形式对劳动安全健康提出了基本要求.除《劳动法》外，我国也已颁布多项与职业安全健康工作相关的专项法律．目前，已经形成以《中华人民共和国宪法》为基础,以《中华人民共和国劳动法》为主体的职业安全健康法规体系。
一、职业安全健康法规表现形式及法规体系(一）职业安全健康法规的形式职业安全健康法规从形式上主要表现为以下几种：1.法律：根据我国《立法法》规定，全国人民代表大会及其常委会行使国家立法权。
全国人民代表大会制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律。
全国人大常委会制定和修改除应当由全国人民代表大会制定的法律以外的其他法律；法律通过后由国家主席签署令予以公布。
签署公布法律的主席令应载明该法律的制定机关、通过和施行日期。
法律签署公布以后,及时在全国人民代表大会常务委员会公报和在全国范围内发行的报纸上刊登。
在常务委员会公报上刊登的法律文本为标准文本。
2．行政法规:国务院根据宪法和法律,制定行政法规。
国务院有关部门认为需要制定行政法规,应当向国务院报请立项。
行政法规由总理签署国务院令公布，并及时在国务院公报和在全国范围内发行的报纸上刊登。
在国务院公报上刊登的行政法规为标准文本。
3．地方性法规、自治条例和单行条例(1)地方性法规:《立法法》规定，省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常委会根据本行政区域的具体情况和实际需要,在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，可以制定地方法规.较大的市的人民代表大会及其常委会根据本市的具体情况和实际需要，在不同宪法、行政法规和本省、自治区的地方性法规相抵触的前提下，可以制定地方性法规，报省、自治区人民代表大会常委会批准后施行.所称较大的市是指省、自治区的人民政府所在地的市，经济特区所在地的市和经国务院批准的较大的市。
(2）自治条例和单行条例:民族自治地方的人民代表大会有权依照当地民族的政治、经济和文化的特点,制定自治条例和单行条例。
自治区的自治条例和单行条例报全国人民代表大会常务委员会批准后生效。
自治州、自治县的自治条例和单行条例，报省、自治区、直辖市的人民代表大会常委会批准后生效。
4．规章；国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构,可以根据法律和国务院的行政法规、决定、命令，在本部门的权限范围内,制定规章。
省、自治区、直辖市和较大的市的人民政府,可以根据法律、行政法规和本省、自治区、直辖市的地方性法规，制定规章。
部门规章由部门首长签署命令予以公布.地方政府规章由省长或者自治区主席或者市长签署命令予以公布。
部门规章签署公布后,及时在国务院公报或者部门公报和在全国范围内发行的报纸上刊登。
地方规章签署公布后，及时在本级人民政府公报和在本行政区域范围内发行的报纸上刊登。
在各类公报上刊登的文本为标准文本.5.法律效力及法律冲突问题，《中华人民共和国立法法》做出如下规定:①宪法具有最高法律效力，一切法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章都不得同宪法相抵触.②法律效力高于行政法规、地方性法规、规章。
③行政法规的效力高于地方性法规、规章。
④地方性法规的效力高于本级和下级地方政府规章;⑤部门规章之间、部门规章与地方政府土规章之间具有同等效力,在各自的权限范围内施行。
⑥同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章，特别规定与一般规定不一致的，适用特别规定;新规定与旧规定不一致的,适用新的规定．⑦地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致,不能确定如何适用时，由国务院提出意见,国务院认为应当适用地方性法规的，应当决定在该地方适用地方性法规的规定；认为应当适用部门规章的,应当提请全国人民代表大会常务委员会裁决。
⑧部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时,由国务院裁决。
(二)职业安全健康法规体系1．宪法《中华人民共和国宪法》第42条规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务.国家通过各种途径,创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。
国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练.”第43条规定:“中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。
"第４8条规定:“国家保护妇女的权利和利益”宪法中所有这些规定，是我国职业安全健康立法的法律依据和指导原则。
2.刑法《中华人民共和国刑法》对违反各项劳动安全健康法律法规,情节严重者的刑事责任做了规定。
如第134条规定:“工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工,由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
”第1３５条规定：“工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后,对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
”第136条规定:“违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定,在生产、储存、运输、使用中发生重大事故,造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑.”第137条规定:“建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;后果特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金."第139条规定：“违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的,对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑．”３．职业安全健康基本法目前，《中华人民共和国劳动法》暂时起到了职业安全健康领域基本法的作用,是我国制定各项职业安全健康专项法律的依据。
该法以《宪法》为基础，共１３章１０7条，其中第4章“工作时间和休息放假”、第6章“劳动安全卫生”及第7章“女职工和未成年工特殊保护”主要涉及职业安全健康内容。
４.职业安全健康专项法职业安全健康专项法是针对特定的安全生产领域和特定保护对象而制定的单项法律。
如19９2年１1月,七届全国人大常委会第二十八次会议通过的我国第一部有关职业安全健康的法律《中华人民共和国矿山安全法》，随后陆续颁布了《中华人民共和国海上交通安全法》、《中华人民共和国消防法》,2001年1０月27Ｂ，第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过的《中华人民共和国职业病防治法》都属于此类。
５.职业安全健康相关法职业安全健康涉及社会生产活动各方面，因而我国制定颁布的一系列法律均与此相关。
如《中华人民共和国全民所有制企业法》的第三章“企业的权利和义务”第四十一条指出:“企业必须贯彻安全生产制度,改善劳动条件,做好劳动保护和环境保护工作，做到安全生产和文明生产.”《中华人民共和国标准化法》第二章规定:“工业产品的设计、生产检验、包装、储存、运输、使用的方法或者生产、储存、运输过程中的安全、卫生要求”；“建筑工程的设计、施工方法和安全要求"。
其它一些法律，如《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国卫生防疫法》和《中华人民共和国工会法》中部分条款也与职业安全健康有关，因而也属于此类。
６.职业安全健康行政法规由国务院组织制定并批准公布的，为实施职业安全健康法律或规范安全管理制度及程序而颁布的条例、规定等,如《危险化学品安全管理条例》、《中华人民共和国尘肺病防治条例》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》等。
７．各部门发布的有关职业安全健康规章由国务院有关部门为加强职业安全健康工作而颁布的规范性文件,如原劳动部颁布的《爆炸危险场所安全规定》、《违反(中华人民共和国劳动法)的行政处罚办法》、《劳动防护用品规定》;国家经贸委颁布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》;原国家质量技术监督局颁布的《特种设备质量监督与安全监察规定》；卫生部颁布的《工业企业听力保护规范》等。