中暑的工伤认定问题

中暑的工伤认定问题

【1】中暑属于工伤吗？

答：中暑认定为工伤需要有一个前提，“经诊断为职业病的”，才可享受工伤保险待遇。诊断为职业病就需要从业者长期在高温环境下作业，有高温接触史，这类从业者主要为钢铁企业工人、建筑工人等。只有被诊断为职业病的中暑从业者才可享受工伤保险待遇，否则，单纯的中暑与工伤保险并无关系。

依据：《防暑降温措施管理办法》第十九条有这样的规定：“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。”

【2】中暑死亡属于工亡吗？

答：劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。因为中暑也是一种疾病。

依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

【3】在工作岗位上身体不适，离开后送医抢救无效，48小时内死亡的，是否构成工伤？

答：发病的过程处于连续状态，只要不超过48小时，应该按照工亡处理。

【4】西安市范围内项目，按项目交过工伤保险费的，若果提前未报备工人姓名，发生工伤事故后，该工人能否认定工伤？

答：可以，需要说明未能报备的真实原因，并经人社部门核实。【5】已缴纳工伤保险的，发生工亡事故进行保险理赔时，单位需要承担什么费用？

答：法定三大项均由工伤保险基金支付。单位可能需要承担的费用：1.家属的往来交通费、住宿费、餐饮费。2.家属选择一次性领取供养亲属抚恤金的，陕西的标准只有10万元，如果家属缠闹，单位可能需要适当补偿。