公司征文比赛活动方案
安全月征文比赛方案
一、活动背景为了深入贯彻落实国家关于安全生产的方针政策，增强全体员工的安全意识，提高安全管理水平，营造良好的安全生产氛围，结合我国“安全生产月”活动要求，特举办本次安全月征文比赛。
通过征文活动，激发员工关注安全、参与安全的热情，促进企业安全文化的建设。
二、活动主题“安全发展，从我做起”三、组织机构1. 主办单位：企业安全生产委员会2. 承办单位：企业宣传部、工会3. 协办单位：各车间、部门四、参赛对象企业全体员工五、活动时间2023年6月1日至2023年6月30日六、征文要求1. 主题鲜明，紧扣“安全发展，从我做起”这一主题，内容要积极向上，富有教育意义。
2. 文体不限，可以是散文、诗歌、故事、评论等，字数在1000-2000字之间。
3. 作品必须为原创，不得抄袭、剽窃他人作品。
4. 参赛作品需注明作者姓名、单位、联系方式等基本信息。
七、评选标准1. 主题鲜明，内容丰富，具有教育意义。
2. 文笔流畅，语言生动，富有感染力。
3. 结构完整，逻辑清晰，具有一定的艺术性。
4. 作品应体现作者对安全生产的认识和理解，以及对安全文化的贡献。
八、奖项设置1. 一等奖：1名，奖金1000元2. 二等奖：2名，奖金800元3. 三等奖：3名，奖金600元4. 优秀奖：5名，奖金400元5. 组织奖：若干名，颁发荣誉证书九、活动流程1. 宣传发动阶段（6月1日-6月10日）：通过企业内部网站、微信公众号、宣传栏等多种渠道发布征文比赛通知，广泛动员员工参与。
2. 投稿阶段（6月11日-6月30日）：员工按照征文要求提交作品，投稿方式为电子邮件或纸质稿件。
3. 评选阶段（7月1日-7月10日）：由评审委员会对参赛作品进行评选，确保评选的公平、公正、公开。
4. 表彰阶段（7月11日-7月15日）：公布获奖名单，举行颁奖典礼，对获奖者进行表彰。
十、活动保障1. 经费保障：企业安全生产委员会将设立专项经费，用于征文比赛的奖金、奖品及宣传费用。
公司征文大赛策划书3篇
公司征文大赛策划书3篇篇一《公司征文大赛策划书》一、活动主题“我与公司共成长”二、活动目的通过征文大赛，激发员工的创作热情，增强员工对公司的归属感和认同感，同时也为员工提供一个展示才华的平台，促进公司文化的建设和发展。
三、活动对象公司全体员工四、活动时间[具体活动时间]五、活动组织1. 主办部门：[主办部门名称]2. 协办部门：[协办部门名称]六、活动流程1. 宣传阶段制作宣传海报，张贴在公司各个显眼位置。
发送邮件通知全体员工，介绍活动主题、目的、要求和奖励等。
在公司内部网站、公众号等平台发布活动信息，进行广泛宣传。
2. 征文阶段在规定时间内将征文发送至指定。
3. 评选阶段由主办部门和协办部门组成评选委员会，对收到的征文进行评选。
评选标准包括内容、文采、创意等方面。
评选出一等奖[X]名、二等奖[X]名、三等奖[X]名和优秀奖[X]名。
4. 颁奖阶段在公司会议室举行颁奖仪式，邀请公司领导为获奖员工颁发证书和奖品。
获奖征文将在公司内部网站、公众号等平台进行展示。
七、活动奖励1. 一等奖：[具体奖品]2. 二等奖：[具体奖品]3. 三等奖：[具体奖品]4. 优秀奖：[具体奖品]八、活动预算1. 奖品费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、活动注意事项1. 征文必须为原创作品，严禁抄袭。
2. 征文内容必须积极向上，符合公司文化和价值观。
3. 活动过程中要注意保护员工的隐私和知识产权。
篇二《公司征文大赛策划书》一、活动主题“分享与成长”二、活动目的通过举办征文大赛，激发员工的创作热情，提升员工的文学素养，同时促进员工之间的交流与分享，增强公司的凝聚力和文化氛围。
三、活动对象公司全体员工四、活动时间[具体活动时间]五、活动安排（一）宣传阶段在公司内部发布征文大赛的通知，包括活动主题、要求、奖项设置等，通过公司公告栏、内部邮件、工作群等渠道进行广泛宣传，鼓励员工积极参与。
公司征文比赛活动方案
公司征文比赛活动方案一、活动概述本次公司征文比赛活动是为了促进员工之间的交流、分享和学习。
活动通过组织员工参加征文比赛，让大家有机会展示自己的才华和经验，并从中汲取营养和提高自己，同时也为公司建立了一种良好的学习和交流平台，激发员工的学习热情和进取精神。
二、活动目的1. 提高员工学习积极性：通过征文比赛的方式，鼓励员工更加积极地学习、探索和思考，提高自身的素质和能力。
2. 建立良好的知识分享平台：活动以员工之间的知识分享为核心，为员工们提供一个良好的学习交流平台，帮助大家更好地互相了解和学习。
3. 推动企业文化建设：活动将以征文比赛的形式，激发员工的学习和创新，从而推动企业文化建设，提高企业核心竞争力。
三、活动流程1. 活动报名阶段：通过企业内部平台和宣传海报宣传，向全体员工征集参赛作品，征集期为1个月。
参赛者需按照相关要求提交作品，作品评选标准包括内容深度、质量、可读性和科学性等，评选出优秀的作品进入决赛。
2. 决赛阶段：评委会将从初赛中评选出的优秀作品中选出10篇进入决赛环节，并通过现场演讲形式进行评选。
决赛环节将根据演讲的内容、语言表达能力、现场效果和互动环节等多个方面进行评估。
最终评选出前三名，颁发奖励。
3. 成果展示阶段：活动结束后，公司将会在官网和社交媒体平台公布活动的结果，并对优秀的作品进行展示和分享。
同时，将对获奖者在员工会议上进行表彰，以激发更多员工参与到公司的学习和创新中来，实现企业文化建设。
四、活动支持1. 环节与内容的安排、宣传等由公司提供支持。
2. 提供财政上的支持，用于前三名的奖励以及为获奖者购买相关的学习用品。
3. 公司会为获奖者提供更多的学习和发展机会，让获奖者更好地拓展自己的视野和能力。
五、活动效果1. 加强员工之间的交流和沟通，促进员工共同发展。
2. 激发员工的学习和创新热情，提高员工的能力和素质，增强员工的工作积极性和效率。
3. 宣传企业文化，建立良好的企业形象和品牌，提高企业影响力和社会信誉度。
公司征文活动策划方案
公司征文活动策划方案一、背景在公司内部开展征文活动，可以激发员工的创造力和写作能力，增强员工之间的沟通交流，也为公司注入新鲜血液。
因此，我们部门计划举办一场公司征文活动。
二、活动形式1.征集范围：员工可以自由选择征集主题（如个人感悟、行业热点等），但需符合公司的价值观和文化特色。
2.征集时间：活动时间为一个月，征集期间公司将进行宣传宣传，鼓励员工积极参与。
3.投稿方式：员工可以通过邮件、企业微信等途径向组委会提交作品，作品需经过初选和细选。
4.评选方式：评选由评委组成的专业团队进行评分，评分标准包括内容创意、文采风格、语言准确性、结构逻辑性等。
得分最高者将有机会获得奖金或相关福利。
三、活动流程1.宣传推广：在征集活动开始前的一周，部门将会将消息全员通知，倡导参与，鼓励员工齐心协力创建美好团队，将任务完成得更好。
同时，活动的背景、目的、形式等都会通过企业微信公众号向公司内部员工宣传。
2.投稿征集：公司在一定的时间内收集大量优秀作品，并交由初选、复选两个阶段，决定获奖作品的产生。
3.评选流程：评选由多人组成的评委团队执行，先进行初选，去除掉主题与标准不符合或是语言质量差的作品，再进入复选，对保留下来的文章细节进行提高，以更贴近评判标准，最后评选出各类奖项和优秀作品。
4.颁奖晚会：颁奖晚会举行在活动结束后两周内。
进行的同时，还可以提高公司互动，增强内部团队合作，将活动进行得更优秀。
四、注意事项1.内容规范：所有征文作品必须遵循中华人民共和国相关法律法规，不得涉及暴力、性别、色情和其他不良内容。
2.保护知识产权：为保护原创知识产权，除非另有说明或得到作品作者的同意，不得公开任何征文作品。
3.公平公正：评委团队成员必须做到公平、公正，仔细认真，严格按照评分标准进行评选。
4.宣传扩散：活动宣传需要统筹规划，通过公司内部各类平台进行有效的传播，能够激发员工参加积极性和投稿热情，同时宣传也有益于较好的公司琐事沟通和互动。
公司征文比赛方案
公司征文比赛方案一、征文目的今年7月1日是xx十四岁的生日，xx特组织“见证公司发展历程”征文比赛，借此契机既丰富员工的文化生活，也加深员工对公司的了解，从而强化公司的凝聚力。
二、征文主题和要求1、主题：“见证公司发展历程”。
围绕万泰十四年来的发展和进步，谈谈自己的真实感受。
2、要求：①围绕主题，标题自拟（例如：《万泰那些事儿》《我和万泰一起成长》《陪着万泰走过的那些年》…）文章必须为本人真实作品。
②体裁不限，字数不限③手写版要求字迹工整、整洁。
每篇投稿标明部门和投稿人姓名三、征文对象xx全体在职员工三、活动时间xx年6月1日-6月15日四、活动形式1、征文阶段（6月1日至6月15日）有意参赛的员工请按照要求撰稿并交给企划部，各部门负责人要积极动员员工参与。
2、评选阶段（6月16日至6月28日）公司成立征文评选小组对各投稿进行审评，最终确定名次。
五、评选程序和评选基本标准1、评选程序：此次征文比赛评选小组由xx企划部、各部门领导和集团高管组成。
先由企划部根据评选标准筛选出20篇入围作品，各部门领导和高管从20篇候选文章中选择14篇优胜者，并投票决定其具体名次。
2、评选标准：1、选材能否紧扣主题，是否丰富生动；内容与主题是否统一（是否切题）；2、文章整体布局、结构条理是否严谨、清晰，语言表达是否流畅、优美；3、行文中是否有感人实例等亮点，是否抒发真情实感。
六、奖项设置此次征文比赛设立奖项14个，分别是：一等奖1名（奖金400元）二等奖2名（奖金300元）三等奖3名（奖金200元）优胜奖8名（奖金100元）合计奖金2400元七、投稿方式各部门负责人搜集部门员工的征文（纸质文本或电子文档两种形式）统一投稿，文章均要注明所属部门和姓名，来稿一律不退还，请参赛者自留底稿。
纸质文本交企划部办公室；电子档在线传输至企划部。
2024公司征文活动方案公司征文比赛活动方案
2024公司征文活动方案公司征文比赛活动方案清晨的阳光透过窗帘，洒在键盘上，那些沉默的文字仿佛在等待着被唤醒。
思绪如泉涌，我坐在电脑前，开始构思这场即将到来的公司征文活动方案。
我们要明确活动的主题：激发创新思维，展现企业文化。
这个主题既能够激发员工的创作热情，又能充分展示公司的核心价值。
一、活动名称“2024公司创新风采杯”征文比赛二、活动时间2024年3月1日至4月30日三、活动对象公司全体员工四、活动内容1.征文主题：以“激发创新思维，展现企业文化”为主题，要求参赛作品内容积极向上，富有创意，具有时代感。
2.征文类型：散文、诗歌、小说、杂文等。
3.征文要求：（1）作品必须为原创，不得抄袭、剽窃他人作品。
（3）作品需以电子文档形式提交，文件名格式为“作者姓名-作品名称”。
五、活动流程1.宣传阶段（3月1日-3月10日）通过公司内部邮件、公告、群等方式，向全体员工宣传本次活动，介绍活动主题、内容、要求和奖励措施。
2.征文阶段（3月11日-4月10日）3.评审阶段（4月11日-4月20日）组织专家评审团，对参赛作品进行评审，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
4.颁奖典礼（4月30日）举行颁奖典礼，公布获奖名单，颁发奖品和证书。
六、奖励措施1.一等奖1名，奖金5000元，证书1份。
2.二等奖2名，奖金3000元，证书2份。
3.三等奖3名，奖金1000元，证书3份。
4.优秀奖10名，奖金500元，证书10份。
七、注意事项1.参赛作品一经提交，不予退回。
2.参赛作品如涉及侵权、违法等问题，责任自负。
3.活动最终解释权归公司所有。
现在，让我们回到活动的初衷：激发创新思维，展现企业文化。
这是一场关于文字的盛宴，我们期待着每一位员工都能积极参与，用文字的力量传递公司的声音。
在这场活动中，我们希望看到的是：员工对公司的热爱和认同；员工对工作的热情和专注；员工对生活的感悟和思考。
这是一场属于我们的盛宴，让我们携手共进，用文字记录下这个时代的点滴，共同书写公司的辉煌篇章。
公司主题征文活动方案
公司主题征文活动方案（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司征文比赛策划方案
公司征文比赛策划方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在键盘上，我闭上眼睛，让思绪飘散，开始构思这个“公司征文比赛策划方案”。
一、活动背景我们要明确这次活动的背景。
公司成立多年，一直注重文化建设，为了激发员工创造力，提升团队凝聚力，我们决定举办一次征文比赛。
这次比赛的主题可以围绕公司的发展历程、员工的心得体会、对未来的展望等。
二、活动目标1.提升员工文化素养，丰富业余生活。
2.激发员工创作热情，挖掘潜在人才。
3.增强团队凝聚力，促进部门间的交流。
三、活动主题1.“我与公司共成长”：围绕公司的发展历程，分享员工与公司共同成长的点滴故事。
2.“心得体会”：分享员工在工作中的心得体会，以及对公司文化的理解。
3.“展望未来”：展望公司未来发展趋势，提出建设性意见和建议。
四、活动时间1.活动启动：即日起至下周一。
2.征文提交：下周一至下下周一。
3.评选阶段：下下周一至下周三。
4.颁奖典礼：下周三下午。
五、活动流程1.宣传推广：通过公司内部邮件、公告栏、群等多种渠道，广泛宣传本次活动，确保每位员工都能了解活动内容。
3.评选阶段：邀请公司高层领导、人力资源部门及相关部门负责人组成评审团，对征文进行评审。
4.颁奖典礼：评选结束后，举行颁奖典礼，对获奖者进行表彰。
六、奖项设置1.一等奖：1名，奖金1000元。
2.二等奖：2名，奖金500元。
3.三等奖：3名，奖金300元。
4.优秀奖：若干名，奖金100元。
七、活动注意事项2.征文内容需积极向上，不得涉及负面信息。
3.评选过程中，评审团将根据文章质量、创意及与主题的契合度进行评分。
八、后续工作1.对获奖作品进行整理，汇编成册，作为公司文化建设成果的一部分。
2.鼓励员工将优秀作品投稿至外部媒体，提升公司知名度。
九、这次征文比赛，旨在激发员工的创作热情，提升团队凝聚力，让我们共同努力，为公司文化建设添砖加瓦。
希望每位员工都能积极参与，用文字记录下我们与公司共成长的美好时光。
阳光透过键盘，照亮了我的思绪，这个“公司征文比赛策划方案”已在我的脑海中逐渐成形。
2024年公司征文活动方案
2024年公司征文活动方案【活动概述】为了激发员工的创新思维和写作能力，提升企业文化建设，公司决定在____年举办一场征文活动。
该活动的主题为“肆意青春，创新未来”，旨在鼓励员工以自己的视角和经历，围绕公司的发展与成长，展开思考和表达，并共同探讨未来的发展方向。
通过这次活动，希望能够激发员工的创新潜力，提高团队凝聚力，为公司的持续发展注入新的活力。
【活动分为以下几个环节】一、活动宣传和鼓励阶段在活动开始前，公司将组织一次全体员工的大会，进行活动宣传，并展示往届征文获奖作品，鼓励员工参与到征文活动中来。
此外，还会在公司的内部网站、社交媒体平台、企业微信等渠道上发布宣传海报和活动详情，吸引员工的关注和参与。
二、征文准备和组织工作公司将成立一个专门的组织工作小组，负责活动的具体组织和筹备工作。
小组成员由公司中具备写作或相关经验的员工组成，他们将负责制定征文的具体规则和要求，明确征文的主题和要求，并为员工提供必要的指导和讲解。
三、征文形式和内容要求1. 征文题目：员工可自行选择一个与公司相关的话题进行探讨与阐述，标题需具有吸引力。
2. 字数要求：800字至1500字，篇幅不少于800字。
3. 内容要求：员工可以根据自身工作经历、工作体会、对公司发展的理解与思考等，以个人的视角撰写，内容可以涵盖以下几个方面：- 公司的创新思维和实践；- 个人在公司工作中的体会和成长；- 对公司未来发展的建议和展望；- 对行业未来发展趋势的看法等。
4. 格式要求：征文可采用散文、小说、诗歌等形式，没有具体格式要求，但要求结构清晰、内容连贯。
四、评选方式和奖励设置公司将通过匿名评委评选的方式，选出一、二、三等奖，并设立优秀奖若干名，奖励获奖员工。
评委将从内容的观点清晰度、立意深刻性、语言的表达能力和创新性等方面进行评选。
同时，公司将根据员工投票，评选出最受欢迎奖和最佳组织奖，以表彰和鼓励参与度高和组织工作出色的团队和个人。
五、征文展示和成果发布为了展示员工的创作成果，公司将通过线上和线下的方式进行征文展示。
征文比赛活动方案题材模板7篇
征文比赛活动方案题材模板7篇征文比赛活动方案题材篇1一、活动目的及意义：通过主办"庆祝八一建军节消夏活动"让领导与员工接对子，创建文明和谐，充分发扬公司党内知识分子的团队精神，树党内知识分子的良好形象，活动中感谢为公司做出贡献的退伍军人。
二、活动主题："庆祝八一建军节消夏活动"三、活动时间：08月01日(星期三)四、活动地点：五、组织领导：组长：副组长：六、参加人员：金地公司领导、金地公司转业复原退伍军人七、特邀人员：管委会领导八、活动内容与形式：上午8:00--12：00运动竞技类：拔河比赛、炒地皮形式：确定参加队伍人数后，竞赛获得前三名人员均有不同奖励，具体为：团体竞赛：第一名：1000元，第二名：800元，第三名：600元;个人竞赛：第一名：500元，第二名300元，第三名：200元;下午15:00--17：00集团公司和金地公司转业复原退伍军人茶话会下午18:00：聚餐活动方案五：商城八一建军节活动方案在建军节即将到来之际，我商城预策划优惠活动方案，促进销售：具体为，在8月1日当天，凡是现役军人，退伍军人，转业干部，军人家属等持相关证件，即可在商城享受6折优惠。
1、需要电视台，电台广告宣传(从7月25日--8月1日)热烈庆祝中国人民解放军建军85周年，共享军民鱼水深情。
借此机会，向全县广大现役官兵、预备役军人和广大民兵，致以节日的祝贺!向全县退伍军人、革命伤残军人、转业复员军人、军烈属和军队离退休干部，表示诚挚的慰问!并将在8月1日推出军属购物大优惠活动，欢迎广大军民届时光临!2、需要传单广告1000份(在7月25日--8月1日之间发出)在八一建军节即将来临之际，商城和广大市民一道，热烈庆祝中国人民解放军建军85周年，共享军民鱼水深情。
借此机会，向全县广大现役官兵、预备役军人和广大民兵，致以节日的祝贺!向全县退伍军人、革命伤残军人、转业复员军人、军烈属和军队离退休干部，表示诚挚的慰问!同时推出大型优惠活动，凡是现役官兵、预备役军人和广大民兵，致以节日的祝贺!向全县退伍军人、革命伤残军人、转业复员军人、军烈属和军队离退休干部，军可持有效证件在商城任何铺位购买享受6折优惠!!还有精美礼品赠送哦。
“我与企业同发展”征文比赛活动方案
“我与企业同发展”征文比赛活动方案一、活动背景在这个充满变革与机遇的时代，企业的发展离不开每一位员工的辛勤付出。
为了进一步激发员工的主人翁精神，提升企业凝聚力，我们决定举办“我与企业同发展”征文比赛活动，让员工以文字的形式，表达自己对企业的热爱、对企业发展的思考以及对未来的展望。
二、活动目的1.提高员工对企业的认同感，增强企业凝聚力。
2.激发员工主人翁精神，为企业的未来发展献言献策。
3.丰富企业文化生活，营造积极向上的工作氛围。
三、活动主题“我与企业同发展”，围绕企业的发展历程、自己的成长经历、对企业未来的展望等方面展开。
四、活动对象公司全体员工五、活动时间即日起至年月日六、活动内容2.征文形式：可以是散文、小说、诗歌等文学形式，要求语言流畅，表达自然。
3.投稿方式：将征文作品发送至公司指定的，邮件格式为“我与企业同发展+姓名+部门”。
4.评选方式：由公司相关部门组成评审团，对投稿作品进行评审，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
5.奖项设置：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖若干名。
奖品丰厚，敬请期待。
七、活动流程1.宣传发动阶段：通过公司内部通讯、海报等形式，宣传活动主题和投稿要求。
3.评审阶段：评审团对投稿作品进行评审，评选出获奖作品。
4.颁奖典礼：举行颁奖典礼，对获奖者进行表彰。
5.成果展示：将获奖作品在公司内部进行展示，供全体员工阅读学习。
八、注意事项1.参赛作品必须是原创，不得抄袭、剽窃他人作品。
2.参赛作品一经投稿，视为同意公司对其进行展示、宣传和使用。
3.活动最终解释权归公司所有。
九、举办“我与企业同发展”征文比赛活动，旨在让员工更好地融入企业，与企业共同成长。
让我们拿起笔，记录下自己在企业中的点滴成长，为企业的发展献出自己的一份力量。
期待大家的积极参与，共同书写企业与员工的美好未来！注意事项：1.作品原创性注意事项：参赛作品必须是原创，不得有抄袭、剽窃他人作品的行为。
解决办法：在投稿前，请仔细检查自己的作品，确保内容的原创性。
公司征文比赛策划书3篇
公司征文比赛策划书3篇篇一《公司征文比赛策划书》一、活动主题“梦想与拼搏，共创美好未来”二、活动目的1. 激发员工的创造力和文学才华，丰富员工的业余文化生活。
2. 增强员工之间的交流与合作，营造积极向上的企业文化氛围。
3. 挖掘优秀的文学作品，展示公司员工的精神风貌和文化素养。
三、活动主体公司全体员工四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点公司内部会议室或指定的活动场地六、活动流程1. 宣传阶段在公司内部宣传栏、邮件、群等渠道发布征文比赛的通知，详细说明比赛的主题、要求、奖项设置等信息。
鼓励员工积极参与，邀请公司领导和相关部门负责人对征文比赛进行宣传和动员。
2. 征文阶段征文时间：[具体征文时间]员工根据活动主题自由创作，体裁不限，可以是散文、诗歌、小说、议论文等。
征文要求：作品内容积极向上，具有正能量，能够体现公司的文化理念和员工的精神风貌。
作品必须为原创，不得抄袭他人作品。
投稿方式：员工将作品电子版发送至指定，邮件主题注明“征文比赛作品+姓名+部门”。
也可以将作品纸质版提交至公司行政部门。
3. 评审阶段成立评审小组，由公司领导、专业文学人士、员工代表等组成。
评审小组对投稿作品进行评审，评选出优秀作品。
评审标准：主题契合度：作品是否紧扣活动主题，是否能够体现公司文化和员工精神。
文学性：作品的语言表达、文采、结构等方面的表现。
创新性：作品是否具有独特的创意和见解。
思想性：作品所传达的思想内涵和价值观是否积极向上。
4. 颁奖阶段在公司内部会议上举行颁奖仪式，邀请公司领导为获奖员工颁发荣誉证书和奖品。
对优秀作品进行展示和宣传，在公司内部刊物、宣传栏等平台上刊登。
5. 后续活动组织获奖员工进行文学创作分享会，分享创作经验和心得体会。
将优秀作品汇编成册，作为公司文化建设的成果之一。
七、奖项设置1. 一等奖：[X]名，荣誉证书及奖金[具体金额]2. 二等奖：[X]名，荣誉证书及奖金[具体金额]3. 三等奖：[X]名，荣誉证书及奖金[具体金额]4. 优秀奖：若干名，荣誉证书八、活动预算1. 奖金及奖品费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 评审费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、注意事项1. 活动宣传要广泛、深入，确保员工知晓并积极参与。
征文演讲比赛活动实施方案(精选8篇)
征文演讲比赛活动实施方案(精选8篇)征文演讲比赛活动实施方案篇1致公司全体员工：为加强企业文化建设，提高企业凝聚力，同时为广大员工打造一个展示才华的平台，激励广大员工积极向上、勤奋工作的热情，有力推动我司各项工作的发展。
经公司领导研究决定，举办“企业文化之—诚信、分享与共赢”为主题的中文演讲比赛活动，和以“work attitude is everything “《工作态度决定一切》的英文演讲比赛活动，员工可根据个人兴趣选择参加中文比赛或英文比赛。
特别说明：①此次活动要求全员参加，为了提高参与的积极性，凡是参与此次比赛的员工均奖励200元;②同时参加中英文演讲比赛的员工，不论胜负，均奖励400元。
活动时间1(中文演讲比赛)：2021年8月22号(周五)下午13：30分开始活动时间2(英文演讲比赛)：8月29日(周五)下午13：30分开始报名时间：2021年7月31号开始，8月15号截止活动地点：公司会议室活动对象：公司全体员工比赛流程：1、参赛选手抽取参赛序号(比赛前一天进行)2、主持人致辞，并介绍参赛评委3、主持人宣读演讲比赛规则4、按序号进行精彩演讲5、评委进行点评6、颁奖活动人员安排1.主持人：______2.活动评委：______、______、______、______、员工代表1名英文演讲评委为______、______、______、员工代表2名(英文较好的同事) 员工代表主动自愿报名参与，员工代表报名截止时间为8月5号。
3.比赛计时统分人员：______、______4.摄影人员：______、______参赛规则:一、参赛须知1、参赛选手必须按时参加抽签和比赛。
2、参赛选手必须在赛前10分钟入场签到，点名时候不在场，则视作弃权处理。
3、参赛选手必须从始至终参加听取其他选手的演讲;遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，做文明观众，对每一位选手的比赛都给予掌声鼓励。
二、评分标准1、本次比赛中主题演讲采用10分制进行评判，要求正确的思想内容和完美的表达形式相统一。
公司征文比赛活动方案
公司征文比赛活动方案活动主题：公司征文比赛活动目的：通过征文比赛活动，鼓励员工积极参与创作，展示个人才华，提升公司文化氛围，促进员工之间的交流和团队合作，推动公司的发展。
活动时间：1个月，具体时间可根据公司整体安排来确定。
活动形式：1. 审题：确定比赛的主题，可以是公司的核心价值观、企业文化、员工故事、职业成长或是员工关心的社会热点话题等。
2. 报名参赛：向全公司员工发出征文比赛的通知，鼓励员工参与并报名参赛。
3. 撰写征文：员工根据规定的主题和要求，撰写个人的征文作品，并在规定时间内提交。
4. 匿名评选：由专业人员组成的评审团对所有参赛作品进行匿名评选，评选出优秀作品。
5. 作品展示：将评选出的优秀作品进行展示，可以通过公司内部宣传渠道（如内部网站、公司社交媒体平台）进行展示。
6. 颁奖仪式：在活动结束后，组织颁奖仪式，表彰获奖者，并给予奖品或奖金作为鼓励和激励。
活动收益：1. 员工积极参与：员工通过参与征文比赛，积极表达自己的观点和想法，感受到公司对员工参与的重视，激发员工的积极性和创造力。
2. 促进交流和合作：员工在撰写征文的过程中，可以与其他员工讨论和交流，促进员工之间的交流和合作，打破部门之间的壁垒。
3. 提升文化氛围：通过征文比赛，展示公司的核心价值观和企业文化，加强员工对公司文化的认同感和归属感，提升整体文化氛围。
4. 发现公司新星：征文比赛可以发现具有文采和创作才华的员工，为公司未来的发展储备人才，提升整体创新能力和竞争力。
活动宣传：1. 内部宣传：通过公司内部通讯、内部网站、电子邮件等渠道，向全体员工宣传征文比赛活动，鼓励员工积极参与。
2. 外部宣传：可以将征文比赛活动的举办情况、获奖作品等通过公司的官方网站、社交媒体平台等适当渠道进行宣传，展示公司的文化和员工的才华。
注意事项：1. 活动的主题和要求要明确具体，方便员工参与和投稿。
2. 活动评选要公正公平，采用匿名评选方式，确保评审结果的客观性。
公司征文比赛策划书3篇
公司征文比赛策划书3篇篇一公司征文比赛策划书一、活动主题“激发创新思维，展现团队风采”二、活动目的1. 提升员工的写作能力和思维能力。
2. 增强公司内部的团队合作和沟通交流。
3. 丰富员工的文化生活，营造积极向上的企业文化氛围。
三、征文对象全体员工四、活动时间[具体活动时间]五、活动安排1. 宣传推广（1）在公司内部宣传栏发布征文比赛的通知，介绍比赛的主题、目的、时间、要求等。
（2）向各部门发送电子邮件，宣传比赛信息。
（3）邀请公司领导在晨会上发表讲话，鼓励员工积极参与。
2. 征文要求（1）文章内容应紧扣活动主题，结合公司实际情况，展现员工的创新思维和团队精神。
（2）体裁不限，诗歌、散文、议论文等均可。
3. 比赛流程（1）征文阶段：[具体时间]，员工将参赛作品发送至指定。
（2）初审阶段：[具体时间]，由公司内部评审团队对参赛作品进行初审，选出优秀作品进入决赛。
（3）决赛阶段：[具体时间]，举行现场决赛，邀请公司领导和专业评委对优秀作品进行评审，评选出一、二、三等奖和优秀奖。
（4）颁奖阶段：在公司内部会议上，对获奖员工进行表彰和奖励。
4. 奖项设置（1）一等奖[具体数量]名，奖金[具体金额]，荣誉证书。
（2）二等奖[具体数量]名，奖金[具体金额]，荣誉证书。
（3）三等奖[具体数量]名，奖金[具体金额]，荣誉证书。
（4）优秀奖[具体数量]名，精美礼品，荣誉证书。
六、活动预算1. 奖金及奖品费用：[具体金额]2. 宣传费用：[具体金额]3. 其他费用：[具体金额]七、注意事项1. 参赛作品必须为原创，不得抄袭。
2. 作品应符合国家法律法规和公司规定。
3. 活动期间，公司将提供必要的支持和协助，确保活动顺利进行。
4. 活动结束后，公司将对优秀作品进行整理和编辑，制作成公司内部刊物或宣传资料。
篇二公司征文比赛策划书一、活动主题“激发创意，展现风采”二、活动目的1. 提升员工的写作能力和思维能力。
2. 增强公司内部的文化交流与凝聚力。
公司征文大赛策划书3篇
公司征文大赛策划书3篇篇一《公司征文大赛策划书》一、活动主题“分享你的故事，展现公司风采”二、活动目的本次征文大赛旨在鼓励员工分享自己在公司的成长经历、工作感悟、团队合作等方面的故事，展现公司的文化和价值观，增强员工的归属感和凝聚力。
三、活动时间[具体时间]四、活动对象公司全体员工五、活动内容及要求1. 征文内容（1）主题明确，内容积极向上，能够体现公司的文化和价值观；（2）可以讲述自己在公司的成长经历、工作感悟、团队合作等方面的故事；（3）也可以分享自己对公司未来发展的建议和期望。
2. 征文要求（2）必须为原创作品，未在任何媒体上发表过；（3）征文格式要求：为三号黑体，为四号宋体，行距为 25 磅。
3. 投稿方式（1）请将征文以 Word 文档的形式发送至公司[具体地址]；（2）邮件主题请注明“征文大赛+姓名+部门”。
六、活动流程1. 宣传阶段（[具体时间 1]）（1）在公司内部发布征文大赛的通知，介绍活动的主题、目的、时间、对象和内容要求等；（2）在公司宣传栏张贴征文大赛的海报，宣传活动的相关信息；（3）邀请公司领导和员工代表录制宣传视频，鼓励员工积极参与征文大赛。
2. 投稿阶段（[具体时间 2]）（2）活动主办方对投稿的征文进行初步筛选，剔除不符合要求的征文。
3. 评审阶段（[具体时间 3]）（1）邀请公司领导、专家学者和员工代表组成评审委员会，对符合要求的征文进行评审；（2）评审委员会根据征文的内容、语言表达、创新性等方面进行评分，评选出一、二、三等奖和优秀奖若干名。
4. 颁奖阶段（[具体时间 4]）（1）在公司内部举行颁奖仪式，对获奖的员工进行表彰和奖励；（2）邀请公司领导和获奖员工代表发表获奖感言，分享自己的创作经验和心得体会。
5. 展示阶段（[具体时间 5]）（1）将获奖的征文在公司内部进行展示，供员工阅读和学习；（2）选取部分优秀的征文在公司官方网站、公众号等平台上进行发布，展示公司的文化和价值观。
有关公司征文比赛活动方案
有关公司征文比赛活动方案随着企业竞争的日益加剧，以及企业招募和绩效评估的要求变得越来越高，公司征文比赛活动已经成为许多公司关注的焦点之一。
通过这样的比赛活动，企业可以增强员工的写作能力，激发其创造力和表达能力，同时也能展示企业的企业文化和品牌形象。
本文将介绍有关公司征文比赛活动方案的策划和组织方法。
一、确定目标与主题首先，企业需要明确自己的目标和主题。
企业征文比赛的主题可以与企业的核心价值观、文化或业务领域有关。
例如，如果企业是一家环保公司，比赛的主题可以是环保意识或绿色生活方式。
企业也可以将征文比赛的主题与企业的文化和核心价值观相关联，以进一步加强员工对企业的认同感。
二、制定比赛规则其次，企业应该制定征文比赛的规则和奖励。
这些规则应该涵盖比赛的格式、主题、长度、截止日期以及参赛资格和奖励等方面。
企业可以向员工发放征文比赛的参赛规则和要求，以便员工了解比赛的详情，从而更好地参与到比赛中来。
此外，企业还应该制定合理的奖励机制，以激励员工参与比赛。
奖励可以是红包、奖金，也可以是征文比赛的获奖证书和企业内部优秀员工的称号等。
三、组织评审团队企业征文比赛最关键的环节是评审。
评审团队的职责是根据征文比赛的规则和主题，评选出获奖者。
评审团队应由业务专家和企业领导人员组成，他们应具备相关知识和经验，以确保评审的公正、客观和准确。
此外，企业也可以从外部邀请对应领域有经验的专业人员担任评审委员，以及社会名人等，其参与将为企业征文比赛活动增添一份亮色。
四、宣传活动最后，如何宣传企业征文比赛活动也是很重要的一环。
企业可以选择使用内部通讯工具，如公司刊物、内部网站或企业社交媒体，在公司内部广泛宣传征文比赛活动，鼓励员工参与。
另外，如果企业有自己的网站或社交媒体账号，也可以通过这些渠道宣传比赛活动，吸引更多关注和参与者。
通过这些宣传活动，可以激发员工们的积极性和创造力，增强企业形象和品牌文化的展示。
综上所述，企业征文比赛活动是一种有益的企业文化建设方式，可以大大增强员工们的写作和表达能力，同时也可以为企业打造个性化的品牌形象。
公司征文比赛活动方案
公司征文比赛活动方案公司征文比赛活动方案征文比赛活动策划书【一】金秋送爽，丹桂飘香。
当又一个象征成熟的季节到来时，我们轻轻地为你送上一份问候。
和谐向上的校园，承载着每一位雁苑学子的梦想和追求。
文明、整洁、温馨、健康的宿舍氛围，承载着联大学子的青春活力和团结精神。
这秋高气爽的季节里，我校寝室文化建设活动拉开了序幕，旨在进一步推进校园文化进公寓，调动广大同学的积极性，营造和谐的寝室文化氛围，增强学生“寝室是我家”的主人翁意识，增强寝室的内部建设，创建“安全和谐，学风优良，活泼为上”的良好局面。
具体安排如下：一、活动主题：“我的寝室情怀，我与宿舍兄弟姐妹的情谊”二、活动时间：2008年10月16日-----11月30日三、地点：“宿舍”四、活动对象：全校所有寝室学生五、活动形式：征文比赛六、征文要求：1、来稿要求原创作品，严禁抄袭，文责自负。
2、体现丰富多彩的大学生公寓文化生活，反映公寓成员之间团结互助的亲情、友情，记叙身边乐事、趣事等。
3、语言流畅，内容充实，文字精炼。
4、题材不限，字数不限。
标题用三号字，文章内容用四号宋体字，A4纸打印，一式2份，来稿一律不退。
5、作品请注明作者姓名、年龄、院系、专业、宿舍及联系方式。
6、每层至少报2篇，多者不限。
请参赛者自留底稿，来稿不退。
7、截稿日期：2008年11月16日七、奖项设置：本次活动设一等奖2名、二等奖5名、三等奖8名，优秀奖15名。
优秀组织奖2名八、报名方式：以楼层为单位将推荐作品,于11月16前交到公寓辅导员办公室。
九、联系方式：公寓辅导员办公室，各公寓管理员，各楼层信息电话：***********十、活动经费预算：(见附表)十一、以上活动的有关内容，活动具体参赛条件、报名办法、报名时间、报名地点、及奖项设置详见附件，活动解释权归学生工作处公寓辅导员办公室。
请各公寓、信息员遵照执行，并认真组织好各项活动。
一.活动主题：“水·灵动”作文大赛。
企业征文比赛活动方案
企业征文比赛活动方案一、活动背景企业征文比赛是为了激发员工的创造力和写作能力，加强员工之间的交流与合作，提升企业整体文化氛围而举办的活动。
通过征文比赛，可以让员工展示自己的才华，增强归属感和凝聚力，同时为企业提供宣传材料和文化建设的素材。
二、活动目的1. 提升员工的写作能力和创造力，激发员工的积极性和创新精神。
2. 加强员工之间的交流与合作，促进团队建设和企业文化的传承。
3. 增强企业的品牌形象和知名度，提升企业在行业内的竞争力。
4. 激发员工对企业的归属感和凝聚力，增进员工对企业的认同感。
三、活动形式1. 主题征文：确定一个主题，如“我的企业成长故事”、“创新与变革”等，鼓励员工围绕主题进行创作。
2. 分组比赛：根据员工的岗位、部门或兴趣爱好等因素，将参赛员工分为若干个小组，每个小组选择一名代表进行比赛。
3. 线上投稿：员工可通过企业内部平台或邮件等方式进行投稿，确保方便快捷。
4. 评选环节：设立评委团队，由专业人士和企业高层组成，对参赛作品进行评选，公正公平地选出获奖作品。
5. 颁奖典礼：举办庄重的颁奖典礼，表彰获奖者，同时为参赛员工提供交流和分享的机会。
四、活动时间安排1. 活动筹备阶段：确定活动目的、形式和时间，组织活动策划小组，制定活动方案，准备宣传材料等。
时间约为1周。
2. 征文比赛阶段：开展征文比赛，设定投稿截止日期，进行作品收集和初步筛选。
时间约为2周。
3. 评选和筛选阶段：评选团队对作品进行评选和筛选，确定获奖作品。
时间约为1周。
4. 颁奖典礼阶段：策划并组织颁奖典礼，公布获奖名单，颁发奖品和证书。
时间约为1周。
5. 活动总结与反馈阶段：对活动进行总结与反馈，收集参赛员工的意见和建议，为下一次活动做准备。
时间约为1周。
五、活动宣传1. 内部宣传：通过企业内部平台、电子邮件、海报等方式，向全体员工宣传活动的目的、形式、时间和奖励等信息。
2. 外部宣传：通过企业官网、微信公众号、行业媒体等渠道，宣传活动的举办背景、意义和参与方式，吸引更多关注和参与。
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公司征文比赛活动方案
公司征文比赛活动方案怎么写，以下是聘才网小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!
公司征文比赛活动方案
忆往昔，艰苦创业，励精图治，梦里常是岁月峥嵘……
在过去近730个日子，大家与公司共奋进，公司的每一件大事，都有您的付出，您的汗水，您鉴证着公司前进的每一步……
2年风雨、2年辉煌!多少人，多少事，萦绕在心怀。
为了抒发员工心声，展现公司人积极乐观、不畏困难、团结奋进的精神，公司特开展以“我与公司共成长“为主题的征文活动。
抒发您主人翁的情怀
要求如下：
一、征文对象：
公司全体员工、家属
二、征文主题：
1、围绕“我与公司共成长“这一主题，讲述在这二年中，公司的发展、自己的发展，分享这一路走来的小故事，讲述这些发展变化带给自己的触动、感受;
2、员工，可以围绕征文关键词，讲述对公司发展的感受，以及对公司未来发展的期望;
3、员工家属，近距离的观察，讲述公司发展过程中让
你印象深刻的点滴事件和感受。
三、征文要求
1、文章要求观点鲜明、主题突出、内容健康向上，弘扬企业精神，具有一定思想性、可读性和吸引力、感染力，文章体裁不限，记叙文、议论文、散文、诗歌均可，但不包括戏剧和小说;
2、文章必须为原创，不得抄袭。
四、截止时间：
XX年6月8日
五、奖项设置：
一等奖一名，奖励200元现金或等价值礼品;
二等奖两名奖励150元现金或等价值礼品;
三等奖三名奖励100元现金或等价值礼品;
奖项将由公司总经办领导和各部门负责人综合评定得出。
XX公司
XX年5月25日
公司征文比赛活动方案
一、活动背景
经过多年的发展，XX公司沉淀下来各项知识产权、技术、商标权、商誉、管理模式等无形资产。
XX公司早已有了属于自己的文化底蕴，但是企业文化推广比较欠缺，企业与
员工缺乏精神层面的交流。
举办与企业文化相关的征文活动，旨在为企业营造好的文化学习氛围，让企业文化深入人心。
二、活动目的和意义
弘扬XX公司企业文化，展现企业发展的辉煌成就。
回顾公司“XXXXXXXX”的品牌化经营之路，真实反映员工随企业发展而不断成长的光辉历程，充分展示全体员求真务实、敢为人先的精神风貌，引导和教育广大员工更好地践行“XXXXXXXX”的企业文化。
进一步激发和坚定广大员工与企业同进步、同发展的热情和信心，努力营造积极向上、健康和谐的文化氛围，激励全体员工为公司实现更大规模、更快速度、更高水平发展贡献智慧和力量。
为员工提供展示文采的平台，增进员工间的信息互动，增加员工对公司文化建设的参与度，增强员工的集体荣誉感和归属感。
三、活动简介
(一)名称：XX公司有奖征文活动。
(二)主题：我与XX公司一起成长。
(三)时间：20XX年7月21日8月30日，征文截稿日期为20XX年8月15日。
(四)参加人员：公司全体在职员工。
(五)征文内容范围：
以“我与XX公司一起成长”为主题，结合企业自成立以来取得的辉煌成就和企业文化，围绕企业发展和个人成长
的典型事迹、案例，讲述对企业发展与个人成长的关系的认识和理解;讲述个人在企业发展进程中感受到的压力与动力、光荣与梦想，展现积极向上的职场氛围和丰富多彩的职业生活。
(六)征文要求
1、作品需为作者原著，严禁抄袭、套改;
2、作品需紧扣主题，观点正确、鲜明;
3、作品标题自拟，体裁不限，字数在600字以上;
4、作品格式：标题字体为小一号黑体，正文字体为小四号宋体。
作者所在部门及署名在文章标题下注明。
(七)投稿方式(来稿不退，请自留稿底)
1、电子档，Word文件发送至
XX@，邮件标题注明“XX公司征文XX部门”;
2、纸质档，直至交到人力资源部企业文化专员处。
(八)活动预算：1310元
四、活动组织
(一)本次活动由人力资源部组织、各部门共同参与。
请各部门给与重视、广泛动员，组织部门员工积极投稿。
(二)在20XX年8月15日前，各部门文员或相关负责人汇总所有稿件，送至人力资源部。
(三)评选流程
1、20XX年8月16日17日，初评。
2、20XX年8月17日24日，复评
3、20XX年8月30日之前，颁奖。