职业的定义及特征
职业的解释名词
职业的解释名词职业，也称作职位、职务、行当或者职责，是指一个组织成员处理工作的岗位或职称，涵盖了一定的职责内容。
一个职业可以大致分两类：社会职业和职业职业。
社会职业指的是在社会上公认的标准职位，如警察、老师、医生等；职业职业指的是指在某一行业从事的专业性的职位，比如律师、会计师、土木工程师等。
职业的定义，不仅根据职责内容进行划分，还将不同的职业定义为不同的等级。
社会职业的等级一般分为：技术人员和管理人员；职业职业的等级则根据对专业能力的要求，划分为：初级、中级和高级。
其中，高级职业也常被称作“专家”，因为他们在所从事的专业领域有着深厚的专业能力和技能。
职业的选择，往往受到国家文化和家庭环境的影响，而根据职业需求的变化，甚至受到社会的影响。
传统的职业定位，往往根据本国的文化和传统，如在中国，传统职业一般由父辈传承，家庭成员会根据其经济实力和社会地位，为自己的子女挑选职业。
另外，根据职业需求的变化，学习和发展新技能的机会也不断增加。
职业也可以定义为一种职业意识，即拥有一个人在特定领域中的自我价值和价值。
职业意识是一种形成或实现个人职业特征的思维活动，包括职业思考、职业选择、职业规划、职业实施等。
它是职业生涯发展的重要基础和支撑，而通过职业意识的培养，个人便可以更好地理解自己、发现机会、制定正确规划、改变和实现自己的职业梦想。
职业也可以被定义为一种职业性格，指一个人在具体的职业中的表现特点。
职业性格是组成职业成功的重要组成部分，比如说勤奋、思考力、行动力、责任心等都是职业成功的重要素质。
不同的职业，所需的职业性格也不同，例如，老师所要求的性格明显不同于会计师，毕竟老师所要求的是关爱和恩爱，而会计师则要求有正确的判断。
总之，职业也可以定义为一种自我实现，即在特定社会文化环境和接受认可的职业中，实现自我价值和价值观以及特定的职业特征，实现个人职业生涯的发展和实现的过程。
我们的职业应该是有目的性和责任感的，只有这样，才能够达到职业生涯的自我实现，真正实现职业价值。
职业的含义
职业的含义
一、职业的概念
职业是指一个人所从事的具体工作种类，是一个人能够稳定从事的有报酬的工作。
职业建立在一技之长的基础上，是具有专门技能的工作。
职业不仅是个人理想的实现，也是个人物质需求和精神需求的双重满足。
我们经常用“工种”“岗位”等概念，实质上就是将职业按不同需要或要求进行的具体分类。
一般来说，一个职业包括一个或几个工种，一个工种又包括一个或几个岗位。
二、职业的分类
职业的分类是指按照一定的规则、标准以及方法，根据职业的性质和特点，把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业分类并统一归纳到一定的类别系统中。
英、美等西方发达国家最早对职业进行了分类。
我国第一部《中华人民共和国职业分类大典》颁布于1999年。
近年来，由于经济社会的不断发展，我国社会职业构成也发生了很大变化。
为适应发展需要，2015年新版《中华人民共和国职业分类大典》将职业分为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。
职业是人类在劳动过程中的分工现象，它体现了劳动力与劳动资料之间的集合关系，也体现了劳动者之间的关系。
这种劳动过程中结成的人与人之间的关系无疑是社会性的，他们之间的劳动交换反映了不同职业之间的等价关系，也反映了职业活动的社会性。
随着经济生活的变化，过去的很多技术、手艺已经不再被需要，于是，靠这些行业谋生的人纷纷转行，另谋他业。
职业的变化反映的是一个国家经济社会的发展与进步。
社会变迁使人的需求层面得到了提升，而这些提升了的需求使更为细化的专业服务应运而生，从而催生了一个又一个新职业。
职业的概念及特点
职业的概念及特点一、引言职业是指一个人在特定领域或职业中所从事的工作。
职业不仅仅是一份工作，更是一个人生活的一部分，可以影响到他们的经济状况、社交圈子、自我价值感等方面。
因此，了解职业的概念和特点对于个人发展和社会进步都具有重要意义。
二、职业的概念1. 职业的定义职业是指一个人在特定领域或职业中所从事的工作。
这种工作需要特定的技能和知识，并且通常需要获得专门的教育或培训才能胜任。
2. 职业与工作的区别虽然职业和工作都是指一个人所从事的活动，但它们之间存在着明显的区别。
工作通常只涉及到具体任务，而职业则更加注重长期发展和专业性。
此外，一个人可以拥有多个工作，但只能拥有一个主要职业。
3. 职业与行业的关系行业是指一组企业或组织在生产或服务领域中相互竞争并协同合作。
而职业则是在这些企业或组织中从事特定工作的人们。
因此，职业和行业密不可分，一个人的职业往往与他所在的行业有着紧密的联系。
三、职业的特点1. 专业性职业需要特定的技能和知识，通常需要获得专门的教育或培训才能胜任。
这种专业性可以提高工作效率和质量，同时也可以为个人带来更好的经济回报和发展机会。
2. 长期性职业是一个长期发展过程，需要不断学习和进步。
一个人在某个领域或职业中积累了足够的经验和技能后，才能获得更高级别或更具挑战性的工作机会。
3. 社会价值职业不仅仅是为了谋生，更是为了为社会做出贡献。
一个人在自己的职业中表现出色，可以为社会创造价值并推动社会进步。
4. 个人认同感一个人从事自己喜欢并擅长的职业可以带来满足感和成就感，并且可以提高他们对自己所从事工作的认同感。
5. 工作稳定性相比于工作而言，职业通常更加稳定。
一个人在某个领域或职业中积累了足够的经验和技能后，往往可以获得更好的工作机会和稳定的收入。
四、职业发展的重要性1. 个人层面从事自己喜欢并擅长的职业可以带来满足感和成就感，并且可以提高个人的自我价值感。
同时，职业发展也可以为个人提供更好的经济回报和发展机会。
职业道德与职业素质(1)
职业道德与职业素养（复习提纲）1、什么是职业？职业是指在业人员从事的有偿工作的种类。
“职”是指职位、职责，“业”是指行业、事业。
“职业”包括三层意思：一是有工作，有事做；二是有收入，且是合法收入；三是有一定的生命周期（有时间上的连续性）和从业人员。
职业具有时代性、经济性、连续性、知识性、技术性和规范性六大特征2、简述职业定义包含的四种关系正确理解职业定义，包含的四种关系：一是个人与社会的关系：参与了社会分工，是社会工作的一部分；二是知识技能与创造的关系：为社会创造了物质和精神财富；三是创造财富和获得报酬的关系：各尽所能，按劳分配；四是工作和生活的关系：用所获报酬满足自己的物质和精神需求。
3、什么是职业素质？职业素质，是指从业者在一定生理和心理条件基础上，通过教育培训、职业实践、自我修炼等途径形成和发展起来的，在职业活动中起决定作用的、内在的、相对稳定的基本品质。
4、简述职业素质的特征（1）职业性：不同的职业，职业素质是不同的。
（2）稳定性：一个人的职业素质是在长期执业实践中日积月累形成的。
（3）内在性：从业人员有意识地内化、积淀和升华的心理品质。
（4）整体性：一个从业人员的职业素质是和他整个素质有关的。
（5）发展性：人们为了更好地适应、满足、促进社会的发展的需要，不断地提高自己的素质。
5、什么是职业道德？职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。
简单点地说，就是在所从事的职业范围内必须遵守的规范。
我国《公民道德建设实施纲要》提出了职业道德的基本内容，即“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”。
6、简述职业道德的作用职业道德是社会道德体系的重要组成部分，它一方面具有社会道德的一般作用，另一方面它又具有自身的特殊作用，具体表现在：（1）调节职业交往中从业人员内部以及从业人员与服务对象间的关系。
职业的定义及特征
一、职业的走义、特征、功能(一)职业的定义职业是人们相对位定从事的有一定专门职能的并取得经济报酬的工作.是人的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映，也是一个人的权利、义务、职责和社会地位的一般体现.职业包含了以下几方面的含义:(1)职业的经济性.从事职业活动的就业者能获得经济收入.并且相对德定、持续.(2)职业的技术性.从事职业活动的就业者.需要具备相应的知识和技术。
随着社会的进步和发展，许多职业对劳动者所其备的知识和技术水平的要求会越来越高。
(3)职业的社会性。
人们的职业劳动.不仅为个人谋生.同时也是尽社会义务.一个人通常只能从事一种或几种具体的劳动.不可能生产出个人所需要的所有生活资料，人和人之间是相互依存的，需要用自己的劳动成果与别人的劳动成果相交换。
通过交换.在满足自己需要的同时，也满足f其他社会成员的需要.从而起到为他人服务的作用.对国家和社会也作出了贡献.(4)职业的连续性。
从事职业活动的就业者.其从事的劳动是稳定的、姆旋f升的.具有明Vd的连续性。
(5)职业的规范性。
从事积业活动的就业者.其从事的旬一种职业都有其特定的职业规范，有其应遵守的各种操作规则和章程.《二)职业的基本特征根据积业产生的发展历史及其对人类社会发展的影响.职业具有以下特征.1.产业性，一个国家一个社会，就大的方面可以分为三类产业，第一产业和第二产业都是物质生产部门.第三产业虽然并不生产物质财富.但却是社会物质生产和人民生活必不可少的部门.在传统农业社会.农业人口比重最大.在工业化社会，工作领域中的职业数徽和就业人口显著增加;在科学技术高度发达和经济发展迅速的社会.第毛产业职业数贤和就业人n显著增加。
2.同一性。
相同或相似的职业，其劳动条件、工作对象、生产T:具、操作内容相同或相近.由于环境的同一人们就会形成同一的行为模式.有共同的语言习惯和道德规范.因而形成r诸如行业协会、商会等组织。
3.差异性。
职业道德讲义
（一）职业的概念
职业的含义： 1、职业是人们谋生的手段和方式。 2、通过职业劳动使自己的体力、智力 和技能水平不断得到发展和完善。 3、通过自己的职业劳动，履行对社会 和他人的责任。 职业三要素：责任、权利、利益。 从业人员在职业活动中，在重视自己的权利 和利益的同时，必须重视自己应该履行的职业 责任。
第 二 部 分 职 业 道 德 行 为 规 范 的 内 容
办事公道 （一）什么是办事公道： 办事公道一是指人与人之间应该平 等相待、一视同仁，对顾客或来访者无 论高低贵贱，都应该待之以理，提供优 质服务。二是指在职业活动中，处理问 题、办事情要公平、公正、公开。 办事公道是正确处理各种关系的准 则
第 一 部 分 职 业 道 德 及 其 特 征
三、职业道德的特征
6、职业道德的核心 5、职业道德的特征
A、职业性与普遍性 B、自律性和他律性 C、行业性和多样性 D、继承性和稳定性 E、很强的实践性
为人民服务
7、职业道德的指导 原则： 集体主义
第 一 部 分 职 业 道 德 及 其 特 征
四、职业道德的具体功能
第 一 部 分 职 业 道 德 及 其 特 征
二、职业道德的基本要素
职业良心：即从业者在履行职业义务中形成 的对职业责任的自觉意识和自我评价活动。自我 检查、自我监督和自我批评 职业荣誉：即社会对从业者职业道德活动的 价值所作出的褒奖和肯定评价，以及从业者在主 观认识上对自己职业道德活动的一种自尊、自爱 的荣辱取向。 职业作风：即从业者在职业活动中表现出来 的相对稳定的工作态度和职业风范。
第 二 部 分 职 业 道 德 行 为 规 范 的 内 容
2、办事公道对企业的作用
（1）、有助于企业赢得市场，是企业生存和 发展的重要条件。 （2）、有助于企业各项工作的正常运行。 （3）、有助于形成良好的社会习气，为企 业的发展创造一种公平、公开和公正的发展环境。 （4）、是企业构建和谐内、外环境的保证 （5）、是企业用人的重要标准。
培训模块一 职业道德
一、职业与职业道德
3.职业道德 (1)职业道德的含义：职业道德是指从事一定职业的人们在职业活动中应该遵 循的，依靠社会舆论、传 统习惯和内心信念来维持的行为规范的总和。P6 (2)职业道德的基本要素：职业道德的基本要素包括以下七项内容（理想、态 度、义务、纪律、良心、荣誉、作风）.P6-P7 (3)职业道德的特征：职业道德作为职业行为的准则之一，与其他职业行为准 则相比，体现出以下六个特征（鲜明的行业性、适用范围上的有限性、表现 形式的多样性、一定的强制性、相对稳定性、利益相关性）P7-P8 (4)职业道德基本规范：“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献 社会”P8-P9
一、职业与பைடு நூலகம்业道德
2.道德
(1)道德的含义：道德是人类社会特有的，由社会经济关系决定的，依靠 内心信念和社会舆 论、风俗习惯等方式来调整人与人之间、人与社会之间以及人与自 然之间的关系的特殊行为 规范的总和。三层含义：一是一个社会道德的性质、 内容，是由社会生产方式、经济关系 (即物质利益关系)决定的；二是道德是以善与恶、好与坏、 偏私与公正等作为标准来调整人 们之间的行为的； 三是道德不是由专门的机构来制定和强制执行的，而是依靠社会舆 论和 人们的内心信念、传统思想和教育的力量来调节的。 P6
培训模块一 职业道德
♦培训项目1: 职业道德基本知识 ♦培训项目2: 职业守则
培训项目1: 职业道德基本知识
【培训重点】 ●1.熟练掌握职业的含义及特征。 ●2.掌握职业分类、职业标准及职业资格的含义、职业类型划分。 ●3.熟练掌握消防设施操作员职业定义和主要工作任务。 ●4.熟练掌握消防设施操作员国家职业技能标准的有关内容。 ●5.掌握道德、职业道德和消防行业职业道德的含义。 ●6.掌握职业道德的基本要素、特征及基本规范。
职业的基本特性范本模板
职业的基本特性范本模板【引言】在现代社会，各行各业的职业多种多样，每个职业都有其独特的特性和要求。
职业的基本特性包括职业名称、职业定义、工作内容、专业技能、学历要求、职业发展前景等方面。
本文将以职业的基本特性为主题，提供一个范本模板，帮助读者了解和描述不同职业的基本特征。
【职业名称】职业名称是指特定职业的名称，通常由职位和领域组成。
例如：软件工程师、医生、教师等。
【职业定义】职业定义是对特定职业的概括性描述，包括该职业的工作内容、职责和目标。
例如：软件工程师是从事软件开发和维护的专业人员，负责设计、编码、测试和优化软件系统。
【工作内容】工作内容是指特定职业所涉及的具体任务和活动。
例如：软件工程师的工作内容包括需求分析、系统设计、编程实现、测试调试、文档撰写等。
【专业技能】专业技能是特定职业所要求的专业知识和技能。
例如：软件工程师需要具备编程技术、软件工程理论、数据库知识、算法设计等专业技能。
【学历要求】学历要求是指特定职业对求职者学历背景的要求。
例如：软件工程师通常要求本科及以上学历，计算机相关专业。
【职业发展前景】职业发展前景是特定职业在未来的就业和发展趋势。
例如：软件工程师由于信息技术的快速发展和广泛应用，有着良好的职业发展前景，需求量大且待遇优厚。
【职业案例分析】以软件工程师为例，进一步分析其职业特性。
1. 职业名称：软件工程师2. 职业定义：软件工程师是从事软件开发和维护的专业人员，负责设计、编码、测试和优化软件系统。
3. 工作内容：需求分析、系统设计、编程实现、测试调试、文档撰写等。
4. 专业技能：编程技术、软件工程理论、数据库知识、算法设计等。
5. 学历要求：本科及以上学历，计算机相关专业。
6. 职业发展前景：由于信息技术的快速发展和广泛应用，软件工程师具有良好的职业发展前景，需求量大且待遇优厚。
【总结】每个职业都有其独特的特性和要求，了解和描述职业的基本特性对求职者选择合适的职业、规划职业发展具有重要意义。
第一章 职业的基本概念
职业分类方法
国际标准职业分类法
国家标准编码法
国际标淮职业分类体系，是一 1、国外的国家职业分类标准；
个“提供了包括全部文职工作人 2、我国的国家职业分类标准；
员所从事的职业在内的系统化的 我国颁布的《中华人民共和国职
分类结构”。在这个体系中，包 业分类大典》，比照国际标准，
括8大类、83个小类、284个细类、 把职业分为四个层次，包括8个
以充分开发利用劳动力资源、统筹安排城乡劳动力为出 发点．依靠社会各方面的力量，拓宽就业门路，推进再 就业工程，实行劳动者自主就业，市场调节就业，政府 促进就业的方针。具体内容为： 1、自主就业 2、市场调节就业 3、政府促进就业
（三）市场经济条件下的就业途径
1、市场就业型 （1） 职业介绍所 （2）人才交流中心或人才中心 （3）各个企事业单位的对外招聘市场
（2）事业单位的特点
1）其职业活动的领域是对全社会的某些专门需 要提供服务。
2）事业单位以社会效益为主要目的，有些事业 单位在一定程度上兼顾经济效益。
3）具有较强的专业性，其职业特点是脑力劳动 为主。其岗位对于就业者的素质要求较高，许 多事业单位是具有高智力特征的单位，如学校、 医院、剧团等。
4）事业单位的职业岗位以各类专业技术人员为 主，一般实行专业技术人员聘任制。
职业的时代性有两个含义：一是职业随着时代的变化 而变化，二是每一个社会都有自己的“时尚”，它每一 个社会都有自己的热衷的职业。
(四)同一性
某一类别的职业内部．其劳动条件、工作对象、生 产工具、操作内容、人际关系等都是相同的或相近的。
(五)差异性
不同职业之间，可能有着巨大的差异，这些差异包 括职业劳动的内容、职业的社会心理、从业者个人的 行为模式等等。
职业定义及其介绍
在职业发展过程中，不断学 习和提升自己的能力和技能
也是非常重要的
选择一种适合自己的职业对 于个人的发展和人生目标的
实现至关重要
此外，制定合理的职业规划 也十分重要，包括设定职业 目标、制定实现目标的计划 和措施、调整目标以适应变
化等
4
结语
结语
职业是人们在社会生 活中所从事的以获得 物质报酬为主要目的 的工作，是人们生存
职业选择的影响因素
性格也是选择职业的重 要因素之一
人们的性格不同，适合 从事的职业也不同
例如，有些人性格开朗 、热情，适合从事与人 打交道的工作；有些人 性格内向、沉稳，适合 从事研究或技术类工作
职业选择的影响因素
2. 社会因素
家庭背景 家庭背景对职业选择有一定的影响。家庭的经济状况、 社会地位、家庭成员的职业等因素都会影响到个人的职 业选择。例如，有些家庭从事某种特定行业，家庭成员 可能会受到影响而选择相同的职业
1. 个人因素
兴趣 兴趣是选择职业的重要因素之一。人们对不同的事物有不同的兴趣和偏好，如有些人 喜欢与人打交道，有些人喜欢与物打交道，有些人喜欢户外活动，有些人喜欢室内活 动。职业选择应该与个人的兴趣相符合，这样才能在工作中找到乐趣和动力
能力 能力是选择职业的另一个重要因素。人们在不同领域和方面具有不同的能力和天赋，如有 些人擅长语言学习，有些人擅长数学计算，有些人擅长艺术创作。职业选择应该与个人的 能力相符合，这样才能在工作中发挥自己的优势和潜力 性格
20XX
职业定义及其介绍
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目录
CONTENTS
1 职业的种类和特点
2 职业的发展趋势
3 职业选择与规划
4 结语
5 职业选择的影响因素
关于职业认知的理解
关于职业认知的理解职业认知是指一个人对于自己所从事职业的理解和认识。
它包括对职业的定义、特征、职责以及职业发展的认知。
职业认知是一个人对自己职业发展的指导和规划，也是对自己职业生涯的自我评价和定位。
职业认知是对职业的定义和特征的认知。
每个职业都有其独特的特点和要求。
职业的定义是对该职业所从事工作的描述和界定，而特征则是该职业所具备的一些共同的特点和能力要求。
例如，医生的职业定义是治疗疾病和保护健康，而特征则包括具备医学专业知识和临床技能。
职业认知还涉及到对职责的认知。
职责是指一个职业所承担的义务和责任。
不同职业的职责各不相同，但都是为了满足社会的需求和服务他人。
例如，教师的职责是传授知识和培养学生的能力，而警察的职责是维护社会的治安和保护人民的安全。
职业认知还包括对职业发展的认知。
职业发展是指一个人在职业生涯中所经历的不同阶段和发展方向。
职业发展是一个人从事职业的过程中所取得的成就和进步，也是对自己职业生涯的规划和目标的认知。
例如，一个工程师可能在职业生涯中逐渐晋升为高级工程师或者项目经理，这就是职业发展的体现。
职业认知是一个人对自己职业生涯的自我评价和定位。
通过对职业的认知，一个人可以了解自己在职业中的优势和不足，从而更好地发挥自己的潜力和优势。
同时，职业认知还可以帮助一个人更好地定位自己在职业生涯中的位置和角色，为自己的职业发展做出合理的规划和决策。
职业认知是一个人对自己所从事职业的理解和认识。
它包括对职业的定义、特征、职责以及职业发展的认知。
职业认知可以帮助一个人更好地了解自己所从事的职业，为自己的职业发展做出合理的规划和决策。
通过不断地提升职业认知，一个人可以更好地适应职业环境的变化，实现自己的职业目标和梦想。
职 业 概 述
(6) 技术性。职业的技术性揭示了职业的专业
6
性。虽然不同职业对技术的要求有所不同,但
劳动者都必须具有一定的技术方能胜任。
二、 职业变迁
1. 社会进步决定职业变迁
职业的产生与发展是人类 文明的标志之一,是人类 社会发展与进步的客观反 映。职业是随着人类社会 的进步和劳动分工的出现 而产生和发展起来的,是 社会生产力发展和科技进 步的结果,受到社会政治 制度、宗教、文化、经济 发展等诸多因素的影响。
三、 职业的分类
3. 未来热门职业
据有关部门预测,随着知识经济 时代的来临,21世纪的热门职业 与传统热门职业相比正发生着重 大变化。21世纪是一个知识化、 网络化和国际化的时代,与之相 对应的未来热门职业如表1-1所 示。
3
(1) 社会性。社会分工是职业产生的基础。职
业并非从来就有的,而是社会分工的结果。每一
种职业的出现都体现了社会分工的细化,体现了
社会生产力的不断提高和社会的不断进步。 (2) 经济性。劳动者利用专门的知
2
识和技能从事职业活动,以获取一
定的收入作为物质生活来源其出现开始,随着生产力和 社会分工的发展,一直处在不断变化之中,新的 职业层出不穷。
解释是,职业是个人在社会中所
从事的作为主要生活来源的工
作。
5
(6) 我国还有学者认为,职业是参 与社会分工,利用专门的知识和 技能为社会创造物质财富和精神 财富,获取合理报酬作为物质生 活来源并满足精神需求的工作。
4
6
(5) 我国经济学家潘锦棠将职业定义为,职业是劳动者比较稳 定地从事某项有酬工作而获得的劳动角色。
一、 职业的含义及特征
2. 职业的特征 4
(4) 差异性。职业具有多样性,国际劳工组织制 定的《国际标准职业分类》把职业分为4个层 次,8个大类,83个小类,284个细类,1 506个职业 项目,总共列出职业1 881个。
职业的定义和基本特征
职业的定义和基本特征职业是指个体在特定的社会生产关系中拥有的乃至获得的一种生活方式、生产方式、经济地位和社会地位等综合的存在方式。
它是经济生活的基本形式，是实现个人社会化和社会适应的重要方式之一。
职业的发展与社会的进步、经济的发展、科技的进步紧密相连，职业的定义与特征也随之发生了变化。
职业的基本特征包括以下几个方面：1.职业的劳动性质：职业是与工作劳动密切相关的，它是人们通过劳动创造价值、获取收入的方式。
不同的职业可能要求不同的劳动强度、技能水平和知识储备，但无论如何，职业都离不开劳动。
2.职业的专门性：职业是一种特定职能或技能的集合，需要特定的知识、技能和经验来进行。
从事某个职业的人通常需要经过专门的教育培训和实践经验的积累，才能胜任该职业的工作。
3.职业的稳定性：职业通常具有一定的稳定性，即人们可以长期从事某个职业，并在此过程中获得相应的收入和福利。
在传统社会中，人们常常选择一生从事相同的职业，而在现代社会，由于社会变迁和经济发展的影响，人们可能会频繁地转换职业。
4.职业的社会地位：不同的职业在社会中享有不同的地位和声誉。
一些职业，如医生、教师、律师等，在社会中地位较高，并且通常需要经过较长时间的专业训练才能从事。
而一些体力劳动者的职业地位相对较低。
5.职业的社会责任：职业通常承载着一定的社会责任和使命。
从事某个职业的人需要为社会创造价值、服务他人，并遵守相应的道德准则和职业操守。
例如，医生需要对患者的生命健康负责，教师需要对学生的教育负责。
职业的定义和特征随着社会的发展和变迁而发生了变化。
在传统农业社会中，职业往往与个人的出生和家庭地位紧密相关，职业的选择范围较窄。
随着工业革命和现代化的快速发展，职业的选择空间扩大了，个体可以根据自己的兴趣、能力和意愿进行职业选择。
现代职业还呈现出以下几个特征：1.多元化：现代社会的职业选择趋向多样化，人们可以选择从事各种不同的职业。
职业多元化不仅有助于个人发展和施展才能，也为社会的发展带来了更多的机会和可能性。
职业概述
第一章职业概述同学们，你们风华正茂，对未来充满了憧憬，一定想在新的千年里干一番事业，在未来的职业中实现自己的人生价值。
技工学校培养的是与我国社会主义现代化建设要求相适应，德智体美等方面全面发展，具有综合职业能力，在生产、服务、技术和管理第一线工作的高素质劳动者和中初级专门人才。
你们迈进技工学校的大门，就将在培养高素质技术人才的摇篮里，学习专业、了解职业、完成学业、走向社会，在未来的职业舞台上，实现理想，创造人生价值。
21世纪是一个科技迅速发展、社会全面进步、充满着机遇和挑战的时代。
在这个时代里，一个人的职业素质是其事业成功的基础。
那么，什么是职业？职业是如何产生的？什么是产业和行业？它们与职业的关系是什么？寻求职业的真谛是什么？职业指导的意义是什么？这些是本章要探讨的问题。
一、职业的起源（一）职业的起源职业的产生与人类的生活息息相关。
职业是社会分工的产物。
早在人类社会发展初期，为了生存和繁衍，人们就开始从事打猎、捕鱼、采摘等劳动，但这种劳动还不能称之为职业。
因为从事这些劳动的人都不是专职的，某个男子昨天去打猎，今天去伐木，明天可能烧饭。
换句话说，他们所从事的工作都是不稳定的，是非社会性的劳动。
随着社会生产力的发展，人类征服自然的能力不断提高，长期的打猎劳动，使得人们对诸如牛、马、羊、鸡等某些动物有了新的认识，那就是它们都可以驯服、饲养，于是一些人开始脱离其他的劳动，专门从事畜牧工作，产生了畜牧业，这些牧马人、牧羊人就是早期的职业劳动者。
他们以自己的劳动成果和他人交换，各自得到生活的必需品。
从此，职业伴随着社会发展，将一些劳动者相对地固定在社会分工体系的基本岗位上。
（二）职业的演变职业的演化是一个漫长的复杂过程。
在原始社会初期，由于没有社会分工，也就没有职业。
在原始社会后期，人类进行了三次社会大分工，从而产生了职业。
在与植物打交道的过程中，人们学会了种植，形成了“依水而居，围田而耕，日出而作，日没而息”的农耕生活而成为农民，产生了农业；随着人们穿戴的需要，有的人专门从事纺纱织布、做衣服、作鞋等，成为手艺人即手工业者，如：纺工、织工、鞋匠等，产生了手工业；随着生产力的进一步发展，为了满足人们对多种生活品的需要，有的人专门从事商品的买卖，成为商人，产生了商人，产生了商业。
职业的定义及其五个特征
职业的定义及其五个特征一、职业的定义：职业是指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。
二、职业须具备的五个特征：宏观上，它具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性五大主要特征。
1、目的性即职业活动是为以获得现金或实物等报酬为目的，亦或是实现自我价值或为社会做贡献等，这些都体现了其明确的目的性。
2、社会性即职业是从业人员在特定社会生活环境中从事的一种与他人相互关联、相互服务的社会活动，这体现了职业的社会性。
3、稳定性即职业在一定的历史时期内形成，并具有较长生命周期。
职业在长期生产活动中随着社会进步和劳动分工而逐步产生和发展，并具有相对稳定性。
4、规范性即职业活动必须符合国家法律和社会道德规范，符合与其相关的有关要求，这就是规范性的要求。
有些为了获取生活来源而从事的不法活动，不能称为职业。
5、群体性即职业必须具有一定的从业人数。
除少数职业的从业人员非常少外，大多职业的从业人员都形成了该职业较大规模的职业性群体。
三、新职业的产生1、新职业是指经济社会发展中已经存在一定规模的从业人员，具有相对独立成熟的职业技能，99版“大典”中未收录的职业。
2、职业在一定的时期内具有相对稳定性。
但是，随着社会发展、科技进步带来的经济结构、产业结构的调整变化，职业也会发展变化。
一种社会群体性工作发展成熟为新职业业必须满足目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性5大主要特征，并且具备独有的核心知识、技术和技能。
3、新职业又包括：全新职业，指由于经济社会发展、技术进步和劳动组织方式变革而形成的新的社会群体性工作；更新职业，指原有活动内容因技术更新和劳动组织方式变革而发生质的变化的社会群体性工作。
职业的分类和特征及实施步骤
职业的分类和特征及实施步骤：一、职业的分类：职业的分类主要是根据工作的性质、所需技能、教育程度、工作条件和职责等因素进行划分的。
通常，职业可以分为技术性、管理性、服务性和生产性等几大类。
具体分类方法可能会因国家和地区而异。
二、职业的特征：每种职业都有其自身的特征，主要包括以下几个方面：1．工作内容：职业所从事的具体工作，包括技术、管理、服务或生产等方面。
2．所需技能：该职业所需的技能和知识，包括专业能力、沟通能力、解决问题的能力等。
3．教育背景：该职业通常需要的教育背景和培训，例如大学学位、专业证书等。
4．工作条件：该职业的工作环境和条件，包括工作时间、工作压力、工作场所等。
5．薪酬待遇：该职业的薪酬水平和发展前景。
三、实施步骤：1．确定兴趣和目标：首先，要明确自己的兴趣和目标，了解自己想从事什么样的职业。
这可以通过自我评估、职业测试等方式来完成。
2．获取信息：收集各种有关职业的信息，包括工作内容、所需技能、教育背景、工作条件和薪酬待遇等。
这可以通过互联网、招聘网站、就业中心、社交媒体等多种渠道获取。
3．教育和培训：根据所选择的职业，进行相应的教育和培训。
这可以通过大学、职业学校、培训机构等途径来完成。
4．实习和工作经验：通过实习或工作经验来积累实际工作经验，提高自己的职业技能和能力。
5．寻找工作：通过各种途径寻找工作机会，例如招聘网站、就业中心、社交媒体等。
在申请工作时，准备好个人简历和求职信，突出自己的优势和能力。
6．持续学习和发展：在职业生涯中，要不断学习和提高自己的技能和能力，以适应不断变化的工作环境和发展需求。
总之，选择适合自己的职业并成功地从事该职业需要充分的准备和规划。
希望以上信息对你有所帮助。
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一、职业的走义、特征、功能
(一)职业的定义
职业是人们相对位定从事的有一定专门职能的并取得经济报酬的工作.是人的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映，也是一个人的权利、义务、职责和社会地位的一般体现.
职业包含了以下几方面的含义:(1)职业的经济性.从事职业活动的就业者能获得经济收入.并且相对德定、持续.(2)职业的技术性.从事职业活动的就业者.需要具备相应的知识和技术。
随着社会的进步和发展，许多职业对劳动者所其备的知识和技术水平的要求会越来越高。
(3)职业的社会性。
人们的职业劳动.不仅为个人谋生.同时也是尽社会义务.一个人通常只能从事一种或几种具体的劳动.不可能生产出个人所需要的所有生活资料，人和人之间是相互依存的，需要用自己的劳动成果与别人的劳动成果相交换。
通过交换.在满足自己需要的同时，也满足f其他社会成员的需要.从而起到为他人服务的作用.对国家和社会也作出了贡献.(4)职业的连续性。
从事职业活动的就业者.其从事的劳动是稳定的、姆旋f升的.具有明Vd的连续性。
(5)职业的规范性。
从事积业活动的就业者.其从事的旬一种职业都有其特定的职业规范，有其应遵守的各种操作规则和章程.
《二)职业的基本特征
根据积业产生的发展历史及其对人类社会发展的影响.职业具有以下特征.
1.产业性，一个国家一个社会，就大的方面可以分为三类产业，第一产业和第二产业都是物质生产部门.第三产业虽然并不生产物质财富.但却是社会物质生产和人民生活必不可少的部门.在传统农业社会.农业人口比重最大.在工业化社会，工作领域中的职业数徽和就业人口显著增加;在科学技术高度发达和经济发展迅速的社会.第毛产业职业数贤和就业人n显著增加。
2.同一性。
相同或相似的职业，其劳动条件、工作对象、生产T:具、操作内容相同或相近.由于环境的同一人们就会形成同一的行为模式.有共同的语言习惯和道德规范.因而形成r诸如行业协会、商会等组织。
3.差异性。
不同职业间存在着很大的差异.劳动条件、丁作对象、「作性质、工作方式及报酬等都不相同。
这体现了社会本身的多种分工和劳动者相互间的差异。
随着社会的进步和发展，新的职业‘如经纪人等〕将会不断涌现，各种职业间的差异也会不断变化。
4.职位性。
所谓职位是一定的职权和相应责任的集合体。
职权和贵任是组成职位的两个笔本要素。
职权相同.击任一致.就是同一职位。
在职业分类中4一种职业都含有职位的特性。
从社会需要角度来看，职业井没有高低贵贱之分，但是，现实生活中由于对从事职业的素质要求不同以及人们对职业的看法或奥论的评价不同，职业便有了层次之分.这种职业的不同层次往往是由
于不同职业体力、脑力劳动的付出、收人水平、T_作任务的轻重、社会声望、权力地位等因索决定的。
5.组群性.无论以何种依据来划分职业都带有组群特点。
如科学研究人员中包含行学、社会学、经济学、理学、工学、医学等.冉如咨询服务事业包括科技咨询工作者、心理咨询工作者、职业咨询工作者等。
6.稳定性。
社会分工要求劳动者相对稳定.这样才能不断积萦经验，不断丰富各个职业门类的知识。
任何一个相对复杂的职业都需要具备一定的专业素质、能力家质、身体素质和道德素质的从业者.职业对从业人员的素质要求越高.该职业的稳定性也就越高.
7.时空性.随粉社会的发展和进步，职业变化迅速，除了弃旧更新外.同一种职业的活动内容和方式也会发生变化，所以职业的划分带有明显的时代性.不同时代有不同的热门职业。
我国曾出现过的“当兵热”、“从政热”，后又发展到“下海热’、一外企热”等.都反映出特定时期人们对某种职业的热衷程度。
(三)职业的功能
职业是人与社会联系的纽带，职业生活在人类社会生活中居首要地位。
不同的职业把劳动者区分在不间的职业岗位上.相互合作.从其功能(价值取向)而言，正如黄炎培先生所概括的.职业是为己谋生.为群服务。
这是不可分荆的两面.职业生活质量高.对委t会的贡献大.人生的价俏就容易实现.因此，职业在人一生的发展过程中至关重要.
1.职业的个人功能
职业是人生的主要活动.职业作为人们参与社会生活、从事托会活动、进行人生实践的最重要场所.从多方面
决定了个人特征和境遇.职业是个体实现个性功能的重要渠道，当一个人从卒的职业符合其个人的特点、兴趣时，这个人的工作积极性就会得到充分发挥，也就促进‘r个性的充分发展。
职业是个人为社会作贡献的重要途径，职业活动既是一个实现自身价值的过程.也是
为社会创造价值的过程，个人对社会的贡献主要通过其职业活动来实现.人们通过从事职业活动，获得相应的荣誉、权力、地位和收人，满足了个人的经济需要，也满足了受到社会茸重的价值需要.对社会、单位获得厂归属感.促进了个人的全面发展。
2.职业的社会功能
职业是社会分工的结果.是社会存在的内容。
职业是劳动者的社会角色.每个劳动者通过职业活动与社会发生关系，形成社会关系.职业作为一种社会存在，不仅是人的社会身份、等级、地位的体现.其本身也构成了人类社会存在的一个内容.职业种类越多，社会活动越多样化，社会生活就越丰富多彩.
职业是社会发展的动力。
职业的社会运动，包括个人改善职业的向上流动、与社会经济结构相联系的职业结构变动、不同职业阶层间的矛盾冲突及解决等等.构成了社会发展与杜会进步的动力。
职业是杜会控制的手段.职业是人的重要生活方式，.安居乐业”是人们的共同愿望，衣食足而知荣辱，饥寒则起盗心。
政府为公众创造职业岗位.执行促进“充分就业”的政策，从其功能的角度看，就是为了减少杜会问题.达到杜会控制的目的.此外，政府在就业方面的种种政策、制度，也都是为了实现大大小小的各种社会目的。
3.职业的经济功能
职业是个人获得经济收人的来源。
人们通过职业活动获取相对稳定的报酬.以维持个人生存、家庭生活和职业发展. 职业劳动创造社会财富.人们通过职业劳动为社会创造物质梢神财富.淮动社会不断进步. 职业分工是构成社会经济制度运行的主体.随着社会不断进步，职业分工更加合理，社会经济制度也将越来越完兽. 文章出自：绵阳招聘网/。