职场成功法则条
职场二八定律
1、百分之二十的人，用脖子以上赚钱，百分之八十的人，用脖子以下赚钱在职场上，看你能不能成功，首先看你是不是用脖子以上在赚钱，还是用脖子以下在赚钱，这就是二八法则！道理很简单，想要成功，你必须得用脑去做事、去思考问题、去解决问题，这样你的努力才能换来更大的收获。
而那些只能靠一些简单重复的体力工作，只会让你有干不完的活，只会让你累得趴下，赚的也只不过是一个辛苦钱，而在职场上，这种人通常占了百分之八十的人。
2、百分之二十的人，受成功人的影响，百分之八十的人，受失败人的影响在职场上，看一个人能走多远，能做多大的事，有时候要看他跟那些人交往，如果交往的多是一些职场负能量者，失败者，那么他必然不会有多大的作为。
道理很简单，每一个人在未成功前，都会受到别人的影响，因此，在这个阶段，跟什么样的人交往，就会早晚变成什么样的人。
比如，跟正能量的人交往，就会变得积极向上，跟负能量的人交往，就会变得一三抱怨不断。
这是职场上一条很重要的法则，然而却没有多少人在意，才会导致大多数人努力了，却没有任何的收获。
所以，在职场上，你想要成功，那么你必须要懂得这个法则，远离失败人，不要受他们的影响；亲近成功的人，接受他们的正能量，这就是职场上的二八法则，百分之二十的人，受成功人的影响，百分之八十的人，受失败人的影响。
3、百分之二十的人，在买时间，百分之八十的人，在卖时间时间对于每个人都公平的，但却不是每一个人都会珍惜的，特别是在职场上，百分之八十的人，就不会在意时间，时间对于他们来说，就是上一天班，做一天工作，到月就拿一个月的钱，就此而已！这些人在职场上工作，实质上却是出卖自己的时间来赚取一点工资罢了。
而其中百分之二十的人，他们则不同，时间于他们来说太重要了，因此，他们会非常珍惜自己的时间，会在工作之佘，利用一切空闲时间来充实自己，提高自己的职场竞争能力，最终这百分之二十的人，在职场上成功了，而那百分之八十的人，在职场上始终是一个过客，这就是二八法则！4、百分之二十的人，在做事业，百分之八十的人，在做事情在职场上，始终有很大一部分人有一个错误的观点，那就是，我工作只是为了拿一份工资，公司的发展与我个人的成长没有任何的关系。
7条黄金法则让你的职场生涯风生水起
7条黄金法则让你的职场生涯风生水起在职场中，成功并非偶然，而是来自于一系列的正确行为和良好的职业道德。
以下是七条黄金法则，能够帮助你的职业生涯风生水起。
1.积极进取：积极进取是成功的关键之一、要时刻保持积极的态度，对待工作充满热情和投入。
乐观的心态和积极的行动能够让你成为团队中的关键人物，并且给予你更多的机会。
2.沟通技巧：良好的沟通能力对于职场成功至关重要。
无论是与同事、上司还是下属，都要善于倾听和表达自己的观点。
清晰、有条理的沟通能够减少误会和冲突，并且提高工作效率。
3.学习能力：持续学习是职业成功的关键。
不断提升自己的技能和知识，跟上行业的最新变化和趋势。
通过学习，你可以给予自己更多的机会和竞争力，并且在工作中展现出色的表现。
4.团队合作：在职场中，团队合作是必不可少的。
要积极参与团队活动，与同事们一起合作完成任务，并且展现出良好的合作和沟通能力。
良好的团队合作能够建立良好的职场关系，并且提高工作效率和创造力。
5.诚实守信：诚实和守信是职场成功的基石。
在处理工作和人际关系中保持诚实，遵守承诺。
诚实和守信让你获得他人的信任和尊重，并且构建长久的职业关系。
6.坚持专业道德：在职场中，要坚持专业道德。
遵守公司和行业的规章制度，遵循职业道德准则。
专业道德是一个职业人士的基本要求，也是他人对你的评价和信任的重要依据。
7.自我管理：自我管理是成功的关键之一、要良好地管理时间、目标和压力。
制定明确的工作计划和目标，合理安排时间，处理好工作和生活的平衡。
同时，要学会应对压力，保持平和的心态，并且找到有效的方式来缓解压力。
这七条黄金法则是帮助你在职场生涯中取得成功和风生水起的关键。
通过积极进取、良好的沟通、持续学习、团队合作、诚实守信、坚持专业道德和自我管理，你将能够建立良好的职业声誉，获得更多的机会和成功。
记住这些法则，并且不断付诸行动，你的职场生涯将会蓬勃发展。
职场黄金法则20条
职场黄金法则20条职场黄金法则20条：1. 规划职业生涯：你需要制定一个明确的职业规划，这个规划应该包括从现在到未来几年内的目标和路线图。
2. 拒绝生气：在职场，想要有有效地沟通和谈判，不能太情绪化，避免因为一时的情绪而做出错误的决定。
3. 身体语言：身体语言也是非常重要的，要保持自信而不是紧张或者不自信，这有助于提高对自己的自信程度。
4. 学会说“不”：人际关系是非常重要的，人们必须学会如何设定自己的界限并保持自己的独立性。
5. 知道自己的任务：合理分配时间，并始终保持任务的清晰和明确性可以帮助你保持积极和高效的工作。
6. 避免“差不多”：要精益求精，如果能把事做得更好，就把它做好。
避免“差不多”的情况，应该总是争取更好的结果。
7. 学会倾听：在职场上，一个聪明的人是能够倾听别人意见的，并根据需要作出相应的改变。
8. 知道什么时候说“不”：要时刻保持理性，不把自己逼得太紧，以及不害怕反对他人。
9. 成为领袖：职场成功需要有一些领导风范，员工们要看到你作为一名领导在做什么，有合适的时候有合适的方法，在工作中保持公正。
10. 管理时间：时间管理是成功的关键，因为最后的成功在很大程度上取决于有效地使用你的时间。
11. 不要畏惧失败：失败是成功的一部分，因此不要害怕失败。
认识到你失败了，不要气馁，想办法提高自己应对失败的能力。
12. 坚持专业态度：职业的成功不仅仅是在文凭和职业经验上，更在于专业精神和工作态度。
13. 不要放弃：经常出现困难或未遂之事，不要放弃，如果你坚持你的努力，你最终会成功。
14. 自我评价：要学会评估自己的表现和进展，为自己量身定制自我发展计划，定期审查和更新。
15. 不断学习：终身学习是成功的关键，不断学习并适应变化的新环境。
16. 留给自己时间和空间：放松自己是非常重要的，在压力和焦虑的情况下，很难保持清晰的思维，不断地放松自己，可以帮助你更好地面对工作和生活。
17. 开放心态：开放心态意味着保持态度开放，尤其是在遇到新事物时，快速适应新的工作方式，技术等。
12条职场黄金法则
12条职场黄金法则本文是关于12条职场黄金法则，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！职场上有很多法则我们不得不知道，下面职场百科网小编为大家分享12条职场黄金法则，希望能够帮到大家!01、己当成最聪明的人，往往是最笨的。
在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。
真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。
02、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。
所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。
而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你。
03你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白。
当一个上司对你说，你是他的人时，心里一定要清楚，上司并不是你的人。
你是他的，他是他自己的。
当你的事情与上司的利益有**时，他们会毫不犹豫的出卖你。
无论何时都要记住，你是你自己的，只有你才能对自己负责。
别相信上司故作亲近的话，那随时都会是陷阱。
04、上司说他对你很放心，事实可能正好相反。
如果上司真的对你放心，他根本不用经常提及。
真正的信任，是通过行动表现的。
当上司愿意把害人的事情，把职场斗争的事情和你一起做，那才是信任的表现。
而上司口头说对你放心，则反而要当心了，很可能你做了什么，让上司产生你不忠的怀疑。
05站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情。
当上司相信你，让你做一些事情时，心里必须要有本帐，别傻兮兮的什么都做。
你要站在上司立场上去考虑问题，了解上司为什么要做，能达到什么目的。
然后再以自己的立场抉择，有些做，有些推脱。
就算是象余则成这样看似对站长忠心耿耿的人，也不是什么都会做的。
选择符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。
用做了的事情取悦上司，而不做的事情则让上司知道，你已经完全尽力了。
06、上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。
在职场里，经常发生上司突然垮台的事情。
如果你不幸遇见，千万别惊慌，独自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。
成功12条法则：站好位置调正心态(职场指南)
成功12条法则：站好位置调正心态（职场指南）1:目标一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风1。
你为什么贫穷？第一点是你没有设定一个致富的目标。
你生活的核心目标是什么？杰出的人和平庸的人之间的根本区别不是天赋或机会，而是他们是否有目标。
3，起步领先一步，人生领先一大步:成功从选择的目标开始4，贾式的人永远不会成功为什么大多数人不成功？只有5%的人能真正完成自己的计划。
大多数人要么放弃他们的目标，要么陷入缺乏行动的梦想。
如果你想在35岁之前成功，你必须在25岁到30岁之间确立你的人生目标。
每一天，每一个月，每一年，你都必须问自己:我是否达到了自己设定的目标2:成功的两个基本点。
站好，调整你的思维，努力冲刺。
你将在35岁之前成功(1)。
生活取向1。
人们害怕出错。
你的核心竞争力是什么？2。
胜利者会找到方法。
失败者找借口3。
从360行中选择您最喜欢的。
每个人都可以创业。
但是并不是每个人都能创业成功4，找到自己的黄金宝地(2)永恒的真理:心态决定命运，心态在35岁之前决定你一生的命运1，对现状不满的人可以变得富有2，敢于梦想，敢于梦想，这个世界永远属于梦想家3，不要害怕在35岁之前，不要后悔4 35岁以后，生来贫穷，不是一辈子贫穷，只要你永远保持那颗进取的心大多数中国成功人士来自小地方。
做一个积极的思考者。
不要输给悲观的自己。
有些人比你富有1000倍，他们会比你聪明1000倍吗？不，他们年轻的时候比你雄心勃勃1000倍。
生活已经失败了很多次，最终它不是输给了别人，而是输给了悲观的自己。
7，成功者只是爬上爬下8，宁愿去碰壁，也不要克服自己的失败和消极心态在家里(1)找个地方喝酒(2)找个迪斯科舞厅跳舞(3)找个朋友侃侃山(4)采取积极行动3:三种技巧将一小时视为60分钟，是一小时的60倍。
2，你不管理金钱，你不关心你的3，你管理你自己，你能做得很好。
(1)创业不怕小。
大脑必须比(2)开一家专卖店(3)做别人不想做的生意4:35岁前和平生活的四个原则必须形成个人风格1、做人比做更好如果你失败了，你可以再做一次，但如果你失败了，你就不能再做一次。
成功人士的秘密职场成功的十大法则
成功人士的秘密职场成功的十大法则成功人士的秘密：职场成功的十大法则成功人士在职场中不仅表现出色，而且取得了非凡的成就。
这些人之所以能够在竞争激烈的职场中脱颖而出，是因为他们遵循一套成功的法则。
下面将揭示成功人士的秘密：职场成功的十大法则。
法则一：树立明确的目标和愿景成功人士始终将目光投向远方，确立明确的目标和愿景。
他们知道自己想要什么，努力追求，不断前进。
通过设定目标，成功人士能够专注于重要任务，避免陷入琐事的困扰。
法则二：保持积极的心态积极的心态是成功人士取得突破的关键。
他们对待挑战充满信心，克服困难时心态稳定。
积极的心态能帮助他们应对挫折，从失败中学习，并持续进步。
法则三：不断学习和提升成功人士永远保持学习的状态，追求专业知识和技能的提升。
他们会参加培训课程，研读行业相关的书籍和文章，与其他行业专业人士交流经验。
通过不断学习和吸收新知，成功人士能够在职场中保持竞争力。
法则四：积极投入工作工作热情是成功人士的共同特点。
他们对工作充满热情，将工作视为实现个人价值和追求成就的途径。
积极投入的态度让他们能够克服工作中的困难，以积极主动的姿态应对职场挑战。
法则五：建立良好的人际关系良好的人际关系对于职场成功至关重要。
成功人士善于与他人建立良好的关系，他们倾听他人的意见和建议，善于合作，能够在团队中取得卓越的成绩。
通过良好的人际关系，成功人士能够获取资源和支持，实现更大的职业发展。
法则六：高效管理时间成功人士懂得如何合理分配时间，并将精力集中在最重要的事情上。
他们制定详细的计划和时间表，设定优先级，优化工作流程，以高效的方式完成任务。
通过高效管理时间，成功人士能够提高工作效率，并创造更多的成果。
法则七：保持良好的沟通能力良好的沟通能力是成功人士不可或缺的素质之一。
他们善于表达自己的观点和想法，同时也善于倾听他人的意见和需求。
通过积极的沟通，成功人士能够建立良好的工作关系，避免误解和冲突，推动工作的顺利进行。
职场攻略88法则
职场攻略88法则职场攻略88法则职场是一个人一生都无法避开的地方，每个人都有自己的职业发展目标，希望在这个团队中取得成功。
然而，要想在职场中获得成功，并不是件容易的事情。
下面，我将为大家总结一下职场攻略的88个法则，希望能够帮助大家在职场上取得成功。
1. 学会适应：职场氛围和个人意志往往是不同的，要学会适应环境和同事。
2. 保持热情：热情是一把打开职场之门的金钥匙，保持工作热情是长久立足职场的基本条件。
3. 软硬兼施：在处理问题时要依据具体情况，既要有原则，又要不失灵活。
4. 学会沟通：沟通是职场中非常重要的一环，有效的沟通能帮助你更好地理解他人，也能帮助别人更好地理解你。
5. 审时度势：对于职场中发生的事情，要学会把握时机，做出适当的反应。
6. 关注细节：细节决定成败，职场中一点小错误也可能导致大问题，所以一定要保持专注和谨慎。
7. 掌握技能：要在职场中脱颖而出，就需要不断学习，不断提升自己的专业能力。
8. 熟悉团队：团队合作是职场中必不可少的一项能力，要积极地融入团队，了解每个人的优势和缺点，合理分配工作任务。
9. 善于总结：工作中要不断总结经验，发现错误并及时改正。
10. 提供帮助：同事之间要懂得互相协助，共同进步。
11. 学会拒绝：要懂得适度地说“不”，有时为了自己的利益，要学会拒绝别人的无理要求。
12. 保持平和：职场上难免遇到生气和莫名其妙的情况，要学会保持平和的心态。
13. 管理时间：学会合理安排时间，合理安排工作和休息，提高工作效率。
14. 相信自己：对自己的能力要有自信，相信自己能够胜任工作。
15. 不断学习：职场是一个不断学习的地方，要保持对新知识的渴望和学习能力。
16. 善于倾听：倾听是一种沟通的基本技巧，要善于倾听他人的意见和建议。
17. 保持积极：无论遇到什么困难，都要保持积极的心态，积极面对挑战。
18. 学会批评：在适当的时候，要勇于批评他人的错误，同时也要接受他人对自己的批评。
职场法则八条经典
职场法则八条经典职场法则八条经典1.对于领导交代的工作：我立即去做领导在交代工作时，需认真思考且迅速做出回应，这样会让领导直观的感觉到你是一个做事严谨且讲究效率的下属，若你犹豫不决，迟迟不作出回应，只会给领导留下要优柔寡断，且工作能力差的印象。
2.传递坏消息时：我们这边似乎遇到了一些问题当内部工作出现问题，或是外部市场出现危机，若你横冲直闯办公室给老板报告这个问题的出现原因与自己无关，那么只会让领导怀疑对你解决问题的能力，正确的方式是你可以从容不迫地说：我们似乎碰到一些情况。
千万不要乱了阵脚，要让上司觉得事情并没有到不可收拾的地步，并且感到你会与他并肩作战，解决问题。
3.如果你不知道某件事：给我一点时间想想，2点前答复您好吗?上级领导问了你某个与业务有关的问题，你不知道如何作答，千万不要说"不知道"。
而"让我再认真地想一想，2点前答复您好吗?"不仅暂时让你解围，也让上司认为你不轻率行事，而是个三思而后行的人。
当然，要记得按时给出答复。
4.请同事帮忙：这个策划没有你真不行在工作中，你需要请其他部门的员工帮忙，如何开口呢?你可以诚恳地说：这个策划没有你真不行啊!同事为了不负自己内行的形象，通常是不会拒绝的。
当然，事后要记得感谢帮助你的同事。
5.减轻工作量：先后顺序，轻重缓急对于手头中有很多工作，首先，强调你了解这项工作的重要性，然后请求上司指示，将这项工作与其它工作一起排出先后顺序，不露痕迹地让上司知道你的.工作量其实很大，如果不是非你不可，有些事就可交给其他人或延期处理。
6.承认过失：是我一时疏忽，都是我的问题工作中犯错误在所难免，所以勇于承认自己的过失很重要，推卸责任只会使你错上加错。
不过，承认过失也有诀窍，就是不要让所有的错误都自己扛，这句话可以转移别人的注意力，淡化你的过失。
7.打破冷场的话题：我很想知道您对这件事的看法当你与上司相处时，有时不得不找点话题，以打破冷场。
职场法则20条必知
职场法则20条「必知」在职场上混有些职场法则我们不得不知!下面是为大家收集的关于职场法则20条，欢迎大家阅读!1、别担心沟通过度“每当你认为自己沟通过度时，你可能才刚刚开始。
”全体员工大会、日常邮件、办公时间和场外工作团队的重要性。
哪怕与你共同的都是些聪明过人的能人，你也得假设他们脑子里都有100件其他的事情要忙。
“根本就没有过度沟通这回事儿。
”2、分享所有，不隐瞒从信息的角度，我们赋予每个人平等的权利。
在互联网时代，力量源于分享信息，而不是囤积它们。
员工们希望被信任，而不是讨厌和惊讶。
一个完全透明的政策可以满足他们的需求。
3、惜字如金一个领导人的话应该是考虑周全而且精准的——你的一切言语都会被演绎。
干脆、直接、聪明地选择每一个词语，沟通不是来自一封封长长的邮件，也不是我们脑子里冒出的每一个念头。
4、把故事讲好好的领导都是好的老师。
好的老师会讲好故事。
从叙事中学习，想要当个好领导，你就把故事讲好、教好。
这两者无法分割。
5、停止说话，立马行动如果你永远都在忙着说话，那你就永远学不到东西。
倾听让你变得更谦卑，更有直觉，更聪明。
说话做不到以上任何一点，它只能让你沉迷在自己的腔调里无法自拔。
太多人花了太多时间讲他们如何看待事物，而这时他们本可以去听听真正行家的观点。
如果你必须开口说话，那么就问问题。
人们能从你的问题里(而不是你的答案)学到更多，它可以引起他人思考，并和你共同探讨答案。
6、但如果你知道答案.......有时候，你需要倾听;而有时候，你需要直言不讳。
如果在一团疑问中，你早已知道答案，那么就大声说出来!其他言语都会浪费别人的时间。
但有一点：用数据说话。
用“我认为”赢不下来争论;你要说的是“让我证明给你看”。
7、别死认层级你不应该通过看一个公司的产品来获得企业的组织结构图。
当你看到iPod时，你看不到苹果的组织结构;当你看到Kindle的时候，也读不懂Amazon的内部构造。
一个优秀的领导会懂得甄选最优意见。
职场法则20条
职场法则20条在职场中，有一些基本的法则和原则可以帮助你建立良好的职业形象，提升职业发展。
以下是20条常见的职场法则：1. 专业素养：保持专业形象，遵循行业规范，不断提升专业知识和技能。
2. 沟通能力：发展良好的沟通技巧，善于倾听，清晰表达自己的意见。
3. 团队合作：在团队中合作，分享责任，与同事建立良好的合作关系。
4. 自我管理：有效地管理时间和任务，保持高效率和组织性。
5. 学习能力：持续学习，不断适应新技术和行业趋势。
6. 创新思维：提出新思路，勇于尝试创新，不畏失败。
7. 承担责任：对自己的工作负责，勇于承担责任，不推卸责任。
8. 适应能力：灵活应对变化，适应不同的工作环境和团队。
9. 建立网络：发展广泛的人际网络，与同行、领导和下属保持联系。
10. 诚信正直：坚守诚实和正直的原则，树立良好的道德榜样。
11. 目标明确：设定明确的职业目标，制定实现这些目标的计划。
12. 扬长避短：发挥自己的优势，同时不断弥补自己的不足。
13. 领导力：发展领导潜力，带领他人实现共同目标。
14. 灵活应变：面对挑战时保持冷静，寻找解决问题的创造性方法。
15. 尊重多样性：尊重不同文化和背景的人，建立多元化的团队。
16. 自我推销：学会展示自己的成就和贡献，增强个人品牌。
17. 决策能力：善于做出明智的决策，对风险和机会有清晰的认识。
18. 心理韧性：具备心理韧性，能够在压力下保持稳定，迎接挑战。
19. 关注细节：注意细节，确保工作的准确性和完整性。
20. 持续评估：定期评估个人职业发展，调整目标和计划。
这些职场法则有助于建立积极的职业形象，提高职场竞争力，为个人职业生涯的成功奠定基础。
[职场法则经典语录]职场十法则感悟
![[职场法则经典语录]职场十法则感悟](https://img.taocdn.com/s3/m/7fb5e85b793e0912a21614791711cc7931b7788a.png)
[职场法则经典语录]职场十法则感悟1.成功就是九份努力加一份机遇。
在职场中，付出努力是非常重要的，但是机遇也是不可忽视的一部分。
只有两者结合起来，才能取得真正的成功。
努力并不一定意味着就会成功，但是如果没有努力，就永远不会有成功的机会。
2.职场最大的竞争对手是自己。
在职场中，与他人的竞争是常态，但是最大的竞争对手其实是自己。
只有不断挑战自己，超越自己，才能保持竞争力。
3.创造机会，而不是等待机会。
机会并不是等待来的，而是通过自己的努力和创造而得来的。
要积极主动地寻找并创造机会，而不是被动地等待机会的到来。
4.适应变化，不断学习。
职场是充满变化的地方，只有不断适应变化，并持续学习才能跟上时代的步伐。
不断学习新知识和技能，提升自己的能力，才能在职场中保持竞争力。
5.建立良好的人际关系。
在职场中，人际关系起着非常重要的作用。
建立良好的人际关系，可以为自己争取更多的机会和资源。
与同事和领导建立良好的合作关系，可以获得更好的工作效果和发展机会。
6.勇于承担责任。
在职场中，勇于承担责任是非常重要的。
只有敢于承担责任，肩负起自己的工作和职责，才能赢得信任，获得更多的机会和发展。
7.善于沟通和协作。
在职场中，良好的沟通能力和协作能力是非常重要的。
只有善于与他人沟通，有效地传递信息和表达自己的观点，才能更好地与他人合作，达到共同的目标。
8.保持积极的心态。
在职场中，保持积极的心态是非常重要的。
无论面对什么样的困难和挑战，只有保持积极的心态，坚持下去，才能最终取得成功。
9.做好时间管理。
在职场中，时间是非常宝贵的资源。
要学会合理安排时间，合理分配各项工作的时间和优先级，才能提高工作效率和质量。
10.永不满足，不断进步。
在职场中，要时刻保持进取心和求知欲。
永远不要满足于现状，要不断进步，提升自己的能力和水平，才能在职场中取得更好的成绩和发展。
麦肯锡14条职场黄金法则
麦肯锡14条职场黄金法则在职场中取得成功并保持领先地位是每个员工的追求，而麦肯锡公司作为世界上最知名的咨询公司之一，其成功的秘诀更是备受关注。
经过多年的研究和实证，麦肯锡总结出了一套职场黄金法则，这些法则不仅适用于咨询行业，更可以帮助广大职场人士在各个领域立足并获得成功。
黄金法则一：持续学习麦肯锡公司强调终身学习的重要性。
在快速发展的工作环境中，只有持续学习才能不断提高自己的能力和知识水平。
无论是通过阅读书籍、参加研讨会，还是从同事和上级那里学习，不断学习是职场成功的关键。
黄金法则二：主动获取反馈及时了解自己在工作中的不足并加以改进是个人成长的必经之路。
麦肯锡鼓励员工主动寻求反馈，与同事和上级进行真诚的交流，了解自己的优势和劣势，并通过持续改进来提高自己的工作表现。
黄金法则三：价值优于完美在工作中，追求完美往往会浪费大量的时间和精力。
麦肯锡认为，将重点放在创造价值上，而不是一味追求完美，才是有效高效的工作方式。
在有限的资源下，明确目标，专注于解决问题并提供有价值的解决方案。
黄金法则四：团队合作团队合作是在职场中取得成功的基石。
在麦肯锡，团队合作被看作是实现协同效应的关键。
通过合作，团队成员可以共享知识和经验，解决问题并取得更好的业绩。
麦肯锡鼓励员工建立互信、共同努力的团队文化。
黄金法则五：清晰沟通在职场中，清晰有效的沟通是至关重要的。
麦肯锡强调要用简洁明了的语言传达自己的意思，并倾听他人的观点和建议。
准确地表达自己的想法，确保信息传递的准确性和及时性，是沟通的关键。
黄金法则六：高效时间管理时间对于每个人来说都是公平的资源，然而，在职场中，能够有效地管理时间是成功的关键之一。
麦肯锡建议设定明确的工作目标，并制定合理的工作计划，合理分配时间，提高工作效率。
黄金法则七：积极建立关系网建立良好的人际关系是职场成功的重要因素。
麦肯锡鼓励员工积极主动地与他人建立联系，扩大人际网络。
通过与不同背景和经验的人交流，可以获得更多的机会和资源，并为个人职业发展打下坚实的基础。
有用的职场法则箴言
有用的职场法则箴言有用的职场法则箴言1、木秀于林，风必摧之。
要记住，树大才会招风，会被人忌妒也是因为你足够优秀。
当你因为优秀而遭受非议或受到攻击时，要想起这句话，如果这时反击只会浪费前行的宝贵时间，甚至给对手反超余地。
只有继续领跑，把对手远远的甩在身后，才会在职场越走越轻松。
2、各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜。
管闲事，落不是。
工作中，最忌讳越殂代疱，对不属于自己职责范围之内的，特别是涉及到保密的工作，要秉承“三不原则”：不问、不讲、不做，这不仅是职场人际关系准则，也是避免自己因为好奇心而犯错的最佳途径。
3、闲谈莫论人非，静坐常思己过。
办公室向来是闲话的第一发源地，新人切记，永远不要加入任何八卦队伍或小团体。
真正优秀的人，经常想到的是自己的不足之处，以求不断完善自我，而不是靠议论他人短处来抬高自己，证明自己有多优秀。
4、敏而好学，不耻下问。
三人行，必有我师焉。
刚刚走出校园的毕业生们，或多或少都会有“天之骄子”的优越感，但是你们要记住：一旦出了校门，学位证和毕业证只是你的敲门砖而已。
有时候，经验往往比书本上的死知识要奏效，遇到问题时候不要忘了鼻子下面还有一张嘴。
5、知之为知之，不知为不知。
不懂装懂是新人最易犯的错误。
闻道有先后，术业有专攻，不要为了面子去接下自己能力所不及的工作。
人的聪明不在于他比别人知道得多，而在于能坦然承认自己有很多东西不知道。
6、不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海年轻人，不要浮躁，凡事都要脚踏实地，一步一个脚印，经历了艰难和曲折，并且坚忍不拔地持续下去，才能最终达到目的地。
这个世界上，没有一步登天的天方夜谭，也没有一夜暴富的神话，年轻就是你们的资本。
7、工欲善其事，必先利其器。
要完成一件作品，首先要确保工具锋利。
要做好一件事情，提前做好准备工作也很收到事半功倍的效果。
就像你们在校园读书时，老师总会交待提前预习功课一样。
工作也是一样，永远不要打没有准备的仗，毕竟，知己知彼方能百战不殆。
职场21条成功法则
职场21条成功法则无论你是男人，还是女人，做人，想成功，下面就是你必须要做到的：1、这是个现实的社会，感情不能当饭吃，贫穷夫妻百事哀。
不要相信电影里的故事情节，那只是个供许多陌生人喧嚣情感的场所。
只有不理智和不现实的人才相信。
2、给自己定目标，一年，两年，五年，也许你出生不如别人好，通过努力，往往可以改变70%的命运。
破罐子破摔只能和懦弱做朋友。
3、朋友请你吃饭，不要觉得理所当然，请礼尚往来，否则你的名声会越来越差。
4、好朋友里面，一定要培养出一个知己，不要以为你有多么八面玲珑，到处是朋友，最后真心对你的，没有几个，相信我。
5、不要相信算卦星座命理，那是哄小朋友的，命运掌握在自己手中。
坐在家里等什么房子，车子，还不如睡一觉做个好梦。
6、不喜欢的人少接触，但别在背后说坏话，说是非之人，必定是是非之人，谨记，祸从口出。
7、少玩游戏，这不是韩国，你打不出房子车子还有资本。
可以有爱好，但要把握尺度，少玩农场，牧场，斗地主等一些高度吸引人思想的晋级游戏，也许你的级别很高，但不代表你有多么成功，反而会影响和占据你成功的时间。
8、是人都有惰性，这是与生俱来的，但是我们后天可以改变这种惰性，因为有很多人正在改变。
对于某种事物或是生意不要等别人做到了，我才想到。
不要等别人已经赚到钱了，我才想去做。
没有人相信的是市场和机遇，大家都相信的叫做膨胀。
9、知道自己要干什么，夜深人静，问问自己，将来的打算，并朝着那个方向去实现。
而不是无所事事和做一些无谓的事。
10、出路出路，走出去了，总是会有路的。
困难苦难，困在家里就是难。
11、作为女人，不要以老卖老，认为事业跟自己没关系，以为自己就是洗衣服，做饭，看孩子，那就是大错特错。
12、做人，要做到;万事孝为先，教童品之道，夫妻和谐美，幸福万年长。
但是这些不是拿来用嘴说说就能办到的，解放初期年代要做到这些，需要付出很大的努力和辛苦，当今现实的社会需要你付出很大的金钱，聪明的人都知道这个道理。
职场成功的8大定律法则职场
成功的8大定律法则作为现代职场人士，我们都有一个共同的目标：希望能在职场上获得成功，成为社会精英。
然而，想要在职场上获得成功并不容易，需要具备许多能力和素质。
在这篇文章中，我将会分享职场成功的8大定律法则，希望能帮助到你。
一、发掘优势，弥补不足每个人都有自己的优势和不足，而职场成功需要你对自己有清晰的认识并能够善加利用自己的优势。
你需要找出自己的优点，利用它来弥补自己的不足。
如果你擅长交流，那么你可以在团队中负责与老板、同事和客户的沟通；如果你对数字敏感，那么你可以成为一名数据分析师，帮助公司更好地决策。
不同人的优势不同，你需要找到适合自己的发展方向，将自己最擅长的事情做到极致。
二、制定目标，量化计划职场上有一个非常重要的策略：制定目标。
制定目标可以帮助你明确自己想要达到的成果，同时也可以帮助你规划具体的行动计划。
你需要将目标分解为阶段性的小目标，并将其细化成具体的行动计划。
只有这样，你才能清楚自己在职场上的发展方向，并能够有目的地努力。
同时，你还需要将目标的完成情况进行量化，这样在日后的反思中，你可以更加客观地看待自己的成果。
三、主动沟通，建立人脉在职场上建立人脉是非常重要的。
一个人的成功往往离不开他人的支持和帮助。
在职场上，建立良好的人脉可以让你更加容易地获取资源和机会。
为了建立人脉，你需要主动沟通。
你可以通过社交平台、活动和会议等渠道结交志同道合的朋友，也可以在工作中与同事建立良好的关系。
但是，在建立人脉的同时，你也需要注意自己的文化底线和职业形象，保持良好的职场信誉。
四、提升能力，不断学习在职场上，能力是最重要的基础条件。
只有具备强大的实力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
因此，你需要不断地提高自己的能力和素质。
你可以参加培训和课程，阅读相关书籍和文章，与同行交流经验，提高自己的专业技能和综合素质。
在职场上，你需要不断学习和进步，才能站得更高看得更远。
五、承担责任，主动作为在职场上，承担责任是成为领导者的重要条件之一。
职场攻略88法则
职场攻略88法则职场攻略88法则身在江湖，身不由己，身在职场，也必须遵守职场法则。
无规矩不成方圆，学会职场攻略88法则，助你在职场游刃有余：职场法则之一1、办公室里只有两种人，主角和龙套。
2、每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以。
3、别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。
4、如果真的没大志，那就为钱奋斗。
5、你可以不聪明，但不可以不小心。
6、你说的每句话，老板都会知道。
所以要好好想想该说什么，不该说什么。
7、偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢。
8、不管什么时候，装傻总是最不易犯错。
9、把自己当成最聪明的人，往往是最笨的。
10、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。
11、你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白。
职场法则之二12、上司说他对你很放心，事实可能正好相反。
13、站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情。
14、上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。
15、做事做的好，干活干到老。
16、一定要有缺点。
18、十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信。
19、把每个慌话都当成性命攸关，这样说谎就不会内疚。
20、每个人都站在恶的那一面，因为各人有各人的善。
21、不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标!22、无论你身边的环境如何，你只要用心做事，就一定可以影响它!如果你真是个能人，那就改变它!职场法则之三23、这个世界能真正给你自尊的人，只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。
24、人不能太宠自己!该吃苦就要学会吃点苦。
25、心在哪里，收获就在哪里!人和人的不同是通过如何利用业余时间来分别开的。
26、做好工作，做出一般人做不出的漂亮结果，就不用担心人会发现不了，尤其不用担心你的直接领导发现不了!27、市场人员、业务人员必须要将自己的客户关系公司化。
28、想到+做到=(可能)得到。
坐而思，不如起而行。
成功之路就在脚下。
职场黄金法则
职场黄金法则职场20条黄金法则1)认识自我找准定位英雄要有用武之地，职场人需要从清晰准确认识自我开始，找到自己合适的位置，做自己擅长做且有兴趣做的事情，坚持下去才容易成功。
2)工作敬业是一种优秀的习惯认真工作的人才是最有魅力的，敬业的完成你的岗位职责，敬业的完成上司交代的工作，敬业的负起对工作的责任，敬业工作让你在职场中更加的脱颖而出。
3)对自己的工作充满热情对工作充满热情能让你更有冲劲，对工作充满热情能让你更好释放自己的才能，对工作充满热情能提高你工作的幸福感，用热情去工作的人不仅能感染别人，还更容易取得成功。
4)工作要有自信工作要有自信才能更好展现的职场魅力，自信的职场人有勇气直与面对挑战，通过这几的努力达到这自己想要的目标，自信是有价值的资产资本。
5)提升自己不断成长不断投资自己让自己变得更优秀才是王道。
只有用不断学习的理念贯彻自己，不断在工作学习中充电让自己更具有能力去完成高难度的工作，用你的知识与能力闯出你自己的未来。
6)抓住推销自己的机会千里马也需要找到赏识自己能力的伯乐，在工作中适时抓住能推销自己的机会，适时高调展示你的'能力，善于表达自己才有遇见成功的机会。
7)工作是为了自己，不是为了薪水薪水只是一时，是可以改变的，只为一时的薪水工作，对职场人来说是非常吃亏的。
比薪水更重要的是你学习的机会，锻炼能力的机会，为自己的未来努力拼搏的机会。
8)学会与他人合作单丝不成线，独木不成林。
激烈的市场竞争中，一个富有竞争力的团队绝对不是一盘散沙的状态。
学会摒弃不合适的个人主义，勇于接受别人的批评，敢于跟不同的人进行交流，互帮互助能成长的更快。
9)突破沟通的障碍撒播人缘善于沟通的人，职场道路走得会更顺利，突破沟通的障碍，进行有效的沟通，才能根号的与同事相处，才能够好的与上级协调，才能够撒播人缘得到他人的支持。
没有好的沟通，没有好的人缘，混迹职场如同在雷区中行走，徒增烦恼。
10)细节取决成败关注细节无小事。
职场生存10法则
职场生存10法则1.越是喜欢单打独斗靠自己的人，往往原生家庭，条件和成员之间彼此关系都不好。
而越是善于拉帮结伙、团队行动的，往往原生家庭中经济条件不错和成员关系都非常融洽。
2.决定一个人立场和观点的，只有他切身利益，和事实关系不大。
3.资源的分配，往往是自上而下。
而事情工作量的分配，往往是自下而上。
4.你值多少钱，你自己说了不算，要那个愿意付钱的人才说了算。
价值不等于价格，价值更不等于需求。
你有屠龙术，无龙可屠，那你就是普通人。
5.为什么会有人背叛你、伤害你、欺骗你？不是你不够好，而是你没有让别人看到你被冒犯之后的狠。
相比起得到好处，人更害怕被伤害。
当你的狠别人都知道时，别人就会掂量一下和你对着干的下场是什么，哪怕有好处可能都不算了。
6.最喜欢成功学的莫过于老板，但老板并不会去读、看、学，而是会让下面员工去学。
因为只有这样才能把一些员工忽悠起来卖力干活，这样老板就能继续成功了。
17.做生意赚钱，本质就是利用信息差的问题。
信息差的问题不是你知不知道的问题，而是你找不找得到，能不能分辨真假，更不能分析出更深的东西。
这就好比，同样看报纸，为啥别人能看到上级，你就看到八卦娱乐？说是信息差的问题，其实是信息处理能力的问题。
8.如果别人只会在道德层面谴责你，只能说明一个问题，你做的这事合法合规，别人也拿你没办法，他只能用道德来对你无能狂怒。
9.人对别人和自己往往会用两套行为准则，对别人的严苛一点，对自己的宽松一些。
但如果别人也如此对你，你会跳起来说自己受到了不公正待遇。
10.情商高有一个非常明显的特点，我说话，你说不对，要反驳我，我也不解释，反正就是你说的对，不花一点时间和精力来和你辩论。
2。
职场法则黄金20条定律
职场法则黄金20条定律1.选择正确的职业：成功的职业生涯开始于正确的职业选择。
要根据自己的兴趣、能力和市场需求来选择适合自己的职业。
2.设定明确的目标：明确的目标能够帮助你达成工作追求，同时激励你持续努力。
3.不断学习与成长：职场是一个竞争激烈的环境，只有通过不断学习和提升自己的能力才能保持竞争力。
4.建立良好的工作习惯：良好的工作习惯是成功的基石。
要有规律的作息时间、高效的工作方法和良好的人际交往等。
5.培养良好的人际关系：优秀的人际关系能够帮助你在职场中更好地发展和取得成功。
要积极投入到团队中，与同事和上司保持良好的沟通和合作。
6.保持积极的态度：乐观积极的心态能够带来更好的工作表现和成就。
要尽量抱有积极的态度，面对困难和挑战时保持乐观。
7.善于解决问题：解决问题是职场中必备的技能。
要善于分析问题、寻找解决方案，并果断地采取行动。
8.善于沟通和表达：良好的沟通和表达能力是有效工作和人际交往的基础。
要学会倾听他人意见，善于表达自己的观点和想法。
10.培养领导能力：良好的领导能力能够帮助你在职场中更好地发展和影响他人。
要学习领导技巧，并努力成为一个优秀的领导者。
11.接受变革和挑战：职场是一个变化和挑战不断的环境。
要有足够的适应能力和勇气去面对变革和挑战，并主动寻找机会。
12.理解和尊重他人：尊重和包容他人是建立良好人际关系的前提。
要善于理解和尊重他人的观点、需求和感受。
13.持续自我反思和改进：要时常反思自己的行为和做事方式，不断改进和提升自己的能力和素质。
14.善于管理时间：时间是有限的资源，要善于管理时间，合理安排工作和生活，提高工作效率和生活质量。
15.善于处理冲突：职场中难免会遇到冲突和矛盾。
要善于处理冲突，采取合适的方式和方法解决问题，维护职场和谐。
16.善于与上司沟通：与上司之间的沟通关系可以影响你的工作表现和职业发展。
要学会与上司保持良好的沟通和合作关系。
17.做出正确的决策：职场中需要做出各种决策，要学会采集和分析信息，做出正确的决策，确保工作和职业发展的顺利进行。
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精心整理职场成功法则200条1.一个人外在的形象，反映出他特殊的内涵，倘若别人不信任你的外表，你就无法成功的推销自己。
2.选择的道路充满机遇，也有辛酸与绝望，失败的同伴数不胜数，叠在一起，比金字塔还高。
3.无论推销什么东西，先推销自己。
4.成功不是追求得来的，而是被改变后的自己主动吸引而来的。
5.6.7.8.9.10.11.13.14.15.事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人。
16.激励的秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感。
17.不要说谎，但可以在它被欣赏的地方说谎。
18.想要向前冲，就先订个美好的目标吧。
19.巧妙问出顾客的嗜好，让顾客自己告诉你他喜欢什么。
20.改善命运航道的力量就是思考，思考就是任何成功的第一个原因。
21.成功等于X+Y+Z：X是工作Y是开心Z则是闭嘴。
22.一个推销员的个性，是他最大的资本。
23.推销并不存在于真空状态中，事实可能会超乎想象。
25.除非第一次拜访就得到否定答案，否则就有机会创造第二次见面的机会。
26.27.28.29.30.31.32.33.35.36.37.进行推销时，如果不讲策略，不讲方式和方法，那很难成功。
38.（谈话产生僵局或）彼此沉默时，不妨向对方借个电话。
39.推销员之所以有较高的薪水，就是因为被人拒绝。
40.一个人真正需要的按钮，是他的信心之钮：信心产生信心。
41.电话预约客户是推销员与潜在客户进行紧密联系的纽带。
42.当你濒临失控边缘时，就试着换成顾客的角度来思考。
43.对推销员而言，售后服务不是随便可以做好的，仍有很重的分量。
44.改变角度，你要不只是“1”度，而是“180”度的转变，且要忘掉消极观念。
46.不要低估消极心理“否定”的力量，它会赶走所有的好运。
47.工作的质量，决定生活的质量，能力比金钱重要万倍。
48.49.50.51.52.53.54.56.57.58.59.懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。
60.理智无法支配情绪，相反：行动才能改变情绪。
61.对渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破坏性，最危险的恶习。
62.机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。
63.如果你想逃避某项事务，那么你就应该从这项事务着手，立即进行。
64.机会是为哪些有梦想和实施计划的人呈现。
65.不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。
67.少数人需要智慧和勤奋，而多数人确要靠忠诚和勤奋。
68.成功者懂得：自动自发的做事，同时为自己的所作所为承担责任。
69.忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。
70.71.72..73.74.75.77.78.79.80.81.没有人不渴望被重视，也没有人不喜欢真诚的赞美，正确的评价会使对方“芳心大悦”。
82.在晤谈当中，不要想面面俱到而加入太多论点，也不要使重要变得暖昧不明，模棱两可，应事先找到谈话的侧重点，紧紧把握住，并好好发展它。
84.无论你是否喜欢，我们的生活早己被时间所束缚，只是你的流程表未经计划或计划的很差罢了。
85.推销任何商品，只要秉持真诚，使对方坦诚相待，完全信赖，并非难事。
86.遵守一个诺言，可以使别人对你建立起信心，破坏你的诺言，不仅动摇了那个信心，同时可能伤了一个人的心。
87.加油吧，持续你的努力，每天，每月，积累一点一滴的进步，原本今天无法实现的梦想，明天，就可以得到丰硕的成果。
88.听话是一种优雅的艺术，但很多人没有充分利用这种艺术，他们认为人有两只耳朵，所以肯定会知道如何去听。
89.91.92.93.成功。
94.95.96.97.99.仔细的整理仪表，不但能给准客户良好的第一印象，而且能够培养自己正确的姿态。
100.一个领导者的所有艺术中的艺术，就是他估量他们，权衡他们，以及“估价他们”的能力。
101.如果你认为每一位成功者都只有成功的经验，那就错了。
其实，没有比成功者拥有更多的是失败经验。
102.推销员应该研究自己的洞察力，判断别人性格的能力。
应该把研究别人和研究激励他们的动机作为重要的事情。
103.有意识的为你的工作做好充分的准备，将给你带来无尽的乐趣，今天的口号就是：“效率”。
105谈话要切题，谈话要有逻辑性，谈话要有力，谈话要充满自信，要使你推销时的谈话直接，自然，而且尽可能的简洁。
106.世界上有两种废物：一种是没有什么东西献给社会，另一种是不知怎样把他们己有的东西展示出来。
107.无论是否你得到定单，你都要给你潜在的顾客留下美好的印象，以便他对你有一个长久的回忆。
108.保重身体，就是保持良好的健康状况，而良好的健康状况有赖于身心的平衡，充沛的动力和完全平和的心态。
即一种任何事情都扰乱不了的心理状态。
109.110.112.113.114.115.116.118.119.电话预约注意事项：切勿罗嗦，通话时间不易过长，语言要简洁明快，打电话时机的把握，打电话的频率。
120.登门拜访注意事项：要进行有计划的，周期性的，长期性的拜访。
另外：拜访方式，拜访前准备，拜访的恰当时间，拜访的次数等受拜访性质而定.121.无论幸运与否，你都必须从工作本身去理解工作，将它看作是人生的权利和荣耀——只有这样，才能保持个性的独立。
122.不管你的工作是怎样的卑微，都当付之以艺术家的精神，当有十二分的热忱。
124.如果你能真正制好一枚别针，应该比你制造出粗陋的蒸汽机赚到的钱更多。
125.如果哪个人在你所做的工作中找到失误，那么你就不是完美的，你也根本无须去找借口。
126.人们可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠，将其视之为理所当然。
127.在人生事业中，需要用智慧来做出决策的大事很少，需要用行动来落实的小事甚多。
128.对企业而言：忠诚能带来效益，增强凝聚力，提升竟争力，降低管理成本。
129.131 132.133.134.135.感—136.138.一点，理由少一点，脑筋活一点，肚量大一点。
139.与人竟争不如与人和作，要创业，就要做好亏钱或赢钱的准备。
140.创业的三大“眼光”：大的趋势，大的市场，少的竟争对手。
141.成功者乐于助人。
142.成功要找对“对手”。
143.同样的行动带来同样的结果。
145.会问问题，并完美解决问题是推销员的必修本领。
146.凡事不要自我设限，凡事皆有可能。
147.凡事要有足够的理由，凡事都有例外。
148.成功：态度占百分之一百。
149.150.151.152.153.4）想法154.156.4）近期157事实。
“159.“三化”理念之顾问化：推销员在知识领域需丰富两种内容：1）必备知识：顾客心理学，行为科学，社会学，人际关系学。
2）对本商品专业知识的增进：因为一个人在欲购买一件商品时，非常需要别人给予顾问性质的服务。
160.“三化”理念之人性化：如何使这个商品人性化：商品的使用观念，针对不同的对象，强调不同特质。
161.身为一名推销员，没有比完成一笔好交易更快乐的事。
162.人生：心须学会忍耐的艺术。
163.羊皮卷：它教我如何避免失败，而不只是获得成功。
165.失败：就是一个人没能达到他的人生目标，不论这些目标是什么。
166.我要用良好的习惯代替一时的冲动，并全心全意去实行。
167.只有一种习惯才能抑制另一种习惯。
168.169.170.172.174.175.176.177.如果我们想要为明天作最佳准备，就要将自己所有的智慧与能力，热忱，积极地投入在今天该做的事务中。
178.我们所有的一切只是整个永恒的“现在”，而所谓年，月，日，小时，分，秒，不过是对整个永恒的“现在”的生硬而勉强的划分。
179.面对过去，不要迷离；面对未来，不必彷徨；活在今天，你只要把自己完全“展示”给别人看。
181.“实践是检验真理的唯一标准”“真理也没有不被怀疑的特权”182.失败的经验不必信，成功的经验也不能复制。
183.“有得放矢”“因地制宜”184.无论是自己的还是别人的经验，别盲目的迷信，那己经是“过时”的东西了，古人云：“世易则时移，时移则备变。
”别让自己陷入经验的迷宫中。
185.186.187.”。
189.说“191.192.193.195.196.并不是因为事情难我们不敢做，而是因为我们不敢做事情才变得难。
197.有人说过：教育是3/4的鼓励，而鼓励正是事情能被完成的暗示。
要知道：你能够拥有你想要的。
198.习惯能够改变命运；改变自己，从点滴做起；改变一定会有痛苦，但成果是辉煌的；好的习惯会吸引成功。
199.人应该支配习惯，而决不能让习惯支配人，一个人不能去掉他的坏习惯，那简直一文不值。
200.充分了解客户对一位推销者而言，是一件非常重要的事。