作风建设整改方案
抓作风建设力度有所松懈的整改措施
抓作风建设力度有所松懈的整改措施
针对作风建设力度有所松懈的情况，我们可以采取以下整改措施：
1. 加强领导责任，领导干部要以身作则，严格要求自己，带头执行作风建设的各项要求，做到言行一致，以身作则。
2. 完善制度建设，建立健全作风建设相关制度，明确工作流程和责任分工，规范工作程序，加强监督检查，确保制度落实到位。
3. 强化教育培训，加大对干部的作风建设教育培训力度，提高干部的思想认识水平，增强自身的作风建设意识，引导干部自觉遵守相关规定。
4. 加强宣传引导，通过多种形式，广泛宣传正面典型，弘扬优良作风，树立正确的导向，营造风清气正的工作氛围。
5. 加大监督执纪力度，加强对作风建设的监督检查，严肃查处违反作风建设规定的行为，形成震慑效应，推动作风建设工作向纵深发展。
6. 建立激励机制，建立健全激励机制，对作风建设工作成绩突
出的单位和个人进行表彰奖励，激发干部的积极性和创造性。
综上所述，通过加强领导责任、完善制度建设、强化教育培训、加强宣传引导、加大监督执纪力度以及建立激励机制等多方面的整
改措施，可以有效解决作风建设力度有所松懈的问题，推动作风建
设工作取得实质性成效。
个人作风建设整改方案(二篇)
个人作风建设整改方案在全市干部作风教育整顿活动中,为了达到自我教育、自我提高的目的，本人在认真学习理论，对照自己工作和思想作风各方面，在深刻剖析问题的基础上，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，特制定以下整改方案：一、作风整顿的目标要求进一步加强政治理论学习，以先进的理论思想为指导，结合教师工作特点，明确个人奋斗目标，针对个人思想和工作上存在的不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。
二、整顿的具体措施和时限(一)强化政治理论学习。
认真参加政治理论学习，做到“学习有笔记、讨论有重点、发言有质量、学后有心得”，同时，还要利用业余时间，注重联系实际学、根据需要学、围绕工作学、盯住问题学，自觉运用理论知识去认识、解释和分析工作中的各种新情况、新问题，从而增强自己的政治素养。
整改时限：长期(二)强化业务知识学习，提高业务能力和业务水平。
深入开展调查研究，不断创新，积极探索。
加强各种类型培训学习，自觉刻苦地钻研业务，把业务学深学透。
学用结合，不断增强为人民服务的本领，努力把工作能力提高到一个新的水平。
整改时限：三个月(三)大力发扬奋发有为的工作作风，强化进取意识，确保真抓实干。
始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，迎造出一门心思干事业。
牢记使命，在自己的岗位上释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的工作成绩。
整改时限：一个月(四)牢记党的服务宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为师生办实事、办好事，全心全意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变;坚持活到老、学到老、改造到老，只有思想上保持先进性，才能在行动上体现先进性。
整改时限：长期(五)注重自身修养，树立务实形象和清廉形象。
作风建设工作方案（5篇）
作风建设工作方案根据公司的发展战略和发展规划，为提高公司全体员工的工作作风和工作效率，保证集团公司全年目标的达成，改变现在工作中存在的问题。
建议从____年____月起到年底，开展“工作作风建设年”活动。
具体实施方案如下：一、工作目标以公司的发展规划为指导，全面落实张总提出的“发展是我们公司始终坚持的目标”的要求。
切实解决我公司干部职工作风和行政效能建设服务方面存在的问题，努力实现企业干部职工队伍工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高。
二、指导思想以增强工作创新意识为主线，以规范工作行为为抓手，以提高工作水平和服务质量为目标，推动公司的全面发展。
三、基本原则1.坚持围绕中心、服务大局的原则。
“工作作风建设年”必须围绕促公司的发展战略这个中心，服务于公司全年目标的达成这个大局。
2.坚持抓住关键、重点突破的原则。
“工作作风建设年”要着重抓住关键环节和重点岗位，以关键环节和重点岗位工作作风的改善与工作效能的提高，以及员工反映强烈的问题得到解决为突破口，带动整体工作的开展。
3.坚持求真务实、优质高效的原则。
工作作风建设要一切从实际出发，扎实进行，务求实效，使员工得到实实在在的便利。
四、实施步骤1.第一阶段。
思想动员，学习提高。
时间为____年____月至____月初。
主要任务是召开大会进行动员部署，开展专题讨论，为公司的“工作作风建设年”活动奠定思想基础。
2.第二阶段。
查摆问题，剖析原因。
时间为____年____月中旬至____月底。
主要任务是围绕“各部门工作存在的主要问题是什么。
”、“员工最不满意的问题是什么。
”“哪些工作作风影响全年目标的达成”三个方面的主要问题，各部门采取深入征询、印发问卷、召开座谈会等多种形式，查摆本部门工作中存在的问题，倾听员工的意见，分析原因，探求解决办法。
3.第三阶段。
集中整改，解决问题。
时间为____年____月到____月底。
主要任务是针对查摆出来的问题，坚持有什么问题解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，集中力量进行整改，着力解决影响公司发展和全年目标达成的突出问题。
机关作风建设整改方案(4篇)
机关作风建设整改方案改进干部作风建设整改方案在机关作风建设活动中，我以“扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展”为原则，在广泛征求意见，深入查摆问题的基础上，切实解决思想、工作和作风等方面的突出问题，促使我机关作风建设活动真正成为群众满意工程。
一、指导思想坚持____和____为指导，以____泉同志为榜样，着眼于保持党员队伍先进性、纯洁性；致力于提高党____的创造力、凝聚力和战斗力，以倾听群众呼声和建议、紧密联系人民群众为原则，促进全区工会事业全面加强、整体推进、协调发展。
二、目标要求1、思想政治素质明显提高，理想信念进一步坚定。
2、发展意识明显增强，执政能力进一步提高。
切实树立____和正确政绩观，解决群众关心的重点、难点问题。
3、工作作风明显转变，服务水平进一步提升。
树立全心全意为人民服务的观念，提高服务能力和服务水平，大力弘扬求真务实的精神，满腔热情地为基层、为群众办实事、办好事。
4、廉政建设明显加强，干净干事的形象进一步树立。
进一步增强廉洁从政意识，认真落实党风廉政建设责任制，进一步树立为民、务实、清廉的形象。
三、存在问题及整改措施(一)思想建设方面1、建立学习型机关，树立终身学习的观念；加强思想政治工作，进一步关心同志，主动开展谈心活动，多倾听机关、基层工会职工和来访人员的心声，采取有效形式，做好解难释疑工作，在政治上、工作上和生活上要多给予体贴和关心。
整改措施：(1)坚持党支部学习制度，提高领导班子的综合素质，进一步增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力。
(2)坚持每周五下午的例会学习制度，全面提高工作人员的政治素养和业务水平，增强为人民服务的本领。
(3)坚持系统党校培训班制度，每年举办____期以上培训班，通过聘请专家、学者进行专题辅导，使广大党员干部认真形势，明确方向，树立正确的世界观、人生观和价值观。
(4)坚持和完善老干部每月一次学习制度和走访离____干部制度。
(5)广泛开展谈心活动，尽可能帮助干部职工解决实际困难。
作风建设自查报告及整改措施7篇
作风建设自查报告及整改措施7篇作风建设自查报告及整改措施7篇范文作风建设自查报告及整改措施篇1近段时间在学校学习有关行风建设文件及《中小学教师职业道德规范》与教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》等条例法规，我认真剖析，结合自己工作的实际，反思自己在思想作风，工作态度方面存在一些问题。
（1）理论学习不主动，学习自觉性不太高，利用工作空闲时间或业余时间学习较少，平时只是在单位组织的学习活动中参与政治理论学习，主动性还不够。
（2）教学中，对于成绩较差的学生帮助、辅导不够，特别是有些留守学生，平时对他们关心、爱护较少。
（3）规章制度落实执行不够，在我校“五日工作制”中，对于集体备课，教学开放日上只是应付形式，缺乏主动精神，使制度落实不能到位。
我想今后应从以下几个方面入手进行整改，不断完善自我：（1）要进一步更新观念，保持创新精神，打破旧的传统思维模式，用发展的眼光、新的思路看待问题开展工作，克服畏难情绪，增强工作的能力，务实高效地做好本职工作。
（2）事事从我做起，从小事做起，做其他同志的表率。
（3）搞好业务学习，政治学习，积极参加网上研讨，提高自身素质。
（4）加强廉政建设，严于律己。
在今后的学习和工作中，我要牢固树立廉洁自律，教书育人的宗旨，不断学习，还断提高自身素质，为武当路小学的发展做出自己应有的贡献。
作风建设自查报告及整改措施篇2通过作风建设自查活动，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与学校上级要求相比，还相差甚远。
为警示自己，修正错误，以利学习工作，就本人在各方面存在问题自我分析如下：一、存在的问题：1、学习不够彻底。
一是缺乏学习的主动性，习惯于为解决问题、应付问题而学习，没有养成良好的学习习惯，学习上习惯拖沓，一些不感兴趣的科目学习流于形式。
二是缺乏学习的系统性，只注重学习与当前相关的知识，一知半解，缺乏深入的研究，总是在应用是才发觉掌握的知识不够。
作风建设整改方案
作风建设整改方案为进一步加强机关作风建设，推动___单位全面工作上新水平，根据市级机关作风建设转段工作的要求，特制定如下整改措施：通过广泛向社会各界征求意见，归纳出当前___单位机关作风建设中存在的突出的问题，主要有以下几个方面：一是业务处室下基层指导的力度不够。
___工作人员需加强业务素质的提高，加强业务交流，提高业务水平，有针对性地深入企业开展调查研究，切实匡助基层和企业解决问题。
要进一步提高为基层排难解纷的服务理念，特别要加强对改制企业的关心，特殊是要做好艰难企业改制的指导服务工作。
提出本市的经济发展相关布局及发展方向，在宏观上给企业指导匡助不够，需加强横向联系、加强网络建设。
对一些新政策、先进的理念，没有及时___有关部门培训和学习。
局域网无专人管理，政府网站更新较慢，特殊是在信息服务上没有做到更及时、更主动、更具体，没有依托镇--___网站加强信息交流。
___理论和“___ ”重要思想为指导，认真贯彻党的 ___届___中、六中全会和市委___届___次全会精神，以建设学习型、服务型、勤廉型机关和“为民、务实、清廉”机关干 ___伍为目标，大力宏扬求真务实的精神，大兴求真务实之风，着力解决机关存在的妨碍改革和影响发展的突出问题，切实做到解放思想有新突破、服务水平有新提高、转变职能有新发展、制度建设有新举措、监督考核有新办法，塑造“高效创新、廉洁勤政”的 ___单位机关形象，从而更好地适应“两率先、两步走”的发展要求，让基层满意，让企业满意，让群众满意。
调查研究要贯通于___单位机关作风建设始终。
针对机关作风建设中基层和企业反映强烈的重点、热点、难点问题，抓紧完成调研报告。
在调查研究的过程中，要从服务于全市改革发展稳定大局出发，提出切实可行的工作思路和建议。
委领导亲自策划、 ___、参预调研工作，相关科室具体负责。
理清当前工作思路，确保全年目标任务的完成。
将排出好、中、差三类地区、行业和企业，每月下达分类指导计划。
干部作风建设存在问题及整改措施范文六篇
干部作风建设存在问题及整改措施范文六篇【篇一】干部作风建设存在问题及整改措施严字当关，补精神之钙，除四风之害。
四风现象之所以产生，就是党员干部修身、用权出现了问题，理想信忥不够坚定。
着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照“三严三实”这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。
一、存在的主要问题1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。
在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。
对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。
不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。
有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
5、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。
平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。
二、存在问题的原因1、政治学习不够，理论功底浅薄。
平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。
思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、为群众服务的意识有待于进一步提高。
没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观忥;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
队伍作风建设整改实施方案(二篇)
队伍作风建设整改实施方案为了进一步改进和加强公安队伍的作风建设，以实际行动贯彻地委稳定会议精神，落实《___政法队伍作风建设整改实施方案》要求，为各项公安工作的顺利开展打牢基础，结合我所实际，现就认真改进和加强公安队伍作风建设实施方案如下：一、___领导：为使___派出所队伍进一步加强纪律作风并真正取得实效，成立___派出所纪律作风整改领导小组。
组长：副组长：成员：二、工作措施（一）统一思想，提高认识。
以党支部为单位，按照每周一学习制度的要求，___民警认真学习相关文件精神；进一步深入学习地、县领导关于加强和改进政法队伍作风建设的重要讲话精神，学习公安局有关作风建设的规章制度等。
通过以上几方面的学习，使我所民警进一步明确并深刻领会现阶段公安机关所承担的社会责任，进一步端正执法思想，转变执法观念，牢固树立执法为民的思想；不断增强公安机关在构建___和谐社会中的主力军作用的认识。
紧紧抓住“健全机制、规范执法、强化素质”三个环节，全面提升执法水平和队伍正规化建设水平，为顺利完成各项公安工作奠定坚实的思想基础。
（二）自查自纠，即时整改。
要在认真学习、提高认识、统一思想的基础上，___和引导民警紧密联系思想和工作实际，对照《___政法队伍建设整改实施方案》提出的八个方面问题进行自查整改，有效解决脱离实际以及政令、警令不畅通或工作执行不到位，工作协调不力等问题；着力解决个别民警工作态度不端正，对待群众“冷、硬、横、推”，服务态度差等问题，着力提高队伍整体素质，使作风整改在队伍建设和各项业务工作上见成效。
（三）立足长远，制定措施。
结合学习及查摆整改情况，在积极整改的基础上，认真制定贯彻落实加强队伍作风建设的具体措施，力求突出实效，达到整改一次，提高一次的目的，确保各项工作任务顺利完成。
三、要求：1、要将这次律作风建设整改作为队伍建设一件大事来抓，要做好作风建设整改措施的落实，要认真召开专题会议，全面分析人员思想状况和工作情况，确定要解决的主要问题，制订具体计划。
队伍作风建设整改实施方案三篇
队伍作风建设整改实施方案三篇为确保“四服务”机关作风建设活动落到实处，联社“四服务”作风办对意见和推荐进行认真梳理和分析，提出以下整改方案。
一、指导思想以科学发展观和党的十七小精神为指导，秉持以着力化解基层最关心、最轻易、最现实的问题为重点，以更好地服务客户、推动业务发展为目标，二要化解机关作风建设中存有的注重问题，在自查中转型机关作风，提升工作效率，提高服务水平，践行高效率、务实、勤奋、清正廉洁、人与自然的新形象，不懈努力打造出学习型、服务型、创新型、人与自然型、清正廉洁型机关，大力推进汨罗农信高效率、持续发展。
二、整改资料(一)存有问题经过梳理，我市联社机关作风建设中存在的问题主要有以下几个方面：1.自学培训机制不完善。
联社没制定系统性的培训计划，培训手段单一、培训时间太少、对员工自学缺少激励机制，员工自学意识不弱。
同时自学的深度和广度比较。
对一些新政策、新理念，崭新业务我们虽然非政府了有关培训和自学，但是往往都受限于表面，没努力做到深入研究和分析深入探讨;2.工作效率不高。
办事程序复杂，流程不清晰，办事比较拖拉;部门与部门之间推诿扯皮。
工作不深入不细致，听取基层的意见少;存在乱指挥、瞎指挥现象。
精力投入到日常公共事务中偏多，疲于应付各种会议、检查等，导致服务意识和群众观念有所淡化，主动与基层网点沟通联系有所减少;3.工作技术创新意识不弱技术创新意识不弱，凭经验办事，惯于按部就班、唯书唯上时、邵牧君套用，无法超越老框框，无法积极探索新路子，工作缺少开拓创新精神。
4.组织纪律不严联社考勤以及相关的的请销假制度缺失，对迟到、早退等现象缺乏制度性约束;机关员工上下班迟到、早退现象时有发生，工作时间脱岗和串岗现象以及从事与工作无关的事常有发生。
机关员工下基层时，不兴调查之风，乱表态、瞎指挥;联社对一些在编在不岗的人员处置不力。
5.关键性事项决策机制不完善关键性决策上末充份汇报源自各方的意见，没创建关键性决策合法性审查制度，对于决策犯规末创建职责追责制度。
作风建设方面存在的问题整改措施范文十一篇
作风建设方面存在的问题整改措施范文十一篇作风建设是一个组织机构正常运转的前提条件，它关系到党组织的形象和党员的形象。
在进行作风建设时，不可避免地会出现问题，这些问题如果不及时得到解决，就会拖累整个组织机构的发展。
本文就作风建设方面存在的问题整改措施进行探讨。
一、作风建设方面存在的问题1. 官僚主义现象严重。
许多领导干部在处理问题时，往往是拿出一张纸，写上几个字，让下属去办理。
这种行为长久以来已经形成了一种官僚主义风气，使得下属之间相互推诿，问题得不到及时解决。
2. 部分干部以私欲为先。
有些干部在处理问题时，并不把群众利益放在首位，而是以个人利益为先。
这种现象极大地破坏了党组织的形象，也严重损害了群众的利益。
3. 基层工作积弊严重。
基层工作是一切工作的基础。
然而，目前很多基层组织的工作开展缓慢，效率低下，工作质量也参差不齐。
这些现象反映出基层组织在作风建设方面存在着严重问题。
4. 干部能力不足。
在作风建设的过程中，一个重要的因素是干部的能力。
但是，有些干部并不具备业务能力或管理能力，这就导致了一些问题在处理中得不到妥善解决。
二、作风建设方面的整改措施1. 树立正确的工作思想大局观。
在工作中，干部应该树立正确的工作思想，要善于从大局出发，从群众利益出发，这样才能真正做到为人民服务。
2. 加大干部培训力度。
针对干部能力不足的问题，我们应该加大干部培训的力度，让干部不断提高自身的业务能力和管理能力。
3. 去除官僚主义。
为了去除官僚主义，我们应该减少文件的数量，提高文件的实效性，同时加强对下属的指导，以提高组织机构的工作效率。
4. 加强对基层组织的支持。
在工作中，要加强对基层组织的支持，为其提供必要的帮助和保障，从而提高基层组织的工作效率。
5. 落实干部考核制度。
为了加强对干部的管理和监督，我们应该落实干部考核制度，对于表现良好的干部应该给予适当的提拔，对于表现不佳的干部应该进行适当的处理。
6.严格落实反腐败工作制度。
作风建设整改方案
作风建设整改方案导读：本文作风建设整改方案，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
作风建设整改方案（一）今年是学院作风建设年，为进一步加强保卫处工作作风建设，根据学院作风建设整改阶段的要求，针对保卫处的实际存在的问题，特作如下整改方案：一、查找问题根源1、部分人员本身文化程度不高，工作后也没有学习的习惯，对从事本职工作必需的理论知识、业务技能学习、研究和掌握得不够。
2、不能与时俱进，主动服务的意识不够强。
3、少数人缺乏工作的热情，存在过得且过的思想。
4、理想不高，对自己缺乏要求。
二、整改措施1、加强学习，充分认识加强学习、提高自身素养对作风建设的重要性。
坚持学习制度，组织好政治理论学习和业务学习，认真做好考勤和记录，既讲形式，更注重效果。
2、改进作风，强化服务意识，努力为师生员工服务。
深入系、部门调查研究，认真听取师生对校园管理和安全保卫工作的意见和建议，不断改进工作。
及时发现各单位存在的安全问题和隐患，提出完善和改进工作的建议，并对落实情况给予督查3、认真落实岗位工作责任制和保卫人员工作守则，做到用制度管事、用纪律管人。
凡属于职责范围内的工作任务必须依照法纪和办事程序尽快处理，不得推诿和拖延。
4、加强劳动纪律，严格考勤制度。
三、整改时间安排1、12月2日前全处个人提交整改方案。
2、12月10日前组织一次全处的作风建设整改动员会，重申作风建设的重要性和长期性，指出存在的问题，提出整改要求。
特别要加强对巡逻队员、门卫队员的教育管理和考核，提高他们的政治素质和法律意识，切实做到从严值勤、依法值勤、文明值勤、服务师生，树立保卫队伍的良好形象。
3、12月20日前根据整改动员会的成效，开展个别谈心活动，做好深入细致的思想政治工作，加强团结，发挥党员干部的模范带头作用。
力争校园管理和安全保卫工作年年有新意，年年有提高，努力确保校园平安稳定。
保卫处作风建设整改方案（二）**乡纪律检查委员回会按照州县作风整建办的要求和部署，根据在第二阶段中查找出来的问题，结合自身实际，特制定蓼坪乡纪委开展干部作风整顿建设活动整改提高和建章立制阶段的实施方案：一、指导思想和基本原则以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕改革发展稳定的大局和提高经济效益这个中心，坚持抓班子、严干部、带队伍，发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评三大优良作风，加强思想教育，强化制度建设，预防和惩治腐败，解决突出问题，永葆干部队伍的生机和活力，把干部作风建设和廉洁行政提高到一个新的水平。
2024年队伍作风建设整改实施方案
2024年队伍作风建设整改实施方案【引言】为了深入贯彻党的十九届三中全会精神，推动全面从严治党向纵深发展，进一步强化队伍作风建设，充分发挥党的领导核心作用，提高党的建设质量，确保全面建成小康社会的目标如期实现，特制定本实施方案，对____年队伍作风建设整改工作进行全面规划和具体部署。
【一、整改目标】一是进一步增强党员干部的纪律规矩意识，提高党性修养和组织观念，切实增强廉洁自律意识和纪律约束的自觉性；二是强化作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，大力推行务实清廉、勤政为民的作风；三是加强队伍建设，注重用人选拔，优化队伍结构，确保干部队伍具备实际业务能力和良好的工作作风。
【二、整改重点】一是加强党员干部廉洁自律意识的教育培养。
通过深入开展党风廉政教育，加强党员干部纪律规矩意识的宣传和培养，提高廉洁自律意识。
二是加强纪律约束和监督检查。
建立健全党员干部纪律约束机制，坚决查处和处理违反党纪和国家法律法规的行为，加大纪律监督和纪律审查力度。
三是加强党员干部的思想政治教育。
深入开展党的理论学习教育和思想政治工作，增强党员干部的理论素养和政治觉悟，提高他们的政治能力和艺术水平。
【三、整改措施】一是加强党风廉政建设。
严格执行干部选拔任用制度，加强领导干部科学评价，推行“能上能下”制度。
加强廉政建设，建立健全党员干部廉洁从政的制度，完善党风廉政建设工作机制，建立严密的监督体系。
二是加强纪律监督和执纪审查。
加强对党员干部的纪律教育和纪律监督，深入开展整顿作风执法行动，加大对违纪行为的查处和处理力度。
三是加强党员干部的能力建设。
加强党员干部的业务培训和能力提升，提高他们的工作能力和业务水平，推动干部队伍建设的科学化和专业化。
【四、整改保障】一是加强组织领导。
建立健全党组织领导队伍作风建设整改工作的组织机制，明确任务分工，加强领导和协调。
二是加强宣传教育。
通过各种形式和渠道，广泛宣传队伍作风建设整改工作的重要性和举措，增强广大党员干部的参与意识和积极性。
作风建设整改方案
作风建设整改方案针对当前我单位存在的严重作风问题，为了进一步推动作风建设，提高工作效率和服务质量，我单位将制定以下整改方案：一、加强组织领导1. 成立作风建设领导小组，由单位主要领导担任组长，负责监督推进作风建设工作。
2. 组织全体干部职工参加作风建设的培训，提高大家的作风意识和责任意识。
二、加强制度建设1. 完善纪律规定，明确工作职责和权力边界，确保各项工作有章可循。
2. 建立考核机制，将作风问题纳入绩效考评体系，鼓励积极向上的工作态度。
三、倡导良好作风1. 全面开展纪律教育活动，加强对干部职工的道德约束和职业道德的培养，倡导诚信、敬业、廉洁的作风。
2. 组织开展集体学习，分享优秀作风典型，以案例分析的方式引导大家端正工作态度和方法论。
3. 加强内部交流和合作，鼓励不同岗位之间相互学习，促进各部门间的密切协作。
四、改进工作方法1. 强化工作流程，优化办事程序，提高工作效率。
尽可能减少非必要的会议和文书工作。
2. 推行信息化办公，利用现代科技手段提高工作效率，减少人为错误和延误。
五、加强监督和问责1. 建立不定期、定期的督查与考核机制，对作风问题进行监督和巡查。
2. 加强对干部职工的日常考勤管理，确保工作时间的合理利用。
3. 对于久拖不决、漫无目标的问题，采取问责措施，追究责任。
整改方案的实施将分为几个阶段，逐步推动作风建设的全面落实。
第一阶段，成立作风建设领导小组，对全体干部职工进行作风教育和培训，确保全员达到基本标准。
第二阶段，完善作风建设制度，建立考核机制，明确责任和权利，为作风建设提供有力支持。
第三阶段，开展纪律教育活动，组织集体学习，树立良好作风典型，引导干部职工端正态度，转变工作方法。
第四阶段，改进工作方法，提高工作效率，加强监督和问责机制，营造强化作风建设的长效机制。
为确保整改方案的顺利实施，将组织成立由单位主要领导牵头的专项工作小组，负责具体的推进落实工作，并定期进行进度汇报和评估，确保整改方案的有效实施。
作风建设方面存在的问题及整改措施集合6篇
作风建设方面存在的问题及整改措施集合6篇1. 问题：工作作风松散，执行力不强。
存在一些员工工作态度不端正，不能按时完成工作，把工作推给他人或拖延工作时间的现象。
整改措施：加强员工培训，提高员工的工作技能和责任心。
加强考核制度，对于工作不力的员工作出相应的奖惩措施。
加强领导对员工的指导和监督，确保工作按时完成。
2. 问题：工作过程中存在形式主义的现象，注重手续和表面工作，忽视实质内容。
会议过多、文件冗长、流程繁琐，无形中增加了工作的难度和复杂度。
整改措施：优化流程，简化手续。
减少会议频次，提高会议效率。
精简文件，突出重点，确保内容的准确传达。
3. 问题：工作作风懒散，工作流程不严谨，出现疏忽大意的现象。
存在一些员工对工作不负责任，不认真核实信息，工作中常常出现错误和差错的情况。
整改措施：加强员工的工作纪律教育，强调工作的细节和重要性。
建立严格的审核制度，确保工作的准确性和严谨性。
对于工作出现错误的情况，要及时查找原因，采取相应的整改措施。
4. 问题：工作作风浮躁，注重短期效果，缺乏长远规划。
一些员工追求眼前的利益，只注重完成眼前任务，缺乏对未来发展的思考和规划。
整改措施：加强员工的学习和培训，提高员工的综合素质和专业能力。
鼓励员工参与规划工作，加强长远规划和战略思考。
建立激励机制，鼓励员工对公司的长期发展贡献力量。
5. 问题：工作作风不务实，重视形象胜过实际成效。
有些员工过度注重工作的外在表现，过分强调形象和仪表，导致工作的结果不尽如人意。
整改措施：切实加强员工的工作纪律教育，着重培养员工的务实作风。
建立绩效评估制度，以实际工作成果为评价标准，摒弃过分关注外在形象的做法。
6. 问题：工作作风官僚化，过分追求程序和权威。
存在一些员工过度依赖规章制度，缺乏主动创新和解决问题的能力，导致工作的效率低下。
整改措施：培养员工创新思维，鼓励员工主动思考和解决问题。
加强制度建设，确保规章制度的科学性和灵活性。
加强员工的培训，提高员工的专业能力和解决问题的能力。
作风建设方面整改措施方案
作风建设方面整改措施方案作风建设是一个组织、团体或个人内部的重要方面，对于提高组织运行效率和员工工作积极性具有重要意义。
为了进一步完善和规范作风建设，提高工作效率，我制定了以下整改措施方案。
一、加强党风廉政建设，强化党员干部的党性修养和纪律意识。
加强党性教育，提高党员干部的政治素质和党性观念，严肃党内生活，健全党风廉政建设的制度。
加强纪律检查，严惩违纪违法行为，切实提高党员干部的廉洁自律意识。
二、加强组织体系建设，落实各级领导责任。
建立健全权责清晰的组织机构，明确各级领导的职责和权力范围。
加强内部沟通和协作，做到信息共享、资源共享、配合协作。
制定和优化工作流程和规程，规范各项工作的进行，提高工作效率。
三、加强服务意识和责任担当，提升工作效能。
加强培训和学习，提高员工的专业素养和工作能力。
建立完善的工作考核制度，明确工作目标和任务，并根据实际工作情况进行绩效考核。
加强团队建设，提高团队合作能力和凝聚力。
四、强化监督和问责机制，营造良好的工作氛围。
建立健全内部监督制度，加强对工作进展和工作质量的监督和评估。
对于工作中的问题和不足，及时进行整改。
对于工作成绩突出的个人和团队给予表彰和奖励，对于工作不力的个人进行问责和激励。
五、加强宣传和教育，提高员工的作风素养和思想品质。
通过宣传报道典型事例，向员工展示正确的作风和工作态度。
加强岗位培训和业务学习，提高员工的专业能力和沟通能力。
定期组织交流会议和座谈会，让员工自由表达意见和建议，促进员工的参与和主动性。
通过实施以上整改措施，我相信一定可以进一步完善和规范作风建设，提高工作效率和员工的工作积极性。
作风建设是一个长期的过程，需要全体员工的共同努力和持之以恒的改进。
只有通过不断的整改和提升，才能推动组织的可持续发展。
希望广大员工积极参与到整改工作中来，共同打造一个高效、务实的工作环境。
作风建设整改方案专题6篇
作风建设整改方案专题6篇第一篇:作风建设整改方案一、整改目标按照作风建设年活动各项工作要求，认真查找分析本单位存在的问题，针对征求意见阶段中企业、群众对区民营经济局和班子成员在思想、组织、作风及工作等方面存在的问题，制定整改措施，不断增强班子队伍的创造力、凝聚力和战斗力，努力把班子建设成为推动经济发展、服务企业和凝聚人心、促进和谐的战斗保垒，为全面推进“三城共建”，创建“人文社区、美丽乡村”提供坚强的政治、思想和组织保证。
二、存在的问题1、班子的思想和工作还不够解放，存在用老办法、老经验解决工作中的问题。
2、干部职工在履行职能方面主动性不强，主动研究工作的积极性不够等问题。
3、干部职工学习意识不强，综合素质有待提高。
三、整改措施1、加强学习。
在坚持集中学习的基础上，班子成员要进一步提高自学的自觉性，要带着问题学，要把学到的知识用到实际工作中，通过系统的学习，提高班子每位成员的理论素养和政策水平。
班子成员通过整改、思想要带头解决、观念要有所转变，工作中要大胆创新，积极探索区民营经济局工作的新思路。
2、加强干部队伍建设，通过作风建设年活动，进一步建立机关内部管理制度，用制度促使全体机关干部转变工作作风，提高办事效率，树立机关新形象。
3、正确处理开展整改活动和当前各项工作的关系，要把整改措施和促进各项工作紧密联合起来......本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。
第二篇:财政局作风建设整改方案为做好作风建设年活动自查自纠阶段征询意见、查摆问题整改落实工作，保证作风建设年活动取得实效，根据《区财政局开展作风建设年活动实施方案》要求，结合我局实际，特制定本整改方案：一、目标任务针对我局采取印发征求意见函、局领导带队上门走访、召开群众评议座谈会等方式征求的意见建议和个人自查、股室（单位）查摆发现的问题，采取有力措施，立即着手整改，切实解决当前干部工作作风中的“庸、懒、散、软”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”，行政审批中的低效率，中介机构及从业人员乱作为等突出问题，进一步提高全区财政系统践行“八项服务承诺”的自觉性、主动性，真正树立起财政部门“心系群众、财政为民”的良好形象。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
作风建设整改方案
为进一步加强机关作风建设，推动XX *单位全面工作上
新水平，根据市级机关作风建设转段工作的要求，特制定如下整改措
施：
一、机关作风建设存在的问题
通过广泛向社会各界征求意见，归纳出当前XX *单位机
关作风建设中存在的突出的问题，主要有以下几个方面：一是业务处室下基层指导的力度不够。
机关工作人员需加强业务素质的提高，加强业务交流，提高业务水平，有针对性地深入企业开展调查研究，切实帮助基层和企业解决问题。
二是为基层和企业服务的主动性不够。
要进一步提高为基层排忧解难的服务理念，尤其要加强对改制企业的关心，特别是要做好困难企业改制的指导服务工作。
三是工作能力不够创新。
提出本市的经济发展相关布局及发展方向，在宏观上给企业指导帮助不够，需加强横向联系、加强网络建设。
四是政策指导不够主动及时。
对一些新政策、先进的理念，没有及时组织有关部门培训和学习。
五是发挥网络作用不明显。
局域网无专人管理，政府网站更新较慢，特别是在信息服务上没有做到更及时、更主动、更具体，没有依托镇江网站加强信息交流。
六是党风廉政建
设没有针对性地搞一些细化的
内容
二、整改的指导思想和目标
1、指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中、六中全会和市委*届*次全会精神，以建设学习型、服务型、勤廉型机关和“为民、务实、清廉”机关干部队伍为目标，大力弘扬求真务实的精神，大兴求真务实之风，着力解决机关存在的阻碍改革和影响发展的突出问题，切实做到解放思想有新突破、服务水平有新提高、转变职能有新进展、制度建设有新举措、监督考核有新办法，塑造“高效创新、廉洁勤政”的XX*单位机关形象，从而更好地适应“两率先、两步走”的发展要求，让基层满意，让企业满意，让群众满意。
2、整改目标：必须以“两个力争”为目标，来检验XX *单位机关作风建设成效的最终标准。
一是力争测评在市级机关排位的名次不能下降；二是力争基层和企业对XX *单位的评
价综合得分不能减少。
三、整改措施
1 、加强调查研究，理顺当前工作思路。
调查研究要贯穿于XX单位机关作风建设始终。
针对机关作风建设中基层和企业反映强烈的重点、热点、难点问题，抓紧完成调研报告。
在调查研究的过程中，要从服务于全市改革发展稳定大局出发，提出切实可行的工作思路和建议。
委领导亲自策划、组织、参与调研工作，相关科室具体负责。
理清当前工作思路，确保全年目标任务的完成。
一是进一步明确目标，加大工作力度。
将排出好、中、差三类地区、行业和企业，每月下达分类指导计划。
强化调度，逐月分析监控，确保全年目标任务的完成。
二是突出重
点抓关键，实现速度、效益双提升。
抓好销售超亿元的骨干企业，建立
预测跟踪制度和运行快速反应机制，逐一落实帮扶措施，争取亿元企业比计划新增10 家，达到140 家，全年销售收入600 亿元，比计划新增40 亿元。
三是抓新的增长点。
集中所能掌握的全部协调手段，从电力能源的安排、新增长点运行扶持贴息，以及各种优惠扶持政策争取等，确保中电设备、国亨化学和大亚集团等106 个3000 万元以上增长点，全年新增销售收入130 亿元，占全市新增销售总量的75% 以上。
2、加强依法行政，规范执法行为。
进一步做好依法行政的组织和宣传力度，近期特别是加强《行政许可法》的贯彻落实，做好行政许可法的学习、宣传、培训，引导机关工作人员特别是领导干部要力求准确理解、正确把握、深刻领会行政许可法的精神实质，熟悉行政许可法的具体规定，严格依法行使行政许可权。
在许可进一步对实施的行政许可项目，尽快建立起合理、有效、科学的制约监督机制，促进经贸行政审批程序进一步简化，提高行政效率，降低行政成本。
完善本委的依法
行政各项规定，落实行政执法责任，规范执
法行为，加强执法监督
3、改进服务方式，提高服务水平。
积极改进服务方式，确立“一路绿灯”的效率意识、“一视同仁”的公平意（更多精彩文章来自“秘书不求人”）识、“一个整体”的大局意识、“一诺千金”的诚信意识。
研究和制定XX *单位机关服务规范，推行和完善《首问责任制》、《服务承诺制》、《一次讲清制》、《限时办结制》、《责任追究制》等行之有效的制度。
强化现场服务制度，以机关服务平台前移为重点，
对全市在建重点项目做好跟踪服务，专人负责，把服务工作主动落实到企业和项目现场。
对市政府督办的、企业有要求的影响到企业项目建设或生产经营的重要事项，按业务分工指定专人负责，定期跟踪服务，定期报告。
进一步完善和改进委内部工作流程及制度的创新，加快XX *单位办公自动化系统网站的建设，积极推行电子政务、网上办公，提高办事效率，提高服务水平。
4、优化服务环境，促进民营经济发展。
根据市委、市政府民营经济工作会议的要求，近期将召开一次有关部门服务民营经济工作督查会议；九月份举办“民营经济投资合作洽谈会”，力争引进资金4 亿元；组织召开民营企业现场观摩会。
在此基础上，要继续积极改变政府职能，为民营企业创造良好的政务环境和市场环境；加大财政对民营企业技术进步工作的支持力度，为民营企业技术改造提供优质服务；积极引导民营企业进行体制创新和管理创新；建立健全民营企业的信用担保体系和全社会服务体系，加快信用制度建设，营造诚信环境；建立与重点民营工业企业定期联系制度，加强对民营企业经济运行的跟踪分析。
5、加速实施“xxxx”工程，做大做强规模经济。
今年来，按照市委、市政府的要求，初步排出了列入“XXXX”工程培育目标的50 户重点骨干企业，依照国家产业政策和宏观调控的要求，目前已初步研究制定了加快发展我市规模经济的政策意见和实施办法。
下一步，按照市委、市政府《关于加快培育规模企业的若干意见》的要求，会同相关部门抓紧研究制定具体的实施办法，为具体操作提供依据；根据实施办法的相关规定，对全市符合培育条件的企业进行排队分析，在履行必要的
程序后，将“ 2006 年度培育企业建议名单”报市委、市政府批准确认，并向社会予以公示；指导、帮助培育企业研究完善培育期发展规划和分年度发展目标，为培育企业年度考核与奖励兑现做好基础性工作；建立健全培育企业经济指标动态数据库，实行动态跟踪监测制度，及时反映培育企业的生产经营情况；加强沟通协调，对培育企业改革发展中出现的相关矛盾和问题，组织相关部门上门服务，一企一策地协调解决。
6 、针对薄弱环节，狠抓整改措施。
对基层企业反映和查摆出来的热点、难点问题，认真进行分类整理，并反馈给各个相关处室，各个处室要制定整改方案，建立整改目标责
任制，对整改方案和措施进行细化和分解，切实把整改责任落实到相关领导、处室和个人，真正做到抓整改见成效：服务发展要在“实”字上下功夫，重点是加大优惠政策的扶持力度；服务基层要在“快”字上下功夫，要急事急办、特事特办，限定办结时间；转变职能要在“简”字上下功夫，减少审批事项，简化审批程序；转变作风要在“责”字上下功夫，廉政勤政，违者必究；树立形象要在“馨”字上下功夫，主动热情，礼貌服务。
决不能因少数人的行为而损害XX *单位机关干部
队伍的整体形象。
7 、强化监督，加强党风廉政建设。
建立和完善委机关作风建设考核制度，认真落实党风廉政责任制，每年签定党风廉政建设责任状，将各项任务分解到每个责任处室；进一步强化党的先锋队意识，把抓好党员先进性教育活动作为机关党组织有所作为，树立良好形象的契机。
充分发挥各
资产经营公司、重点骨干企业和委直单位聘请的“作风建设监督员”、
“作风建设监督岗”的作用，定期召开座谈会、意见征询会，公开设立作风建设意见箱，公布投诉热线电话，在经贸网站上设立作风建设专栏，公布作风建设投诉方式，为基层和企业投诉提出建议开辟快速通道。
要进一步严肃纪律，所有机关干部都要自觉做到“五个不”即：不得参加与公务有关的吃请，不得在企业报销任何费用，不得接受可能影响执行业务的
礼品馈赠，不得参与用公款支付的高消费娱乐，不得利用
职权和工作便利，为亲属和朋友向企业介绍业务和工程等
"XT o
8、加强队伍建设，提高干部队伍素质。
一是进一步增强为企业服务的理念。
始终牢记企业是市场经济的主体，为企业服务是XX*单位的职责。
进一步增强政治意识、大局意识、服务意识、群众意识、创新意识，大力弘扬求真务实的精神，坚持从实际出发，深入企业，加强调查研究，及时宣传有关政策法规，为基层和企业办实事、办好事。
二是强化干部制度建设。
结合《干部任用条例》及XX *单位实际，修改、完善XX*单位《干部管理工作意见》，建立干部请销假制度、末位诫免谈话制度、追究制度等，全面推行竞争上岗，真正从制度和体制上保证党的干部路线、方针、政策得到贯彻落实。
三是强化干部轮岗。
将加大干部交流轮岗的力度，特别是对一些处室的主要领导进行换岗，以增强干部的全局观念和提高干部的领导水平。
建立完善干部轮岗办法、推荐机关工作人员到基层挂职锻炼和干部交流制度，以增长机关工作人员的见识，锻炼解决实际问题的能力，进一步优化干部队伍结构。