职业健康管理台账

官地选厂职业健康管理档案

目录

一、职业健康管理档案

01、职业健康管理制度档案……………………………………………………３

02、职业健康监护档案…………………………………………………………１６

0３、职业卫生“三同时”与申报管理档案 (20)

04、职业健康宣传教育培训管理档案 (3)

４

１、建设项目职业健康档案………………………………………………………１

0５、职业危害防治工作实施管理档案 (1)

２

0６、从业人员基本信息管理档案 (2)

６

二、职业健康管理规章制度样例(供参考）

1、职业健康管理机构及职责…………………………………………………３3

2、职业病防治责任制 (35)

３、职业健康管理制度 (38)

４、职业病防治计划与实施方案 (39)

５、职业健康教育培训制度 (40)

6、职业危害因素监测评价制度 (41)

7、职工健康检查与诊治制度…………………………………………………４2

8、职业危害告知制度…………………………………………………………４3

9、职业健康检查与奖惩制度…………………………………………………４4

１０、安全卫生操作规程………………………………………………………

45

11、职业病危害事故应急救援预案……………………………………………４6

职业健康管理制度档案

用人单位:

职业健康管理负责人:

职业健康管理员：

联系电话：

目录

1、职业健康相关法律、法规

2、相关文件及通知

3、职业健康管理组织机构

4、职业健康管理制度(表1-1)

职业健康相关法律法规

职业健康相关的法律、法规是调整生产过程中所产生的同劳动者的安全和健康有关的各种社会关系的法律规范总和，如国家制定的各种职业安全健康方面的法律、条例、规程、决议、命令、规定或指示等规范性文件。它是人们在生产过程中的行为准则之一。我国早在建国前夕通过的《中国人民政治协商会议共同纲领》中就规定“保护青工、女工的特殊利益．实行工矿检查制度以及改进工矿的安全卫生设备”.１982年《宪法》第42条规定“加强劳动保护，改善劳动条件”。1987年全国劳动安全监察工作会议重申职业安全健康工作的方针为：“安全第一,预防为主＂。1992年１1月,七届全国人大常委会第二十八次会议通过了《中华人民共和国矿山安全法》,这是我国第一部有关职业安全健康的法律,该法自1993年5月1日起正式施行．１9９4年7月5日，第八届全国人大常委会第八次会议通过的《中华人民共和国劳动法》，以劳动基本法的形式对劳动安全健康提出了基本要求.除《劳动法》外，我国也已颁布多项与职业安全健康工作相关的专项法律．目前，已经形成以《中华人民共和国宪法》为基础,以《中华人民共和国劳动法》为主体的职业安全健康法规体系。

一、职业安全健康法规表现形式及法规体系

(一）职业安全健康法规的形式

职业安全健康法规从形式上主要表现为以下几种：

1.法律：根据我国《立法法》规定，全国人民代表大会及其常委会行使国家立法权。全国人民代表大会制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律。全国人大常委会制定和修改除应当由全国人民代表大会制定的法律以外的其他法律；法律通过后由国家主席签署令予以公布。签署公布法律的主席令应载明该法律的制定机关、通过和施行日期。法律签署公布以后,及时在全国人民代表大会常务委员会公报和在全国范围内发行的报纸上刊登。在常务委员会公报上刊登的法律文本为标准文本。

2．行政法规:国务院根据宪法和法律,制定行政法规。国务院有关部门认为需要制定行政法规,应当向国务院报请立项。行政法规由总理签署国务院令公布，并及时在国务院公报和在全国范围内发行的报纸上刊登。在国务院公报上刊登的行政法规为标准文本。

3．地方性法规、自治条例和单行条例(1)地方性法规:《立法法》规定，省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常委会根据本行政区域的具体情况和实际需要,在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，可以制定地方法规.较大的市的人民代表大会及其常委会根据本市的具体情况和实际需要，在不同宪法、行政法规和本省、自治区的地方性法规相抵触的前提下，可以制定地方性法规，报省、自治区人民代表大会常委会批准后施行.所称较大的市是指省、自治区的人民政府所在地的市，经济特区所在地的市和经国务院批准的较大的市。(2）自治条例和单行条例:民族自治地方的人民代表大会有权依照当地民族的政治、经济和文化的特点,制定自治条例和单行条例。自治区的自治条例和单行条例报全国人民代表大会常务委员会批准后生效。自治州、自治县的自治条例和单行条例，报省、自治区、直辖市的人民代表大会常委会批准后生效。

4．规章；国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构,可以根据法律和国务院的行政法规、决定、命令，在本部门的权限范围内,制定规章。省、自治区、直辖市和较大的市的人民政府,可以根据法律、行政法规和本省、自治区、直辖市的地方性法规，制定规章。部门规章由部门首长签署命令予以公布.地方政府规章由省长或者自治区主席或者市长签署命令予以公布。部门规章签署公布后,及时在国务院公报或者部门公报和在全国范围内

发行的报纸上刊登。地方规章签署公布后，及时在本级人民政府公报和在本行政区域范围内发行的报纸上刊登。在各类公报上刊登的文本为标准文本.

5.法律效力及法律冲突问题，《中华人民共和国立法法》做出如下规定:①宪法具有最高法律效力，一切法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章都不得同宪法相抵触.②法律效力高于行政法规、地方性法规、规章。③行政法规的效力高于地方性法规、规章。④地方性法规的效力高于本级和下级地方政府规章;⑤部门规章之间、部门规章与地方政府土规章之间具有同等效力,在各自的权限范围内施行。⑥同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章，特别规定与一般规定不一致的，适用特别规定;新规定与旧规定不一致的,适用新的规定．⑦地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致,不能确定如何适用时，由国务院提出意见,国务院认为应当适用地方性法规的，应当决定在该地方适用地方性法规的规定；认为应当适用部门规章的,应当提请全国人民代表大会常务委员会裁决。⑧部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时,由国务院裁决。

(二)职业安全健康法规体系

1．宪法

《中华人民共和国宪法》第42条规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务.国家通过各种途径,创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练.”第43条规定:“中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。"第４8条规定:“国家保护妇女的权利和利益”宪法中所有这些规定，是我国职业安全健康立法的法律依据和指导原则。

2.刑法

《中华人民共和国刑法》对违反各项劳动安全健康法律法规,情节严重者的刑事责任做了规定。如第134条规定:“工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工,由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。”第1３５条规定：“工